dia 1
2. dia
3. dia
4. dia
5. dia
6. dia
7. dia
8. dia
9. dia
10. dia
dia 11
dia 12
dia 13
14. dia
dia 15
16. dia
17. dia
18. dia
19. dia
20. dia
dia 21
dia 22
dia 23
dia 24
25. dia
26. dia
27. dia
28. dia
29. dia
30. dia
31. dia
dia 32
A „Munkavédelem az óvodai nevelési intézményekben” témájú előadás teljesen ingyenesen letölthető honlapunkról. A projekt tárgya: Pedagógia. A színes diák és illusztrációk segítenek fenntartani az osztálytársai vagy a közönség érdeklődését. A tartalom megtekintéséhez használja a lejátszót, vagy ha le szeretné tölteni a jelentést, kattintson a megfelelő szövegre a lejátszó alatt. Az előadás 32 diát tartalmaz.
Bemutató diák
dia 1
Állami költségvetési óvodai nevelési intézmény óvoda 36. számú kompenzációs típusú Szentpétervár Primorszkij kerületében
Munkavédelem óvodai intézményben Előadó: igazgatási vezető helyettes házimunkát Dzjubenko Mária Szergejevna
2. dia
3. dia
A munkavédelem állami szabályozási követelményei kötelezőek a jogi és magánszemélyek amikor bármilyen tevékenységet végeznek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 211. cikke). A munkáltató (a szervezet vezetése), felelős a biztosításért biztonságos körülmények közöttés a munkavédelem (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke), a munkavédelem területén az állami szabályozási követelményeknek megfelelően kell munkát végeznie. Megerositeni szabályozási követelmények Meg kell határozni és dokumentálni kell a munkavédelmi irányítás eredményességét, a különböző szintű vezetők, a munkát irányító, végző és ellenőrző személyek feladatait, felelősségét, jogkörét. A munkavédelem területére vonatkozó jogszabályok, szabályozó jogszabályok, ideértve az ágazatközi és ágazati szabályokat, utasításokat, ajánlásokat, szabványokat, előírásokat, előírásai alapján meg lehet határozni. tájékoztató jellegű lista a szervezeten belüli munkavédelmi munka során kidolgozandó és végrehajtandó dokumentáció. Minden szervezet helyi szabályozást dolgoz ki a munkavédelem területén. Közvetlenek jogi keretrendszer a munkavédelem szervezeti szintű irányítása.
A MUNKAVÉDELMI SZERVEZET HELYI NORMATÍV TÖRVÉNYEI
4. dia
Szabályozó jogi dokumentumok az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve; Az Orosz Föderáció oktatásról szóló törvénye mintaszabályzat egy speciális (javító) oktatási intézményről a hallgatók, tanulók számára. fogyatékos egészségügyi, az Orosz Föderáció kormányának 1997.03.12-i rendeletével jóváhagyva. 288. sz. (módosítva: 2009.10.03.) Az Orosz Föderáció kormányának 2012.04.25-i rendelete. No. 390 "Szabályok tűz rezsim v Orosz Föderáció»; Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 26-i 342n számú rendelete „A munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” A Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium határozata Az Orosz Föderáció 2003. január 13-i 1/29. sz. „A szervezetek alkalmazottainak munkavédelmi képzési és ellenőrzési ismereteinek jóváhagyásáról”; GOST 12.0.004-90 "Munkavédelmi képzés szervezése"; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2003. június 21-i 153. számú rendelete „A példaértékű munkavédelmi képzési programok jóváhagyásáról bizonyos kategóriákat biztosított"; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2000. február 8-i 14. számú rendelete „A munkavédelmi szolgálat szervezeti munkájának megszervezésére vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról”; Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. május 29-i 413. számú rendelete „A munkavédelmi bizottságról (bizottságról) szóló rendeletminta jóváhagyásáról”; Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1995. február 27-i 11. számú rendelete „A munkavédelmi intézkedések tervezésére vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról”; A Szakszervezetek Összszövetséges Központi Tanácsa Elnökségének 1987. július 1-i 7. számú rendelete „Az igazgatási szabályzatról nyilvános ellenőrzés munkakörülményekért”;
5. dia
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 17-i 80. számú rendelete "Módszertani ajánlások a munkavédelem állami szabályozási követelményeinek kidolgozásához"; Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2000. június 22-i 22-06-723 sz. levele „Az oktatási hatóságok ellenőrzési funkcióinak végrehajtásáról”; Az RSFSR parlamenti képviselőjének 1983. április 11-i oktatólevele, 96M „A Szovjetunió MP rendszerében működő általános oktatási iskolák fizika tantermeinek (laboratóriumainak) biztonsági előírásai”; Az RSFSR parlamenti képviselőjének 1987. szeptember 30-i módszeres levele, 584/17 sz. „A Szovjetunió MP rendszerében működő általános oktatási iskolák kémiai tantermeinek (laboratóriumainak) biztonsági előírásai”; - Az RSFSR parlamenti képviselőjének 1981.08.14-i oktatólevele, 243-M sz. „Biztonsági szabályok a biológia tanulmányozásához általános oktatási iskolák a Szovjetunió MP rendszere"; A Szovjetunió országgyűlési képviselőjének 1986. 07. 28-i 169. számú rendelete "Az általános iskolai tanműhelyek szabályzata"; A Szovjetunió parlamenti képviselőjének 1979.04.19-i rendelete "A Szovjetunió parlamenti rendszerének általános oktatási iskoláiban a testkultúra és sport órák biztonsági szabályai"; Az MP RSFSR 1984. szeptember 12-i 140/18-3. levele „A szervezés során a biztonsági követelmények betartásáról munkaügyi tevékenységóvodában járó gyermekek"; Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2000. július 12-i, 22-06-788 sz. levele „Az oktatási intézményekben tanuló diákok biztonságos életkörülményeinek megteremtéséről”; Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2008.10.10-i, AF-325/03 sz. levele „A javítási munkák elvégzéséről oktatási folyamat»; Az Oktatási Bizottság 04-2248/00 számú, 2004. június 24-i levele „A higanytartalmú eszközök operációs rendszerből való eltávolítására irányuló intézkedések meghozataláról”; Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. április 7-i 7. számú rendelete „Tizennyolc év alatti személyek maximális megengedett terhelésére vonatkozó előírások kézi súlyemelés és -mozgatás esetén”; Az Orosz Föderáció kormányának 2000. február 25-i 163. számú rendelete „Lista nehéz munkaés dolgozzon káros ill veszélyes körülmények között munkavégzés, amelynek végzéséhez tilos 18 éven aluliak munkaerejét alkalmazni”;
6. dia
SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „A személyi elektronikus számítógépek higiéniai követelményei és a munkaszervezés” SanPiN 2.2.2.1332-03 „A fénymásolókon végzett munka megszervezésének higiéniai követelményei”; SanPiN 2.4.2.2821-10 "Az oktatási intézményekben folyó oktatás feltételeire és megszervezésére vonatkozó egészségügyi és járványügyi követelmények"; SanPiN 2.4.1.2660-10 "Az óvodai szervezetek munkarendjének eszközére, tartalmára és megszervezésére vonatkozó egészségügyi és járványügyi követelmények"; - SanPiN 2.4.1.2791-10 „1. számú változás a SanPiN 2.4.1.2660-10-ben”; Az RSFSR MP 1984. szeptember 12-i 140/18-3. számú levele „A biztonsági követelmények betartásáról a gyermekek óvodai munkájának megszervezése során”; SanPiN 2.4.4.1251-03 "Az intézmények egészségügyi és járványügyi követelményei kiegészítő oktatás gyerekek ( tanórán kívüli intézmények)"; - SanPiN 2.2.0.555-96 „A nők munkakörülményeinek higiéniai követelményei”; SanPin 2.4.6.664-97 „Az elfogadható feltételekre és munkatípusokra vonatkozó higiéniai kritériumok a szakképzéshez és a serdülők munkájához”; - GOST 12.2.009-99 "Fémmegmunkáló gépek"; - GOST 12.2.026.0-93 "Famegmunkáló berendezések"; GOST 12.2.138-97 „Ipari varrógépek. Biztonsági követelmények és vizsgálati módszerek. SSBT"; A Szovjetunió Állami Közoktatási Bizottságának 1990. október 1-jei 639. számú rendelete „A Szovjetunió Állami Oktatási Rendszerében a fiatalokkal és tanulókkal történt balesetek vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat”; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2002. október 24-i 73. számú rendelete „Az ipari balesetek kivizsgálásához és elszámolásához szükséges dokumentumok formáinak jóváhagyásáról, valamint az ipari balesetek vizsgálatának jellemzőire vonatkozó rendelkezésekről balesetek bizonyos iparágakban és szervezetekben”;
7. dia
Az Orosz Föderáció 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvénye „A kötelező társadalombiztosítás munkahelyi balesetekből és foglalkozási megbetegedések»; Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i, 290n számú rendelete „A munkavállalók munkaruhával, biztonsági cipővel és egyéb eszközökkel való ellátására vonatkozó ágazatközi szabályok személyi védelem» Főnök rendelete állami orvos Szentpéterváron, 2001. 09. 05-én kelt 6. sz. „A személyi orvosi könyvek tisztviselők és alkalmazottak számára történő kiadásáról”; Az általános minisztérium végzése és szakképzés RF 1998.10.06., 2535. sz. "Az oroszországi oktatási minisztérium rendszerének oktatási intézményei alkalmazottainak elektromos biztonságára vonatkozó szabályokkal kapcsolatos képzési és tesztelési ismeretek megszervezésére vonatkozó szabályok"; Az Orosz Föderáció Energiaügyi Minisztériumának 2003. január 13-i 6. számú rendelete "A fogyasztói elektromos berendezések műszaki üzemeltetésének szabályai (PTEEP)"; - 1999.10.06. "Villamos berendezések telepítési szabályzata"; Az Orosz Föderáció Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának 2007. december 12-i 645. számú rendelete „Intézkedések képzése tűzbiztonság szervezetek alkalmazottai”; Az Orosz Föderáció 2001. július 10-i szövetségi törvénye, 87-FZ „A dohányzás korlátozásáról”; A Szentpétervári Oktatási Bizottság 2002.11.04-i 1171. sz. rendelete "A felelősség növelését célzó intézkedésekről tisztviselők TOUO és OU az oktatási intézmények tanulói és dolgozói élet- és egészségbiztonságának biztosításával, a fennhatóságuk alá tartozó terület, épületek és építmények védelmével, a terrorcselekmények megelőzésével kapcsolatos kérdésekről”; Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2003. április 15-i, 1612. sz. „Az oktatási intézmények tűzvédelmi rendszerének megerősítésére irányuló intézkedésekről” szóló rendelete; Az Orosz Föderáció Polgári Védelmi Minisztériumának rendkívüli helyzetekre vonatkozó, 2009. február 24-i 91. számú rendelete „A tűzbiztonsági nyilatkozat nyilvántartásba vételére vonatkozó forma és eljárás jóváhagyásáról”; Az orosz energiaügyi minisztérium 2003. március 24-i 115. számú rendelete "A hőerőművek műszaki üzemeltetésének szabályai"; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2002. augusztus 16-i 61. számú rendelete „A vízellátó és csatornázási létesítmények üzemeltetésében a munkavédelem ágazatközi szabályainak jóváhagyásáról”.
8. dia
Normatív jogi dokumentumok
Hatálybalépést végznek (5 évre)
A munkavédelmi szolgálatról szóló szabályzat
1. Hatálybalépésre kerül sor (5 éves időtartam), 2. Megbízatás létrehozására 2 évente egyszer kerül sor.
bizottsági rendelet
A nevelési-oktatási intézményben folyó munkavédelmi munkaszervezési szabályzat
Szabályzat a háromlépcsős közigazgatási és állami ellenőrzésről
1. Hatálybalépését 5 évente egy alkalommal adják ki. 2. Rendeletet adnak ki a munkavédelem állapota feletti közigazgatási és állami ellenőrzés megszervezéséről - 5 évente egy alkalommal vagy szükség szerint.
9. dia
dia 11
Regisztrációs napló bevezető eligazítás Munkahelyi eligazítások nyilvántartásának naplója Tűzvédelmi tájékoztatók nyilvántartásának naplója Adminisztratív és lakossági ellenőrzési napló Az OT utasításainak naplója Az intézmény dolgozói számára az OT-re vonatkozó utasítások naplója A tereprendezvények lebonyolítására vonatkozó utasítások naplója, ill. óvodai intézmény területe munkahelyi esetek Tanulók OT-ról szóló tanítási (beszélgetések) naplója 11. Ambuláns védőnői fogadó napló
dia 12
Utasítások a munkavédelmi követelményeket megállapító munkavédelmi normatív aktusra A munkavédelmi utasítások lehetnek szabványosak (ágazatspecifikusak) és a vállalkozások alkalmazottaira (beosztások, foglalkozások és munkatípusok szerint). Az alkalmazottaknak szóló tipikus utasításoknak és utasításoknak a következő szakaszokat kell tartalmazniuk: általános biztonsági követelmények; biztonsági követelmények a munka megkezdése előtt; biztonsági követelmények a munka során; biztonsági követelmények be vészhelyzetek; biztonsági követelmények a munka végén. A dolgozóknak szóló utasítások átvételi elismervény ellenében a bevezető eligazítás során a tanulási utasítás kiadására szolgáló nyilvántartásban, vagy a munkahelyeken kifüggeszthetők, vagy a munkavállalók számára hozzáférhető más helyen tárolhatók. Az utasítások követelményei a munkavállalók számára kötelezőek. E követelmények be nem tartása a munkafegyelem megsértésének minősül
dia 13
A munkavédelmi utasítások kidolgozásának, jóváhagyásának és felülvizsgálatának rendje.
1. A munkavállaló munkavédelmi utasításainak kidolgozása az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének figyelembevételével történik. 2. A munkavállaló munkavédelmi utasítását ágazatközi vagy iparági szabványos munkavédelmi utasítás alapján dolgozzák ki.
3. A munkáltató gondoskodik a munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásáról és jóváhagyásáról, figyelembe véve a választott szakszervezet vagy a munkavállalók által felhatalmazott más szerv véleményét.
4. A munkáltató megszervezi a munkavállalók munkavédelmi utasításainak ellenőrzését, felülvizsgálatát. Az utasításokat legalább 5 évente felül kell vizsgálni. 5. A munkavállalók munkavédelmi utasításai határidő előtt módosíthatók: a) az ágazatközi és ágazati szabályok felülvizsgálatakor, ill. szabványos utasításokat a munkavédelemről; b) ha megváltoznak a munkavállalók munkakörülményei; c) új berendezések és technológia bevezetésekor; d) a balesetek, üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések vizsgálati anyagainak elemzési eredményei alapján; e) az Orosz Föderációt alkotó szervezetek munkaügyi hatóságai vagy a szövetségi munkaügyi felügyelőség képviselőinek kérésére. 6. Ha a munkavállaló munkavédelmi utasításának érvényességi ideje alatt a munkavégzés feltételei nem változtak, akkor az érvényessége a következő időszakra meghosszabbodik.
14. dia
a munkavállaló munkavédelmi utasításának címlapja _________________________________________________________________________ (Szervezet neve)
számú munkavédelmi UTASÍTÁS _______________________________________________________ (szakma megnevezése vagy munkavégzés típusa) I. Általános követelmények munkavédelem II. A munkavégzés megkezdése előtti munkavédelmi követelmények III. Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során IV. Munkavédelmi követelmények rendkívüli helyzetekben V. Munkavédelmi követelmények a munka végén Fejlesztő: Megállapodás:
dia 15
Megállapodás a munkavédelemről a GBDOU intézményének adminisztrációja és tanácsa között 2012-re. A GBDOU - 36. számú óvoda adminisztrációja Szentpétervár Primorszkij kerületében. és az intézmény tanácsának elnöke Kosheleva I.N. kötötte ezt a munkavédelmi megállapodást.
A GBDOU vezetője - Szentpétervár Primorszkij kerületének 36. számú óvodája __________________ Kuznetsova V.G. Az intézmény igazgatóságának elnöke __________________ Kosheleva I.N.
16. dia
Az eligazítás fajtái
bevezető; elsődleges a munkahelyen; megismételt; előre nem tervezett; cél.
17. dia
Bevezető tájékoztató 1.1 A munkavédelmi bevezető tájékoztatót tartjuk: - minden újonnan felvett személynek, tekintet nélkül végzettségére, e szakmában vagy beosztásban eltöltött időre; - ideiglenes munkavállalókkal és részmunkaidős munkavállalókkal; - gyakorlatra érkezett hallgatókkal; 1.2 A dolgozók bemutatkozó tájékoztatóját az intézményvezető végzi 1.3 Az újonnan felvett dolgozók bemutatkozó tájékoztatója a vezető által jóváhagyott bemutatkozó tájékoztató program szerint történik. A tájékoztató időtartama a jóváhagyott program szerint kerül meghatározásra. 1.4 A bemutatkozó eligazításról bejegyzés történik a bemutatkozó tájékoztató nyilvántartási naplóba az oktatott és az oktató kötelező aláírásával, valamint a munkaügyi okiratba (T-1 nyomtatvány). A naplóval együtt személyi edzéskártya is használható.
18. dia
Kezdeti eligazítás a munkahelyen 2.1 Kezdő eligazítás a munkahelyen a kezdés előtt termelési tevékenységek végrehajtva: - minden újonnan felvett munkavállalóval; - a számukra új munkát végző alkalmazottakkal; - ideiglenes munkavállalókkal, üzleti utazókkal, részmunkaidős munkavállalókkal; - gyakorlatra érkezett hallgatókkal; 2.2 A pedagógiai dolgozók munkahelyi elsődleges eligazítását a vezető vagy a lebonyolítási megbízással megbízott alkalmazott végzi. kezdeti eligazítás. 2.3 A kiszolgáló személyzet munkahelyi elsõdleges eligazítását az AHR vezetõhelyettese végzi. 2.4 A munkavállalókkal a tűzvédelmi eligazítást a végrehajtásáért felelős személy végzi. 2.5 A munkavállalók a önálló munkavégzés gyakorlat után az elméleti ismeretek és a megszerzett készségek ellenőrzése a biztonságos munkavégzés során. 2.6 A munkahelyi elsõdleges és az alkalmazottakkal történõ tûzoltói eligazítást a kialakított nyomtatvány naplójában rögzítjük, az oktatók kötelezõ aláírásával.
19. dia
Újratájékoztató a munkahelyen 3.1 A munkavállalókkal ismételt munkahelyi eligazítás a munkahelyi elsődleges eligazítás programjai szerint történik. hivatalos feladatokat a munkavédelemről, a munkahelyi munkavédelmi utasításokról, a tűzvédelmi intézkedésekről szóló utasításokat. 3.2 Mert tanári karés kiszolgáló személyzet ismételt munkahelyi eligazításra évente egy alkalommal, legkésőbb a tanév kezdetétől számított egy hónapon belül kerül sor. 3.3 A munkahelyen ismételt eligazítást ugyanabban a naplóban rögzítjük, mint az első eligazítást
20. dia
Terven kívüli eligazítás 4.1 Terven kívüli tájékoztatásra kerül sor: - új vagy felülvizsgált munkavédelmi normák, szabályok, utasítások, valamint ezek változása esetén; - a megváltozott munkakörülmények kapcsán; - a munkavédelmi követelmények munkavállalók és tanulók általi megsértése esetén, amely sérüléshez, balesethez, robbanáshoz vagy tűzhöz, mérgezéshez vezethet vagy vezethetett; - a felügyeleti hatóságok kérésére; - 60 feletti munkaszünetben naptári napok. 4.2 Az előre nem tervezett eligazítást a munkahelyen az eligazítási naplókban rögzítjük az oktatott és az oktató kötelező aláírásával és az előre nem tervezett eligazítás okának megjelölésével.
dia 21
dia 22
Általános követelmények Az eligazítások nyilvántartására szolgáló összes napló: - bevezető a munkavédelemről a munkavállalókkal; - a munkahelyi munkavédelemről pedagógusokkal és szakemberekkel; - a munkahelyi munkavédelemről a kiszolgáló személyzettel; - számozott, felfűzött, lapszám feltüntetésével lepecsételt és az intézményvezető aláírásával ellátott. Az oktatási intézményben a munkavédelemre vonatkozó összes utasítást be kell jegyezni a munkavédelmi utasítások nyilvántartásába, és kiadják az intézmény alkalmazottainak a munkavédelmi utasítások kiadásának nyilvántartásában.
dia 23
AZ OKTATÁSI INTÉZMÉNY ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA SZÁRMAZÓ MUNKAVÉGZÉSI BEVEZETŐ KÉRDÉSEK JEGYZÉKE Általános információ létesítéséről (Az óvodai nevelési-oktatási intézmény alapító okirata, dolgozókra vonatkozó belső munkaügyi szabályzat). 2. Az óvodai nevelési-oktatási intézményben dolgozók munkavédelmi munkaköri feladatai. 3. A munkavédelemre vonatkozó jogszabályok főbb rendelkezései (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, A munkaadók által a munkavállalóknak a munkavégzés során okozott sérülések, foglalkozási megbetegedések vagy egyéb egészségkárosodások által okozott károk megtérítésére vonatkozó szabályok). 4. Munkavédelmi munka szervezése az óvodai nevelési intézményekben. Előírások az oktatási intézmények OT-járól ("A munkavédelem és az oktatási folyamat biztonságának irányítása az oroszországi oktatási minisztérium rendszerében. Alapvető rendelkezések. OST-01-2001", az Oktatási Minisztérium rendeletével jóváhagyott iparági szabvány Az Orosz Föderáció 2001. augusztus 14-i 2953. sz. rendelete a munkahelyi balesetek kivizsgálásáról és nyilvántartásáról, az Orosz Föderáció kormányának 1999. március 11-i 279. számú rendeletével jóváhagyva; Állami Bizottság Szovjetunió a közoktatásról 90.10.01-től. 639. sz.). 5. Osztály, állami felügyeletés a munkavédelem állapota feletti állami ellenőrzés (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, A közigazgatási és állami ellenőrzésről szóló rendeletek). 6. Munkaszerződés, munkaidőés pihenőidő. Juttatások és kompenzációk (TC; Belső munkaügyi szabályzat).
dia 24
7. Fő káros és veszélyes termelési tényezők. A balesetek megelőzésének módszerei és eszközei. Az egyéni védőeszközök, az egyéni védőeszközök kiadásának rendje és normája, viselési feltételei (Bevezető tájékoztató összefoglalója, MINTA IPARI NORMÁK ingyenes kibocsátás speciális ruházat, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök, amelyeket az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1997. december 8-i 61. számú rendelete hagy jóvá. 8. Alapkövetelmények ipari higiéniaés személyi higiénia (AZ ISKOLÁSOK NEVELÉSI FELTÉTELEIRE VONATKOZÓ HIGIÉNIAI KÖVETELMÉNYEK KÜLÖNBÖZŐ TÍPUSÚ MODERN OKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN). 9. Tűzbiztonság. A tüzek, robbanások, balesetek megelőzésének módszerei, eszközei. A személyzet intézkedései előfordulásukkor (A bevezető tájékoztató összefoglalása, a tűzvédelmi munkavédelmi utasítások). 10. Elektromos biztonság (A bevezető tájékoztató összefoglalója). 11. A nevelési-oktatási intézményben az OT követelményeinek megsértése miatt bekövetkezett egyedi jellemző balesetek, balesetek, tűzesetek körülményei, okai (iskola, oktatási osztály és KO szerint). 12. A balesetek kivizsgálására és nyilvántartására vonatkozó eljárás (az Orosz Föderáció Kormányának 1999. március 11-i 729. számú rendeletével jóváhagyott SZABÁLYZAT A MUNKABALESETEK KIvizsgálásáról és JEGYZÉSÉRŐL, SZABÁLYZAT A VIZSGÁLAT ÉS A FELVÉTEL KIvizsgálásáról HALLGATÓK ÉS DIÁKOK A SZOVJETUNIÓ ÁLLAMI OKTATÁSI RENDSZERÉBEN, az Állami Közoktatási Bizottság 1990. október 1-jei, 639. sz.
29. dia
A háromlépcsős ellenőrzés harmadik szakasza
A vezető külön rendeletével kijelölt bizottság végzi oktatási intézmény. A bizottság tagja az oktatási intézmény vezetője, a munkavédelmi munkáért felelős szakszervezeti bizottság elnöke. A bizottság ütemtervet készít az ellenőrzések lebonyolításához, és azt közli az oktatási intézmény valamennyi dolgozójával. Az ellenőrzések gyakorisága negyedévente legalább 1 alkalom.
30. dia
Közigazgatási és Közellenőrzési Lap
Kezdve __________ Befejezve _______
dia 1
Állami Költségvetési Iskola előtti Nevelési Intézmény 36. számú, kompenzációs típusú óvoda a Szentpétervári Primorszkij Kerületben Munkavédelem óvodai intézményben Előadó: Dzjubenko Maria Szergejevna adminisztratív és gazdasági munkáért felelős helyettes vezetője2. dia
A munkavédelem olyan rendszer, amely megőrzi a munkavállalók életét és egészségét a munkavégzés során, beleértve a jogi, társadalmi-gazdasági, szervezési és műszaki, egészségügyi és higiéniai, orvosi és megelőző, rehabilitációs és egyéb intézkedéseket (az alapfogalmak 209. cikke). az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve).
3. dia
A munkavédelem állami szabályozási követelményei kötelezőek a jogi személyek és magánszemélyek számára, amikor bármilyen tevékenységet végeznek (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 211. cikke). A munkáltatónak (a szervezet vezetése), aki felelős a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosításáért (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke), a munkavédelem területén az állami szabályozási követelményeknek megfelelően kell munkát végeznie. A jogszabályi előírások betartása és a munkavédelmi irányítás eredményessége érdekében meg kell határozni és dokumentálni kell a különböző szintű vezetők, a munkát irányító, végző és ellenőrző személyek feladatait, felelősségét, jogkörét. A munkavédelem területén a jogszabályok, szabályozó jogszabályok előírásai alapján, ideértve az ágazatközi és ágazati szabályokat, utasításokat, ajánlásokat, szabványokat, előírásokat, meg lehet határozni a munkavégzés során kidolgozandó és végrehajtandó dokumentációk hozzávetőleges listáját. a munkavédelemről a szervezetben. Minden szervezet helyi szabályozást dolgoz ki a munkavédelem területén. Ezek jelentik a munkavédelem szervezeti szintű irányításának közvetlen jogalapját. A MUNKAVÉDELMI SZERVEZET HELYI NORMATÍV TÖRVÉNYEI
4. dia
Normatív jogi dokumentumok az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve; Az Orosz Föderáció oktatási törvénye Az Orosz Föderáció kormányának 1997. március 12-i rendeletével jóváhagyott, a hallgatók és a fogyatékkal élő tanulók speciális (javító) oktatási intézményére vonatkozó szabványszabályzat. 288. sz. (módosítva: 2009.10.03.) Az Orosz Föderáció kormányának 2012.04.25-i rendelete. 390. sz. „Az Orosz Föderáció tűzvédelmi rendszerének szabályai”; Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 26-i 342n számú rendelete „A munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” A Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium határozata Az Orosz Föderáció 2003. január 13-i 1/29. sz. „A szervezetek alkalmazottainak munkavédelmi képzési és ellenőrzési ismereteinek jóváhagyásáról”; GOST 12.0.004-90 "Munkavédelmi képzés szervezése"; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2003. június 21-i 153. számú rendelete „A biztosítottak egyes kategóriái számára példaértékű munkavédelmi képzési programok jóváhagyásáról”; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2000. február 8-i 14. számú rendelete „A munkavédelmi szolgálat szervezeti munkájának megszervezésére vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról”; Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. május 29-i 413. számú rendelete „A munkavédelmi bizottságról (bizottságról) szóló rendeletminta jóváhagyásáról”; Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1995. február 27-i 11. számú rendelete „A munkavédelmi intézkedések tervezésére vonatkozó ajánlások jóváhagyásáról”; A Szakszervezetek Összszövetséges Központi Tanácsa Elnökségének 1987. július 1-i 7. számú rendelete „A munkakörülmények igazgatási és állami ellenőrzéséről”;
5. dia
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 17-i 80. számú rendelete "Módszertani ajánlások a munkavédelem állami szabályozási követelményeinek kidolgozásához"; Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2000. június 22-i 22-06-723 sz. levele „Az oktatási hatóságok ellenőrzési funkcióinak végrehajtásáról”; Az RSFSR parlamenti képviselőjének 1983. április 11-i oktatólevele, 96M „A Szovjetunió MP rendszerében működő általános oktatási iskolák fizika tantermeinek (laboratóriumainak) biztonsági előírásai”; Az RSFSR parlamenti képviselőjének 1987. szeptember 30-i módszeres levele, 584/17 sz. „A Szovjetunió MP rendszerében működő általános oktatási iskolák kémiai tantermeinek (laboratóriumainak) biztonsági előírásai”; - Az RSFSR parlamenti képviselőjének 1981.08.14-i oktatólevele 243-M „Biztonsági előírások a biológia tanulmányozására a Szovjetunió MP rendszerének általános oktatási iskoláiban”; A Szovjetunió országgyűlési képviselőjének 1986. 07. 28-i 169. számú rendelete "Az általános iskolai tanműhelyek szabályzata"; A Szovjetunió parlamenti képviselőjének 1979.04.19-i rendelete "A Szovjetunió parlamenti rendszerének általános oktatási iskoláiban a testkultúra és sport órák biztonsági szabályai"; Az RSFSR MP 1984. szeptember 12-i 140/18-3. számú levele „A biztonsági követelmények betartásáról a gyermekek óvodai munkájának megszervezése során”; Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2000. július 12-i, 22-06-788 sz. levele „Az oktatási intézményekben tanuló diákok biztonságos életkörülményeinek megteremtéséről”; Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2008.10.10-i AF-325/03 sz. levele „Az oktatási folyamat során végzett javítási munkákról”; Az Oktatási Bizottság 04-2248/00 számú, 2004. június 24-i levele „A higanytartalmú eszközök operációs rendszerből való eltávolítására irányuló intézkedések meghozataláról”; Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. április 7-i 7. számú rendelete „Tizennyolc év alatti személyek maximális megengedett terhelésére vonatkozó előírások kézi súlyemelés és -mozgatás esetén”; Az Orosz Föderáció kormányának 2000. február 25-i 163. számú rendelete „Az olyan nehéz munkák, valamint a káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett munkák jegyzéke, amelyek során tilos 18 éven aluli személyek munkaerejét alkalmazni”;
6. dia
SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „A személyi elektronikus számítógépek higiéniai követelményei és a munkaszervezés” SanPiN 2.2.2.1332-03 „A fénymásolókon végzett munka megszervezésének higiéniai követelményei”; SanPiN 2.4.2.2821-10 "Az oktatási intézményekben folyó oktatás feltételeire és megszervezésére vonatkozó egészségügyi és járványügyi követelmények"; SanPiN 2.4.1.2660-10 "Az óvodai szervezetek munkarendjének eszközére, tartalmára és megszervezésére vonatkozó egészségügyi és járványügyi követelmények"; - SanPiN 2.4.1.2791-10 „1. számú változás a SanPiN 2.4.1.2660-10-ben”; Az RSFSR MP 1984. szeptember 12-i 140/18-3. számú levele „A biztonsági követelmények betartásáról a gyermekek óvodai munkájának megszervezése során”; SanPiN 2.4.4.1251-03 „A gyermekek kiegészítő oktatási intézményeinek egészségügyi és járványügyi követelményei (iskolán kívüli intézmények)”; - SanPiN 2.2.0.555-96 „A nők munkakörülményeinek higiéniai követelményei”; SanPin 2.4.6.664-97 „Az elfogadható feltételekre és munkatípusokra vonatkozó higiéniai kritériumok a szakképzéshez és a serdülők munkájához”; - GOST 12.2.009-99 "Fémmegmunkáló gépek"; - GOST 12.2.026.0-93 "Famegmunkáló berendezések"; GOST 12.2.138-97 „Ipari varrógépek. Biztonsági követelmények és vizsgálati módszerek. SSBT"; A Szovjetunió Állami Közoktatási Bizottságának 1990. október 1-jei 639. számú rendelete „A Szovjetunió Állami Oktatási Rendszerében a fiatalokkal és tanulókkal történt balesetek vizsgálatáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat”; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2002. október 24-i 73. számú rendelete „Az ipari balesetek kivizsgálásához és elszámolásához szükséges dokumentumok formáinak jóváhagyásáról, valamint az ipari balesetek vizsgálatának jellemzőire vonatkozó rendelkezésekről balesetek bizonyos iparágakban és szervezetekben”;
7. dia
Az Orosz Föderáció 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvénye „Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról”; Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i 290n. számú rendelete „A munkavállalók munkaruhával, biztonsági cipővel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátására vonatkozó ágazatközi szabályok” Szentpétervár állami főorvosának 2001.09.05-i határozata. 6 „A személyi orvosi könyvek tisztviselők és alkalmazottak részére történő kiadásáról”; Az Orosz Föderáció Általános és Szakképzési Minisztériumának 1998. október 6-i, 2535. számú rendelete „Az Oktatási Minisztérium rendszerébe tartozó oktatási intézmények alkalmazottai elektromos biztonságára vonatkozó szabályok képzésének és tesztelésének megszervezésére vonatkozó szabályok Oroszország"; Az Orosz Föderáció Energiaügyi Minisztériumának 2003. január 13-i 6. számú rendelete "A fogyasztói elektromos berendezések műszaki üzemeltetésének szabályai (PTEEP)"; - 1999.10.06. "Villamos berendezések telepítési szabályzata"; Az Orosz Föderáció Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának 2007. december 12-i 645. számú rendelete „Tűzvédelmi intézkedések képzése a szervezetek alkalmazottai számára”; Az Orosz Föderáció 2001. július 10-i szövetségi törvénye, 87-FZ „A dohányzás korlátozásáról”; A Szentpétervári Oktatási Bizottság 2002.11.04-i 1171. számú végzése „A TOUO és az oktatási intézmények tisztségviselőinek felelősségének növelését célzó intézkedésekről az oktatási intézmények tanulói és alkalmazottai életének és egészségének biztosításában, valamint a terület védelmében joghatóságuk alá tartozó épületek és építmények, terrorcselekmények megelőzése”; Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2003. április 15-i, 1612. sz. „Az oktatási intézmények tűzvédelmi rendszerének megerősítésére irányuló intézkedésekről” szóló rendelete; Az Orosz Föderáció Polgári Védelmi Minisztériumának rendkívüli helyzetekre vonatkozó, 2009. február 24-i 91. számú rendelete „A tűzbiztonsági nyilatkozat nyilvántartásba vételére vonatkozó forma és eljárás jóváhagyásáról”; Az orosz energiaügyi minisztérium 2003. március 24-i 115. számú rendelete "A hőerőművek műszaki üzemeltetésének szabályai"; Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2002. augusztus 16-i 61. számú rendelete „A vízellátó és csatornázási létesítmények üzemeltetésében a munkavédelem ágazatközi szabályainak jóváhagyásáról”.
8. dia
Normatív jogi dokumentumok Hatálybalépésről szóló végzés (futamidő 5 év) Munkavédelmi szolgálati szabályzat 1. Hatálybalépésre kerül sor (5 év futamidő), 2. Megbízatás létrehozására vonatkozó rendelkezés. 2 évente egyszer. Szabályzat a szakbizottságról A nevelési-oktatási intézményben a munkavédelmi munka megszervezésének szabályzata A háromlépcsős igazgatási és közellenőrzés szabályai Hatálybalépésre (5 éves időtartamra) végzés kerül kiadásra 1. Rendelet ad a 5 évente egyszer lép életbe 2. Rendeletet adnak ki a munkavédelem állapota feletti közigazgatási és állami ellenőrzés megszervezéséről - közzéteszik 5 évente vagy szükség szerint.
9. dia
10. dia
dia 11
Folyóiratok Bevezető tájékoztatók nyilvántartásának naplója Munkahelyi tájékoztatók nyilvántartásának naplója Tűzbiztonsági tájékoztatók nyilvántartásának naplója Adminisztratív és lakossági ellenőrzési napló Az OT utasításainak naplója Az intézmény tanulókkal foglalkozó dolgozói számára az OT-re vonatkozó utasítások kiadásának naplója Munkahelyi balesetek nyilvántartási naplója Tanulói OT-ról szóló tájékoztatók (beszélgetések) nyilvántartási naplója 11. Ambuláns védőnői fogadó napló
dia 12
A munkavédelmi utasítások tartalma A munkavédelmi utasítás munkavédelmi követelményeket megállapító normatív aktus A munkavédelmi utasítások lehetnek szabványosak (ágazatspecifikusak), valamint a vállalkozások alkalmazottai számára (beosztás, szakma és munkatípus szerint). Az alkalmazottaknak szóló tipikus utasításoknak és utasításoknak a következő szakaszokat kell tartalmazniuk: általános biztonsági követelmények; biztonsági követelmények a munka megkezdése előtt; biztonsági követelmények a munka során; biztonsági követelmények vészhelyzetekben; biztonsági követelmények a munka végén. A dolgozóknak szóló utasítások átvételi elismervény ellenében a bevezető eligazítás során a tanulási utasítás kiadására szolgáló nyilvántartásban, vagy a munkahelyeken kifüggeszthetők, vagy a munkavállalók számára hozzáférhető más helyen tárolhatók. Az utasítások követelményei a munkavállalók számára kötelezőek. E követelmények be nem tartása a munkafegyelem megsértésének minősül
dia 13
A munkavédelmi utasítások kidolgozásának, jóváhagyásának és felülvizsgálatának rendje. 1. A munkavállaló munkavédelmi utasításainak kidolgozása az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének figyelembevételével történik. 2. A munkavállaló munkavédelmi utasítása ágazatközi vagy ágazati szabványos munkavédelmi utasítás alapján kerül kidolgozásra 3. A munkáltató gondoskodik a munkavállalók munkavédelmi utasításának kidolgozásáról és jóváhagyásáról, figyelembe véve a választott képviselő véleményét. szakszervezet vagy más, az alkalmazottak által felhatalmazott szerv. 4. A munkáltató megszervezi a munkavállalók munkavédelmi utasításainak ellenőrzését, felülvizsgálatát. Az utasításokat legalább 5 évente felül kell vizsgálni. 5. A munkavállalók munkavédelmi utasításait idő előtt módosítani lehet: a) az ágazatközi és ágazati szabályok, szabványos munkavédelmi utasítások felülvizsgálatakor; b) ha megváltoznak a munkavállalók munkakörülményei; c) új berendezések és technológia bevezetésekor; d) a balesetek, üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések vizsgálati anyagainak elemzési eredményei alapján; e) az Orosz Föderációt alkotó szervezetek munkaügyi hatóságai vagy a szövetségi munkaügyi felügyelőség képviselőinek kérésére. 6. Ha a munkavállaló munkavédelmi utasításának érvényességi ideje alatt a munkavégzés feltételei nem változtak, akkor az érvényessége a következő időszakra meghosszabbodik.
dia 14
a munkavállaló munkavédelmi utasításának címlapja _________________________________________________________________________ (Szervezet neve) Munkavédelmi UTASÍTÁS ____________________________________________________________ (szakma vagy munkavégzés típusa) I. A munkavédelem általános követelményei II. A munkavégzés megkezdése előtti munkavédelmi követelmények III. Munkavédelmi követelmények a munkavégzés során IV. Munkavédelmi követelmények rendkívüli helyzetekben V. Munkavédelmi követelmények munkavégzéskor Fejlesztő: Megállapodás: MEGÁLLAPODÁS ________________________________ (a Szakszervezet vagy a Munkatársak által meghatalmazott más szerv vezetőjének beosztása, aláírása, átirata, jóváhagyás dátuma ) JÓVÁHAGYVA: ______________________________ (a munkáltatói beosztás aláírásának neve, átirata, jóváhagyás dátuma)
dia 15
Megállapodás a munkavédelemről a GBDOU intézményének adminisztrációja és tanácsa között 2012-re. A GBDOU - 36. számú óvoda adminisztrációja Szentpétervár Primorszkij kerületében. és az intézmény tanácsának elnöke Kosheleva I.N. kötötte ezt a munkavédelmi megállapodást. A GBDOU vezetője - Szentpétervár Primorszkij kerületének 36. számú óvodája __________________ Kuznetsova V.G. Az intézmény igazgatóságának elnöke __________________ Kosheleva I.N.
16. dia
Bevezető tájékoztató típusok; elsődleges a munkahelyen; megismételt; előre nem tervezett; cél. Az eligazítás fajtái
dia 17
Bevezető tájékoztató 1.1 A munkavédelmi bevezető tájékoztatót tartjuk: - minden újonnan felvett személynek, tekintet nélkül végzettségére, e szakmában vagy beosztásban eltöltött időre; - ideiglenes munkavállalókkal és részmunkaidős munkavállalókkal; - gyakorlatra érkezett hallgatókkal; 1.2 A dolgozók bemutatkozó tájékoztatóját az intézményvezető végzi 1.3 Az újonnan felvett dolgozók bemutatkozó tájékoztatója a vezető által jóváhagyott bemutatkozó tájékoztató program szerint történik. A tájékoztató időtartama a jóváhagyott program szerint kerül meghatározásra. 1.4 A bemutatkozó eligazításról bejegyzés történik a bemutatkozó tájékoztató nyilvántartási naplóba az oktatott és az oktató kötelező aláírásával, valamint a munkaügyi okiratba (T-1 nyomtatvány). A naplóval együtt személyi edzéskártya is használható.
dia 18
Munkahelyi bevezető tájékoztatás 2.1 Elsődleges munkahelyi eligazítás a termelési tevékenység megkezdése előtt: - minden újonnan felvett munkavállalóval; - a számukra új munkát végző alkalmazottakkal; - ideiglenes munkavállalókkal, üzleti utazókkal, részmunkaidős munkavállalókkal; - gyakorlatra érkezett hallgatókkal; 2.2 A pedagógiai dolgozókkal a munkahelyi elsõdleges tájékoztatást az elsõdleges eligazítás lebonyolítására megbízással megbízott vezetõ vagy alkalmazott végzi. 2.3 A kiszolgáló személyzet munkahelyi elsõdleges eligazítását az AHR vezetõhelyettese végzi. 2.4 A tűzvédelmi eligazítást a munkavállalókkal a lebonyolításáért felelős személy végzi 2.5 A munkavállalók gyakorlati gyakorlat, elméleti ismeretek és megszerzett készségek biztonságos munkavégzése során történő ellenőrzése után önállóan dolgozhatnak. 2.6 A munkahelyi elsõdleges és az alkalmazottakkal történõ tûzoltói eligazítást a kialakított nyomtatvány naplójában rögzítjük, az oktatók kötelezõ aláírásával.
dia 19
Ismételt munkahelyi eligazítás 3.1 A munkavállalókkal ismételt munkahelyi eligazítás a munkahelyi elsődleges munkahelyi eligazítás, a munkavédelmi munkafeladatok, a munkahelyi munkavédelmi utasítások, a tűzvédelmi intézkedésekre vonatkozó utasítások szerint történik. 3.2 A tanári kar és a kiszolgáló személyzet esetében a munkahelyi ismételt eligazításra évente egy alkalommal, legkésőbb a tanév kezdetétől számított egy hónapon belül kerül sor. 3.3 A munkahelyen ismételt eligazítást ugyanabban a naplóban rögzítjük, mint az első eligazítást.
20. dia
Terven kívüli eligazítás 4.1 Terven kívüli tájékoztatásra kerül sor: - új vagy felülvizsgált munkavédelmi normák, szabályok, utasítások, valamint ezek változása esetén; - a megváltozott munkakörülmények kapcsán; - a munkavédelmi követelmények munkavállalók és tanulók általi megsértése esetén, amely sérüléshez, balesethez, robbanáshoz vagy tűzhöz, mérgezéshez vezethet vagy vezethetett; - a felügyeleti hatóságok kérésére; - 60 naptári napot meghaladó munkaszünetben. 4.2 Az előre nem tervezett eligazítást a munkahelyen az eligazítási naplókban rögzítjük az oktatott és az oktató kötelező aláírásával és az előre nem tervezett eligazítás okának megjelölésével.
dia 21
Céltájékoztatás 5.1 Céltájékoztatásra kerül sor az alkalmazottakkal és hallgatókkal, mielõtt olyan egyszeri megbízatást látnak el, amely nem kapcsolódik hivatali feladataihoz ill. tanterveket, tanórán kívüli, tanórán kívüli foglalkozások lebonyolításakor, nyaralni induláskor.
dia 22
Általános követelmények Az eligazítások nyilvántartására szolgáló összes napló: - bevezető a munkavédelemről a munkavállalókkal; - a munkahelyi munkavédelemről pedagógusokkal és szakemberekkel; - a munkahelyi munkavédelemről a kiszolgáló személyzettel; - számozott, felfűzött, lapszám feltüntetésével lepecsételt és az intézményvezető aláírásával ellátott. Az oktatási intézményben a munkavédelemre vonatkozó összes utasítást be kell jegyezni a munkavédelmi utasítások nyilvántartásába, és kiadják az intézmény alkalmazottainak a munkavédelmi utasítások kiadásának nyilvántartásában.
dia 23
KÉRDÉSLISTA BEVEZETÉS AZ OKTATÁSI INTÉZMÉNY ALKALMAZOTTAK MUNKAVÉGZÉSÉHEZ Általános tudnivalók az intézményről (Az óvodai nevelési-oktatási intézmény alapító okirata, Munkavállalók belső munkaügyi szabályzata). 2. Az óvodai nevelési-oktatási intézményben dolgozók munkavédelmi munkaköri feladatai. 3. A munkavédelemre vonatkozó jogszabályok főbb rendelkezései (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, A munkaadók által a munkavállalóknak a munkavégzés során okozott sérülések, foglalkozási megbetegedések vagy egyéb egészségkárosodások által okozott károk megtérítésére vonatkozó szabályok). 4. Munkavédelmi munka szervezése az óvodai nevelési intézményekben. Az oktatási intézmények munkavédelmi normatív dokumentumai (Ipari szabvány "A munkavédelem és az oktatási folyamat biztonságának irányítása az oroszországi oktatási minisztérium rendszerében. Alapvető rendelkezések. OST-01-2001", a minisztérium rendeletével jóváhagyva Az Orosz Föderáció oktatása, 2001. augusztus 14., 2953. sz. rendelet a munkahelyi balesetek kivizsgálásáról és elszámolásáról, az Orosz Föderáció kormányának 1999. március 11-i, 279. számú rendeletével jóváhagyva; rendelet a kivizsgálásról és a balesetek elszámolásáról a Szovjetunió Állami Oktatási Rendszerében a fiatal diákokkal és tanulókkal történt balesetek nyilvántartása, jóváhagyva a Szovjetunió Állami Közoktatási Bizottságának október 1-jei, 90. sz. 639. rendeletével. 5. Osztályi, állami felügyelet és állami ellenőrzés a munkavédelem állapota felett (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, A közigazgatási és állami ellenőrzésről szóló rendeletek). 6. Munkaszerződés, munkaidő és pihenőidő. Juttatások és kompenzációk (TC; Belső munkaügyi szabályzat).
dia 24
7. A főbb káros és veszélyes termelési tényezők. A balesetek megelőzésének módszerei és eszközei. Az egyéni védőeszközök kiadásának rendje és normája, viselési feltételei (A bevezető tájékoztató összefoglalója, IPARI MINTA SZABVÁNYOK a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kiadásához, a védőeszköz kiadásának rendje és normája, a védőeszköz kiadásának rendje, viselési feltételei Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma, 1997. december 8., 61. sz.). 8. Ipari higiéniai és személyi higiéniai alapkövetelmények (A KÜLÖNBÖZŐ TÍPUSÚ KORSZERŰ OKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN AZ ISKOLÁK TANULÁSÁNAK FELTÉTELEIRE VONATKOZÓ HIGIÉNIAI KÖVETELMÉNYEK). 9. Tűzbiztonság. A tüzek, robbanások, balesetek megelőzésének módszerei, eszközei. A személyzet intézkedései előfordulásukkor (A bevezető tájékoztató összefoglalása, a tűzvédelmi munkavédelmi utasítások). 10. Elektromos biztonság (A bevezető tájékoztató összefoglalója). 11. A nevelési-oktatási intézményben az OT követelményeinek megsértése miatt bekövetkezett egyedi jellemző balesetek, balesetek, tűzesetek körülményei, okai (iskola, oktatási osztály és KO szerint). 12. A balesetek kivizsgálására és nyilvántartására vonatkozó eljárás (az Orosz Föderáció Kormányának 1999. március 11-i 729. számú rendeletével jóváhagyott SZABÁLYZAT A MUNKABALESETEK KIvizsgálásáról és JEGYZÉSÉRŐL, SZABÁLYZAT A VIZSGÁLAT ÉS A FELVÉTEL KIvizsgálásáról HALLGATÓK ÉS DIÁKOK A SZOVJETUNIÓ ÁLLAMI OKTATÁSI RENDSZERÉBEN, az Állami Közoktatási Bizottság 1990. október 1-jei, 639. sz.
27
30
Közigazgatási és Közellenőrzési Közlöny Kezdés __________ Befejezés ________ dátum Az ellenőrzés mértéke Feltárt hiányosságok Szabálysértések megszüntetésére irányuló intézkedések Határidő Befejezési jel
dia 31
A MUNKAKÖRÜLMÉNYEK ÉS A BIZTONSÁG JAVÍTÁSÁT SZÓLÓ SZERVEZETI ÉS TECHNIKAI INTÉZKEDÉSEK TERVE 2012-2013-RA JÓVÁHAGYVA: 2012.08.31. A GDOU-36 vezetője ____________________V.G. Intézkedések megnevezése Határidő Megvalósításért Felelős Teljesítési jel 1 Rendelés kiadása a biztonságos munkaszervezésért felelős személyek kijelöléséről. 2012. szeptember – október 2. fej 2 At Általános találkozó munkaközösséget megválasztani felhatalmazott személyek a munkavédelemről. 2012. szeptember 3. vezető Munkavédelmi bizottság (bizottság) létrehozásáról szóló rendelet kiadása. 2012. szeptember Vezető 4 Az intézményi Tanáccsal közösen megszervezi a munkavédelem állapotának szisztematikus adminisztratív és lakossági ellenőrzését Az év folyamán az AHR helyettes vezetője 5 A sportcsarnok sportfelszereléseinek és szellőzőberendezéseinek tesztelése. 2012. szeptember 6. szakbizottság Az óvodai nevelési-oktatási intézmény épületének és területének általános műszaki ellenőrzése. Az AHR vezető helyettese év közben 7 Az intézményben dolgozókat overálnal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel a Normáknak megfelelően biztosítja. Az év során az AHR vezető helyettese 8 Munkavédelmi megállapodás megkötése az adminisztráció és az intézmény munkatársai között 2012. szeptember szakbizottság
dia 32
Élvezni előnézet prezentációkat, hozzon létre egy Google-fiókot (fiókot), és jelentkezzen be: https://accounts.google.com
Diák feliratai:
Kétlépcsős szeminárium a Munkahelyi Biztonság világnapja „Tegyük biztonságossá a munkánkat”
Kérdőív Ön szerint milyen jogsértések tapasztalhatók az Ön munkahelyén az óvodai nevelési-oktatási intézményekben a munkavédelem megszervezésében? Szükséges-e a munkavédelmi szak (munkakör) tudásszintjének (további ismeretek) növelése? Milyen formában szeretnéd megkapni őket? Megfelelő ismeretekkel rendelkezik az áldozat elsősegélynyújtása terén? Szeretné fejleszteni őket a gyakorlatban? Mit tehetne Ön személyesen az óvodai sérülések elkerülése érdekében? Ön szerint melyek a balesetek és foglalkozási megbetegedések fő okai? Meg kell szegnie a munkavédelmi előírásokat? Ha igen, milyen okból?
Kérdőíves eredmények A TB-sértések 0%-a 7 fő Érdeklődtek az elsősegélynyújtásról szóló információk 2014-ben nem jegyeztek fel sérülést 5 fő érdeklődik a tudásszint emelése iránt
Vizsgálat - ellenőrzés 2.1. helyiségek megvilágítása, a sétálótér területe 2.2. A helyiségek és a sétálóhelyek egészségügyi állapota 2.3. eszközök rögzítése csoportokban és területeken 2.4. elsősegély-készletek rendelkezésre állása és hiánytalansága 2.5. információs és vizuális információk elérhetősége a gyermekek, a tanulók szülei (törvényes képviselői) számára óvoda 2.6. tanév eredményét követő sérülések állapota (esetek) 2.7. az utasítások elérhetősége és betartása a munkahelyen 2.8. a dokumentáció elérhetősége és karbantartása (naplók, utasítások, megrendelések stb.)
A T/B ellenőrzésének eredményei 2.1. 80% elegendő Magas szint 20% javításra szorul 2,2 100% magas szint 2,3 10% fix Bokrok hozzáadása a parcellákhoz Csoportos helyek között 2,4 100% Elsősegélydobozokkal felszerelt 2,5 80% Tájékoztatás 20% kiegészítésre szorul 2.6. 100% Sérülések hiánya a tárgyévre 2,7 100% Higiéniai utasítások rendelkezésre állása 2.8. 100% Dokumentáció karbantartás Naplók, munkaidő ívek stb.
Fogalomtár a témában: Munkavédelmi kultúra - A biztonságos és egészséges munkakörülményekhez való jog biztosítása minden szinten, Munkaadók és munkavállalók aktív részvétele a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosításában egyértelműen meghatározott jogok, kötelességek és felelősségek rendszerén keresztül Foglalkozási kockázat - Valószínűség a biztosított egészségkárosodása (vesztesége) vagy halála, amely a munkaszerződés vagy szerződés szerinti feladatainak ellátásával kapcsolatos
A „Biztonságos munka- és egészségvédelem elősegítése a munkahelyen” című előadások célja a PEI dolgozóinak interaktív bevonása a biztonságos és egészséges munkakörülmények előmozdításába, a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzésébe.
Az előadások céljai Munkakörülmények és munkavédelem javítása az egyes munkahelyeken Foglalkozási kockázat felmérése, egészségkárosodás kockázatának azonosítása és ellenőrzése kedvezőtlen termelési tényezők hatására Munkatapasztalatok általánosítása, terjesztése a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtésében a a munkahely Szabályzat kidolgozása a projektek multimédiás prezentációinak megszervezéséről és lebonyolításáról a következő témákban: „A biztonságos munkavégzés és az egészségvédelem elősegítése a munkahelyen” és „ Ipari sérülésekés a megelőzésére vonatkozó intézkedések ”(gyakorlati gyakorlatokat és vizsgálatokat végez a 6. számú poliklinika gyermekorvosa) - az óvodai nevelési intézmény minden dolgozójára vonatkozik
Kétlépcsős szeminárium - workshop "Tegyük biztonságossá a munkánkat": Első nap - Workshop - információs projektek konzultációs védelme a problémával kapcsolatban - "A munkahelyi egészség és biztonság világnapja" Második nap - Konzultatív szeminárium lebonyolítása - workshop - "Ipari sérülések és megelőzési intézkedések” (gyakorlati gyakorlatok és tesztek sorozatát végzi a 6. számú poliklinika gyermekorvosa)
A szeminárium első napja Az első nap - Workshop - tájékoztató projektek konzultációs védelme a problémával kapcsolatban - "A munkahelyi biztonság világnapja - és a munkahelyi biztonság"
Tűzbiztonság Tűzvédelmi szabályok ( Legfelsőbb Bíróság kelt: 2006. 07. 27. GKPI06-595 szám (kivonat) Terv a gyermekek tűz esetén történő evakuálására Az elsődleges tűzoltó berendezések normái Az intézmény dolgozóival tűzoltási eligazítások lebonyolításának rendje GCD és Home Alone projektek szervezése
Épület, telek, óvodai felszerelések Az épülettel, helyiségekkel, felszereléssel és karbantartásukkal szemben támasztott követelmények (SanPiN 2.4.1.2791-10) Az óvodai helyiségek belső dekorációjának követelményei (SanPiN 2.4.1.2791-10) A berendezésekre és a helyiségben való elhelyezésére vonatkozó követelmények kert (SanPiN 2.4.1.2791-10) A források elhelyezésére vonatkozó követelmények mesterséges világítás(SanPiN 2.4.1.7910-10) Fűtésre és szellőztetésre vonatkozó követelmények (SanPiN 2.4.1.2791-10) Vízellátásra vonatkozó követelmények (SanPiN 2.4.1.2791-10)
Az óvodások egészségvédelme Egészségügyi - epitemiológiai követelmények az eszközzel, karbantartással, az óvodai munkarend megszervezésével kapcsolatban SanPiN 2010.12.20. 164 (kivonat) Akut légúti vírusfertőzések megelőzése gyermekeknél óvodai intézmények Egészségügyi Minisztérium módszertani ajánlásai 1980. 06. 12. 08-14 \ 4-14 Útmutató a gyermekek egészségi állapotának átfogó felméréséhez Egészségügyi Minisztérium rendelete 30.12. 2003 621. sz
Étkeztetési követelmények az étkeztetési eszközökre, leltárra, edényekre (SanPiN 2.4.1.2791-10) Gyermekétkeztetés óvodai nevelési intézményben ( iránymutatásokat Egészségügyi Minisztérium 1984.06.14. 11-14 \ 22-6 kivonat) Egy hozzávetőleges ciklikus menü formái Technológiai kártyák formái (SanPiN 2.4.1.2791-10) Hozzávetőleges korosztályok gyermekek számára (SanPiN 2.4.1.2791-10)
Nevelő munka gyerekekkel higiéniai követelmények a gyermekek maximális terhelésére óvodás korú szervezett oktatási formákban (az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának levele 2000.03.14 65 \ 23-16 (kivonat) GEF DO 2013.10.17. 1155. sz. programok és pedagógiai technológiák GEF DO 2013.10.17.1155 sz.
Munka és bér Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 2001.12.30., 197 FZ, (módosítva , 77, 80,81,82,84,142 , 152,157,173,174, 177,178, 179, 180, 187, 192,193,194,331 Az Orosz Föderáció oktatásáról szóló törvény, 9. cikk december 25. 25-25. az óvodai nevelési-oktatási intézmények pedagógiai és egyéb dolgozói munka- és pihenőidejének sajátosságai 2008. 08. 18. 617. sz.
A munkaidő és a munkaszüneti napok normái A munkaidő normáinak kiszámítása (Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2009. augusztus 13-i 588. sz. rendelete n (kivonat) A részmunkaidős munka jellemzőiről (A Munkaügyi Minisztérium állásfoglalása és az Orosz Föderáció társadalmi fejlődése, 2003. június 30., 41. sz. (kivonat) Az éves fizetett szabadság időtartama (az Orosz Föderáció kormányának 2002.10.01-i, 724. sz. rendelete, (2009.07.16-án módosított 576. sz.) )
Juttatások és kompenzáció Szabályzat a pótlékfizetés megállapításának rendjéről kedvezőtlen körülmények munkaerő, amelyre további kifizetéseket állapítanak meg a súlyos és káros, különösen súlyos és különösen a munkavállalók, szakemberek és alkalmazottak számára káros körülmények munkaerő. (2. melléklet 1990. 08. 20-i 579. számú végzés (módosítva: 1991. 01. 03. 1. sz. (kivonat))
A konzultatív szeminárium második napja Szeminárium workshop "Ipari sérülések és a megelőzésükre vonatkozó intézkedések" Tesztelés Tájékoztató füzetek kiállítása az áldozat elsősegélynyújtásáról Gyakorlati gyakorlatok - a 6. számú gyermekpoliklinika gyermekorvosa vezetésével.
Az életbiztonságról és az egészséges életmódról szóló információk kaleidoszkópja Projektek készültek az egészséges életmód és életmód népszerűsítésére Színpadi előadás - "Macskaház" - (tűzbiztonság) - Safronova N.N. A "A kecske és a hét kölyök" mese dramatizálása (viselkedés idegenekkel) Magomedkerimova K.K., Drugova N.S. veszélyes helyzet) Mazko Z.Yu., Kazyuta A.A. KVN - "Egészség és sport" - Fedosova A.A., Szórakozás "Vitamin Country" - Shchapova L.A., Serykh O.N.
Az Ön kívánságai és javaslatai A munkavédelemről és a biztonságról Információk rovat Oktatási tevékenységek gyerekekkel és szülőkkel Önképzés a megfogalmazott problémára Egyéb
Munkavédelmi alapkoncepció A Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 209. A munkavédelem a munkavállalók életének és egészségének megőrzését szolgáló rendszer a munkájuk során, beleértve a jogi, társadalmi-gazdasági, szervezési és műszaki, egészségügyi és higiéniai, kezelés és profilaktikus, rehabilitációs és egyéb tevékenységek. Munkakörülmények - tényezők kombinációja gyártási környezet valamint a munkafolyamat, amely befolyásolja a munkavállaló teljesítményét és egészségi állapotát. Káros termelési tényező - olyan termelési tényező, amelynek a munkavállalóra gyakorolt hatása betegségéhez vezethet. Veszélyes termelési tényező olyan termelési tényező, amelynek a munkavállalóra gyakorolt hatása sérülést okozhat. Biztonságos munkakörülmények - olyan munkakörülmények, amelyek mellett a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők munkavállalókra gyakorolt hatása kizárt, vagy hatásuk mértéke nem haladja meg a megállapított szabványokat. Munkahely- az a hely, ahol a munkavállalónak tartózkodnia kell, vagy ahová a munkájával összefüggésben meg kell érkeznie, és amely közvetlenül vagy közvetve a munkáltató irányítása alatt áll.
Főbb pontok Munkatörvény A munkaszerződés a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás. Ennek értelmében a munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a munkavállaló számára a munkavégzési funkciónak megfelelő munkát, az előírt munkakörülményeket biztosítja. Munka Törvénykönyve Munka törvénykönyve Munka törvénykönyve A munkaszerződés felei a munkáltató és a munkavállaló. Alapvető feltételek munkaszerződés: a munkavégzés helye (megjelölve szerkezeti egység); munkavégzés helye (a szerkezeti egység feltüntetésével); a munka megkezdésének dátuma; a munka megkezdésének dátuma; a munkakör, szak, szakma megnevezése, a végzettség megjelölésével; a munkakör, szak, szakma megnevezése, a végzettség megjelölésével; vminek megfelelően személyi állomány szervezet vagy konkrét munkakör. a szervezet létszámának vagy egy meghatározott munkaügyi funkciójának megfelelően.
Munkáltató kötelezettségei a biztonságos munkakörülmények és a munkavédelem biztosítására Az Art. szerint a Munkáltató köteles gondoskodni: Egészséges és biztonságos munkakörülményekről; Egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosítása; Biztosítani kell a megfelelő egészségügyi és háztartási szolgáltatások megszervezését az alkalmazottak számára; Biztosítani kell a megfelelő egészségügyi és háztartási szolgáltatások megszervezését az alkalmazottak számára; Biztosítani kell a munkavállalók munka- és pihenőidejének törvényben meghatározott rendjét; Biztosítani kell a munkavállalók munka- és pihenőidejének törvényben meghatározott rendjét; A munkavállalók képzése, eligazítása, valamint a munkavállalók munkavédelmi normák, szabályok és utasítások ismeretének tesztelése; A munkavállalók képzése, eligazítása, valamint a munkavállalók munkavédelmi normák, szabályok és utasítások ismeretének tesztelése; A munkavállalók kollektív és egyéni védelmi eszközeinek biztosítása a hatályos Szabályzat szerint a munkáltató költségére; A munkavállalók kollektív és egyéni védelmi eszközeinek biztosítása a hatályos Szabályzat szerint a munkáltató költségére; megtéríteni a munkavállalók által a munkavégzéssel összefüggő sérüléssel, professzionális fehérítéssel vagy egyéb egészségkárosodással okozott kárt; megtéríteni a munkavállalók által a munkavégzéssel összefüggő sérüléssel, professzionális fehérítéssel vagy egyéb egészségkárosodással okozott kárt; A munkáltató felelős azért, hogy a munkavállalók számára a jogszabályban előírt módon nem biztosított egészséges és biztonságos munkakörülményeket; A munkáltató felelős azért, hogy a munkavállalók számára a jogszabályban előírt módon nem biztosított egészséges és biztonságos munkakörülményeket;
A munkavállaló kötelezettségei a munkavédelem területén 214. cikk Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve A munkavállaló köteles: Tisztességesen és lelkiismeretesen dolgozni, betartani a munkafegyelmet, haladéktalanul teljesíteni az adminisztráció utasításait, gondoskodni a vagyontárgyak gondozásáról. intézmény; Tisztességesen és lelkiismeretesen dolgozni, a munkafegyelmet betartani, az adminisztráció utasításait időben végrehajtani, az intézmény vagyonát gondozni; Munkavédelmi követelmények betartása; Munkavédelmi követelmények betartása; Az egyéni védőeszközök megfelelő használata kollektív védelem; Az egyéni és kollektív védőfelszerelések megfelelő használata; Vegyen részt a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról szóló képzésen, munkavédelmi eligazításon, munkahelyi gyakorlaton és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében. Vegyen részt a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról szóló képzésen, munkavédelmi eligazításon, munkahelyi gyakorlaton és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében. Azonnal értesítse közvetlen vagy felettes vezetőjét minden olyan helyzetről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, minden munkahelyi balesetről. Azonnal értesítse közvetlen vagy felettes vezetőjét minden olyan helyzetről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, minden munkahelyi balesetről. Kötelező előleg (munkajelentkezéskor) és időszakos (munkaviszony alatt) orvosi vizsgálatok(felmérések). Át kell menni a kötelező előzetes (munkafelvételkor) és időszakos (a munkaviszony ideje alatt) orvosi vizsgálatokon (vizsgálatokon).
Munka- és pihenőidő A munkaidő-beosztásnak biztosítania kell a munkahét időtartamát (öt napos két szabadnappal, hat nap egy szabadnappal, munkahét lépcsőzetes beosztás szerinti pihenőnapokkal), rendszertelen munkavégzés. munkanap bizonyos munkavállalói kategóriák esetében. A napi munkavégzés időtartama (műszak), a munkavégzés kezdő és befejező időpontja, munkaszünetek, napi műszakok száma, munka- és szabadnapok váltakozása, amelyek meghatározottak kollektív megállapodás vagy a szervezet Kódex szerinti belső munkaügyi szabályzata, egyéb szövetségi törvények, kollektív szerződés, megállapodások.
Pihenőidő - az az idő, amely alatt a munkavállaló mentes a munkavégzés alól, és amelyet saját belátása szerint használhat fel. A pihenőidő fajtái: - munkanap (műszak) szünetek; - napi (műszakközi) pihenés; - szabadnapok (heti megszakítás nélküli pihenő); - nem dolgozó, ünnepek; - vakáció. Munkafegyelem - a jelen Munka Törvénykönyve, más Munka Törvénykönyve, a Munka Törvénykönyve szerinti törvények, kollektív szerződések, megállapodások szerint meghatározott magatartási szabályoknak való kötelező engedelmesség minden munkavállaló számára, munkaszerződés, helyi előírások szervezetek.
II. A munkavédelmi képzés rendje 2.1. Munkavédelmi eligazítás Bevezető tájékoztató - minden újonnan felvetttel, végzettségétől, szakmai gyakorlatától függetlenül ebben a szakmában vagy munkakörben: - kölcsönzött munkavállalókkal, részmunkaidős munkavállalókkal; - ipari képzésre vagy gyakorlatra érkezett hallgatókkal; - oktatási intézmény tanulóival (tanulóival) a tanítási órák kezdete előtt a szabályok szerint biztonságos viselkedés az intézményben, helyiségekben, irodákban, laboratóriumi és gyakorlati munkák végzése előtt a fizika, kémia, biológia, számítástechnika, szolgáltató munka, tanműhelyek és a tornaterem tantermeiben. - A bevezető tájékoztatóba munkavédelmi nyilvántartási naplóba bejegyzés történik az oktatott és oktató kötelező aláírásával. - A tanulókkal (tanulókkal) történő bemutatkozó eligazítás lebonyolítását a tanulók, tanulók munkavédelmi oktatói naplójában az oktatott és oktató kötelező aláírásával rögzítjük.
A termelési tevékenységek elsődleges eligazítása: - új munkakört ellátó alkalmazottakkal; - ideiglenes munkavállalókkal és részmunkaidős munkavállalókkal; - ipari képzésre vagy gyakorlatra érkezett hallgatókkal; - a tanulókkal (tanulók) mindegyik tanulás előtt új téma közben gyakorlati gyakorlatok oktatási laboratóriumokban, osztályokban, műhelyekben; – a tanórán kívüli és tanórán kívüli foglalkozások lebonyolítása során hét ajánlott területen: tűzvédelem; elektromos biztonság; gyermekek közúti közlekedési sérüléseinek megelőzése; biztonság vízen, jégen; alatti biztonsági intézkedések sportversenyek, kirándulások, túrák, a sportpályán; negatív kriminogén helyzetek megelőzése; előírások biztonságos kezelés robbanásveszélyes tárgyakkal, anyagokkal, nyári szabadidős munkavégzés és munkavégzés során.
A munkahelyi, oktatói állományú elsõdleges tájékoztatást a nevelési-oktatási intézmény vezetõje vagy helyettese végzi, akit az elsõdleges eligazítás lebonyolításával a nevelési-oktatási intézmény által megbízott intézmény megbízása alapján az elsõdleges eligazítással megbízott Tûzvédelmi eligazítás alkalmazottakkal az annak lebonyolításáért felelős személy végzi.
Az oktatási intézmény tanulóival (tanulmányaival) az elsődleges munkahelyi eligazítást: osztályfőnökök végzik, mindegyik saját osztályával. fizika, kémia, biológia, számítástechnika, szervizmunka, munkaügyi, testnevelés, életbiztonság tanárok, ki-ki a maga tantárgyából.
Az ismételt munkahelyi eligazítás a munkavállalókkal a munkahelyi elsődleges eligazítás programjai szerint történik, a munkavédelmi munkaköri kötelezettségekről, a munkahelyi munkavédelmi utasításokról, a tűzvédelmi intézkedésekről szóló utasításokról Tanárok, műszaki és karbantartó személyzet részére, ismételt munkahelyi és tűzvédelmi eligazítás a tanév kezdetétől 6 havonta történik A tanulókkal (tanulók) a munkahelyi ismételt eligazításra a munkavédelmi előírások szerint évente legalább 2 alkalommal kerül sor. a munkahelyen tanórán kívüli és tanórán kívüli tevékenységekre vonatkozó utasítások a hét ajánlott irány szerint A munkahelyen ismételt eligazítást ugyanabban a naplóban rögzítik, mint az elsődleges
Terven kívüli eligazítás Az előre nem tervezett tájékoztató: - új vagy felülvizsgált munkavédelmi normák, szabályok, utasítások, valamint azok változásainak hatályba lépésekor; - a megváltozott munkakörülmények kapcsán; - a munkavédelmi követelmények munkavállalók és hallgatók (tanulók) általi megsértése esetén, amely sérüléshez, balesethez, robbanáshoz vagy tűzhöz, mérgezéshez vezethet vagy vezethetett; - a felügyeleti hatóságok kérésére; a 60 naptári napot meghaladó munkaszüneti napokban Az előre nem tervezett eligazítás egyénileg vagy azonos szakmában dolgozók csoportjával, tanulói csoporttal egy kérdésben történik. az azt szükségessé tevő okokról és körülményekről Az előre nem tervezett eligazítást a munkahelyen az eligazítási naplókban rögzítjük az oktatott és az oktató kötelező aláírásával és az előre nem tervezett eligazítás okának megjelölésével.
Célzott eligazítás A munkavállalókkal, hallgatókkal (tanulók) célzott tájékoztatásra kerül sor a hivatali feladatukhoz, képzési programjukhoz nem kapcsolódó egyszeri megbízások ellátása előtt Az egyszeri megbízást a nevelési-oktatási intézmény vezetőjének utasítására adják ki. A fellépőket a munkavégzéshez szükséges overallokkal és egyéb védőeszközökkel és eszközökkel látják el. leltár Egyszeri utasítást adni tilos a veszélyes és veszélyes munka igénylő speciális képzés, készségek az ilyen típusú munkák elvégzéséhez, speciális eszközök stb. Regisztráció célzott eligazítás A GOST nem rendelkezik eligazításokról a regisztrációs naplóban, azonban szóbeli eligazításokat kell tartani.
A munkavállalónak ismernie kell: Jelen utasítást, Jelen utasítást, Tűzoltó készülék használatának szabályait, Tűzoltó készülék használatának szabályait, Tűzoltó készülékek és tűzoltószekrények elhelyezését, Tűzoltó készülékek és tűzoltószekrények elhelyezését, Kiürítési tervet a helyiségből , Kiürítési terv a helyiségből, Vészhelyzeti intézkedések. Intézkedések vészhelyzetekben.
Veszélyes termelési tényezők: Áramütés. Áramütés. Anyagok meggyulladása. Anyagok meggyulladása. Az esés. Az esés. a levegő por- és gázszennyezése; a levegő por- és gázszennyezése; Szigetelési hibák Szigetelési vagy földelési hibák. vagy földelés.
