Nabangkarote nila ang mga Ruso. Sinasabi namin sa iyo ang tungkol sa propesyon ng isang insolvency administrator

Ang propesyon ng isang bankruptcy administrator ay itinuturing na susi sa mga bagay na may kaugnayan sa pananalapi, samakatuwid, maraming gustong maging arbitration administrator sa bangkarota. Ngunit hindi lahat ay nagtagumpay sa paggawa nito. Ang tagapamahala ng pananalapi ay may labis na responsibilidad na ipagkatiwala ang kasong ito sa isang tao na sa unang pagkakataon ay nakakita kung ano ang isang demanda at hindi alam ang mga detalye nito. Ngunit ang tulong ng tagapamahala ay kinakailangan sa halos lahat ng mga yugto, at kung ito ay ibinigay nang hindi maganda o hindi, ang empleyado ay maaaring magdusa ng malubhang parusa. Parehong maaaring mag-aplay ang mga nanghihiram at nagpapahiram mga kontrobersyal na isyu sa manager, at sa kanyang mga priyoridad upang malutas ang mga salungatan na lumitaw. Isaalang-alang kung sino ang tagapamahala at kung paano ka magiging.

Dear Readers!

Ang aming mga artikulo ay nagsasabi tungkol sa mga karaniwang paraan ng paglutas ng mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin ang iyong partikular na problema - makipag-ugnayan sa online consultant form sa kanan →

Ito ay mabilis at libre! O tawagan kami sa mga telepono (sa buong orasan):

Ano ang mga kinakailangan para sa hinaharap na mga tagapamahala ng arbitrasyon

Kung ikaw ay nagtataka kung paano maging isang arbitration manager, ang pangunahing bagay na hahanapin ay ang pagtugon sa ilang pamantayan at regulasyon. Upang maging isang espesyalista sa isang opisyal na posisyon, ang lahat ng mga kandidato ay dapat matugunan ang isang hanay ng mga patakaran. Ang listahan ay medyo malaki, ngunit ang mga pangunahing sa mga kinakailangang ito ay:

1. Magkaroon ng iyong seguro sa pananagutan. Ang espesyalista ay may napakaraming responsibilidad na dapat niyang gampanan nang perpekto. Kung hindi niya ito gagawin, at ang mga nagpapautang o ang may utang ay hindi nasisiyahan sa pakikipagtulungan sa tagapamahala, maaari silang sumulat ng isang reklamo laban sa kanya. Kung ang kabiguang sumunod sa mga obligasyon ay nakumpirma at nagdulot ito ng pinsala sa pananalapi, dapat itong mabayaran. Magagawa ito sa tulong ng insurance. Ang pagkakaroon ng nakasegurong pananagutan, ang tagapamahala ay makatitiyak na kahit na sa kaso ng force majeure, magagawa niyang mabayaran ang pagkawala.
2. Maging miyembro ng isang SRO. Upang maging isang manager sa Russia, ang pagiging miyembro sa isang SRO ay isang kinakailangan. Ang isang espesyalista ay makakatanggap lamang ng mga bagong kaso sa pamamagitan ng isang SRO.
3. Magtataglay ng espesyal na edukasyon. Upang magsimula ng isang karera sa pamamahala, kailangan mong magkaroon ng naaangkop na kaalaman. Makukuha mo sila sa espesyal na edukasyon. Bilang karagdagan, kung walang espesyal na edukasyon, ang isang espesyalista ay hindi tatanggapin sa isang SRO.

May mga kundisyon na nalalapat hindi lamang sa propesyonal na aktibidad... Bago gugulin ang iyong oras sa pagsasanay at pagkuha ng membership sa isang SRO, kailangan mong suriin kung natutugunan ng tao ang isa pang listahan ng mga kinakailangan, sa pagkakataong ito ang pangkalahatan:

• ang hinaharap na espesyalista ay walang mga nakaraang convictions at ngayon siya ay hindi sa ilalim ng imbestigasyon;
• kinabukasan executive dapat magkaroon ng pagkamamamayan ng Russia;
• ang tagapamahala ay walang karanasan sa pagkabangkarote (na natural, dahil ang isang bangkarota ay hindi matagumpay na maisagawa ang mga gawain ng isa pang bangkarota);
• ang hinaharap na espesyalista ay naging tagapamahala nang hindi bababa sa isang taon;
• espesyal na edukasyon;
• walang mga diskwalipikasyon, na nangangahulugang nanatili ang karapatang magsagawa ng mga tungkulin sa tungkulin ng isang opisyal na tagapamahala.

Gaya ng nabanggit, maaaring lumaki ang listahan ng mga kinakailangang ito. Halimbawa, pagkatapos ng graduation, ang mga kandidato kung minsan ay tumatanggap ng karagdagang mga takdang-aralin. Maaaring kabilang sa mga naturang tanong ang pagkakaroon ng pangalawang edukasyon sa isang makitid na paksa. Maaaring mayroon ding mga nuances na nauugnay sa pagkakaroon ng mga lihim ng estado para sa isang partikular na tao.

Kahit na ang isang kandidato ay makapasa sa mga pagsusulit sa pagsusulit, hindi ito nangangahulugan na ang pagkuha ng trabaho ay magiging isang madaling gawain. Upang ang isang espesyalista ay mapagkakatiwalaan ng responsableng trabaho, kailangan mong manatili sa mga kasamahan na kukumpirmahin ang propesyonalismo ng baguhan. Ngunit upang makakuha ng ganoong karanasan, kailangan mo munang sumali sa isang SRO.

Kadalasan ang mga bagong espesyalista ay lumalabas na hindi karapat-dapat para sa propesyonal na paggamit, samakatuwid ito ay mahalaga na pumasa sa pagsubok at maingat na tingnan ang mga resulta nito.

Karanasan ng pinuno

Kabilang sa mga kinakailangan para sa isang hinaharap na manager, mayroong isang medyo hindi maliwanag. Ito ay may kinalaman sa pagkakaroon ng karanasan sa isang posisyon sa pamumuno. Ang kinakailangang ito ay hindi palaging itinuturing na sapat na seryoso, at hindi lahat ng mga tagapamahala ay kinakailangang sumunod dito.

Ngunit kung kinakailangan pa ring humawak ng ganoong posisyon ang aplikante, mahalagang maunawaan nang eksakto kung anong uri ng karanasan ang ibig sabihin. Sa partikular, kabilang dito ang:

• superbisor;
• tagapamahala;
• Deputy Director.

Ngunit kailangan mong magtrabaho sa ilang mga organisasyon. Kabilang dito ang:

• legal na entidad;
• lokal na pamahalaan;
• serbisyo sibil.

Mas maaga sa batas ay inireseta na ang mga tagapamahala ay upang makuha ang katayuan ng mga indibidwal na negosyante at magtrabaho bilang mga indibidwal na negosyante. Ngayon ang mga patakaran ay nagbago, at ang espesyalista ay kinakailangan upang makakuha ng katayuan "Paksa ng propesyonal na aktibidad."

Ang mga pangunahing yugto ng paghahanda ng AU

Bago maging mga tagapamahala ng pananalapi, ang mga naghahanap ng trabaho ay dumaan sa isang seryosong proseso na may maraming yugto. Upang makakuha ng katayuan kailangan mo:

1. Sinusuri ang mga katotohanang nakakasagabal sa propesyon. Kabilang dito ang kawalan ng estado, isang kriminal na rekord, o pagbabawal sa pagkuha ng posisyon sa pamumuno. Buong listahan ang mga salik na maaaring makahadlang sa pagkuha ng ninanais na posisyon ay makikita sa itaas. Sinusuri ng mga awtoridad ang aplikante, at kung may makitang kahit isang hadlang, ang pag-access sa pamamahala sa pananalapi para sa posisyon ng isang insolvency administrator ay isasara.
2. Pagkuha ng kaalaman sa mga kurso ng kinakailangang profile. Dapat mayroon na ang mga aplikante mataas na edukasyon may kinalaman sa mga tanong pamamahala sa pananalapi... Karaniwan, ang kurso ay tumatagal ng 2 hanggang 3 buwan. Ipinapasa ito ng mga espesyalista ayon sa programang inaprubahan ng batas.

1. Pagsusulit. Matapos makumpleto ang pagsasanay, dapat ipakita ng mga prospective na tagapamahala ng pananalapi kung gaano nila kahusay ang nakuhang kaalaman. Nagaganap ang tseke sa mode ng pagsusuri. Ang pagsusulit ay tinatanggap ng komisyon.
2. Pakikipag-ugnayan sa mga organisasyong self-regulatory. Ginagawa ito upang ang espesyalista na nakapasa sa pagsusulit ay maaaring pagsamahin ang kanyang kaalaman sa pagsasanay, sumasailalim sa isang internship sa ilalim ng gabay ng isa sa mga espesyalista na nagpapatakbo batay sa SRO. Ang isang kandidato para sa posisyon ng manager ay maaaring tuparin ang mga tungkulin ng isang katulong hanggang sa malaman niya ang pagpapatakbo ng system mula sa loob.
3. Pagsali sa SRO. Matapos matagumpay na makumpleto ang isang internship, kailangan mong sumali sa isang SRO, sa batayan kung saan ang isang tao ay gagana sa mga kaso ng bangkarota at hindi lamang.
4. Seguro sa Pananagutan. Matapos maipasa ang lahat ng mga yugto, kailangang iseguro ng espesyalista ang kanyang pananagutan upang sa kaganapan ng mga pagkalugi dahil sa kanyang kasalanan, masakop sila ng insurance.

Kapag naipasa na ang lahat ng nakalistang pamamaraan, maaaring magsimula ang mamamayan ng isang ganap na aktibidad bilang tagapamahala ng arbitrasyon kasama ang lahat ng kanyang mga karapatan at obligasyon.

Pagkuha ng mga kurso sa paghahanda at pagpasa sa pagsusulit

Ang pagsasanay ng mga komisyoner ng bangkarota ay hindi limitado sa espesyal na edukasyon. Tinuturuan nila ang mga manager sa mga espesyal na kurso na dapat pagdaanan ng bawat taong gustong kumuha ng posisyong pinag-uusapan.

Nagsasagawa sila ng mga kurso upang ang isang espesyalista ay makapasa sa pagsusulit sa kaalaman sa teorya at makakuha ng internship, at kasama nito ang mga praktikal na kasanayan sa isang SRO. Kung walang matagumpay na pagpasa sa pagsusulit, ang isang internship ay hindi tatanggapin.

Ang mga kurso ay binabayaran, ngunit dahil sila ay tumatagal mula dalawa hanggang tatlong buwan, ang halaga ay hindi masyadong malaki na ang mga aplikante ay sumuko sa pagnanais na makakuha ng kinakailangang kaalaman at maging mga tagapamahala. Bagaman ang tiyak na presyo ay nakasalalay sa organisasyon kung saan nagaganap ang pagsasanay. Ang iba't ibang mga institusyong pang-edukasyon ay may sariling mga rate.

Ang pangunahing bagay ay ang programa ay nakakatugon sa mga tinatanggap na pamantayan. Ayon sa mga patakaran, ang mga programa ay binubuo ng limang bahagi:

1. Legal na bahagi. Kabilang dito ang pagsasaalang-alang ng 87 isyu na may kaugnayan sa hinaharap na gawain ng mga espesyalista.
2. Pambatasang bahagi. Ang bahaging ito ng kurso ay bahagyang mas mababa kaysa sa nauna. Isasaalang-alang ng mga tagapakinig ang 80 paksang isyu.
3. Ang bahaging pang-ekonomiya. Sa kurso nito, susuriin ng mga susunod na tagapamahala ang 50 katanungan.

1. Rehiyon mga aktibidad sa pagtatasa. Ang paksa ng pagtatasa ng ari-arian ay isinasaalang-alang ng 32 tanong.
2. Magsanay ng mga aktibidad. Ang bahaging ito ng kurso ay binubuo ng 38 katanungan.

Ngunit bago ka makarating sa mga kurso, kailangan mong mangolekta ng isang maliit na folder ng mga dokumento, kung wala ito ay hindi sila papayagang kumuha ng mga klase:

• ang pasaporte;
• isang diploma ng edukasyon na natanggap na;
• ilang mga larawan 3: 4.

Kapag natapos na ang kurso, susuriin ang lahat ng nagsasanay. Sinusuri ng komisyon ang tagapamahala ng arbitrasyon. Ayon sa mga patakaran, dapat itong isama:

• tatlong guro;
• tatlong empleyado mula sa Rosreestr.

Kapag naipasa ang pagsusulit, lahat ng nakapasa dito ay tumatanggap ng sertipiko. Para sa mga hindi makapasa sa pagsusulit, binibigyan ng pangalawang pagkakataon na makakuha ng magagandang marka. Sa kasong ito, hindi mo na kakailanganing kunin muli ang kurso.

Ang opisyal na sertipiko ay ibinibigay sa mga tagapakinig 30 araw pagkatapos ng pagsusulit.

Pagsusumite ng mga dokumento sa SRO para sa isang internship

Ang internship ay ang susunod na hakbang pagkatapos matanggap ang hinahangad na dokumento tungkol sa matagumpay na naipasa na pagsusulit. Upang makuha ito, kailangan mo munang mangolekta ng isang kumpletong folder ng mga dokumento na hinihiling mula sa SRO. Kasama sa listahang ito ang mga sumusunod na papel:

1. Aplikasyon para sa isang internship (sa aprubadong porma). Ito ay sinusuri sa loob ng dalawang linggo.
2. Dokumento ng pagkakakilanlan (karaniwang pasaporte ang ginagamit).
3. SNILS.
4. Kung ang kasal ay nakaapekto sa apelyido ng naghahanap ng internship, isang sertipiko ng pagpaparehistro ng kasal ay kinakailangan.
5. Mga dokumentong pang-edukasyon (diploma ng dalubhasang edukasyon, dokumentong nagpapatunay sa matagumpay na pagkumpleto ng mga kurso para sa isang tagapamahala).
6. Labor book, na nagpapatunay sa gawain ng isang tao sa posisyon ng isang manager (dapat niyang hawakan ang posisyon na ito nang hindi bababa sa isang taon).
7. Mga sertipiko mula sa lugar ng pagpaparehistro tungkol sa kawalan ng isang kriminal na rekord at mga parusang administratibo(maaaring kunin mula sa Ministry of Internal Affairs at Federal Tax Service).
8. Resibo para sa pagbabayad ng admission at membership fees. Dapat ding mayroong resibo para sa kontribusyon sa Compensation Fund.
9. Pag-apruba ng kasalukuyang tagapamahala (sa pagsulat).

Mahalaga rin na makakuha ng sertipiko na nagsasaad na ang tao ay hindi isang disqualified na espesyalista. Makukuha mo ang dokumentong ito mula sa tanggapan ng buwis.

Internship bilang isang assistant manager

Tanging ang mga taong matagumpay na nakapasa sa pagsusulit ang maaaring sanayin sa SRO. Pagkatapos makapasok sa organisasyon, kailangan mong magsagawa ng internship sa loob ng 2 taon. Ngunit ito ay libre.

Sa una, ang isang tao ay pumapasok sa posisyon ng isang katulong sa komisyoner ng bangkarota. Maaaring pangasiwaan ng ilang mga espesyalista ang proseso. Ito ay kinakailangan upang ang batang espesyalista ay makakuha ng maraming iba't ibang karanasan hangga't maaari habang siya ay nagsasanay.

Sa unang linggo pagkatapos magsimula ng trabaho, nabuo ang isang internship plan. Kapag handa na ang lahat ng punto nito, naaprubahan ang plano.

Isa itong isyu sa karapatang pantao para sa isang trainee na huminto anumang oras. Ngunit para dito, kailangan niyang ipaalam sa kanya ang tungkol sa pagnanais na pansamantalang huminto kahit isang linggo bago siya hindi makapasok sa trabaho. Sa kasong ito, kailangan mong gumuhit ng isang pansamantalang ulat.

Ipinakilala ng mga superbisor ang nagsasanay sa iba't ibang yugto ng pagkabangkarote. Upang mabigyan ng sapat na antas ng kaalaman ang kanyang ward, ang pinuno ay hindi dapat magkaroon ng higit sa tatlong subordinates. Tumutulong ang mga nagsasanay sa mga sumusunod:

• maghanap ng mga nagpapautang at iguhit ang kanilang rehistro;
• magsagawa ng mga pagpupulong ng mga nagpapautang;
• pag-aralan ang pananalapi ng may utang;
• gumuhit ng isang panlabas na plano sa pamamahala;
• magsagawa ng imbentaryo ng kapital ng bangkarota;
• mangolekta ng mga account receivable.

Sa pangkalahatan, tinutulungan ng trainee ang espesyalista sa lahat ng bagay.

Kapag natapos na ang internship, nakumpleto ang isang buod na ulat. Kabilang dito ang sumusunod na data:

• BUONG PANGALAN. nagsasanay;
• saang SRO naging internship;
• panahon ng transit;
• ang kaso kung saan may utang ang trainee ang namamahala at kung anong mga yugto ang kanyang pinangangasiwaan;
• listahan ng natapos na gawain.

Ang ulat ay sinusuri sa loob ng dalawang linggo. Kung natutugunan niya ang mga kinakailangan, ang espesyalista ay bibigyan ng isang sertipiko. Magbibigay din ng opinyon.

Ang superbisor ay maaaring magpasya na ang trainee ay hindi karapat-dapat sa sertipikasyon. Ngunit kailangan niyang bigyang-katwiran ang desisyong ito. Ang huling solusyon sa tunggalian para sa SRO.

Mga kinakailangan para sa pagsali sa isang SRO para sa mga kandidato

Nagiging imposible na sumali sa SRO kung ang magiging manager sa hinaharap ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ng organisasyon. Upang ipahiwatig kung papasok ang isang tao sa isang SRO o hindi, 30 araw ang ibinibigay. Kabilang sa mga pangunahing kinakailangan na maaaring sumunod sa address ng aplikante para sa pagiging miyembro ay:

1. Upang magsulat ng isang aplikasyon.
2. Magdala ng mga dokumento. Ang listahan ay ibibigay ng mismong organisasyon, dahil minsan iba't ibang papel ang kailangan. Kadalasan ang listahang ito ay may kasamang pasaporte, aklat ng trabaho, sertipiko ng internship, diploma, atbp.
3. Bayaran ang membership fee. Kung babalewalain mo ang pangangailangang ito, kahit na pagkatapos sumali sa isang tao ay maaaring maalis sa organisasyon, pagkatapos nito ay mawawalan siya ng karapatang magtrabaho bilang isang tagapamahala ng arbitrasyon.

Dapat na maunawaan ng lahat ng magiging miyembro na maaaring iharap ng SRO ang mga kinakailangan nito para sa mga dokumentong kinakailangan para sa pagiging miyembro.

Minsan ang mga kinakailangan ay indibidwal sa kalikasan - eksklusibo para sa mga espesyalista na haharap sa mga kaso na may isang tiyak na pagtitiyak. Sa partikular, kung ang tagapamahala ay kailangang magsagawa ng mga aktibidad sa pamamahala sa mga bagay na may kaugnayan sa mga kumpanya ng kredito o mga kumpanyang may estratehikong kahalagahan.

Nagiging legal ang entry kapag dinala na ang lahat ng papeles. Pagkatapos ay may tatlong araw ang tagapamahala upang magparehistro sa rehistro ng estado ng mga manggagawa sa arbitrasyon.

Insolvency manager's liability insurance

Kapag ang isang espesyalista ay sumali sa isang SRO at maaaring pamahalaan ang mga proseso ng pagkabangkarote, kailangan niyang gumawa ng isa pang mahalagang hakbang - upang masiguro ang pananagutan. Sasakupin ng insurance na ito ang mga pagkalugi na maaaring mangyari sa kurso ng mga propesyonal na aktibidad. Para sa administrator ng bangkarota, ang mga ganitong kaso ay karaniwan lalo na sa mga kaso ng bangkarota.

Maaaring hindi ginagampanan ng mga nagsisimula ang kanilang mga tungkulin o binabalewala lang sila.

Ang kontrata ay ginawa sa pagitan ng financial manager at isang accredited insurance company. Ang pinakamababang halaga ng insurance premium ay mula 3 hanggang 10 milyong rubles bawat taon. Kung ang manager ay walang ganoong halaga, siya ay mapapatalsik sa SRO.

Ang pera mula sa insurance ay mapupunta sa mga ikatlong partido na nagdusa mula sa kakulangan ng propesyonalismo ng tagapamahala ng pananalapi. Kung mapatunayan ang katotohanang ito, ang mga biktima ay makakatanggap ng pera, at ang manager ay mapapatalsik.

Ang pinakakaraniwang mga nakasegurong kaganapan:

• pagkagambala sa deadline para sa pagsusumite ng dokumentasyon ng pag-uulat;
• ang paggamit ng mga hindi epektibong solusyon kapag nagbebenta ng ari-arian o namamahagi ng mga pondo;
• pang-aabuso sa awtoridad;
• artipisyal na pagkaantala sa oras ng pamamaraan;
• labis na pagtatantya ng mga gastos habang pinangangasiwaan ang kaso.

Ngunit ang kaso ay maaari lamang kilalanin bilang insurance Awtoridad ng hudisyal... Pagkatapos nito, sinasaklaw ng manager ang pagkawala ng mga nasugatan.

Upang makuha ang posisyon ng isang tagapamahala ng arbitrasyon, dapat mong maingat na pag-aralan ang lahat ng mga kinakailangan para sa mga kandidato at pumunta sa malayo. Una kailangan mo ng karanasan sa isang posisyon sa pangangasiwa, dalubhasang pagsasanay at isang mahabang internship. Ngunit kahit na pagkatapos nito, maaaring may mga kahirapan sa pagsasama sa SRO. Maaaring ipakita ng mga organisasyon ang kanilang mga kinakailangan sa mga kandidato. Samakatuwid, ang tanging pagkakataon na sumali sa hanay ng mga propesyonal ay pag-aralan ang mga kinakailangang ito at sundin ang mga ito, gawin mga premium ng insurance at maayos na gampanan ang kanilang mga tungkulin.

Dear Readers!

Ito ay mabilis at libre! O tawagan kami sa mga telepono (sa buong orasan).

Hindi pa katagal, isang bagong propesyon ang lumitaw sa merkado ng Russia - isang tagapamahala ng arbitrasyon. Ang taong ito ay itinuturing na isa sa mga pangunahing kalahok sa pamamaraan ng pagkabangkarote ng nanghihiram. Ang kalagayang ito ay lumitaw dahil sa ang katunayan na ang tagapamahala ay nakikibahagi sa bawat yugto ng proseso ng insolvency, ayon sa pagkakabanggit, ang kanyang resulta ay direktang nakasalalay sa propesyonalismo ng naturang tao. Ang mga kahilingan sa manager ay patuloy na sinusuri at dinadagdagan. Sa bagay na ito, isaalang-alang natin nang mas detalyado kung paano maging isang tagapamahala ng arbitrasyon.

Ano ang mga kinakailangan para sa isang insolvency administrator?

Ang klerk sa mga paglilitis sa bangkarota ay dapat:

• siguraduhin ang iyong sariling pananagutan;
• maging miyembro ng isang SRO;
• magkaroon ng espesyal na edukasyon.

Kaya naman hindi lahat ng tao na nagpahayag ng pagnanais na makatanggap ng posisyon ng isang tagapamahala ng arbitrasyon ay maaaring italaga dito. Sa simula, hindi man lang siya papapasukin sa isang SRO kung hindi pa siya nakatapos ng mga espesyal na kurso. At bago simulan ang pagsasanay, ang hinaharap na tagapamahala ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan:

• walang criminal record;
• maging isang mamamayan ng Russia;
• walang katayuan sa pagkabangkarote sa puntong ito sa oras o mas maaga;
• may karanasan sa mga posisyon sa pamumuno na higit sa 1 taon;
• magkaroon ng mas mataas na edukasyon (lalo na tinatanggap ang isang dalubhasa - ligal o pang-ekonomiya, na nauugnay sa pamamahala ng anti-krisis);
• hindi pagkakaitan ng karapatang gampanan ang gawaing ito bilang isang tagapamahala (ibig sabihin, hindi ma-disqualify sa isang kadahilanan o iba pa).

Matapos matanggap ng kandidato ang naaangkop na edukasyon, ang institusyong panghukuman para sa kanyang appointment sa posisyon ay maaaring magpakita Mga karagdagang kinakailangan... Halimbawa, ang pagkakaroon ng isa pang edukasyon sa kaso kapag ang organisasyon ng paghiram ay nagpapatakbo sa isang napaka-espesyal na lugar (defense o science-intensive, atbp.). Minsan kailangan niyang makakuha ng libreng access sa mga lihim ng estado, at sagutin ang iba pang mga nuances.

Tandaan!

Hindi pa katagal, napilitan ang mga tagapamahala na gawing pormal ang kanilang mga aktibidad bilang indibidwal na entrepreneurship upang itong tao maaaring gumana sa loob ng balangkas ng batas. Ngayon, kaugnay ng pagpasok sa puwersa ng mga bagong panuntunan, ang katayuan ng manager ay binago sa SPD - isang paksa ng propesyonal (at hindi pangnegosyo) na aktibidad.

Kahit na matagumpay na naipasa ng kandidato ang lahat ng pagsusulit at natatanggap kinakailangang dokumentasyon, hindi ito nangangahulugan na agad siyang dadalhin sa posisyon at ipagkatiwala sa trabahong pinag-uusapan. Tutal, pasok siya sapilitan dapat sanayin ng kasalukuyang kasamahan. Nangyayari ito batay sa isang self-regulatory na kumpanya. Kasabay nito, kinakailangan siyang sumali sa isang SRO at iseguro ang kanyang sariling pananagutan para sa isang medyo malaking halaga.

Dapat pansinin na ang karanasan ng isang pinuno ay malayo sa isang kinakailangan, ngunit ang presensya nito ay tiyak na magbabawas ng oras na ginugol sa pagsasanay. Ang isang katulad na karanasan ay maaaring gawain ng isang representante na direktor o isang tagapamahala:

• legal na entidad;
• organ lokal na pamahalaan;
• sibil serbisyo publiko;
• karanasan bilang isang manager.

Dokumentasyon ng pagsasanay ng manager

Kadalasan ay tumatagal lamang ng 2-3 buwan upang sanayin bilang isang tagapamahala ng arbitrasyon. Bago simulan ang proseso ng internship, kailangan mong ihanda ang mga sumusunod na dokumento na nakakatugon sa hinihiling na mga kinakailangan:

1. pasaporte ng isang mamamayan ng ating bansa,
2. isang sertipiko na nagpapatunay ng kawalan ng isang kriminal na rekord (maaaring ibigay sa MFC o sa Ministry of Internal Affairs),
3. isang sertipiko mula sa Tax Office na nagpapatunay na ang kandidato ay wala sa listahan ng mga disqualified na empleyado,
4. isang work book o iba pang dokumentasyon na nagpapatunay na ang isang tao ay may karanasan sa pamamahala ng mga tao.

Matapos suriin ang lahat ng dokumentasyon, ang hinaharap na mag-aaral ay obligadong magbayad para sa kaalaman na matatanggap niya sa kurso ng pagsasanay. Magkano ang gastos ay depende sa napili institusyong pang-edukasyon... Bilang karagdagan, kailangan mong isaalang-alang ang halaga ng pagkuha ng litrato (3x4). Pagkatapos ay kailangan mong magdala ng:

• bayad na tungkulin ng estado;
• Larawan;
• diploma ng mas mataas na edukasyon;
• isang aplikasyon na may kahilingan para sa pagsasanay;
• isang kasunduan na nilagdaan ng mga partido;
• pahintulot sa pagproseso ng personal na impormasyon.

Responsibilidad sa panahon ng pagsasanay

Ang tagapamahala ng arbitrasyon ay may pananagutan para sa magandang resulta ng kanyang trabaho. Siya ay pinagkatiwalaan ng mga responsibilidad tulad ng:

• sibil o responsibilidad na administratibo ipinataw dahil sa mga pagkalugi na natamo ng may utang o nagpautang,
• pananagutang kriminal, itinalaga, kabilang ang para sa pamemeke ng mga dokumento, para sa mga aksyong ginawa upang alisin ang manager.

Tandaan!

Ipinagbabawal na ilapat ang mga hakbang na ito sa panahon ng pagsasanay. Mag-aaral sa sa kasong ito dapat pumasa sa isang audition para sa mga paksa, pati na rin sa isang internship. Para sa isang kandidato sa pangangasiwa, ang pinakamatinding parusa ay suspensiyon sa pagsasanay o internship.

Proseso ng internship para sa mga insolvency practitioner

Upang maging isang tagapamahala, kailangan mo munang dumaan sa ilang mga yugto:

1. Pagpapatupad ng programa sa pagsasanay.

   Upang ang mga kondisyon ng edukasyon sa lugar na ito ay maging pare-pareho, sa ating bansa ang programa ng pagsasanay para sa mga espesyalista sa lugar na ito ay pinag-isa. Kabilang sa mga pangunahing layunin nito ang paghahanda sa mga mag-aaral na matagumpay na makapasa sa pagsusulit sa teorya, pati na rin ang pagbibigay ng praktikal na karanasan sa panahon ng internship sa isang organisasyong nagre-regulasyon sa sarili.

   Kasama sa pagsasanay ang 5 pangunahing yugto:

   • legal, na binubuo ng 87 katanungan;
   • pambatasan - sa 80;
   • pang-ekonomiya (50);
   • evaluative (32);
   • praktikal (38).

   Sa panahon ng pagsasanay, ang trainee ay dapat pumasa sa isang pagsusulit. Ito ay tinatanggap ng isang espesyal na nilikha na komisyon, na binubuo ng mga empleyado at guro ng Rosreestr. Kung hindi ka makapasa sa pagsusulit sa unang pagsubok, maaari mo itong kunin muli, ngunit hindi mas maaga pagkatapos ng 60 araw. Matapos maipasa ng komisyon ang pagsusulit, ang mag-aaral ay bibigyan ng Sertipiko ng matagumpay na pagkumpleto ng teoretikal na pagsasanay sa programang ito.

2. Internship

   Ang isang tao na hindi nakapasa sa nakaraang yugto at hindi nakapasa sa mga pagsusulit, at samakatuwid ay walang dokumentong nagpapatunay sa katotohanang ito, ay hindi papasukin sa internship. Upang matanggap sa internship, ang kandidato ay dapat mag-aplay sa SRO. Kinakailangang ilakip ang isang pasaporte, pati na rin ang isang sertipiko na nagsasaad na walang mga nakaraang paghatol. Ang aplikasyon ay itinuturing na hindi hihigit sa dalawang linggo.

   Ang internship ay walang bayad. Sa kasong ito, nagtatapos ang kandidato kontratang sibil, sa ilalim ng mga tuntunin kung saan siya ay babayaran para sa gawaing isinagawa.

   Ang tagapamahala ng arbitrasyon ay sinanay sa loob ng anim na buwan, kapag mayroon siyang kinakailangang karanasan bilang isang tagapamahala, o dalawang taon para sa lahat ng iba pang sitwasyon. Kahit na ang isang tao ay nagtrabaho na bilang isang tagapamahala at naghanap ng isang absent na may utang, hindi ito dahilan para bawasan ang time frame.

   Sa panahon ng internship, ang gumaganap na insolvency practitioner ay nagsasabi sa may utang tungkol sa iba't ibang bahagi ng proseso ng insolvency. At ito:

   • pagmamasid;
   • pagpapabuti ng kalusugan;
   • kontrol mula sa labas;
   • mga paglilitis sa bangkarota.

   Ang kasalukuyang tagapamahala ang namamahala sa pamamaraan at maaaring magsanay ng hindi hihigit sa 3 tao. Ang trainee ay may mahahalagang responsibilidad para sa:

   • pagkakakilanlan ng mga nagpapahiram at ang kanilang pagsasama sa listahan;
   • pag-aayos at pagsasagawa ng mga pagpupulong ng mga nagpapautang;
   • pagsusuri ng kalagayang pinansyal ng bangkarota;
   • pagguhit ng pangunahing konsepto ng panlabas na pamamahala;
   • pagsasagawa ng imbentaryo ng may utang;
   • pagtatasa ng kanyang ari-arian;
   • tulong sa pamamahala, istatistikal at dokumentasyon ng accounting;
   • koleksyon ng mga receivable na lumitaw mula sa mga katapat sa nanghihiram;
   • pagsusuri ng pagtutol ng mga nagpapautang at iba pang mga mosyon;
   • paghahanda ng mga ulat bago ang pulong ng mga nagpapautang;
   • pag-aayos ng mga kaganapan na may kaugnayan sa pagbebenta ng ari-arian ng nanghihiram.
3. Pangwakas na ulat sa trabaho

   Kapag ang trainee ay sinanay alinsunod sa lahat ng mga patakaran, ang bankruptcy commissioner ay kailangang punan ang isang ulat, na pagkatapos ay ipapadala sa SRO. Sa dokumentong ito, kailangan mong ipahiwatig:

   • Buong pangalan ng trainee;
   • SRO, na gusto niyang salihan;
   • oras ng internship;
   • ang organisasyon ng may utang, sa proseso ng pagkalugi kung saan tinulungan ng trainee na magsagawa ng negosyo;
   • ilang mga yugto ng pagkabangkarote;
   • isang listahan ng mga responsibilidad na ipinagkatiwala sa kanya at kung saan matagumpay niyang nakayanan.

Pagkatapos dokumentong ito ay isinasaalang-alang, ang isang sertipiko ng pagkumpleto ng pagsasanay ay inisyu (hindi lalampas sa 2 buwan). Kung naniniwala ang pinuno ng departamento ng pagsasanay na masyadong maaga para sa trainee na mabigyan ng karapatan pansariling gawain, dapat niyang patunayan ang kanyang opinyon. Sa kasong ito, maaaring iapela ng mag-aaral ang desisyon kung hindi siya sumasang-ayon dito.

Konklusyon

Kaya, hindi madali ang pagiging manager. Upang gawin ito, kailangan mong matugunan ang mga kinakailangan sa itaas, mag-aral at matapat na tuparin ang iyong sariling mga obligasyon.

Marami ang magiging interesado sa kung paano maging isang tagapamahala ng arbitrasyon, ang pangangailangan kung saan sa modernong katotohanan ay tumataas araw-araw. Tulad ng mga mushroom pagkatapos ng ulan, ang bilang ng mga bangkarota sa mga negosyo at mga indibidwal sa konteksto ng kawalang-katatagan ng ekonomiya at sitwasyong pinansyal sa bansa.

Sino ang isang bankruptcy commissioner

Ang propesyon na ito ay lumitaw sa Russia noong unang bahagi ng 90s, nang, sa mga kondisyon ng merkado, maraming mga negosyo sa bansa ang hindi makatiis sa kumpetisyon at tumigil sa pagtupad sa kanilang mga gawain. pananagutan sa pananalapi bago ang estado at mga institusyon ng kredito... Ang isa sa mga mekanismo para sa pagsasaayos ng kasalukuyang sitwasyon ay ang pagkabangkarote, at ang pangunahing pigura nito ay ang tagapamahala ng arbitrasyon.

Ang isang tagapamahala ng arbitrasyon ay isang dalubhasa na may naaangkop na legal na katayuan, na hinirang ng desisyon ng hukuman ng arbitrasyon upang isagawa ang pamamaraan ng kawalan ng bayad (pagkabangkarote). Ang hinaharap na kapalaran ng negosyo ay nakasalalay sa kanyang mga kwalipikasyon sa kabuuan.

Kapag pumipili ng isang kandidato para sa isang AU, ang hukuman ay ginagabayan ng pagnanais ng aplikante (nagpasimula ng pamamaraan) at ang kakayahan ng isang espesyalista sa larangan ng negosyo ng may utang. Ang bankruptcy commissioner ay ipinagkatiwala sa mga sumusunod na tungkulin:

• Organisasyon ng mga hakbang sa proteksyon para sa ari-arian ng may-ari;
• Pagsusuri ng kalagayan sa pananalapi ng may utang at ang mga resulta ng kanyang mga aktibidad sa ekonomiya at pananalapi;
• Pagkilala sa mga pagkakasala na may layunin ng pinaghandaan at kathang-isip na pagkabangkarote;
• Pagpapanatili ng isang rehistro ng mga claim ng mga nagpapautang.

Ang mga aktibidad ng mga komisyoner ng bangkarota ay kasalukuyang malinaw na kinokontrol ng Batas ng Russian Federation.

Mga kinakailangan para sa isang espesyalista

Art. 20 ng batas sa bangkarota ay nagpapataw ng mga seryosong kinakailangan sa bankruptcy trustee. Isaalang-alang natin sa pagkakasunud-sunod kung ano ang kinakailangan upang makakuha ng ganoong katayuan:

• pagkamamamayan ng Russia. Mga taong walang estado at Mga dayuhang mamamayan ay hindi tinatanggap sa posisyon ng AU.
• Mataas na edukasyon. Sa ngayon, ang batas ay nangangailangan ng anumang mas mataas na edukasyon, ngunit ang pinaka-in demand ay mga abogado sa larangan ng batas sibil at korporasyon, mga ekonomista at mga propesyonal na appraiser.
• Pagpasa ng teoretikal na pagsusulit ayon sa naaprubahang EPPAU.
• Hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa isang posisyon sa pamamahala.
• Internship at magtrabaho bilang katulong sa isang insolvency administrator nang hindi bababa sa 2 taon sa mga kaso ng bangkarota.
• Walang criminal record.
• Walang mga paglabag sa administratibo na humahantong sa diskwalipikasyon.
• Insurance sa pananagutan.
• Mandatoryong membership sa isang profile na self-regulatory organization.
• Pagbabayad ng admission fee sa SRO.

Mga Katiwala sa Mga Kursong Arbitrasyon

Upang makapasa sa pagsusulit sa profile, kailangan mong sumailalim sa pagsasanay ayon sa programa na inaprubahan ng Ministry of Economic Development ng Russian Federation. Mga unibersidad ng bansa na may espesyalidad " Pamamahala ng krisis”, Bumuo ng mga espesyal na kurso para sa pagsasanay ng mga komisyoner ng bangkarota batay sa pinag-isang programang ito, at kapag natapos ang nagtapos ay kukuha ng mandatoryong pagsusulit sa profile.

Pinapayagan na kumuha ng pagsusulit nang hindi kumukuha ng mga kurso kung maaari mong ihanda ang iyong sarili bilang isang panlabas na mag-aaral.

Ang mga nagtapos ng mga kurso ay nakakakuha ng kaalaman na kinakailangan para sa hinaharap na trabaho sa legal at suportang pang-ekonomiya mga pamamaraan ng pagkabangkarote at pamamahala ng arbitrasyon, pati na rin ang masusing pag-aaral ng batas ng Russian Federation sa lugar na ito, kabilang ang mga aktibidad sa pagtatasa. At kumuha ng mga praktikal na kasanayan para sa matagumpay na gawain sa pamamagitan ng espesyalidad.

Sa pagkumpleto ng pagsasanay, ang mag-aaral ay tumatanggap ng isang diploma ng itinatag na sample at isang sertipiko na nagbibigay ng karapatang makisali sa mga propesyonal na aktibidad sa larangan ng pamamahala ng krisis sa arbitrasyon.

Ang halaga ng pagsasanay ayon sa EPPAU ay mula sa 25 libong rubles.

Pagsusulit

Ang mga tagapag-ayos ng pagsusulit sa kwalipikasyon ay ginagabayan ng utos ng Pamahalaan Pederasyon ng Russia may petsang Mayo 28, 2003 N 308 "Sa Pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa Pagsasagawa at Pagpasa ng Teoretikal na Pagsusulit para sa Pinag-isang Programa sa Pagsasanay para sa Mga Tagapamahala ng Arbitrasyon."

Ang komposisyon ng komite ng pagsusuri ay nabuo mula sa mga kinatawan ng Ministry of Justice ng Russian Federation, isang institusyong pang-edukasyon, isang pambansang asosasyon ng SRO at isang control body. Ang Rosreestr ay nagsasagawa ng kontrol sa mga aktibidad ng mga komisyoner ng bangkarota. Ang bilang ng mga miyembro ng komisyon ay hindi bababa sa 6 na tao na dapat na may kakayahan legal na isyu may kaugnayan sa opisina ng arbitrasyon.

Para sa pagpasok sa pagsusulit, ang isang aplikante para sa AU status ay nagsusumite ng aplikasyon sa isang institusyong pang-edukasyon na nagsasagawa ng mga kurso sa pagsasanay para sa mga espesyalista ng tinukoy na profile.

Ang pagsusulit ay isinasagawa nang pasalita ayon sa mga tiket sa pagsusulit sa 5 tanong, 50 minuto ang ibinibigay para sa paghahanda nang walang karapatang gumamit ng anumang materyales.

Ang huling grado ay "kasiya-siya" at "hindi kasiya-siya". Para sa isang positibong resulta, 80% ng mga tamang sagot ang kinakailangan. Maaaring ma-download dito ang mga sample na tanong sa tiket. Ngunit maaari silang magbago sa bawat oras.

Ang isang espesyalista na matagumpay na nakapasa sa pagsusulit ay tumatanggap ng isang sertipiko ng itinatag na form. Pagkabigong makapasa sa pagsusulit - pinapayagan itong muling kumuha nang hindi mas maaga pagkatapos ng 1 buwan.

Gayundin muling pagsuko ang pagsusulit ay ibinibigay sa mga kaso kapag ang isang espesyalista ay nagsimulang magtrabaho pagkatapos ng pahinga sa pagsasagawa ng mga kaso ng bangkarota:

• para sa isang panahon ng 1 taon o higit pa - dahil sa diskwalipikasyon;
• para sa isang panahon ng hindi bababa sa 3 taon sa isang hilera - para sa kanilang sariling mga kadahilanan.

Nakatakda na ang bayad sa pagsusulit institusyong pang-edukasyon, ngunit para sa mga kadete nito, kadalasang libre ang pagsusulit.

Internship

Pagkatapos lamang maipasa ang pagsusulit, ang kandidato ay tinatanggap sa isang internship bilang isang katulong sa komisyoner ng bangkarota.

Sa mga tuntunin ng tiyempo, kailangan mong bigyang-pansin ang pagkakaroon ng karanasan sa pamumuno. Kung ang isa ay naroroon sa loob ng 1 taon o higit pa, ang internship ay maaaring tumagal lamang ng anim na buwan. Kung walang ganoong karanasan, kakailanganin mo buong termino internship - 2 taon.

Dapat kong sabihin na ang mga tagapamahala ng arbitrasyon ay masaya na kumuha ng mga katulong, lalo na ang mga may mahusay na kaalaman at karanasan. Sila ay itinalaga ng maraming mga gawain, na kanilang isinasagawa sa ilalim ng pangangasiwa ng kanilang agarang superbisor. Sa katunayan, pagkatapos ng internship, ang katulong ay maaaring magsagawa ng buong pamamaraan ng pagkabangkarote sa kanyang sarili at maging isang independiyenteng tagapamahala ng arbitrasyon.

Mga posisyon sa pamumuno

Nilinaw ng batas kung aling mga posisyon ang itinuturing na nangunguna sa kasong ito:

• ang pinuno ng anumang legal na entity at ang kanyang kinatawan;
• nangungunang posisyon sa serbisyo sibil ng Russian Federation;
• ang pinuno ng lokal na katawan ng self-government at ang kanyang kinatawan;
• ang pagganap ng tagapangasiwa ng pagkabangkarote ng mga tungkulin ng pinuno ng kumpanya ng may utang (sa kawalan ng may utang, hindi ito isinasaalang-alang, at ito ay nasa 90% ng mga kaso).

Hindi sila binibilang bilang mga posisyon sa pangangasiwa ng mga pinuno ng mga dibisyon at mga departamento ng mga legal na entity. Kumpirmadong karanasan sa pamumuno sa isang work book.

Matapos makapasa sa pagsusulit at makapasa sa internship, ang hinaharap na tagapamahala ng arbitrasyon ay obligado na bumili ng seguro sa pananagutan mula sa kumpanya ng seguro sa mga rate nito. At ngayon lang siya makakapag-apply para sumali sa SRO.

Ang desisyon ay ginawa ayon sa itinatag na pamantayan sa pagiging karapat-dapat. Sa kaso ng isang positibong desisyon, isang membership fee ay binabayaran. Ang halaga ay maaaring mula sa ilang sampu hanggang ilang daang libong rubles.

Pagkatapos lamang matupad ang lahat ng mga kinakailangan ng SRO, maaaring simulan ng isang espesyalista ang kanyang mga aktibidad sa pagsasagawa ng mga pamamaraan ng pagkabangkarote.

Legal na katayuan ng isang insolvency practitioner

Ang prestihiyo ng propesyon na ito ay lumalaki bawat taon. Hanggang 2011, kinailangan siyang magparehistro bilang indibidwal na negosyante... Noong 2011, inalis ang kinakailangang ito, at ngayon ang ganitong uri ng aktibidad ay inuri bilang isang pribadong kasanayan.

Ayon kay Art. 20 sugnay 1 ng Batas sa Pagkalugi legal na katayuan ang isang tagapamahala ng arbitrasyon ay tinukoy bilang isang mamamayan ng Russian Federation na miyembro ng SRO ng mga tagapamahala ng arbitrasyon.

Kabayaran para sa tagapamahala ng arbitrasyon

Habang ang espesyalista ay dumaan sa lahat ng mga yugto ng paghahanda sa daan patungo sa itinatangi na layunin, gagawa siya ng maraming pamumuhunan sa kanyang hinaharap na negosyo. Nalalapat ito sa pagsasanay sa mga kurso, pagpasa sa pagsusulit, bayad sa SRO at insurance. Sa pangkalahatan, umabot sila ng higit sa isang daang libong rubles, ngunit pagkatapos ng pagpasok sa aktibidad, sakop sila ng malaking bayad para sa trabaho.

Ang halaga ng pera na kinita ay binubuo ng isang nakapirming bahagi (25-45 thousand) at porsyento ng mga ari-arian ng isang bankrupt na negosyo, at ang figure na ito ay mula sa daan-daang libo hanggang sampu-sampung milyong rubles. Upang maging pamilyar sa sistema para sa pagkalkula ng suweldo nang detalyado, Art. 20.6 Pederal na Batas sa bangkarota.

Samakatuwid, ang propesyon ng isang insolvency practitioner ay itinuturing na isa sa pinakamataas na bayad na legal na propesyon. Imposibleng sabihin ang eksaktong bilang, ngunit tiyak na ang suweldo ng AU ay ilang daang libong rubles sa isang buwan.

Konklusyon

Sa loob ng dalawang dekada ng pagkalugi sa ating bansa, ang mga probisyon ng mga kinakailangan para sa propesyon ng isang insolvency administrator ay paulit-ulit na nagbago. Ang lahat ng mga ito ay nabaybay sa Batas ng Russian Federation "Sa Pagkalugi" Art. 20. At walang tumitigil, ang mga karagdagang pagbabago sa mga pamantayang ito ay malamang.

Kung magpasya kang dumating sa grips sa paghahanda ng iyong sarili para sa isang bagong propesyon, siguraduhin na linawin ang lahat ng mga nuances at subtleties sa pamamagitan ng pagsangguni sa pangunahing pinagmulan, na nagpapaliwanag nang detalyado sa bawat talata ng Batas na may kaugnayan sa pinangalanang propesyon.

Bilang karagdagan sa mataas na kita, ang ganitong uri ng trabaho ay may mahusay na mga prospect para sa propesyonal na paglago. Maaari itong isama sa iba pang trabaho na hindi nakakasagabal sa mga pangunahing responsibilidad upang mabayaran ang umiiral na makabuluhang disbentaha - isang hindi regular na kita, depende sa paghirang ng isang hukom na magsagawa ng pamamaraan.

Paano gumawa ng passive income sa loob ng 4 na araw 💰

libreng marathon

Isang marathon kung saan 🔥 gagawa ka ng passive live na kita mula sa simula at matuto ng mga partikular na diskarte para sa pamumuhunan sa mga apartment, bahay, garahe, kotse at kahit kumikitang mga website

Magsimula

Bankruptcy commissioner at mga nagpapautang sa bangkarota- mahahalagang kalahok sa pamamaraan pagkabangkarote ng isang negosyo... Ang mga kapangyarihan ng liquidator ay nakapaloob sa batas at ang mga ito ay nabawasan sa kumpletong pamamahala ng mga gawain ng may utang. Sa madaling salita, ang mga tungkulin ng liquidator ay ang pagtatapon ng ari-arian at ang pamamahala ng negosyo, na hindi nakapag-iisa at malinaw na makumpleto ang sarili nitong pamamaraan sa pagkabangkarote. Ang mga kapangyarihan ng liquidator ay lubhang mahalaga at ito ay madalas na nakasalalay sa kanila kung ang may utang na kumpanya ay nagbabayad ng mga utang nito o hindi. Hindi madaling maging isang administrador ng pagkabangkarote, ang gawaing ito ay nangangahulugang isang patuloy na ulat at pagpasok ng kumplikadong data sa rehistro, bilang karagdagan, ang pagiging isang espesyalista ay nangangahulugang hindi lamang isang kabuuang ulat at isang kumplikadong rehistro, kundi pati na rin ang responsibilidad para sa lahat ng pag-aari ng may utang. .

Maaari ka ring maging interesado sa:

• Ano ang pananagutan ng surety sa bangkarota?
• Ulat ng pagsusuri sa pananalapi ng may utang
• Pagkalugi ng isang negosyo, ano ito

Mga paglilitis sa pagkalugi

Una sa lahat, dapat tandaan na ang liquidator, tulad ng bankruptcy creditors, ay bahagi ng mga paglilitis sa bangkarota sa enterprise. Ito ay isang proseso na kumakatawan sa huling yugto ng pamamaraan ng pagkabangkarote ng isang legal na entity. Hindi kaya ng enterprise matunaw sa merkado nang mag-isa, kahit na malapit nang makumpleto ang pagkabangkarote.

Kadalasan, ang mga negosyong nahaharap sa pagkabangkarote ay may maraming mga utang at mga responsibilidad na dapat matugunan. Ito ay para sa "tama" at wastong pagkabangkarote na ipinakilala ang konsepto ng mga paglilitis sa pagkabangkarote. Ang diskarte na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang bayaran ang mga nagpapautang o hindi bababa sa gawin ang lahat na posible upang mabayaran ang mga utang.

Ano ang nangyayari sa panahon ng paglilitis sa pagkabangkarote?

Una sa lahat, ang mga sumusunod na hakbang ay ipinakilala sa negosyo:

• Hinirang mga espesyal na tao upang pamahalaan ang ari-arian ng isang legal na entity at ang mga obligasyon nito sa kredito (mga bankruptcy creditors). Karaniwan, ang mga may-katuturang tao ay hinirang ng isang desisyon ng korte, tanging ang isang tao na lubos na pamilyar sa mga nauugnay na detalye ay maaaring maging isang tagapamahala ng kaso, iyon ay, isang espesyalista na handang magpasok ng mahigpit na data sa rehistro at maghanda ng isang permanenteng ulat ng aktibidad. maaaring maging isang bankruptcy administrator.
• Kung ang may utang ay hindi magagawa o hindi nagnanais na tuparin ang kanyang mga obligasyon nang buo, pagkatapos ay tinanggal siya sa pamamahala ng negosyo.
• Ang ilang mga paghahabol ng mga nagpapautang ay maaaring kanselahin na isinasaalang-alang ang kasalukuyang sitwasyon sa negosyo. Ito ay karaniwang ginagawa upang mabawasan ang pagkarga.
• Sa loob ng balangkas ng mga paglilitis sa bangkarota, magagawa mo pamamaraang panghukuman mag-apela din laban sa katotohanan ng mga transaksyon na ginawa bago magsimula ang mga paglilitis sa pagkabangkarote. Iyon ay, ang pananagutan para sa mga lumang transaksyon ay maaaring baguhin na isinasaalang-alang ang pamamaraan ng pagkabangkarote.
• Pagbuo ng tinatawag na bangkarota estate mula sa pag-aari ng may utang, na maaaring magamit, halimbawa, upang bayaran ang mga nagpapautang, kabayaran sa paggawa (halimbawa, ang suweldo ng mga empleyado ng isang negosyo)
• Kasiyahan ng mga claim ng mga nagpapautang

Responsibilidad ng liquidator para sa kaligtasan ng ari-arian

Tagapamahala ng kumpetisyon

Ano ang mga tungkulin, responsibilidad, kabayaran ng isang propesyonal na komisyoner sa pagkabangkarote? Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa responsibilidad, kung gayon, una sa lahat, ang isang espesyalista ang may pananagutan ari-arian ng may utang.

Ang responsibilidad ay nakasalalay sa katotohanan na tinatanggap ng liquidator ang ari-arian at sinisiguro ang proteksyon nito, lumilikha ng isang ulat, at nagpasok ng impormasyon sa rehistro. Ang isang ulat ay ipinasok sa rehistro tungkol sa lahat ng mga bagay ng ari-arian, kaya ang responsibilidad ng isang espesyalista ay talagang mataas at wala siyang karapatang magkamali.

Ang kabayaran ay nakasalalay sa paghatol, hindi madali ang pagiging isang mataas na bayad na bankruptcy trustee.

Ang responsibilidad ay nagpapahiwatig din ng hindi lamang pagpasok ng impormasyon sa rehistro at ulat, kundi pati na rin ang appointment ng isang appraiser ng ari-arian. Minsan ang pagsasanay ay kinakailangan para sa kanilang mga aktibidad, dahil ang kabayaran para sa trabaho ay maaaring italaga lamang kapag ang mga tungkulin ay ganap na natupad.

Ang pagsasanay sa kanilang mga aktibidad ay nagpapahintulot sa mga batang propesyonal na mag-navigate sa kanilang mga responsibilidad, tanggapin ang responsibilidad at sa huli ay maging isang unibersal na espesyalista. Ang pagsasanay ng mga aktibidad nito ng bankruptcy commissioner ay nagpapahiwatig din ng kabayaran, ang halaga nito ay itinakda para sa bawat negosyo nang hiwalay. Ang pag-aaral na magtrabaho sa isang malaking negosyo ay palaging nangangahulugan ng katumbas na malaking gantimpala.

Ang pagiging isang propesyonal na administrador ng pagkabangkarote ay nangangahulugang hindi lamang isang ulat, pagpasok ng data sa rehistro at kabayaran, ito ay kumpletong kontrol sa pag-aari ng may utang. Ang data sa rehistro ay dapat na maipasok kaagad at tumpak, at ang bawat ulat ay dapat sumasalamin sa kasalukuyang estado ng mga gawain sa negosyo.

Ang isang arbitration manager ay isang paksa ng propesyonal na aktibidad at nagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad na kinokontrol ng Pederal na Batas na ito, na nakikibahagi sa pribadong pagsasanay.

Ang tagapamahala ng arbitrasyon ay may karapatan na makisali sa iba pang uri ng mga propesyonal na aktibidad at aktibidad ng entrepreneurial sa kondisyon na ang naturang aktibidad ay hindi makakaapekto sa wastong pagganap niya sa mga tungkuling itinatag ng Pederal na Batas na ito. Ang bankruptcy administrator ay may karapatan na maging miyembro ng isang self-regulatory organization lamang.

2. Itinatag ng self-regulatory organization ng mga insolvency practitioner ang mga sumusunod ipinag-uutos na mga kondisyon pagiging kasapi sa organisasyong ito:

pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

Hindi bababa sa isang taon na karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa pamamahala at isang internship bilang isang katulong sa isang insolvency administrator sa isang kaso ng pagkabangkarote nang hindi bababa sa dalawang taon, maliban kung ang mga mas mahabang panahon ay ibinigay para sa mga pamantayan at mga patakaran ng propesyonal na aktibidad ng mga insolvency administrator na inaprubahan ng isang organisasyong self-regulatory (pagkatapos dito - mga pamantayan at tuntunin ng propesyonal na aktibidad);

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

pagpasa ng teoretikal na pagsusulit para sa programa ng pagsasanay para sa mga komisyoner ng bangkarota;

walang parusa sa anyo ng diskwalipikasyon para sa paggawa pagkakasalang administratibo alinman sa anyo ng pag-aalis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga aktibidad para sa paggawa ng isang krimen;

walang conviction para sa committing sadyang krimen;

ang kawalan, sa loob ng tatlong taon bago ang araw ng pagsusumite sa isang self-regulatory organization ng isang aplikasyon para sa pagiging miyembro ng self-regulatory organization na ito, ng katotohanan ng pagbubukod mula sa pagiging miyembro nito o ng isa pang self-regulatory organization ng bangkarota commissioners sa kaugnayan sa isang paglabag dito Pederal na batas, iba pang mga pederal na batas, iba pang mga regulasyong legal na aksyon ng Russian Federation, mga pederal na pamantayan, mga pamantayan at tuntunin ng propesyonal na aktibidad na hindi naalis sa loob ng panahon na itinatag ng organisasyong self-regulatory o hindi na maibabalik.

3. Ang mga kundisyon para sa pagiging miyembro sa isang self-regulatory organization ng mga insolvency practitioner ay mayroon ding kasunduan ang isang miyembro ng self-regulatory organization sapilitang insurance responsibilidad na nakakatugon sa mga kinakailangan na itinatag ng Artikulo 24.1 ng Pederal na Batas na ito, ang pagbabayad ng isang miyembro ng isang self-regulatory na organisasyon ng mga naitatag na kontribusyon nito, kabilang ang mga kontribusyon sa pondo ng kabayaran organisasyong self-regulatory.

4. Self-regulatory na organisasyon ng mga insolvency practitioner bilang mga kondisyon ng pagiging miyembro nito, kasama ang mga kinakailangan na itinakda para sa mga talata 2 at ng artikulong ito, ay may karapatang magtatag ng iba pang mga kinakailangan para sa kakayahan, mabuting pananampalataya at kalayaan ng insolvency practitioner.

5. Sa panahon ng pagiging miyembro sa isang self-regulatory na organisasyon ng mga insolvency practitioner, ang insolvency practitioner ay dapat sumunod sa mga kondisyon ng membership dito na itinatag ng self-regulatory organization alinsunod sa mga talata 2 - ng artikulong ito. Ang pamamaraan para sa pagkumpirma ng pagsunod ng komisyoner ng bangkarota sa mga kondisyon ng pagiging kasapi sa isang organisasyong self-regulatory ay dapat na itinatag ng organisasyong self-regulatory.

Ang isang miyembro ng isang self-regulatory organization na hindi nakakatugon sa mga kundisyon para sa membership sa isang self-regulatory organization ay pinatalsik mula sa mga miyembro nito sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagbunyag ng naturang pagkakaiba.

Mula sa petsa ng pagbubunyag ng hindi pagsunod ng insolvency practitioner sa mga kinakailangan na itinatag ng mga talata 2 ng artikulong ito, ang insolvency practitioner ay hindi maaaring katawanin ng isang self-regulatory organization sa hukuman ng arbitrasyon para sa pag-apruba sa isang kaso ng bangkarota.

6. Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang trabaho sa mga posisyon sa pangangasiwa ay kinikilala bilang trabaho bilang pinuno ng isang legal na entity o kanyang kinatawan, bilang kapalit ng mas mataas at pangunahing mga posisyon sa estado. serbisyo sibil Sa Russian Federation, magtrabaho bilang pinuno ng isang lokal na katawan ng self-government o kanyang kinatawan, pati na rin ang mga aktibidad bilang isang tagapangasiwa ng arbitrasyon, napapailalim sa pagganap ng mga tungkulin ng pinuno ng may utang, maliban sa mga kaso ng pakikilahok sa mga pamamaraan na inilapat sa kaso ng bangkarota sa absent na may utang.

7. Ang organisasyong self-regulatory ng mga insolvency administrator, batay sa itinatag na mga kondisyon ng membership dito, ay tumutukoy sa listahan ng mga dokumento na dapat isumite ng mga tao kapag tumatanggap ng membership sa isang self-regulatory organization, pati na rin ang mga kinakailangan para sa ang pagpapatupad ng mga dokumentong ito. Sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng pagsusumite ng isang tao ng isang aplikasyon para sa pagpasok sa pagiging kasapi sa isang organisasyong self-regulatory na may kalakip na lahat ng mga dokumento na ibinigay para sa tinukoy na listahan, isinasaalang-alang ng permanenteng collegial governing body ng self-regulatory organization ang mga dokumentong isinumite ng naturang tao, at kung natutugunan ng naturang tao ang mga iniaatas na itinatag ng mga kondisyon ng pagiging miyembro sa isang organisasyong self-regulatory , magpapasya sa pagtanggap ng naturang tao sa pagiging miyembro nito.

8. Ang desisyon na tanggapin ang isang tao sa isang miyembro ng isang self-regulatory organization ng insolvency practitioners ay dapat magkabisa mula sa petsa na ang taong iyon ay nagsumite ng mga dokumento sa self-regulatory organization na nagpapatunay sa katuparan ng lahat ng mga kondisyon ng pagiging miyembro sa organisasyong ito na itinatag sa alinsunod sa talata 3 ng artikulong ito.

Sa kaso ng hindi katuparan ng taong may kinalaman sa kung saan ginawa ang desisyon sa pagpasok sa pagiging miyembro ng organisasyong self-regulatory, tinukoy na mga kondisyon membership sa isang self-regulatory organization sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa ng naturang desisyon, kinikilala ito bilang nakansela.

9. Ang impormasyon tungkol sa isang taong tinanggap bilang isang miyembro ng isang self-regulatory organization ng arbitration managers ay dapat isama sa rehistro ng mga miyembro ng isang self-regulatory organization sa loob ng tatlong araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpasok sa bisa ng desisyon sa pagtanggap ng naturang isang tao sa isang miyembro ng isang self-regulatory organization. Ang isang tao kung kanino ang isang desisyon sa pagpasok sa pagiging miyembro ng isang organisasyong self-regulatory ay nagsimulang maaprubahan ng isang hukuman ng arbitrasyon bilang isang tagapamahala ng arbitrasyon para sa pagsasagawa ng mga pamamaraan na ginamit sa isang kaso ng bangkarota mula sa petsa ng impormasyon tungkol sa naturang ang isang tao ay kasama sa rehistro ng mga miyembro ng self-regulatory organization ng mga tagapamahala ng arbitrasyon. Sa loob ng sampung araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsasama ng impormasyon tungkol sa naturang tao sa rehistro ng mga miyembro ng isang self-regulatory organization ng mga tagapamahala ng arbitrasyon, siya ay inisyu ng isang dokumento sa pagiging miyembro sa isang self-regulatory organization.

10. Kung ang isang tao ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan na itinatag ng mga tuntunin ng pagiging miyembro sa isang self-regulatory organization ng arbitration administrator, ang permanenteng collegial management body ng self-regulatory organization ay gagawa ng desisyon na tumanggi na tanggapin ang naturang tao bilang isang miyembro ng organisasyong self-regulatory, na nagpapahiwatig ng mga dahilan para sa pagtanggi.

Ang desisyon na tumanggi na tanggapin ang isang tao bilang isang miyembro ng isang self-regulatory organization ay ipinadala sa naturang tao sa loob ng sampung araw ng trabaho mula sa petsa ng desisyong ito.

Ang desisyon na tumangging tanggapin ang isang tao bilang miyembro ng self-regulatory organization o pag-iwas sa self-regulatory organization mula sa paggawa ng desisyon sa pagpasok o pagtanggi na tanggapin ang miyembro ng organisasyong ito ay maaaring iapela sa arbitration court sa loob ng anim na buwan mula sa petsa ng desisyong ito o sa petsa kung kailan dapat tanggapin ang desisyong ito.