1. Чи можу з тимчасовою пропискою працювати у воєнізованій охороні?
1.1. Наталя,
"Трудовий кодекс Російської Федераціївід 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 05.02.2018)
Стаття 64. Гарантії під час ув'язнення трудового договору
Забороняється необґрунтована відмова у укладенні трудового договору.
Будь-яке пряме чи непряме обмеження прав чи встановлення прямих чи непрямих переваг під час укладання трудового договору залежно від статі, раси, кольору шкіри, національності, мови, походження, майнового, сімейного, соціального та посадового становища, віку, місця проживання (у тому числі наявності або відсутності реєстрації за місцем проживання чи перебування), ставлення до релігії, переконань, приналежності або неналежності до громадських об'єднань або будь-яких соціальних груп, а також інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями працівників, не допускається, за винятком випадків, коли право або обов'язок встановлювати такі обмеження або переваги передбачені федеральними законами.
(У ред. Федеральних законів від 30.06.2006 N 90-ФЗ, від 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Забороняється відмовляти у укладанні трудового договору жінкам за мотивами, пов'язаними з вагітністю чи наявністю дітей.
Забороняється відмовляти у укладанні трудового договору працівникам, запрошеним у письмовій форміна роботу в порядку переведення від іншого роботодавця протягом одного місяця з дня звільнення з колишнього місця роботи.
На письмову вимогу особи, якій відмовлено у укладенні трудового договору, роботодавець зобов'язаний повідомити причину відмови у письмовій формі у строк не пізніше ніж протягом семи робочих днів з дня пред'явлення такої вимоги.
(Частина п'ята в ред. Федерального законувід 29.06.2015 N 200-ФЗ)
На кожного військовослужбовця (службовця ВОХР) оформляються особисті справи, до яких підшиваються такі документи: письмова заява; паспорт (копія); військовий квиток (копія); трудова книжка(Копія); фотокартка 6х12; автобіографія; навчально-послужна картка (форма №6); картка стягнень та заохочень; характеристика, дана військовим комісаріатом; характеристика, дана командиром підрозділу; результати медичного обстеження(Довідка про стан здоров'я); довідка з ОФСБ; довідка з МВС (за місцем проживання та прописки); характеристика з останнього місця роботи (навчання); оцінний лист за результатами здавання заліків; матеріали листування з батьками та військовими комісаріатами за місцем призову та інші характеризуючі матеріали.
У розгорнутих частинах, за добу до заступлення в наряд з особовим складом, призначеним у караул у години самостійної підготовки з 17.00 до 17.50 у класі командири підрозділів організують вивчення особовим складом караулів Статуту положень та особливих обов'язків при несенні служби.
Підготовка внутрішнього вбрання проводиться у два етапи:
перший – вивчення обов'язків за статутом у години самопідготовки напередодні заступлення наряд;
друга – остання година занять – у день заступлення та практичного заняття у місцях несення служби.
У розгорнутих частинах заняття в класі підготовки варти з вивчення статутних положень, відповідних інструкцій, табеля постів та організації взаємодії між годинниковими та вартовими резервних груп при дії їх у екстремальних умовах, а також вимог безпеки осіб добового наряду проводити у день заступлення з 14.00 до 14.50 за рахунок 6-ї години планових занять з позначкою керівника занять у журналі проведення занять.
У скорочених частинах заняття у класі підготовки варти з вивчення статутних положень, відповідних інструкцій, табеля постів та організації взаємодії між годинниковими та вартовими резервних груп при дії їх у екстремальних умовах, а також вимог безпеки осіб добового наряду проводити у день заступлення з 13.00 до 13.00. рахунок 5-ї години планових занять з відміткою керівника занять у журналі проведення занять.
У скорочених частинах при несенні караульної служби особовим складом через 1-2 доби з 14.00 до 14.50 за рахунок 6-ї години планових занять відводити час для відпочинку (сну).
У розгорнутих частинах особисту підготовку добового наряду здійснюватиме з 15.30 до 16.30 під керівництвом старшини підрозділу, а отримання зброї та боєприпасів – під керівництвом начальника варти – з 16.35 до 16.45.
У скорочених частинах особисту підготовку добового наряду здійснювати з 14.00 до 16.30 під керівництвом старшини підрозділу з обов'язковим відпочинком (сном) з 14.00 до 14.50, а одержання зброї та боєприпасів – під керівництвом начальника варти з 16.35.
О 16.50 побудову та перевірку добового наряду частини провадити старому помічнику чергового в частині з подальшою доповіддю начальнику штабу частини або його заступнику (заступнику начальника штабу по службі військ та безпеки) військової служби). Після перевірки повноти прибуття добового наряду, з дозволу начальника штабу, внутрішній наряд під керівництвом нового чергового в частині з керівниками занять зменшується до класу для підготовки осіб внутрішнього наряду, а особовий склад варти під керівництвом керівника - за місцями практичних занятьта інструктажу.
Практичні заняття та інструктаж осіб добового вбрання проводити:
Караула - на вартовому містечку особисто командиру батальйону (роти) із залученням своїх заступників та начальника варти;
Добового наряду батальйону (роти) - в обладнаних приміщеннях на протязі 20 хвилин і 40 хвилин практично в місцях для несення служби добовим нарядом, у розташуванні підрозділу на місці несення служби особисто старшиною роти, за його відсутності - одним із заступників командирів взводів (стаття 282 УВС ЗС РФ);
Наряди по штабу частини та КПП - у штабі частини та на КПП особисто заступником начальника штабу частини;
Добового наряду по парку - на КТП особисто заступником командира з озброєння, за його відсутності - начальником АТС;
Наряди по їдальні - у їдальні особисто заступнику командира частини з тилу (постачання), за його відсутності - начальнику продовольчої служби;
Наряди з ПМП - у медичному пункті особисто лікаря (фельдшера) частини;
Пожежного патруля – на КТП особисто начальнику позаштатної пожежної команди.
Особливості організації охорони військових об'єктів підрозділами воєнізованої охорони МО РФ
Перелік об'єктів, які повинні охоронятися воєнізованою охороною (ВОХР) та штатна чисельність її для кожного об'єкта встановлюється Головнокомандуючим видами ЗС, заступником МО – начальником тилу ЗС РФ, заступником МО з будівництва та розквартирування військ.
Чисельність воєнізованої охорони для кожного об'єкта встановлюється:
Стрілків – 7 одиниць на цілодобовий пост;
Решта складу – згідно з штатом залежно від загальної чисельності стрільців, що виділяються для охорони об'єкта. Наприклад, якщо пост охороняється 17 годин, то йому необхідно 17(ч):24(ч) = 0,7 і 0,7х7=4,9 стрілків.
Для охорони об'єктів створюються підрозділи ВОХР:
Загони – при штатної чисельностіпонад 60 осіб;
Команди – за штатної чисельності від 15 до 60 чол.
Якщо не менше 50% об'єктів, що охороняються, оснащені ТСО.
Якщо ТСО оснащені менше 50% об'єктів, то чисельність загонів становить 75 осіб, а команди – від 15 до 75 осіб.
Групи – за штатної чисельності від 10 до 15 чол.
Забезпечення ВОХР зброєю та боєприпасами проводиться задовольняючими органами військових округів нарівні з військовими частинамичерез начальника об'єкта, що охороняється.
Зброя та боєприпаси особовому складу ВОХР видаються лише для несення служби або проведення занять. Видача зброї та боєприпасів провадиться під розписку.
Особовий склад ВОХР забезпечується форменою постовою та спеціальним одягомза встановленими нормами через військові округи за рахунок коштів, що відпускаються на утримання ВОХР. Носіння Форменного одягуособовим складом під час виконання службових обов'язків обов'язково.
Матеріальне, технічне, фінансове та медичне забезпеченняособового складу та караульних собак, а також створення необхідних умовдля організації та несення служби, обладнання об'єктів, що охороняються, покладається на начальників охоронюваних об'єктів і вищих начальників, яким ці об'єкти підпорядковані.
У воєнізовану охорону приймаються громадяни, переважно які перебувають у запасі ЗС РФ, у віці: чоловіки – від 18 до 60 років, жінки – від 18 до 55 років, здатні виконувати обов'язки, які з умов несення служби у ВОХР.
Прийом та звільнення особового складу ВОХР проводиться наказом начальника об'єкта, що охороняється, за поданням начальника загону (команди, групи) ВОХР. Прийом та звільнення начальників загонів (команд, груп) та їх заступників провадиться наказом Командувача військ округу.
При вступі на роботу у ВОХР подаються такі документи:
Письмова заява;
Паспорт;
Військовий квиток;
Трудова книжка;
Довідка про стан здоров'я
Нормальна тривалість робочого часу працівників ВОХР не може перевищувати 41 годину на тиждень. Для всіх працівників ВОХР тривалість щоденної роботи встановлюється 7 годин при шестиденному робочому тижні, а напередодні святкових та вихідних днів – 6 годин.
Весь особовий склад ВОХР приймає урочисте та присяжне зобов'язання встановленим порядком. З особовим складом ВОХР проводяться заняття зі спеціальної, стрілецької підготовки та служби охорони – до 4 годин на місяць робочий час.
Охорона об'єктів здійснюється караулом. Для кожної варти складається схема розташування постів, табель постів та інструкція начальнику варти, затверджені начальником об'єкта, що охороняється.
Караул несе службу протягом 12 або 24 годин. У робочий час караульних зараховується годину за годину весь час знаходження в караулі, але не більше 12 або 24 годин, незалежно від того, скільки часу караульний безпосередньо на посту та скільки у караульному приміщенні. Час, витрачений караульними на розлучення і зміну варти, компенсується часом, що відводиться їм прийняття їжі. Особовий склад варти може бути призначений на варту з моменту закінчення несення служби не раніше, ніж через 24 години (при 12-годинному графіку), через 48 годин (про 24 години).
Підготовка особового складу варти організується начальником загону (команди, групи) ВОХР та проводиться ним особисто або його заступником. Караул підпорядковується начальнику об'єкта, що охороняється, начальнику загону (команди, групи) і черговому по об'єкту.
Зброя та боєприпаси варти зберігаються в караульному помешканні, в окремій кімнаті. Піраміди зі зброєю, ящики з боєприпасами, а також кімната закриваються на замки та опечатуються печатками; піраміди та кімната – начальника варти, ящики з боєприпасами – начальника загону.
Тривалість перебування вартового на посаді, про що вказується в постовій відомості, встановлює начальник об'єкта, що охороняється. Безперервне перебування вартового на посаді не повинно перевищувати 4 години. При температурі -20 0 С і нижче, +30 0 С і вище зміна проводиться через 2 години, про що вказує черговий по об'єкту.
Для зміни вартових застосовуються:
Змінний жетон, що видається начальником варти або помічником при відправленні чергової зміни на пости і повертається караульним;
Числовий перепустка (число від 7 до 25), що служить для пізнання один одного особами варти, або осіб, які перевіряють службу. Числовий перепустка призначається начальником варти і повідомляється поряд перед виставленням вартових на посади.
Караульне приміщення складається з:
Загальної кімнати особового складу варти;
Кімнати начальника варти та його помічника, з'єднаної спільними заскленими дверима із загальною кімнатою;
Кімнат для відпочинку (окремо для чоловіків та жінок);
Кімнати для зберігання зброї та боєприпасів варти.
Крім того, при караульному приміщенні мають бути: їдальня (місце) з обладнанням для приготування їжі; місця для вмивання, куріння, чищення зброї та взуття; сушарки; вбиральні; комора.
У караульному приміщенні мають бути такі документи:
а) у кімнаті начальника варти (крім звичайних документів);
Книга видачі караульним зброї та боєприпасів;
Журнал наряду караульних собак;
Змінні жетони (за кількістю постів).
б) у спільній кімнаті:
Схема розташування постів;
Зразки перепусток і допусків за кількістю осіб, які мають право їх підписувати та за їх підписом.
Відпочинок особового складу організує начальник варти. Дозволяється відпочивати:
Начальнику варти трохи більше 6 годин на денний час;
Помічнику начальника варти – не більше 6 годин;
Караульним не більше 8 годин (при 24 годинному графіку) та не більше 4 годин (при 12 годинному графіку).
Примітка:
1. У підрозділах, де охорона здійснюється патрульними, документація розробляється відповідно до вимог глави №12 УГ та КС.
2. За наявності воєнізованої охорони документація розробляється відповідно до вимог наказу МО № 0210-1980 р.
3. Якщо охорона здійснюється сторожовою охороною, документи розробляються відповідно до вимог наказу МО № 20-1984р.
Основи організації та керівництва службою військ.
Ухваліть рішення на організацію служби військ
Порядок прийняття рішення командиром (начальником) на організацію служби військ визначається залежно від поставлених старшими начальниками завдань, з'ясування їх і здійснюється на основі всебічного вивчення вимог військових статутів, настанов, керівництв, наказів та директив, оцінки обстановки з урахуванням сукупності всіх факторів, що їх різного ступеня можуть вплинути на організацію служби військ, і її стан у процесі повсякденної діяльності.
Рішення на організацію служби військ командир (начальник) приймає особисто, з урахуванням пропозицій, підготовлених штабом.
Рішення включає:
Визначення задуму організацію служби військ. У задумі він визначає якими силами та засобами, способами, в якій послідовності та в які терміни мають бути виконані основні заходи щодо організації служби військ;
Доведення до підлеглих завдань щодо організації внутрішньої, гарнізонної та караульної служб;
Підготовку підлеглих військових частин (підрозділів) для несення служби;
Контроль за несенням служби, її аналіз, надання допомоги підлеглим щодо усунення виявлених недоліків;
Рішення командира (начальника) на організацію служби військ оформляється у планах бойової підготовки. Основні заходи щодо організації служби військ, визначені планом, можуть бути додатково продубльовані у наказах, інструкціях, функціональних обов'язках посадових осіб.
Планування служби військ та постановка
Завдань щодо її організації
Планування служби військ здійснюється на основі рішення командира та його вказівок, що є складовоюзагального планування повсякденної діяльності військової частини на період навчання та має здійснюватися спільно з плануванням бойової підготовки.
Метою планування служби військ є визначення послідовності та способів виконання поставлених завдань, встановлення порядку несення служби військовими частинами (підрозділами), їх взаємодії з охорони та оборони об'єктів, що мають важливе значення, розробка планів з виховної роботи, всебічного забезпечення заходів зі служби військ та управління нею.
Планування має забезпечити: повне та ефективне використаннясил та засобів, що залучаються до виконання завдань служби військ; зосередження сил та засобів для охорони об'єктів, що мають важливе значення; можливість гнучкого маневрування силами та засобами служби військ у разі виникнення надзвичайних ситуацій, Підтримка їх високої бойової готовності до виконання поставлених завдань; створення умов забезпечення внутрішнього порядку; жорстке управління службою військ.
Планування служби військ може здійснюватися паралельно чи послідовно. При паралельному способі роботи планування служби військ починається з отриманням попередніх розпоряджень вищого штабу, незалежно від часу завершення планування старшим командиром (начальником). За наявності достатнього часу під час планування служби військ може застосовуватися метод послідовної роботи. Сутність даного методуполягає в тому, що підлеглі командири та штаби приступають до прийняття рішення та планування служби військ після завершення цієї роботи у вищому штабі.
Керівництво плануванням служби військ здійснює командир (начальник). Він визначає дані щодо організації служби військ, уточнює коло посадових осіб, що залучаються до планування, встановлює кількість, утримання, порядок та строки розробки документів, спрямовує та контролює роботу підлеглих.
На основі рішення командира (начальника) та його вказівок щодо планування служби військ розробляються:
План основних заходів щодо служби військ;
Наказ про організацію бойової підготовки, внутрішньої та вартової служб на період навчання;
План протипожежного захисту;
План заходів щодо охорони навколишнього середовища;
План перевірки стану підрозділів та служб посадовими особами;
План розшуку та затримання військовослужбовців, які самовільно залишили військову частину;
План зміцнення військової дисциплінита служби військ;
План основних заходів щодо покращення внутрішньої та вартової служб;
Перспективний, річний планивпровадження ТСО;
Розклади варти, схеми розташування постів, табелі постів, інструкції начальнику варти;
Щомісячний графік контролю за несенням служби добовим нарядом.
Планування заходів зі служби військ - творчий процес, який грунтується на глибокому знанні командирами та штабами вимог загальновійськових статутів, наказів та директив Міністра Оборони та Начальника Генерального штабу ЗС РФ, на ретельному обліку розв'язуваних завдань, підготовці підрозділів та рівні навченості особового складу, наявності озброєння, техніки та інших матеріальних засобів.
Планування заходів зі служби військ займає одне з центральних місць у роботі командира та штабу з керівництва військовою частиною(підрозділом). Воно має забезпечувати зосередження зусиль командирів, штабів та вихователів на повне та якісне виконання завдань бойової підготовки та зміцнення військової дисципліни.
Планування заходів зі служби військ у військовій частині здійснюється на підставі вимог загальновійськових статутів, наказів, директив та планів заходів по службі військ вищих командирів та начальників та рішення командира з урахуванням виконуваних завдань, досягнутого рівня підготовки підрозділів та навченості особового складу, наявність та стан озброєння, військової технікита навчально-матеріальної бази. Планування здійснюється штабом частини за участю офіцерів управління та начальників служб. Воно має забезпечувати найбільш доцільний розподіл часу, сил та засобів та визначення найкращих шляхів для повного та якісного виконання завдань з бойової підготовки та зміцнення військової дисципліни.
Командир частини на основі всебічного та глибокого вивчення та з'ясування вимог керівних документівприймає рішення, в якому визначає:
Основні заходи щодо служби військ та терміни їх проведення;
Заходи щодо протипожежного захисту військової частини.
У рішенні командира частини найповніше відображається:
Порядок охорони та оборони Бойового Прапора, зброї, боєприпасів, бойової техніки, а також допуску до них;
Склад та підготовка добового наряду;
Методична підготовка офіцерів, прапорщиків, сержантів служби військ;
Заходи щодо подальшого вдосконалення навчально-матеріальної бази та здійснення дієвого контролю за станом служби військ у підпорядкованих підрозділах та службах.
На підставі рішення командира та вказівок вищих інстанційу з'єднаннях та частинах, окремих батальйонах (дивізіонах) розробляються план основних заходів щодо служби військ та наказ щодо організації бойової підготовки, внутрішньої та караульної служб на період навчання, план протипожежного захисту та рятувальних робіт.
Ці документи, розроблені у військовій частині, доводяться до всього особового складу у частині, що його стосується, а їх основні заходи включаються до планів, що розробляються у частині на кожен місяць.
1.1. Начальник охорони належить до категорії керівників.
1.2. На посаду начальника охорони приймається особа:
1) має середню загальну освіту;
2) минуле професійне навчання за програмою професійної підготовки;
3) минуле професійне навчання за програмою перепідготовки;
4) має досвід роботи в галузі охорони освітніх організаційта (або) служби в правоохоронних органівта (або) у Збройних силах не менше 5 років.
1.3. До роботи, зазначеної у п. 1.2 цієї інструкції, допускається особа:
1) має посвідчення приватного охоронця;
2) що має свідоцтво про присвоєння кваліфікації 6-го розряду;
3) що пройшло атестацію у приватних охоронних організаціях кожні 2 роки.
1.4. Начальник охорони повинен знати:
1) законодавство Російської Федерації у частині, що стосується діяльності приватних охоронних організацій з охорони стаціонарних об'єктів;
2) норми законодавства України про освіту в Російській Федерації, що стосуються забезпечення безпеки в освітніх організаціях;
3) нормативні правові актита методичні рекомендації щодо здійснення приватної охоронної діяльності у частині, що стосується охорони об'єктів освіти;
4) норми кримінального та адміністративного законодавстваРосійської Федерації, необхідні в правозастосовчої практикиприватних охоронців на об'єктах освіти та щодо неповнолітніх;
5) нормативні правові акти органів виконавчої владисуб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядуваннята інших суб'єктів у сфері освіти у частині, що стосується безпеки освітніх організацій;
6) нормативні правові акти органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації про затверджені базові вимоги до охорони соціальних об'єктів;
7) нормативні правові акти та методичні рекомендації органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, що стосуються забезпечення безпеки під час проведення державної підсумкової атестації учнів;
8) перелік можливих загроз освітнім організаціям;
9) особливості здійснення охоронної діяльності у суб'єктах Російської Федерації;
10) загальні засади організації навчально-виховного процесу;
11) способи комплектації робочого місця охоронця та приміщень для проведення перерв для відпочинку та їди сучасними технічними засобами охорони та обладнанням;
12) основи психологічної підготовкипрацівників приватних охоронних організацій для роботи в освітніх організаціях у частині, що стосується відмінних рисохорони освітніх організацій;
13) нормативні правові акти федерального органу виконавчої, у веденні якого перебувають питання внутрішніх справ, у частині, що стосується вимог до діяльності приватних охоронних організацій щодо ведення постової документації;
14) федеральне законодавство про працю у частині, що стосується праці та відпочинку працівників;
15) методичні документищодо здійснення приватної охоронної діяльності в освітніх організаціях;
16) типові вимоги до посадової інструкції приватного охоронця на об'єкті охорони;
17) нормативні правові акти федерального органу виконавчої влади у сфері освіти та науки про безпеку, протидії тероризму та антитерористичній захищеності об'єктів освіти;
18) правила користування системами оповіщення та плани евакуації вихованців, учнів та працівників освітніх організацій;
19) правила внутрішнього трудового розпорядку;
20) вимоги охорони праці та правила пожежної безпеки;
21) ……… (інші вимоги до необхідних знань)
1.5. Начальник охорони повинен уміти:
1) будувати ділове спілкування з керівництвом і персоналом об'єктів освіти, що охороняються;
2) проводити службові заняття з охоронцями стаціонарних постів на робочому місці згідно з програмою професійної перепідготовкиприватних охоронців об'єктів освіти та готувати документацію для проведення атестації;
3) визначати психологічну готовність охоронців стаціонарних постів до виконання трудових функцій з охорони освітніх організацій;
4) забезпечувати комплектацію робочого місця охоронця та приміщень для проведення перерв для відпочинку та їди необхідним обладнанням;
5) підтримувати ділові відносини та обмінюватися досвідом із колегами, які виконують ті ж виробничі завдання у регіоні;
6) проводити оцінку якості послуг, що надаються на підставі інформації, отриманої в результаті спілкування з адміністрацією освітньої організації та батьками вихованців, учнів або студентів;
7) оформляти постову документацію відповідно до вимог нормативних правових актів щодо здійснення приватної охоронної діяльності на об'єктах освіти;
8) проводити підсумкову атестацію за програмою професійної перепідготовки приватних охоронців об'єктів освіти;
9) будувати ділові відносини з керівництвом охоронюваних освітніх організацій, з працівниками територіальних підрозділів федерального органу виконавчої, у віданні якого перебувають питання внутрішніх справ, зі співробітниками територіальних підрозділів федерального органу виконавчої, у віданні якого перебувають питання контролю обороту наркотиків, задля забезпечення ефективної взаємодії при профілактиці критичних та надзвичайних ситуацій;
10) користуватися інтернет-ресурсами, здійснювати моніторинг профільних видань з питань охорони освітніх організацій;
11) перевіряти технічну готовність та використовувати технічні засоби виявлення заборонених до пронесення предметів;
12) проводити відбір та підготовку охоронців для участі у здійсненні пропускного режиму під час проведення державної підсумкової атестації учнів;
13) ……… (інші навички та вміння)
1.6. Начальник охорони у своїй діяльності керується:
1) ……… (найменування установчого документа)
2) Положенням про ……… (найменування структурного підрозділу)
3) справжньою посадовою інструкцією;
4) ……… (найменування локальних нормативних актів, що регламентують трудові функції за посадою)
1.7. Начальник охорони підпорядковується безпосередньо ……… (найменування посади керівника)
1.8. ……… (інші загальні положення)
2. Трудові функції
2.1. Здійснення керівництва групою (дільницею) стаціонарних постів охорони освітніх організацій:
1) проведення підготовки освітніх організацій до безпечного знаходження вихованців, учнів та студентів та планового проведення освітнього процесу;
2) вивчення професійних якостей та розстановка охоронців, контроль виконання поставлених завдань з охорони освітніх організацій;
3) ведення постової документації відповідно до вимог нормативних правових актів про порядок здійснення приватної охоронної діяльності та нормативних правових актів органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, які здійснюють реалізацію державної політикиу сфері освіти;
4) здійснення заходів щодо посилення захищеності освітніх організацій від виникнення критичних ситуацій;
5) підготовка заходів щодо безпечному проведеннюдержавної підсумкової атестації учнів.
2.2. ……… (інші функції)
3. Посадові обов'язки
3.1. Начальник охорони виконує такі обов'язки:
3.1.1. У межах трудової функції, зазначеної у пп. 1 п. 2.1 цієї посадової інструкції:
1) здійснює перевірку стану безпеки об'єкта освіти під час прийому під охорону зі складанням акта приймання-передачі;
2) проводить співбесіду з представниками адміністрації освітньої організації, відповідальними за безпеку, цивільну оборону, надзвичайні ситуації, з педагогами-психологами та охоронцями, що забезпечували безпеку об'єкта у попередній період;
3) вивчає локальні нормативні актиосвітньої організації у частині, що стосується безпеки об'єкта, та виявляє особливості освітньої організації, що мають значення для складання варіативної частини посадової інструкції охоронців;
4) розміщує таблички з повідомленням про охорону та про ведення відеоспостереження на освітніх об'єктах, що охороняються;
5) повідомляє в встановленому порядкутериторіальні органи виконавчої влади, у віданні яких перебувають питання внутрішніх справ, взяття об'єкта під охорону;
6) проводить ознайомлення охоронців, які здійснюють трудові функції в освітній організації, з посадовою інструкцією;
7) роз'яснює охоронцям вимоги нормативних правових актів органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, які здійснюють реалізацію державної політики у сфері освіти;
8) проводить заняття, інструктажі та тренінги з працівниками охорони на об'єктах освіти не рідше за чотири рази на місяць;
9) роз'яснює охоронцям утримання методичних рекомендацій федеральних органіввиконавчої влади Російської Федерації з контролю обігу наркотиків;
10) навчає охоронців алгоритму дій при виявленні неповнолітніх, які перебувають у стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп'яніння;
11) здійснює організацію робочого місця охоронця та комплектацію його технічного обладнання;
12) здійснює організацію облаштування приміщень для проведення перерв для відпочинку та їди та оснащення необхідним обладнанням.
3.1.2. У межах трудової функції, зазначеної у пп. 2 п. 2.1 цієї посадової інструкції:
1) проводить зустрічі та співбесіди з кандидатами, вивчає рекомендації у поєднанні з перевіркою інформації щодо колишніх місць роботи;
2) оцінює кваліфікацію працівників у період випробувального терміну;
3) здійснює підготовку пропозицій до керівництва приватної охоронної організації з кадрових переміщень охоронців;
4) вивчає відгуки про роботу та поведінку працівників охорони в освітніх організаціях та здійснює підготовку пропозицій про заходи заохочення та стягнення;
5) здійснює перевірку дотримання вимог до утримання приміщень для відпочинку та їди;
6) проводить службові розслідування щодо порушень за участю охоронців освітніх організацій на ділянці відповідальності;
7) вивчає архівні відеоматеріали для оцінки дії охоронців у нічний час, у вихідні та святкові дніта при здійсненні пропускного режиму.
3.1.3. У межах трудової функції, зазначеної у пп. 3 п. 2.1 цієї посадової інструкції:
1) приводить матеріали спостережної справи та постової документації у відповідність до поточних вказівок;
2) веде графіки та здійснює контроль строків дії посвідчень приватного охоронця та проходження періодичних перевірок;
3) веде графіки відпусток охоронців на об'єктах освіти з одночасним плановим проведенням заміни;
4) здійснює контроль відповідності фактичного виходу охоронців на чергування затвердженим графікам змінності та графікам відпусток, передачу графіків генеральному директору приватної охоронної організації;
5) усуває недоліки, виявлені представниками контролюючих організацій під час проведення перевірок;
6) здійснює підготовку робочих місць охоронців для проведення спеціальної оцінкиумов праці.
3.1.4. У межах трудової функції, зазначеної у пп. 4 п. 2.1 цієї посадової інструкції:
1) здійснює підготовку пропозицій до планів профілактичної роботищодо запобігання критичних та надзвичайних ситуацій в освітніх організаціях;
2) отримує інформацію про особливості проведення шкільних та дитячих свят в освітніх організаціях;
3) визначає порядок дій працівників охорони при евакуації учнів та працівників при настанні критичних та надзвичайних ситуацій;
4) здійснює контроль забезпечення безпеки у дні шкільних та дитячих свят та при проведенні масових заходів у загальнодержавні святкові дні;
5) виявляє ознаки можливої підготовки терористичних актів у ході проведення ремонтних робіт в освітніх організаціях;
6) підтримує постійні робочі контакти з підрозділами у справах неповнолітніх та дільничними уповноваженими для організації взаємодії під час проведення масових заходів;
7) забезпечує охоронців предметами екіпірування, передбаченими контрактом (договором);
8) здійснює контроль технічної справності засобів зв'язку, мобільної кнопки екстреного виклику поліції (брелока), технічних засобівохорони;
9) навчає охоронців навичкам цілодобового прихованого носіння кнопки екстреного виклику поліції (брелока) та її негайної активації.
3.1.5. У межах трудової функції, зазначеної у пп. 5 п. 2.1 цієї посадової інструкції:
1) здійснює добір та підготовку охоронців для участі у здійсненні пропускного режиму під час проведення державної підсумкової атестації учнів;
2) складає графік участі відібраних для посилення охоронців на об'єктах освіти в зоні відповідальності у дні та години проведення державної підсумкової атестації учнів;
3) здійснює перевірку готовності технічних засобів охорони, призначених для застосування під час проведення контрольних заходів;
4) керує проведенням профілактичних заходів із використанням технічних засобів для виключення пронесення заборонених предметів;
5) обробляє документацію, що надходить, із вказівками щодо організації охорони на період проведення державної підсумкової атестації.
3.1.6. У межах своїх трудових функцій виконує доручення свого безпосереднього керівника.
3.1.7. ……… (інші обов'язки)
3.2. Під час виконання своїх обов'язків начальник охорони виконує роботи під керівництвом генерального директораприватної охоронної організації та його заступників із відповідальністю за результат діяльності групи працівників на виділеній ділянці.
3.3. ……… (інші положення про посадові обов'язки)
4. Права
Начальник охорони має право:
4.1. Знайомитись з проектами рішень директора організації, що стосуються діяльності об'єкта (дільниці).
4.2. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
4.3. Ініціювати та проводити наради з виробничо-господарських та фінансово-економічних питань.
4.5. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.
4.6. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог тощо), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.
4.7. Вносити на розгляд керівництва організації уявлення про прийом, переміщення та звільнення працівників, про заохочення працівників, що відзначилися, та про застосування дисциплінарних стягненьдо працівників, які порушують трудову та виробничу дисципліну.
4.8. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
4.9. ……… (інші права)
5. Відповідальність
5.1. Начальник охорони притягається до відповідальності:
за неналежне виконанняабо невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавствомРосійської Федерації;
За правопорушення та злочини, скоєні у процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавствомРосійської Федерації;
За заподіяння шкоди організації - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. ……… (інші положення про відповідальність)
6. Заключні положення
6.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі Професійного стандарту " ", затвердженого Наказом Міністерства праці та соціального захистуРосійської Федерації від 11.12.2015 N 1010н, з урахуванням ……… (реквізити локальних нормативних актів організації)
6.2. Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється прийому працювати (до підписання трудового договору). Факт ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією підтверджується ……… (розписом у листі ознайомлення, що є невід'ємною частиною цієї інструкції (в журналі ознайомлення з посадовими інструкціями); в примірнику посадової інструкції, що зберігається у роботодавця; іншим способом)
6.3. ……… (інші заключні положення)
Начальник ВОХР належить до категорії керівників.
На посаду начальника ВОХР призначається особа, яка має вищу професійну освітута стаж роботи не менше 5 років.
Призначення на посаду начальника ВОХР та звільнення від неї провадиться наказом генерального директора підприємства.
Начальник ВОХР повинен знати:
4.1. Закони та інші нормативно-правові актиУкраїни, що регламентують охоронну діяльність.
4.2. Специфіку та структуру організації.
4.3. Принципи організації охорони об'єктів організації.
4.4. Характеристики технічних засобів захисту від несанкціонованого доступу до них.
4.5. Тактику захисту об'єктів, що охороняються, від злочинних посягань.
4.6. Стратегію та тактику ведення переговорів із злочинцями.
4.7. Сучасну вітчизняну та зарубіжну техніку (системи сигналізації, зв'язку тощо), підтримання її в експлуатаційному стані.
4.8. Характеристику технічних засобів захисту від несанкціонованого доступу.
4.9. Призначення та види зв'язку.
4.10. Правила входження у зв'язок та правила поведінки в ефірі.
4.11. Загальні принципинадання першої медичної допомоги; правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
4.12. Правила прийому, супроводу та здачі товарно- матеріальних цінностей.
4.13. Правила супроводу окремих працівників організації.
Начальник ВОХР у своїй діяльності керується:
5.1. Положення про службу безпеки.
5.2. Справжньою посадовою інструкцією.
Начальник ВОХР підпорядковується безпосередньо генеральному директору підприємства.
Начальник ВОХР здійснює керівництво службою.
На час відсутності начальника ВОХР (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такої - особа, призначена наказом генерального директора підприємства), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
Начальник ВОХР:
Забезпечує надійний захистоб'єктів організації від крадіжок, розкрадань та інших злочинних зазіхань, пожеж, аварій, актів вандалізму, стихійних лих, громадських заворушень тощо.
Розробляє та здійснює керівництво заходами щодо безпеки об'єктів.
Виробляє адекватні загрози засоби захисту та види режимів охорони.
Припиняє спроби несанкціонованого проникнення на об'єкт, що охороняється.
Відбиває загрозу і сприяє ліквідації шкідливих наслідків безпосереднього нападу на об'єкт, що охороняється.
Здійснює перевірку та оцінку лояльності службовців об'єкта, що охороняється.
Забезпечує недоторканність матеріальних цінностей, що перевозяться, відображаючи спроби несанкціонованого доступу до них.
Здійснює на об'єкті, що охороняється, зв'язок з базовим органом служби охорони об'єкта, а в дорозі - з транспортними та територіальними органамивнутрішніх справ.
Досконало володіє прийомами рукопашного бою та самозахисту.
Володіє коштами індивідуального захисту, холодною та вогнепальною зброєю.
Користується різними видами зв'язку на об'єкті, що охороняється.
Виявляє та усуває нескладні технічні несправності в системах сигналізації та зв'язку об'єкта, що охороняється.
Забезпечує дотримання суворого контрольно-пропускного режиму під час здійснення профілактичних, ремонтних та інших робіт.
Здійснює всіляку допомогу правоохоронним та іншим державним органаму розслідуванні випадків злочинних посягань на об'єкти, що охороняються.
Надає невідкладну медичну допомогупри пораненнях, травмах тощо.
ІІІ. Права
Начальник ВОХР має право:
Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності служби безпеки.
Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення діяльності служби безпеки.
Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих) структурних підрозділівпідприємства.
Запитувати від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
Вносити на розгляд керівництва підприємства уявлення про призначення, переміщення та звільнення працівників служби безпеки; пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
IV. Відповідальність
Начальник ВОХР відповідає:
За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За заподіяння матеріальних збитків- у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
ПОГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства
Посадову інструкціюотримав