Încălcarea regulilor de protecție a muncii este săvârșită de. Cod penal privind încălcarea normelor de siguranță

Cod penal, N 63-FZ | Artă. 143 din Codul penal al Federației Ruse

Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse. Încălcarea cerințelor de protecție a muncii ( editia curenta)

1. Încălcarea cerințelor de protecție a muncii, comis de o persoană căruia îi este încredințată obligația de a le respecta, dacă aceasta a implicat, din neglijență, cauzarea vătămare gravă sanatatea umana,

se pedepsește cu amendă în valoare de până la 400 de mii de ruble sau în valoare de salariile sau alte venituri ale persoanei condamnate pe o perioadă de până la optsprezece luni, sau lucrări obligatorii pentru un termen de la o sută optzeci până la două sute patruzeci de ore sau prin muncă corectivă pentru un termen de până la doi ani, sau muncă forțată pe un termen de până la un an, sau cu închisoare pe aceeaşi perioadă cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita anumite activităţi pe un termen de până la un an sau fără aceasta.

2. O faptă prevăzută de paragraful 1 al prezentului articol, care a cauzat din neglijență decesul unei persoane, -

se pedepseşte cu muncă obligatorie pe un termen de până la patru ani, sau închisoare pe aceeaşi perioadă, cu sau fără privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita anumite activităţi pe un termen de până la trei ani.

3. O faptă prevăzută de paragraful 1 al prezentului articol, care a cauzat din neglijență moartea a două sau mai multe persoane, -

se pedepseşte cu muncă obligatorie pe un termen de până la cinci ani, sau închisoare pe aceeaşi perioadă, cu sau fără privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita anumite activităţi pe un termen de până la trei ani.

Notă. În conformitate cu cerințele protecției muncii în Acest articolînțeles ca stat cerințele de reglementare protectia muncii cuprinsa in legi federaleși alte reglementări acte juridice Federația Rusă, legile și alte acte juridice de reglementare ale subiecților Federației Ruse.

Cod BB
Text

Adresa URL a documentului [copiere]

Comentariu la art. 143 din Codul penal al Federației Ruse

Practica judiciară conform articolului 143 din Codul penal al Federației Ruse:

Decizia Curtii Supreme: Decizia N 4-APU17-18, Colegiul Judiciar de Cauze Penale, recurs
Din materialele prezentate rezultă că, potrivit sentinței lui Telavsky Tribunal Judetean Georgia din 27 aprilie 2010, ținând cont de hotărârea aceleiași instanțe din 26 ianuarie 2013 Bagakashvili Z.E. condamnat în temeiul părții 2 a art. 252, alin. „a”, „c” partea 2 din art. 143 din Codul penal al Georgiei la 8 ani și 6 luni închisoare. Acte pentru care Bagakashvili Z.E. condamnat în temeiul părții 2 a art. 252, alin. „a”, „c” partea 2 din art. 143 din Codul penal al Georgiei, se încadrează în semnele infracțiunilor prevăzute la alin. „a”, „c”, „g”, „g” partea 2 din art. 126 din Codul penal al Federației Ruse (răpirea unei persoane săvârșită de un grup de persoane pe coluziune, cu folosirea violenței periculoase pentru viață sau sănătate și cu amenințarea de a folosi o astfel de violență, cu folosirea armelor...
Decizia Curtii Supreme: Sentinta N 5-APU17-15, Colegiul Judiciar de Cauze Penale, recurs
Decizie rezonabilă a deputatului procuror general al Federației Ruse din 18 noiembrie 2016 privind extrădarea lui ABROLIANI M () G, urmărit aplicarea legii Georgia pentru săvârșirea infracțiunilor prevăzute la alin. „a”, „b” partea 2 din art. 179 și p. „d” partea 3 din art. 143 din Codul penal al Georgiei, autorităților competente din Georgia pentru executarea sentinței Tribunalului Districtual Zugdidi din Georgia din 18 februarie 2008. După ce a ascultat raportul judecătorului Curții Supreme a Federației Ruse Zatelepin O.K., care a subliniat conținutul deciziei, esența recurs, opinia lui Abroliani și a avocatului său, avocat Golub, care au susținut argumentele plângerii, opinia procurorului Savinov N.V., care a avut în vedere să lase decizia neschimbată...
Decizia Curții Supreme: Decretul N 11-AD11-4, Colegiul Judiciar pentru Cauze Administrative, supraveghere
Procuraturii Federației Ruse pentru Republica Tatarstan a primit o decizie de refuz de a deschide un dosar penal împotriva unui angajat al CJSC „Polymatiz” D din cauza absenței în acțiunile sale a corpus delictului prevăzut de partea 1 a articolului. 143 din Codul penal al Federației Ruse (dosar 36-37). Refuzând inițierea unui dosar penal, investigatorul principal al MRSO Yelabuga al Comitetului de investigație al Comitetului de investigație din cadrul Procuraturii Federației Ruse pentru Republica Tatarstan, într-o rezoluție din 7 martie 2010, a indicat ...

+Mai mult...

Rusia are standarde de protecție a muncii. Și siguranța angajaților trebuie monitorizată. anumiți cetățeni. La urma urmei, nerespectarea acestora este o infracțiune și una penală. Merită să fie pedepsit într-un fel sau altul. Care? Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse va indica acest lucru. Se ocupă de o varietate de cazuri și de pedepsele corespunzătoare. Desigur, multe depind de circumstanțe. De aceea sunt amintite aici câteva dintre nuanțele infracțiunii. Deci, ce este în neregulă cu această încălcare?

Bani

Dacă o încălcare a protecției muncii a fost comisă de o persoană căreia i s-a atribuit această responsabilitate, ținând cont de vătămarea neglijentă adusă vieții și sănătății cetățenilor, atunci aceasta nu va fi pedepsită prea grav. Conform normelor dictate de articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse, un infractor poate fi condamnat la amendă. Nu cea mai gravă măsură, dar destul de comună.

Suma plăților ajunge la 400.000 de ruble. Suma exactă va fi stabilită de instanță după luarea în considerare a tuturor trăsăturilor infracțiunii. De asemenea, în locul unei amenzi fixe, inculpatul are posibilitatea de a retrage venituri pentru 1,5 ani.

Încălcări și muncă

Măsurile posibile nu se opresc aici. Chestia este că rareori infracțiunile sunt însoțite doar de amenzi. Adesea ele înseamnă mai multe pedepse - din care să alegi. judiciar. Și încălcarea cerințelor de protecție a muncii nu face excepție.

Ce înseamnă? Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse indică faptul că atunci când o persoană din cauza nerespectării norme stabilite protecţie activitatea muncii se presupune numirea lucrului social. Si anume munca obligatorie, corectiva, fortata.

Au durată diferită. Mai mult, termenul exact de executare a pedepsei va fi stabilit direct de instanță. Dar numai sub rezerva restricțiilor specificate în articol. Pentru munca obligatorie, aceasta este de 240 de ore (minim 180), pentru munca corecțională - 24 de luni, iar munca forțată poate dura maxim 1 an. Acestea sunt regulile în vigoare în prezent. Numai articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse conține informații nu numai despre aceste măsuri.

libertate

Cea mai gravă pedeapsă în orice este o încălcare a libertății unei persoane. Poate fi exprimat sub diferite forme: arestare, închisoare sau, mai mult, multora le este frică de închisoare. Aceasta servește ca o motivație excelentă pentru „educația” populației.

Prin urmare, pentru încălcarea standardelor de protecție a muncii, este prescrisă o pedeapsă cu închisoarea. Sau mai bine zis, închisoare. Poate dura până la 12 luni. Doar articolul mai precizează că, în anumite împrejurări (sau mai bine zis, la aprecierea justiției), pe lângă pedeapsa închisorii se mai impune încă o măsură de pedeapsă pentru infractor.

Și anume, privarea de dreptul de a se angaja în activități de un anumit tip, precum și impunerea de restricții asupra anumitor posturi de muncă. De obicei, această adăugare durează până la 1 an. Și nu mai mult. Nu prea înfricoșător, dar vor fi anumite probleme cu angajarea.

moartea unui om

Articolul 143 (partea 2) din Codul penal al Federației Ruse indică posibile sancțiuni pentru încălcarea măsurilor de protecție a muncii stabilite. Dar numai în cazul în care neglijența a dus la moartea unei persoane.

În acest caz, există doar două măsuri: munca forțată și închisoarea. În plus, munca socială este atribuită în practică foarte rar. Și poate dura până la 4 ani.

Dar închisoarea este considerată cea mai bună soluție. Este cea mai severă pedeapsă pentru infracțiuni. Și cu atât mai mult pentru moartea unei persoane nevinovate. Pedeapsa închisorii, potrivit legii, pentru încălcarea protecției muncii, însoțită de decesul unei persoane, este de 48 de luni. La fel de măsură suplimentară- un tabu privind munca în anumite posturi și în anumite domenii de activitate timp de 3 ani.

moarte în masă

De interes deosebit sunt sentințele prevăzute la articolul 143 p3 din Codul penal al Federației Ruse. Chestia este că această parte precizează pedepse pentru încălcarea standardelor de protecție a muncii, care, din neglijență, a antrenat moartea mai multor persoane.

Cum să fii în acest caz? În circumstanțe similare, se aplică exact aceleași pedepse ca în cazul precedent. Și anume, muncă forțată sau închisoare. Și ca bonus la închisoare - impunerea de interdicții asupra activităților în anumite zone. Doar durata pedepselor va crește cu câțiva ani.

Deci, de exemplu, munca și închisoarea pot ajunge la maximum 5 ani. Iar tabuul, dacă există, împiedică criminalul să lucreze doar 36 de luni. Nu pare o pedeapsă prea mare. În special munca forțată. Doar în realitate, în cazul încălcărilor protecției muncii, precum și în caz de deces în masă ca urmare a acestui act, tocmai privarea de libertate este numită.

Pe întreprinderile industriale iar în alte organizații ale Federației Ruse există anumite norme protectia muncii, al carui scop principal existenta si aplicarea este asigurarea securitatii conditiilor de munca pentru angajatii care isi desfasoara activitatile in orice domeniu. Responsabilitatea pentru implementarea acestora revine conducătorilor de organizații, sucursale și instituții, precum și în mod special Persoane autorizate. Încălcarea normelor de protecție a muncii, în funcție de circumstanțe și consecințe, prevede diferite tipuri de răspundere. Unele dintre încălcări pot duce la pedepse chiar și sub formă de închisoare.

Răspunderea și reglementările

Responsabilitatea pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii este reflectată în următoarele acte normative și legi ale țării noastre:

Codul Muncii al Federației Ruse;
Codul contravențiilor cu caracter administrativ;
Codul penal al Federației Ruse;
Legea federală „Cu privire la siguranța industrială”.

Încălcarea reglementărilor de siguranță prevede următoarele tipuri de responsabilități atât pentru persoanele care ocupă anumite funcții, cât și pentru alți angajați care au permis un astfel de fapt în mod intenționat sau din neglijență:

Disciplinare - constă în mustrare (eventual cu înscriere în dosarul personal al salariatului). Regulile de atractie sunt reglementate Codul Muncii si regulamentele interne ale intreprinderii;
Material - acest tip de răspundere poate fi impus acelor angajați care, în legătură cu acțiunile lor, au produs pagube proprietății angajatorului (echipament spart, transport de mărfuri deteriorat, incendiu etc.);
Administrativ - atât angajații organizației, cât și diverși oficiali. Pedeapsa principală este obligarea la plata unei anumite sume a amenzii;
Cea mai severă formă de răspundere, care este prevăzută pentru încălcările deosebit de semnificative care au cauzat prejudicii sănătății unei persoane sau a unui grup de persoane și, eventual, au cauzat moartea la locul de muncă, este considerată răspundere penală.

Cine poate fi tras la răspundere, caracteristici ale acțiunilor comise

Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse definește în mod clar lista persoanelor care pot fi trase la răspundere pentru nerespectarea standardelor de protecție a muncii (intenționat sau din neglijență):

Șefii unei companii sau întreprinderi;
Directorii adjuncți, dacă în urma acțiunii (sau inacțiunii) lor a avut loc o încălcare a cerințelor prevăzute de reglementările de siguranță;
Șefii diviziilor individuale ale organizației (departament, atelier, unitate separată a întreprinderii, sucursală);
Inginer sef, specialist in masuri de securitate in organizatie;
Un angajat al unei întreprinderi care este obligat să asigure respectarea normelor în conformitate cu ale sale atributii oficiale sau o ordine interioară separată.

Codul penal indică următoarele împrejurări care trebuie să fie prezente pentru a se putea determina acțiunile persoanelor ca corp delict:

Lipsa acțiunilor de luare a măsurilor de eliminare a factorilor din organizație, a căror prezență este contrară regulilor de protecție a muncii;
Emite ordine și instrucțiuni care sunt contrare normelor existente. De exemplu, atunci când un angajat a fost instruit să fabrice o piesă pe o mașină dintr-un material care nu poate fi prelucrat pe ea (în mod firesc, dacă o astfel de instrucțiune a dus la rănire sau deces la locul de muncă);
Cauzarea unor vătămări grave sănătății angajaților organizației sau a altor persoane care, din orice motiv, se aflau în organizație;
Moartea unei persoane sau a unui grup de persoane din cauza încălcării standardelor de siguranță;
Posibilitatea de a dovedi că vătămarea sau moartea unei persoane a avut loc ca urmare a încălcării regulilor;

În ceea ce privește motivul săvârșirii acțiunilor, legislația nu prevede diferite tipuri de răspundere în funcție de faptul că încălcarea a fost săvârșită din neglijență sau neștiință. Acest fapt se datorează faptului că persoana responsabilă semnează inițial documentul, care determină în mod automat cunoașterea deplină a cerințelor de protecție a muncii și a măsurilor necesare pentru asigurarea acestora.

Tipuri de pedepse pentru acțiunile comise

În conformitate cu textul art. 143 din Codul penal al Federației Ruse, precum și comentarii separate la acestea, în funcție de natura infracțiunii, precum și de consecințele acesteia, unei persoane pot fi aplicate următoarele tipuri de pedepse:

Partea 1 a articolului descrie pedepsele pentru săvârșirea faptelor care au presupus vătămarea corporală gravă. În special, însuși conceptul de a provoca vătămări grave poate fi aplicat în astfel de cazuri:

Când provoacă un rău care este periculos pentru viața umană;
Cu consecințe după o vătămare sub formă de pierdere a auzului, vorbirii, vederii;
În caz de vătămare a sănătății unei femei însărcinate (avort spontan sau debutul nașterii premature);
Atunci când contribuie la dezvoltarea tulburării mintale a unui angajat (datorită șocului emoțional sau de alt tip datorat unei situații traumatice la locul de muncă);
În caz de deteriorare a unor părți ale feței (ireparabilă);
Cu o dizabilitate semnificativă a unei persoane (nu mai puțin de 30%);
Odată cu pierderea abilităților profesionale în specialitatea sau ocupația principală a salariatului.

Ca urmare a unor asemenea consecințe legislatia actuala, precum și exemple din practica judiciara Sunt prevăzute și aplicate următoarele tipuri de pedepse:

Impunerea unei amenzi, cuantumul maxim al acesteia poate ajunge la 400 de mii de ruble. Cuantumul amenzii poate fi calculat și proporțional cu venitul persoanei și cuantumul până la 18 salarii lunare;
Efectuarea unei munci cu caracter obligatoriu cu o durată maximă de 240 de ore;
Obligația de a efectua muncă corectivă (în termen de 2 ani) sau muncă forțată până la 1 an;
Executarea unei pedepse în locurile privative de libertate pentru o faptă calificată drept infracțiune de până la un an (eventual cu interdicția simultană de a ocupa anumite funcții)

Partea 2. Articolul reflectă posibila pedeapsă pe care o va suporta o persoană dacă acțiunile, instrucțiunile, neglijența acestuia, care contravin cerințelor de securitate a muncii, vor duce la moartea unei persoane din cauza unei răni. Un astfel de articol poate lua în considerare atât cazurile de deces direct la locul de muncă, cât și în tratarea consecințelor vătămării rezultate:

Necesitatea de a lucra în muncă forțată până la 4 ani;
Executarea unei pedepse în locurile privative de libertate de până la 4 ani. În paralel cu o astfel de măsură, unei anumite persoane i se poate aplica o restricție privind prestarea muncii și ocuparea anumitor funcții timp de 3 ani;

Partea 3 conține o anumită măsură de pedeapsă, care se aplică în special cazuri severe- când două sau mai multe persoane au murit din vina unui oficial sau a unei persoane responsabile (de exemplu, un accident la o mină, o explozie într-un atelier, o prăbușire a unei părți a unei clădiri din cauza unor măsuri neacceptate etc.):

Obligatia de a presta munca obligatorie. Durata unei astfel de pedepse poate fi de până la cinci ani;

Privarea de libertate a unei persoane responsabile cu ședere în unitate de corecție până la cinci ani. De asemenea, concomitent cu o astfel de măsură, se aplică adesea o interdicție de angajare în anumite posturi.

Încălcarea regulilor de protecție a muncii este înțeleasă ca o încălcare a normelor de siguranță sau a altor reguli de protecție a muncii săvârșită de o persoană care era responsabilă de respectarea acestor reguli, dacă aceasta a cauzat din neglijență vătămări grave sănătății umane.

Un obiect – relatii publice asigurarea respectării drepturilor de muncă ale cetăţenilor.

latura obiectivă - încălcarea reglementărilor de siguranță sau a altor reguli de protecție a muncii, care din neglijență a cauzat vătămări grave sănătății umane

Subiectul infracțiunii – persoana căreia i s-a încredințat responsabilitatea pentru implementarea normelor de protecție a muncii.

Latura subiectivă – vinovăție sub formă de neglijență

Compoziția calificată - a presupus din neglijență moartea unei persoane.

Cauzarea de vătămare corporală gravă din neglijență (art. 118 din Codul penal).latura obiectivă a acestor crime se exprimă într-o anumită acțiune sau inacțiune,încălcarea anumitor reguli de precauție și cauzarea, în consecință, de vătămări grave sănătății altei persoane. Aceasta, de regulă, reprezintă o încălcare gravă a regulilor de precauție gospodărească sau nerespectarea regulilor de precauție în domeniul activității profesionale. Numit criminal consecințe ar trebui să fie în cauzalitate cu fapta vinovatului.

Latura subiectivă infracțiunile prevăzute la art. 118 din Codul penal al Federației Ruse, se caracterizează prin vinovăție neglijentă în formă frivolitate criminală(aroganta) sau neglijență penală.

Specii calificate dintre infracțiunile în cauză (părțile 2 și 4 ale articolului 118 din Codul penal al Federației Ruse) au loc dacă, respectiv, o vătămare gravă și moderată a sănătății a fost cauzată din neglijență ca urmare a îndeplinirii necorespunzătoare a sarcinilor sale profesionale de către persoana.

Subiect infracțiunile prevăzute în partea 1 și partea 3 a art. 118 Cod penal, - persoana care a implinit varsta de 16 ani. Subiectul infracțiunilor prevăzute în Partea 2 și Partea 4 din art. 118 din Codul penal, - special; este o persoană cu o anumită profesie care îndeplinește funcții în conformitate cu această profesie.

11. Încălcarea secretului corespondenței, telefonului, telegrafului sau a altor mesaje (articolul 138 din Codul penal al Federației Ruse): concept, compoziție, tipuri. Diferența față de încălcarea vieții private (articolul 137 din Codul penal al Federației Ruse).

Distingerea de inviolabilitate intimitate: obiectul infracțiunii este dreptul constituțional al unei persoane la inviolabilitatea vieții sale private. Compoziția este formală. Se poate face atât cu intenție directă, cât și indirectă.

Un semn de calificare este utilizarea poziției sale oficiale.

12. Încălcarea dreptului de autor și a drepturilor conexe (articolul 146 din Codul penal al Federației Ruse): compoziții de bază și calificate. Diferența dintre încălcarea dreptului de autor și a drepturilor conexe și încălcarea drepturilor inventive și de brevet (articolul 147 din Codul penal al Federației Ruse).

Constituie o încălcare a protecției proprietății intelectuale.

Un obiect- relaţii publice care asigură respectarea dreptului de autor al cetăţenilor.

- plagiat utilizare ilegală obiect al dreptului de autor

Subiectul infracțiunii- o persoană care a împlinit vârsta de 16 ani

Latura subiectivă- intentie directa

Nota de calificare: faptă comisă

a) de un grup de persoane prin acord prealabil sau de un grup organizat;

b) într-o cantitate deosebit de mare;

c) de către o persoană care își folosește funcția oficială

Drepturile de brevet

Obiectul infracțiunii– dreptul de proprietate intelectuală

Latura obiectivă a infracțiunii- utilizarea ilegală a invenției, dezvăluirea fără acordul autorului, însuşirea dreptului de autor, constrângerea la coautor.

Latura subiectivă- intentie directa

Subiectul infracțiunii- o persoană care a împlinit vârsta de 16 ani.

13. Implicarea unui minor în săvârșirea unei infracțiuni (articolul 150 din Codul penal al Federației Ruse): compoziții principale și calificate. Diferența dintre implicarea unui minor în săvârșirea unei infracțiuni și implicarea unui minor în săvârșirea de acte antisociale (articolul 151 din Codul penal al Federației Ruse).

Implicarea unui minor în săvârșirea de acte antisociale. Art.151

Pericolul implicării unui minor în săvârșirea de acte antisociale este că deseori urmăresc scopul de a implica un minor în activități criminale.

obiect a acestei infracțiuni, sunt dezvoltarea fizică normală și educația morală a minorilor.

latura obiectivă Infractiunea consta in implicarea unui minor in savarsirea de fapte antisociale (consum sistematic de bauturi alcoolice, consum de substante intoxicante, vagabondaj, cersetorie).

CU latura subiectiva Aceste infracțiuni sunt comise numai cu intenție directă. Subiect poate fi o persoană peste 18 ani; subiect special- Părinți, profesori, tutori.

1. Încălcarea cerințelor de protecție a muncii, săvârșită de o persoană căreia îi este încredințată obligația de a le respecta, dacă aceasta a cauzat din neglijență provocarea unui prejudiciu grav sănătății umane, -

se pedepsește cu amendă în mărime de până la 400 de mii de ruble, sau în cuantumul salariului sau salariului, ori orice alt venit al persoanei condamnate pe o perioadă de până la 18 luni, sau cu muncă obligatorie pe un termen de 180 de mii de ruble. la 240 de ore, sau prin muncă corectivă pe un termen de până la doi ani, sau prin muncă obligatorie pe un termen de până la un an, sau închisoare pentru aceeași perioadă cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în anumite activități timp de până la un an sau fără el.

2. O faptă prevăzută de prima parte a prezentului articol, care a presupus din neglijență decesul unei persoane, -

3. O faptă prevăzută de paragraful 1 al prezentului articol, care a antrenat din neglijență moartea a două sau mai multe persoane, -

Notă. Cerințele de protecție a muncii din acest articol sunt înțelese ca cerințe de reglementare de stat pentru protecția muncii cuprinse în legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

Comentariu la art. 143 din Codul penal al Federației Ruse

1. Pericolul public al unei infracțiuni constă în încălcarea lege constitutionala să lucreze în condiții care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă (partea 3 a articolului 37 din Constituția Rusiei). Infracțiunea în cauză împiedică punerea în aplicare politici publiceîn domeniul protecţiei muncii, una dintre direcţiile căreia este asigurarea priorităţii conservării vieţii şi sănătăţii lucrătorilor (art. 210 din Codul muncii).

2. Latura obiectivă a infracțiunii se exprimă sub forma unei acțiuni sau inacțiuni, care constă în încălcarea normelor de siguranță sau a altor reguli de protecție a muncii și a antrenat consecințe socialmente periculoase sub forma vătămării corporale grave (în infracțiunea principală) sau decesul unui angajat (în personal calificat cu circumstanţe agravante).

3. Ținând cont de faptul că dispoziția articolului comentat este generală, pentru a stabili semnele unei infracțiuni, este necesar să ne ghidăm după prevederile actelor normative, care indică reguli de siguranță și alte norme de protecție a muncii atunci când se efectuează anumite muncă.

În cazurile din această categorie este necesară delimitarea infracțiunilor prevăzute la art. 143 Cod penal, din infracțiunile prevăzute, având în vedere că la hotărâre întrebarea spusă este necesar să se pornească de la faptul, în timpul producerii căreia anumite reguli de siguranță a lucrărilor sunt încălcate. Dacă o încălcare a acestor reguli (inclusiv regulile de protecție a muncii) a fost comisă în producția de minerit sau lucrari de constructie, atunci fapta trebuie calificată conform art. 216 din Codul penal.

Trebuie avut în vedere faptul că statutar răspunderea pentru încălcarea regulilor de siguranță sau a altor norme de protecție a muncii pentru persoanele obligate să asigure respectarea acestor reguli apare indiferent de forma de proprietate a întreprinderilor în care lucrează.

4. Corpus material delict. Acțiunea se finalizează din momentul declanșării consecințelor periculoase din punct de vedere social.

Dacă încălcarea normelor de protecție a muncii nu a antrenat consecințele indicate în articolul comentat, răspunderea pentru încălcare ar trebui să apară în temeiul art. 5.27 din Codul contravențiilor administrative.

5. Latura subiectivă a infracţiunii se caracterizează numai prin forma neglijentă a vinovăţiei sub forma frivolităţii sau neglijenţei.

6. Subiectul infracțiunii - specială - sunt persoane cărora, în virtutea funcției lor oficiale sau prin ordin special, li se încredințează direct obligația de a asigura respectarea regulilor și normelor de protecție a muncii într-un anumit domeniu al munca, precum și șefii întreprinderilor și organizațiilor, adjuncții acestora, inginerii șefi, specialiștii șefi ai întreprinderilor, dacă nu au luat măsuri pentru eliminarea încălcării normelor de protecție a muncii cunoscute de ei sau au dat instrucțiuni care contravin acestor reguli sau, luând conducerea directă anumite tipuri funcționează, nu a aplicat aceleași reguli.

În alte cazuri, persoanele vinovate de îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor oficiale pentru a asigura condiții de muncă sigure pot fi trase la răspundere pentru abatere(de exemplu, pentru neluarea măsurilor de elaborare a instrucțiunilor corespunzătoare, de creare a condițiilor de implementare a regulilor și normelor de protecție a muncii, de a exercita un control adecvat asupra respectării acestora).

Cu toate acestea, dacă încălcarea regulilor și normelor de protecție a muncii a fost săvârșită de un angajat care nu era persoana specificată în articolul comentat și a antrenat consecințele enumerate în acest articol, fapta trebuie considerată infracțiune împotriva persoanei, indiferent dacă victima este rudă cu această producție sau nu.

Spre deosebire de articolul comentat, răspunderea conform art. Artă. 216 și poate fi suportată atât de persoanele cărora li se încredințează obligația de a respecta regulile și normele de protecție a muncii, cât și de alți salariați ale căror activități permanente sau temporare sunt legate de această producție.