Договорът и неговите видове в отдела за вътрешни работи. Полицейски договор

Договор за служба в ОДМВР - е включено в писанеспоразумение за служба в ОДМВР за определен срок или за неопределено време.

Член 11 от Правилника за службата предвижда, че договор за услуга се сключва между гражданин на Руската федерация и Министерството на вътрешните работи на Русия, представлявано от началника на съответния отдел на вътрешните работи, упълномощен от министъра на вътрешните работи на Руска федерация.

Съществена характеристика на договорите за услуги, сключени с граждани на длъжности, финансирани от бюджетите на съставните образувания на Руската федерация или органи местно управление, е че съответните органи Изпълнителна властсубектите и местните власти се считат за работодатели заедно с Министерството на вътрешните работи на Русия, което също е предвидено в чл. 11 Правилник за услугата. Разпоредбите, съдържащи се в този член, могат да се считат за нормативна дефинициядоговор за служба в ОДМВР.

В договора за услуги е много важно да се посочи пълното име не само на длъжността, но и на всички отдели (с увеличаване на йерархията), в които тази позицияе включено. В случай на вписване в договора за услугата на пълното име структурна единицаадминистрацията на ОДМВР няма право без съгласието на служителя да го премести на едноименна длъжност в друго структурно звено. Ако това не е направено в договора, както често се случва на практика, може да се извърши такова прехвърляне.

Съгласно чл. 11 от Правилника за службата служебният договор с граждани, назначени на длъжности среден, висш и висш командващ състав, се сключва както за определен, така и за неопределен срок. Ако гражданин, който постъпва на служба в Министерството на вътрешните работи, сключи договор за услуга за определен период, тогава условието за срока на договора също е задължително.

В същото време за граждани, които постъпват на служба в ОД на Руската федерация за първи път, трябва да се осигури експлоатационен живот от най-малко 3 години. Договорите за служба с граждани, назначени на длъжности обикновени и младши командири, се сключват за определен срок, но не по-малко от 3 години. По този начин за лицата, влизащи на длъжности обикновен и младши командващ състав, условието за срока на договора, разбира се, е задължително.

Срокът на договора може да бъде по-малък от 3 години при приемане на длъжност, заемана от служител, който е в отпуск за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст. В същото време договорът, наред с други условия, изрично предвижда, че договорът се прекратява и ранно излизанеслужител, който е в посочения отпуск за работа. Минималният период на служба се увеличава за лица, постъпващи в учебни заведения на Министерството на вътрешните работи на Русия, други образователни институции с такси за обучение за сметка на Министерството на вътрешните работи на Русия - след завършване на образователна институция, те трябва да служат в Министерството на вътрешните работи най-малко 5 години. Съответният договор се сключва между гражданин и Министерството на вътрешните работи, като го изпраща да влезе в образователна институция. Правила за обслужване, настройка минимални сроковевалидността на договорите, сключени за определен срок, в същото време не определя тяхната максимални срокове. Това ви позволява да придадете по-голяма стабилност на услугата в ATS.

Състояние около тестпри постъпване на служба в ОДМВР, във връзка с договора за услуга, може да действа както при необходимост, така и по избор. Факт е, че при сключване на договори с лица, постъпващи на служба в полицията, той действа като необходимо условиев съответствие с чл. 19 от Закона на Руската федерация "За полицията". За други категории персонал от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, чл. 12 от Правилника за услугите предвижда само възможността за установяване на тест, който може да бъде включен в договора за услуга или да не бъде приложен.

Горната граница на изпитателния срок за лицата, постъпващи на служба в ОДМВР, е 6 месеца.

Изпитателен срок по чл. 12 Правилник за службата не се установява за лицата, назначени на длъжности висш командващ състав, завършили висше и средно специално образователни институциипостъпване на служба чрез разпределение, както и при назначаване на длъжност по конкурс. Ако изключението, установено за последните две категории граждани, се вписва в рамките на общото трудовото законодателство, то оттеглянето от обхвата на общото правило за тестване на лица, влизащи в длъжностите на висш командващ състав, е една от характеристиките на службата в ОДМВР.

За разлика от общи норми трудовото законодателство, ако тестът е установен, кандидатът се назначава стажант на съответната длъжност, без да го назначава специален ранг. По време на изпитателния срок стажантът изпълнява задълженията и се ползва от правата полицайв съответствие със заеманата длъжност и условията на договора. Заедно с това той получава индивидуално обучение на мястото на дежурство под ръководството на пряк ръководител и наставник измежду опитни служители. Обучаемият няма право да носи и притежава служебно огнестрелно оръжие и специални средства. Забранено е използването на стажант в оперативна дейност, когато съществува опасност за живота му или когато самостоятелните му действия поради професионална неподготвеност могат да доведат до нарушения на закона. Най-интересното е, че по време на изпитателния срок стажантът се подчинява на общото трудово право. Това е едно от малкото изключения, когато службата в отдела за вътрешни работи не е регламентирана със специално законодателство.

Но паралелите с трудовото законодателство по съдебните въпроси не свършват до тук. В изпитателния срок не се включват периодите на временна нетрудоспособност и други периоди, когато служителят е отсъствал от работа по уважителни причини.

Ако в договора не е предвиден изпитателен срок, тогава се счита, че служителят е приет без изпитателен срок. Изпитателният период се отчита към срока на служба в Министерството на вътрешните работи, което дава право на изплащане на процент бонус за осигурителен стаж и назначаване на пенсия чрез Министерството на вътрешните работи на Русия. Стажантите получават заплата според персонал, както и други плащания, установени за съответните категории служители, които нямат специални звания.

Решението за назначаване на длъжност може да бъде взето от началника на ОДМВР преди изтичане на изпитателния срок, но в този случай продължителността му не може да бъде по-малка от 3 месеца. В края на изпитателния срок ръководителят на структурното звено, в което служи стажантът, дава становище за пригодността на длъжността. Одобрява се от началника на ОДМВР и служи като основание за издаване на заповед за назначаване на стажант, издържал изпитателния срок, на длъжност или за освобождаването му като неиздържал теста. Договорът може да бъде прекратен по инициатива на ОДМВР, ако стажантът не отговаря на изискванията, както и по инициатива на стажанта, ако са нарушени задълженията, предвидени в договора. В случай на незадоволителен резултат от теста, чл. 71 Кодекс на труда RF, но само ако тестовият период не е изтекъл. Ако посоченият период е изтекъл, тогава обучаемият се счита за издържал изпита.

Стандартният формуляр на договор за служба в ОДМВ съдържа раздел "Допълнителни условия", който в по-голямата част от случаите остава празен. Това се случва отчасти защото значителна част от въпросите (включително и от социален характер) се уреждат въз основа на специално законодателство, а отчасти и поради липсата в действителност на декларираната свобода на договора за услуги. Включването на допълнителни условия в договора на практика става във формата допълнителни изискванияна служител (например договорите със служители, влизащи в услугата в OMON, включват условие за периодични командировки до горещи точки) или условия, които са очевидно невалидни (например по време на период на системно забавяне на плащането надбавкатекстовете на договорите за услуги включват условие за възможността за такова забавяне). Допълнителни условия, които по някакъв начин подобряват позицията на служителя спрямо действащото законодателство(например предоставяне на жилище на служител преди определен период) се включват само в случай на специален интерес на Министерството на вътрешните работи към служител, който има високо нивопрофесионализъм в определена област.

Договорът за услуга се сключва след регистрация на личното досие на гражданин, постъпващ в услугата или обучението. Изготвя се писмено в два екземпляра и се подписва от гражданин и съответния ръководител на отдела за вътрешни работи, на когото е предоставено право да сключва договори и при наемане на длъжности, финансирани от бюджетите на съставните образувания на Русия федералните и местните бюджети, от посочения ръководител и съответния упълномощено лицеИзпълнителна власт. Единият екземпляр от договора е приложен към личното досие на служителя, а вторият му се дава в ръцете му. Договорът влиза в сила от датата на подписването му, освен ако в допълнителни условия е предвидено друго. Подписаният договор е основание за издаване на заповед за назначаване на гражданин на длъжност.

2. Договорът може да бъде сключен за неопределен срок или за определен срок.

3. Договор, сключен за неопределен срок, е валиден до навършване на служителя възрастова границаостават на служба в органите на вътрешните работи, с изключение на случаите, установени от този федерал закон.

4. С влизане на гражданин образователна организация висше образование федерален организпълнителна власт в областта на вътрешните работи за редовно обучение, на възраст под 18 години, договорът се сключва с писменото съгласие на законните му представители (родители, осиновители, настойници, попечители).

5. Договор за определен срок (наричан по-нататък срочен договор) се сключва:

1) с гражданин, който постъпва на служба в органите на вътрешните работи за първи път, за да заеме длъжност в органите на вътрешните работи - за четири години, освен ако федералното правителство не предвижда друго закон"За полицията";

2) с гражданин, постъпващ на служба в органите на вътрешните работи, или със служител на органите на вътрешните работи за заемане на длъжността временно отсъстващ служител, за когото, в съответствие с този федерален закон или други федерални закони, длъжност в органите на вътрешните работи се запазват - за времето на отсъствие на служителя;

3) с гражданин, постъпващ в образователна организация за висше образование на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи за редовно обучение - за периода на обучение със задължението да сключи договор за последваща служба в органите на вътрешните работи в установения начин член 23

(в изд. федерален законот 02.07.2013 N 185-FZ)

(вижте текста в предишното издание)

4) със служител на органите на вътрешните работи, влизащи в образователна организация или научна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи за редовно обучение - за периода на обучение и задължителна последваща служба в органа на вътрешните работи, който изпратил служителя за обучение, по установения начин член 23от този федерален закон;

(изменен с Федерален закон № 185-FZ от 2 юли 2013 г.)

(вижте текста в предишното издание)

5) със служител на органите на вътрешните работи при преместване за изготвяне на дисертация за степен доктор на науките в образователна организация или научна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи - за периода на подготовка и защита на дисертацията еднократно за целия период на обслужване;

(вижте текста в предишното издание)

6) със служител на органите на вътрешните работи, изявил желание за сключване на нов срочен договор след изтичане на предишния срочен договор - за срок, определен по споразумение на страните, но не по-малко от една година;

7) със служител на органите на вътрешните работи, който за период повече от шест месеца е назначен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител да изпълнява специални задачи или задачи в специални условия, - за периода на изпълнение на специални задачи или задачи в специални условия;

8) със служител на органите на вътрешните работи, назначен на длъжността ръководител (началник) териториална властфедерален изпълнителен орган в областта на вътрешните работи от длъжностите на висшия команден състав - за периода на заемане на длъжност в органите на вътрешните работи;

(вижте текста в предишното издание)

9) със служител на органите на вътрешните работи, назначен на длъжност в представителството на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, разположен извън територията Руска федерация, - за периода на заемане на длъжност в органите на вътрешните работи;

10) със служител на органите на вътрешните работи, навършил пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи - за срок, определен по чл. член 88от този федерален закон;

11) с гражданин, постъпващ на служба в органите на вътрешните работи, или със служител на органите на вътрешните работи за заемане на длъжност учителобразователна организация на висшето образование на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи според резултатите от конкурса - за пет години;

(изменен с Федерален закон № 185-FZ от 2 юли 2013 г.)

(вижте текста в предишното издание)

6. Срочен договор се сключва в случаите, когато правоотношенията, свързани със службата в органите на вътрешните работи, не могат да се установят за неопределен срок, като се вземе предвид длъжността, която ще се заема в органите на вътрешните работи или условията на служба, освен ако друго е предвидено от този федерален закон и федералния закон.

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА

За приблизителната форма на договор за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация

(с измененията на 20 април 2015 г.)

Отменен от 3 април 2018 г. на осн
Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 1 февруари 2018 г. N 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ, изменен от:
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 2 юли 2014 г. N 559 ( руски вестник, N 208, 12.09.2014 г.);
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 20 април 2015 г. N 447 (Официален интернет портал правна информация www.pravo.gov.ru, 20 май 2015 г., N 0001201505200020).
____________________________________________________________________

В съответствие с част 8 на член 23 от Федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ "За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация" -
_______________
Сборник от законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 49, член 7020.


Заповядвам:

1. Одобрява приблизителна форма на договор за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация в съответствие с приложението.

2. Да се ​​счита за невалидна заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 юли 1999 г. N 526 "За назначаването на ръководители на органите на вътрешните работи по договора".
_______________
Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 1 септември 1999 г., регистрационен № 1882.

3. В Списъка на промените в регулаторните правни актове на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 15 ноември 2005 г. N 925 „За изменения в регулаторните правни актове на Министерството на вътрешните работи на Русия", параграф 1 и бележка под линия 1 към параграф 1 трябва да бъдат заличени.
_______________
Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 12 декември 2005 г., регистрационен № 7261.

4. Да се ​​възложи контрол по изпълнението на тази заповед на заместник-министър Герасимов С.А.

министър
армейски генерал
Р. Нургалиев

Регистриран
в Министерството на правосъдието
Руска федерация
31 януари 2012 г
регистрационен N 23064

Приложение. Приблизителна форма на договор за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация

Приложение
по заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия
от 19 януари 2012 г. N 34
(Както е изменено от
от 23 септември 2014 г
заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия
от 02.07.2014 г. N 559;
както е изменено от

Приблизителна формадоговор за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация

4.1. Следвайте заповедите и инструкциите на дадените ръководители (началници). своевременнои не противоречи на законите на Руската федерация.

4.2. Да бъде верен на клетвата на служител на органите на вътрешните работи на Руската федерация, да бъде честен и отдаден на възложената задача.

4.3. Да изпълнява добросъвестно служебни задължения в съответствие с този договор, официални разпоредби (описание на работата).

4.4. Спазвайте служебната дисциплина, ограниченията и забраните, свързани със службата в органите на вътрешните работи, установени с член 14 от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“.

4.5. Спазвайте вътрешния служебен правилник, информирайте прекия ръководител (началника) възможно най-скоро за инциденти, временна неработоспособност и други обстоятелства, които изключват възможността за изпълнение на служебни задължения.

4.6. Във връзка със служебна необходимост да изпълнява задължения, непредвидени в правилника (длъжностната характеристика) на друга длъжност за срок до един месец в рамките на Календарна годинас изплащане на служебна заплата не по-ниска от заеманата длъжност, без освобождаване от заеманата длъжност в органите на вътрешните работи.

4.7. Не разкривайте информация, представляваща държавна и друга защитена от закона тайна, поверителна информация (служебна тайна).

4.8. Докладвайте в рамките на 3 работни дни чрез доклад до съответния отдел за персонал за всички промени в семейно положение, състав на семейството, промяна на местоживеенето (местоживеене), образуване на наказателно дело срещу него (наказателно преследване).

4.9. Уведомете прекия ръководител (началника), органите на прокуратурата или други държавни организа всеки случай на обжалване към него от лица с цел да го подтикнат към извършване на корупционно престъпление.

4.10. Предоставете лични данни, необходими за служба в органите на вътрешните работи по начина, предписан от законодателството на Руската федерация.

4.11. Да служи в органите на вътрешните работи след завършване на обучение в образователна организация за висше образование или научна организация от системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация (наричано по-долу Министерството на вътрешните работи на Русия) за в най-малко срокът, установен със сключен с него срочен договор, ако обучението е проведено за сметка на бюджетни средства федерален бюджет.

4.13. В случай на изключване от образователна организация за висше образование на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия не по-рано от третата година на основания, които не пречат на служба в органите на вътрешните работи, сключете договор за последваща служба в органите на вътрешните работи или да служи в органа на вътрешните работи, който го е изпратил на обучение за срок от най-малко 3 години.

4.14. Възстановете на Министерството на вътрешните работи на Русия в установените случаи, разходите за обучението му.

4.15. Възстановете на Министерството на вътрешните работи на Русия разходите за издадени облекла за лична употреба, като се вземат предвид сроковете на носене в случаите, предвидени от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на Някои законодателни актове на Руската федерация".

6.1. Условията, необходими на служителя за изпълнение на служебни задължения и професионално развитие.

6.2. Своевременно и пълно изплащане на парична помощ и предоставяне на социални гаранции на служителя и членовете на неговото семейство в съответствие с Федералния закон от 19 юли 2011 г. N 247-FZ „За социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи на Русия Федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация "и други нормативни актове правни актовеРуска федерация.
_______________
Сборник от законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 30, член 4595; N 46, чл.6407; N 49, чл.7020.

6.3. държавна защитав съответствие със законодателството на Руската федерация, ако съществува заплаха от посегателство върху живота, здравето или имуществото на служител на органите на вътрешните работи, членове на неговото семейство с цел предотвратяване правна дейностслужител или принуждаването му да промени характера си, както и от отмъщение за посочената дейност.

6.4. Разписка от гражданин (служител) професионално образованиепо професия, специалност или област на обучение, необходими за заемане на съответната длъжност в органите на вътрешните работи.

6.5. Непривличане на кадет (слушател) на образователна организация за висше образование от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, който не е навършил 18 години, за изпълнение на задачи, свързани със заплаха за живота или здравето му.

12. В случай на спор относно изпълнението на условията на този договор и непостигане на споразумение между страните, спорът за услугата подлежи на разрешаване по начина, установен от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация".

13. Отговорността на страните по договора за неизпълнение или неправилно изпълнение на служебни задължения и задължения, поети по този договор, идва в съответствие със законодателството на Руската федерация.

14. Условията на договора могат да бъдат променяни само от взаимно съгласиестрани по договора и в писмена форма, с изключение на случаите, предвидени в част 1 на член 35 от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“.

15. Този договор може да бъде прекратен или прекратен на основанията, предвидени от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“.

16. Договорът се сключва в два екземпляра, всеки от които се подписва от страните по договора. Единият екземпляр от договора се връчва на служителя на органите на вътрешните работи, другият се съхранява в личното му досие.

Забележка:

1. Подклаузи 4.12-4.14, 6.4, 6.5, 8.1-8.3 са предвидени в договор, сключен с гражданин (служител), който влиза в образователна или научна организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия за редовно обучение или за изготвяне на дисертация за степен доктор на науките.

2. Редовете в алинеи 4.16, 6.6 и 8.4 се попълват, ако има други условия, а ако липсват, в тях се поставя тире.

3. Редът в параграф 7 се попълва в случай на договор за определен период. При договор за неопределен срок в него се прави тире.

4. Алинея 9 е предвидена в договора, сключен със служител, назначен на длъжност в органите на вътрешните работи, който предвижда ротация.

5. Параграф 11 е предвиден в договора, сключен от служител, на когото е определен нередовен работен ден.

6. В съответствие с част 4 на член 22 от Федералния закон "За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация", договор с гражданин, влизащ в образователна организация за висше образование от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия за редовно обучение, който не е навършил 18 години, се сключва с писменото съгласие на неговите законни представители (родители, осиновители, настойници, попечители).



Ревизия на документа, като се вземе предвид
изготвени промени и допълнения
АД "Кодекс"

Договорът за услуга се сключва след регистрация на личното досие на гражданин, постъпващ в услугата или обучението. Изготвя се писмено и се подписва от гражданин и съответния ръководител, който има право да назначава на длъжност, в два екземпляра: единият екземпляр се прилага към личното досие на служителя, а другият му се дава в ръцете му.

Договорът влиза в сила от датата на подписването му, освен ако не е предвидено друго в допълнителните условия на договора и може да бъде променян само по споразумение на страните. То е основание за издаване на заповед за назначаване на служител на длъжност.

Основанието за отказ за сключване на договор е несъответствието на гражданин с изискванията за служител на вътрешните работи.

Договорите за услуги с граждани, назначени на длъжности, се сключват за срок от:

· за Частени младшикоманден състав - не по-малко от три години;

· за среден, Старшии по-високкоманден състав - както за определен, така и за неопределен срок.

Гражданите, постъпили на служба в ОДМВР по договор, подлежат на общ реди условията за преминаването му, регламентирани с Правилника за службата, а органът на вътрешните работи се задължава да им предоставя всички видове надбавки, права, обезщетения и да създава условия за служба, предвидени от действащото законодателство, правилника за службата. и договора.

При сключване на договори по споразумение на страните могат да се установят допълнителни условия, които не са предвидени в Правилника за услугата, като се вземат предвид характеристиките на услугата, както и материалните и финансовите възможности на звеното VO.

Допълнителните условия на договора не могат да влошават услугата или социален статусслужител, предвидено в действащото законодателство и Правилника за службата.

Преместването на служител, което не е предвидено в условията на договора (с изключение на случаите на преместване на по-ниска длъжност поради несъответствие на услугата в процедурата за атестиране, както и в реда дисциплинарни мерки) се извършва само с негово съгласие. При преместване на служител в службата се правят промени в договора, които са основание за издаване на заповед за преместване. Промените се правят едновременно и в двата екземпляра на договора.

Договорът може да бъде удължен или предоговорен по споразумение на страните не по-късно от два месеца преди края на срока, посочен в договора. Решениеиздадена със заповед в края на договора.

При служебна необходимост служител може да бъде привлечен към изпълнението на задължения, непредвидени в договора, за период до един месец през календарната година с изплащане на служебно възнаграждение не по-ниско от заеманата длъжност.

Договорът може да бъде прекратенопредсрочно на предвидените в него основания, както и в следните случаи:

поради нарушаване на договора;

· при съкращаване на подразделението - при невъзможност за използване на служителя в службата;

при заболяване или ограничено здравословно състояние на служител - въз основа на съответните решения на IHC;

в случай на несъответствие на служителите (в процедурата за сертифициране);

при грубо или системно нарушение на дисциплината от служител;

за извършване на нарушение от страна на служител, което е несъвместимо с изискванията за личните, морални качества на служител на вътрешните работи

във връзка с осъждане на служител за престъпление след присъединяване виновна присъдав сила.

Партия се интересува от предсрочно прекратяванедоговор, е длъжен да уведоми писмено другата страна не по-късно от два месеца преди предложеното уволнение.

Когато служител е уволнен поради нарушение на договора или по причини като напр несъответствие в услугата, грубо или системно нарушаване на дисциплината, извършване на нарушения, които са несъвместими с изискванията за личните, морални качества на служител на вътрешните работи, цената на издадената униформа подлежи на възстановяване по безспорен начин, като се вземе предвид износването. Уволнението на посочените основания може да доведе до други имуществени последици за уволненото лице, предвидени от законодателството на Руската федерация и договора.

В случай на предсрочно прекратяване на договора по инициатива на звеното на ВО поради съкращаване на персонала, на служителя се изплаща обезщетение в размер на паричното обезщетение за целия неотработен период на договора, но не повече от три месеца.

В случай на спор между страните относно изпълнението на условията на договора, такъв конфликт подлежи на уреждане чрез преки преговори между служителя и ръководителя на звеното VO, а ако не бъде постигнато споразумение, в съда .