Toda persona que por voluntad de las circunstancias se encuentre desempleada tiene derecho legal para recibir apoyo del gobierno. El derecho a un trabajo digno o beneficio en efectivo implementado por el Centro de Empleo. Para las personas que han perdido su trabajo propia voluntad o despedidos debido a despidos, dicho centro es a veces la única forma de encontrar otro lugar para ganar dinero y aguantar durante algún tiempo los beneficios de desempleo. Gracias al servicio de empleo, puedes obtener formación profesional complementaria en otra especialidad o recibir apoyo económico. Para registrarse y registrarse en la CZN, se requiere presentar los documentos oficiales necesarios en un momento determinado.
Registro en la bolsa de trabajo del lugar de residencia después del despido por propia voluntad
Para comprar estado desempleado necesita ponerse en contacto con el Centro de Empleo para obtener ayuda. Únase al mercado laboral Es posible tanto en el lugar de residencia como en el lugar de registro (temporal, permanente). Lea atentamente los horarios de apertura, en el futuro esta información será útil más de una vez. Es suficiente tener los documentos necesarios con usted. Algún tiempo después de la presentación, se asigna el estado, después de lo cual la persona puede ser empleada o comenzar recibir beneficios de desempleo.
¡Necesito saber! Se le puede negar el registro si resulta que no hay registro en el lugar de residencia.
En este caso, necesita registrarse en la bolsa de trabajo del lugar de residencia. De acuerdo con la legislación, los empleados del centro de empleo deben registrar a un ciudadano y aceptar documentos en el lugar de residencia del solicitante, independientemente del registro, pero en la práctica, los empleados se niegan a registrar el estado de una persona desempleada que solicitó al departamento no en el lugar de residencia permanente. Esto es una violación directa de las reglas.
¡Información! Recibo de reclamo negativa por escrito. Con dicho documento, puede presentar una solicitud a las autoridades judiciales.
¿Cuándo incorporarse a la bolsa de trabajo después del despido?
Si el trabajador o por acuerdo de las partes, dentro de 14 dias debe solicitar al CC. Si se pierde este período, el ciudadano privado de la oportunidad de recibir Dinero, constituyendo el salario medio mensual que percibía en su anterior lugar de trabajo. Se realizará el registro, pero el importe de la prestación se calculará en función de Tamaño MRO.
¿Cómo estar en el centro de empleo después del despido?
Para adquirir el estatus de desempleado, debe seguir algunas reglas simples. Es necesario recoger una serie de documentos para su presentación en el Centro de Empleo. Hay una serie de reglas, cuyo cumplimiento garantiza la recepción del pago en el servicio de empleo en caso de despido:
- en el momento de la solicitud, un ciudadano no debe tener oficialmente un lugar de trabajo u otra fuente de ingresos;
- el procedimiento de estadificación lo realiza únicamente el TsZN;
- un ciudadano debe alcanzar una edad que no impida el ejercicio de la actividad laboral.
Documentos al centro de empleo para recibir prestaciones por desempleo
Para pasar el procedimiento de registro en la bolsa de trabajo, un ciudadano presenta los requisitos necesarios documentación y les adjunta una declaración. La ley establece una lista de documentos requeridos para este procedimiento:
- pasaporte de ciudadano;
- un diploma u otro documento que acredite el recibo de educación, calificación o categoría laboral;
- certificado en el formulario 2-NDFL.
¡Información! Una mujer que está en posición también puede hacer uso del derecho al empleo oficial. El embarazo no es motivo para negarse a registrar a una mujer.
Ciertas preguntas son causadas solo por la duración del embarazo. Pueden inscribirse mujeres cuya edad gestacional no superó las 30 semanas. Al llegar a este período, se les pagará una asignación en efectivo. A menudo, las futuras madres logran adquirir una nueva especialidad. En este caso, se les paga una beca en lugar de prestaciones por desempleo en la bolsa de trabajo.
Motivos de abandono del centro de empleo
A un ciudadano se le puede negar la puesta en escena si se encuentra una violación, por ejemplo:
- está en un empleo temporal;
- proporcionó información falsa o documentos falsificados;
- está cumpliendo una condena;
- está en el servicio militar;
- es un empresario individual;
- ocultó información sobre el lugar de trabajo.
El monto del pago en el centro de empleo y el período de recepción
La asignación en efectivo se acumula para los ciudadanos registrados., despedido por por iniciativa propia(por acuerdo de las partes) y proporcionó los documentos requeridos al registrarse. El monto de los pagos en efectivo se calcula en función de los ingresos promedio de una persona durante los últimos 3 meses. Este orden el devengo se aplica sólo a aquellos ciudadanos que tuvieron empleo oficial durante el último año.
Si el solicitante no tiene experiencia laboral, está empleado por primera vez o desea volver a trabajar un año después, el monto del beneficio será mínimo.
Las personas que han renunciado por su propia voluntad tienen derecho garantizado para recibir beneficios. Pero tales reglas no se aplican a la categoría de personas que se vieron obligadas a renunciar por buenas razones. Tales circunstancias deben incluir:
- mudarse a otra región o república para residencia permanente;
- la presencia de un diagnóstico confirmado oficialmente que prohíba trabajar en ciertas condiciones;
- la necesidad de cuidar a un pariente enfermo;
- violación por parte del empleador de la legislación laboral;
- la imposibilidad de realizar una función laboral debido a emergencia en el lugar de trabajo;
- una mujer que cría sola a un niño menor de 14 años.
Tales personas pueden recibir asignaciones más grandes. Para ello, debe presentar documento oficial, según el cual tiene lugar la confirmación buena razón.
En caso de despido de un empleado con causa justificada, el monto de sus pagos será 75% de las ganancias promedio del último año, será transferido dentro de 3 meses. Gradualmente, el monto del beneficio disminuirá al 60% y, como resultado, ascenderá a 45%.
Debe tenerse en cuenta que la ley establece un umbral mínimo para los beneficios, no puede ser inferior al salario mínimo, establecido por el Gobierno radiofrecuencia Aunque en algunas repúblicas existen compensaciones y bonificaciones por dichas prestaciones.
¿Es necesario incorporarse a la bolsa de trabajo después del despido?
Sin duda, es necesario. El estado asigna grandes fondos para resolver el problema del desempleo. El registro garantiza la recepción de beneficios en efectivo. La cantidad puede ser bastante pequeña, pero para algunas categorías de ciudadanos es el único medio de subsistencia. También existe la posibilidad recibo gratis profesiones adicionales. Papel importante el mercado laboral juega
La bolsa de trabajo es agencia del gobierno, cual es gratis actúa como intermediario entre los empleadores y los trabajadores. Todo solicitante tiene derecho a registrarse en la bolsa de trabajo y recibir el estatus oficial de desempleado si busca trabajo por primera vez (edad - a partir de los 16 años) o la cambia, siendo despedido por diversas causas.
¿Qué da el registro de ciudadanos en el centro de empleo?
- En primer lugar, el derecho a recibir una indemnización por despido por el importe de un mes de salario durante el período hasta que encuentre un nuevo lugar de trabajo;
- En segundo lugar, para el pago de las prestaciones por desempleo, cuyo importe depende del importe de los salarios percibidos por el desempleado en el último lugar de su actividad laboral.
El despido por voluntad propia no excluye la posibilidad de registrarse en la bolsa de trabajo (artículo 30 del Código Laboral de la Federación Rusa).
La colocación en un centro de empleo ante el despido voluntario también prevé el pago de beneficios hasta que el empleado encuentre un nuevo lugar de trabajo. En este caso, la acumulación de pagos comienza desde el momento en que el solicitante se registra en la bolsa de trabajo.
existe una condición importante para el pago de beneficios para aquellos que renunciaron por su propia iniciativa: deben trabajar en el último lugar oficialmente (basado en contrato de empleo), así como entregar un certificado de salario de los últimos tres meses al centro de empleo. En este caso, el monto de los pagos dependerá de la antigüedad en el servicio y el monto de los salarios.
Si resulta que el solicitante tiene una especialidad no reclamada, los empleados del Centro de Empleo tienen todo el derecho de enviarlo para que se vuelva a capacitar en el marco de cursos gratuitos para que el especialista se convierta en un personal importante en la bolsa de trabajo.
Después del registro, un ciudadano debe confirmar su condición de desempleado dos veces al mes. Esto le permite mantener su asignación, continuar su educación en cursos gratuitos y seguir recibiendo pagos de su antiguo empleador.
El procedimiento y las características del registro en la bolsa de trabajo después del despido por propia voluntad.
Muchos empleados que han dejado las organizaciones se preguntan: ¿cómo ingresar al centro de empleo después de haber sido despedidos por su propia voluntad? El proceso es simple, pero requiere el cumplimiento de una serie de matices legales.
Para empezar, es importante determinar exactamente dónde se encuentra el Centro de Empleo en un determinado localidad, ya que tendrás que presentarte personalmente en la oficina de este organismo estatal.
¿Qué ciudadanos pueden esperar estar registrados en la bolsa de trabajo y reconocidos oficialmente como desempleados?
- En primer lugar, aquellas personas que actualmente no tienen un lugar de actividad laboral no la realizan y no reciben remuneración por su trabajo;
- En segundo lugar, están buscando trabajo activamente y están listos para comenzar su implementación en cualquier momento.
El estado a través del centro de empleo proporciona a los ciudadanos desempleados garantías sociales: les proporciona manutención en forma de prestaciones por desempleo, facilita la búsqueda de trabajo, ofrece oportunidades de reciclaje y formación avanzada.
Una vez que se haya aclarado la dirección del centro de empleo, es hora de comenzar a recolectar un paquete de documentos, que incluye:
- Pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa;
- Historial de empleo con marca de despido por propia voluntad del último lugar de trabajo;
- Certificado del departamento de contabilidad del empleador anterior sobre el monto de los salarios del empleado durante los últimos tres meses;
- Todos los documentos sobre educación, incluido un certificado escolar, diplomas de educación superior y secundaria especializada, certificados de cursos, certificado de formación avanzada, etc.
Estos últimos son necesarios para que los empleados del centro de empleo tengan una idea de con qué tipo de trabajo, según la experiencia y las calificaciones, puede contar el solicitante.
La mayoría de las veces, también se adjunta un extracto de la cuenta personal individual de la persona asegurada al paquete de documentos discutido anteriormente, ya que estamos hablando del pago de beneficios.
¿Qué acciones deben tomar los empleados que ya están registrados en la bolsa de trabajo?
1. Confirmación de estado
Confirma tu condición de desempleado dos veces al mes. Esto se hace estrictamente en las fechas establecidas durante el registro del solicitante. Si un ciudadano no acude al centro de empleo dentro del período especificado, inicialmente reducen su asignación y luego lo privan por completo de los pagos.
2. asistir a entrevistas
Una de las tareas clave del centro de empleo es encontrar un lugar de trabajo adecuado para el solicitante. Es por eso que a este último se le envía regularmente información sobre vacantes. Dentro de los tres días siguientes a la fecha de recepción de la oferta, el empleado debe presentarse en la empresa especificada y someterse a una entrevista.
3. Plazo
Un empleado que renunció a su voluntad está obligado a encontrar un lugar de trabajo dentro de un año, posiblemente de entre las vacantes ofrecidas por el intercambio, teniendo en cuenta él antigüedad y calificaciones. Si no lo hizo, al comienzo del segundo año se lo considerará un candidato adecuado para cualquier puesto (sin tener en cuenta las habilidades, la educación, las calificaciones).
4. Casos especiales
Si un ciudadano con discapacidad está registrado en el centro de empleo, se forma un programa de rehabilitación individual para él, que incluye requisitos especiales para las condiciones de implementación de la actividad laboral.
Queda por agregar que es necesario registrarse en el centro de empleo dentro del primer mes de desempleo, lo que le permitirá al empleado contar no solo con los beneficios del estado, sino también con los pagos del antiguo empleador.
No todos los ciudadanos que abandonaron su antiguo lugar de trabajo por su propia voluntad pueden contar con asegurar su condición de desempleados y recibir beneficios. Entre los que no caen bajo garantías sociales, relacionar:
- Empleados que son trabajadores a tiempo parcial;
- Ciudadanos con fuentes adicionales de ingresos;
- Empresarios individuales y fundadores de empresas;
- Las personas menores de 16 años y los pensionados que reciben pagos del estado;
- Personas condenadas con antecedentes penales no cancelados judicialmente.
La lista la cierran aquellos aspirantes que rechazaron dos veces las vacantes ofrecidas por el centro de empleo. Dichos trabajadores dejarán de recibir beneficios inmediatamente. Por lo general, el proceso se ve así:
- los empleados del centro encuentran vacantes correspondientes a la experiencia y calificaciones del empleado;
- se notifica al solicitante la necesidad de presentarse a una entrevista;
- Con base en los resultados de la entrevista, el empleador potencial forma una evaluación escrita del empleado y la envía al centro de empleo.
Si resulta que el solicitante no es contratado repetidamente debido a su falta de las habilidades y experiencia necesarias, entonces el centro de empleo tiene todo el derecho de enviarlo a cursos de capacitación o capacitación avanzada.
¿Cuál es el importe de la indemnización por despido voluntario?
El centro de empleo paga un beneficio por despido voluntario solo si el último lugar de trabajo del empleado fue oficial y puede comprobar sus ingresos en los últimos 3 meses.
V vista general, es el subsidio el que actúa como factor central de motivación para el registro en la bolsa de trabajo. ¿Qué es la prestación por desempleo? Sin ninguna duda, pagos en efectivo una persona oficialmente reconocida como desempleada (No. 1032-1-FZ).
¿Qué debe hacer una persona que ha renunciado por su propia voluntad para comenzar a recibir beneficios?
- Primero, monta el paquete. documentos requeridos, presentará al inspector del centro de empleo y registro;
- En segundo lugar, proporcione un certificado especial del departamento de contabilidad de su antiguo empleador con respecto a la cantidad de ingresos de una persona durante los últimos tres meses de su trabajo.
De hecho, el centro de empleo, como proveedor de garantías sociales para los desempleados organización estatal, está obligado a pagar beneficios hasta que el empleado encuentre un nuevo lugar de trabajo y comience a recibir ingresos. De hecho, hay una regla: cuanto más tiempo busque el solicitante una aplicación digna de sus talentos, menor será el tamaño de su asignación.
El período acumulativo de pagos de beneficios no debe exceder los 24 meses consecutivos o los 36 meses con pausas laborales. Al mismo tiempo, los pagos se realizan mensualmente, sujeto a la confirmación por parte del solicitante de su condición de desempleado cada dos semanas.
¿Cuánto pagan en la bolsa de trabajo al ser despedidos por su propia voluntad? El monto del pago está determinado únicamente por el tamaño de los ingresos promedio del empleado durante los últimos tres meses de actividad laboral (para esto, el centro de empleo necesita un certificado correspondiente del lugar de trabajo anterior).
La cuantía real de las prestaciones por desempleo en caso de despido voluntario en 2016 es:
- 75% de los ingresos promedio de los tres primeros meses de estar desempleado;
- 60% de las ganancias promedio - en los próximos 4 meses;
- 45% de las ganancias promedio, hasta el momento en que el empleado pueda encontrar un trabajo.
En los tres casos, no se excluye el uso de un coeficiente regional (zonas fronterizas, distritos Extremo norte etc.), lo que conducirá a un aumento en los pagos (No. 122-FZ).
A pesar de la vinculación al salario, existen valores límite de la prestación:
- El límite mínimo es de 850 rublos;
- El límite máximo es de 4900 rublos.
En algunas regiones de Rusia, también se pagan algunas asignaciones. Por ejemplo, en Moscú, las asignaciones aumentan el máximo y talla minima pagos por 850 rublos (los valores umbral son 1700 y 5750 rublos). Además, en la capital hay un recargo por pagar el transporte público, igual a 1190 rublos.
Hay una serie de casos en los que el centro de empleo tiene pleno derecho a recortar los beneficios a una persona. Éstas incluyen:
- Despido del trabajo por voluntad propia sin causa justificada;
- Ocultar información sobre ganancias adicionales;
- Violación de las condiciones de registro en la bolsa de trabajo;
- La no asistencia a los cursos gratuitos a los que el centro de empleo remitió al solicitante.
Vale la pena agregar que desde 2009, la cantidad real de beneficios por desempleo en Rusia no ha cambiado. Sin embargo, debido a la evolución macroeconómica desfavorable en 2015, se decidió indexar este pago a la inflación.
En la actualidad, la cuestión de aumentar los pagos a los desempleados, incluidos los despedidos por su propia voluntad, al nivel del mínimo de subsistencia correspondiente a regiones individuales de Rusia, es extremadamente grave en Rusia. Este proceso se inició en 2016 y se refleja en programas sociales 2017.
La bolsa de trabajo es una organización estatal que cumple el papel de intermediario entre empleados y empleadores, reconocida como un organismo que capacita y emplea a los ciudadanos desempleados y les brinda beneficios durante todo el período de su existencia en la condición de desempleados.
Si renuncias a tu trabajo, lo mejor es que te des de alta en el Centro de Empleo y formalices la condición de desempleado. Esto le permitirá no sólo encontrar rápidamente una nueva lugar de trabajo pero también brindará la oportunidad de recibir beneficios de desempleo. Averigüemos quién puede registrarse para el desempleo y qué tan rápido debe hacerlo después de ser despedido del trabajo.
La condición principal que permite a un ciudadano registrarse en el Centro de Empleo es la ausencia de un trabajo principal. Si has pagado trabajo, tienes derecho a registrarte.
Además de este requisito, existen otros:
- El ciudadano debe tener al menos 16 años de edad. Si aún no has cumplido esta edad, entonces no puedes registrarte en el Centro de Empleo
- El estado de salud de un ciudadano debe permitirle trabajar
Los empleados de la Bolsa de Trabajo pueden proporcionar el registro en los casos en que un ciudadano:
- Proporcionó al Exchange información falsa sobre usted
- esta en el servicio militar
- esta en prision
- es pensionista
- Trabaja en un trabajo temporal o estacional
- Viola las reglas de la Bolsa de Trabajo
- Tiene un lugar de trabajo principal (también se tiene en cuenta el trabajo a tiempo parcial)
- Es el fundador o co-fundador de una empresa dedicada a la actividad empresarial individual
Los más favorables para ingresar a la bolsa de valores son los tres primeros meses después del despido, pues según el artículo 33 de la ley Federación Rusa sobre el empleo de la población, es durante este período de tiempo que a un ciudadano desempleado se le paga el setenta y cinco por ciento de su promedio mensual salarios, pero no más de 4900 rublos en 2018. En el futuro, se reducirá el importe de la prestación.
También es necesario mencionar que la duración continuada del servicio al cese por voluntad propia y en ausencia de justa causa es de veintiún días naturales. Si el empleado se va por mutuo acuerdo de las partes o por una buena razón (imposibilidad de continuar trabajando debido a problemas de salud, necesidad de la tutela de un miembro de la familia, mudanza a otro lugar de residencia), un mes. En una situación de reducción (cierre de la empresa, proceso de reorganización), el período de retención del servicio alcanza los tres meses.
Además, hoy existe la oportunidad de registrarse en la bolsa de trabajo electrónica. Desafortunadamente, no es posible emitir un beneficio y realizar una capacitación avanzada en este servicio. Sin embargo, en él siempre puede ver las vacantes de su interés o el cronograma de una amplia variedad de capacitaciones, cuyo costo, por cierto, es mucho menor que los realizados por organizaciones de terceros.
¿Cuánto tiempo después del despido debo registrarme en el Centro de Empleo?
No existen límites de tiempo para quienes dieron por terminado el contrato de trabajo por su propia voluntad, por otras circunstancias, al registrarse en la bolsa de trabajo. Es cierto que hay ciertos matices.
Si el deseo de los desempleados es recibir beneficios en la cantidad normal, entonces debe darse prisa. Es recomendable prepararse con anticipación: solicitar un certificado del departamento de contabilidad de la empresa sobre el ingreso mensual promedio en la empresa de donde lo iban a despedir. No hay obstáculos para registrarse al menos el día del despido.
Lo ideal es recoger todos los documentos, registrarse en el centro de empleo por un máximo de 14 días. Este fijará el monto total de los salarios percibidos por un período de seis meses. Es él quien se tiene en cuenta al calcular el pago.
Asegúrese de cuidar la apariencia adecuada de todos documentos necesarios, su correcto diseño, disponibilidad y otras cosas importantes.
¿Cómo y cuándo aplicar?
De acuerdo con la ley normas establecidas, el empleado después de ser despedido del lugar de trabajo por su propia voluntad debe presentar documentos al EPC dentro de los 14 días. Si un ciudadano no cumple con este plazo, seguirá registrado, sin embargo, no puede pretender recibir un ingreso mensual promedio de un empleador anterior.
¡Importante! El proceso de registro con la CZN se describe claramente en ley Federal, que entró en vigor el 19 de abril de 1991 y tiene el N° 1032-1.
Para registrarse en el centro de empleo y obtener la condición de desempleado, una persona debe proporcionar un paquete de documentos, que incluye:
- pasaporte ruso
- Documentos que acrediten el nivel de estudios y especialidad
- Libro de empleo con marca de despido
- Certificado que acredite el monto del salario que recibió el empleado durante los últimos 3 meses de trabajo (2-NDFL)
- Solicitud de un empleado jubilado con una solicitud de registro.
Para aquellos que no han sido empleados oficialmente anteriormente, es suficiente traer una tarjeta de identidad, documentos sobre educación y una solicitud. El período durante el cual el servicio de empleo verifica la información no excede los 10 días, y el día 11 después de la presentación de los documentos, una persona recibe el estado de desempleado. Sin embargo, si se selecciona un trabajo para un ciudadano dentro de los 10 días, no se realizará el registro en la CZN.
¡Matiz! El proceso de registro en el centro de empleo por voluntad propia no difiere del registro después de la reducción.
¿Qué da el registro en la CZN?
Registro en la bolsa de trabajo dentro de los 14 días posteriores a la terminación relaciones laborales garantiza voluntariamente el pago de beneficios a los empleados jubilados.
Cantidades con las que puede contar un ciudadano:
- Después de que se le asigne el estado de desempleado, a una persona se le paga hasta el 75% del ingreso mensual promedio en el último lugar de trabajo. Este pago se mantiene durante 3 meses.
- Los próximos 120 días el monto de los pagos no supera el 60%
- Además, la asignación es del 45% de los ingresos anteriores.
De acuerdo con las normas establecidas legislativamente, el monto del pago no puede ser superior a 4.900 rublos, el pago mínimo es de 850 rublos. Esta es la parte principal asistencia financiera, establecido por los desempleados, en algunas regiones del país se proporcionan subsidios adicionales.
¡Interesante! El monto de los pagos establecidos por el estado no ha cambiado desde 2009. Desde 2015, se ha tomado la decisión de indexar los beneficios.
Las siguientes categorías de ciudadanos no pueden solicitar apoyo financiero:
- Licencia de maternidad - licencia de maternidad y cuidado de niños
- Personas que estudian en otra ciudad, región, país
- Aquellos que participan en entrenamiento militar o son reclutados por el ejército.
- pensionistas
- Ciudadanos empleados en el servicio público
Después de un cambio en las circunstancias, los pagos se realizan en la misma cantidad.
orden de puesta en escena
El proceso de registro en sí se lleva a cabo dentro de los 11 días a partir de la fecha de solicitud. Todo este tiempo, los empleados del Centro de Empleo:
- Preparar el expediente personal de un ciudadano
- Emitir una orden en virtud de la cual el solicitante será clasificado como ciudadano desempleado
- Ingrese sus datos base única datos de profesionales en paro
En el proceso de registro, los empleados del Servicio de Empleo seleccionarán las vacantes para el ciudadano, que definitivamente deberá considerar. Puede rechazar solo una de las ofertas, y el resto debe ser considerado por él, y el especialista debe comunicarse con el empleador potencial.
Al mismo tiempo, los empleados del Centro no pueden ofrecer ninguna vacante disponible en la base de datos. Al seleccionar posibles opciones para un nuevo lugar de trabajo, deben tener en cuenta:
- Habilidades, conocimientos y capacidades del candidato, funciones desempeñadas en trabajos anteriores
- Nivel de ingresos en el último lugar de trabajo
Si el empleo no tiene lugar durante el período de trámite, durante el año el Servicio de Empleo ofrecerá regularmente opciones de empleo, y el ciudadano está obligado a considerar estas propuestas.
Si después de un año no se ha encontrado un trabajo, entonces los empleados del Centro tienen derecho a ofrecer cualquier vacante que no tenga en cuenta las habilidades y el nivel de ingresos en el trabajo anterior del especialista. Cuando se presenta tal situación, se puede ofrecer a un ciudadano desempleado que realice cursos adicionales de capacitación o reciclaje.
Posibles dificultades
Todos los que aplicaron al Servicio de Empleo deben entender que recibir pagos le impone ciertas obligaciones. El requisito principal para un ciudadano desempleado es la búsqueda de un trabajo, lo que se confirma con una respuesta oportuna a las vacantes ofrecidas por los empleados del Servicio.
- Si un especialista rechaza constantemente las ofertas, no se comunica con los posibles empleadores, esto puede afectar la situación con el pago de beneficios, hasta su suspensión o reducción en el monto de los pagos.
- Se aplican reglas especialmente estrictas a aquellos profesionales que no se presenten a actualizar los datos en la hoja de registro, que se realiza hasta 2 veces al mes.
- También puede perder el derecho a recibir prestaciones si un ciudadano es expulsado de los cursos de formación a los que es enviado por el Centro de Empleo
- Los empleados del Servicio de Empleo pueden iniciar una suspensión de pagos si el desempleado proporciona datos falsos sobre su empleo, o se presenta en la institución en estado de intoxicación por alcohol o drogas
Por supuesto, aplicar al Servicio de Empleo no podrá resolver el problema del empleo al 100%, y el especialista debe hacer esfuerzos para encontrar un nuevo trabajo por su cuenta: publicar sus currículums en los sitios de búsqueda de empleo, someterse a entrevistas en empresas empleadoras .
Las ventajas indiscutibles de la cooperación con el Servicio son la oportunidad de recibir formación gratuita o reciclaje profesional y recibir algún apoyo financiero del estado.
cuanto cobran los parados
La cuantía de la prestación por desempleo la fija el Gobierno cada año del calendario. Al mismo tiempo, existe un límite inferior y superior en el monto de los pagos: el monto mínimo y máximo de los beneficios. Por el momento, la cantidad mínima es de 850 rublos por mes y la máxima es de 4900 rublos.
Si un especialista dejó la empresa por su propia voluntad, varios factores serán importantes para determinar el monto de los beneficios.
Se determinan pagos mínimos para quienes:
- Registrado en el Centro de Empleo como desempleado
- Tiene menos de seis meses de experiencia.
- Estuvo desempleado por más de 1 año y no estaba registrado en la bolsa de trabajo
El cálculo final del importe de la prestación se realiza de acuerdo con la siguiente regla.
- Si tienes más de seis meses de experiencia y aportas certificado de 2 IRPF sobre salarios de tres meses, se calculan distintas cuantías de pagos en función del periodo de tiempo posterior a la fecha de alta en el Centro de Empleo
- Durante los primeros tres meses, un ciudadano recibe el 75% del salario promedio en el último lugar de trabajo, pero la cantidad no puede exceder el nivel máximo determinado por el Gobierno
- A partir del 4º mes y hasta el 7º el importe será del 60% de la renta media
- Desde el octavo mes hasta el final del primer año - 45%
Un aumento en la cantidad de pagos es posible si especial coeficientes de distrito.
¡Importante! Si no se encuentra un trabajo dentro de un año después de la fecha de registro como desempleado, el pago de los beneficios se realizará a una tasa mínima de 850 rublos. En este caso, debe saber que el segundo año de pagos no se realizará todos los meses.
Después de que un ciudadano desempleado reciba beneficios por 12 meses, los pagos se suspenderán por 6 meses. Si durante este período el especialista no puede encontrar trabajo, vuelve a presentar una solicitud y continúa recibiendo beneficios durante 12 meses. Así, en total, un especialista en paro puede recibir una ayuda del Estado durante un año y medio: durante 36 meses de estar desempleado, los ciudadanos tienen derecho a recibir prestaciones durante 24 meses.
Esta regla se aplica a quienes aplicaron al Servicio de Empleo y se dieron de alta antes del vencimiento de un año de estar desempleado. Si se da de alta más tarde, el subsidio se pagará durante 6 meses, luego se suspenderán los pagos durante seis meses y se reanudarán después de este período durante los próximos seis meses, y no durante un año, como ocurre con una solicitud oportuna a la Oficina de Empleo. Centrar.
¿Cuándo se detienen los pagos?
Por ley, el período durante el cual se paga el subsidio de forma continua no excede los 12 meses a partir de la fecha de registro. Durante este tiempo, a la persona se le ofrecerán varias opciones de empleo, correspondientes al nivel de educación, así como capacitación para un nuevo puesto.
En una serie de situaciones, el servicio de empleo puede dejar de pagar los fondos adeudados:
- Negativa del desempleado del empleo para 2 vacantes
- Doble negativa a estudiar otra especialidad
- Empleo (independiente o con la participación de EPC)
Si en un año el intercambio no puede encontrar ofertas para empleados renunciados, los fondos se seguirán pagando.
¿Cuánto tiempo puede estar registrado y recibir pagos en el Centro de Empleo?
La asistencia social a los desempleados en forma de pagos en efectivo se proporciona durante todo el año.
Se elimina a un ciudadano del registro en relación con la búsqueda de un trabajo: la asignación deja de pagarse de inmediato. Para hacer esto, está obligado a cancelar de forma independiente el estado de desempleado en la bolsa de trabajo.
Únete a la bolsa de trabajo embarazada
Por legislación rusa Ya es bastante difícil despedir a una futura madre, pero si esto sucediera, surge de inmediato la pregunta de si es posible unirse a la bolsa de trabajo de una mujer embarazada.
El paquete completo de documentos debe presentarse dentro de los 14 días posteriores al despido.
¿Puede una mujer embarazada obtener la condición de desempleada si anteriormente estuvo desempleada? Por supuesto, en este caso, el ajuste se realiza el día de la solicitud, y el subsidio se devenga con carácter general hasta alcanzar la semana 30 de embarazo. Para el período de licencia por enfermedad y licencia por maternidad, los pagos se detienen.
Pensionista y bolsa de trabajo
Si una persona que recibe pagos de pensión por edad o tiempo de servicio cae bajo una reducción, probablemente le interese saber si un pensionado puede incorporarse a la bolsa de trabajo. De acuerdo con la ley rusa, dicho solicitante no puede ser reconocido como desempleado.
Nadie impedirá que un pensionado despedido se incorpore a la bolsa de trabajo, pero sin recibir ningún pago.
¿Puede un empresario individual ingresar a la bolsa de trabajo?
Las circunstancias son diferentes, sucede que las personas registradas como empresarios individuales también permanecen desempleadas. ¿Es posible contar con asistencia social? Arte. 2 de la Ley Federal "Sobre el Empleo" regula claramente que dichos solicitantes tampoco tienen derecho a ser considerados desempleados.
¿Puede un estudiante unirse a la bolsa de trabajo?
Es imposible que un estudiante de tiempo completo ingrese a la bolsa de trabajo, esta norma está claramente detallada en la legislación. Si el solicitante oculta de alguna manera el hecho de su educación y la recepción de una beca, puede ser considerado responsable en virtud del artículo "Fraude".
Le sugerimos que no lleve la situación al punto del absurdo, pero aún así aproveche la asistencia que le ofrece el estado, si le corresponde. Después de todo, puede obtener un poco de ayuda financiera y ganar tiempo para encontrar una oferta digna.
Motivos de abandono del centro de empleo
A un ciudadano se le puede negar la puesta en escena si se encuentra una violación, por ejemplo:
- está en un trabajo temporal
- Proporcionó información falsa o documentos falsos
- cumpliendo una condena
- esta en el servicio militar
- Llegó a la edad de jubilación
- es un comerciante unipersonal
- Información oculta sobre el lugar de trabajo
vídeo para ayudar
En caso de despido (voluntario o no), vale la pena considerar todas las opciones para el desarrollo posterior de los eventos. Es probable que encontrar un nuevo lugar para realizar sus ambiciones laborales no funcione de inmediato. Por lo tanto, es necesario pensar en cada paso, cada posibilidad, por ejemplo, ingresar el centro de empleo en el registro de desempleados, que se discutirá más adelante.
¿Es posible registrarse en el Centro de Empleo después del despido?
La bolsa de trabajo (también es el centro de empleo de la población), institución estatal que cumple varias funciones útiles.
- 1. Con la ayuda de datos sobre ciudadanos registrados, el gobierno, en particular el ministerio de finanzas y el banco central, obtienen una idea de la tasa de desempleo en el país.
- 2. La bolsa de trabajo realiza Protección social mediante el pago de una asignación especial: asistencia a una persona que busca trabajo después del despido, reducción de personal planificada y otras razones.
- 3. El Centro de Empleo pone a disposición de la persona desempleada su base de datos de vacantes, las selecciona de acuerdo con su profesión, organiza una entrevista con el empleador: contribuye de todas las formas posibles al empleo del solicitante registrado.
La razón más común para la puesta en escena es, por supuesto, el despido. A voluntad del desocupado ya voluntad del empleador. Incluso si el solicitante perdió su trabajo de acuerdo con un artículo desagradable (como resultado de negligencia, ausentismo, otras violaciones de la disciplina laboral), que sirvió como motivación para romper el contrato de trabajo, los empleados de la bolsa de trabajo no pueden negarse a registrarlo con su institución.
Los motivos elegibles para la denegación de pagos y registro para el registro serán:
- 1. Falta de registro en el lugar de residencia;
- 2. Edad de retiro solicitante;
- 3. Recurso a la bolsa de trabajo con privación de prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de un desempleado inscrito a petición propia en el registro de un centro de empleo.
- 4. Un paquete incompleto de documentos proporcionados a los desempleados.
Para personas en edad de jubilación y prejubilación, reducida, pero que buscan extender actividad laboral se hace una excepción. pueden recibir servicio gratuito búsqueda de empleo por profesión.
¿Cuánto tiempo después del despido debo registrarme en el Centro de Empleo?
No existen límites de tiempo para quienes dieron por terminado el contrato de trabajo por su propia voluntad, por otras circunstancias, al registrarse en la bolsa de trabajo. Es cierto que hay ciertos matices.
Si el deseo de los desempleados es recibir beneficios en la cantidad normal, entonces debe darse prisa. Es recomendable prepararse con anticipación: solicitar un certificado del departamento de contabilidad de la empresa sobre el ingreso mensual promedio en la empresa de donde lo iban a despedir. No hay obstáculos para registrarse al menos el día del despido.
Lo ideal es recoger todos los documentos, registrarse en el centro de empleo por un máximo de 14 días. Este fijará el monto total de los salarios percibidos por un período de seis meses. Es él quien se tiene en cuenta al calcular el pago.
Asegúrese de cuidar la forma adecuada de todos los documentos necesarios, su correcta ejecución, disponibilidad y otras cosas importantes.
Documentos para el Centro de Empleo
Un conjunto de documentos que serán necesarios en sin fallar registrarse en el centro de empleo después del despido por su propia voluntad.
- 1. pasaporte ruso, con ciudadanía y registro;
- 2. Libro de trabajo. En la primera solicitud del solicitante, no es necesario.
- 3. Certificado que acredite el monto de los ingresos de los seis meses anteriores. Emitido por el departamento de contabilidad de la empresa.
- 4. Datos bancarios de una tarjeta Sberbank para transferir asistencia social.
- 5. Todos los documentos que acrediten el nivel educación vocacional desempleado: certificado, certificado de finalización de cursos, diploma.
Al registrarse, el solicitante recibe un documento que llevará consigo durante cada cita en el centro de empleo: un boleto de desempleo, donde se harán marcas sobre la próxima reunión con el curador. en la bolsa de trabajo Documentos que acompañan para entrevistas con posibles empleadores.
Pagos en la Bolsa de Trabajo después del despido
El monto de los pagos después del despido por voluntad propia en el centro de empleo se divide en tres etapas.
- 1. Periodo inicial de tres meses. El monto de la asignación no es superior al máximo permitido (este es el monto de 4900 rublos) y asciende al 75% del monto de las ganancias de los seis meses anteriores.
- 2. El próximo plazo es de 4 meses con un pago del 60%.
- 3. Período final - 5 meses con 45% de descuento.
¿Cuánto tiempo puede estar registrado y recibir pagos en el Centro de Empleo?
La asistencia social a los desempleados en forma de pagos en efectivo se proporciona durante todo el año.
Se elimina a un ciudadano del registro debido a la búsqueda de un trabajo: la asignación deja de pagarse de inmediato. Para hacer esto, está obligado a cancelar de forma independiente el estado de desempleado en la bolsa de trabajo.
Estar desempleado es algo malo. Pero para aquellos que quieren encontrar Nuevo trabajo, hay una gran oportunidad de hacer esto rápidamente yendo a la bolsa de trabajo.
¿Qué se necesita para registrarse en el Centro de Empleo (CZN) en 2019? ¿Qué documentos se necesitan? ¿Y qué beneficios pueden esperar los desempleados? Buscaremos respuestas a estas y otras preguntas, y en el camino analizaremos algunos puntos relacionados, pero no menos importantes.
- pérdida de un trabajo anterior por despido;
- regreso de la licencia de maternidad (si durante su tiempo el trabajo se perdió por diversas razones);
- tratando de conseguir un trabajo después de la graduación institución educativa(escuela, colegio, universidad, etc.).
Cómo registrarse en la bolsa de trabajo: documentos para registrarse en el Centro de Empleo
Lo primero que tiene que hacer una persona que busca trabajo es averiguar en qué lugar de su ciudad (o la ciudad más cercana, si hablamos de un pueblo o aldea) hay un Centro de Empleo (el mismo, el mencionado EPC) . Y luego aplicar allí para registrarse en la bolsa de trabajo, es decir, registrarse.
Importante: debe tenerse en cuenta de inmediato que para establecerse en la bolsa de trabajo, se necesitan muy buenas razones: el estado de los desempleados y, de acuerdo con el Artículo 3 de la Ley Federal "Sobre el Empleo en la Federación Rusa", está lejos de ser siendo dado a todos. Es necesario entrar en el círculo de personas delimitadas por la ley, a quienes se les puede dar tal definición.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la condición de "desempleado" con el pago de la prestación estatal correspondiente? Tal persona debería:
- poder trabajar, pero no realizar actividades laborales y no recibir remuneración por ello;
- registrarse en la CZN y buscar trabajo activamente;
- estar listo para ponerse a trabajar rápidamente.
Tan pronto como se registra el desempleado, cae bajo la protección social del estado. Incluyendo material - recibe Compensación monetaria desde el momento del registro hasta el momento del empleo.
Para registrar a un ciudadano desempleado, debe recopilar el siguiente paquete de documentos:
- El pasaporte;
- libro de trabajo (si ya ha trabajado en algún lugar y tiene uno);
- certificado de ingresos de los últimos 3 meses del lugar de trabajo anterior (nuevamente, si trabajó);
- cualquier documento sobre educación, a partir del certificado escolar y posterior a la solicitud;
- es posible que necesite un estado de cuenta para solicitar los beneficios.
Los empleados del Centro de Empleo seleccionarán a un solicitante de empleo, en base a los documentos que haya proporcionado, y enfocándose en sus habilidades, conocimientos y habilidades profesionales.
Condiciones para ingresar a la bolsa de trabajo
Después de registrarse en la bolsa de trabajo, los solicitantes tienen una serie de responsabilidades que sería mejor conocer de antemano (incluso antes de intentar registrarse). Los desempleados necesitan:
- Dos veces al mes para acudir al ESC (en la fecha señalada por el inspector, a la hora señalada). Y si esto no se hace, el beneficio se devengará en menor cantidad, o incluso no se pagará en absoluto.
- Para las vacantes propuestas (y esto se hará regularmente), es necesario responder dentro de los 3 días (es decir, venir a las empresas para una entrevista).
- Si durante el año el solicitante no se decide por un trabajo, cualquier vacante que no requiera habilidades y conocimientos especiales se considerará “adecuada” para él.
También debe tenerse en cuenta que no todos los ciudadanos de la Federación Rusa pueden ser reconocidos como desempleados y recibirán beneficios del estado.
¿Quién no puede ser declarado desempleado?
Por ley, no pueden optar a la condición de desocupado:
- jubilado y recibiendo provisión de pensiones los ciudadanos;
- personas menores de 16 años;
- condenado a trabajos correctivos;
- sin estudios y especialidad, que rechazó dos veces la oferta del Centro Educativo de Educación;
- otras categorías de ciudadanos mencionados en la parte 3 del artículo 3 de la Ley Federal "Sobre el empleo en la Federación Rusa".
Bolsa de trabajo electrónica - vacantes en línea
Muchos de los que buscan registrarse en la CZN quisieran saber: ¿existen bolsas de trabajo oficiales en Rusia en formato electrónico?
Los hay, pero sólo a escala regional. Y el acceso a ellos no es hoy tan común como nos gustaría. Pero sería una opción casi indispensable para pueblos, ciudades y pueblos.
Mientras tanto, tales recursos se crean hoy solo en megaciudades. Su objetivo principal es ayudar a tantas personas como sea posible a encontrar trabajo. Esto es bueno, pero, lamentablemente, la actividad de los intercambios electrónicos se limita a esto.
Dichos servicios, por ejemplo, no pueden registrarse (oficialmente, para recibir beneficios sociales), ofrecer otros servicios de la EPC. Todo lo anterior es posible solo con un llamamiento personal a los centros de empleo locales, con paquetes de documentos. Sin embargo, para aquellos que se proponen encontrar un trabajo lo más rápido posible, intercambios electronicos puede ayudar significativamente al ofrecer una amplia lista de vacantes actuales en toda la región.
Asimismo, los recursos electrónicos de empleo pueden ser información útil para los ciudadanos desempleados, ya que publican información sobre cursos de formación, capacitaciones y seminarios. Todos estos eventos son organizados por el Centro de Atención de la Salud, lo que significa que son gratuitos, lo cual es importante para las personas que buscan trabajo.
¿Puede una mujer embarazada incorporarse a la bolsa de trabajo y recibir prestaciones por desempleo?
cualquiera que se ajuste requisitos existentes en el que no hay una palabra sobre el embarazo. Esto significa que una dama "en posición" bien puede registrarse en la CZN. No podrán negarle esto, así como la búsqueda de vacantes.
En base a la educación y experiencia de la mujer embarazada solicitada, los especialistas del centro de empleo buscarán ofertas de trabajo para ella en un plazo de 10 días y deberán brindarle 2 opciones laborales (nada menos). Si trabajo apropiado no se encuentra, la mujer embarazada será registrada como desempleada y se le pagará el subsidio estatal que le corresponde hasta las 30 semanas de embarazo. Entonces la señora irá a licencia de maternidad, y para el pago de la indemnización posterior, deberá acudir a las autoridades de la seguridad social. Allí también deberá recopilar un paquete de documentos, según el cual los expertos calcularán la próxima asignación.
Prestaciones por desempleo: ¿cuánto pagan en la bolsa de trabajo? (en la Federación Rusa, en Moscú)
La cantidad de beneficios de desempleo en Rusia está regulada por decretos gubernamentales. Y desde 2009 (es decir, hasta 8 años), el monto de la compensación mensual, lamentablemente, no ha cambiado. Hasta el día de hoy, es igual a 4.900 rublos como máximo. En cuanto al mínimo, son solo 850 rublos.
Sin embargo, todo depende de la situación específica. Y para saber cuánto recibirá un desempleado específico en un período de tiempo específico, debe comunicarse con un especialista del centro de empleo. Analizará los documentos presentados y podrá responder con precisión a la pregunta sobre el monto del pago. Y este tamaño dependerá de una serie de factores:
- la experiencia laboral del solicitante;
- experiencia en seguros durante el último año calendario;
- historial (en particular, si contiene información sobre despidos según los artículos "malos" del Código Laboral de la Federación Rusa).
La ley establece las siguientes reglas para los pagos:
- Durante los 3 primeros meses, un desempleado reconocido recibe el 75 % de sus ingresos en el lugar de trabajo anterior (mensualmente).
- En los 4 meses siguientes a los tres primeros - 60% del mismo salario medio anterior.
- Otros 5 meses después de que el desempleado se le pagará sólo el 45% de su salario percibido anteriormente.
Al mismo tiempo, un ciudadano que tenga la condición oficial de desempleado tiene derecho a todos los coeficientes autonómicos, así como a las asignaciones. Pero el monto total de la prestación no excederá de lo establecido por la ley, como máximo.
¡Importante! En cuanto a la capital, está en vigor en Moscú el Decreto Gubernativo N° 47-PP de fecha 27 de enero de 2009, que otorga a los desempleados garantías de recibir un complemento a la prestación por desempleo establecida. Además, el estado brinda a los desempleados registrados viajes preferenciales en transporte público urbano. Estas personas solo tendrán que pagar el 50% del precio de la entrada.