Llevan a la bancarrota a los rusos. Hablamos de la profesión de gestor de arbitraje

La profesión de gerente se considera clave en asuntos relacionados con las finanzas, por lo que muchas personas quieren convertirse en gerentes de arbitraje para la quiebra. Pero no todos son capaces de hacer esto. El administrador financiero tiene demasiada responsabilidad para confiar este asunto a una persona que ve por primera vez lo que es un juicio y no conoce sus características. Pero se necesita la ayuda del gerente en casi todas las etapas, y si se brinda mal o no se brinda en absoluto, el empleado puede ser severamente castigado. Tanto los prestatarios como los prestamistas pueden solicitar cuestiones contenciosas al gerente, y en sus prioridades para resolver los conflictos surgidos. Echemos un vistazo a quién es un gerente y cómo uno puede convertirse en uno.

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¿Cuáles son los requisitos para los futuros gerentes de arbitraje?

Si está interesado en cómo convertirse en gerente de arbitraje, lo principal a lo que debe prestar atención es al cumplimiento de ciertos criterios y normas. Para convertirse en un especialista en un puesto oficial, todos los candidatos deben cumplir con una lista de reglas. La lista es bastante larga, pero los principales entre estos requisitos son:

1. Tener seguro de responsabilidad civil. El especialista tiene demasiados deberes que debe realizar a la perfección. Si no lo hace, y los acreedores o el deudor no están satisfechos con la cooperación con el administrador, pueden presentar una queja contra él. Si se constata el incumplimiento de las obligaciones, y éste causó perjuicio patrimonial, debe indemnizarse. Puedes hacerlo con un seguro. Al asegurar la responsabilidad, el administrador puede estar seguro de que, incluso en circunstancias de fuerza mayor, podrá compensar la pérdida.
2. Ser miembro de la SRO. Para convertirse en gerente en Rusia, la membresía en una SRO es un requisito previo. Un especialista podrá recibir nuevos casos solo a través del SRO.
3. Tener una educación especializada. Para comenzar una carrera como gerente, debe tener los conocimientos adecuados. Puede obtenerlos con educación especial. Además, sin una educación especializada, un especialista no será aceptado en la SRO.

Hay condiciones que se aplican no sólo actividad profesional. Antes de dedicar su tiempo a capacitarse y convertirse en miembro de la SRO, debe verificar si la persona cumple con otra lista de requisitos, esta vez el general:

• el futuro especialista no tiene condenas previas y actualmente no está bajo investigación;
• futuro ejecutivo debe tener ciudadanía rusa;
• el gerente no tenía experiencia en bancarrotas (lo cual es natural, porque una persona en bancarrota no podrá administrar con éxito los asuntos de otra persona en bancarrota);
• el futuro especialista ya ha sido líder durante al menos un año;
• educación especializada;
• no hubo inhabilitaciones, lo que significa que se mantuvo el derecho a desempeñar funciones como gerente oficial.

Como ya se mencionó, la lista de estos requisitos puede crecer. Por ejemplo, después de completar su educación, los candidatos a veces reciben asignaciones adicionales. Tales problemas pueden incluir tener una segunda educación sobre un tema limitado. También puede haber matices relacionados con la disponibilidad de secretos de estado para una persona en particular.

Incluso si el candidato aprueba las pruebas de examen, esto no significa que conseguir un trabajo será una tarea fácil. Para que a un especialista se le confíe un trabajo responsable, debe ser capacitado por colegas que confirmen la profesionalidad de un principiante. Pero para obtener tal experiencia, primero debe unirse a la SRO.

A menudo, los nuevos especialistas resultan inadecuados, por lo que es importante pasar la prueba y observar cuidadosamente sus resultados.

Experiencia del gerente

Entre los requisitos para el futuro gerente, hay uno bastante ambiguo. Se refiere a ganar experiencia en una posición de liderazgo. Este requisito no siempre se considera lo suficientemente serio, y no todos los gerentes están obligados a cumplirlo.

Pero si aún se requiere que el solicitante ocupe ese puesto, es importante comprender exactamente qué tipo de experiencia se refiere. En particular, incluye:

• supervisor;
• gerente;
• Subdirector.

Pero necesitas trabajar en ciertas organizaciones. Éstos incluyen:

• entidades legales;
• Gobierno local;
• servicio civil civil.

Anteriormente, la legislación estipulaba que los gerentes debían obtener la condición de empresarios individuales y trabajar como empresarios individuales. Ahora las reglas han cambiado y el especialista está obligado a obtener un estatus "Sujeto de la actividad profesional".

Etapas principales de la preparación del AC

Antes de convertirse en gerentes financieros, los solicitantes pasan por un procedimiento serio con muchas etapas. Para obtener el estado que necesita:

1. Comprobación de hechos que interfieren con la profesión. Estos incluyen la apatridia, antecedentes penales o la prohibición de obtener una posición de liderazgo. Lista llena Los factores que pueden impedir obtener la posición deseada se pueden ver arriba. Las autoridades verifican al solicitante, y si hay al menos un obstáculo, se cerrará el acceso a la gestión financiera para el puesto de gerente de arbitraje.
2. Obtención de conocimientos en los cursos del perfil deseado. Los solicitantes deben tener educación más alta relacionados con preguntas gestión financiera. Como regla general, el curso toma de 2 a 3 meses. Sus especialistas aprueban según el programa aprobado por ley.

1. Examen. Después de completar la capacitación, los futuros gerentes financieros deben testificar qué tan bien dominan los conocimientos adquiridos. El examen tiene lugar en el modo de examen. El comité toma el examen.
2. Recurso a las organizaciones de autorregulación. Esto se hace para que un especialista que acaba de aprobar el examen pueda consolidar el conocimiento en la práctica, realizando una pasantía bajo la guía de uno de los especialistas que operan sobre la base del SRO. El aspirante al puesto de gerente puede actuar como asistente hasta que conozca el funcionamiento del sistema desde adentro.
3. Entrada en la SRO. Después de una pasantía completada con éxito, debe unirse a la SRO, sobre la base de la cual una persona trabajará en casos de bancarrota y más.
4. Seguro de responsabilidad. Una vez completadas todas las etapas, el especialista necesita asegurar su responsabilidad para que, en caso de pérdidas por su culpa, puedan ser cubiertas por un seguro.

Cuando se hayan completado todos los procedimientos anteriores, un ciudadano puede comenzar actividades de pleno derecho como administrador de arbitraje con todos sus derechos y obligaciones.

Tomar cursos de capacitación y aprobar el examen.

La formación de síndicos de la quiebra no se trata sólo de la educación especializada. Enseñan a los directivos en cursos especiales que toda persona que quiera ocupar el puesto en cuestión debe aprobar.

Realizan cursos para que un especialista pueda aprobar un examen de conocimiento de la teoría y obtener una pasantía, y con ello habilidades prácticas en la SRO. Sin un examen aprobado con éxito, simplemente no se aceptará una pasantía.

Los cursos son pagados, pero como duran de dos a tres meses, la cantidad no es tan grande como para que los aspirantes abandonen el deseo de obtener los conocimientos necesarios y se conviertan en gerentes. Aunque el precio concreto depende de la organización en la que se realice la formación. Las diferentes escuelas tienen sus propias tarifas.

Lo principal es que el programa cumple con los estándares aceptados. De acuerdo con las reglas, los programas constan de cinco partes:

1. parte legal. Incluye la consideración de 87 temas relacionados con el trabajo futuro de los especialistas.
2. parte legislativa. Este componente del curso es un poco más pequeño que el anterior. Los estudiantes considerarán 80 temas de actualidad.
3. Parte económica. En su curso, los futuros directivos analizarán 50 preguntas.

1. Región actividades de tasación. El tema de la evaluación de las cuestiones de propiedad es considerado por 32 temas.
2. Práctica de actividades. Esta parte del curso consta de 38 preguntas.

Pero antes de llegar a los cursos, debe recopilar una pequeña carpeta de documentos, sin los cuales no se les permitirá tomar clases:

• pasaporte;
• diploma de educación ya recibida;
• algunas fotos 3:4.

Cuando se completa el curso, todos sus estudiantes son examinados. La comisión toma el examen del gerente de arbitraje. De acuerdo con las reglas, debe incluir:

• tres profesores;
• tres empleados de Rosreestr.

Cuando se aprueba el examen, todos los que lo aprueban reciben un certificado. A los que no pasan la prueba se les da una segunda oportunidad de sacar buenas notas. No hay necesidad de volver a tomar el curso.

Se emite un certificado oficial a los estudiantes 30 días después del examen.

Presentación de documentos a la SRO para una pasantía

Una pasantía es el siguiente paso después de recibir el codiciado documento en un examen aprobado con éxito. Para obtenerlo, primero debe recopilar una carpeta completa de documentos que se solicitan en el SRO. Esta lista incluye los siguientes documentos:

1. Solicitud de pasantía (en formulario aprobado). Se revisa durante dos semanas.
2. Documento de identidad (generalmente se utiliza un pasaporte).
3. SNILES.
4. Si el matrimonio ha afectado el nombre del solicitante de la pasantía, se requerirá un certificado de registro de matrimonio.
5. Documentos sobre educación (diploma de educación especializada, un documento que confirma la finalización exitosa de cursos para un gerente).
6. Un libro de trabajo que acredite el trabajo de una persona como gerente (debe ocupar este cargo durante al menos un año).
7. Certificados del lugar de residencia sobre la ausencia de antecedentes penales y sanciones administrativas(se puede tomar del Ministerio del Interior y el Servicio de Impuestos Federales).
8. Recibo de pago de las cuotas de ingreso y membresía. También debe existir un recibo por el ingreso de fondos en el Fondo de Compensación.
9. Aprobación del gerente actual (por escrito).

También es importante obtener un certificado que acredite que la persona no es un especialista inhabilitado. Puede obtener este documento en la oficina de impuestos.

Prácticas como asistente de dirección

Solo las personas que hayan aprobado con éxito el examen pueden recibir capacitación en el SRO. Después de unirse a la organización, debe capacitarse durante 2 años. Pero es gratis.

Inicialmente, una persona ingresa al puesto de asistente del gerente de arbitraje. Varios especialistas pueden gestionar el proceso. Esto es necesario para que el joven especialista obtenga la mayor cantidad de experiencia posible mientras practica.

En la primera semana después de empezar a trabajar, se desarrolla un plan de prácticas. Cuando todos sus puntos están listos, se aprueba el plan.

Está en el derecho de una persona que realiza una pasantía detenerla en cualquier momento. Pero para ello, necesita ser informado del deseo de parar temporalmente al menos una semana antes cuando no pueda ir a trabajar. En este caso, se debe preparar un informe intermedio.

Los supervisores introducen al aprendiz a las diferentes etapas de la bancarrota. Para dar un nivel suficiente de conocimiento a su pupilo, el líder no debe tener más de tres subordinados. Los pasantes ayudan con lo siguiente:

• encontrar acreedores y compilar su registro;
• realizar juntas de acreedores;
• analizar las finanzas del deudor;
• elaborar un plan de gestión externa;
• realizar un inventario del capital de la quiebra;
• cobrar las cuentas por cobrar.

En general, el aprendiz asiste al especialista en todo.

Al finalizar la pasantía, se llena un informe de resultados. Incluye los siguientes datos:

• NOMBRE COMPLETO. aprendiz;
• en el que SRO fue la pasantía;
• período de pasaje;
• qué caso de deudor manejó el pasante y qué etapas supervisó;
• lista de trabajos terminados.

El informe se considera durante dos semanas. Si cumple con los requisitos, se emitirá un certificado al especialista. También se proporcionará una conclusión.

El supervisor puede decidir que el alumno no merece un certificado. Pero necesita justificar esta decisión. La solución final del conflicto para la SRO.

Requisitos para incorporarse a la SRO para candidatos

Se vuelve imposible unirse a una SRO si el futuro gerente potencial no cumple con los requisitos de la organización. Se dan 30 días para indicar si una persona ingresa o no al SRO. Entre los principales requisitos que pueden seguir para el domicilio del solicitante de ingreso se encuentran:

1. Para escribir una aplicación.
2. Trae documentos. La lista la facilitará la propia organización, ya que en ocasiones se requieren papeles diferentes. Por lo general, esta lista incluye un pasaporte, libro de trabajo, certificado de prácticas, diploma, etc.
3. Pagar la cuota de membresía. Si ignora este requisito, incluso después de unirse a una persona, puede ser expulsada de la organización, después de lo cual perderá el derecho a trabajar como gerente de arbitraje.

Todos los futuros miembros deben entender que la SRO puede presentar sus propios requisitos para los documentos requeridos para la entrada.

A veces, los requisitos son de naturaleza individual, exclusivamente para especialistas que tratarán casos con cierta especificidad. En particular, si el administrador habrá de realizar actividades gerenciales en casos relacionados con sociedades de crédito o sociedades de importancia estratégica.

La fuerza legal de la entrada viene cuando se traen todos los papeles. Luego, el gerente tiene tres días para registrarse en el registro estatal de trabajadores de arbitraje.

Seguro de responsabilidad civil del administrador del arbitraje

Cuando un especialista se ha unido a la SRO y puede administrar procesos de quiebra, debe dar otro paso importante: asegurar la responsabilidad. Este seguro cubrirá las pérdidas que se puedan producir en el ejercicio de la actividad profesional. Para los gerentes de arbitraje, estos casos son especialmente comunes en los casos relacionados con la quiebra.

Los principiantes pueden realizar mal sus funciones o simplemente ignorarlas.

El contrato se redacta entre el director financiero y una compañía de seguros acreditada. El monto mínimo de la prima del seguro es de 3 a 10 millones de rublos por año. Si el administrador no tiene tal cantidad, será excluido de la SRO.

El dinero del seguro irá a parar a terceros que han sufrido por la falta de profesionalidad del administrador financiero. Si se prueba tal hecho, las víctimas recibirán dinero y el gerente será expulsado.

Los eventos asegurados más comunes:

• falta de presentación de documentación de informes;
• el uso de soluciones ineficaces en la venta de bienes o la distribución de fondos;
• abuso de autoridad;
• retrasar artificialmente el procedimiento;
• sobreestimación de gastos durante la supervisión del caso.

Pero reconocer el caso como asegurado sólo puede Autoridad judicial. Después de eso, el gerente cubre la pérdida de las víctimas.

Para obtener el puesto de gerente de arbitraje, debe estudiar cuidadosamente todos los requisitos para los candidatos y recorrer un largo camino. Primero necesitas experiencia en un puesto directivo, formación especializada y unas prácticas de larga duración. Pero incluso después de eso, puede haber dificultades con la inclusión en el SRO. Las organizaciones pueden presentar sus requisitos a los candidatos. Por lo tanto, la única forma de incorporarse a las filas de los profesionales es estudiar estos requisitos y seguirlos, para hacer primas de seguro y desempeñar adecuadamente sus funciones.

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No hace mucho tiempo, apareció una nueva profesión en el mercado ruso: un gerente de arbitraje. Esta persona es considerada uno de los principales participantes en el procedimiento de declaración de quiebra del prestatario. Este estado de cosas se ha desarrollado debido al hecho de que el gerente participa en cada etapa del proceso de insolvencia, respectivamente, su resultado depende directamente de la profesionalidad de dicha persona. Las solicitudes al gerente se revisan y aumentan constantemente. En este sentido, consideraremos con más detalle cómo convertirse en un administrador de arbitraje.

¿Qué requisitos debe cumplir un árbitro?

El administrador concursal debe:

• asegurar su propia responsabilidad;
• convertirse en miembro de la SRO;
• tener una educación especializada.

Es por ello que no podrá ser designado para el mismo ninguna persona que haya manifestado su deseo de recibir el cargo de gerente de arbitraje. Comencemos con el hecho de que ni siquiera se le permitirá unirse a la SRO si no ha completado cursos especializados. Y antes de iniciar la formación, el futuro directivo debe cumplir ciertos requisitos:

• no tener antecedentes penales;
• ser ciudadano de Rusia;
• no tener el estado de quiebra en el momento actual o anterior;
• tener más de 1 año de experiencia en posiciones de liderazgo;
• tener una educación superior (una especializada es especialmente bienvenida, legal o económica, relacionada con la gestión anticrisis);
• no estar inhabilitado para desempeñar este trabajo como gerente (es decir, no estar inhabilitado por una razón u otra).

Ya después de que el candidato haya recibido la educación adecuada, la institución judicial para designarlo al cargo puede presentar Requerimientos adicionales. Por ejemplo, la presencia de otra educación en el caso de que la organización prestataria opere en un campo altamente especializado (defensa o intensivo en ciencias, etc.). A veces necesitará tener acceso libre a secreto de estado, y responder a otros matices.

¡Nota!

No hace mucho tiempo, los gerentes se vieron obligados a formalizar sus actividades como emprendimiento individual para poder ésta persona podría operar dentro de la ley. Ahora, en relación con la entrada en vigor de nuevas normas, el estado del gerente se ha cambiado a SPD, el sujeto de la actividad profesional (y no empresarial).

Incluso si el candidato aprueba con éxito todos los exámenes y recibe documentacion necesaria, esto no significa que inmediatamente será contratado y encomendado el trabajo en cuestión. Después de todo, él está en sin fallar debe ser entrenado por un colega existente. Esto sucede sobre la base de una empresa autorreguladora. Al mismo tiempo, debe unirse a la SRO y asegurar su propia responsabilidad por una cantidad bastante grande.

Cabe señalar que la experiencia de un líder está lejos de ser un requisito previo, pero su presencia definitivamente reducirá el tiempo dedicado a la capacitación. Una experiencia similar puede ser el trabajo de un subdirector o jefe de:

• entidad legal;
• cuerpo Gobierno local;
• civil servicio público;
• experiencia como gerente.

Documentación para la formación como directivo

Por lo general, solo toma de 2 a 3 meses capacitarse como gerente de arbitraje. Antes de continuar con el proceso de pasantía, debe preparar los siguientes documentos que cumplan con los requisitos solicitados:

1. pasaporte de un ciudadano de nuestro país,
2. un certificado que demuestre la ausencia de antecedentes penales (puede ser emitido en el MFC o el Ministerio del Interior),
3. un certificado de la Oficina de Impuestos que confirme que el candidato no está en la lista de trabajadores inhabilitados,
4. un libro de trabajo u otra documentación que acredite que una persona tiene experiencia en la gestión de personas.

Tras comprobar toda la documentación, el futuro alumno está obligado a pagar por los conocimientos que recibirá en el proceso de aprendizaje. Cuánto cuesta - depende del elegido institución educativa. Además, debe tener en cuenta el costo de la fotografía (3x4). Entonces necesitas traer:

• impuesto estatal pagado;
• una fotografía;
• diploma de educación superior;
• una solicitud de formación;
• un acuerdo firmado por las partes;
• consentimiento para el procesamiento de información personal.

Responsabilidad durante el entrenamiento.

El responsable del arbitraje es responsable del buen resultado de su trabajo. Él es responsable de:

• civiles o responsabilidad administrativa impuesto en vista de las pérdidas sufridas por el deudor o el acreedor,
• responsabilidad penal designado, incluso por falsificación de documentos, para acciones tomadas para remover al gerente.

¡Nota!

Durante el entrenamiento, estas medidas de influencia están prohibidas. estudiante en este caso debe aprobar materias de audición, así como una pasantía. Para un candidato a gerente, el castigo más severo es la suspensión de la capacitación o pasantía.

El proceso de pasantía de los gestores de arbitraje

Para convertirse en gerente, primero debe pasar por varias etapas:

1. Implementación del programa de capacitación.

   Para que las condiciones de educación en esta área sean uniformes, en nuestro país se unifica el programa de formación de especialistas en esta área. Sus objetivos principales incluyen preparar a los estudiantes para aprobar con éxito el examen teórico, así como proporcionar experiencia práctica durante una pasantía en una organización autorregulada.

   El entrenamiento incluye 5 etapas principales:

   • legal, que consta de 87 preguntas;
   • legislativo - de 80;
   • económico (50);
   • evaluación (32);
   • práctico (38).

   Durante la formación, el alumno debe aprobar un examen. Es aceptado por una comisión especialmente creada, que consta de empleados y maestros de Rosreestr. Si no aprueba el examen en el primer intento, puede volver a tomarlo, pero no antes de los 60 días. Después de que la comisión tome el examen, el estudiante recibirá un Certificado de finalización exitosa de la formación teórica en este programa.

2. Pasantía

   Una persona que no pasó la etapa anterior y no pasó los exámenes, y, en consecuencia, no tiene un documento que acredite este hecho, no podrá realizar la pasantía. Para ser admitido a una pasantía, un candidato debe presentar una solicitud a la SRO. Se requiere adjuntar un pasaporte, así como un certificado que acredite que no hubo condenas anteriores. La aplicación se considera no más de dos semanas.

   La pasantía es gratuita. Al mismo tiempo, concluyen con el candidato contrato civil en cuyos términos se le pagará por el trabajo realizado.

   El gerente de arbitraje se capacita durante seis meses, cuando tenga la experiencia necesaria como gerente, o dos años para todas las demás situaciones. Aun cuando una persona ya haya trabajado como gerente y haya buscado a un deudor ausente, esto no es motivo para reducir el tiempo.

   Durante la pasantía, el administrador de insolvencia titular enseña al deudor sobre las diversas partes del proceso de insolvencia. Y esto:

   • observación;
   • recuperación;
   • control exterior;
   • negocio competitivo.

   El gerente actual lidera el procedimiento y no puede capacitar a más de 3 personas. El aprendiz tiene responsabilidades importantes para:

   • identificación de los prestamistas y su inclusión en la lista;
   • organización y ejecución de juntas de acreedores;
   • análisis de la situación financiera del fallido;
   • elaborar el concepto básico de la gestión externa;
   • realizar un inventario del deudor;
   • tasación de su propiedad;
   • asistencia en documentación de gestión, estadística y contable;
   • cobro de cuentas por cobrar que aparecieron de contrapartes al prestatario;
   • análisis de objeciones de acreedores y otras peticiones;
   • preparación de informes para la junta de acreedores;
   • organización de eventos relacionados con la venta de la propiedad del prestatario.
3. Informe final del trabajo.

   Cuando el aprendiz está capacitado de acuerdo con todas las reglas, el gerente de arbitraje debe completar un informe, que luego se envía a la SRO. Este documento debe indicar:

   • Nombre del aprendiz;
   • SRO en la que quiere incorporarse;
   • duración de la pasantía;
   • la organización deudora, en proceso de quiebra de la cual el aprendiz ayudó a realizar negocios;
   • ciertas etapas de quiebra;
   • una lista de deberes que le fueron asignados y con los que hizo frente con éxito.

Después este documento se consideran, se emite un certificado de finalización de la práctica (a más tardar 2 meses). Si el responsable de la parte práctica considera que es demasiado pronto para que se le conceda al becario el derecho a Trabajo independiente debe fundamentar su opinión. Al mismo tiempo, el estudiante puede apelar la decisión si no está de acuerdo con ella.

Conclusión

Entonces, convertirse en gerente no es tan fácil. Para hacer esto, debe cumplir con los requisitos anteriores, aprender y cumplir concienzudamente con sus propias obligaciones.

Muchos estarán interesados ​​​​en cómo convertirse en un gerente de arbitraje, cuya demanda en la realidad moderna aumenta todos los días. Como hongos después de la lluvia, el número de quiebras entre empresas y individuos en condiciones de inestabilidad de la economía y de la situación financiera del país.

¿Quién es un gerente de arbitraje?

Esta profesión apareció en Rusia a principios de la década de 1990, cuando en las condiciones del mercado muchas empresas del país no pudieron resistir la competencia y dejaron de cumplir con sus obligaciones. obligaciones financieras al estado y entidades de crédito. El concurso de acreedores se ha convertido en uno de los mecanismos de regulación de la situación actual, y su principal figura es el gestor del arbitraje.

El gerente de arbitraje es un especialista con el estatus legal apropiado, designado por decisión del tribunal de arbitraje para llevar a cabo el procedimiento de insolvencia (quiebra). El futuro destino de la empresa depende de su calificación como un todo.

Al elegir un candidato para un AC, el tribunal se guía por el deseo del solicitante (iniciador del procedimiento) y la competencia de un especialista en el campo de actividad de la empresa del deudor. Son funciones del gestor de arbitraje:

• Organización de medidas para proteger la propiedad del deudor;
• Análisis de la situación financiera del deudor y de los resultados de sus actividades económicas y financieras;
• Identificación de delitos con el propósito de quiebra deliberada y ficticia;
• Llevar un registro de los créditos de los acreedores.

Las actividades de los gerentes de arbitraje actualmente están claramente reguladas por la Ley de la Federación Rusa.

Requisitos para un especialista.

Arte. 20 de la ley de quiebras hace serias exigencias al gerente de arbitraje. Considere en orden lo que se necesita para obtener tal estado:

• Ciudadanía de la Federación Rusa. personas apátridas y Ciudadanos extranjeros no están permitidos en el puesto de AU.
• Educación más alta. Por el momento, cualquier educación superior es requerida por ley, pero los más demandados son abogados en el campo del derecho civil y corporativo, economistas y tasadores profesionales.
• Aprobar el examen teórico según la EPPAU homologada.
• Experiencia en puesto gerencial de al menos 1 año.
• Pasantía y trabajo como asistente del gerente de arbitraje durante al menos 2 años en casos de quiebra.
• Documento de no antecedentes penales.
• Ausencia de infracciones administrativas que impliquen inhabilitación.
• Seguro de responsabilidad.
• Afiliación obligatoria a un organismo autorregulador especializado.
• Pago de la cuota de ingreso al SRO.

Cursos de gestores de arbitraje

Para aprobar un examen de perfil, debe completar la capacitación de acuerdo con un programa aprobado por el Ministerio de Desarrollo Económico de la Federación Rusa. Universidades del país con la especialidad “ Gestión de crisis”, desarrolla cursos especiales para la preparación de gerentes de arbitraje sobre la base de este programa único, y al finalizarlos, el egresado realiza un examen de perfil obligatorio.

Está permitido tomar el examen sin tomar cursos si puede prepararse externamente.

Los graduados de los cursos adquieren los conocimientos necesarios para el trabajo futuro en materia legal y apoyo economico procedimientos de quiebra y gestión de arbitraje, así como un estudio exhaustivo de la legislación de la Federación Rusa en esta área, incluidas las actividades de evaluación. Y obtenga habilidades prácticas para trabajo exitoso por especialidad.

Al finalizar la formación, el cadete recibe un diploma de la forma establecida y un certificado que le da derecho a ejercer actividades profesionales en el campo de la gestión anticrisis de arbitraje.

El costo de la capacitación según EPPAU es de 25 mil rublos.

Examen

Los organizadores del examen de calificación se guían por el Decreto del Gobierno Federación Rusa del 28 de mayo de 2003 N 308 “Sobre la Aprobación de las Reglas para la Realización y Aprobación del Examen Teórico del Programa Uniforme para la Formación de Gerentes de Arbitraje”.

La composición de la comisión de examen está formada por representantes del Ministerio de Justicia de la Federación Rusa, una institución educativa, una asociación nacional de SRO y un organismo de control. Rosreestr ejerce control sobre las actividades de los administradores de arbitraje. El número de miembros de la comisión es de al menos 6 personas que deben ser competentes en asuntos legales relacionados con la gestión del arbitraje.

Para ser admitido al examen, el solicitante del estatus de AU presenta una solicitud a una institución educativa que realiza cursos de capacitación para especialistas del perfil especificado.

El examen se realiza oralmente. boletos de examen de 5 preguntas se dan 50 minutos de preparación sin derecho a utilizar ningún material.

La calificación final es “satisfactorio” e “insatisfactorio”. Para un resultado positivo, se requiere el 80% de las respuestas correctas. Las preguntas de boleto de muestra se pueden descargar aquí. Pero cada vez que pueden cambiar.

Un especialista que aprobó con éxito el examen recibe un certificado de la forma establecida. Aquellos que no aprobaron el examen pueden volver a tomarlo no antes de 1 mes después.

También resucitar el examen se proporciona en los casos en que un especialista comienza a trabajar después de una interrupción en la conducción de los casos de quiebra:

• por un período de 1 año o más - debido a la descalificación;
• por un período de al menos 3 años consecutivos, por sus propios motivos.

La tarifa del examen está establecida. institución educativa, pero para sus cadetes la mayoría de las veces el examen es gratuito.

Pasantía

Solo después de aprobar el examen, el candidato puede realizar una pasantía como asistente del gerente de arbitraje.

En términos de tiempo, debe prestar atención a la presencia de experiencia gerencial. Si uno está presente durante 1 año o más, entonces la pasantía puede durar solo seis meses. Si no existe tal experiencia, entonces necesita a término pasantía - 2 años.

Debo decir que los gerentes de arbitraje están felices de contratar asistentes, especialmente aquellos con buenos conocimientos y experiencia. Se les encomiendan muchas tareas que realizan bajo la supervisión de su supervisor inmediato. De hecho, después de la pasantía, el asistente puede realizar él mismo todo el procedimiento concursal y convertirse en un gerente de arbitraje independiente.

posiciones administrativas

La ley aclara qué cargos se consideran de liderazgo en este caso:

• el jefe de cualquier persona jurídica y su suplente;
• altos cargos en el servicio civil de la Federación Rusa;
• el jefe del organismo de autogobierno local y su adjunto;
• el desempeño por parte del gerente de arbitraje de las funciones del jefe de la empresa deudora (si el deudor está ausente, no se considera, y esto es en el 90% de los casos).

Los cargos de jefes de divisiones y departamentos de personas jurídicas no se computan como cargos gerenciales. La experiencia gerencial es confirmada por un libro de trabajo.

Después de aprobar el examen y completar una pasantía, el futuro gerente de arbitraje está obligado a comprar un seguro de responsabilidad civil de una compañía de seguros a sus tarifas. Y solo ahora puede solicitar la membresía en la SRO.

La decisión se toma de acuerdo con los criterios de elegibilidad establecidos. En caso de una decisión positiva, se paga una cuota de membresía. La cantidad puede variar desde varias decenas hasta varios cientos de miles de rublos.

Solo después de cumplir con todos los requisitos de la SRO, un especialista puede comenzar sus actividades en la realización de procedimientos de quiebra.

Régimen jurídico del gestor de arbitraje

Cada año crece el prestigio de esta profesión. Hasta 2011 requería registrarse como empresario individual. En 2011, se eliminó este requisito y ahora este tipo de actividad califica como una práctica privada.

Según el art. 20 inciso 1 de la Ley Concursal estatus legal el gerente de arbitraje se define como un ciudadano de la Federación Rusa que es miembro de la SRO de gerentes de arbitraje.

Remuneración del gerente de arbitraje

Mientras el especialista pasa por todas las etapas de preparación en el camino hacia la meta preciada, hará muchas inversiones en su futuro negocio. Esto aplica para estudiar en cursos, aprobar un examen, contribuir a la SRO y al seguro. Ascenderán a más de cien mil rublos en total, pero después de la admisión a la actividad están cubiertos por una remuneración considerable por su trabajo.

La cantidad de fondos ganados consiste en una parte fija (25-45 mil) y un porcentaje de los activos de una empresa en quiebra, y esta cifra oscila entre cientos de miles y decenas de millones de rublos. Arte. 20.6 de la Ley Federal de Quiebras.

Por lo tanto, la profesión de gerente de arbitraje se considera una de las profesiones legales mejor pagadas. Es imposible decir la cifra exacta, pero ciertamente el salario del AC es de varios cientos de miles de rublos al mes.

Conclusión

Durante dos décadas de práctica concursal en nuestro país, las disposiciones de los requisitos para la profesión de gerente de arbitraje han cambiado repetidamente. Todos ellos están detallados en la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la quiebra" art. 20. Y nada se detiene, es muy probable que se produzcan más cambios en estos criterios.

Si decide enfrentarse a prepararse para una nueva profesión, asegúrese de aclarar todos los matices y sutilezas refiriéndose a la fuente primaria, que explica en detalle cada párrafo de la Ley en relación con la profesión mencionada.

Además de altos ingresos, este tipo de trabajo tiene grandes perspectivas de crecimiento profesional. Puede combinarse con otro empleo que no interfiera con las funciones principales para compensar el importante inconveniente existente: ingresos irregulares, que depende de la designación de un juez para llevar a cabo el procedimiento.

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Empezar

síndico de quiebras y acreedores de la quiebra- participantes importantes en el procedimiento quiebra empresarial. Las facultades del síndico concursal están consagradas en la ley y se reducen a la plena disposición de los asuntos del deudor. En otras palabras, los deberes del síndico de la quiebra son la disposición de la propiedad y la gestión de una empresa que no puede llevar a cabo de forma independiente y transparente su propio procedimiento de quiebra. Los poderes del síndico de la quiebra son extremadamente importantes y, a menudo, depende de ellos si la empresa deudora pagará o no sus deudas. Convertirse en un síndico concursal no es fácil, esta labor implica informar constantemente e ingresar datos complejos en el registro, además, convertirse en un especialista significa no solo un informe total y un registro complejo, sino también la responsabilidad de todos los bienes del deudor.

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Procedimientos de bancarrota

En primer lugar, cabe señalar que el síndico concursal, al igual que los acreedores concursales, forma parte de procedimientos de bancarrota en la empresa Este es el proceso que es la etapa final del procedimiento de quiebra de una persona jurídica. la empresa no puede disolverse por sí solo en el mercado, incluso si está cerca de la quiebra total.

Por lo general, las empresas que están al borde de la quiebra tienen muchas deudas y obligaciones que deben cumplir. Es para la quiebra "correcta" y adecuada que se introduce el concepto de procedimiento de quiebra. Este enfoque le permite pagar a sus acreedores, o al menos hacer todo lo posible para cubrir sus deudas.

¿Qué sucede durante la producción competitiva?

En primer lugar, se introducen las siguientes medidas en la empresa:

• Fijado personas especiales administrar los bienes de una persona jurídica y sus obligaciones crediticias (acreedores concursales). Por lo general, las personas relevantes son designadas por una decisión judicial, solo una persona que conoce bien los detalles relevantes puede convertirse en síndico de la quiebra, es decir, un especialista que está listo para ingresar datos estrictos en el registro y preparar un informe permanente de actividades puede convertirse en un síndico de quiebras
• Si el deudor no puede o no tiene la intención de cumplir con sus obligaciones en su totalidad, entonces es removido de la administración de la empresa.
• Algunas reclamaciones de los acreedores pueden cancelarse teniendo en cuenta la situación actual de la empresa. Esto generalmente se hace para reducir la carga.
• Como parte de los procedimientos competitivos, es posible orden judicial también apelar contra el hecho de las transacciones realizadas incluso antes de la apertura del procedimiento concursal. Es decir, la responsabilidad por operaciones antiguas puede revisarse teniendo en cuenta el procedimiento concursal.
• La formación de los llamados estado de bancarrota de la propiedad del deudor, que puede destinarse, por ejemplo, a la remuneración de los acreedores, salarios (por ejemplo, el salario de los empleados de la empresa)
• Satisfacción de los créditos de los acreedores

Responsabilidad del síndico de la quiebra por la seguridad de la propiedad

gerente de competencia

¿Cuáles son los deberes, responsabilidades y remuneración de un síndico de quiebras profesional? Si hablamos de responsabilidad, entonces, en primer lugar, el especialista es responsable de propiedad del deudor.

La responsabilidad radica en el hecho de que el administrador concursal acepta la propiedad y asegura su protección, crea un informe, ingresa información en el registro. Se hace un informe al registro de todos los bienes, por lo que la responsabilidad de un especialista es muy alta y no tiene derecho a equivocarse.

La recompensa depende de juicio, convertirse en un síndico de quiebras bien pagado no es fácil.

La responsabilidad también implica no solo ingresar información en el registro e informe, sino también la designación de un especialista en tasación de propiedades. En ocasiones, se requiere capacitación para sus actividades, ya que la remuneración del trabajo solo puede asignarse con funciones completamente cumplidas.

La formación en sus actividades permite a los jóvenes profesionales desenvolverse en sus responsabilidades, aceptar responsabilidades y, en consecuencia, convertirse en especialistas universales. La capacitación de sus actividades por parte del administrador concursal también implica una remuneración, cuyo monto se establece para cada empresa por separado. Aprender a trabajar en una gran empresa siempre significa una gran recompensa correspondiente.

Convertirse en un síndico concursal profesional significa no solo un informe, ingreso de datos en el registro y remuneración, es un control total sobre la propiedad del deudor. Los datos en el registro deben ingresarse con prontitud y precisión, y cada informe debe reflejar el estado actual de las cosas en la empresa.

El gerente de arbitraje es un sujeto de actividad profesional y realiza una actividad profesional regulada por esta Ley Federal, dedicándose a la práctica privada.

El gerente de arbitraje tiene derecho a participar en otros tipos de actividades profesionales y actividad empresarial siempre que tal actividad no afecte el debido cumplimiento de los deberes establecidos por esta Ley Federal. El gerente de arbitraje tiene derecho a ser miembro de una sola organización autorregulada.

2. La organización autorreguladora de síndicos habilitados establece las siguientes condiciones obligatorias membresía en esta organización:

disponibilidad de educación superior;

(ver texto en edición anterior)

La presencia de experiencia laboral en cargos superiores durante al menos un año y una pasantía como asistente de un gerente de arbitraje en un caso de quiebra durante al menos dos años, a menos que las normas y reglas para las actividades profesionales de arbitraje prevean períodos más largos. gerentes aprobados por una organización autorregulada (en lo sucesivo, las normas y reglas de la actividad profesional);

(ver texto en edición anterior)

aprobar un examen teórico del programa de formación de gestores de arbitraje;

ningún castigo en forma de inhabilitación por cometer ofensa administrativa o en forma de privación del derecho a ocupar determinados cargos o realizar determinadas actividades para la comisión de un delito;

sin antecedentes penales por cometer crimen intencional;

la ausencia dentro de los tres años anteriores a la fecha de presentación a la organización autorreguladora de una solicitud de membresía de esta organización autorreguladora del hecho de la exclusión de la membresía de esta u otra organización autorregulada de administradores de arbitraje en relación con una violación de este ley Federal, otras leyes federales, otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, normas federales, normas y reglas de la actividad profesional que no hayan sido eliminadas en el plazo establecido por el organismo autorregulador o que sean inamovibles.

3. Las condiciones para ser miembro de una organización autorreguladora de síndicos calificados son también que un miembro de la organización autorreguladora tenga un acuerdo seguro obligatorio responsabilidad que reúna los requisitos establecidos por el artículo 24.1 de esta Ley Federal, el aporte por parte de un miembro de una organización autorregulada de las contribuciones establecidas por ésta, incluidas las contribuciones a fondo de Compensación organización autorregulada.

4. La organización autorregulada de los gestores arbitrales como condición para ser miembro del mismo, junto con los requisitos previstos en los apartados 2 y Este artículo, tiene derecho a establecer otros requisitos de competencia, integridad e independencia del administrador del arbitraje.

5. Durante el período de pertenencia a una organización autorregulada de síndicos habilitados, el síndico calificado está obligado a cumplir las condiciones de pertenencia a la misma establecidas por la organización autorregulada de conformidad con los apartados 2 de este artículo. El procedimiento para confirmar el cumplimiento de un administrador de arbitraje con las condiciones de membresía en una organización autorregulada lo establece la organización autorreguladora.

Un miembro de una organización autorregulada que no cumpla con las condiciones de membresía en una organización autorregulada es excluido de sus miembros dentro de un mes a partir de la fecha de detección de tal discrepancia.

A partir de la fecha de detección del incumplimiento por parte del gestor arbitral de los requisitos establecidos por los incisos 2 - de este artículo, el gestor arbitral no podrá ser representado por un organismo autorregulador en tribunal de arbitraje para la declaración de quiebra.

6. Para los efectos de esta Ley Federal, el trabajo en cargos directivos se reconoce como el trabajo como jefe de una persona jurídica o su suplente, ocupando los cargos más altos y principales del estado. servicio Civil Federación Rusa, trabajo como jefe de un organismo de gobierno local o su adjunto, así como actividades como gerente de arbitraje, sujeto al desempeño de los deberes del jefe del deudor, con la excepción de los casos de participación en los procedimientos aplicados en un caso de quiebra a un deudor ausente.

7. La organización autorreguladora de gestores de arbitraje, con base en las condiciones establecidas para ser miembro de la misma, determina la lista de documentos que deben presentar las personas al momento de su admisión como miembros de la organización autorreguladora, así como los requisitos para la ejecución de estos documentos. Dentro de los treinta días siguientes a la fecha de presentación por parte de una persona de una solicitud de admisión como miembro de una organización autorregulada con el anexo de todos los documentos previstos en la lista especificada, el órgano colegiado permanente de dirección de la organización autorregulada considera los documentos presentados por dicha persona y, si dicha persona cumple los requisitos establecidos por las condiciones de afiliación a una organización autorregulada, decide sobre la admisión de dicha persona a su afiliación.

8. La decisión de aceptar a una persona como miembro de una organización autorregulada de síndicos calificados entrará en vigor a partir de la fecha en que dicha persona presente a la organización autorregulada documentos que confirmen el cumplimiento de todas las condiciones para ser miembro de esta organización. establecidos de conformidad con el apartado 3 de este artículo.

En caso de incumplimiento por parte de una persona respecto de la cual se haya tomado una decisión sobre la admisión como miembro de una organización autorregulada, condiciones especificadas afiliación a una organización autorregulada dentro de los dos meses siguientes a la fecha de adopción de tal decisión, se reconoce como cancelada.

9. La información sobre una persona aceptada como miembro de una organización autorregulada de síndicos calificados se incluirá en el registro de miembros de la organización autorregulada dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de entrada en vigor de la decisión de admisión. persona a ser miembro de la organización autorreguladora. Una persona respecto de la cual haya entrado en vigor una decisión de admisión como miembro de una organización autorregulada puede ser aprobada por un tribunal de arbitraje como gerente de arbitraje para llevar a cabo los procedimientos aplicados en un caso de quiebra a partir de la fecha de inclusión de la información. sobre dicha persona en el registro de miembros de una organización autorregulada de administradores de arbitraje. Dentro de los diez días hábiles a partir de la fecha de inclusión de información sobre dicha persona en el registro de miembros de la organización autorreguladora de gerentes de arbitraje, se le emite un documento sobre la membresía en la organización autorreguladora.

10. Si una persona no reúne los requisitos establecidos por las condiciones de afiliación a una organización autorregulada de síndicos calificados, el órgano colegiado permanente de dirección de la organización autorregulada decidirá denegar la admisión de dicha persona como miembro de la organización autorreguladora, indicando los motivos de la denegación.

La decisión de denegar la admisión de una persona como miembro de una organización autorregulada se le enviará dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de adopción de esta decisión.

La decisión de denegar la admisión de una persona como miembro de una organización de autorregulación o la evasión de la organización de autorregulación de tomar una decisión sobre la admisión o denegación de admisión de un miembro de esta organización puede ser apelada ante un tribunal de arbitraje dentro de los seis meses siguientes a la fecha de adopción de esta decisión o la fecha de vencimiento de esta decisión.