Magtrabaho sa Russia para sa mga mamamayan ng DPR at LPR. Shift work from direct employers - fresh vacancies Trabaho para sa mga babaeng mamamayan ng LC

Walang duda na ang mga aplikanteng ito ay may karapatang magtrabaho Pederasyon ng Russia, ngunit napapailalim sa kasalukuyang batas sa larangan ng pagpaparehistro ng migration, pagkuha ng patent at naaangkop na pagbubuwis.

V kasalukuyang batas Ang Russian Federation ay walang anumang mga kakaiba sa pagkuha ng mga naghahanap ng trabaho mula sa DPR (LPR), walang mga pagkakaiba mula sa pagkuha ng mga manggagawa mula sa Ukraine at DPR.

Ayon sa bahagi 3 ng Art. 62 ng Konstitusyon ng Russian Federation, ang mga dayuhang mamamayan (IGs) at mga taong walang estado ay tinatamasa ang mga karapatan at obligasyon sa Russian Federation sa pantay na batayan sa mga mamamayan ng ating bansa, maliban sa mga kaso na itinatag ng pederal na batas o internasyonal na kasunduan RF.

Kapag isinasaalang-alang ang isyung ito, ito ay kinakailangan upang bigyang-pansin ang katotohanan na ang trabaho potensyal na empleyado mula sa DPR (LPR) ay wala legal na kahihinatnan, dahil ang mga self-proclaimed neoplasms sa teritoryo ng Republic of Ukraine ay hindi kinikilala ng Russian Federation (hindi katulad, halimbawa, Abkhazia (Decree of the President of the Russian Federation of 08.26.2008 No. 1260) at South Ossetia (Decree). ng Pangulo ng Russian Federation ng 08.26.2008 No. 1261).

Alinsunod sa talata 1 ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Pebrero 18, 2017 No. 74, ang mga dokumento, kabilang ang mga pasaporte, na inisyu sa DPR at LPR, na tinukoy sa atas bilang hiwalay na mga rehiyon ng Ukraine ng Donetsk at Ang mga rehiyon ng Luhansk, ay kinikilala sa Russia bilang mga dokumento ng pagkakakilanlan.

Kasunod nito na ang mga mamamayan ng Ukraine na naninirahan sa teritoryo ng mga self-proclaimed na republika ay may karapatang ipakita ang mga dokumentong ito kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, alinsunod sa mga probisyon ng Art. 65 ng Labor Code ng Russian Federation.

Gayunpaman, pansamantalang inilalapat ang atas, iyon ay, hanggang sa pampulitikang pag-aayos ng sitwasyon sa rehiyon. Dahil dito, kung sakaling matapos ang armadong tunggalian sa Ukraine, maaaring kanselahin ang panukalang ito, ang mga pasaporte ng mga mamamayan ng mga nagpapakilalang republika ay titigil sa pagiging mga dokumentong nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng kanilang mga may-ari, at sila mismo ay maaaring mapunta sa Russia na may unregulated legal status, na maaaring maging peligroso para sa employer.

Ligtas para sa employer ay nananatiling, samakatuwid, ang opsyon na humiling ng pasaporte ng mga mamamayan ng Ukraine mula sa mga naghahanap ng trabaho.

Bilang karagdagan, ang utos na ito (clause b clause 1) ay nagtatatag ng isang visa-free na pamamaraan para sa pagpasok sa Russian Federation ng mga mamamayan na may rehistrasyon sa lugar ng paninirahan sa teritoryo ng mga self-proclaimed na republika, na nagpapahintulot sa kanila na mag-aplay para sa mga patente. upang maisagawa ang mga aktibidad sa paggawa sa Russian Federation alinsunod sa Art. 13.3 pederal na batas na may petsang Hulyo 25, 2002 Blg. 115-FZ “Sa legal na katayuan mga dayuhang mamamayan Sa Russian Federation".

Kung ang isang aplikante mula sa DPR (LPR) ay walang residence permit, temporary residence permit, pansamantalang asylum o refugee status sa Russian Federation, ang mga mamamayan mula sa DPR ay dapat, tulad ng lahat ng iba pang IG, kumuha ng patent para sa pagtatrabaho sa Russian. Federation alinsunod sa karaniwang itinatag na pamamaraan (na kung saan ay nakumpirma at itinatag na kasanayan, iyon ay, walang mga espesyal na regulasyon para sa mga mamamayang ito).

Ang listahan ng mga dokumentong kinakailangan kapag kumuha ng IG ay ibinibigay sa Art. 65, 327.3 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ang mga mamamayan ng DPR (LPR), pagkatapos tumawid sa hangganan, ay dapat mag-aplay sa mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs, kung saan sila ay nakarehistro sa lugar ng pagdating at nag-isyu ng mga dokumento para sa legal na pananatili at pagkuha ng naaangkop na katayuan (pansamantalang residente, permit sa paninirahan, pagkamamamayan).

Ang isang dayuhang mamamayan na dumating sa Russian Federation para sa layunin ng pansamantalang trabaho sa teritoryo ng isang constituent entity ng Russian Federation ay dapat mag-aplay para sa isang patent sa loob ng 30 mga araw sa kalendaryo mula sa petsa ng pagpasok sa Russian Federation awtorisadong katawan sa larangan ng migration (Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation) (sugnay 2, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ, sugnay 1, sugnay 49, sugnay 11 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation Federation of December 21, 2016 No. 699).

Iyon ay, Batas Blg. 115-FZ, ang mga residente ng Donbass ay dapat sumunod at magbayad para sa isang patent para sa trabaho sa parehong paraan tulad ng lahat ng iba pang mga IG.

Ang patent ay isang dokumentong nagpapatunay sa karapatan ng isang IG na dumating sa Russian Federation sa paraang hindi nangangailangan ng visa (maliban sa ilang mga kategorya IG), para sa pansamantalang trabaho sa teritoryo ng isang constituent entity ng Russian Federation (Artikulo 2 ng Batas ng Hulyo 25, 2002 No. 115-FZ).

Ang isang patent ay ibinibigay sa IG sa loob ng 10 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng isang aplikasyon mula dito (talata 2, sugnay 4, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ, sugnay 22 mga regulasyong pang-administratibo(inaprubahan ng Order of the Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation noong Oktubre 20, 2017 No. 800).

Ang isang dayuhang mamamayan na nakatanggap ng isang patent sa teritoryo ng isang paksa ng Russian Federation, upang maisagawa ang mga aktibidad sa paggawa sa teritoryo ng isa pang paksa ng Russian Federation, ay obligadong mag-aplay para sa isang patent sa awtorisadong katawan sa paksa ng Russian Federation, sa teritoryo kung saan nilalayon ng IG na ito na isagawa aktibidad sa paggawa. Sa kasong ito, isang panahon ng 30 araw sa kasong ito hindi isinasaalang-alang. Ang panahon ng bisa ng isang patent na ibinigay sa ibang rehiyon ay hindi maaaring lumampas sa panahon ng bisa ng orihinal na inilabas na dokumento (talata 3, sugnay 16, sugnay 21, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ).

Ang isang patent ay ibinibigay para sa isang panahon ng isa hanggang 12 buwan. Ang panahong ito ay maaaring paulit-ulit na pahabain sa loob ng isang buwan. Kung saan pangkalahatang termino ang bisa ng isang patent, na isinasaalang-alang ang mga pag-renew, ay hindi maaaring higit sa 12 buwan mula sa petsa ng paglabas nito (sugnay 5, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ).

Ang mga IG na tumatanggap ng kita mula sa mga mapagkukunan sa Russian Federation ay kinikilala bilang mga nagbabayad ng personal na buwis sa kita (clause 1, artikulo 207 ng Tax Code ng Russian Federation).

Maliban kung iba ang ibinigay ng Art. 207 ng Tax Code ng Russian Federation, kinikilala ang mga residente ng buwis mga indibidwal, aktwal na nananatili sa Russia nang hindi bababa sa 183 araw ng kalendaryo sa loob ng 12 magkakasunod na buwan (clause 2 ng artikulo 207 ng Tax Code ng Russian Federation).

At hindi mahalaga kung nagtrabaho siya nitong 12 buwan batay sa permit o patent. Ang simula ng panahon ng aktwal na pananatili sa teritoryo ng Russian Federation ay isinasaalang-alang sa susunod na araw pagkatapos ng petsa ng kalendaryo ng pagdating sa Russian Federation, at ang pagtatapos ay ang petsa ng pag-alis (sugnay 2, artikulo 6.1 ng Tax Code ng ang Russian Federation). Kung sa loob ng 12 buwan ay may kabuuang 183 araw ang naipon, kung gayon ang mamamayan ay isang residente.

Ang kita ng mga IG na nagtatrabaho batay sa isang patent sa mga organisasyon, na may mga indibidwal na negosyante, ay napapailalim sa personal na buwis sa kita sa rate na 13 porsiyento, anuman ang katayuan (residente, hindi residente). Ang mga kaukulang pagbabago ay ginawa sa Art. 226, 227.1 ng Tax Code ng Russian Federation. Tungkol sa mga empleyado na nagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa batay sa isang permit sa trabaho, ang pamamaraan para sa pagbubuwis para sa personal na buwis sa kita ay hindi nagbago.

Sa kabila ng katotohanan na pansamantalang nananatili ang mga IG na nagtatrabaho batay sa isang patent ay nagbabayad ng personal na buwis sa kita sa rate na 13 porsiyento, hindi sila binibigyan ng mga pagbabawas. Upang makatanggap, halimbawa, ng isang karaniwang bawas para sa mga bata, dapat mong makuha ang katayuan ng isang residente. Ang pansamantalang pananatili ng mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho batay sa isang permit sa trabaho ay nagbabayad ng personal na buwis sa kita gaya ng dati, depende kung sila ay residente o hindi residente.

Kaya, ang isang IG na nagtatrabaho batay sa isang patent ay kailangang magbayad ng personal na buwis sa kita sa rate na 13 porsyento (talata 3, sugnay 3, artikulo 224 ng Tax Code ng Russian Federation), isang dayuhan na nagtatrabaho batay sa isang work permit, depende sa status.

Ang isang mamamayan ng Ukraine na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation ay hindi kailangang kumuha ng patent o work permit para sa trabaho. Ang organisasyon ng tagapag-empleyo ay obligadong ipaalam sa teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa loob ng tatlong araw ng pagtatapos. kontrata sa pagtatrabaho sa ganyang empleyado.

Ang pamamaraang ito ay pantay na nalalapat sa mga mamamayan ng DPR (LPR) na tinanggap.

Ang paraan ng shift ay tinatawag na isang kakaibang anyo ng trabaho sa isang lugar na naiiba sa lugar ng permanenteng paninirahan ng empleyado at sa parehong oras ang empleyado ay walang pagkakataon na umuwi araw-araw. V wikang Ingles ang terminong ito ay tinatawag na fly-in fly-out.

Paglipat ng trabaho sa Russian Federation

Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang isang paraan ng paglilipat ay isang uri ng trabaho kung saan ang empleyado ay matatagpuan sa isang makabuluhang distansya mula sa kanyang lugar ng paninirahan o sa layo mula sa lokasyon ng employer. Ang pamamaraang ito ng trabaho ay ginagamit kapag kinakailangan upang bawasan ang oras ng pagtatayo, muling pagtatayo o pagkukumpuni ng tirahan at mga pasilidad sa industriya sa mga malalayong lugar ng bansa, o sa mga lugar na hindi nakatira, na may mga espesyal na natural na kondisyon. Kadalasang ginagamit ang shift work sa mga lugar na hindi nakatira Malayong Hilaga, iyon ay, sa mga lugar kung saan ang pag-aayos ng isang permanenteng lugar ng paninirahan ay isang problema. Sa kasong ito, ang empleyado, bilang panuntunan, ay binabayaran para sa tirahan sa lugar ng trabaho at paglalakbay mula sa lugar ng pangkalahatang pagpupulong hanggang sa lugar ng trabaho. Ang pagbabayad mula sa lugar ng tirahan ng manggagawa hanggang sa lugar ng pangkalahatang pagtitipon ay paksa ng isang kasunduan sa pagitan ng dalawang partido.

Paglipat ng trabaho sa Moscow

Noong unang bahagi ng nineties, isang mahirap na sitwasyon ang nabuo sa bansa noong lugar ng paggawa. Ang produksyon ng maraming kumpanya ay bumagsak nang husto, maraming mga negosyo ang nasira. Maraming tao ang natanggal sa mga pabrika. Ito ay mas totoo para sa mga rehiyong malayo sa gitna ng bansa. Kaya naman, napilitan ang mga tao na maghanap ng trabaho sa mga lugar na may trabaho pa. Ang Moscow at ang rehiyon ng Moscow ay naging punto ng atraksyon para sa mga tauhan ng Central Russia, sa North-West ang mga tao ay nagsimulang dumagsa sa St. Tulad ng para sa natitirang bahagi ng Russia, maraming mga tao ang dumating upang magtrabaho sa isang rotational na batayan sa malalaking pang-industriya na mga lungsod tulad ng Yekaterinburg, Novosibirsk at iba pa. Sa ilang mga pamayanan, na may pinakamahirap na panahon, ang bahagi ng mga manggagawang nagtatrabaho sa rotational na batayan ay umabot ng hanggang 90% ng kabuuang bilang ng mga nasa hustong gulang.

Paraan ng pag-ikot - iskedyul ng trabaho

Ang pinakakaraniwan ay isang iskedyul kung saan nagtatrabaho ang isang empleyado ng 15 araw at nagpapahinga sa susunod na 15. Nagbibigay-daan ito sa mga empleyado na magpahinga ng kalahating buwan, na ginugugol sila sa bahay. Kadalasan makakahanap ka ng hindi pantay na iskedyul. Halimbawa, kapag ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng dalawang buwan - ang isa ay nagpapahinga, tatlong buwan ng trabaho - ang isa ay nagpapahinga, at kahit na siya ay nagtatrabaho ng 4-5 na buwan. Dapat tandaan na ang huling opsyon ay sumasalungat Batas sa paggawa, dahil ayon dito ang tagal ng rotational work ay hindi maaaring lumampas sa tatlong buwan.

Mga oras ng pagtatrabaho at hindi pasok kapag nagtatrabaho sa isang shift

Ayon sa Labor Code, ang isang shift sa trabaho ay hindi maaaring lumampas sa labindalawang oras. Bilang karagdagan, ang empleyado sa pagitan ng mga shift, na isinasaalang-alang ang pahinga sa tanghalian, ay hindi dapat mas mababa sa labindalawang oras. Ang lingguhang pahinga ay dapat ibigay sa empleyado sa halagang hindi bababa sa 24 na oras. Kung lumampas sa limitasyon sa trabaho, dapat bigyan ng employer ang empleyado ng natitirang oras ng pahinga sa anyo ng mga araw na walang pasok.

Magbayad para sa shift work

Accrual na pamamaraan sahod inilarawan sa Labor Code ng Russian Federation sa pangunahing seksyon ng mga probisyon.

Ang mga prinsipyo ng pagbabayad ay ang mga sumusunod:

Ang isang empleyado na nagtatrabaho sa piecework ay binabayaran ng isang halaga alinsunod sa umiiral na mga pamantayan at gastos;
Ang mga empleyado na ang suweldo ay nakasalalay sa mga oras na nagtrabaho ay binabayaran para sa bilang ng mga oras na nagtrabaho at ang halaga na itinatag para sa kanila.
Ang mga line manager na namamahala sa mga pasilidad ay sinisingil ng halaga batay sa mga oras na nagtrabaho at ang itinatag na suweldo bawat buwan.
Iba pang mga empleyado - batay sa mga oras na nagtrabaho at ang itinatag na buwanang suweldo.

Lugar ng tirahan ng mga manggagawa sa isang rotational na batayan

Ang employer ay obligadong magbigay ng kasangkapan sa isang residential camp para sa mga empleyado. Dapat itong maglaman ng lahat ng amenities na inireseta sa Labor Code, katulad ng:

serbisyo sa koreo;
Mga organisadong pagkain, mga lugar ng pahinga at paglilibang;
Elektrisidad, supply ng tubig at supply ng tubig.
Opisina ng medikal.

Mga disadvantages ng paraan ng paglilipat

Ang ganitong uri ng aktibidad sa trabaho ay kumplikado ng maraming mga kadahilanan, tulad ng legal, pang-ekonomiya at panlipunang mga gastos. Kasama sa listahan ng mga gastos ang mga kadahilanan tulad ng:

Panganib sa paggawa;
Mapahamak buhay pamilya;
Hindi magandang pag-unlad ng mga rehiyon;
Mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho at pamumuhay;
kahinaan sa lipunan.

Sa aming site ay makakahanap ka ng malawak na seleksyon ng shift work mula sa mga direktang employer. Ang mga bagong bakante ay lumalabas araw-araw at naghihintay ng mga bagong aplikante!

Ayon sa mga kinakailangan ng batas ng Russia, kailangan ng work permit para sa mga labor migrant na nagmula sa mga bansang may visa regime para makapasok.

Sa kasalukuyan, ang Russian Federation ay hindi opisyal na kinikilala ang pagkakaroon ng Donetsk at Luhansk People's Republics, at ang mga residente ng mga hindi kinikilalang teritoryo ay itinuturing bilang mga mamamayan ng Ukraine na pumasok sa Russia nang walang visa. Samakatuwid, ang mga mamamayan ng LPR at DPR ay hindi nangangailangan ng permiso sa trabaho.

Kailangan ba ng patent?

Mahalaga! Mula sa punto ng view ng batas ng Russian Federation, ang mga residente ng hindi nakikilalang mga republika ng Donbass ay mga mamamayan ng Ukraine na may isang espesyal na kategorya ng mga dokumento.

Pebrero 18, 2017 ay nagkabisa"Sa pagkilala sa Russian Federation ng mga dokumento at mga marka ng pagpaparehistro Sasakyan na ibinigay sa mga mamamayan ng Ukraine at mga taong walang estado na permanenteng naninirahan sa mga teritoryo ng ilang mga rehiyon ng Donetsk at Lugansk na mga rehiyon ng Ukraine.

Kung ang isang mamamayan ng DPR / LPR ay dumating sa teritoryo ng Russia para sa layunin ng trabaho, siya, tulad ng iba pang mga migranteng manggagawa na walang visa, ay kinakailangan.

Para sa karagdagang impormasyon kung ang mga mamamayan ng Ukraine, Kazakhstan at iba pang mga bansa ay kailangang mag-aplay para sa isang patent, ito ay nakasulat.

Ano ang mas maganda?

Ang isang residente ng hindi nakikilalang teritoryo ng Donbass na dumating sa Russia ay maaaring pumili ng isa sa tatlong mga opsyon, na nagpapahintulot na gawing legal ang pagkakaroon at pagtatrabaho sa teritoryo ng paksa ng Russian Federation:

kumuha ng patent para sa trabaho;
mag-aplay para sa pansamantalang pagpapakupkop laban;
magbigay ng pansamantalang permit sa paninirahan.

Ang lahat ng mga pamamaraan ay may sariling mga katangian.

dokumento ng patent

Ang may hawak ng patent sa trabaho ay hindi napapailalim sa 90/180 migration regime, dahil sa kasong ito ang isang tao ay may batayan para sa isang permanenteng pananatili sa Russia. Dapat tandaan na ang dokumento ay magiging wasto para sa isang maximum ng isang taon mula sa petsa ng isyu, ibinigay napapanahong pagbabayad paunang pagbabayad ng personal income tax (?).

Mayroong mahigpit na mga patakaran sa bagay na ito - kung ang pagbabayad ay naantala kahit na para sa 1 araw, ang patent ay awtomatikong nakansela, at ang migrante ay nawalan ng mga batayan para sa pananatili sa Russia. Kasabay nito, sa susunod na pagkakataon ay posible na mag-aplay para sa isang patent isang taon lamang pagkatapos ng petsa ng pagkansela ng kasalukuyang dokumento ng pahintulot.

Ang isang mamamayan ng DPR o LPR na pumili ng opsyon sa pagkuha ng patent ay kailangang maghanap ng trabaho, dahil sa loob ng 2 buwan mula sa petsa ng paglabas ng dokumento, ang isang migranteng manggagawa ay obligadong ipaalam sa mga teritoryal na katawan ng Pangunahing Kagawaran of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation tungkol sa katotohanan ng opisyal na trabaho. Ito ay mahigpit na kinokontrol, at kung ang kundisyong ito ay nilabag, ang mga empleyado ng General Directorate for Migration Affairs ay may karapatang kanselahin ang ibinigay na patent.

Mangyaring tandaan na hindi mo kailangan ng isang uri ng trabaho, ngunit isang opisyal na kontrata sa pagtatrabaho, na nagpapatunay na ang dayuhan ay nagtatrabaho sa isang tiyak na posisyon (kung ang column na nagsasaad ng propesyon o posisyon ay napunan sa patent). Ang may-ari ng patent ay pinapayagan na magtrabaho lamang sa teritoryo ng paksa ng Russian Federation kung saan inilabas ang patent.

Pansamantalang permit sa paninirahan

Kinakatawan ang unang hakbang patungo sa pagkuha ng Indigenate ng Russian Federation para sa pinasimpleng pamamaraan. Para sa pagkuha ng TRP Kailangan din:

sumailalim sa isang medikal na pagsusuri;
tipunin ang pakete mga kinakailangang dokumento;
kumpirmahin ang kaalaman sa wikang Ruso, ang mga pangunahing kaalaman ng batas at ang kasaysayan ng Russia;
isyu pagpaparehistro ng migrasyon at pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan.

Pansin! Kung ang isang dayuhang mamamayan ay may pansamantalang permit sa paninirahan, ang 90/180 na tuntunin ay hindi nalalapat sa migrante.

Sa presensya ng RVP patent hindi na kailangang makakuha ng trabaho. Bilang karagdagan, isang taon pagkatapos ng pagpaparehistro ng TRP at ang katuparan ng isang bilang ng mga kundisyon, ang isang dayuhan ay may karapatang mag-aplay para sa isang permit sa paninirahan. Para sa karagdagang impormasyon kung kinakailangan ang patent sa trabaho para sa mga migrante na mayroong TRP, permit sa paninirahan o pansamantalang permit sa paninirahan, tingnan.

Ano ang kailangan kong gawin upang makuha ito pagkatapos tumawid sa hangganan?

Mahalaga para sa isang mamamayan ng LPR o DPR na nagpaplanong mag-isyu ng isang migration card sa hangganan. Bilang layunin ng pagpasok, ang item na "WORK" ay dapat markahan. Kung sa anumang kadahilanan ay hindi ito nagawa, ang mga dokumento para sa patent sa paggawa ang migrante ay hindi tatanggapin - ang isang residente ng DPR o LPR ay kailangang umalis at muling pumasok. Huwag salungguhitan ang nauugnay na item pagkatapos tumawid sa hangganan.

Ito ay walang kabuluhan dahil pinupunan ng isang opisyal ng border guard ang database at ipinapasok ang lahat ng impormasyon tungkol sa pagbisita ng isang dayuhan. Ang impormasyong ito ay na-verify sa ibang pagkakataon ng isang empleyado ng Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, na tumatanggap ng aplikasyon at.

Ano ang susunod na hakbang ng pagkilos?

Matapos makumpleto ang lahat ng mga aksyon sa itaas at bumuo ng isang pakete ng mga dokumento, ang isang dayuhan na walang visa ay personal na nagsumite ng isang aplikasyon para sa isang patent sa isang empleyado awtoridad sa teritoryo Pangunahing Direktor para sa Migration ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation.

Pansin! Ang dayuhan ay obligadong mag-apply sa pamamahala ng teritoryo Main Directorate of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation na may aplikasyon para sa isang patent sa loob ng 30 araw ng kalendaryo, simula sa petsa ng pagtawid sa hangganan ng Russian Federation.

Para sa isang migrante na nagsumite ng mga dokumento pagkatapos ng pag-expire itong tuldok, tatanggapin din ang aplikasyon, ngunit obligado silang magbayad ng multa sa halagang 10,000-15,000 rubles, at maglalagay din sila ng tala sa paggawa ng isang administratibong pagkakasala sa database.

Kung sakaling sa loob tatlong taon dalawang beses na "nag-check in" ang migrante, na sinundan ng pagpapatalsik mula sa Russia. Upang maiwasang mangyari ito, kailangan mo lang umalis ng bansa at muling pumasok - sa kasong ito, ang countdown ng mga araw ay magsisimula sa zero.

Listahan ng mga seguridad

Aplikasyon para sa pagbibigay ng isang patent (pinunan sa pamamagitan ng kamay sa form na inireseta ng batas).
Pasaporte o iba pang pagkakakilanlan ng isang dayuhan (sa orihinal).
Migration card (sa orihinal, na may tala sa layunin ng pagtatrabaho ng pagbisita, hindi mas matanda sa 30 araw).
Patakaran / Kasunduan ng VHI sa pagkakaloob ng mga bayad na serbisyong medikal.
Ang konklusyon ng narcologist.
Sertipiko ng medikal na pagsusuri.
Sertipiko ng kawalan ng impeksyon sa HIV.
Isang dokumento na nagpapatunay ng kaalaman sa wikang Ruso, mga batayan ng batas at kasaysayan ng Russia.
Notification ng migration registration / registration sa lugar ng paninirahan.

Sumulat kami ng higit pa tungkol sa kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang mag-aplay para sa isang patent.

Mga tuntunin sa pagpaparehistro

Gaya ng itinakda ng batas, ang mga migrante ay kinakailangang mag-isyu ng patent sa loob ng 10 araw ng trabaho pagkatapos matanggap ang aplikasyon at ang pakete ng mga dokumento.

Sanggunian! Matapos ang pagpapalabas ng isang permit para sa trabaho, isang empleyado ng Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ay kinukunan ng litrato ang may hawak ng patent at nagsasagawa ng isang ipinag-uutos na pamamaraan ng fingerprinting.

Presyo

Kapag bumisita sa departamento ng teritoryo ng Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation upang makakuha ng isang patent, ang isang dayuhan ay nagbibigay ng isang resibo na nagpapatunay sa pagbabayad ng isang nakapirming paunang pagbabayad ng personal na buwis sa kita. Pinapayagan ka ng batas na bayaran ang buong halaga nang sabay-sabay para sa (maximum na 12 buwan) o gumawa ng mga regular na buwanang pagbabayad.

Ang partikular ay depende sa rehiyon, dahil ang indibidwal na regional coefficient ay idinagdag sa personal na buwis sa kita (1200 rubles bawat buwan na may taunang indexation ng deflator coefficient), na ang bawat paksa ng Russian Federation ay itinatakda nang nakapag-iisa, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng teritoryal na labor market. Kung ang koepisyent ay hindi nakatakda, pagkatapos ay ang tagapagpahiwatig ay awtomatikong nabawasan sa isa.

Pagtanggi sa pagpaparehistro: sino ang nasa panganib at ano ang gagawin?

Ayon sa mga probisyon ng batas, ang bawat adult capable visa-free migrant na nagbigay ng lahat ng kinakailangang dokumento ay kailangang mag-aplay para sa isang patent. Sino ang maaaring tanggihan? Maaaring tanggihan ang isang aplikante na hindi nagbigay ng lahat ng mga dokumentong hinihingi ng batas.

Kapag isinasaalang-alang ang isang apela, sinusuri ng mga empleyado ng Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ang katumpakan ng impormasyon. tinukoy sa mga papeles ng patent.

Mahalaga! Kung ang mga paglabag sa batas, mga hindi pagkakapare-pareho sa data, o ang pagkakaroon ng mga maling dokumento ay nabunyag, ang migrante ay, siyempre, ay tatanggihan ng isang patent.

Hiwalay, napapansin namin ang mga sitwasyon kung kailan pansamantalang sinuspinde ang pagpapalabas ng mga patent sa teritoryo ng isang constituent entity ng Russian Federation o sa buong Russia. Sa kasong ito, ang lahat ng mga aplikante ay tatanggihan sa loob ng 10 araw pagkatapos ng pag-ampon ng kaukulang desisyon ng estado.

Paano kumilos sa sitwasyong ito? Kung ang isang empleyado ng Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ay nahatulan ng isang migrante ng pamemeke o paglabag, pagkatapos ay kailangan niyang umalis sa bansa. sa itinakdang oras sa ayon sa batas Sige. Bilang isang tuntunin, kailangan mo ring magbayad ng multa.

Kung maaari, subukang gawing lehitimo ang iyong posisyon sa Russia sa pamamagitan ng pag-aplay para sa pansamantalang asylum o pansamantalang permit sa paninirahan.

Ang mga nuances ng pagkuha

Sa pangkalahatan, ang mga residente ng hindi nakikilalang mga teritoryo ng Donbass ay hindi nagpapakita ng anumang partikular na paghihirap sa Russia. Ang kanilang mga kinakailangan, karapatan at obligasyon ay kapareho ng para sa mga mamamayan ng Ukraine. Ang tanging pagbubukod ay ang espesyal na katayuan ng mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad ng Donetsk o Lugansk People's Republics. Kapag tumatanggap ng aplikasyon mula sa isang mamamayan ng DPR / LPR, ang isang empleyado ng Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ay markahan na ang dokumentong ipinakita ay "espesyal".

Bilang karagdagan, may mga kaso kapag ang mga tanod ng hangganan ay hindi nag-isyu ng mga migration card sa mga residente ng hindi kinikilalang mga republika. Kung ang mga plano ng kalahok ay may kasamang trabaho, kinakailangang humingi ng migration card, at huwag kalimutang banggitin na ang layunin ng pagpasok ay trabaho.

Narito ang isang listahan ng mga dokumento at marka mula sa mga inilabas sa teritoryo ng DPR / LPR, na kinikilala ng mga awtoridad ng Russian Federation, at maaaring i-claim ng mga empleyado ng Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Mga gawain ng Russian Federation kapag bumubuo ng isang pakete ng mga papel para sa isang patent:

mga pasaporte;
mga diploma at sertipiko ng mga institusyong pang-edukasyon;
mga sertipiko ng kasal/diborsiyo;
mga dokumento na nagpapatunay sa pagbabago ng pangalan;
mga sertipiko ng kamatayan;
mga dokumento na nagpapatunay sa pagpaparehistro ng mga sasakyan;
mga plate number ng sasakyan.

Pansin! Mga lisensya sa pagmamaneho na inisyu ng mga awtoridad ng DPR o LPR ay hindi kinikilala bilang mga wastong dokumento sa teritoryo ng Russian Federation.

Ang pagpaparehistro ng isang patent para sa mga mamamayan ng Donetsk at Lugansk People's Republics ay hindi partikular na mahirap, dahil ang mga naninirahan sa mga teritoryong ito ay pormal na itinuturing na mga mamamayan ng Ukraine. Kung ang lahat ng kundisyon ay matugunan at ang isang buong pakete ng mga kinakailangang dokumento ay makukuha, ang isang migrante na dumating mula sa DPR o LPR ay hindi pagkakaitan ng patent para sa trabaho.

Kung makakita ka ng error, mangyaring i-highlight ang isang piraso ng teksto at i-click Ctrl+Enter.

Sa Russian Federation, ang konstruksiyon ay hindi tumitigil sa isang araw, at ang bilang ng mga dalubhasang kumpanya ay tumataas geometric na pag-unlad. Samakatuwid, ang paghahanap ng trabaho sa industriya ng konstruksiyon ay medyo mahirap din. Ang pinaka-hinihiling na mga specialty:

kapatas;
manghihinang;
mason;
isang karpintero;
isang electrician;
pintor-plaster;
tiler.

Ang suweldo sa mga kumpanya ng konstruksiyon ay alinman sa piecework o oras-oras, ngunit, bilang isang panuntunan, napaka disente. Magtrabaho para sa mga residente ng LPR-DPR. Like 3 Like Show likesShow shared copies Good day Donbass Mahal ninyong lahat mga kababayan, makipag-usap sa isa't isa, ibahagi ang iyong karanasan sa iba't ibang kumpanya, kahit itinapon ka, tulungan ang iba na huwag mahulog sa parehong opu.

Mga panuntunan sa pagtatrabaho para sa mga residente ng LPR at DPR sa Russia

Marami akong specialty: mula sa isang electrician, tubero, welder, hanggang sa isang software engineer. software sa service center. Hindi ako takot sa trabaho, pero nirerespeto ko rin sariling paggawa. Ang patuloy na mga iskandalo sa bahay dahil sa kakulangan ng pera ay humantong sa akin sa ideya ng isang paglalakbay upang magtrabaho sa Russia. Una sa lahat, kinakailangan na magpasya kung anong propesyon at kung saan pupunta.

Gayundin, tulad ng marami sa aking mga kaibigan, naghanap ako sa Internet ng mga ad tulad ng "trabaho sa Russia para sa mga residente ng Donbass vacancies 2017 watch". Ngunit ang totoo ay hindi mo alam nang maaga kung malilinlang ka ng isang ad sa Internet o hindi. Maaari mong gastusin ang iyong huling ipon sa mga tiket at bumalik na walang dala.
O hindi na bumalik. Samakatuwid, sinimulan kong interbyuhin ang mga kaibigan na mayroon nang karanasan sa paglalakbay sa Russia upang magtrabaho. Ang aking kaibigan ay magtatrabaho din sa Krasnodar at tinawag ako kasama niya bilang isang elektrisyano, tiniyak sa akin na ang lahat ay nasa ilalim ng kontrol, mayroong isang tagapag-empleyo, mga pasilidad.

Magtrabaho sa Russia para sa mga mamamayan ng DPR at LPR

Mga patent para sa mga mamamayan ng DPR at LPR na magtrabaho sa Russian Federation: Video Mga katulad na artikulo Isang mahusay na paraan upang kumita ng pera sa Internet, kabilang ang para sa mga nagsisimula. Sa aming mga kasosyo, ang serbisyo ng Workle, lahat ay gagana: - magtrabaho sa Internet sa isang opisyal na batayan (pagtatapos ng isang kasunduan) - 2-NDFL na sertipiko upang kumpirmahin ang kita (kapag hiniling) - corporate online na pagsasanay para sa bawat bakante - mga kita na may maaasahang mga kasosyo sa buong Russia - isang pagkakataon para sa karera at propesyonal na paglago - isang pagpipilian sariling schedule magtrabaho sa Internet - programa ng katapatan at sistema ng pagganyak (mga kumpetisyon, promosyon) Sa Russia, ang 90/180 na panuntunan para sa mga residente ng DPR at LPR at LPR ay nakansela - nawalan ng mga pagkakataon para sa Ukraine Vodafone ay hindi nais na magtrabaho sa DPR at LPR

Magtrabaho para sa mga residente ng LPR-DPR.

Paano hindi gastusin ang iyong buong suweldo sa pamumuhay

4 Ilang tip kung magtatrabaho ka sa Russia
5 Anunsyo: mayroong trabaho para sa mga residente ng Donbass (sa pamamagitan ng Internet)
6 Inirerekomenda ang pagbabasa

Ang malupit na katotohanan ng buhay sa nasirang silangan ng Ukraine (DPR, LPR) Mahirap mamuhay ngayon sa lungsod ng Donetsk (DPR). Ang halos kumpletong kakulangan ng trabaho, at ang isa na magagamit - ay may napakaliit na suweldo kahit na sa pamamagitan ng mga pamantayan ng Ukraine, at higit pa sa mga pamantayan ng Russian Federation, na imposibleng mabuhay, ang pinag-uusapan ko. mga suweldo na mas mababa kaysa sa minimum na sahod ng Russia! Ang bandila ay maganda, ngunit ang mga kondisyon ng pamumuhay ay kakila-kilabot! Ang pagiging nag-iisang breadwinner para sa isang pamilyang may tatlo ay napakahirap sa pisikal at mental. I'll introduce myself, my name is Denis, I'm 29. I have a wife on maternity leave and a one-year-old daughter.

Trabaho ng DPR sa Russia at sa ibang bansa

relatibong katatagan sa pulitika at tumaas na pangangailangan para sa dayuhang paggawa;
kagustuhang kondisyon sa pagtatrabaho (batay lamang sa isang patent);
pag-alis ng mga paghihigpit sa oras ng pananatili sa Russian Federation (90 araw sa 180) na itinatag para sa mga Ukrainians;
ang pagkakataong makakuha ng makataong katayuan at pagkamamamayan sa mga kagustuhang termino bilang isang kababayang migrante.

Mayroong ilang mga kawalan, kabilang ang:

ang pagiging kumplikado ng pagkuha ng patent dahil sa isang malaking bilang mga papel at quota;
limitadong tagal ng patent - hindi hihigit sa 1 taon na may posibilidad ng extension sa loob lamang ng isang taon;
limitadong bilang ng mga bakante;
mas mababang suweldo kumpara sa mga Ruso.

Sa kabila ng mga salik na ito, ang Russia ay patuloy na pangunahing kanlungan at lugar para sa pagtatrabaho ng mga residente ng hindi kinikilalang mga republika ng Donbass.

Maglipat ng trabaho mula sa mga direktang employer - mga bagong bakante

Ang Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", pati na rin ang isang visa-free na pamamaraan sa pagitan ng Ukraine at Russia, para sa mga residente ng hindi kinikilalang mga republika (na, sa kabila ng pagkilala sa mga pasaporte, ay patuloy na nananatiling mamamayan ng Ukraine ), sapat na ang isang patent - hindi nila kailangan ng pahintulot. Para sa karagdagang impormasyon kung paano makakuha ng permit kung kinakailangan, tingnan ang artikulo sa pagtatrabaho ng mga dayuhang mamamayan sa Russian Federation. Matuto pa tungkol sa kung paano nakakahanap ng trabaho ang mga Ukrainians sa Russia.
back to contentPagkuha ng refugee status o pansamantalang asylum sa Russian Federation Ayon sa mga talata. 11, 12 p. 4 art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", ang katotohanan na ang isang dayuhan ay may refugee status o ang karapatan sa pansamantalang asylum ay nagpapahintulot sa kanya na makahanap ng trabaho sa teritoryo ng Russian Federation sa isang pantay na batayan sa Mga Ruso, iyon ay, nang walang pagkuha ng mga permit at patent. Kaya, ang katayuan ng isang refugee, ayon sa Art.

Walang sinuman ang magpapatira sa amin sa pasilidad, ngunit ang aming kapatas ay may isang kakilala na umuupa ng pabahay, at mura. Puntahan natin itong kaibigan. Ang host ay naging isang mahusay na tao, ipinakita ang aming tirahan sa hinaharap at gumawa ng isang tunay na diskwento. Saan ito nakita - isang dalawang silid na bahay (na may pinakamaraming kinakailangang minimum para sa pamumuhay) para sa siyam na libong rubles (sa mga pamantayan ng Donetsk, isang napaka disenteng halaga).

Pansin

Ibig sabihin, apat at kalahati para sa bawat isa. Ito ay katulad ng para sa pananatili sa isang hostel, sa mas masahol na mga kondisyon. Bagaman sa Krasnodar isang silid na apartment mula sa labinlimang libo. Agad na binayaran ng employer ang aming tirahan nang isang buwan nang maaga (sa prinsipyo, nagtutulak sa amin sa utang).

Nang makapag-ayos na kami, pumunta kami sa pinakamalapit na tindahan para bumili ng mga pagkain. Ang mga presyo ng pagkain sa Russia ay nagdulot sa akin sa takot, napagtanto ko na ang halaga na dinala ko sa akin ay kakaunti, at halos hindi ito sapat para sa isang linggo.

Makipagtulungan sa tirahan ng mga mamamayan ng Ukraine sa Russia: 236 na bakante

Narito ang aking mga pangunahing natuklasan:

Bago ang paglalakbay, pumunta sa Internet tungkol sa lugar ng iyong mga kita (mga presyo para sa pabahay, transportasyon, pagkain. At sa pangkalahatan, ito ay kanais-nais na malaman ang hindi bababa sa isang bagay tungkol sa lungsod.)
Kung ito ang iyong unang pagkakataon sa lugar na ito, ito ay hindi lamang kanais-nais, ngunit din sapilitan na magkaroon ng isang navigator (ideal para sa tulad ng isang 2gis).
Kung maaari, makipag-ayos sa mga oras ng pagtatrabaho hindi sa mga employer-foremen o mga tagapamagitan, ngunit direkta sa mga customer.
Kung, gayunpaman, mayroong isang tagapag-empleyo, kung gayon ang opisyal na trabaho ay kanais-nais, na may mga kontrata, atbp.
Ito ay kinakailangan upang magkaroon ng kagalingan sa maraming bagay ng mga kasanayan at kakayahan, at hindi isang makitid na pagdadalubhasa.

Administrator ng System;
programmer;
wizard ng koneksyon sa internet;
mga consultant sa pagbebenta ng mga kagamitan sa kompyuter at iba pang mga gadget.

Maaari mong malaman ang tungkol sa suweldo ng isang programmer sa Moscow sa link. Mayroon ding isang malaking bilang ng mga patalastas mula sa mga indibidwal. Kadalasan ay iniimbitahan nilang magtrabaho:

mga yaya;
mga nars;
mga kasambahay;
mga tagapangasiwa (-nits);
mga hardinero;
nagluluto;
mga katulong sa bahay.

Para sa isang device para sa ganoong trabaho, bilang karagdagan sa nakumpleto komisyong medikal, ito ay kanais-nais na magbigay ng isang sertipiko ng kawalan ng mga problema sa batas, ito ay hindi magiging kalabisan upang makakuha ng mga sulat ng rekomendasyon, at para sa mga propesyon tulad ng isang kusinero, isang yaya at isang nars, magbigay ng isang dokumento sa pagkakaroon ng may-katuturang edukasyon at mga talaan ng kasalukuyang karanasan sa trabaho.

Magtrabaho sa Urals para sa mga residente ng DPR

nagbebenta;
mga cashier;
mga inspektor ng tindahan;
mga tagapaglinis;
mga gumagalaw.

Gayunpaman, upang makakuha ng trabaho sa isang tindahan na nagbebenta ng mga produkto, kinakailangan na sumailalim sa isang ipinag-uutos na medikal na pagsusuri.

Para dito kailangan mo:

bumili ng personal na medikal na libro;

Hitsura ng isang personal na rekord ng medikal

magbayad sa checkout institusyong medikal gastos ng komisyon;
pumasa sa mga kinakailangang pagsusulit;
dumaan sa ipinahiwatig na mga doktor.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay kasunod na ibabalik ang halaga ng medikal na pagsusuri.

Ang hindi matatag na sitwasyong pampulitika at ang tunggalian ng militar sa timog-silangan ng Ukraine ay nagdulot ng malawakang paglabas ng mga kinatawan ng hindi kinikilalang mga republika sa Russia. Siyempre, ang mga migranteng ito ay nagsisikap na makahanap ng trabaho para sa kanilang sariling pagpapanatili. Gayunpaman, ang trabaho sa Russia para sa mga residente ng LPR at DPR, hanggang kamakailan, ay nauugnay sa maraming mga problema sa pambatasan na may kaugnayan sa pagkilala ng mga dokumento. Matapos ang legalisasyon ng kanilang mga pasaporte, medyo nagbago ang sitwasyon.

Aktibidad sa paggawa ng mga dayuhan sa Russian Federation

Ayon kay Art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", ang mga dayuhan ay may karapatang malayang itapon ang kanilang mga kakayahan sa paggawa sa Russia, kabilang ang malayang pumili ng uri ng aktibidad at gamitin ang kanilang ari-arian para sa trabaho. Ang mga residente ng hindi kilalang mga republika ng Donbass, bilang mga mamamayan ng Ukraine, ay walang pagbubukod at maaari ring magtrabaho sa Russia. Kung ang mga dayuhan ay walang karapatan sa permanenteng o pansamantalang paninirahan sa Russian Federation, maaari silang legal na magtrabaho lamang kung tumanggap sila o.

Ang pangangailangan para sa isang permit o isang patent ay depende sa pagkakasunud-sunod kung saan ang mamamayan ay dumating sa teritoryo ng Russian Federation. Upang matukoy kung ang mga mamamayan na may pasaporte ng DPR ay nangangailangan ng patent upang magtrabaho sa Russia sa 2020, kailangan mong sumangguni sa Art. 13.3 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation". Ayon dito, ang mga taong legal na dumating sa Russian Federation sa paraang walang visa ay maaaring magtrabaho kung mayroon silang patent. Gayunpaman, kung ang mga dayuhan ay mga mamamahayag, na inimbitahan sa Russian Federation para sa gawaing pang-agham, medikal o pedagogical, ay mga refugee, hindi nila kailangan ng patent.

Mga dokumento para sa pagtatrabaho ng mga imigrante

Ang pagtatrabaho ng mga residente ng Donbass sa teritoryo ng Russian Federation ay nagaganap alinsunod sa Art. 327.1 ng Labor Code, ayon sa kung saan ito ay kinokontrol batas ng Russia. Samakatuwid, para sa trabaho, ayon sa Art. 65 ng Labor Code, ang mga Ukrainians ay dapat magsumite:

pasaporte (kabilang ang pasaporte ng DPR, na kinikilala ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation No. 74 na may petsang Pebrero 18, 2017);
aklat ng trabaho;
dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon (hindi nangangailangan ng legalisasyon);
sertipiko ng seguro sa pensiyon;
isang dokumento na nagpapatunay sa karapatan sa trabaho sa Russian Federation.

Sa konteksto nito, lumilitaw ang tanong kung ang mga mamamayan ng DPR at LPR ay nangangailangan ng permiso sa pagtatrabaho. Isinasaalang-alang ang mga probisyon ng Art. 13.3 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", pati na rin ang isang visa-free na pamamaraan sa pagitan ng Ukraine at Russia, para sa mga residente ng hindi kinikilalang mga republika (na, sa kabila ng pagkilala sa mga pasaporte, ay patuloy na nananatiling mamamayan. ng Ukraine), isang patent lamang ang sapat - hindi nila kailangan ng pahintulot.

Pagkuha ng refugee status o pansamantalang asylum sa Russian Federation

Ayon sa mga talata. 11, 12 p. 4 art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", ang katotohanan na ang isang dayuhan ay may katayuan sa refugee o ang karapatang magtrabaho ay nagpapahintulot sa kanya na makahanap ng trabaho sa teritoryo ng Russian Federation sa pantay na batayan sa mga Ruso , iyon ay, nang hindi kumukuha ng mga permit at patent. Kaya, ang katayuan ng isang refugee, ayon sa Art. 1 ng Federal Law "On Refugees" ay ibinibigay sa mga taong may makatwirang takot na maging biktima batay sa lahi, etniko, lingguwistika, pambansa, relihiyon at iba pang mga batayan sa teritoryo ng kanilang bansa at sa parehong oras ay hindi maaaring gamitin ang proteksyon ng kanilang estado.

Ang trabaho nang walang patent para sa mga mamamayan ng DPR ay magiging posible sa pagtanggap ng pansamantalang asylum sa teritoryo ng Russian Federation. Ayon kay Art. 12 ng Federal Law "On Refugees", maaari itong makuha sa pamamagitan ng:

ang mga may mga dahilan upang makakuha ng katayuan sa refugee, ngunit sila ay limitado sa pag-aaplay para sa asylum;
yaong mga walang batayan para sa katayuang refugee, ngunit hindi maaaring ipadala sa ibang bansa para sa makataong mga kadahilanan.

Ang mga taga-Ukraine sa timog-silangan ay nagtatamasa ng katangi-tanging karapatang tumanggap ng pansamantalang asylum.

Ayon kay Art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan", maaari silang masangkot sa mga aktibidad sa paggawa batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho. Ang mga patakaran para sa kanyang konklusyon sa mga dayuhan, kabilang ang mga residente ng Donbass, ay tinutukoy ng mga probisyon ng Artikulo 57, 327.2 ng Labor Code.

kontrata sa pagtatrabaho, bukod sa Pangkalahatang Impormasyon, dapat maglaman ng:

impormasyon tungkol sa isang permiso sa trabaho o isang patent na natanggap ng isang dayuhan;
impormasyon tungkol sa o ;
impormasyon tungkol sa katayuan ng refugee, pagkuha ng pansamantalang o;
kundisyon upang ipahiwatig sa gayong tao Medikal na pangangalaga sa panahon ng termino ng kontrata, kabilang ang isang indikasyon ng patakaran ng VMI.

Ang isang kasunduan na natapos sa isang dayuhan, anuman ang mga batayan para sa kanyang pananatili sa Russian Federation at kung siya ay may mga permit, ay ang batayan para sa. Ang anyo ng naturang abiso ay tinutukoy ng pagkakasunud-sunod ng Federal Migration Service No. 640 na may petsang 08.12.2014 - ipinadala ito sa Kagawaran ng Panloob na Ugnayang Panloob sa loob ng 3 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata. Kinakailangan ding ipaalam ng empleyado mga awtoridad sa migrasyon, gayunpaman, binibigyan siya ng 2 buwan para dito.

Mga sikat na bakante at rehiyon para sa mga bisita mula sa Donbass

Kapag pumipili ng isang rehiyon ng Russian Federation kung saan lumipat ang mga residente ng hindi kilalang mga republika, pangunahin silang nagpapatuloy mula sa pagkakaroon ng trabaho doon. Sa konteksto nito, ang pinakamalaking konsentrasyon ng mga residente ng DPR at LPR sa Russia ay sinusunod pangunahin sa Moscow at sa rehiyon, Rehiyon ng Leningrad, rehiyon ng Rostov at Krasnodar Territory, Voronezh at rehiyon ng Belgorod at iba pang mga rehiyon na malapit sa Ukraine.

Kasama nila, ang mga malalayong rehiyon ay nagiging popular, kung saan ang mga Ukrainians ay inaalok ng mataas na bayad na shift work: sa Siberia at Malayong Silangan, rehiyon ng Tyumen at Khanty-Mansiysk autonomous na rehiyon, Primorsky at Khabarovsk Territories.

Bilang karagdagan, sa konteksto Programa ng estado resettlement ng mga kababayan, maraming migrante mula sa Donbass ang pumili ng mga priority region para sa resettlement:

Kamchatka,
Mga rehiyon ng Krasnoyarsk at Perm,
YANAO,
Kursk,
Murmansk,
rehiyon ng Lipetsk,
Ulyanovsk,
Rehiyon ng Chelyabinsk
at marami pang iba.

Ang motibasyon para sa naturang resettlement ay ang "pag-angat" ng 240 libong rubles para sa aplikante at hanggang 120 libong rubles para sa bawat miyembro ng kanyang pamilya.

Tulad ng para sa mga sikat na bakante, ang mga propesyon sa pagtatrabaho ay hinihiling pa rin. Ang presyo ng isang patent para magtrabaho sa Russia para sa mga residente ng Donbass ay nag-iiba-iba sa bawat rehiyon at nananatiling mataas, bilang resulta kung saan ang mga migrante mula sa Ukraine ay kailangang pumili ng mga posisyon na mas mataas ang sahod. Kadalasan ito ay mga assembler, builders, millers, turners, welders, auxiliary worker, loaders, drivers, finishing masters.

Pagbubuwis ng mga residente ng Donbass na nagtatrabaho sa Russian Federation

Ang mga dayuhan na walang visa, na residente ng LDNR, kung nagtatrabaho sila sa ilalim ng patent, alinsunod sa Art. 227.1 ng Tax Code, dapat silang magbayad ng buwanang paunang pagbabayad, na isang uri ng analogue ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita, na dapat gawin nang maaga - isang buwan nang maaga.

Ang halaga ng paunang bayad ay nag-iiba-iba sa bawat rehiyon at depende sa regional deflator coefficient. Yung may kakayahang magbayad paunang-bayad sa loob ng ilang buwan nang sabay-sabay, may karapatang gawin ito sa loob ng 1 hanggang 12 buwan. Sa kaso ng pagkabigo sa napapanahong pagbabayad para sa isang patent binigay ng tama ay kinansela at ang isang dayuhan ay hindi maaaring legal na magpatuloy sa pagtatrabaho sa Russian Federation.

Ngunit ang patent ay isang pagbubukod sa pangkalahatang tuntunin pagbubuwis. Kung ang isang dayuhan ay matatagpuan at nagtatrabaho sa teritoryo ng Russian Federation batay sa karapatan sa pansamantala o permanenteng paninirahan, ang kanyang pagbubuwis ay isinasagawa sa pangkalahatang kaayusan at depende sa oras ng kanyang pananatili sa teritoryo ng Russian Federation.

Kaya, ayon sa Art. 224 ng Tax Code, kung ang isang mamamayan ay mananatili sa teritoryo ng Russian Federation nang mas mababa sa 183 araw, ang kanyang personal na rate ng buwis sa kita ay 30%, kung higit sa 183 araw - 13%.

Pamamaraan ng pagpapaalis

Batas na namamahala legal na katayuan mga dayuhan sa Russian Federation, pati na rin Kodigo sa Paggawa, huwag maglaman ng anuman mga espesyal na kondisyon o mga dahilan para sa pagwawakas relasyon sa paggawa kasama ang isang dayuhan. Sa konteksto nito, makatuwirang ipagpalagay na ang pagpapaalis sa isang dayuhan, kabilang ang isang mamamayan ng LDNR, ay posible lamang sa mga pangkalahatang batayan na itinatadhana ng Labor Code.

Sa partikular, ang pagwawakas ng kontrata ay posible:

sa kapwa pagnanais ng mga partido sa mga kaso na ibinigay para sa Art. 78 TC;
sa pagtatapos ng panahon kung saan siya kumilos;
sa inisyatiba ng empleyado - sa mga kaso na ibinigay para sa Art. 80 TK;
sa inisyatiba ng employer - sa mga kaso na ibinigay para sa Art. 81 TC;
kung ang empleyado ay tumangging magpatuloy sa pagtatrabaho dahil sa pagbabago sa may-ari, hurisdiksyon, kondisyon sa pagtatrabaho, ang pangangailangang lumipat.

Ang pag-expire ng isang patent ay maaari ding maging batayan para sa pagpapaalis - sa bisa ng Art. 83 TC maaari itong maging kwalipikado bilang expiration espesyal na batas na nagreresulta sa kawalan ng kakayahan na gampanan ang mga tungkulin sa trabaho.

Mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa Russia para sa mga residente ng LDNR

Tulad ng sa anumang iba pang lugar ng trabaho, ang trabaho sa Russia para sa mga migrante mula sa mga rehiyon na hindi kontrolado ng Ukraine ay may mga pakinabang at disadvantages nito. Summing up, itinuturing naming angkop na i-highlight ang mga pangunahing. Kaya, kabilang sa mga pakinabang ng trabaho sa Russia ay:

isang mas mataas na suweldo kaysa sa LDNR o Ukraine (ang average na suweldo sa Ukraine ay halos 7.2 libong hryvnias - 15.5 libong rubles, habang sa Russian Federation - 38 libong rubles);
relatibong katatagan sa pulitika at tumaas na pangangailangan para sa dayuhang paggawa;
kagustuhang kondisyon sa pagtatrabaho (batay lamang sa isang patent);
pag-alis ng mga paghihigpit sa oras ng pananatili sa Russian Federation (90 araw sa 180) na itinatag para sa mga Ukrainians;
ang pagkakataong makakuha ng makataong katayuan at pagkamamamayan sa mga kagustuhang termino bilang isang kababayang migrante.

Mayroong ilang mga kawalan, kabilang ang:

ang pagiging kumplikado ng pagkuha ng patent dahil sa malaking bilang ng mga papel at quota;
limitadong tagal ng patent - hindi hihigit sa 1 taon na may posibilidad ng extension sa loob lamang ng isang taon;
limitadong bilang ng mga bakante;
mas mababang suweldo kumpara sa mga Ruso.

Sa kabila ng mga salik na ito, ang Russia ay patuloy na pangunahing kanlungan at lugar para sa pagtatrabaho ng mga residente ng hindi kinikilalang mga republika ng Donbass.