Los solicitantes de empleo rara vez utilizan el Centro de Empleo en el proceso de búsqueda de empleo, pero no obstante puede ser útil. ¿Cómo puede ayudar el centro de trabajo? Intentemos resolverlo.
¿Qué hace el Centro de Empleo?
Los centros de empleo (ahora se usa con más frecuencia el concepto de "agencia de empleo") trabajan con empleadores y solicitantes de empleo:
- Proporcionar asistencia a los solicitantes de empleo en, los empleadores - en busca de empleados. Ofrece asesoramiento laboral.
- Llevar a cabo la orientación profesional de los ciudadanos, brindar oportunidades para obtener educación adicional y reciclaje profesional.
- Hacen pagos sociales a los ciudadanos que se quedan sin trabajo y están registrados en el centro de empleo.
- Gastar adaptación social ciudadanos sin trabajo.
- Organizar y realizar ferias de empleo.
- Apoyan el autoempleo de los ciudadanos desempleados, brindan oportunidades para obras públicas remuneradas y trabajo para menores.
Para las personas que se quedan sin trabajo, el centro de empleo actúa como garante estatal de apoyo y asistencia durante el período de desempleo. Al registrarse en el centro de empleo, a una persona se le asigna el estado de desempleado y se asignan los pagos sociales previstos por la legislación rusa. Para recibir beneficios sociales, se deben observar 2 reglas:
- El ciudadano puede trabajar y no tiene ingresos.
- Un ciudadano debe estar listo para comenzar a trabajar en cualquier momento y buscar trabajo de forma independiente.
Cómo obtener el estado de desempleo
Debe ponerse en contacto con el centro regional de empleo (en el lugar de registro) y proporcionar los siguientes documentos:
- Pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa;
- libro de trabajo;
- Documentos sobre educación;
- Certificado de ingresos del último lugar de trabajo, que refleje los ingresos de los últimos tres meses (si hay actividad laboral);
- Programa de rehabilitación individual (para discapacitados sin discapacidad).
Para seleccionar mejor las vacantes, es necesario presentar todos los documentos que confirmen la disponibilidad de calificaciones profesionales. Pueden ser diplomas, certificados, certificados.
Debe escribir una solicitud para servicio público. Ya el día del registro, un especialista seleccionará un trabajo adecuado para un ciudadano. Si el empleo no ha tenido lugar dentro de los diez días, una persona es reconocida oficialmente como desempleada desde el primer día de la solicitud al Centro de Empleo con un juego completo de documentos.
Con la adquisición de la condición de desempleado, se impone al ciudadano deberes:
- Comparecencia en la bolsa de trabajo dos veces al mes. Los días de la próxima visita serán designados por el especialista del centro. El incumplimiento de esta obligación dará lugar a sanción de privación de prestaciones por un período de hasta tres meses.
- Al recibir una referencia a un empleador para una vacante existente, debe asistir a una entrevista dentro de los tres días. En caso de incumplimiento del período especificado, al desempleado se le reduce el monto de las prestaciones sociales en una cuarta parte. El plazo de la pena es de hasta un mes. Dos negativas de la propuesta de trabajo en la especialidad existente, las titulaciones también conllevarán la suspensión de las prestaciones por desempleo.
¿Cómo se determina el monto de la prestación social?
El gobierno de la Federación Rusa establece los beneficios de desempleo mínimos y máximos para el próximo año del calendario. La cuantía de la prestación por desempleo depende de:
- del motivo de su despido del último lugar de trabajo;
- experiencia laboral del último año calendario;
- el monto de los salarios reflejados en el certificado.
Duración del beneficio en el primer periodo no puede ser más de 12 meses, con la excepción de casos individuales. Donde Tiempo Total recibir beneficios sociales es de 24 meses dentro de 36.
para recibo Dinero una persona tiene derecho desde el día de su reconocimiento como desempleado. Para los empleados despedidos debido a una reducción o en relación con la liquidación de la organización, la asignación en la bolsa de trabajo se asigna después de que finaliza el pago de las ganancias promedio retenidas por ellos.
Si un ciudadano tuvo un período de trabajo remunerado que duró 26 semanas para el último año natural, la cuantía de la asignación asignada será:
- primeros 3 meses 75 por ciento salario medio mensual calculado para el último trimestre de trabajo;
- 4 meses - 60 por ciento;
- el resto del tiempo hasta el final del período de pago - 45 por ciento.
En presencia de un largo experiencia en seguros documentado, el primer período de beneficios puede durar más de 12 meses. El importe de la bonificación concedida no puede ser inferior al valor mínimo y no debe exceder del máximo establecido. En el próximo período, solo podrá contar con el pago mínimo social.
El pago en el primer y segundo semestre se asigna por el monto de la asignación mínima en los casos en que el demandante de empleo:
- no haber comenzado a trabajar previamente;
- detenido actividad laboral hace más de un año;
- fue despedido por cualquier acto culpable (basado en el último empleo);
- trabajo completado como empresario individual;
- se retiró de la economía campesina (granja);
- no tiene un período de 26 semanas de empleo remunerado en el último año calendario;
- expulsado por violaciones institución educativa, donde fue enviado por el centro de empleo en el marco del programa de formación profesional.
En regiones con coeficiente de distrito A salarios pago social aumenta por su tamaño. El subsidio se paga a un ciudadano mensualmente si cumple con las condiciones para volver a registrarse.
Cómo puede ayudar el centro de trabajo
La formación profesional y la educación adicional son populares entre los desempleados. El Centro de Salud está cooperando activamente con Instituciones educacionales diferentes niveles en cuanto a formación, reciclaje y perfeccionamiento de los desempleados. La formación se lleva a cabo en profesiones que tienen demanda en el mercado laboral. Como resultado de la formación profesional, los desempleados reciben documentos de la forma establecida y pueden empezar a trabajar con seguridad de acuerdo con las calificaciones asignadas. Se otorga una beca para el período de estudio. Las personas que asisten a los cursos son elegibles para recibir asistencia financiera.
El estado implementa a través de los centros de empleo una serie de programas especiales destinado a aumentar el nivel de empleo de las personas que solicitaron servicios de selección de empleo. En estas instituciones, los empleadores que necesitan empleados tienen la oportunidad de seleccionar candidatos adecuados. A diferencia de las agencias comerciales de contratación, los centros de empleo brindan servicios a ciudadanos y empleadores. es gratis.
Los solicitantes de empleo pueden visitar el centro de empleo más cercano para obtener información sobre el estado del mercado laboral, la oferta y la demanda. fuerza de trabajo. Los especialistas en empleo brindarán asistencia calificada en la selección trabajo apropiado, teniendo en cuenta la educación, el nivel de formación, las inclinaciones profesionales y los intereses de la persona que solicita. La información con las vacantes actuales se encuentra en los stands y es de dominio público. Las salas de los centros de empleo están equipadas con sistemas electronicos para ver las vacantes disponibles.
CZN ofrece a los ciudadanos que aplicaron en busca de trabajo participar en actividades de empleo en curso. Trabajos en programas especiales política activa empleo, por regla general, tienen una orientación social y la naturaleza temporal del trabajo. Las personas que se encuentran en proceso de búsqueda de un nuevo empleo pueden utilizar los servicios de psicólogos ocupacionales. Las bolsas de trabajo estatales brindan consultoría y asistencia financiera a futuros empresarios para organizar su propio negocio.
La actividad del servicio de empleo es parte integrante de la realidad moderna. Mejorar constantemente la disponibilidad y calidad de los servicios prestados, implementando programas gubernamentales centros de empleo, los centros de empleo abren nuevas oportunidades para los solicitantes de empleo y los empleadores.
Por lo general Nuevo trabajo buscando por su cuenta. Internet está lleno de bases de datos: busca opciones, envía currículums, consigue entrevistas. Nadie canceló el empleo "conocido". Y, sin embargo, no se debe ignorar una posibilidad más: el servicio de empleo. El empleo con su ayuda tiene algunas ventajas. Cuáles y cómo usarlos, dijeron los especialistas de Rostrud a RG.
por ejemplo mi amigo educación más alta, mientras estuvo desempleado, realizó los cursos de servicio de empleo en una peluquería, y esto ayudó a su familia a resistir en momentos difíciles. Más tarde, encontró trabajo en su especialidad y cambió las tijeras por una computadora. Pero hasta ahora, está feliz de cortar con su familia y amigos, lo hace de manera eficiente y bromea diciendo que si vuelve a perder su trabajo, definitivamente abrirá su propio salón.
¿Dónde y cómo aplicar?
Puede contactar, asegúrese de hacerlo personalmente, en cualquier "Centro de Empleo de la Población" independientemente del lugar de residencia. La recepción de servicios estatales de asistencia para encontrar un trabajo no está vinculada al lugar de registro de un ciudadano.
¿Qué documentos se necesitarán?
Necesariamente:
- para discapacitados: un programa de rehabilitación individual con recomendaciones sobre las condiciones y la naturaleza del trabajo.
Deseable:
Documentos que confirman la profesión, calificaciones:
- contratos de trabajo y contratos;
- documentos sobre educación, sobre formación en cursos, sobre grados y títulos académicos;
- documentos que confirmen la terminación del empleo (una copia de la orden de despido, etc.).
También puede ser útil:
Documentos que acrediten que está clasificado en categorías especiales:
- padres solteros y numerosos; padres (padres adoptivos, tutores) de niños discapacitados;
- despedido de servicio militar o miembros de sus familias;
- víctimas de Chernobyl y otros accidentes y desastres radiactivos.
¡Importante! Si tiene la intención de solicitar prestaciones por desempleo, deberá ponerse en contacto con el servicio de empleo en el lugar de registro permanente (incluso si vivió y trabajó temporalmente en otra región).
En este caso, será obligatorio Los siguientes documentos:
- pasaporte o documento que lo sustituya;
- historial laboral o su duplicado;
- documentos sobre educación y cualificaciones, sobre formación, sobre grados y títulos académicos;
- certificado de ingresos promedio de los últimos 3 meses en el último lugar de trabajo;
- para discapacitados: un programa de rehabilitación individual.
¿Cómo se seleccionan las vacantes?
Después del registro, un empleado del Centro de Empleo fijará una fecha para una visita para seleccionar un trabajo. El plazo no debe exceder de 11 días a partir de la fecha de presentación de todos los documentos. El servicio de empleo tiene derecho a verificar la exactitud de la información proporcionada. En particular, se verifica la información sobre otros tipos de empleo (emprendimiento individual, educación a tiempo completo, trabajo bajo contratos de derecho civil).
¡Importante! Los ingresos medios para los últimos tres meses debe ser calculado por el empleador de acuerdo con el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 12 de agosto de 2003 N 62.
Otros certificados de ingresos promedio, incluido un certificado de ingresos en forma de 2-NDFL, no pueden reemplazar un certificado presentado al servicio de empleo.
¿Qué hacer si no hay certificado de salario?
Se necesita un certificado tanto para la selección de un trabajo adecuado como para decidir sobre el monto de las prestaciones por desempleo o becas (si se envía a un ciudadano a estudiar). En cualquier caso, un ciudadano puede solicitar al tribunal que establezca el hecho de la ausencia (imposibilidad de proporcionar) los documentos necesarios y el derecho a registrarse para buscar un trabajo adecuado y como desempleado en su ausencia.
¿Qué tipo de trabajo se puede ofrecer?
Si un ciudadano se registra en el servicio de empleo dentro de los 12 meses posteriores al despido, lugar de trabajo se selecciona teniendo en cuenta la profesión, el puesto, el nivel de educación y las calificaciones. También se tiene en cuenta el salario medio de los últimos 3 meses. También se tiene en cuenta la accesibilidad al transporte en el lugar de trabajo (si es difícil y largo llegar al trabajo, no se deben ofrecer dichos lugares).
Al elegir el trabajo adecuado No permitido:
- ofrecer la misma opción de trabajo dos veces;
- una oferta de trabajo que requerirá reubicación (sin el consentimiento del ciudadano);
- oferta de trabajo que no cumple con las normas de protección laboral;
- una oferta de trabajo con ingresos por debajo de los ingresos promedio de los últimos 3 meses en el último trabajo (si el salario estaba por debajo del nivel de subsistencia de la población sin discapacidad en la región).
Si el salario promedio excedía el nivel de subsistencia, no se puede ofrecer trabajo con ingresos por debajo de este umbral.
¿Cómo va el empleo?
Un ciudadano recibe una referencia laboral, pero no más de dos a la vez. Los candidatos de los ciudadanos, si aceptan una vacante, se acuerdan con los empleadores. El empleador dentro de los cinco días devuelve al Centro de Empleo una remisión indicando la fecha en que el ciudadano fue contratado.
Si se rechaza al ciudadano, el empleador anota en la referencia el día en que apareció el ciudadano y el motivo de la negativa, y devuelve la referencia al ciudadano.
¡Importante! En la próxima visita al Centro de Empleo, debe devolver la referencia para trabajar (parte desprendible) con la marca del empleador, certificada por la firma Persona autorizada e imprimir
¿Qué pasa si no hay un trabajo adecuado?
Si el ciudadano está de acuerdo, se le puede ofrecer:
- trabajar en una profesión relacionada;
- participación en obras públicas;
- participación en ferias de empleo y formación de puestos de trabajo, orientación profesional.
Si el servicio de empleo no puede ofrecer un trabajo adecuado dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro, el ciudadano es reconocido como desempleado desde el día en que presentó los documentos.
¡Importante! El Centro de Empleo notifica por escrito (contra firma) a los ciudadanos que están registrados para buscar trabajo, la fecha de la próxima visita para seleccionar una vacante, la fecha para tomar una decisión sobre el reconocimiento como desempleado y el registro.
¿En qué casos no se reconoce a un ciudadano como desempleado?
- Si un ciudadano ha rechazado 2 opciones para un trabajo adecuado (incluido el trabajo temporal), dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro;
- si un ciudadano no se presentó dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro en el Centro de Empleo para seleccionar un trabajo adecuado; la ausencia por una buena razón debe ser documentada ( baja por enfermedad, certificado de participación en litigio como jurado, certificado de incendio, etc.);
- si un ciudadano no se presenta dentro del plazo establecido por el Centro de Empleo para tomar una decisión sobre su reconocimiento como desempleado;
- si los documentos presentados contenían información falsa.
¡Importante! Los ciudadanos a los que se deniega el reconocimiento como desempleados tienen derecho a volver a presentar una solicitud al servicio de empleo un mes después de la fecha de la denegación.
El Centro de Empleo notifica al ciudadano por escrito (contra firma) o por correo de la negativa a reconocerlo como desempleado y registrarlo dentro de las 24 horas a partir de la fecha de tal decisión.
Ayuda "RG"
El procedimiento y las condiciones para el reconocimiento de ciudadanos como desempleados se regulan en el artículo 3 de la Ley Federación Rusa de fecha 19 de abril de 1991 N 1032-1 "Sobre el empleo en la Federación de Rusia" y el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de fecha 7 de septiembre de 2012 N 891 "Sobre el procedimiento de registro de ciudadanos para encontrar un trabajo adecuado, registro de desempleados ciudadanos y requisitos para la selección del trabajo idóneo”.
Según los últimos datos de Rosstat, la tasa de desempleo en Rusia en marzo de 2014 disminuyó un 0,2% y ascendió al 5,4% de la población económicamente activa. El número total de compatriotas desempleados es de 4.024 millones de personas. En 2012-2013 La tasa de desempleo promedio en Rusia fue del 5,5%, que es la más baja de los últimos trece años. A modo de comparación: en el año de crisis de 2009, 6 millones de ciudadanos (8,3%) se consideraban desempleados. Sin embargo, según algunos expertos, los datos de Rosstat no reflejan completamente la imagen del empleo, y la tasa general de desempleo puede superar las estadísticas oficiales entre una vez y media y dos veces.
¿Qué hacer si estás desempleado? ¿Qué es la prestación para los desempleados? ¿Cuánto tiempo puedes estar parado en la bolsa de trabajo? AiF.ru hizo estas y otras preguntas a los expertos.
¿Qué hacer si estás desempleado?
Si está desempleado, primero debe registrarse con las autoridades laborales (en la bolsa de trabajo) en el lugar de su registro. Allí no solo se le ayudará a encontrar trabajo, sino que también se le enviará a cursos de formación profesional, cursos de formación avanzada y de forma totalmente gratuita.
El registro en las autoridades laborales no prohíbe buscar trabajo por cuenta propia: publicar currículums en sitios especializados o ponerse en contacto con agencias de contratación.
¿Qué documentos se necesitan para incorporarse a la bolsa de trabajo?
Para registrarse como desempleado, debe proporcionar un pasaporte (o un documento que lo reemplace) al centro de empleo. Los ciudadanos pertenecientes a la categoría de personas con discapacidad deben contar con un programa de rehabilitación individual.
“También necesitará documentos sobre educación y calificaciones profesionales (certificado, diploma), libro de trabajo, certificado de salario promedio de tres meses del último lugar de trabajo, certificado de salario promedio de tres meses del último lugar de trabajo. Vale la pena señalar que esto no lo es. Este certificado se llena forma especial, una muestra de la cual se puede tomar en el Centro de Empleo o descargar del sitio web del Departamento de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Moscú: trud.mos.ru”, explica editor en jefe del portal de reclutamiento Rabota.ru Andrey Eliseev.
Directamente en la bolsa de trabajo, deberá completar un formulario de solicitud.
¿Qué asignación se debe a quién?
La cuantía de la prestación por desempleo depende del tiempo transcurrido desde el momento del despido y del tiempo que haya trabajado a tiempo completo antes de dejar su trabajo. Únase a la bolsa de trabajo dentro de 14 días del calendario desde la fecha del despido.
En 2014 talla minima asignación se establece en 850 rublos, el máximo - 4900 rublos.
“En teoría, el monto del beneficio se calcula en base al porcentaje de los ingresos promedio de los últimos tres meses en el último lugar de trabajo. En el primer año de estar en el intercambio, un solicitante desempleado puede solicitar: en los primeros tres meses - 75% del salario promedio, en los siguientes cuatro - 60%, los cinco meses restantes - 45% del salario promedio. Pero dado que, en cualquier caso, su asignación debe estar dentro de los límites entre el mínimo y el máximo, el candidato no recibirá más de los 4900 asignados, incluso si su último trabajo fue inferior a cien mil rublos ”, enfatiza Alexandra Gross.
Los ciudadanos previamente desempleados, así como los solicitantes que desean volver a trabajar después de más de un año de interrupción del trabajo, pueden contar con la cantidad mínima de beneficios. Además, se debe una asignación de 850 rublos a los despedidos por violación de la disciplina laboral, despedidos por cualquier motivo dentro de los 12 meses anteriores al inicio del desempleo y que hayan trabajado menos de 26 semanas.
“La cuantía de la prestación por desempleo podrá reducirse en un 25 por ciento hasta por un mes en los siguientes casos: buenas razones negociar el empleo con el empleador dentro tres días a partir de la fecha de remisión por el servicio de empleo; negativa, sin justa causa, a presentarse ante las autoridades del servicio de empleo para recibir una derivación (de formación) laboral”, subraya gerente general NOCHE “Instituto Oficial de Personal Profesional” Valentina Mitrofanova.
¿Cuántos meses puedes estar en la bolsa de trabajo?
De acuerdo a legislación rusa, puede estar registrado en las autoridades laborales todo el tiempo que desee. Sólo se limita el período de pago de las prestaciones. Cada período de pago no puede ser mayor a 12 meses en términos acumulativos dentro de 18 meses calendario.
Un desempleado es eliminado del registro en los siguientes casos: al encontrar empleo; después de pasar la formación profesional o recibir educación profesional adicional (en la dirección del servicio de empleo) con el pago de una beca; ausencia prolongada (más de un mes) de la bolsa de trabajo sin una buena razón; mudarse a otra región. Al tratar de recibir beneficios de manera fraudulenta, un ciudadano también es eliminado de la bolsa de trabajo. “Además, la baja es posible en caso de condena de una persona que percibe prestaciones por desempleo a trabajo correccional y también a prisión. Así como el nombramiento de una pensión, incluyendo cita anticipada pensión laboral en la vejez ”, dice Mitrofanova.
Si rechaza un trabajo ofrecido por las autoridades laborales dos veces, sus beneficios pueden suspenderse por 3 meses.
¿Qué no deben hacer los desempleados?
Algunas actuaciones de un ciudadano registrado como desempleado pueden dar lugar a que se suspenda el pago de las prestaciones por desempleo hasta por tres meses. Si está registrado en las autoridades laborales, no puede:
- negarse, después de un período de desempleo de tres meses, a participar en obras públicas remuneradas o enviar a recibir capacitación por parte del servicio de empleo de ciudadanos que buscan trabajo por primera vez (anteriormente desempleados) y al mismo tiempo no tienen calificaciones, buscan retomar su actividad laboral después de un largo receso (más de un año);
- presentarse a reinscripción en estado de embriaguez causado por el uso de alcohol, drogas u otras sustancias embriagantes;
- violar, sin causa justificada, las condiciones y plazos de reinscripción como desempleado.
¿Cuáles son los beneficios de estar oficialmente desempleado?
Además de la asistencia para encontrar un trabajo y recibir beneficios, un ciudadano desempleado tiene derecho a:
- consultas gratis,
- recibo gratis información y servicios relacionados con la orientación profesional, para elegir el campo de actividad (profesión), empleo,
- recepción gratuita de servicios para ayudar en la mudanza y el reasentamiento en otra área para el empleo,
- apoyo psicologico,
- formación profesional y complementos educación profesional en la dirección del servicio de empleo.
La bolsa de trabajo se creó para seleccionar trabajo para quienes no lo tienen. Hay muchas vacantes en las especialidades para las que se postulan los empleadores potenciales. Con la pérdida de un trabajo, reducción, embarazo, puede presentarse en la bolsa de trabajo. Cualquiera que esté parado en el intercambio recibe estatutario asignación si todavía no está empleado y está buscando trabajo activamente.
¿Tiene sentido registrarse en la bolsa de trabajo?
¿Debo ingresar al mercado laboral? Indudablemente que sí, ya que a la hora de buscar trabajo, si un ciudadano no está empadronado, nadie le pagará la prestación por desempleo. En el caso de la inscripción en la bolsa de trabajo, se paga un subsidio, que depende de si la persona renuncia por propia voluntad o fue despedido, etc. Es decir, todos los ciudadanos sanos que actualmente no tienen trabajo por cualquier motivo pueden registrarse en la bolsa de trabajo.
Incluso la asignación más mínima ayudará a una persona a tener dinero para comida, alquiler y uso del transporte público mientras busca trabajo. Tras el empleo, un ciudadano es eliminado del registro y ya no se le paga la asignación.
Incluso si una persona fue despedida, todavía tiene derecho a la asignación mínima. Pero con la condición de que no pudiera hacerlo dos semanas después de registrarse en la bolsa de trabajo.
¿Cómo puedo registrarme en la bolsa de trabajo?
¿Cómo ingresar a la bolsa de trabajo? Los desempleados están registrados. Sólo pueden ser consideradas personas en edad de trabajar que no cuenten con un ingreso permanente y trabajo. En este caso, un ciudadano desempleado debe estar registrado en el servicio de empleo como desempleado en el momento.
¿Cuánto tiempo después del despido puedo incorporarme a la bolsa de trabajo? Es recomendable hacer esto dentro de las dos primeras semanas. El registro se lleva a cabo el día de la solicitud, en presencia de todos los documentos de respaldo. Pero el estado de desempleado solo puede asignarse después de 11 días después de la presentación de los documentos. Durante este tiempo, debe ofrecer:
- varias opciones de trabajo (permanente o temporal);
- opciones de servicio comunitario si no hay una vacante adecuada;
- reentrenamiento en la especialidad o cursos para mejorar sus habilidades.
Al mismo tiempo, los empleados de intercambio no pueden ofrecer trabajo si es imposible llegar a él en transporte público (por ejemplo, fuera de la ciudad). La dirección emitida por ellos, que no sea confirmada por el empleador, también será nula. Los empleados de la bolsa de trabajo no pueden invitar a los ciudadanos a venir por una referencia más de una vez cada dos semanas si no hay una vacante adecuada.
Cuando el registro en la bolsa de trabajo no es posible
No pueden registrar a un ciudadano como desempleado en la bolsa de trabajo si:
- funciona;
- estudios;
- en el servicio militar;
- no ha cumplido los 16 años;
- pensionista;
- condenado y sentenciado a prisión o está en;
- proporcionó documentos falsos.
Documentos para el registro
Documentos a la bolsa de trabajo para el registro:
- El pasaporte;
- certificado de seguro;
- historial de empleo;
- documentos sobre la educación completa, incluida la finalización de los cursos;
- certificado 2-NDFL;
- declaración.
La solicitud se completa directamente en la bolsa de trabajo, en un formulario especialmente proporcionado, que se emite en el acto.
Trabajo apropiado
¿Cómo subirse a la bolsa de trabajo para encontrar un trabajo adecuado? Dicho trabajo, de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, es adecuado para cierta persona. Debe ser igual al anterior según las condiciones que estuvieran vigentes en el último lugar donde el ciudadano trabajó. Las únicas excepciones son las obras públicas. Además, la vacante debe ser adecuada por razones de salud. También debe ser accesible en transporte público. Distancia máxima permitida de trabajo desde el hogar - 50 km.
Además, las condiciones anteriores se tienen en cuenta, incluso si un ciudadano:
Beneficios de desempleado
El período y el monto de los pagos se ven afectados por la antigüedad en el servicio, las causas del despido y las condiciones del trabajo anterior. Básicamente, la asignación se calcula sobre las ganancias promedio. Pero también hay algunas excepciones.
La prestación mínima la reciben quienes se emplean por primera vez, no han trabajado durante más de un año o han sido despedidos con infracciones. Pero al mismo tiempo, si viven en cualquier área Extremo norte, entonces tienen un coeficiente de acumulación adicional. Además, se otorgan fondos adicionales a las víctimas de Chernobyl.
Los pagos de liquidación se realizan durante todo el año. Para aquellos que son despedidos por violaciones o reinician el trabajo después de un largo descanso: seis meses. Si el ciudadano no consiguió un trabajo durante el primer período de pago, el período de pago se prorroga por el segundo período, pero no puede exceder de dos años. El pago se realiza dos veces al mes.
¿Cómo ingresar a la bolsa de trabajo para el segundo término? Para ello, se someten a un nuevo registro, en el que también deben aparecer en el intercambio dos veces al mes desde documentos necesarios. En caso de no asistencia a la institución, el pago se cancela o suspende por 3 meses.
Montos, suspensión y denegación de beneficios
A los que perdieron su trabajo durante los primeros 3 meses se les paga el 75% del salario promedio de tres meses. Los próximos cuatro meses - 60% cada uno. El resto - 45% cada uno, pero no menos de la asignación mínima.
Los pagos se detienen cuando:
- empleo;
- reentrenamiento o entrenamiento avanzado;
- falta de comparecencia en la bolsa de trabajo durante más de un mes;
- recibir beneficios sobre documentos falsos;
- privación de libertad;
- el nombramiento de una pensión;
- rechazo de un ciudadano de los beneficios en una solicitud personal;
- muerte de un ciudadano que recibe beneficios.
La suspensión de pagos por 3 meses se produce cuando:
- dos rechazos independientes del trabajo propuesto;
- denegación de obras públicas o remisión para la formación en una profesión;
- comparecencia en la reinscripción en el estado Intoxicación alcohólica;
- por violación de la disciplina;
- violación de los términos de reinscripción;
- terminación de la formación en la dirección de la bolsa de trabajo sin autorización.
Cómo registrarse para el despido
¿Cómo unirse a la bolsa de trabajo si un ciudadano es despedido? Para hacer esto, necesitará los siguientes documentos:
- El pasaporte;
- historial de empleo;
- Certificado 2-IRPF de los últimos 3 meses.
Se obtiene ayuda del Departamento de Recursos Humanos. trabajo anterior. Al mismo tiempo, se informa para qué fines fue requerido. Debe solicitar el intercambio dentro de las 2 semanas posteriores al despido. Directamente en la bolsa de trabajo, se escribe una solicitud para reconocer a un ciudadano como desempleado en un formulario especial. Todos los documentos son fijos y las copias permanecen en la bolsa de trabajo. 10 días después se da la respuesta. inspector a cargo este ciudadano, ofrecerá vacantes en la especialidad. Las referencias se emiten al empleador, quien puede negarse a trabajar. En este caso, transcurridas dos semanas, el inspector deberá dictar nuevas instrucciones para las que será necesario obtener el consentimiento o la negativa del empleador.
Qué pagos se deben a un empleado despedido
Con la reducción y posterior registro de un ciudadano en la bolsa de trabajo, tiene derecho a pagos equivalentes a los ingresos mensuales promedio hasta que consigue un trabajo. Pero el período pagado no puede ser superior a dos meses a partir de la fecha del despido. En casos excepcionales, según decisión de la bolsa de trabajo, el trabajador podrá retener el pago del 3er mes.
La opción anterior es posible solo si, después del despido de un ciudadano, se registró en la bolsa de empleo dentro de las 2 semanas, pero nunca estuvo empleado. Pero el beneficio no se pagará si el ciudadano todavía está registrado en alguna empresa durante el período de la búsqueda de empleo.
¿Qué documentos necesita proporcionar a la bolsa de trabajo para una persona reducida? Este es un libro de trabajo que se le debe entregar dentro de los tres días, un pasaporte y un certificado 2-NDFL de los últimos 6 meses. Si un ciudadano se registra dentro de las 2 semanas posteriores a la reducción, podrá recibir beneficios en la bolsa de trabajo durante todo un año.
Cómo registrarse en la bolsa de trabajo durante el embarazo
Si un ciudadano fue despedido, entonces es necesario ir a la bolsa de trabajo para registrarse dentro de las 2 semanas inmediatamente posteriores al despido. Si una mujer no ha trabajado anteriormente, puede registrarse antes de cumplir las 30 semanas de embarazo. Hasta esa fecha, la prestación de bolsa de trabajo se paga de acuerdo con las condiciones generales. La inscripción se realiza el mismo día.
También en condiciones generales dentro de un período de dos semanas, se le ofrecerán dos opciones para vacantes o servicio comunitario. Si durante el embarazo el objetivo no es encontrar trabajo, entonces puedes aprender otra especialidad gratis. V este caso Sería perfecto para una mujer. Pero en este momento no se paga, ya que se brinda una beca para esta opción. Pero si una mujer no ha encontrado una vacante, será registrada como desempleada, con el pago de beneficios.
Debe recordarse que el registro para el desempleo es posible solo hasta las 30 semanas de embarazo. Después de este período, es necesario proporcionar al inspector de la bolsa un certificado de clínica prenatal. Luego, la mujer es eliminada del registro y se va de licencia por maternidad. Los beneficios de desempleo no se brindan durante el embarazo y el parto, por lo que puede que no valga la pena hablar de eso " posición interesante' antes de la fecha límite. Para recibir beneficios después de 30 semanas, ya debe presentar una solicitud a las autoridades de seguridad social.