Cum funcționează serviciul de ocupare a forței de muncă? Bursa de munca

Centrul de ocupare a forței de muncă este rar utilizat de către solicitanții de locuri de muncă în procesul de căutare a unui loc de muncă, dar poate fi totuși util. Cum poate ajuta centrul de locuri de muncă? Să încercăm să ne dăm seama.

Ce face Job Center?

Centrele de ocupare a forței de muncă (acum folosesc mai des conceptul de „agenție de ocupare a forței de muncă”) lucrează cu angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă:

Oferiți asistență persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în, angajatori - în căutarea de angajați. Oferă consiliere de angajare.
Realizarea orientării profesionale a cetățenilor, oferirea oportunităților de obținere educatie suplimentarași recalificare profesională.
Ei fac plăți sociale cetățenilor care rămân fără muncă și înregistrați la centrul de ocupare.
Petrece adaptarea socială cetățeni fără muncă.
Organizați și desfășurați târguri de locuri de muncă.
Ele sprijină angajarea pe cont propriu a cetățenilor șomeri, oferă oportunități de lucrări publice plătite și muncă pentru minori.

Pentru persoanele rămase fără muncă, centrul de ocupare a forței de muncă acționează ca garant de stat al sprijinului și asistenței pe perioada șomajului. Prin înregistrarea la centrul de ocupare a forței de muncă, unei persoane i se atribuie statutul de șomer și i se atribuie plăți sociale prevăzute de legislația rusă. Pentru a putea beneficia de ajutoare sociale, trebuie respectate 2 reguli:

Cetăţeanul este capabil să muncească şi nu are câştiguri.
Un cetățean trebuie să fie pregătit să înceapă să lucreze în orice moment și să caute în mod independent un loc de muncă.

Cum să obțineți statutul de șomer

Trebuie să contactați centrul regional de ocupare a forței de muncă (la locul de înregistrare) și să furnizați următoarele documente:

Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
cartea de munca;
Documente privind educația;
Certificat de venit de la ultimul loc de muncă, care reflectă câștigurile din ultimele trei luni (dacă există activitate de muncă);
Program individual de reabilitare (pentru persoane cu dizabilități apte de muncă).

Pentru a selecta mai bine posturile vacante, este necesar să prezentați toate documentele care confirmă disponibilitatea calificărilor profesionale. Pot fi diplome, certificate, certificate.

Trebuie să scrieți o cerere pentru serviciu public. Deja în ziua înregistrării, un specialist va selecta un loc de muncă potrivit pentru un cetățean. În cazul în care angajarea nu a avut loc în termen de zece zile, o persoană este recunoscută oficial ca șomer din prima zi de depunere a cererii la Centrul de ocupare cu un set complet de documente.

Odată cu dobândirea statutului de șomer se impune un cetățean responsabilități:

Prezenta la bursa de munca de doua ori pe luna. Zilele următoarei vizite vor fi stabilite de specialistul centrului. Nerespectarea acestei obligații va avea ca rezultat o sancțiune cu privarea de prestații pe o perioadă de până la trei luni.
După primirea unei trimiteri către un angajator pentru un post vacant, trebuie să veniți la un interviu în termen de trei zile. În cazul încălcării perioadei specificate, șomerului i se reduce cu un sfert cuantumul prestațiilor sociale. Termenul de pedeapsă este de până la o lună. Două refuzuri ale muncii propuse în specialitatea existentă, calificări vor atrage și suspendarea ajutorului de șomaj.

Cum se determină cuantumul prestației sociale?

Indemnizațiile minime și maxime de șomaj sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse pentru viitor an calendaristic. Cuantumul ajutorului de șomaj depinde de:

din motivul concedierii acestuia de la ultimul loc de muncă;
experiență de lucru în ultimul an calendaristic;
cuantumul salariului reflectat în certificat.

Durata beneficiului în prima perioadă nu poate fi mai mare de 12 luni, cu exceptia cazuri individuale. în care timpul total primirea de prestații sociale este de 24 de luni în 36.

Pentru primire Bani o persoană are dreptul din ziua recunoașterii ca șomer. Pentru salariații disponibilizați din cauza reducerii sau în legătură cu lichidarea organizației, indemnizația la bursa muncii se atribuie după încetarea plății câștigului mediu reținut de aceștia.

Dacă un cetăţean a avut o perioadă de muncă remunerată de durată 26 de săptămâni pentru ultimul an pe o bază calendaristică, cuantumul indemnizației alocate va fi:

primele 3 luni 75 la sută salariul mediu lunar calculat pentru ultimele trei luni de muncă;
4 luni - 60 la sută;
restul timpului până la sfârșitul perioadei de plată - 45 la sută.

În prezenţa unui lung experiență în asigurare documentată, prima perioadă de prestație poate fi mai mare de 12 luni. Cuantumul indemnizației acordate nu poate scădea sub valoarea minimă și nu trebuie să depășească maximul stabilit. În perioada următoare, poți conta doar pe plata minimă socială.

Plata în prima și a doua perioadă de 6 luni se alocă în cuantumul indemnizației minime în cazurile în care solicitantul:

nu au început să lucreze anterior;
oprit activitatea muncii acum mai bine de un an;
a fost concediat pentru orice fapte de culpă (pe baza ultimei angajări);
munca finalizată ca antreprenor individual;
s-a retras din economia țărănească (de fermă);
nu are o perioadă de muncă remunerată de 26 de săptămâni în ultimul an calendaristic;
exmatriculat pentru încălcări instituție educațională, unde a fost trimis de către centrul de ocupare în cadrul programului de formare profesională.

În regiunile cu coeficientul districtual la salariile plata sociala crește cu dimensiunea sa. Alocația se plătește unui cetățean lunar dacă îndeplinește condițiile de reînregistrare.

Cum poate ajuta centrul de locuri de muncă

Formarea profesională și educația suplimentară sunt populare în rândul șomerilor. Centrul de asistență medicală cooperează activ cu institutii de invatamant niveluri diferite în ceea ce privește formarea, recalificarea și formarea avansată a șomerilor. Formarea se desfășoară în profesii care sunt solicitate pe piața muncii. În urma pregătirii profesionale, șomerii primesc documente în forma stabilită și pot începe să lucreze în siguranță în conformitate cu calificările atribuite. Se acordă o bursă pentru perioada de studiu. Persoanele care urmează cursurile sunt eligibile pentru asistență financiară.

Statul implementează prin centrele de ocupare a forţei de muncă o serie de programe speciale care vizează creșterea nivelului de ocupare a persoanelor care au aplicat pentru serviciile de selecție a locurilor de muncă. În aceste instituții, angajatorii care au nevoie de angajați au posibilitatea de a selecta candidații potriviți. Spre deosebire de agențiile comerciale de recrutare, centrele de angajare oferă servicii cetățenilor și angajatorilor gratuit.

Solicitanții de locuri de muncă pot vizita cel mai apropiat centru de angajare pentru a obține informații despre starea pieței muncii, cererea și oferta forta de munca. Specialiștii în ocuparea forței de muncă vor oferi asistență calificată în selecție loc de muncă potrivit, ținând cont de educația, nivelul de pregătire, înclinațiile profesionale și interesele persoanei care a aplicat. Informațiile cu posturile vacante actuale se află pe standurile din domeniul public. Holurile centrelor de angajare sunt dotate cu sisteme electronice pentru a vedea posturile disponibile.

CZN oferă cetățenilor care au aplicat în căutarea unui loc de muncă să participe la activități de angajare în desfășurare. Locuri de munca in programe speciale politică activă angajarea, de regulă, au o orientare socială și caracterul temporar al muncii. Persoanele care se află în proces de căutare a unui nou loc de muncă pot apela la serviciile psihologilor ocupaționali. Bursele de muncă de stat oferă consultanță și asistență financiară viitorilor antreprenori în organizarea propriei afaceri.

Activitatea serviciului de ocupare a forței de muncă este parte integrantă a realității moderne. Îmbunătățirea constantă a disponibilității și calității serviciilor oferite, implementând programe guvernamentale centrele de ocupare a forței de muncă, centrele de ocupare a forței de muncă deschid noi oportunități pentru cei care caută un loc de muncă și angajatori.

Obișnuit nou loc de muncă căutând pe cont propriu. Internetul este plin de baze de date: căutați opțiuni, trimiteți CV-uri, obțineți interviuri. Nimeni nu a anulat angajarea „cunoștință”. Și totuși, o altă posibilitate nu trebuie ignorată: serviciul de ocupare a forței de muncă. Angajarea cu ajutorul ei are unele avantaje. Care și cum să le folosească, au spus specialiștii Rostrud pentru RG.

De exemplu, prietenul meu educatie inalta, pe când era șomer, a urmat cursurile serviciului de angajare într-o coaforă, iar acest lucru i-a ajutat pe familia să reziste în momentele dificile. Mai târziu, și-a găsit un loc de muncă în specialitatea sa și și-a schimbat foarfecele pentru un computer. Dar, până acum, se bucură să-și taie familia și prietenii, o face eficient și glumește că dacă își va pierde din nou locul de muncă, cu siguranță își va deschide propriul salon.

Unde și cum să aplici?

Vă puteți contacta, asigurați-vă că o faceți personal, la orice „Centrul de Ocuparea Forței de Muncă a Populației”, indiferent de locul de reședință. Primirea serviciilor de stat de asistență în găsirea unui loc de muncă nu este legată de locul de înregistrare a cetățeanului.

Ce documente vor fi necesare?

Neapărat:

pentru persoanele cu handicap - un program individual de reabilitare cu recomandări privind condițiile și natura muncii.

De dorit:

Documente care confirmă profesia, calificările:

contracte de muncași contracte;
documente privind educația, formarea în cursuri, grade și titluri academice;
documente care confirmă încetarea raporturilor de muncă (o copie a ordonanței de concediere etc.).

De asemenea, poate fi util:

Documente care confirmă că sunteți clasificat în categorii speciale:

părinți singuri și mari; parintii (parinti adoptivi, tutori) ai copiilor cu handicap;
demis din serviciu militar sau membri ai familiilor acestora;
victime ale accidentelor și dezastrelor de la Cernobîl și ale altor radiații.

Important! Dacă intenționați să solicitați ajutor de șomaj, va trebui să contactați serviciul de ocupare a forței de muncă de la locul de înregistrare permanentă (chiar dacă ați locuit și lucrat temporar în altă regiune).

În acest caz, va fi obligatoriu urmatoarele documente:

pașaport sau un document care îl înlocuiește;
Istoria Angajărilor sau duplicatul acestuia;
documente privind studiile și calificările, despre pregătire, despre grade și titluri academice;
certificat de castig mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de munca;
pentru persoanele cu handicap - un program individual de reabilitare.

Cum sunt selectate posturile vacante?

După înregistrare, un angajat al Centrului de Angajare va stabili o dată pentru o vizită pentru a selecta un loc de muncă. Termenul nu trebuie să depășească 11 zile de la data prezentării tuturor documentelor. Serviciul de ocupare a forței de muncă are dreptul de a verifica exactitatea informațiilor furnizate. În special, sunt verificate informații despre alte tipuri de angajare (antreprenoriat individual, educație cu normă întreagă, muncă în baza unor contracte de drept civil).

Important! Câștigurile medii pentru ultimele trei luni trebuie calculate de către angajator în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii din Rusia din 12 august 2003 N 62.

Alte certificate de câștig mediu, inclusiv un certificat de venit sub formă de 2-NDFL, nu pot înlocui un certificat depus la serviciul de ocupare a forței de muncă.

Ce să faci dacă nu există certificat de salariu?

Este necesar un certificat atât pentru selectarea unui loc de muncă potrivit, cât și pentru a decide cu privire la cuantumul ajutorului de șomaj sau al burselor (dacă un cetățean este trimis la studii). În orice caz, un cetățean se poate adresa instanței de judecată pentru a constata faptul absenței (imposibilitatea furnizării) documentelor necesare și dreptul de a se înregistra în vederea căutării unui loc de muncă adecvat și ca șomer în lipsa acestora.

Ce fel de muncă poate fi oferită?

Dacă un cetățean se înregistrează la serviciul de ocupare a forței de muncă în termen de 12 luni de la concediere, la locul de muncă este selectat luând în considerare profesia, postul, nivelul de studii și calificările. Se ia in calcul si salariul mediu pe ultimele 3 luni. De asemenea, se ia în considerare accesibilitatea la transport a locului de muncă (dacă ajungerea la serviciu este dificilă și lungă, atunci astfel de locuri nu ar trebui oferite).

Când alegeți locul de muncă potrivit nepermis:

oferind de două ori aceeași opțiune de muncă;
o ofertă de muncă care va necesita relocare (fără acordul cetățeanului);
oferta de muncă care nu respectă standardele de protecție a muncii;
o ofertă de muncă cu câștiguri sub câștigul mediu pe ultimele 3 luni la ultimul loc de muncă (dacă salariul era sub nivelul de subzistență al populației apte de muncă din regiune).

Dacă salariul mediu a depășit nivelul de subzistență, nu se poate oferi muncă cu câștiguri sub acest prag.

Cum merge angajarea?

Un cetățean primește o trimitere de locuri de muncă, dar nu mai mult de două o dată. Candidații cetățenilor, dacă sunt de acord cu un post vacant, sunt conveniți cu angajatorii. Angajatorul, în termen de cinci zile, returnează Centrului de ocupare a forței de muncă o sesizare care indică data la care cetățeanul a fost angajat.

În cazul în care cetăţeanul este refuzat, angajatorul notează în sesizare ziua în care s-a prezentat cetăţeanul şi motivul refuzului şi returnează sesizarea cetăţeanului.

Important! La următoarea vizită la Centrul de Angajare, trebuie să returnați trimiterea la locul de muncă (partea detașată) cu marca angajatorului, certificată prin semnătură. persoană autorizatăși tipăriți.

Ce se întâmplă dacă nu există un loc de muncă potrivit?

Dacă cetățeanul este de acord, i se poate oferi:

să lucreze într-o profesie conexă;
participarea la lucrări publice;
participarea la târguri de locuri de muncă și locuri de muncă de formare, orientare în carieră.

În cazul în care serviciul de ocupare a forței de muncă nu a putut oferi un loc de muncă adecvat în termen de 10 zile de la data înregistrării, cetățeanul este recunoscut ca șomer din ziua în care a depus actele.

Important! Cetăţenii sunt notificaţi în scris (contra semnăturii) de către Centrul de Ocupare că sunt înscrişi în căutarea unui loc de muncă, data următoarei vizite pentru selectarea unui post vacant, data luării unei decizii privind recunoaşterea ca şomer şi înregistrarea.

În ce cazuri un cetățean nu este recunoscut ca șomer?

Dacă un cetățean a refuzat 2 opțiuni pentru un loc de muncă adecvat (inclusiv munca temporară), în termen de 10 zile de la data înregistrării;
dacă un cetățean nu s-a prezentat în termen de 10 zile de la data înregistrării la Centrul de ocupare a forței de muncă pentru a selecta un loc de muncă potrivit; absența dintr-un motiv întemeiat trebuie să fie documentată ( concediu medical, certificat de participare la litigii ca jurat, certificat de incendiu etc.);
dacă un cetățean nu s-a prezentat în termenul stabilit de Centrul de Ocupare pentru a lua o decizie privind recunoașterea acestuia ca șomer;
dacă documentele prezentate conţineau informaţii false.

Important! Cetăţenii cărora li se refuză recunoaşterea ca şomeri au dreptul de a se adresa din nou la serviciul de ocupare a forţei de muncă la o lună de la data refuzului.

Centrul de ocupare a forței de muncă notifică cetățeanul în scris (împotriva semnăturii) sau prin poștă cu privire la refuzul de a-l recunoaște ca șomer și de a-l înregistra în termen de 24 de ore de la data unei astfel de decizii.

Ajutor „RG”

Procedura și condițiile de recunoaștere a cetățenilor ca șomeri sunt reglementate de articolul 3 din Lege Federația Rusă din 19 aprilie 1991 N 1032-1 „Cu privire la angajarea în Federația Rusă” și Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 septembrie 2012 N 891 „Cu privire la procedura de înregistrare a cetățenilor pentru a găsi un loc de muncă adecvat, înregistrarea șomerilor cetățeni și cerințe pentru selectarea muncii potrivite”.

Potrivit celor mai recente date de la Rosstat, rata șomajului în Rusia în martie 2014 a scăzut cu 0,2% și s-a ridicat la 5,4% din populația activă economic. Numărul total de șomeri compatrioți este de 4,024 milioane de oameni. În 2012-2013 Rata medie a șomajului în Rusia a fost de 5,5%, care este cea mai scăzută din ultimii treisprezece ani. Spre comparație: în anul de criză 2009, 6 milioane de cetățeni (8,3%) erau considerați șomeri. Cu toate acestea, potrivit unor experți, datele Rosstat nu reflectă pe deplin imaginea ocupării forței de muncă, iar rata generală a șomajului poate depăși statisticile oficiale de o dată și jumătate până la două ori.

Ce să faci dacă ești șomer? Care este beneficiul pentru șomeri? Cât timp poți sta la bursa de muncă? AiF.ru a pus aceste și alte întrebări experților.

Ce să faci dacă ești șomer?

Dacă sunteți șomer, în primul rând trebuie să vă înregistrați la autoritățile de ocupare a forței de muncă (la bursa de muncă) de la locul de înregistrare. Acolo nu numai că vei fi ajutat să găsești un loc de muncă, dar vei fi trimis și la formare profesională, cursuri de perfecționare și complet gratuit.

Înregistrarea la autoritățile de ocupare a forței de muncă nu interzice căutarea unui loc de muncă pe cont propriu: postarea CV-urilor pe site-uri specializate sau contactarea agențiilor de recrutare.

Ce acte sunt necesare pentru a intra la bursa de muncă?

Pentru a vă înregistra ca șomer, trebuie să furnizați un pașaport (sau un document care îl înlocuiește) la centrul de ocupare a forței de muncă. Cetăţenii care aparţin categoriei de persoane cu dizabilităţi trebuie să aibă la dispoziţie un program individual de reabilitare.

„Veți avea nevoie și de acte cu privire la studii și calificări profesionale (certificat, diplomă), carnet de muncă, adeverință de salariu mediu pe trei luni de la ultimul loc de muncă, adeverință de salariu mediu pe trei luni de la ultimul loc de muncă. Este de remarcat faptul că acest lucru nu este. Acest certificat este completat formă specială, o mostră din care poate fi luată la Centrul de ocupare a forței de muncă sau descărcată de pe site-ul web al Departamentului Muncii și Ocupării Forței de Muncă al orașului Moscova: trud.mos.ru”, explică redactor-șef al portalului de recrutare Rabota.ru Andrey Eliseev.

Direct la bursa de muncă, va trebui să completați un formular de cerere.

Ce indemnizație se datorează cui?

Valoarea indemnizației de șomaj depinde de cât timp a trecut de la momentul concedierii și de cât timp ați lucrat cu normă întreagă înainte de a vă părăsi locul de muncă. Alăturați-vă bursei de muncă în termen de 14 zile calendaristice de la data concedierii.

În 2014 dimensiune minimă alocația este stabilită la 850 de ruble, maxim - 4900 de ruble.

„În teorie, cuantumul indemnizației se calculează pe baza procentului din câștigul mediu pe ultimele trei luni la ultimul loc de muncă. În primul an de a fi pe bursă, un solicitant șomer poate aplica: în primele trei luni - 75% din salariul mediu, în următoarele patru - 60%, restul de cinci luni - 45% din salariul mediu. Dar din moment ce, în orice caz, alocația sa ar trebui să se încadreze în limitele dintre minim și maxim, candidatul nu va primi mai mult de 4900 alocați, chiar dacă ultimul său loc de muncă a fost sub o sută de mii de ruble”, subliniază Alexandra Gross.

Cetăţenii şomeri anterior, precum şi solicitanţii care doresc să se întoarcă la muncă după o pauză de mai mult de un an de la serviciu, pot conta pe valoarea minimă a indemnizaţiilor. În plus, o indemnizație de 850 de ruble se datorează celor disponibilizați pentru încălcarea disciplinei muncii, concediați din orice motiv cu 12 luni înainte de apariția șomajului și care au lucrat mai puțin de 26 de săptămâni.

„Cuantumul ajutorului de șomaj poate fi redus cu 25 la sută până la o lună în următoarele cazuri: motive întemeiate pentru a negocia angajarea cu angajatorul din interior trei zile de la data sesizării de către serviciul de ocupare a forței de muncă; refuzul, fără un motiv întemeiat, de a se prezenta la autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a primi o trimitere de locuri de muncă (formare)”, subliniază CEO NOAPTE „Institutul Ofițerului de Personal Profesional” Valentina Mitrofanova.

Câte luni poți sta la bursa de muncă?

Conform Legislația rusă, poți fi înregistrat la autoritățile de ocupare a forței de muncă atât timp cât vrei. Doar perioada de plată a prestațiilor este limitată. Fiecare perioadă de plată nu poate fi mai mare de 12 luni în termeni cumulați în 18 luni calendaristice.

Șomerul este scos din registru în următoarele cazuri: la găsirea unui loc de muncă; după finalizarea pregătirii profesionale sau primirea unor studii profesionale suplimentare (în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă) cu plata unei burse; absență prelungită (mai mult de o lună) de la bursa de muncă fără un motiv întemeiat; mutarea în altă regiune. Atunci când încearcă să primească prestații în mod fraudulos, un cetățean este, de asemenea, scos din bursa muncii. „În plus, radierea este posibilă în cazul unei condamnări a unei persoane care primește ajutor de șomaj la munca corecționalăși, de asemenea, la închisoare. Precum și numirea unei pensii, inclusiv programare din timp pensia muncii la bătrânețe ”, spune Mitrofanova.

Dacă refuzi de două ori un loc de muncă oferit de autoritățile de ocupare a forței de muncă, beneficiile tale pot fi suspendate timp de 3 luni.

Ce nu ar trebui să facă șomerii?

Unele acțiuni ale unui cetățean înregistrat ca șomer pot duce la faptul că plata indemnizației de șomaj va fi suspendată până la trei luni. Dacă sunteți înregistrat la autoritățile de ocupare a forței de muncă, nu puteți:

refuză, după o perioadă de șomaj de trei luni, să participe la lucrări publice plătite sau să trimită la formare de către serviciul de ocupare a forței de muncă a cetățenilor care caută pentru prima dată un loc de muncă (șomeri anterior) și, în același timp, nu au calificări; caută să-și reia activitatea de muncă după o pauză lungă (mai mult de un an);
se prezinta pentru reinregistrare in stare de ebrietate cauzata de consumul de alcool, droguri sau alte substante intoxicante;
încalcă, fără un motiv întemeiat, condițiile și termenii de reînregistrare ca șomer.

Care sunt beneficiile de a fi șomer oficial?

Pe lângă asistența pentru găsirea unui loc de muncă și primirea de beneficii, un cetățean șomer are dreptul la:

consultatii gratuite,
chitanță gratuită informații și servicii legate de orientarea profesională, în vederea alegerii domeniului de activitate (profesiei), angajării,
primirea gratuită de servicii pentru a ajuta la mutarea și relocarea într-o altă zonă pentru angajare,
suport psihologic,
formare profesională şi suplimentare educatie profesionalaîn direcţia serviciului de ocupare a forţei de muncă.

Bursa de muncă a fost creată pentru a selecta munca celor care nu o au. Există multe posturi vacante în specialitățile pentru care pot aplica potențialii angajatori. Odată cu pierderea unui loc de muncă, reducerea, sarcina, poți sta la bursa de muncă. Oricine sta pe schimb primește statutar indemnizație dacă nu este încă angajat și caută activ de lucru.

Are sens să te înregistrezi la bursa muncii?

Ar trebui să intru pe piața muncii? Fără îndoială, da, întrucât atunci când își caută un loc de muncă, dacă un cetățean nu este înregistrat, nimeni nu îi va plăti indemnizație de șomaj. În cazul înregistrării la bursa de muncă se plătește o indemnizație, care depinde dacă persoana a demisionat din cauza propria voinţă sau a fost disponibilizat etc. Adică toți cetățenii apți de muncă care în prezent nu au un loc de muncă din orice motiv pot fi înscriși la bursa muncii.

Chiar și cea mai minimă alocație va ajuta o persoană să aibă bani pentru mâncare, închiriere și utilizarea transportului public în timp ce își caută un loc de muncă. La angajare, un cetățean este scos din registru, iar indemnizația nu i se mai plătește.

Chiar dacă o persoană a fost concediată, aceasta are în continuare dreptul la indemnizația minimă. Dar cu condiția să nu poată, la două săptămâni după înregistrarea la bursa muncii.

Cum ma pot inscrie la bursa de munca

Cum să intri la bursa de muncă? Șomerii sunt înregistrați. Pot fi considerate doar persoane în vârstă de muncă care nu au un venit permanent și nu lucrează. În acest caz, un cetățean șomer trebuie să fie înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă ca șomer în acest moment.

Cât de curând după concediere mă pot înscrie la bursa de muncă? Este recomandabil să faceți acest lucru în primele două săptămâni. Înregistrarea are loc în ziua depunerii cererii, în prezența tuturor documentelor justificative. Dar statutul șomerului poate fi atribuit doar după 11 zile de la depunerea actelor. În acest timp, trebuie să oferiți:

mai multe opțiuni de muncă (permanente sau temporare);
opțiuni de serviciu în folosul comunității dacă nu există un post adecvat;
recalificare în specialitate sau cursuri pentru a-și îmbunătăți competențele.

În același timp, lucrătorii de schimb nu pot oferi de lucru dacă este imposibil să ajungi la el cu transportul public (de exemplu, în afara orașului). De asemenea, va fi invalidă instrucțiunea emisă de aceștia, care nu este confirmată de angajator. Angajații bursei de muncă nu pot invita cetățenii să vină pentru o trimitere mai mult de o dată la două săptămâni dacă nu există un post adecvat.

Când înregistrarea la bursa de muncă nu este posibilă

Ei nu pot înregistra un cetățean ca șomer la bursa de muncă dacă:

functioneaza;
studii;
în serviciul militar;
nu a împlinit vârsta de 16 ani;
pensionar;
condamnat și condamnat la închisoare sau este în curs;
a furnizat documente false.

Acte pentru inregistrare

Acte la bursa muncii pentru inregistrare:

pașaport;
certificat de asigurare;
Istoria Angajărilor;
documente privind studiile finalizate, inclusiv finalizarea cursurilor;
certificat 2-NDFL;
afirmație.

Cererea se completează direct la bursa de muncă, pe un formular special prevăzut, care se eliberează pe loc.

Job potrivit

Cum să ajungi la bursa de muncă pentru a găsi un loc de muncă potrivit? O astfel de muncă, conform legislației Federației Ruse, este una potrivită pentru o anumită persoană. Ar trebui să fie egală cu cea anterioară conform condițiilor care erau în vigoare la ultimul loc în care a lucrat cetățeanul. Singurele excepții sunt lucrările publice. În plus, postul vacant trebuie să fie adecvat din motive de sănătate. De asemenea, trebuie să fie accesibil cu transportul public. Distanța maximă admisă de lucru de acasă - 50 km.

Mai mult, se iau în considerare condițiile de mai sus, chiar dacă un cetățean:

Beneficii de somaj

Perioada și valoarea plăților sunt afectate de vechimea în muncă, de motivele concedierii și de condițiile muncii anterioare. Practic, indemnizația se calculează pe câștigul mediu. Dar există și câteva excepții.

Beneficiul minim este primit de cei care sunt angajați pentru prima dată, nu au lucrat mai mult de un an sau au fost concediați cu încălcări. Dar în același timp, dacă locuiesc în orice zonă Departe in nord, atunci au un coeficient suplimentar de angajamente. De asemenea, se acordă fonduri suplimentare victimelor de la Cernobîl.

Plățile de decontare se fac pe tot parcursul anului. Pentru cei care sunt concediați pentru încălcări sau reîncep munca după o pauză lungă - șase luni. În cazul în care cetățeanul nu a obținut un loc de muncă în prima perioadă de plată, termenul de plată se prelungește pentru a doua perioadă, dar nu poate depăși doi ani. Plata se face de două ori pe lună.

Cum să intri la bursa muncii pentru al doilea mandat? Pentru a face acest lucru, sunt supuși reînregistrării, în care trebuie să apară și pe schimb de două ori pe lună de la documente necesare. În cazul neprezentării instituției, plata se reziliază sau se suspendă timp de 3 luni.

Sume, suspendarea și refuzul prestațiilor

Cei care și-au pierdut locul de muncă în primele 3 luni sunt plătiți cu 75% din salariul mediu pe trei luni. Următoarele patru luni - 60% fiecare. Restul - 45% fiecare, dar nu mai puțin decât alocația minimă.

Plățile se opresc atunci când:

angajare;
recalificare sau formare avansată;
neprezentarea la bursa de muncă mai mult de o lună;
primirea de beneficii pe documente false;
privare de libertate;
numirea unei pensii;
refuzul unui cetățean de la prestații pe o cerere personală;
decesul unui cetățean care primește prestații.

Suspendarea plăților pentru 3 luni are loc atunci când:

două refuzuri independente ale lucrării propuse;
refuzul lucrărilor publice sau trimiterea pentru pregătire într-o profesie;
aparitie la reinregistrare in stat intoxicație cu alcool;
pentru încălcarea disciplinei;
încălcarea condițiilor de reînregistrare;
încetarea pregătirii în direcția bursei de muncă pe bază neautorizată.

Cum să vă înregistrați pentru concediere

Cum să te înscrii la bursa de muncă dacă un cetățean este disponibilizat? Pentru a face acest lucru, va avea nevoie de următoarele documente:

pașaport;
Istoria Angajărilor;
adeverinta 2-impozit pe venitul persoanelor fizice pe ultimele 3 luni.

Ajutorul se obține de la Departamentul de Resurse Umane. fostul loc de muncă. Totodată, se raportează în ce scopuri a fost solicitată. Trebuie să aplicați la schimb în termen de 2 săptămâni de la concediere. Direct la bursa de muncă este scrisă o cerere de recunoaștere a unui cetățean ca șomer pe un formular special. Toate documentele sunt fixe, iar copiile rămân la bursa de muncă. 10 zile mai târziu se dă răspunsul. Inspector responsabil acest cetatean, va oferi posturi vacante în specialitate. Sesizările se eliberează către angajator, care poate refuza să lucreze. In acest caz, dupa doua saptamani, inspectorul trebuie sa emita noi instructiuni pentru care este necesara obtinerea acordului sau refuzului angajatorului.

Ce plăți se datorează unui angajat disponibilizat

Odată cu reducerea și înregistrarea ulterioară a unui cetățean la bursa de muncă, acesta are dreptul la plăți egale cu câștigul mediu lunar până la obținerea unui loc de muncă. Dar perioada de plată nu poate fi mai mare de două luni de la data concedierii. În cazuri excepționale, conform deciziei bursei de muncă, salariatul poate reține plata pentru a 3-a lună.

Opțiunea de mai sus este posibilă doar dacă, după concedierea unui cetățean, acesta a fost înscris la bursa de muncă în termen de 2 săptămâni, dar acesta nu a fost niciodată angajat. Dar indemnizația nu va fi plătită dacă cetățeanul este încă înregistrat la o întreprindere pe perioada căutării unui loc de muncă.

Ce documente trebuie să furnizați la bursa de muncă pentru o persoană redusă? Aceasta este o carte de muncă care trebuie să i se elibereze în termen de trei zile, un pașaport și un certificat 2-NDFL pentru ultimele 6 luni. Dacă un cetățean se înregistrează în termen de 2 săptămâni de la reducere, atunci va putea primi beneficii la bursa de muncă pentru un an întreg.

Cum să vă înregistrați la bursa de muncă în timpul sarcinii

Dacă un cetățean a fost concediat, atunci este necesar să mergeți la bursa de muncă pentru înregistrare în termen de 2 săptămâni imediat după concediere. Dacă o femeie nu a lucrat anterior, atunci se poate înregistra înainte de a ajunge la 30 de săptămâni de sarcină. Până la această dată, indemnizația de schimb de muncă se plătește în conformitate cu condițiile generale. Înregistrarea are loc în aceeași zi.

De asemenea, pe conditii generaleîntr-o perioadă de două săptămâni, i se vor oferi două opțiuni pentru posturi vacante sau servicii în folosul comunității. Dacă în timpul sarcinii scopul nu este să găsești un loc de muncă, atunci poți învăța gratuit o altă specialitate. LA acest caz ar fi perfect pentru o femeie. Dar în acest moment nu este plătită, deoarece este prevăzută o bursă pentru această opțiune. Dar dacă o femeie nu a găsit un loc liber, atunci va fi înregistrată ca șomer, cu plata indemnizațiilor.

Trebuie amintit că înregistrarea pentru șomaj este posibilă doar până la 30 de săptămâni de sarcină. Mai târziu de această perioadă, este necesar să se furnizeze inspectorului la schimb un certificat de la clinica prenatala. Apoi femeia este scoasă din registru, iar ea intră în concediu de maternitate. Indemnizațiile de șomaj nu sunt oferite în timpul sarcinii și al nașterii, așa că s-ar putea să nu merite să vorbim despre " poziție interesantă' înainte de termenul limită. Pentru a primi beneficii după 30 de săptămâni, trebuie să solicitați deja autorităților de securitate socială.