Artículo 351 del Código del Trabajo. Histograma de enlaces a otras normas jurídicas

Basado en los artículos 331, 351.1. Código de Trabajo Federación Rusa, al solicitar un trabajo de una persona que se dedicará a actividad pedagógica, así como actividades en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, apoyo médico, asegúrese de proporcionar certificados de la Dirección de Asuntos Internos sobre la ausencia de antecedentes penales

Artículo 331

[Código Laboral de la Federación Rusa] [Capítulo 52] [Artículo 331]

Las personas con una calificación educativa, que se determina en la forma prescrita por las disposiciones modelo sobre Instituciones educacionales tipos correspondientes y tipos aprobados por el Gobierno de la Federación Rusa.

Las siguientes personas no pueden dar clases:

privado del derecho a participar en actividades pedagógicas de conformidad con lo suscrito fuerza legal un veredicto de la corte;

que tengan o hayan tenido antecedentes penales, que estén o hayan estado sujetos a persecución penal (con excepción de las personas enjuiciamento criminal terminados por motivos de rehabilitación) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (con excepción del internamiento ilegal en un hospital psiquiátrico, calumnias e injurias), la integridad sexual y la libertad sexual de la persona, contra la familia y los menores , la salud pública y la moral pública, así como seguridad Pública;

tener una condena no expurgada o pendiente por delitos intencionales graves y especialmente graves;

reconocido incompetente conforme al procedimiento establecido por la ley federal;

tener enfermedades previstas en la lista aprobada organismo federal poder Ejecutivo que cumple las funciones de desarrollar política pública y regulación legal en el campo de la salud.

Artículo 351.1. Restricciones al empleo en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y servicios sociales, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores

[Código Laboral de la Federación Rusa] [Capítulo 52] [Artículo 351.1.]

PARA actividad laboral en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, apoyo médico, Protección social y servicios sociales, en el ámbito del deporte juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores de edad, personas que tengan o hayan tenido antecedentes penales, estén sujetas o hayan estado sujetas a persecución penal (con excepción de las personas cuya persecución penal haya sido terminada por motivos de rehabilitación) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de una persona (con excepción del internamiento ilegal en hospital psiquiátrico injurias, calumnias e injurias), inviolabilidad sexual y libertad sexual del individuo, contra la familia y los menores, la salud pública y la moral pública, fundamentos orden constitucional y la seguridad del Estado, así como contra la seguridad pública.

(en ed. ley Federal de fecha 01.01.2001 N 27-FZ)

Los certificados se preparan y emiten en el departamento de información de la Dirección de Asuntos Internos del Territorio de Primorsky dentro de 1 mes previa solicitud personal en la dirección: Vladivostok, 141, 100th Anniversary of Vladivostok Avenue (parada Magnitogorskaya), teléfono 214-821. Días de recepción - Lunes de 10-00 a 13-00; miércoles de 14:00 a 17:00; Viernes de 10:00 a 12:00. Traiga su pasaporte y copias de todas las páginas completas de su pasaporte.

¡Hola!

De conformidad con el art. 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa, modificado por dicha Ley Federal, actividades laborales en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, apoyo médico, protección social y servicios sociales, en el en el ámbito del deporte, la cultura y el arte juveniles con la participación de menores de edad no están permitidas las personas que tengan o hayan tenido antecedentes penales, estén o hayan estado sujetas a procesos penales (con excepción de las personas cuyo proceso penal haya terminado por motivos de rehabilitación) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (con excepción del ingreso ilegal en un hospital psiquiátrico, calumnias e injurias), la inviolabilidad sexual y la libertad sexual de la persona, contra la familia y los menores, la salud pública y la moral, los fundamentos del orden constitucional y la seguridad del Estado, así como contra la seguridad pública.

Sobre la base del párrafo 13 de la parte 1 del art. 83 del Código Laboral de la Federación Rusa, un contrato de trabajo está sujeto a rescisión debido a circunstancias fuera del control de las partes, incluso en caso de que se produzcan restricciones establecidas por el Código Laboral de la Federación Rusa, otras leyes federales y excluyendo la posibilidad de que el empleado cumpla con las obligaciones bajo las restricciones del contrato de trabajo para participar en ciertos tipos de actividad laboral.

De acuerdo con la parte 2 de este artículo, la terminación contrato de empleo por los motivos previstos en la cláusula 13 parte 1 Este artículo, está permitido si es imposible transferir al empleado con su consentimiento por escrito a otro trabajo disponible para el empleador (como posición vacante o trabajo correspondiente a las calificaciones del trabajador, así como un puesto vacante inferior o un trabajo peor remunerado) que el trabajador puede desempeñar teniendo en cuenta su estado de salud. Al mismo tiempo, el empleador está obligado a ofrecer al empleado todas las vacantes que cumplan con los requisitos especificados que tiene en el área determinada. . El empleador está obligado a ofrecer vacantes en otras localidades, si se le proporciona acuerdo colectivo acuerdos, contratos de trabajo.

La cuestión de la posibilidad de destitución de cualquier cargo por los motivos especificados es controvertida y la práctica judicial puede ser diferente en este concepto.

De acuerdo con la Decisión del Comité de Seguridad y Anticorrupción N° 2/5 de fecha 19 de enero de 2012 “Sobre la Conclusión del Proyecto de Ley Federal N 611651-5 “Sobre Modificaciones a los Artículos 331 y 351.1 del Código del Trabajo de la Federación Rusa" para una profesión en los campos , cuyo objeto son relaciones que involucran a los niños , es consistente con la Convención sobre los Derechos del Niño de 1989. De conformidad con el artículo 19 de la Convención, los Estados Partes adoptarán todas las medidas legislativas, administrativas, sociales y educativas necesarias para proteger al niño de todas las formas de maltrato físico o psicológico.

Parece que, al menos en el entendimiento del legislador, esta prohibición se aplica a aquellos cargos cuyas funciones incluyen las relaciones con los hijos. Según esta interpretación, el despido niñera - los limpiadores son legales, pero el conserje no lo es. De hecho, el trabajo de logística puede ser realizado no solo por un empleado a tiempo completo, sino también por personas que prestan servicios en virtud de un contrato de derecho civil para la prestación de servicios, por ejemplo, empleados de una empresa de ventanas, una empresa que realiza reparaciones en un edificio. Resulta que, de acuerdo con la lógica que prevé la posibilidad de despido y un empleado con tales deberes, para poder desempeñar deberes en contrato civil, Señora. no se permite el contrato de personas que tuvieran antecedentes penales. Entonces es necesario hacer los cambios apropiados a la ley 94-FZ “Sobre el estado. compras".

Las personas que tengan o hayan tenido antecedentes penales, e igualmente y sujetas a persecución penal (con excepción de las personas cuya persecución penal haya terminado por motivos de rehabilitación) por los delitos previstos en los párrafos tercero y cuarto de la parte segunda del artículo de este Código, salvo los casos previstos en la parte tercera de este artículo.

Junto con los casos especificados en el artículo de este Código, el empleador está obligado a retirar del trabajo (no permitir trabajar) a un empleado en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y servicios sociales, en el ámbito de los deportes, la cultura y las artes infantiles y juveniles en los que participen menores, previa recepción de cumplimiento de la ley información que este trabajador es susceptible de persecución penal por los delitos previstos en los párrafos tercero y cuarto de la segunda parte del artículo de este Código. El empleador suspende del trabajo (no permite trabajar) al empleado durante todo el período del proceso penal hasta que finalice o hasta que la sentencia judicial entre en vigor.

Las personas de entre las señaladas en el párrafo tercero de la parte segunda del artículo de este Código, que tuvieran antecedentes penales por la comisión de delitos de menor gravedad y delitos moderar contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (con excepción de la hospitalización ilegal en organizacion medica atención psiquiátrica en condiciones estacionarias y calumnias), la familia y los menores, la salud y la moral públicas, los fundamentos del orden constitucional y la seguridad del Estado, la paz y seguridad de la humanidad, así como contra la seguridad pública, y las personas que sean procesados por cargos en la comisión de estos delitos haya sido despedido por motivos no rehabilitadores, podrán ser autorizados a trabajar en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y asistencia social. servicios, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte con participación de menores en presencia de una decisión de la comisión para menores y la protección de sus derechos, creada por el más alto cuerpo ejecutivo el poder del Estado sujeto de la Federación Rusa, en su admisión al tipo de actividad relevante.

Práctica judicial en virtud del artículo 351.1 del Código del Trabajo de la Federación Rusa

Determinación del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa del 21 de noviembre de 2013 N 1750-O

En la Resolución No. 19-P del 18 de julio de 2013, el Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia reconoció las disposiciones interrelacionadas del párrafo 13 de la primera parte del Artículo 83, el párrafo tres de la segunda parte del Artículo y el Artículo 351.1 del Código Laboral. de la Federación Rusa como no contradiciendo la Constitución de la Federación Rusa en la medida en que estas disposiciones legales - en su sentido constitucional y legal en el sistema de regulación legal actual - significan que para participar en actividades pedagógicas, así como otras actividades profesionales en En el campo de la educación, la crianza, el desarrollo de menores, la organización de su recreación y rehabilitación, el apoyo médico, la protección social y los servicios sociales, en el campo de los deportes juveniles, la cultura y el arte con la participación de menores no están permitidos (y aquellos que trabajaron en el momento de la entrada en vigor de la Ley Federal de 23 de diciembre de 2010 N 387-FZ "Sobre las modificaciones al artículo 22.1 de la Ley Federal "Sobre registro estatal entidades legales Y empresarios individuales"y el Código Laboral de la Federación Rusa" - están sujetos a despido) personas que tienen antecedentes penales por cometer los delitos especificados en el párrafo tres de la segunda parte del Artículo y el Artículo 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa; las personas que tuvieran antecedentes penales por la comisión de delitos graves y especialmente graves de los previstos en estas disposiciones legales, así como delitos contra la inviolabilidad sexual y la libertad sexual de la persona; personas que tenían antecedentes penales por cometer otros delitos especificados en estas disposiciones legales, así como personas cuyo enjuiciamiento penal por cargos de cometer delitos especificados en estas disposiciones legales fue terminado por motivos no rehabilitadores, en la medida en que, con base en una evaluación de la peligro de tales personas para la vida, la salud y la moralidad de los menores, se garantiza la proporcionalidad de la restricción impuesta a los objetivos de protección estatal de los derechos de los menores.

Determinación del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa del 24 de septiembre de 2013 N 1244-O

Y EL ARTÍCULO 351.1 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

El Tribunal Constitucional de la Federación Rusa compuesto por el Vicepresidente S.P. Mavrina, jueces K.V. Aranovsky, A. I. Boytsova, N. S. Bondar, G. A. Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L. M. Zharkova, G. A. Zhilina, S. M. Kazantseva, MI Cleanrová, S.D. Knyazev, A.N. Kokotova, L. O. Krasavchikova, NV Melnikova, Yu.D. Rudkina, Nevada Selezneva, S.O. Khokhryakova, V. G. Yaroslavtsev,

Determinación del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa del 24 de septiembre de 2013 N 1245-O

ARTÍCULOS
"DE LA INTRODUCCIÓN DE MODIFICACIONES AL ARTÍCULO 22.1 DE LA LEGISLACIÓN FEDERAL

Determinación del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa del 17 de septiembre de 2013 N 1303-O

Por decisión del 15 de marzo de 2012, el Tribunal Municipal de Inta de la República de Komi satisfizo la demanda de N.L. Berlyakov en cuanto a reconocer como ilegal la orden de rescisión del contrato de trabajo, la reincorporación al trabajo y la recuperación de los ingresos medios por el tiempo de absentismo forzoso, mientras que la demanda de indemnización daño moral parcialmente satisfecho. Habiendo establecido que libertad condicional N. L. Berlyakov fue cancelado antes de lo previsto por la decisión del Tribunal de la Ciudad de Inta del 31 de julio de 2001, se borraron sus antecedentes penales y el propio demandante fue juzgado por delitos relacionados con delitos contra la propiedad, llegó a la conclusión de que los artículos y 351.1 de la El Código Laboral de la Federación de Rusia no prevé una prohibición en este caso para la implementación actividad profesional en el ámbito del trabajo de menores, a pesar de que la lista de delitos contenida en estas normas no está sujeta a una interpretación amplia.

Nueva edición Arte. 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa

Comentario sobre el Artículo 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa

1. El establecimiento de la prohibición de ejercer actividades profesionales relacionadas con los contactos directos y regulares con menores, para las personas que hayan cometido los delitos enumerados en el artículo comentado, actúa como medida de protección de los menores, de su vida, física y moral. salud mental del impacto negativo en la formación de sus personalidades y del riesgo de ser objeto de usurpaciones delictivas o presiones psicológicas por parte de los exconvictos, así como de las personas que están o han estado sujetas a persecución penal.

2. La aplicación del artículo comentado debe llevarse a cabo teniendo en cuenta la Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa del 18 de julio de 2013 N 19-P, por la cual las disposiciones interrelacionadas de la cláusula 13, parte 1, art. 83, párr. 3 horas 2 cdas. 331 y art. 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa fueron reconocidos:

1) no contradecir la Constitución de la Federación Rusa en la medida en que establezcan una prohibición de actividades profesionales en las áreas especificadas: a) para personas que tienen antecedentes penales por cometer los delitos enumerados anteriormente; b) las personas que tuvieran antecedentes penales por la comisión de delitos graves y especialmente graves de entre estos crímenes, así como los delitos contra la inviolabilidad sexual y la libertad sexual de la persona; c) las personas que tuvieran antecedentes penales por la comisión de otros delitos especificados, así como las personas cuya persecución penal por la comisión de los delitos especificados en las presentes disposiciones legales haya terminado por falta de rehabilitación;

2) no corresponde a individuo disposiciones constitucionales en la medida en que: a) introduzcan una prohibición incondicional e indefinida de ejercer actividades profesionales en estas áreas e impliquen el despido incondicional de las personas que tuvieran antecedentes penales (así como de las personas cuyo proceso penal haya terminado por motivos no rehabilitadores); por la comisión de los demás delitos tipificados en estas disposiciones legales, salvo los graves y especialmente crímenes serios y delitos contra la inviolabilidad sexual y la libertad sexual de la persona, sin prever la necesidad de tener en cuenta el tipo y la gravedad crimen cometido, el tiempo transcurrido desde su comisión, la forma de la culpa, las circunstancias que caracterizan a la persona, incluido el comportamiento de la persona después de la comisión del delito, la actitud frente al desempeño de los deberes laborales, así como otros factores que permitan determinar si una determinada persona representa un peligro para la vida, la salud y la moralidad de los menores; b) prever la rescisión obligatoria e incondicional de un contrato de trabajo con un empleado que ejerza actividades profesionales en las áreas especificadas, si es objeto de un proceso penal por los delitos especificados en estas disposiciones legales, hasta la resolución de la causa penal el el fondo o hasta la finalización de la causa penal; c) permitir que se produzcan las consecuencias desfavorables por ellos previstas en relación con la comisión por una persona de un hecho que no esté reconocido como delito al momento de decidir la cuestión de la contratación o el despido.

Al mismo tiempo, se instruyó al legislador federal para que realice los cambios necesarios en el Código Laboral de la Federación de Rusia con el fin de garantizar un equilibrio de valores constitucionalmente significativos en relación con las restricciones a las actividades profesionales en estas áreas, incluido el establecimiento de una lista de tipos de delitos, cuyo hecho mismo, independientemente de cualquier circunstancia, da pie a afirmar que las personas que cometieron tales delitos representan un peligro incondicional para la vida, la salud y la moralidad de los menores.

De conformidad con el Decreto anterior del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa, antes de ser incluido en el actual regulacion legal no se pueden permitir cambios necesarios en las actividades profesionales en estas áreas (y los empleados están sujetos a despido): 1) personas que tienen antecedentes penales por cometer los especificados en el par. 3 horas 2 cdas. 331 y art. 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa de delitos; 2) las personas que tuvieran antecedentes penales por la comisión de delitos graves y especialmente graves de los previstos en estas disposiciones legales, así como delitos contra la inviolabilidad sexual y la libertad sexual de la persona.

Respecto de las personas que hayan cometido otros delitos de los previstos en estas disposiciones, a pesar de que sus antecedentes penales hayan sido borrados o extinguidos, o de las personas cuya persecución penal por la comisión de tales delitos haya terminado por falta de rehabilitación, al decidir sobre la cuestión de celebrar con ellos un contrato de trabajo o su despido por los motivos previstos en el párrafo 13 de la Parte 1 del art. 83 del Código del Trabajo, es necesario tener en cuenta factores que permitan evaluar la posibilidad de que estas personas realicen actividades profesionales relacionadas con contactos regulares y directos con menores, sin riesgo de poner en peligro su vida, salud y moralidad.

Otro comentario al art. 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa

Se encuentra en proceso de redacción el Comentario al artículo 351.1 del Código de Trabajo. Vuelve mas tarde.

Las personas que tengan o hayan tenido antecedentes penales, e igualmente y sujetas a persecución penal (con excepción de las personas cuya persecución penal haya terminado por motivos de rehabilitación) por los delitos previstos en los párrafos tercero y cuarto de la segunda parte del artículo 331 de este Código. , salvo los casos previstos en la parte tercera de este artículo.

Junto con los casos previstos en el artículo 76 de este Código, el empleador está obligado a retirar del trabajo (no permitir trabajar) a un empleado en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y servicios sociales, en el campo de los deportes, la cultura y las artes infantiles y juveniles con la participación de menores al recibir de las fuerzas del orden la información de que este empleado está sujeto a procesamiento penal por los delitos especificados en los párrafos tres y cuatro de la parte dos del artículo 331 de este Código. El empleador suspende del trabajo (no permite trabajar) al empleado durante todo el período del proceso penal hasta que finalice o hasta que la sentencia judicial entre en vigor.

Las personas de entre las señaladas en el párrafo tercero de la segunda parte del artículo 331 de este Código que tuvieran antecedentes penales por la comisión de delitos de menor gravedad y delitos de mediana gravedad contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (con excepción de hospitalización ilegal en una organización médica que brinda atención psiquiátrica en condiciones de hospitalización, y la calumnia), la familia y los menores, la salud pública y la moral pública, los fundamentos del orden constitucional y la seguridad del Estado, la paz y seguridad de la humanidad, así como contra la seguridad pública, y las personas cuyo proceso penal por la comisión de estos delitos haya terminado por motivos no rehabilitadores, pueden ser admitidos a trabajar en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica , protección social y servicios sociales, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte asociaciones con la participación de menores si existe una decisión de la comisión para menores y la protección de sus derechos, creada por el máximo órgano ejecutivo del poder estatal de una entidad constituyente de la Federación Rusa, sobre su admisión al tipo de actividad correspondiente .

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Código Laboral, N 197-FZ | artículo 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa

Artículo 351.1. Restricciones al empleo en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y servicios sociales, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores

Las personas que tengan o hayan tenido antecedentes penales, e igualmente y sujetas a persecución penal (con excepción de las personas cuya persecución penal haya terminado por motivos de rehabilitación) por los delitos previstos en los párrafos tercero y cuarto de la segunda parte del artículo 331 de este Código. , salvo los casos previstos en la parte tercera de este artículo.

Comentario legal sobre el Artículo 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa

1. Los delitos contra la vida y la salud están previstos en el cap. 16 del Código Penal de la Federación Rusa; contra la libertad, el honor y la dignidad del individuo - en el cap. 17 del Código Penal de la Federación Rusa; contra la inviolabilidad sexual y la libertad sexual del individuo - en el cap. 18 del Código Penal de la Federación Rusa; contra la familia y los menores - en el Cap. 20 del Código Penal de la Federación Rusa; contra la salud de la población y la moralidad pública - en el cap. 25 del Código Penal de la Federación Rusa; contra los fundamentos del orden constitucional y la seguridad del estado - en el cap. 29 del Código Penal de la Federación Rusa; contra la seguridad pública - en el cap. 24 del Código Penal de la Federación Rusa.

- en la medida en que estas disposiciones legales prevean la terminación obligatoria e incondicional de un contrato de trabajo con un empleado que se dedique a actividades pedagógicas u otras actividades profesionales en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica , protección social y servicios sociales, en el campo del deporte, la cultura y el arte infantil y juvenil con la participación de menores, si esta persona es objeto de persecución penal por los delitos especificados en estas disposiciones legales - hasta la resolución de la causa penal sobre el fondo o hasta que concluya el procedimiento de la causa penal;

- en la medida en que estas disposiciones legales - en el sentido adjunto a ellas práctica de aplicación de la ley- permitir que se produzcan las consecuencias adversas previstas por ellos en relación con la comisión por una persona de un hecho que no esté reconocido como delito en el momento en que se decida la cuestión de la contratación o el despido.

Por dicho Decreto Corte Constitucional RF disposiciones interrelacionadas del párrafo 13 de la parte 1 del art. 83, párr. 3 horas 2 cdas. 331 y art. 351.1 del Código Laboral no contradicen la Constitución de la Federación Rusa en la medida en que estas disposiciones legales - en su sentido constitucional y legal en el sistema de regulación legal actual - significan que para participar en actividades pedagógicas, así como otras No están permitidas las actividades profesionales en el campo de la educación, la crianza, el desarrollo de menores, la organización de su recreación y rehabilitación, la atención médica, la protección social y los servicios sociales, en el campo del deporte infantil y juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores. :

- las personas que tengan antecedentes penales por la comisión de los señalados en el inc. 3 horas 2 cdas. 331 y art. 351.1 del Código del Trabajo de los delitos;

- las personas que tuvieran antecedentes penales por la comisión de delitos graves y especialmente graves de los previstos en estas disposiciones legales, así como delitos contra la inviolabilidad sexual y la libertad sexual de la persona;

- las personas condenadas por cometer otros delitos especificados en estas disposiciones legales, así como las personas cuyo enjuiciamiento penal por cargos de comisión de delitos especificados en estas disposiciones legales haya terminado por motivos no rehabilitadores, en la medida en que, sobre la base de una evaluación del peligro de tales personas para la vida, la salud y la moralidad de los menores, se garantiza la proporcionalidad de la restricción impuesta a los objetivos de protección estatal de los derechos de los menores.

De acuerdo con dicho Decreto, se instruye al legislador federal a realizar modificaciones al Código del Trabajo tendientes a asegurar un equilibrio de valores constitucionalmente significativos en relación con las restricciones a la actividad docente, así como a otras actividades profesionales en el campo de la educación, la crianza , el desarrollo de menores, la organización de su recreación y rehabilitación, el apoyo médico, la protección social y los servicios sociales, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores para personas que tienen o tenían antecedentes penales, fueron objeto de sanciones penales enjuiciamiento (con excepción de las personas cuyo enjuiciamiento penal haya terminado por motivos de rehabilitación), incl. establecer, teniendo en cuenta la prioridad de los derechos e intereses de los menores como necesitados de especial protección del estado, ajustada teniendo en cuenta las contenidas en dicho Decreto posiciones legales una lista de tipos de delitos, cuyo hecho mismo de cometer, independientemente de cualquier circunstancia, da pie a afirmar que los autores de tales delitos representan un peligro incondicional para la vida, la salud y la moralidad de los menores.

A la espera de que se introduzcan los cambios oportunos en la regulación legal vigente de la actividad pedagógica, así como de otras actividades profesionales en el ámbito de la educación, la crianza, el desarrollo de los menores, la organización de su recreación y rehabilitación, la atención médica, la protección social y los servicios sociales, la juventud deportes, la cultura y el arte con la participación de menores de edad, en todo caso, personas que tengan antecedentes penales por la comisión de los señalados en el párr. 3 horas 2 cdas. 331 y art. 351.1 del Código de Trabajo de delitos, las personas que tuvieran antecedentes penales por la comisión de delitos graves y especialmente graves de los previstos en estas disposiciones legales, así como delitos contra la integridad sexual y la libertad sexual de la persona.

3. Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 07.11.2011 N 1121 aprobada Regulación administrativa Ministerio del Interior de la Federación de Rusia para la provisión servicio público sobre la emisión de certificados sobre la presencia (ausencia) de antecedentes penales y (o) el hecho de la persecución penal o sobre la terminación de la persecución penal.

Práctica judicial bajo el artículo 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa:

Enlaces de frecuencia del artículo 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa con otras normas legales:

Artículo 323. Garantías de apoyo médico [Código del Trabajo]
Artículo 331
[ — ] Artículo 348. Consideración de personas conflictos laborales trabajadores de organizaciones religiosas [Código del Trabajo]
[ - ] Artículo 345 organizaciones religiosas[ Código de Trabajo ]
[ - ] Artículo 83. Extinción del contrato de trabajo por circunstancias ajenas a la voluntad de las partes [ Código del Trabajo ]
[ - ] Artículo 65. Documentos presentados al celebrar un contrato de trabajo [ Código del Trabajo ]

Histograma de vínculos con otras normas jurídicas:

Nota *: El histograma refleja la proximidad de las normas jurídicas entre sí, la fuerza de los vínculos entre ellas.

Artículo 351.1 del Código Laboral de la Federación Rusa. Restricciones al empleo en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y servicios sociales, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores

Código del Trabajo > CUARTA PARTE > Sección XII > Capítulo 55 > Artículo 351.1. Restricciones al empleo en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y servicios sociales, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores

Las personas que tengan o hayan tenido antecedentes penales, e igualmente y sujetas a persecución penal (con excepción de las personas cuya persecución penal haya terminado por motivos de rehabilitación) por los delitos previstos en los párrafos tercero y cuarto de la segunda parte del artículo 331 de este Código. , salvo los casos previstos en la parte tercera de este artículo.

Práctica de arbitraje y legislación - el Código Laboral de la Federación Rusa. Artículo 351.1. Restricciones al empleo en el campo de la educación, crianza, desarrollo de menores, organización de su recreación y rehabilitación, atención médica, protección social y servicios sociales, en el campo del deporte juvenil, la cultura y el arte con la participación de menores

<1>Código Laboral de la Federación Rusa (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2002, N 1, Art. 3; 2015, N 1, Art. 42; N 29, Art. 4363).

11.8. Decisión de la comisión para menores y la protección de sus derechos, creada por el máximo órgano ejecutivo del poder estatal de una entidad constituyente de la Federación Rusa, sobre la admisión para trabajar en el campo de la educación (si es necesario)<1>.