Aká je výška pevnej sumy odmeny externého manažéra. Postup pri odmeňovaní správcu konkurznej podstaty

1. Správca má právo na odmenu v prípade konkurzu, ako aj na náhradu nákladov, ktoré mu skutočne vznikli pri výkone funkcie v konkurznom konaní.

2. Odmena v prípade konkurzu sa vyplatí manažérovi rozhodcovského konania na náklady dlžníka, pokiaľ tento spolkový zákon neustanovuje inak.

3. Odmena vyplácaná správcovi rozhodcovského konania v prípade konkurzu pozostáva z pevnej sumy a výšky úrokov.

Pevná výška takejto odmeny je určená pre:

dočasný manažér - tridsať tisíc rubľov mesačne;

administratívny manažér - pätnásť tisíc rubľov mesačne;

externý manažér - štyridsaťpäť tisíc rubľov mesačne;

konkurzný správca - tridsať tisíc rubľov mesačne;

finančný manažér - dvadsaťpäť tisíc rubľov naraz na vykonanie postupu používaného v prípade konkurzu.

3.1. Pri výpočte výšky úrokov z odmeny manažéra rozhodcovského konania ustanovenej v odsekoch, tento článok neberie do úvahy uspokojenie pohľadávok veriteľov uskutočnené na úkor finančných prostriedkov získaných v dôsledku prilákania osôb ovládajúcich dlžníka subsidiárne ručenie.

Výška úrokov určená podľa tohto odseku podlieha zadržaniu a vyplateniu z peňažných prostriedkov prijatých do konkurznej podstaty v súvislosti s exekúciou súdny akt o subsidiárnej zodpovednosti vo výške tridsiatich percent vrátane nákladov na vyplatenie odmeny osobám povereným rozhodcovským manažérom na poskytovanie služieb, ktoré prispeli k vzniku subsidiárnej zodpovednosti a (alebo) vykonanie súdneho úkonu o privedení na dcérsku spoločnosť zodpovednosti.

Ak osoba ovládajúca dlžníka alebo iná osoba po podaní žiadosti o priznanie subsidiárnej zodpovednosti rozhodcovským manažérom uspokojila pohľadávky veriteľa (veriteľov) alebo poskytla dlžníkovi hotovosť, postačujúce na uspokojenie pohľadávok veriteľov (veriteľov) podľa registra pohľadávok veriteľov spôsobom a za podmienok ustanovených v čl. federálny zákon alebo ak po tom, čo veriteľ využije právo ustanovené v odseku 3 odseku 2 tohto spolkového zákona, tento veriteľ dostane finančné prostriedky z vykonania súdneho úkonu o subsidiárnej zodpovednosti, má rozhodcovský manažér právo zaplatiť sumu úroky určené podľa tohto odseku, ak preukáže, že takéto uspokojenie požiadaviek veriteľa (veriteľov) je spôsobené podaním uvedenej žiadosti manažérom rozhodcovského konania.

Suma úroku určená v súlade s týmto odsekom, splatná manažérovi rozhodcovského konania a osobám povereným manažérom rozhodcovského konania na poskytovanie služieb, ktoré prispeli k vzniku subsidiárnej zodpovednosti a (alebo) vykonaniu súdneho úkonu o subsidiárnej zodpovednosti, pri žiadosť osôb zúčastnených na konkurze možno znížiť rozhodcovský súd alebo platba môže byť odmietnutá, ak sa preukáže, že konanie iných osôb zúčastnených na konkurze prispelo k vedľajšej zodpovednosti osôb ovládajúcich dlžníka a (alebo) vykonaniu súdneho úkonu o vzniku vedľajšej zodpovednosti.

Otázka určenia výšky úrokov určenej podľa tohto odseku sa posúdi v súlade s pravidlami tohto odseku súčasne so zvážením prejavu vôle plne uspokojiť nároky veriteľov voči dlžníkovi spôsobom ustanoveným v článkoch , tohto spolkového zákona, alebo na základe výsledkov posúdenia pohľadávok arbitrážneho správcu voči veriteľovi, ktorý získal peňažné prostriedky z výkonu práva ustanoveného v odseku 2 pododseku 3 tohto spolkového zákona.

V prípade, že rozhodcovský manažér podá žiadosť o určenie výšky úroku určenej podľa tohto odseku, po vyplnení konkurzného konania alebo ukončením konkurzného konania toto vyhlásenie posudzuje rozhodcovský súd, ktorý predtým posudzoval prípad konkurzu, podľa pravidiel riešenia otázok náhrady súdne trovy ustanovené arbitrážou procesný kódex Ruská federácia.

4. V prípade uvoľnenia alebo odvolania manažéra rozhodcovského súdu z výkonu úloh, ktoré mu boli zverené v konkurznom konaní, sa mu odmena nevypláca odo dňa uvoľnenia alebo odvolania.

5. Rozhodcovský súd prejednávajúci konkurz má na základe rozhodnutia schôdze veriteľov alebo odôvodneného návrhu osôb zúčastnených na konkurze právo zvýšiť sumu pevnej sumy odmeny vyplácanej konkurznej osobe. manažér rozhodcovského konania v závislosti od objemu a zložitosti ním vykonávanej práce.

Proti rozhodnutiu rozhodcovského súdu o zvýšení pevnej sumy takejto odmeny sa možno odvolať.

6. Ak sú v konkurznom konaní zverené právomoci manažérovi rozhodcovského konania z dôvodu nemožnosti schváliť iného manažéra rozhodcovského konania, výška odmeny vyplatenej manažérovi rozhodcovského konania počas obdobia plnenia povinností, ktoré mu boli zverené v konkurznom konaní, je ustanovený rozhodcovským súdom. V tomto prípade výška pevnej sumy odmeny manažéra rozhodcovského konania nemôže byť nižšia ako výška pevnej sumy odmeny manažéra rozhodcovského konania, určená za príslušný postup uplatnený v prípade konkurzu, v súlade s týmto spolkovým zákonom. .

7. Zhromaždenie veriteľov môže stanoviť dodatočnú odmenu pre manažéra rozhodcovského konania.

8. Dodatočná odmena sa vyplatí manažérovi rozhodcovského konania na úkor finančných prostriedkov veriteľov, ktorí sa rozhodli stanoviť dodatočnú odmenu, alebo platieb, ktoré im prináležia pri splácaní ich pohľadávok.

9. Ak tento spolkový zákon neustanovuje inak, výška úroku z odmeny manažéra rozhodcovského konania mu bude vyplatená do desiatich kalendárne dni odo dňa ukončenia konania, ktoré sa uplatňuje vo veci konkurzu a na ktoré bol manažér rozhodcovského konania schválený.

10. Výška úroku z odmeny dočasného manažéra nepresahuje šesťdesiat tisíc rubľov a dosahuje účtovná hodnota majetok dlžníka:

od dvestopäťdesiattisíc rubľov do jedného milióna rubľov - desaťtisíc rubľov a dve percentá z prebytku účtovnej hodnoty majetku dlžníka nad dvestopäťdesiattisíc rubľov;

od jedného milióna rubľov do troch miliónov rubľov - dvadsaťpäť tisíc rubľov a jedno percento z prebytku účtovnej hodnoty aktív dlžníka nad jeden milión rubľov;

viac ako tri milióny rubľov - štyridsaťpäťtisíc rubľov a jedna sekunda percenta zo sumy, ktorá prevyšuje súvahovú hodnotu aktív dlžníka nad tri milióny rubľov;

odseky šesť až deväť už nie sú platné. - Federálny zákon z 29. decembra 2015 N 391-FZ.

11. Výška úroku z odmeny administratívneho manažéra je pri súvahovej hodnote majetku dlžníka:

do dvestopäťdesiattisíc rubľov - štyri percentá z účtovnej hodnoty majetku dlžníka;

od dvestopäťdesiattisíc rubľov do jedného milióna rubľov - desaťtisíc rubľov a jedno percento z prebytku súvahovej hodnoty aktív dlžníka nad dvestopäťdesiattisíc rubľov;

od jedného milióna rubľov do troch miliónov rubľov - sedemnásť tisíc päťsto rubľov a jedna sekunda percenta z prebytku účtovnej hodnoty aktív dlžníka nad jeden milión rubľov;

od troch miliónov rubľov do desať miliónov rubľov - dvadsaťsedem tisíc päťsto rubľov a dve desatiny percenta z prebytku účtovnej hodnoty aktív dlžníka nad tri milióny rubľov;

od desiatich miliónov rubľov do sto miliónov rubľov - štyridsaťjedentisícpäťsto rubľov a jedna desatina percenta z prebytku účtovnej hodnoty aktív dlžníka nad desať miliónov rubľov;

od sto miliónov rubľov do tristo miliónov rubľov - sto tridsať tisíc päťsto rubľov a päť stotín percent sumy, ktorá prevyšuje účtovnú hodnotu aktív dlžníka nad sto miliónov rubľov;

od tristo miliónov rubľov do jednej miliardy rubľov - dvestotridsaťjedentisícpäťsto rubľov a jedna stotina percenta sumy, ktorá prevyšuje súvahovú hodnotu aktív dlžníka nad tristo miliónov rubľov;

viac ako jedna miliarda rubľov - tristo tisíc päťsto rubľov a jedna tisícina percenta sumy, ktorá prevyšuje súvahovú hodnotu aktív dlžníka nad jednu miliardu rubľov.

12. Výška úroku z odmeny externého manažéra je stanovená v týchto sumách:

osem percent súm použitých na splatenie pohľadávok veriteľov zaradených do evidencie pohľadávok veriteľov po ukončení konkurzného konania;

trojpercentné zvýšenie hodnoty čistého majetku dlžníka za obdobie vonkajšej správy pri vyhlásení konkurzu na dlžníka a začatí konkurzného konania.

13. Výška úrokov z odmeny správcu konkurznej podstaty sa ustanovuje v týchto sumách:

sedem percent zo sumy uspokojených pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov, ak je uspokojených viac ako sedemdesiatpäť percent pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov;

šesť percent zo sumy uspokojených pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov, ak je uspokojených viac ako päťdesiat percent pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov;

štyri a pol percenta zo sumy uspokojených pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov, ak ide o uspokojenie dvadsaťpäť percent a viac pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov;

tri percentá zo sumy uspokojených pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov, ak je uspokojených menej ako dvadsaťpäť percent pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov.

14. Pre výpočet výšky úroku z odmeny manažéra rozhodcovského konania sa účtovná hodnota majetku dlžníka určí podľa údajov účtovnej závierky k poslednému dňu účtovnej závierky, ktorý predchádza dňu zavedenia príslušného postupu v prípade konkurzu.

15. Pri skončení konkurzu v súvislosti s uzavretím dohody o urovnaní sa výplata výšky úrokov z odmeny manažéra rozhodcovského konania vykonáva v lehotách a vo výške ustanovenej dohodou o urovnaní.

16. Pri vykonávaní postupov uplatňovaných v prípade konkurzu, pokiaľ ide o určité kategórie dlžníkov, môže regulačný orgán stanoviť iné sumy a (alebo) postupy na vyplácanie odmeny manažérovi arbitráže.

17. Výška úrokov z odmeny finančného manažéra v prípade, že občan splní plán reštrukturalizácie svojich dlhov schválený rozhodcovským súdom, je sedem percent z výšky uspokojených pohľadávok veriteľov.

Výška úroku z odmeny finančného hospodára v prípade zavedenia konania pri predaji majetku občana je sedem percent z výnosu z predaja majetku občana a z prostriedkov prijatých príj. výsledkom inkasa pohľadávok, ako aj v dôsledku uplatnenia dôsledkov neplatnosti obchodov. Tieto úroky sa platia finančnému manažérovi po ukončení vyrovnania s veriteľmi.

Ustanovenia článku 20.6 zákona č. 127-FZ sú použité v nasledujúcich článkoch:

Vyrovnanie s veriteľmi v priebehu konkurzného konania
finančný manažér
3. Odmena finančnému manažérovi sa vypláca vo výške pevnej sumy a výšky úrokov ustanovených v článku 20.6 tohto spolkového zákona, pričom sa zohľadňujú špecifiká ustanovené v tomto článku.

Stojí za zváženie, že za obdobie, keď bol podľa iného ustanovenia toho istého zákona prerušený konkurz, nemožno vyplatiť pevnú sumu. Úroková sadzba Druhá časť odmeny musí zahŕňať úrok, ktorý sa vypočítava v závislosti od posúdenia účtovnej hodnoty dlžníckeho podniku. Ak federálny zákon neustanovuje inak, do desiatich dní po ukončení svojich právomocí musí externý manažér dostať splatnú sumu. Rovnako ako pevná mesačná sadzba sa líši podľa úrovne funkčné povinnosti manažér.

Článok 20.6. náhrada od správcu konkurznej podstaty

Zárukou platby je úspešné dokončenie prípadu - v tomto prípade manažér dostane pevnú sumu aj úroky, ktoré mu boli priradené podľa kategórie. Momentálne neexistujú žiadne predpísané záruky, že dôjde k platbe, ak konateľ riadne neobnoví právnickú osobu, a to dokonca hovoríme o sumách, ktoré vynaložil na vlastné náklady v priebehu súdneho konania.

Za predpokladu, že odmena manažéra arbitráže nemôže byť nižšia ako 25 000 rubľov, nesmie však zahŕňať výdavky ani sumy zodpovedajúce silám vynaloženým na prípad. V roku 2002 bolo navrhnuté vytvoriť fond, ktorý sa bude dopĺňať stiahnutím úrokov manažérom, ktorí už dostali nejakú odmenu, alebo tým, ktorí práve dostali povolenie na prácu v tejto oblasti, ale dodnes to nebolo organizované.

Uznesenia pléna Vás rf

Pre výpočet výšky úroku z odmeny manažéra rozhodcovského konania sa účtovná hodnota majetku dlžníka určí podľa účtovnej závierky k poslednému dňu účtovnej závierky, ktorý predchádza dňu zavedenia príslušného postupu použitého v prípade konkurzu. 15. Pri skončení konkurzu v súvislosti s uzavretím dohody o urovnaní sa výplata výšky úrokov z odmeny manažéra rozhodcovského konania vykonáva v lehotách a vo výške ustanovenej dohodou o urovnaní.

Pri vykonávaní postupov uplatňovaných v prípade konkurzu vo vzťahu k určitým kategóriám dlžníkov môže regulačný orgán stanoviť iné sumy a (alebo) postupy na vyplácanie odmeny manažérovi rozhodcovského konania. (Doložka 16 v znení federálneho zákona č. 195-FZ z 19. júla 2009) (pozri text v predchádzajúcom vydaní) 17.

Odmena arbitrážneho manažéra v prípade konkurzu

Jeho veľkosť určuje súd na základe výpočtu rozhodcovského manažéra. BSAD sa vypočítava na základe účtovných údajov k poslednému dátumu vykazovania pred zavedením postupu.

Pozornosť

Súd má právo znížiť BSAD na žiadosť osoby zúčastnenej na veci, ale pod podmienkou, že preukáže, že skutočné náklady sú oveľa nižšie. Výška úrokov z odmeny manažérovi rozhodcovského konania môže byť upravená v súvislosti s uzavretím dohody o urovnaní, ktorá môže stanoviť iné podmienky a výšku platieb.

Výška úroku sa vypočíta ako súčet ľavého stĺpca a percenta prebytku (napríklad v pozorovaní pre BSAD 800 000 rubľov je výška úroku 10 000 rubľov + 2 % z rozdielu 800 000 - 250 000 a je 10 000 + 11 000 = 21 000 rubľov.).

Uznesenie pléna Vás o odmene rozhodcovského manažéra

Výška úroku z odmeny manažéra rozhodcovského konania, zistená zo sumy pohľadávok veriteľov uspokojených na úkor peňažných prostriedkov prijatých v dôsledku privedenia osôb ovládajúcich dlžníka k vedľajšej zodpovednosti, sa určuje a platí v súlade s týmto odsekom. . Výška úroku určená podľa tohto odseku podlieha zadržaniu a úhrade z peňažných prostriedkov prijatých do konkurznej podstaty v súvislosti s vykonaním súdneho úkonu o vedľajšej zodpovednosti vo výške tridsiatich percent vrátane nákladov. vyplatenia odmeny osobám zúčastneným rozhodcovským manažérom za poskytovanie služieb, ktoré prispeli k vzniku subsidiárnej zodpovednosti a (alebo) vykonaniu súdneho úkonu o subsidiárnej zodpovednosti.

Ako získať odmenu pre interim manažéra?

Dôležité

Vymáhanie pri nepoctivom plnení povinností Zákon upravuje zodpovednosť rozhodcovského manažéra, keďže v praxi dochádza k nepoctivým až stratovým prípadom pre dlžníka a veriteľov pri výkone jeho pôsobnosti. Zároveň obete a záujemcom musí na súde preukázať takéto nezákonné alebo nedbalé konanie/opomenutie konateľov.

Súd môže výšku odmeny pomerne znížiť. Aj keď už bola zaplatená, má osoba zúčastnená na konkurze právo uplatniť si oprávnené nároky a domáhať sa vymoženia určitej sumy u manažéra rozhodcovského konania v rámci všeobecný pojem premlčacej dobe.
Napríklad v roku 2012 sa na stránke VAS objavila informácia, že za rôzne porušenia 19 arbitrážnych manažérov bolo diskvalifikovaných.

Odmena manažérovi rozhodcovského konania: suma pri zaplatení.

Odmena sa prestane zhromažďovať od okamihu:

Keď súd svojím úkonom odvolal osobu z výkonu povinností konateľa.
Ak bol vydaný zákon o zastavení konkurzného konania.
Keď je prijatá dohoda o urovnaní.
prijatie rozsudok o začatí ďalšieho konkurzu toho istého dlžníckeho podniku.
Dokončenie konkurencieschopnej výroby. Termíny súťaží sú tu.
Smrť osoby zastávajúcej funkciu manažéra rozhodcovského konania.

Ak správca začal vykonávať svoju funkciu nie v prvý deň v mesiaci alebo ukončil prácu nie v posledný deň, potom sa časové rozlíšenie odmeny vykoná v pomere k počtu dní výkonu riadnej funkcie.

Na realizáciu činností v rámci svojej pôsobnosti sa manažérovi rozhodcovského konania poskytuje zaplatenie odmeny. Postup pri tejto platbe, ako aj jej výšku, upravuje článok 20.6 federálneho zákona Ruskej federácie o platobnej neschopnosti (bankrote), ktorý bol prijatý v roku 2002. Odvtedy prešiel dokument mnohými úpravami a doplneniami, ale hlavné body zostali v platnosti. Platba je realizovaná na náklady dlžníckeho podniku, ktorý riadi arbitrážny manažér, a jej výška pozostáva z pevnej a úrokovej sadzby, preto môže výrazne kolísať.

Výška hotovostnej platby manažérovi arbitráže

Zákon jasne hovorí, že manažér rozhodcovského konania má za svoju prácu nárok na odmenu. Uplatňuje si aj plnú náhradu výdavkov, ktoré mu pri výkone funkcie skutočne vznikli.

Odmena rozhodcovského manažéra sa líši v závislosti od toho, akú pozíciu v konkurznom podniku AC zastáva, v akom štádiu konkurzu sa dlžník nachádza.

Môže mať predponu finančný, administratívny, dočasný, konkurenčný a externý. Všetky tieto pozície sú spojené pod menom manažéra arbitráže. Na osobu, ktorá ich obýva, sa však vzťahujú trochu iné funkčné práva a povinnosti. Aký je rozdiel vo výške odmeny. Informácie o právach manažéra rozhodcovského konania.

Pevne stanovena sadzba

Jeho prvá časť, teda pevná sadzba za mesiac, je:

25 000 rubľov pre finančného manažéra paušálna suma na vykonanie určitého konania v prípade konkurzu);
15 000 rubľov vyplácané administratívnemu manažérovi;
30 000 rubľov každý pre dočasných a konkurenčných manažérov. Požiadavky na správcu konkurznej podstaty;
45 000 rubľov za .

Úroková sadzba

Druhá časť odmeny musí zahŕňať úrok, ktorý sa vypočítava v závislosti od posúdenia účtovnej hodnoty dlžníckeho podniku.

Podľa článku 10 uvedeného článku zákona o platobnej neschopnosti maximálna výška úrokov z odmeny dočasného manažéra nemôže presiahnuť 60 000 rubľov. Táto suma je priamo úmerná účtovnej hodnote majetku úpadcu:

Ak nepresiahne 250 tisíc rubľov, platba bude 4% z BSA.
Od 250 tisíc do 1 milióna rubľov - platba sa bude rovnať 10 tisíc rubľov plus 2% z počtu presahujúceho 250 tisíc.
Od 1 do 3 miliónov rubľov - 25 tisíc a 1% z prebytku 1 milióna rubľov.
Viac ako 3 milióny - výška výplaty je 45 000 rubľov a 0,5% prekročenia limitu.

Systém na výpočet percenta odmeny vyplácanej administratívnemu manažérovi má širšiu štruktúru, ale vykonáva sa analogicky:

V prípade, že účtovná hodnota podniku dlžníka je 250 tisíc rubľov— administratívny manažér z toho dostane 4 %.
250 tisíc - 1 milión rubľov- 10 000 a 1% rozdielu medzi celkovou sumou a 250 000 rubľov.
1-3 milióny- 17 500 rubľov plus 0,5% z prebytku nad milión.
3-10 miliónov rubľov- 27 500 a 0,2 % rozdielu.
10-100 miliónov- 41 500 rubľov a 0,1% prebytočnej sumy.
100-300 miliónov rubľov- 131 500 plus 0,05 %.
300 miliónov - 1 miliarda- 231 500 rubľov a 0,01%.
Viac ako 1 miliarda rubľov- 301 500 a 0,001 % zo sumy presahujúcej miliardu.

Úrok používaný na vyplácanie odmeny externému manažérovi sa tvorí na základe dvoch možností ukončenia jeho činnosti – úspešného a neúspešného.

Ak teda v dôsledku arbitrážneho riadenia skrachovaný podnik obnoví svoju platobnú schopnosť, potom by mal externý manažér dostať 8 % zo sumy, ktorú dlžník poslal na zaplatenie dlhu svojim veriteľom.

Ak by napriek tomu bola právnická osoba nakoniec vyhlásená za platobne neschopnú a bol by na ňu vyhlásený konkurz, externý manažér si nárokuje 3 % z navýšenia Celkové náklady majetku podniku počas doby jeho prevádzky. Funkcie interim manažéra v konkurze.

Výška úrokovej odmeny správcu konkurznej podstaty sa vypočíta podľa nasledujúceho algoritmu:

Ak boli oficiálne prihlásené pohľadávky veriteľov splnené na viac ako 75 %, správca konkurznej podstaty dostane 7 % z výšky uspokojených pohľadávok.
Viac ako 50% prihlásených pohľadávok - odmena je 6%.
Viac ako 25 % požiadaviek – 4,5 %.
Menej ako 25% uspokojených pohľadávok - 3% z ich výšky.

Na základe uvedeného je zrejmé, že kvalifikácia a skúsenosti manažéra rozhodcovského konania priamo ovplyvňujú úroveň jeho peňažná odmena za vykonanú prácu.

Čím úspešnejšie prácu manažér arbitráže vykoná, tým vyššiu sumu bude môcť získať.

Výška úroku z odmeny finančného manažéra je 7 %.

Pravidlá upravujúce postup odmeňovania

Rozhodcovský súd zaoberajúci sa finančná platobná neschopnosť osoby majú právo na zvýšenie sumy odmeny, ktorá má byť vyplatená manažérovi rozhodcovského konania. O takéto rozhodnutie môže požiadať rada veriteľov alebo iné osoby zúčastnené na konkurznom konaní. Dôvodom môže byť zložitosť a množstvo vykonanej práce. Proti tomuto rozhodnutiu súdu sa môžu odvolať aj iní

Môžu nastať prípady, keď súd pridelí právomoci rozhodcovského manažéra určitej osobe, ktorá je povinná vykonávať riadnu funkciu z dôvodu nemožnosti vymenovať iného kandidáta. V takejto situácii určí výšku odmeny tento arbitrážny súd. Okrem toho to môže byť viac, ale nie menej ako pevné sumy uvedené v predchádzajúcej časti.

Rada veriteľov dlžníckeho podniku má právo stanoviť dodatočnú odmenu pre manažéra rozhodcovského konania. V tomto prípade sú jeho zdrojom prostriedky samotných veriteľov, ktorí toto rozhodnutie urobili.

Na výpočet percentuálnej výšky odmeny sa používa účtovná závierka ku dňu skončenia konkurzného konania. Podľa nej sa vyvodzujú závery o účtovnej hodnote podniku, berúc do úvahy všetky účtovné zápisy rieši manažér rozhodcovského konania.

Možnosť c v prípade platobnej neschopnosti predpokladá zaplatenie sumy v čase a vo výške ustanovenej týmito dohodami.

Ako sa platí - problémy súvisiace s odmeňovaním

Právna prax ukazuje, že nikto legislatívny akt nemôže predvídať všetky nuansy, ktoré vznikajú pri vedení príslušných prípadov. To vedie k potrebe zmien, doplnení alebo spresnení zo strany príslušných orgánov.

V Ruskej federácii kontroverzné body v legislatíve týkajúcej sa rozhodcovských konaní je zodpovedný Najvyšší rozhodcovský súd (NSS). Finančné problémy vždy spôsobovali ďalšie konflikty. Najvyšší rozhodcovský súd preto 25. decembra 2013 prijal uznesenie, v ktorom sa zameral na otázky súvisiace s odmeňovaním práce rozhodcovského manažéra v prípade finančnej insolvencie.

Podľa platný zákon pripisovanie finančných prostriedkov manažérovi rozhodcovského konania začína odo dňa jeho vymenovania do funkcie príslušným súdny príkaz. Odmena sa prestane zhromažďovať od okamihu:

Keď súd svojím úkonom odvolal osobu z výkonu povinností konateľa.
Ak bol vydaný zákon o zastavení konkurzného konania.
Keď je prijatá dohoda o urovnaní.
Prijatie rozhodnutia súdu o začatí ďalšieho konkurzného konania toho istého dlžníckeho podniku.
Dokončenie konkurencieschopnej výroby. Podmienky konkurenčnej výroby.
Smrť osoby zastávajúcej funkciu manažéra rozhodcovského konania.

V prípade likvidácie podniku uznaného ako takého v konkurznom konaní správca konkurznej podstaty podá návrh na zastavenie prebiehajúceho konania.

Pred vstupom do likvidácie právnická osoba registra trvá určitý čas. Táto lehota sa konateľovi neplatí, ak sa počas nej nezúčastnil súdneho konania, kde sa zainteresované osoby pokúšali odvolať proti rozhodnutiu o zrušení podniku. V druhom prípade sa práve od týchto osôb vyberá fixná suma podľa náročnosti a objemu prác vykonaných správcom konkurznej podstaty.

Ak sa manažér zúčastňuje postupu na obnovenie finančnej stability alebo je pozorovateľom v podniku, má právo požadovať od dlžníka zaplatenie pevnej sumy.

V procese konkurzného konania alebo externého riadenia vypláca odmenu sám konateľ na úkor finančných prostriedkov úpadcu. Malo by sa to vziať do úvahy prvý sprava veritelia musia uspokojiť finančné požiadavky a až potom osoba vykonávajúca riadenie.

Ak v rámci jedného konkurzného konania bola funkcia konateľa obsadzovaná rôznymi osobami, rozdeľuje sa medzi ne odmena za vykonanú prácu v pomere k času výkonu pôsobnosti. Ale ak niekto urobil oveľa viac pre úspech prípadu, potom súd môže prerozdeliť úroky s prihliadnutím na túto skutočnosť.

Veritelia majú prednostné právo na uspokojenie finančných pohľadávok.

Vymáhanie v prípade nepoctivého plnenia záväzkov

Zákon počíta s tým, že v praxi dochádza k prípadom nespravodlivého až stratového výkonu pre dlžníka a veriteľov pri výkone jeho právomocí. V tomto prípade musia dotknuté a zainteresované osoby na súde preukázať takéto nezákonné alebo nedbalé konanie/nekonanie konateľov.

Súd môže výšku odmeny pomerne znížiť. Aj keď už bola zaplatená, má osoba zúčastnená na konkurze právo uplatniť si oprávnené nároky a domáhať sa vymoženia určitej sumy od manažéra rozhodcovského konania vo všeobecnej premlčacej lehote. Napríklad v roku 2012 sa na stránke VAS objavila informácia, že za rôzne porušenia bolo diskvalifikovaných 19 arbitrážnych manažérov.

Konateľ má právo postúpiť inému vlastnú pohľadávku na vyplatenie odmeny. Táto požiadavka sa automaticky zdedí, ak príjemca zomrel.

Ako vidíte, legislatíva jasne upravuje výšku a postup odmeňovania rozhodcovských manažérov, avšak v každom konkrétnom konkurznom prípade môžu nastať určité nuansy, ktoré ovplyvňujú výšku platieb.

Výdavky v konkurze, vyplatenie odmeny konateľovi rozhodcovského konania s vymáhaním dlhov za vyplatenie odmeny osobám, ktoré v konkurznom konaní vystupovali ako konateľ rozhodcovského konania, pohľadávky na bežné platby súvisiace s úhradou za činnosť osôb, ktoré sú prilákaný manažérom rozhodcovského konania na plnenie povinností, ktoré mu boli pridelené v prípade konkurzu v súlade s federálnym zákonom z 26. októbra 2002 N 127-FZ, je povinné, vrátane vymáhania pohľadávok na zaplatenie za činnosť týchto osôb, uspokojenie pohľadávok na bežné platby sa uspokojuje predovšetkým.

O tomto liste Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruskej federácie z 19. septembra 2011 N OG-D06-1327.

V súlade s odsekom 2 čl. 20.7 federálneho zákona z 26. októbra 2002 N 127-FZ "o konkurze (ďalej len "konkurzný zákon") na náklady dlžníka vo výške skutočných nákladov, výdavky sa uhrádzajú, ustanovené zákonom konkurzu vrátane poštovného, nákladov spojených s štátna registrácia práva dlžníka nehnuteľnosť a transakcie s ním, náklady na platbu za služby odhadcu, registrátora, audítora, prevádzkovateľa elektronická platforma ak je účasť odhadcu, registrátora, audítora, prevádzkovateľa elektronickej stránky v súlade so zákonom o konkurze povinná, náklady na zahrnutie informácií podľa zákona o konkurze do zjednotenej federálny register informácie o konkurze a zverejnení týchto informácií, ako aj o úhrade súdnych trov vrátane poplatku štátu.

Rezort berie na vedomie, že v súlade s odsekom 1 čl.

134 zákona o konkurze zasa na úkor konkurznej podstaty sa pohľadávky veriteľov na bežné platby splácajú predovšetkým veriteľom, ktorých pohľadávky vznikli pred prijatím návrhu na vyhlásenie konkurzu na dlžníka.

V súlade s odsekom 2 čl. 134 zákona o konkurze, súdne trovy v konkurze, vyplatenie odmeny manažérovi rozhodcovského konania s vymáhaním pohľadávok na zaplatení odmeny osobám, ktoré plnili povinnosti rozhodcovského manažéra v konkurznom konaní, nároky na bežné platby súvisiace s úhrada za činnosť osôb, ktoré manažér rozhodcovského konania láka na plnenie zverených úloh v konkurznom konaní v súlade so zákonom o konkurze, je povinná, vrátane vymáhania nedoplatkov na úhradu za činnosť týchto osôb, sú uspokojené v na prvom mieste spĺňajú požiadavky na bežné platby.

Upozorňujem tiež na skutočnosť, že v súlade s článkom 57 federálneho zákona o konkurze nedostatok finančných prostriedkov postačujúcich na náhradu súdnych trov konania v konkurznom konaní vrátane nákladov na vyplatenie odmeny manažérovi rozhodcovského konania , je podkladom na zastavenie konania vo veci. S pozdravom Odmena a výdavky konkurzného komisára spojené s konkurzným konaním môžu byť vymáhané od žiadateľa. odsek 3 čl.

Kto platí konkurznému správcovi

Začiatkom spolupráce je prijatie súdneho aktu, zavŕšením je jeden z nasledujúcich bodov:

ukončenie konania o úpadku osoby (organizácie);
odvolanie, ako aj prepustenie manažéra z práce na prípade;
prijatie dohody o urovnaní stranami;
predvolanie na ďalšiu časť konania o odstránení konkurzu (po jeho zavedení môže manažér rozhodcovského konania pokračovať v riešení tohto prípadu rozhodnutím súdu alebo prevziať časť povinností);
ukončenie konkurzného konania;
smrť manažéra.

Ak začiatok práce zástupcu rozhodcovského súdu na konkurznej veci a jej skončenie nepripadne na prvý deň v mesiaci, resp. posledný v tomto prípade, výška odmeny za neúplné mesiace sa vypočíta podľa o pomernom pomere kalendárnych dní v odpracovaných mesiacoch.

Článok 20.6. náhrada od správcu konkurznej podstaty

Žiadosť o privedenie osôb ovládajúcich dlžníka k subsidiárnej zodpovednosti z dôvodov ustanovených týmto spolkovým zákonom, ako aj žiadosť o odškodnenie dlžníka za straty, ktoré mu spôsobili jeho zakladatelia (účastníci) alebo jeho riadiace orgány (členovia jeho riadiacich orgánov), na základe právnych predpisov Ruskej federácie, posudzuje rozhodcovský súd v prípade úpadku dlžníka.

Návrh na priznanie subsidiárneho ručenia ovládajúceho dlžníka osoby môže v priebehu konkurzného konania podať správca konkurznej podstaty z vlastného podnetu alebo na základe rozhodnutia schôdze veriteľov alebo výboru veriteľov a z dôvodov ustanovených v odsekoch 2 a 4 tohto článku, možno ho tiež podať konkurzný veriteľ alebo autorizovaný orgán.

Kto znáša mzdové náklady správcu konkurznej podstaty?

Pri posudzovaní sa zohľadňujú aj konania uznané za nezákonné a tie, ktoré viedli k neprimeraným výdavkom na strane dlžníka až po veľké straty.

Pozerajú sa aj na obdobia, keď sa predstaviteľ samoregulačnej organizácie z nejakých neúctivých dôvodov vyhýbal plneniu naňho kladených požiadaviek.
Za vykonanú prácu v rámci konkurzného konania tak manažér rozhodcovského konania dostáva odmenu, ktorá sa líši od konkrétnej situácie, jeho postavenia v prípade, ako aj od účtovnej hodnoty akcií skrachovanej spoločnosti.

Odmena manažéra arbitráže

Pozornosť

Na základe výsledkov posudzovania žiadosti o privodenie subsidiárnej zodpovednosti osôb ovládajúcich dlžníka alebo žiadosti o privodenie zodpovednosti osôb ovládajúcich dlžníka, ako aj osôb uvedených v odseku 1 tohto článku, vo forme náhrady škody pre straty sa vydáva rozhodnutie, proti ktorému sa možno odvolať.

V rozhodnutí o priznaní subsidiárnej zodpovednosti uvedených osôb sa výška ich zodpovednosti uvedie, v rozhodnutí o vymáhaní škody spôsobenej dlžníkovi výška uhraditeľnej straty.

Na základe rozhodnutia o privedení týchto osôb na subsidiárnu zodpovednosť (o vymáhaní škody) je vydaný exekučný titul.

Peňažné prostriedky vymožené od osôb ovládajúcich dlžníka, prevedené na subsidiárnu zodpovednosť, ako aj vymožiteľné straty, sú zahrnuté do konkurznej podstaty.

Koľko zaplatiť manažérovi arbitráže

Výška vedľajšieho záväzku osoby ovládajúcej dlžníka sa rovná celkovej sume pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov, ako aj pohľadávok prihlásených po uzavretí registra pohľadávok veriteľov a pohľadávok veriteľov za bežné platby, ktoré zostali neuhradené z dôvodu nedostatku majetku dlžníka.
Výška zodpovednosti osoby ovládajúcej dlžníka sa primerane zníži, ak sa ňou preukáže, že výška škody spôsobenej na majetkových právach veriteľov zavinením tejto osoby je podstatne nižšia ako výška pohľadávok, ktoré majú byť uspokojené na úkor tejto osoby. päť.

Bankrot jednotlivcov Moskva od 20 000 rubľov. Ahoj Oleg!

aké je poradie odmien a výdavkov AÚ pri opakovanom Konkurze

Venujte pozornosť článku 59 federálneho zákona „o konkurze“: 1.

Kto vypláca mzdu správcu konkurznej podstaty?

Ale zároveň kompenzačný mechanizmus predpísaný v kap. 27 Zákonníka práce Ruskej federácie. Prepustení pracovníci majú teda právo:

Na získanie odstupného, ktorého výška sa rovná 1 priemernému mesačnému zárobku.
Na udržanie priemerného mesačného zárobku počas trvania pracovného pomeru, ktorý je obmedzený na 2 mesiace. Ale táto suma zahŕňa odškodné. Takže v konečnom dôsledku môže zamestnanec dostať najviac 2 priemerné mesačné zárobky. Aj keď v niektorých situáciách, ak je zamestnanec zaregistrovaný na úrade práce do 2 týždňov po prepustení, môže sa lehota na zadržanie zárobku pre neho predĺžiť až na 3 mesiace.

Suma úroku určená v súlade s týmto odsekom, splatná manažérovi rozhodcovského konania a osobám povereným manažérom rozhodcovského konania na poskytovanie služieb, ktoré prispeli k vzniku subsidiárnej zodpovednosti a (alebo) vykonaniu súdneho úkonu o subsidiárnej zodpovednosti, pri žiadosť osôb zúčastnených na konkurze, môže rozhodcovský súd znížiť alebo platbu odmietnuť, ak sa preukáže, že konanie iných osôb zúčastnených na konkurze prispelo k vedľajšej zodpovednosti osôb ovládajúcich konkurz. dlžníka a (alebo) vykonanie súdneho úkonu o vyvodení zodpovednosti dcérskej spoločnosti.

Všetky články Výpočet odmien rozhodcovských manažérov v prípade uspokojenia požiadaviek zabezpečeného veriteľa (Nazarenko S.V.)

Na seminári sa už diskutovalo dôležité aspekty presadzovania práva osobitné ustanovenia konkurzné zákony.

V niektorých prípadoch, keď nie je imperatívnou normou alebo mechanizmus výkladu konkrétnej akcie jasne definovaný na legislatívnej úrovni, zostáva len usmerniť súdna prax generované za určité obdobie.

V zmysle ustanovenia čl. 20.6 zákona o konkurze má rozhodcovský manažér v prípade konkurzu nárok na odmenu. Odmena vyplatená správcovi rozhodcovského konania v prípade konkurzu pozostáva z pevnej sumy a výšky úrokov.

V súlade s odsekom 13 čl. 20 ods. 6 zákona o konkurze sa výška úrokov z odmeny konkurzného komisára určuje v závislosti od výšky uspokojených pohľadávok veriteľov zaradených do registra pohľadávok veriteľov.

V zmysle vyššie uvedených noriem je úrok stimulačnou súčasťou odmeny manažéra rozhodcovského konania, je splatný manažérovi rozhodcovského konania na základe súdneho úkonu po ukončení príslušného konkurzného konania, v ktorom manažér rozhodcovského konania v r. záujmy dlžníka, dlžníkových veriteľov a na splnenie úloh ustanovených pre príslušný postup mu plnil zákonom stanovené povinnosti.

Postup pri výpočte odmeny je podrobne popísaný v zákone o konkurze a v uznesení pléna Najvyššieho rozhodcovského súdu Ruskej federácie zo dňa 25.12.2013 N 97 „O niektorých otázkach súvisiacich s odmenou rozhodcu v konkurze ".

Ustanovenie 13.1 vyhlášky č. 97 objasňuje, že pri výpočte úrokov sa berú do úvahy pohľadávky všetkých radov uspokojovaných správcom konkurznej podstaty zaradeným do registra (s výnimkou oneskorených pohľadávok uvedených v § 142 ods. 4 zákona o konkurze). účtu a ním uspokojené bežné platby sa neberú do úvahy. Ak medzi uspokojovanými pohľadávkami veriteľov boli pohľadávky zabezpečené záložným právom, uspokojované na úkor výťažku z predaja predmetu záložného práva, potom v tomto prípade všeobecné pravidlá odsek 13 článku 20.6 zákona o konkurze by sa mal uplatňovať s výhradou osobitných pravidiel ustanovených v článku 138 zákona o konkurze, podľa ktorých najviac desať (článok 138 odsek 1) alebo päť (článok 138 odsek 2) výťažok z realizácie predmetu záložného práva.

Pod bežnými platbami, menovanými vo vyššie uvedených normách zákona o konkurze, sa rozumejú okrem iného aj náklady spojené s predajom založeného majetku (náklady na posúdenie predmetu záložného práva, jeho ochranu, uskutočnenie výberových konaní na jeho predaj) , a odmena manažéra rozhodcovského konania (pevná suma aj úrok). V dobrej viere a rozumne je správca konkurznej podstaty povinný začať vyplácať vlastnú odmenu vo forme úrokov až po splatení ostatných druhov bežných platieb. Zároveň celková výška úrokov z odmeny správcu konkurznej podstaty určená vo vzťahu k zaniknutým pohľadávkam záložného veriteľa nesmie presiahnuť limitnú výšku desať, resp. päť percent z výťažku z predaja založeného majetku. .

Zároveň tieto dokumenty neodhaľujú problém, s ktorým sa často stretávajú rozhodcovskí manažéri aj veritelia – postup pri určovaní výšky odmeny manažéra rozhodcovského konania, keď hypotekárny veriteľ prijme majetok do súvahy.

Aktuálne v súdna prax Na túto otázku existujú dva protichodné názory. Hlavným „kameňom úrazu“ je rozdielny výklad pojmu „výnos“ a v dôsledku toho aj rozdielne sumy pre výpočet odmeny manažéra rozhodcovského konania.

Prvá pozícia je nasledovná: výnosom z predaja predmetu záložného práva je cena, za ktorú si zabezpečený veriteľ ponechal nehnuteľnosť.

Na základe odseku 4.1 čl. 138 zákona o konkurze, v prípade, že opakované dražby budú uznané za neúspešné, súťažný veriteľ za záväzky zabezpečené záložným právom na majetok dlžníka je oprávnený ponechať si predmet záložného práva pre seba s jeho ohodnotením vo výške desať percent nižšia ako pôvodná predajná cena pri opakovaných aukciách. Konkurzný veriteľ za záväzky zabezpečené záložným právom na majetok dlžníka je pri zanechaní predmetu záložného práva povinný poukázať peňažné prostriedky vo výške určenej podľa odsekov 1 a 2 uvedeného článku na osobitný bankový účet vedený spôsobom ustanoveným v odseku 3 uvedeného článku, do desiatich dní odo dňa odoslania návrhu správcovi konkurznej podstaty na prenechanie predmetu záložného práva.

Ponechanie predmetu záložného práva od založeného veriteľa je teda spôsob predaja majetku dlžníka. Postup pri vyrovnaní a výšku peňažných prostriedkov prijatých do konkurznej podstaty pri použití tohto spôsobu predaja majetku určujú odseky 1 a 2 čl.

Náhrada výdavkov správcovi konkurznej podstaty (2018)

138 zákona o konkurze. V tejto súvislosti sa účtuje aj výška splatenej pohľadávky zabezpečeného veriteľa v dôsledku zanechania predmetu záložného práva v rámci splatených pohľadávok veriteľov na účely určenia výšky odmeny vo forme úroky nahromadené v konkurznom konaní.

Táto pozícia je potvrdená definíciou najvyšší súd Ruskej federácie vo veci N 305-ES15-10377 zo dňa 26.12.2016, v uznesení Najvyššieho súdu Ruskej federácie vo veci N 309-ES16-1041(2) zo dňa 15.02.2017, v sp. rozsudok Najvyššieho súdu Ruskej federácie vo veci N 304-ES16-19323 zo dňa 20.04.2017.

Druhý uhol pohľadu v prvom rade prináša právnej povahy príjem, ktorý je definovaný v odseku 2 čl. 249 Daňového poriadku Ruskej federácie, podľa ktorého sa výnosy z predaja určujú na základe všetkých príjmov súvisiacich s vyrovnaním za predaný tovar (práce, služby) resp. vlastnícke práva vyjadrené v hotovosti a (alebo) v naturáliách. Určujúcim znakom výnosu je skutočná protihodnota za predaný tovar.

Úrok správcu konkurznej podstaty sa vypočítava na základe výťažku z predaja (tj sumy prijatej od zabezpečeného veriteľa), a nie na základe celkovej sumy zabezpečenej pohľadávky zabezpečeného veriteľa.

Toto hľadisko sa odráža v rozhodnutí Najvyššieho súdu Ruskej federácie vo veci N 305-ES15-17379 zo dňa 13. januára 2016 v rozhodnutí desiatej arbitráže Odvolací súd vo veci N A41-48975 / 2013 zo dňa 02.02.2016.

Druhý pohľad možno nazvať spravodlivejším vo vzťahu k veriteľom, keďže zníženie základu pre výpočet úroku z odmeny manažéra rozhodcovského konania znamená uvoľnenie finančných prostriedkov na splnenie aktuálnych a registračných požiadaviek.

2. mája 2017 vládou Ruskej federácie v Štátna duma Bol predložený návrh zákona N 163735-7 „o zmenách a doplneniach článku 20.6 federálneho zákona „o platobnej neschopnosti (konkurze)“.

Od vysvetľujúca poznámka k tomuto návrhu zákona vyplýva, že zmeny vykonané v čl. 6 zákona o konkurze sú zamerané na objasnenie postupu pri výpočte úrokov z odmeny správcu konkurznej podstaty pri uspokojovaní pohľadávok zabezpečeného veriteľa na úkor výťažku z predaja založenej veci.

Teraz odmena správcu konkurznej podstaty závisí od výšky uspokojených pohľadávok veriteľov zaradených do registra. Má nárok na od 3 % (ak bol podiel takýchto pohľadávok nižší ako 25 %) do 7 % (nad 75 %).

Návrh zákona najmä ustanovuje, že úroky z odmeny správcu konkurznej podstaty sa stanovia osobitne za každý zabezpečený majetok dlžníka pohľadávky veriteľa splatenej na úkor výťažku z predaja každého jednotlivého predmetu záložného práva, a to vo výške presahujúcou jednu štvrtinu, a ak zabezpečený veriteľ prenechá predmet záložného práva za - jednu osminu výšky úroku určeného podľa odseku 13 čl. 20.6 zákona o konkurze.

Možno teda konštatovať, že tieto úpravy smerujú predovšetkým k zníženiu odmeny rozhodcovského manažéra, ktorý v r tento prípad je opodstatnené, keďže hlavné činnosti súvisiace s predajom kolaterálu (počnúc vypracovaním predpisu o postupe a podmienkach ponúk a končiac hľadaním potenciálnych kupcov) pripadajú na konkurzného veriteľa, ktorého pohľadávky sú zabezpečené zástava predávanej nehnuteľnosti.

Druhá vec, ktorú treba poznamenať, je, že cieľom návrhu zákona nie je zvýšiť výšku uspokojenia pohľadávok zabezpečených veriteľov.

Keďže v súlade s čl. 138 zákona o konkurze 10 % (5 %) z výťažku z predaja predmetu záložného práva sa použije na úhradu súdnych trov, výdavkov na vyplatenie odmeny konateľovi rozhodcovského konania a na úhradu služieb osôb zúčastnených na rozhodcovskom konaní. aby zabezpečil plnenie svojich povinností. Finančné prostriedky zostávajúce po úplnom splatení súdnych výdavkov, výdavkov na vyplatenie odmeny manažérovi rozhodcovského konania a úhrady za služby osôb zúčastnených manažérom rozhodcovského konania na zabezpečenie plnenia jemu uložených povinností sa započítavajú do konkurznej podstaty.

V súlade s tým „uvoľnené“ prostriedky z úspor na odmene manažéra rozhodcovského konania nebudú použité na vyplatenie pohľadávok zabezpečeného veriteľa, ale budú smerované do konkurznej podstaty, kde budú rozdelené medzi konkurzných veriteľov.

Ak ste na tejto stránke nenašli potrebné informácie, skúste použiť vyhľadávanie na stránke:

Výdavky manažéra rozhodcovského konania: odraz v účtovníctve

Moderná legislatíva o platobnej neschopnosti (bankrote) je v Rusku platná od roku 1992, kedy bol prijatý prvý zákon upravujúci tento postup. Odvtedy boli prijaté desiatky normatívnych právnych aktov. Napriek tomu účtovné a daňové aspekty konkurzu stále vyvolávajú medzi účtovníkmi otázky, najmä o zdroji krytia výdavkov rozhodcovských manažérov.

V súlade s čl. 24 federálneho zákona z 26. októbra 2002 N 127-FZ "o konkurze (konkurze)" (ďalej len zákon), rozhodcovský manažér - individuálny, registrovaná ako fyzická osoba – podnikateľ – určená rozhodcovským súdom na vedenie konkurzného konania a výkon ďalších právomocí ustanovených zákonom, má právo na odmenu.

Odmena manažérovi rozhodcovského konania za každý mesiac výkonu jeho pôsobnosti, ako vyplýva z čl. 26 zákona, by mala byť aspoň 10 000 rubľov.

Výplata správcovi konkurznej podstaty v prípade úpadku právnickej osoby

trieť. Odmenu nemožno vyplatiť, ak rozhodcovský súd odvolá správcu z dôvodu neplnenia resp. nesprávny výkon povinnosti, ktoré mu boli pridelené.

Konkurzný veriteľ, oprávnený orgán alebo zhromaždenie veriteľov môže ustanoviť na náklady veriteľov dodatočnú odmenu schválenú rozhodcovským súdom a vyplatenú za výsledky jeho činnosti manažérovi rozhodcovského konania. Nejasná však zostáva otázka zdroja zrážky odmeny manažérovi arbitráže.

Zákon rozlišuje niekoľko kategórií rozhodcovských manažérov (§ 2). Na vykonávanie dohľadu, vykonávania opatrení na zaistenie bezpečnosti majetku dlžníka a iných právomocí je ustanovený dočasný správca, ustanovené zákonom; administratívny manažér - pre finančné vymáhanie; externý manažér - pre externé riadenie; konkurzný správca - viesť konkurzné konanie.

Každý vymenovaný manažér teda zabezpečuje výkon určitých funkcií, ktoré mu boli pridelené na výrobu, riadenie a realizáciu konkurzných konaní, pričom za to dostáva mesačnú odmenu. pevná suma. Preto náklady na vyplatenie odmeny rozhodcovského manažéra budú mať v účtovníctve na základe zákonom definovaných funkcií odlišný odraz.

Časové rozlíšenie odmien interim manažérovi sa teda priraďuje k nákladom na vyrobené produkty (práce, služby) ako náklady spojené s výrobou. Administratívni a externí správcovia spravujú záležitosti dlžníka, vrátane výrobné činnosti a prijať potrebné opatrenia na obnovenie platobnej schopnosti dlžníka. V tejto súvislosti sa do nákladov na vyrobené produkty (práce, služby) započítavajú aj náklady na vyplácanie odmien týchto manažérov rovnako ako náklady na odmeny interim manažéra. Správca konkurznej podstaty skutočne realizuje postup likvidácie dlžníka, a preto by jeho odmena mala byť pripísaná na zníženie konkurznej podstaty.

Na základe odseku 1 čl. 45 zákona manažér rozhodcovského konania nie je zamestnancom skrachovanej organizácie na plný úväzok. V tomto smere s prihliadnutím na požiadavky Pokynov na používanie Účtovnej osnovy účtovníctvo finančnej a hospodárskej činnosti organizácií by sa časové rozlíšenie odmien malo uskutočňovať na účte 76 „Zúčtovanie s rôznymi dlžníkmi a veriteľmi“.

V praxi sa často vyskytujú prípady, kedy sa odmena rozhodcovského manažéra vykonáva ako mzda(prostredníctvom účtu 70 „Zúčtovanie s personálom za mzdy“) a podľa toho sa z neho časovo rozlišuje a platí UST a daň z príjmu fyzických osôb. Ako je však uvedené vyššie, správca musí byť registrovaný ako individuálny podnikateľ. Podľa odseku 2 čl. 227 a odsek 1 čl. 235 daňového poriadku Ruskej federácie sú jednotliví podnikatelia povinní samostatne vypočítať a zaplatiť daň z príjmu a daň z príjmu fyzických osôb. V dôsledku toho organizácia vo vzťahu k arbitrážnemu manažérovi nie je uznávaná ako platiteľ UST a poistného za povinné dôchodkové poistenie, ako aj daňový agent pre daň z príjmov fyzických osôb.

Existujú prípady, keď organizácie v priebehu konkurzného konania odškodňujú manažérov arbitráže cestovné náklady. Avšak Ch. 24 Zákonníka práce Ruskej federácie ustanovuje náhradu výdavkov spojených s plnením služobných úloh v rámci vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Ako samostatný podnikateľ nie je manažér rozhodcovského konania členom skrachovanej organizácie Pracovné vzťahy. Výdavky spojené s pohybom rozhodcovského manažéra v súvislosti s výkonom jeho služobných povinností sú preto výdavkami na realizáciu ním podnikateľská činnosť a organizácia ich nevracia.

V súlade s Predpisom o účtovníctve „Výdavky organizácie“ PBU 10/99 sa výdavky organizácie podľa charakteru, podmienok vykonávania a smerovania činnosti organizácie členia na výdavky na bežnú činnosť a ostatné výdavky.

Je zrejmé, že medzi ostatné treba zaradiť aj náklady spojené s konkurzným konaním. Ostatné výdavky sú v súlade s bodom 15 PBU 10/99 predmetom účtovania vo výkaze ziskov a strát organizácie, ak zákon alebo účtovné pravidlá neustanovujú iný postup.

Pre účely daňového účtovníctva náklady na odmenu manažérovi rozhodcovského konania na základe ods. 49 ods. 1 čl. 264 daňového poriadku Ruskej federácie sú klasifikované ako ostatné výdavky organizácie súvisiace s výrobou a predajom.

O. N. Jakubova

profesionálny účtovník,

člen IPB Ruska,

učiteľka RosNOU,

asistent hlavného účtovníka

LLC "Voronezh Aluminium Plant",

postgraduálny študent OrelGAU

Konkurzné konanie predstavuje určitá fáza konkurzného konania spoločnosti. Zahŕňa predaj všetkých aktív, vo vlastníctve podniku. Prostriedky získané z tohto procesu sa používajú na splatenie dlhov, ktoré organizácia vlastní. Proces vykonáva správca konkurznej podstaty osobitne určený súdom. Je obdarený určitými právomocami, povinnosťami a zodpovednosťou. Musí ho predložiť skúsený a zodpovedný odborník. Určite za vykonanú prácu patrí správcovi konkurznej podstaty odmena. Výšku platby je možné určiť formou fixnej sumy suma peňazí a určité percento finančných prostriedkov, ktoré veritelia získajú v dôsledku predaja majetku.

Koncept manažéra

Tento špecialista je menovaný rozhodcovským súdom, kde prebieha konanie o konkurze konkrétnej spoločnosti. Musí vykonať veľa úkonov, medzi ktoré patrí preštudovanie všetkej firemnej dokumentácie, ocenenie majetku, predaj predmetov na dražbe, vyberanie financií od kupujúcich, rozdeľovanie peňazí medzi všetkých veriteľov zaradených do predtým vytvoreného registra.

Za všetky vykonané úkony je správcovi konkurznej podstaty pridelená odmena, ktorá je vopred prerokovaná. Môže sa výrazne líšiť v závislosti od trvania konkurzného konania, počtu predaných aktív alebo iných faktorov.

Medzi hlavné funkcie špecialistu patria:

ochrana celého majetku skrachovanej spoločnosti, aby nedošlo k strate majetku v dôsledku rôznych podvodných konaní bývalých majiteľov podniku;
zastupovanie záujmov veriteľov a súdu;
predaj majetku licitáciou a poskytnutím cenín dražiteľovi, ktorý ponúkne najvyššiu cenu;
splatenie dlhov spoločnosti na úkor finančných prostriedkov prijatých na dražbe;
vedenie registra veriteľov;
účasť na stretnutí veriteľov a zohľadnenie rozhodnutí prijatých na týchto stretnutiach.

Činnosť tohto špecialistu je plne regulovaná veriteľmi, takže majú možnosť pomocou vhodného rozhodnutia nahradiť konateľa, ak sa domnievajú, že porušuje zákon alebo si zle plní svoje povinnosti.

Aké sú požiadavky na špecialistu?

Súd môže ustanoviť konateľa, len ak sú splnené určité náležitosti. Tieto požiadavky zahŕňajú:

ruské občianstvo;
vyššie vzdelanie;
skúsenosti ako asistent konkurzného správcu alebo manažéra;
absolvovanie skúšky z teoretických vedomostí Ruská legislatíva;
bez registra trestov ani pokuty za správne delikty.

Až podľa výsledkov vykonanej práce je správcovi konkurznej podstaty pridelená odmena v prípade úpadku organizácie. Vypláca sa pred uspokojením pohľadávok veriteľov zaradených do evidencie pohľadávok, preto podlieha vymáhaniu spolu s ostatnými pohľadávkami podniku.

Za čo sa platí?

Špecialista je za svoje početné služby odmeňovaný. Je to prezentované plat manažér. Medzi jeho povinnosti patrí implementácia rôzne akcie z ktorých najvýznamnejšie je záchrana a predaj majetku.

Ak odborník zistí, že zo strany dlžníka dochádza k protiprávnemu konaniu, musí túto skutočnosť oznámiť súdu a veriteľom. V prípade potreby môže prilákať ďalších manažérov, napríklad keď má spoločnosť príliš veľa majetku, takže jeden špecialista nezvládne úlohu v stanovenom čase. V tomto prípade sú platby priradené každému špecialistovi.

Čo sa stane na začiatku konkurzného konania?

Táto etapa sa považuje za posledný v celom konkurznom konaní. Keď ju ustanoví súd, zistí sa, že spoločnosť nebude schopná vyrovnať sa s dlhmi a obnoviť platobnú schopnosť, preto je povinná predať svoj majetok na splatenie dlhov. Pri menovaní správcu konkurznej podstaty sa postupujú takto:

zastavuje sa pripisovanie rôznych pokút alebo pokút;
sú splnené záväzky voči všetkým veriteľom zaradeným do registra, na čo sa používa hotovosť spoločnosti a pri predaji jej majetku sa konajú dražby;
zastaví exekučné konanie exekútori preto prestávajú organizáciu rôznymi spôsobmi ovplyvňovať, aby splatila svoje dlhy;
nie je dovolené vykonávať žiadne transakcie vo vzťahu k majetku podniku, pretože musí byť v bezpečí, kým ho manažér nepredá.

Výplata odmeny správcovi konkurznej podstaty sa uskutočňuje súčasne so splatením dlhov spoločnosti. V tomto prípade špecialista vystupuje ako jeden z veriteľov.

Ako sa menuje manažér?

Proces jeho vymenovania má niektoré znaky, ktoré musia dodržiavať všetci účastníci konania. Konateľa v procese vedenia konkurzného konania vymenúva rozhodcovský súd.

Akonáhle je identifikovaný konkrétny špecialista, je okamžite zodpovedný za prijatie ďalších opatrení na splatenie dlhov spoločnosti. Postup vymenovania manažéra je rozdelený do niekoľkých etáp:

Spočiatku je spoločnosti oficiálne pridelený stav konkurzu, za ktorý súdne pojednávanie kde sa skúma finančná situácia podniku;
súd určí, či dlžník a veritelia majú možnosť zabezpečiť si vlastného konateľa, pričom strany môžu navrhnúť každý len jedného kandidáta alebo sa ponuky vôbec zdržať;
dostupní kandidáti sú starostlivo preverení, pretože musia spĺňať množstvo komplexných požiadaviek;
za správcu konkurznej podstaty je ustanovená osoba, ktorá vzbudzuje dôveru súdu.

Najčastejšie nemôžu veritelia a samotná spoločnosť ponúknuť žiadnu osobu ako konateľa. V tomto prípade sa súd musí obrátiť na organizáciu rozhodcovských manažérov.

aká je odmena?

Manažér má množstvo povinností a zodpovedností. Musí vykonať veľa rôznych významných úkonov, preto sa určite vyžaduje vyplatenie odmeny správcovi konkurznej podstaty, ktorú predstavuje odplata za jeho služby.

Touto problematikou sa zaoberá čl. 20 FZ „O platobnej neschopnosti“. Medzi hlavné črty pridelenia ocenenia patrí:

ak v priebehu konkurzného konania vznikli konateľovi rôzne výdavky, musia byť uhradené na úkor prostriedkov úpadcu;
odmena správcu konkurznej podstaty sa vyberá priamo od spoločnosti v konkurze, preto štát neprideľuje platby špecialistovi;
zvyčajne sa platí pevná suma, ktorá sa mesačne prevádza konateľovi.

V zákone nie sú presné informácie o tom, aká by mala byť výška tejto platby. Ale v priemere je výška odmeny správcu konkurznej podstaty 30 000 rubľov. za mesiac. Ak z nejakého dôvodu dôjde k výmene špecialistu, berú sa do úvahy skutočne odpracované dni.

Účtujú sa úroky?

Okrem toho môžu veritelia poskytnúť správcovi úrok z prostriedkov, ktoré dostanú. To pôsobí ako povzbudenie pre špecialistu, aby predajom majetku splatil čo najviac dlhov.

Zvýšenie odmeny správcu konkurznej podstaty sa uskutoční až po príslušnom rozhodnutí na schôdzi veriteľov. Väčšinou sa za to stanovujú úroky podľa toho, akú časť dlhov špecialista splatí.

Vo forme úrokov sa odmena správcu konkurznej podstaty vypočíta podľa dodržiavanie zásad:

ak je splnených menej ako 25 % zistených a prihlásených pohľadávok, prevádza sa len 3 % zo sumy platieb;
ak je splnených 25 % požiadaviek, pridelí sa 4,5 %;
ak je splatených viac ako 50% dlhov, manažér dostane 6% zo zaplatenej sumy;
ak podiel splateného dlhu presiahne 70 % z celkovej sumy dlhov, pridelí sa 7 % zo zaplatených peňazí.

Špecialista by sa preto mal naozaj snažiť splatiť všetky dlhy, ktoré skrachovaná firma má. Výpočet odmeny správcu konkurznej podstaty vo forme úrokov sa vykonáva na základe informácií obsiahnutých v účtovnej závierke podniku. Obsahuje informácie o všetkých aktívach a ich stave.

Preplácajú sa výdavky?

V priebehu konkurzného konania sa konateľ často stretáva s potrebou znášať niektoré vlastné náklady. Môžu súvisieť s organizáciou výberových konaní alebo identifikáciou všetkého majetku, ktorý spoločnosť vlastní. Manažér môže navyše zapojiť ďalších špecialistov do tej či onej práce. Najčastejšie sú požadované služby prevádzkovateľov alebo odhadcov, audítorov alebo profesionálnych účtovníkov. Za takýchto podmienok sa prideľuje nielen odmena správcu konkurznej podstaty, ale aj finančné prostriedky potrebné na úhradu týchto výdavkov.

Aj keď správca pôvodne použil na tieto účely vlastné prostriedky, musí od dlžníka dostať peniaze na úhradu nákladov.

Kedy sú prostriedky vyplatené?

Pevnou sumou sa finančné prostriedky prevádzajú mesačne počas konkurzného konania. Vo forme úroku sa odmena správcu konkurznej podstaty prevádza 10 dní po skončení konkurzu úradné dokumenty bude potvrdený prípad konkurzu.

Čím viac úkonov špecialista vykoná, čím viac dlhov sa splatí a čím menej výdavkov vzniknú, tým vyššia bude platba.

Kto platí tieto prostriedky?

Odmenu musí vyplatiť priamo dlžnícka spoločnosť. Platby od štátu ani z iných zdrojov nie sú uvedené.

Nie je nezvyčajné, že skrachovaný podnik nemá žiadne finančné prostriedky alebo majetok, takže nie je možné získať peniaze od podniku rôznymi spôsobmi. V týchto prípadoch sa peniaze vyberajú od priameho nadriadeného alebo zastupiteľského orgánu.

Ako sa to prejavuje v účtovníctve?

Keďže finančné prostriedky prevádza priamo spoločnosť, až do jej zatvorenia z dôvodu platobnej neschopnosti musia zamestnanci podniku dodržiavať základné pravidlá pre premietanie rôznych operácií do účtovnej závierky.

Používa sa pri poukázaní odmeny správcovi konkurznej podstaty, účtovanie: D 25 K76 - časové rozlíšenie úhrady správcovi. Na to slúži účet 76, určený na vyrovnanie s inými veriteľmi alebo dlžníkmi. Keďže funkcie konateľa súvisia s riadením podniku v štádiu konkurzu, náklady vynaložené spoločnosťou na bežnú činnosť sa odpisujú, preto sa používa účet 26.

Platia sa dane?

Firma nie je pre špecialistu daňovým agentom, takže o prevod daní a poistného sa musí postarať sám. Zaplatená za odmenu správcovi konkurznej podstaty daň z príjmu fyzických osôb vo výške 13 % z prijatej sumy. Okrem toho sa vypočítajú a prevedú príspevky na povinné poistenie.

Skrachovaná spoločnosť by sa nemala starať o prevod daní alebo poistného za konateľa. Poistné sa neúčtuje choroby z povolania alebo nehody. Je to spôsobené tým, že takéto príspevky sa platia výlučne za zamestnancov podniku, pracovníkov na základe ustanovení pracovná zmluva.

V akom poradí sú prostriedky prevedené?

Ak je z nejakého dôvodu z prípadu odstránený špecialista, prostriedky sa mu vyplatia do 10 dní po odstránení. O odškodnenie by ste sa mali obrátiť priamo na rozhodcovský súd.

Manažér má určité privilégiá, takže môže počítať s platbami všetkým ostatným veriteľom.

Aká je minimálna výplata?

Úspešné dokončenie jeho práce je zárukou prijatia finančných prostriedkov odborníkom. V tomto prípade je pridelená štandardná výška odmeny správcovi konkurznej podstaty, ktorá sa rovná 30 000 rubľov. za mesiac. Okrem toho po úspešnom splnení záväzkov môžu veritelia rozhodnúť o stanovení úrokov z prijatých súm.

Ak manažér nemôže správne realizovať štádium konkurzného konania, môže počítať s minimálnou sumou rovnajúcou sa 25 000 rubľov, pričom táto suma často nestačí ani na pokrytie vzniknutých nákladov.

Vlastnosti vyplácania finančných prostriedkov

Súdna komisia môže neprítomnému dlžníkovi zvýšiť výšku odmeny správcu konkurznej podstaty. Týka sa to situácií, keď odborník vykonáva naozaj náročnú prácu alebo výsledok jeho činnosti predčil očakávania súdu a veriteľov.

Ak sa ukáže, že konateľ viedol záležitosti nevhodným spôsobom a tiež nezvládol dobre svoje povinnosti, môže byť rozhodnutím súdu výška odmeny znížená. Výška takéhoto zníženia závisí od konania alebo nečinnosti konateľa. Často sa vôbec odhalia nezákonné operácie vykonávané špecialistom, ktoré vedú k stratám. Za takýchto podmienok sa všetky výdavky konateľa nepreplácajú. Preto výška odmeny závisí od výsledku práce špecialistu.

Záver

Správca má veľa povinností a jeho hlavnou funkciou je predaj majetku dlžníckej spoločnosti. Je zodpovedný za všetky prijaté rozhodnutia. Menuje len rozhodcovský súd a konkrétneho kandidáta môžu navrhnúť veritelia alebo samotná spoločnosť v úpadku.

Za vykonanú prácu je špecialistovi pridelená odmena, ktorá je prezentovaná v pevnej výške. Pre dobré výsledky procesu sa platba ako percento zo splatených dlhov môže zvýšiť. V prípade zistenia protiprávneho konania zo strany manažéra môže byť výška platby znížená.