De la 1 ianuarie 2012, angajatorii așteaptă inovații - se va schimba organul responsabil cu ținerea registrului persoanelor descalificate. Și cât de des solicitați informații despre descalificarea unui angajat? Într-adevăr, în practică, mulți ofițeri de personal neglijează acest lucru. Însă, dacă în timpul auditului se stabilește că pentru tine lucrează un lider descalificat, organizația poate fi amendată cu o sumă impresionantă. Și dacă așa manager general Ați semnat deja câteva contracte majore și ați încheiat tranzacții importante? Cum amenință acest lucru angajatorul și cum poate fi prevenit? Ce alți angajați pot fi supuși descalificării? Cum se verifică?

Cine poate fi descalificat și pentru ce?

Persoanele care desfășoară funcții organizatorice și administrative sau administrative și economice în corpul unei persoane juridice sau sunt în serviciu pot fi descalificate (vezi diagrama unu de mai jos). Drept urmare, ei pierde dreptul de a opera, de exemplu, despre managementul organizației (vezi a doua diagramă de mai jos).

Totodată, este important de știut că descalificarea ca tip de răspundere administrativă poate fi aplicată doar în anumite cazuri, de care depinde, printre altele, termenul unei astfel de pedepse.

O persoană poate fi trasă la răspundere sub formă de descalificare în cel mult un an de la data săvârșirii infracțiunii (în cazul unei infracțiuni continue - cel târziu la un an de la data descoperirii acesteia). Instanța stabilește pedeapsa. Este necesar să-și execute decizia imediat ( Artă. 32.11 Codul administrativ al Federației Ruse).

Atenţie!

Amintiți-vă că puteți concedia un angajat descalificat numai dacă acesta nu poate fi transferat într-o altă funcție ( partea a doua a art. 83 din Codul Muncii al Federației Ruse)

Ce este Registrul persoanelor descalificate?

Registrul persoanelor descalificate se întocmește și se ține în conformitate cu o specială Regulament. Informațiile despre persoane sunt introduse într-un astfel de registru, precum și informațiile sunt excluse sau modificate pe baza:
– copii ale persoanei care a intrat efect juridic act judiciar despre descalificare;
- copii de pe actul judiciar de revizuire a rezoluției (deciziei) de descalificare;
- copii de pe actul judiciar care a intrat în vigoare la anularea deciziei (deciziei) de descalificare;
- expirarea perioadei de descalificare.

Informațiile conținute în registru sunt publice. Părțile interesate îl pot primi sub formă de extrase (certificate).

Dicţionar HR

Descalificare este privarea unui individ anumite drepturi: dreptul de a ocupa funcții în organul de conducere executiv al unei persoane juridice, de a fi membru al consiliului de administrație (consiliu de supraveghere), de a desfășura activități antreprenoriale pentru a conduce o persoană juridică, de a fi în serviciul public etc. ( Artă. 3.11 Codul administrativ al Federației Ruse).

Registrul persoanelor descalificate este un registru creat pentru evidența persoanelor descalificate pe baza actelor judiciare care au intrat în vigoare, precum și pentru a asigura părțile interesate informație relevantă.

Unde și în ce ordine să solicite informații despre descalificare

De regula generalaîncheierea unui contract de muncă, angajatorul obligat să solicite informații despre descalificare solicitant. Acest lucru este important dacă solicitantul este acceptat pentru funcția serviciului civil (municipal) de stat și, de asemenea, dacă munca sa va avea legătură cu managementul organizației ( Artă. 32.11 Codul administrativ al Federației Ruse).

Din 2007, registrul persoanelor descalificate a fost format și menținut de principalul centru de informare și analiză al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. De la 1 ianuarie 2012, Serviciul Fiscal Federal al Rusiei va deveni titular de registru .

Pentru a obține certificatul relevant, angajatorul trebuie să contacteze Autoritatea taxelor cu o cerere de angajare a unei persoane (vezi exemplul de mai jos). Trebuie să fie compilat în limba rusă, indicând în toate informatie necesara(Vezi a treia diagramă de mai jos). În plus, trebuie atașate două documente: o procură, precum și o chitanță pentru plata taxei de stat (suma sa este de 100 de ruble). Răspunsul trebuie dat angajatorului în cinci zile. Solicitările trimise cu încălcarea cerințelor vor fi returnate fără executare.

Angajatul însuși poate obține și un certificat de absență de descalificare. În acest caz, acesta va fi eliberat gratuit. Nu uitați, însă, că angajatul poate face acest lucru doar la cererea sa.

Responsabilitatea angajatorului

Nu este necesar să verificați fiecare solicitant pentru descalificare. Dar dacă se dovedește că ați încheiat un acord cu un CEO descalificat, compania va fi trasă la răspundere administrativă și va fi amendată cu până la 100.000 de ruble, iar angajatul însuși va fi amendat cu 5.000 de ruble ( Artă. 14.23 Codul administrativ al Federației Ruse).

Riscul este cu adevărat mare. Și nu sunt doar amenzile. Sunt recunoscute toate acțiunile semnificative din punct de vedere juridic comise în perioada în care organizația a fost condusă de un astfel de șef invalidîn virtutea nulității (de exemplu, contracte semnate de directorul general, împuterniciri eliberate de acesta și tranzacții finalizate va fi considerat invalid).

Cazuri în care se poate aplica descalificarea

Încălcare	Perioada de descalificare
Încălcarea legislației privind munca și protecția muncii	Unul până la trei ani	Partea 2 Art. 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse
Acțiuni ilegale de obținere sau diseminare a informațiilor care constituie un istoric de credit	Până la trei ani	Articolul 5.53 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse
	De la șase luni până la trei ani	Partea 1 Art. 14.12 Codul administrativ al Federației Ruse
Faliment deliberat	Unul până la trei ani	Partea 2 Art. 14.12 Codul administrativ al Federației Ruse
Conduita greșită în faliment	De la șase luni până la trei ani	Articolul 14.13 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse
Încălcarea legii privind înregistrare de stat entitate legală	Până la trei ani	Partea 4 Art. 14.25 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse
Competitie nedreapta	Până la trei ani	Partea 2 Art. 14.33 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse
Nerespectarea ordinii legale a organului care exercită supravegherea statului(Control)	Până la trei ani	Părțile 1, 2, 2.1, 2.2, 2.3, 2.6, 2.7, 3, 5, 11, 13, 14, 17 Art. 19.5 Codul administrativ al Federației Ruse

Amintiți-vă principalul lucru

Experții care au participat la pregătirea notei materiale:

Galina TYSHCHENKO,

Șeful Departamentului de Resurse Umane al Întreprinderii Unitare de Stat Federal „Institutul de Cercetare a Automatizării” (Moscova):

- Pentru a obține un certificat de descalificare de la 1 ianuarie 2012, angajatorul trebuie să se adreseze Serviciului Fiscal Federal al Rusiei cu o cerere corespunzătoare. Două documente trebuie atașate la acesta: o procură de la o persoană juridică, precum și o chitanță pentru plata unei taxe de stat în valoare de 100 de ruble.

Tatyana SUKHAREVA,

Șef al serviciilor de administrare a resurselor umane la Intercomp Global Services (Moscova):

- Pentru un certificat de absență de descalificare, puteți trimite singur angajatul (cu acordul acestuia).În acest caz, certificatul este eliberat gratuit. Nu uita insa ca, conform legii, obtinerea unui astfel de certificat este responsabilitatea angajatorului.

Elizaveta ARKHIPOVA,

Manager de resurse umane al companiei First Satellite – Ural LLC (Ekaterinburg):

– Nu este necesară verificarea fiecărui solicitant pentru descalificare. Un angajator care nu și-a îndeplinit această obligație nu poartă nicio responsabilitate. Excepția este atunci când trebuie să încheiați un acord de gestionare a organizației.

Documente relatate

Document	Te va ajuta
Articole

Codul Muncii al Federației Ruse nu obligă angajatorul să afle informații despre prezența sau absența unei decizii de descalificare luate în legătură cu solicitantul pentru orice funcție de conducere. Dar, conform cerințelor Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse, la încheierea unui acord (contract), o persoană autorizată să încheie un acord (contract) este obligată să solicite informații despre descalificarea unei persoane din organismul care menține Registrul persoanelor descalificate (paragraful 2, partea 2, articolul 32.11). Cum se verifică dacă un solicitant este o persoană descalificată?

Ce înseamnă descalificare?

Pedeapsa administrativă sub formă de descalificare este stabilită de judecător. Este oficializat printr-o decizie de descalificare, care este emisă de instanță (articolul 32.11 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Cetăţenii care au fost descalificaţi pentru orice încălcare a legii nu au dreptul de a conduce o entitate juridică (organizaţie). Perioada de descalificare depinde de tipul de încălcare comisă și variază de la șase luni la trei ani (partea a 2-a a articolului 3.11 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). De exemplu, dacă solicitantul pentru funcția de CEO a deținut anterior o funcție de conducere și a fost descalificat pentru încălcare dreptul muncii pentru o perioadă de un an (partea 2 a articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse), atunci nu poate fi angajat de directorul general al organizației până la sfârșitul perioadei de descalificare.

Încheierea unui acord privind gestionarea unei persoane juridice cu o persoană descalificată implică impunerea unei amenzi administrative persoanei juridice de până la 100 de mii de ruble. În plus, o persoană descalificată poate fi amendată cu 5 mii de ruble. pentru gestionarea organizației în perioada de descalificare (articolul 14.23 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Registrul persoanelor descalificate

Pentru a asigura înregistrarea persoanelor în privința cărora există decizii de descalificare care au intrat în vigoare legal, există un Registrul Persoanelor Descalificate (denumit în continuare Registrul). Realizat de autorizat de Guvernul Federației Ruse agentie federala putere executiva(partea 3 a articolului 32.11 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Începând cu 1 ianuarie 2012, funcțiile de formare și menținere a Registrului persoanelor descalificate au fost transferate Serviciului Fiscal Federal (clauza 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 august 2005 N 483 „Cu privire la organism autorizat responsabil cu întocmirea și menținerea Registrului persoanelor cu descalificare” (modificată la 6 mai 2011), clauza 2 din Regulamentul de întocmire și ținere a Registrului persoanelor descalificate, aprobat.

Verificați pentru descalificare

Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 noiembrie 2002 N 805 „Cu privire la formarea și menținerea Registrului persoanelor descalificate”, în continuare - Regulamentul privind formarea și menținerea registrului (modificat la 06 mai 2011) . Anterior, astfel de funcții erau îndeplinite de Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse (clauza 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse N 483, clauza 2 din Regulamentul privind formarea și menținerea Registrului (modificat la 08.08. 2009). Cu toate acestea, Legea federală din 07.02.2011 N 3-FZ „Cu privire la poliție „a prevăzut transferul acestor funcții (ca non-core pentru Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei) către un alt organism (partea 1 a articolului 54). ).

- prenume, nume, patronim, data și locul nașterii;

- numele complet și numărul de identificare a contribuabilului al organizației (TIN) în care a lucrat persoana descalificată la momentul săvârșirii contravenției, funcția deținută de persoana descalificată în această organizație;

— articol din Codul contravențiilor administrative RF, oferind responsabilitatea administrativă pentru săvârșirea unei contravenții administrative;

- numele organismului care a întocmit protocolul pe abatere administrativă;

- funcția, prenumele, numele, patronimul judecătorului care a emis decizia de descalificare;

- perioada de descalificare;

— datele de început și de încheiere ale perioadei de neeligibilitate;

- informatii despre revizuirea ordinului de descalificare.

O persoană este considerată exclusă din registru după expirarea perioadei de descalificare sau dacă Serviciul Fiscal Federal al Rusiei are un act judiciar valabil privind anularea deciziei de descalificare.

Serviciul Fiscal Federal al Rusiei este obligat să introducă informații în registru în cel mult trei zile lucrătoare de la data primirii unei copii a deciziei de descalificare care a intrat în vigoare sau a unui act judiciar privind revizuirea deciziei de descalificare. .

Cum să obțineți informații?

Procedura de furnizare a informațiilor din registru este aprobată prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 6 martie 2012 N ММВ-7-6 / [email protected]„Cu privire la aprobarea Procedurii de furnizare a informațiilor din Registrul persoanelor descalificate și al formularului de extras din Registrul persoanelor descalificate” (denumită în continuare Procedura). Prezentul ordin a intrat în vigoare la 10 iunie 2012.

Pentru a obține informații din Registrul, o organizație (angajator) trebuie să completeze anumite actiuni. Ele pot fi împărțite condiționat în mai multe etape:

1) Întocmirea unei cereri de informare din Registrul persoanelor descalificate. O astfel de solicitare poate fi făcută în formă gratuită sau poate utiliza formularul recomandat de Serviciul Fiscal Federal al Rusiei. Formularul de solicitare este prezentat în Anexa 2 la Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 28 decembrie 2011 N PA-4-6 / [email protected]

Această solicitare trebuie să fie semnată de o persoană autorizată să încheie un acord (contract) cu șeful organizației (paragraful 2, partea 2, articolul 32.11 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse). Aceste puteri pot fi asigurate, de exemplu, printr-o procură (articolul 185 din Codul civil al Federației Ruse). La textul cererii trebuie atașată o copie a documentului care confirmă autoritatea persoanei care solicită informații.

2) Plata pentru furnizarea de informatii. Informațiile din registru sunt oferite contra cost, este de 100 de ruble. (paragraful 7, partea 3, articolul 32.11 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, clauza 4 din Decretul Guvernului Federației Ruse N 805 (modificat la 05/06/2011), articolul 5 lege federala din 19.06.2000 N 82-FZ (modificată la 02.12.2013) „La dimensiune minimă remuneraţia"). Excepţie fac organele puterea statuluiși administrația locală cărora li se furnizează gratuit informații din registru (paragraful 2, clauza 4 din Decretul Guvernului Federației Ruse N 805 (modificat la 6 mai 2011). În plus, nu se percepe nicio taxă pentru accesul la informațiile conținute în Registrul postat de Serviciul Fiscal Federal al Rusiei pe site-ul său oficial pe internet (par. 7, partea 3, articolul 32.11 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

După achitarea taxei pentru furnizarea de informații (când este necesară o astfel de plată), un document care confirmă plata efectuată (chitanță, ordin de plata cu marca de execuție a băncii), trebuie atașat și textului cererii. Această concluzie rezultă din formularul de cerere recomandat pentru utilizare de către Serviciul Fiscal Federal al Rusiei (Anexa 2 la Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 28 decembrie 2011 N PA-4-6 / [email protected]).

3) Depunerea unei cereri la organul de stat autorizat ( oficiu fiscal). O cerere de furnizare a informațiilor din Registrul se depune la orice autoritate fiscală teritorială, indiferent de adresa locației (locul de reședință) a persoanei în cauză sau a persoanei despre care se solicită informații.

Această solicitare poate fi depusă în una dintre următoarele moduri:

- pe pe suport de carton- depuse direct la fisc sau trimise prin poștă (paragraful 1, clauza 5 din Procedură).

În cazul în care organizația alege o astfel de metodă de trimitere a unei cereri ca trimiterea prin poștă, atunci este recomandabil să se folosească un trimitere poștală cu o valoare declarată, un inventar al atașamentului și o notificare de livrare (clauza 12 din Regulile pentru furnizarea de servicii poștale, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15.04.2005 N 221) . Acest lucru este necesar pentru a avea dovada transmiterii unei cereri si primirii acesteia de catre fisc;

- v formular electronic- folosind internetul, prin site-ul oficial al Serviciului Federal de Taxe din Rusia sau Portal unic serviciile de stat și municipale (paragraful 1, clauza 7 din Procedură).

La trimiterea unei cereri în formă electronică, aceasta trebuie să fie certificată printr-o semnătură electronică calificată îmbunătățită a persoanei care a transmis cererea (paragraful 2, clauza 7 din Procedură).

4) Obținerea de informații despre prezența sau absența în Registrul de evidență a informațiilor despre descalificarea solicitantului pentru funcția de Director General. În baza rezultatelor examinării cererii, angajatorul primește de la fisc unul dintre următoarele documente:

— un extras din registru, care este furnizat în cazul în care registrul conține informații despre persoana solicitată. Extrasul specificat este emis de inspectoratul fiscal în forma din Anexa 2 la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 06.03.2012 N ММВ-7-6 / [email protected](paragraful 1, clauza 3 din Ordin);

— un certificat de absență în Registrul de informații despre persoana solicitată. Un astfel de certificat este furnizat dacă Registrul nu conține informații despre persoana solicitată. Formularul de referință este dat în Anexa 4 la Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 28 decembrie 2011 N PA-4-6 / [email protected](paragraful 2, clauza 3 din Ordin);

— mail informativ. Dacă este imposibil să se identifice fără ambiguitate persoana solicitată, atunci informațiile despre aceasta sunt furnizate persoanei interesate sub forma unei scrisori de informare care indică motivele relevante (paragraful 3, clauza 3 din Procedură). Forma acestui document nu este prezentată în anexa la Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 28 decembrie 2011 N PA-4-6 / [email protected], nici în anexa la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 06.03.2012 N MMV-7-6 / [email protected]

La primirea unei scrisori de informare de la organizație, este indicat să se întocmească o nouă cerere în care să se indice datele actualizate despre solicitantul pentru funcția de Director General și să o retrimită la fisc.

Termenul limită pentru furnizarea informațiilor conținute în registru este de cinci zile de la data primirii de către inspectoratul fiscal a cererii relevante (paragraful 7, partea 3, articolul 32.11 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, clauza 7 din regulament privind formarea și menținerea Registrului, clauza 13 din Procedură).

Documentele menționate mai sus (extras, certificat, scrisoare de informare) sunt furnizate organizației în modul indicat în cererea acesteia: pe hârtie, care se înmânează personal (prin reprezentant) sau se transmite prin poștă, sau în formularul document electronic(paragraful 5, paragraful 4, paragraful 3, paragraful 7 din Ordin).

Un extras din Registru sub forma unui document electronic este semnat cu o semnătură electronică îmbunătățită calificată oficial autoritatea fiscală autorizată (paragraful 2, clauza 8 din Procedură).

Pentru a obține un extras în persoană, un reprezentant al organizației (angajatorului) trebuie să prezinte un pașaport și un document care confirmă autoritatea relevantă, de exemplu, o procură (paragraful 2, clauza 5 din Procedură).

În același timp, organizația poate să nu depună o cerere de informații din Registrul autorității fiscale teritoriale (inspectoratul fiscal). După cum sa menționat mai sus, Serviciul Fiscal Federal al Rusiei plasează informațiile conținute în Registrul pe site-ul său oficial de pe internet.

Serviciul fiscal federal în conformitate cu prevederile art. 32.11 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse a creat un nou serviciu electronic „Căutare de informații în Registrul persoanelor descalificate”, care este postat pe site-ul oficial al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei în secțiunea „Servicii electronice” ( subsecțiunea „Verificați-vă și contrapartea”) cu acces la subsecțiunea „Registrul persoanelor descalificate”.

Serviciul oferă oricărei persoane interesate posibilitatea de a vizualiza informațiile conținute în Registr, de a căuta o persoană descalificată folosind anumite detalii și, de asemenea, de a primi informații din Registrul în formă electronică.

Nu există nicio taxă pentru accesul la informațiile conținute în Registrul postat pe site-ul oficial al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei.

Cu toate acestea, pentru a primi contra cost informațiile cuprinse în Registrul de evidență, sub forma unui extras despre o anumită persoană descalificată sau a unui certificat de absență a informațiilor solicitate, persoanele interesate trebuie să depună o cerere la organul fiscal teritorial. .

Astfel de clarificări sunt cuprinse în Scrisoarea Serviciului Federal de Taxe al Rusiei din 13 februarie 2014 N SA-4-14 / 2279.

Pe baza informațiilor primite, organizația (angajatorul) decide cu privire la posibilitatea desemnării (alegerii) persoanei despre care s-au solicitat informații din Registrul în funcția de Director General și încheierii unui contract de muncă cu aceasta.

Notă! Dacă, cu încălcarea cerințelor legii, directorul general a fost angajat fără o solicitare prealabilă de informații despre el din Registru, iar ulterior s-a dovedit că anterior a fost descalificat și perioada de descalificare nu a expirat, atunci trebuie concediat pentru încălcarea regulilor de încheiere a contractului de muncă în baza prevederilor art. 84 din Codul Muncii al Federației Ruse - încheierea unui contract de muncă cu încălcarea deciziei unui judecător, organ, funcționar autorizat să examineze cazuri de abateri administrative, descalificare sau altă pedeapsă administrativă care împiedică angajatul să își îndeplinească obligațiile conform contract de muncă(paragraful 5, partea 1, articolul 84 din Codul Muncii al Federației Ruse). V acest caz la cererea de concediere documentele de personal se face referire la paragraful 11 ​​din partea 1 a art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Bună ziua, dragi antreprenori.

În ultimul articol, am vorbit despre cum să solicitați informații despre orice persoană juridică (sau întreprinzător individual) pe site-ul oficial al Serviciului Fiscal Federal. Acest lucru poate fi foarte convenabil pentru a clarifica detaliile contrapărții sau pentru a vă asigura că funcționează oficial.

Dar am uitat complet să vă spun despre un alt serviciu foarte convenabil numit „Căutare informații în registrul persoanelor descalificate”. Este si foarte util, il recomand cu caldura :)

Ce este Registrul persoanelor descalificate?

Acesta este un lucru foarte interesant, vă spun eu :) În linii mari, acesta este un registru al tuturor persoanelor cărora li se interzice printr-o hotărâre judecătorească să ocupe funcții de conducere în companii.

Acestea pot fi cazuri de încălcare. Codul Muncii, cu încălcări cod administrativ etc.

Procedura de furnizare a informațiilor din acest registru și formularul de extras sunt aprobate prin ordin al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 06.03.12 Nr. ММВ-7-6 / [email protected] Ordinul a intrat în vigoare la 10 iunie 2012.

Apropo, dacă aplici pentru un loc de muncă într-o companie serioasă pentru o poziție managerială, atunci fii sigur că vei fi verificat cu siguranță pe acest registru. Da, companiile mici nu se deranjează cu acest registru, dar companiile mari lucrează cu acest registru în fiecare zi.

Adică, dacă ai o descalificare, atunci nu va funcționa să o ascunzi.

Ce amenință?

Dacă angajați o persoană pentru o poziție de conducere în compania dvs., puteți primi o amendă gravă atunci când verificați de către Serviciul Federal de Taxe:

Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, articolul 14.23. Realizarea de către o persoană descalificată a unor activități pentru conducerea unei persoane juridice

1. Punerea în aplicare de către o persoană descalificată în perioada de descalificare a activităților de conducere a unei persoane juridice - implică impunerea unei amenzi administrative în valoare de cinci mii de ruble.
2. Încheierea unui acord (contract) cu o persoană descalificată pentru conducerea unei persoane juridice, precum și neaplicarea consecințelor încetării acestuia - atrage după sine impunerea unei amenzi administrative persoanei juridice în cuantum de până la o sută de mii de ruble.

De asemenea, vă puteți asigura că nici directorul societății contrapartide nu este trecut în acest registru. Pentru ce? Pentru a nu intra într-o poveste dubioasă sau într-o contraverificare.

Unde se află acest registru?

și veți vedea o fereastră în care trebuie să introduceți informații:

De fapt, totul este clar. Te poti verifica singur, pentru orice eventualitate :)

Cât costă un extras pentru o persoană descalificată?

Dacă faceți o solicitare de pe site-ul fiscal, atunci este gratuit. (vezi linkul de mai sus). Și, desigur, în niciun caz nu plătiți bani escrocilor de pe tot felul de site-uri noroioase care iau bani de aici :)

Puteți spune că aceasta este o încălcare a vieții private și altele asemenea. În acest caz, există o explicație detaliată pe site-ul Serviciului Fiscal Federal, care are sens să citiți:

www.nalog.ru/rn77/related_activities/registries/disqualified_persons/

E atât de scurt, dar sfat util astăzi. Și aveți grijă când angajați angajați.

Unul dintre tipurile de sancțiuni administrative este descalificarea unei persoane. Ca pedeapsă, o persoană descalificată este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții pentru o perioadă de la șase luni la 3 ani (articolul 3.11 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse). În special, o astfel de persoană nu poate ocupa funcții de stat și municipale serviciu civil, funcții în organul de conducere executiv al unei persoane juridice, să fie membru al consiliului de administrație (consiliu de supraveghere), să desfășoare activități de antreprenoriat pentru a conduce o persoană juridică și, în alt mod, a conduce o persoană juridică. Astfel de tipuri pedeapsa administrativă numit de instanţele judecătoreşti.

Conform legislatia actuala informațiile despre persoanele descalificate se referă la date deschise și sunt publicate în domeniul public.

Procedura de furnizare a informațiilor din acest registru și formularul de extras sunt aprobate prin ordin al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 06.03.12 Nr. ММВ-7-6 / [email protected] Ordinul a intrat în vigoare la 10 iunie 2012.

Registrul persoanelor descalificate se formează și se menține de către Serviciul Fiscal Federal pentru a asigura înregistrarea persoanelor descalificate pe baza hotărârilor judecătorești privind descalificarea care au intrat în vigoare, precum și pentru a furniza părților interesate informații despre persoanele descalificate.

Caută informații în registrul persoanelor descalificate

Articolul 32.11 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse a stabilit obligația angajatorului de a solicita informații cu privire la prezența descalificării unei persoane care pretinde că desfășoară activități pentru a conduce organizația.

Articolul 14.23. Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse prevede răspunderea unei persoane descalificate dacă, în timpul perioadei de descalificare, aceasta desfășoară activități pentru a gestiona o entitate juridică - sanctiune administrativaîn valoare de 5.000 de ruble. Partea 2 a aceluiași articol stabilește răspunderea unei organizații care a încheiat un acord cu o astfel de persoană sau nu a aplicat consecințele rezilierii acordului. O amendă administrativă de până la 100.000 de ruble este aplicată unei persoane juridice.

Dacă o persoană descalificată este acceptată în funcția de șef, atunci organizația este considerată vinovată, indiferent dacă se știa despre descalificare la momentul încheierii contractului sau nu. Organizația este obligată să verifice potențialul manager pentru descalificare înainte de încheierea contractului, prin urmare, absența unor informații fiabile de la persoana juridică nu îl va elibera de responsabilitate.

Registrul persoanelor descalificate conține următoarele informații:

Nume Prenume Raportare și data și locul nașterii persoanei descalificate;
- denumirea organizației la care a lucrat persoana descalificată la momentul săvârșirii infracțiunii;
- funcţia în care a lucrat persoana descalificată la momentul săvârşirii infracţiunii;
- Articolul din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, care prevede responsabilitatea administrativă pentru comiterea unei infracțiuni administrative;
- denumirea organului care a întocmit protocolul privind contravenția;
- Numele complet și funcția judecătorului judecătorului care a emis ordinul de descalificare;
- perioada de descalificare.

Descalificarea este o formă de pedeapsă conform art. 3.11 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse. Acest tip de pedeapsă este pentru indivizii pozitii de ocupare serviciu public sau lucrând în organele executive entitati legale.

În practică, aceasta va însemna imposibilitatea angajării în structuri de stat și autorităţile municipale precum şi diverse funcţii de conducere. O persoană înscrisă în registru nu are dreptul să se angajeze activitate antreprenorială(acest lucru se aplică atât antreprenoriatului individual, cât și posturilor din organele executive ale persoanelor juridice).

În ce cazuri ar putea fi necesar

Poate fi necesar ajutor atunci când aplică pentru un loc de muncă. În special, dacă vrei să obții un loc de muncă în organele municipale sau într-o poziție de conducere. Angajatorul este direct interesat să verifice solicitantul pentru descalificare. Pedeapsa pentru o companie care a acceptat o persoană din registrul persoanelor descalificate (RDL) este o amendă de până la 100 de mii de ruble. Mai mult, amenda poate fi reaplicată dacă nu a fost reziliat contractul cu această persoană.

Un cetățean care obține un loc de muncă în locul greșit va fi, de asemenea, pedepsit cu 5.000 de ruble.

Atunci când este numit într-o funcție de conducere, angajatorul poate solicita un certificat de absență de la FDP. De asemenea, va fi necesar un certificat la aderarea la SRO ingineri cadastrali. Pe parcursul litigii, un judecător sau procuror poate solicita un certificat. În plus, RDL în format electronic postat pe site-ul FTS.

De asemenea, poate fi necesar ajutor. la încheierea contractului cu un client sau partener deosebit de exigent. Cert este că descalificarea nu este doar o pedeapsă din partea statului, ci și un fel de semn că o persoană își face afacerile necinstit, oamenii de afaceri folosesc uneori această oportunitate pentru a se asigura că viitorul lor partener este sincer.

De unde pot obține un astfel de document

De la 1 ianuarie 2012, Serviciul Fiscal al Federației Ruse menține FDP. În consecință, un certificat poate fi obținut la orice sucursală a serviciului fiscal sau la MFC.

Cererile pot fi depuse personal sau prin internet. În primul caz, cererea trebuie depusă personal sau prin poștă la orice sucursală a serviciului fiscal. Poziția teritorială a solicitantului nu contează. fără valoare. Adică, este foarte posibil ca solicitantul să se afle la Moscova, iar scrisoarea a fost trimisă filialei Oryol a Serviciului Fiscal Federal. În orice caz, cererea trebuie admisă.

Dacă este mai convenabil pentru un cetățean să aplice prin internet, atunci este suficient să trimiteți o cerere pe site-ul web al Serviciului Federal de Taxe sau să lăsați o cerere pe un singur site web al serviciilor publice. Dar în acest caz, veți avea nevoie de o semnătură electronică specială calificată.

Detaliile necesare pentru a face o cerere sunt indicate în ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse nr. ND-7-14 / 700 din 31 decembrie 2014:

1. Numele complet sau numele legal al solicitantului;
2. Detalii despre solicitant (OGRN, TIN, adresa - pentru o companie; data nașterii pentru o persoană fizică);
3. Informații despre cetățeanul de interes: numele complet, data și locul nașterii;
4. Metoda preferată de primire a unui răspuns: prin poștă sau e-mail;
5. Data și semnătura (dacă cererea este depusă prin internet - o semnătură electronică).

Rezultatul trebuie furnizat în termen de cinci zile lucrătoare. Poate fi reprezentat ca:

• adeverință, dacă persoana solicitată nu se află în FDP;
• extrase din FDP, dacă cetățeanul se află pe listă;
• scrisoare de informare, dacă este imposibil să se determine prezența unui cetățean în Registru. În acest caz, trebuie indicate motivele unui astfel de răspuns.

Lista-registru în sine conține următorii parametri ai persoanelor descalificate:

1. Informații despre persoana înscrisă în registru (date pașaport, locul de muncă la momentul săvârșirii infracțiunii);
2. Informații despre pedeapsă (perioada de descalificare, data începerii pedepsei, dacă este cazul, decizia de a înceta descalificarea);
3. Informații despre infracțiune (numele instanței și ordinul de descalificare, data săvârșirii infracțiunii și, dacă este cazul, decizia de revizuire a descalificării).

Trebuie să plătesc pentru a-l primi?

În materie de plată, toate persoanele sunt împărțite în trei grupuri. În primul rând, asta organisme guvernamentale, care nu trebuie să plătiți o factură.

Documentul se eliberează gratuit și persoanelor care își întocmesc un certificat. În cazul altor părți interesate, taxa este de 100 de ruble per certificat.

Este de remarcat faptul că, la depunerea unei cereri, poate fi refuzată primirea unui certificat dacă nu există niciun document care să confirme plata (dacă plata nu este confirmată de către Trezoreria Federală), sau în cazul nerespectării condițiilor semnatura electronica(dacă cererea este depusă online).

Care sunt motivele de descalificare?

Motivele de descalificare pot fi împărțite în:

1. Încălcări ale legislației muncii și ale Codului Muncii al Federației Ruse;
2. Infracțiuni economice (încălcarea procedurii falimentului și declanșarea faliment fictiv, încălcarea ordinului de stat. înregistrarea persoanelor juridice, distribuirea și primirea istoricelor de credit ale cetățenilor, încălcarea legii educației, încălcarea procedurii de stabilire a prețurilor);
3. Încălcare de către organele și organele statului administrația municipală Legea competitiei.

Descalificarea ca formă de pedeapsă poate fi aplicată și atribuită singur judecator. Termenul de pedeapsă este de la 6 luni la 3 ani. Încetarea descalificării are loc la expirarea termenului sau prin hotărâre judecătorească.

În acest din urmă caz, o copie certificată a comenzii trebuie depusă la biroul fiscal local.

Pentru mai multe informații despre descalificare ca formă de pedeapsă administrativă, vezi videoclipul: