Se asignan diferentes categorías a especialistas que tienen el nivel adecuado de formación teórica, suficientes habilidades en la práctica y una cierta antigüedad en el servicio. Consideremos en este artículo cómo se lleva a cabo la asignación de categorías médicas.
Los médicos están interesados hasta cierto punto en obtener calificaciones. Cuanto más alta sea la categoría de un especialista, más prestigioso será su trabajo. Gracias a las cualificaciones profesionales, le resultará más fácil conseguir un puesto en un centro médico. El lado material también juega un papel importante. Se garantiza un buen aumento de salario a un especialista calificado.
¿Cuáles son las categorías?
Dependiendo de las habilidades del médico, se distinguen las siguientes categorías médicas:
- el segundo: al menos 3 años de experiencia para especialistas que tienen educación vocacional superior y secundaria;
- el primero es de al menos 7 años de experiencia para especialistas que tienen el más alto educación vocacional y al menos 5 años de experiencia para especialistas con SPO (educación vocacional secundaria);
- superior: al menos 10 años para especialistas con educación profesional superior y al menos 7 años para especialistas con educación vocacional.
Condiciones que el líder debe crear
El jefe de la organización proporciona condiciones para el especialista, a saber:
Importancia del papeleo
Los documentos que se incluyen en el paquete para obtener una categoría médica deben estar debidamente firmados y sellados.
Los documentos para la aprobación de la competencia se envían a la comisión por correo, así como directamente oficial que se ha comprometido a interactuar con comisión de atestación.
Para guardar la categoría de calificación previamente asignada, el especialista presenta documentos a la comisión de certificación a más tardar 4 meses antes del vencimiento del período de calificación. Cuando el envío de un conjunto de documentos sea posterior al período anterior, la fecha del examen puede ser designada después del término vencido de la categoría de calificación.
Obtener una categoría y un pago adicional puede ser iniciativa de un trabajador médico, así como de su jefe. Como regla general, la descarga es válida por varios años. Después de eso, una persona que ocupe el cargo de médico en una institución de salud debe volver a certificar. Al volver a presentar documentos, un ciudadano puede contar con que se le asigne una categoría superior.
asignaciones
Se cobran tarifas adicionales para la categoría después de aprobar la certificación de un médico. La comisión incluye un representante autorizado agencias gubernamentales regular la recepción de servicios médicos por parte de la población. La certificación se entiende como una evaluación de las habilidades y conocimientos de un empleado, que deben ser necesarios para brindar asistencia profesional a las víctimas en diferentes situaciones. 
Si un especialista en el campo de la medicina aprueba con éxito la certificación, la comisión toma una decisión sobre la asignación de la categoría médica deseada al solicitante. La información anterior se publica en el sitio web oficial del departamento, después de lo cual el especialista tiene derecho a solicitar al empleador el establecimiento de una asignación para salarios. Capítulo organizacion medica en sin fallar establece una prima para la categoría que recibe el empleado certificado. Este tipo El suplemento en efectivo debe negociarse por adelantado, antes de la conclusión de un trabajo o acuerdo colectivo. Si esta cláusula está ausente en el acuerdo, entonces los oficiales de personal y los abogados deben redactar una adenda al contrato.
Debe recordarse que un ciudadano no puede recibir la categoría de calificación más alta si nunca antes ha sido certificado. También hay plazos en los que un trabajador de la salud tiene derecho a solicitar la certificación. No se priva a una persona de un alta aun cuando haya una interrupción en el trabajo, es decir, cuando no se brinden servicios médicos a la población por un tiempo prolongado.
¿Cuál es la responsabilidad de rechazar el copago a un médico para una categoría?
¿Es cierto que se van a suprimir las categorías médicas? Más sobre eso a continuación.
Cada gerente está obligado a pagar las dietas correspondientes a la categoría de médicos. En caso de negativa expresa, sanciones administrativas. A menudo, esto puede ser multas monetarias e indemnizaciones. daño material empleado. Si el jefe de la organización se niega rotundamente a realizar los cambios necesarios, los órganos de inspección del estado plantean la cuestión de destituir a dicho jefe de su cargo.
Puntos extra
Un especialista recibe puntos por ciertos logros:
- libros de texto, manuales, monografías publicados;
- artículos publicados;
- obtención de una patente de invención;
- participación en el simposio;
- aparición en los medios de comunicación;
- obtención de un título;
- defensa exitosa de la tesis.
Propósito de la Comisión
El objetivo principal de la comisión de certificación de médicos en Rusia es evaluar las habilidades profesionales de un especialista y su capacidad para desempeñar funciones oficiales en su puesto. Todo esto ayuda a organizar el personal con gran eficiencia, teniendo en cuenta el nivel de complejidad del trabajo, apoyándose en la habilidad y experiencia de los médicos. El resultado es una mejora en las actividades de las instituciones de salud y la prestación de servicios médicos a la población.
La composición del comité y del grupo de expertos es la siguiente:
Requisitos primarios
Los principales requisitos para especialistas de la segunda y primera categoría:
Categoría de calificación más alta
- debe tener altamente entrenado en términos de habilidades teóricas y prácticas en el campo de la actividad profesional, conocimiento de disciplinas interrelacionadas;
- utilizar los últimos métodos de diagnóstico, mejorar, prevenir enfermedades y rehabilitación, poseer equipos de diagnóstico y mejora de la salud en el campo de la actividad profesional practicada, mientras que los requisitos para la categoría médica más alta son mucho más serios que en casos anteriores;
- la capacidad de dar una evaluación cualitativa y calificada de los datos de métodos especiales de investigación para determinar correctamente el diagnóstico;
- la capacidad de navegar en la información científica y técnica moderna, para aplicarla al arreglo de aspectos estratégicos y tácticos de actividades especializadas;
- tener una duración de trabajo en la profesión (en el puesto) de al menos 7 años.
¿Con qué frecuencia necesita certificarse?
La certificación de trabajadores médicos se lleva a cabo una vez cada 5 años. La categoría que se le asigna es válida en el territorio de nuestro país desde el día en que se emitió la orden para recibirla. Los especialistas tienen derecho a esforzarse por obtener una categoría superior de calificación, pero solo 3 años después de la emisión del acto administrativo de asignación. Los suplementos por categorías médicas se pagan durante todo el período de vigencia.
Al volver a capacitarse, la duración del trabajo en la especialización recién adquirida comienza su cuenta regresiva desde el momento en que comienza el trabajo en nueva categoría. Las autoridades ejecutivas federales crean comisiones centrales para llevar a cabo la certificación de médicos. En departamentos, son creados por el poder ejecutivo ( autoridades federales), academias de ciencias de Rusia y organizaciones que tienen organizaciones farmacéuticas y médicas subordinadas. autoridades ejecutivas asignaturas Federación Rusa crear comisiones territoriales de atestación. 
Condiciones para la negativa a aceptar documentos por parte de la comisión.
No se aceptarán documentos en los siguientes casos:
- si está ausente papeles necesarios, que son necesarios para que la comisión de certificación analice el tema de otorgar una categoría de calificación a un especialista;
- solicitud o hoja de certificación de un especialista ejecutada incorrectamente.
El secretario del comité, responsable de la conducción de la comisión, dentro de los 7 días del calendario después del registro de documentos, envía una carta de rechazo al sujeto con una explicación obligatoria del motivo del rechazo. Tan pronto como se eliminen estos motivos, el especialista tiene derecho a enviar documentos para la certificación de la categoría médica nuevamente.
Por el momento, no hay información sobre la supresión de las categorías médicas.
Cualquier médico que planea continuar trabajando en medicina tarde o temprano se enfrenta a la necesidad de presentar documentos que acrediten que se le ha asignado una determinada categoría de calificación (también conocida como la categoría de médico). Cómo cuidar el tiempo correcto y en lugar correcto¿Tenía la categoría correcta de médico?
Cómo obtener la categoría de médico (teoría básica)
Hay varios niveles de la jerarquía médica: especialista (asignado después de completar una pasantía), segundo, primero y más alto categoría de médico.
También hay una cierta secuencia en asignar una categoría de médico.
Entonces, para calificar para la segunda categoría de médico al final de la pasantía, un especialista debe tener una experiencia general en la especialidad de al menos cinco años. Para asignar la primera categoría se requiere al menos siete años de experiencia médica en la especialidad elegida. Bueno, puede obtener la categoría más alta de un médico no antes de diez años de trabajo.
Además, una vez cada cinco años, todos los médicos, independientemente de sus títulos e insignias, deben someterse formalmente a una certificación. Esto va acompañado de la asignación de una categoría al médico o la confirmación de su categoría de calificación.
Pero todo esto es teoría, pero en la práctica la situación parece mucho más complicada ... o, por el contrario, más fácil: todo depende del ángulo de visión.
¿Por qué es necesario asignar una categoría a los médicos?
En primer lugar, ¡la asignación de una categoría es prestigiosa! La asignación de una categoría cambia la actitud de colegas y pacientes hacia el médico, permite atraer la atención de la administración y tomar una posición más alta en la carrera profesional. No es de extrañar conseguir la categoría más alta casi siempre se indica un médico en tarjetas de visita, insignias y placas de puertas.
En segundo lugar, existen situaciones profesionales ambiguas cuando la asignación de una categoría (especialmente la más alta) permite al médico eludir la responsabilidad moral (o incluso económica) con los pacientes y sus familiares: en caso de fracaso, uno puede “esconderse detrás” de la autoridad, dicen, la situación era tan difícil que incluso un especialista tan altamente calificado no podía brindar asistencia (¿y si hubiera un médico con menos experiencia en este lugar?!). Desafortunadamente para los pacientes (y afortunadamente para los médicos), tales argumentos a menudo ayudan...
Y, en tercer lugar, es financieramente beneficioso: cada asignación posterior de una categoría a un médico agrega alrededor de 50-70-100 hryvnia por mes al salario.
Plazos para asignar una categoría a un médico: elija el punto de partida deseado
El sistema de certificaciones periódicas "una vez cada cinco años" permite calcular de forma aproximada el tiempo necesario para obtener la máxima categoría de médico.
Entonces, en cinco años, el médico especialista tendrá la primera certificación, luego de lo cual seguramente se le asignará la segunda categoría. Luego, la próxima certificación, en otros cinco años. En su curso, puede solicitar la asignación de la primera categoría (ni siquiera consideramos la probabilidad de simplemente confirmar la segunda categoría de un médico). En otros cinco años, esperamos recibir la máxima categoría de médico.
Total: un año o dos prácticas más quince años de trabajo (tres certificaciones). Por lo general, la asignación de la categoría más alta a un médico se produce a la edad de cuarenta y cuarenta y cinco años. Pero…
Pero si un médico joven no está dispuesto a esperar la "gracia de la naturaleza", pero está listo para luchar por sus ambiciones profesionales y otras aspiraciones respetuosas asociadas con la asignación de una categoría, entonces el mismo cálculo del tiempo requerido para obtener la categoría más alta de un médico puede verse diferente!
Dado que la pasantía está incluida en la experiencia laboral en la especialidad, después de tres o cuatro años de trabajo, un joven especialista puede postularse para la asignación de la segunda categoría.
Después de otros dos años, puede certificarse con la primera categoría de médico (siete años de experiencia laboral total en la especialidad lo permiten). Pues tres años después, tu experiencia será de diez años, lo que te da derecho a que te otorguen la máxima categoría de médico.
Por lo tanto, si hay un deseo (y algunas circunstancias favorables), ¡uno puede alcanzar la categoría más alta de médico en treinta y tres o treinta y cinco años!
Asignación de la categoría más alta en diez años: cómo se hace en la práctica
Por supuesto, un deseo de asignar la categoría más alta no es suficiente. Necesitas trabajar duro y mejorar constantemente tu nivel profesional. Y asegúrese de discutir de antemano el tema de la posibilidad de asignar una categoría con la administración de su Institución medica: después de todo, no se puede prescindir de su participación en la obtención de la categoría de médico.
Por regla general, la obtención de la segunda categoría de médico en un plazo de cinco años (incluida la formación en prácticas) no tropieza con ningún obstáculo. La dirección está incluso interesada en que el joven médico deje cuanto antes de ser un "especialista con un nivel mínimo de responsabilidad". Aunque solo sea porque después de asignar una categoría, se le puede confiar una mayor cantidad de trabajo.
Con la asignación de la primera categoría de un médico es más difícil. Es recomendable notificar no solo a la administración de la clínica, sino también al especialista de la ciudad (o mejor dicho, regional) en su campo sobre el deseo de obtener la primera categoría de un médico. Y no sólo en el marco de las formalidades, sino también en un cálculo sobrio: como estas personas forman parte de la comisión de certificación, pueden contribuir tanto a resolver el problema de asignar una categoría a un médico en particular, como viceversa.
Los requisitos para obtener la primera categoría de médico son más estrictos (una mayor cantidad de autoinforme, la disponibilidad de trabajos impresos, incluidos los escritos en coautoría, es bienvenido).
Nos gustaría llamar su atención sobre el hecho de que en la característica, que está incluida en el autoinforme y firmada por el jefe del departamento (policlínico) y el médico jefe, la siguiente frase es obligatoria: “la administración aplica para la asignación de… una categoría a un médico y garantiza el pago de la misma”. Por lo tanto, si hay un gran agujero en el presupuesto de la clínica, la asignación acelerada de la categoría de médico a un empleado puede retrasarse...
Una característica más. Si el paso programado de los cursos de certificación cada cinco años es gratuito, entonces es más probable que usted pague los cursos extraordinarios (como en el caso de obtener la primera categoría de un médico después de siete años de trabajo). Porque la aceleración del proceso de atestación es un asunto personal de cada uno de nosotros, y los costos asociados con la asignación de una categoría corren íntegramente por cuenta del iniciador del proceso.
El tema de la asignación extraordinaria de la máxima categoría después de diez años de trabajo (incluida la formación en prácticas) requiere aún más esfuerzo que la obtención de la primera categoría de un médico. En primer lugar, requiere la aprobación obligatoria no solo de la administración de la institución médica, sino también del especialista regional (quien, a su vez, informa al jefe del departamento de salud regional, que es el presidente de la comisión de certificación). Se plantean los requisitos más estrictos tanto para un autoinforme suficiente como para la coautoría en publicaciones impresas. Además paga todos tus propios gastos...
Cómo argumentar mejor a favor de la asignación acelerada de categorías
Su plan para obtener el médico de la categoría más alta en diez años requerirá un trabajo minucioso sobre este problema durante los diez años. Después de todo, las razones por las que se encontrará a mitad de camino en el asunto de la asignación de la categoría más alta deben ser de peso ...
Pero sea optimista sobre el hecho de que existen precedentes para otorgar la categoría más alta después de nueve años de trabajo (incluidos los estudios de pasantía). El médico en cuestión, galardonado con la máxima categoría, se convirtió en autor y coautor de más de cuarenta publicaciones, preparó su tesis doctoral y se desempeñó periódicamente como jefe de departamento del hospital regional durante varios años.
Entonces, si se toma en serio la asignación extraordinaria de la categoría más alta, entonces:
- Su deseo de buscar asignación de categoría debe ser conocido por la gerencia del hospital y el especialista regional.
- Las posibilidades de que te asignen una categoría de médico aumentan significativamente si eres el único en tu área de especialidad en una clínica, especialmente en un hospital de distrito central (en este caso, eres automáticamente un especialista de distrito, lo que significa que tu profesional su existencia es necesariamente conocida en la dirección regional de salud).
- Alcanzar la categoría más alta es mucho más fácil si tienes un título o te dedicas a un trabajo científico.
- Trabajar en una gran ciudad o en un hospital regional también simplifica la asignación de la categoría más alta de un médico.
- ¿Está de acuerdo, en caso de asignación de la primera o más alta categoría, a participar en la línea de ambulancia aérea? Entonces sus posibilidades de obtener la categoría deseada de médico aumentan aún más.
- ¿Está planeando dirigir un departamento o servicio (está en la reserva de la administración del hospital), está listo para participar activamente en la organización de nuevos departamentos o departamentos del hospital?
- ¡En este caso, la asignación de la categoría más alta es obligatoria!
Sea persistente y constante en el tema de asignar la categoría más alta y sus planes seguramente se harán realidad. ¡Deseamos que siempre se esfuerce por mejorar su nivel de calificación y lograr el éxito en el logro de sus objetivos!
La categoría de un médico es un indicador importante del nivel de sus calificaciones y competencia. Se asigna con base en la formación teórica, las habilidades prácticas y la antigüedad en el servicio. especialista medico. La certificación es una forma de evaluar las calificaciones de un médico, mejorarlas y confirmarlas.
Categorías de calificación: clasificación ascendente
La competencia de un trabajador de la salud se determina durante los procedimientos de certificación. La asignación de una categoría indica el crecimiento profesional de un médico, contribuye a su mayor avance, aumenta el prestigio y afecta positivamente el monto de los salarios.
A su vez, se establece la habilitación para el puesto principal o combinado, pudiendo obtenerse en varias especialidades a la vez, si están afines.
Dependiendo del nivel de habilidades teóricas, habilidades prácticas, antigüedad en el servicio, en medicina, se utiliza la clasificación de categorías en orden ascendente:
Esto significa que los más calificados categoría médica- el más alto. Por lo general, se reciben secuencialmente, pero es posible que haya excepciones. Requerimientos generales para asignar una categoría de calificación para médicos de diversas especialidades (terapeuta, paramédico, cirujano, dentista, ginecólogo, neurólogo, etc.) son idénticos e incluyen la aprobación de pruebas teóricas y prácticas, así como una evaluación de la experiencia laboral.
como conseguir un
En medicina, hay tipos de certificaciones:
- la obtención del título de "especialista" como resultado de la evaluación de conocimientos teóricos y prácticos;
- asignación de la categoría de calificación apropiada, que solo es posible después de la certificación;
- su confirmación.
La consideración de candidatos para el nombramiento como "especialistas" se lleva a cabo en instituciones de educación de posgrado. Este es un procedimiento obligatorio para ingresar al puesto de médico.
El evento es realizado por estudiantes después de una maestría, pasantía, estudios de posgrado, residencia, si no hay un certificado de "médico especialista", personas que no han trabajado durante más de 3 años en su especialidad, que no han obtenido títulos en el momento oportuno o se lo negaron.
certificación médica, enfermera, un paramédico de ambulancia, etc., permite obtener una categoría de calificación y es considerado por el estado como un mecanismo para monitorear la calidad de la capacitación y los servicios en esta área. Esta actividad se considera voluntaria.
La certificación y recertificación evalúa la competencia de un trabajador médico, su cumplimiento con las características de calificación del puesto.
El listado general de requisitos para la obtención de las categorías 1 y 2, además de la antigüedad:
- conocimiento de la teoría;
- habilidades prácticas seguras;
- aplicación de métodos y técnicas modernas de diagnóstico, tratamiento, prevención, rehabilitación de pacientes;
- la capacidad de utilizar equipos de diagnóstico y mejora de la salud en el área practicada, analizar los indicadores cualitativos y cuantitativos del trabajo, redactar informes;
- actividades educativas, mejora de habilidades prácticas y así sucesivamente.
Requisitos generales para los candidatos a la máxima categoría, además de la experiencia laboral:
- alto nivel de formación en teoría y práctica;
- conocimiento de disciplinas interrelacionadas;
- solicitud últimos métodos diagnóstico, tratamiento, prevención, rehabilitación;
- uso de equipos modernos de diagnóstico y mejora de la salud en el campo de las actividades practicadas;
- análisis en profundidad de indicadores cualitativos y cuantitativos en el trabajo, informes;
- actividades educativas, la mejora de sus propias habilidades y capacidades, y así sucesivamente.
El procedimiento para la certificación de trabajadores médicos.
El jefe de la clínica está directamente involucrado en el procedimiento para asignar una categoría a un médico, que:
- facilita la recogida y presentación de documentos;
- interactúa con la comisión de atestación;
- proporciona información sobre el número de empleados de una organización médica que han superado el procedimiento de certificación o están planificando para el próximo año;
- presenta a un empleado que busca actualizar una categoría.
Los documentos
Si un especialista está interesado en la certificación, 4 meses antes del final del período de calificación, elabora una solicitud. Su muestra para obtener, confirmar o subir de categoría se muestra en la foto.
La lista de documentos incluye copias del diploma, libro de trabajo, certificado, certificado de prácticas, Entrenamiento vocacional, sobre la disponibilidad de una categoría de calificación.
Los trabajos se envían a la comisión por correo o los entrega un funcionario.
Informe
La introducción en la categoría informe incluye información sobre la identidad del trabajador médico, la institución donde trabaja.
El informe se prepara en forma libre, su volumen no supera las 20 páginas impresas.
Si en los últimos 3 años el médico ha cambiado de trabajo, envía información de los últimos lugares. Termino general El tiempo de inactividad no debe exceder los 3 meses. Si el médico tiene trabajos publicados, sus copias se adjuntan al informe para la asignación de categoría. Se adjunta una lista de referencias estudiadas recientemente.
La comisión envía el documento terminado para su revisión a personal altamente calificado. Con base en su evaluación, análisis de documentos y resultados de entrevistas, se basa la decisión de asignar una nueva categoría o confirmar la categoría actual.
Puntos
Durante la certificación, a cada participante se le otorgan puntos, los cuales se toman en cuenta a la hora de decidir la asignación de una categoría. Los indicadores son más altos para las personas que participan en conferencias, que se llevan a cabo en Rusia o en el extranjero, dan conferencias a colegas o enfermeras, toman cursos de aprendizaje a distancia o de tiempo completo.
También se otorgan puntos por:
- publicación de artículos;
- editorial de manuales, libros de texto;
- informes públicos en simposios, en los medios de comunicación;
- defensa de tesis;
- obtención de un título, premiación por organismos estatales.
comisión certificadora
La composición de la comisión que realiza la certificación de empleados de instituciones médicas incluye:
- el Comité- realiza actividades durante los descansos entre reuniones;
- grupo de expertos- participa en el examen y las pruebas de un especialista.
Entre los cargos que se incluyen en la comisión de atestación, se encuentran:
- presidente- controla las actividades y distribuye las tareas entre los miembros de la comisión;
- vicepresidente- si es necesario, realiza la función de la cabeza;
- secretario- registra documentos, recopila y forma materiales, fija las categorías asignadas y los resultados del trabajo de la comisión;
- diputadosoy una secretaria- durante la ausencia del secretario realiza sus tareas.
Los grupos de expertos incluyen médicos de especialidades afines, que se encuentran en este campo. Por ejemplo, para obtener la categoría de odontólogo es necesaria la participación de un periodoncista, ortodoncista, terapeuta y odontopediatra.
El propósito del trabajo de la comisión es evaluar las habilidades profesionales de un trabajador médico, su cumplimiento con el puesto que ocupa.
Períodos de validez
De acuerdo con las normas, las actividades de certificación para la asignación de categorías a los trabajadores médicos se realizan una vez cada 5 años. La habilitación se considera válida desde el momento de la emisión de la orden hasta su nombramiento. Después de 5 años, la categoría debe ser confirmada. De lo contrario, se pierde.
Es recomendable que el empleado se esfuerce por obtener una categoría superior, pero solo 3 años después de la emisión de la orden para asignar la actual.
Desde 2012 y en el presente 2018, una serie de beneficios sociales previamente existentes (conservación de la categoría por 1 año al despido por reducción, total durante la baja por maternidad, cuidado de niños, retraso en la recertificación por 3 meses en caso de incapacidad temporal, etc. ) el pedido actual no se tiene en cuenta.
En la actualidad, es posible ampliar el plazo sin repetición a petición del médico jefe ante la comisión de certificación, de la que depende la decisión final.
Administración Institución medica puede enviar una solicitud de promoción o privación de título de médico antes de lo previsto. En este caso, el motivo se fundamenta objetivamente y la comisión analiza la situación en presencia de un especialista. Cuando no aparece buena razón la decisión se toma sin un profesional médico.
Upgrade y confirmación de categoría
Las actividades de la comisión de certificación para la asignación de una categoría de calificación tienen lugar a más tardar 3 meses a partir de la fecha de recepción de la información sobre el médico por parte del comité.
El incumplimiento de los requisitos de documentación puede dar lugar a la negativa a aceptarla (a más tardar 2 semanas después de la recepción).
La comisión acuerda la fecha del examen. El grupo de expertos evalúa obras de atestación los médicos, teniendo en cuenta los requisitos, redactan para cada revisión. El examen dura 2 semanas después de recibir el informe.
La decisión del grupo de expertos es un indicador del posible resultado de la certificación del empleado. Este último es informado de la fecha de la reunión, que incluye una entrevista y prueba.
La encuesta al trabajador de la salud incluye teoría y práctica, según la titulación solicitada.
Se considera superada la prueba si el 70% de las respuestas son correctas.
La certificación va acompañada de un protocolo, que es firmado por el grupo de expertos y el presidente. El resultado final se registra en la hoja de calificación.
Solo se permite volver a tomar el examen después de un año. Dentro de una semana, un trabajador médico recibe un documento que confirma el aumento, la confirmación de la categoría o la negativa a asignarla.
Protesta
Una vez que la comisión de certificación toma la decisión final, el médico o la institución médica tiene derecho a apelarla en el plazo de un mes.
Para hacer esto, escriben una declaración que justifica los motivos del desacuerdo y la envían a la Comisión Central del Ministerio de Salud de la Federación Rusa o al organismo bajo el cual se formó una determinada comisión de certificación.
Recargo
Una asignación adicional al salario de un médico, enfermera 1.2, la categoría más alta se acumula después de la decisión de la comisión de certificación sobre la calificación. El especialista tiene derecho a solicitar al patrón el establecimiento de un pago adicional a la tarifa.
El jefe de una institución médica sin falta asigna una bonificación a un empleado. En caso de negativa, se le aplican sanciones administrativas: multas monetarias, compensación por daños materiales al empleado. Es posible quitar la cabeza de su posición.
Los bonos de calificación se pagan durante toda la duración de la categoría.
Cómo comprobar las calificaciones
Es importante que el paciente conozca la categoría del médico que le brinda atención médica. La especialidad y las calificaciones de un empleado se pueden aclarar en la recepción, a menudo la información se indica en la placa de la oficina. Se solicita un documento que confirme los datos al médico mismo o al jefe de la institución médica.
El Ministerio de Salud está desarrollando registros federales médicos y clínicas donde trabajan. El primero contiene información sobre la educación, especialización, posición, calificaciones del médico. Esto resuelve la cuestión de cómo una persona puede verificar la categoría de un trabajador médico. Sin embargo, el Ministerio de Salud se ha abstenido hasta ahora de comentar si la información estará disponible para los usuarios comunes.
¿Cuál es la diferencia entre un médico y un médico?
Se cree que los conceptos de "doctor" y "doctor" son sinónimos, que la mayoría de los pacientes no dudan y no ven la diferencia. Sin embargo, no lo es. Un médico se define como un médico que tiene las calificaciones apropiadas. Doctor (incluso en medicina) es un título que sigue al CMS (candidato de ciencias médicas). Al mismo tiempo, una persona se caracteriza como un investigador, un científico.
Por lo tanto, un médico no tiene por qué ser médico en absoluto, así como este último tiene un título, que es la principal diferencia entre los conceptos.
Un doctorado para Rusia y los países de la CEI es el nivel científico más alto. Por lo tanto, referirse a un médico como “doctor” se considera poco ético. Es como llamar a cualquier militar "general".
Para convertirse en médico, un médico debe defender una tesis que cumpla con ciertos requisitos. Se cree que un médico es más un practicante, un médico es un teórico.
Esta descripción del puesto ha sido traducida automáticamente. Tenga en cuenta que la traducción automática no proporciona una precisión del 100 %, por lo que puede haber pequeños errores de traducción en el texto.
| Instrucciones para el puesto" Cirujano de la 1ra categoría de calificación", presentado en el sitio web, cumple con los requisitos del documento - "DIRECTORIO de características de calificación de las profesiones de los trabajadores. Número 78. Sanidad. (Así modificado de conformidad con las órdenes del Ministerio de Salud N 131-O de fecha 18/06/2003 N 277 de fecha 25/05/2007 N 153 de fecha 21/03/2011 N 121 de fecha 14/02/2012)", que está aprobado por orden del Ministerio de Salud de Ucrania con fecha 29 de marzo de 2002 N 117. Aprobado por el Ministerio de Trabajo y Política Social de Ucrania. El estado del documento es "válido". |
|
Prefacio a la descripción del puesto
0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.
0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documento aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Comprobación periódica este documento producidos a intervalos que no excedan los 3 años.
1. Disposiciones generales
1.1. El puesto "Cirujano de la 1ª categoría de calificación" pertenece a la categoría "Profesionales".
1.2. Calificaciones- educación superior completa (especialista, maestro) en la dirección de preparación "Medicina", especialidad "Medicina". Especialización en la especialidad "Cirugía" (prácticas, cursos de especialización). Formación avanzada (cursos de formación, prácticas, ciclos de precertificación, etc.). La presencia de un certificado de un médico especialista y un certificado de asignación (confirmación) de la categoría de calificación I en esta especialidad. Experiencia laboral en la especialidad por más de 7 años.
1.3. Conoce y aplica:
- la legislación vigente en materia de protección de la salud y los documentos reglamentarios que regulan las actividades de los órganos gubernamentales y las instituciones de salud;
- organización de la atención quirúrgica y traumatológica;
- organización del trabajo de centros de trauma, ambulancia y atención médica de emergencia en condiciones situaciones extremas;
- Fundamentos de derecho en medicina;
- derechos, deberes y responsabilidades de un cirujano;
- indicadores de desempeño de instituciones médicas, centros de trauma, hospitales quirúrgicos, etc.;
- organización de la observación de dispensarios, control médico;
- la labor de asesoramiento médico y médico-social comisión de expertos;
- anatomía y fisiología normal y patológica, anatomía topográfica;
- constantes de homeostasis, metabolismo de agua y electrolitos, la relación de los sistemas funcionales en personas sanas y enfermas;
- métodos de investigación generales funcionales y especiales;
- clasificación moderna enfermedades quirúrgicas;
- clínica de enfermedades infecciosas, "abdomen agudo", condiciones relacionadas;
- reglas de diseño registros médicos;
- literatura moderna sobre la especialidad y métodos de su generalización.
1.4. Un cirujano de la 1ra categoría de calificación es designado para el puesto y despedido por orden de la organización (empresa/institución).
1.5. El cirujano de la categoría de calificación I reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Un cirujano de la 1ra categoría de calificación dirige el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Un cirujano de la 1ra categoría de calificación durante su ausencia es reemplazado por una persona designada en a su debido tiempo que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado cumplimiento de las funciones que le son asignadas.
2. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales
2.1. Guiado legislación actual de Ucrania sobre la protección de la salud y los actos jurídicos reglamentarios que determinan las actividades de los órganos gubernamentales y las instituciones sanitarias, la organización de la atención quirúrgica y traumatológica.
2.2. Realiza un examen clínico específico del paciente.
2.3. Determina el volumen de estudios de laboratorio, radiológicos y otros estudios especiales, evalúa sus resultados.
2.4. Realiza diagnóstico diferencial.
2.5. Determina la gravedad de la condición del paciente.
2.6. Brinda atención médica de emergencia a pacientes con condiciones terminales, lesiones grupales y masivas.
2.7. Supervisa las reacciones/efectos adversos de los medicamentos.
2.8. Determina las indicaciones de hospitalización según el perfil de la enfermedad, las tácticas de tratamiento médico y quirúrgico, teniendo en cuenta el estado del paciente, la necesidad de preparación preoperatoria.
2.9. Aplica métodos modernos de tratamiento y examen clínico de pacientes quirúrgicos.
2.10. Trabaja en estrecha colaboración con otros profesionales y servicios.
2.11. Supervisa el trabajo del personal paramédico.
2.12. Se adhiere a los principios de la deontología médica.
2.13. Planifica el trabajo y analiza sus resultados.
2.14. Mantiene registros médicos.
2.15. Mejora constantemente su nivel profesional.
2.16. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.
2.17. Conoce y cumple con los requisitos de los actos normativos sobre protección laboral y ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.
3. Derechos
3.1. Un cirujano de la categoría de calificación I tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar casos de cualquier violación o inconsistencia.
3.2. Un cirujano de la primera categoría de calificación tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.
3.3. Un cirujano de la 1ª categoría de calificación tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de su deberes oficiales y ejercicio de derechos.
3.4. Un cirujano de la primera categoría de calificación tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión del equipo y el inventario necesarios.
3.5. Un cirujano de la primera categoría de calificación tiene derecho a familiarizarse con los borradores de los documentos relacionados con sus actividades.
3.6. Un cirujano de la primera categoría de calificación tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones e instrucciones de la dirección.
3.7. Un cirujano de la categoría de calificación I tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.
3.8. Un cirujano de la 1ra categoría de calificación tiene derecho a informar todas las violaciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.
3.9. Un cirujano de la primera categoría de calificación tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones del puesto ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de los deberes oficiales.
4. Responsabilidad
4.1. Un cirujano de la 1ª categoría de calificación es responsable por el incumplimiento o el cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas por esta descripción de trabajo y (o) la falta de uso de los derechos otorgados.
4.2. Un cirujano de la 1ra categoría de calificación es responsable del incumplimiento de las normas del reglamento interno de trabajo, protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
4.3. Un cirujano de la primera categoría de calificación es responsable de divulgar información sobre una organización (empresa/institución) clasificada como secreto comercial.
4.4. Un cirujano de la 1ra categoría de calificación es responsable del incumplimiento o rendimiento inadecuado requisitos de interna documentos normativos organizaciones (empresas/instituciones) y órdenes legales de gestión.
4.5. El cirujano de 1ª categoría de calificación es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.6. Un cirujano de la 1ª categoría de calificación es responsable de causar un daño material a una organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.7. Un cirujano de la categoría de habilitación I es responsable del uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.
El 4 de agosto de 2013, la Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa del 23 de abril de 2013 No. 240n "Sobre el procedimiento y los plazos para aprobar trabajadores médicos y trabajadores farmacéuticos para la certificación para obtener una categoría de calificación” (en adelante, el Procedimiento). En este sentido, la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa de fecha 25 de julio de 2011 No. 808n "Sobre el procedimiento para obtener categorías de calificación por parte de trabajadores médicos y farmacéuticos" ha dejado de ser válida. Hoy te contaremos qué ha cambiado en el procedimiento de certificación para trabajadores médicos y farmacéuticos, y compararemos los procedimientos anteriores y actuales. .
Provisiones generales
El procedimiento establece las reglas para aprobar la certificación por parte de los trabajadores médicos y farmacéuticos. Este procedimiento se aplica a los especialistas con educación médica y farmacéutica secundaria, especialistas con educación profesional superior que se dediquen a actividades médicas y farmacéuticas.Como antes, la certificación de especialistas se realiza para los puestos previstos en la actual nomenclatura de puestos de trabajadores médicos y farmacéuticos, en tres categorías de calificación (segunda, primera y más alta) una vez cada cinco años. Al mismo tiempo, la categoría de calificación asignada al empleado también tiene una vigencia de cinco años a partir de la fecha de emisión del acto administrativo respectivo. Los especialistas pueden solicitar la asignación de una categoría de calificación superior incluso antes de la expiración de dicho período, pero no antes de tres años a partir de la fecha de asignación de la categoría de calificación.
Se han ajustado en orden los requisitos de experiencia laboral para la obtención de categorías de cualificación. El tiempo de servicio en la especialidad ahora no depende de la educación recibida por el empleado. Entonces, para obtener la segunda categoría de calificación, se requiere al menos tres años de experiencia laboral en la especialidad (en el puesto), para obtener la primera categoría, al menos cinco años de experiencia, la categoría más alta, al menos siete años de experiencia.
A modo de comparación, digamos: anteriormente, para obtener la categoría de calificación más alta, era necesario tener al menos 10 años de experiencia para especialistas con educación profesional superior y al menos siete años de experiencia para especialistas con educación vocacional secundaria.
Además de la antigüedad en el servicio, el Procedimiento establece requisitos de conocimientos teóricos y habilidades prácticas de los especialistas. En particular, en base a pags. 8 de la Orden, un especialista que solicite una segunda categoría de calificación debe:
- tener formación teórica y habilidades prácticas en el campo de sus actividades profesionales;
- navegar en la información científica y técnica moderna, poseer la habilidad de analizar indicadores de desempeño cuantitativos y cualitativos, compilar un informe sobre el trabajo.
- tener formación teórica y habilidades prácticas en el campo de sus actividades profesionales y disciplinas afines;
- utilizar métodos modernos de diagnóstico, prevención, tratamiento, rehabilitación y equipos médicos y de diagnóstico propios en el ámbito de sus actividades profesionales;
- ser capaz de analizar de manera competente los indicadores de la actividad profesional y navegar en la información científica y técnica moderna;
- participar en la resolución de problemas tácticos de la organización de actividades profesionales.
Para obtener la máxima categoría de calificación, con base en la cláusula 10 del Procedimiento, el especialista deberá:
- tener alta formación teórica y habilidades prácticas en el campo de sus actividades profesionales, conocer disciplinas afines;
- utilizar métodos modernos de diagnóstico, prevención, tratamiento, rehabilitación y equipos médicos y de diagnóstico propios en el ámbito de sus actividades profesionales;
- ser capaz de evaluar los datos de métodos especiales de investigación para establecer un diagnóstico;
- navegar en la información científica y técnica moderna y utilizarla para resolver cuestiones tácticas y estratégicas de la actividad profesional.
Formación de comisiones de atestación
Para realizar la certificación, como antes, se crean comisiones que, dependiendo de los órganos que las integren, pueden ser centrales, departamentales y territoriales. Las reglas para la formación de las comisiones y su composición se regulan detalladamente en el Procedimiento.La comisión de certificación consta de un comité de coordinación (en adelante, el comité) que realiza las funciones de organizar las actividades de la comisión de certificación y grupos de expertos en especialidades (en adelante, grupos de expertos) que revisan documentos y realizan un examen de calificación.
La composición del comité de certificación incluye:
- destacados especialistas de organizaciones dedicadas a actividades médicas y farmacéuticas;
- representantes de profesionales médicos organizaciones sin ánimo de lucro, empleadores;
- representantes del cuerpo el poder del Estado u organizaciones que forman la comisión de atestación, y otras personas.
La dirección general de las actividades de la comisión de atestación la lleva a cabo el presidente de la comisión, que también es el presidente del comité. El vicepresidente de la comisión de atestación es reconocido como vicepresidente del comité y actúa como presidente de la comisión de atestación en su ausencia.
Se mantiene el cargo de secretario ejecutivo de la comisión, que registra y revisa los documentos de los especialistas que llegan a la comisión de certificación que han expresado su deseo de someterse a la certificación para obtener una categoría de calificación, para el cumplimiento de sus requisitos para la lista y ejecución de documentos. , forma materiales para enviar a grupos de expertos, prepara materiales para reuniones y borradores de decisiones del comité.
El grupo de expertos también tiene un presidente, un vicepresidente y un secretario ejecutivo.
Cabe señalar que el Procedimiento define con suficiente detalle las funciones tanto del comité como de los grupos de expertos. Por ejemplo, el comité coordina el trabajo de los grupos de expertos, determina los métodos, métodos y tecnologías para evaluar las calificaciones de los especialistas, prepara y presenta para su aprobación al organismo que creó la comisión de certificación, un proyecto de acto administrativo sobre la asignación de categorías de calificación. a los especialistas. Los grupos de expertos, a su vez, consideran los documentos presentados por los especialistas, elaboran conclusiones sobre los informes, realizan pruebas de control de conocimientos y entrevistas, y toman decisiones sobre la asignación de categorías de calificación a los especialistas.
Sobre la base de la cláusula 18 del Procedimiento, se celebran reuniones del comité, si es necesario, por decisión de su presidente, y reuniones de grupos de expertos, al menos una vez al mes. Una reunión de un comité o grupo de expertos se considera competente si en ella están presentes más de la mitad de los miembros del comité o grupo de expertos, respectivamente.
Las decisiones del comité y del grupo de expertos se toman por votación abierta por mayoría simple de los votos de los miembros presentes en la reunión. En caso de igualdad de votos, el voto del presidente de la reunión del comité o grupo de expertos es decisivo ( Cláusula 19 de la Orden). Cabe señalar que en el procedimiento de atestación anterior se requería la presencia de al menos 2/3 de los miembros de la comisión para tomar una decisión, y en caso de empate de votos, la decisión se consideraba adoptada a favor de el especialista.
Las decisiones del comité y del grupo de expertos se documentan en actas, que son firmadas por todos los miembros del comité y del grupo de expertos que estuvieron presentes en la reunión del comité y del grupo de expertos, respectivamente.
El procedimiento para la certificación.
Los especialistas que han expresado su deseo de someterse a la certificación para obtener una categoría de calificación, presentan un conjunto de documentos a la comisión de certificación. La lista de documentos incluidos en la documentación de calificación no ha cambiado, pero hay una excepción: ahora, en lugar de una hoja de calificación, un especialista debe presentar una hoja de certificación.Nota
En el procedimiento anterior para la obtención de categorías de calificación, se estableció que el titular de una organización médica o farmacéutica debe crear condiciones para que los especialistas obtengan categorías de calificación al interactuar con la comisión, presentar documentación y notificar al especialista. Ahora no existen tales obligaciones de ayudar.
Una innovación en cuanto a la presentación de documentos es la necesidad de presentar una traducción debidamente certificada al ruso de los documentos emitidos en el territorio. país extranjero y escrito en un idioma extranjero.
También es nueva la prohibición de participación en el envío de documentos por parte de un funcionario de la organización autorizado para interactuar con la organización en la que el especialista realiza actividad profesional, con una comisión de atestación. El procedimiento estableció que solo el propio especialista puede enviar documentos por correo o presentarlos personalmente. Además, se excluye el requisito de encuadernar los documentos.
Los documentos deben ser enviados a la dirección de la autoridad estatal u organismo que creó la comisión de certificación, por correo o presentados personalmente por un especialista a más tardar cuatro meses antes del vencimiento de la categoría de calificación existente. En caso de violación este periodo el examen de calificación puede realizarse después de la fecha de vencimiento de la categoría de calificación existente.
Para tu información
La cláusula 16 del Procedimiento establece que la atestación puede realizarse utilizando tecnologías de telecomunicaciones (atestación remota) y en forma de reunión fuera del sitio.
Las reglas y términos de la certificación se han ajustado en orden. En particular, sobre la base de la cláusula 22 del Procedimiento, los documentos recibidos por la comisión de atestación son registrados por el secretario ejecutivo del comité el día en que son recibidos por la comisión de atestación. Dentro de los siete días naturales siguientes a la fecha de registro de los documentos, estos se someten a la consideración del presidente del comité (anteriormente, la documentación se registraba después de una verificación de siete días sobre el cumplimiento de los requisitos de integridad).
Si no existen los documentos previstos en el Procedimiento o están mal ejecutados, el secretario ejecutivo del comité debe enviar una carta al especialista negándose a aceptar documentos explicando el motivo de la negativa también dentro de los siete días (anteriormente este plazo era de 14 días calendario). días). En este caso, el especialista puede enviar los documentos nuevamente. Al mismo tiempo, anteriormente se le dio un mes para corregir las deficiencias, pero ahora ese período no se ha establecido en absoluto.
El presidente del comité, a más tardar 14 días naturales a partir de la fecha de registro de los documentos, determina la composición del grupo de expertos para la certificación y envía los documentos del especialista a su presidente (cláusula 23 del Procedimiento). A su vez, el grupo de expertos deberá considerarlos en un plazo máximo de 30 días naturales contados a partir de la fecha de registro de los documentos, aprobar la conclusión del informe y fijar la fecha y lugar para la prueba de control de conocimientos y entrevista (anteriormente, el plazo para revisión de documentos fue de 14 días naturales).
Tenga en cuenta que los requisitos para el contenido de la conclusión del informe han cambiado. En particular, sobre la base de la cláusula 24 del Procedimiento, ya no es necesario tener en cuenta:
- la duración y el momento de la última formación avanzada;
- formas de autoeducación utilizadas por un especialista;
- cumplimiento del volumen de conocimientos teóricos, diagnóstico real y habilidades prácticas terapéuticas con requisitos de calificación.
Las pruebas de control de conocimientos y entrevista se realizarán a más tardar 70 días naturales contados a partir de la fecha de registro de los documentos.
Con base en la cláusula 27 del Procedimiento, con base en los resultados del examen de calificación, el grupo de expertos puede tomar una de dos decisiones: asignar o rechazar la asignación de una categoría de calificación a un especialista. Recuerde que anteriormente hubo varios tipos de decisiones tomadas por el grupo de expertos. Por ejemplo, era posible mejorar la segunda categoría de calificación con la asignación de la primera, confirmar la categoría de calificación previamente asignada, eliminar la primera categoría de calificación (más alta) con la asignación de una categoría inferior o privar a un especialista de la calificación. categoría.
La decisión de asignar o rechazar la asignación de una categoría de calificación a un especialista la toma el grupo de expertos a más tardar 70 días calendario a partir de la fecha de registro de los documentos, redactada en el acta de la reunión del grupo de expertos e ingresada en el hoja de certificación del especialista por el secretario ejecutivo del grupo de expertos. Si a un especialista se le niega la asignación de una categoría de calificación a un especialista, el acta deberá indicar los motivos por los cuales el grupo de expertos tomó la decisión apropiada. La decisión de negarse a asignar una categoría de calificación a un especialista se puede tomar por los siguientes motivos:
- la presencia en la conclusión del informe de una evaluación negativa de los conocimientos teóricos o habilidades prácticas de un especialista necesarias para obtener la categoría de calificación declarada por él;
- la presencia de una evaluación insatisfactoria sobre la base de la prueba de control de conocimientos;
- la no comparecencia de un especialista para aprobar una prueba de control de conocimientos o una entrevista.
Nota
El acto administrativo de asignación de una categoría de calificación a un especialista debe ser emitido por la autoridad estatal o el organismo que creó la comisión de certificación en un plazo máximo de 110 días naturales contados a partir de la fecha de registro de los documentos. Anteriormente, se emitía una orden para asignar una categoría de calificación a un especialista dentro de un mes desde el momento en que la comisión tomaba una decisión.
El especialista deberá recibir, por correo o en mano, un extracto del acto administrativo en el que se le asignó una categoría de habilitación en un plazo no mayor a 120 días naturales contados a partir de la fecha de registro de los documentos.
Cabe señalar que el Procedimiento ha ampliado el plazo para apelar la decisión de la comisión de certificación de 30 días a un año. El plazo para la apelación se cuenta a partir de la fecha de adopción de la decisión por la comisión de certificación.
Como puede ver, el procedimiento para la certificación de trabajadores médicos y farmacéuticos ha sufrido cambios significativos en cuanto al momento de la certificación, el procedimiento para el procesamiento de documentos y los resultados de la certificación. Además, todavía hay puntos sin explicar. En particular, anteriormente se preveía que dentro de una semana a partir de la fecha de emisión de una orden sobre la concesión de calificaciones, se emitiera un especialista y se emitiera un documento apropiado. Ahora, el especialista recibe solo un extracto de la orden al asignarle una categoría de calificación, y no se dice una palabra sobre el documento. Creemos que estos puntos serán aclarados por las autoridades competentes en el curso del procedimiento.
Se aprobó la nomenclatura de especialidades de especialistas con educación médica y farmacéutica superior y de posgrado en el campo de la atención médica de la Federación Rusa. Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de abril de 2009 No. 210n.