Az önkormányzati szolgálat besorolása. Osztályfokozat Az önkormányzati szolgálat osztályfokainak való megfelelés

MORDOVIA KÖZTÁRSASÁG

A MORDOVIAI KÖZTÁRSASÁG ÖNKORMÁNYZATÁBAN AZ ÖNKORMÁNYZAT ALKALMAZOTTAK BESZÁMÍTÁSÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELJÁRÁSÁRÓL

Ez a törvény az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról szóló, 2007. március 2-i N 25-FZ szövetségi törvény 9.1. cikkével összhangban meghatározza a Mordvin Köztársaságban (a továbbiakban: a továbbiakban: önkormányzati alkalmazottak) besorolási és besorolási rendet. osztályfokozatként hivatkozunk).

1. cikk. Szenioritás és osztályfokozatok sorrendje

1. Menő rangok jelezze az önkormányzati dolgozók szakmai képzettségi szintjének megfelelőségét képesítési követelmények közszolgálati állások betöltésére.

2. Az önkormányzati alkalmazottakhoz rendelt besorolási fokozatok az önkormányzati szolgálatban betöltött beosztási csoportoknak felelnek meg, amelyek szolgálati idejét a következő sorrendben határozzák meg:

junior csoport:

;

idősebb csoport:

;

vezető csoport:

;

fő csoport:

;

felső csoport:

;

3. Az osztály rangja lehet első vagy következő.

4. Az első osztályú besorolás az önkormányzati szolgálati beosztások körétől függ, amelybe az önkormányzati alkalmazottal helyettesített önkormányzati szolgálati beosztás tartozik.

Az első osztályú rangok a következők:

önkormányzati szolgálati beosztások utánpótlás csoportjára - a III. osztályú önkormányzati titkár;

számára idősebb csoportönkormányzati szolgálati beosztások - 3. osztályú önkormányzati szolgálat referense;

az önkormányzati szolgálat vezető tisztségviselőire - önkormányzati szolgálati tanácsos 3. osztályú;

az önkormányzati szolgálat fő beosztásaira - 3. osztályú önkormányzati tanácsos;

az önkormányzati szolgálat legmagasabb csoportjába tartozó tisztségek betöltésére - érvényes 3. osztályú önkormányzati képviselő.

2. cikk Az osztályfokok odaítélésének feltételei

1. Az önkormányzati alkalmazottak besorolása az önkormányzati szolgálati beosztások körén belül az önkormányzati szolgálat betöltött beosztásának megfelelően, sorrendben, személyesen történik, figyelembe véve szakmai szinten, az önkormányzati szolgálat időtartama az előző osztályfokozatban és az önkormányzati szolgálati beosztásban.

2. Az önkormányzati szolgálati besorolási fokozattal nem rendelkező önkormányzati szolgálati besorolási rendfokozatba az önkormányzati szolgálati besorolási fokozattal nem rendelkező önkormányzati besorolást a sikeres vizsga letételét követően, és ha a vizsga megállapítása nem történt meg, akkor legkorábban három hónapon belül. az önkormányzati alkalmazottnak az önkormányzati szolgálati munkakörbe történő kinevezését követően.

3. Következő osztályfokozatba az önkormányzati alkalmazott az önkormányzati szolgálatra megállapított időtartam lejártát követően, az előző osztályfokozatban, azzal a feltétellel kerül kiosztásra, ha az önkormányzati szolgálati beosztást helyettesíti, amelyre egyenrangú osztályrendet biztosítanak. az önkormányzati alkalmazottnak rendelt osztályfokozatra vagy annál magasabbra.

4. A következő osztályfokozatba nem adják azokat az önkormányzati alkalmazottakat, akik rendelkeznek fegyelmi eljárás, valamint önkormányzati alkalmazottak, akik tekintetében szerviz ellenőrzés vagy büntetőeljárás indult.

3. cikk

1. Osztályi beosztású önkormányzati szolgálatra:

3. és 2. osztályú önkormányzati képviselő létesítése legalább egy évre szól;

osztályú önkormányzati tanácsost, 3. és 2. osztályú önkormányzati szolgálati tanácsost, legalább két éves mandátumot állapítanak meg;

osztályú önkormányzati szolgálat referense, a 3. és 2. osztály önkormányzati szolgálati titkára, legalább egy éves mandátumot állapítanak meg.

2. Az önkormányzati szolgálat teljesítéséhez az I. rendű valódi önkormányzati tanácsos, az I. osztályú önkormányzati tanácsos, az I. osztályú önkormányzati szolgálati tanácsos, az I. osztályú önkormányzati szolgálati asszisztens osztályban történő ellátásáért. osztályú és az I. osztályú önkormányzati szolgálat titkára, határidő nincs rögzítve.

3. A kiosztott osztályfokozatban az önkormányzati szolgálat időtartama az osztályfokozat kiadásának napjától számítandó. Az osztályfokozat kiadásának napjának az önkormányzati alkalmazott minősítő vizsgájának a napját kell tekinteni.

4. Az e törvényben megállapított osztályfokozat minősítő vizsga letétele nélküli kiosztása esetén az osztályfokozat kiosztásának napjának a megfelelő osztályfokozatban való önkormányzati szolgálat teljesítésére megállapított időtartam lejártának a napja minősül. .

4. cikk Az osztályfokozatok kiosztásának eljárása

1. Az önkormányzati szolgálat fő-, vezető-, vezető- és utánpótlás-csoportjaihoz kapcsolódó önkormányzati szolgálati beosztást betöltő önkormányzati alkalmazottakat a szakképesítési vizsga eredménye alapján a munkáltató (munkáltató) képviselője osztja ki. .

2. Az önkormányzati szolgálati beosztások legmagasabb csoportjába tartozó önkormányzati szolgálati beosztásokat betöltő önkormányzati alkalmazottak minősítő vizsga letétele nélkül vagy a minősítővizsga letétele után osztályozási fokozatba kerülnek, ha ezen önkormányzati alkalmazott minősítővizsga letételére vonatkozó döntést a a munkáltató (munkáltató) képviselője.

3. Az önkormányzati alkalmazottak, akikkel határozott idejű munkaszerződést kötnek, osztályfokozatokat e törvényben előírt módon, minősítő vizsga nélkül osztanak ki.

4. Ha az önkormányzati alkalmazottat az önkormányzati szolgálat egy munkaköri csoportján belül magasabb önkormányzati beosztásba helyezik, minősítő vizsga letétele nélkül a következő osztályba sorolható, ha az önkormányzati szolgálatra megállapított időtartam az előző osztályos rangja lejárt.

Az önkormányzati alkalmazott olyan önkormányzati szolgálati beosztásba történő kinevezésekor, amely az önkormányzati szolgálati munkakörök magasabb csoportjába tartozik, mint az általa korábban betöltött, a meghatározott önkormányzati alkalmazott minősítési vizsga nélkül osztályozási besorolható, amely a törvény 1. §-ának (4) bekezdése szerint az önkormányzati szolgálat ezen beosztási csoportjaiban az első, ha ez a besorolás magasabb vagy egyenlő az önkormányzati alkalmazott besorolásával. BAN BEN ez az eset az osztályfokozat a sorrend betartása és az önkormányzati szolgálat időtartamának figyelembevétele nélkül történik az előző osztályfokozatban.

5. Osztályfokozat hozzárendeléséről személyi aktába bejegyzés történik és munkakönyvönkormányzati alkalmazott.

6. Az önkormányzati alkalmazott osztályfokozatba helyezésétől az osztályfokozatra járó hatósági illetmény fejében a kiosztott osztályfokozatnak megfelelő havi pótlék kerül megállapításra.

5. cikk Minősítő vizsga

1. A minősítő vizsga lebonyolítása:

1) az önkormányzati szolgálati besorolási fokozattal nem rendelkező önkormányzati alkalmazott beosztásának eldöntésekor a helyettesítendő önkormányzati szolgálati beosztás első osztályú besorolása;

2) a következő besorolású önkormányzati alkalmazottnak az önkormányzati szolgálati beosztásban helyettesített munkakörbe történő beosztásának eldöntésekor, amelyet az előző besorolási besorolási besorolásban az önkormányzati szolgálat teljesítésére megállapított időtartam lejártát követően helyeznek ki önkormányzati alkalmazottba. , valamint azzal, hogy helyettesíti az önkormányzati szolgálati beosztást, amelyre az önkormányzati alkalmazottat megillető osztályfokozattal megegyező vagy annál magasabb rendfokozattal rendelkezik;

3) az önkormányzati szolgálati jogviszonyban magasabb beosztásba való kinevezését követően az önkormányzati alkalmazott osztályfokozatú besorolásának eldöntésekor, ha erre a beosztásra az önkormányzati alkalmazottnál magasabb besorolási fokozatot biztosítanak.

2. Az (1) bekezdés (1) és (3) bekezdésében foglalt esetekben ez a cikk, a minősítő vizsgát a vizsga sikeres letételét követően, és ha a vizsgát nem az önkormányzati alkalmazott számára állapították meg, akkor legkorábban az önkormányzati alkalmazott önkormányzati szolgálati beosztásába történő kinevezését követő három hónapon belül.

3. A minősítő vizsgát a munkáltató (munkáltató) képviselőjének döntése alapján bonyolítja le. saját kezdeményezésre vagy önkormányzati alkalmazott kezdeményezésére.

4. Minősítő vizsgát a munkáltató (munkáltató) képviselőjének döntése alapján szükség szerint, de évente legfeljebb egy alkalommal, de legalább háromévente egy alkalommal tart.

5. A jelen cikk (4) bekezdésében meghatározott határidőt megelőzően rendkívüli minősítő vizsgát az önkormányzati alkalmazott kezdeményezésére lehet tartani, legkésőbb a besorolási fokozat kijelölésére irányuló írásbeli kérelem benyújtásától számított három hónapon belül.

6. A munkáltató (munkáltató) képviselőjének minősítő vizsga letételére vonatkozó határozatában fel kell tüntetni:

1) az osztályozó vizsga dátuma és időpontja;

2) a minősítő vizsga formája;

3) azon önkormányzati alkalmazottak névsora, akiknek képesítési vizsgát kell tenniük;

4) a minősítő vizsgához szükséges dokumentumok jegyzéke.

7. A minősítővizsga soron következő letételéről szóló döntést annak megtartása előtt legkésőbb egy hónappal az önkormányzati dolgozó tudomására hozza.

8. A minősítő vizsgát az igazoló bizottság, képviselője alkotja munkáltató (munkaadó).

6. cikk. A tanúsító bizottsághoz benyújtott dokumentumok

1. Az önkormányzati alkalmazott közvetlen felettese legkésőbb egy hónappal a képesítési vizsgát megelőzően véleményt küld a minősítő bizottságnak az önkormányzati alkalmazott tudásszintjéről, készségeiről, képességeiről (szakmai szintje), valamint a szakképesítés kijelölésének lehetőségéről. osztályú rangot.

2. A felülvizsgálatnak az önkormányzati alkalmazottról az alábbi adatokat kell tartalmaznia:

1) az önkormányzati alkalmazott vezetékneve, keresztneve, apaneve;

2) az önkormányzati szolgálatban a képesítési vizsga időpontjában betöltött beosztása és az erre a beosztásra történő kinevezés időpontja;

3) azt a munkakört, amelyre az önkormányzati alkalmazott pályázik, ha az önkormányzati alkalmazott az önkormányzati szolgálat másik önkormányzati beosztásába történő áthelyezésekor képesítési vizsgát tesz;

4) azt a besorolást, amelyre az önkormányzati alkalmazott pályázik;

5) önkormányzati szolgálati tapasztalat;

6) általános szolgálati idő;

7) oktatással kapcsolatos információk, kiegészítő szakképzés, önkormányzati alkalmazott továbbképzéséről vagy átképzéséről;

8) azon főbb kérdések jegyzéke, amelyek megoldásában az önkormányzati alkalmazott részt vett;

9) az önkormányzati alkalmazott szakmai, személyi tulajdonságainak, tevékenysége eredményének motivált értékelése;

10) tájékoztatást az önkormányzati alkalmazottnak az utolsó besorolási fokozatba való besorolásától számított ösztönzőkről.

3. Az önkormányzati alkalmazottat legkésőbb a minősítő vizsga előtt két héttel meg kell ismerni a felülvizsgálattal. Az önkormányzati alkalmazottnak joga van a minősítő bizottsághoz indokolással ellátott nyilatkozatot benyújtani, ha a meghatározott felülvizsgálattal nem ért egyet.

7. cikk A minősítő vizsga formái

Osztályfokozat kijelölésére osztályozóvizsga tehető:

1) által vizsgajegyek, amelyeket a tanúsító bizottság dolgoz ki és hagy jóvá;

2) önkormányzati alkalmazott tesztelése formájában;

3) a vele készült interjú formájában a kapcsolódó konkrét helyzetek elemzése szakmai tevékenységönkormányzati alkalmazott;

4) egy adott témában készült absztrakt önkormányzati alkalmazottja általi védelme formájában.

8. cikk. A minősítő vizsga eredménye alapján az igazoló bizottság döntései

1. Az önkormányzati alkalmazott minősítő vizsga eredménye alapján a minősítő bizottság az alábbi határozatok egyikét hozza meg:

elismeri, hogy az önkormányzati alkalmazott minősítő vizsgát tett;

elismerik, hogy az önkormányzati alkalmazott nem tett le minősítő vizsgát.

2. A minősítő vizsga eredményéről az igazoló bizottság az önkormányzati alkalmazott és közvetlen felettesének távollétében, nyílt szavazással, az ülésen jelenlévő tagok egyszerű szótöbbségével dönt. tanúsító bizottság. Szavazategyenlőség esetén az önkormányzati alkalmazottat minősítő vizsgaként ismerik el.

3. Az igazolási bizottság ülése jegyzőkönyvben készül, amely tartalmazza a munkájára vonatkozó információkat és hozott döntéseket. A jegyzőkönyvet az ülésen jelenlévő hitelesítő bizottság elnöke, elnökhelyettese, titkára és tagjai írják alá, csatolva a minősítő vizsgához a hitelesítő bizottsághoz benyújtott összes anyagot.

9. cikk A minősítő vizsga eredményének nyilvántartása

1. Az önkormányzati alkalmazott minősítő vizsgájának eredményét az 1. számú melléklet szerint elkészített vizsgalap tartalmazza.

2. A vizsgalapot egy példányban készítik el, és az ülésen jelen lévő hitelesítő bizottság elnöke, elnökhelyettese, titkára és tagjai aláírják. Az önkormányzati alkalmazott legkésőbb a minősítő vizsgát követő öt napon belül aláírással megismerkedik a vizsgalappal.

3. A minősítő bizottság legkésőbb a minősítő vizsgát követő hét napon belül benyújtja a minősítő vizsga dokumentált eredményét a munkáltató (munkáltató) képviselőjének, hogy döntést hozzon az osztályozási besorolásról.

10. cikk. A minősítő vizsga meghiúsultságának következményei

1. A minősítő vizsgát nem tett önkormányzati alkalmazott, akinek a minősítő vizsga letételekor osztályfokozat nem került kiosztásra, osztályfokozat megadása nélkül helyettesíti az önkormányzati szolgálati beosztást.

2. A minősítő vizsgát nem tett önkormányzati alkalmazott, aki a minősítő vizsga letételekor már osztályfokozatba került, a korábban kiosztott osztályfokozatot megtartja.

3. Az önkormányzati alkalmazott, aki nem tett minősítő vizsgát, a vizsgát követő hat hónapon belül kezdeményezheti ismételt minősítő vizsga letételét.

11. cikk. Az osztályfokok kijelölésére vonatkozó jogi aktusok

1. Az önkormányzati alkalmazottak osztályfokozatait a munkáltató (munkáltató) képviselőjének vonatkozó jogszabálya határozza meg.

2. A szerv személyzeti szolgáltatása önkormányzat elkészíti a munkáltató (munkáltató) képviselőjének jogszabály-tervezetét a minősítő vizsgát tett önkormányzati alkalmazott osztályfokozatba adásáról.

3. Az önkormányzati alkalmazott osztályfokozatának kiosztásáról szóló jogszabályt legkésőbb a minősítő vizsga napjától számított 14 napon belül, minősítővizsga nélküli osztályfokozat kijelölése esetén legkésőbb 14 napon belül kell meghozni. nappal az önkormányzati szolgálati idő lejárta után a megfelelő osztályfokozatban.

4. Az osztályfokozat kiosztásáról szóló jogszabályok hivatalosan hitelesített másolatát, valamint a hozzájuk csatolt vizsgalap másolatát az elfogadástól számított hét napon belül az önkormányzat személyügyi szolgálatának megküldi.

12. cikk

(A Moldovai Köztársaság 2011. október 18-i, N 59-Z törvényével módosított)

1. Állami osztályfokozatú személy önkormányzati szolgálatba való felvételekor közszolgálat Mordvin Köztársaságban az első osztályú besorolást az önkormányzati szolgálat beosztásainak csoportján belül a helyettesítendő önkormányzati szolgálat beosztása szerint, az önkormányzati szolgálat osztályfokainak és osztályának megállapított aránya alapján osztják ki. a Mordvin Köztársaság állami közszolgálati rangja a 2. függelék szerint.

2. Ha a meghatározott osztályfok alacsonyabb, mint a Mordvin Köztársaság állami közszolgálatának az önkormányzati alkalmazottja birtokában lévő osztályfokozat, az önkormányzati alkalmazott a beosztásának megfelelő beosztásnál egy fokozattal magasabb osztályfokozattal rendelhető. az általa helyettesített önkormányzati szolgálat, de azon önkormányzati szolgálat azon beosztásai körén belül, amelyre az általa betöltött tisztségre vonatkozik.

13. cikk. Osztályfokozatok megőrzése

1. A hozzárendelt osztályfokozatot az önkormányzati alkalmazott az önkormányzati szolgálatban helyettesített munkakörből való felmentéskor és az önkormányzati szolgálatból történő felmentéskor (beleértve a nyugdíjazással összefüggésben is), valamint újbóli önkormányzati szolgálatba lépéskor megtartja.

2. Az önkormányzati alkalmazottakra az előző szerint rendelt képzettségi fokozatok és az e törvény szerint rendelt osztályfokozatok aránya a 3. számú melléklet szerint kerül megállapításra.

14. cikk. Záró rendelkezések

1. Sír elkövetéséért vagy különösen súlyos bűncselekmény az önkormányzati alkalmazottat a szövetségi törvény értelmében megfoszthatják osztályfokától.

2. Az osztályfokozatok kiosztásával kapcsolatos kérdésekben felmerülő egyéni szolgálati vitákat a jogszabályoknak megfelelően kell elbírálni. Orosz Föderáció.

15. cikk E törvény hatálybalépése

(1) Ez a törvény a hivatalos kihirdetése napján lép hatályba.

Mordvin Köztársaság

N.I. MERKUSKIN

Saransk

1. melléklet

a Mordvin Köztársaság törvényéhez

a Mordvai Köztársaságban"

Önkormányzati alkalmazott vizsgalapja

1. Vezetéknév, név, családnév _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Születési idő

___________________________________________________________________________

3. Tájékoztatás az oktatásról, kiegészítő szakmai képzésről,

szakmai fejlődés vagy átképzés

___________________________________________________________________________

(mikor és mit oktatási intézmény végzett, képesítés

___________________________________________________________________________

(diploma) szakon, előléptetési dokumentumok

___________________________________________________________________________

végzettség, átképzés, tudományos fokozat, tudományos cím,

___________________________________________________________________________

osztályos beosztás (minősítési kategória), beosztásuk időpontja

4. A minősítés napján betöltött pozíció

vizsga, valamint az erre a pozícióra való kinevezés időpontja

___________________________________________________________________________

5. Önkormányzati szolgálatban szerzett tapasztalat __________________________________________________

6. Általános munkatapasztalat ________________________________________________________

7. Osztályfokozat, amelyre az önkormányzati alkalmazott igényt tart

___________________________________________________________________________

8. Az osztályozóvizsga lebonyolításának formája

___________________________________________________________________________

9. Kérdések az önkormányzati dolgozóhoz és rövid válaszok azokra

___________________________________________________________________________

10. A hitelesítő bizottság észrevételei, javaslatai

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

11. Önkormányzati alkalmazott javaslatai

___________________________________________________________________________

12. Döntés az osztályozó vizsga eredménye alapján

___________________________________________________________________________

(letett osztályozási minősítő vizsga,

___________________________________________________________________________

nem tett le osztályozó vizsgát az osztályrangsor kijelöléséhez)

___________________________________________________________________________

13. A hitelesítő bizottság mennyiségi összetétele __________.

Az ülésen az igazolás ___________ tagja vett részt

jutalékok.

14. Jegyzetek

___________________________________________________________________________

Elnök

Alelnöke

tanúsítási bizottság ____________________________________________________________

Titkár

tanúsítási bizottság ____________________________________________________________

A minősítő vizsga időpontja ____________________________________

Megismerkedett a vizsgalappal ______________________________________________

(az önkormányzati tisztviselő aláírása és

___________________________________________________________________________

(Nyomtatás helye)

Melléklet 2. ÖSSZEFÜGGÉS a Mordvin Köztársaság önkormányzati szolgálati osztálya és állami közszolgálati osztálya között

2. függelék

a Mordvin Köztársaság törvényéhez

"A hozzárendelés és a megőrzés eljárásáról

osztályú önkormányzati alkalmazottak rendfokozata

a Mordvai Köztársaságban"

ÖSSZEFÜGGÉS a Mordvin Köztársaság önkormányzati szolgálatának és állami közszolgálatának osztályfokozatai között


Az önkormányzati szolgálat osztályfokozatai	A Mordvin Köztársaság állami közszolgálatának besorolása
Aktív önkormányzati képviselő 1. osztály	A Mordvin Köztársaság megbízott államtanácsosa, I. osztály
Aktív önkormányzati képviselő 2. osztály	A Mordvin Köztársaság megbízott államtanácsosa, 2. osztály
Aktív önkormányzati képviselő 3. osztály	A Mordvin Köztársaság megbízott államtanácsosa, 3. osztály
önkormányzati képviselő 1. osztály	A Mordvin Köztársaság államtanácsosa, 1. osztály
önkormányzati képviselő 2. osztály	A Mordvin Köztársaság 2. osztályú államtanácsosa
önkormányzati képviselő 3. osztály	A Mordvin Köztársaság 3. osztályú államtanácsosa
önkormányzati szolgálati tanácsos I. osztály	A Mordvin Köztársaság Állami Közszolgálatának tanácsosa, 1. osztály
Községi szolgálati tanácsos 2. osztály	A Mordvin Köztársaság Állami Közszolgálatának tanácsosa, 2. osztály
Önkormányzati szolgálati tanácsos 3. osztály	A Mordvin Köztársaság Állami Közszolgálatának tanácsadója, 3. osztály
Az I. osztályú önkormányzati szolgálat referense	A Mordvin Köztársaság állami közszolgálatának referense, 1. osztály
osztályú önkormányzati szolgálat referense	A Mordvin Köztársaság állami közszolgálatának referense, 2. osztály
A 3. osztályú önkormányzati szolgálat referense	A Mordvin Köztársaság állami közszolgálatának referense, 3. osztály
Önkormányzati szolgálati titkár 1. osztály	A Mordvin Köztársaság Állami Közszolgálatának titkára, 1. osztály
önkormányzati szolgálati titkár 2. osztály	A Mordvin Köztársaság Állami Közszolgálatának titkára, 2. osztály
önkormányzati szolgálati titkár 3. osztály	A Mordvin Köztársaság Állami Közszolgálatának titkára, 3. osztály

3. függelék. Az önkormányzati alkalmazottaknak a Mordvin Köztársaság korábbi, 1999. június 8-i N 30-З „A Mordvai Köztársaságban végzett önkormányzati szolgálatról” törvénye értelmében az önkormányzati alkalmazottakhoz rendelt képzettségi fokozatok és osztályfokozatok ARÁNYA, ...

3. függelék

a Mordvin Köztársaság törvényéhez

"A hozzárendelés és a megőrzés eljárásáról

osztályú önkormányzati alkalmazottak rendfokozata

a Mordvai Köztársaságban"

A Mordvin Köztársaság korábbi, 1999. június 8-i, N 30-Z „A Mordvin Köztársasági önkormányzati szolgálatról” szóló törvénye értelmében az önkormányzati alkalmazottaknak kiosztott képesítési fokozatok és az e törvénynek megfelelően kiosztott besorolási fokozatok VISZONYA


Az önkormányzati alkalmazottak képesítési kategóriái a Mordvin Köztársaság korábbi, 1999. június 8-i N 30-З „A Mordvai Köztársaságban végzett önkormányzati szolgálatról” törvénye értelmében	Az e törvénynek megfelelően meghatározott osztályok
Aktív önkormányzati képviselő 1. osztály	Aktív önkormányzati képviselő 1. osztály
Aktív önkormányzati képviselő 2. osztály	Aktív önkormányzati képviselő 2. osztály
Aktív önkormányzati képviselő 3. osztály	Aktív önkormányzati képviselő 3. osztály
önkormányzati képviselő 1. osztály	önkormányzati képviselő 1. osztály
önkormányzati képviselő 2. osztály	önkormányzati képviselő 2. osztály
önkormányzati képviselő 3. osztály	önkormányzati képviselő 3. osztály
Községi Szolgálat I. osztályának vezető tanácsosa	önkormányzati szolgálati tanácsos I. osztály
Községi Szolgálat II. osztályának vezető tanácsosa	Községi szolgálati tanácsos 2. osztály
Községi Szolgálat vezető tanácsnoka 3. osztály	Önkormányzati szolgálati tanácsos 3. osztály
önkormányzati szolgálati tanácsos I. osztály	Az I. osztályú önkormányzati szolgálat referense
Községi szolgálati tanácsos 2. osztály	osztályú önkormányzati szolgálat referense
Önkormányzati szolgálati tanácsos 3. osztály	A 3. osztályú önkormányzati szolgálat referense
Az I. osztályú önkormányzati szolgálat referense	Önkormányzati szolgálati titkár 1. osztály
osztályú önkormányzati szolgálat referense	önkormányzati szolgálati titkár 2. osztály
A 3. osztályú önkormányzati szolgálat referense	önkormányzati szolgálati titkár 3. osztály

osztályú rangot

osztályú önkormányzati szolgálati titkár - az utánpótlás csoport önkormányzati szolgálati beosztásait helyettesítő önkormányzati alkalmazottal;
3., 2., 1. osztályú önkormányzati szolgálat referense - a felsőfokú önkormányzati szolgálati beosztást helyettesítő önkormányzati alkalmazott;
3., 2., 1. osztályú önkormányzati szolgálati tanácsos - a vezető csoport önkormányzati szolgálati beosztásait helyettesítő önkormányzati alkalmazottal;
3., 2., 1. osztályú önkormányzati tanácsos - a főcsoport önkormányzati szolgálatának beosztását helyettesítő önkormányzati alkalmazott által;
rendes 3., 2., 1. osztályú önkormányzati képviselő - a legmagasabb csoportba tartozó önkormányzati szolgálati beosztást helyettesítő önkormányzati alkalmazott.

Definíció Kapcsolatok jogi státusz Az önkormányzati alkalmazottak (státusza) szabályozott szövetségi törvény Az Orosz Föderáció 2007. március 2-i 25-FZ sz. „Az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról” szóló 2007. március 2-i sz. A moszkvai régióban az osztályok besorolását a moszkvai régió 137/2007-OZ „A moszkvai régió önkormányzati szolgálatáról” szóló törvénye szabályozza.

a moszkvai régió 3., 2., 1. osztályú önkormányzati szolgálatának referense - önkormányzati alkalmazott, aki az önkormányzati szolgálatban utánpótlás pozíciókat helyettesít;
a moszkvai régió önkormányzati szolgálatának vezető referense 3, 2, 1 osztály - önkormányzati alkalmazott, aki az önkormányzati szolgálat vezető beosztásait helyettesíti;
a moszkvai régió önkormányzati szolgálatának tanácsosa 3, 2, 1 osztály - önkormányzati alkalmazott, az önkormányzati szolgálat vezető beosztásait helyettesítve;
a moszkvai régió önkormányzati szolgálatának önkormányzati tanácsadója 3, 2, 1 - önkormányzati alkalmazott, aki az önkormányzati szolgálat fő beosztásait helyettesíti;
a moszkvai régió 3, 2, 1 osztályának aktív önkormányzati képviselője - önkormányzati alkalmazott, aki az önkormányzati szolgálat legmagasabb pozícióit helyettesíti.

Lásd még

Katonai rangok az Orosz Föderáció fegyveres erőinél

Források

Az Orosz Föderáció közszolgálati rendszeréről szóló szövetségi törvény, 2003. május 27., N 58-FZ
Az Orosz Föderáció elnökének 2005. február 1-i, 113. sz. rendelete "Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának a szövetségi állam köztisztviselői által végzett besorolásának és fenntartásának eljárásáról"

Wikimédia Alapítvány. 2010 .

Nézze meg, mi az „Osztályrangsor” más szótárakban:

KLASSZIKUS SZINT- a különleges besorolás típusa (lásd: Különleges besorolás), amelyet az ügyészség, az igazságügyi szervek és a bírósági apparátusok alkalmazottai kapnak, Igazságügyi Osztály nál nél Legfelsőbb Bíróság RF, közjegyzők, valamint az alkalmazottak érdemeiket figyelembe véve, ... ... enciklopédikus szótár alkotmányjog

- (katonai) Ezt a K. osztályos beosztású címnek megfelelő címet azok a katonai osztályon kívüli művészek kapják (metszet- és fotóalkatrészekben), akik az előállítás minden feltételét teljesítették osztályos katonaművészként, de nélkül maradt...... Enciklopédiai szótár F.A. Brockhaus és I.A. Efron

CHIN COOL- Hűvös áll... Jogi enciklopédia

Szótár Ushakov

- [asn], klassz, menő. 1. Az osztályhoz való tartozás (2, 3, 4, 7, 8 és 9 értékben). Tábla. Menő rang. Menő autó (személyautó, ellentétben az árukkal, szervizzel stb.). 2. Kapcsolódó magas színvonalú(6-kor… … Ushakov magyarázó szótára

- [asn], klassz, menő. 1. Az osztályhoz való tartozás (2, 3, 4, 7, 8 és 9 értékben). Tábla. Menő rang. Menő autó (személyautó, ellentétben az árukkal, szervizzel stb.). 2. Magas osztályhoz kapcsolódó (6 ... ... Ushakov magyarázó szótára

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló, 2004. július 27-i 79-FZ szövetségi törvény és a rendszerről szóló, 2003. május 27-i 58-FZ szövetségi törvény 13. cikke közszolgálat Az Orosz Föderáció törvénye" meghatározza az Orosz Föderáció állami közszolgálati besorolási fokozatainak (a továbbiakban: osztályfokozatok) szövetségi állami tisztviselői (a továbbiakban: szövetségi köztisztviselők) általi kiosztására és fenntartására vonatkozó eljárást.

2. Az „Orosz Föderáció állami közszolgálatáról” szóló, 2004. július 27-i N 79-FZ szövetségi törvény 11. cikke a következő besorolási besorolásokat állapítja meg, amelyek megfelelnek a szövetségi állam közszolgálati beosztásainak csoportjainak (a továbbiakban: közszolgálati beosztások):

Menő rangok	A közszolgálati beosztások csoportjai
Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának titkára, 3. osztály Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának titkára, 2. osztály Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának titkára, 1. osztály	junior csoport
Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának referense, 3. osztály Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának referense, 2. osztály Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának referense, 1. osztály	idősebb csoport
Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának tanácsadója, 3. osztály Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának tanácsosa, 2. osztály Az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának tanácsosa, 1. osztály	vezető csoport
Az Orosz Föderáció állami tanácsosa, 3. osztály Az Orosz Föderáció 2. osztályú állami tanácsosa Az Orosz Föderáció 1. osztályú állami tanácsadója	főcsoport
Az Orosz Föderáció megbízott államtanácsosa, 3. osztály Az Orosz Föderáció megbízott államtanácsosa, 2. osztály Az Orosz Föderáció megbízott államtanácsosa, 1. osztály	felső csoport

3. Az osztályfokozatok szolgálati idejét a jelen Szabályzat (2) bekezdése szerinti felsorolásuk sorrendje határozza meg.

4. A besorolási fokozatok a szövetségi köztisztviselőket személyesen, sorrendben, a közalkalmazotti beosztások csoportján belül betöltendő közalkalmazotti beosztásnak megfelelően, valamint a szakmai szint, az állami közszolgálat időtartama figyelembevételével kapják. az Orosz Föderáció (a továbbiakban: közszolgálat) az előző besorolási fokozatban és közszolgálati beosztásban.

5. Az osztály rangja lehet első vagy következő.

A közalkalmazotti osztály első osztályú besorolása a közalkalmazotti beosztással nem rendelkező szövetségi köztisztviselőt kapja és a közalkalmazotti beosztás helyébe lép, amely szerint a közalkalmazotti besorolási fokozatok kerülnek kiosztásra. Ebben az esetben az előírás 22. pontja értelmében katonai ill különleges rang, az Orosz Föderáció korábbi közszolgálati helyén szövetségi köztisztviselőhöz rendelt igazságszolgáltatási osztály, ügyészi osztály.

6. Az első osztályú besorolások (attól függően, hogy a közalkalmazotti pozíciók melyik csoportjába tartoznak, szövetségi köztisztviselővel helyettesítve) a következők:

a) a közszolgálati beosztások utánpótlás csoportja esetén - az Orosz Föderáció állami közszolgálatának 3. osztályú titkára;

b) a közszolgálati beosztások vezető csoportja esetén - az Orosz Föderáció állami közszolgálatának 3. osztályú referense;

c) a közszolgálati pozíciók vezető csoportja esetén - az Orosz Föderáció állami közszolgálatának 3. osztályú tanácsadója;

d) a közszolgálati beosztások fő csoportja esetében - az Orosz Föderáció 3. osztályú állami tanácsadója;

e) a közszolgálati pozíciók legmagasabb csoportjához - az Orosz Föderáció 3. osztályú valódi állami tanácsadója.

7. A szövetségi köztisztviselő első osztályú besorolása a vizsga sikeres letétele után, és ha a vizsga nem került megállapításra, legkorábban a szövetségi köztisztviselő köztisztviselői beosztásba történő kinevezését követő három hónapon belül. szolgáltatás.

8. A következő besorolási fokozatot a szövetségi köztisztviselő az előző besorolási rendfokozatban a közszolgálatra megállapított időtartam lejárta után kapja, és azzal a feltétellel, hogy helyettesíti azt a közszolgálati beosztást, amelyre egyenlő vagy magasabb osztályfokozatot biztosítanak. mint a szövetségi köztisztviselő osztályfokozata.

9. A közalkalmazotti jogviszonyra a következő feltételek kerülnek megállapításra:

a) az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának 3. és 2. osztályú titkára, az Orosz Föderáció Állami Közszolgálatának 3. és 2. osztályú referense - legalább egy év;

b) az Orosz Föderáció 3. és 2. osztályú állami közszolgálatának tanácsadója, az Orosz Föderáció 3. és 2. osztályú állami tanácsadója osztályaiban - legalább két évig.

10. Az Orosz Föderáció 3. és 2. osztályú aktív állami tanácsadója besorolásában végzett közszolgálati szolgálatra általában legalább egy éves időtartamot állapítanak meg.

11. Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának 1. osztályának titkára, az Orosz Föderáció állami közszolgálatának 1. osztályú referense, az Orosz Föderáció állami közszolgálatának tanácsadója 1. osztályú közszolgálati beosztásban osztály és az Orosz Föderáció állami tanácsadója 1. osztály, nincs határidő meghatározva.

12. A kiosztott osztályfokozatban a közalkalmazotti jogviszony időtartamát az osztályrendbe helyezés időpontjától kell számítani.

13. A szövetségi köztisztviselő magasabb közszolgálati beosztásba történő kinevezése esetén a következő besorolási fokozatba helyezhető, ha a (9) bekezdésben vagy e rendeletben az előző besorolási fokozatú közszolgálati jogviszonyra megállapított időtartam lejárt, és hogy erre a közszolgálati beosztásra a szövetségi köztisztviselőnek kiosztott osztályfokozattal egyenlő vagy annál magasabb osztályfokozatot biztosítanak.

Ha a szövetségi köztisztviselőt olyan közalkalmazotti beosztásba nevezik ki, amely a közalkalmazotti beosztások magasabb csoportjába tartozik, mint az általa korábban betöltött, a meghatározott alkalmazott olyan osztályba sorolható, amely e rendelet (6) bekezdése szerint az első a közszolgálati beosztások ezen csoportjában, ha ez az osztályfokozat magasabb, mint a szövetségi köztisztviselő besorolása. Ebben az esetben az osztályfokozat a sorrend betartása és a közszolgálati jogviszony időtartamának figyelembevétele nélkül történik az előző osztályfokozatban.

A szövetségi köztisztviselőt e bekezdés szerint a vizsga sikeres letétele után osztják ki osztályfokozattal, és ha a tesztet nem állapították meg, akkor legkorábban a közszolgálati kinevezését követő három hónapon belül.

14. A közszolgálati beosztásokat meghatározott hivatali időre helyettesítő szövetségi köztisztviselők (kivéve a közszolgálati beosztások legmagasabb csoportjához kapcsolódó „vezetői” kategóriájú közszolgálati beosztásokat felváltó szövetségi köztisztviselőket, valamint a helyettesítő szövetségi köztisztviselőket az „asszisztensek (tanácsadók)” kategóriába tartozó közszolgálati beosztások, amelyek kinevezését és felmentését az Orosz Föderáció elnöke, valamint a közszolgálati beosztások fő csoportjához kapcsolódó közszolgálati beosztásokat helyettesítő szövetségi köztisztviselők, a kinevezés és amelyek elbocsátását az Orosz Föderáció kormánya végzi), az osztályok besorolása minősítő vizsga eredménye alapján történik.

(lásd az előző kiadás szövegét)

15. Az Orosz Föderáció 1., 2. és 3. osztályú tényleges állami tanácsadójának osztályfokozatait az Orosz Föderáció elnöke osztja ki a szövetségi köztisztviselőkre.

a) be szövetségi szervek végrehajtó hatalom, akinek tevékenységét az Orosz Föderáció elnöke irányítja - e szervek vezetőinek javaslatára, más szövetségi végrehajtó szervekben - az Orosz Föderáció kormányának javaslata alapján;

b) más szövetségi állami szervekben vagy azok hivatalaiban - e szervek vezetőinek javaslatára.

17. Az Orosz Föderáció állami tanácsadójának besorolása 1., 2. és 3. osztályba tartozik a szövetségi köztisztviselők:

a) a szövetségi végrehajtó szervekben - az Orosz Föderáció kormánya;

b) más szövetségi állami szervekben - e szervek vezetői által.

18. Az Orosz Föderáció állami közszolgálata 1., 2. és 3. osztályú tanácsadója, az Orosz Föderáció állami közszolgálatának 1., 2. és 3. osztályú asszisztense, állami közszolgálati titkár. Az Orosz Föderáció 1., 2. és 3. osztályát a munkáltató szövetségi közalkalmazotti képviselője jelöli ki a szövetségi állami szerv vezetője vagy ennek a vezetőnek a képviselője személyében, aki a munkáltató képviselőjének jogkörét gyakorolja. az Orosz Föderáció.

19. A szövetségi köztisztviselők osztályfokozatait az Orosz Föderáció elnöke, az Orosz Föderáció kormánya, a szövetségi állami szerv vezetője vagy a meghatározott vezető képviselője határozatával osztják ki.

MOSZKVA RÉGIÓ

Az önkormányzati tisztséget betöltő személyek és önkormányzati alkalmazottak osztályfokozatairól önkormányzatok Moszkva régió

A dokumentum a következőkkel módosított:
A moszkvai régió 2011. november 11-i törvénye, N 194/2011-OZ (Daily News. Podmoskovye, N 215, 2011.11.19.);
(A moszkvai régió kormányának hivatalos honlapja www.mosreg.ru, 2015.07.23.) (2015. július 1-jétől keletkezett jogviszonyokra vonatkozik);
(A moszkvai régió kormányának hivatalos honlapja www.mosreg.ru, 2016.03.06.);
(A moszkvai régió kormányának hivatalos honlapja www.mosreg.ru, 2018.02.08.).
____________________________________________________________________

1. cikk. Általános rendelkezések

1. Ez a törvény a moszkvai régió önkormányzati beosztását betöltő személyek és önkormányzati alkalmazottak (a továbbiakban: önkormányzati alkalmazottak) közötti besorolásával és megtartásával kapcsolatos kapcsolatokat szabályozza.

2. Osztályi besorolást kap az az önkormányzati alkalmazott, aki megfelel a moszkvai régióban az önkormányzati szolgálatban betöltendő állások képesítési követelményeinek (a továbbiakban: önkormányzati szolgálati beosztás).

Azok az önkormányzati alkalmazottak, akik egy bizonyos hivatali időre helyettesítik a legmagasabb beosztási csoportba tartozó „vezetők”, valamint az „asszisztensek (tanácsadók)” kategóriájú beosztásokat, osztályfokokat minősítő vizsga lefolytatása nélkül osztanak ki.

3. Az osztály rangja lehet első vagy következő. Az első osztályú fokozatot minősítő vizsga eredménye alapján, vagy e törvényben meghatározott esetekben minősítő vizsga letétele nélkül adják. A következő osztályok besorolása minősítő vizsga nélkül történik.

4. Az osztályok beosztását a moszkvai régió önkormányzatának vezetője végzi.

5. Az "önkormányzati alkalmazott", "önkormányzati beosztás", "a moszkvai régió önkormányzati formációjának vezetője", "a moszkvai régió önkormányzati formációjának képviselőtestülete", a törvényben használt egyéb fogalmak és kifejezések. az Orosz Föderációt és a moszkvai régió önkormányzati szolgáltatásokra vonatkozó jogszabályait kell alkalmazni, ha e törvény másként rendelkezik, abban az értelemben, ahogyan azokat a vonatkozó szabályozási jogi aktusok használják.

2. cikk. Osztályfokozatok kiosztása

1. Az önkormányzati alkalmazottak besorolása személyesen 3. osztálytól 1. osztályig terjedő sorrendben történik, az önkormányzati szolgálat munkaköri körén belül betöltendő önkormányzati szolgálati beosztásnak megfelelően, a munkakör időtartamának figyelembevételével. az önkormányzati szolgálatot vagy az előző osztályfokozatban való tartózkodás idejét.

2. Az első osztályú rangok a következők:

1) az önkormányzati szolgálat legmagasabb csoportjára - a moszkvai régió 3. osztályú önkormányzati képviselője;

2) az önkormányzati szolgálat beosztásainak fő csoportjára - a moszkvai régió 3. osztályú önkormányzati tanácsosa;

3) az önkormányzati szolgálat vezető pozícióira - a moszkvai régió önkormányzati szolgálatának 3. osztályú tanácsadója;

4) az önkormányzati szolgálat beosztásainak vezető csoportja esetén - a moszkvai régió önkormányzati szolgálatának 3. osztályú vezető asszisztense;

5) az önkormányzati szolgálat utánpótlás csoportjára - a moszkvai régió önkormányzati szolgálatának 3. osztályú referense.

3. Osztályfokozattal nem rendelkező, vagy az önkormányzati szolgálat más beosztási körének önkormányzati szolgálatában magasabb beosztásba kerülő önkormányzati alkalmazott a minősítő vizsga eredménye szerint első osztályú besorolást kap.

4. Az az önkormányzati alkalmazott, aki meghatározott megbízatási időre a legmagasabb beosztási csoportba tartozó „vezetők” kategóriájú beosztást, az „asszisztensek (tanácsadók)” kategóriájú beosztást helyettesíti, az első osztályú besorolást a sikeres teljesítést követően kapja. pontjában foglaltak szerint, ha pedig a tesztet nem állapították meg, akkor legkorábban az önkormányzati alkalmazottnak képesítési vizsga nélküli önkormányzati szolgálati beosztásba történő kinevezését követő három hónapon belül.

5. A következő osztályfokozat után önkormányzati alkalmazott kap esedékessége a korábbi osztályfokozatban marad, és azzal az önkormányzati szolgálati beosztást helyettesíti, amelyre az önkormányzati alkalmazottnak járó vagy annál magasabb osztályfokozatot biztosítanak.

6. Az önkormányzati szolgálatban nyújtott különleges kitüntetések ösztönzéseként az önkormányzati alkalmazott következő besorolása adható:

1) az e törvény 5. §-a által megállapított megfelelő osztályfokozatban eltöltött idő lejártáig, de legkorábban az önkormányzati szolgálati beosztásának hat hónapja után, - nem magasabb, mint a megfelelő osztályfokozat az önkormányzati szolgálat ezen pozíciójára;

2) a megfelelő osztályfokozatban való bennmaradásra megállapított határidő lejártát követően - az önkormányzati szolgálat betöltött beosztásának megfelelő osztályfokozatnál egy fokkal magasabban az önkormányzati szolgálat azon beosztásai körén belül, amelyhez a betöltött beosztás tartozik.

3. cikk

1. Az önkormányzati beosztásokat betöltő személyek, figyelembe véve a moszkvai régió önkormányzati beosztásában eltöltött időtartamot, képesítési vizsga letétele nélkül, a következő osztályokba tartoznak:

A moszkvai régió 3. osztályú aktív önkormányzati képviselője - önkormányzati pozíció cseréjekor egy évről két évre;

a moszkvai régió aktív önkormányzati képviselője, 2. osztály - két-három éves önkormányzati pozíció betöltésekor;

a moszkvai régió aktív önkormányzati képviselője, 1. osztály - több mint három éve önkormányzati pozíció betöltésekor.

2. Az önkormányzati tisztségeket betöltő személyek osztályfokozatát a Moszkvai Régió önkormányzati formációjának Képviselőtestülete határozata alapján állapítja meg az önkormányzati tisztség betöltésére vonatkozó megfelelő határidő lejártát követő egy hónapon belül.

4. cikk Az osztályok megőrzése

1. A kiosztott osztályfokozatot az önkormányzati alkalmazott az önkormányzati szolgálatban más munkakörbe történő áthelyezéskor, az önkormányzati szolgálati jogviszonyból való felmentésekor, valamint újbóli önkormányzati szolgálatba lépésekor is megtartja.

Ha önkormányzati tisztségre osztályos rendfokozattal rendelkező személyt választanak meg, az önkormányzati tisztség betöltésének idejére a korábban kiosztott rendfokozatot meg kell őrizni a megfelelő osztályfok e törvény 3. §-a szerinti kiosztásáig.

2. Ha a korábban kiosztott osztályfok alacsonyabb, mint az önkormányzati alkalmazott kinevezésének megfelelő beosztás, az osztályfok az új helyettesített beosztásnak megfelelő osztályfok kijelöléséig megmarad.

5. cikk

(Módosított név, 2018. február 9-én lépett hatályba a moszkvai régió 2018. február 7-i N 7 / 2018-OZ törvényével.

1. Az önkormányzati alkalmazott következő osztályfokozatának kiosztásához a következő osztályrendi beosztásban tartózkodási időket állapítják meg:
A moszkvai régió 2018. február 7-i törvénye N 7/2018-OZ.

a moszkvai régió 3. és 2. osztályú önkormányzati képviselője esetében - legalább két év önkormányzati szolgálat minden osztályban;

a moszkvai régió 3. és 2. osztályú önkormányzati képviselője esetében - legalább két év önkormányzati szolgálat minden osztályban;

a moszkvai régió 3. és 2. osztályú önkormányzati szolgálatának tanácsadója esetében - legalább két év önkormányzati szolgálat minden osztályban;

a moszkvai régió 3. és 2. osztályú önkormányzati szolgálatának vezető referense számára - minden osztályban legalább egy év önkormányzati szolgálat;

a moszkvai régió 3. és 2. osztályú önkormányzati szolgálatának asszisztense számára - minden osztályban legalább egy év önkormányzati szolgálat.

A moszkvai régió 1. osztályú tényleges önkormányzati tanácsosának, a moszkvai régió 1. osztályú önkormányzati tanácsosának, a moszkvai régió önkormányzati szolgálatának tanácsadójának az 1. osztályban való tartózkodásának feltételei A moszkvai régió 1. osztályú önkormányzati szolgálatának asszisztense, a moszkvai régió 1. osztályú önkormányzati szolgálatának referense nincs telepítve.

2. Az önkormányzati alkalmazott osztályfokozatban való tartózkodási idejét a megfelelő osztályfokozat kijelölésének időpontjától kell számítani. Az osztályfokozat kiadásának napjának az önkormányzati alkalmazott minősítő vizsgájának a napját kell tekinteni.
(A módosított bekezdés, 2018. február 9-én lépett hatályba a moszkvai régió 2018. február 7-i törvényével, N 7 / 2018-OZ.

..

A bekezdés 2018. február 9-én érvénytelenné vált - A moszkvai régió 2018. február 7-i törvénye N 7 / 2018-OZ ..

A bekezdés 2018. február 9-én érvénytelenné vált - A moszkvai régió 2018. február 7-i törvénye N 7 / 2018-OZ ..

Az e törvényben megállapított osztályfokozat minősítő vizsga lebonyolítása nélkül történő kijelölése esetén az osztályfokozat kiosztásának időpontja a megfelelő osztályfokozatban való tartózkodásra megállapított időtartam lejártát követő nap.

6. cikk

1. A minősítő vizsgát a következő időponttól számított egy hónapon belül tartják:

a teszt sikeres teljesítése;

az önkormányzati szolgálati beosztásba való kinevezést követő három hónap lejárta, ha a tesztet nem állapították meg.

Nem kell minősítő vizsgát tenni annak az önkormányzati alkalmazottnak, akinél fegyelmi büntetés hatálya alá nem került.

2. A minősítő vizsga időpontját, időpontját és helyét a minősítő bizottság elnöke állapítja meg, és a minősítővizsga előtt legkésőbb egy hónappal a vizsgázott önkormányzati dolgozó tudomására hozza.

3. A minősítő vizsga időpontja a vizsgázott önkormányzati alkalmazott meg nem jelenése esetén a minősítő bizottság ülésén halasztásra kerül. jó ok az igazoló bizottság soron következő ülésén, de legfeljebb egy hónappal a távolmaradást okozó körülmények megváltozását követően.

7. cikk. A tanúsító bizottsághoz benyújtott dokumentumok

1. Az önkormányzati alkalmazott minősítő vizsgája előtt legkésőbb két héttel a minősítő bizottsághoz személyzeti szolgáltatásönkormányzati alkalmazotthoz kerül előterjesztés.

2. A beadványnak a következő információkat kell tartalmaznia:

az önkormányzati alkalmazott vezetékneve, neve, apaneve;

a képesítési vizsga időpontjában az önkormányzati szolgálatban betöltött munkakör és az erre a beosztásra történő kinevezés időpontja;

tájékoztatás az önkormányzati szolgálati beosztásokban eltöltött szolgálati időről;

további szakmai képzés megszerzésére vonatkozó információk;
(A módosított bekezdés 2016. június 4-én lépett hatályba a moszkvai régió 2016. június 1-jei N 56/2016-OZ törvényével.

azon főbb kérdések felsorolása, amelyek megoldásában az önkormányzati alkalmazott részt vett;

önkormányzati alkalmazott tudásszintjének, készségeinek és képességeinek (szakmai szint) felmérése és a megfelelő osztályfokozatba való besorolásának lehetősége;

az önkormányzati alkalmazottat az utolsó osztályos besorolás napjától alkalmazott ösztönzésről;

információkat a korábban kiosztott osztályfokozatról.

Az előterjesztést az önkormányzati alkalmazott közvetlen felettese és a személyügyi szolgálat vezetője írja alá.

Az önkormányzati dolgozót a minősítő vizsga napja előtt legalább 10 munkanappal meg kell ismerni az előterjesztéssel.

3. Az önkormányzati alkalmazottak benyújtásának formáit és a vizsgalapot a moszkvai régió felhatalmazott kormányzója állapítja meg. kormányzati hivatal moszkvai régió (a továbbiakban: felhatalmazott szerv).
A moszkvai régió 2015. július 18-i törvénye N 124/2015-OZ

8. cikk A minősítő vizsga tartalma

Az osztályos besorolás minősítő vizsgája a moszkvai régió önkormányzatának vezetője által jóváhagyott vizsgajegyeken történik.

9. cikk Minősítővizsga lebonyolítása

1. A minősítő vizsgát a Moszkvai Régió önkormányzatának vezetője által a jogszabályoknak megfelelően felállított tanúsító bizottság végzi, amely az önkormányzati jogi aktussal jóváhagyott, az önkormányzati alkalmazottak tanúsításáról szóló szabályzat szerint jár el.

2. A vizsgázott önkormányzati dolgozó távollétében minősítő vizsga lebonyolítása nem megengedett.

3. Az önkormányzati alkalmazott, aki a hitelesítő bizottság tagja, általános jelleggel minősítő vizsgát tesz, és erre vonatkozóan a minősítő vizsga idejére az igazoló bizottsági tag jogköre szünetel.

4. A képesítési vizsga eredménye alapján önkormányzati dolgozóval kapcsolatban az alábbi döntések egyike hozható:

1) a megfelelő osztályfokozat kijelöléséhez szükséges minősítő vizsgát letették;

2) a megfelelő osztályfokozat kijelöléséhez szükséges minősítő vizsgát nem tette le;

3) a minősítő vizsgát elhalasztották, mert az önkormányzati alkalmazott alapos okból nem jött el a minősítő vizsgára.

5. Az igazoló bizottság határozatait a vizsgált önkormányzati dolgozó távollétében, nyílt szavazással hozza meg az ülésen jelenlévő hitelesítő bizottsági tagok egyszerű szótöbbségével. Egyenlő számú „mellett” és „nem” szavazattal elismerik az önkormányzati dolgozót a sikeres minősítő vizsgával.

6. A minősítő vizsga eredményét a minősítő bizottság valamennyi jelenlévő tagja által aláírt jegyzőkönyvben dokumentáljuk, és a vizsgált önkormányzati dolgozó tudomására hozzuk. orális közvetlenül az önkormányzati alkalmazottra történő szavazás befejezése után.

A jegyzőkönyv formáját a felhatalmazott szerv állapítja meg.
(A moszkvai régió 2015. július 18-i N 124/2015-OZ törvénye által 2015. július 24-én hatályba lépett módosított bekezdés a 2015. július 1-jétől keletkezett jogviszonyokra vonatkozik.

7. Az osztályozó vizsga eredményét a vizsgalapon rögzítjük. A vizsgalapot a minősítő vizsgán jelen lévő tanúsító bizottság elnöke, elnökhelyettese, titkára és tagjai írják alá.

Az önkormányzati alkalmazottat a minősítő vizsga letételét követő öt munkanapon belül átvétel ellenében meg kell ismerni a vizsgalappal.

A vizsgalapot az önkormányzati alkalmazott személyi aktájában őrzik.

10. cikk

(1) A Moszkvai Régió Önkormányzati formáció vezetőjének az önkormányzati alkalmazott osztályfokozatának kiosztásáról szóló rendeletét legkésőbb a képesítési vizsga időpontjától számított 10 munkanapon belül kell elfogadni, és a minősítő vizsga kijelölése esetén osztályos rendfokozatot minősítő vizsga nélkül - legkésőbb 10 munkanappal az előző osztályfokozatban megállapított tartózkodási idő lejártát követően.

2. A Moszkvai Régió önkormányzati formáció Képviselőtestületének önkormányzati beosztást betöltő személy osztályfokozatának kiosztásáról szóló határozatának másolata, vagy a Moszkvai Régió önkormányzati formációjának vezetői határozatának másolata. A moszkvai régió önkormányzati alkalmazottja besorolásával kapcsolatos besorolást a személyi aktában kell tartani.

3. A munkafüzetbe bejegyzés készül az osztályfokozat hozzárendeléséről.

11. cikk

1. Az osztályfokozatért járó hivatalos fizetéshez járó pótlékot attól a naptól kezdődően állapítják meg, amikor a Moszkvai Régió Önkormányzatának Képviselőtestülete határozatával vagy Moszkva önkormányzata vezetőjének rendeletével az osztályfokozatot kiosztják. Régió, ill.

2. Ha az önkormányzati tisztséget helyettesítő személynek az önkormányzati tisztségre történő megválasztását megelőzően osztályfokozatot rendeltek, úgy hivatalba lépése napjától a kiosztott osztályfokozatnak megfelelő tiszti illetmény pótlékban részesül. .

3. A rész 2012. január 1-jétől érvénytelenné vált - a Moszkvai Régió 2011. november 11-i N 194/2011-OZ törvénye.

12. cikk

A minősítő vizsga elégtelen letétele esetén a megismételt minősítő vizsgára jelentkezést legkorábban az előző vizsgát követő egy év elteltével lehet benyújtani.

Ebben az esetben a minősítő vizsgát legkésőbb az önkormányzati alkalmazott által benyújtott kérelem benyújtásától számított három hónapon belül kell letenni.

13. cikk Az osztályfokozatok kijelölésével kapcsolatos kérdések és viták elbírálása

1. Felhatalmazott szerv magyarázatot ad az osztályfokozatok kiosztásáról és megőrzéséről.
(A Moszkvai Régió 2015. július 18-i N 124/2015-OZ törvényével 2015. július 24-én hatályba lépett módosított rész a 2015. július 1-jétől keletkezett jogviszonyokra vonatkozik.

2. Az osztályfokozatok kiosztásával és megtartásával kapcsolatos vitákat az Orosz Föderáció és a moszkvai régió jogszabályai által előírt módon kell elbírálni.

14. cikk Átmeneti rendelkezések

Az e törvény hatálybalépését megelőzően önkormányzati tisztséget betöltő személyek és önkormányzati alkalmazottak számára kiosztott képesítési fokozatok az e törvényben megállapított megfelelő osztályok.

15. cikk E törvény hatálybalépése

(1) Ez a törvény a hivatalos kihirdetését követő tíz napon lép hatályba.

2. E törvény hatálybalépésének napjától érvénytelennek ismerni:

A moszkvai régió N 12/99-OZ törvénye "A moszkvai régió önkormányzati alkalmazottainak képesítési szintjeiről";

A moszkvai régió N 118/2006-OZ törvénye "A moszkvai régió "A moszkvai régió önkormányzati alkalmazottainak képesítési szintjeiről" szóló törvényének módosításáról;

A moszkvai régió N 229/2007-OZ törvénye "A moszkvai régió "A moszkvai régióban önkormányzati beosztást betöltő személyek és önkormányzati alkalmazottak képesítési szintjéről" szóló törvényének módosításáról.

Kormányzó
Moszkva régió
B. V. Gromov

2009. március 11
N 17/2009-OZ

A dokumentum felülvizsgálata, figyelembevételével
változtatások, kiegészítések készültek
JSC "Kodeks"

Az "Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatának alapjairól" szóló szövetségi törvény az önkormányzati alkalmazottak garanciáinak széles listáját írja elő. Tehát az önkormányzati dolgozónak garantált: a végrehajtást biztosító munkakörülmények hivatalos feladatokat; készpénzes támogatás és egyéb kifizetések. Meghatározzák az önkormányzati alkalmazott hivatali illetményének összegét, a juttatások és egyéb kifizetések összegét és megállapításának rendjét. előírások helyi önkormányzati szervek az Orosz Föderáció alanya törvényeivel összhangban; éves fizetett szabadság. Az önkormányzati alkalmazottat legalább 30 éves fizetett szabadság illeti meg naptári napok. Mert bizonyos kategóriákat a szövetségi és regionális törvények hosszabb időtartamú éves fizetett szabadságot írnak elő az önkormányzati alkalmazottak számára. Az éves fizetett szabadságon felül az önkormányzati alkalmazott a szolgálati időre, a szövetségi és regionális törvények által meghatározott módon és feltételekkel további fizetett szabadságot is kap; az ő és családtagjai egészségügyi ellátása, beleértve a nyugdíjba vonulását is; Az önkormányzati alkalmazott hivatali feladatai ellátásával összefüggésben bekövetkezett halála esetén a hosszú szolgálati idő után járó nyugdíj, valamint a családtagok nyugdíjellátása. Egy önkormányzati alkalmazottra a régióban nyugdíjellátás az Orosz Föderációban a köztisztviselő szövetségi és regionális törvényekkel megállapított jogait teljes mértékben kiterjesztik. Az önkormányzati alkalmazott állami nyugdíja összegének meghatározása az önkormányzati szolgálati beosztások és a közszolgálati állami beosztások arányának megfelelően történik, amelyet a Szövetség alanya törvénye állapít meg. Az önkormányzati alkalmazott állami nyugdíjának maximális összege nem haladhatja meg maximális méret szerinti közalkalmazotti állami nyugdíj nyílvános iroda. Az önkormányzati alkalmazott hivatali feladatai ellátásával összefüggő halála esetén, ideértve azt is, amely az önkormányzati szolgálatból való elbocsátását követően történt, az elhunyt családtagjai a szövetségi törvényben meghatározott módon jogosultak túlélő hozzátartozói nyugdíjra. ; kötelező állami biztosítás a hivatali feladatai ellátásával összefüggő egészség- és vagyonkárosodás esetére; kötelező állapot társadalombiztosításönkormányzati szolgálati ideje alatt vagy annak megszűnését követően, de hivatali feladatai ellátásával összefüggésben bekövetkezett betegség vagy rokkantság esetén; az ő és családtagjai védelme rendben van, törvénnyel megállapított, hivatali feladatai ellátásával összefüggésben erőszaktól, fenyegetéstől, egyéb jogellenes cselekménytől. Helyi önkormányzati szerv felszámolása, e szerv létszámának csökkentése esetén az önkormányzati alkalmazottat az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaiban megállapított garanciák biztosítják a munkavállalók számára a felszámolással összefüggésben történő elbocsátásuk esetén. vállalkozások, intézmények, szervezetek, létszámcsökkentés. Az Orosz Föderációt alkotó jogalany törvényei és az önkormányzati formáció alapokmánya rendelkezhet további garanciák közalkalmazottnak. Az önkormányzati alkalmazott előléptetése. Az önkormányzati alkalmazottak ösztönzésének típusait és alkalmazásuk rendjét a helyi önkormányzatok szabályozási jogi aktusai határozzák meg, összhangban a szövetségi és regionális törvényekkel. A kifogástalan és hatékony önkormányzati szolgálatért főszabályként a következő típusú ösztönzőket és jutalmakat alkalmazzák: hálaadás egyszeri ösztönző kifizetésével; helyi önkormányzati szerv díszoklevelének adományozása egyszeri ösztönző kifizetésével vagy értékes ajándék átadásával; a helyi önkormányzati szerv egyéb ösztönzése, jutalmazása; hosszú szolgálati idő után nyugdíjba vonuláshoz kapcsolódó egyszeri ösztönző kifizetése. Törvényben meghatározott esetekben önkormányzati alkalmazott jutalmazható állami kitüntetés, tiszteletbeli címet, vagy tiszteletbeli státuszt kaphat. Az önkormányzati alkalmazottak pénzügyi juttatásának koncepciója Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel összhangban - " Bér(munkavállalói munkabér) - a munkavállaló képzettségétől, az elvégzett munka összetettségétől, mennyiségétől, minőségétől és körülményeitől függő munkáért járó díjazás, valamint kártérítési kifizetések(kompenzációs jellegű pótdíjak és pótlékok, ideértve a szokásostól eltérő körülmények között végzett munkáért, speciális munkavégzésért éghajlati viszonyok valamint a radioaktív szennyezésnek kitett területeken és egyéb kompenzációs jellegű kifizetések és ösztönző kifizetések (kiegészítő kifizetések és ösztönző jellegű prémiumok, prémiumok és egyéb ösztönző kifizetések)". Ugyanakkor az állami és önkormányzati alkalmazottak vonatkozásában a szövetségi jogalkotó a „pénzbeli juttatás” fogalmát használja, amely a „bér” ideográfiai szinonimája, amely jelentésárnyalatban különbözik, valójában „pénzbeli juttatás”. az állami és önkormányzati alkalmazottak javadalmazásának megjelölésére szolgáló speciális fogalom. Az önkormányzati alkalmazott pénzbeli pótléka egy jogi természetű tól től fizetés, ugyanazok a funkciók és garanciák. A pénzbeli juttatást a munkabérhez hasonlóan az elvégzett munkáért (hivatalos tevékenységért) rendszeresen fizetik. A pénzbeli fenntartás, valamint a bérek fő és kiegészítő részre oszlanak. Az önkormányzati alkalmazottak javadalmazásából csak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében meghatározott indokok alapján lehet levonni. Az Art. A 2007. március 2-i 25-FZ „Az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról” szóló szövetségi törvény 22. cikke a következő meghatározást adja az önkormányzati alkalmazott pénzügyi juttatásáról - ez „az önkormányzati alkalmazott javadalmazása, amely a következőkből áll: önkormányzati alkalmazott tiszti illetménye az általa betöltött önkormányzati szolgálati beosztásnak megfelelően, valamint havi és egyéb kiegészítő kifizetések az Orosz Föderáció alanya joga határozza meg”. Az önkormányzati alkalmazott anyagi támogatása ösztönzésének alapja, és a társadalom és az állam fejlettségi szintjének megfelelő életminőséget kell biztosítania számára és családja számára. A pénztartalmat a munkaerőpiacon összefüggésbe kell hozni a gazdaság nem állami (kereskedelmi) szektorában a megfelelő szakterületen dolgozók bérével és végzettségével, biztosítva az önkormányzati szolgáltatás vonzerejét és az önkormányzat mint munkáltatói versenyképességet. . A hatályos szövetségi jogszabályok normái szerint elidegeníthetetlen alkotórészei az önkormányzati alkalmazott pénzbeli juttatása: hivatalos illetmény, havi fizetésekés egyéb kiegészítő kifizetések. Ugyanakkor a szövetségi jogalkotó az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében megállapította, hogy „fizetés (hivatalos fizetés) - fix méretű a munkavállaló díjazása bizonyos összetettségű munkaügyi (hivatalos) feladatok ellátásáért egy naptári hónapra, a kompenzáció, az ösztönzők és a szociális juttatások nélkül. Ha az önkormányzati alkalmazottak pénzbeli juttatásának szerkezetét a munkavállalói bérek munkajogi szerkezetén keresztül vesszük figyelembe, akkor a pénzbeli juttatás két részre osztható: alap- és pótlékra. A fő rész olyan kifizetéseket tartalmaz, amelyekre bármely önkormányzati alkalmazott feltétel nélkül jogosult. Ezek a kifizetések tükrözik az önkormányzati alkalmazott képzettségi szintjét, szolgálati feltételeit, és általában kompenzációs jellegűek: hivatalos fizetés, prémiumok különleges körülményekönkormányzati szolgálat, az információt alkotó munkáért államtitok, különleges éghajlati viszonyok között végzett munkáért, munkakörök kombinálásáért végzett külön fizetések. Kiegészítő rész az önkormányzati alkalmazott díjazása magában foglalja az önkormányzati alkalmazott szolgálatához való személyes hozzáállást tükröző ösztönző kifizetéseket: szolgálati idő után járó jutalmakat, kitüntető címek Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció alanyai tudományos fokozatért, kitüntetésekért. Az önkormányzati alkalmazottak javadalmazási rendjét szabályozó jogszabályok A Kbt. Az Orosz Föderációban a városi szolgálatról szóló 25-FZ szövetségi törvény 3. cikke: " Jogi alap Az Orosz Föderációban az önkormányzati szolgálat az Orosz Föderáció alkotmánya, valamint ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények, egyéb szabályozások jogi aktusok az Orosz Föderáció alkotmányai (charta), az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai, önkormányzati charták, polgári összejöveteleken hozott határozatok és egyéb önkormányzati jogi aktusok. Ugyanebben a törvényben a szövetségi jogalkotó kifejezetten kikötötte, hogy "az önkormányzati alkalmazottakra az e szövetségi törvényben meghatározott jellemzőkkel rendelkező munkaügyi jogszabályok vonatkoznak". Így azt mondhatjuk, hogy az önkormányzati alkalmazottak javadalmazását szabályozó alapvető jogalkotási aktusok az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai, amelyek szabályozzák a normákat. Munkatörvény, és mindenekelőtt Munka Törvénykönyve RF. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza általános rend pontjában foglaltak szerint munkabér megállapítása. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 135. cikke „A munkavállaló fizetését megállapítják munkaszerződés a jelenleginek megfelelően ezt a munkáltatót bérrendszerek. A javadalmazási rendszerek, ideértve a tarifák mértékét, a fizetéseket (hivatalos fizetéseket), a kiegészítő kifizetéseket és a kompenzációs jellegű juttatásokat, beleértve a szokásostól eltérő körülmények között végzett munkát, a kiegészítő kifizetések és az ösztönző jellegű prémiumok rendszerét, valamint a bónuszrendszereket alapított kollektív szerződések, megállapodások, helyi előírások szerint Munkatörvényés egyéb munkajogi normákat tartalmazó normatív jogi aktusok”. A 25-FZ számú szövetségi törvény az önkormányzati alkalmazottakkal kapcsolatban olyan normákat tartalmaz, amelyek meghatározzák a bérek meghatározásának jellemzőit ezen személyek kategóriája számára. Tehát az Art. (2) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a Kbt. E szövetségi törvény 22. cikke „A helyi önkormányzati szervek önállóan határozzák meg az önkormányzati alkalmazottak javadalmazásának összegét és feltételeit. A hivatali illetmény, valamint a havi és egyéb pótlékok mértékét és azok végrehajtásának rendjét az önkormányzati jogszabályok határozzák meg. képviselő testületönkormányzati formáció az Orosz Föderáció jogszabályaival és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogszabályaival összhangban”. Ugyanakkor az önkormányzatok függetlensége az önkormányzati alkalmazottak nagyságának és javadalmazási feltételeinek meghatározása tekintetében korlátozott azon önkormányzatok számára, amelyek a költségvetési biztonság kiegyenlítése érdekében a szövetségi törvények által meghatározott esetekben és módon támogatásban részesülnek. . Az ilyen településeken az önkormányzati alkalmazottak díjazásának mértékét a helyi önkormányzatok határozzák meg a határszabványoknak megfelelően, törvény írja elő az Orosz Föderáció tárgya. A fentiekből az alábbi következtetések vonhatók le: 1. A tisztségviselői illetmény, valamint a havi és egyéb pótlékok mértékét, valamint azok végrehajtásának rendjét az önkormányzat képviselő-testülete által kiadott önkormányzati jogszabályok állapítják meg. község. 2. A képviselőtestület által kiadott önkormányzati jogi aktusoknak az önkormányzati alkalmazottak javadalmazásának összegének és feltételeinek meghatározása tekintetében meg kell felelniük az Orosz Föderáció és az Orosz Föderációt alkotó jogalany jogszabályainak. 3. Konkrét önkormányzati alkalmazott bére munkaszerződéssel kerül megállapításra az adott településen érvényben lévő bérrendszer szerint. 4. Testek államhatalom Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok a költségvetési biztonság kiegyenlítése érdekében törvényben feljogosították az önkormányzati alkalmazottak javadalmazásának maximális mértékét azon önkormányzatok számára, amelyek támogatásban részesülnek. 5. Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságait a törvények feljogosítják arra, hogy összeállítsák az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok önkormányzati alkalmazottai pénzügyi juttatásának részét képező havi és egyéb kiegészítő kifizetések listáját. Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy az „Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról” szóló szövetségi törvény hatálybalépése után a szövetségi jogalkotó tisztázta a különböző hatóságok hatáskörét az önkormányzati alkalmazottak javadalmazásának megállapítása tekintetében. Alapvető jogalkotási aktus létesítése Általános elvekés az Orosz Föderációban az önkormányzati alkalmazottak javadalmazására vonatkozó eljárás az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, valamint az Orosz Föderációt alkotó szervezetek és a helyi önkormányzatok állami hatóságainak hatásköre az önkormányzati javadalmazás összegének és feltételeinek megállapítása tekintetében. Az alkalmazottakat az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról szóló szövetségi törvény határozza meg.