Презентація управління охороною праці у доу. Охорона праці в ДНЗ (Презентація) - Новгородський навчально-діловий центр

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Слайд 17

Слайд 18

Слайд 19

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

Слайд 29

Слайд 30

Слайд 31

Слайд 32

Презентацію на тему "Охорона Праці У ДОП" можна скачати абсолютно безкоштовно на нашому сайті. Предмет проекту: Педагогіка. Барвисті слайди та ілюстрації допоможуть вам зацікавити своїх однокласників чи аудиторію. Для перегляду вмісту скористайтесь плеєром, або якщо ви хочете завантажити доповідь - натисніть відповідний текст під плеєром. Презентація містить 32 слайд(ів).

Слайди презентації

Слайд 1

Державний бюджетний дошкільний навчальний заклад дитячий садок № 36 компенсуючого виду Приморського району Санкт-Петербурга

Охорона праці в дошкільній установі Доповідач: Заступник завідувача адміністративно господарську роботуДзюбенко Марія Сергіївна

Слайд 2

Слайд 3

Державні нормативні вимоги охорони праці є обов'язковими для виконання юридичними та фізичними особамипід час здійснення ними будь-яких видів діяльності (ст. 211 ТК РФ). Роботодавець (керівництво організації), несучи відповідальність за забезпечення безпечних умовта охорони праці (ст. 212 ТК РФ), повинен проводити роботи в галузі охорони праці відповідно до державних нормативних вимог. Для забезпечення дотримання нормативних вимогта ефективності управління охороною праці повинні бути визначені та документовані обов'язки, відповідальність, повноваження керівників різного рівня, осіб, що управляють, виконують та перевіряють роботи. На підставі вимог законодавства, нормативних правових актів у сфері охорони праці, у тому числі міжгалузевих та галузевих правил, інструкцій, рекомендацій, стандартів, положень можна визначити зразковий перелікдокументації, що має розроблятися і оформлятися під час проведення роботи з охорони праці організації. У кожному організації розробляються локальні нормативні акти у сфері охорони праці. Вони є безпосередньою правовою базоюуправління охороною праці лише на рівні организации.

ЛОКАЛЬНІ НОРМАТИВНІ АКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Слайд 4

Нормативно правові документиТрудовий кодекс РФ; Закон РФ «Про освіту» Типове положення про спеціальну (корекційну) освітню установу для учнів, вихованців з обмеженими можливостямиздоров'я, затверджене постановою Уряду РФ від 12.03.1997г. № 288 (у редакції від 10.03.2009) Наказ уряду РФ від 25.04.2012. № 390 «Правила протипожежного режимув Російської Федерації»; Наказ Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 26.04.2011 № 342н «Про затвердження порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» Постанова Міністерства праці та Міністерства освіти РФ від 13.01.2003 № 1/29 «Про затвердження порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій»; ГОСТ 12.0.004-90 "Організація навчання безпеки праці"; Наказ Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 21.06.2003 № 153 «Про затвердження зразкових програм навчання з охорони праці окремих категорійзастрахованих»; Постанова Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 08.02.2000 № 14 «Про затвердження рекомендацій щодо організації роботи служби охорони праці в організації»; Наказ Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 29.05.2006 № 413 "Про затвердження типового положення про комітет (комісію) з охорони праці"; Постанова Міністерства праці РФ від 27.02.1995 № 11 «Про затвердження рекомендацій щодо планування заходів з охорони праці»; Постанова Президії ВЦРПС від 01.07.1987 № 7 «Положення про адміністративно- громадському контроліза умовами праці»;

Слайд 5

Постанова Міністерства праці РФ від 17.12.2002 № 80 "Методичні рекомендації з розробки державних нормативних вимог охорони праці"; Лист Міністерства освіти РФ від 22.06.2000 № 22-06-723 "Про здійснення контрольних функцій органів управління освітою"; Інструктивний лист МП РРФСР від 11.04.1983 № 96М "Правила з техніки безпеки для кабінетів (лабораторій) фізики загальноосвітніх шкіл системи МП СРСР"; Методичний лист МП РРФСР від 30.09.1987 № 584/17 "Правила з техніки безпеки для кабінетів (лабораторій) хімії загальноосвітніх шкіл системи МП СРСР"; - Інструктивний лист МП РРФСР від 14.08.1981 № 243-М «Правила з техніки безпеки щодо біології в загальноосвітніх школахсистеми МП СРСР»; Наказ МП СРСР від 28.07.1986 № 169 "Положення про навчальні майстерні загальноосвітньої школи"; Наказ МП СРСР від 19.04.1979 «Правила безпеки занять з фізичної культури та спорту у загальноосвітніх школах системи МП СРСР»; Лист МП РРФСР від 12.09.1984 р. № 140/18-3 «Про дотримання вимог техніки безпеки під час організації трудової діяльностідітей у дитячому садку»; Лист Міністерства освіти РФ від 12.07.2000 № 22-06-788 «Про створення безпечних умов життєдіяльності у освітніх установах»; Лист Міністерства освіти і науки РФ від 10.10.2008 № АФ-325/03 «Про проведення ремонтних робіт під час освітнього процесу»; Лист Комітету з освіти від 24.06.2004 № 04-2248/00 «Про вжиття заходів щодо вилучення ртутьвмісних приладів в ОУ»; Постанова Міністерства праці РФ від 07.04.1999 № 7 «Норми гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при піднесенні та переміщенні тяжкості вручну»; Постанова Уряду РФ від 25.02.2000 № 163 «Перелік важких робітта робіт зі шкідливими або небезпечними умовамипраці, у виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років»;

Слайд 6

СанПіН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до персональних електронно-обчислювальних машин та організації роботи» СанПіН 2.2.2.1332-03 «Гігієнічні вимоги до організації роботи на копіювально-розмножувальній техніці»; СанПіН 2.4.2.2821-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов та організації навчання у загальноосвітніх закладах»; СанПіН 2.4.1.2660-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до влаштування, утримання та організації режиму роботи в дошкільних організаціях»; - СанПіН 2.4.1.2791-10 «Зміни № 1 до СанПіН 2.4.1.2660-10»; Лист МП РРФСР від 12.09.1984 № 140/18-3 «Про дотримання вимог техніки безпеки при організації трудової діяльності дітей у дитсадку»; СанПіН 2.4.4.1251-03 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до установ додаткової освітидітей ( позашкільні заклади)»; - СанПіН 2.2.0.555-96 «Гігієнічні вимоги до умов праці жінок»; СанПін 2.4.6.664-97 «Гігієнічні критерії допустимих умов та видів робіт для професійного навчання та праці підлітків»; - ГОСТ 12.2.009-99 «Верстати металообробні»; - ГОСТ 12.2.026.0-93 "Обладнання деревообробне"; ГОСТ 12.2.138-97 «Машини швейні промислові. Вимоги безпеки та методи випробувань. ССБТ»; Наказ Держкомітету СРСР з народної освіти від 01.10.1990 № 639 «Положення про розслідування та облік нещасних випадків із молоддю та вихованцями у системі Держосвіти СРСР»; Постанова Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 24.10.2002 № 73 «Про затвердження форм документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, та положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях та організаціях»;

Слайд 7

Федеральний закон РФ від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальному страхуваннівід нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»; Наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 01.06.2009 № 290н «Міжгалузеві правила забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту» Постанова Головного державного лікаряпо Санкт-Петербургу від 05.09.2001 № 6 «Про видачу особистих медичних книжок посадовим особам та працівникам»; Наказ Міністерства загального та професійної освітиРФ від 06.10.1998 № 2535 «Положення про організацію навчання та перевірки знань правил з електробезпеки працівників освітніх установ системи Міністерства освіти Росії»; Наказ Міністерства енергетики РФ від 13.01.2003 № 6 "Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів (ПТЕЕП)"; - «Правила влаштування електроустановок» від 06.10.1999; Наказ МНС РФ від 12.12.2007 № 645 «Навчання заходам пожежної безпекипрацівників організацій»; Федеральний закон РФ від 10.07.2001 № 87-ФЗ "Про обмеження куріння тютюну"; Наказ Комітету з освіти Санкт-Петербурга від 04.11.2002 № 1171 «Про заходи щодо підвищення відповідальності посадових осібТОУО та ОУ з питань забезпечення безпеки життя та здоров'я учнів та працівників освітніх установ, охорони підвідомчої території, будівель та споруд, запобігання актам тероризму»; Наказ Міністерства освіти РФ від 15.04.2003 № 1612 «Про вжиття заходів щодо посилення протипожежного режиму в освітніх установах»; Наказ Міністерства РФ у справах ГО, НС від 24.02.2009 № 91 "Про затвердження форми та порядку реєстрації декларації пожежної безпеки"; Наказ Міненерго Росії від 24.03.2003 № 115 "Правила технічної експлуатації теплових енергоустановок"; Постанова Міністерства праці та розвитку РФ від 16.08.2002 № 61 «Про затвердження міжгалузевих правил з охорони праці під час експлуатації водопровідно- каналізаційного хозяйства».

Слайд 8

Нормативно-правові документи

Видається наказ про набуття ним чинності (термін 5 років)

Положення про службу охорони праці

1.Видається наказ про введення його в дію (термін 5 років); 2. Видається наказ про створення комісії 1 раз на 2 роки.

Положення про комісію

Положення про організацію роботи з охорони праці в освітній установі

Положення про триступінчастий адміністративно-громадський контроль

1.Видається наказ про введення його в дію 1 раз на 5 років 2. Видається наказ про організацію адміністративно - громадського контролю за станом охорони праці - видається 1 раз на 5 років або за необхідності.

Слайд 9

Слайд 11

Журнал реєстрації вступного інструктажуЖурнал реєстрації інструктажу на робочому місці. випадків на виробництві Журнал реєстрація інструктажу (бесід) з ОП для вихованців 11. Журнал амбулаторного прийому медсестри

Слайд 12

Інструкція з охорони праці нормативний акт, який встановлює вимоги з охорони праці Інструкції з охорони праці можуть бути типовими (галузеві) і для працівників підприємств (за посадами, професіями та видами робіт). Типова інструкція та інструкція для працівників повинні мати такі розділи: загальні вимоги безпеки; вимоги безпеки перед початком роботи; вимоги безпеки під час роботи; вимоги безпеки в аварійних ситуаціях; вимоги безпеки після закінчення роботи. Інструкції працівникам можуть бути видані на руки під розписку в журналі обліку видачі інструкцій для вивчення при первинному інструктажі, або вивішені на робочих місцях або зберігатися в іншому місці, доступному для працівників. Вимоги інструкцій обов'язкові для працівників. Невиконання цих вимог має розглядатися як порушення трудової дисципліни

Слайд 13

Порядок розробки, затвердження та перегляду інструкцій з охорони праці.

1. Розробка інструкції з охорони праці працівника здійснюється з урахуванням статті 212 Трудового кодексу Російської Федерації. 2. Інструкція з охорони праці для працівника розробляється на основі міжгалузевої або галузевої типової інструкції з охорони праці

3. Роботодавець забезпечує розробку та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників з огляду на думку виборного профспілкового або іншого уповноваженого працівниками органу.

4. Перевірку та перегляд інструкцій з охорони праці для працівників організує роботодавець. Перегляд інструкцій повинен проводитись не рідше одного разу на 5 років. 5. Інструкції з охорони праці для працівників можуть достроково переглядатися: а) під час перегляду міжгалузевих та галузевих правил та типових інструкційз охорони праці; б) за зміни умов праці працівників; в) при впровадженні нової техніки та технології; г) за результатами аналізу матеріалів розслідування аварій, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; буд) на вимогу представників органів праці суб'єктів Російської Федерації чи органів федеральної інспекції праці. 6. Якщо протягом терміну дії інструкції з охорони праці для працівника умови його праці не змінилися, то її продовження продовжується на наступний термін.

Слайд 14

титульний лист інструкції з охорони праці працівника ______________________________________________________________ (Найменування організації)

ІНСТРУКЦІЯ № з охорони праці для _________________________________________ (найменування професії чи виду работ) I. Загальні вимогиохорони праці ІІ. Вимоги охорони праці перед початком роботи ІІІ. Вимоги до охорони праці під час роботи IV. Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях V. Вимоги охорони праці після закінчення роботи Розробник: Узгоджено:

Слайд 15

Завідувачка ДБДОУ – дитячий садок № 36 Приморського району Санкт-Петербурга ______________Кузнєцова В.Г.. Голова Ради установи ______________ Кошелева І.М.

Слайд 16

Види інструктажу

вступний; первинний на робочому місці; повторний; позаплановий; цільовий.

Слайд 17

Вступний інструктаж 1.1 Вступний інструктаж з безпеки праці проводиться: - з усіма, що знову приймаються на роботу, незалежно від їх утворення, стажу роботи за даною професією або посадою; - з тимчасовими працівниками та сумісниками; - зі студентами, які прибули на практику; 1.2 Вступний інструктаж працівників проводить завідувач установи 1.3 Вступний інструктаж новоприйнятих працівників проводиться за затвердженою завідувачем програмою вступного інструктажу. Тривалість інструктажу встановлюється відповідно до затвердженої програми. 1.4 Про проведення вступного інструктажу роблять запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого, а також у документі про прийом на роботу (форма Т-1). Поряд із журналом може бути використана особиста картка проходження навчання.

Слайд 18

Первинний інструктаж на робочому місці 2.1 Первинний інструктаж на робочому місці на початок виробничої діяльностіпроводиться: - з усіма новоприйнятими працівниками; - з працівниками, які виконують нову їм роботу; - з тимчасовими працівниками, відрядженими, сумісниками; - зі студентами, які прибули на практику; 2.2 Первинний інструктаж на робочому місці з педагогічними працівниками проводить завідувач або працівник, на якого покладено наказом проведення первинного інструктажу. 2.3 Первинний інструктаж на робочому місці з обслуговуючим персоналом проводить заступник завідувача АХР. 2.4 Протипожежний інструктаж із працівниками проводиться особою, відповідальною за його проведення 2.5 Працівники допускаються до самостійної роботипісля стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи. 2.6 Первинний інструктаж на робочому місці та протипожежний інструктаж із працівниками реєструються в журналах встановленої форми з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого

Слайд 19

Повторний інструктажна робочому місці 3.1 Повторний інструктаж на робочому місці з працівниками проводиться за програмами первинного інструктажу на робочому місці, посадовим обов'язкамз охорони праці, інструкцій з охорони праці на робочому місці, інструкції щодо заходів пожежної безпеки. 3.2 Для педагогічних працівниківі обслуговуючого персоналуповторний інструктаж на робочому місці проводиться один раз на рік пізніше місяця з початку навчального року. 3.3 Повторний інструктаж на робочому місці реєструється в тих же журналах, що й первинний інструктаж

Слайд 20

Позаплановий інструктаж 4.1 Позаплановий інструктаж проводиться: - при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці та змін до них; - у зв'язку з умовами праці, що змінилися; - при порушенні працюючими та учнями вимог безпеки праці, які можуть призвести до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння; - на вимогу органів нагляду; - при перервах у роботі більш ніж на 60 календарних днів. 4.2 Позаплановий інструктаж реєструється в журналах інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого та зазначенням причин проведення позапланового інструктажу.

Слайд 21

Слайд 22

Загальні вимоги Усі журнали реєстрації інструктажів: - вступного з охорони праці з працівниками; - з охорони праці на робочому місці з педагогічними працівниками та фахівцями; - з охорони праці на робочому місці з обслуговуючим персоналом; - повинні бути пронумеровані, прошнуровані, скріплені печаткою із зазначенням кількості аркушів та за підписом завідувача установи. Усі інструкції з охорони праці в освітньому закладі реєструються в журналі обліку інструкцій з охорони праці та видаються працівникам установи з реєстрацією в журналі обліку видачі інструкцій з охорони праці

Слайд 23

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ВВОДНОГО ІНСТРУКТАЖУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ДЛЯ РОБОТНИКІВ ОСВІТНЬОЇ УСТАНОВИ Загальні відомостіпро установу (Статут ДНЗ, Правила внутрішнього трудового розпорядку для співробітників). 2. Посадові обов'язки працівників ДОП з ОП. 3. Основні положення законодавства про охорону праці (КзпПр РФ, Правила відшкодування роботодавцями шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням чи іншим ушкодженням здоров'я, що з виконанням ними трудових обов'язків). 4. Організація роботи з охорони праці в ДОП. Нормативні документипо ОП для ОУ (Галузевий стандарт «Управління охороною праці та забезпеченням безпеки освітнього процесу в системі Міносвіти Росії. Основні положення. ОСТ-01-2001г.», затверджений наказом Міносвіти РФ від 14.08.2001г. №2953; Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві, затверджене постановою Уряду РФ 11.03.99 р. № 279; Державного комітетуСРСР з народної освіти від 01.10.90г. №639). 5. Відомчий, державний наглядта громадський контроль за станом охорони праці (ТК РФ, Положення про адміністративно - громадський контроль). 6. Трудовий договір, робочий часта час відпочинку. Пільги та компенсації (ТК; Правила внутрішнього трудового розпорядку).

Слайд 24

7. Основні шкідливі та небезпечні виробничі фактори. Методи та засоби попередження нещасних випадків. Засоби індивідуального захисту, порядок та норма видачі засобів індивідуального захисту, терміни носіння (Конспект вступного інструктажу, ТИПОВІ ГАЛУЗОВІ НОРМИ безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, затверджені постановою Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 8 грудня 1997 № 61). 8. Основні вимоги виробничої санітаріїта особистої гігієни (ГІГІЄНІЧНІ ВИМОГИ ДО УМОВ НАВЧАННЯ ШКОЛЬНИКІВ У РІЗНИХ ВИДАХ СУЧАСНИХ ОСВІТНИХ УСТАНОВ). 9. Пожежна безпека. Способи та засоби попередження пожеж, вибухів, аварій. Дії персоналу у разі виникнення (Конспект вступного інструктажу, інструкція з охорони праці з пожежної безпеки). 10. Електробезпека (Конспект вступного інструктажу). 11. Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися в ОУ внаслідок порушення вимог ОП (за даними школи, відділу освіти та КЗ). 12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев (ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729, ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Держкомітету з питань народної освіти від 1 жовтня 1990 року № 639).

Слайд 29

Третій ступінь триступеневого контролю

Проводиться комісією, яка призначається окремим наказом завідувача освітнього закладу. До складу комісії включаються керівник закладу освіти, голова профспілкового комітету, відповідальний за роботу з охорони праці. Комісією складається графік проведення перевірок та доводиться до відома всіх працівників освітньої установи. Періодичність перевірок не рідше одного разу на квартал.

Слайд 30

Журнал адміністративно-громадського контролю

Почато __________ Закінчено ________

Намагайтеся пояснювати слайд своїми словами, додавати додаткові цікаві факти, не потрібно просто читати інформацію зі слайдів, її аудиторія може прочитати сама.

Не потрібно перевантажувати слайди Вашого проекту текстовими блоками, більше ілюстрацій та мінімум тексту дозволять краще донести інформацію та привернути увагу. На слайді має бути лише ключова інформація, решту краще розповісти слухачам усно.

Текст повинен бути добре читаним, інакше аудиторія не зможе побачити подану інформацію, сильно відволікатиметься від розповіді, намагаючись хоч щось розібрати, або зовсім втратить весь інтерес. Для цього потрібно правильно підібрати шрифт, враховуючи, де і як відбуватиметься трансляція презентації, а також правильно підібрати поєднання фону та тексту.

Важливо провести репетицію Вашої доповіді, продумати, як Ви привітаєтесь з аудиторією, що скажете першим, як закінчите презентацію. Все приходить із досвідом.

Правильно підберіть вбрання, т.к. одяг доповідача також грає велику роль у сприйнятті його виступу.

Намагайтеся говорити впевнено, плавно та складно.

Намагайтеся отримати задоволення від виступу, тоді Ви зможете бути невимушеним і менше хвилюватися.

Cлайд 1

Державний бюджетний дошкільний навчальний заклад дитячий садок № 36 компенсуючого виду Приморського району Санкт-Петербурга Охорона праці в дошкільній установі Доповідач: Заступник завідувача з адміністративно-господарської роботи Дзюбенко Марія Сергіївна

Cлайд 2

Охорона праці це система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи (ст. 209 «Основні поняття» ТК РФ) .

Cлайд 3

Державні нормативні вимоги охорони праці є обов'язковими для виконання юридичними та фізичними особами при здійсненні ними будь-яких видів діяльності (ст. 211 ТК РФ). Роботодавець (керівництво організації), несучи відповідальність за забезпечення безпечних умов та охорони праці (ст. 212 ТК РФ), повинен проводити роботи в галузі охорони праці відповідно до державних нормативних вимог. Для забезпечення дотримання нормативних вимог та ефективності управління охороною праці повинні бути визначені та документовані обов'язки, відповідальність, повноваження керівників різного рівня, осіб, які управляють, виконують та перевіряють роботи. На підставі вимог законодавства, нормативних правових актів у сфері охорони праці, у тому числі міжгалузевих та галузевих правил, інструкцій, рекомендацій, стандартів, положень можна визначити приблизний перелік документації, що має розроблятися та оформлятися під час проведення роботи з охорони праці в організації. У кожному організації розробляються локальні нормативні акти у сфері охорони праці. Вони є безпосередньою правової базою управління охороною праці на рівні організації. ЛОКАЛЬНІ НОРМАТИВНІ АКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Cлайд 4

Нормативно-правові документи Трудовий кодекс РФ; Закон РФ «Про освіту» Типове положення про спеціальну (корекційну) освітню установу для учнів, вихованців з обмеженими можливостями здоров'я, затверджене постановою Уряду РФ від 12.03.1997г. № 288 (у редакції від 10.03.2009) Наказ уряду РФ від 25.04.2012. № 390 "Правила протипожежного режиму в Російській Федерації"; Наказ Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 26.04.2011 № 342н «Про затвердження порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» Постанова Міністерства праці та Міністерства освіти РФ від 13.01.2003 № 1/29 «Про затвердження порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій»; ГОСТ 12.0.004-90 "Організація навчання безпеки праці"; Наказ Міністерства праці та розвитку РФ від 21.06.2003 № 153 «Про затвердження зразкових програм навчання з охорони праці окремих категорій застрахованих»; Постанова Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 08.02.2000 № 14 «Про затвердження рекомендацій щодо організації роботи служби охорони праці в організації»; Наказ Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 29.05.2006 № 413 "Про затвердження типового положення про комітет (комісію) з охорони праці"; Постанова Міністерства праці РФ від 27.02.1995 № 11 «Про затвердження рекомендацій щодо планування заходів з охорони праці»; Постанова Президії ВЦРПС від 01.07.1987 № 7 "Положення про адміністративно-громадський контроль за умовами праці";

Cлайд 5

Постанова Міністерства праці РФ від 17.12.2002 № 80 "Методичні рекомендації з розробки державних нормативних вимог охорони праці"; Лист Міністерства освіти РФ від 22.06.2000 № 22-06-723 "Про здійснення контрольних функцій органів управління освітою"; Інструктивний лист МП РРФСР від 11.04.1983 № 96М "Правила з техніки безпеки для кабінетів (лабораторій) фізики загальноосвітніх шкіл системи МП СРСР"; Методичний лист МП РРФСР від 30.09.1987 № 584/17 "Правила з техніки безпеки для кабінетів (лабораторій) хімії загальноосвітніх шкіл системи МП СРСР"; - інструктивний лист МП РРФСР від 14.08.1981 № 243-М «Правила з техніки безпеки щодо біології у загальноосвітніх школах системи МП СРСР»; Наказ МП СРСР від 28.07.1986 № 169 "Положення про навчальні майстерні загальноосвітньої школи"; Наказ МП СРСР від 19.04.1979 «Правила безпеки занять з фізичної культури та спорту у загальноосвітніх школах системи МП СРСР»; Лист МП РРФСР від 12.09.1984 р. № 140/18-3 «Про дотримання вимог техніки безпеки при організації трудової діяльності дітей у дитсадку»; Лист Міністерства освіти РФ від 12.07.2000 № 22-06-788 «Про створення безпечних умов життєдіяльності у освітніх установах»; Лист Міністерства освіти і науки РФ від 10.10.2008 № АФ-325/03 "Про проведення ремонтних робіт під час освітнього процесу"; Лист Комітету з освіти від 24.06.2004 № 04-2248/00 «Про вжиття заходів щодо вилучення ртутьвмісних приладів в ОУ»; Постанова Міністерства праці РФ від 07.04.1999 № 7 «Норми гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при піднесенні та переміщенні тяжкості вручну»; Постанова Уряду РФ від 25.02.2000 № 163 «Перелік важких робіт та робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років»;

Cлайд 6

СанПіН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до персональних електронно-обчислювальних машин та організації роботи» СанПіН 2.2.2.1332-03 «Гігієнічні вимоги до організації роботи на копіювально-розмножувальній техніці»; СанПіН 2.4.2.2821-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов та організації навчання у загальноосвітніх закладах»; СанПіН 2.4.1.2660-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до влаштування, утримання та організації режиму роботи в дошкільних організаціях»; - СанПіН 2.4.1.2791-10 «Зміни № 1 до СанПіН 2.4.1.2660-10»; Лист МП РРФСР від 12.09.1984 № 140/18-3 «Про дотримання вимог техніки безпеки при організації трудової діяльності дітей у дитсадку»; СанПіН 2.4.4.1251-03 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до закладів додаткової освіти дітей (позашкільні заклади)»; - СанПіН 2.2.0.555-96 «Гігієнічні вимоги до умов праці жінок»; СанПін 2.4.6.664-97 «Гігієнічні критерії допустимих умов та видів робіт для професійного навчання та праці підлітків»; - ГОСТ 12.2.009-99 «Верстати металообробні»; - ГОСТ 12.2.026.0-93 "Обладнання деревообробне"; ГОСТ 12.2.138-97 «Машини швейні промислові. Вимоги безпеки та методи випробувань. ССБТ»; Наказ Держкомітету СРСР з народної освіти від 01.10.1990 № 639 «Положення про розслідування та облік нещасних випадків із молоддю та вихованцями у системі Держосвіти СРСР»; Постанова Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 24.10.2002 № 73 «Про затвердження форм документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, та положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях та організаціях»;

Cлайд 7

Федеральний закон РФ від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»; Наказ МОЗ соцрозвитку Росії від 01.06.2009 № 290н «Міжгалузеві правила забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту» Постанова Головного державного лікаря по Санкт-Петербургу від 05.09.2001 № 6 «Про видачу особистих медичних книжок посадовим особам»; Наказ Міністерства загальної та професійної освіти РФ від 06.10.1998 № 2535 «Положення про організацію навчання та перевірки знань правил з електробезпеки працівників освітніх установ системи Міністерства освіти Росії»; Наказ Міністерства енергетики РФ від 13.01.2003 № 6 "Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів (ПТЕЕП)"; - «Правила влаштування електроустановок» від 06.10.1999; Наказ МНС РФ від 12.12.2007 № 645 "Навчання заходам пожежної безпеки працівників організацій"; Федеральний закон РФ від 10.07.2001 № 87-ФЗ "Про обмеження куріння тютюну"; Наказ Комітету з освіти Санкт-Петербурга від 04.11.2002 № 1171 «Про заходи щодо підвищення відповідальності посадових осіб ТОУО та ОУ з питань забезпечення безпеки життя та здоров'я учнів та працівників освітніх установ, охорони підвідомчої території, будівель та споруд, попередження актів; Наказ Міністерства освіти РФ від 15.04.2003 № 1612 «Про вжиття заходів щодо посилення протипожежного режиму в освітніх установах»; Наказ Міністерства РФ у справах ГО, НС від 24.02.2009 № 91 "Про затвердження форми та порядку реєстрації декларації пожежної безпеки"; Наказ Міненерго Росії від 24.03.2003 № 115 "Правила технічної експлуатації теплових енергоустановок"; Постанова Міністерства праці та розвитку РФ від 16.08.2002 № 61 «Про затвердження міжгалузевих правил з охорони праці під час експлуатації водопровідно- каналізаційного хозяйства».

Cлайд 8

Нормативно-правові документи Видається наказ про набуття ним чинності (термін 5 років) Положення про службу охорони праці 1.Видається наказ про введення його в дію (термін 5 років), 2. Видається наказ про створення комісії 1 раз на 2 роки. Положення про комісію Положення про організацію роботи з охорони праці в освітній установі Положення про триступінчастий адміністративно-громадський контроль Видається наказ про введення його в дію (термін 5 років) 1. Видається наказ про введення його в дію 1 раз на 5 років 2. Видається наказ про організацію адміністративно - громадського контролю за станом охорони праці - видається 1 раз на 5 років або в міру потреби.

Cлайд 9

Cлайд 10

Cлайд 11

Журнал реєстрації вводного інструктажу Журнал реєстрації інструктажу на робочому місці Журнал обліку інструктажів з пожежної безпеки Журнал адміністративно-громадського контролю Журнал обліку інструкцій з ОП Журнал видачі інструкцій з ОП співробітникам установи Журнал обліку інструктажу з проведення виїзних заходів та на території дошкільної установи Журнал реєстрації з вихованцями Журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві Журнал реєстрація інструктажу (бесід) з ОП для вихованців 11. Журнал амбулаторного прийому медсестри

Cлайд 12

Зміст інструкцій з охорони праці Інструкція з охорони праці нормативний акт, який встановлює вимоги з охорони праці Інструкції з охорони праці можуть бути типовими (галузеві) та для працівників підприємств (за посадами, професіями та видами робіт). Типова інструкція та інструкція для працівників повинні мати такі розділи: загальні вимоги безпеки; вимоги безпеки перед початком роботи; вимоги безпеки під час роботи; вимоги безпеки у аварійних ситуаціях; вимоги безпеки після закінчення роботи. Інструкції працівникам можуть бути видані на руки під розписку в журналі обліку видачі інструкцій для вивчення при первинному інструктажі, або вивішені на робочих місцях або зберігатися в іншому місці, доступному для працівників. Вимоги інструкцій обов'язкові для працівників. Невиконання цих вимог має розглядатися як порушення трудової дисципліни

Cлайд 13

Порядок розробки, затвердження та перегляду інструкцій з охорони праці. 1. Розробка інструкції з охорони праці працівника здійснюється з урахуванням статті 212 Трудового кодексу Російської Федерації. 2. Інструкція з охорони праці для працівника розробляється на основі міжгалузевої або галузевої типової інструкції з охорони праці 3. Роботодавець забезпечує розробку та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням думки профспілкового або іншого уповноваженого працівниками органу. 4. Перевірку та перегляд інструкцій з охорони праці для працівників організує роботодавець. Перегляд інструкцій повинен проводитись не рідше одного разу на 5 років. 5. Інструкції з охорони праці для працівників можуть достроково переглядатися: а) під час перегляду міжгалузевих та галузевих правил та типових інструкцій з охорони праці; б) за зміни умов праці працівників; в) при впровадженні нової техніки та технології; г) за результатами аналізу матеріалів розслідування аварій, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; буд) на вимогу представників органів праці суб'єктів Російської Федерації чи органів федеральної інспекції праці. 6. Якщо протягом терміну дії інструкції з охорони праці для працівника умови його праці не змінилися, то її продовження продовжується на наступний термін.

Cлайд 14

титульний лист інструкції з охорони праці працівника ______________________________________________________________ (Найменування організації) ІНСТРУКЦІЯ № з охорони праці для _________________________________________ (найменування професії або виду робіт) I. Загальні вимоги охорони праці II. Вимоги охорони праці перед початком роботи ІІІ. Вимоги до охорони праці під час роботи IV. Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях V. Вимоги охорони праці після закінчення роботи Розробник: Узгоджено: УГОДЕНО ___________________________ (найменування посади керівника Профспілкового або іншого уповноваженого Працівниками органу, підпис, її розшифровка, дата узгодження)

Cлайд 15

Угода з охорони праці адміністрації та Радою установи ДБДОУ на 2012 р. Адміністрація ДБДОУ - дитячий садок № 36 Приморського району Санкт-Петербурга в особі завідувача Кузнєцової В.Г. та голови Ради установи Кошельової І.М. уклали цю угоду з охорони праці. Завідувачка ДБДОУ – дитячий садок № 36 Приморського району Санкт-Петербурга ______________Кузнєцова В.Г.. Голова Ради установи ______________ Кошелева І.М.

Cлайд 16

Види інструктажу вступний; первинний на робочому місці; повторний; позаплановий; цільовий. Види інструктажу

Cлайд 17

Cлайд 18

Первинний інструктаж на робочому місці 2.1 Первинний інструктаж на робочому місці до початку виробничої діяльності проводиться: - з усіма новоприйнятими працівниками; - з працівниками, які виконують нову їм роботу; - з тимчасовими працівниками, відрядженими, сумісниками; - зі студентами, які прибули на практику; 2.2 Первинний інструктаж на робочому місці з педагогічними працівниками проводить завідувач або працівник, на якого покладено наказом проведення первинного інструктажу. 2.3 Первинний інструктаж на робочому місці з обслуговуючим персоналом проводить заступник завідувача АХР. 2.4 Протипожежний інструктаж із працівниками проводиться особою, відповідальною за її проведення 2.5 Працівники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи. 2.6 Первинний інструктаж на робочому місці та протипожежний інструктаж із працівниками реєструються в журналах встановленої форми з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого

Cлайд 19

Повторний інструктаж на робочому місці 3.1 Повторний інструктаж на робочому місці з працівниками проводиться за програмами первинного інструктажу на робочому місці, посадовими обов'язками з охорони праці, інструкціями з охорони праці на робочому місці, інструкціями щодо заходів пожежної безпеки. 3.2 Для педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу повторний інструктаж на робочому місці проводиться один раз на рік пізніше місяця з початку навчального року. 3.3 Повторний інструктаж на робочому місці реєструється в тих самих журналах, що й первинний інструктаж Форми журналів

Cлайд 20

Позаплановий інструктаж 4.1 Позаплановий інструктаж проводиться: - при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці та змін до них; - у зв'язку з умовами праці, що змінилися; - при порушенні працюючими та учнями вимог безпеки праці, які можуть призвести до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння; - на вимогу органів нагляду; - під час перерв у роботі більш ніж на 60 календарних днів. 4.2 Позаплановий інструктаж реєструється в журналах інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого та зазначенням причин проведення позапланового інструктажу.

Cлайд 21

Цільовий інструктаж 5.1 Цільовий інструктаж проводиться з працівниками та учнями перед виконанням ними разових доручень, не пов'язаних з їхніми службовими обов'язками або навчальними програмами, під час проведення позакласних, позашкільних заходів, під час виходу канікули.

Cлайд 22

Cлайд 23

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ВВОДНОГО ІНСТРУКТАЖУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ДЛЯ РОБОТНИКІВ ОСВІТНЬОЇ УСТАНОВИ Загальні відомості про установу (Статут ДНЗ, Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників). 2. Посадові обов'язки працівників ДОП з ОП. 3. Основні положення законодавства про охорону праці (КзпПр РФ, Правила відшкодування роботодавцями шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням чи іншим ушкодженням здоров'я, що з виконанням ними трудових обов'язків). 4. Організація роботи з охорони праці в ДОП. Нормативні документи по ОП для ОУ (Галузевий стандарт «Управління охороною праці та забезпеченням безпеки освітнього процесу в системі Міносвіти Росії. Основні положення. ОСТ-01-2001г.», затверджений наказом Міносвіти РФ від 14.08.2001р. №2953; Положення про розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, затверджене постановою Уряду РФ 11.03.99 р. № 279; . 5. Відомчий, державний нагляд та громадський контроль за станом охорони праці (ТК РФ, Положення про адміністративно - громадський контроль). 6. Трудовий договір, робочий час та час відпочинку. Пільги та компенсації (ТК; Правила внутрішнього трудового розпорядку).

Cлайд 24

7. Основні шкідливі та небезпечні виробничі фактори. Методи та засоби попередження нещасних випадків. Засоби індивідуального захисту, порядок та норма видачі засобів індивідуального захисту, терміни носіння (Конспект вступного інструктажу, ТИПОВІ ГАЛУЗОВІ НОРМИ безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, затверджені постановою Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 8 грудня 1997 року № 6 ). 8. Основні вимоги виробничої санітарії та особистої гігієни (ГІГІЄНІЧНІ ВИМОГИ ДО УМОВ НАВЧАННЯ ШКОЛЬНИКІВ В РІЗНИХ ВИДАХ СУЧАСНИХ ОСВІТНИХ УСТАНОВ). 9. Пожежна безпека. Способи та засоби попередження пожеж, вибухів, аварій. Дії персоналу у разі виникнення (Конспект вступного інструктажу, інструкція з охорони праці з пожежної безпеки). 10. Електробезпека (Конспект вступного інструктажу). 11. Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися в ОУ внаслідок порушення вимог ОП (за даними школи, відділу освіти та КЗ). 12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев (ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729, ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Держкомітету з питань народної освіти від 1 жовтня 1990 року № 639). 27 30

Журнал адміністративно-громадського контролю Розпочато __________ Закінчено ________ дата Ступінь контролю Виявлені недоліки Заходи щодо усунення порушень Строк виконання Відмітка про виконання

Cлайд 31

ПЛАН ОРГАНІЗАЦІЙНО-ТЕХНІЧНИХ ЗАХОДІВ З ПОЛІПШЕННЯ УМОВ І ОХОРОНИ ПРАЦІ НА 2012 – 2013 РІК СТВЕРДЖУЮ: 31.08.2012 р. Завідувачка ГДОУ-36 ____ Назва заходів Термін виконання Відповідальний за виконання Позначка про виконання 1 Видати наказ про призначення відповідальних осіб за організацію безпечної роботи. вересень –жовтень 2012 Завідувач 2 2 На загальні зборитрудового колективу обрати уповноважених осібз охорони праці. вересень 2012 Завідувач 3 Видати наказ про створення Комітету (комісії) з охорони праці. вересень 2012 Завідувач 4 Спільно з Радою установи організувати систематичний адміністративно-громадський контроль за станом охорони праці Протягом року зам.зав по АХР 5 Провести випробування спортивного обладнання та вентиляційних пристроїв спортивного залу. вересень 2012 року комісія 6 Провести загальний технічний огляд будівлі та території ДНЗ. Протягом року зам.зав по АХР 7 Забезпечити працівників установи спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до Норм. Протягом року зам.зав по АХР 8 Укласти угоду з охорони праці між адміністрацією та колективом установи вересень 2012 року комісія

Cлайд 32

Щоб користуватися попереднім переглядомпрезентацій створіть собі обліковий запис Google і увійдіть до нього: https://accounts.google.com

Підписи до слайдів:

Двоступінчастий семінар Всесвітній День охорони праці «Зробимо свою працю безпечною»

Які порушення в організації охорони праці в ДНЗ на Вашу думку існують на Вашому робочому місці? Чи потрібне Ваше підвищення рівня знань (додаткових знань) за спеціальністю (посадою) з охорони праці? Якою формою Вам хотілося б їх отримати? Чи достатньо Ваших знань у галузі першої долікарської допомоги потерпілому? Чи хотілося б Вам їх удосконалити на практиці? Що б змогли Ви особисто зробити з метою запобігання травматизму в ДОП? Що, на Вашу думку, є основними причинами нещасних випадків та професійних захворювань? Чи доводиться вам порушувати інструкції з охорони праці? Якщо так, то чому?

Результати анкетування 0% порушень Т\Б 7 осіб Цікавляться інформацією про першу долікарську допомогу За 2014 р. Не зафіксовані випадки травматизму 5 осіб зацікавлені у підвищенні рівня знань

Обстеження – контроль 2.1. освітленість приміщення, території прогулянкової ділянки 2.2. Санітарний стан приміщення та прогулянкових ділянок 2.3. закріплення обладнання у групах та на дільницях 2.4. наявність та комплектність аптечок першої долікарської допомоги 2.5. наявність інформаційної та наочної інформації для дітей, батьків (законних представників) вихованців дитячого садка 2.6. стан (випадки) травматизму за підсумками навчального року 2.7. наявність інструкцій та їх дотримання на робочих місцях 2.8. наявність та ведення документації (журнали, розпорядження, розпорядження, ін.)

Підсумки контролю за Т/Б 2.1. 80% досить Високий рівень 20% вимагає доопрацювання 2.2 100% високий рівень 2.3 10% закріплено На ділянках додати кущі Між Груповими майданчиками 2.4 100% Укомплектовані аптечками 2.5 80% Інформації 20% потрібно доповнення 2.6. 100% відсутності Травматизму на Поточний рік 2.7 100% Наявність Інструкцій щодо сан режиму 2.8. 100% ведення Документації Журнали, табелі, ін.

Глосарій на тему: Культура охорони праці - Забезпечення права на безпечні та здорові умови праці на всіх рівнях, Активна участь роботодавців та працівників у забезпеченні безпечних та здорових умов праці через чітко сформульовану систему прав, обов'язків та сфер відповідальності Професійний ризик - Імовірність пошкодження (втрати) здоров'я або смерті застрахованого, пов'язана з виконанням ним обов'язків за трудовим договором чи контрактом

Мета презентацій «Пропаганда безпечної праці та охорони здоров'я на робочих місцях» – інтерактивне включення працівників ДНЗ у пропаганду безпечних та здорових умов праці, попередження нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.

Завдання презентацій Поліпшення умов та охорони праці на кожному робочому місці Оцінка професійного ризику, виявлення та контролювання ризику пошкодження здоров'я в умовах впливу несприятливих виробничих факторів Узагальнення та поширення досвіду роботи створення безпечних та здорових умов праці на виробництві Розробити положення про організацію та проведення мультимедійних презентацій тем: «Пропаганда безпечної праці та охорони здоров'я на робочих місцях» та « Виробничий травматизмта заходи щодо його профілактики» (серію практичних вправи та тестування проводить лікар – педіатр поліклініки № 6) – поширюється на всіх працівників ДНЗ

Двоступінчастий семінар – практикум «Зробимо свою працю безпечною»: Перший день - Практикум – консультація захист інформаційних проектів з проблеми – «Всесвітній день охорони праці – та безпеки на робочих місцях» Другий день - Проведення консультативного семінару – практикуму - «Виробничий травматизм та заходи його профілактиці» (серію практичних вправи та тестування проводить лікар – педіатр поліклініки № 6)

Перший день семінару Перший день - Практикум – консультація захист інформаційних проектів щодо проблеми – «Всесвітній день охорони праці – та безпеки на робочих місцях»

Пожежна безпека Правила пожежної безпеки ( Верховний Судвід 27 07.2006 № ДКПІ06-595(витяг) План евакуації дітей на випадок виникнення пожежі Норми первинних засобів пожежогасіння Порядок проведення протипожежного інструктажу зі співробітниками установи Організація НОД та проектів «Один будинки»

Будівля, ділянка, обладнання дитячого садка Вимоги до будівлі, приміщень, обладнання та їх утримання (СанПіН 2.4.1.2791-10) Вимоги до внутрішнього оздоблення приміщень дитячого садка (СанПіН 2.4.1.2791-10) Вимоги до обладнання та його розміщення саду (СанПіН 2.4.1.2791-10) Вимоги до розміщення джерел штучного освітлення(СанПіН 2.4.1.7910-10) Вимоги до опалення та вентиляції (СанПіН 2.4.1.2791-10) Вимоги до водопостачання (СанПіН 2.4.1.2791-10)

Охорона здоров'я дошкільнят Санітарно – епітеміологічні вимоги до влаштування, утримання, організації режиму роботи в саду СанПіН 20.12.2010 № 164 (витяг) Профілактика гострих респіраторних вірусних інфекцій у дитячих дошкільних закладахМетодичні рекомендації МОЗ 12.06.1980.№08-14\4-14 Інструкція з комплексної оцінки стану здоров'я дітей Наказ МОЗ 30.12. 2003 № 621

Організація харчування Вимоги до обладнання харчового блоку, інвентарю, посуду (СанПіН 2.4.1.2791-10) Харчування дітей у ДНЗ ( методичні рекомендаціїМОЗ 14.06.1984 № 11-14\22-6 вилучення) Форми зразкового циклічного меню Форми технологічних карт (СанПіН 2.4.1.2791-10) Зразкові вікові обсяги порцій для дітей (СанПіН 2.4.1.2791-10)

Освітня робота з дітьми гігієнічних вимогдо максимального навантаження на дітей дошкільного вікув організованих формах навчання (лист Мін. освіти РФ 14 03.2000г № 65\23-16 (витяг) ФГОС ДО 17.10.2013 № 1155 Про реалізацію права ДНЗ на вибір програм та педагогічних технологій ФГОС ДО 17.10.2015 № 1

Праця та заробітня платаТрудовий кодекс РФ 30.12.2001 № 197 ФЗ, (ред від 29.12.2010 № 437 ФЗ (витяг) Статті 57,58, 59, 60, 63, 65,68,72,76, 77, 80,81,82 , 152,157,173,174, 177,178, 179, 180, 187, 192,193,194,331 Закон «Про освіту в РФ» № 273-ФЗ від 29.12.2013. 2008 № 617 (витяг)

Норми робочого часу і відпусток Обчислення норм робочого часу (наказ МОЗ РФ 13.08.2009 №588 н (витяг) Про особливості роботи за сумісництвом (Постанова МН праці та соціального розвитку РФ 30.06.2003 №41 (витяг) відпустка Уряди РФ від 01.10.2002 № 724 (ред від 16.07.2009 № 576 (витяг)

Пільги та компенсації Положення про порядок встановлення доплат за несприятливі умовипраці, на яких встановлюються доплати робітникам, спеціалістам та службовцям з важкими та шкідливими, особливо важкими та особливо шкідливими умовамипраці. (Додаток 2 Наказ від 20.08.1990 № 579 (ред 03.01.1991 №1(витяг))

Другий день консультативного семінару Семінар практикум «Виробничий травматизм та заходи щодо його профілактики» Тестування Виставка інформаційних буклетів про надання першої долікарської допомоги потерпілому Практичні вправи – проводить лікар – педіатр дитячої поліклініки №6.

Калейдоскоп інформації ОБЖ та ЗОЖ Підготовлено проекти з пропаганди ЗОЖ та ОБЖ Інсценування - «Кошкін дім» - (пожежна безпека) – Сафронова Н.М. Драматизація казки «Коза і семеро козенят» (поведінка з незнайомими людьми) Магомедкерімова К.К., Другова Н.С небезпечної ситуації) Мазько З.Ю, Казюта О.О. КВК – «Здоров'я та спорт» - Федосова А.А., Розвага «Вітамінна країна» - Щапова Л.А., Сірих О.М.

Ваші побажання та пропозиції З охорони праці та техніки безпеки Інформаційний розділ Освітня діяльністьз дітьми та батьками Самоосвіта із заявленої проблеми Інше

Основні поняття охорона праці Відповідно до ст. 209 ТК РФ. Охорона праці система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи. Умови праці – сукупність факторів виробничого середовищата трудового процесу, що впливають на працездатність та здоров'я працівника. Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання. Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може спричинити його травму. Безпечні умови праці - умови праці, у яких вплив працюючих шкідливих і (чи) небезпечних виробничих чинників виключено чи рівні їх впливу вбирається у встановлених нормативів. Робоче місце- місце, де працівник повинен бути або куди йому необхідно прибути у зв'язку з його роботою і яке прямо або опосередковано знаходиться під контролем роботодавця.

Основні положення трудового праваТрудовий договір - угода між роботодавцем та працівником. Відповідно до нього роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу з обумовленої трудової функції, забезпечити умови праці, передбачені Трудовим КодексомТрудовим Кодексом Сторонами трудового договору є роботодавець та працівник. Істотними умовамитрудового договору є: місце роботи (із зазначенням структурного підрозділу); місце роботи (із зазначенням структурного підрозділу); дата початку роботи; дата початку роботи; найменування посади, спеціальності, професії із зазначенням кваліфікації; найменування посади, спеціальності, професії із зазначенням кваліфікації; відповідно штатним розкладоморганізації чи конкретна трудова функція. відповідно до штатного розкладу організації або конкретна трудова функція.

Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов та охорони праці У відповідність до ст. Роботодавець зобов'язаний забезпечити: Забезпечити здорові та безпечні умови праці; Забезпечити здорові та безпечні умови праці; забезпечити організацію належного санітарно-побутового обслуговування працівників; забезпечити організацію належного санітарно-побутового обслуговування працівників; Забезпечити режим праці та відпочинку працівників встановлений законодавством; Забезпечити режим праці та відпочинку працівників встановлений законодавством; Забезпечити навчання, інструктаж працівників та перевірку знань працівниками норм, правил та інструкцій з охорони праці; Забезпечити навчання, інструктаж працівників та перевірку знань працівниками норм, правил та інструкцій з охорони праці; Забезпечувати працівників засобами колективного та індивідуального захисту відповідно до чинних норм за рахунок коштів роботодавця; Забезпечувати працівників засобами колективного та індивідуального захисту відповідно до чинних норм за рахунок коштів роботодавця; Відшкодовувати шкоду, заподіяну працівниками каліцтвом, професійним забілюванням чи іншими ушкодженням здоров'я, що з виконанням ними трудових обов'язків; Відшкодовувати шкоду, заподіяну працівниками каліцтвом, професійним забілюванням чи іншими ушкодженням здоров'я, що з виконанням ними трудових обов'язків; Роботодавець несе відповідальність за не забезпечення працівникам здорових та безпечних умов праці у встановленому законодавством порядку; Роботодавець несе відповідальність за не забезпечення працівникам здорових та безпечних умов праці у встановленому законодавством порядку;

Обов'язки працівника у сфері охорони праці Стаття 214. ТК РФ Працівник зобов'язаний: Працювати чесно і сумлінно, дотримуватися дисципліни праці, своєчасно виконувати розпорядження адміністрації, дбайливо ставиться до майна установи; Працювати чесно та сумлінно, дотримуватись дисципліни праці, своєчасно виконувати розпорядження адміністрації, дбайливо ставиться до майна установи; Дотримуватись вимог охорони праці; Дотримуватись вимог охорони праці; Правильно застосовувати засоби індивідуальної та колективного захисту; Правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту; Проходити навчання безпечним методам та прийомам виконання роботи, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці та перевірку знань вимог охорони праці. Проходити навчання безпечним методам та прийомам виконання роботи, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці та перевірку знань вимог охорони праці. Негайно повідомляти свого безпосереднього або вищого керівника про будь-яку ситуацію, що загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на виробництві. Негайно повідомляти свого безпосереднього або вищого керівника про будь-яку ситуацію, що загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на виробництві. Проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди(Обстеження). Проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження).

Режим праці та відпочинку Режим робочого часу повинен передбачати тривалість робочого тижня (п'ятиденний з двома вихідними днями, шестиденний з одним вихідним днем, робочий тиждень з наданням вихідних днів за ковзним графіком), роботу з ненормованим робочим днем для окремих категорій працівників. Тривалість щоденної роботи (зміни), час початку та закінчення роботи, час перерв у роботі, кількість змін на добу, чергування робітників та неробочих днів, що встановлюються колективним договоромабо правилами внутрішнього трудового розпорядку організації відповідно до Кодексу, інших федеральними законами, колективним договором, угодами.

Час відпочинку - час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який він може використати на власний розсуд. Видами часу відпочинку є: -перерви протягом робочого дня (зміни); -Щоденний (міжзмінний) відпочинок; -Вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок); -неробочі, святкові дні; -відпустки. Дисципліна праці - обов'язкове для всіх працівників підпорядкування правилам поведінки, визначеним відповідно до цього Трудового Кодексу, іншими Трудовим Кодексом законами, колективним договором, угодами, трудовим договором, локальними нормативними актамиорганізації.

ІІ. Порядок навчання охорони праці 2.1. Проведення інструктажу з охорони праці Вступний інструктаж – з усіма, що знову приймаються на роботу, незалежно від їх утворення, стажу роботи за даною професією або посадою: – з тимчасовими працівниками та сумісниками; – зі студентами, які прибули на виробниче навчання чи практику; – з учнями (вихованцями) освітньої установи перед початком занять за правилами безпечної поведінкив установі, приміщеннях, кабінетах, перед виконанням лабораторних та практичних робіт у навчальних кабінетах фізики, хімії, біології, інформатики, обслуговуючої праці, навчальних майстерень та спортзалу. -Про проведення вступного інструктажу з працівниками робиться запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з охорони праці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. -Проведення вступного інструктажу з учнями (вихованцями) реєструють у журналі інструктажу учнів, вихованців з охорони праці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого.

Первинний інструктаж виробничої діяльності проводиться: – із працівниками, які виконують нову їм роботу; – з тимчасовими працівниками та сумісниками; – зі студентами, які прибули на виробниче навчання чи практику; – з учнями (вихованцями) перед вивченням кожної нової темипри проведенні практичних занятьу навчальних лабораторіях, класах, майстернях; – при проведенні позашкільних та позакласних заходів за семи рекомендованими напрямками: пожежна безпека; електробезпека; профілактика дитячого дорожньо-транспортного травматизму; безпека на воді, на льоду; заходи безпеки під час проведення спортивних змагань, екскурсій, походів, на спортмайданчик; профілактика негативних криміногенних ситуацій; правила безпечного поводженняз вибухонебезпечними предметами, речовинами, під час проведення літньої оздоровчої роботи та трудової практики.

Первинний інструктаж на робочому місці з педагогічними працівниками проводить керівник освітньої установи або один з його заступників, на кого наказом по установі покладено проведення первинного інструктажу. освітній установі покладено проведення первинного інструктажу Протипожежний інструктаж із працівниками проводитиметься особою відповідальною за її проведення.

Первинний інструктаж робочому місці з учнями (вихованцями) освітнього закладу проводять: класні керівники, кожен із своїми класом. вчителі фізики, хімії, біології, інформатики, обслуговуючої праці, трудового навчання, фізкультури, ОБЖ, кожен за своїм предметом.

Повторний інструктаж на робочому місці з працівниками проводиться за програмами первинного інструктажу на робочому місці, за посадовими обов'язками з охорони праці, інструкціями з охорони праці на робочому місці, інструкції щодо заходів пожежної безпеки Для педагогічних працівників, технічного та обслуговуючого персоналу повторний інструктаж протипожежний інструктаж проводяться 1 раз на 6 місяців з початку навчального року. Повторний інструктаж на робочому місці реєструється в тих же журналах що і первинний

Позаплановий інструктаж Позаплановий інструктаж проводиться: - при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці та змін до них; – у зв'язку з умовами праці, що змінилися; – при порушенні працюючими та учнями (вихованцями) вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння; – на вимогу органів нагляду; при перервах у роботі більш ніж на 60 календарних днів Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників однієї професії, з групою учнів з одного питання. у журналах інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого та зазначенням причин проведення позапланового інструктажу.

Цільовий інструктаж Цільовий інструктаж проводиться з працівниками та учнями (вихованцями) перед виконанням ними разових доручень, не пов'язаних з їхніми службовими обов'язками або навчальними програмами. Разові доручення оформляються наказом керівника освітньої установи. Виконавці забезпечуються при цьому спецодягом та іншими засобами захисту та необхідним для виконання роботи інструментом. інвентарем Забороняється давати разові доручення щодо виконання небезпечних та шкідливих робіт, які вимагають спеціальної підготовки, навичок щодо виконання даного виду роботи, спеціальних пристроїв і т.д. цільового інструктажуГОСТом у журналі реєстрації інструктажів не передбачено, проте усно інструктаж проводити необхідно.

Працівник повинен знати: Справжню інструкцію, Справжню інструкцію, Правила користування вогнегасником, Правила користування вогнегасником, Місцезнаходження вогнегасників та пожежних ящиків, Місцезнаходження вогнегасників та пожежних ящиків, План евакуації з приміщення, План евакуації з приміщення. Дії за надзвичайних обставин.

Небезпечні фактори виробництва: Ураження електричним струмом. Ураження електричним струмом. Займання матеріалів. Займання матеріалів. Падіння. Падіння. Запиленість та загазованість повітряного середовища; Запиленість та загазованість повітряного середовища; Несправності ізоляції Несправності ізоляції або заземлення. або заземлення.