La migración de ciudadanos de Ucrania se ha vuelto masiva. Esto se debe a los cambios en la situación política y socioeconómica del país. Después de que el equipo de Petro Poroshenko llegara al poder, comenzaron las hostilidades activas en el sureste del país. Esto llevó al hecho de que el trabajo en Moscú para los ciudadanos de LPR y DPR se volvió mucho más accesible que en la patria devastada por la guerra. Sin embargo, la búsqueda de un lugar de trabajo para los residentes de esta región tiene una serie de matices.
La Federación Rusa da la bienvenida a la estancia de ciudadanos de otros estados. La cuestión de si y la LPR ha perdido recientemente su relevancia. Ha aparecido un esquema claramente estructurado, que utilizan las autoridades rusas para registrar trabajadores migrantes del sureste de Ucrania. En primer lugar, quienes cruzan la frontera para buscar trabajo deben ocuparse de legalizar su estatus. Actualmente hay tres opciones.
- Visa de entrada múltiple o tarjeta de migración.
- Residencia permanente.
El empleador debe notificar dentro de los tres días autoridad territorial Ministerio del Interior de la Federación Rusa sobre la existencia de un acuerdo con un migrante laboral que tiene un permiso de residencia. Se exceptúan aquellos cuyo estatus se determine de conformidad con la Ley "Sobre estatus legal ciudadanos extranjeros en Rusia" del 25.07.2002. No. 115-FZ, no proporcionado. Para cumplir con todos los trámites necesitas:
- completar un cuestionario en el centro de empleo para confirmar la necesidad de atraer a un especialista con pasaporte extranjero;
- presentar una solicitud a la GUVM para un permiso de trabajo y una invitación para ingresar;
- pagar una tarifa (10,000 rublos).
Los ciudadanos de DPR y LPR que se encuentran en Rusia sin visa pueden encontrar trabajo con una patente.
Obtención de la condición de refugiado o asilo temporal
Los ciudadanos de las Repúblicas Populares de Donetsk y Lugansk pueden solicitar dos tipos de estatus en Rusia. Para convertirse en refugiado, debe presentar una solicitud ante el Departamento Principal de Asuntos Internos y presentar un paquete de documentos:
- una declaración que indique el motivo de la salida del país del que la persona es ciudadana;
- identificación;
- cuestionario;
- huella dactilar.
Al recibir una respuesta positiva, el solicitante adquiere la condición de refugiado por un período de un año. Se retira el pasaporte de un ciudadano de Ucrania. A cambio, se emite un documento que confirma las preferencias recibidas:
- no hay cola al registrarse para estudios en instituciones educativas;
- atención médica gratuita;
- procedimiento simplificado para el empleo.
El plazo para presentar el paquete al Ministerio del Interior es de un mes. La violación se castiga con una multa de al menos 10 mil rublos. La finalidad de la entrada en la tarjeta de migración es “trabajo”. Debe recordarse que solo puede trabajar en la región donde se emite la patente. Al cambiar el lugar de residencia temporal, deberá volver a emitirse, el período de vigencia es de un mes a un año.
Celebración de un contrato de trabajo
Otro documento que legaliza la estadía en el territorio de la Federación Rusa es un acuerdo con el empleador. Gobierno Federación Rusa su Decreto No. 1467 del 4 de diciembre de 2019 (http://government.ru/docs/30453) limitó la participación de extranjeros en ciertos sectores de la economía. Es más fácil para los ciudadanos de las repúblicas no reconocidas obtener empleos en empresas agrícolas (la cuota es de hasta el 50% del estado) y de transporte motorizado (35%). No está permitido admitir ciudadanos extranjeros a los mercados, a la esfera venta minorista y cadenas de farmacias.
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Dado que los documentos emitidos en DPR y LPR son reconocidos en el territorio de la Federación Rusa (Decreto Presidencial No. 74 del 18 de febrero de 2017), son válidos temporalmente sobre la base del Artículo 65 del Código Laboral. La infracción de las normas conlleva la imposición al empleador multa administrativa. Su tamaño depende del estado. localidad. Los objetos de las sanciones pueden ser físicos y entidades legales. El castigo final es la suspensión. actividad empresarial durante 14-90 días.
Empleos en demanda en 2019
Dado que hoy en día es muy difícil encontrar trabajo en DPR y LPR, una gran cantidad de ciudadanos ven el futuro en la Federación Rusa. Aquí, por el contrario, es bastante fácil encontrar trabajo. Esto se debe al alto nivel de calificación de los especialistas de Donbass. Dado que los programas relacionados con la construcción de nuevas viviendas se están implementando en grandes regiones de Rusia, los representantes de diversas profesiones laborales pueden emplearse muy rápidamente. Se pueden encontrar fácilmente en la Web vacantes similares en Moscú para ciudadanos de la RPD.
No será difícil para los trabajadores de cuello blanco encontrar lugares en los grandes centros regionales de Rusia. Los empleadores están dispuestos a pagar muy buen dinero (en miles de rublos) a los siguientes especialistas:
- programador - de 100;
- ingeniero - 60;
- gerente (representante de ventas) - 55-70;
- vendedor - 80.
Junto con los puestos de oficina, las profesiones laborales tienen una gran demanda. El nivel de pago es 2-2.5 veces menor.
Trabaja en forma rotativa
Para aquellos que no planean mudarse a Rusia, un régimen de turnos es el más adecuado. Para encontrar un trabajo con ese horario, no necesita una visa. Es suficiente tener una tarjeta de migración, ya que el trabajo por turnos para los residentes de DPR y LPR dura de 2 a 3 meses.
Este tipo de reclutamiento es más popular en áreas con condiciones climáticas severas. El trabajo en el norte para los ciudadanos de la RPD está bastante bien pagado. El ingreso mensual promedio es de más de 30 mil rublos. Sin embargo, la elección de la ubicación debe abordarse con mucho cuidado. Por regla general, los trabajadores por turnos tienen condiciones de trabajo bastante difíciles, mínimas comodidades y garantías sociales.
Tradicionalmente una de las industrias más populares para los trabajadores migrantes. El trabajo en la Federación de Rusia está bien remunerado para los ciudadanos de LPR y DPR que tienen la profesión de albañil, trabajador de hormigón, yesero, instalador de azulejos, instalador. El volumen de construcción de nuevas instalaciones en la Federación Rusa es enorme.
Los especialistas en construcción de carreteras encontrarán trabajo fácilmente. La escala de la puesta en marcha de nuevas rutas en el país es impresionante. Además, los residentes de las repúblicas no reconocidas no necesitan buscar lugares lejos de la frontera. Se están construyendo nuevas carreteras justo al lado Región de Rostov, Stavropol y regiones de Krasnodar. El nivel promedio de remuneración es de 30-40 mil rublos.
tecnologías de la información
En el sector TI, también hay puestos de trabajo para los residentes del DNR y LNR. Los inmigrantes de las repúblicas no reconocidas pueden, sin hacer ningún esfuerzo especial, conseguir un trabajo:
- programadores;
- administradores de sistemas;
- asesores en tiendas de electrodomésticos.
Los titulares de puestos de trabajo pueden recibir un promedio de 30 mil rublos.
Salarios
Para aquellos que van a encontrar un trabajo en Rusia para motivos legales, sería útil familiarizarse con los datos sobre ganancias promedio (presentados en la tabla).
Los ingresos pagados por los empleadores en Rusia fluctúan entre 28 y 32 mil rublos. Además, la proporción de representantes de profesiones que afirman recibir tal salario es muy alta: hasta el 50%. Igualmente importante es la calificación y la experiencia de un especialista, así como el nivel de vida promedio en una región en particular.
La situación política inestable y el conflicto militar en el sureste de Ucrania provocaron un éxodo masivo de representantes de las repúblicas no reconocidas a Rusia. Por supuesto, estos inmigrantes están tratando de encontrar empleo para su propio mantenimiento. Sin embargo, el trabajo en Rusia para los residentes de LPR y DPR, hasta hace poco, estaba asociado con muchos problemas legislativos relacionados con el reconocimiento de documentos. Después de la legalización de sus pasaportes, la situación cambió un poco.
Actividad laboral de los extranjeros en la Federación Rusa
Según el art. 13 de la Ley Federal "Sobre el estatus legal de los extranjeros en la Federación Rusa", los extranjeros tienen derecho a disponer libremente de sus capacidades laborales en Rusia, incluida la elección libre del tipo de actividad y el uso de su propiedad para el trabajo. Los residentes de las repúblicas no reconocidas de Donbass, que son ciudadanos de Ucrania, no son una excepción y también pueden trabajar en Rusia. Si los extranjeros no tienen derecho a la residencia permanente o temporal en la Federación Rusa, pueden trabajar legalmente solo si reciben o.
La necesidad de un permiso o una patente depende del orden en que el ciudadano llegó al territorio de la Federación Rusa. Para determinar si los ciudadanos con un pasaporte DPR necesitan una patente para trabajar en Rusia en 2020, debe consultar el art. 13.3 de la Ley Federal "Sobre el estatus legal de los extranjeros en la Federación Rusa". Según él, las personas que llegaron a la Federación Rusa legalmente sin visa pueden ser empleadas si tienen una patente. Sin embargo, si los extranjeros son periodistas, invitados a la Federación Rusa para trabajos científicos, médicos o pedagógicos, son refugiados, ni siquiera necesitan una patente.
Documentos para el empleo de inmigrantes
El empleo de los residentes de Donbass en el territorio de la Federación de Rusia se lleva a cabo de conformidad con el art. 327.1 del Código del Trabajo, según el cual se regula legislación rusa. Por tanto, para el empleo, según el art. 65 del Código del Trabajo, los ucranianos deben presentar:
- pasaporte (incluido el pasaporte DPR, reconocido por Decreto del Presidente de la Federación Rusa No. 74 del 18 de febrero de 2017);
- libro de trabajo;
- documento sobre educación y calificaciones (no requiere legalización);
- certificado de seguro de pensión;
- un documento que confirma el derecho al empleo en la Federación Rusa.
En el contexto de esto, surge la pregunta de si los ciudadanos de DPR y LPR necesitan un permiso de trabajo. Teniendo en cuenta lo dispuesto en el art. 13.3 de la Ley Federal "Sobre el estatus legal de los extranjeros en la Federación Rusa", así como un procedimiento sin visa entre Ucrania y Rusia, para los residentes de las repúblicas no reconocidas (que, a pesar del reconocimiento de pasaportes, continúan siendo ciudadanos de Ucrania), solo una patente es suficiente, no necesitan permiso.
Obtención del estatuto de refugiado o asilo temporal en la Federación Rusa
Según párrafos. 11, 12 p.4 art. 13 de la Ley Federal "Sobre el estatus legal de los extranjeros en la Federación Rusa", el hecho de que un extranjero tenga el estatus de refugiado o el derecho a trabajar le permite encontrar un trabajo en el territorio de la Federación Rusa en igualdad de condiciones con los rusos , es decir, sin obtener permisos y patentes. Así, la condición de refugiado, según el art. 1 de la Ley Federal "Sobre los Refugiados" se otorga a las personas que tienen un temor razonable de convertirse en víctimas por motivos raciales, étnicos, lingüísticos, nacionales, religiosos y otros en el territorio de su país y al mismo tiempo no pueden usar la protección de su estado.
El trabajo sin patente para los ciudadanos de la RPD será posible al recibir asilo temporal en el territorio de la Federación Rusa. Según el art. 12 de la Ley Federal "Sobre Refugiados", se puede obtener por:
- los que tienen motivos para obtener la condición de refugiado, pero se limitan a solicitar asilo;
- aquellos que no tienen motivos para el estatuto de refugiado, pero no pueden ser enviados al extranjero por razones humanitarias.
Los ucranianos del sureste disfrutan de un derecho preferencial para recibir asilo temporal.
Según el art. 13 de la Ley Federal "Sobre el estatus legal de los extranjeros", pueden participar en actividades laborales sobre la base de un contrato de trabajo. Las reglas para su celebración con extranjeros, incluidos los residentes de Donbass, están determinadas por las disposiciones de los artículos 57, 327.2 del Código del Trabajo.
contrato de trabajo, además de información general, debe contener:
- información sobre un permiso de trabajo o una patente recibida por un extranjero;
- información sobre o;
- información sobre la condición de refugiado, obtención de un permiso temporal o;
- condición para indicar a tal persona atención médica durante la vigencia del contrato, incluyendo una indicación de la política de VMI.
Un acuerdo celebrado con un extranjero, independientemente de los motivos de su estancia en la Federación Rusa y si tiene permisos, es la base para. La forma de dicha notificación está determinada por la orden del Servicio Federal de Migración No. 640 del 12/08/2014: se envía al Departamento de Asuntos Internos del Ministerio del Interior dentro de los 3 días posteriores a la fecha de celebración del contrato. El empleado también está obligado a notificar autoridades migratorias, sin embargo, se le dan 2 meses para esto.
Regiones y vacantes populares para los visitantes de Donbass
Al elegir una región de la Federación de Rusia a la que se mudan los residentes de las repúblicas no reconocidas, proceden principalmente de la disponibilidad de trabajo allí. En este contexto, la mayor concentración de residentes de la RPD y LPR en Rusia se observa principalmente en Moscú y la región, región de leningrado, región de Rostov y región de Krasnodar, Voronezh y Región de Bélgorod y otras regiones geográficamente cercanas a Ucrania.
Junto con ellos, las regiones remotas están ganando popularidad, donde a los ucranianos se les ofrece trabajo por turnos bien remunerado: en Siberia y Lejano Oriente, región de Tyumen y Khanty-Mansiysk región Autónoma, Territorios de Primorsky y Khabarovsk.
Además, en el contexto programa estatal reasentamiento de compatriotas, muchos inmigrantes de Donbass eligen regiones prioritarias para el reasentamiento:
- Kamchatka,
- regiones de Krasnoyarsk y Perm,
- YANAO,
- kursk,
- Murmansk,
- región de Lípetsk,
- Ulyanovsk,
- Región de Cheliábinsk
- y muchos otros.
La motivación para tal reasentamiento es el "levantamiento" de 240 mil rublos para el solicitante y hasta 120 mil rublos para cada miembro de su familia.
En cuanto a las vacantes populares, las profesiones laborales todavía están en demanda. El precio de una patente para trabajar en Rusia para los residentes de Donbass varía de una región a otra y sigue siendo bastante alto, por lo que los inmigrantes de Ucrania tienen que elegir puestos mejor pagados. Por lo general, estos son ensambladores, constructores, molineros, torneros, soldadores, trabajadores auxiliares, cargadores, conductores, maestros de acabado.
Fiscalidad de los residentes de Donbass que trabajan en la Federación Rusa
Extranjeros sin visa, residentes en la LDNR, si trabajan bajo patente, de conformidad con el art. 227.1 del Código Tributario, deben realizar pagos anticipados mensuales, que es una especie de pago análogo del impuesto sobre la renta personal, que debe realizarse por adelantado, un mes por adelantado.
El monto del anticipo varía de una región a otra y depende del coeficiente deflactor regional. Los que pueden pagar pago por adelantado durante varios meses a la vez, tiene derecho a hacerlo dentro del rango de 1 a 12 meses. En caso de falta de pago oportuno de un anticipo de una patente dado derecho cancelado y continuar legalmente actividad laboral en la Federación Rusa un extranjero no puede.
Pero la patente es una excepción a regla general impuestos. Si un extranjero se encuentra y trabaja en el territorio de la Federación Rusa sobre la base del derecho a la residencia temporal o permanente, su tributación se lleva a cabo en orden general y depende del tiempo de su estancia en el territorio de la Federación Rusa.
Entonces, según el art. 224 del Código Fiscal, si un ciudadano permanece en el territorio de la Federación Rusa por menos de 183 días, su tasa de impuesto sobre la renta personal es del 30%, si es más de 183 días, 13%.
Procedimiento de despido
Legislación que regula el estatus legal de los extranjeros en la Federación Rusa, así como Código de Trabajo, no contiene ninguna condiciones especiales o motivos de rescisión relaciones laborales con un extranjero. En este contexto, es lógico suponer que el despido de un extranjero, incluido un ciudadano de la LDNR, sólo es posible por las causales generales previstas en el Código del Trabajo.
En particular, la rescisión del contrato es posible:
- por mutuo deseo de las partes en los casos previstos en el art. 78 CT;
- al final del período durante el cual actuó;
- por iniciativa del empleado - en los casos previstos en el art. 80 TK;
- a iniciativa del empleador - en los casos previstos en el art. 81 CT;
- si el trabajador se niega a continuar trabajando por cambio de propietario, jurisdicción, condiciones de trabajo, necesidad de mudarse.
La caducidad de una patente también puede ser motivo de desestimación - en virtud del art. 83 TC esto se puede calificar como caducidad derecho especial resultando en la incapacidad para realizar las tareas laborales.
Pros y contras de trabajar en Rusia para los residentes de la LDNR
Como en cualquier otro lugar de trabajo, el trabajo en Rusia para inmigrantes de regiones no controladas por Ucrania tiene sus ventajas y desventajas. Resumiendo, consideramos oportuno destacar los principales. Entonces, entre las ventajas de trabajar en Rusia están:
- un salario más alto que en LDNR o Ucrania (el salario promedio en Ucrania es de aproximadamente 7,2 mil hryvnias, 15,5 mil rublos, mientras que en la Federación Rusa, 38 mil rublos);
- relativa estabilidad política y mayor demanda de mano de obra extranjera;
- condiciones preferenciales de empleo (solo sobre la base de una patente);
- eliminación de las restricciones sobre el tiempo de estancia en la Federación Rusa (90 de 180 días) establecidas para los ucranianos;
- la oportunidad de obtener estatus humanitario y ciudadanía en términos preferenciales como migrante compatriota.
Hay una serie de desventajas, que incluyen:
- la complejidad de obtener una patente debido a la gran cantidad de papeles y cuotas;
- duración limitada de la patente: no más de 1 año con la posibilidad de extensión por solo un año;
- número limitado de vacantes;
- salario más bajo en comparación con los rusos.
A pesar de estos factores, Rusia sigue siendo el principal refugio y lugar de empleo de los residentes de las repúblicas no reconocidas de Donbass.
Patentes para ciudadanos de DPR y LPR para trabajar en la Federación Rusa: Video
En la Federación Rusa, la construcción no se detiene por un día, y el número de empresas especializadas está aumentando en progresión geométrica. Por lo tanto, encontrar un trabajo en la industria de la construcción también es bastante difícil. Las especialidades más demandadas:
- capataz;
- soldador;
- masón;
- un carpintero;
- electricista;
- pintor-yeso;
- solador
El salario en las empresas de construcción es a destajo o por hora, pero, por regla general, muy decente. Trabajo para residentes de LPR-DPR. Me gusta 3 Me gusta Mostrar me gustaMostrar copias compartidas Buen día Donbass Queridos todos ustedes, compatriotas, comuníquense entre sí, compartan su experiencia en varias empresas, incluso si son arrojados, ayuden a otros a no caer en la misma opu.
Reglas de empleo para residentes de LPR y DPR en Rusia
Tengo muchas especialidades: desde electricista, plomero, soldador, hasta ingeniero de software. software en el centro de servicio. No tengo miedo al trabajo, pero también respeto mano de obra propia. Los constantes escándalos en casa por falta de dinero me llevaron a la idea de un viaje de trabajo a Rusia. En primer lugar, era necesario decidir qué profesión y dónde ir.
Además, como muchos de mis amigos, busqué en Internet anuncios como "trabajo en Rusia para residentes de Donbass vacantes 2017 ver". Pero lo cierto es que no sabes de antemano si te va a engañar un anuncio en Internet o no. Puedes gastar tus últimos ahorros en boletos y volver sin nada.
O no volver en absoluto. Por lo tanto, comencé a entrevistar a amigos que ya tenían experiencia de viajar a Rusia para trabajar. Mi amigo también se iba a trabajar a Krasnodar y me llamó con él como electricista, me aseguró que todo estaba bajo control, había un patrón, instalaciones.
Trabajo en Rusia para ciudadanos de la RPD y LPR
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Trabajo para residentes de LPR-DPR.
Cómo no gastar todo tu salario en vivir
- 4 Algunos consejos si vas a trabajar en Rusia
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La dura realidad de la vida en las ruinas del este de Ucrania (DPR, LPR) Es difícil vivir hoy en día en la ciudad de Donetsk (DPR). La falta casi total de trabajo, y el que está disponible, tiene un salario tan bajo incluso para los estándares de Ucrania, y más aún para los estándares de la Federación Rusa, que es imposible sobrevivir, estoy hablando salarios mucho más bajos que el salario mínimo ruso! ¡La bandera es hermosa, pero las condiciones de vida son terribles! Ser el único sostén de una familia de tres es muy difícil tanto física como mentalmente. Me presento, mi nombre es Denis, tengo 29 años. Tengo una esposa de baja por maternidad y una hija de un año.
Trabajo de la DPR en Rusia y en el extranjero
- relativa estabilidad política y mayor demanda de mano de obra extranjera;
- condiciones preferenciales de empleo (solo sobre la base de una patente);
- eliminación de las restricciones sobre el tiempo de estancia en la Federación Rusa (90 de 180 días) establecidas para los ucranianos;
- la oportunidad de obtener estatus humanitario y ciudadanía en términos preferenciales como migrante compatriota.
Hay una serie de desventajas, que incluyen:
- la complejidad de obtener una patente debido a la gran cantidad de papeles y cuotas;
- duración limitada de la patente: no más de 1 año con la posibilidad de extensión por solo un año;
- número limitado de vacantes;
- salario más bajo en comparación con los rusos.
A pesar de estos factores, Rusia sigue siendo el principal refugio y lugar de empleo de los residentes de las repúblicas no reconocidas de Donbass.
Trabajo por turnos de empleadores directos: nuevas vacantes
La Ley Federal "Sobre el estatus legal de los extranjeros en la Federación Rusa", así como el procedimiento sin visa entre Ucrania y Rusia, para los residentes de las repúblicas no reconocidas (que, a pesar del reconocimiento de pasaportes, continúan siendo ciudadanos de Ucrania ), solo una patente es suficiente, no necesitan permiso. Para obtener más información sobre cómo obtener un permiso si es necesario, consulte el artículo sobre el empleo de ciudadanos extranjeros en la Federación Rusa. Obtenga más información sobre cómo los ucranianos encuentran trabajo en Rusia.
volver al contenidoObtener el estatuto de refugiado o asilo temporal en la Federación Rusa Según los párrafos. 11, 12 p.4 art. 13 de la Ley Federal "Sobre el estatus legal de los extranjeros en la Federación Rusa", el hecho de que un extranjero tenga el estatus de refugiado o el derecho a asilo temporal le permite encontrar un trabajo en el territorio de la Federación Rusa en igualdad de condiciones con rusos, es decir, sin obtener permisos y patentes. Así, la condición de refugiado, según el art.
Nadie nos deja vivir en las instalaciones, pero nuestro capataz tiene un conocido que alquila viviendas a bajo costo. Vamos a este amigo. El anfitrión resultó ser una gran persona, mostró nuestro futuro lugar de residencia e hizo un descuento real. Donde lo ha visto: una casa de dos habitaciones (con el mínimo más necesario para vivir) por nueve mil rublos (según los estándares de Donetsk, una cantidad muy decente).
Atención
Es decir, cuatro y medio para cada uno. Esto es lo mismo que quedarse en un hostal, en condiciones mucho peores. Aunque en Krasnodar apartamento de una habitación de quince mil. El empleador inmediatamente pagó nuestro alojamiento por un mes por adelantado (en principio, endeudándonos).
Habiéndonos acomodado, fuimos a la tienda más cercana a comprar víveres. Los precios de los alimentos en Rusia me llevaron al pánico, me di cuenta de que la cantidad que llevaba conmigo era escasa y difícilmente sería suficiente para una semana.
Trabajo con residencia de ciudadanos de Ucrania en Rusia: 236 vacantes
Aquí están mis principales hallazgos:
- Antes del viaje, busque en Internet sobre el lugar de sus ganancias (precios de vivienda, transporte, comida. Y, en general, es deseable saber al menos algo sobre la ciudad).
- Si es tu primera vez en este lugar, no solo es deseable, sino también obligatorio tener un navegador (ideal para un 2gis de este tipo).
- Si es posible, negocie los momentos de trabajo no con los patrones-capataces o intermediarios, sino directamente con los clientes.
- Si, no obstante, hay un empleador, entonces es deseable el empleo oficial, con contratos, etc.
- Es necesario tener la versatilidad de habilidades y destrezas, y no una especialización estrecha.
- Administrador de sistema;
- programador;
- asistente de conexión a internet;
- asesores de venta de equipos de computo y otros gadgets.
Puede averiguar sobre el salario de un programador en Moscú en el enlace. También en en numeros grandes anuncios de particulares. Suelen invitar a trabajar:
- niñeras;
- enfermeras;
- amas de casa;
- mayordomos (-nits);
- jardineros;
- cocineros;
- ayudantes del hogar.
Para un dispositivo para tal trabajo, además de la completa comisión médica, es deseable proporcionar un certificado de ausencia de problemas con la ley, no será superfluo adquirir cartas de recomendación, y para profesiones como cocinero, niñera y enfermera, proporcione un documento sobre la disponibilidad de relevantes educación y registros de la experiencia laboral existente.
Trabajo en los Urales para residentes de la RPD.
- vendedores;
- cajeros;
- inspectores de tiendas;
- limpiadores;
- motores
Sin embargo, para conseguir trabajo en una tienda que vende productos, es necesario someterse a un examen médico obligatorio.
Para esto necesitas:
- comprar un libro médico personal;
Aparición de un expediente médico personal
- pagar en la caja Institución medica costo de la comisión;
- pasar las pruebas necesarias;
- pasar por los medicos indicados.
Algunos empleadores posteriormente reembolsarán el costo del examen médico.
No hay duda de que estos solicitantes también tienen derecho a trabajar en la Federación Rusa, pero sujetos a la legislación vigente en el campo del registro de migración, la obtención de una patente y los impuestos adecuados.
EN legislación actual La Federación Rusa no tiene ninguna peculiaridad en la contratación de solicitantes de empleo de la RPD (LPR), no hay diferencias con la contratación de trabajadores de Ucrania y la RPD.
De acuerdo con la parte 3 del art. 62 de la Constitución de la Federación Rusa, los ciudadanos extranjeros (IG) y los apátridas disfrutan de los derechos y obligaciones en la Federación Rusa en igualdad de condiciones con los ciudadanos de nuestro país, excepto en los casos establecidos por la ley federal o tratado internacional radiofrecuencia
Al considerar este tema, es necesario prestar atención al hecho de que el empleo empleado potencial del DPR (LPR) no tiene ninguna consecuencias legales, dado que las neoplasias autoproclamadas en el territorio de la República de Ucrania no son reconocidas por la Federación Rusa (a diferencia, por ejemplo, de Abjasia (Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 26.08.2008 No. 1260) y Osetia del Sur (Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 26.08.2008 No. 1261).
De conformidad con el párrafo 1 del Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 18 de febrero de 2017 No. 74, los documentos, incluidos los pasaportes, emitidos en DPR y LPR, mencionados en el decreto como regiones separadas de Ucrania de Donetsk y Las regiones de Lugansk, son reconocidas en Rusia como documentos de identidad.
De esto se deduce que los ciudadanos de Ucrania que residen en el territorio de las repúblicas autoproclamadas tienen derecho a presentar estos documentos al solicitar un trabajo, de conformidad con las disposiciones del art. 65 del Código Laboral de la Federación Rusa.
Sin embargo, el decreto se aplica de manera temporal, es decir, hasta que se resuelva políticamente la situación en la región. En consecuencia, en caso de que finalice el conflicto armado en Ucrania, esta medida podrá ser cancelada, los pasaportes de los ciudadanos de las autoproclamadas repúblicas dejarán de ser documentos que acrediten la identidad de sus titulares, y ellos mismos podrán terminar en Rusia con un país no regulado estatus legal lo que puede ser riesgoso para el empleador.
Seguro para el empleador sigue siendo, por lo tanto, la opción de solicitar un pasaporte de ciudadanos de Ucrania de tales buscadores de empleo.
Además, este decreto (cláusula b cláusula 1) establece un procedimiento sin visa para ingresar a la Federación Rusa de ciudadanos que tienen registro en el lugar de residencia en el territorio de las repúblicas autoproclamadas, lo que les permite solicitar patentes para llevar a cabo actividades laborales en la Federación de Rusia de conformidad con el art. 13.3 ley Federal del 25 de julio de 2002 No. 115-FZ "Sobre el estatus legal de los ciudadanos extranjeros en la Federación Rusa".
Si un solicitante de la DPR (LPR) no tiene un permiso de residencia, permiso de residencia temporal, asilo temporal o estatus de refugiado en la Federación Rusa, entonces los ciudadanos de la DPR deben, como todos los demás IG, adquirir una patente para trabajar en la Federación Rusa. Federación de acuerdo con el procedimiento generalmente establecido (que es práctica confirmada y establecida, es decir, no existen normas especiales para estos ciudadanos).
La lista de documentos requeridos al contratar un IG se da en el art. 65, 327.3 del Código Laboral de la Federación Rusa.
Los ciudadanos de la DPR (LPR) después de cruzar la frontera deben presentar una solicitud a los órganos territoriales del Ministerio del Interior, donde se registran en el lugar de llegada y emiten documentos para la estadía legal y la obtención del estado apropiado (residente temporal, permiso de residencia , ciudadanía).
Un ciudadano extranjero que llegó a la Federación Rusa con el propósito de trabajar temporalmente en el territorio de una entidad constitutiva de la Federación Rusa debe solicitar una patente dentro de los 30 días calendario a partir de la fecha de entrada a la Federación Rusa en organismo autorizado en el campo de la migración (Ministerio del Interior de la Federación Rusa) (cláusula 2, artículo 13.3 de la Ley No. 115-FZ, cláusula 1, cláusula 49, cláusula 11 del Reglamento, aprobado por Decreto del Presidente de la Federación Rusa Federación de 21 de diciembre de 2016 N° 699).
Es decir, la Ley No. 115-FZ, los residentes de Donbass deben cumplir y pagar una patente de trabajo de la misma manera que todos los demás IG.
Una patente es un documento que confirma el derecho de un IG que llegó a la Federación Rusa de una manera que no requiere visa (con la excepción de ciertas categorías IG), para el empleo temporal en el territorio de una entidad constitutiva de la Federación Rusa (Artículo 2 de la Ley del 25 de julio de 2002 No. 115-FZ).
Se otorga una patente al IG dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de una solicitud de este (párrafo 2, cláusula 4, artículo 13.3 de la Ley No. 115-FZ, cláusula 22 reglamentos administrativos(aprobado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 20 de octubre de 2017 No. 800).
Un ciudadano extranjero que haya recibido una patente en el territorio de un sujeto de la Federación Rusa, para realizar actividades laborales en el territorio de otro sujeto de la Federación Rusa, está obligado a solicitar una patente al organismo autorizado en el sujeto de la Federación Rusa, en cuyo territorio este IG tiene la intención de llevar a cabo actividades laborales. En este caso, un plazo de 30 días en este caso no se tiene en cuenta. El período de validez de una patente emitida en otra región no puede exceder el período de validez del documento originalmente emitido (párrafo 3, inciso 16, inciso 21, artículo 13.3 de la Ley N° 115-FZ).
Una patente se emite por un período de uno a 12 meses. Este plazo podrá prorrogarse repetidamente por un período de un mes. Donde termino general la validez de una patente, teniendo en cuenta las renovaciones, no puede ser superior a 12 meses a partir de la fecha de su expedición (cláusula 5, artículo 13.3 de la Ley N° 115-FZ).
Los IG que reciben ingresos de fuentes en la Federación Rusa se reconocen como contribuyentes del impuesto sobre la renta personal (cláusula 1, artículo 207 del Código Fiscal de la Federación Rusa).
Salvo disposición en contrario del art. 207 del Código Fiscal de la Federación Rusa, los residentes fiscales son reconocidos individuos, permanecer en Rusia durante al menos 183 días calendario dentro de 12 meses consecutivos (cláusula 2 del artículo 207 del Código Fiscal de la Federación Rusa).
Y no importa si trabajó estos 12 meses sobre la base de un permiso o una patente. El comienzo del período de estadía real en el territorio de la Federación Rusa se considera el día siguiente después de fecha del calendario llegada a la Federación Rusa, y el final es la fecha de salida (cláusula 2, artículo 6.1 del Código Fiscal de la Federación Rusa). Si durante 12 meses se acumulan un total de 183 días, entonces el ciudadano es residente.
Los ingresos de los IG que trabajan sobre la base de una patente en organizaciones, con empresarios individuales, están sujetos al impuesto sobre la renta personal a una tasa del 13 por ciento, independientemente del estado (residente, no residente). Se realizaron los cambios correspondientes al art. 226, 227.1 del Código Fiscal de la Federación Rusa. En cuanto a los empleados que realizan actividades laborales en base a un permiso de trabajo, el procedimiento de tributación del IRPF no ha cambiado.
A pesar de que los IG que permanecen temporalmente trabajando sobre la base de una patente pagan el impuesto sobre la renta personal a una tasa del 13 por ciento, no se les proporcionan deducciones. Para recibir, por ejemplo, una deducción estándar por hijos, debes adquirir la condición de residente. Los trabajadores extranjeros en situación temporal que trabajen en virtud de un permiso de trabajo tributan como antes por el IRPF, según sean residentes o no residentes.
Por lo tanto, un IG que trabajaba sobre la base de una patente tenía que pagar el impuesto sobre la renta personal a una tasa del 13 por ciento (párrafo 3, cláusula 3, artículo 224 del Código Fiscal de la Federación Rusa), un extranjero que trabajaba sobre la base de un Permiso de trabajo, según estatus.
Un ciudadano de Ucrania que resida temporalmente en el territorio de la Federación Rusa no necesita obtener una patente o un permiso de trabajo para trabajar. La organización de empleadores está obligada a notificar al organismo territorial del Ministerio del Interior de Rusia dentro de los tres días posteriores a la celebración de un contrato de trabajo con dicho empleado.
Este procedimiento se aplica igualmente a los ciudadanos de la DPR (LPR) que sean contratados.
Muchos ciudadanos de las repúblicas no reconocidas están interesados en posibles trabajos en Rusia para ciudadanos de la RPD, así como de la LPR.
Las condiciones de vida en Donetsk en 2020 no pueden llamarse fáciles. casi ninguno, y en los trabajos que han sobrevivido, los salarios son tan ínfimos que no es posible subsistir con ellos. Es por eso que muchos residentes de la RPD vienen a Rusia para ganar dinero y así ayudar a sus familiares y amigos a sobrevivir en un momento tan difícil. Afortunadamente para ellos, la Federación Rusa no experimenta escasez de vacantes. Pero esto no significa que deba recolectar el último dinero, comprar un boleto e ir inmediatamente a Rusia.
¡Importante! Entró en vigor a principios de julio de 2018 nueva ley, regular registro de migración ciudadanos de otros estados en el territorio de la Federación Rusa. Ahora bien, el empleador no tiene derecho a registrar a un extranjero contratado para trabajar en el lugar de trabajo. También se han hecho enmiendas a la lista de aquellos a los que se hace referencia como el “país anfitrión”. Obtenga más información al respecto.
Dado que la estadía de un ciudadano de la República Popular de Donetsk no requiere, dentro de los 3 meses, un ciudadano de Donetsk debe proporcionar certificados al Ministerio del Interior sobre la ausencia de adicción a las drogas e infecciones potencialmente mortales, VIH.
Para conseguir un trabajo para un residente Estado extranjero debe tener . Desde 2015, sin este documento, el empleo en Rusia es imposible. No existen beneficios especiales para obtener una patente para ciudadanos de la RPD, pero para adquirir una patente laboral para condiciones generales no es difícil.
¿Cómo obtener una patente? Esto se puede hacer en cualquier departamento de la GUVM proporcionando un paquete documentos requeridos, dentro de los cuales:
- aplicación del formulario establecido;
Puede descargar el formulario de solicitud en el formulario No. 26.5-1 para obtener una patente en nuestro sitio web.
Consulte el formulario de solicitud de muestra.
- fotocopia u original de la cédula del migrante indicando el motivo de la visita (trabajo);
Muestra de una tarjeta de migración completa de la Federación Rusa
- una marca de llegada a Rusia;
- recibo de impuestos;
- 2 fotografías 3x4 cm.
Fecha de vencimiento inicial patente laboral oscila entre 1 mes y 1 año. Después de este período, la patente de trabajo debe renovarse presentando la lista de documentos anterior al departamento de GUVM. Después de obtener una patente, será bastante fácil conseguir un trabajo, solo necesita concluir contrato laboral con un empleador.
Las principales razones para negarse a emitir una patente en Rusia.
Ciudadanía
Así es como se ve un certificado de antecedentes penales
- documento sobre la conclusión, disolución del matrimonio (original y copia);
- certificado(s) de nacimiento de los hijos, si los hubiere (fotocopia y original);
- documentos muebles, bienes raíces, si lo hay en la propiedad;
- documentos sobre educación (fotocopias y originales);
- certificado de ausencia de enfermedades infecciosas peligrosas;
Modelo de certificado de ausencia de infección por VIH
- fotografías del formato establecido;
Puede descargar el formulario de solicitud para obtener la ciudadanía rusa en nuestro sitio web.
Ejemplo de formulario de solicitud.
Cuanta más información proporcione un ciudadano sobre sí mismo, que necesariamente acredite su solvencia, más rápido pasará el procedimiento para obtener la ciudadanía.
Es importante recordar que solo después de completar todos los documentos, podrá trabajar en Rusia legalmente. De lo contrario, será un inmigrante ilegal, violará la ley de la Federación Rusa e incluso correrá el riesgo de convertirse en víctima de estafadores.
Trabajos Populares
¿Qué vacantes son las más solicitadas en el mercado laboral?
- . Reclutar empleados de diferentes especialidades y sin experiencia alguna.
- Trabaja en la industria de la construcción.
- Trabajo en comercio.
- Especialistas en el campo de las actividades informáticas (especialmente en la región de Moscú).
Es necesario prestar atención a los anuncios con ofertas para trabajar de forma rotativa. No siempre lo que promete el empleador en el texto del anuncio es cierto. A menudo, las personas que vienen a trabajar se enfrentan a condiciones de trabajo infernales, a vivir en condiciones insalubres con los mismos soñadores de una vida mejor, compartiendo su espacio vital con cucarachas y chinches, y con un magro salario recibido al final del turno. Muy a menudo, estos empleadores en las empresas tienen todo un sistema de multas, del que aprenderá solo el día en que reciba su salario.
El objetivo de los empresarios sin escrúpulos es barato o completamente gratis fuerza de trabajo. Por lo tanto, antes de salir a trabajar, responder a un anuncio en Internet y recibir una invitación, trate de averiguar lo más posible sobre el empleador.
Utilice Internet para recopilar información, visite foros dedicados a este tema. Siéntase libre de hacer preguntas, lea las reseñas de quienes trabajaron uno o más turnos en esta empresa. Tenga cuidado al firmar cualquier papel, no le dé su pasaporte a nadie, tenga fondos con usted para que en caso de un resultado desfavorable tenga algo para regresar a casa.
Al seguir estas sencillas reglas, se protegerá de los estafadores y reducirá el riesgo de ser engañado. Esto se aplica a todos los empleadores: en cualquier campo, hay estafadores entre los empleadores conscientes.
Sin embargo, la mayoría de los anuncios con ofertas de trabajo en forma rotativa son publicados por empleadores respetables. Habiendo conseguido un trabajo como este, una persona realmente puede ganar mucho dinero.