Milyen formában kell átadni az SZV m. Tájékoztató a biztosítottakról (az adatlap letöltése az SZV-M űrlapon)

Az SZV egy jelentés, amely mindenről információt tükröz alkalmazottak munkaügyi és polgári jogi megállapodások hatálya alá tartozó munkavállalók. Ezt a nyomtatványt havonta kell benyújtani a PFR területi hivatalához a 16. 02. 16-i 83p határozattal jóváhagyott formanyomtatvány alapján. A cikkben megfontoljuk az SZV-M kitöltését példákkal, mintát adunk konkrét adatokkal.

Ki tölti ki az SZV-M jelentést

Az információkat egyéni vállalkozóknak, szervezeteknek, magánpraxisoknak kell benyújtaniuk, akiknek alkalmazottai a következők:

• munkaszerződések;
• Polgári jogi megállapodások;
• A személyre szabott számvitelről szóló törvény 11. cikkének 2.2. pontja szerinti egyéb szerződéstípusok.

Információt kell benyújtani azokról a személyekről is, akikkel a jelentéstételi hónapban aláírták vagy felmondták a fent megjelölt szerződéseket. Ha a munkavállaló a beszámolási hónapban legalább 1 napot dolgozott, és egyben biztosított, akkor az erre a hónapra vonatkozó SZV-M-ben kell feltüntetni róla az adatokat.

Az elkészült SZV-M beszámoló benyújtásának határideje

A beszámoló havonta történik, így azt minden hónap végén, legkésőbb a következő hónap tizenötödik napjáig kell benyújtani. A hétvégére eső 15. nap átkerül a 15-ét követő munkanapra. A szerzõdõk számára elektronikus és papíralapú benyújtási lap is rendelkezésre áll, ha az átlagos foglalkoztatotti létszám 24 fõ alatt van, egyébként az SZV-M elektronikus formátumú benyújtása kötelezõ.

A jelentés elektronikus úton, az UKEP által hitelesített TCS üzemeltetőn keresztül kerül benyújtásra. A benyújtás időpontja az elektronikus dokumentum kézhezvételéről szóló üzemeltetői értesítésben feltüntetett időpont.

A papír alapú bejelentés hagyományosan bevihető a nyugdíjhivatalba, vagy postai úton is elküldhető. Az első módszer azonban előnyösebb, mivel a dokumentum gyorsabban eljut a címzetthez, és a FIU ellenőrzi. Az SZV-M meghatalmazott személyen keresztüli átadásakor meghatalmazást vagy egyéb papírt kell csatolni, amely lehetővé teszi ennek a műveletnek a végrehajtását.

Útmutató az SZV-M nyomtatvány kitöltéséhez

A nyomtatvány 4 részből áll, mindegyik tartalmaz kitöltési magyarázatokat, amelyeket a havi jelentés elkészítésekor érdemes követni. A kitöltés sorrendjét a táblázat tartalmazza:

Szakasz neve	Magyarázatok a kitöltéshez
1. A biztosított adatai	Információk a bérelt munkaerőt alkalmazó munkáltatóról. A részleteknek tartalmazniuk kell: Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában való regisztrációkor megadott szám (a nyugdíjosztályhoz való regisztrációkor kapott dokumentációban található); Cégnév be összefoglaló, a jogszabályi dokumentáció szerint (IP teljes neve); A szervezet TIN-je és KPP-je (egyéni vállalkozók TIN-je).
2. Beszámolási időszak	A digitális kód azt az időszakot jelöli, amelyre a jelentés készül - minden hónaphoz az év hónapjának sorszámának megfelelő kétjegyű kód tartozik, 01-től 12-ig. A megfelelő jelentési év is elő van írva.
3. Űrlap típusa	A mezőbe be kell írni az űrlaptípus kódját, három ilyen kód létezik: Exd - akkor állítsa be, ha a jelzett hónapra vonatkozó jelentést első alkalommal nyújtják be; Kiegészítő - akkor van beállítva, ha kiegészíti a korábban benyújtott és elfogadott FIU nyomtatványok SZV-M az eredeti formanyomtatványon tévesen nem szereplő munkavállalók adataival. Ugyanakkor a „kiegészítő” jelentésben nem szükséges megkettőzni az „exhd” jelentésben szereplő munkavállalók adatait; Mégsem - a jelentési hónapra korábban benyújtott adatok törlésére van beállítva, az ilyen típusú jelentés tartalmazza azon biztosítottak listáját, akik tévesen szerepeltek az eredeti bejelentésben. Ez a mező a regisztrációhoz kötelező, a fenti betűkódok valamelyikét kell megadni.
4. Információk a biztosítottakról	Megadjuk azoknak a személyeknek a listáját, akikkel szerződést (munkaügyi, GPC vagy egyéb) kötöttek vagy felmondtak, valamint azokat a szerződéseket, akikkel továbbra is működtek. A táblázatban minden alkalmazottnál fel kell tüntetni: Sorszám sorrendben; A személy teljes neve ragozás nélkül; SNILS ez a személy a munkavállaló által biztosított biztosítási igazolás szerint; A TIN-je, ha van. Ha a munkavállaló nem adta meg az TIN-t, akkor a biztosított nem jelezheti azt. Ez a rész az összes dolgozó listáját tartalmazza, számától függetlenül. Ha egy táblázattal ellátott lap nem elég, továbbiakat készítenek. Ehhez a jelentéshez nem kell kötegeket generálnia.

Munkavállaló elbocsátásakor SZV-M kitöltése

Hasonlóképpen kell eljárnia új alkalmazott felvételekor a jelentési hónapban, a rá vonatkozó információk szintén szerepelnek a negyedik szakaszban.

SZV-M minta 2016. decemberre

A Medved Kft.-ben decemberben 8 fő dolgozott, 7 fővel munkaszerződést, eggyel polgári jogi szerződést kötöttek. A 8 dolgozóból ketten felmondtak, a szerződések megszűnésének időpontja 09.12 és 22.12. A jelentést a következőképpen kell formázni:

A nulla SZV-M iktatás jellemzői

A nulla SZV-M egy olyan jelentés, amelyben az első három rész elkészült, de a negyedik részben nincs információ. Be kell nyújtani? Az SZV-M az alkalmazottakról szóló információ, amelyet a FIU-nak nyújtanak be, hogy a biztosított munkavállalók személyes adatait mutassa meg. Ha nincsenek ilyen személyek, akkor az SZV-M kialakulásának értelme elvész.

A nullás bevallás szükségességének kérdése akkor merülhet fel, ha a cég nem kötött senkivel sem munkaviszony, sem polgári jogi jellegű szerződést. Vagyis a cégnek van alapítója, de alkalmazottai nincsenek, miközben az alapítóval sem kötöttek megállapodást. Egy ilyen helyzet egyéni vállalkozók számára is lehetséges, amikor az állampolgár vállalkozóként regisztrált, de nem alkalmazott munkavállalókat. Kell-e ilyen esetekben nulla SZV-M-et beadni a negyedik rovat üresen hagyásával?

Hibák az SZV-M elkészítésében

Az SZV-M kialakításakor leggyakrabban a következő hibákat követik el:

• A jelentés az előző időszakban elbocsátott munkavállalókra vonatkozó információkat tartalmaz;
• A jelentés nem tartalmaz adatokat a beszámolási hónapban munkára bejelentett személyekről;
• A nyomtatvány nem tartalmazza azokat a munkavállalókat, akik a jelentési hónapban valamelyik típusú szabadságon (alap, fizetés nélküli, szülési vagy egyéb) vagy betegszabadságon vannak.

1. példa Alkalmazottjával A.A. Krotov 2016 novemberében felmondta a munkaszerződést. Az SZV-M 2016. decemberi elkészítésekor. ezt a munkást tévesen szerepel a biztosítottak listáján. Mit kell tenni?

A biztosított az SZV-M-et ismételten, mp-ben készítse el. 3 írja be a „törlés” kódot, a 4. rovatba adja meg azoknak a személyeknek a pontos listáját, akik közül a korábban elbocsátott munkavállalót kizárják. Így a PFR a korábban benyújtott, „eredeti” típusú, hibásan feltüntetett adatokkal ellátott bizonylatot törli, és az új „törlés” típusú jelentést veszi figyelembe.

2. példa Alkalmazott A.A. A mosómedvét 2016 decemberében munkavégzésre regisztrálták az államban, de a decemberi SZV-M-ben a rovatban nem szerepelnek adatok. 4. Hogyan lehet javítani a hibát?

szakaszában a biztosított az eredetit kiegészítve egy másik SZV-M formát képezzen 3 írja be a "kiegészítő" kódot, és a 4. rovatban csak a felvett alkalmazott adatait tartalmazza, akit az eredeti jelentés nem vett figyelembe. Az eredeti jelentésben korábban meghatározott információkat nem kell feltüntetnie a kiegészítő jelentés űrlapján.

Ha a munkavállaló a teljes jelentési hónapban beteg volt, munkában vagy egyéb szabadságon volt, akkor is fel kell tüntetni a jelentésben. Ha egy személy adatai véletlenül nem szerepelnek a 4. pontban szereplő listában, akkor a hibát a 2. példában megadott sorrendben kell javítani.

A 27-FZ törvény 17. cikke, amely megállapítja a kötvénytulajdonosok felelősségét, kimondja, hogy minden olyan biztosított után, akiről hibás vagy hiányos információkat továbbítottak, a munkáltatói társaság 500 rubel bírságot köteles fizetni. Ugyanakkor ez a cikk nem tartalmaz pontos határidőket, amelyeken belül bírság kiszabása nélkül lehet benyújtani az SZV-M törlését vagy kiegészítését. Azt mondják azonban, hogy a biztosítottnak ki kell javítania az azonosítást FIU hiba legkésőbb az értesítő papír pénztártól történő kézhezvételétől számított 5 napon belül.

Mi a teendő, ha a munkáltató nem rendelkezik elegendő információval a munkavállalókról az SZV-M kitöltéséhez? Például a munkavállaló nem adott be egy igazolást, amelyben az TIN-t regisztrálták, vagy nem adott meg az SNILS-számmal ellátott nyugdíjigazolást. Ha a biztosítottnak nincs elegendő TIN-je az adatok kitöltéséhez, akkor az SZV-M-et TIN nélkül benyújtó szervezetre nem számítanak fel büntetést. Magában a jelentésben a TIN-t feltüntető oszlopban magyarázatot adnak arra, hogy ez a követelmény nem kötelező.

Ugyanakkor az SNILS oszlop kötelező, a táblázatban feltüntetett minden biztosított munkavállalóhoz meg kell adnia a személyes számát nyugdíj igazolás. Ha a munkavállalónak nincs ilyenje, akkor a munkáltató feladata az SNILS mielőbbi kiderítése. Ehhez a munkavállalónak a dokumentumokkal együtt kell jelentkeznie a FIU-hoz. Az SNILS elkészítésének folyamata akár 5 hétig is eltarthat, ezért az SZV-M ilyen helyzetben történő kitöltésének kérdését jobb tisztázni a FIU-val, amelyhez a biztosított jelent. Lehetőség van rövidebb időre szóló igazolás elkészítésére, illetve az eredeti SNILS nélküli SZV-M időben történő benyújtására, majd a munkavállaló által átvett nyugdíjigazolvány számának feltüntetésével kiegészítő SZV-M küldésére.

2020-ban Nyugdíjpénztár Az Orosz Föderáció új típusú jelentés benyújtását rótta ki fizetőinek. A következő évben az első változtatások már magán az űrlapon történtek.

A dokumentumot havonta nyújtják be, és empirikus célokat szolgál. A biztosítási kifizetések adminisztrációjának az Adószolgálathoz való átadása után a PFR foglalkozik a nyugdíjkérdésekkel, amelyre új formanyomtatványt alakítottak ki.

Kedves olvasóink! A cikk tipikus megoldásokról szól jogi esetek de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Gyors és INGYENES!

A bejelentés határidőre történő benyújtásának elmulasztása és a kézbesítési eljárás megsértése kötbér és kötbér kiszabását vonja maga után, ezért gondosan át kell tanulmányozni ezen adatok megőrzésének és benyújtásának szabályait.

Ami

Az SZV-M az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára által kidolgozott és általa a 83. számú határozattal 2020 elején jóváhagyott jelentési forma. Ez a törvény tartalmazza egységes forma bejelentőlap és a kitöltésének rendje, szabályai.

Az SZV-M jelentése "információ a biztosított bejövőről", a "bejövő" és a "kimenő" jelölések a biztosítók által a FIU-hoz benyújtott és az alap által a kérelmezőknek kiadott dokumentumok azonosítására szolgálnak. Például - a biztosítottnak kiállított igazoláson az ADI rövidítés szerepel - kimenő. Az "M" betű a "hónapot" jelenti, azaz a jelentést minden hónapban benyújtják.

Így a dokumentum a munkáltató Nyugdíjpénztár által biztosított összes munkavállalójára vonatkozóan személyre szabott adatokat tükröz. Ezekre az információkra van szükség ahhoz, hogy az alap azonosíthassa a dolgozó nyugdíjasokat annak érdekében, hogy nyugdíjkifizetéseiket kizárják az indexálási tervekből.

Milyen adatok vannak megadva

Ellentétben a Szövetségi Adószolgálattal, amely minden nyilatkozathoz és más típusú jelentéshez csatol részletes utasításokat A Nyugdíjpénztár a kitöltéssel kapcsolatban, illetve nehézségek esetén magyarázatokat, leveleket is küld, az SZV-M kitöltésének részletes szabályait a Nyugdíjpénztár nem ajánlotta fel magának a bizonylatnak a tartalmára hivatkozva, amely az oszlopok és mezők egyértelmű megnevezését tartalmazza.

A formai követelményeknek megfelelően a dokumentum a következőképpen készül:

• a bevitel kézzel vagy számítógépen történik;
• csak sötét tintát használnak - fekete vagy kék;
• az üres cellákban - nincs kitöltve vagy üresen marad az információ megadása után - kötőjelek kerülnek le;
• kötelező feltüntetni a dátumot, aláírást és pecsétet - ha van;
• minden karakterhez külön cellát használunk;
• javasolt a FIU alkalmazottja és a kérelmező közötti kommunikációhoz szükséges telefonszám feltüntetése.

alá Általános követelmények adatok kerülnek a dokumentumba:

A végén fel van tüntetve az SZV-M benyújtó neve - munkáltató, aláírás kerül, a benyújtás dátuma. Amint látja, ez a jelentés nem végez számításokat, és nem tükrözi az összegeket – csak azokat a tényszerű információkat, amelyek az alapnak a dolgozó nyugdíjasok elosztásához szükségesek.

Néhány finomság:

• ha egy alkalmazott a jelentés benyújtásának hónapja előtt felmond, akkor a rá vonatkozó adatok már nem szerepelnek a jelentési információkban, még akkor sem, ha az elbocsátási kifizetések a benyújtás hónapjában halmozódnak fel;
• az alkalmazottakra és a szolgálati időre vonatkozó kifizetésektől függetlenül azok szerepelnek a dokumentumban, ha rájuk vonatkoznak;
• a táblázatban az alkalmazottak adják hozzá vagy be, szabadságon saját költségükre és fizetik.

Fontos, hogy 2020 áprilisától a Kormány 1077p rendeletében bevezetett aktualizált SZV-M nyomtatvány benyújtása szükséges.

Ha a nyomtatvány 25 főnél több munkavállalóról ad tájékoztatást, akkor a szerződő köteles az okmányt benyújtani elektronikus formában- továbbfejlesztett digitális nyomtatással. A jelentkezéshez igénybe kell venni a pénztár szolgáltatását, vagy szerződést kell kötni egy EDI üzemeltetővel, amely távkapcsolatot létesít az intézmény és a biztosított között, valamint közvetítőként működik az elektronikus dokumentumkezelésben.

A papír alapú bejelentés benyújtása a meghatározott létszám túllépése esetén az irat átvételének megtagadását vonja maga után a kérelmező számára, ami azt jelenti, hogy a jelentés benyújtására nem került sor. Ha ezzel egyidejűleg megsértik a benyújtási határidőt, a személyt felelősségre vonják, és szankciókat szabnak ki - 500 rubel minden alkalmazottra.

Tehát, ha egy alkalmazottnak még 26 alkalmazottja is van, és nem adta át időben az SZV-M-et, a büntetés már 13 ezer rubel lesz. A bírság megfizetésének elmulasztása pedig a személy bankszámláinak és elektronikus pénztárcájának blokkolásának kezdeményezéséhez vezet - ez rendkívül veszteséges esemény a vállalkozó számára.

Nulla jelentés

Azon biztosítók ügyét, akik nulla formájú személyre szabott elszámolást kívánnak benyújtani, a tavalyi új bejelentés gyakorlatának kezdetén tisztázták.

Csakúgy, mint a jelentéstétel más területein, a nulla dokumentáció nem létezik jóváhagyott kifejezésként a jogszabályi szövegekben. Az SZV-M vonatkozásában az ilyen bejelentés megalkotása elfogadhatatlan, mivel a nyomtatvány a munkavállalók adatainak megadására jött létre, és a biztosított munkavállalók üres táblázatát tartalmazó nyomtatvány benyújtása mind magát a dokumentumot, mind annak benyújtását nem megfelelővé teszi.

Nulla SZV-M Panzió az alap nem fogadja el, mivel ez egy felesleges és értelmetlen eljárás.

Ám a nulla bevallás ügyében vannak árnyalatok, ezekre az SZV-M-et átadóknak érdemes odafigyelniük: ha nincs alkalmazott, akkor a jelentkezők beírják az űrlapra a cégnél hivatali feladatokat ellátó alapítót.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja és az Orosz Munkaügyi Minisztérium magyarázata szerint azonban az igazgató nem szerepelhet a biztosítottak között, ha:

• nem kap munkabért a szervezetében;
• nem áll munkaviszonyban vagy polgári jogi szerződésben a szervezettel.

Ugyanakkor sem a jogszabály, sem ezek az osztályok nem írnak elő tilalmat az SZV-M egyetlen igazgató adataival történő benyújtására. Esetenként ez a legoptimálisabb eljárás, ha a társaságnak nincsenek biztosított munkavállalói, de bejelentési kötelezettség is van. V hasonló helyzetek a kérdést a pénztár meghatározott részlegével javasolt egyeztetni.

Ki bérel SZV-M-et 2020-ban

A Nyugdíjpénztár tavaly év közepén a 08-19/10581-es levélben jelezte, hogy azon munkáltatók, akik:

• konklúzióval vesznek fel munkásokat munkaszerződés; az erre a kategóriára vonatkozó jelentést minden esetben be kell nyújtani - függetlenül attól, hogy van-e rájuk biztosítási kifizetés és az alapba történő hozzájárulás;
• polgári jog alapján bérelt személyek ill munkaszerződés, és ezekért a költségvetésen kívüli kifizetéseket az alapba fizetik;
• ha a munkavállalók után járulékot utalnak át, de a fenti szerződési formákat nem kötik velük, akkor az ezekről szóló információk bekerülnek a jelentésbe.

Így az SZV-M szállítása jogi személyeknek, egyéni üzletembereknek és magánorvosoknak – ügyvédeknek, közjegyzőknek, közvetítőknek, magánorvosoknak stb. – számít, ha van szerződéses alkalmazottjuk. Ugyanakkor a beszámolási időszakban végzett tevékenységek megléte vagy hiánya nem érinti a kötelezettséget.

Az SZV-M keretében a polgári jogi szerződések a következők:

• szerződés egyéni szerző művének megrendelésére;
• kiadói engedélyek;
• irodalmi, tudományos alkotás, műtárgy szerzői jogának átruházásáról;
• irodalmi és tudományos alkotások, műtárgyak felhasználásához való hozzájárulásról.

Űrlap beküldési határidők

A jelentéstételi kötelezettség 2020 áprilisától keletkezett, amikor jogi ereje vonatkozó jogszabály-módosítások a 335. szövetségi törvényből.

A jelentés havonta történik, és minden következő hónap 15. napja előtt kerül benyújtásra. Márciusra tehát április 15. előtt kellett leadni az SZV-M-et, de szombat volt, ami azt jelenti, hogy a határidő a következő munkanapra - április 17-ére - hétfőre tolódott. Az új határidőket a tárgyévtől határozzák meg, míg az előző éves időszakban 5 nappal korábban – minden hónap 10. napja előtt – történtek a beszámolók.

Felelősségteljes szolgáltatás a vállalkozásban

Gyakori kérdés, hogy a szervezet melyik részlege felelős az SZV-M karbantartásáért és benyújtásáért. A felelősök megválasztására vonatkozóan a törvényben nincs utasítás, ajánlás, így a döntés a cég vezetésénél marad.

Figyelembe véve, hogy a jogszabályok minden alkalmazottra 500 rubel bírságot írnak elő tévedésért, és a cégek több tíz, esetenként több száz embert foglalkoztatnak, a személyre szabott számviteli adatok helyes kialakításának és továbbításának fontosságát nem lehet alábecsülni.

Emberi erőforrás vagy számvitel

A múlt év végén törvényt fogadtak el a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálásának eltörléséről (2015. december 25-i 385-FZ törvény). A törvény rendelkezései 2016. január 1-jén léptek hatályba. Az indexálás eltörlése mellett az Art. Ennek az NLA-nak a 2. része leírást tartalmaz új forma beszámolás, melyet 2016. áprilistól havonta kell benyújtani - SZV-M.

Az SZV-M rövidítés a "Havonta benyújtott keresetre (javadalmazásra) vonatkozó adatok" rövidítése. Az SZV-M jelentés a cégnél dolgozó állampolgárokról tartalmaz információkat. Ha vannak köztük nyugdíjasok, akkor a FIU tudni fogja, hogy kik nem jogosultak nyugdíjindexálásra. Minden hónapban jelentést kell benyújtania annak érdekében, hogy naprakész tájékoztatást kapjon arról, hogy a nyugdíjasok közül ki dolgozik és nem jogosult az indexálásra; melyikük lép fel, ami azt jelenti, hogy jogosult a szociális ellátások emelésére.

Ki bérel SZV-M-et 2016-2017

Új bejelentést kell benyújtania minden, a nála dolgozó biztosítónak - munkaszerződés alapján és munkaszerződés alapján is -, ha a szerződés szerint díjazást fizetnek. biztosítási díjak a FIU-ban (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. pontja). Ugyanakkor tájékoztatást kell adni minden munkavállalóról, aki a beszámolási időszakban a cégnél dolgozott: az egy hónapon belül elbocsátott és felvett munkavállalókról, valamint azokról, akik fizikailag nem tartózkodtak a munkahelyen (átmenetileg rokkant, szülési szabadság, gyermekgondozási szabadságon lévő alkalmazottak).

Sok könyvelőben felmerül a kérdés: kell-e nullás SZV-M nyomtatványt benyújtani? Hiszen ha a társaságnak nincsenek biztosítottai, akkor nincs kinek tájékoztatást adni. Ha nincs alkalmazott, a biztosítottak névjegyzékének táblázatos részében a vállalkozó SZV-M-je nem tartalmaz sort.

Ha a társaság egyedüli alapítóját alkalmazzák és saját fizetését fizeti, akkor magának kell benyújtania az SZV-M-et - a biztosítottak táblájában egyetlen bejegyzés lesz (PFR 15/753 04.05. 2016).

Az SZV-M kitöltésének rendje

Az SZV-M formanyomtatvány formáját az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára Igazgatóságának 2016. február 1-i 83p. számú határozata hagyta jóvá, amely nem tartalmaz külön előírást az űrlap kitöltésére - a jelentésbe történő adatbevitellel kapcsolatos minden információ már magában az űrlapon is megtalálható.Az SZV-M 4 részből áll. Az első szakasz a kötvénytulajdonosokkal kapcsolatos információkkal foglalkozik - meg kell adnia a FIU-ban a renomer-t, a társaság rövid nevét a chartának vagy a vállalkozó teljes nevének megfelelően, TIN-t és KPP-t (az IP csak a TIN-t jelöli). A könyvelő az OKPO szerinti kódot a regisztráció során a céghez rendelt statisztikai kódok kártyájáról veheti fel.

A második részben a társaságnak meg kell jelölnie azt az időszakot, amelyre vonatkozóan jelentést készít. A rész egy 12 hónapos listát és minden hónaphoz egy digitális kódot tartalmaz: 01 - január, 02 - február stb. A könyvelő feltünteti a megfelelő digitális kódot és évet: ha a beszámolót 2016 májusára nyújtják be, akkor a 05-öt és a 2016-ot kell feltüntetni.

A harmadik szakasz tájékoztatja a FIU-t a nyomtatvány típusáról:

• ref - eredeti forma: ha a szerződő a beszámolási időszakban először nyújtja be az SZV-M-et;
• add – kiegészítő: ez a mező be van jelölve, ha a jelentési időszakra vonatkozóan további információkat továbbítottak a FIU-nak;
• törlés - törlés: Az ebben a mezőben jelzett SZV-M átadásra kerül a hibásan továbbított adatok törlésére.

A negyedik rész egy táblázatot tartalmaz a biztosított személyekről. A táblázat 4 oszlopból áll:

• 1 oszlop - sorozatszám bejegyzések a táblázatban;
• 2 oszlop - a biztosított teljes neve, csak névleges esetben kell kitölteni;
• 3 oszlop a biztosított SNILS-ére szolgál;
• A 4. oszlop a biztosított TIN-jét tartalmazza.

A 4. pont táblázatának 1-3. oszlopában kötelező az információ megadása. A vállalat nem töltheti ki a munkavállaló TIN-jét. A táblázatok bármelyikének hibája miatt a FIU pénzbírságot szabhat ki. Ezért, ha nem tudja, hogyan írják pontosan az alkalmazott nevét, vagy az egyik szám nehezen látható a TIN fénymásolatán, jobb tisztázni. Ha nincs információja a TIN-ről, akkor a táblázat 4. oszlopát üresen kell hagyni, kötőjeleket vagy egyéb karaktereket nem kell írni.

A 4. pont táblázatának formája 25 sort tartalmaz, a könyvelő program automatikusan kiegészíti a további sorokat, ha 25-nél több biztosított van. Az SZV-M nyomtatvány lapjának végén a cégvezető beosztása, aláírása és átirata szerepel. A jegyzőkönyvet abban az esetben helyezik el, ha a cég hivatalosan nem utasította el a pecsét használatát. Az űrlap végén fel kell tüntetni az összeállítás dátumát.

Hogyan javítsuk ki a hibákat az SZV-M-ben

Az SZV-M űrlap nagyon egyszerű, és tippeket tartalmaz az űrlap kitöltéséhez. És maga a jelentés elve is egyszerű - sorolja fel az alkalmazottakat, és adja meg az SNILS-t és a TIN-t (ha van). Ám mivel az űrlapot idén először nyújtják be, a könyvelők hibákat és félreértéseket tapasztalnak. Az SZV-M űrlap kitöltése a hibák kijavításához - olvassa el alább.

Fontos: Fogadja el a kötvénytulajdonosoktól a benyújtott javításokat számol be az SZV-M 2016 áprilisára az alap alkalmazottai 2016. 07. 06-ig lesznek (2016. 04. 05. 1984. 406. 04-i PFR információ). A pénzbírság azonban valószínűleg nem kerülhető el, mivel a FIU a 2016. áprilisi jelentési határidő után új információkat kapott.

Ha a könyvelő a 4. rovatba olyan munkavállalót írt be, aki 2016 áprilisában már nem dolgozott a cégnél, akkor ismét be kell nyújtania az SZV-M-et: az 1. és a 2. rovat változatlan marad, a 3. rovatban a nyomtatvány típusa: törlése. A 4. pont ebben az esetben csak a jelentésből kizárandó munkavállalóról tartalmazhat információt.

Ha éppen ellenkezőleg, a könyvelő elfelejtette megjelölni az egyik alkalmazottat (például szülési szabadságot vagy olyan alkalmazottat, aki egész áprilisban üzleti úton volt), akkor újra el kell küldenie az SZV-M-et: nem kell javítania az 1. és 2. részt, a 3. rovatban adja meg a "kiegészítő" űrlap típusát. A biztosítottak listájának táblázata azokat a munkavállalókat tartalmazza majd, akiket a könyvelő elfelejtett feltüntetni a jelentésben.

Ha a könyvelőnek ki kell javítania egy jelentés hibáját, akkor egyszerre két SZV-M nyomtatványt kell benyújtani: a „törlés” kóddal ellátott jelentést és a hibákat tartalmazó listát törli a velük kapcsolatos információkat. A "kiegészítő" űrlaptípusú jelentés pedig ugyanazokat az alkalmazottakat fogja tartalmazni, csak javított adatokkal.

Ha elektronikusan küldi el az SZV-M-et, akkor a FIU három protokollopciót tud küldeni:

Protokoll típusa	Mit jelent?	Hogyan lehet javítani?
Siker - jelentés elfogadva	Nem található hiba vagy figyelmeztetés. A jelentés sikeresen elküldve.	Semmiképpen. Minden rendben
Sikeres – a jelentést javítani kell	A jelentést részben elfogadták. Az ellenőrzés során eltéréseket találtak a teljes név és az SNILS között.	Új SZV-M „kiegészítő” formanyomtatvány típussal csak azokkal a személyekkel készítsen, akiknél hibát vétettek, a beadási határidőn belül küldjön jegyzőkönyvet.
A jelentést nem fogadták el	Az ellenőrzés során durva hibákra derült fény.	Javítsa ki a hibákat, és a beküldési határidőn belül küldje be újra a jelentést „eredeti” űrlaptípussal

Az SZV-M kézbesítésének rendje és határideje

Egy 25-nél kevesebb biztosítottat foglalkoztató cég kétféleképpen tehet bejelentést:

• papíron - orosz postával, személyesen vigye be az alap irodájába, vagy adja át képviselőn keresztül;
• elektronikus formában - ehhez EDS-re van szüksége, szoftver valamint az elektronikus dokumentumkezelésről szóló megállapodást kell kötni a FIU-val.

Ha több mint 25 biztosított van, a jelentést csak elektronikus formában kell benyújtani (az 1996. április 1-jei 27-FZ törvény 8. cikkének 2. cikkelye).

Mikor kell benyújtani az SZV-M jelentést? Eredetileg 2016-ban a határidőt - legkésőbb a bejelentést követő hónap 10. napjáig - tűzték ki. Hétvége esetén az esedékesség meghosszabbodik a következő munkanapra. 2017-ben 5 nappal meghosszabbították a határidőt, most legkésőbb a következő hónap 15-e.

Lehetséges az SZV-M határidő előtti benyújtása? A törvény nem tiltja, hogy megvárjuk a hónap végét a bejelentés benyújtásával – például május hónapra vonatkozóan 2016.05.20-án lehet bejelenteni, de ha a cég ezen időpont után vesz fel másik személyt, akkor további információ jelentéshez kell benyújtani. A beszámolási hónap vége előtt nem javasoljuk az SZV-M benyújtását - ha a könyvelő megfeledkezik az új munkavállalóról, a PFR adatszolgáltatás elmulasztása miatt bírságot szab ki a cégre.

SZV-M kézbesítés elmulasztása miatti kötbér

Az SZV-M kitöltési és benyújtási rendjének megsértéséért több bírság is jár. A munkáltatót pénzbírsággal sújtják, ha a számítással késik, vagy nem küldi vissza az SZV-M-et. A bírság 500 rubel. Ez kevésnek tűnik, de ez nem a teljes jelentésre vonatkozik, hanem minden olyan munkavállalóra, amelyről a PFR nem kapott információt (1996. 04. 01. 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része). ). Ha 100 ember dolgozik Önnél, és a könyvelő elfelejtette időben benyújtani az SZV-M-et, akkor a bírság 500 rubel * 100 = 50 000 rubel.

Az SZV-M kiszámításának hibáiért a bírság ugyanaz - 500 rubel, valamint minden olyan személy esetében, akiről a könyvelő hibás információkat adott meg. A hibák a teljes névben, az SNILS-ben vagy a TIN-ben lehetnek. Az első két mutató az szükséges részleteket nyomtatványok, még a bennük lévő elírások is pénzbírsággal járnak. A TIN nem kötelező adatelem, de ha már jelezte, akkor tegye meg hiba nélkül. Ha a könyvelő 100 alkalmazottról nyújtott be információkat, de hibát vétett kettővel kapcsolatban: az alkalmazott vezetékneve rossz volt, a másik sorban pedig rossz SNILS-t adott meg, akkor az ilyen mulasztásért járó bírság 500 rubel * 2 = 1000 rubel.

A vitákat az SZV-M nem TCS szerinti küldése miatti bírság okozza. A FIU-nak csak az RSV-1 kézbesítésére van joga bírságra az elektronikus formátum be nem tartása miatt. A gyakorlatban azonban a tisztviselők általában bejelenthetik, hogy az SZV-M-et nem adták át, és akkor minden munkavállalóra vonatkozó adatszolgáltatás elmulasztása miatt pénzbírságot kell fizetniük.

SZV-M kitöltési nyomtatvány minta

Annak érdekében, hogy Ön egyértelműen megértse az SZV-M űrlap kitöltésének szabályait, elkészítettünk egy példát a jegyzőkönyv kitöltésére és a hibák kijavítására. A Fantasia LLC-ben a személyzetet a következő személyek képviselik:

2016 áprilisában Szokolovszkij Igor Valentinovicsot elbocsátották, helyette 2016. április 29-én Ivaskevich Kristina Georgievnát vették fel. Ezenkívül a cég Ivanov Yaroslav Olegovich programozót alkalmaz, akivel 2016-ban szolgáltatási szerződést kötöttek.

2016 áprilisában a Fantasia LLC könyvelője határidő előtt - 2016. 04. 25-én - átadta az SZV-M-et, de később a könyvelő megállapította, hogy tévedésből Stadnichuk Alekszej Vadimovics ügyvédet vett bele a számításba, akit 03-án elbocsátottak. /2016./31., áprilisban pedig csak per munkakönyvés referenciák egy új munkára. Ezenkívül a könyvelőnek át kell adnia Ivashkevich Kristina Georgievna adatait, mivel őt az áprilisi SZV-M átadása után vették fel.

Tehát 2016. április 25-én a Fantasia LLC könyvelője „kezdeti” formanyomtatvány típusú jelentést nyújtott be 2016. áprilisra.

Aztán 2016.04.26-án a könyvelő „törlés” típusú nyomtatványt küldött az SZV-M alapba - csak Alekszej Vadimovics Stadnichuknak, aki áprilisban már nem dolgozott a vállalkozásnál.

És a 2016. 04. 05-i májusi ünnepek után a könyvelőnek újabb SZV-M jelentést kellett küldenie „kiegészítő” űrlaptípussal - Ivashkevich Kristina Georgievna információinak átadására.

Mivel a könyvelőnek sikerült áprilisra (2016.10.05.) benyújtania az SZV-M-et, és mindhárom esetben sikeres információátadási jegyzőkönyv érkezett a FIU-tól, a Fantasia LLC nem kap bírságot.

• 26.02.20

  Február 15-én lezárult az SZV-TD szállításának első beszámolási időszaka (2020. január). Az első beszámolási időszak eredményei alapján kívánatos lenne további felvilágosítást kapni a FIU-tól az egyes esetekben az adatlap kitöltési eljárásával kapcsolatban, így különösen az SZV-TD jelentés benyújtásának kötelezettségével kapcsolatban egyedüli alapító (résztvevő), aki egyben a vezető ( vezérigazgató, elnöke, igazgatója). A nehézség abban rejlik, hogy jelenleg a regisztrációs mechanizmus kérdése munkaügyi kapcsolatok ilyen esetekben vitatható. 1051

• 06.02.20

  Így döntött a Legfelsőbb Bíróság, rámutatva arra, hogy a 27-FZ bírságmentességre vonatkozó normái nem vonatkoznak a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv szerinti szankciókra. 3770

• 03.02.20

  A bírság megfizetésére irányuló felszólítás a szabálysértést követően 10 hónappal jelent meg, a bíróságok kímélték a biztosítottat. 1150

• 22.01.20

  A Szövetségi Adószolgálat már elismert néhányat, és beépítette a 2. és 3. negyedévre vonatkozó felülvizsgálataiba. 1391

• 20.12.19

  A kiegészítőt eredetinek hívták. A bíróság azt is megjegyezte, hogy a törvény nem korlátozza a biztosítót abban, hogy módosítsa az információkat, ha ő maga talált pontatlanságot. 803

• 18.12.19

  Az egyéni vállalkozókat nem tisztségviselőként büntetik a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv szerint, hanem - csak a számviteli törvény szerint - biztosítóként. 748

• 18.12.19

  Törvény az egyéni vállalkozók esetében a kettős bírság kizárásáról a Nyugdíjpénztári bejelentések benyújtásakor elkövetett jogsértések miatt 454

• 17.12.19

  A bírságot megerősítő kassátor jelezte, hogy fontos a Nyugdíjpénztári bejelentés és a hiba kijavítása közötti időtartam. 874

• 11.12.19

  A Nyugdíjpénztárnak nem sikerült visszaszereznie 2 ezer rubelt, mivel ebben a kérdésben vannak szubjektív és időbeli árnyalatok. 643

• 13.11.19

  ... és nem azonnal és megértés nélkül büntetni – mutattak rá a bíróságok. 1051

• 06.11.19

  A bíróságok a számviteli jogviszonyokra az Adótörvénykönyv normáit alkalmazva a biztosított oldalára álltak. 1474

• 24.09.19

  A Legfelsőbb Bíróság nem mentesítette az igazgatót a közigazgatási szabálysértési törvény alapján kiszabott bírság alól, annak ellenére, hogy azonos körülmények között választottbírósági rendszer következetesen lojális a jogi személyekhez. 1666

• 02.09.19

  Ugyanakkor az sem mindegy, hogy a cégnek sikerült írásban kifogást emelnie a szabálysértés ellen. 979

• 30.08.19

  A PF a végsőkig küzdött, de a bíróságok nem találták a biztosított hibáját a feljelentés elmulasztásában. 941

• 09.08.19

  Az Alap túl sokáig tart az ellenőrzésekkel, ugyanakkor jogellenesen bünteti a „jó” kötvénytulajdonosokat, akik kijavítják hibáikat. 1484

• 18.07.19

  A biztosítottak javára szólt, hogy az „elfelejtett” személyeket még azelőtt feljelentették, hogy a PF megalkotta volna az aktust. 1121

• 15.07.19

  Vagy ha a jogsértést nem először követik el, akkor - egy kis bírság. Ehhez azonban a PF-nek először a világbírósághoz kell fordulnia, nem pedig a választottbírósághoz. 2859

• 10.06.19

  A pénztárnak 5 munkanap áll rendelkezésére a pénztár által talált SZV-M hiányosságok kijavítására, még abban az esetben is, ha erre a nyomtatvány benyújtását követő hat hónapon belül került sor. 1581

• 05.06.19

  A bíróságok meghagyták a késedelmes bejelentés büntetését, bár a költségvetési veszteség hiánya miatt felére csökkentették. 1442

• 04.06.19

  A kormány törvényjavaslatot nyújtott be az Állami Dumának, amely kizárja a kétszeres bírság kiszabását azon egyéni vállalkozókra, akik késedelmesen nyújtottak be jelentést a Nyugdíjpénztárnak (724021-7. sz.). A következő helyzet vezetett a jövőbeni módosításokhoz: az IP későn adta át az SZV-M-et, a Nyugdíjpénztár ezért 500 rubel bírságot szabott ki a számviteli törvény 17. cikke alapján. Egy hónappal később a PF úgy döntött, hogy nem elég megbüntetni az üzletasszonyt. Ugyanezen dologért az alap másodszor is pénzbírságot szabott ki - a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv 15.33.2 cikkelye alapján (a tisztviselők). IP... 1266

• 27.05.19

  A cég megváltoztatta a tanúsítványt, amely még három hétig érvényes lehet. A PF erre nem reagált, a feljelentés sem ment át. 1444

• 22.05.19

  A késés csak egy nap volt, de az összeg lenyűgözőnek bizonyult: 1112 biztosított volt, a bíróság azonban enyhítette a szankciókat, figyelembe véve a késés technikai (szó szerint) okát. 449

• 08.04.19

  A pénztár hat hónappal azután támadta meg a szervezetet, hogy a biztosítottak önerőből kiküszöbölték a technikai hibát, kiegészítő formát is követelve. A bíróságok nem találtak okot a bírság kiszabására. 1038

• 14.03.19

  Az egyik esetben a PF nem vette figyelembe, hogy az SZV-M-ben csak hibás időszak volt, a másikban pedig lehetett ideje leállítani a túlfizetést, hanem tehetetlenségből fizetett. A bíróságok mindkét esetben a kötvénytulajdonosok javára döntöttek. 1253

• 06.03.19

  Elkészült a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv módosítási tervezete, amely az Alkotmánybíróság végzésének teljesítését célozza. 1807

• 06.03.19

  A szerződőknek 2016. április 1-jétől havi tájékoztatást kell benyújtaniuk minden náluk dolgozó biztosítottról a forma SZV-M, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának 2016. február 1-i 83p. számú határozata hagyott jóvá. Ezt a nyomtatványt eredetileg a Nyugdíjpénztárhoz nyújtották be, ez az eljárás a biztosítási díjak kezelésének az adóhatósághoz történő átadását követően sem változott. Csak 2017-től kezdődően az SZV-M nyomtatványt legkésőbb a beszámolási időszakot - a hónapot követő - hónap 15. napjáig kell benyújtani. Bár az SZV-M meglehetősen egyszerű - nem tartalmaz számításokat, nem adnak meg összegeket, és csak a biztosítottak adatai vannak kitöltve (teljes név, SNILS és TIN), - gyakran a kötvénytulajdonosok (jogi személyek és egyéni vállalkozók) legfeljebb Különféle okok miatt nem tudják időben benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz, ami az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény és az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve alapján pénzbírságot von maga után. . Az egyéni vállalkozók úgy ítélték meg, hogy indokolatlanul vettek részt ez az eset kétszer felelős, és felvették a kapcsolatot Alkotmánybíróság. Ezúttal támogatta egyéni vállalkozókés jogellenesnek ismeri el az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve értelmében rájuk rótt felelősséget. Részletek anyagunkban. 5885

• 01.03.19

  Folyóiratunk oldalain már tárgyaltunk néhány, az SZV-M formában készült beszámoló tervezésével és benyújtásával kapcsolatos kérdést. Most pedig folytassuk ezzel a témával. Az ok több volt pereskedés az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának könyvvizsgálóival - az elosztásról bírósági költségek a pénztár és a biztosított között (állami illeték és képviseleti szolgáltatás költsége formájában), a jelentésben megjelölt egyedüli alapító alkalmazottjaként történő elismerése esetén. Részletek - tovább. 3407

• 26.02.19

  248 biztosított, akivel polgári jogi szerződések, nem került az SZV-M eredeti alakjába. Egy évvel később, 2017 áprilisában a szerződő önállóan fedezte fel a hibát, és egy kiegészítő nyomtatványt küldött a Nyugdíjpénztárnak. A PF több mint hat hónappal később - decemberben - mindezt felfedezve az információszolgáltatás késedelmét látta az akciókban, ami alapján 124 ezer rubel bírságot szabott ki a biztosítottra. A szervezetnek azonban sikerült visszavágnia három ... 875

• 21.02.19

  Miután 2848 biztosított esetében tévesen jelölte meg a nyomtatványon a rossz időszakot, a szerződő egy hónappal később önállóan javította a hibát. Az alapítvány nem tudta bizonyítani a bíróságok előtt, hogy ez káros volt a szövetségi költségvetésre nézve. 601

• 07.02.19

  A 27-FZ törvény pénzbírságot ír elő a kötvénytulajdonosok számára, a közigazgatási szabálysértésekről szóló törvénykönyv pedig a tisztviselők számára. Ennek eredményeként az első és második IP-k is diszkriminációnak vannak kitéve. 1796

• 30.01.19

  A bíróságok elmarasztalták a formális megközelítés megalapozását, amely a rendszer hibás működése miatti késedelmes adatszolgáltatás miatt büntette meg a társaságot. 903

• 25.01.19

  A kötvénytulajdonos kitöltötte az űrlapot, összetett keleti nevet írt be a „patronym” rovatba, majd késve javította ki. Az alap megpróbálta "levágni" a szokásos 500 rubelt - a bíróságok a kifizető oldalára álltak. 682

• 16.01.19

  A Nyugdíjpénztár által az SZV-M-re kiszabott bírságot a társaság megpróbálta "felakasztani" korábbi személyzeti tisztjére. A bíróságok azonban úgy döntöttek, hogy egyáltalán nem köteles benyújtani ezeket a jelentéseket – és elutasították a keresetet. 1574

• 16.01.19

  Erre hívta fel a figyelmet a Szövetségi Adószolgálat, amely a munkavállalók RSV-be az összeállítás időpontjában bevitt személyes adatainak ellenőrzését is kérte. 945

• 16.01.19

  Magánszemélyek aktuális személyes adatainak feltüntetéséről a benyújtott járulékkalkulációban 642

• 11.01.19

  A Legfelsőbb Bíróság Elnöksége 2018. december 26-án jóváhagyta az elmúlt évi gyakorlatának negyedik felülvizsgálatát - 4. sz. (2018). A felülvizsgálat során számos más jogági ügy mellett számos adóügyi határozat is szerepelt, ezekről a legtöbb esetben a felmerülésükkor számoltunk be. Ez: a Legfelsőbb Tanács felszólalt az energiaútlevelek ingatlanadó-kedvezményei ellen nem lakóépületek(2018.08.03. N 309-KG18-5076 határozat az N A60-7484/2017. sz. ügyben); jogtalanság bizonyítása... 1248

• 25.12.18

  A PF jóváhagyta a frissített űrlapokat: információ a következőről biztosítási tapasztalat– SZV-STAZH; információ a biztosítottról a számvitelhez - ODV-1; a biztosított egyéni személyi számláján rögzített adatok helyesbítéséről szóló adatok - SZV-KORR; információk a keresetről és egyéb díjazásról, az elhatárolt és befizetett járulékokról, a szolgálati időbe beszámított munkaidőről és egyéb tevékenységekről - SZV-ISH. Ennek megfelelően a kitöltés sorrendje módosult és ... 1299

• 25.12.18

  A járulékszámítás 3. szakasza „A biztosítottak személyre szabott adatai” minden olyan biztosított esetében kitöltésre kerül, akiknek a jelentési időszakban polgári jogi szerződések alapján bért vagy munkáért (szolgáltatásokért) fizettek – emlékeztetett a Szövetségi Adószolgálat. Ha a GPA vagy a munkaszerződés az előző beszámolási időszakban megszűnt, de annak a beszámolási időszaknak az utolsó három hónapjában, amelyre vonatkozóan a számítás történik, díjazás keletkezett, akkor az ezekre vonatkozó információkat a ... 849

• 25.12.18

  Az elbocsátott biztosítottakra vonatkozó adatok tükrözéséről a biztosítási díjszámításban 1038

• 20.12.18

  A cég hat hónapig nem adta át az SZV-M-et, majd rájött, és egyből átadott mindent. Mondhatni kikérte magát: a Nyugdíjpénztár hatalmas összegű bírságokat számolt össze és következetesen szedte be a bíróságon. A bíróság az utolsó „büntetési” bejelentésre vonatkozó igényt figyelembe véve megsajnálta a biztosítottat, és tízszer mérsékelte a Nyugdíjpénztár követeléseit. 572

• 19.12.18

  A Nyugdíjpénztár nem értve a társaság szervezeti felépítését, nem az anyaszervezet-biztosító, hanem annak fióktelepére szabott ki bírságot - a bírságról szóló határozatot jogellenesnek minősítették a bíróságok. 454

• 11.12.18

  Amikor egymás után két bejelentés is késett, a bíróságok a biztosítottak törekvéseivel ellentétben csak az egyik esetében mérsékelték a bírságot. 2 1848

• 06.12.18

  Hogyan lehet bírság és ellenőri igények nélkül javítani a pénztárhoz SZV-M formában már benyújtott jelentéseket? 2925

• 05.12.18

  A biztosított (akinek szerepét az NPO APF játszotta), a biztosítottakról 2016 áprilisára vonatkozó információkat benyújtva a Nyugdíjpénztárhoz, mindössze 55 személyt jelölt meg, akinek kifizetésre került. További 248 biztosított, akivel polgári jogi szerződést kötöttek, nem szerepelt az eredeti SZV-M nyomtatványon. Egy évvel később, 2017 áprilisában a szerződő önállóan felfedezte tévedését, és minden korábban meg nem jelölt személyről pótnyomtatványt küldött a Nyugdíjpénztárnak. Mindent felfedezni... 1343

• 28.11.18

  2018. október 1-jén hatályba lépett a „A személyre szabott nyilvántartások vezetésének rendjéről” szóló 766n számú utasítás 2016. december 21-én kelt módosítása. 2418

• 28.11.18

  A Legfelsőbb Bíróság Elnöksége a 2018. november 14-i keltezésű bírói gyakorlat 3. sz. Nem sok adóügy jutott el odáig, a legtöbbről korábban részletesen is szóltunk. Ezek a Legfelsőbb Bíróság alábbi ítéletei: 305-KG17-19973, 2018. március 16-án kelt А40-230080/2016. sz. ügyben, ahol a Legfelsőbb Bíróság egy évvel és 10 hónappal a törvény benyújtását követően tiltakozott az újbóli adóellenőrzés ellen. tisztázás; А65-30241/2016. sz. ügyben 2018. május 15-én kelt 306-KG17-22270 sz. 1416

• 23.11.18

  A PF összehasonlította a társaság nyilatkozatait, és eltéréseket talált az LLC által a biztosítottakról 2016 májusára vonatkozóan közölt adatokban. A pénztár 2017. január 31-én értesítést küldött a társaságnak, melyben a megadott májusi időszakra három biztosított esetében „pótló” SZV-M, vagy „második negyedévi szolgálati idő szerint” korrekciós tájékoztatást kellett benyújtani egy határidőn belül. bizonyos időtartamra (talán az éves SZV-re hivatkozva - TAPASZTALAT, információ, amelyben lehetett ... 780

• 01.11.18

  A kérdést mérlegelve a következő következtetésre jutottunk: Szervezet felszámolása során a biztosítottakról az utolsó beszámolási időszakra vonatkozó SZV-STAZH és SZV-M nyomtatványok szerinti adatokat kell benyújtani a területileg. a FIU szerve az időközi felszámolási mérleg jóváhagyásától számított egy hónapon belül, de nem késő délután amikor az állami regisztrációt végző szerv jogalanyok(nyilvántartó hatóság), az ehhez szükséges dokumentumokat állami regisztráció jogi személy a felszámolásával kapcsolatban. Jövedeleminformáció magánszemélyek a 2-NDFL nyomtatványon és a 6-NDFL űrlapon az utolsó adózási időszakra vonatkozó számítást kell benyújtani. adóhatóság az Egyesült Államokban való tartózkodásig Állami Nyilvántartás jogi személyek, a jogi személy megszűnéséről bejegyzés készül. 18190

• 30.10.18

  Az LLC SZV-M „kezdeti” formában nyújtott tájékoztatást a biztosítottakról önkormányzat PF. 19 nap elteltével a pénztár a számlák ellenőrzésekor hibát fedezett fel az egyik biztosított személy apanevének helyesírásában - egy extra "h" betű a szó végén. Megfelelő aktust küldtek az LLC-nek, jelezve a menedzsment általi megfontolás időpontját. A biztosított képviselője magáért az ellenszolgáltatásért nem jelent meg, azonban az LLC ezen a napon a pénztárnak nyújtott ... 940

• 30.10.18

  A SUE fiókja egy hónapos késéssel nyújtotta be a Nyugdíjpénztárhoz SZV-M nyomtatványon a 2016. júliusi adatot. Az Alap több mint 400 ezer rubel összegű szankciókat alkalmazott a biztosítottakkal szemben, az Állami Egységes Vállalat ezeket bíróságon megtámadta, de eredménytelenül (A51-2962 / 2017. sz. ügy). Az ítélet megszületett jogi ereje, de maradt még egy probléma: a bejelentésben megjelent 875 dolgozóból 136 nyugdíjas volt. Az Állami Egységes Vállalat kirendeltségében dolgozó 92 nyugdíjas esetében az információátadás késedelme... 1732

• 14.09.18

  Az SZV-M és SZV-STAZH formanyomtatványok munkáltatók által a Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának egyes kérdéseiről 2481

• 13.09.18

  A Legfelsőbb Bíróság a А04-5748/2017. sz. ügyben határozatot hozott, amelyben hatályon kívül helyezte az AT határozatát. Távol-keleti körzet amiről korábban beszámoltunk. Most már bátran kijelenthetjük, hogy nincs eltérés a bíróságok megközelítésében a kötvénytulajdonosokkal szembeni bírság kiszabásának kérdésében a kiegészítő SZV-M benyújtása miatt, ha nem szerepelt minden munkavállaló az eredeti űrlapon, és ha a hibát az SZV-M. a kötvénytulajdonos egyedül. Legutóbb a legújabb... 1258

• 11.09.18

  2016-ban két óvoda oktatási intézmények a Kurgan régióban ugyanebbe a helyzetbe kerültek: az eredeti SZV-M nyomtatványon az előírt határidőn belüli tájékoztatást követően mindkét óvoda dolgozói egymástól függetlenül fedezték fel a benyújtott adatok hiányosságát. A hibák kiküszöbölésére a Nyugdíjpénztár illetékes járási osztályaihoz a hiányzó adatokkal kiegészített SZV-M nyomtatványokat küldtünk. És a Nyugdíjpénztár mindkét osztálya megvizsgálta a kiegészítő dokumentumokat ... 1159

• 10.08.18

  A szervezet 2018 januárja óta nem működik, és nincs olyan alkalmazott, akivel szerződést kötöttek volna. A munkaszerződés csak az igazgatóval jön létre. Kell-e jelentést benyújtani a FIU-hoz SZV-M formában az igazgatóról (ő az alapító is), ha felhalmozódik bérek Nem? 5015

• 02.08.18

  A vállalkozó 22 biztosított jogsértéssel kapcsolatban nyújtott be a PF-hez SZV-M nyomtatványon 2016. szeptemberre vonatkozó vezetői tájékoztatót. esedékessége. A vezetőség a 27-FZ törvény 17. cikkének 3. része alapján 11 ezer rubel pénzbírságot szabott ki az egyéni vállalkozóra. Az üzletasszony elmagyarázta, hogy a bejelentésért felelős alkalmazott fekvőbeteg kezelés alatt áll, ő maga pedig a városon kívül tartózkodik. Háromfokú bíróságok (А37-1342/2017. sz. ügy),... 677

• 17.07.18

  A társaság a 2016. novemberi SZV-M nyomtatványt benyújtotta a PF vezetőségének. A cég a tájékoztatási határidő lejárta után további két személyről adott be adatot. Az osztály megállapította, hogy az eredeti formanyomtatvány nem tartalmazott információkat a két biztosított személyről, és pénzbírságot szabott ki a társaságra, amiért az előírt határidőn belül nem adta meg a 27-FZ. törvény 11. cikkének 2.2. bekezdésében előírt információkat. Háromfokú bíróságok (ügy... 1344

• 05.07.18

  A társaság 2016. július 9-én SZV-M nyomtatványon 2016. júniusi adatlapot küldött a PF TCS osztályának 80 biztosítottra vonatkozóan. Majd szeptember 20-án a társaság 6 fővel kapcsolatban további tájékoztatást küldött („kiegészítő” űrlaptípussal). Az osztály megállapította, hogy az információkat a számviteli 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. pontjában meghatározott határidőn túl nyújtották be, és ugyanezen törvény 17. cikkének (3) bekezdése alapján pénzbírságot szabott ki a társaságra... 1499

• 03.07.18

  Sok könyvelő kolléga beszámol arról, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára pénzbírságot szabott ki rájuk azért, mert apróbb pontosításokat nyújtottak be az időben benyújtott SZV-M nyomtatványokhoz. A felügyelő hatóság egyiket sem vette figyelembe enyhítő körülmények. Változott-e a közelmúltban az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának megközelítése az SZV-M frissített formájának elfogadásához? Vannak-e ilyen esetekben különleges jellemzők a Krími Köztársaságból és Szevasztopoliból származó kötvénytulajdonosok számára? 2130

• 03.07.18

  A biztosítási díjfizetők 2016. április 1-től több mint két éve nyújtják be a „Tájékoztatás a biztosítottakról” SZV-M nyomtatványt. Az SZV-M formanyomtatvány lényegében tisztán tájékoztató jellegű, még a kifizetett jövedelem, a visszatartott adó és a felhalmozott biztosítási díj összegéről sem tartalmaz számokat, információkat. Ugyanakkor a többi bejelentési űrlaphoz képest nagyon egyszerű kitölteni. A gyakorlatban azonban van egész sor SZV-M nyomtatvány benyújtásával kapcsolatos kérdések, valamint a már megállapított arbitrázs gyakorlat azon munkáltatók felelősségre vonásának kérdéseiről, akik megsértették a bejelentések benyújtására vonatkozó eljárást. 1 17083

• 02.07.18

  A biztosítottakról a társaság 2016. szeptember - október 12-re vonatkozó SZV-M nyomtatványon nem nyújtott be időben tájékoztatást. A PF vezetősége november 28-i határozatával 779 ezer rubel bírságot szabott ki a társaságra (a 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része). A cég bírósághoz fordult, rámutatva az aránytalan bírságra, amelyet 100-szor kell csökkenteni ésszerű összegre - 7790 rubelre. Emellett 2017. január 1-től a változások miatt törvény bevezette tól től... 1025

• 08.05.18

  A PF 2018. március 28-án kelt, 19-19/5602 számon kelt levelében felidézte a szerződőknek a 15. napig tartó havi adatszolgáltatási kötelezettségét minden dolgozó biztosítottról az SZV-M nyomtatványon. Az információk meghatározott határidőn belüli benyújtásának elmulasztásáért, vagy hiányos és (vagy) pontatlan információk benyújtásáért a szerződő az N 27-FZ törvény 17. cikkével összhangban felelős. Ha a korábban benyújtott adatokban hiba van... 2156

• 08.05.18

  A kiegészítő SZV-M benyújtásakor kiszabott szankciókról olyan személyek esetében, akikről a jelentési időszakban nem nyújtottak be információt 2675

• 18.04.18

  A Munkaügyi Minisztérium 2018. március 16-án kelt, 17-4/10/B-1846 számon kelt levelében emlékeztetett arra, hogy az SZV-STAZH nyomtatványon minden évben legkésőbb a következő év március 1-ig kell tájékoztatást benyújtani, a SZV-M nyomtatvány - havonta legkésőbb 15. napig. Biztosítottnak minősül a munkaszerződés alapján dolgozó személy, ideértve a szervezet egyedüli résztvevőjét (alapítóját), tagját, vagyonuk tulajdonosát, vagy polgári jogi megállapodás alapján. 3277

• 18.04.18

  SZV-M és SZV-tapasztalat biztosításáról a vezető vonatkozásában - az egyedüli alapító 1564

• 17.04.18

  2018.04.03. N B-4510-08 / 7361 keltezésű levélben a PF moszkvai és a moszkvai régió részlegei beszéltek a biztosítottak számára egyedi (személyre szabott) számviteli bizonylatok kiállításának eljárásáról. A szerződők évente legkésőbb az év március 1-jéig benyújtják a PF-hez a biztosítottak elmúlt évre vonatkozó biztosítási idejére vonatkozó információkat az SZV-STAZH nyomtatványon, és havonta, legkésőbb a 15. napon az SZV-M nyomtatványt. Az N 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének (4) bekezdése szerint egy másolat... 2656

• 17.04.18

  Az SZV-M, SZV-STAZH adatlapok biztosítottak általi beszerzésének eljárásáról 1632

• 13.03.18

  A PF vezetése a 27-FZ törvény 17. cikke alapján felelősségre vonta a társaságot az SZV-M 2016. augusztus és szeptember 20. közötti késedelmes benyújtásáért. A cég ismertette, hogy a tájékoztatást eredetileg szeptember 9-én, vagyis a törvényi határidőn belül nyújtották be, de a „beszámoló időszak” rovatban a júliust tévesen tüntették fel. A jelentés feltöltve a programba elektronikus dokumentumkezelés PF júliusi jelentésként. A hiba önálló azonosítása után a cég... 1062

• 12.03.18

  A társaság 655 biztosítottra vonatkozóan haladéktalanul adott SZV-M tájékoztatást 2016. novemberére. 2017 márciusában azonban a cég további 15 biztosítottra vonatkozóan nyújtott be kiegészítő nyomtatványokat. A PF osztály megállapította, hogy az ezekre a személyekre vonatkozó információk nem szerepeltek az eredeti formában, és a 27-FZ törvény 17. cikke alapján 7,5 ezer rubelre bírságolták a társaságot. A cég úgy véli, hogy a korábban benyújtott információk hibájának önazonosítása mentesít a ... 1587

• 06.03.18

  A társaság a 2016. októberi SZV-M nyomtatványon 65 biztosított esetében haladéktalanul, majd a határidő megszegésével további két személyre vonatkozóan pótbejelentést tett. A PF vezetése 1000 rubel pénzbírságot szabott ki a társaságra a 27-FZ törvény 17. cikke alapján, mivel úgy vélte, hogy azokról a biztosított személyekről szóló kiegészítő információk szolgáltatása, akikről korábban nem nyújtottak be jelentést, a határidő megsértését jelzi. Bíróságok... 1674

• 14.02.18

  A PF vezetése 2016 decemberében megállapította, hogy az SZV-M augusztusi tájékoztatóját december 20-án, azaz határidő-elmulással nyújtották be, és 199 ezer rubel bírságot szabott ki a cégre. A cég ismertette, hogy szeptember 2-án a 2016. augusztusi adatok helyett tévesen 2016. júliusi információkat küldtek. A beérkezett adatok pénztár általi idő előtti ellenőrzése eredményeként a hibát csak 2016 decemberében észlelték. Bőrpuhítóként... 1 2544

• 19.01.18

  A társaság 2016. szeptember 8-án SZV-M-et biztosított 2016. augusztusra. A dokumentumot az Alapítvány elfogadta, hibát nem talált. A társaság november 9-én 7 biztosított vonatkozásában nyújtotta be az augusztus hónapra vonatkozó SZV-M (elállási) adatlapot. A Nyugdíjpénztár a társaságot a 27-FZ törvény 17. cikke alapján 3,5 ezer rubel pénzbírság formájában tette felelőssé hamis adatok közlése miatt. A három fokos bíróságok (А76-11004/2017. sz. ügy) a 34. pontra hivatkozva hatályon kívül helyezték az alapítvány határozatát... 1502

• 17.01.18

  Két képviselő nyújtott be az Állami Dumához a 362896-7 számú törvényjavaslatot egyes normák érvénytelennek elismeréséről, valamint a dolgozó állampolgárok biztosítási nyugdíjának és fix összegének emelésére vonatkozó eljárásról. Javasolják, hogy a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjindexálását visszaállítsák. A képviselők emlékeztetnek arra, hogy 2016 eleje óta törölték az indexálást, és úgy vélik, hogy ez az intézkedés rendkívül negatívan hatott a nyugdíjasok anyagi helyzetére, és a... 7 43332

• 16.01.18

  Az IFTS 2016. október 28-án határidőt megszegve nyújtotta be a biztosítottakról szóló 2016. júliusi adatot (SZV-M nyomtatvány). A PF a felügyelőséget 66,5 ezer rubel bírság formájában vonta felelősségre. A három fokos bíróságok (А81-1032/2017. sz. ügy) hatályon kívül helyezték az Alap határozatát, megállapítva, hogy a pénzügyi kimutatásokat eredetileg határidőben, augusztus 10-én nyújtották be. A jelentések pénztárhoz történő beérkezését a kirakodási jelentések nyilvántartásának képernyőképe igazolja... 1495

• 21.12.17

  A társaság 2017. február 14-én megküldte a Nyugdíjpénztárnak a januári SZV-M beszámolót, melyben tévesen a februárt tüntették fel beszámolási időszakként. Miután az alapnál korábban azonosította a hibát - március 15-én a cég javított információkat nyújtott be, és 235,5 ezer rubel (471 fő x 500 rubel) pénzbírságot kapott az információk benyújtásának határidejének megsértése miatt. Az elsőfokú bíróság (A65-15614/2017. sz. ügy) elismerte a szabálysértést, de a bírságot 10-szeresére csökkentette. A fellebbezés hatályon kívül helyezte a bírságot, rámutatva arra, hogy... 2051

• 19.12.17

  A biztosítottakról a társaság 2016. augusztus 3-án a TCS-en keresztül SZV-M adatlapon júliusra küldött tájékoztatást. A jelentéseket durva hibák miatt nem fogadták el - több alkalmazottnál ugyanazt az SNILS-t jelezték. A javított információkat csak október 25-én küldték meg a cégeknek, és fogadta el a pénztár. Ugyanakkor a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. bekezdése szerinti információküldés határideje a jelentést követő hónap tizedik napja. A PF vezetősége megbírságolta a céget... 1629

• 24.11.17

  A Szövetségi Adószolgálat 2017. október 31-én kelt, GD-4-11 / 22115 számon kelt levelében válaszolt a biztosítási díjkalkuláció benyújtására vonatkozó kérdésre, ha az a biztosított személyek azonosítására alkalmas hamis személyes adatokat tartalmaz. Be nem nyújtottnak minősül az a számítás, amelyről a kifizető legkésőbb a számítás kézhezvételét követő napon elektronikus formában(vagy a számítás kézhezvételét követő 10 napon belül papíralapú) irányul... 1229

• 24.11.17

  Biztosítási díjkalkuláció benyújtásáról, ha az a biztosított személyek hamis személyes adatait tartalmazza 1429

• 30.08.17

  Gyakran a kis cégek egyéni tulajdonosai válnak a vezetőikké. Ezzel kapcsolatban sok kérdés merül fel. Jogszerű-e munkaszerződést kötni a cég igazgatójával, aki egyedüli alapítója? Lehet-e ebben a helyzetben a munkaügyi kapcsolatok kialakulásáról beszélni? Az igazgató - az egyedüli alapító - javára történő kifizetések adózási szempontból költségként számolhatók el? Fel kell-e halmoznom a biztosítási díjakat és be kell nyújtanom az információkat a FIU-nak? 2 22027

• 02.08.17

  A PF vezetősége megállapította, hogy a társaság nem adott időben egyedi (személyre szabott) számviteli információkat, és a biztosítottat a 27-FZ törvény 17. cikkének (4) bekezdése alapján pénzbírság formájában felelősségre vonta. 74 ezer rubel. A cég bírósághoz fordult (А28-11249/2016. sz. ügy), kifejtve, hogy a 2016. júniusra vonatkozó információkat egy nap késéssel (július 11. helyett július 12-én) nyújtották be a július 11-i távollét miatt... 821

• 21.07.17

  Az eredmények szerint terepi ellenőrzés A Nyugdíjpénztár a társaságot a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében az egyéni (személyre szabott) számvitelről szóló 27-FZ törvény 17. §-a alapján felelősségre vonta, rámutatva három biztosítottra vonatkozóan az SZV-M formanyomtatványon szereplő jelentésben valótlan adatok benyújtására. személyek – nem voltak patronimák. A cég a döntést megtámadta a bíróságon, kifejtve, hogy az eltérésre azért került sor, mert a felmérés során és ... 1939

• 19.07.17

  A társaság megszegte az SZV-M nyomtatványon az egyéni (személyre szabott) számvitelre vonatkozó adatszolgáltatási határidőt. Az ellenőrzés eredményei alapján a Nyugdíjalap határozatot hozott a 27-FZ szövetségi törvény 17. cikkének megfelelő felelősség kiszabásáról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben az egyéni (személyre szabott) számvitelről, pénzbírság formájában. 276,5 ezer rubel. A három fokos bíróságok (А50-29393/2016. sz. ügy) egyetértettek a bűncselekmény tényével... 2405

• 04.07.17

  A Glavbukh magazin a Szövetségi Adószolgálat meg nem nevezett tisztségviselőire hivatkozva azt mondta: új egyszerű módszer jelent meg az adóhatóság meggyőzésére arról, hogy az alkalmazottak SNILS-ére vonatkozó helyes adatok szerepelnek a benyújtott járulékkalkulációban. Korábban az adóhatóságok kérték az ilyen munkavállalók dokumentumainak másolatát, ha az SNILS-ben eltérések voltak az FTS-alappal, mivel egy időben hibás SNILS került be az adóalapba a Nyugdíjalapból. Most a kiadvány szerint az adóhatóságok... 1120

• 08.06.17

  A társaság SZV-M formában egyedi (személyre szabott) számviteli adatot nyújtott be 2016. júliusra a jogszabályban meghatározott 16 napos határidő megszegésével. Emlékeztetni kell arra, hogy ez az információ a dolgozó nyugdíjasok azonosítására szolgál, akiknek nyugdíja nem tartozik indexálás alá. Az előírt határidőn belüli benyújtás elmulasztása vagy hiányos vagy hamis adatok benyújtása esetén a biztosítottat 500 rubel pénzbírsággal sújtják minden egyes ... 3779

• 12.05.17

  A Nyugdíjpénztár Igazgatósága 2016. november 23-i 1058p. számú határozatával jóváhagyta a kötvénytulajdonosok elszámoltathatóságához használt okmányokat a kötelező nyugdíjrendszerben az egyéni (személyre szabott) elszámolásról szóló 27-FZ törvény 17. cikke alapján. Biztosítás". A dokumentum a hivatalos közzétételt követően 10 nappal lép hatályba, amelyre május 10-én került sor. Hasonló állásfoglalás 2016. július 29-én N 684p... 1153

• 12.05.17

  A Pénzügyminisztérium 2017. április 17-én kelt N 03-15-06 / 22747-es levelében válaszolt arra a kérdésre, hogy a kifizetők által benyújtott biztosítási díjszámításba be kell vonni az SZV-M „Tájékoztatás a biztosítottakról” nyomtatványon szereplő adatokat. biztosítási díjakról az adóhatóság felé. A 2017 első negyedévére vonatkozó jelentéstől kezdődően a magánszemélyeknek kifizetéseket teljesítő kifizetők benyújtják az adóhatósághoz a járulékok kiszámítását a Szövetségi Adószolgálat 2016. október 10-i rendeletével jóváhagyott formában ... 2991

• 11.05.17

  Az SZV-M-től származó információk beszámításáról a 2017. I. negyedévi beszámolástól kezdődően a járulékszámításba 2007

• 20.04.17

  A társaság a 2016. májusi SZV-M nyomtatványt a megállapított határidőn belül benyújtotta a PF-hez, majd az abban hibát észlelve pótnyomtatványt küldött. Az ellenőrzés eredménye alapján a pénztár jelezte, hogy a szerződő az SZV-M nyomtatványon 2016. májusra vonatkozóan téves adatot küldött, a kiegészítő adatlapot határidőn túl nyújtotta be. Ennek eredményeként a társaságot a 27-FZ törvény 17. cikkének (3) bekezdése értelmében pénzbírság formájában vonták felelősségre... 4820

• 11.04.17

  2017 óta a FIU-nak benyújtott jelentések néhány változáson mentek keresztül. Konkrétan számos bejelentést töröltek (például RSV-1). Helyette új nyomtatványok jelennek meg - például az SZV-élmény éves nyomtatványa (első alkalommal 2017 végén kell benyújtani). Az SZV-M forma megmaradt és ismertté vált. De! Módosult az ezzel járó büntetések alkalmazásának rendje. Az SZV-M idei szállításának ütemezéséről és árnyalatairól, valamint a közelgő változásokról a mai egyeztetésen lesz szó. 3 8585

• 22.03.17

  A PF moszkvai és moszkvai régiói fiókja emlékeztette a kötvénytulajdonosokat, hogy 2017. április 1-jétől a biztosítottakra vonatkozó információkat az SZV-M űrlapon a PF igazgatóságának 2016. december 7-én kelt határozatával jóváhagyott új formátumban kell benyújtani. 1077p. A bejelentések átvételének megtagadásának megelőzése érdekében 2017. április 1-ig átmeneti időszak, melynek során az SZV-M két formátumban is átvehető: az eddigiekhez hasonlóan, ... A PF 2016. december 28-án kelt, 08-19 / 19045 számú levelében emlékeztetett arra, hogy 2017. január 1-jén a benyújtási határidők módosításai havi jelentés SZV-M formában. Most legkésőbb a beszámolási időszakot követő hónap 15. napja. A változtatásokat a 2016. július 3-i 250-FZ szövetségi törvény vezette be. Ugyanakkor a 27-FZ törvény nem határozza meg a jelentés elhalasztásának eljárását, ha a határidő utolsó napja hétvégére esik és (vagy) ... 894

• 26.01.17

  Az SZV-M nyomtatvány 2017. évi benyújtásáról, ha határidő előadások - hétvégén vagy ünnepnapon 1041

• 13.01.17

  A Nyugdíjpénztár emlékeztet arra, hogy 2017. január 1-től a szervezetek kétféle jelentést nyújtanak be a Nyugdíjpénztárhoz: a biztosítottakról szóló információkat (havonta), illetve a biztosított biztosítási idejére vonatkozó információkat (évente). A munkáltatóknak negyedévente kell adatot szolgáltatniuk az adóhatóságnak a felhalmozott biztosítási díjakról. A biztosítottak egyéni személyes számláin ezeket az információkat az adóhatóság által megadott adatok alapján veszik figyelembe. ... 07.12.16 A Nyugdíjpénztár 2016. december 6-án kelt „tájékoztatójában” közölte a befizetőkkel, hogy 2017-től milyen kifizetési adminisztrációs funkciók maradnak a pénztárnál. Ezek a következők: a 2017. január 1. előtt lejárt időszakok járulékaira vonatkozó elszámolások elfogadása és feldolgozása, beleértve a korrigáltakat is. Így a 2016. évi RSV-1-et 2017. február 15. előtt kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. papírformaés 2017. február 20-ig elektronikus formában; kamerás és külső helyszíni lebonyolítás... 2903

• 07.12.16

  A Nyugdíjpénztár által 2017. január 1-jét követően visszatartott biztosítási díjkezelési funkciókról 1467

• 25.11.16

  A PF Uljanovszki fiókja kifejti, hogy 2017. január 1-jétől a kötvénytulajdonosoknak jelentéseket kell benyújtaniuk: a telephelyük szerinti adóhatóságnak - a járulékok kiszámítása legkésőbb a számlázási (jelentési) időszakot követő hónap 30. napjáig; a biztosítottként nyilvántartásba vétel helyén működő PF szervhez: havonta legkésőbb a beszámolási időszakot (hónapot) követő hónap 15. napjáig - SZV-M nyomtatvány; évente legkésőbb 1.... 1505

• 30.09.16

  Az első ítéleteket a Nyugdíjpénztárhoz történő havi jelentés benyújtásával járó bírságokra. A társaság a benyújtásának első időszakára - 2016. áprilisra - vonatkozó SZV-M bejelentési határidőt egy nappal megsértette. A jogsértés oka az volt, hogy 2016. május 10-ig az egyik munkavállaló TIN-számára vonatkozó adatok hiányoznak az útlevéladatok változása miatt, enélkül lehetetlen volt az elektronikus bejelentés benyújtása. Ezeket az adatokat bemutattuk... 6518

• 14.09.16

  A PF 2016. 09. 02-án, N 15-26 / 12513-as levelében emlékeztetett arra, hogy a közelmúltban megváltozott az SZV-M nyomtatványon dolgozókról szóló információk elektronikus benyújtásának formátuma. A reprezentálandó típus szolgáltatási információk Az "AF2:TypeServiceInformation" az elektronikus dokumentum elkészítésére szolgáló programra vonatkozó információkkal egészül ki. Az SZV-M dokumentum alapértelmezett névterének a következőnek kell lennie: "http://pf.rf/AF/2016-06-21". Az érvényesítési szabályok egyszerűsített listája...

• 23.08.16

  A PF 2016. július 27-én kelt N LCh-08-19/10581 levelében emlékeztetett az SZV-M formanyomtatvány havi benyújtására. Minden dolgozó biztosítottról adatot nyújtanak be (beleértve azokat a személyeket is, akik polgári jogi szerződést kötöttek, és amelyekre biztosítási díj kerül felszámításra). Munkaszerződés fennállása esetén minden dolgozó biztosítottról be kell nyújtani az SZV-M-et, függetlenül a javára történő kifizetések tényleges rendelkezésre állásától ... 1703

• 10.08.16

  2016. július 13-án kelt, LCh-08-26/9856 PF számú levelében emlékeztetett az SZV-M formanyomtatvány havi benyújtására. Minden dolgozó biztosítottról adatot nyújtanak be (beleértve azokat a személyeket is, akik polgári jogi szerződést kötöttek, és amelyekre biztosítási díj kerül felszámításra). Ugyanakkor a dolgozó állampolgárok alatt azokat a személyeket kell érteni, akikre kötelező nyugdíjbiztosítás vonatkozik, különösen az Orosz Föderáció állampolgáraira, akik ... Pontosított sorrend végrehajtás speciális értékelés munkakörülmények 4779

Az SZV-M 2020 űrlap letöltése ingyenes

01.04.2020

Az SZV-M formanyomtatványt a PFR Elnökségének 2016. február 1-i 83p számú „A biztosítottakról szóló tájékoztató” nyomtatvány jóváhagyásáról szóló határozata hagyta jóvá. Az űrlapot április 1-től alkalmazzák a FIU-hoz történő havi jelentéshez.

A rendeletet az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma 2016. február 18-án jegyezte be 41142. számon.

A határozat kezdete: 2016.04.01.

A biztosított havonta, legkésőbb a beszámolási időszakot - hónapot követő hónap 10. napjáig köteles minden nála dolgozó biztosítottról az alábbi adatokat benyújtani:

Az SZV-M formanyomtatvány azon biztosítottak - munkavállalók - adatait tartalmazza, akikkel a beszámolási időszakban az alábbi típusú szerződéseket kötötték, folytatják vagy szűntek meg:

munkaszerződések;

Polgári jogi jellegű szerződések (GPC), amelyek tárgya munkavégzés, szolgáltatásnyújtás;

Elidegenítési megállapodások kizárólagos jog tudományos, irodalmi, művészeti alkotásokról;

Licencszerződések kiadása;

Licencszerződések a tudományos, irodalmi, művészeti alkotások felhasználási jogának megadásáról, beleértve a kollektív alapon kötötteket is.

A PFR határozatában kelt 2016.02.01. 83p Az SZV-M nyomtatvány kitöltésének menete külön nincs előírva, ezért az SZV-M nyomtatvány kitöltésekor az ezen az oldalon található információk megkettőződnek.

Információk az alkalmazottakról átadták a FIU-nak:

1) Egyéni személyes számla (SNILS) biztosítási száma;
2) Vezetéknév, név, családnév (teljes név);
3) Adófizető azonosító szám (TIN).

2016. április 1-től szövetségi törvény 2015. december 29-én kelt 385-FZ „A felfüggesztésről külön rendelkezéseket jogalkotási aktusok Orosz Föderáció, változtatások végrehajtása az egyéni jogalkotási aktusok az Orosz Föderáció és a biztosítási nyugdíj emelésének sajátosságai, a biztosítási nyugdíj fix befizetése és szociális nyugdíjak» minden munkáltató számára, mind a szervezetek, mind az egyéni vállalkozók számára bevezetik a Nyugdíjpénztári személyre szabott elszámolás egyszerűsített adatszolgáltatási űrlapját.

Az intézkedés bevezetése annak köszönhető, hogy 2016-ban megtagadták a dolgozó nyugdíjasok biztosítási nyugdíjainak indexálását. Ezen állampolgárok azonnali azonosítása érdekében további jelentéstételt vezetnek be, ami megkíméli a nem dolgozó nyugdíjasokat attól, hogy a FIU-hoz forduljanak a biztosítási nyugdíj indexálásának újraindítása iránt. Forrás: FIU

Hírek SZV-M formában

Új 2019.08.09-től: Legfelsőbb Bíróság Oroszország a 2019. július 22-i 305-ES19-2960 sz.elismerte, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára jogellenesen bírságolta meg a szervezetet az SZV-M hibái miatt, amelyeket utólag kijavítottak. A bírák kifejtették, hogy ha a kötvénytulajdonosok önállóan azonosítják és kijavítják a személyre szabott bejelentés során elkövetett hibákat, nem kötelesek bírságot fizetni.

Újdonság 2018.07.26-tól: Oroszország Munkaügyi Minisztériuma a 2018. június 14-én kelt 385n számú végzésével módosította az alkalmazottakra vonatkozó egyéni (személyre szabott) nyilvántartások vezetésének eljárását (megváltoztak az SZV-M hibáiért kiszabott bírság alóli mentesség feltételei).

Újdonság 2018.07.05-től: A PFR 2018.03.28. N 19-19 / 5602-es levelében tájékoztatja, hogy a munkavállalókra vonatkozó kiegészítő információk PFR-nek SZV-M nyomtatványon történő benyújtása nem mindig teszi lehetővé a bírság elkerülését. .

2018.04.16-i újdonság: A Munkaügyi Minisztérium 2018.03.16.17-4 / 10 / V-1846 számú levelében tisztázza, hogy szükséges-e tájékoztatást adni az egyedüli alapítók vezetőinek az SZV-M és SZV-STAZH formanyomtatványok (Az egyedüli alapító vezető tekintetében a társaságnak az SZV-M és SZV-STAZH nyomtatványokon kell információkat benyújtania a FIU-hoz).

2018. 11. 04-i újdonság: A moszkvai és a moszkvai régió FIU 2018. 04. 03. N B-4510-08 / 7361-es levelében tájékoztatja, hogy a munkáltatók nem jogosultak az SZV-ről szóló jelentésekről másolatot kiadni. M és SZV-STAZH nyomtatványok a nyugdíjba vonuló munkavállalóknak. Kivonat: "A munkáltató köteles a munkavállalók számára nem maguknak az SZV-M és SZV-STAZH nyomtatványok jelentéseinek másolatát, hanem az SZV-M és SZV-STAZH nyomtatványok információiból kivonatokat kiadni. Minden ilyen kivonat csak információkat tartalmazhat. egy adott munkavállaló vagy vállalkozó GPD esetében”.

Újdonság 2016.12.29-től: A PFR a testület 2016. december 7-i 1077p számú határozatával jóváhagyta az SZV-M nyomtatvány új formátumát. A rendelet 2017.01.08-án lép hatályba. A határozat letöltése (pdf) .

Új 2016.09.05-től: A PFR a 2016. augusztus 31-i 432r számú végzéssel jóváhagyva elektronikus formátumban biztosítottak adatai (SZV-M nyomtatvány).