На 4 август 2013 г. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 23 април 2013 г. № 240n „За реда и сроковете за преминаване на медицински работници и фармацевтични работници за получаване на квалификационна категория“ (наричано по-долу като Процедурата) започна да действа. В тази връзка Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 25 юли 2011 г. № 808n „За реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници“ е невалидна. Днес ще ви разкажем какво се промени в процедурата за сертифициране на медицински и фармацевтични работници и ще сравним предишните и настоящите процедури. .
Общи положения
Процедурата установява правилата за преминаване на сертифициране от медицински и фармацевтични работници. Тази процедура се отнася за специалисти със средно медицинско и фармацевтично образование, специалисти с висше професионално образованиеизвършване на медицински и фармацевтична дейност.Както и досега, атестацията на специалисти се извършва за длъжностите, предвидени от действащата номенклатура на длъжностите медицински и фармацевтични работници, в три квалификационни категории (втора, първа и най-висока) веднъж на всеки пет години. В същото време квалификационната категория, присвоена на служителя, е валидна и пет години от датата на издаване на съответния административен акт. Специалистите могат да кандидатстват за присвояване на по-висока квалификационна категория и преди изтичането на посочения срок, но не по-рано от три години от датата на присвояване на квалификационната категория.
Изискванията за трудов стаж за придобиване на квалификационни категории са коригирани по реда. Продължителността на трудовия стаж по специалността сега не зависи от образованието, получено от служителя. Така че, за да получите втора квалификационна категория, са необходими най-малко три години трудов стаж по специалността (на длъжност), за получаване на първа категория - най-малко пет години опит, най-високата категория- Най-малко седем години опит.
За сравнение, да кажем: по-рано, за да се получи най-висока квалификационна категория, беше необходимо да има най-малко 10 години опит за специалисти с висше професионално образование и най-малко седем години опит за специалисти със средно професионално образование.
Освен трудовия стаж, процедурата установява изисквания към теоретичните знания и практическите умения на специалистите. По-специално, въз основа на П. 8 от заповедта, специалист, кандидатстващ за втора квалификационна категория, трябва:
- имат теоретична подготовка и практически умения в областта на своята професионална дейност;
- да се ориентират в съвременна научна и техническа информация, да притежават умения за анализиране на количествени и качествени показатели за изпълнение, съставяне на отчет за работата.
- имат теоретична подготовка и практически умения в областта на своята професионална дейност и свързаните с нея дисциплини;
- използват съвременни методи за диагностика, профилактика, лечение, рехабилитация и собствена медицинска и диагностична апаратура в областта на професионалната си дейност;
- да може компетентно да анализира показателите на професионалната дейност и да се ориентира в съвременна научна и техническа информация;
- участват в решаването на тактически въпроси за организиране на професионални дейности.
За получаване на най-висока квалификационна категория, на основание клауза 10 от Процедурата, специалистът трябва:
- имат висока теоретична подготовка и практически умения в областта на своята професионална дейност, познават сродни дисциплини;
- използват съвременни методи за диагностика, профилактика, лечение, рехабилитация и собствена медицинска и диагностична апаратура в областта на професионалната си дейност;
- да може да оценява данните от специални изследователски методи, за да се установи диагноза;
- да се ориентират в съвременната научна и техническа информация и да я използват за решаване на тактически и стратегически въпроси на професионалната дейност.
Сформиране на атестационни комисии
За провеждане на атестиране, както и досега, се създават комисии, които в зависимост от органите, които ги формират, могат да бъдат централни, ведомствени и териториални. Правилата за образуване на комисии и техният състав са подробно регламентирани с Процедурата.Атестационната комисия се състои от координационна комисия (наричана по-долу комисията), която изпълнява функциите по организиране на дейността на атестационната комисия и експертни групи по специалности (наричани по-долу експертни групи), които разглеждат документи и провеждат квалификационен изпит.
Съставът на комисията по сертифициране включва:
- водещи специалисти на организации, занимаващи се с медицинска и фармацевтична дейност;
- представители на медицински специалисти Не-правителствени Организации, работодатели;
- представители на органите държавна властили организации, образуващи атестационната комисия, и други лица.
Общото ръководство на дейността на атестационната комисия се осъществява от председателя на комисията, който е и председател на комисията. Заместник-председателят на атестационната комисия се признава за заместник-председател на комисията и действа като председател на атестационната комисия в негово отсъствие.
Остава длъжността изпълнителен секретар на комисията, който регистрира и преглежда документите на пристигналите в сертификационната комисия специалисти, изявили желание да преминат сертифициране за получаване на квалификационна категория, за съответствие с изискванията им за списък и изпълнение на документите , формира материали за изпращане на експертни групи, подготвя материали за заседания и проекти за решения на комисията.
Експертната група има още председател, заместник-председател и изпълнителен секретар.
Трябва да се отбележи, че Процедурата дефинира достатъчно подробно функциите както на комисията, така и на експертните групи. Например комисията координира работата на експертните групи, определя методите, методите и технологиите за оценка на квалификацията на специалистите, подготвя и внася за одобрение в органа, създал сертифициращата комисия, проект на административен акт за присвояване на квалификационни категории. на специалисти. Експертните групи от своя страна разглеждат документите, представени от специалисти, изготвят заключения по доклади, провеждат тестов контрол на знанията и интервюта и вземат решения за присвояване на квалификационни категории на специалисти.
На основание клауза 18 от Правилника заседанията на комисията се провеждат при необходимост по решение на нейния председател, а заседанията на експертните групи - най-малко веднъж месечно. Заседание на комисия или експертна група се счита за правоспособно, ако на него присъстват повече от половината от членовете съответно на комисията или експертната група.
Решенията на комисията и експертната група се вземат чрез явно гласуване с обикновено мнозинство от гласовете на присъстващите на заседанието членове. При равенство на гласовете решаващ е гласът на председателя на заседанието на комисията или експертната група ( клауза 19 от заповедта). Трябва да се отбележи, че при предишната процедура по атестиране за вземане на решение е необходимо присъствието на най-малко 2/3 от членовете на комисията, а при равенство на гласовете решението се счита за прието в полза на специалистът.
Решенията на комисията и експертната група се документират в протокол, който се подписва от всички членове на комисията и експертната група, присъствали съответно на заседанието на комисията и експертната група.
Процедурата за сертифициране
Специалистите, които са заявили желание да преминат сертифициране за получаване на квалификационна категория, представят набор от документи на сертификационната комисия. Списъкът с документи, включени в квалификационната документация, не се е променил, но има едно изключение: сега вместо квалификационен лист специалистът трябва да представи атестационен лист.Забележка
В предишната процедура за получаване на квалификационни категории беше установено, че ръководителят на медицинска или фармацевтична организация трябва да създаде условия за придобиване на квалификационни категории специалисти при взаимодействие с комисията, подаване на документация и уведомяване на специалиста. Сега няма такива задължения за подпомагане.
Нововъведение по отношение на подаването на документи е необходимостта от представяне на заверен своевременнопревод на руски на документи, издадени на територията чужбинаи написана на чужд език.
Също така иновация е забрана за участие в изпращане на документи от длъжностно лице на организация, упълномощено да взаимодейства с организация, в която специалист извършва професионални дейности с атестационна комисия. Процедурата установи, че само самият специалист може да изпраща документи по пощата или да представя лично. Освен това е изключено изискването за подвързване на документи.
Документите трябва да бъдат изпратени на адреса на държавния орган или организацията, създала комисията по сертифициране, по пощата или представени лично от специалист не по-късно от четири месеца преди изтичането на съществуващата квалификационна категория. В случай на нарушение този периодквалификационният изпит може да се проведе по-късно от датата на изтичане на съществуващата квалификационна категория.
За ваша информация
В клауза 16 от Процедурата е установено, че атестирането може да се извърши чрез телекомуникационни технологии (дистанционна атестация) и под формата на среща извън място.
Правилата и условията за сертифициране са коригирани по реда. По-специално, въз основа на клауза 22 от Процедурата, документите, получени от сертификационната комисия, се регистрират от изпълнителния секретар на комисията в деня, в който са получени от сертификационната комисия. В рамките на седем календарни дниот датата на регистрация на документите, те се представят за разглеждане на председателя на комисията (преди това документацията е регистрирана след седемдневна проверка на съответствието й с изискванията за пълнота).
Ако няма предвидени в Процедурата документи или те са неправилно изпълнени, изпълнителният секретар на комисията трябва да изпрати писмо до специалиста с отказ да приеме документи, обясняващи причината за отказа също в рамките на седем дни (преди този период беше 14 календарен). дни). В този случай специалистът може да изпрати документите отново. В същото време преди това му беше даден месец да коригира недостатъците, но сега такъв срок изобщо не е определен.
Председателят на комисията не по-късно от 14 календарни дни от датата на регистрация на документите определя състава на експертната група за заверка и изпраща документите на специалиста на нейния председател (клауза 23 от Процедурата). В същото време експертната група трябва да ги разгледа не по-късно от 30 календарни дни от датата на регистрация на документите, да одобри заключението по доклада и да определи датата и мястото за тестовия контрол на знанията и интервюто (преди това периодът за преглед на документи беше 14 календарни дни).
Имайте предвид, че изискванията за съдържанието на заключението към доклада са променени. По-специално, въз основа на клауза 24 от Процедурата, вече не е необходимо да се вземат предвид:
- продължителността и времето на последното усъвършенствано обучение;
- форми на самообразование, използвани от специалист;
- съответствие на обема на теоретичните знания, действителните диагностични и терапевтични практически умения с квалификационните изисквания.
Тестовият контрол на знанията и интервюто се провеждат не по-късно от 70 календарни дни от датата на регистрация на документите.
Въз основа на клауза 27 от Процедурата, въз основа на резултатите от квалификационния изпит, експертната група може да вземе едно от двете решения: да присвои или откаже присвояване на квалификационна категория на специалист. Припомняме, че по-рано имаше няколко вида решения, взети от експертната група. Например, беше възможно да се повиши втората квалификационна категория с присвояването на първата, да се потвърди предварително назначената квалификационна категория, да се премахне първата (най-висока) квалификационна категория с присвояването на по-ниска категория или да се лиши специалист от квалификацията категория.
Решението за присвояване или отказ за присвояване на квалификационна категория на специалист се взема от експертната група не по-късно от 70 календарни дни от датата на регистрация на документите, съставена в протокола от заседанието на експертната група и вписана в атестационен лист на специалиста от изпълнителния секретар на експертната група. Ако на специалист е отказано присвояване на квалификационна категория на специалист, в протокола се посочва основанието, на което експертната група е взела съответното решение. Решение за отказ за присвояване на квалификационна категория на специалист може да бъде взето на следните основания:
- наличието в заключението на доклада на отрицателна оценка на теоретичните знания или практическите умения на специалист, необходими за получаване на декларираната от него квалификационна категория;
- наличието на незадоволителна оценка на базата на тестовия контрол на знанията;
- неявяване на специалист за преминаване на тестов контрол на знанията или интервю.
Забележка
Административният акт за присвояване на квалификационна категория на специалист трябва да бъде издаден от държавния орган или организацията, която е създала комисията по сертифициране, не по-късно от 110 календарни дни от датата на регистрация на документите. Преди това заповед за присвояване на квалификационна категория на специалист беше издадена в рамките на един месец от момента на вземане на решение на комисията.
Специалистът трябва да получи по пощата или на ръка извлечение от административния акт за присвояване на квалификационна категория не по-късно от 120 календарни дни от датата на регистрация на документите.
Следва да се отбележи, че Процедурата удължава срока за обжалване на решението на атестационната комисия от 30 дни на една година. Срокът за обжалване се брои от датата на приемане на решението от атестационната комисия.
Както можете да видите, процедурата за сертифициране на медицински и фармацевтични работници претърпя значителни промени по отношение на времето за сертифициране, процедурата за обработка на документи и резултатите от сертифицирането. Освен това все още има необясними моменти. По-специално, преди това беше предвидено в рамките на една седмица от датата на издаване на заповед за присъждане на квалификация да бъде издаден специалист и да бъде издаден съответен документ. Сега на специалиста се издава само извлечение от заповедта за присвояване на квалификационна категория и не се казва нито дума за документа. Считаме, че тези точки ще бъдат изяснени от компетентните органи в хода на процедурата.
Номенклатурата на специалностите на специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването Руска федерация, одобрен Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 април 2009 г. № 210n.
Лекар, който лекува зъби, има не само специализация (терапевт, хирург, ортодонт и др.), но и категория. С какво се различават един от друг категории зъболекари,С коя категория започва кариерата на зъболекаря и как може да се подобри?
Категории зъболекари и изисквания за получаването им
За всички лекари, включително зъболекарите, надграждането е естествена част от професионалното израстване. Въпреки това, на първо място, трябва да станете зъболекар, а придобиването на тази професия не е толкова лесно. Първо, вчерашният ученик трябва да влезе в медицинско училище и след това да го овладее няколко години. образователна програмаза да го завърши успешно. Медицинско образованиес право се смята за един от най-трудните: за да получите медицинска диплома, ще трябва да работите дълго и упорито. Междувременно професията зъболекар е доста популярна. Това е не само много интересна специалност, но и една от най-високо платените.
Така че кариерата на зъболекар започва с подходящо образование. По време на обучението си в университета студентите избират специалност, в рамките на която ще могат да надграждат своята категория в бъдеще: терапевт, ортодонт, пародонтолог и др.
Завършването е последвано от нов етап – стаж. Едва след като го завърши, зъболекарят може да започне работа. По време на практиката лекарят ще придобие професионален опит и ще усъвършенства своите умения. И за да се определи нивото на квалификация на лекар и да се определи, се определят категории зъболекари.
Подобно на други лекари, зъболекарите могат да подобрят своите умения. Списъкът с изискванията, съответстващи на всяка категория лекари по дентална медицина, както и редът за тяхното назначаване се определят със закон.
Всяка професия има свои собствени категории, чийто брой може да достигне шест. Що се отнася до професията зъболекар, има само три категории: първа, втора и най-висока. Правилата за получаването им са залегнали във федералните закони и заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.
За да получите по-висока квалификационна категория, лекарят или фармацевтът трябва да премине сертифициране. Утвърден е редът и сроковете за преминаване на сертифициране на медицински работници и фармацевтични работници за придобиване на квалификационна категория
В клауза 5 от Правилника е посочено, че категорията лекар е валидна пет години след присвояването й. Параграф 6 също така пояснява, че лекар може да се опита да премине сертифициране за по-висока категория само три години след получаване на настоящата категория.
Клауза 11 гласи, че ако специалист е получил категория преди 04.08.2013 г., тя ще бъде валидна за периода, за който е назначена.
Съгласно първа алинея от Процедурата основанието за получаване на лекар от всяка категория е атестацията.
Първоначално лекарят има основна - втора категория. След това, при изпълнение определени условия, той може да получи първата, а след нея - най-високата категория.
|
Остарели изисквания |
Актуални изисквания |
|
|
Пет или повече години опит по специалността си |
Най-малко три години опит по специалността си, независимо дали зъболекарят има висше или средно професионално образование |
|
|
Лекарят е представил доклад за професионална дейност, въз основа на който е присвоена категорията задочно |
||
|
Работете като началник на отдел или началник на здравно заведение на градско или областно ниво |
Седем или повече години трудов стаж по специалността си, ако зъболекарят има висше образование и от пет години, ако специалистът има средно професионално образование |
|
|
Работете като ръководител на лечебно заведение на ниво област, територия или република |
Зъболекар от най-висока категория трябва да има най-малко десет години трудов стаж по специалността си, ако има висше образование, и от седем години, ако има средно образование. |
|
|
Присвояване и потвърждаване на категорията лично |
Зъболекарят потвърждава правото си да получи категория пред комисия, която не само оценява доклада, но и провежда интервю |
И така, основният фактор при определянето на нова категория зъболекари е опитът. Но една диплома и няколко години работа като зъболекар няма да са достатъчни.
За да премине успешно сертифициране, лекарят трябва постоянно да увеличава базата от теоретични знания и практически умения, да подобрява квалификацията си по различни начини.
Въпреки че дори това не дава никаква гаранция, тъй като решението за съответствието на лекаря с професионалните изисквания се взема лично от атестационната комисия.
- Управление на персонала в денталната клиника: подбор, адаптация, мотивация
Подготовка за присвояване на категория зъболекари
Етап 1. Създаване на комисия, която взема решение за присвояване на квалификационна категория на лекар.
За да потвърди знанията си един лекар по дентална медицина, за да получи нова категория зъболекар, той трябва да премине атестация. Оценява лекарят удостоверителна комисия, процедурата за създаване на която е посочена в клауза 12 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 23 април 2013 г. N 240n. В рамките на комисията се обособяват координационен комитет и експертни групи.
За всяка специалност, за която ще се оценяват кандидатите, се сформира отделна експертна група.
Съгласно клауза 14 от Процедурата, атестационната комисия следва да включва:
- главни специалисти на медицински и фармацевтични организации;
- професионалисти от нестопанска цел професионални организациимедицински профил;
- представители на държавния орган или организация, която събира комисията;
- представители на организацията, в която работи кандидатът;
- други лица.
В клауза 14 от Процедурата се отбелязва също, че със заповед на държавния орган или организацията, която образува тази комисия, трябва да се утвърди конкретен списък на членовете на комисията.
Етап 2. Прехвърляне на пакет документи за разглеждане от комисията.
Документите трябва да бъдат представени на организацията или държавна агенция, която свиква комисията, не по-късно от четири месеца преди изтичане на категорията, с която разполага лекарят по дентална медицина. Възможно е изпращане на документи както лично, така и по пощата. В клаузи 20, 21 от Процедурата е изброен списъкът на необходимите документи:
1. Заявление, адресирано до председателя на комисията, подписано от самия лекар. Той трябва да съдържа следните данни:
- Име на кандидата;
- каква категория би искал да получи;
- информация за съществуващата категория зъболекар, включително датата на нейното получаване;
- съгласие за получаване и обработка на лични данни на лекар;
- дата на издаване на документа.
2. Атестационен лист на лекар по дентална медицина, чийто формуляр се вижда в първо приложение към Заповедта. Отпечатаният лист трябва да бъде заверен от специалист по персонал.
3. Информация за извършената работа за определен период. За лекари с висше образование е три години, със средно образование - една година. Докладът се състои от две основни части:
- описание на извършената работа от зъболекаря;
- обобщаване на резултатите от професионалната дейност и разработване на варианти за нейното подобряване.
Документът трябва да бъде подписан от самия зъболекар, както и от неговия работодател; изисква се и печатът на организацията.
Ако по някаква причина ръководителят не е съгласен с доклада за определяне на категорията зъболекар, специалистът може да изиска обяснение на причините в писане. Той включва получената хартия в пакета си от документи.
5. Заверено копие работна книжкаи диплома за висше или средно специализирано образование, както и други документи (свидетелства, удостоверения и др.).
7. Ако лекарят промени фамилното си име, собствено име или отчество, се изисква документ, потвърждаващ този факт.
В клауза 21 от Процедурата се пояснява, че ако зъболекарят е подал пакет документи със закъснение, интервю за определяне на нова категория може да се проведе след изтичане на текущата.
Етап 3. Приемане на документи от комисията.
Процедурата за получаване на документи от лекарите също е регламентирана от Процедурата:
- при подаване на документите от зъболекаря в комисията те се вписват в регистрационния дневник на същия ден;
- след това проверяват правилността на попълване на заявлението, спазването на изискванията за издаване на атестационен лист, както и наличието на всички необходими документи.
Ако бъдат установени грешки в изпълнението или непълнота на пакета документи, комисията ще откаже да приеме заявлението за лекар. Писмо за отказ, посочващо причините, трябва да бъде изпратено в рамките на една седмица. След като го получи, зъболекарят ще може да коригира допуснатите грешки и отново да предаде документите си за разглеждане от комисията.
- Медицинска сестра в стоматологичен кабинет: основни изисквания и функционални отговорности
Каква е процедурата за атестиране на стоматолози за категорията
Етап 1. Проверка на професионалните умения.
Зъболекарят може да получи по-висока категория само ако успешно издържи изпит, състоящ се от три части (клауза 7 от Заповедта):
- оценка от специалисти на доклада за извършената работа, изготвен от лекаря;
- преминаване на теста;
- интервю лице в лице.
Целта на тези тестове е да се провери нивото на знания и умения на зъболекаря и да се увери, че те наистина отговарят на по-висока категория. Оценяват се именно онези умения, които са пряко свързани с работата по специалността на този лекар. Не забравяйте също какво трябва да знае истинският специалист всичко за почистването и дезинфекцията на стоматологични кабинети .
Съгласно клауза 18 от Процедурата комисията има право да оценява работата за категория лекар по дентална медицина само ако на заседанието присъстват най-малко половината от всички нейни членове.
Член 19 урежда воденето на протокола от събранието. За попълването на протокола отговаря секретарят, а след заседанието председателят и другите членове на комисията също трябва да го подпишат. Формата на този документ е дадена във второто приложение към заповедта.
- Разглеждане от комисията на получения пакет документи. Съгласно параграф 17 и параграф 24 от Процедурата за това са предвидени 30 дни.
- Също така в рамките на 30 дни трябва да се разгледа доклад за работата на лекаря. Въз основа на резултатите от проучването си комисията издава официално заключение.
- В рамките на тридесет дни след подаване на документите трябва да се определи датата и мястото на прегледа на зъболекаря. Специалистът трябва да научи къде и кога ще се проведе изпитът най-малко 30 дни преди определената дата. Тази информация трябва да бъде докладвана лично на лекаря и може да бъде допълнително публикувана в Интернет на официалния уебсайт на организацията и на информационните щандове. С клауза 16 от Правилника се разрешава дистанционно провеждане на изпита, както и формата на изнесеното заседание на атестационната комисия.
- Интервю и тестване. В клауза 24 от Правилника е установено, че интервюто и изследването трябва да се извършат не по-късно от 70 дни след подаване на документи от лекаря по дентална медицина в комисията. Що се отнася до тестването, клауза 25 от Процедурата установява, че резултатът се счита за успешен, ако лекарят е решил правилно 70% от тестовите задачи.P. 26 от Заповедта е посочено, че преминаването към събеседване е възможно само след като лекарят по дентална медицина е завършил успешно тестовата част от изпита. Експертите трябва да установят дали нивото на знания и подготовка на кандидата отговаря на категорията зъболекар, за която кандидатства. За целта членовете на комисията ще задават въпроси, свързани с теоретичните и практическите аспекти на работата по удостоверяваната специалност.
- Решението за присвояване или отказ за присвояване на нова категория на лекар, което се взема въз основа на резултатите от проверка на знанията му (клаузи 19, 27 от Процедурата).
В гласуването участват всички присъстващи членове на атестационната комисия. За да решите дали да назначите или не зъболекар нова категория, е необходимо гласуване с обикновено мнозинство. Ако гласовете са разделени поравно, решението се взема от председателя на комисията.
Съгласно параграф 19 от Процедурата, ако кандидатът е член на комисията, той не може да участва в гласуването за определяне на категория за себе си.
Член 27 от Процедурата съдържа списък с причини, които позволяват на членовете на комисията да решат да откажат присвояване на категория:
- отрицателна оценка на доклада за напредъка, който зъболекарят е представил на комисията;
- неуспешно полагане от кандидата на тестовата част на изпита (по-малко от 70% верни отговори);
- неявяване на лекаря в организацията в деня на изследването или интервюто.
Съгласно параграфи 28, 29 от Процедурата решението на комисията (ако е решено да не се присвоява категория, отказът трябва да бъде обоснован) се вписва в протокола от заседанието и в атестационния лист на зъболекаря.
Член 19 от Процедурата предвижда, че член на комисията има право да не се съгласи с окончателното решение. В този случай той може да изрази мнението си писмено и да приложи хартия към протокола.
Етап 2. Издаване на заповед за присвояване на нови категории на лекари по дентална медицина и предаване на съответните документи към тях.
Член 32 от Процедурата предвижда, че въз основа на резултатите от заседанията на атестационните комисии се издава административен акт на държавен орган или организация за присвояване на квалификационни категории на лекарите.
Членове 33, 34 уреждат реда за докладване на зъболекаря за решение. За да направи това, секретарят на атестационната комисия трябва:
- направи извлечение от съответната заповед, която отразява резултатите от сертифицирането и присвояването на категории зъболекари на специалисти;
- прехвърлете извлечението на всеки зъболекар лично или организирайте доставка по пощата. Законоустановен е и срокът за доставка на извлечението – не по-късно от 120 дни след като лекарят е подал документите за регистрация;
- въведете информация за доставката или изпращането на извлечението в дневника за регистрация на документи.
Етап 3. Обжалване от лекаря на взетото от комисията решение.
Ако зъболекарят мисли така атестационна работакатегорията зъболекар е оценена несправедливо, той може да подаде жалба до държавния орган или организация, към която е образувано. В клаузи 16, 35 от Процедурата се установява, че лекарят има право да оспори решението в едногодишен срок от постановяването му.
- В клиниката е внедрена система за непрекъснато подобрение: + 10 хиляди на служител
Как трябва да изглежда докладът на зъболекаря по категория?
Раздел 1. Въведение.
Информация за репортерката. Обемът на тази част е около една страница. Зъболекарят трябва накратко да опише работата си и основните си постижения. Струва си да се отбележи преминаването на курсове за напреднало обучение, да се спомене наличието на професионални награди.
Информация за мястото на работа на зъболекаря. Тук трябва да предоставите основни данни за лечебното заведение, като брой посещения, видове извършени процедури и др. Специално вниманиезаслужава да се обърне внимание отличителни чертиинституции.
Информация за отделението, в което работи лекарят. Необходимо е накратко, но в същото време информативно да се опише дейността на отдела, установените принципи на организация на труда, показателите за изпълнение за отчетния период. Дайте информация за техническото оборудване (наличност на оборудване за изследвания, процедури и др.), както и за работната сила и какво място заема зъболекарят в нея.
Раздел 2. Основна част - информация за трудова дейностзъболекар по време на последното три години.
Всички посочени показатели следва да се съпоставят с годишния анализ на данните за последните три години. Кандидат за придобиване на категория зъболекар може да предостави и подобни показатели за сравнение по месторабота, град, регион и държава. Ако се използва инфографика, е задължително да се даде обяснение за нея, включително:
Описание на контингента. Статистика, отнасяща се до възрастовите и полови характеристики на пациентите, най-често срещаните заболявания, характеристиките на хода на заболяването и др. Можете да сравните характеристиките на контингента с предходни години.
Диагностична система. Лекарят може да подчертае най-често срещаните заболявания и да опише системата за тяхното диагностициране с помощта на таблици, алгоритми и т.н. Ще бъде плюс, ако зъболекарят демонстрира информираност за съвременни начинидиагностика, техните възможности, показания и противопоказания.
Раздел 3. Списък на законите и официални документина които зъболекарят акцентира в работата си.
1. Вид на документа (заповед, резолюция, писмо, насоки).
2. Държавен орган, приел документа (Министерство на здравеопазването, градско или регионално здравно управление, правителство).
3.Дата на приемане.
4.Номер на документа.
5. Пълно име.
Раздел 4. Списък на източниците.
Авторски статии, включително и написани с участието на други лекари. Необходимо е да се предостави фотокопие на страниците на списанието, ако статията е публикувана, списък с монографии, заглавия на доклади и други материали, написани през последните пет години.
Списък на специализираните книги, прочетени от зъболекаря през последните пет години, както и литературата, която е използвал за изготвянето на доклада.
Доплащане за категория зъболекари
В зависимост от нивото на професионализъм на лекаря и набора от умения, които притежава, заплатата му също се променя. След като получи категорията зъболекар, специалист може да разчита на увеличение.
Допълнителни плащания за категорията могат да получават както служители, така и ръководители на лечебни заведения.
Размерът на допълнителната такса ще зависи от основата заплатизъболекар.
Законодателно правото на получаването му е залегнало в приложението към Указ № 6 на Министерството на труда на Русия.
Бонусът се изчислява като процент от заплатата.
Размерът на увеличението на заплатата на зъболекар зависи от два фактора:
- квалификационна категория, която притежава;
- длъжност, заемана от лекар в лечебно заведение.
Въпреки това, при определяне на размера на надбавката не се взема предвид такъв фактор като периодът на работа на лекаря на неговата длъжност.
Помощите се изплащат на лекаря ежемесечно от фонд работна заплата.
|
% бонус спрямо заплатата |
|
Приложение към Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 25 юли 2011 г. (регистрирана в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 23 септември 2011 г. Регистрационен № 21875. Публикувано в "RG" N 216 от септември 28, 2011 г. на стр. 21)
I. Общи положения
1.1. Наредбата за реда за получаване на квалификационни категории от медицинските и фармацевтичните работници (наричана по-долу Наредбата) определя реда за получаване на квалификационни категории от медицинските и фармацевтичните работници (наричани по-долу специалисти).
1.2. Получаването на квалификационни категории от специалисти се извършва въз основа на проверка на съответствието на професионалните знания и техните професионални умения (наричани по-долу квалификационен изпит).
1.3. Квалификационният изпит има за цел да стимулира растежа на квалификацията на специалистите, да подобри подбора, разполагането и използването на персонал в системата на здравеопазването на Руската федерация, да увеличи лична отговорностза професионални и служебни задължения.
1.4. Процесът на получаване на квалификационни категории се осигурява от атестационни комисии и включва процедури за получаване на квалификационни категории - етапи на оценка на съответствието на професионалните знания и умения на специалистите (наричани по-долу квалификационни процедури).
1.5. Атестационните комисии в своята дейност се ръководят от Конституцията на Руската федерация, федерална конституционни закони, федерални закони, укази и заповеди на президента на Руската федерация, постановления и заповеди на правителството на Руската федерация, този правилник, ведомствен регулаторен правни актове, нормативни правни актове на държавните органи на съставните образувания на Руската федерация.
1.6. Принципи на квалификационния изпит:
независимост и обективност на експертните оценки;
откритост на квалификационните процедури;
последователно присвояване на квалификационни категории;
спазване на нормите на професионалната етика;
спазване на строга последователност от квалификационни процедури, предвидени в този правилник;
висока квалификация и компетентност на лицата, провеждащи квалификационни процедури.
1.7. Системата на атестационните комисии включва:
Централната атестационна комисия, създадена от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация;
атестационни комисии на съставните образувания на Руската федерация, създадени от здравните органи на съставните образувания на Руската федерация;
ведомствени атестационни комисии, ведомствени атестационни комисии в съставните образувания на Руската федерация, в здравни, научни и образователни институции лечебни заведениясъздадена от федералните власти Изпълнителна власти други отдели според тяхната принадлежност.
1.8. Атестационните комисии се състоят от експертни групи, съответстващи на специалностите (направленията), за които атестационните комисии провеждат установените квалификационни процедури, и Координационен комитет на Атестационната комисия (наричан по-нататък Комитетът), който координира работата на експерта. групи.
1.9. Експертните групи включват служители на здравните власти, членове на Руската академия на медицинските науки, ръководители и специалисти на медицински, научни и образователни организациикоито притежават достатъчно знания за провеждане на квалификационен изпит по заявените специалности.
1.10. Комисията се състои от председател - председател на Атестационната комисия, заместник-председател - заместник-председател на атестационната комисия, изпълнителен секретар - изпълнителен секретар на атестационната комисия, заместник изпълнителен секретар - заместник изпълнителен секретар на атестационната комисия, членове на комисията.
Експертните групи включват председателя, заместник-председателя, секретаря, членовете на експертните групи.
При отсъствие на председателя на комисията (експертната група) неговите правомощия се упражняват от зам.
1.11. Персоналният състав на атестационните комисии и правилникът за работата им се утвърждават със заповедта на органа, при който са създадени. Персоналният състав на атестационните комисии се актуализира при необходимост.
Промените в персонала се одобряват със заповед на органа, към който са създадени.
1.12. Атестационните комисии извършват дейността си в съответствие с последователността на квалификационните процедури, установена с този правилник. Квалификационните процедури са насочени към оценка на професионалната квалификация и компетентност на специалистите.
1.13. Специалистът може да получи квалификационна категория както по основната, така и в комбинираната специалност.
1.14. Квалификационни категориисе назначават в съответствие с действащата номенклатура на специалностите.
II. Процедурата за получаване на квалификационни категории
2.1. Квалификационните категории се присвояват на специалисти, които имат ниво на теоретична подготовка и практически умения, съответстващи на квалификационните характеристики на специалистите, и трудов опит по специалността:
вторият - най-малко три години за специалисти с висше и средно професионално образование;
първият - най-малко седем години за специалисти с висше професионално образование и най-малко пет години за специалисти със средно професионално образование;
висше - най-малко десет години за специалисти с висше професионално образование и най-малко седем години за специалисти със средно професионално образование.
2.2. При определяне на квалификационни категории се използва следната последователност: втори, първи, най-висок.
2.3. Специалистите, които са изразили желание да получат (потвърдят) квалификационна категория, представят на комисията за сертифициране:
заявление на специалист, адресирано до председателя на атестационната комисия, в което се посочва квалификационната категория, за която кандидатства, наличието или отсъствието на предварително определена квалификационна категория, датата на присвояването й, личният подпис на специалиста и дата (препоръчителната проба е дадена в Приложение № 1 към тази наредба);
разпечатан квалификационен лист, заверен от отдел „Персонал“ (препоръчителният образец е даден в Приложение № 2 към настоящата Наредба);
доклад за професионалната дейност на специалист, съгласуван с ръководителя на организацията и заверен с нейния печат, включващ анализ на професионалната дейност за последните три години работа - за специалисти с висше професионално образование и за последната година на работа - за служители със средно професионално образование с техния личен подпис (препоръчителен образец е даден в Приложение № 3 към тази наредба). Докладът трябва да съдържа заключенията на специалист за неговата работа, предложения за подобряване на организацията на предоставянето и качеството на медицинска помощ на населението. Докладът трябва да съдържа достоверни данни в описанието на извършената работа от специалиста, предложения за рационализиране, патенти. В случай на отказ на главата медицинска организацияпри съгласуване на доклада за професионалната дейност на специалист, ръководителят издава писмено обяснение на мотивите за отказа, което се прилага към останалата изпитна документация;
копия от документи за образование (диплома, свидетелство, удостоверения, свидетелства за специалист и други документи), трудова книжка, заверена по предписания начин;
в случай на промяна на фамилно име, име, отчество - копие от документа, потвърждаващ факта на промяна на фамилия, име, отчество;
копие от удостоверението за присвояване на квалификационната категория (ако има такова) или копие от заповедта за присвояване на квалификационната категория.
2.4. Ръководителят на организацията, в която специалистът извършва професионална дейност, създава условия за:
представяне от специалист на квалификационна документация, съставена в съответствие с изискванията за пълнота и коректност;
взаимодействие на организацията с атестационната комисия относно процедурата за получаване на квалификационна категория от специалист;
представяне на атестационната комисия на информация за броя на специалистите, които извършват професионална дейност в медицинска организация и са преминали процедурата за получаване на квалификационна категория (посочвайки атестационната комисия и получената квалификационна категория), както и специалистите, които желаят да получат (потвърди) квалификационна категория през следващата календарна година;
уведомяване на специалист, изявил желание за получаване на квалификационна категория.
2.5. Изискванията, посочени в точки 2.3 и 2.4 от този правилник, по отношение на необходимостта от заверка на документи, представени от специалист, и осигуряване на взаимодействието на организацията с комисията по сертифициране, не се прилагат за специалисти, занимаващи се с професионална дейност в частната здравна система .
2.6. Документите, съставляващи квалификационната документация, трябва да бъдат изрядно оформени и подвързани.
2.7. Квалификационната документация се изпраща на сертификационните комисии по пощата, както и директно от специалист, длъжностно лице на организацията, упълномощено да взаимодейства с организацията, в която специалистът извършва професионална дейност, с комисията по сертифициране.
2.8. За запазване на присъдената по-рано квалификационна категория специалистът изпраща квалификационната документация на сертификационната комисия не по-късно от четири месеца преди изтичане на квалификационната категория. При изпращане на изпитната документация по-късно от посочената дата, датата на квалификационния изпит може да бъде насрочена след изтичане на квалификационната категория.
III. Редът за заседанието на атестационните комисии
3.1. Заседанието на атестационната комисия се назначава в срок не по-дълъг от три месеца от датата на регистриране на изпитната документация.
3.2. Федерален публични институции, които са под юрисдикцията на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация, подават квалификационна документация в Централната атестационна комисия.
Специалисти на държавни институции под юрисдикцията на др федерални органиизпълнителните органи, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация представят квалификационна документация на съответните ведомствени атестационни комисии.
Професионалисти, извършващи медицинска и фармацевтична дейност в организации държавна системаздравеопазване на субекта на Руската федерация, общинска системана здравеопазването, както и специалисти, занимаващи се с професионална дейност в частната система за здравеопазване, представят квалификационна документация в сертификационните комисии на съставните образувания на Руската федерация, на територията на които работят.
3.3. Получената от сертификационната комисия квалификационна документация се регистрира в дневника за регистрация на документи (препоръчителният образец е даден в Приложение № 4 към тази наредба) след проверка на съответствието й с изискванията за пълнота и правилно изпълнение в срок от 7 календарни дни. Ако квалификационната документация не отговаря на посочените изисквания, подателят на квалификационната документация ( официаленорганизация, в която специалистът извършва професионална дейност, упълномощен да взаимодейства с сертификационната комисия на организацията) се информират за причините за отказа да се приеме изпитна документация с обяснение за възможността за тяхното отстраняване.
Отказът за приемане на квалификационна документация, получен от атестационната комисия, трябва да бъде изпратен на специалиста не по-късно от 14 календарни дни от датата на получаване на изпитната документация от атестационната комисия.
За отстраняване на недостатъците на квалификационната документация специалистът се поканва да отстрани установените недостатъци в рамките на един месец.
3.4. Контрол за спазването на процедурата по регистрация, изискванията за пълнота и коректност на подадената в сертификационната комисия квалификационна документация се осъществява от изпълнителния секретар на съответната атестационна комисия.
3.5. Изпълнителният секретар на атестационната комисия не по-късно от един месец от датата на регистриране на квалификационната документация определя експертната група на атестационната комисия, съответстваща на специалността (направлението), заявена в квалификационната документация, и съгласува с нейния председател сроковете на квалификационен изпит на специалист.
3.6. Въз основа на резултатите от разглеждането на квалификационната документация председателят на експертната група определя членовете на експертната група за разглеждане на доклада за професионалната дейност на специалиста.
3.7. Председателят на експертната група определя необходимостта от включване на независими специалисти (експерти) при разглеждането на доклада за професионалната дейност на специалиста.
3.8. Преглед на доклад за професионалната дейност на специалист се подписва от членовете на експертната група, участваща в прегледа, или от независими специалисти (експерти) и председателя на експертната група.
3.9. Прегледът трябва да отразява:
притежаване на съвременни методи за диагностика и лечение, адекватни на квалификационните изисквания за специалисти от втора, първа и най-висока категории;
участие на специалист в работата на научно дружество или професионална медицинска асоциация;
наличие на публикации и печатни произведения;
продължителността и времето на последното усъвършенствано обучение;
форми на самообразование, използвани от специалист;
съответствие на обема от теоретични знания, реално извършени диагностични и терапевтични практически умения с квалификационните изисквания за специалисти в обявената квалификационна категория.
3.10. Срокът за разглеждане на квалификационна документация от експертна група не може да надвишава 14 календарни дни.
3.11. Въз основа на резултатите от прегледа експертната група изготвя заключение по оценката на доклада на специалиста и съвместно с изпълнителния секретар на атестационната комисия определя датата на срещата по специалността, посочена в квалификационната документация.
Секретарят на експертната група уведомява специалиста за датата на срещата.
3.12. Като част от срещата на експертната група специалистът се тества и интервюира.
Тестването включва изпълнение тестови елементиотговарящ на обявената квалификационна категория и специалност и се признава за издържан специалист при минимум 70% верни отговори на тестови задачи.
Интервюто предвижда анкетиране на специалист от членове на експертната група по теоретични и практически въпроси, съответстващи на специалността, заявена в квалификационната документация.
3.13. На заседанието на експертната група секретарят на експертната група води индивидуални протоколи на специалисти, подложени на квалификационни процедури (препоръчителният образец е даден в Приложение № 5 към настоящия правилник). Всеки отделен протокол се заверява от членовете и председателя на експертната група.
3.14. Решението за съответствието на специалист с декларираната категория се взема въз основа на резултатите от тестване, интервюта и като се вземе предвид оценката на доклада за професионалната дейност на специалиста и се вписва в квалификационния списък.
3.15. Експертната група на атестационната комисия на заседанието взема едно от следните решения:
присвоява втора квалификационна категория;
подобряване на втората квалификационна категория с присвояването на първата;
подобряване на първа квалификационна категория с присвояване на най-високата;
потвърждаване на предварително определена квалифицирана категория;
премахване на първа (най-висока) квалификационна категория с присвояване на по-ниска квалификационна категория;
да лиши квалификационната категория (втора, първа, най-висока);
пренасрочване на сертифициране;
отказват да присвоят квалификационна категория.
3.16. При лишаване, понижаване или отказ за присвояване на по-висока квалификационна категория в индивидуалния протокол на специалист се посочват причините, поради които експертната група на атестационната комисия е взела съответното решение.
3.17. Оценката за квалификация на специалист се приема с явно гласуване, ако на заседанието присъстват най-малко 2/3 от броя на членовете на експертната група на атестационната комисия.
3.19. При вземане на решение за присвояване на квалификационна категория на специалист, който е член на атестационната комисия, последният не участва в гласуването.
3.20. Специалистът има право да положи изпит за преквалификация, но не по-рано от една година след вземане на решението за неотговаряне на квалификационната категория.
3.21. Индивидуалните протоколи на изследваните специалисти се изпращат на изпълнителния секретар на атестационната комисия за изготвяне на протокола от заседанието на атестационната комисия (препоръчителният образец е даден в Приложение No 6 към настоящия правилник). Протоколът от заседанието на експертната група се заверява от членовете на експертната група и се утвърждава от заместник-председателя на атестационната комисия.
3.22. Не се допуска замяна на член на експертната група с друго лице, което не е включено в нейния състав.
3.23. Проектът на заповед за присвояване на квалификационна категория се изготвя от изпълнителния секретар на атестационната комисия въз основа на нейно решение. Органът, към който е създадена атестационната комисия, в едномесечен срок издава заповед за присвояване на квалификационна категория.
3.24. В едноседмичен срок от датата на издаване на заповедта за присвояване на квалификационна категория, изпълнителният секретар на атестационната комисия съставя документ за получаване на квалификационната категория, който се подписва от председателя на атестационната комисия и се заверява. от печата на тялото, под което е създадена.
3.25. Документ за присвояване на квалификационна категория се издава на специалист или упълномощено от него лице (въз основа на пълномощно) при представяне на документ за самоличност на получателя или изпраща по пощенска услуга (със съгласието на специалист).
3.26. Издаденият документ за присвояване на квалификационна категория се регистрира в дневника за регистрация на документи.
3.27. При загуба на документ за присвояване на квалификационна категория, въз основа на писмено искане от специалист до сертификационната комисия, в рамките на един месец се издава дубликат. При издаването му от лявата страна в горната част се изписва думата "Дубликат".
3.28. Квалификационната документация, копия от заповеди за присвояване на квалификационни категории и други организационни и административни документи, свързани с работата на сертификационната комисия, се съхраняват в сертификационната комисия в продължение на пет години, след което подлежат на унищожаване по установения ред.
3.29. Специалистът има право да се запознае с документите, предоставени му от сертификационната комисия.
3.30. Решенията на атестационните комисии в тридесетдневен срок от датата на приемането им могат да се обжалват чрез изпращане на заявление с обосновка на причините за несъгласие до органите, към които са създадени атестационните комисии, както и до Централната атестационна комисия.
3.31. В конфликтни случаи служителят може да обжалва решението на сертификационната комисия в съответствие със законодателството на Руската федерация.
3.32. Информация (сертификат, извлечение от протокола и др.) за специалисти, получили квалификационна категория, може да бъде издадена по писмено искане на самия специалист или по искане на правоприлагащите органи.
IV. Форми на работа на атестационната комисия
4.1. Комисия за сертифициране:
анализира дейността на специалисти с висше и средно професионално образование, подали документи за придобиване на квалификационни категории;
обобщава опита от работата и прилагането на квалификационни процедури и предоставя годишен отчет на органа, към който е създадена;
отчита необходимостта от срещи извън площадката.
4.2. Необходимостта от среща на място се определя от атестационната комисия въз основа на петиции от организации и други структури, представляващи интересите на специалисти. При проучване на въпроса за необходимостта от провеждане на заседание на място, атестационната комисия има право да изиска данни за количествения състав на специалистите, желаещи да получат квалификационна категория, и специалностите (направленията), декларирани за квалификационния изпит.
4.3. Председателят на атестационната комисия изпраща на органа, към който е създадена атестационната комисия, обосновката за необходимостта (липсата на необходимост) от провеждане на изнесено заседание на атестационната комисия.
4.4. При изготвяне на обосновка за нуждата (липса на нужда) се вземат предвид следното:
нивото на натовареност на експертните групи на атестационната комисия и техните членове по основното месторабота;
обстоятелства, поради които специалисти, желаещи да положат квалификационен изпит, не могат да се явят на заседанието на атестационната комисия;
количествения състав на специалистите, желаещи да издържат квалификационния изпит;
информация за квалификацията на тези специалисти, предоставена от организациите, в които извършват професионалната си дейност;
възможността за спазване на изискванията, включително квалификационните процедури, установени с този правилник, по време на изнесеното заседание на атестационната комисия.
4.5. Органът, към който е създадена атестационната комисия, взема решение за провеждане на изнесено заседание на атестационната комисия и одобрява със свой ред. персоналатестационна комисия и експертни групи, сроковете за провеждане на изнесеното заседание на атестационната комисия и нейните задачи.
Атестирането на лекар (лат. attestatio - удостоверение) е определяне на квалификацията на лекар специалист в съответствие с неговата теоретична и практическа подготовка, извършвано от специална комисия; според резултатите от сертифицирането на лекаря се присвоява съответната квалификационна категория.
Цели и цели
Сертифицирането на лекар за присвояване на квалификационна категория се извършва доброволно (по искане на лекаря) и се счита за един от механизмите държавен контролза качеството на подготовката на специалистите и нивото на оказваната медицинска помощ на населението.
Предполага се, че системата за сертифициране/пресертифициране стимулира повишаването на квалификацията на специалистите, повишава личната отговорност при изпълнение на техните функционални задължения.
По време на сертифицирането се оценяват професионалната квалификация, компетентността, като се вземе предвид съответствието с квалификационните характеристики, както и способността на лекаря да изпълнява служебни задължения в съответствие със своята длъжност.
Процедурата за получаване на квалификационни категории
Квалификацията на специалист се определя от три квалификационни категории: втора, първа и най-висока. Освен това квалификационната категория може да се получи както за основната, така и за комбинираната позиция. При определяне на квалификационни категории е необходимо да се спазва последователността, но в редки случаи се правят изключения. Изискванията са следните:
Втора квалификационна категория
Първа квалификационна категория
Най-висока квалификационна категория
Срокове на валидност за квалификационни категории
От 2012 г., редица социални помощи (запазване на категорията по време на отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст на детето; запазване на категорията за 1 година при уволнение поради съкращаване; забавяне на преосвидетелстването с 3 месеца при временна нетрудоспособност, командировка и др.) са загубени. Сега срокът на квалификационната категория (без преизчисляване) може да бъде удължен само по искане на главния лекар пред атестационната комисия, която е съгласна или не.
В случай, че специалист откаже от следващо преосвидетелстване, преди това присъдената квалификационна категория се губи с изтичането на петгодишния период за присвояването й.
Подаване на заявление
Не по-късно от 4 месеца преди изтичането на квалификационната категория специалистът трябва да подаде заявление до комисията по сертифициране за потвърждаване на съществуващата квалификационна категория или за получаване на по-висока.
Заявлението трябва да бъде придружено от атестационен лист и отчет за работата за последните три години (за специалисти с висше професионално образование) или за последната година (за служители със средно професионално образование), одобрен от ръководителя на организацията, в която специалист работи. Плюс списъка с документи, които се изискват в съответствие с Наредбата за получаване на квалификационни категории.
Сертификационна комисия и изпитна процедура
Тъй като по-рано, съгласно заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 314 от 9 август 2001 г., всяка комисия за сертифициране сама определя процедурата, процедурите и методите на своята работа, тогава в различни региони на страната тази „заповед , процедура и методи на работа” се различаваха значително:
- Например в Самара по време на сертифициране/преосвидетелстване за най-висока квалификационна категория се изискваше да се предостави фотокопие на статия, публикувана в някакво списание или сборник. А в Кемерово през 90-те години първата категория не се дава без сертификат.
- В някои региони сертифицирането беше организирано на 2 етапа. На първия етап лекарите преминават през тестове, които включват въпроси за особено опасни инфекции и ХИВ инфекция, по медицина при бедствия и спешна медицинска помощ, по клинична трансфузиология, при експертиза на временна неработоспособност и разбира се въпроси по специалността им. На втория етап - чрез интервю на заседание на атестационната комисия (или подкомисия по специалността).
- Отделни комисии установяват свои правила и критерии за присвояване на една или друга квалификационна категория. Например, в Асоциацията на анестезиолозите на Северозапад (Санкт Петербург) беше използвана интересна скала за оценка на лекар специалист по време на сертифициране. За най-високата категория беше необходимо да се отбележат повече от 5 точки, както и да се провежда изследователска и преподавателска дейност и да участва в международни конференции.
От 2011 г. "редът, редът и методите на работа" на атестационните комисии са унифицирани. Сега сертифицирането предвижда тестове и интервюта по теоретични и практически въпроси, съответстващи на специалността, декларирана в квалификационната документация.
Специалистите, които не са преминали сертификационните тестове, имат право на повторен изпит навреме, но само една година след първия опит.
Допускане до сертифициране
Към сертифициране не е позволенолекари, които не са преминали повишаване на квалификацията по атестирана специалност в държав образователни институциипрез последните пет години.
Крайни мерки
Ако администрацията на лечебното заведение се обърне към атестационната комисия с предложение за ранно преосвидетелстване на специалист с цел понижаване или премахване на квалификационната категория, тогава тя е длъжна да изпрати документи, съдържащи валидността на това обжалване, на атестационната комисия. Преосвидетелстването се извършва с покана на този нещастен човек на заседание на атестационната комисия. Ако лекарят не се яви в комисията без добра причина, тогава може да се извърши повторно сертифициране в негово отсъствие.
Протест
Всички решения на атестационната комисия могат да се обжалват от лекар (или администрация на здравно заведение) пред 30 дни от датата на издаване. Достатъчно е просто да изпратите заявление с обосновка на причините за несъгласие до Централната атестационна комисия на Министерството на здравеопазването на Руската федерация или до органа, при който е създадена конкретна атестационна комисия.
Легенди от отминали дни
През миналия век в нашата страна имаше два вида сертифициране (Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР № 1280 от 17.12.1981 г.):
- Сертифицирането за определяне на знанията и практическите умения е задължително.
- Атестирането за присвояване на квалификационна категория е доброволно.
Последващите заповеди на Министерството на здравеопазването / медицинската индустрия на Руската федерация оставиха само един сертификат - за присвояване на квалификационни категории. Вместо задължителна атестация за определяне на знанията и практическите умения беше въведена сертификация.
Интересно обаче Сертифициране за определяне на знания и практически умения” е установена като задължителна за лекари, които нямат квалификационна категория, всъщност не е била задължителна и по време на нея никой не е разбрал квалификационното ниво на освидетелстваното лице.
- Първо, главният лекар сам определи кой да бъде изпратен за тази атестация. Самият той представляваше Задължителни документидо комисията. от най-много основният документ беше описанието, който отразява качествените и количествените показатели на работата на лекаря, нивото на теоретична и практическа подготовка, квалификацията, спазването на производствената дисциплина, моралните качества, участието в социалистическо състезание, движението за комунистическо отношение към труда и в Публичен живот.
- Второ, сертифицирането е извършено само въз основа на представените документи (без присъствието на лекар), като се вземат предвид моралните качества и участието в обществения живот на екипа.
Въз основа на представените документи атестационната комисия може да вземе три решения:
- лекарят отговаря на позицията
- отговаря на заеманата длъжност със задължително изпълнение на препоръките на комисията със заверка за една година
- не отговаря на позицията
В последния случай лекарят трябва да бъде поканен на заседание на комисията, а главният лекар трябва да вземе решение в рамките на два месеца след приключването на комисията да прехвърли загубилия, с негово съгласие, на друга работа. Ако такова прехвърляне е невъзможно (липса на съгласие на лекаря или свободна позицияЛекарят беше уволнен.
Така по принцип една добра идея – задължителна за всякакъв контрол върху медицинските знания – се превърна в измислица (днес остава само доброволно удостоверяване за присвояване на квалификационна категория).
Тази длъжностна характеристика е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не осигурява 100% точност, така че може да има незначителни грешки в превода в текста.
| Инструкции за позицията " Хирург от 1-ва квалификационна категория“, представена на сайта, отговаря на изискванията на документа – „СПРАВОЧНИК на квалификационните характеристики на работническите професии. Брой 78. Здравеопазване. (Изменен в съответствие със заповеди на Министерство на здравеопазването № 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", която е одобрена Заповед на Министерството на здравеопазването на Украйна от 29 март 2002 г. N 117. Одобрена от Министерството на труда и социалната политика на Украйна. Статусът на документа е "валиден". |
|
Предговор към длъжностната характеристика
0.1. Документът влиза в сила от момента на одобрението му.
0.2. Разработчик на документ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодична проверка този документпроизведени на интервали не по-големи от 3 години.
1. Общи положения
1.1. Длъжността "Хирург от 1-ва квалификационна категория" принадлежи към категорията "Професионалисти".
1.2. Квалификации- пълно висше образование (специалист, магистър) в направление подготовка "Медицина", специалност "Медицина". Специализация по специалност "Хирургия" (стаж, курсове за специализация). Усъвършенствано обучение (курсове за обучение, стажове, предсертифициращи цикли и др.). Наличието на удостоверение за медицински специалист и удостоверение за назначаване (потвърждение) на I квалификационна категория по тази специалност. Трудов стаж по специалността повече от 7 години.
1.3. Познава и прилага:
- действащото законодателство в областта на здравеопазването и нормативните документи, регулиращи дейността на държавните органи и здравните заведения;
- организиране на хирургична и травматологична помощ;
- организация на работата на травматологичните центрове, линейка и спешна медицинска помощ в условия екстремни ситуации;
- Основи на правото в медицината;
- права, задължения и отговорности на хирурга;
- показатели за ефективност на лечебни заведения, травматологични центрове, хирургични болници и др.;
- организиране на диспансерно наблюдение, медицински контрол;
- работата на медицинските консултации и медико-социалните експертна комисия;
- нормална и патологична анатомия и физиология, топографска анатомия;
- константи на хомеостазата, водно-електролитния метаболизъм, връзката на функционалните системи при здрави и болни хора;
- общи функционални и специални методи на изследване;
- съвременна класификацияхирургични заболявания;
- клиника по инфекциозни болести, "остър корем", свързани състояния;
- правила за проектиране медицински досиета;
- съвременна литература по специалността и методи за нейното обобщаване.
1.4. Хирург от 1-ва квалификационна категория се назначава на длъжността и се освобождава със заповед на организацията (предприятие/институция).
1.5. Хирургът от I квалификационна категория се подчинява директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Хирург от 1-ва квалификационна категория ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Хирург от 1-ва квалификационна категория по време на отсъствието си се замества от назначено по установения ред лице, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.
2. Описание на работата, задачите и длъжностните отговорности
2.1. Водени действащото законодателствона Украйна относно опазването на здравето и нормативните правни актове, които определят дейността на държавните органи и здравните институции, организацията на хирургични и травматични грижи.
2.2. Провежда целенасочен клиничен преглед на пациента.
2.3. Определя обема на лабораторните, радиологични и други специални изследвания, оценява техните резултати.
2.4. Извършва диференциална диагноза.
2.5. Определя тежестта на състоянието на пациента.
2.6. Осигурява спешни случаи медицински грижипациенти с терминални състояния, групови и масови лезии.
2.7. Наблюдава нежеланите реакции/ефектите на лекарствата.
2.8. Определя показанията за хоспитализация според профила на заболяването, тактиката на медикаментозно и хирургично лечение, като се отчита състоянието на пациента, необходимостта от предоперативна подготовка.
2.9. Прилага съвременни методи за лечение и клиничен преглед на оперативни пациенти.
2.10. Работи в тясно сътрудничество с други професионалисти и услуги.
2.11. Контролира работата на парамедицинския персонал.
2.12. Придържа се към принципите на медицинската деонтология.
2.13. Планира работата и анализира нейните резултати.
2.14. Поддържа медицински досиета.
2.15. Постоянно подобрява професионалното си ниво.
2.16. Познава, разбира и прилага действащите нормативни документи, свързани с дейността си.
2.17. Познава и спазва изискванията на нормативните актове по охрана на труда и заобикаляща среда, отговаря на нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.
3. Права
3.1. Хирург от I квалификационна категория има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на нарушения или несъответствия.
3.2. Хирург от 1-ва квалификационна категория има право да получава всички предвидени в закона социални гаранции.
3.3. Хирург от 1-ва квалификационна категория има право да иска съдействие при изпълнение на задълженията си и упражняване на правата.
3.4. Хирург от 1-ва квалификационна категория има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и осигуряване на необходимото оборудване и инвентар.
3.5. Хирург от 1-ва квалификационна категория има право да се запознае с проектодокументите, отнасящи се до неговата дейност.
3.6. Хирургът от 1-ва квалификационна категория има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на своите задължения и указания на ръководството.
3.7. Хирург от I квалификационна категория има право да повишава професионалната си квалификация.
3.8. Хирургът от 1-ва квалификационна категория има право да докладва за всички констатирани в хода на дейността си нарушения и несъответствия и да прави предложения за тяхното отстраняване.
3.9. Хирург от 1-ва квалификационна категория има право да се запознае с документите, които определят правата и задълженията на заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Отговорност
4.1. Хирург от 1-ва квалификационна категория носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на изискванията на тази описание на работатазадължения и (или) неизползване на предоставените права.
4.2. Хирург от 1-ва квалификационна категория е отговорен за неспазване на правилата за вътрешни трудови разпоредби, защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитарияи противопожарна защита.
4.3. Хирург от 1-ва квалификационна категория е отговорен за разкриването на информация за организация (предприятие/институция), която е класифицирана като търговска тайна.
4.4. Хирург от 1-ва квалификационна категория отговаря за неизпълнение или неправилно изпълнениеизисквания на вътрешните нормативни документиорганизации (предприятия/институции) и правни редове на управление.
4.5. Хирург от 1-ва квалификационна категория носи отговорност за престъпления, извършени в хода на дейността му, в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.6. За причиняването е отговорен хирург от 1-ва квалификационна категория материални щетиорганизация (предприятие/институция) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.7. Хирург от I квалификационна категория носи отговорност за злоупотребата с предоставените му служебни правомощия, както и използването им за лични цели.