Firemná alebo služobná cesta?

21. Dá sa porovnať cesta na firemný večierok so služobnou cestou? ( rozhodcovská prax(Listy Ministerstva financií Ruska z 31. októbra 2013 č. 03-04-06/46618, zo dňa 8. novembra 2013 č. 03-04-06/47861).
Pracovná cesta je cesta zamestnanca na príkaz zamestnávateľa na určitý čas na vykonanie služobného pridelenia mimo miesta výkonu práce. trvalé zamestnanie. Pri vyslaní zamestnanca na pracovnú cestu je zamestnávateľ povinný nahradiť mu zodpovedajúce výdavky.

Služobné cesty môžu súvisieť s oboma výrobné činnosti(na uzatváranie zmlúv, nákup techniky, uvedenie do prevádzky a pod.), a tie, ktoré priamo nesúvisia s výrobou (účasť na firemných či športových podujatiach).
Ak v prvom prípade nie sú otázky regulačných orgánov s preplatením výdavkov zamestnancov, tak pri preplácaní výdavkov na pracovné cesty druhej skupiny sa treba pripraviť na nároky zo strany daňových úradov.
Finančníci neklasifikujú takéto cesty zamestnancov ako pracovné cesty a neuznávajú ich výrobnú nevyhnutnosť, pretože sa domnievajú, že sa konajú v záujme zamestnancov. Zároveň sa firemné akcie spravidla organizujú s cieľom zvýšiť imidžovú zložku činnosti organizácie, ako aj zjednotiť tím a vytvoriť pozitívnu mikroklímu v spoločnosti. A okrem toho, účasť na takýchto akciách nie je vždy dobrovoľná.
Podľa Ministerstva financií Ruskej federácie, keďže účasť na firemných a športových podujatiach nesúvisí s výrobnou činnosťou zamestnancov a plnením ich služobných úloh, tieto cesty nemôžu byť pracovnými cestami a náklady spojené s účasťou zamestnancov organizácie na týchto podujatiach nemôžu byť cestovné náklady ( Listy č. 03-04-06/23587 zo dňa 21.06.2013, č. 03-04-06/33039 zo dňa 14.08.2013, č. 03-04-06/39113 zo dňa 20.09.2013).
V súlade s tým je potrebné uhradiť za svojich zamestnancov úhradu výdavkov spojených s účasťou na športových a firemných podujatiach organizáciou, ako sú účastnícke poplatky, cestovné a ubytovanie, náklady na prenájom športového ihriska, priestorov a autobusov, náklady na zábavný program, stravu. , je príjmom zamestnancov poberaným v naturáliách, pričom náklady na túto výplatu, ako aj výška dennej diéty podliehajú dani z príjmov fyzických osôb ustanoveným spôsobom.
Zároveň, ak počas športového alebo firemného podujatia v súvislosti s akýmkoľvek príjmom nie je možné personifikovať a zhodnotiť ekonomický benefit zamestnancov, potom príjem podliehajúci dani z príjmov fyzických osôb nevzniká (List Ministerstva financií zo dňa Ruskej federácie zo dňa 30. januára 2013 č. 03-04-06 / 6-29, zo dňa 06.03.2013 č. 03-04-06/6715, zo dňa 03.04.2013 č. 03-04-05/6-333, zo dňa 08.14.2013 č. 03-04-06/33039).
Upozorňujeme, že keď zamestnanci organizácie dostávajú zdaniteľné príjmy z účasti na firemných akciách, organizácia musí na splnenie povinností daňového agenta prijať všetky možné opatrenia na vyhodnotenie a zaznamenanie ekonomických výhod (príjmov), ktoré zamestnanci získajú. Najmä náklady na cestu a ubytovanie zamestnancov sa dajú celkom jednoducho personifikovať. Ak z dokladov, ktoré potvrdzujú náklady na podujatie, nie je zrejmé, koľko bolo vynaložených na každého konkrétneho zamestnanca, potom nie je potrebné vypočítať, zraziť a odviesť daň z príjmu fyzických osôb, pretože príjem musí byť účelový, to znamená, že musia dostať konkrétne osoby.
V poslednom čase sa pri organizovaní športových podujatí objavuje prax uzatvárania so štátnymi zamestnancami. právne zmluvy na bezodplatné vykonávanie práce, poskytovanie služieb a preplácanie výdavkov dobrovoľníkov za účelom oslobodenia od dane z príjmov fyzických osôb zodpovedajúcich platieb podľa bodu 3.1. čl. 217 daňového poriadku Ruskej federácie.
Odsek 3.1 čl. 217 Daňového poriadku Ruskej federácie ustanovuje oslobodenie od dane z príjmov fyzických osôb na platby dobrovoľníkom na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých predmetom je bezodplatné vykonávanie práce, poskytovanie služieb, na úhradu výdavkov dobrovoľníkov plnenie takýchto zmlúv o prenájme obydlia, o ceste na miesto vykonávania charitatívnej činnosti a naopak o strave (s výnimkou výdavkov na stravu vo výške presahujúcej dennú dávku ustanovenú v odseku 3 článku 217 ods. Daňový poriadok Ruskej federácie).
Podľa Ministerstva financií Ruskej federácie, keďže cesty zamestnancov organizácie na účasť na športových súťažiach a tvorivých súťažiach nezahŕňajú výkon práce, poskytovanie služieb na základe občianskoprávnych zmlúv, ako aj s prihliadnutím na ciele charitatívnej činnosti, nemožno ich považovať za cesty na daňové účely.zaviazané na realizáciu charitatívnej činnosti (List Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 8. novembra 2013 č. 03-04-06 / 47861).
Príjem fyzickej osoby je oslobodený od dane z príjmov fyzických osôb v súlade s bodom 3.1. čl. 217 Daňového poriadku Ruskej federácie za splnenia nasledujúcich podmienok (list Ministerstva financií Ruskej federácie z 31. októbra 2013 č. 03-04-06 / 46618):

• mať dobrovoľnícku dohodu s právnická osoba vykonávanie charitatívnych aktivít;
• definície v tejto zmluve služieb poskytovaných bezplatne dobrovoľníkom alebo ním vykonávanej práce, ktoré musia zodpovedať cieľom charitatívnej činnosti.

Ciele charitatívnych aktivít musia byť v súlade so zoznamom stanoveným článkom 2 federálneho zákona č. 135-FZ z 11. augusta 1995 „O charitatívnych aktivitách a charitatívnych organizáciách“.
Tieto dohody sa musia uzavrieť písanie a môže poskytnúť preplatenie nákladov dobrovoľníkov spojených s ich výkonom za prenájom ubytovania, cestu do az miesta určenia, stravu (Listy Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 26.06.2013 č. /6-251).
Preto aj v prípade, ak organizácia uzatvorí so svojimi zamestnancami občianskoprávne zmluvy, ktorých predmetom bude bezplatné poskytovanie služieb (výkon práce) nimi ako dobrovoľníkmi v záujme organizácie formou účasti na nevýrobnej činnosti. , nebude to kvalifikované ako dobrovoľnícka činnosť (s výnimkou situácií, keď samotné podujatie je charitatívneho charakteru a spĺňa všetky podmienky zákona č. 135-FZ).
Treba poznamenať, že rozhodcovská prax je vo všeobecnosti v prospech daňovníkov, ktorí uznávajú, že náklady na účasť zamestnancov na firemných akciách nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb.
Hlavným argumentom pre kvalifikovanie ciest zamestnancov ako pracovných ciest rozhodcom je, že usmerňovanie zamestnancov k účasti na športových a firemných podujatiach sa uskutočňuje na podnet zamestnávateľa a v záujme jeho činnosti a zodpovedá znakom pracovnej cesty. . Zamestnanci zároveň nemajú ekonomické výhody z náhrad vynaložených výdavkov, a preto sporné platby netvoria základ dane z príjmov fyzických osôb.
Podobné závery obsahujú aj uznesenia Federálnej protimonopolnej služby Moskovského okruhu zo dňa 12.03.2012 vo veci A40-35658 / 10-4-154 zo dňa 18. novembra 2010 č. KA-A40 / 14213-10 v r. prípad č. A40-169073 / 09-115-1272, FAS okresu Severný Kaukaz zo dňa 5.8.2009 vo veci č. A63-13178 / 2008-S4-33, FAS okresu Východná Sibír zo dňa 25.7.2009 č. A33-6072 / 06-F02-3596 / 07.

M. Kirichenko, kandidát ekonómie, audítor-konzultant ERCON LLC, člen NP SA ruská tabuľa audítori“.

Firemná alebo služobná cesta?

21. Dá sa porovnať cesta na firemný večierok so služobnou cestou? (arbitrážna prax (listy Ministerstva financií Ruska zo dňa 31. októbra 2013 č. 03-04-06/46618, zo dňa 8. novembra 2013 č. 03-04-06/47861).
Pracovná cesta je cesta zamestnanca na príkaz zamestnávateľa na určitý čas na vykonanie služobného pridelenia mimo miesta trvalého výkonu práce. Pri vyslaní zamestnanca na pracovnú cestu je zamestnávateľ povinný nahradiť mu zodpovedajúce výdavky.

Pracovné cesty môžu súvisieť buď s výrobnou činnosťou (uzavierať zmluvy, nakupovať zariadenia, vykonávať uvedenie do prevádzky a pod.), alebo priamo nesúvisieť s výrobou (účasť na firemných alebo športových podujatiach).
Ak v prvom prípade nie sú otázky regulačných orgánov s preplatením výdavkov zamestnancov, tak pri preplácaní výdavkov na pracovné cesty druhej skupiny sa treba pripraviť na nároky zo strany daňových úradov.
Finančníci neklasifikujú takéto cesty zamestnancov ako pracovné cesty a neuznávajú ich výrobnú nevyhnutnosť, pretože sa domnievajú, že sa konajú v záujme zamestnancov. Zároveň sa firemné akcie spravidla organizujú s cieľom zvýšiť imidžovú zložku činnosti organizácie, ako aj zjednotiť tím a vytvoriť pozitívnu mikroklímu v spoločnosti. A okrem toho, účasť na takýchto akciách nie je vždy dobrovoľná.
Podľa Ministerstva financií Ruskej federácie, keďže účasť na firemných a športových podujatiach nesúvisí s výrobnou činnosťou zamestnancov a plnením ich služobných úloh, tieto cesty nemôžu byť pracovnými cestami a náklady spojené s účasťou zamestnancov organizácie na týchto podujatiach nemôžu byť cestovné náklady ( Listy č. 03-04-06/23587 zo dňa 21.06.2013, č. 03-04-06/33039 zo dňa 14.08.2013, č. 03-04-06/39113 zo dňa 20.09.2013).
V súlade s tým je potrebné uhradiť za svojich zamestnancov úhradu výdavkov spojených s účasťou na športových a firemných podujatiach organizáciou, ako sú účastnícke poplatky, cestovné a ubytovanie, náklady na prenájom športového ihriska, priestorov a autobusov, náklady na zábavný program, stravu. , je príjmom zamestnancov poberaným v naturáliách, pričom náklady na túto výplatu, ako aj výška dennej diéty podliehajú dani z príjmov fyzických osôb ustanoveným spôsobom.
Zároveň, ak počas športového alebo firemného podujatia v súvislosti s akýmkoľvek príjmom nie je možné personifikovať a zhodnotiť ekonomický benefit zamestnancov, potom príjem podliehajúci dani z príjmov fyzických osôb nevzniká (List Ministerstva financií zo dňa Ruskej federácie zo dňa 30. januára 2013 č. 03-04-06 / 6-29, zo dňa 06.03.2013 č. 03-04-06/6715, zo dňa 03.04.2013 č. 03-04-05/6-333, zo dňa 08.14.2013 č. 03-04-06/33039).
Upozorňujeme, že keď zamestnanci organizácie dostávajú zdaniteľné príjmy z účasti na firemných akciách, organizácia musí na splnenie povinností daňového agenta prijať všetky možné opatrenia na vyhodnotenie a zaznamenanie ekonomických výhod (príjmov), ktoré zamestnanci získajú. Najmä náklady na cestu a ubytovanie zamestnancov sa dajú celkom jednoducho personifikovať. Ak z dokladov, ktoré potvrdzujú náklady na podujatie, nie je zrejmé, koľko bolo vynaložených na každého konkrétneho zamestnanca, potom nie je potrebné vypočítať, zraziť a odviesť daň z príjmu fyzických osôb, pretože príjem musí byť účelový, to znamená, že musia dostať konkrétne osoby.
V poslednom období sa pri organizovaní športových podujatí objavuje prax uzatvárania občianskoprávnych zmlúv so zamestnancami o bezplatnom výkone práce, poskytovaní služieb a preplácaní výdavkov dobrovoľníkov za účelom oslobodenia od dane z príjmov fyzických osôb zodpovedajúcich platieb podľa bodu 3.1. . čl. 217 daňového poriadku Ruskej federácie.
Odsek 3.1 čl. 217 Daňového poriadku Ruskej federácie ustanovuje oslobodenie od dane z príjmov fyzických osôb na platby dobrovoľníkom na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých predmetom je bezodplatné vykonávanie práce, poskytovanie služieb, na úhradu výdavkov dobrovoľníkov plnenie takýchto zmlúv o prenájme obydlia, o ceste na miesto vykonávania charitatívnej činnosti a naopak o strave (s výnimkou výdavkov na stravu vo výške presahujúcej dennú dávku ustanovenú v odseku 3 článku 217 ods. Daňový poriadok Ruskej federácie).
Podľa Ministerstva financií Ruskej federácie, keďže cesty zamestnancov organizácie na účasť na športových súťažiach a tvorivých súťažiach nezahŕňajú výkon práce, poskytovanie služieb na základe občianskoprávnych zmlúv, ako aj s prihliadnutím na ciele charitatívnej činnosti, nemožno ich považovať za cesty na daňové účely.zaviazané na realizáciu charitatívnej činnosti (List Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 8. novembra 2013 č. 03-04-06 / 47861).
Príjem fyzickej osoby je oslobodený od dane z príjmov fyzických osôb v súlade s bodom 3.1. čl. 217 Daňového poriadku Ruskej federácie za splnenia nasledujúcich podmienok (list Ministerstva financií Ruskej federácie z 31. októbra 2013 č. 03-04-06 / 46618):

• dostupnosť dobrovoľníckej zmluvy s právnickou osobou, ktorá sa venuje charitatívnej činnosti;
• definície v tejto zmluve služieb poskytovaných bezplatne dobrovoľníkom alebo ním vykonávanej práce, ktoré musia zodpovedať cieľom charitatívnej činnosti.

Ciele charitatívnych aktivít musia byť v súlade so zoznamom stanoveným článkom 2 federálneho zákona č. 135-FZ z 11. augusta 1995 „O charitatívnych aktivitách a charitatívnych organizáciách“.
Tieto zmluvy musia byť uzatvorené v písomnej forme a môžu obsahovať preplatenie nákladov dobrovoľníkov spojených s ich výkonom za prenájom ubytovania, cestu do miesta určenia a späť, stravovanie (Listy Ministerstva financií Ruskej federácie z 26. júna 2013 č. .2012 č. 03-04-06/6-251).
Preto aj v prípade, ak organizácia uzatvorí so svojimi zamestnancami občianskoprávne zmluvy, ktorých predmetom bude bezplatné poskytovanie služieb (výkon práce) nimi ako dobrovoľníkmi v záujme organizácie formou účasti na nevýrobnej činnosti. , nebude to kvalifikované ako dobrovoľnícka činnosť (s výnimkou situácií, keď samotné podujatie je charitatívneho charakteru a spĺňa všetky podmienky zákona č. 135-FZ).
Treba poznamenať, že rozhodcovská prax je vo všeobecnosti v prospech daňovníkov, ktorí uznávajú, že náklady na účasť zamestnancov na firemných akciách nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb.
Hlavným argumentom pre kvalifikovanie ciest zamestnancov ako pracovných ciest rozhodcom je, že usmerňovanie zamestnancov k účasti na športových a firemných podujatiach sa uskutočňuje na podnet zamestnávateľa a v záujme jeho činnosti a zodpovedá znakom pracovnej cesty. . Zamestnanci zároveň nemajú ekonomické výhody z náhrad vynaložených výdavkov, a preto sporné platby netvoria základ dane z príjmov fyzických osôb.
Podobné závery obsahujú aj uznesenia Federálnej protimonopolnej služby Moskovského okruhu zo dňa 12.03.2012 vo veci A40-35658 / 10-4-154 zo dňa 18. novembra 2010 č. KA-A40 / 14213-10 v r. prípad č. A40-169073 / 09-115-1272, FAS okresu Severný Kaukaz zo dňa 5.8.2009 vo veci č. A63-13178 / 2008-S4-33, FAS okresu Východná Sibír zo dňa 25.7.2009 č. A33-6072 / 06-F02-3596 / 07.

M. Kirichenko, Ph.D., audítor-konzultant ERCON LLC, člen Rady audítorov NP Ruského kolégia audítorov.

Vadim Egorov, právnik, Moskva.

Niektorí zamestnávatelia posielajú svojich zamestnancov na služobné cesty na športové podujatia, fóra a pod. Zároveň ani zákonom stanovené činnosti zamestnávateľa, resp úradné povinnosti zamestnancov neznamená účasť týchto zamestnancov na takýchto podujatiach. Ministerstvo financií Ruska sa rozhodlo pokaziť život takýmto spoločensky aktívnym organizáciám.

Ministerstvo financií nesúhlasí so súdmi

Ministerstvo financií Ruska v liste zo dňa 08.07.2013 N 03-04-05 / 26279 uviedlo, že keďže účasť na športových podujatiach nesúvisí s výrobnou činnosťou zamestnancov a plnením ich služobných úloh, tieto cesty nemožno pracovné cesty, pričom náklady spojené s účasťou zamestnancov organizácie na týchto podujatiach nemôžu byť cestovnými výdavkami. Úhrada výdavkov zamestnancov spojených s účasťou na športových podujatiach organizácie je teda príjmom zamestnancov prijatým v naturáliách a náklady na túto úhradu podliehajú dani z príjmov fyzických osôb ustanoveným spôsobom.

Finančný odbor sa k ničomu novému nevyjadril, iba zopakoval obsah svojho listu zo dňa 22.11.2010 N 03-04-06 / 6-272.

Vyzerá to dosť čudne, pretože počas tejto doby sa to objavilo celý riadok rozhodnutia rozhodcovské súdy ktorý nesúhlasil so stanoviskom finančného odboru.

V jednom prípade teda ropná spoločnosť vyslala svojich zamestnancov, aby sa zúčastnili majstrovstiev intelektuálnych hier Brain Ring a súťaží motocyklových pretekov.

FAS MO v uznesení zo dňa 3.12.2012 N A40-35658 / 10-4-154 zohľadnil, že zamestnanci boli vyslaní na výjazd, aby sa zúčastnili na týchto podujatiach na podnet zamestnávateľa a v jeho záujme, pričom výjazd korešpondoval na všetky znaky pracovnej cesty, ustanovené v čl. 166 Zákonníka práce Ruskej federácie. Pracovníci nemali ekonomický prospech z preplatenia cestovných nákladov a nákladov na ubytovanie, ktoré im vznikli v mieste podujatia. Na základe toho súd uznal finančné prostriedky, ktoré dostali zamestnanci ako náhradu cestovné náklady a nepodlieha dani z príjmov.

Podobne rozhodol ten istý súd aj vo vzťahu k ďalšej ropnej spoločnosti, ktorá vysielala svojich zamestnancov na basketbalové súťaže a na akcie pre prácu Medzinárodnej únie verejných asociácií „Svetový kongres Tatárov“ (uznesenie FAS MO z 29.2. , 2008 N A40-10124 / 07- 141-55).

FAS SZO vo svojom výnose N A56-7098/2007 zo dňa 1.11.2007 ustanovil, že cesta zamestnancov banky na športové súťaže bola evidovaná ako pracovná cesta. Spartakiáda sa konala v zmysle rozhodnutí Rady banky na základe príslušných administratívne dokumenty. Keďže výjazdy zamestnancov banky na účasť na spartakiáde boli realizované na podnet zamestnávateľa a v záujme činnosti banky, príjem zamestnancov vo forme náhrad za cestovné, ubytovanie a denných diét nepodlieha daň z príjmov fyzických osôb na základe odseku 3 čl. 217 daňového poriadku Ruskej federácie.

Závažné stanovisko napokon vyjadril aj Najvyšší arbitrážny súd Ruskej federácie. Po tom, ako Federálna protimonopolná služba regiónu Severný Kazachstan vo svojom výnose N А63-13178 / 2008-С4-33 zo dňa 08.05.2009 rozhodla, že cestovné náklady zamestnancov spoločnosti na účasť v športových súťažiach sa uskutočňujú z iniciatívy zamestnávateľa a v záujme činnosti spoločnosti preto nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb, NSS Ruská federácia Stanovisko zo dňa 15.07.2009 N VAC-8243/09 odmietol postúpiť tento prípad Prezídiu Najvyššieho rozhodcovského súdu Ruskej federácie na revíziu formou dohľadu.

Kompenzácia nie je skutočný príjem

Áno, existujú služobné cesty. FAS SZO rozhodol, že ani výdavky na cestovné na športové súťaže osôb, ktoré nie sú zamestnancami organizácie, nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb.

Športový klub teda poslal na súťaže do iného mesta deti, ktoré nie sú profesionálnymi športovcami, ale sú v klube angažované.

Súd zistil, že finančné prostriedky boli vydané na základe správy zamestnancom ústavu - zodpovedným osobám, ktoré organizovali odchod družstiev neplnoletých športovcov. Deťom neboli odovzdané žiadne peniaze, potrebný tovar či služby pre ne zakúpili osoby sprevádzajúce družstvo.

Argument správcu dane, že deti dostávajú naturálny príjem, nebol akceptovaný.

V súlade s čl. 211 Daňového poriadku Ruskej federácie pri naturálnych príjmoch vo forme úhrady pre daňovníka za tovar (práce, služby), je možné takýto príjem zahrnúť do základu dane len na účely výpočtu dane z príjmov fyzických osôb. keď sú vyrábané v záujme samotného športovca.

V tento prípadšportovci sa zúčastňovali súťaží za účelom realizácie zákonom stanovenej činnosti športového klubu, o čom svedčí aj to, že na zájazdy boli vysielané len osoby zapojené do športových škôl a zaradené do kolektívu na základe objednávok. správnych orgánov klubu.

Platby mali kompenzačný charakter, keďže neprevyšovali výdavky vynaložené v súvislosti s účasťou dospelých športovcov na súťažiach.

FAS SZO vo výnose N A56-25386/2006 zo dňa 14.12.2007 rozhodol, že práve kompenzačná povaha svedčí o nedostatku reálnych príjmov daňovníka, a teda o predmete zdanenia. Je zrejmé, že vôľa zákonodarcu smerovala k založeniu všeobecné pravidlo vylúčenie týchto príjmov zo základu dane. Zároveň sú v osobitnom predpise uvedené niektoré z najbežnejších dôvodov takýchto platieb a sú v ňom uvedené aj výnimky zo všeobecného pravidla, kedy kompenzačné platby napriek tomu sú uznané za predmet zdanenia, čo len potvrdzuje všeobecnú vôľu zákonodarcu.

Akýkoľvek iný výklad zákona by bol v rozpore všeobecné zásady daňovej legislatívy, najmä zakotvené v odseku 1 čl. 3 daňového poriadku Ruskej federácie zásady univerzálnosti a rovnosti zdaňovania. Na základe toho súd rozhodol, že dôvody pre zrážkovej dane z príjmu fyzických osôb v tomto prípade žiadne deti.

Dôležité sú výdavky

Bez ohľadu na vyššie uvedené rozhodnutia súdov, daňové úrady by nemal strácať ostražitosť.

V jednom prípade teda spoločnosť LLC vyslala 26 svojich zamestnancov na služobnú cestu, aby sa zúčastnili na športovej súťaži. V platobnom príkaze hostiteľskej strane boli uvedené výdavky na stravu účastníkov a ich ubytovanie. Zároveň náklady na jedlo pre jedného účastníka súťaže dosiahli 4 044 rubľov.

IFTS rozhodol, že daň z príjmu fyzických osôb by sa mala zraziť z nákladov na potraviny.

FAS VVO vo svojom výnose z 21. novembra 2009 N A17-695 / 2009 súhlasil s daňovým dozorom, keďže zamestnávateľ nie je povinný stravovať zamestnancov počas pracovnej cesty. V tomto prípade zamestnanci dostali od spoločnosti LLC naturálny príjem, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb. Námietky LLC o tom, že 4044 rubľov. sú len vypočítanou hodnotou, súd zamietol.

Činnosť telovýchovných a športových inštitúcií súvisí najmä s organizáciou prípravy mladej generácie v rôznych športoch. Športový rast mladých športovcov nie je možný bez ich účasti na súťažiach rôznych úrovní. Účasť na súťažiach je zase nemožná bez organizovania výletov. Pri vysielaní športovcov a ich trénerov na takéto podujatia znáša inštitúcia určité náklady. O tom, čo sú tieto výdavky a ako sa premietajú do účtovníctva, si povieme v článku.

Hlavný normatívne dokumenty regulujúce činnosti v oblasti športu v Ruskej federácii sú Vládny program"Rozvoj telesnej kultúry a športu", schválený uznesením vlády zo dňa 20.03.2013 č.402-r a federálny zákon zo dňa 4.12.2007 číslo 329-FZ „O telesnej kultúre a športe v Ruská federácia". V súlade s nimi vyvinuté regionálne programy v tomto smere. Každý rok sa vypracúvajú kalendárne plány na usporiadanie oficiálnych športových súťaží rôznych úrovní v športe. Pre celoruské a medzinárodné súťaže jedno kalendárny plán vypracované na úrovni ministerstva športu. Na úrovni športových zväzov sa vypracúvajú vlastné plány pre každý šport. Podľa takýchto plánov robia športovci a tréneri výlety.

Inštitúcia, ktorá plánuje vyslať svojich športovcov zúčastniť sa súťaží, musí vydať príslušný príkaz (rozkaz). Toto miestny akt Musia byť určené zodpovedné osoby, počet a zloženie účastníkov súťaže. Akt musí obsahovať otázky materiálnu podporu menovaných osôb.

Financovanie aktivít pre vysielanie športovcov a trénerov na účasť na súťažiach

Môže sa uskutočniť:

Splatné rozpočtové prostriedky- v štátnych inštitúciách;

Na úkor dotácie na plnenie štátnej (obecnej) úlohy, dotácie na iné účely alebo prostriedkov z príjmovej činnosti - z rozpočtových a príp. autonómne inštitúcie.

Na základe výnosu Ministerstva športu a cestovného ruchu Ruskej federácie z 30. novembra 2010 č. 1298/1 „O schválení postupu pri určovaní štandardné náklady na zabezpečenie federálnych rozpočtových inštitúcií v pôsobnosti Ministerstva športu, cestovného ruchu a politiky mládeže Ruskej federácie, verejné služby(výkon práce) a štandardné náklady na údržbu majetku federálnych rozpočtových inštitúcií“. federálne inštitúcie, v podriadenom ministerstve športu, náklady na organizovanie hromadných kultúrnych a ozdravných prác sú zahrnuté v nákladoch priamo súvisiacich s poskytovaním verejných služieb.

Podľa vyhlášky Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie z 27. júna 2011 č. 2070 „O schválení postupu na stanovenie štandardných nákladov na poskytovanie verejných služieb a štandardných nákladov na údržbu federálneho majetku verejné inštitúcie odborné vzdelávanie, v súvislosti s ktorým funkcie a právomoci zriaďovateľa vykonáva Ministerstvo školstva a vedy Ruskej federácie „náklady na šport a telesnú kultúru a masovú prácu pri vzdelávacie inštitúcie stredné a vyššie odborné vzdelanie je zahrnuté v štandardných nákladoch na ostatné všeobecné potreby podnikania.

Výdavky inštitúcie na súťaže

Aké výdavky bude mať inštitúcia, ktorá vysiela svojich športovcov a trénerov na súťaže? Spravidla sa v takýchto prípadoch vypláca organizačný poplatok, cestovné, denné diéty pre trénerov – zamestnancov ústavu a denné diéty pre účastníkov súťaží, úhrada stravy či náhrada za stravu športovcom a ich poistenie.

Na základe pokynov č.  65n sa budú týkať nasledujúcich nákladových položiek:

Podčlánok 212 „Iné platby“ - KOSGU - na vyplácanie denných diét zamestnancom inštitúcie;

Podčlánok 222 "Dopravné služby" - KOSGU - na úhradu cestovných nákladov súťažiacich a trénerov, prepravu ich batožiny rôznymi spôsobmi dopravy;

Podčlánok 226 "Iné práce, služby" - KOSGU - na úhradu ubytovania v hoteli, stravovacích služieb, poistenia športovcov, organizačných poplatkov za účasť na súťažiach;

Článok 290 „Iné výdavky“ – KOSGU – na vyplácanie denných diét a náhrady za stravu športovcom.

Denné a iné platby

Veľmi často vzniká otázka, či denné a iné platby patria športovcom zúčastňujúcim sa na súťažiach a či podliehajú dani z príjmu fyzických osôb. Deti-športovci zapojení do telovýchovných a športových inštitúcií nie sú prepojení pracovnoprávnymi vzťahmi s týmito inštitúciami. Sú pod ich správou. Malo by to byť uvedené v zakladajúcich dokumentoch športovej organizácie alebo miestnych aktoch (príkazy, rozhodnutia, pokyny), konkrétne by sa mala stanoviť povinnosť športovcov vykonávať športové súťaže vonku v súlade so športovými plánmi. Vo vyššie uvedenom prípade im budú splatné všetky platby uvedené vyššie av súlade s odsekom 3 čl. 217 daňového poriadku Ruskej federácie budú oslobodení od dane z príjmov fyzických osôb. Takéto vysvetlenia sú uvedené v listoch Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 11.04.2011 č. 03-04-06 / 6-84, zo dňa 28.5.2008 č. 03-04-06-01 / 144, zo dňa 27. .2007 č. 03-04-06-01 / 458.

Pokiaľ ide o trénerov alebo iné sprevádzajúce osoby, ktoré sú Pracovné vzťahy so športovou inštitúciou sa im hradia všetky cestovné v štatutárne poriadku, a to v súlade s Nariadením o vysielaní zamestnancov na pracovné cesty, schváleného uznesením vlády Ruskej federácie z 13. októbra 2008 č. 749 a nariadením vlády Ruskej federácie z 2. októbra 2002 č. 729 „O výške náhrady výdavkov spojených s pracovnými cestami na území Ruskej federácie zamestnancov organizácií financovaných z federálneho rozpočtu“:

• výdavky na prenájom obydlia (okrem prípadu, keď má zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu bezplatné ubytovanie) - vo výške skutočných výdavkov potvrdených príslušnými dokladmi, najviac však 550 rubľov. za deň. Ak neexistujú dokumenty potvrdzujúce tieto výdavky - 12 rubľov. za deň;
• výdavky na vyplácanie denného príspevku - vo výške 100 rubľov. za každý deň pracovnej cesty;
• výdavky na cestu do miesta pracovnej cesty a späť do miesta trvalého výkonu práce (vrátane úhrady za služby za vystavenie cestovných dokladov, výdavkov v súvislosti s použitím lôžkovín vo vlakoch) - vo výške skutočných výdavkov potvrdených cestovnými dokladmi .

Ak sú na úrovni zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a obcí, na úkor ktorých sú financované športové inštitúcie, stanovené ich vlastné normy na úhradu cestovných nákladov, mali by sa nimi riadiť.

Pri vstupe do súťaže maloletí cestovné pre celú skupinu sa vystavuje na základe správy sprevádzajúcej osoby, ktorá je v pracovnoprávnom vzťahu s inštitúciou.

Cestovné pre športovcov a trénerov

Účtovanie týchto výdavkov v štátnych inštitúciách bude prebiehať podľa pokynu č. 162n, v rozpočtových inštitúciách - pokynom č. 174n av samosprávnych orgánoch - pokynom č. 183n.

Poďme sa pozrieť na niekoľko situácií, ktoré môžu nastať odlišné typy inštitúcií.

Štátna inštitúcia športu v podriadenosti MS kraja vysiela 5 neplnoletých športovcov a trénera-učiteľa na účasť v krajských súťažiach na 3 dni. Cestovné náklady sú 6 000 rubľov. (6 osôb x 1 000 rubľov / osoba), ubytovanie - 3 000 rubľov. (6 osôb x 500 rubľov / osoba), denná dávka 1 800 rubľov. (6 osôb x 300 rubľov / osoba). Stravovanie organizuje hostiteľ. Hotovosť z pokladne ústavu vystavenej na základe správy trénera – učiteľa. Po návrate zo súťaže predložil predbežnú správu o účelovom vynaložení prijatých prostriedkov.

V rozpočtovom účtovníctve štátnej inštitúcie sa tieto transakcie prejavia takto:

Rozpočtová športová inštitúcia podriadená Ministerstvu školstva kraja vysiela 10 detí-športovcov-prehadzov a ich sprevádzajúceho trénera na účasť na súťažiach na 2 dni. Podľa podmienok účasti v súťaži musí inštitúcia previesť registračný poplatok vo výške 1 000 rubľov na osobný účet organizátorov. pre každého účastníka. Okrem toho inštitúcia znáša cestovné náklady vo výške 11 000 rubľov za ubytovanie - 11 000 rubľov. (11 osôb x 2 dni x 500 rubľov), na dennú dávku pre trénera - 200 rubľov, na dennú dávku pre športovcov - 2 000 rubľov. Diéty sú prevedené na trénera na platovej karte. Finančné prostriedky na cestovné, ubytovanie a denné diéty pre športovcov dostal tréner podľa správy. Po príchode predložil predbežnú správu o vzniknutých výdavkoch s podpornými dokladmi. Výdavky sa realizujú na úkor dotácie na štátnu úlohu.

V účtovníctve rozpočtová inštitúcia tieto skutočnosti ekonomický život sa zobrazí nasledovne:

Pripomíname, že je potrebné vydať zamestnanca ústavu sprevádzajúceho detských športovcov cestovný doklad a pracovné zaradenie. V súčasnosti je na webovej stránke www.minfin.ru zverejnený návrh príkazu na zmenu a doplnenie príkazu č.  173n, ktorý schválil jednotné formuláre primárne dokumenty a registrov účtovníctvo uplatňujú štátne (mestské) inštitúcie, a usmernenia o ich žiadosti. Tento dokument má zaviesť nové formy dokladov: potvrdenie o pracovnej ceste (č. 0504502) a služobný príkaz na odoslanie na pracovnú cestu a správu o jej vykonaní (č. 0504503), ktoré doteraz neboli upravené v nariadení. č.   173n. Zmení sa aj číslo formulára. predbežná správa- z formulára 0504049 na formulár 0504505.

Pracovná cesta: ako zdokumentovať pracovnú cestu pre zamestnancov na účasť na súťažiach za účelom potvrdenia výdavkov a či je potrebné takéto výdavky zohľadniť pre účely dane zo zisku - čítajte v článku.

otázka: Spoločnosť vysiela svojich zamestnancov do iného mesta, aby sa v mene spoločnosti zúčastnili športových súťaží. Aké doklady je potrebné vystaviť na potvrdenie výdavkov na účely dane z príjmov?

odpoveď: V tejto situácii je rizikové zohľadňovať v daňovom účtovníctve výdavky na cestu zamestnancov na súťaže. Ministerstvo financií namieta odpis výdavkov na športové podujatia na účely dane z príjmov (listy č. 03-03-06/1/4083 zo dňa 3.2.2015, č. 03-03-06/1/49955, zo dňa 31.10.14 č. 03-03-06/1/55433, zo dňa 31.10.2014 č. 03-03-06/1/55385 a zo dňa 17.10.2014 č. 03-03-06 / 1/52376). Hlavným argumentom je, že daňový poriadok zakazuje zohľadňovať na účely zdaňovania zisku výdavky na úhradu tried v športových oddieloch a kluboch, účasť na športových podujatiach, ako aj iné výdavky vynaložené v prospech zamestnancov (§ 29 ods. , článok 270 daňového poriadku Ruskej federácie).

Ak organizácia akceptuje výdavky spojené s účasťou zamestnancov na súťažiach v daňovom účtovníctve, potom bude musieť organizácia pravdepodobne preukázať ekonomickú realizovateľnosť takýchto výdavkov na súde.

Odôvodnenie

Aké doklady vystaviť zamestnancovi na pracovnú cestu

Keď posielate zamestnanca na pracovnú cestu, vyd Požadované dokumenty. Budú základom pre zohľadnenie a zdôvodnenie nákladov. Urobte to bez ohľadu na to, kam zamestnanec ide - na služobnú cestu v Rusku alebo v zahraničí. Poradie je rovnaké.

Kvôli nedostatkom v návrhu pracovnej cesty si môžu daňoví kontrolóri odpočítať výdavky.

Cestovné doklady

Pred vyslaním zamestnanca na pracovnú cestu musíte pripraviť príslušnú objednávku. Dokument musí podpísať vedúci organizácie alebo ním poverený zamestnanec (napríklad zástupca).

Zamestnancovi nie je potrebné vystavovať pracovné zaradenie a cestovný doklad (nariadenie vlády č. 1595 zo dňa 29.12.2014). Tieto doklady sú od 8.1.2015 zrušené. Stále však treba zdokumentovať účel cesty. Inak, daňový úrad môžu vzniknúť pochybnosti o potrebe cestovania a dennej diéte vyplácanej zamestnancovi. Úlohu, ktorú musí zamestnanec splniť na pracovnej ceste, si preto stanovte v objednávke vyslania zamestnanca na pracovnú cestu.

obchodná organizácia môže si vybrať:

použiť samostatne vypracované formuláre schválené vedúcim (za predpokladu, že obsahujú všetky potrebné náležitosti ustanovené v časti 2 článku 9 zákona zo 6. decembra 2011 č. 402-FZ).

Ale v jednotná forma neexistuje špeciálna kolónka, kde by bolo možné opísať účel cesty. Preto, ak nevypracujete pridelenie služby samostatne, je lepšie vypracovať objednávku vo vlastnej forme.

Ako a kedy vydávať poznámky v súvislosti so služobnými cestami

Oznámenie sa musí vydať, ak:

zamestnanec ide na pracovnú cestu (alebo späť) na osobnom, prenajatom alebo služobnom vozidle. V takejto situácii zamestnanec uvedie skutočnú dobu pobytu v mieste pracovnej cesty v zázname, ktorý po návrate z pracovnej cesty predloží zamestnávateľovi spolu s dokladmi potvrdzujúcimi použitie dopravy: nákladný list, faktúry, účtenky, pokladničné šeky atď.;

po návrate z pracovnej cesty nemá zamestnanec pri sebe vôbec žiadne doklady potvrdzujúce cestu a ubytovanie na ceste. V tomto prípade zamestnanec po návrate z pracovnej cesty vyhotoví zápisnicu, ktorá musí obsahovať potvrdenie prijímateľa o čase príchodu a odchodu zamestnanca na miesto pracovnej cesty. K nej pripojí doklad, v ktorom hostiteľská organizácia potvrdí, že sa v tom čase zdržiaval na mieste pracovnej cesty.

Okrem toho zamestnanec vyhotovuje takýto doklad sám po návrate z pracovnej cesty. Toto je uvedené v odseku 7 nariadenia schváleného uznesením vlády SR č.749 zo dňa 13.10.2008.

Od 8. júla 2014 Zoznam modelov opatrenia na zlepšenie pracovných podmienok dopĺňajú opatrenia na rozvoj telesnej kultúry a športu v pracovných kolektívoch (odsek 32 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 3.1.12 č. 181n v znení zo dňa 16.06. 14). Vrátane organizovania športových podujatí, nákupu športových potrieb a odmeňovania zamestnancov pri platení za šport v kluboch a oddieloch.

Ministerstvo financií však namieta proti odpisu výdavkov na takéto udalosti na účely dane z príjmov (listy zo dňa 3. februára 2015 č. 03-03-06 / 1/4083, zo dňa 11. novembra 2014 č. 03- 03-06/1/49955 , č. 03-03-06/1/55433 zo dňa 31.14., č. 03-03-06/1/55385 zo dňa 31.14. a č. 03-03- zo dňa 14.17. 1. 6. 52376). Hlavným argumentom je, že daňový poriadok zakazuje zohľadňovať na účely zdaňovania zisku výdavky na úhradu tried v športových oddieloch a kluboch, účasť na športových podujatiach, ako aj iné výdavky vynaložené v prospech zamestnancov (§ 29 ods. , článok 270 daňového poriadku Ruskej federácie).

Druhým spôsobom je odpísať výdavky na športové aktivity ustanovené v kolektívnej alebo pracovnej zmluve ako mzdové náklady. Koniec koncov, zoznam nákladov práce je otvorený (doložka 25, článok 255 daňového poriadku Ruskej federácie). Toto už skôr potvrdilo finančné oddelenie (list z 15.03.12 č. 03-03-06/1/130).

Ale v oboch prípadoch s vysokou pravdepodobnosťou bude musieť spoločnosť preukázať svoj prípad súdneho poriadku. Uvažujme, aké výdavky sa firmám podarilo na súde obhájiť a ktoré nie.

List Ministerstva financií Ruska z 8. júla 2013 č. 03-04-05/26279

O zdaňovaní daní z príjmov fyzických osôb z príjmov zamestnancov organizácie zúčastňujúcej sa na športových podujatiach

Otázka
Je zákonné, aby zamestnávateľ zrazil zamestnancovi daň z príjmov fyzických osôb, ak je zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu, ktorá je spojená s účasťou zamestnanca na športových súťažiach zamestnancov rôznych štrukturálne členenia organizácií. Zamestnávateľ svoje stanovisko odôvodňuje tým, že táto pracovná cesta nesúvisí s prácou, preto sa daň z príjmov fyzických osôb zráža zo všetkých výdavkov na takúto pracovnú cestu. Ale koniec koncov, v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie (článok 168 Zákonníka práce Ruskej federácie) je pracovná cesta cesta zamestnanca na príkaz zamestnávateľa na určité obdobie na splnenie oficiálneho pridelenia. mimo miesta trvalého výkonu práce. Zamestnávateľ predsa posiela zamestnanca zúčastniť sa športových súťaží, je to iniciatíva zamestnávateľa, prečo by mal náklady znášať zamestnanec?

Oddelenie daňovej a colnej politiky zvážilo odvolanie v otázke zdaňovania príjmov fyzických osôb z príjmov zamestnancov organizácie zúčastňujúcej sa na športových podujatiach av súlade s článkom 34.2 daňového poriadku Ruskej federácie (ďalej len ako Kódex), vysvetľuje nasledovné.
Pri určovaní základu dane podľa § 210 ods. 1 zákonníka sa zohľadňujú všetky príjmy daňovníka, ktoré prijal v hotovosti aj v naturáliách.
Podľa § 211 ods. 2 ods. 1 zákonníka medzi nepeňažné príjmy daňovníka patria najmä platby (úplné alebo čiastočné) za zamestnanca od organizácií tovarov (práce, služby) resp. vlastnícke práva, vrátane stravovania, rekreácie, školenia v záujme daňovníka.
Ak daňovník dostane od organizácií naturálne príjmy vo forme tovarov (práce, služby), základ dane sa určí podľa § 211 ods. 1 zákonníka ako náklady na tieto tovary (práce, služby).
V článku 168 Zákonníka práce Ruskej federácie (ďalej len Zákonník práce) sa ustanovuje povinnosť zamestnávateľa uhradiť určitý počet výdavkov zamestnancov spojených s pracovnými cestami.
Pracovná cesta sa podľa § 166 Zákonníka práce uznáva ako cesta zamestnanca na príkaz zamestnávateľa na určitý čas na vykonanie služobného pridelenia mimo miesta trvalého výkonu práce.
Keďže účasť na športových podujatiach nesúvisí s výrobnou činnosťou zamestnancov a plnením ich služobných úloh, tieto cesty nemôžu byť pracovnými cestami a náklady spojené s účasťou zamestnancov organizácie na týchto podujatiach nemôžu byť cestovnými výdavkami.
Úhrada výdavkov zamestnancov spojených s účasťou na športových podujatiach organizáciou je teda príjmom zamestnancov prijatým v naturáliách a náklady na túto úhradu podliehajú dani z príjmov fyzických osôb ustanoveným spôsobom.

Odpovedal Alexander Sorokin,

Zástupca vedúceho oddelenia prevádzková kontrola Federálna daňová služba Ruska

„CCP by sa malo používať iba v prípadoch, keď predávajúci poskytne kupujúcemu vrátane svojich zamestnancov odklad alebo splátkový kalendár na zaplatenie ich tovaru, prác, služieb. Práve tieto prípady sa podľa Federálnej daňovej služby týkajú poskytovania a splácania pôžičky na zaplatenie tovaru, práce a služieb. Ak organizácia vystaví hotovostnú pôžičku, dostane ju späť alebo sama pôžičku prijme a splatí, pokladnicu nepoužívajte. Pozrite sa, kedy presne potrebujete vyraziť šek

Športovci a tréneri vyslaní na služobnú cestu na športové podujatie. Aké kódy druhov výdavkov a KOSGU odrážajú preplatenie cestovného uvedeným osobám za úhradu služieb športových zariadení (použitie lanovky) počas tréningov a súťaží?

Podľa zmien vyhlášky Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 1. decembra 2015 č. 190n k Pokynom o postupe pri podávaní žiadostí rozpočtová klasifikácia Ruskej federácie, schváleného nariadením Ministerstva financií Ruskej federácie z 1. júla 2013 č. 65n (ďalej len smernice č. 65n), počnúc rokom 2016, výdavky štátneho (obecného) rozpočtového a autonómne inštitúcie sú rozpísané podľa typov rozpočtových výdavkov. Pre každý typ výdavku existuje špecifický kód. Pravidlá uplatňovania druhov výdavkov pre príslušné kódy sú uvedené v pododdiele. 5(1).2 ods. III Pokyny č. 65n.

V zmysle týchto pravidiel sa náklady na cestovné a iné platby a náhrady zamestnancom štátnych (mestských) inštitúcií, vzhľadom na ich postavenie na základe pracovné zmluvy, legislatíva Ruskej federácie, legislatíva zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a komunálne právne akty, ktoré nie sú zahrnuté do mzdového fondu, sú zohľadnené pod kódom 112 „Ostatné platby personálu inštitúcií, s výnimkou mzdy fond“ VR.

Podobné náklady na platbu jednotlivcov, priťahované štátnymi (obecnými) inštitúciami na vykonávanie určitých právomocí bez toho, aby s nimi uzatvárali pracovné zmluvy alebo občianskoprávne zmluvy, vrátane výdavkov na platby trénerom, športovcom, študentom zapojených do športových a atletických podujatí, sú zahrnuté v kóde 113 „Ostatné platby, s. s výnimkou mzdového fondu inštitúcií osobám zúčastneným v súlade so zákonom na výkon niektorých právomocí“ VR.

Vzhľadom na zmeny a doplnenia ods. V Smernici č. 65n náhrada výdavkov zamestnancovi spojených s pracovnou cestou (vrátane cestovného, ​​ubytovania, ako aj výdavkov, ktoré vynaložil zamestnanec na pracovnej ceste s povolením alebo vedomím zamestnávateľa v súlade s ust. kolektívna zmluva alebo miestny akt zamestnávateľa), sú zohľadnené v podčlánku 212 „Ostatné platby“ KOSGU. Náhrada cestovných a ubytovacích nákladov pre športovcov pri ich vyslaní na rôzne podujatia (súťaže, olympiády a pod.) sa odráža v článku 290 „Iné výdavky“ KOSGU.

Porovnávacia tabuľka kódov pre druhy výdavkov a kódy KOSGU je obsiahnutá v prílohe 5.1 k smerniciam č. 65n. Tu je výňatok z tohto dodatku v súvislosti s platbami súvisiacimi s preplatením cestovných nákladov:

Ak teda kolektívna zmluva (alebo iný miestny zákon) v inštitúcii ustanovuje úhradu nákladov trénerom, športovcom (ktorí sú zamestnancami inštitúcie) za úhradu služieb za užívanie športových zariadení (lanoviek) počas pobytu na služobnú cestu, potom tieto náklady realizovať podľa pododdielu 212 „Ostatné platby“ KOSGU podľa druhu výdavkov 112 „Ostatné platby zamestnancom inštitúcií, s výnimkou mzdového fondu“.

Obdobné platby športovcom, trénerom zapojených do športových podujatí (ktorí nie sú zamestnancami inštitúcie) sa vyplácajú podľa článku 290 „Ostatné výdavky“ KOSGU podľa druhu výdavkov 113 „Ostatné platby, s výnimkou mzdového fondu inštitúcií, osoby zúčastnené v súlade so zákonom na výkon samostatnej pôsobnosti.

Treba tiež poznamenať, že ak inštitúcia uzavrie občianska zmluva s organizáciou, ktorá poskytuje služby pri využívaní športovísk športovcami, potom náklady vynaložené priamo inštitúciou v rámci tzv. túto dohodu, sú premietnuté v podpoložke 226 „Ostatné práce, služby“ podľa druhu výdavkov 244 „Ostatný nákup tovarov, prác a služieb na uspokojovanie štátnych (komunálnych) potrieb“.