Производствен инженер, технологичен инженер, инженер по електроника
Топла жилетка
Гумирана престилка с лигавник
Плетени ръкавици
Гумени уплътнения
Полуботушки гумени
Слушалки против шум
преди износване
Защитна маска
преди износване
на колани
Ботуши кожени затоплени
на колани
майстор; техник
Костюм за защита от общо промишлено замърсяване и механични въздействия от памучни или смесени тъкани
Шапки от памук или смесени материи
Топла жилетка
Плетени ръкавици
Кожени ботуши със защитна шапка
Полуботушки гумени
Слушалки против шум
преди износване
За работа на открито през зимата допълнително:
Подплатен костюм
на колани
Ботуши кожени затоплени
на колани
Бригадир; Директор на отдел; Началник сектор; технолог
Костюм или рокля за защита от общо промишлено замърсяване и механични въздействия, изработени от памук или смесени тъкани
Шапки от памук или смесени материи
Кожени ботуши със защитна шапка
на колани
Слушалки против шум
преди износване
Костюм за защита от общо промишлено замърсяване и механични въздействия с шапка от памук или смесени материи
Шапки от памук или смесени материи
Топла жилетка
Кожени ботуши със защитна шапка
бележки:
1. Работодателят има право, като взема предвид становището на изборния орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган на работниците и служителите и финансовото и икономическото му състояние, да установява норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на служителите, които подобряват, в сравнение с тези Норми, защитата на служителите от съществуващи на работното място вредни и (или) опасни фактори, както и специални температурни условия или замърсяване.
2. На служителите, ангажирани с работа, свързана с излагане на кожата на вредни производствени фактори, се издават хидрофилни и хидрофобни защитни кремове, почистващи пасти, регенериращи и възстановяващи кремове в съответствие с Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 4 юли 2003 г. N 45 (регистриран от Министерството на правосъдието на Русия на 15 юли 2003 г. N 4901).
3. Предвидените в настоящите Норми топли специални дрехи и топли специални обувки следва да се издават на служителите с настъпването на студения сезон, а с настъпването на топлия сезон могат да се предават на работодателя за организирано съхранение до следващия сезон. Времето за ползване на топло специално облекло и топли специални обувки се определя от работодателя съвместно с изборния орган на първичната синдикална организация или др. представителен органработници, като се вземат предвид местните климатични условия.
4. В зависимост от климатичните условия и условията на труд (въз основа на резултатите от специална оценка на условията на труд) се допуска замяна на определени видове специално облекло и специални обувки, предвидени в тези стандарти, с други със същите периоди на носене:
Плуци за кожени изолирани ботуши или кожени изолирани ботуши или гумени изолирани ботуши и обратно;
Гумени ботуши за риболовни ботуши и обратно;
Якета и панталони с изолираща подплата за якета и панталони с изолираща подплата с водоотблъскващо или масло-водоотблъскващо импрегниране;
Сака и панталони на затопляща подплата върху костюм на затопляща подплата.
5. Сроковете за носене на топли специални дрехи и топли специални обувки се определят в години в зависимост от климатични зони:
|
Име на топлите специални дрехи и топлите специални обувки |
Срокове на износване по климатични зони (в години) |
|||||
|
Подплатен костюм |
||||||
|
Подплатено яке |
||||||
|
Подплатени панталони |
||||||
|
Костюм с висока видимост с изолираща подплата (3 класа на защита) |
||||||
|
Ботуши кожени затоплени |
||||||
|
Ботуши кожени затоплени |
||||||
|
Ботуши с гумено дъно |
||||||
Какви норми за издаване на лични предпазни средства и санитарно облекло трябва да спазват заведенията за обществено хранене?
Какво трябва да бъде издадено на служител на предприятието в съответствие сбс действащото законодателство?
В съответствие с трудовото законодателство, санитарните норми и правила служителите в заведенията за обществено хранене трябва да използват в ежедневната си работа промишлено облекло - лични предпазни средства, както и санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности. Понякога е много трудно за ръководителя на предприятие за обществено хранене да се ориентира в цялото разнообразие от норми за издаване на специално облекло, така че ще ги анализираме заедно.
Работодателят е длъжен да осигури на служителите ЛПС в съответствие с типовите стандарти, одобрени по начина, установен от правителството на Руската федерация (член 221 Кодекс на труда RF). Стандартните норми за безплатно издаване на сертифицирани ЛПС на служителите могат да бъдат специфични за индустрията (наричани по-долу стандартни норми) или предназначени за работници в междусекторни професии и длъжности.
Нашият речник
Лични предпазни средства(наричано по-долу ЛПС) е технически средстваизползва се за предотвратяване или намаляване на въздействието върху работниците на вредни и (или) опасни производствени фактори, както и за защита от замърсяване (член 209 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежностиса предназначени за работници и служители, които влизат в контакт с хранителни продукти (клауза 1 от Инструкцията за реда за издаване, съхранение, използване и отчитане на санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности в предприятия от системата на Министерството на търговията на СССР, одобрена със Заповед на Министерството на търговията на СССР от 27 декември 1983 г. № 308).
От всички действащи в момента стандартни норми предприятията за обществено хранене фигурират само в един документ - в Образцовите браншови норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на работниците в търговията, утвърдени с Наредба на Министерството на труда на Русия от 29 декември 1997 г. № 68 (изменен от 05.05.2012 г.; раздел II от приложение 7; по-долу - Образец на правилник № 68).
Списъкът с кетъринг професии, чиито служители са длъжни да носят гащеризони, е малък:
- производител на хранителни полуфабрикати;
- кухненски работник;
- съдомиялна;
- работник, който почиства бойлери.
От това обаче не следва, че гащеризоните в предприятие за обществено хранене се издават на служители само от посочените професии.
Имената на професиите на работниците в моделни стандарти№ 68 са дадени в съответствие с брой 51 ETKS, одобрен с Указ на Министерството на труда на Русия от 05.03.2004 № 30. И според този ETKS са посочени професиите на работниците, свързани с търговията и общественото хранене в един раздел, който се нарича „Търговия и обществено хранене“. Включва професии като барманка, кухненски работник, производител на млечен шейк, берач на стоки.
Въз основа на гореизложеното заведение за обществено хранене може и трябва да се ръководи не само от нормите за издаване на гащеризони, посочени в разд. II от приложение 7 към Образцови норми No 68, но и със съответните норми за издаване на гащеризони за търговски работници, дадени в други раздели на приложение 7. Например барманът трябва да бъде снабден с гащеризони съгласно утвърдените в разд. I от приложение 7 към Образцов правилник № 68.
Забележка!
Спецификата на заведението за обществено хранене е такава, че служителите му могат да извършват работа, характерна за хранително-вкусовата промишленост (например обезкостяване на месо и домашни птици, изрязване на месо и карантии). В такива случаи нормите за издаване на гащеризони на служител трябва да бъдат избрани в съответствие с моделните индустриални стандарти за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на служители на организации в хранителната, месната и млечната промишленост, одобрен с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 25 декември 1997 г. № 66 (изменен от 05.05.2012 г.; по-долу - Типови норми № 66) (Приложение 6, по-специално раздел XII "Производство на месо продукти").
Нормите за издаване на ЛПС за работници от професии, общи за всички сектори на икономиката (чистачка, гардеробна, чистачка на производствени помещения и др.) ще трябва да се търсят в нормите за издаване на междусекторни професии, по-точно в две документи. Това:
- Стандартни норми за безплатно издаване на сертифицирани специални облекла, специални обувки и други лични предпазни средства на служители от различни професии и длъжности от всякакъв вид икономическа дейностзаети на работа с вредни и (или) опасни условиятруд, както и при работа, извършвана при специални температурни условия или свързана със замърсяване, одобрена със заповед на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 09 декември 2014 г. № 997n;
- Нормите за безплатно издаване на топло специално облекло и топли специални обувки на служителите за климатичните зони, общи за всички сектори на икономиката, утвърдени с Постановление на Министерството на труда на Русия от 31 декември 1997 г. № 70 (с измененията на 17 декември 2001 г., по-нататък - Образцови норми № 70).
Стандартите за предоставяне, правилата за използване и експлоатация на санитарно облекло се регулират от специфична за индустрията регулаторна документация. Нормите за издаване на санитарно облекло на служителите в заведения за обществено хранене и сроковете за носенето му са одобрени с документ за напреднала възраст, но все още валидни - Заповед на Министерството на търговията на СССР от 27 декември 1983 г. № 308 (по-нататък - санитарен Норми за облекло No 308). Заведението за обществено хранене трябва преди всичко да се ръководи от разд. 2 "Заведения за обществено хранене" от посочените Норми, но ако този раздел не съдържа информация за нито една професия, трябва да се използват и други раздели този документ, съдържаща нормите за издаване на санитарно облекло за търговски работници.
За шефа на обществено хранене не е лесно да разбере кои и какви дрехи трябва да са. В тази ситуация си струва да се обърнете към Междусекторните стандартни инструкции за защита на труда на работниците в системата за обществено хранене, одобрени с Постановление на Министерството на труда на Русия от 24 май 2002 г. № 36. Те не посочват специфични норми за издаването на облекло обаче от тези инструкции следва, че:
- специално и освен това санитарно облеклотрябва да бъдат издадени:
- барман;
- складовъд;
- производител на хранителни полуфабрикати от месо, риба, зеленчуци;
- оператор на пералня (съдомиялна);
- служител, извършващ работа по обезкостяване на месо и домашни птици, подрязване на месо и карантии;
- служител, извършващ работа по почистване на кореноплодни култури и картофи;
- помощен работник (при извършване на работа, за която са необходими ЛПС и санитарно облекло);
- служител, който извършва работата по събиране на ястия от маси;
- санитарно облекло се издава на: барман, сладкар, готвач брашнени продукти, кухненски работник, пекар, готвач, продавач (кулинарен отдел), чистач на производствени и офис помещения, работник, който реже хляб.
Имайте предвид, че заедно със санитарното облекло (сако, шапка, престилка, кърпа) на бармана и бармана трябва да се дадат униформи. Що се отнася до сервитьори, касиери на залата и портиери, междусекторните стандартни инструкции за защита на труда за служители на системата за обществено хранене говорят само за униформаза тези служители. Не са установени изискванията за носене на санитарно облекло от тези работници, от което може да се направи извод, че нормите за издаване на санитарно облекло за сервитьори и касиери, дадени в Норми за санитарно облекло No 308, са станали незадължителни за заведенията за обществено хранене. Но смятаме, че няма да е грешка на тези работници, заедно с униформите, да бъдат издадени санитарно облекло, за да се осигури санитарната хигиена на институцията, особено след като са предвидени такива норми.
Забележка!
В Междусекторните стандартни инструкции по охрана на труда за служители на системата за обществено хранене са дадени инструкции по охрана на труда за работниците не от всички възможни професии на предприятие за обществено хранене, а само специфични за тази индустрия. Ето защо, когато се предоставят дрехи за служители от професии, общи за всички сектори на икономиката (например товарач, складовник), не трябва да се забравя следното: освен ЛПС, работниците, които влизат в контакт с храна, трябва да получават санитарен облекло в съответствие със санитарните норми за облекло No 308.
Приложението към тази статия съдържа таблица с норми за издаване на санитарно, специално облекло и други ЛПС за служители от най-специфичните професии за кетъринг индустрията, съставена, като се вземат предвид Приложение 7 към Образцови норми № 68, Приложение 6 към Образец Норми № 66, Норми за санитарно облекло № 308, Инструкции за моделаза охрана на труда на служителите в предприятията за търговия и обществено хранене (TOI R-95120-(001-033)-95), одобрен със заповед на Роскомторг от 03.10.1995 г. № 87.
заключения
Въз основа на регулаторните документи, разгледани в статията, предприятието за обществено хранене трябва да изготви и одобри нормите за издаване на специално и санитарно облекло за вътрешна употреба. Такъв документ ще улесни издаването на облекло и обувки на служителите на предприятието, освен това инспекторите определено ще оценят присъствието му.
При съставянето на такъв документ трябва да се има предвид, че по силата на чл. 221 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят има право, като вземе предвид мнението на избрания орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган на служителите и тяхното финансово и икономическо положение, да установява стандарти за безплатно издаване на ЛПС на служителите, които подобряват, в сравнение със стандартните стандарти, защитата на служителите от вредни и (или) опасности, както и специални температурни условия или замърсяване.
Приложение
Норми за издаване на санитарно и специално облекло и други ЛПС на служители на длъжности и професии, специфични за кетъринга
|
Длъжност, професия на служител |
Норми за издаване на безплатно санитарно и специално облекло и ЛПС |
Време за носене, месеци |
Документация |
|
Директори (управители) на предприятия, техните заместници, администратори на зали, ръководители на производство, ръководители на цехове, техните заместници |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2) |
||
|
шапка бяла памучна |
|||
|
бяла памучна престилка (издава се от ръководителите на производството при работа с продукти) |
|||
|
Готвачи, сладкари, пекари, тестомесители |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 12, 17, 22, 23) |
|
|
бяло памучно яке |
|||
|
леки памучни панталони (за жени - лека памучна пола) |
|||
|
престилка бяла памучна |
|||
|
бяла памучна шапка или бял памучен шал |
|||
|
хавлиена кърпа |
|||
|
чехли, или обувки, или ботуши, текстилни или текстилни комбинирани с неплъзгащи се подметки GOST 12.4.033-77 |
|||
|
памучни ръкавици (сладкари/пекари/готвачи) |
6/4/на дежурство |
||
|
Бармани, производители на топли напитки, млечни шейкове, бармани |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2), Образцов правилник № 68 (раздел I от приложение 7), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 2) |
|
|
бяло памучно яке |
|||
|
шапка бяла памучна |
|||
|
престилка бяла памучна |
|||
|
хавлиена кърпа |
|||
|
Специални дрехи, специални обувки и други ЛПС (само за бармана): |
|||
|
Продажба на месни и рибни продукти: |
|||
|
Продавам картофи и зеленчуци: |
|||
|
гумирана престилка GOST 12.4.029-76 |
|||
|
гумирани ръкави |
|||
|
Относно продажбата на ядивен лед: |
|||
|
гумирана престилка GOST 12.4.029-76 |
|||
|
гумирани ръкави |
|||
|
В постоянна работав неотопляеми палатки, павилиони, сергии или в доставка и разпределение при работа на открито през зимата: |
|||
|
памучно яке с изолираща подплата в зависимост от климатичните зони* |
|||
|
В пряка услуга на обществеността есенно-зимен периодна открито или в неотопляеми помещения на панаири, улични базари, търговски изложения, в мобилни бюфети: |
|||
|
памучно яке с изолираща подплата |
задължение |
||
|
филцови ботуши в зависимост от климатичните зони |
|||
|
гумени обувки |
|||
|
Сервитьори |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 21) |
|
|
За мъже: |
|||
|
бяла ленена туника |
|||
|
За жени: |
|||
|
блуза бяла памучна |
|||
|
престилка бяла памучна |
|||
|
шапка бяла |
|||
|
резачки за хляб |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.5 от Инструкция № 24) |
|
|
халат бял памук |
|||
|
подлакътници бял памук |
|||
|
кухненски работници |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 18) |
|
|
бяло памучно яке |
|||
|
бяла памучна шапка или бял памучен шал |
|||
|
комбинирани ръкавици GOST 12.4.010-75 |
|||
|
Берачи за прибори за маса |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 20) |
|
|
бяло памучно яке |
|||
|
престилка бяла памучна |
|||
|
шал бял памук |
|||
|
Оператори на съдомиялни, перални |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2), Образцов правилник № 68 (приложение 7, раздел II), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 19) |
|
|
бяло памучно яке |
|||
|
бяла памучна шапка или бял памучен шал |
|||
|
Специално облекло, специални обувки и други ЛПС:** |
|||
|
гумени ръкавици (по избор при почистване на бойлери) |
на смяна |
||
|
Машини за производство на сурово нишесте, сушилни за нишесте, бластери за зърно, машини за паниране, печени за картофи, машини за сулфат, сладолед, уреди за приготвяне на риба и зеленчуци |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 2), Образцов правилник № 68 (приложение 7, раздел II), |
|
|
бяло памучно яке |
|||
|
памучна престилка с водоотблъскващо импрегниране |
|||
|
подлакътници бял памук |
|||
|
бяла памучна шапка или бял памучен шал |
|||
|
Специално облекло, специални обувки и други ЛПС: |
|||
|
При извършване на работа по почистване на кореноплодни култури (производители на полуфабрикати): |
|||
|
гумирана престилка с лигавник |
|||
|
Когато извършвате работа по измиване на картофи, допълнително: |
|||
|
гумени обувки |
|||
|
При обработка на риба: |
|||
|
платнени ръкавици GOST 12.4.010-75 |
преди износване |
||
|
Производители на месни полуфабрикати, производители на месни полуфабрикати |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 9) |
|
|
бял памучен халат или бяло памучно яке |
|||
|
памучна престилка с водоотблъскващо импрегниране с лигавник |
|||
|
памучни ръкави с водоотблъскваща памучна импрегнация |
|||
|
шапка бяла памучна |
|||
|
Специално облекло, специални обувки и други ЛПС: |
|||
|
гумени ботуши |
|||
|
Обезкостяване на месо, обезкостяване на месо и домашни птици, тримери, тримери за месо и карантии |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 5), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 10) |
|
|
бял памучен халат или бяло памучно яке |
|||
|
шапка бяла памучна |
|||
|
памучни ръкави с водоотблъскващо импрегниране |
|||
|
Специално облекло, специални обувки и други ЛПС: |
|||
|
памучна престилка с водоотблъскващо импрегниране с лигавник GOST 12.4.029-76 |
|||
|
кожени ботуши GOST 12.4.033-77 |
|||
|
метална престилка |
преди износване |
||
|
верижна ръкавица |
преди износване |
||
|
Резачи за кости |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 5), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 13) |
|
|
леко памучно яке |
|||
|
памучна престилка с водоотблъскващо импрегниране |
|||
|
подлакътници бял памук |
|||
|
шапка бяла памучна |
|||
|
Специално облекло, специални обувки и други ЛПС: |
|||
|
гумени ботуши |
|||
|
очила GOST R 12.4.230.1-2007 |
преди износване |
||
|
комбинирани ръкавици GOST 12.4.010-75 |
преди износване |
||
|
Белачки за плодове и картофи |
Санитарно облекло, санитарни обувки и санитарни принадлежности: |
Норми за санитарно облекло № 308 (раздел 5), Образцов правилник № 68 (раздел II от приложение 7, „Производител на полуфабрикати“), TOI R-95120-(001-033)-95 (клауза 1.6 от Инструкция № 11) |
|
|
леко памучно яке |
|||
|
шал бял памук |
|||
|
Специално облекло, специални обувки и други ЛПС: |
|||
|
При почистване на кореноплодни култури: |
|||
|
гумирана престилка с лигавник GOST 12.4.029-76 |
|||
|
При измиване на картофи допълнително: |
|||
|
гумени обувки GOST 126-79 |
* Вижте клауза 1.44 от TOI R-95120-(001-033)-95, както и TSN № 70.
** ЛПС от този вид трябва да се издават на всички работници, когато извършват работа по измиване на бойлери съгласно ТОН № 68 (раздел II от Приложение 7).
Сенченко В. А.,
специалист по охрана на труда
Работодателите често срещат трудности, когато се сблъскат с въпроса за осигуряване на работниците със специално и санитарно облекло. Каква е разликата между тях и какъв е редът, в който се издават? Нека го разберем.
Ако работата на служител е свързана със замърсяване, тогава в допълнение към ЛПС трябва да му се дадат измиващи и неутрализиращи средства: сапун, регенериращи и възстановяващи кремове и др. (член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация). При работни места, които са свързани с лесно отмиващо се замърсяване, работодателят има право да не издава миещи препарати на всеки служител. Например, можете да поставите дозатори за течен сапун в общ санитарен възел.
Специално облеклоТова е вид ЛПС. Предпазва работника от
вредни производствени фактори: замърсяване, специални температурни условия, агресивни течности и др.
Работодателят е длъжен да предостави на служителите безплатно гащеризони, ако работят:
- при вредни и опасни условия на труд;
- при специални температурни условия;
- на работа, свързана със замърсяване (част първа от член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Относно санитарно облекло, тогава той също така предпазва работника от общо промишлено замърсяване, но освен това предпазва предметите на труда от работника (например, готварската шапка предотвратява попадането на косми в приготвяната храна). Необходимо е за работници, които са изложени на биологични фактори - микроорганизми. Например в търговски и хранителни предприятия, в организации за обществено хранене.
Какви документи уреждат издаването на ЛПС и санитарно облекло
При осигуряване на работниците с ЛПС работодателят трябва да се ръководи от моделни правила. Те са разработени както за специфични професии в различни сектори на икономиката (стандартни стандарти за издаване на ЛПС за цялата индустрия), така и за междусекторни професии, общи за всички предприятия (стандартни междусекторни стандарти за издаване на ЛПС).
Санитарно облекло се издава на служители на предприятия от хранително-вкусовата промишленост в съответствие с нормите на OST 10 286-2001 „Санитарно облекло за работници в агропромишления комплекс. Стандарти за сигурност. Правила за употреба и експлоатация ”(наричани по-долу - Нормите за предоставяне на санитарно облекло). По-специално, документът очертава нормите за издаване на санитарно облекло на работниците в месната и млечната промишленост, производството на храни.
Каква е разликата между издаването на ЛПС и издаването на санитарно облекло
Работодателят трябва да закупи за своя сметка ЛПС и санитарно облекло за служителите. По този начин те са собственост на работодателя и служителят при уволнение или преместване на друга длъжност трябва да върне издадените му дрехи. За да контролирате този процес, лична карта за издаване на ЛПС.
Една от задълженията на работодателя е да се грижи за гащеризона, да ги почиства и ремонтира своевременно. Следователно е възможно да се дадат на служител два комплекта ЛПС с двоен период на износване.
По отношение на санитарното облекло има специфично изискване: всеки служител трябва да има поне два комплекта. В месната промишленост служителите могат да имат шест комплекта санитарно облекло, в млекопреработвателната и птицепреработвателната индустрия - четири комплекта. В допълнение, санитарното облекло може да бъде заменено:
- сако и панталон или халат за полугащеризони с блуза (риза);
- гащеризони за сако и панталони;
- кожени обувки към гумени обувки и обратно;
- шапка на шал и обратно (клауза 5. 11 от Нормата за осигуряване на санитарно облекло).
Ако представители на регулаторни организации дойдат в предприятието на хранително-вкусовата промишленост, трябва да им бъдат предоставени санитарни дрехи за времето на проверката: бяло памучно яке или халат, шапка или шал (клауза 5.24 от Стандартите за санитарно облекло).
Какви грешки не трябва да се допускат при издаване на ЛПС и санитарно облекло?
Въз основа на практиката е възможно да се изброят типични нарушения, които трябва да се пазят при издаване на ЛПС и санитарно облекло на служителите. Между тях:
- ЛПС и санитарно облекло не трябва да се издават на служителите след изпитателния срок. Служителят има право да ги получи незабавно, дори ако е временно преместен на тази работа, преминава обучение или практика.
- Не можете да замените едно ЛПС с друго, без да вземете предвид мнението на синдиката или упълномощен представител на работниците.
- Не можете да издавате ЛПС и санитарно облекло на служители, които не са сертифицирани. В същото време срокът на валидност на сертификата трябва да покрива периода на носене на гащеризони от служителя.
- В случай на повреда или загуба на гащеризони, служителят трябва незабавно да издаде друг комплект и след това да разбере причините за инцидента.
- Когато наемате служител, трябва да информирате какви ЛПС и санитарно облекло има право.
- Работодателят не трябва да прехвърля отговорността за грижата за работното облекло на служителя, например, като му дава перилен препарат.
Информация от сайта http: e.otruda.ru
Забележка към Раздел III. В зависимост от сезона на служителите, които от време на време извършват работа по ремонта на самолети (самолети и хеликоптери) в полето, се издават следните дежурни гащеризони и специални обувки: летен костюм за работници в гражданската авиация, платнени ръкавици, брезентови ботуши, памучен зимен яке за вата с кожена яка, памучен панталон с изолираща подплата с проходен бод, плъстени ботуши с галоши и кожени ръкавици.Общи бележки към този правилник.
1. Допуска се замяна на кожено палто, издадено на авиационни работници в специален климатичен район с кожено яке и обратно, със съгласието на служителя по заповед на работодателя и съгласувано със съответния синдикален органили друг представителен орган, упълномощен от служителите. Периодът на носене на кожено яке е 3 години. 2. На работници, ангажирани с почистване на резервоари в горивно-смазочните услуги на авиационните предприятия се издават: Гумени ботуши - 1 чифт за една година Гумени ръкавици - 4 чифта за една година Маркуч противогаз - До износване. 3. Служителите, които нямат право на безплатно раздаване на топли гащеризони, специални обувки и други лични предпазни средства и са заети с работа на открито през зимата, за периода на значителен спад на температурата, получават топли гащеризони, специални обувки и други лични предпазни средства за сметка на използвани и ремонтирани след изтичане срока на носене на топли гащеризони, специални обувки и други лични предпазни средства.
Превъртете
райони на Руската федерация за безплатно издаване на топло специално облекло и топли специални обувки за работниците на гражданската авиация в климатичните райони
Работното място трябва да бъде оборудвано не само като се вземат предвид разпоредбите, регулиращи оборудването му, но и като се вземат предвид условията на труд и производствените технологии в определена индустрия. Има общи изисквания за работното място, като: максимално допустими нива на шум, вибрации, стандарти за осветеност на работното място. Разположението на производственото оборудване трябва да осигурява удобни и безопасни условия за поддръжка, ремонт и дезинфекция. Производствено оборудванетрябва да се подлагат на периодични технически прегледи и тестове в сроковепосочени в инструкциите за експлоатация, одобрени в своевременно. Всички работници в хранително-вкусовата промишленост трябва да използват лични предпазни средства, специфични за всяка индустрия. Избор специфичен типзащитното оборудване за работниците трябва да се извършва, като се вземат предвид изискванията за безопасност за даден процес или вид работа. Работните места трябва да се поддържат чисти и подредени през цялото работно време, а на работните места да се поставят надписи, схеми и друга информация за необходимата последователност от действия при опасна или аварийна ситуация. В промишлено производство v без провалтрябва да се вземат мерки за предотвратяване на замърсяването заобикаляща среда(въздух, почва, водни тела) и разпространението на вредни фактори над максимално допустимите норми, установени от съответните регламентиодобрени по установения начин.
3.1 Промишлена санитария. Санитарно-хигиенни условия на трудСанитарно-хигиенните условия на труд се характеризират с наличието или отсъствието на различни вредни производствени фактори, които влияят неблагоприятно върху здравето на работниците и могат да доведат до общо заболяване или намалена работоспособност.
Вредните фактори включват: замърсяване с газ и запрашеност на въздуха, шум, вибрации, ултразвук, инфразвук, електромагнитни, йонизиращи, лазерни и други лъчения, осветеност на работните места, микроклиматични условияи т.н.
В зависимост от спецификата на извършената работа, по-горе вредни факториможе да представлява различен интерес. Но все пак някои от вредните фактори се срещат на почти всяко работно място. Всички вредни фактори в една или друга степен могат да бъдат причинители на трудови злополуки или да бъдат причинители на професионални заболявания на работниците, тъй като влияят върху благосъстоянието, умората и вниманието на работниците.
3.2 Електромагнитни полетаЗа технологични цели в производството се използва електромагнитна енергия. По-специално се използва за радионавигация, комуникации, радар и др. дейности. Опасността от излагане на електромагнитна енергия е, че тя е невидима и нейното действие не се засича при използване на сетивата. Резултатът от облъчването с електромагнитна енергия зависи от интензивността на облъчването, продължителността на облъчването, дължината на вълната и естеството на излъчването.
Биологичният ефект на облъчването с ЕМП зависи от интензитета на излъчването, продължителността на експозицията, дължината на вълната и естеството на излъчването (непрекъснато, импулсно).
Топлинният ефект на ЕМП се характеризира с повишаване на телесната температура.
Биологичната активност на ЕМП микровълновата зависи от дължината на вълната. Дециметровите вълни имат най-голям ефект, милиметровите вълни имат най-малко.
Поглъщат се милиметрови вълни повърхностни слоевекожа, сантиметър - кожа и подкожна тъкан, дециметър - вътрешни органи.
ЕМП може да причини остри и хронични лезии. Лезиите засягат нервната система, сърдечно-съдовата система, хемопоетичната система и други органи.
Острите наранявания са редки и могат да възникнат при извънредни ситуации и при грубо нарушение на изискванията за безопасност.
Хроничното заболяване се развива в резултат на продължително излагане на електромагнитни полета и се характеризира с промени в нервната система. Субективни усещания в същото време - умора, главоболие, промени в сърдечната честота. Наблюдават се трофични явления – косопад, чупливи нокти и др.
Има промени в костния мозък.
Радиацията може да причини катаракта (замъгляване на лещата на окото). Това се дължи на лошата терморегулация на окото и неговата уязвимост към влияния, поради което лещата прегрява.
За защита на персонала е необходимо да се използват следните методи и средства:
– скрининг на работното място;
– отстраняване на работното място от източника на ЕМП;
- използването на средства за предупредителна сигнализация (светлинни, звукови и др.);
– използване на лични предпазни средства, като предпазни очила тип 09 с метализирани стъкла
3.3 Индустриален шумшум- безпорядък набор от звуци, които са неприятни или нежелани за човешкия слух, пречат на работата и почивката.
Излагането на шум причинява значителни физиологични и психически промени в човешкото тяло. Тези влияния обикновено включват:
- намаляване на слуховата чувствителност, тоест влошаване на възприемането на звуци, гласови съобщения;
- отрицателен ефект върху централната нервна система, който се проявява в увреждане на паметта, намалено внимание и др.;
- дисфункция на нервно-мускулния апарат, т.е. намаляване на мускулната производителност, издръжливост, повишена умора;
- намалена чувствителност към светлина;
- дразнещ ефект на шума и като резултат - нарушения на съня, главоболие;
- нарушение на функциите на вестибуларния апарат, тези нарушения включват замайване или гадене;
- сърдечно-съдови промени, включително промени в кръвното налягане;
- Намалена производителност, включително умствена.
В съответствие с гореизложеното шумът може да причини редица човешки заболявания и преди всичко болест на шума. Следователно работниците, заети на работни места с високо нивошум, трябва да използват лични предпазни средства срещу шумови прояви, за да опазят здравето си. Тези лични предпазни средства включват: наушници, наушници, противошумни каски.
Звукът представлява вибрации на частици от въздушната среда, които се възприемат от органите на слуха на човека, по посока на тяхното разпространение.
Звуков шум - 20 - 20000 Hz,
ултразвуков обхват - над 20 kHz,
инфразвук - по-малко от 20 Hz,
продължителен звуков звук - 1000 Hz - 3000 Hz
Вредни последици от шума:
сърдечно-съдовата система;
неравностойна система;
слухови органи (тъпанчева мембрана)
Обикновено има няколко източника на шум в едно производствено помещение.
човешкото звуково възприятие
Регулиране на шума
Регулаторният документ е GOST 12.1.003-90 SSBT.
1 метод. Нормиране по ниво на звуково налягане.
2 метод. Регулиране на нивото на звука.
Съгласно метод 1, допълнително ниво на звуково налягане върху подчинения. места (смяна 8 часа) се задава за октавни ленти със среден геом. честоти, т.е. нормализирани, като се вземе предвид спектъра.
Съгласно метод 2, допълнително ниво на звука на подчинен. места се задава според общото ниво на звука, определено по скалата А на шумомера, т.е. при честота 1000 Hz.
Мерки за контрол на шума
Група I - Строителство и планиране (С този дизайн е свързано използването на определени строителни материали. В ICC - акустична обработка на помещението (облицовка с порести акустични панели). Горските насаждения се използват за защита на околната среда от шум. Нивото на звука намалява от 5-40 dBA.)
II група - Конструктивни (Монтаж на шумоизолиращи бариери (паравани). Изпълнение на шумоизолационния метод (отразяване на енергията на звукова вълна). Използват се материали с гладка повърхност (стъкло, пластмаса, метал). Акустична обработка на помещението (звук поглъщане).Нивото на звука може да бъде намалено до 45 dBA Използване на обемни звукопоглъщатели (звукоизолатор + звукопоглъщател) Инсталирани над значителни източници на звук Нивото на звука може да се намали до 30-50 dBA.
Група III - Намаляване на шума при източника на неговото възникване (Най-ефективният метод, възможен на етапа на проектиране. Използват се 2-слойни композитни материали. Намаляване: 20-60 dBA)
IV група - Организационни събития(Определяне на режима на работа и почивка на персонала. Планиране на работа. Време. Планиране на работата на значими източници на шум в различни източници. Намаляване: 5-10 dBA.)
Ако нивото на шума не намалява в нормалните граници, е необходимо да използвате лични предпазни средства (слушалки, слушалки).
3.4 Защита от промишлени вибрации. ВибрацияПри продължително излагане на вибрации човек може да изпита промени, които водят до развитие на професионална болест - вибрационна болест. Това променя чувствителността на кожата към вибрациите, температурата и болката. Настъпват остеоартикуларни и мускулни промени. Има промяна в структурата на костите, мускулна атрофия, нарушение на мускулно-скелетната функция. Локалната вибрация причинява спазми на кръвоносните съдове, които започват от крайните фаланги на пръстите и се разпространяват в цялата ръка, предмишницата, улавят съдовете на сърцето (Чупрова Е.В. Механизмът за защита правата на пострадалите при работа и техните семейства в действащото законодателство// Адвокат. – 2005 г.).
За премахване на неблагоприятните последици от вибрациите се използват хигиенни и технически мерки.
ДА СЕ хигиенни меркиможе да се припише:
- ограничаване на продължителността на излагане на вибрации (на служителя е забранено да работи с вибриращ инструмент повече от 2/3 от работния ден, на работниците се осигуряват 10-15 минути почивки на всеки час от работа и топли вани за ръце, масаж, Препоръчва се индустриална гимнастика.При работа с вибриращ инструмент извънредният труд е забранен и такъв вид работа не се допуска за работници под 18 години. Всички работници, работещи с вибриращ инструмент, са длъжни да преминат медицински прегледипреди започване на работа и през цялата продължителност на работа по тази специфика най-малко веднъж годишно).
- терапевтични и превантивни мерки.
3.5. Въздушна средаОт работните места в атмосферата се отделят голямо количество вещества. Най-често срещаните видове такова вещество са прах, изпарения и дим, които се образуват при работа с различни материали.
Прах- най-малките частици на вещество, суспендирано във въздуха и представляващо дисперсна система (аерозол), в която дисперсната фаза е твърдо вещество, дисперсната среда е въздух.
Според метода на образуване прахът се разделя на дезинтеграционен аерозол и кондензационен аерозол. Кондензационният аерозол се отделя в резултат на изпаряване и последваща кондензация във въздуха. Химичният състав на праха се разделя на органичен, неорганичен и смесен.
Вдишаният прах се натрупва в белите дробове. Ефектът на праха върху тялото зависи от неговите характеристики. При оценката на въздействието на праха върху тялото са важни:
1. размери на праховите частици. Размерът на частиците, суспендирани във въздуха, определя тяхното свойство – способността да се задържат във въздуха или да изпадат от него. Всяка частица, окачена във въздуха, е подложена на гравитация и триене с въздуха, докато пада. По-малките прахови частици се утаяват много пъти по-бавно от големите. За частици с размер 0,5 µm Брауновото изместване е съизмеримо с изместването при падане, за частици с размер 0,015-0,005 µm Брауновото изместване при свободно падане е решаващо;
2. количествено съдържание във въздуха производствени помещения;
3. дисперсия на прахови частици. Най-голяма биологична активност притежава прахът с прахови частици с размер до 5 микрона, които най-дълбоко проникват в белите дробове и се задържат в тях;
4. форма на частиците (кръгла или игловидна), твърдост, острота на ръба;
5. разтворимост на прах в телесната среда. Така прахът от брашно и захар се разтваря добре и относително лесно се отделя от белите дробове. Прахови зърна, памук и други се задържат дълго време в белите дробове и причиняват развитието на болестта;
6. Химичният състав и примесите в него, особено примесите на свободния силициев диоксид. Частици от някои метали и техните сплави могат да причинят увреждане на вътрешните органи. Примери: олово, манган, хром;
7. Електрическите свойства на праха влияят върху стабилността на аерозола, скоростта на отлагане на частици и естеството на въздействието върху тялото. При противоположни заряди частиците се привличат една към друга и се утаяват от въздуха;
8. наличието на опасни за човека патогени на болести. Прахът може да бъде замърсен с микроби, бактерии, гъбички и др.;
9. продължителност на времето, прекарано на работа;
10. Тютюнопушенето и други фактори, които намаляват устойчивостта на организма към болести, увеличават риска от заболяване.
Много видове прах могат да образуват експлозивна смес с въздуха. Те включват по-голямата част от праха от производството на храни: брашно, нишесте, захар, тютюн и др. Утаеният прах (аерогел) е запалим. При определени условия той е в състояние да премине в суспендирано състояние, образувайки експлозивни смеси.
Прахът може да има неблагоприятен ефект върху тялото, причинявайки заболявания на дихателната система, кожата и лигавиците на очите:
2. брашнен прах - бронхиална астма, кожни сърбежи, заболявания на горните дихателни пътища - ринит;
3. ванилов прах, канела – кожни заболявания, особено по пръстите, тилната част на ръцете, по китката и предмишницата;
4. тютюнев прах - бронхит, конюнктивит, атрофични състояния на носната лигавица, фаринкса и ларинкса.
Един от най-често срещаните професионална болестпричинена от повишена концентрация на прах е пневмокониоза, която води до инвалидност. Постоянното излагане на прах увеличава засегнатата област в белите дробове. Структурата на алвеоларните торбички в такива области може да се влоши и да стане фиброзна, което води до постоянен белег в белите дробове.
Развитието на фиброзни изменения в белите дробове води до трайно разрушаване на алвеоларното пространство. Такива промени най-често са нелечими. Силикозата, причинена от прах от силициев диоксид и азбестоза, причинена от азбестов прах, са примери за пневмокониоза с различни ефекти върху белите дробове. Азбестът е влакнест силикат, използван в различни материали като топло- и пожароизолация, строителни материали (стени, тавани и др.), уплътнители за ходова част на автомобили, гумени уплътнения и др. Азбестовият прах се състои от нишковидни влакна, които проникват в белите дробове и разрушават белодробните тъкани.Влакната, които проникват в белите дробове, се запазват до края на живота на човека. Азбестовият прах може да причини заболяване, наречено азбестоза. Може да минат много години, преди да се открият първите признаци на заболяването, включително задух. В много случаи азбестозата може да причини злокачествени лезии на белите дробове или алвеоларните торбички.
Тялото може да блокира или филтрира тези частици през носа и дихателната лигавица, които улавят много частици. След това частиците се отделят чрез кашляне или поглъщане. Белите дробове също съдържат клетки, които до известна степен изчистват вдишаните частици.
Способността на тялото да прави частиците безвредни зависи от размера на частиците, тяхното естество и продължителността на времето, прекарано на работното място. Колкото по-малки са частиците, толкова повече проникват в белите дробове. Някои видове дори са в състояние да проникнат в малките въздушни пространства, които образуват алвеоларните торбички, които изграждат белите дробове.
дим- това е прах, който се получава при горене, топене, сублимация или термични процеси. При вдишване изпаренията и дима могат да доведат до нарушения в организма. Например, известно е, че някои метали, когато техните пари се вдишват в големи количества, предизвикват "летеща треска", която се развива приблизително половин ден след контакта.
газовеможе да се разпространи на работното място поради различни химични процеси или изтичане от газови бутилки. Обикновено има два вида газове:
1. дразнещо действие, което дразни дихателните пътища;
2. абсорбирани от кръвта, които влияят вътрешни органи.
Примери за дразнещи газове са хлор и серен диоксид. Високите концентрации на тези газове във въздуха могат да доведат до увреждане на белите дробове. Други дразнещи газове са фосгенът и азотните газове. Фосгенът се образува, например, когато тетрахлоретилен или трихлоретилен влезе в контакт с нагрети повърхности или открит пламък. Азотните газове се образуват, когато кислородът и азотът във въздуха се нагряват силно, например по време на заваряване. Въглеродният оксид, сероводородът и радонът са примери за газове, които атакуват вътрешните органи. Въглеродният оксид е газ без цвят и мирис, който реагира с кислород-пренасящите елементи на кръвта по-бързо от кислорода. Някои нива на излагане на въглероден оксид могат да доведат до остри състояния и смърт.
Трябва да се кажат и няколко предупредителни думи за липсата на кислород, която може да възникне в затворени пространства, като бункери, отделения под налягане и др. Това е много опасна ситуациякоето може да доведе до смърт. Кислородът може да бъде отстранен от въздуха, например чрез излишък от въглероден диоксид по време на ферментация, бавно окисление поради ръждясване и др. Работата в затворени пространства изисква правилни процедури, които трябва да бъдат на място и внимателно да се следват.
Изпаренията и пръските от разтворители са най-опасни за здравето на работниците. Когато разтворителят се изпари, получените пари стават част от въздуха, който дишаме. След вдишване тези пари преминават през кръвта към вътрешни органи, като мозъка и черния дроб. Тъй като разтворителите са способни да разтварят вещества, те могат да засегнат и лигавиците и кожата. Някои разтворители могат дори да се абсорбират през кожата, въпреки че повечето от тях навлизат в тялото през дихателните пътища. Колкото по-висока е способността на разтворителите да разтварят мазнините и мазнините, толкова по-силно е тяхното увреждащо действие върху централната нервна система.
Световъртеж, главоболие, умора, намалено възприятие и удължено време за реакция са някои от симптомите на краткотрайна експозиция на разтворител. Въпреки че тези ефекти могат да изчезнат доста бързо, те увеличават риска от злополуки. Отдавна е известно, че разтворителите, абсорбирани и натрупани в тялото, имат същия ефект като анестетиците. Всъщност много разтворители са били използвани преди това като анестезини, които са имали опияняващ и хипнотичен ефект върху хората. В екстремни случаи резултатът от действието на анестезина е загуба на съзнание и смърт. Способността на разтворителя да предизвиква увреждащ ефект включва следните фактори:
1. вискозитет на разтворителя. Например разтворителите с нисък вискозитет се разпространяват бързо в затворени пространства;
2. концентрация във въздуха. Концентрацията на съдържанието на разтворител във въздуха се определя с помощта на подходящи измервателни уреди;
3. продължителност на експозицията. Например, колкото по-дълго е времето на контакт с разтворителя, толкова по-голям е рискът от опасните му ефекти.
Киселини и основиможе да причини увреждане, ако влезе в контакт с кожата и очите. Върху киселини могат да се образуват пари, които могат да причинят увреждане на дихателните пътища и белите дробове. Особено опасни са солната, сярната, хромната и азотната киселини. Наред с други цели, алкалните вещества могат да се използват за почистване на метални предмети от мазнини. Примери за такива алкали са сода каустик и амоняк. Контактът с кожата може да причини тежки изгаряния.
Работните места използват голямо разнообразие от метали и метални сплави. Нагрятото олово, като например по време на производство на батерия или запояване, и живакът могат лесно да достигнат високи концентрации във въздуха. Продължителното им усвояване от организма може да доведе до отравяне с олово или живак, което засяга и нервната система.
Примери за други опасни вещества са хром, кобалт и никел, които се използват широко в металообработващата и машиностроителната промишленост. Тези метали могат да доведат до рак, главно на дихателната система. В процеса на заваряване, шлайфане, боядисване със спрей и др. се образуват опасни изпарения и метален прах. Някои сплави на хром и никел могат да влязат в кръвта през белите дробове и да засегнат вътрешните органи, както и да причинят алергични заболявания.
Запрашеността на въздуха се характеризира с:
количеството прах в милиграми на кубичен метър въздух;
дисперсен състав на прах;
физични и химични свойства на праха ( химичен състав, морфология на праховите частици, техният заряд).
Количеството прах във въздуха. Определя се по метода на теглото, чрез изтегляне на въздуха от производственото помещение през филтъра, който се претегля преди и след изтеглянето на прашния въздух. Вземането на проби от въздуха се извършва на нивото на човешкото дишане.
Границите на експозиция за твърди вещества и нелетливи течности обикновено се измерват в mg/m3, тоест милиграми химикал в кубичен метър въздух. Границите на експозиция на газове и пари обикновено са посочени в ppm , тоест части от материята в един милион части въздух, а също и в mg/m3 при определена температура и налягане.
Много международни организации издадоха свои собствени списъци с граници на експозиция на химикали, пренасяни във въздуха. Международният информационен център за безопасност и здраве при работа (CIS) на МОТ поддържа база данни с такива ограничения от различни части на света. Към днешна дата рецензираните от IPCS международни карти за химическа безопасност на труда обхващат близо 1300 химикала.
3.6 Лични предпазни средстваЛичните предпазни средства (ЛПС) са предназначени да опазят безопасността на живота и здравето на служителите на предприятието и да гарантират изпълнението на трудовата функция под въздействието на вредни вещества и вредни производствени фактори. Личните предпазни средства се разделят на лични средства за защита на дихателните пътища (RPE), лична защита на очите (SIZG) и лична защита на кожата (SIZK). Според принципа на защитно действие RPE и SIZK се делят на филтриращи и изолационни. Личните предпазни средства трябва да отговарят на стандартите във всяко предприятие. руското законодателствои условия на труд във всяко отделно предприятие.
1. Федерален закон "За основите на защитата на труда в Руската федерация"
Член 4. "Основните насоки на държавната политика в областта на защитата на труда."
Те включват:
– провеждане на ефективна данъчна политика, която стимулира създаването на безопасни условия на труд, разработването и внедряването на безопасна техника и технологии;
– производство на средства на индивидуални и колективна защитаработници;
– установяване на ред за осигуряване на служителите със средства за колективна и индивидуална защита.
Чл. 8. „Право на работниците да работят при условия, отговарящи на изискванията за охрана на труда“.
Всеки служител има право да получи средства за индивидуална и колективна защита на служителите в съответствие с изискванията за охрана на труда за сметка на работодателя.
Този член означава, че личните предпазни средства трябва да отговарят не само на нормите на закона, но и на условията на работа.
5. Ако служителят не е снабден с лични предпазни средства (в съответствие с Нормите), работодателят няма право да изисква от служителя да изпълнява трудови задължения и е длъжен да заплати възникналите поради тази причина престои в съответствие с законодателството на Руската федерация.
член 14 федерален закон„За основите на охраната на труда в Руската федерация“ 1999 г. „Задължения на работодателя да осигури безопасни условия и защита на труда“
1. Отговорностите за осигуряване на безопасни условия и охрана на труда в организациите се възлагат на работодателя.
2. Работодателят е длъжен да осигури:
– използване на средства за лична и колективна защита;
– придобиване за собствена сметка и издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, промиващи и неутрализиращи средства в съответствие с установените стандарти на служители, ангажирани с работа с вредни или опасни условия на труд, както и при работа, извършвана при специални температурни условия или свързани със замърсяване;
- организиране на контрол върху състоянието на труда на работното място, както и правилното използване на лични и колективни предпазни средства от служителите;
– провеждане на атестиране на работните места по отношение на условията на труд, последвано от атестиране на работата по охрана на труда в организацията.
Чл. 15. "Задължения на служителите в областта на охраната на труда."
От своя страна служителят е длъжен да използва правилно лични и колективни защитни средства.
член 16 производствени мощностии продукти, отговарящи на изискванията за защита на труда”
6. ... средствата за индивидуална и колективна защита на работниците, включително чуждестранни, трябва да отговарят на изискванията за защита на труда, установени в Руската федерация, и да имат сертификат за съответствие.
Член 17
1. При работа с вредни или опасни условия на труд, както и при работа, извършвана при специални температурни условия или свързана със замърсяване, на служителите се издават сертифицирани лични предпазни средства, които промиват и неутрализират агентите в съответствие с одобрените стандарти по начина, определен от Правителството на Руската федерация.
2. Придобиването, съхранението, измиването, почистването, ремонтът, дезинфекцията и неутрализирането на лични предпазни средства за служителите се извършва за сметка на работодателя.
Глава 20 Държавен надзори контрол." Държавният инспектор има право: да забрани използването и производството на лични и колективни предпазни средства за работници, които нямат сертификат за съответствие или не отговарят на изискванията за защита на труда.
Правила за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.
Приложение към Указ на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 18 декември 1998 г. № 51
I. Общи положения
1. В съответствие с член 17 от Федералния закон "За основите на охраната на труда в Руската федерация" и член 149 от Кодекса на труда на Руската федерация (член 212 от Кодекса на труда), служителите, заети в индустрии с вредни и опасни условия на труд, както и при работни места, свързани със замърсяване или произведени при специални температурни условия, сертифицирано специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (наричани по-долу лични предпазни средства) се издават безплатно в съответствие с одобрените стандарти по начина, определен от правителството на Руската федерация.
Придобиването на лични предпазни средства и предоставянето им на служителите в съответствие с изискванията за защита на труда се извършват за сметка на работодателя (членове 8, 14 и 17 от Федералния закон „За основите на защитата на труда в Руската федерация"; клауза 1, изменена с Наредба на Министерството на труда на Руската федерация от 29.10.1999 г. № 39).
1.2. В съответствие с алинея "g" на параграф 2 от Постановление на правителството на Руската федерация от 1 юли 1995 г. № 661 "За изменения и допълнения в Правилника за състава на разходите за производство и продажба на продукти (работи, услуги), включени в цената на продуктите (работите, услугите) и относно процедурата за формиране на финансовите резултати, взети предвид при облагането на печалбите ”(Сборник от законодателството на Руската федерация, 1995 г., № 28, позиция 2686) разходи за осигуряване на нормални условия на труд и безопасност, включително осигуряване на специално облекло, специални обувки, защитни устройства са включени в цената на продуктите (работи, услуги).
1.3. При разпределяне на разходи по алинея 3 на параграф 1 трябва да се има предвид следното:
- Разходите за закупуване на гащеризони, предпазни обувки и защитни устройства се вземат предвид в „Материални разходи“ само ако задължителното използване на гащеризони, предпазни обувки и защитни устройства от служители на определена професия е предвидено от законодателството на Русия Федерация.
– Съгласно член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация, параграф 2 на член 14 от Федералния закон от 17 юли 1999 г. № 181-FZ „За основите на охраната на труда в Руската федерация“, работодателят е длъжен да осигури покупката за своя сметка и издаването на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, миещи и неутрализиращи средства в съответствие с установените норми за служители, наети на работа с вредни или опасни условия на труд, както и на работа извършени при специални температурни условия или свързани със замърсяване.
- Тъй като тези разходи трябва да бъдат икономически обосновани, те трябва да бъдат направени в съответствие с Правилата за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, одобрени с Указ на Министерството на труда на Русия от 18.12.98 г. № 51 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия от 02.05.99 г. № 1700). Стандартните норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на работниците в междусекторни професии и длъжности във всички сектори на икономиката бяха одобрени с Постановление на Министерството на труда на Русия от 30 декември 1997 г. 69.
3. Образцовите индустриални норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (наричани по-долу „Моделни индустриални норми“) предвиждат осигуряване на работниците с лични предпазни средства, независимо от това коя индустрия, цехове, секции и видовете работа принадлежат към, а също и независимо от формата на собственост на организацията и техните организационни и правни форми.
4. Служителите, чиито професии и длъжности са предвидени в Образцовите норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, служители от междусекторни професии и длъжности във всички сектори на икономиката, се издават лични предпазни средства независимо кои индустрии, цехове и обекти работят, освен ако тези професии и позиции не са специално предвидени в съответните Стандартни индустриални стандарти.
6. В някои случаи, в съответствие с особеностите на производството, работодателят може, съгласувано с държавен инспекторпо охрана на труда и съответният синдикален орган или друг упълномощен служител на представителния орган да замени един вид лични предпазни средства, предвидени в Примерните отраслови стандарти, с друг, който осигурява пълна защита от опасни и вредни производствени фактори.
7. В случаите, когато такива лични предпазни средства като предпазен колан, диелектрични галоши и ръкавици, диелектрична гумена постелка, очила и щитове, респиратор, противогаз, защитна каска, балаклава, мрежи против комари, каска, подложки за рамене, подложки за лакти, самоспасители, антифони, тапи, шумозащитни каски, светлинни филтри, виброзащитни ръкавици и други, които не са посочени в Образцовите отраслови стандарти, могат да бъдат издавани от работодателя на служителите въз основа на атестация на работните места, в зависимост от естеството на извършената работа със срок на износване - до износване или като дежурство, могат да бъдат включени в колективни трудови договори и споразумения.
8. Разходите за осигуряване на лични предпазни средства, посочени в точка 7 от настоящите Правила, се включват в себестойността на продуктите (работите, услугите). В заключението трудов договор(договор), работодателят запознава служителите с Правилата за осигуряване на служителите с лични предпазни средства, както и с правилата за издаване на лични предпазни средства за тях.
II. Редът за издаване на лични предпазни средства
9. Личните предпазни средства, издадени на служителите, трябва да отговарят на техния пол, ръст и размер, характера и условията на извършваната работа и да осигуряват безопасност на труда.
В съответствие с член 16 от Федералния закон „За основите на безопасността и здравето на труда в Руската федерация“ личните предпазни средства за работници, включително чуждестранни, трябва да отговарят на изискванията за защита на труда, установени в Руската федерация, и да имат сертификати за съответствие. Придобиването и издаването на лични предпазни средства на служители, които нямат сертификат за съответствие, не е разрешено (клауза 9, изменена с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 791).
10. Работодателят е длъжен да подмени или поправи специално облекло и специални обувки, които са станали неизползваеми преди края на периода на носене по независещи от работника причини.
В случай на загуба или повреда на лични предпазни средства в определени местасъхранение по независещи от служителите причини, работодателят е длъжен да им осигури други изправни лични предпазни средства.
11. Дежурните лични предпазни средства за колективна употреба, предвидени в Образцовите индустриални стандарти, трябва да се издават на служителите само за времето на работата, за която са предоставени, или могат да бъдат назначени на определени работни места (например кожухи от овча кожа - на външни стълбове, диелектрични ръкавици - при електрически инсталации и др.) и да се прехвърлят от една смяна в друга. В тези случаи личните предпазни средства се издават под отговорността на бригадира или други упълномощени от работодателя лица.
На служители с настъпването на студено време.сезон, а с настъпването на топлия сезон, те могат да бъдат предадени на работодателя за организирано съхранение до следващия сезон. Времето за използване на топло специално облекло и топли специални обувки се определя от работодателя съвместно със съответния синдикален орган или друг представителен орган, упълномощен от работниците и служителите, като се вземат предвид местните климатични условия.
13. Ученици от всякаква форма на обучение, ученици от общообразователна степен, образователни институцииелементарен професионално образование, студенти от образователни институции за висше и средно професионално образование към момента на преминаване индустриална практика(промишлено обучение), майстори на производствено обучение, както и служители, временно изпълняващи работа по професии и длъжности, предвидени от Стандартните индустриални стандарти, за времето на тази работа личните предпазни средства се издават по общоустановения ред.
14. На бригадири, бригадири, изпълняващи задълженията на бригадири, помощници и помощник-работници, чиито професии са предвидени в съответните образцови отраслови стандарти, се издават същите лични предпазни средства като на работниците от съответните професии.
15. Личните предпазни средства за работници, специалисти и служители, предвидени в Образцовите индустриални стандарти, следва да се издават на посочените работници, дори ако те са висши в своята длъжност или професия и извършват пряко работата, която дава право да получават тези лични предпазни средства оборудване.
16. Работници, съчетаващи професии или постоянно извършващи комбинирана работа, включително в комплектни екипи, в допълнение към личните предпазни средства, издадени им по основната професия, следва да бъдат допълнително издадени в зависимост от извършената работа и осигурени други видове лични предпазни средства за по стандартите на моделната индустрия за комбинирана професия.
17. Работодателят е длъжен да организира своевременно правилно отчитане и контрол по издаването на лични предпазни средства на служителите.
Издаването на служителите и доставката на лични предпазни средства от тях трябва да бъдат записани в личната карта на служителя (Приложение 2) (изменена с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
В съответствие с член 14 от Федералния закон „За основите на защитата на труда в Руската федерация“ работодателят е длъжен да гарантира, че служителите са информирани за личните предпазни средства, на които имат право (параграфът е въведен с Указ на Министерство на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
III. Процедурата за използване на лични предпазни средства
18. В съответствие с член 15 „Основите на безопасността на труда в Руската федерация“ по време на работа служителите, чиито професии и длъжности са предвидени в Стандартните индустриални стандарти, са длъжни да използват и правилно прилагат личните предпазни средства, издадени им . Работодателят предприема мерки, за да гарантира, че служителите действително използват предоставените им лични предпазни средства по време на работа. Служителите не трябва да работят без лични предпазни средства, предвидени в Образцовите индустриални стандарти, в дефектно, неремонтирано, замърсено специално облекло и специални обувки, както и с дефектни лични предпазни средства (изменен с Наредба на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
19. Служителите трябва да се грижат за личните предпазни средства, издадени за тяхното използване, да информират своевременно работодателя за необходимостта от химическо чистене, пране, сушене, ремонт, дегазиране, обеззаразяване, дезинфекция, неутрализация и обезпрашаване на специално облекло, както и като сушене, ремонт, обеззаразяване, обеззаразяване, дезинфекция, неутрализиране на специални обувки и други лични предпазни средства.
20. Сроковете за ползване на лични предпазни средства се изчисляват от датата на фактическото им издаване на служителите. В същото време периодът на носене на топли специални дрехи и топли специални обувки включва и времето на съхранението им през топлия сезон.
21. Когато издава на служителите лични предпазни средства като респиратори, противогази, самоспасители, предпазни колани, мрежи против комари, каски и някои други, работодателят трябва да гарантира, че служителите са инструктирани относно правилата за използване и най-простите начини за проверка на изправност на това оборудване, както и обучение за тяхното използване.
22. Работодателят осигурява редовно, в съответствие с условията, установени от GOST, тестване и проверка на изправността на личните предпазни средства (респиратори, противогази, самоспасители, предпазни колани, мрежи против комари, каски и др.), както и навременна подмяна на филтри, очила и други части на лични предпазни средства за защита с намалени защитни свойства. След проверка на изправността на личните предпазни средства трябва да се направи маркировка (печат, печат) за времето на последващото изпитване.
23. За съхранение на лични предпазни средства, издадени на служителите, работодателят предоставя, в съответствие с изискванията на строителните норми и наредби, специално оборудвани помещения (съблекални).
24. В края на работа на служителите е забранено да изнасят лични предпазни средства извън организацията. В някои случаи, когато поради условия на труд не може да се спазва определената процедура (например при дърводобив, при геоложки работи и др.), личните предпазни средства могат да останат при работниците в неработно време, което може да бъде предвидено в колективни трудови договории споразумения или във вътрешния трудов правилник.
25. В съответствие с член 9 от Федералния закон „За основите на охраната на труда в Руската федерация“, в случай, че на служителя не са предоставени лични предпазни средства (в съответствие с Нормите), работодателят няма право да изисква от служителя да изпълнява работни задължения и е длъжен да заплати възникналата по тази причина престой в съответствие със законодателството на Руската федерация (клауза 25 е въведена с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от октомври 29, 1999 № 39).
26. Работодателят организира правилна грижа и съхранение на лични предпазни средства, извършва своевременно химическо чистене, пране, ремонт, обеззаразяване, обеззаразяване, неутрализация и обезпрашаване на специално облекло, както и ремонт, обеззаразяване, обеззаразяване и неутрализиране на специални обувки и други лични защитни средства (в редакция на Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
В случаите, когато това се изисква от условията на производство, организацията (в цехове, на обекти) трябва да организира сушилни за специални дрехи и специални обувки, камери за обезпрашаване на специални дрехи и инсталации за дегазиране, обеззаразяване и изхвърляне на лични предпазни средства.
IV. Отговорност и организация на контрола по осигуряването на работниците с лични предпазни средства.
27. Отговорността за навременното и пълно осигуряване на служителите с лични предпазни средства, за организиране на контрол върху правилността на използването им от служителите носи работодателят по установения в закона ред (изм. с Решение на Министерството на труда на Руската федерация от 29.10.1999 г. № 39).
28. Трудовите спорове относно издаването и използването на лични предпазни средства се разглеждат по предписания начин (изменен с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
29. Контролът върху прилагането на тези правила от работодателя се осъществява от държавните инспекции по труда в съставните образувания на Руската федерация (изменен с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39 ).
Основни стандарти на Руската федерация
ГОСТ 12.4.011-89 SSBT. Средства за защита на работниците. Общи изискванияи класификация.
ГОСТ 12.4.016-83 SSBT. Дрехите са със специална защита. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.020-82 SSBT. Лични предпазни средства за ръце. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.031-84 SSBT. Лични предпазни средства. Определение за сортиране.
ГОСТ 12.4.058-84 SSBT. Материали с полимерно покритие за специално облекло. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.073-79 SSBT. Платове за работно облекло и защита на ръцете. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.103-83 SSBT. Специално защитно облекло, лични предпазни средства за краката и ръцете. Класификация.
ГОСТ 12.4.115-82 SSBT. Лични предпазни средства за работниците. Общи изисквания за етикетиране.
ГОСТ 12.4.127-83 SSBT. Обувките са специални. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.153-85 SSBT. Очила. Номенклатура на показателите за качество.
Съществуват и индустриални стандарти, в съответствие с които се извършва производството, като се отчитат личните предпазни средства за работниците.