Mga paraan at paraan ng pag-iwas sa mga aksidente. Mga Pasilidad Personal na proteksyon, ang pamamaraan at pamantayan para sa pag-iisyu ng personal na kagamitan sa proteksiyon, ang tiyempo ng pagsusuot (Conspectus panimulang briefing, MGA REGULASYON SA MODELONG INDUSTRIYA libreng pagpapalabas espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon, na inaprubahan ng Decree of the Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation noong Disyembre 8, 1997 No. 61). 8. Mga pangunahing kinakailangan pang-industriyang kalinisan at personal na kalinisan (MGA KAILANGANG PANGKALINIS PARA SA MGA KONDISYON NG EDUKASYON PARA SA MGA PAARALAN SA IBA'T IBANG URI NG MGA MAKABAGONG INSTITUSYON NG EDUKASYON). 9. Kaligtasan sa sunog. Mga paraan at paraan ng pagpigil sa sunog, pagsabog, aksidente. Mga aksyon ng mga tauhan kapag nangyari ang mga ito (Buod ng panimulang briefing, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa sa kaligtasan ng sunog). 10. Kaligtasan sa kuryente (Buod ng panimulang briefing). 11. Mga pangyayari at sanhi ng mga indibidwal na katangian ng aksidente, aksidente, sunog na naganap sa institusyong pang-edukasyon dahil sa paglabag sa mga kinakailangan ng OT (ayon sa paaralan, departamento ng edukasyon at KO). 12. Pamamaraan para sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente State Committee for Public Education na may petsang Oktubre 1, 1990 No. 639).
Mag-saya silipin mga presentasyon, lumikha ng Google account (account) at mag-sign in: https://accounts.google.com
Mga slide caption:
Dalawang yugto ng seminar World Day for Safety at Work "Gawin nating ligtas ang ating trabaho"
Questionnaire Anong mga paglabag sa organisasyon ng proteksyon sa paggawa sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool, sa iyong opinyon, ang umiiral sa iyong lugar ng trabaho? Kailangan mo bang pataasin ang antas ng kaalaman (karagdagang kaalaman) sa espesyalidad (posisyon) sa proteksyon sa paggawa? Sa anong anyo mo gustong matanggap ang mga ito? Mayroon ka bang sapat na kaalaman sa larangan ng first aid sa biktima? Gusto mo bang pagbutihin ang mga ito sa pagsasanay? Ano ang maaari mong personal na gawin upang maiwasan ang mga pinsala sa preschool? Ano sa palagay mo ang mga pangunahing sanhi ng mga aksidente at sakit sa trabaho? Kailangan mo bang labagin ang mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa? Kung gayon, sa anong dahilan?
Mga resulta ng questionnaire 0% ng mga paglabag sa TB 7 tao Interesado sa impormasyon tungkol sa first aid Noong 2014 Walang naitala na pinsala 5 tao ang interesadong itaas ang antas ng kaalaman
Pagsusuri - kontrol 2.1. pag-iilaw ng mga lugar, ang teritoryo ng lugar ng paglalakad 2.2. Sanitary na kondisyon ng mga lugar at mga lugar para sa paglalakad 2.3. pag-secure ng mga kagamitan sa mga grupo at lugar 2.4. pagkakaroon at pagkakumpleto ng mga first aid kit 2.5. pagkakaroon ng impormasyon at visual na impormasyon para sa mga bata, mga magulang (mga legal na kinatawan) ng mga mag-aaral sa kindergarten 2.6. ang estado (mga kaso) ng mga pinsala kasunod ng mga resulta ng akademikong taon 2.7. pagkakaroon ng mga tagubilin at pagsunod sa mga lugar ng trabaho 2.8. pagkakaroon at pagpapanatili ng dokumentasyon (mga journal, mga tagubilin, mga order, atbp.)
Mga resulta ng kontrol sa T/B 2.1. 80% sapat Mataas na antas 20% ay nangangailangan ng pagpapabuti sa 2.2 100% mataas na lebel 2.3 10% fixed Magdagdag ng mga palumpong sa mga plots Sa pagitan ng group sites 2.4 100% Nilagyan ng mga first-aid kit 2.5 80% Impormasyon 20% ay kailangang dagdagan 2.6. 100% kawalan ng mga Pinsala para sa kasalukuyang taon 2.7 100% Availability ng mga Tagubilin sa kalinisan 2.8. 100% Documentation maintenance Journal, time sheet, atbp.
Glossary sa paksa: Kultura ng kaligtasan sa trabaho - Pagtitiyak ng karapatan sa ligtas at malusog na kondisyon sa pagtatrabaho sa lahat ng antas, Aktibong partisipasyon ng mga employer at empleyado sa pagtiyak ng ligtas at malusog na kondisyon sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng malinaw na tinukoy na sistema ng mga karapatan, tungkulin at responsibilidad Panganib sa trabaho - Probability ng pinsala (pagkawala) kalusugan o pagkamatay ng nakaseguro, na nauugnay sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata o kontrata sa pagtatrabaho
Ang layunin ng mga pagtatanghal na "Promosyon ng ligtas na trabaho at proteksyon sa kalusugan sa lugar ng trabaho" ay ang interactive na paglahok ng mga empleyado ng PEI sa pagsulong ng ligtas at malusog na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang pag-iwas sa mga aksidente at sakit sa trabaho sa trabaho.
Mga layunin ng mga pagtatanghal Pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at proteksyon sa paggawa sa bawat lugar ng trabaho Pagtatasa ng panganib sa trabaho, pagkilala at pagkontrol sa panganib ng pinsala sa kalusugan sa ilalim ng impluwensya ng masamang salik ng produksyon Paglalahat at pagpapakalat ng karanasan sa trabaho sa paglikha ng ligtas at malusog na kondisyon sa pagtatrabaho sa ang lugar ng trabaho Bumuo ng isang regulasyon sa organisasyon at pagsasagawa ng mga multimedia na presentasyon ng mga proyekto sa mga paksang: "Pag-promote ng ligtas na trabaho at proteksyon sa kalusugan sa lugar ng trabaho" at " Mga pinsala sa industriya at mga hakbang para sa pag-iwas nito "(isang serye ng mga praktikal na pagsasanay at pagsubok ay isinasagawa ng isang pediatrician ng polyclinic No. 6) - nalalapat sa lahat ng empleyado ng institusyong pang-edukasyon sa preschool
Dalawang yugto ng seminar - workshop "Gawin nating ligtas ang ating trabaho": Unang araw - Workshop - proteksyon sa konsultasyon ng mga proyekto ng impormasyon sa problema - "World Day for Health and Safety at Work" Ikalawang araw - Pagsasagawa ng consultative seminar - workshop - "Industrial pinsala at mga hakbang sa pag-iwas nito" (isang serye ng mga praktikal na pagsasanay at pagsubok ay isinasagawa ng isang pediatrician ng polyclinic No. 6)
Ang unang araw ng seminar Ang unang araw - Workshop - konsultasyon sa pagtatanggol ng mga proyekto ng impormasyon sa problema - "World Day for Safety at Work - at Safety in the Workplace"
Kaligtasan sa sunog Mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog ( korte Suprema may petsang 07.27.2006 No. GKPI06-595 (extract) Plano para sa paglikas ng mga bata kung sakaling magkaroon ng sunog Mga pamantayan ng pangunahing kagamitan sa pamatay ng sunog Pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga briefing sa paglaban sa sunog sa mga empleyado ng institusyong Organisasyon ng GCD at mga proyekto sa Home Alone
Gusali, plot, kagamitan sa kindergarten Mga kinakailangan para sa gusali, lugar, kagamitan at pagpapanatili ng mga ito (SanPiN 2.4.1.2791-10) Mga kinakailangan para sa panloob na dekorasyon ng lugar ng kindergarten (SanPiN 2.4.1.2791-10) Mga kinakailangan para sa kagamitan at paglalagay nito sa lugar hardin (SanPiN 2.4.1.2791-10) Mga kinakailangan para sa paglalagay ng mga mapagkukunan artipisyal na pag-iilaw(SanPiN 2.4.1.7910-10) Mga kinakailangan para sa pagpainit at bentilasyon (SanPiN 2.4.1.2791-10) Mga kinakailangan para sa supply ng tubig (SanPiN 2.4.1.2791-10)
Proteksyon sa kalusugan ng mga preschooler Sanitary - mga kinakailangan sa epitemiological para sa aparato, pagpapanatili, organisasyon ng rehimeng nagtatrabaho sa kindergarten SanPiN 12/20/2010 No. 164 (extract) Pag-iwas sa acute respiratory viral infection sa mga institusyong preschool Mga Alituntunin Ministri ng Kalusugan 06/12/1980. Blg. 08-14 \ 4-14 Mga tagubilin para sa isang komprehensibong pagtatasa ng katayuan ng kalusugan ng mga bata Kautusan ng Ministri ng Kalusugan 30.12. 2003 Blg. 621
Mga Kinakailangan sa Catering para sa mga kagamitan sa pagtutustos ng pagkain, imbentaryo, kagamitan (SanPiN 2.4.1.2791-10) Nutrisyon para sa mga bata sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool (mga patnubay ng Ministry of Health 14.06.1984 No. 11-14 \ 22-6 extract) Mga anyo ng isang cyclic exemplary menu Mga anyo ng mga teknolohikal na mapa (SanPiN 2.4. 1.2791-10) Tinatayang edad serving para sa mga bata (SanPiN 2.4.1.2791-10)
Mga gawaing pang-edukasyon sa mga bata Tungkol sa mga kinakailangan sa kalinisan para sa maximum na pagkarga sa mga bata edad preschool sa mga organisadong anyo ng edukasyon (liham ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation 14 03.2000 No. 65 \ 23-16 (extract) GEF DO 10/17/2013 No. 1155 Sa pagpapatupad ng karapatan ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool na pumili mga programa at teknolohiyang pedagogical GEF DO 10/17/2013 No. 1155
Paggawa at sahod Kodigo sa Paggawa ng Russian Federation 12/30/2001 Blg. 197 FZ, (tulad ng sinusugan noong 12/29/2010 Blg. 437 FZ (extract) Mga Artikulo 57,58, 59, 60, 63, 65,68,72,76 , 77, 80,81,82,84,142 , 152,157,173,174, 177,178, 179, 180, 187, 192,193,194,331 Batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation" No. ang mga kakaibang oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga ng pedagogical at iba pang mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool 18.08. 2008 No. 617 (pagbawi)
Mga kaugalian ng mga oras ng pagtatrabaho at mga pista opisyal Pagkalkula ng mga pamantayan ng mga oras ng pagtatrabaho (Order ng Ministry of Health ng Russian Federation ng Agosto 13, 2009 No. 588 n (extract) Sa mga tampok ng part-time na trabaho (Resolution ng Ministry of Labor at Social Development ng Russian Federation ng Hunyo 30, 2003 No. 41 (extract) Tagal ng taunang bayad na bakasyon (decree Government of the Russian Federation na may petsang 01.10.2002 No. 724, (as amyendahan noong 16.07.2009 No. 576 (extract) )
Mga benepisyo at kompensasyon Mga regulasyon sa pamamaraan para sa pagtatatag ng mga karagdagang pagbabayad para sa hindi kanais-nais na mga kondisyon paggawa, kung saan ang mga karagdagang pagbabayad ay itinatag sa mga manggagawa, mga espesyalista at mga empleyado na may malubha at nakakapinsala, lalo na malubha at lalo na mapaminsalang kondisyon paggawa. (Appendix 2 Order No. 579 ng 20.08.1990 (gaya ng susugan noong 03.01.1991 No. 1 (extract)
Ang ikalawang araw ng consultative seminar Seminar workshop "Mga pinsala sa industriya at mga hakbang para sa pag-iwas nito" Pagsubok Exhibition ng mga booklet ng impormasyon sa pagkakaloob ng first aid sa biktima Mga praktikal na pagsasanay - na isinasagawa ng isang pediatrician ng polyclinic ng mga bata No.
Isang kaleidoscope ng impormasyon sa kaligtasan sa buhay at malusog na pamumuhay Ang mga proyekto ay inihanda upang isulong ang malusog na pamumuhay at kaligtasan sa buhay Staging - "Cat's House" - (fire safety) - Safronova N.N. Pagsasadula ng fairy tale na "The Goat and the Seven Kids" (pag-uugali sa mga estranghero) Magomedkerimova K.K., Drugova N.S. mapanganib na sitwasyon) Mazko Z.Yu., Kazyuta A.A. KVN - "Kalusugan at Isport" - Fedosova A.A., Libangan "Bansa ng Bitamina" - Shchapova L.A., Serykh O.N.
Ang iyong mga kagustuhan at mungkahi Tungkol sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan seksyong Impormasyon Mga aktibidad na pang-edukasyon kasama ang mga anak at magulang Pag-aaral sa sarili sa nakasaad na problema Iba pa
1 ng 32
Pagtatanghal sa paksa: Proteksyon sa paggawa sa isang institusyong preschool
slide number 1
Paglalarawan ng slide:
Institusyong pang-edukasyon sa preschool na badyet ng estado Kindergarten No. 36 ng compensating type ng Primorsky district ng St. Petersburg Proteksyon sa paggawa sa isang institusyong preschool Speaker: Deputy head of administrative mga gawaing-bahay Dzyubenko Maria Sergeevna
slide number 2
Paglalarawan ng slide:
Ang kaligtasan sa trabaho ay isang sistema para sa pagpapanatili ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa proseso aktibidad sa paggawa, na kinabibilangan ng legal, socio-economic, organisasyon at teknikal, sanitary at hygienic, paggamot at pag-iwas, rehabilitasyon at iba pang mga hakbang (Artikulo 209 "Mga Pangunahing Konsepto" ng Labor Code ng Russian Federation).
numero ng slide 3
Paglalarawan ng slide:
Ang mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa ay may bisa sa legal at mga indibidwal kapag nagsasagawa sila ng anumang uri ng aktibidad (Artikulo 211 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang employer (pamamahala ng organisasyon), na responsable para sa pagtiyak ligtas na mga kondisyon at proteksyon sa paggawa (Artikulo 212 ng Labor Code ng Russian Federation), ay dapat magsagawa ng trabaho sa larangan ng proteksyon sa paggawa alinsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado. Upang ipatupad mga kinakailangan sa regulasyon at ang bisa ng pamamahala sa proteksyon sa paggawa, ang mga tungkulin, responsibilidad, kapangyarihan ng mga tagapamahala sa iba't ibang antas, mga taong namamahala, gumaganap at nag-iinspeksyon ng trabaho ay dapat tukuyin at idokumento. Batay sa mga kinakailangan ng batas, mga regulasyong ligal na kilos sa larangan ng proteksyon sa paggawa, kabilang ang mga intersectoral at sectoral na mga patakaran, mga tagubilin, rekomendasyon, pamantayan, regulasyon, posible na matukoy listahan ng indikasyon dokumentasyon na dapat na binuo at isagawa sa panahon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa organisasyon. Ang bawat organisasyon ay bumubuo ng mga lokal na regulasyon sa larangan ng proteksyon sa paggawa. Direkta sila legal na balangkas pamamahala ng proteksyon sa paggawa sa antas ng organisasyon.
numero ng slide 4
Paglalarawan ng slide:
Regulatoryo mga legal na dokumento Labor Code ng Russian Federation; Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon" Standard na probisyon sa isang espesyal (correctional) na institusyong pang-edukasyon para sa mga mag-aaral, mga mag-aaral na may may kapansanan kalusugan, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng 12.03.1997. Blg. 288 (gaya ng sinusugan noong Marso 10, 2009) Kautusan ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Abril 25, 2012. No. 390 "Mga panuntunan para sa rehimeng sunog sa Pederasyon ng Russia»; Kautusan ng Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation noong Abril 26, 2011 No. 342n "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho" Resolusyon ng Ministri ng Paggawa at ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ng Enero 13, 2003 No. 1/29 "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at kaalaman sa inspeksyon ng mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ng mga empleyado ng mga organisasyon"; GOST 12.0.004-90 "Organisasyon ng pagsasanay sa kaligtasan ng paggawa"; Order ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation na may petsang Hunyo 21, 2003 No. 153 "Sa pag-apruba ng mga huwarang programa sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa ilang mga kategorya nakaseguro"; Dekreto ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation noong Pebrero 8, 2000 No. 14 "Sa pag-apruba ng mga rekomendasyon para sa pag-aayos ng gawain ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa sa isang organisasyon"; Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation ng Mayo 29, 2006 No. (mga komisyon) sa proteksyon sa paggawa”; Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Pebrero 27, 1995 No. 11 "Sa pag-apruba ng mga rekomendasyon para sa pagpaplano ng mga hakbang para sa proteksyon sa paggawa"; Dekreto ng Presidium ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 1, 1987 No. 7 “Regulasyon sa administratibo kontrol ng publiko para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho";
numero ng slide 5
Paglalarawan ng slide:
Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Disyembre 17, 2002 No. 22-06-723 "Sa pagpapatupad ng mga function ng kontrol ng mga awtoridad sa edukasyon"; Liham na nagtuturo ng MP RSFSR na may petsang 04/11/1983 No. "; MP ng USSR "; - Nagtuturo na liham ng MP ng RSFSR na may petsang 08.14.1981 No. 243-M" Mga panuntunan sa kaligtasan para sa pag-aaral ng biology sa pangkalahatang edukasyon na mga paaralan sistema ng MP USSR"; Order ng MP ng USSR na may petsang 07/28/1986 No. 169 "Mga regulasyon sa mga workshop sa pagsasanay ng isang komprehensibong paaralan"; Order ng MP ng USSR na may petsang 04/19/1979 "Mga panuntunan sa kaligtasan para sa mga klase sa pisikal na kultura at palakasan sa mga sekondaryang paaralan ng sistema ng MP ng USSR"; Liham mula sa MP ng RSFSR na may petsang 12.09.1984 No. 140/18-3 "Sa pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag inaayos ang gawain ng mga bata sa kindergarten"; Liham ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation na may petsang 12.07.2000 No. 22-06-788 "Sa paglikha ng ligtas na kondisyon ng pamumuhay para sa mga mag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon"; Liham ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng ang Russian Federation na may petsang 10.10.2008 No. AF-325/03 "Sa pagsasagawa ng pagkukumpuni sa panahon ng prosesong pang-edukasyon"; Liham ng Committee on Education na may petsang 06/24/2004 No. 04-2248 / 00 "Sa pagsasagawa ng mga hakbang upang bawiin ang mga device na naglalaman ng mercury sa OS"; Dekreto ng Ministry of Labor ng Russian Federation na may petsang 04/07/ 1999 No. 7 "Mga pamantayan ng maximum na pinahihintulutang pagkarga para sa mga taong wala pang labing walong taong gulang kapag manu-manong nagbubuhat at naglilipat ng mabibigat na bagay"; Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Pebrero 25, 2000 No. 163 "Listahan mabigat na gawain at magtrabaho kasama ang nakakapinsala o mapanganib na mga kondisyon paggawa, sa pagganap kung saan ipinagbabawal na gamitin ang paggawa ng mga taong wala pang 18 taong gulang";
numero ng slide 6
Paglalarawan ng slide:
SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03" Mga kinakailangan sa kalinisan sa mga personal na elektronikong computer at organisasyon ng trabaho" SanPiN 2.2.2.1332-03 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa organisasyon ng trabaho sa mga copier"; SanPiN 2.4.2.2821-10 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa mga kondisyon at organisasyon ng pagsasanay sa mga institusyong pang-edukasyon"; SanPiN 2.4.1.2660-10 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa device, nilalaman at organisasyon ng rehimen ng trabaho sa mga organisasyong preschool"; - SanPiN 2.4.1.2791-10 "Mga Pagbabago No. 1 sa SanPiN 2.4.1.2660-10"; Liham Blg. 140/18-3 ng Setyembre 12, 1984 mula sa MP ng RSFSR "Sa pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag inaayos ang gawain ng mga bata sa kindergarten"; SanPiN 2.4.4.1251-03 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa mga institusyon karagdagang edukasyon mga bata ( mga institusyong ekstrakurikular)";- SanPiN 2.2.0.555-96 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga kababaihan"; SanPin 2.4.6.664-97 "Mga pamantayan sa kalinisan para sa mga katanggap-tanggap na kondisyon at uri ng trabaho para sa bokasyonal na pagsasanay at trabaho ng mga kabataan";- GOST 12.2.009 -99 "Paggawa ng metal ng mga makina";- GOST 12.2.026.0-93 "Kagamitan sa paggawa ng kahoy"; GOST 12.2.138-97 "Mga makinang pang-industriya na panahi. Mga kinakailangan sa kaligtasan at mga pamamaraan ng pagsubok. SSBT"; Order ng USSR State Committee for Public Education na may petsang 01.10.1990 No. 639 "Mga regulasyon sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente sa mga kabataan at mga mag-aaral sa USSR State Education System"; Dekreto ng Ministri ng Paggawa at Pag-unlad ng Panlipunan ng ang Russian Federation na may petsang 10.24.2002 No. 73 "Sa pag-apruba ng mga form na dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat at accounting ng mga aksidente sa trabaho, at mga regulasyon sa mga tampok ng pagsisiyasat ng mga aksidente sa trabaho sa ilang mga industriya at organisasyon";
numero ng slide 7
Paglalarawan ng slide:
ang pederal na batas RF na may petsang Hulyo 24, 1998 No. 125-FZ "Sa ipinag-uutos segurong panlipunan mula sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho"; Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang 06/01/2009 No. 290n "Mga panuntunan sa intersectoral para sa pagbibigay sa mga manggagawa ng mga oberol, sapatos na pangkaligtasan at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon"Decree of the Chief doktor ng estado sa St. Petersburg na may petsang 05.09.2001 No. 6 "Sa pagpapalabas ng mga personal na medikal na libro sa mga opisyal at empleyado"; Kautusan ng Ministri ng Pangkalahatan at bokasyonal na edukasyon RF na may petsang 06.10.1998 No. 2535 "Mga Regulasyon sa organisasyon ng pagsasanay at pagsubok ng kaalaman sa mga patakaran para sa kaligtasan ng elektrikal ng mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng sistema ng Ministri ng Edukasyon ng Russia"; Mga Panuntunan para sa Pag-aayos ng mga Pag-install ng Elektrikal" na may petsang 06.10.1999, Order ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation na may petsang 12.12.2007 No. 645 "Pagsasanay ng mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon"; Pederal na Batas ng Russian Federation ng Hulyo 10, 2001 Blg. 87-FZ "Sa Paghihigpit sa Paninigarilyo ng Tabako";Kautusan ng Komite para sa Edukasyon ng St. mga opisyal TOUO at OU sa mga isyu ng pagtiyak sa kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga mag-aaral at empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon, ang proteksyon ng teritoryo sa ilalim ng kanilang hurisdiksyon, mga gusali at istruktura, ang pag-iwas sa mga gawa ng terorismo”; Order ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ng Abril 15, 2003 No. 1612 "Sa pagsasagawa ng mga hakbang upang palakasin ang rehimeng sunog sa mga institusyong pang-edukasyon"; Order ng Ministry of the Russian Federation para sa Civil Defense, Emergency Situations na may petsang Pebrero 24, 2009 No. 91 "Sa pag-apruba ng form at pamamaraan para sa pagrehistro ng isang deklarasyon sa kaligtasan ng sunog"; Order ng Ministry of Energy ng Russia na may petsang Marso 24, 2003 No. 115 "Mga Panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga thermal power plant"; Dekreto ng Ministri ng Paggawa at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation noong Agosto 16, 2002 No. 61 "Sa pag-apruba ng mga intersectoral na patakaran para sa proteksyon sa paggawa sa pagpapatakbo ng mga pasilidad ng supply ng tubig at alkantarilya".
numero ng slide 8
Paglalarawan ng slide:
numero ng slide 9
Paglalarawan ng slide:
numero ng slide 10
Paglalarawan ng slide:
numero ng slide 11
Paglalarawan ng slide:
Panimulang briefing log ng pagpaparehistro. pagpaparehistro ng mga aksidente sa trabaho Journal registration ng pagtuturo (mga pag-uusap) sa OT para sa mga mag-aaral 11. Journal ng outpatient nurse reception
numero ng slide 12
Paglalarawan ng slide:
Pagtuturo sa proteksyon sa paggawa normative act na nagtatatag ng mga kinakailangan para sa proteksyon sa paggawa. Ang mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa ay maaaring maging pamantayan (tiyak sa industriya) at para sa mga empleyado ng mga negosyo (ayon sa mga posisyon, propesyon at uri ng trabaho). Ang mga karaniwang tagubilin at tagubilin para sa mga empleyado ay dapat maglaman ng mga sumusunod na seksyon: pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan; mga kinakailangan sa kaligtasan bago simulan ang trabaho; mga kinakailangan sa kaligtasan sa panahon ng trabaho; mga kinakailangan sa kaligtasan sa mga sitwasyong pang-emergency; mga kinakailangan sa kaligtasan sa pagtatapos ng trabaho. Ang mga tagubilin sa mga empleyado ay maaaring ibigay laban sa resibo sa rehistro para sa pag-isyu ng mga tagubilin para sa pag-aaral sa panahon ng paunang briefing, o ipinaskil sa mga lugar ng trabaho, o naka-imbak sa ibang lugar na naa-access ng mga empleyado. Ang mga kinakailangan ng mga tagubilin ay sapilitan para sa mga empleyado. Ang pagkabigong sumunod sa mga kinakailangang ito ay dapat ituring na isang paglabag sa disiplina sa paggawa
numero ng slide 13
Paglalarawan ng slide:
1. Ang pagbuo ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa empleyado ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang Artikulo 212 Kodigo sa Paggawa Russian Federation.2. Ang pagtuturo sa labor protection para sa isang empleyado ay binuo batay sa intersectoral o sectoral standard na pagtuturo sa labor protection. o ibang katawan na pinahintulutan ng mga empleyado. 4. Dapat ayusin ng tagapag-empleyo ang pag-verify at pagbabago ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado. Ang mga tagubilin ay dapat suriin nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon. 5. Ang mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado ay maaaring baguhin nang mas maaga sa iskedyul: a) kapag nirebisa ang mga intersectoral at sectoral na panuntunan at karaniwang mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa; b) kapag nagbabago ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga empleyado; c) kapag ipinakilala ang mga bagong kagamitan at teknolohiya; d) batay sa mga resulta ng pagsusuri ng mga materyales para sa pagsisiyasat ng mga aksidente, aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho; e) sa ang kahilingan ng mga kinatawan ng mga awtoridad sa paggawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation o mga katawan ng pederal na inspektorate ng paggawa.6. Kung sa panahon ng bisa ng pagtuturo sa proteksyon sa paggawa para sa empleyado, ang mga kondisyon ng kanyang trabaho ay hindi nagbago, kung gayon ang bisa nito ay pinalawig para sa susunod na panahon.
numero ng slide 14
Paglalarawan ng slide:
INSTRUCTION No. sa labor protection para sa _____________________________________________ (pangalan ng propesyon o uri ng trabaho)I. Pangkalahatang mga kinakailangan proteksyon sa paggawa II. Mga kinakailangan sa kaligtasan sa trabaho bago simulan ang trabahoIII. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa panahon ng trabaho IV. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa mga sitwasyong pang-emergency. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa pagkatapos makumpleto ang trabaho Developer: Sumang-ayon:
numero ng slide 15
Paglalarawan ng slide:
Kasunduan sa proteksyon sa paggawa ng administrasyon at ng Konseho ng institusyon ng GBDOU para sa 2012 Pangangasiwa ng GBDOU - kindergarten No. 36 ng Primorsky district ng St. Petersburg, na kinakatawan ng pinuno Kuznetsova V.G. at Tagapangulo ng Konseho ng Institusyon Kosheleva I.N. pumasok sa kasunduang ito sa proteksyon sa paggawa.
numero ng slide 16
Paglalarawan ng slide:
numero ng slide 17
Paglalarawan ng slide:
Introductory briefing 1.1 Isinasagawa ang panimulang briefing sa kaligtasan sa paggawa: - kasama ang lahat ng bagong empleyado, anuman ang kanilang edukasyon, haba ng serbisyo sa propesyon o posisyon na ito; - kasama ang mga pansamantalang manggagawa at part-time na manggagawa; - kasama ang mga mag-aaral na dumating para sa pagsasanay; 1.2 Introductory briefing ng mga empleyado ay isinasagawa ng pinuno ng institusyon 1.3 Introductory briefing ng mga bagong tanggap na empleyado ay isinasagawa ayon sa introductory briefing program na inaprubahan ng head. Ang tagal ng briefing ay itinakda alinsunod sa inaprubahang programa 1.4 Ang induction briefing ay naitala sa panimulang briefing registration log na may obligadong lagda ng inutusan at nagtuturo, gayundin sa dokumento ng trabaho (form T-1). Kasama ng journal, maaaring gumamit ng personal na training card.
numero ng slide 18
Paglalarawan ng slide:
Paunang briefing sa lugar ng trabaho 2.1 Paunang briefing sa lugar ng trabaho bago magsimula mga aktibidad sa produksyon natupad: - kasama ang lahat ng mga bagong empleyado; - sa mga empleyado na nagsasagawa ng bagong trabaho para sa kanila; - kasama ang mga pansamantalang manggagawa, manlalakbay sa negosyo, mga part-time na manggagawa; - kasama ang mga mag-aaral na dumating para sa pagsasanay; 2.2 Paunang briefing sa lugar ng trabaho kasama ang kawani ng pagtuturo ay isinasagawa ng manager o empleyado na pinagkatiwalaan ng utos na magsagawa paunang briefing.2.3 Paunang briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga Tauhang nagbibigay serbisyo isinagawa ng Deputy Head ng AHR. 2.4 Ang briefing para sa kaligtasan ng sunog sa mga empleyado ay isinasagawa ng taong responsable para sa pagpapatupad nito 2.5 Ang mga empleyado ay pinapayagan na pansariling gawain pagkatapos ng internship, suriin ang teoretikal na kaalaman at nakuhang mga kasanayan sa ligtas na paraan ng pagtatrabaho.2.6 Pangunahing briefing sa lugar ng trabaho at pagtatagubilin sa kaligtasan ng sunog kasama ang mga empleyado ay nakarehistro sa mga journal ng itinatag na form na may obligadong lagda ng inutusan at nagtuturo
numero ng slide 19
Paglalarawan ng slide:
Muling briefing sa lugar ng trabaho 3.1 Ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga empleyado ay isinasagawa ayon sa mga programa ng pangunahing briefing sa lugar ng trabaho, sa mga tungkulin sa trabaho para sa proteksyon sa paggawa, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho, mga tagubilin sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog. 3.2 Para sa mga kawani ng pagtuturo at mga tauhan ng serbisyo, ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho ay isinasagawa isang beses sa isang taon nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa simula ng taon ng pag-aaral.
slide number 20
Paglalarawan ng slide:
Unscheduled briefing4.1 Unscheduled briefing ay isinasagawa: - sa pagpapakilala ng bago o binagong mga pamantayan, mga tuntunin, mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, pati na rin ang mga pagbabago sa mga ito; - may kaugnayan sa nabagong mga kondisyon sa pagtatrabaho; - sa kaso ng paglabag ng mga manggagawa at mag-aaral sa mga kinakailangan sa kaligtasan sa paggawa, na maaaring humantong o humantong sa pinsala, aksidente, pagsabog o sunog, pagkalason; - sa kahilingan ng mga awtoridad sa pangangasiwa; - sa panahon ng mga pahinga sa trabaho para sa higit sa 60 mga araw sa kalendaryo.4.2 Ang isang hindi nakaiskedyul na briefing ay naitala sa mga tala ng briefing sa lugar ng trabaho na may obligadong pirma ng inutusan at taong nagtuturo at isang indikasyon ng dahilan para sa hindi nakaiskedyul na briefing.
Paglalarawan ng slide:
Pangkalahatang mga kinakailangan Lahat ng mga tala para sa pagpaparehistro ng mga briefing: - panimula sa proteksyon sa paggawa kasama ng mga empleyado; - sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho kasama ng mga guro at espesyalista; - sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho kasama ang mga tauhan ng serbisyo; - dapat bilangin, laced, selyadong may indikasyon ng bilang ng mga sheet at nilagdaan ng pinuno ng institusyon. Ang lahat ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa sa isang institusyong pang-edukasyon ay nakarehistro sa rehistro ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa at inisyu sa mga empleyado ng institusyon na may rehistrasyon sa rehistro ng pagpapalabas ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa
slide number 23
Paglalarawan ng slide:
LISTAHAN NG MGA TANONG PARA SA PANIMULANG INSTRUCTION ON LABOR SAFETY PARA SA MGA EMPLEYADO NG EDUCATIONAL INSTITUTION Pangkalahatang Impormasyon sa pagtatatag (Charter ng institusyong pang-edukasyon sa preschool, mga panloob na regulasyon sa paggawa para sa mga empleyado).2. Mga Pananagutan sa Trabaho mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool ayon sa OT.3. Ang mga pangunahing probisyon ng batas sa proteksyon sa paggawa (Labor Labor Code ng Russian Federation, Mga Panuntunan para sa kabayaran ng mga employer sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado, sakit o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin).4. Organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool. Mga regulasyon sa OT para sa mga institusyong pang-edukasyon (Pamantayang industriya "Pamamahala ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng proseso ng edukasyon sa sistema ng Ministri ng Edukasyon ng Russia. Mga pangunahing probisyon. OST-01-2001", na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ng Agosto 14, 2001 No. 2953, Mga Regulasyon sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente sa trabaho, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Marso 11, 1999 No. 279; Komite ng Estado USSR sa pampublikong edukasyon mula 01.10.90. Hindi. 639).5. Pangkagawaran, pangangasiwa ng estado at kontrol ng publiko sa estado ng proteksyon sa paggawa (Labor Code of the Russian Federation, Regulations on administrative and public control).6. Kontrata sa paggawa, oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga. Mga benepisyo at kabayaran (TC; Mga panloob na regulasyon sa paggawa).
slide number 24
Paglalarawan ng slide:
7. Pangunahing mapanganib at mapanganib salik ng produksyon. Mga paraan at paraan ng pag-iwas sa mga aksidente. Personal na kagamitan sa proteksiyon, ang pamamaraan at pamantayan para sa pag-iisyu ng personal na kagamitan sa proteksiyon, ang mga tuntunin ng pagsusuot (Buod ng panimulang briefing, MODEL INDUSTRY NORMS para sa libreng pagpapalabas ng espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon, na inaprubahan ng Decree of the Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation ng Disyembre 8, 1997 No. 61 ).walo. Pangunahing pangangailangan para sa pang-industriyang kalinisan at personal na kalinisan (MGA KAILANGAN NG MGA PANG-EDUKASYON PARA SA MGA KONDISYON NG EDUKASYON PARA SA MGA PAARALAN SA IBA'T IBANG URI NG MODERN EDUCATIONAL INSTITUTIONS).9. Kaligtasan sa sunog. Mga paraan at paraan ng pagpigil sa sunog, pagsabog, aksidente. Mga aksyon ng mga tauhan kapag nangyari ang mga ito (Buod ng panimulang briefing, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa sa kaligtasan ng sunog) .10. Kaligtasan sa kuryente (Synopsis ng panimulang briefing) .11. Mga pangyayari at sanhi ng mga indibidwal na katangian ng aksidente, aksidente, sunog na naganap sa OS dahil sa paglabag sa mga kinakailangan ng OT (ayon sa paaralan, departamento ng edukasyon at KO).12. Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente (REGULATION ON THE IMBESTIGATION AND RECORDING OF ACCIDENTS AT WORK, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation of March 11, 1999 No. 729, REGULATION ON THE IMBESTIGATION AND RECORDING OF ACCIDENTS WITH MGA KABATAAN NG MAG-AARAL AT MGA MAG-AARAL SA USSR STATE EDUCATION SYSTEM, na inaprubahan ng utos ng State Committee ng USSR Public Education noong Oktubre 1, 1990 No. 639).
Paglalarawan ng slide:
numero ng slide 32
Paglalarawan ng slide:
Lapad ng Block px
Kopyahin ang code na ito at i-paste ito sa iyong website
Mga slide caption:
Proteksyon sa paggawa sa isang institusyong pang-edukasyon
Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho
ito ay isang sistema para sa pagpapanatili ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa proseso ng trabaho, kabilang ang legal,
socio-economic, organisasyonal at teknikal, sanitary at hygienic, paggamot at pag-iwas, rehabilitasyon at iba pang mga hakbang
(Artikulo 209 "Mga Pangunahing Konsepto" ng Labor Code ng Russian Federation).
Mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa kailangan para sa pagpapatupad ng mga legal na entity at indibidwal kapag nagsasagawa sila ng anumang uri ng aktibidad
(Artikulo 211 ng Labor Code ng Russian Federation).
Ang employer (pamamahala ng organisasyon), na responsable para sa pagtiyak ng mga ligtas na kondisyon at proteksyon sa paggawa (Artikulo 212 ng Labor Code ng Russian Federation), ay dapat magsagawa ng trabaho sa larangan ng proteksyon sa paggawa alinsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado.
Upang matiyak ang pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon at ang pagiging epektibo ng pamamahala sa proteksyon sa paggawa, ang mga tungkulin, responsibilidad, kapangyarihan ng mga tagapamahala sa iba't ibang antas, mga taong namamahala, gumaganap at nag-iinspeksyon ng trabaho ay dapat tukuyin at idokumento.
Batay sa mga kinakailangan ng batas, mga regulasyong ligal na kilos sa larangan ng proteksyon sa paggawa, kabilang ang mga intersectoral at sectoral na mga patakaran, mga tagubilin, rekomendasyon, pamantayan, regulasyon, posibleng matukoy ang isang tinatayang listahan ng dokumentasyon na dapat na binuo at isagawa kapag nagtatrabaho. sa proteksyon sa paggawa sa organisasyon.
Ang bawat organisasyon ay bumubuo ng mga lokal na regulasyon sa larangan ng proteksyon sa paggawa. Sila ang direktang ligal na batayan para sa pamamahala ng proteksyon sa paggawa sa antas ng organisasyon.
LOCAL NORMATIVE ACTS OF THE ORGANIZATION FOR LABOR SAFETY
Mga dokumento sa regulasyon
- Labor Code ng Russian Federation;
- Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon"
- Modelong regulasyon sa isang espesyal (correctional) na institusyong pang-edukasyon para sa mga mag-aaral, mga mag-aaral na may mga kapansanan, na inaprubahan ng resolusyon
- Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang 12.03.1997. Blg. 288 (gaya ng susugan noong 10.03.2009)
- Order ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 04/25/2012. No. 390 "Mga Panuntunan ng rehimeng sunog sa Russian Federation";
- Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation noong Abril 26, 2011 No. 342n
- Dekreto ng Ministri ng Paggawa at Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation na may petsang Enero 13, 2003 No. 1/29
- GOST 12.0.004-90 "Organisasyon ng pagsasanay sa kaligtasan sa paggawa";
- Order ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation ng Hunyo 21, 2003 No. 153 "Sa Pag-apruba ng Mga Katangi-tanging Programa sa Pagsasanay sa Proteksyon sa Paggawa para sa Ilang Kategorya ng Mga Nakasegurong Tao";
- Dekreto ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation na may petsang Pebrero 8, 2000 No. 14
- Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Mayo 29, 2006 No. 413
- Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Pebrero 27, 1995 No. 11 "Sa pag-apruba ng mga rekomendasyon para sa pagpaplano ng mga hakbang para sa proteksyon sa paggawa";
- Dekreto ng Presidium ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 1, 1987 No. 7 "Mga Regulasyon sa administratibo at pampublikong kontrol sa mga kondisyon ng pagtatrabaho";
"Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon ng pagtatrabaho"
"Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan ng proteksyon
paggawa ng mga empleyado ng mga organisasyon";
"Sa Pag-apruba ng Mga Modelong Regulasyon sa Komite (Komisyon) para sa Proteksyon sa Paggawa";
- Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Disyembre 17, 2002 No. 80 "Mga rekomendasyong pamamaraan para sa
- Liham ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation na may petsang Hunyo 22, 2000 No. 22-06-723 "Sa pagpapatupad
- Liham na nagtuturo ng MP ng RSFSR na may petsang Abril 11, 1983 Blg. 96M “Mga regulasyon sa kaligtasan para sa
- Metodikal na sulat ng MP ng RSFSR na may petsang Setyembre 30, 1987 Blg. 584/17 "Mga regulasyon sa kaligtasan para sa
- Order ng MP ng USSR na may petsang Hulyo 28, 1986 No. 169 "Mga regulasyon sa mga workshop sa edukasyon para sa pangkalahatang edukasyon
- Order ng MP ng USSR na may petsang 04/19/1979 "Mga panuntunan sa kaligtasan para sa pisikal na kultura at palakasan
- Liham Blg. 140/18-3 ng Setyembre 12, 1984, mula sa MP ng RSFSR "Sa Pagsunod sa Mga Kinakailangang Pangkaligtasan
- Liham ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation na may petsang Hulyo 12, 2000 No. 22-06-788 "Sa paglikha ng ligtas
- Liham ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation na may petsang 10.10.2008 No. AF-325/03
- Liham ng Komite sa Edukasyon Blg. 04-2248/00 na may petsang Hunyo 24, 2004 “Sa pagsasagawa ng mga hakbang upang bawiin
- Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng 04/07/1999 No. 7 "Mga pamantayan ng maximum na pinapayagan
- Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Pebrero 25, 2000 No. 163 "Listahan ng mabibigat na trabaho at trabaho kasama
pagbuo ng mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa";
kontrolin ang mga tungkulin ng mga awtoridad sa edukasyon";
mga silid-aralan (laboratoryo) ng pisika sa mga pangkalahatang paaralan ng edukasyon ng USSR MP system";
mga silid-aralan (laboratoryo) ng kimika ng mga pangkalahatang paaralan ng edukasyon ng USSR MP system";
Liham na nagtuturo ng MP ng RSFSR na may petsang 14.08.1981 Blg. 243-M "Mga regulasyon sa kaligtasan para sa
ang pag-aaral ng biology sa pangkalahatang mga paaralan ng edukasyon ng USSR MP system";
sa pangkalahatang mga paaralan ng edukasyon ng USSR MP system";
kondisyon ng pamumuhay ng mga mag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon";
"Sa pagsasagawa ng pagkukumpuni sa panahon ng proseso ng edukasyon";
load para sa mga taong wala pang labingwalong taong gulang kapag nagbubuhat at naglilipat ng mga timbang nang manu-mano”;
nakakapinsala o mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kung saan ito ay ipinagbabawal na gamitin
paggawa ng mga taong wala pang 18 taong gulang;
- SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga personal na electronic computer at organisasyon ng trabaho"
- SanPiN 2.2.2.1332-03 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa organisasyon ng trabaho sa mga copier
- SanPiN 2.4.2.2821-10 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa mga kondisyon at organisasyon
- SanPiN 2.4.1.2660-10 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa device, pagpapanatili at
- Liham Blg. 140/18-3 na may petsang Setyembre 12, 1984 “Sa Pagsunod sa Mga Kinakailangang Pangkaligtasan
- SanPiN 2.4.4.1251-03 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa mga institusyon
- SanPin 2.4.6.664-97 "Mga pamantayan sa kalinisan para sa mga katanggap-tanggap na kondisyon at uri ng trabaho para sa
- GOST 12.2.138-97 "Mga makinang pananahi sa industriya. Mga kinakailangan at pamamaraan ng seguridad
- Kautusan ng Komite ng Estado ng USSR para sa Pampublikong Edukasyon na may petsang Oktubre 1, 1990 No. 639 "Mga Regulasyon sa
- Dekreto ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation noong Oktubre 24, 2002 No. 73
pamamaraan ng pagdoble";
edukasyon sa mga institusyong pang-edukasyon";
organisasyon ng rehimen ng trabaho sa mga organisasyong preschool";
SanPiN 2.4.1.2791-10 "Mga Pagbabago sa No. 1 sa SanPiN 2.4.1.2660-10";
kapag nag-aayos ng aktibidad ng paggawa ng mga bata sa kindergarten";
karagdagang edukasyon ng mga bata (mga institusyong wala sa paaralan)”;
SanPiN 2.2.0.555-96 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga kababaihan";
bokasyonal na pagsasanay at gawain ng mga tinedyer";
GOST 12.2.009-99 "Mga makina sa paggawa ng metal";
GOST 12.2.026.0-93 "Kagamitan sa paggawa ng kahoy";
mga pagsubok. SSBT";
pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente sa mga kabataan at mga mag-aaral sa sistema
Mga pormasyon ng estado ng USSR";
"Sa pag-apruba ng mga anyo ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat at pagtutuos ng mga aksidente
sa trabaho, at mga probisyon sa mga tampok ng pagsisiyasat ng mga aksidente sa trabaho
produksyon sa ilang mga industriya at organisasyon”;
- Pederal na Batas ng Russian Federation ng Hulyo 24, 1998 No. 125-FZ "Sa Sapilitang Social Insurance laban sa
- Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Hunyo 1, 2009 No. 290n "Mga panuntunan sa intersectoral
- Dekreto ng Punong Doktor ng Estado para sa St. Petersburg na may petsang 05.09.2001 Blg. 6
- Order ng Ministry of General and Vocational Education ng Russian Federation noong Oktubre 6, 1998 No. 2535
- Order ng Ministry of Energy ng Russian Federation noong Enero 13, 2003 No. 6 "Mga Panuntunan para sa teknikal na operasyon
- Order ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation ng Disyembre 12, 2007 No. 645 "Pagsasanay ng mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon";
- Pederal na Batas ng Russian Federation ng Hulyo 10, 2001 No. 87-FZ "Sa Paghihigpit sa Paninigarilyo ng Tabako";
- Order ng Committee on Education of St. Petersburg na may petsang Nobyembre 4, 2002 No. 1171 “Sa mga hakbang sa
- Order ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ng Abril 15, 2003 No. 1612 "Sa pagsasagawa ng mga hakbang upang palakasin ang rehimeng sunog sa mga institusyong pang-edukasyon";
- Order ng Ministry of the Russian Federation para sa Civil Defense, Emergency Situations na may petsang Pebrero 24, 2009 No. 91 "Sa pag-apruba ng form at pamamaraan para sa pagrehistro ng isang deklarasyon sa kaligtasan ng sunog";
- Order ng Ministry of Energy ng Russia na may petsang Marso 24, 2003 No. 115 "Mga Panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga thermal power plant";
- Dekreto ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation noong Agosto 16, 2002 No. 61
mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;
pagbibigay sa mga empleyado ng mga oberol, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon”
"Sa pagpapalabas ng mga personal na medikal na libro sa mga opisyal at empleyado";
"Mga regulasyon sa organisasyon ng pagsasanay at pagsubok ng kaalaman sa mga patakaran para sa kaligtasan ng elektrikal
mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng sistema ng Ministri ng Edukasyon ng Russia";
electrical installation of consumers (PTEEP)";
- "Mga Panuntunan para sa pag-install ng mga electrical installation" na may petsang 06.10.1999;
pagtaas ng responsibilidad ng mga opisyal ng TOUO at OU sa mga isyu ng pagtiyak
kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga mag-aaral at empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon, proteksyon
teritoryo ng hurisdiksyon, mga gusali at istruktura, pag-iwas sa mga gawa ng terorismo";
"Sa pag-apruba ng mga intersectoral na panuntunan sa proteksyon sa paggawa sa panahon ng pagpapatakbo ng supply ng tubig
ekonomiya ng imburnal".
Mga legal na dokumento ng normatibo
Mga regulasyon sa serbisyo sa proteksyon sa paggawa
1. Isang utos ang inilabas upang maipatupad ito (sa loob ng 5 taon),
2. Ang isang utos ay inilabas upang lumikha ng isang komisyon isang beses bawat 2 taon.
Regulasyon ng komisyon
Mga regulasyon sa organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa isang institusyong pang-edukasyon
Mga regulasyon sa tatlong yugtong administratibo at pampublikong kontrol
Ang isang utos ay inilabas upang maipatupad ito (sa loob ng 5 taon)
1. Ang isang kautusan ay inilabas upang isakatuparan ito isang beses bawat 5 taon
2. Ang isang utos ay inisyu sa organisasyon ng administratibo at pampublikong kontrol sa estado ng proteksyon sa paggawa - inilabas isang beses bawat 5 taon o kung kinakailangan.
Scheme ng labor protection management sa paaralan
DIREKTOR
Responsable para sa organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa
Komite ng Unyon ng Manggagawa
Pinagsamang komite (komisyon) sa proteksyon sa paggawa
1. Lupon ng Namamahala
2. Pedagogical Council
3. Lupon ng mga Katiwala
Mga komisyon
Komite ng magulang
Kalinisan at nutrisyon
Deputy pinuno ng gawaing pang-edukasyon
Deputy direktor ng edukasyon
Deputy pinuno ng ACH
Mga tagapagturo, pinuno ng club, guro ng klase
Teknikal na kawani
mga klase sa pagsasanay,
mga laboratoryo
mga workshop sa pagsasanay,
mga laboratoryo
Gym, canteen. palakasan
Mga gusali at konstruksyon,
mga teritoryo
mga mag-aaral
Komisyoner para sa proteksyon sa paggawa
Ang mga pangunahing obligasyon ng employer sa proteksyon sa paggawa (TKRF Art. 212)
Kaligtasan ng mga manggagawa sa panahon ng pagpapatakbo ng mga gusali, istruktura, kagamitan
Dapat magbigay ang employer
Pagsunod sa mga tagubilin ng mga katawan ng kontrol at pangangasiwa ng estado
Pag-unlad, pag-apruba ng mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa
Pagsasanay sa OT
Pag-iwas sa mga taong hindi naturuan at nasubok sa kaligtasan sa trabaho
Pagsasagawa ng medikal na pagsusuri
Pagsasagawa ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho
Mode ng trabaho at pahinga
Sanitary at medikal at preventive maintenance
Pagsisiyasat at talaan ng mga aksidente
Availability ng isang set ng mga regulasyong legal na kilos na naglalaman ng mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa
Ipaalam sa mga empleyado ang tungkol sa mga kondisyon at OH sa lugar ng trabaho
Pagbili at pag-isyu at paggamit ng PPE
Kinakailangang panlipunan. Insurance pag na aksidente
Mga order ng OS
- Panimulang briefing log
- Log ng pagsasanay sa lugar ng trabaho
- Log ng briefing sa kaligtasan ng sunog
- OT instruction logbook
- Journal ng pagbibigay ng mga tagubilin sa OT sa mga empleyado ng institusyon
- Log book para sa briefing sa mga kaganapan sa field at sa teritoryo ng institusyon
- Rehistro ng mga aksidente sa mga mag-aaral
- Journal ng pagpaparehistro ng mga aksidente sa trabaho
- Journal registration ng pagtuturo (mga pag-uusap) sa OT para sa mga mag-aaral
11. Log ng appointment sa outpatient ng nars
Pagtuturo sa proteksyon sa paggawa
normative act na nagtatatag ng mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa
Ang mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ay maaaring maging pamantayan (industriya) at para sa mga empleyado ng mga negosyo (sa pamamagitan ng mga posisyon, propesyon at uri ng trabaho).
Ang mga karaniwang tagubilin at tagubilin para sa mga empleyado ay dapat maglaman ng mga sumusunod na seksyon:
- pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan;
- mga kinakailangan sa kaligtasan bago simulan ang trabaho;
- mga kinakailangan sa kaligtasan sa panahon ng trabaho;
- mga kinakailangan sa kaligtasan sa mga sitwasyong pang-emergency;
- mga kinakailangan sa kaligtasan sa pagtatapos ng trabaho.
Ang mga tagubilin sa mga empleyado ay maaaring ibigay laban sa resibo sa rehistro para sa pag-isyu ng mga tagubilin para sa pag-aaral sa panahon ng paunang briefing, o i-post sa mga lugar ng trabaho, o iimbak sa ibang lugar na mapupuntahan ng mga empleyado.
Ang mga kinakailangan ng mga tagubilin ay sapilitan para sa mga empleyado. Ang pagkabigong sumunod sa mga kinakailangang ito ay dapat ituring na isang paglabag sa disiplina sa paggawa
Ang pamamaraan para sa pagbuo, pag-apruba at rebisyon ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa.
1. Ang pagbuo ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa isang empleyado ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang Artikulo 212 ng Labor Code ng Russian Federation.
2. Ang pagtuturo sa labor protection para sa isang empleyado ay binuo batay sa intersectoral o industry standard na pagtuturo sa labor protection
3. Tinitiyak ng tagapag-empleyo ang pagbuo at pag-apruba ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado, na isinasaalang-alang ang opinyon ng isang nahalal na unyon ng manggagawa o iba pang katawan na pinahintulutan ng mga empleyado.
4. Dapat ayusin ng tagapag-empleyo ang pag-verify at pagbabago ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado. Ang mga tagubilin ay dapat suriin nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon.
5. Ang mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado ay maaaring baguhin nang mas maaga sa iskedyul:
a) kapag nirebisa ang mga intersectoral at sectoral na mga tuntunin at karaniwang mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa;
b) kapag nagbabago ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga empleyado;
c) kapag nagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya;
d) batay sa mga resulta ng pagsusuri ng mga materyales ng pagsisiyasat ng mga aksidente, aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;
e) sa kahilingan ng mga kinatawan ng mga awtoridad sa paggawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation o ng pederal na inspektor ng paggawa.
6. Kung sa panahon ng bisa ng pagtuturo sa proteksyon sa paggawa para sa empleyado, ang mga kondisyon ng kanyang trabaho ay hindi nagbago, kung gayon ang bisa nito ay pinalawig para sa susunod na panahon.
pahina ng pamagat ng pagtuturo sa proteksyon sa paggawa ng empleyado
______________________________________________________________
(Pangalan ng Kumpanya)
INSTRUCTION NO.
sa proteksyon sa paggawa para sa
_________________________________________
(pangalan ng propesyon o uri ng trabaho)
I. Pangkalahatang mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa
II. Mga kinakailangan sa kaligtasan sa trabaho bago simulan ang trabaho
III. Mga kinakailangan sa kaligtasan sa trabaho sa panahon ng trabaho
IV. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa mga sitwasyong pang-emergency
V. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa pagtatapos ng trabaho
Developer:
Sumang-ayon:
Mga uri ng briefing panimula; pangunahin sa lugar ng trabaho; paulit-ulit; hindi nakaiskedyul; target.
Mga uri ng briefing
Pagsasanay sa induction
1.1 Isinasagawa ang panimulang briefing sa kaligtasan sa paggawa: - kasama ang lahat ng bagong trabaho, anuman ang kanilang
edukasyon, karanasan sa trabaho sa propesyon o posisyong ito; - kasama ang mga pansamantalang manggagawa at part-time na manggagawa; - kasama ang mga mag-aaral na dumating para sa pagsasanay; 1.2 Introductory briefing ng mga empleyado ay isinasagawa ng pinuno ng institusyon
1.3 Isinasagawa ang panimulang briefing ng mga bagong upahang empleyado ayon sa naaprubahang programa ng panimulang pagtatagubilin.
Ang tagal ng briefing ay itinakda alinsunod sa naaprubahang programa.
1.4 Ang isang entry ay ginawa tungkol sa panimulang briefing sa panimulang briefing log ng pagpaparehistro na may sapilitan na lagda ng inutusan at taong nagtuturo, pati na rin sa dokumento ng trabaho (T-1 form). Kasama ng journal, maaaring gumamit ng personal na training card.
Paunang on-the-job na pagsasanay
2.1 Paunang briefing sa lugar ng trabaho bago magsimula ang mga aktibidad sa produksyon, ang mga sumusunod ay isinasagawa:- kasama ang lahat ng mga bagong empleyado; - sa mga empleyado na nagsasagawa ng bagong trabaho para sa kanila; - kasama ang mga pansamantalang manggagawa, manlalakbay sa negosyo, mga part-time na manggagawa; - kasama ang mga mag-aaral na dumating para sa pagsasanay; 2.2 Ang pangunahing briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga kawani ng pagtuturo ay isinasagawa ng pinuno o empleyado na pinagkatiwalaan ng utos na magsagawa ng pangunahing briefing.
2.3 Ang pangunahing briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga tauhan ng serbisyo ay isinasagawa ng kinatawang pinuno ng AHR.
2.4 Ang briefing sa kaligtasan ng sunog sa mga empleyado ay isinasagawa ng taong responsable para sa pagpapatupad nito
2.5 Ang mga empleyado ay pinapayagang magtrabaho nang nakapag-iisa pagkatapos ng internship, pagpapatunay ng teoretikal na kaalaman at mga nakuhang kasanayan sa ligtas na paraan ng pagtatrabaho.
2.6 Ang pangunahing briefing sa lugar ng trabaho at sunog-fighting briefing kasama ang mga empleyado ay naitala sa mga tala ng itinatag na form na may obligadong lagda ng inutusan
at nagtuturo
Ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho 3.1 Ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga empleyado ay isinasagawa ayon sa mga programa ng pangunahing briefing sa lugar ng trabaho, sa mga tungkulin sa trabaho para sa proteksyon sa paggawa, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho, mga tagubilin sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog. 3.2 Para sa mga kawani ng pagtuturo at mga tauhan ng serbisyo, ang muling pagtatalumpati sa lugar ng trabaho ay isinasagawa isang beses sa isang taon hindi lalampas sa isang buwan mula sa simula ng taon ng pag-aaral. 3.3 Ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho ay naitala sa parehong mga log gaya ng unang briefingHindi nakaiskedyul na briefing
4.1 Isinasagawa ang hindi nakaiskedyul na briefing: - kapag ipinakilala ang mga bago o binagong pamantayan,
mga patakaran, mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, pati na rin ang mga pagbabago sa kanila; - may kaugnayan sa nabagong mga kondisyon sa pagtatrabaho; - sa paglabag mga pangangailangan sa pagtatrabaho at mag-aaral
kaligtasan sa trabaho, na maaaring humantong o humantong sa pinsala,
aksidente, pagsabog o sunog, pagkalason; - sa kahilingan ng mga awtoridad sa pangangasiwa; - sa mga pahinga sa trabaho nang higit sa 60 araw sa kalendaryo.
4.2 Ang isang hindi nakaiskedyul na briefing ay naitala sa mga tala ng briefing sa lugar ng trabaho na may obligadong pirma ng inutusan at taong nagtuturo at isang indikasyon ng dahilan para sa hindi nakaiskedyul na briefing.
5.1 Ang naka-target na briefing ay isinasagawa kasama ng mga empleyado at mag-aaral bago sila magsagawa ng isang beses na mga takdang-aralin na walang kaugnayan sa kanilang mga opisyal na tungkulin o kurikulum, kapag nagsasagawa ng extracurricular, extracurricular activities, kapag nagbabakasyon.
Pangkalahatang mga kinakailangan
Lahat ng mga log ng pagtuturo:
- panimulang proteksyon sa paggawa sa mga empleyado; - sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho kasama ng mga guro at espesyalista; - sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho kasama ang mga tauhan ng serbisyo; - dapat bilang, laced, selyadong may indikasyon ng bilang ng mga sheet at pinirmahan ng pinuno ng institusyon.
Ang lahat ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa sa isang institusyong pang-edukasyon ay nakarehistro sa rehistro ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa at inisyu sa mga empleyado ng institusyon na may rehistrasyon sa rehistro ng pagpapalabas ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa
SCROLL
MGA TANONG NG PANIMULA INSTRUCTION ON LABOR SAFETY PARA SA MGA EMPLEYADO NG EDUCATIONAL INSTITUTIONS
- Pangkalahatang impormasyon tungkol sa institusyon
(Charter ng institusyong pang-edukasyon, Mga panloob na regulasyon sa paggawa para sa mga empleyado).
2. Mga responsibilidad sa trabaho ng mga manggagawa sa OS.
3. Mga pangunahing probisyon ng batas sa proteksyon sa paggawa
(Labor Code ng Russian Federation, Mga Panuntunan para sa kabayaran ng mga employer sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado,
sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa
pagganap ng kanilang mga tungkulin).
4. Organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa OS. Mga normatibong dokumento sa proteksyon sa paggawa para sa OS
(Pamantayan ng industriya "Pamamahala ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng proseso ng edukasyon sa sistema ng Ministri ng Edukasyon ng Russia. Mga pangunahing probisyon. OST-01-2001", na inaprubahan ng utos ng Ministry of Education ng Russian Federation na may petsang 14.08.2001 No. No. 2953; Regulasyon sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente sa trabaho, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong 11.03.99. Blg. 279; Mga regulasyon sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente sa mga batang mag-aaral at mag-aaral sa USSR State Education System, na inaprubahan sa pamamagitan ng utos ng USSR State Committee for Public Education na may petsang 01.10.90. №639).
5. Pangkagawaran, pangangasiwa ng estado at kontrol ng publiko sa estado ng proteksyon
paggawa ( Labor Code ng Russian Federation, Mga Regulasyon sa administratibo at pampublikong kontrol).
6. Kontrata sa trabaho, oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga. Mga benepisyo at kabayaran
(TK; Mga panloob na regulasyon sa paggawa).
7. Ang pangunahing nakakapinsala at mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon. Mga paraan at paraan ng pag-iwas sa mga aksidente. Personal na kagamitan sa proteksyon, ang pamamaraan at pamantayan para sa pag-iisyu ng personal na kagamitan sa proteksiyon, oras ng pagsusuot ( Buod ng panimulang briefing,
MODEL INDUSTRY NORMS para sa libreng isyu ng mga espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon, na inaprubahan ng Decree of the Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation noong Disyembre 8, 1997 No. 61).
8. Mga pangunahing kinakailangan para sa pang-industriyang kalinisan at personal na kalinisan
(MGA KINAKAILANGAN SA KALINISAN PARA SA MGA KONDISYON NA EDUKASYON PARA SA MGA PAARALAN
SA IBA'T IBANG URI NG MODERN EDUCATIONAL INSTITUTIONS).
9. Kaligtasan sa sunog. Mga paraan at paraan ng pagpigil sa sunog, pagsabog, aksidente. Mga aksyon ng mga tauhan kung sakaling mangyari ang mga ito
(Buod ng panimulang briefing, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa sa kaligtasan ng sunog).
10. Kaligtasan sa kuryente ( Buod ng panimulang briefing).
11. Mga pangyayari at sanhi ng mga indibidwal na tipikal na aksidente, aksidente, sunog na naganap sa Shelter dahil sa paglabag sa mga kinakailangan sa OT
(ayon sa paaralan, departamento ng edukasyon at KO).
12. Pamamaraan para sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente
(MGA REGULASYON SA IMBESTIGASYON AT PAGTATALA NG MGA AKSIDENTE SA TRABAHO, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Marso 11, 1999 No. 729,
MGA REGULASYON SA IMBESTIGASYON AT PAGTATALA NG MGA AKSIDENTE SA MGA KABATAAN NA MAG-AARAL AT MGA MAG-AARAL SA USSR STATE EDUCATION SYSTEM, na inaprubahan ng utos ng State Committee for Public Education na may petsang Oktubre 1, 1990 No. 639).
Tatlong yugto ng administratibo at pampublikong kontrol sa pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
- Ang unang yugto ng tatlong yugto ng kontrol.
- Ang ikalawang yugto ng tatlong yugto ng kontrol.
- Ang ikatlong yugto ng tatlong yugto ng kontrol.
Ang unang yugto ng tatlong yugto ng kontrol
- Ang unang yugto ng kontrol ay isinasagawa ng bawat empleyado institusyong pang-edukasyon sa iyong lugar ng trabaho.
Ang ikalawang yugto ng tatlong yugto ng kontrol
- Ito ay hawak ng responsable at awtorisadong tao para sa proteksyon sa paggawa minsan sa isang quarter.
Ang ikatlong yugto ng tatlong yugto ng kontrol
- Isinasagawa ng isang komisyon na hinirang ng isang hiwalay na utos ng pinuno ng institusyong pang-edukasyon. Kasama sa komisyon ang pinuno ng institusyong pang-edukasyon, ang tagapangulo ng komite ng unyon ng manggagawa, na responsable para sa trabaho sa proteksyon sa paggawa. Ang komisyon ay gumuhit ng isang iskedyul para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at ipinapaalam ito sa lahat ng mga empleyado ng institusyong pang-edukasyon.
- Ang dalas ng mga inspeksyon ay hindi bababa sa 1 beses bawat quarter.
Journal ng Administrative at Pampublikong Kontrol
- Nagsimula __________
- Tapos na ________
Salamat sa iyong atensyon!
slide 1
slide 2
slide 3
slide 4
slide 5
slide 6
Slide 7
Slide 8
Slide 9
Slide 10
slide 11
slide 12
slide 13
Slide 14
slide 15
slide 16
Slide 17
Slide 18
Slide 19
Slide 20
slide 21
slide 22
slide 23
slide 24
Slide 25
slide 26
Slide 27
Slide 28
Slide 29
slide 30
Slide 31
slide 32
Ang pagtatanghal sa paksang "Proteksyon sa paggawa sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool" ay maaaring ma-download nang walang bayad sa aming website. Paksa ng proyekto: Pedagogy. Ang mga makukulay na slide at ilustrasyon ay makakatulong sa iyong panatilihing interesado ang iyong mga kaklase o madla. Upang tingnan ang nilalaman, gamitin ang player, o kung gusto mong i-download ang ulat, mag-click sa naaangkop na teksto sa ilalim ng player. Ang pagtatanghal ay naglalaman ng 32 (mga) slide.
Mga slide ng pagtatanghal
slide 1
State budgetary preschool educational institution kindergarten No. 36 ng isang compensating type ng Primorsky district ng St. Petersburg
Proteksyon sa paggawa sa isang institusyong preschool Tagapagsalita: Deputy Head para sa Administrative at Economic Work Dzyubenko Maria Sergeevna
slide 2
slide 3
Ang mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa ay ipinag-uutos para sa mga ligal na nilalang at indibidwal kapag nagsasagawa sila ng anumang uri ng aktibidad (Artikulo 211 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang employer (pamamahala ng organisasyon), na responsable para sa pagtiyak ng mga ligtas na kondisyon at proteksyon sa paggawa (Artikulo 212 ng Labor Code ng Russian Federation), ay dapat magsagawa ng trabaho sa larangan ng proteksyon sa paggawa alinsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado. Upang matiyak ang pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon at ang pagiging epektibo ng pamamahala sa proteksyon sa paggawa, ang mga tungkulin, responsibilidad, kapangyarihan ng mga tagapamahala sa iba't ibang antas, mga taong namamahala, gumaganap at nag-iinspeksyon ng trabaho ay dapat tukuyin at idokumento. Batay sa mga kinakailangan ng batas, mga regulasyong ligal na kilos sa larangan ng proteksyon sa paggawa, kabilang ang mga intersectoral at sectoral na mga patakaran, mga tagubilin, rekomendasyon, pamantayan, regulasyon, posibleng matukoy ang isang tinatayang listahan ng dokumentasyon na dapat na binuo at isagawa kapag nagtatrabaho. sa proteksyon sa paggawa sa organisasyon. Ang bawat organisasyon ay bumubuo ng mga lokal na regulasyon sa larangan ng proteksyon sa paggawa. Sila ang direktang ligal na batayan para sa pamamahala ng proteksyon sa paggawa sa antas ng organisasyon.
LOCAL NORMATIVE ACTS OF THE ORGANIZATION FOR LABOR SAFETY
slide 4
Normative legal na dokumento Labor Code ng Russian Federation; Ang Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon" Modelong regulasyon sa isang espesyal (correctional) na institusyong pang-edukasyon para sa mga mag-aaral, mga mag-aaral na may mga kapansanan, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng 12.03.1997. Blg. 288 (gaya ng sinusugan noong Marso 10, 2009) Kautusan ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Abril 25, 2012. No. 390 "Mga Panuntunan ng rehimeng sunog sa Russian Federation"; Kautusan ng Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation noong Abril 26, 2011 No. 342n "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho sa mga tuntunin ng mga kondisyon sa pagtatrabaho" Resolusyon ng Ministri ng Paggawa at ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ng Enero 13, 2003 No. 1/29 "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at kaalaman sa inspeksyon ng mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ng mga empleyado ng mga organisasyon"; GOST 12.0.004-90 "Organisasyon ng pagsasanay sa kaligtasan sa paggawa"; Order ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation ng Hunyo 21, 2003 No. 153 "Sa Pag-apruba ng Mga Katangi-tanging Programa sa Pagsasanay sa Proteksyon sa Paggawa para sa Ilang Kategorya ng Mga Nakasegurong Tao"; Dekreto ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation na may petsang 08.02.2000 No. 14 "Sa pag-apruba ng mga rekomendasyon para sa pag-aayos ng gawain ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa sa isang organisasyon"; Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation ng Mayo 29, 2006 No. 413 "Sa Pag-apruba ng Mga Pamantayang Regulasyon sa Komite (Komisyon) para sa Proteksyon sa Paggawa"; Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Pebrero 27, 1995 No. 11 "Sa pag-apruba ng mga rekomendasyon para sa pagpaplano ng mga hakbang para sa proteksyon sa paggawa"; Dekreto ng Presidium ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Hulyo 1, 1987 No. 7 "Mga Regulasyon sa administratibo at pampublikong kontrol sa mga kondisyon ng pagtatrabaho";
slide 5
Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation noong Disyembre 17, 2002 No. 80 "Mga rekomendasyong pamamaraan para sa pagbuo ng mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa"; Liham ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation na may petsang Hunyo 22, 2000 No. 22-06-723 "Sa pagpapatupad ng mga function ng kontrol ng mga awtoridad sa edukasyon"; Liham na nagtuturo ng MP ng RSFSR na may petsang Abril 11, 1983 No. 96M "Mga regulasyon sa kaligtasan para sa mga silid-aralan ng pisika (laboratoryo) ng mga pangkalahatang paaralan ng edukasyon ng sistema ng MP ng USSR"; Metodikal na sulat ng MP ng RSFSR na may petsang Setyembre 30, 1987 No. 584/17 "Mga regulasyon sa kaligtasan para sa mga silid-aralan ng kimika (laboratoryo) ng mga pangkalahatang paaralan ng edukasyon ng sistema ng MP ng USSR"; - Nagtuturo na sulat ng MP ng RSFSR na may petsang 14.08.1981 No. 243-M "Mga regulasyon sa kaligtasan para sa pag-aaral ng biology sa mga pangkalahatang paaralan ng edukasyon ng sistema ng MP ng USSR"; Order ng MP ng USSR na may petsang 07.28.1986 No. 169 "Mga Regulasyon sa mga workshop sa pagsasanay ng isang pangkalahatang paaralan ng edukasyon"; Order ng MP ng USSR na may petsang 04/19/1979 "Mga panuntunan sa kaligtasan para sa mga klase sa pisikal na kultura at palakasan sa mga paaralan ng pangkalahatang edukasyon ng sistema ng MP ng USSR"; Liham Blg. 140/18-3 ng Setyembre 12, 1984 mula sa MP ng RSFSR "Sa pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag inaayos ang gawain ng mga bata sa kindergarten"; Liham ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation na may petsang Hulyo 12, 2000 No. 22-06-788 "Sa paglikha ng ligtas na kondisyon ng pamumuhay para sa mga mag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon"; Liham ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation na may petsang 10.10.2008 No. AF-325/03 "Sa pagsasagawa ng pagkumpuni sa panahon ng proseso ng edukasyon"; Liham ng Komite ng Edukasyon Blg. 04-2248/00 na may petsang Hunyo 24, 2004 "Sa pagsasagawa ng mga hakbang upang alisin ang mga aparatong naglalaman ng mercury mula sa OS"; Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng 07.04.1999 No. 7 "Mga pamantayan ng maximum na pinahihintulutang pagkarga para sa mga taong wala pang labing walong taong gulang kapag manu-manong nagbubuhat at naglilipat ng mabibigat na kargada"; Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Pebrero 25, 2000 No. 163 "Listahan ng mabibigat na trabaho at trabaho na may nakakapinsala o mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kung saan ipinagbabawal na gamitin ang paggawa ng mga taong wala pang 18 taong gulang";
slide 6
SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga personal na elektronikong computer at organisasyon ng trabaho" SanPiN 2.2.2.1332-03 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa organisasyon ng trabaho sa mga copier"; SanPiN 2.4.2.2821-10 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa mga kondisyon at organisasyon ng edukasyon sa mga institusyong pang-edukasyon"; SanPiN 2.4.1.2660-10 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa device, nilalaman at organisasyon ng rehimen ng trabaho sa mga organisasyong preschool"; - SanPiN 2.4.1.2791-10 "Mga Pagbabago sa No. 1 sa SanPiN 2.4.1.2660-10"; Liham Blg. 140/18-3 ng Setyembre 12, 1984 mula sa MP ng RSFSR "Sa pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag inaayos ang gawain ng mga bata sa kindergarten"; SanPiN 2.4.4.1251-03 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa mga institusyon ng karagdagang edukasyon para sa mga bata (mga institusyong wala sa paaralan)"; - SanPiN 2.2.0.555-96 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga kababaihan"; SanPin 2.4.6.664-97 "Mga pamantayan sa kalinisan para sa mga katanggap-tanggap na kondisyon at uri ng trabaho para sa bokasyonal na pagsasanay at trabaho ng mga kabataan"; - GOST 12.2.009-99 "Mga metalworking machine"; - GOST 12.2.026.0-93 "Kagamitan sa paggawa ng kahoy"; GOST 12.2.138-97 "Mga makinang pananahi sa industriya. Mga kinakailangan sa kaligtasan at mga pamamaraan ng pagsubok. SSBT"; Order ng USSR State Committee for Public Education na may petsang Oktubre 1, 1990 No. 639 "Mga Regulasyon sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente sa mga kabataan at mga mag-aaral sa USSR State Education System"; Dekreto ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation noong Oktubre 24, 2002 No. 73 "Sa pag-apruba ng mga anyo ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagsisiyasat at accounting ng mga aksidente sa industriya, at ang mga probisyon sa mga tampok ng pagsisiyasat ng pang-industriya aksidente sa ilang industriya at organisasyon”;
Slide 7
Pederal na Batas ng Russian Federation ng Hulyo 24, 1998 No. 125-FZ "Sa Sapilitang Social Insurance laban sa Mga Aksidente sa Industriya at Mga Sakit sa Trabaho"; Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang 01.06.2009 No. 290n "Mga panuntunan sa intersectoral para sa pagbibigay sa mga empleyado ng mga oberol, sapatos na pangkaligtasan at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon" Resolusyon ng Punong Doktor ng Estado para sa St. Petersburg na may petsang 05.09.2001 Hindi. 6 "Sa pag-iisyu ng mga personal na medikal na libro sa mga opisyal at empleyado"; Order ng Ministry of General and Vocational Education ng Russian Federation noong Oktubre 6, 1998 No. 2535 "Mga regulasyon sa organisasyon ng pagsasanay at pagsubok ng kaalaman sa mga patakaran para sa kaligtasan ng elektrikal ng mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng sistema ng Ministri ng Edukasyon ng Russia"; Order ng Ministry of Energy ng Russian Federation ng Enero 13, 2003 No. 6 "Mga Panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga electrical installation ng consumer (PTEEP)"; - "Mga Panuntunan para sa pag-install ng mga electrical installation" na may petsang 06.10.1999; Order ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation ng Disyembre 12, 2007 No. 645 "Pagsasanay ng mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon"; Pederal na Batas ng Russian Federation ng Hulyo 10, 2001 No. 87-FZ "Sa Paghihigpit sa Paninigarilyo ng Tabako"; Order ng Committee on Education of St. Petersburg na may petsang 04.11.2002 No. 1171 "Sa mga hakbang upang madagdagan ang responsibilidad ng mga opisyal ng TOUO at mga institusyong pang-edukasyon sa pagtiyak ng kaligtasan ng buhay at kalusugan ng mga mag-aaral at empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon, pagprotekta sa teritoryo sa ilalim ng kanilang hurisdiksyon, mga gusali at istruktura, na pumipigil sa mga gawa ng terorismo”; Order ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ng Abril 15, 2003 No. 1612 "Sa pagsasagawa ng mga hakbang upang palakasin ang rehimeng sunog sa mga institusyong pang-edukasyon"; Order ng Ministry of the Russian Federation para sa Civil Defense, Emergency Situations na may petsang Pebrero 24, 2009 No. 91 "Sa pag-apruba ng form at pamamaraan para sa pagrehistro ng isang deklarasyon sa kaligtasan ng sunog"; Order ng Ministry of Energy ng Russia na may petsang Marso 24, 2003 No. 115 "Mga Panuntunan para sa teknikal na operasyon ng mga thermal power plant"; Dekreto ng Ministri ng Paggawa at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation noong Agosto 16, 2002 No. 61 "Sa pag-apruba ng mga intersectoral na patakaran para sa proteksyon sa paggawa sa pagpapatakbo ng mga pasilidad ng supply ng tubig at alkantarilya".
Slide 8
Mga legal na dokumento ng normatibo
Ang isang utos ay inilabas upang maipatupad ito (sa loob ng 5 taon)
Mga regulasyon sa serbisyo sa proteksyon sa paggawa
1. Ang isang kautusan ay inilabas upang isakatuparan ito (isang panahon ng 5 taon), 2. Isang kautusan ay inilabas upang lumikha ng isang komisyon isang beses bawat 2 taon.
Regulasyon ng komisyon
Mga regulasyon sa organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa isang institusyong pang-edukasyon
Mga regulasyon sa tatlong yugtong administratibo at pampublikong kontrol
1. Ang isang kautusan ay inilabas upang isakatuparan ito isang beses sa bawat 5 taon 2. Ang isang kautusan ay inilabas sa organisasyon ng administratibo at pampublikong kontrol sa estado ng proteksyon sa paggawa - inilabas isang beses bawat 5 taon o kung kinakailangan.
Slide 9
slide 11
Logbook para sa pagpaparehistro ng panimulang briefing Logbook para sa pagpaparehistro ng mga briefing sa lugar ng trabaho Logbook para sa fire safety briefing Logbook para sa administratibo at pampublikong kontrol Logbook para sa mga tagubilin sa OT Logbook para sa pag-isyu ng mga tagubilin para sa OT sa mga empleyado ng institusyon Logbook para sa pagtuturo sa mga kaganapan sa field at sa teritoryo ng isang institusyong preschool na mag-aaral Journal ng pagpaparehistro ng mga aksidente sa industriya Journal ng pagpaparehistro ng mga briefing (pag-uusap) sa OT para sa mga mag-aaral 11. Journal ng pagtanggap ng nars sa labas ng pasyente
slide 12
Mga tagubilin sa labor protection normative act na nagtatatag ng mga kinakailangan para sa labor protection Ang mga tagubilin sa labor protection ay maaaring maging pamantayan (industriya) at para sa mga empleyado ng mga negosyo (ayon sa mga posisyon, propesyon at uri ng trabaho). Ang mga karaniwang tagubilin at tagubilin para sa mga empleyado ay dapat maglaman ng mga sumusunod na seksyon: pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan; mga kinakailangan sa kaligtasan bago simulan ang trabaho; mga kinakailangan sa kaligtasan sa panahon ng trabaho; mga kinakailangan sa kaligtasan sa mga sitwasyong pang-emergency; mga kinakailangan sa kaligtasan sa pagtatapos ng trabaho. Ang mga tagubilin sa mga empleyado ay maaaring ibigay laban sa resibo sa rehistro para sa pag-isyu ng mga tagubilin para sa pag-aaral sa panahon ng paunang briefing, o i-post sa mga lugar ng trabaho, o iimbak sa ibang lugar na mapupuntahan ng mga empleyado. Ang mga kinakailangan ng mga tagubilin ay sapilitan para sa mga empleyado. Ang pagkabigong sumunod sa mga kinakailangang ito ay dapat ituring na isang paglabag sa disiplina sa paggawa
slide 13
Ang pamamaraan para sa pagbuo, pag-apruba at rebisyon ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa.
1. Ang pagbuo ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa isang empleyado ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang Artikulo 212 ng Labor Code ng Russian Federation. 2. Ang pagtuturo sa labor protection para sa isang empleyado ay binuo batay sa intersectoral o industry standard na pagtuturo sa labor protection
3. Tinitiyak ng tagapag-empleyo ang pagbuo at pag-apruba ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado, na isinasaalang-alang ang opinyon ng isang nahalal na unyon ng manggagawa o iba pang katawan na pinahintulutan ng mga empleyado.
4. Dapat ayusin ng tagapag-empleyo ang pag-verify at pagbabago ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado. Ang mga tagubilin ay dapat suriin nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon. 5. Ang mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado ay maaaring baguhin nang mas maaga sa iskedyul: a) kapag nirebisa ang mga intersectoral at sektoral na mga tuntunin at karaniwang mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa; b) kapag nagbabago ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga empleyado; c) kapag nagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya; d) batay sa mga resulta ng pagsusuri ng mga materyales ng pagsisiyasat ng mga aksidente, aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho; e) sa kahilingan ng mga kinatawan ng mga awtoridad sa paggawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation o ng pederal na inspektor ng paggawa. 6. Kung sa panahon ng bisa ng pagtuturo sa proteksyon sa paggawa para sa empleyado, ang mga kondisyon ng kanyang trabaho ay hindi nagbago, kung gayon ang bisa nito ay pinalawig para sa susunod na panahon.
Slide 14
pahina ng pamagat ng pagtuturo sa proteksyon sa paggawa ng empleyado ________________________________________________________________ (Pangalan ng organisasyon)
INSTRUCTION No. sa labor protection para sa _____________________________________________ (pangalan ng propesyon o uri ng trabaho) I. Pangkalahatang mga kinakailangan para sa proteksyon sa paggawa II. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa bago simulan ang trabaho III. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa panahon ng trabaho IV. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa mga sitwasyong pang-emergency V. Mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa pagtatapos ng trabaho Developer: Sumang-ayon:
slide 15
Kasunduan sa proteksyon sa paggawa ng administrasyon at Konseho ng institusyon ng GBDOU para sa 2012. Ang pangangasiwa ng GBDOU - kindergarten No. 36 ng Primorsky district ng St. at Tagapangulo ng Konseho ng Institusyon Kosheleva I.N. pumasok sa kasunduang ito sa proteksyon sa paggawa.
Pinuno ng GBDOU - kindergarten No. 36 ng Primorsky district ng St. Petersburg ______________ Kuznetsova V.G. Tagapangulo ng Lupon ng institusyon ______________ Kosheleva I.N.
slide 16
Mga uri ng briefing
panimula; pangunahin sa lugar ng trabaho; paulit-ulit; hindi nakaiskedyul; target.
Slide 17
Introductory briefing 1.1 Isinasagawa ang panimulang briefing sa kaligtasan sa paggawa: - kasama ang lahat ng bagong empleyado, anuman ang kanilang edukasyon, haba ng serbisyo sa propesyon o posisyon na ito; - kasama ang mga pansamantalang manggagawa at part-time na manggagawa; - kasama ang mga mag-aaral na dumating para sa pagsasanay; 1.2 Introductory briefing ng mga empleyado ay isinasagawa ng pinuno ng institusyon 1.3 Introductory briefing ng mga bagong tanggap na empleyado ay isinasagawa ayon sa introductory briefing program na inaprubahan ng head. Ang tagal ng briefing ay itinakda alinsunod sa naaprubahang programa. 1.4 Ang isang entry ay ginawa tungkol sa panimulang briefing sa panimulang briefing log ng pagpaparehistro na may sapilitan na lagda ng inutusan at taong nagtuturo, pati na rin sa dokumento ng trabaho (T-1 form). Kasama ng journal, maaaring gumamit ng personal na training card.
Slide 18
Paunang briefing sa lugar ng trabaho 2.1 Pangunahing briefing sa lugar ng trabaho bago ang pagsisimula ng mga aktibidad sa produksyon ay isinasagawa: - kasama ang lahat ng mga bagong upahang empleyado; - sa mga empleyado na nagsasagawa ng bagong trabaho para sa kanila; - kasama ang mga pansamantalang manggagawa, manlalakbay sa negosyo, mga part-time na manggagawa; - kasama ang mga mag-aaral na dumating para sa pagsasanay; 2.2 Ang pangunahing briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga kawani ng pagtuturo ay isinasagawa ng pinuno o empleyado na pinagkatiwalaan ng utos na magsagawa ng pangunahing briefing. 2.3 Ang pangunahing briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga tauhan ng serbisyo ay isinasagawa ng kinatawang pinuno ng AHR. 2.4 Ang briefing para sa kaligtasan ng sunog sa mga empleyado ay isinasagawa ng taong responsable para sa pagpapatupad nito. 2.6 Ang pangunahing briefing sa lugar ng trabaho at ang pakikipaglaban sa sunog sa mga empleyado ay naitala sa mga tala ng itinatag na form na may obligadong lagda ng inutusan at nagtuturo
Slide 19
Ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho 3.1 Ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho kasama ang mga empleyado ay isinasagawa ayon sa mga programa ng pangunahing briefing sa lugar ng trabaho, sa mga tungkulin sa trabaho para sa proteksyon sa paggawa, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho, mga tagubilin sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog. 3.2 Para sa mga kawani ng pagtuturo at mga tauhan ng serbisyo, ang muling pagtatalumpati sa lugar ng trabaho ay isinasagawa isang beses sa isang taon nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa simula ng taon ng pag-aaral. 3.3 Ang paulit-ulit na briefing sa lugar ng trabaho ay naitala sa parehong mga log gaya ng unang briefing
Slide 20
Unscheduled briefing 4.1 Unscheduled briefing ay isinasagawa: - sa pagpapakilala ng bago o binagong mga pamantayan, mga tuntunin, mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, pati na rin ang mga pagbabago sa mga ito; - may kaugnayan sa nabagong mga kondisyon sa pagtatrabaho; - sa kaso ng paglabag ng mga manggagawa at mag-aaral sa mga kinakailangan sa kaligtasan sa paggawa, na maaaring humantong o humantong sa pinsala, aksidente, pagsabog o sunog, pagkalason; - sa kahilingan ng mga awtoridad sa pangangasiwa; - sa mga pahinga sa trabaho nang higit sa 60 araw sa kalendaryo. 4.2 Ang isang hindi nakaiskedyul na briefing ay naitala sa mga tala ng briefing sa lugar ng trabaho na may obligadong pirma ng inutusan at taong nagtuturo at isang indikasyon ng dahilan para sa hindi nakaiskedyul na briefing.
slide 21
slide 22
Pangkalahatang mga kinakailangan Lahat ng mga tala para sa pagpaparehistro ng mga briefing: - panimula sa proteksyon sa paggawa kasama ng mga empleyado; - sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho kasama ng mga guro at espesyalista; - sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho kasama ang mga tauhan ng serbisyo; - dapat bilangin, laced, selyadong may indikasyon ng bilang ng mga sheet at nilagdaan ng pinuno ng institusyon. Ang lahat ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa sa isang institusyong pang-edukasyon ay nakarehistro sa rehistro ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa at inisyu sa mga empleyado ng institusyon na may rehistrasyon sa rehistro ng pagpapalabas ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa
slide 23
LISTAHAN NG MGA TANONG PANIMULA SA KALIGTASAN SA PAGGAWA PARA SA MGA EMPLEYADO NG ISANG EDUCATIONAL INSTITUTION Pangkalahatang impormasyon tungkol sa institusyon (Charter ng institusyong pang-edukasyon sa preschool, Mga panloob na regulasyon sa paggawa para sa mga empleyado). 2. Mga responsibilidad sa trabaho ng mga empleyado ng institusyong pang-edukasyon sa preschool para sa proteksyon sa paggawa. 3. Ang mga pangunahing probisyon ng batas sa proteksyon sa paggawa (Labor Labor Code ng Russian Federation, Mga Panuntunan para sa kompensasyon ng mga employer sa pinsalang dulot ng pinsala sa mga empleyado, sakit sa trabaho o iba pang pinsala sa kalusugan na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa paggawa). 4. Organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool. Mga normatibong dokumento sa OT para sa mga institusyong pang-edukasyon (Pamantayang industriya "Pamamahala ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng proseso ng edukasyon sa sistema ng Ministri ng Edukasyon ng Russia. Mga pangunahing probisyon. OST-01-2001", na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ng Agosto 14, 2001 No. 2953; Regulasyon sa pagsisiyasat at accounting para sa mga aksidente sa trabaho, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Marso 11, 1999, No. 279; Regulasyon sa imbestigasyon at pagpaparehistro ng mga aksidente sa mga batang mag-aaral at mag-aaral sa USSR State Education System, na inaprubahan sa pamamagitan ng utos ng USSR State Committee for Public Education noong Oktubre 1, 90, No. 639) . 5. Pangkagawaran, pangangasiwa ng estado at kontrol ng publiko sa estado ng proteksyon sa paggawa (Labor Code ng Russian Federation, Mga Regulasyon sa administratibo at pampublikong kontrol). 6. Kontrata sa trabaho, oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga. Mga benepisyo at kabayaran (TC; Mga panloob na regulasyon sa paggawa).
slide 24
7. Ang pangunahing nakakapinsala at mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon. Mga paraan at paraan ng pag-iwas sa mga aksidente. Personal na kagamitan sa proteksiyon, ang pamamaraan at pamantayan para sa pag-iisyu ng personal na kagamitan sa proteksiyon, ang mga tuntunin ng pagsusuot (Buod ng panimulang briefing, MODEL INDUSTRY NORMS para sa libreng pagpapalabas ng espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon, na inaprubahan ng Decree of the Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation ng Disyembre 8, 1997 No. 61). 8. Pangunahing mga kinakailangan para sa pang-industriya na kalinisan at personal na kalinisan (MGA KAILANGAN PARA SA MGA KONDISYON PARA SA PAG-AARAL NG MGA PAARALAN SA IBA'T IBANG URI NG MODERN EDUCATIONAL INSTITUTIONS). 9. Kaligtasan sa sunog. Mga paraan at paraan ng pagpigil sa sunog, pagsabog, aksidente. Mga aksyon ng mga tauhan kapag nangyari ang mga ito (Buod ng panimulang briefing, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa sa kaligtasan ng sunog). 10. Kaligtasan sa kuryente (Buod ng panimulang briefing). 11. Mga pangyayari at sanhi ng mga indibidwal na katangian ng aksidente, aksidente, sunog na naganap sa institusyong pang-edukasyon dahil sa paglabag sa mga kinakailangan ng OT (ayon sa paaralan, departamento ng edukasyon at KO). 12. Pamamaraan para sa pagsisiyasat at pagpaparehistro ng mga aksidente State Committee for Public Education na may petsang Oktubre 1, 1990 No. 639).
Slide 29
Ang ikatlong yugto ng tatlong yugto ng kontrol
Isinasagawa ng isang komisyon na hinirang ng isang hiwalay na utos ng pinuno ng institusyong pang-edukasyon. Kasama sa komisyon ang pinuno ng institusyong pang-edukasyon, ang tagapangulo ng komite ng unyon ng manggagawa, na responsable para sa trabaho sa proteksyon sa paggawa. Ang komisyon ay gumuhit ng isang iskedyul para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at ipinapaalam ito sa lahat ng mga empleyado ng institusyong pang-edukasyon. Ang dalas ng mga inspeksyon ay hindi bababa sa 1 beses bawat quarter.
slide 30
Journal ng Administrative at Pampublikong Kontrol
Nagsimula __________ Tapos na _______
