Pokyny na vyplnenie sv-m. Je potrebné pri mesačnom zasielaní informácií na FIU vo formulári SZV-M uvádzať v tomto formulári aj zamestnancov, s ktorými sú uzatvorené zmluvy o externej práci na kratší pracovný čas? Musím do SPM zahrnúť aj brigádnikov

Koncom minulého roka bol prijatý zákon o zrušení valorizácie dôchodkov pracujúcich dôchodcov (zákon č. 385-FZ z 25. decembra 2015). Ustanovenia zákona nadobudli účinnosť 1. januára 2016. Okrem zrušenia indexácie čl. 2 tohto NLA obsahuje aj popis nového tlačiva hlásenia, ktoré bude potrebné od apríla 2016 podávať každý mesiac - SZV-M.

Skratka SZV-M znamená "Informácie o zárobkoch (odmenách) podávané mesačne." Správa SZV-M obsahuje informácie o občanoch pracujúcich v spoločnosti. Ak sú medzi nimi dôchodcovia, FIU bude podľa mena poznať tých, ktorí nemajú nárok na valorizáciu dôchodkov. Aby ste dostávali aktuálne informácie o tom, kto z dôchodcov pracuje a nemá právo na indexáciu, musíte predkladať správu každý mesiac; ktorí z nich prestanú, čiže majú právo požiadať o zvýšenie sociálnych dávok.

Kto prenajíma SZV-M v rokoch 2016-2017

Nové hlásenie musia podať všetci poisťovatelia svojich zamestnancov - podľa pracovná zmluva, a na dohodu o vykonaní práce - ak sa v súlade so zmluvou vypláca odmena poistné vo FIU (článok 2.2 článku 11 zákona č. 27-FZ). Zároveň musia byť poskytnuté informácie pre všetkých zamestnancov, ktorí v spoločnosti pracovali počas vykazovaného obdobia: pre tých, ktorí boli prepustení a prijatí do jedného mesiaca, ako aj pre tých, ktorí neboli fyzicky prítomní na pracovisku (dočasne invalidní, materská dovolenka, zamestnanci na dovolenke na starostlivosť o deti).

Veľa účtovníkov má otázku: je potrebné podávať nulové tlačivo SZV-M? Ak totiž firma nemá poistencov, tak nemá komu poskytnúť informácie. Ak nie sú zamestnanci, SZV-M podnikateľa nebude obsahovať žiadne riadky v tabuľkovej časti zoznamu poistencov.

Ak je jediný zakladateľ spoločnosti prijatý do zamestnania a vypláca si vlastnú mzdu, tak musí za seba predložiť SZV-M - v tabuľke poistencov bude jediný záznam (list PFR zo dňa 5. 4. 2016 č. 15/ 753).

Postup pri vypĺňaní SZV-M

Formulár tlačiva SZV-M bol schválený uznesením Rady Penzijného fondu Ruskej federácie zo dňa 1.2.2016 č.83p, ktorým neobsahuje samostatnú úpravu vypĺňania formulára - všetky informácie o zadávaní údajov do výkazu sú už obsiahnuté v samotnom formulári.SZV-M pozostáva zo 4 sekcií. Prvá časť je venovaná informáciám o poistencoch - musíte uviesť renomer vo FIU, krátky názov spoločnosti v súlade so zakladateľskou listinou alebo celé meno podnikateľa, DIČ a KPP (IP označuje iba DIČ). Účtovníčka si môže vziať kód podľa OKPO do karty štatistických kódov, ktoré boli firme priradené pri registrácii.

V druhej časti musí spoločnosť uviesť obdobie, za ktoré vykazuje. Sekcia obsahuje zoznam 12 mesiacov a digitálny kód pre každý mesiac: 01 - január, 02 - február atď. Účtovník uvádza zodpovedajúci digitálny kód a rok: ak sa správa predkladá za máj 2016, mali by sa uviesť 05 a 2016.

Tretia časť informuje FIU o type formulára:

• ref - originál tlačiva: ak poistenec podáva SZV-M prvýkrát v priebehu vykazovacieho obdobia;
• pridať – komplementárne: toto pole sa začiarkne, ak sa FIU prenášajú dodatočné informácie za vykazované obdobie;
• storno - storno: SZV-M so značkou v tomto poli sa odovzdá na zrušenie chybne prenesených údajov.

Štvrtá časť obsahuje tabuľku informácií o poistencoch. Tabuľka pozostáva zo 4 stĺpcov:

• 1 stĺpec - sériové číslo záznamy v tabuľke;
• 2 stĺpce - celé meno poistenca, je potrebné vyplniť len v nominatívnom prípade;
• 3 stĺpce sú určené pre SNILY poistenca;
• Stĺpec 4 obsahuje DIČ poistenca.

V stĺpcoch 1-3 tabuľky v časti 4 musia byť informácie povinné. Spoločnosť nesmie vyplniť DIČ zamestnanca. Chyby v niektorom zo záznamov v tabuľke sú dôvodom na pokutu zo strany FIU. Preto, ak neviete, ako presne sa píše meno zamestnanca alebo je jedno z čísel na fotokópii DIČ ťažko viditeľné, je lepšie to objasniť. Ak nemáte informácie o DIČ, stĺpec 4 tabuľky musí zostať prázdny, pomlčky alebo iné znaky nie je potrebné písať.

Formulár tabuľky v časti 4 obsahuje 25 riadkov, účtovný program automaticky pridáva ďalšie riadky, ak je viac ako 25 poistencov. Na konci listu tlačiva SZV-M sa uvádza funkcia vedúceho podniku, jeho podpis a prepis. Pečať na správu sa vloží v prípade, že spoločnosť oficiálne neodmietla použiť pečať. Na konci formulára by mal byť uvedený dátum zostavenia.

Ako opraviť chyby v SZV-M

Formulár SZV-M je veľmi jednoduchý a obsahuje tipy na vyplnenie formulára. A princíp samotnej správy je tiež jednoduchý - uveďte zamestnancov a uveďte SNILS a TIN (ak existujú). No keďže tlačivo sa tento rok podáva prvýkrát, účtovníci sa stretávajú s chybami a nedorozumeniami. Ako vyplniť formulár SZV-M na opravu chýb - prečítajte si nižšie.

Dôležité: Opravy podaných hlásení SZV-M za apríl 2016 budú zamestnanci fondu prijímať od poistencov do 6. 7. 2016 (informácia PFR zo dňa 4. 5. 2016 č. 4. 406/1984). Je však nepravdepodobné, že sa pokute vyhne, keďže nové informácie dostala FIU až potom Konečný termín správa za apríl 2016

Ak účtovníčka zapísala do oddielu 4 zamestnanca, ktorý v apríli 2016 už vo firme nepracoval, potom musí podať SZV-M znova: oddiely 1 a 2 ostanú nezmenené a v oddiele 3 bude typ tlačiva označený ako zrušenie. Oddiel 4 by v tomto prípade mal obsahovať iba informácie o zamestnancovi, ktorý by mal byť z hlásenia vylúčený.

Ak naopak účtovníčka zabudla uviesť niektorého zo zamestnancov (napríklad materskú dovolenku alebo zamestnanca, ktorý bol celý apríl na pracovnej ceste), musíte SZV-M poslať znova: nemusíte opravovať časti 1 a 2, v časti 3 uveďte typ tlačiva „doplňujúce“. Tabuľka zoznamu poistencov bude pozostávať z tých zamestnancov, ktorých účtovníčka zabudla uviesť do výkazu.

Keď musí účtovník opraviť chybu v hlásení, je potrebné predložiť dva tlačivá SZV-M naraz: hlásenie s kódom „storno“ a zoznamom osôb, u ktorých došlo k chybám, ruší údaje o nich. A výkaz s typom formulára "doplňujúce" bude obsahovať tých istých zamestnancov, ale s opravenými údajmi.

Ak posielate SZV-M na v elektronickom formáte, potom môže FIU poslať tri možnosti protokolu:

Postup a termíny doručenia SZV-M

Firma s menej ako 25 poistencami môže podať hlásenie dvomi spôsobmi:

• na papieri - ruskou poštou, prineste ho osobne do kancelárie fondu alebo ho preneste prostredníctvom zástupcu;
• v elektronickej forme - na to potrebujete mať EDS, softvér a musí existovať dohoda elektronická správa dokumentov s FIU.

Ak je poistencov viac ako 25, hlásenie je potrebné podať len v elektronickej forme (odst. 2, § 8 zákona z 1. apríla 1996 č. 27-FZ).

Kedy podať hlásenie SZV-M? Pôvodne bol v roku 2016 stanovený termín - najneskôr do 10. dňa nasledujúceho mesiaca po nahlasovaní. Ak je víkend, splatnosť sa predlžuje na nasledujúci pracovný deň. V roku 2017 sa lehota predĺžila o 5 dní, teraz je to najneskôr do 15. nasledujúceho mesiaca.

Je možné podať SZV-M v predstihu? Zákon nezakazuje čakať na podanie prehľadu do konca mesiaca - napríklad za mesiac máj sa môžete nahlásiť 20. 5. 2016. Ak ale firma prijme ďalšiu osobu po tomto dátume, tak doplňujúce informácie je potrebné predložiť do správy. Neodporúčame podávať SZV-M pred koncom vykazovacieho mesiaca - ak účtovníčka zabudne na nového zamestnanca, PFR uloží firme pokutu za neposkytnutie informácií.

Pokuta za nedodanie SZV-M

Za porušenie postupu pri vypĺňaní a podávaní SZV-M hrozí viacero pokút. Zamestnávateľ dostane pokutu v prípade meškania s výpočtom alebo nevrátenia SZV-M. Pokuta je 500 rubľov. Zdá sa, že ide o malú sumu, ale nie je to pre celú správu, ale pre každého zamestnanca informácie, o ktorých PFR nedostalo (časť 4 článku 17 zákona zo 4. januára 1996 č. 27-FZ ). Ak pre vás pracuje 100 ľudí a účtovník zabudol včas predložiť SZV-M, pokuta bude 500 rubľov * 100 = 50 000 rubľov.

Pre nesprávne výpočty SZV-M pokuta podobné - 500 rubľov a tiež pre každú osobu informácie, ktoré účtovník odovzdal s chybou. Chyby môžu byť v celom mene, SNILS alebo TIN. Prvé dva ukazovatele sú povinné údaje formulára, dokonca aj preklepy v nich sú spojené s pokutou. DIČ nie je povinný prvok informácií, ale ak ste ho už uviedli, urobte to bez chýb. Ak účtovník predložil informácie o 100 zamestnancoch, ale urobil chybu v informáciách o dvoch: priezvisko zamestnanca bolo nesprávne a na druhom riadku uviedol nesprávne SNILY, potom bude pokuta za takéto nedopatrenie 500 rubľov * 2 = 1000 rubľov.

Spory sú spôsobené pokutou za odoslanie SZV-M nie podľa TCS. FIU má právo uložiť pokutu za nedodržanie elektronickom formáte len na dodávku RSV-1. V praxi však môžu úradníci vo všeobecnosti oznámiť, že SZV-M nebol odovzdaný - a potom budú musieť zaplatiť pokutu za neposkytnutie informácií o každom zamestnancovi.

Vzor tlačiva na vyplnenie SZV-M

Aby ste jasne pochopili pravidlá vypĺňania tlačiva SZV-M, pripravili sme ukážku vyplnenia hlásenia a opravy chýb. Vo Fantasia LLC zastupujú zamestnancov tieto osoby:

V apríli 2016 bol prepustený Sokolovský Igor Valentinovič, namiesto neho bola 29. apríla 2016 prijatá Ivashkevich Kristina Georgievna. Okrem toho spoločnosť zamestnáva programátora Ivanova Yaroslava Olegoviča, s ktorým bola v roku 2016 uzavretá servisná zmluva.

V apríli 2016 účtovník Fantasia LLC odovzdal SZV-M v predstihu - 25. 4. 2016. Neskôr však účtovník zistil, že do výpočtu omylom zahrnul právnika Stadničuka Alexeja Vadimoviča, ktorý dostal výpoveď dňa 31.03.2016 a v apríli iba zaostal pracovná kniha a referencie na novú prácu. Okrem toho musí účtovník preniesť informácie o Ivashkevich Kristine Georgievne, pretože bola prijatá do zamestnania po odovzdaní aprílového SZV-M.

Takže 25. apríla 2016 účtovník Fantasia LLC predložil správu s typom „počiatočného“ formulára za apríl 2016.

Účtovníčka následne dňa 26.04.2016 zaslala do fondu SZV-M tlačivo typu "storno" - iba Alexejovi Vadimovičovi Stadničukovi, ktorý v apríli už v podniku nepracoval.

A po májových sviatkoch dňa 05.04.2016 musel účtovník poslať ďalšiu správu SZV-M s typom „doplnkového“ formulára - na prenos informácií o Ivashkevich Kristine Georgievna.

Keďže účtovníčke sa podarilo predložiť SZV-M za apríl (5.10.2016) a vo všetkých troch prípadoch prišiel z FIU úspešný protokol o odovzdaní informácií, Fantasia LLC pokutu nedostane.

O každom poistencovi pracujúcom pre poistenca vrátane externých brigádnikov sa podáva mesačná informácia vo formulári SZV-M, schválenom uznesením OR PFR zo dňa 1.2.2016 N 83p.

Zdôvodnenie: Podľa čl. 282 Zákonníka práce Ruskej federácie práca na čiastočný úväzok je vykonávanie inej pravidelnej platenej práce zamestnancom na základe pracovnej zmluvy vo voľnom čase zo svojho hlavného zamestnania.

Mesačné informácie vo formulári SZV-M sú uvedené o každom poistencovi pracujúcom (vrátane brigádnikov) s poistencom, s ktorým organizácia (individuálny podnikateľ) vstúpila, pokračovala vo vzťahoch alebo ukončila pracovnú alebo občianskoprávnu zmluvu v priebehu mesiaca , o čom svedčia požiadavky bodu 2.2 čl. jedenásť federálny zákon zo dňa 4. 1. 1996 N 27-FZ „O individuálnom (personifikovanom) účtovníctve v systéme povinného dôchodkového poistenia“, ako aj bod 4 tlačiva SZV-M.

Je to potrebné pri odosielaní do FIU mesačné informácie podľa tlačiva SZV-M zaradiť do tento formulár zamestnancov, s ktorými sa uzatvárajú dohody o externej práci na kratší pracovný čas?

• ← Fyzický podnikateľ poskytuje prepravné služby a platí UTII. Podľa federálneho zákona zo 6. decembra 2011 N 402-FZ „O účtovníctve“ individuálny podnikateľ nevedie účtovné záznamy, ale zaznamenáva fyzický ukazovateľ pre UTII (počet Vozidlo). Je živnostník povinný uchovávať zdrojové dokumenty pre prepravné služby? Je zákonné brať jednotlivého podnikateľa na zodpovednosť za nepredloženie požadovaného? daňový úrad doklady o prepravných službách (úkon, nákladný list, zmluva) v rámci krížovej kontroly?
• Individuálny podnikateľ registrovaný v regióne Penza pôsobí v regióne Moskva na základe patentu a zamestnáva dočasne sa zdržiavajúceho občana Moldavska, ktorý získal patent na prácu v regióne Moskva. Kam poslať oznámenie o uzavretí dohody s cudzincom? Kam previesť poistné a daň z príjmov fyzických osôb za zahraničného zamestnanca a podávať prehľady? →

Otázka na vyplnenie tlačiva SZV-M. Musím zvážiť interných brigádnikov?

Odpoveď

Ak zamestnanec alebo zamestnanci pracovali v podniku na polovičný úväzok, potom je zamestnávateľ povinný brigádnikovi predložiť tlačivo SZV-STAZH. Ako vyplniť a kedy odovzdať ďalšie podrobnosti nižšie.

Ako vyplniť SZV-ETAPA v roku 2018 na brigádu

Zamestnávatelia sú povinní vykázať všetkých brigádnikov v podniku v SZV-STAZH. Premietnutie údajov o brigádnikoch do výkazu závisí od práce zamestnanca v externej alebo internej brigáde.

Dôležité! Formulár SZV-STAZH nevyhnutne odráža interných aj externých brigádnikov.

Zamestnanci majú nárok zákonníka práce Ruská federácia uzavrieť dodatočné pracovné zmluvy so svojím súčasným zamestnávateľom, ako aj s iným súčasne. Takéto opakované alebo dodatočné pracovné zmluvy sa uznávajú ako interná alebo externá práca na čiastočný úväzok.

Ak má zamestnávateľ zamestnancov s dodatočnou pracovnou zmluvou, potom je povinný v roku 2018 podávať hlásenia na tlačive SZV-STAZH na kratší pracovný čas.

Poistná doba vo formulári je uvedená v závislosti od typu: interná alebo externá brigáda.

Pri externej práci na kratší pracovný čas sa odzrkadľuje poistná skúsenosť zamestnanca ako u bežného zamestnanca. Ale vnútorná kombinácia je naznačená v dvoch riadkoch.

Dôležité! Celé meno zamestnanca a jeho SNILY sa do formulára zmestia raz. Pre každú pracovnú zmluvu je predpísaný samostatný pracovný čas alebo čas.

Dôležité! Pracovný deň pri brigáde spravidla nepresahuje 4 hodiny, pričom dĺžka služby za predčasný odchod do dôchodku sa počíta ako nepretržitý pracovný deň. Obdobia práce na čiastočný úväzok sa preto nezapočítavajú do dĺžky služby skorý odchod na dôchodku, ale započítava sa do skúsenosti s poistením.

Doba praxe brigádnika sa vypĺňa podľa všeobecný poriadok, s výnimkou nároku na predčasný alebo prednostný dôchodok.

Dôležité! Zamestnanec má právo pracovať na kratší pracovný čas počas celého pracovného dňa, ak má v tento deň voľno vo svojom hlavnom zamestnaní.

Pri skrátení pracovného týždňa v dôsledku zníženia objemu výroby sa môže doba služby zamestnanca započítať do výpočtu preferenčného dôchodku. IN tento prípad sa berie do úvahy celý pracovný deň v pracovnom týždni na kratší pracovný čas.

Záver: stĺpce 8,9,10,12 a 13 vo formulári SZV-STAGE nie je potrebné vypĺňať bez ohľadu na to, či ide o brigádu alebo skrátený úväzok.

Máte nejaké otázky?

Bezplatná konzultácia!

Najprv si vysvetlíme, na čo tento formulár slúži.

V Rusku od roku 2016 dôchodok pracujúcich dôchodcov nie je indexovaný. A aby štát mohol sledovať, či dôchodca pracuje alebo nie, všetci zamestnávatelia boli povinní podávať informácie mesačne vo formulári SZV-M. Povinnosť sa vzťahuje aj na právnických osôb a individuálnych podnikateľov.

Koho zaradiť do SZV-M

Napriek tomu, že výkaz je potrebný len na výpočet dôchodku, sú v ňom zahrnutí všetci zamestnanci organizácie alebo podnikateľa bez ohľadu na vek a dôchodkový nárok.

Informácie o zamestnancovi by mali byť zahrnuté, ak:

1. Je uvedený v štáte a je s ním uzatvorená pracovná zmluva.
2. Pracuje na čiastočný úväzok na základe pracovnej zmluvy.
3. Poskytuje služby alebo vykonáva práce na základe občianskoprávnej zmluvy. Patria sem aj zmluvy na objednávku autora; publikovanie licenčné zmluvy; o práve používať umelecké diela, literatúru, vedu). Pri takýchto zmluvách sa zamestnávateľ považuje za poistenca aj vo vzťahu k dohodárovi a z odmeny odvádza poistné na dôchodkové poistenie.

Upozorňujeme, že musíte vypracovať SZV-M, aj keď neexistujú žiadne časové rozlíšenie. Pre túto správu skutočnosť platieb nehrá žiadnu rolu. Nezáleží na tom, či ste zamestnancovi zaplatili vo vykazovanom mesiaci mzdy alebo odmenou za dohoda GPC. Samotná skutočnosť, že existuje platná pracovnoprávna alebo občianskoprávna zmluva, zaväzuje najatého zamestnanca zahrnúť do informácií pre FIU. Či zamestnanec dostal výplatu alebo ju nedostal, pracoval alebo bol na riadnej alebo administratívnej dovolenke, na práceneschopnosti, na materskej dovolenke - to všetko nevylučuje potrebu zahrnúť to do prehľadu.

Ak niektorá zo zmlúv platila menej ako mesiac, tiež to nevadí. Základom pre zahrnutie zamestnanca do informácií je už aspoň jeden deň trvania zmluvy vo vykazovanom mesiaci.

Príklady:

Posledným dňom trvania zmluvy so zamestnancom je 1. apríl. Tento zamestnanec je zahrnutý v aprílovom hlásení.

Ak osoba dostane prácu prvýkrát a stále nemá SNILS, zamestnávateľ musí bezodkladne predložiť dokumenty FIU na registráciu potvrdenie o poistení. Ak sa tak nestane okamžite, môže nastať situácia, že termín na dodanie SZV-M už nadišiel a SNILS ešte nebol vystavený. V tomto prípade, po hlavnom, budete musieť predložiť doplnkový formulár pre nového zamestnanca s vysvetleniami.

Dôchodkový fond vyhotovuje potvrdenia do piatich dní, takže ak okamžite predložíte doklady, nedôjde k žiadnym presahom a stihnete zaradiť nového zamestnanca do hlavného výkazu, aj keď bol prijatý v posledný deň v mesiaci. .

Koho nezaradiť do SZV-M

Tí zamestnanci, vo vzťahu ku ktorým zamestnávateľ nie je poistencom.

Na štipendiá sa teda nevzťahuje poistné. študentské zmluvy. Smerom k cudzích občanov- zamestnávateľ tiež nie je poisťovateľom vysokokvalifikovaných odborníkov, ktorí sa dočasne zdržiavajú v Rusku, preto nie sú zaradení do SZV-M.

Ak organizácia alebo individuálny podnikateľ uskutočnil platby fyzickým osobám mimo rámca práce resp občianskoprávne zmluvy, informácie sa neposkytujú ani týmto osobám. Napríklad, ak boli vyplatené odmeny za sviatok bývalých zamestnancov spoločnosti.

Kedy a ako podať

Je potrebné odovzdať na územnom pracovisku FIU každý mesiac do 15. dňa.

Ak je v informáciách uvedených menej ako 25 osôb, možno ich predložiť v papierovej aj elektronickej forme. Ak je 25 a viac osôb, informácie sa prijímajú iba v elektronickej forme.

Majte na pamäti, že na odosielanie elektronického hlásenia musíte mať uzatvorenú zmluvu o elektronickom vedení dokumentov s dôchodkovým fondom. Nahrajte sken zmluvy a jej číslo do služby My Business – a môžete rýchlo a jednoducho odosielať dokumenty priamo z vášho osobného účtu a tiež sledovať ich stav. Elektronický podpis pre používateľov internetového účtovníctva je „Moja firma“ vydávaný bezplatne.

Ako vyplniť tlačivo SZV-M

Správa je pomerne jednoduchá, neobsahuje žiadne výpočty a číselné ukazovatele.

Prvá časť obsahuje údaje o zamestnávateľovi: evidenčné číslo v FIU skrátený názov, DIČ a KPP (pre poistené organizácie). Pripomeňme, že od roku 2017 nie sú jednotliví podnikatelia samostatne registrovaní ako zamestnávatelia vo FIU. Ak sa podnikateľ stal zamestnávateľom v roku 2017 a neskôr, uvedie v SZV-M jednotné číslo, ktoré mu bolo pôvodne pridelené pri registrácii ako samostatný platiteľ.

V druhej časti sa uvádza vykazované obdobie (poradové číslo vykazovaného mesiaca) a rok.

Tretia časť špecifikuje typ formulára. Pre primárnu správu je uvedený kód „ISHD“. O opravných formulároch si povieme nižšie.

V poliach správy musíte uviesť:

1. Priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje) v nominatívnom prípade.
2. SNILS. Toto požadované rekvizity, bez ktorého nebude dokument prijatý.
3. TIN. Vyplní sa, ak má zamestnávateľ takéto informácie. Ak to zamestnanec neposkytol, môžete pole nechať prázdne a nebude to základ pre pokutu alebo odmietnutie prijatia správy. Ale majte na pamäti, ak prejdete daňový úrad vyhlásenie, v ktorom uvediete DIČ toho istého zamestnanca, bude to znamenať, že ste stále mali údaje a FIU bude mať právo pokutovať vás za poskytnutie nepravdivých informácií. Upozorňujú na to niektoré územné pobočky FIU na svojich webových stránkach.

Storno a doplnkové formuláre

Formulár s kódom „OTMN“ sa odošle, ak sa v hlavnom formulári našli chyby alebo do neho boli zahrnuté „extra“ osoby (napríklad už prepustené). Vo formulári odstúpenia od zmluvy sú uvedení len tí zamestnanci, u ktorých boli zadané chybné údaje. Ďalej je potrebné vystaviť doplnkový výkaz s kódom „DOP“ a tiež doň uviesť len tie údaje, ktoré je potrebné opraviť.

Príklad: Firma poslala údaje za február za 20 ľudí. Po čase sa ukázalo, že dvaja zamestnanci mali nesprávne uvedené priezvisko a jednu osobu nebolo potrebné uvádzať vôbec, pretože v januári skončil. V takom prípade musíte odoslať storno hlásenie s kódom „OTMN“ pre všetky tri a potom poslať nový s kódom „DOP“ iba pre tých dvoch, ktorých mená mali chyby, ale už so správnymi údajmi.

Ak sa zamestnanec pôvodne zabudol zahrnúť do hlavnej verzie správy, vypracuje sa pre neho doplnkový formulár.

Ďalšou situáciou, kedy bude potrebné vystaviť storno alebo doplnenie tlačiva, je, že hlásenie bolo podané pred koncom vykazovacieho mesiaca a po ňom bol niekto prijatý alebo prepustený. Faktom je, že zákon nezakazuje predkladať SZV-M, keď ešte neskončilo vykazovacie obdobie. Napríklad za február sa musíte nahlásiť do 15. marca, ale môžete to urobiť aj vo februári. Iba ak sa objaví pred koncom februára nový zamestnanec, alebo naopak ukončiť, bude potrebné zaslať úpravy.

Ak bol od FIU prijatý protokol o tom, že pôvodný dokument nebol prijatý, musíte pripraviť nový a znova ho odoslať s kódom „ISH“. Ak hlásenie nebolo čiastočne akceptované a FIU požiadala o opätovné zaslanie údajov len pre niektorých poistencov, tieto údaje sa odosielajú s kódom „DOP“.

Zamestnávateľ má 5 pracovných dní na opravu chýb zistených dôchodkovým fondom. Ak tento termín dodržíte, nebude vám uložená žiadna pokuta.

Pokuty

500 rubľov za každého zamestnanca s chybnými, chýbajúcimi alebo nadbytočnými údajmi.

Tí, ktorí sú povinní podávať správy elektronicky, dostanú pokutu 1 000 rubľov za podanie papierovej správy.

Ak sa oneskoríte s doručením alebo urobíte chybu, ktorá sa netýka jednej konkrétnej osoby, ale celého formulára ako celku (napríklad zle uvediete obdobie), pokuta sa vypočíta podľa celkového počtu zamestnancov. Pre 10 ľudí to bude 5 000 rubľov, pre 100 ľudí - 50 000 rubľov atď.

Sankcie sú vážne, preto je lepšie sa uistiť, že nedochádza k žiadnym chybám.

V službe Moja firma sa údaje zadávajú automaticky, takže chyby spojené s ľudský faktor, sú vylúčené. Samotná služba na nič nezabudne a ani vás nenechá zabudnúť – daňový kalendár vám pripomenie blížiace sa termíny.

plnenie správa SZV-M a odoslanie do dôchodkového fondu vám zaberie pár minút. Ak majú kontrolóri pripomienky, informácie o tom budú okamžite odoslané Osobná oblasť a budete môcť včas odpovedať.