Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації. Які даються соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Фз про соціальні гарантії співпраці

ФЗ 247 є актом про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ. У РФ даний законвстановлює гарантії правового захистуспівробітника поліції, а також звертає увагу і на гарантії соціального захистуспівробітник поліції. У Російській Федерації ці питання регулюються максимально докладно. Крім №247 ФЗ про соціальні гарантії співробітників органів внутрішніх справ, є також документи, що відображають зміни актів, постанови Уряду, вказівки самого Міністерства. Співробітникам ОВС у РФ пропонується велика кількістьрізних матеріальних заохочень, які також встановлюються законом.

загальні положення

ФЗ «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ», як будь-який інший нормативний документ, передбачає регулювання певного виду заходів. У цій ситуації йдеться про гарантію правового та соціального захисту співробітників МВС, кримінально-виконавчої системи, навіть наказ МНС може встановити подібні заходи захисту. Надання соцгарантій у РФ передбачає як постійне грошове забезпечення, яке розглядається як заробітня плата, але нарахування різних премій та пенсій, передачу у власність житлової площі чи компенсації за комуналку.

Федеральний закон про соціальні гарантії поширюється лише на певних людей. Це з характеру роботи, визначеного у найменуванні акта. Тут торкається питання гарантії соціального захисту працівників органів внутрішніх справ, соціальні гарантіїспівробітників УІС (кримінально-виконавчої системи), якщо вони мають відповідний рівень і вважаються працівниками лише у конкретно-определенных структурах виконавчої влади. З іншого боку, сюди можна зарахувати тих працівників, що здійснюють охоронну діяльність як приватну, і позавідомчу.

Закон про соціальні гарантії передбачає їх надання як самим особам, які безпосередньо проходять службу, але й їхнім членам сім'ї.

Окремо слід зазначити про осіб, які вважаються сім'єю працівника. ФЗ про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ прямо вказує на тих, хто, крім співробітників ОВС, отримує обов'язкове забезпечення, оскільки вони виступають близькими людьми співробітників поліції чи інших органів.

До таких суб'єктів відносять:

Про розпорядження одержуваними коштами також думатимуть конкретні суб'єкти, яким вони призначені, крім малолітніх дітей. Крім того, така система, а саме наявність цього акту, забезпечує захищеність інтересів працівників міліції та інших подібних органів.

Регулярні грошові виплати

Розглянутий закон передбачає регулювання нарахувань різного родувиплат працівникам зазначених структур Однак найважливішим моментом є заробітна плата, яка визначається як постійний оклад чи грошове забезпечення. Матеріальне стимулювання подібного виду є обов'язковим і проводиться регулярно в процесі виконання посадових обов'язків. Встановлювати розміри нарахувань може тільки Уряд, локальні акти, такі, наприклад, як наказ МНС, керівника управління МВС і так далі не матимуть сили.

Задоволення завжди включає і регулярну зарплату по займаній посаді, і додаткові перерахування відповідно до наявних особливих умов.

Оплата праці працівників залежить від інфляції, рівень якої визначено країною, і навіть наявних ресурсів у бюджеті. Саме тому забезпечення може збільшуватися пропорційно поліпшенню економічного стану та зниження інфляції. Крім того, за кожне отримане звання надбавка також збільшуватиметься. Будь-яке рішення щодо розмірів задоволень приймається виключно Урядом, оскільки цей орган безпосередньо контролює розподіл бюджетних коштів.

Кажучи про додаткових виплатах, які передбачаються будь-якого співробітника і нараховуються разом із основним окладом, слід зазначити такі виды:

Коли йдеться про призначення та розрахунок пенсії для осіб, які залишили службу, то це питання також вирішуватиметься Урядом з урахуванням перелічених вище умов роботи.

Всі нарахування виконуються у розмірах, встановлених уповноваженим органом, та за рахунок коштів спеціального фонду, створеного для працівників відповідних органів.

Вказаний фонд був створений, щоб виплачувати всі належні виплати співробітникам аналізованих структур, незалежно від того, обов'язкове це забезпечення або додаткові перерахування. Крім того, передбачається поділ на фонд для забезпечення апарату управління на федеральному рівніта на територіальний фонд, що надає грошове забезпечення працівникам у всіх регіонах країни. Формування та організація аналізованого фонду здійснюється виключно Урядом РФ.

Одноразова допомога

Законодавець у питаннях заохочення співробітників різних структур приділяє велику увагу як можливості отримувати істотного розміру забезпечення, що включає у собі багато доплат, а й одноразовим нарахуванням, які можуть бути викликані тими чи іншими обставинами. ФЗ №247 має у своєму складі окрему статтю, присвячену цьому питанню, яка прямо встановлює можливість отримання такої виплати, причини відмови у ній.

Виплата, яка провадиться один раз, безпосередньо пов'язана з конкретними обставинами. Найчастіше це відрядження, вимушені переїзди, проїзд до медичним установамз метою пройти реабілітацію чи лікування. Подібного родунарахування мають певні обмеженняза розмірами. Також службовцям у важких кліматичних умовахабо в районі Крайньої Півночіоплачується щорічний проїзд до місця, де сім'я планує провести відпочинок. Подібні виплати не можуть становити суму меншу за один оклад, але тільки за конкретний період, а саме за рік. Якщо особа раніше була удостоєна державних нагород або орденів, то посібник, що розглядається, буде збільшено на суму одного окладу.

Одноразові доплати можна здійснити як у процесі самої діяльності, і після припинення її здійснення.

Законодавець також передбачає підтримку для тих, хто був звільнений, не маючи при цьому можливості отримувати пенсію та не маючи стажу більше двадцяти років.

Однак подібна допомога може допускатися лише за певних причин:

• досягнення особою пенсійного віку;
• погіршення стану здоров'я;
• скорочення;
• закінчення терміну, протягом якого працівник мав працювати;
• порушення умов угоди з боку керівництва;
• відсутність можливості переведення на іншу посаду при скороченні чи відмові особи від такого переведення.

Розглянутий варіант допомоги для тих, хто не має можливості отримувати повноцінну пенсію, надаватиметься обмежений час, а саме протягом першого року з моменту припинення роботи.

Встановлюються випадки, які в принципі не дозволяють виплачувати додаткові кошти при звільненні.

Щоб ухвалити таке рішення, мають бути зафіксовані такі обставини:

Цей перелік представлений як вичерпний, інші причини не можуть вважатися достатніми для позбавлення особи одноразової виплати.

Надання житлової помилки

Окремим видом заохочення співробітників відповідних органів виступає передача їх володіння житла. Для працівників сфери діяльності, що розглядається, передбачається передача житлоплощі як у власність, так і на підставі угоди про найм. Законодавець точно регламентує кожен із запропонованих варіантів заохочення, а всі норми та процедури реалізації контролюються безпосередньо Урядом, оскільки надання житла виступає одним із складових моментів матеріального забезпечення працівників ОВС.

Законодавством передбачається обмеження квадратури площі житла з урахуванням кількості членів у сім'ї співробітника органів.

Обмеження за площею, яка може бути придбана співробітником, варіюють від тридцяти трьох до сорока двох квадратних метрів, коли в сім'ї одна людина та дві особи, відповідно. Якщо сім'ї троє і більше людина, тоді розрахунок йде з урахуванням кожної людини, саме по вісімнадцять квадратних метрів однієї. Якщо працівник має вчений ступінь або спеціальне звання, йому належить надання додаткових двадцяти квадратних метрів. Допускається через специфіку параметрів житла перевищувати зазначені межі не більше, ніж на дев'ять квадратних метрів.

Законодавець приділяє увагу всім можливим варіантам отримання житла працівниками відповідних органів, встановлюючи для цього необхідні умови. І перший вид передачі житлової площі – це оформлення її у повне володіння співробітника.

Однак допустиме подібне лише для певного кола осіб:

1. Сім'ї співробітника, якщо той втратив життя або отримав серйозні проблеми зі здоров'ям внаслідок проходження ним своєї служби. Житло ділиться між членами сім'ї порівну та оформляється як спільне.
2. Співробітникам, які були визнані інвалідами та отримали першу чи другу групу. Важливо, що захворювання прийматиметься як підстава, якщо вона була отримана в результаті виконання службових обов'язків.

Коли йдеться про подружжя загиблих співробітників, то вони можуть отримати одноразову допомогу у вигляді житла лише до того моменту, поки знову не вступлять у шлюбні стосунки.

Ще один варіант надання житлової площі – це передача її за наявності угоди про соціальний найм. Для цього особа повинна бути звільнена і обов'язково поставлена ​​на облік як потребує житла, причому до 5 березня 2005 року. Цей же привілей буде доступний і членам сім'ї звільненої людини, до яких відносять лише подружжя, дітей та утриманців. Якщо житлова площа аналізованим способом була оформлена, хоч і є власність муніципалітету, то людину необхідно своєчасно зняти з обліку.

У випадку житла, яким співробітники лише користуються, але не володіють ним повністю, завжди можлива процедура переоформлення. Соціальний найм, незалежно від того, за яких умов житлоплощу було передано, передбачає можливість подальшого отримання житла у повне розпорядження.

Відповідно, співробітники органів внутрішніх справ та їхні близькі родичі також мають можливість надалі переоформити отримані квадратні метри та стати повноправними власниками майна.

Таким чином, аналізований ФЗ №247, який регулює питання надання гарантій співробітникам ОВС, відображає всі можливі привілеї для цієї категорії осіб. Вони проявляються і в регулярному грошовому забезпеченні, і в додаткових виплатах, і в одноразових заохоченнях, і в передачі для користування та володіння житлом. Крім того, виконання та застосування закону контролюється безпосередньо Урядом, що також є гарантією матеріального забезпечення працівників відповідних структур.

1. Цей Федеральний закон регулює відносини, пов'язані з грошовим забезпеченням та пенсійним забезпеченнямспівробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації (далі - співробітники), забезпеченням житловими приміщеннями, медичним забезпеченням працівників, громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, членів їх сімей та осіб, які перебувають (що перебували) на їхньому утриманні, а також з наданням їм інших соціальних гарантій.

2. Членами сім'ї співробітника та громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, та особами, що перебувають (що перебували) на їх утриманні, на яких поширюється дія цього Федерального закону, якщо інше не встановлено окремими положеннями цього Федерального закону, вважаються:

1) дружина (чоловік), які перебувають у зареєстрованому шлюбі зі співробітником;

2) дружина (чоловік), які перебували у зареєстрованому шлюбі із загиблим (померлим) співробітником на день його загибелі (смерті);

3) неповнолітні діти, діти віком від 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років, діти віком до 23 років, які навчаються в освітніх організаціях за очною формою навчання;

4) особи, які перебувають (що знаходилися) на повному утриманні співробітника (громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ) або одержують (отримували) від нього допомогу, яка була (була) для них постійним та основним джерелом засобів для існування, а також інші особи, визнані утриманцями у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

Стаття 2. Грошове забезпечення працівників

1. Грошове забезпечення працівників є основним засобом їх матеріального забезпечення та стимулювання виконання ними службових обов'язків.

2. Забезпечення грошовим забезпеченням працівників здійснюється відповідно до цього Федерального закону, законодавчими та іншими нормативними правовими актамиРосійської Федерації.

3. Грошове забезпечення працівників складається з місячного окладу відповідно до посади (далі - посадовий оклад) і місячного окладу відповідно до присвоєного спеціального звання (далі - оклад по спеціальному званню), що складають оклад місячного грошового утримання (далі - оклад грошового утримання), щомісячних та інших додаткових виплат.

4. Розміри окладів за типовими посадами співробітників та окладів за спеціальними званнями встановлюються Урядом Російської Федерації за поданням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники. Розміри окладів за іншими (нетиповими) посадами співробітників встановлюються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, стосовно розмірів окладів за типовими посадами.

5. Розміри окладів грошового змісту збільшуються (індексуються) відповідно до федерального закону про федеральний бюджет на відповідний рік та на плановий період з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Рішення збільшення (індексації) окладів грошового змісту приймається Урядом Російської Федерації.

6. Співробітникам встановлюються такі додаткові виплати:

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, що безпосередньо пов'язані з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час;

8) коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних та безводних місцевостях) та відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, у високогірних районах, пустельних і безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації.

7. Щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) встановлюється у таких розмірах під час стажу служби (вислуги):

1) від 2 до 5 років – 10 відсотків;

2) від 5 до 10 років – 15 відсотків;

3) від 10 до 15 років – 20 відсотків;

4) від 15 до 20 років – 25 відсотків;

5) від 20 до 25 років – 30 відсотків;

6) 25 років і більше – 40 відсотків.

8. Порядок обчислення стажу служби (вислуг років) для виплати щомісячної надбавки, зазначеної в частині 7 цієї статті, визначається Урядом Російської Федерації.

9. Щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання встановлюється у таких розмірах:

1) за кваліфікаційне звання спеціаліста третього класу – 5 відсотків;

2) за кваліфікаційне звання спеціаліста другого класу – 10 відсотків;

3) за кваліфікаційне звання спеціаліста першого класу – 20 відсотків;

4) за кваліфікаційне звання майстра (вище кваліфікаційне звання) – 30 відсотків.

10. Щомісячна надбавка до посадового окладу особливі умовислужби встановлюється у вигляді до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати та граничні розміри щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови служби залежно від умов служби та характеру завдань визначаються Урядом Російської Федерації. Конкретні розміри зазначеної щомісячної надбавки визначаються керівником федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники.

11. Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється у розмірі до 65 відсотків посадового окладу. Порядок виплати зазначеної щомісячної надбавки та її розміри в залежності від ступеня таємності відомостей, до яких працівники мають документально підтверджений доступ на законних підставах, а також повноваження керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, щодо встановлення розмірів зазначеної щомісячної надбавки для окремих категорій співробітників, допущених до державної таємниці на постійній основі, визначаються Президентом Російської Федерації .

12. Премії за сумлінне виконання службових обов'язків із розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік виплачуються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

13. Заохочувальні виплати за особливі досягнення в службі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу на місяць встановлюються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники. Керівник федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівник іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, у межах бюджетних асигнувань федерального бюджетуна грошове забезпечення працівників вправі встановлювати розмір заохочувальної виплатиза особливі досягнення у службі понад 100 відсотків посадового окладу.

14. Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, що безпосередньо пов'язані з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час, виплачується у розмірі до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати та граничні розміри зазначеної надбавки залежно та умовами виконання завдань визначаються Урядом Російської Федерації. Конкретні розміри надбавки до посадового окладу у виконанні завдань, безпосередньо що з ризиком (підвищеною небезпекою) життя і здоров'я у час, визначаються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники.

15. До грошового забезпечення працівників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, встановлюються коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних місцевостях) та відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, у високогірних районах, пустельних та безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації. Для застосування зазначених коефіцієнтів та процентних надбавок у складі грошового забезпеченнявраховуються:

1) посадовий оклад;

2) оклад за спеціальним званням;

3) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

5) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

6) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю.

16. Порядок застосування коефіцієнтів та виплати процентних надбавок, зазначених у частині 15 цієї статті, та розміри таких коефіцієнтів та процентних надбавок визначаються Урядом Російської Федерації.

17. Федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації крім додаткових виплат та надбавок, передбачених цим Федеральним законом, співробітникам можуть встановлюватися інші додаткові виплати та надбавки. Зазначені додаткові виплати та надбавки встановлюються диференційовано залежно від складності, обсягу та важливості завдань, що виконуються співробітниками.

18. Порядок забезпечення працівників грошовим забезпеченням визначається відповідно до законодавства Російської Федерації керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

19. Співробітникам, що тимчасово проходять службу за межами Російської Федерації, частина грошового забезпечення виплачується в іноземній валюті у випадках, за нормами та в порядку, що визначаються Урядом Російської Федерації.

20. Частина грошового забезпечення в іноземній валюті, встановлена ​​працівникам відповідно до частини 19 цієї статті, не враховується при обчисленні виплат (у тому числі пенсій та страхових сум), що визначаються відповідно до законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації виходячи з окладів грошового змісту.

21. За співробітниками, захопленими в полон або як заручники, інтернованими в нейтральних країнах, а також за безвісно відсутніми співробітниками (до визнання їх у встановленому закономпорядку безвісно відсутніми або оголошення померлими) зберігається грошове забезпечення у повному розмірі. У цих випадках грошове забезпечення зазначених співробітників виплачується подружжю або іншим членам їх сімей у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, до повного з'ясування обставин захоплення працівників у полон або як заручники, інтернування співробітників або до їх звільнення або до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутні або оголошення померлими.

22. Співробітнику, який тимчасово виконує обов'язки з іншої посади, грошове забезпечення виплачується виходячи з окладу за тимчасово заміщуваною посадою, але не менше за оклад з основної посади з урахуванням додаткових виплат, встановлених йому з основної посади.

23. Співробітнику, що знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, до закінчення терміну, визначеного федеральним законом, що регулює проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошове забезпечення, що обчислюється виходячи з розміру посадового окладу за останньою посадою, що заміщається, окладу за спеціальним званням, а також щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) і коефіцієнтів (районних, за службу в високогірних районах, за службу в пустельних та безводних місцевостях) та процентних надбавок, передбачених відповідно пунктами 1 та 8 частини 6 цієї статті. Співробітнику, що знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, та виконує обов'язки з останньої посади, що заміщується, відповідно до наказом чи розпорядженням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, чи уповноваженого їм керівника грошове забезпечення виплачується у розмірі. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, або уповноваженого ним керівника співробітнику, який знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, і не виконує обов'язків за останньою посадою, з урахуванням фактичного обсягу виконуваних ним службових обов'язків також можуть проводитися додаткові виплати, передбачені пунктами 2 - 7 частини 6 цієї статті .

24. У разі звільнення працівника від виконання посадових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю йому виплачується грошове забезпечення за весь період тимчасової непрацездатності у повному розмірі.

25. У разі тимчасового усунення працівника з посади йому виплачується грошове забезпечення у розмірі посадового окладу та окладу за спеціальним званням, а також надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років).

26. У випадку, якщо працівник звинувачується (підозрюється) у скоєнні злочину та щодо його обрано запобіжний захід у вигляді взяття під варту, виплата грошового забезпечення такому співробітнику припиняється. При винесенні співробітнику виправдувального вироку або при припиненні щодо його кримінальної справи з підстав, що реабілітують, йому виплачується грошове забезпечення в повному розмірі за весь період тримання під вартою.

27. Особливості забезпечення грошовим забезпеченням окремих категорій працівників визначаються федеральними законамита іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

28. Співробітникам, які виконують завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпекив окремих регіонах Російської Федерації або тим, хто проходить службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуаційта в інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, зміною режиму службового часу та запровадженням додаткових обмежень, встановлюються підвищуючі коефіцієнти або надбавки до грошового забезпечення у розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

29. Співробітники, відряджені відповідно до законодавства України до органів державної владита іншим державним органам (далі - державні органи), забезпечуються грошовим забезпеченням у порядку, що визначається Президентом Російської Федерації.

30. Співробітники, відряджені відповідно до законодавства Російської Федерації до організацій, забезпечуються грошовим забезпеченням у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації. У цьому розміри посадових окладів співробітників, відряджених до організацій, і додаткових виплат таким працівникам встановлюються керівниками цих організацій за погодженням з федеральним органом виконавчої влади сфері внутрішніх справ.

31. Розміри посадових окладів для обчислення пенсій особам, яким при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ пенсії були призначені виходячи з окладів за посадами, які вони заміщали державні органита організаціях, і членам їхніх сімей встановлюються у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Стаття 3. Допомога та інші грошові виплати у зв'язку з проходженням служби в органах внутрішніх справ та звільненням зі служби в органах внутрішніх справ

1. Співробітникам, що направляються у службове відрядження, провадяться виплати на витрати на відрядженняу порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

2. Співробітникам виявляється матеріальна допомогау розмірі не менше одного окладу грошового утримання на рік у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

3. При переїзді працівників на нове місце служби до іншої населений пункт(у тому числі на територію та з території іноземної держави) у зв'язку з призначенням на іншу посаду, або у зв'язку з прийомом освітню організацію вищої освітифедерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ для навчання освітнім програмам, термін освоєння яких становить більше одного року, або у зв'язку з передислокацією органу (підрозділу) співробітникам та членам їх сімей у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, здійснюються виплати:

1) підйомної допомоги - у розмірі одного окладу грошового утримання на співробітника та однієї четвертої частини окладу грошового утримання на кожного члена його сім'ї, що переїхав до населеного пункту за новим місцем служби співробітника, або у сусідній від нового місця служби населений пункт, або до іншого населеного пункту пункт у зв'язку з відсутністю житлового приміщення за новим місцем служби працівника;

2) добових - на співробітника та кожного члена його сім'ї, що переїжджає у зв'язку з переведенням співробітника на нове місце служби, у розмірі, що визначається Урядом Російської Федерації для відряджених співробітників за кожен день перебування у дорозі.

4. Співробітникам, які використовують особистий транспорт у службових цілях, виплачується грошова компенсація у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

5. Співробітникам оплачується в порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, вартість проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом:

1) до місця лікування або медичного огляду та назад (у разі направлення на лікування або медичний огляд лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або федерального органу виконавчої влади у сфері діяльності військ національної гвардіїРосійської Федерації, у сфері обороту зброї, у сфері приватної охоронної діяльності та у сфері позавідомчої охорони (далі - уповноважений орган у сфері військ національної гвардії);

2) до місця долікування (реабілітації) у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органуу сфері військ національної гвардії та назад (у разі направлення на долікування (реабілітацію) лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії);

3) до місця проведення медико-психологічної реабілітації і назад відповідно до частини 11 статті 11 цього Закону.

6. Співробітнику, який проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, або в органі внутрішніх справ, дислокованому в суб'єкті Російської Федерації, що входить до Уральського, Сибірського або Дальнего Федеральний округ, або поза території Російської Федерації, а також одному з членів його сім'ї оплачується вартість проїзду до місця проведення основної (канікулярної) відпустки на території (у межах) Російської Федерації і назад один раз на рік, якщо інше не передбачено федеральними законами чи нормативними правовими актами Президента України або Уряду України. Порядок оплати проїзду співробітника та члена його сім'ї встановлюється керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, де проходять службу співробітники.

7. Співробітникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить 20 років і більше, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомогау розмірі семи окладів грошового утримання, а працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить менше 20 років, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі двох окладів грошового утримання. При цьому оклад грошового утримання визначається виходячи з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, встановленим працівникові на день звільнення зі служби.

8. Одноразова допомога не виплачується громадянам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ:

1) у зв'язку із грубим порушенням службової дисципліни;

2) у зв'язку з неодноразовим порушенням службової дисципліни за наявності у співробітника дисциплінарного стягнення, накладеного на письмовій формінаказом керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ чи уповноваженого керівника;

3) у зв'язку з відмовою працівника від переведення на нижчу посаду в органах внутрішніх справ у порядку виконання дисциплінарного стягнення;

4) у зв'язку з порушенням умов договору працівником;

5) у зв'язку з недотриманням співробітником обмежень та заборон, встановлених федеральними законами;

6) у зв'язку із втратою довіри;

7) у зв'язку з поданням співробітником підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на службу до органів внутрішніх справ, а також у зв'язку з поданням співробітником у період проходження служби в органах внутрішніх справ підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують його відповідність вимогам законодавства Російської Федерації Федерації в частині, що стосується умов заміщення відповідної посади в органах внутрішніх справ, якщо це не тягне у себе кримінальну відповідальність;

8) у зв'язку з засудженням працівника за злочин, а також у зв'язку з припиненням щодо співробітника кримінального переслідування за закінченням строку давності, у зв'язку з примиренням сторін, внаслідок акта про амністію, у зв'язку з діяльним каяттям;

9) у зв'язку з скоєнням провини, яка ганьбить честь співробітника органів внутрішніх справ;

10) у зв'язку з порушенням працівником обов'язкових правилпід час укладання договору.

9. Співробітникам, удостоєним під час проходження служби органів внутрішніх справ державних нагород ( державної нагороди) СРСР або Російської Федерації або почесного звання, розмір одноразової допомоги збільшується на один оклад грошового утримання.

10. Громадянам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ без права на пенсію, які проходили службу в органах внутрішніх справ та мають загальну тривалість служби в органах внутрішніх справ менше 20 років, щомісяця протягом одного року після звільнення виплачується оклад за спеціальним званням у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, у разі звільнення:

1) після досягнення працівником граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ;

2) станом здоров'я;

3) у зв'язку із скороченням посади в органах внутрішніх справ, що заміщується працівником;

4) у зв'язку із закінченням терміну перебування співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу;

5) у зв'язку з порушенням умов договору уповноваженим керівником;

6) у зв'язку із хворобою;

7) у зв'язку з неможливістю переведення чи відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ;

8) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ з метою усунення обставин, пов'язаних з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю співробітників, що перебувають у відносинах близької спорідненості або якості, відповідно до законодавства Російської Федерації.

11. При звільненні зі служби в органах внутрішніх справ за вислугою років, що дає право на отримання пенсії, або з підстав, зазначених у частині 10 цієї статті, працівникам за їх бажанням виплачується грошова компенсація за не використану в рік звільнення основну відпустку повністю, а за умови звільнення з інших підстав пропорційно до періоду служби на рік звільнення.

12. Витрати на проїзд співробітників до обраного місця проживання та перевезення до 20 тонн особистого майна у контейнерах залізничним транспортом, а там, де немає залізничного транспорту, іншими видами транспорту (за винятком повітряного при перевезенні особистого майна) або витрати на перевезення особистого майна в окремому вагоні, багажем або дрібною відправкою, але не вище за вартість перевезення в контейнері відшкодовуються в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації:

1) співробітникам, які переїжджають на інше місце проживання у зв'язку з переведенням на нове місце служби в інший населений пункт за рішенням Президента Російської Федерації, або керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники , або уповноваженого ними керівника, та членам їхніх сімей;

2) співробітникам, які проходили службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, або за межами території Російської Федерації та переїжджають на обране місце проживання у зв'язку зі звільненням зі служби в органах внутрішніх справ та членів їхніх сімей.

Стаття 4. Одноразова соціальна виплата на придбання або будівництво житлового приміщення

1. Співробітник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення один раз за весь період державної служби, у тому числі служби в органах внутрішніх справ (далі – одноразова соціальна виплата).

2. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику в межах бюджетних асигнувань, передбачених федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншому федеральному органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, за рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, за умови, що працівник:

1) не є наймачем житлового приміщення за договором соціального наймуабо членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму соціального або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення;

2) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення та забезпечено загальною площею житлового приміщення на одного члена сім'ї менше ніж 15 квадратних метрів;

3) проживає у приміщенні, яке не відповідає встановленим для житлових приміщень вимогам, незалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

4) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення, якщо у складі сім'ї є хворий, який страждає на тяжку форму хронічного захворювання, при якій спільне проживання з ним в одній квартирі неможливе, і не має іншого житлового приміщення, яке займається за договором найму соціального або належить на праві власності. Перелік відповідних захворювань встановлюється уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої;

5) проживає в комунальній квартирінезалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

6) проживає у гуртожитку;

7) проживає у суміжній неізольованій кімнаті або в однокімнатній квартирі у складі двох сімей та більше незалежно від розмірів займаного житлового приміщення, у тому числі якщо до складу сім'ї входять батьки та постійно проживають зі співробітником та зареєстровані за його місцем проживання повнолітні діти, які перебувають у шлюбі .

3. Одноразова соціальна виплата надається не пізніше одного року з дня загибелі (смерті) працівника органів внутрішніх справ у рівних частинах членам сім'ї, а також батькам працівника загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, за наявності у загиблого (померлого) працівника умов, передбачених частиною 2 цієї статті.

4. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику з урахуванням членів його сім'ї, що спільно проживають з ним.

5. Правила надання одноразової соціальної виплати, Порядок розрахунку її розміру та порядок обчислення стажу служби в органах внутрішніх справ для надання одноразової соціальної виплати визначаються Урядом Російської Федерації.

6. Право на одноразову соціальну виплату зберігається за громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та прийнятими в період проходження служби на облік як такі, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати.

7. Співробітник, який з наміром набуття права перебувати на обліку як той, хто має право на отримання одноразової соціальної виплати, вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, та (або) члени сім'ї якого з наміром набуття права працівником перебувати на обліку як той, що має право на отримання одноразової соціальної виплати, вчинили дії, що спричинили погіршення житлових умов працівника, приймається на облік як той, хто має право на отримання одноразової соціальної виплати не раніше ніж через п'ять років із дня вчинення зазначених навмисних дій. До навмисним діям, що спричинили погіршення житлових умов співробітника, належать зокрема дії, пов'язані:

1) із вселенням у житлове приміщення інших осіб (за винятком вселення його дружини (дружина), неповнолітніх дітей, дітей віком від 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років);

2) з обміном житловими приміщеннями;

3) з невиконанням умов договору соціального найму, що спричинило виселення з житлового приміщення без надання іншого житлового приміщення або з наданням іншого житлового приміщення, загальна площа якого менша за загальну площу раніше займаного житлового приміщення;

4) із виділенням частки власниками житлових приміщень;

5) із відчуженням житлових приміщень або їх частин.

8. Урядом Російської Федерації з урахуванням особливостей професійної та службової діяльності співробітників та з метою підвищення мотивації ефективного виконання ними своїх посадових обов'язків можуть визначатися окремі категоріїпрацівників, надання одноразової соціальної виплати яким допускається без урахування умов, передбачених частинами 2 та 7 цієї статті.

9. Порядок надання одноразової соціальної виплати у разі, зазначеному у частині 8 цієї статті, визначається Урядом Російської Федерації.

10. Співробітник і громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію, які перебувають обліку як мають право отримання одноразової соціальної виплати і мають трьох і більше дітей, котрі живуть разом із, або удостоєні звання Героя Російської Федерації , або є ветеранами бойових дій на території Афганістану, або мають одну і більше дитину-інваліда, який проживає разом з ними, мають переважне правона надання їм одноразової соціальної виплати перед співробітниками та громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ із правом на пенсію, прийнятими на облік у тому ж році.

Стаття 5. Надання житлового приміщення у власність

1. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, житлове приміщення, придбане (побудоване) за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, може бути надано у власність наступним особам, які мають право на одноразову соціальну виплату відповідно до частини 2 статті 4 цього Федерального закону:

1) у рівних частках членам сім'ї співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, одержаного під час проходження служби в органах внутрішніх справ;

2) інвалідам І та ІІ груп, інвалідність яких настала внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ.

2. Надання житлового приміщення у власність особам, зазначеним у частині 1 цієї статті, здійснюється у порядку та на умовах, які визначаються Урядом Російської Федерації, та відповідно до норми надання площі житлового приміщення, встановленої статтею 7 цього Федерального закону.

3. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, право на надання житлових приміщень у власність зберігається до повторного одруження.

Стаття 6. Надання житлового приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором найму соціального

1. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби органів внутрішніх справ, прийнятим на облік як потребують житлових приміщеннях відповідним територіальним органом федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої, у якому проходять службу співробітники, до 1 березня 2005 року, і членам їх сімей, які спільно проживають з ними, зазначеним федеральним органом надаються житлові приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором соціального найму з подальшою передачею цих приміщень до муніципальну власність. Склад членів сім'ї співробітника, громадянина Російської Федерації, зазначених у цій частині, визначається відповідно до Житловим кодексомРосійської Федерації.

2. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, зазначеним у частині 1 цієї статті, за їх бажанням може бути надана одноразова соціальна виплата відповідно до статті 4 цього Федерального закону з одночасним зняттям їх з обліку як такі, що потребують житлових приміщень.

Стаття 7. Норма надання площі житлового приміщення

1. Норма надання площі житлового приміщення у власність або за договором найму соціального становить:

1) 33 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на одну особу;

2) 42 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на сім'ю з двох осіб;

3) 18 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення на кожного члена сім'ї – на сім'ю із трьох і більше осіб.

2. Розмір одноразової соціальної виплати визначається виходячи із норми надання площі житлового приміщення, встановленої частиною 1 цієї статті.

3. Право на додаткову площужитлового приміщення розміром 20 квадратних метрів мають:

1) співробітники, яким надано спеціальне звання полковника поліції (юстиції, внутрішньої служби) і вище, і громадяни Російської Федерації, зазначені у частині 1 статті 6 цього Закону, що мають такі спеціальні звання на день звільнення зі служби в органах внутрішніх справ;

2) співробітники, які мають вчені ступені або вчені звання, та громадяни Російської Федерації, зазначені в частині 1 статті 6 цього Федерального закону, що мають на день звільнення зі служби в органах внутрішніх справ вчені ступені або вчені звання.

3.1. За наявності у працівника права на додаткову площу житлового приміщення з кількох підстав розмір такої площі не сумується.

4. Під час визначення розміру одноразової соціальної виплати працівникам та особам, зазначеним у частині 3 цієї статті, враховується додаткова площа житлового приміщення розміром 15 квадратних метрів.

5. З урахуванням конструктивних та технічних параметрів багатоквартирного або житлового будинку розмір загальної площі житлових приміщень, що надаються особам, зазначеним у частині 1 статті 5 та частині 1 статті 6 цього Закону, може перевищувати розмір загальної площі житлових приміщень, встановлений відповідно до частини 1 цієї статті, але не більш як на 9 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення.

Стаття 8. Надання житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду, грошова компенсація за найм (піднайм) житлових приміщень

1. Співробітнику, який не має житлового приміщення в населеному пункті за місцем служби, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, може надаватися службове житлове приміщення (при переведенні працівника на нове місце служби в інший населений пункт) або житлове приміщення в гуртожитку, що належать до житлових приміщенням спеціалізованого житлового фонду, який формується федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, відповідно до законодавства Російської Федерації (далі - житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду).

2. Не має житлового приміщення у населеному пункті за місцем служби визнається працівник:

1) не є наймачем житлового приміщення за договором найму соціального або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму соціального або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення;

2) який є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення, але не має можливості щодня повертатися до зазначеного житлового приміщення у зв'язку з віддаленістю місця його перебування від місця служби.

3. Співробітник, якому надається житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду, укладає з територіальним органом федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, договір найму житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду у порядку та на умовах, що визначаються федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої, у якому проходять службу співробітники. В зазначеному договорівизначається порядок надання, оплати, утримання та звільнення житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду.

4. У разі відсутності житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду відповідний територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, інший федеральний орган виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, щомісяця виплачує співробітнику, який не має житлового приміщення за місцем служби, грошову компенсацію за (піднайм) житлового приміщення у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

5. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, які спільно з ним проживали, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати, що проживають у житловому приміщенні спеціалізованого житлового фонду та не є наймачами житлового приміщення за договором соціального найму або членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власниками житлового приміщення або членами сім'ї власника житлового приміщення, незалежно від того, чи перебувають вони на обліку як що потребують житлових приміщеннях або як має право на отримання одноразової соціальної виплати чи ні, набувають права наймача зазначеного житлового приміщення і не можуть бути виселені з нього до придбання (отримання) іншого житлового приміщення.

6. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, які спільно з ним проживали, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати, не забезпечені житловим приміщенням спеціалізованого житлового фонду та які не є наймачами житлового приміщення за договором соціального найму або членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власниками житлового приміщення або членами сім'ї власника житлового приміщення, мають право на щомісячну грошову компенсацію за найм ( ) житлового приміщення у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації, до закінчення трьох місяців з дня отримання одноразової соціальної виплати.

7. За вдовами (вдівцями) працівників, які загинули (померли) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, право на щомісячну грошову компенсацію за найм ( піднайм) житлового приміщення зберігається до повторного одруження.

Стаття 9. Надання житлових приміщень працівникам, які заміщають посаду дільничного уповноваженого поліції

1. Територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ надає співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, який не має житлового приміщення на території відповідного муніципальної освіти, і членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду протягом шести місяців з дня вступу на зазначену посаду.

2. У разі відсутності на території муніципального утворення житлового приміщення, зазначеного в частині 1 цієї статті, співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, орган місцевого самоврядуваннянадає житлове приміщення державного житлового фонду.

3. У разі відсутності на території муніципального утворення житлових приміщень, зазначених у частинах 1 та 2 цієї статті, територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ орендує відповідно до законодавства Російської Федерації для співробітника, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та спільно проживаючих із ним членів його сім'ї інше житлове приміщення.

4. У разі переведення працівника, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, на посаду, не пов'язану з виконанням обов'язків дільничного уповноваженого поліції на території відповідної муніципальної освіти, зазначений працівник та спільно проживаючі з ним члени його сім'ї зобов'язані звільнити житлове приміщення, надане відповідно до частин 1 – 3 цієї статті. Надалі забезпечення зазначеного співробітника житловим приміщенням здійснюється у порядку, передбаченому статтями 4 – 8 цього Федерального закону.

5. Житлові приміщення муніципального житлового фонду, надані органом місцевого самоврядування співробітникам, що заміщають посаду дільничного уповноваженого поліції, можуть бути протягом п'яти років з дня набрання чинності цим Законом передані на возмездной основі федеральну власністьз метою формування спеціалізованого житлового фонду федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ. Порядок та умови возмездной передачі зазначених житлових приміщень визначаються Урядом Російської Федерації.

Стаття 10. Грошові компенсації витрат на оплату комунальних та інших послуг

1. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, мають право на отримання грошових компенсацій витрат на оплату:

1) комунальних послугнезалежно від виду житлового фонду;

2) встановлення квартирних телефонів, послуг місцевого телефонного зв'язку, наданих з використанням квартирних телефонів, а також абонентської плати за користування радіотрансляційними точками та колективними телевізійними антенами;

3) палива, що купується в межах норм, встановлених для продажу населенню, та його доставки (для мешканців будинків, що не мають центрального опалення);

4) ремонту індивідуального житлового будинку;

5) загальної площі житлових приміщень (у комунальних приміщеннях - житлової площі), найму, утримання та ремонту житлових приміщень, а власники житлових приміщень та члени житлово-будівельних (житлових) кооперативів - утримання та ремонту об'єктів загального користування в багатоквартирних будинках.

2. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, право на грошові компенсації, зазначені у частині 1 цієї статті, зберігається до повторного одруження.

3. Порядок виплати грошових компенсацій, передбачених частиною 1 цієї статті, та розміри таких грошових компенсацій визначаються Урядом Російської Федерації.

Стаття 11. Медичне забезпечення та санаторно-курортне лікування

1. Співробітник має право на безкоштовне отримання медичної допомоги, у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосуванняза рецептами на лікарські препарати, безкоштовне забезпечення медичними виробамиза призначенням лікаря в медичних організаціяхфедерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або федерального органу виконавчої влади у сфері діяльності військ національної гвардії Російської Федерації, у сфері обігу зброї, у сфері приватної охоронної діяльності та у сфері позавідомчої охорони (далі - уповноважений орган у сфері військ національної гвардії) у порядку , встановленому УрядомРосійської Федерації.

2. За відсутності за місцем служби, місцем проживання чи іншому місці перебування співробітника медичних організацій федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або за відсутності у яких відділень відповідного профілю, фахівців чи спеціального медичного обладнанняспівробітник має право на отримання медичної допомоги у медичних організаціях державної системиохорони здоров'я та муніципальної системиохорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації. Витрати, пов'язані з наданням медичної допомоги співробітнику, відшкодовуються медичним організаціям державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації, за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, передбачених для цього федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

3. Члени сім'ї співробітника та особи, які перебувають на утриманні співробітника, мають право:

1) на медичне забезпечення в організаціях державної або муніципальної системи охорони здоров'я та підлягають обов'язковому медичному страхуванню на загальних підставах;

2) на медичне забезпечення у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації. При лікуванні в амбулаторних умоввони забезпечуються лікарськими препаратами для медичного застосування за плату за роздрібними цінами, крім випадків, якщо відповідно до законодавства Російської Федерації плата не стягується.

4. Співробітник, члени його сім'ї та особи, які перебувають на утриманні співробітника, мають право на санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у медичних організаціях (санаторно-курортних організаціях) федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за плату у розмірі, встановлюваному зазначеними федеральними органами щодо підвідомчих їм медичних організацій (санаторно-курортних організацій), якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації.

5. Громадяни Російської Федерації, звільнені зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію і мають стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім громадян, звільнених зі служби органів внутрішніх справ по підстав, зазначених у частині 8 статті 3 цього Федерального закону, мають право на медичне забезпечення, встановлене співробітникам частиною 1 цієї статті, а члени їх сімей та особи, які перебувають на їх утриманні, мають право на медичне забезпечення, передбачене частиною 3 цієї статті. Порядок медичного забезпеченнязазначених громадян у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ встановлюється Урядом Російської Федерації.

6. Громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію і має стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім осіб, звільнених зі служби органів внутрішніх справ по підстав, зазначених у частині 8 статті 3 цього Федерального закону, члени його сім'ї та особи, які перебувають на його утриманні, мають право на придбання один раз на рік путівок на лікування до санаторно-курортної організації або оздоровчої організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за плату у розмірі відповідно 25 відсотків та 50 відсотків вартості путівки, що визначається відповідно керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації.

6.1. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, а також померлих громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, до закінчення одного року після їх звільнення зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, право на медичне забезпечення, санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері всередині нних справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, передбачене частинами 1, 3 - 6 цієї статті, зберігається до повторного одруження.

7. За громадянином Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ і став інвалідом внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, зберігається право на безкоштовне медичне забезпечення, у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), на безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосування за рецептами на лікарські препарати, медичними виробами за призначенням лікаря у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, а також на лікування в санаторно-курортних організаціях зазначеного федерального органу за плату у розмірі 25 відсотків вартості путівки, що визначається керівником федеральної органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії.

8. Співробітник або громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та має стаж служби в органах внутрішніх справ 20 років і більше (у тому числі у пільговому обчисленні), за винятком осіб, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ на підставах, зазначених у частині 8 статті 3 цього Федерального закону, при направленні на долікування (реабілітацію) до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії безпосередньо після лікування в стаціонарних умовах має право на безоплатне отримання путівки до такої організації у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

9. У разі, якщо співробітнику або громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та має стаж служби в органах внутрішніх справ 20 років і більше у календарному обчисленні, не може бути надана путівка на лікування до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії відповідно до напряму медичної організації зазначеного федерального органу, такого співробітника або громадянина Російської Федерації у порядку, визначеному керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, та в межах бюджетних асигнувань федерального бюджету то, можливо придбано путівка до іншої санаторно-курортну організацію відповідного профілю.

10. Громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби органів внутрішніх справ, має стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім осіб, звільнених зі служби органів внутрішніх справ з підстав, зазначених у частини 8 статті 3 цього Федерального закону, і одному з членів його сім'ї, а також громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби в органах внутрішніх справ і став інвалідом внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошова компенсація витрат, пов'язаних з оплатою проїзду до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії і назад (один раз на рік), порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

11. Співробітнику, який виконував завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки в окремих регіонах Російської Федерації, а також співробітнику, який проходив службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та в інших особливих умовах, пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, за наявності показань до медико-психологічної реабілітації у тримісячний термін надається додаткова відпусткатривалістю до 30 діб. Передбачена справжньою частиною медико-психологічна реабілітація працівника проводиться безплатно. Перелік показань до медико-психологічної реабілітації та відповідна їм тривалість медико-психологічної реабілітації, перелік категорій співробітників, що підлягають за наявності зазначених показань медико-психологічної реабілітації, порядок та місця проведення медико-психологічної реабілітації визначаються керівником федерального органу.

12. Особливості організації надання медичної допомоги в медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, у тому числі при санаторно-курортному лікуванні, співробітникам, громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ, членам їх сімей та особам, які перебувають на їх утриманні, встановлюються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації.

13. Медичне забезпечення, у тому числі санаторно-курортне лікування, осіб, зазначених у цій статті, здійснюється у медичних організаціях уповноваженого федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за рахунок коштів, передбачених у федеральному бюджеті відповідно уповноваженому федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, федеральному органу виконавчої влади, уповноваженому у сфері військ національної гвардії, на ці цілі.

Стаття 12. Заходи соціальної підтримки членів сімей працівників, які загинули (померли), зникли безвісти під час виконання службових обов'язків

1. Членам сім'ї, а також батькам співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, що зникло безвісти під час виконання службових обов'язків , надаються такі заходи соціальної підтримки:

1) грошова компенсація витрат, пов'язаних з оплатою проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом, у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники :

А) до місця лікування у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії та назад (один раз на рік);

Б) до місця поховання загиблого (померлого) співробітника і назад, зокрема поза території Російської Федерації (один раз на рік);

2) щомісячна допомога на утримання дітей у порядку та розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації. Розмір щомісячної допомоги на утримання дітей у районах та місцевостях, де законодавством Російської Федерації до грошового забезпечення працівників встановлено районні коефіцієнти, визначається із застосуванням цих коефіцієнтів. Щомісячна допомога на утримання дітей індексується у розмірі та строки, які передбачені федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та плановий період, виходячи із встановленого зазначеним федеральним законом прогнозного рівня інфляції;

3) щорічна допомога на проведення літнього оздоровчого відпочинку дітей у порядку та розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації. Щорічна допомога для проведення літнього оздоровчого відпочинку дітей індексується у розмірі та строки, які передбачені федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та плановий період, виходячи із встановленого зазначеним федеральним законом прогнозного рівня інфляції;

4) одноразове відшкодування витрат, пов'язаних з проїздом на обране місце проживання та перевезенням до 20 тонн особистого майна у контейнерах залізничним транспортом, а там, де немає залізничного транспорту, іншими видами транспорту (за винятком повітряного під час перевезення особистого майна).

1.1. У разі загибелі (смерті) працівника внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, що настала внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків обов'язків, особам, зазначеним у частині 1.2 цієї статті, щомісяця виплачується грошова компенсація у вигляді різниці між частиною грошового забезпечення, що припадала на їх частку, одержуваного загиблим (померлим) співробітником станом на день його загибелі (смерті) або одержуваного померлим громадянином Російської Федерації, зі служби в органах внутрішніх справ, станом на день його звільнення, та призначеною ним пенсією з нагоди втрати годувальника. Для визначення зазначеної частини грошового забезпечення грошове забезпечення загиблого (померлого) співробітника або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, ділиться на кількість осіб, які мають право на отримання зазначеної щомісячної грошової компенсації, а також загиблого (померлого) співробітника або померлого. громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби органів внутрішніх справ.

1.2. До осіб, які мають право на отримання компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, належать:

1) дружина (чоловік), яка перебуває (що складається) на день загибелі (смерті) співробітника або смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, у шлюбі з ним. При цьому право на компенсацію, встановлену частиною 1.1 цієї статті, має дружина (чоловік), яка не вступила (не вступила) у повторний шлюб, що досягла віку 50 років (що досягла віку 55 років) або є інвалідом;

2) батьки співробітника чи громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби органів внутрішніх справ. При цьому право на компенсацію, встановлену частиною 1.1 цієї статті, мають батьки, які досягли віку 50 та 55 років (відповідно жінка та чоловік) або є інвалідами;

3) діти, які не досягли віку 18 років або старші за цей вік, якщо вони стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років, а також діти, які навчаються в освітніх організаціях за очною формою навчання, - до закінчення навчання, але не більш ніж до досягнення ними віку 23 роки;

4) особи, які перебували на утриманні загиблого (померлого) співробітника або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ.

1.3. Умови та порядок здійснення виплати компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, а також правила обчислення грошового забезпечення працівника, який загинув (помер) до 1 січня 2012 року, або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ до 1 січня 2012 року, визначаються Урядом Російської Федерації.

1.4. Розмір компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, збільшується (індексується) у разі збільшення (індексації) окладів грошового утримання. Рішення про збільшення (індексації) розміру щомісячної грошової компенсації приймається Урядом Російської Федерації.

2. Порядок проїзду членів сім'ї, а також батьків співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, до місця його поховання, що перебуває поза території Російської Федерації, визначається Урядом Російської Федерації.

4. Право на соціальні гарантії, встановлені цим Федеральним законом членам сім'ї співробітника, громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, та особам, які перебувають на утриманні співробітника, громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, зберігається за ними в разі:

1) загибелі (смерті) працівника внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ;

2) смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, до закінчення одного року після його звільнення зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ.

Стаття 12.1. Фонд грошового забезпечення працівників

1. Фонд грошового забезпечення співробітників складається з фонду грошового забезпечення співробітників центрального апарату федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, та фонду грошового забезпечення співробітників, які проходять службу територіальних органахта установах (організаціях) відповідного федерального органу виконавчої влади.

2. При формуванні фонду грошового забезпечення працівників понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів та окладів за спеціальним званням, передбачаються кошти для наступних виплат (у розрахунку на рік):

1) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

2) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

3) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;

5) премії за сумлінне виконання службових обов'язків;

6) заохочувальні виплати за особливі досягнення у службі;

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

8) щорічна матеріальна допомога.

3. Фонд грошового забезпечення працівників окремих федеральних органіввиконавчої з числа федеральних органів виконавчої, зазначених у частині 1 цієї статті, формується з допомогою коштів, передбачених частиною 2 цієї статті, і навіть з допомогою коштів, передбачених:

1) на виплату підвищення грошового забезпечення з урахуванням коефіцієнтів або надбавок, що встановлюються відповідно до частини 28 статті 2 цього Закону;

2) на виплату коефіцієнтів та процентних надбавок відповідно до пункту 8 частини 6 та частини 15 статті 2 цього Федерального закону;

3) інші виплати, встановлені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

4. Порядок формування фонду фінансового забезпечення працівників визначається Урядом Російської Федерації.

Стаття 13. Виключено. - Федеральний закон від 08.11.2011 N 309-ФЗ.

Стаття 14. Виключено. - Федеральний закон від 08.11.2011 N 309-ФЗ.

Стаття 15. Про внесення змін до Федерального закону "Про грошове забезпечення співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади, інші виплати цим співробітникам та умови переведення окремих категорій співробітників федеральних органів податкової поліції та митних органів Російської Федерації на інші умови служби (роботи)"

Внести до Федерального закону від 30 червня 2002 року N 78-ФЗ "Про грошове забезпечення співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади, інші виплати цим співробітникам та умови переведення окремих категорій співробітників федеральних органів податкової поліції та митних органів Російської Федерації на інші умови служби (роботи) (Збори законодавства Російської Федерації, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27, ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52, ст. 552; 2007, N 49, ст.6072; 2008, N 24, ст.2799; 2009, N 52, ст.6415; 2011, N 7, ст.900)

1) преамбулу після слів "органів внутрішніх справ Російської Федерації," доповнити словами "прикомандованих до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політикуу сфері міграції та здійснюючому правозастосовні функції, функції контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції, співробітників";

2) виключено. - Федеральний закон від 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Стаття 16. Про внесення змін до Федерального закону "Про внесення змін та доповнень до деяких законодавчі актиРосійської Федерації, визнання такими, що втратили чинність окремих законодавчих актів Російської Федерації, надання окремих гарантій співробітникам органів внутрішніх справ, органів контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовинта скасованих федеральних органів податкової поліції у зв'язку із здійсненням заходів щодо вдосконалення державного управління"

Статтю 55 Федерального закону від 30 червня 2003 року N 86-ФЗ "Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів Російської Федерації, визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів Російської Федерації, надання окремих гарантій співробітникам органів внутрішніх справ, органів контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин та скасованих федеральних органів податкової поліції у зв'язку із здійсненням заходів щодо вдосконалення державного управління" (Збори законодавства Російської Федерації, 2003, N 27, ст. 2700; 2005, N 30, ст. 3132) доповнити частиною шостою такого змісту:

"Особи, звільнені зі служби у федеральних органах податкової поліції з правом на пенсію, що мають вислугу 20 років і більше (у тому числі у пільговому обчисленні) та які перебувають на пенсійному забезпеченні у пенсійних органах федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, мають право на відшкодування витрат, пов'язаних з оплатою проїзду на стаціонарне лікування або до місця лікування в санаторно-курортних або оздоровчих установах та назад (один раз на рік), а також один член сім'ї відповідної особи - при дотриманні місця лікування в санаторно-курортних або оздоровчих установах і назад (один раз на рік) у порядку, що визначається для громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ.

Стаття 17. Про внесення змін до Федерального закону "Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації"

Внести до Федерального закону від 6 жовтня 2003 року N 131-ФЗ "Про загальних принципахорганізації місцевого самоврядування в Російській Федерації" (Збори законодавства Російської Федерації, 2003, N 40, ст. 3822; 2005, N 1, ст. 17, 25; 2006, N 1, ст. 10; N 23, ст. 2380; N 30, статті 3296, № 31, статті 3452, № 43, статті 4412, № 50, статті 5279, 2007, № 1, статті 21, № 21, статті 2455; № 43, статті 5084, № 46, статті 5553, 2008, № 48, статті 5517, № 49, статті 5744; 6441; 2010, N 15, ст.1736; N 45, ст.5751; N 49, ст.6409; 2011, N 1, ст.54; N 17, ст.2310)

1) частину 1 статті 14 доповнити пунктами 33.1 та 33.2 такого змісту:

"33.1) надання приміщення для роботи на адміністративній ділянці, що обслуговується, поселення співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції;

33.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

2) частину 1 статті 15 доповнити пунктами 8.1 та 8.2 такого змісту:

"8.1) надання приміщення для роботи на адміністративній ділянці, що обслуговується муніципального районупрацівнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції;

8.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

3) частину 1 статті 16 доповнити пунктами 9.1 та 9.2 такого змісту:

"9.1) надання приміщення для роботи на адміністративній ділянці міського округу, що обслуговується, співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції;

9.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

4) втратив чинність. - Федеральний закон від 27.05.2014 N 136-ФЗ.

Стаття 18. Про внесення зміни до Федерального закону "Про Слідчий комітет Російської Федерації"

Частина 13 статті 35 Федерального закону від 28 грудня 2010 року N 403-ФЗ "Про Слідчому комітетіРосійської Федерації" (Збори законодавства Російської Федерації, 2011, N 1, ст. 15) викласти у такій редакції:

"13. Пенсійне забезпечення співробітників Слідчого комітету та членів їх сімей здійснюється стосовно умов та норм, які встановлені законодавством Російської Федерації для осіб, які проходили службу в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей (за винятком положень частини другої статті 43 Закону Російської Федерації від 12 лютого 1993 року N 4468-1 "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, органах контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах та органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей"). Особам, які проходили службу в Слідчому комітеті, у вислугу років для призначення пенсії, обчислену відповідно до законодавства Російської Федерації для осіб , що проходили службу в органах внутрішніх справ, і членів їх сімей, також зараховується термін їх служби у федеральних органах виконавчої влади або федеральних державних органах відповідно до переліку, що затверджується Урядом Російської Федерації. Проходження служби в Слідчому комітеті визначається Урядом Російської Федерації.

Стаття 19. Про внесення змін до Федерального закону "Про поліцію"

Внести до Федерального закону від 7 лютого 2011 року N 3-ФЗ "Про поліцію" (Збори законодавства Російської Федерації, 2011, N 7, ст. 900) наступні зміни:

1) у статті 43:

А) абзац перший частини 3 викласти у такій редакції:

"3. Членам сім'ї співробітника поліції та особам, які перебували на його утриманні, виплачується одноразова допомога у розмірі трьох мільйонів рублів у рівних частках у разі:";

Б) у частині 5 слова "у розмірі, що дорівнює 60-кратному розміру окладу грошового утримання, встановленого на день виплати допомоги" замінити словами "у розмірі двох мільйонів рублів";

В) доповнити частиною 10 такого змісту:

"10. Розміри одноразової допомоги, що виплачуються відповідно до частин 3 і 5 цієї статті, щорічно індексуються виходячи з рівня інфляції, що встановлюється федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та на плановий період. Рішення про збільшення (індексації) розмірів зазначених допомог Урядом Російської Федерації.";

2) частина 5 статті 46 визнати такою, що втратила чинність.".

Стаття 20. Прикінцеві положення

1. Установити, що до 1 січня 2015 року громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ та які мають стаж служби (вислугу років) 20 років і більше (за винятком громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ на підставах, зазначеним у частині 8 статті 3 цього Федерального закону), а також громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошова компенсація у розмірі фактично сплачених ними земельного податку та податку на майно фізичних осібу порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

2. Дія статей 1 - 8, 10 - 12 цього Федерального закону з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації.

2.1. Щодо осіб, на яких поширюється дія частини 2 цієї статті, не застосовуються статті 1 та 2 Федерального закону від 30 червня 2002 року N 78-ФЗ "Про грошове забезпечення працівників деяких федеральних органів виконавчої влади, інші виплати цим співробітникам та умови переведення окремих категорій співробітників федеральних органів податкової поліції та митних органів Російської Федерації на інші умови служби (роботи)".

3. Втратив силу. - Федеральний закон від 30.12.2012 N 283-ФЗ.

4. Особам, на яких поширюється дія статей 1 - 12 цього Федерального закону, Федерального закону від 7 лютого 2011 року N 3-ФЗ "Про поліцію" (у редакції цього Федерального закону), іншими федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації можуть бути встановлені додаткові соціальні гарантії.

5. Якщо працівники та громадяни Російської Федерації, звільнені зі служби в органах внутрішніх справ, а також члени їх сімей мають право на надання однієї і тієї ж соціальної гарантії відповідно до статей 1 - 12 цього Федерального закону, з Федеральним законом від 7 лютого 2011 року року N 3-ФЗ "Про поліцію" (в редакції цього Федерального закону), іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації з кількох підстав, їм надається соціальна гарантія з однієї з підстав на їх вибір.

6 – 7. Виключені. - Федеральний закон від 08.11.2011 N 309-ФЗ.

8. Виключено. - Федеральний закон від 30.11.2011 N 342-ФЗ.

9. У разі зменшення розмірів щомісячного грошового забезпечення працівників, пенсій громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей у зв'язку з набранням чинності цим Федеральним законом та Федеральним законом від 8 листопада 2011 року N 309-ФЗ " Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність окремих положеньзаконодавчих актів Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат" та Федерального закону "Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації" за цими співробітниками, громадянами Російської Федерації Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ, та членами їх сімей зберігаються розміри щомісячного грошового забезпечення, пенсій та доплат до пенсій, встановлені ним відповідно до законодавства Російської Федерації, яке діяло до 1 січня 2012 року, до набуття ними права на щомісячне грошове забезпечення та пенсії у великих розмірах на умовах, встановлених цим Федеральним законом та Федеральним законом від 8 листопада 2011 року N 309-ФЗ "Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність, окремих положень законодавчих актів Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців і надання їм окремих виплат" та Федерального закону "Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації".

10. Положення частини 3 статті 4 та статті 5 цього Закону поширюються на членів сім'ї працівників, які загинули (померли) у період з 1 березня 2005 року по 31 грудня 2011 року внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків. При цьому право на одноразову соціальну виплату, передбачену частиною 3 статті 4 цього Закону, зберігається за вдовами (вдівцями) до повторного одруження.

Стаття 21. Набуття чинності цим Законом

Цей Федеральний закон набирає чинності з 1 січня 2012 року.

РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ

ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН

ПРО СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

СПІВРОБІТНИКАМ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

І ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ОКРЕМІ ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ

РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Державною Думою

Радою Федерації

(У ред. Федеральних законів від 08.11.2011 N 309-ФЗ,

від 30.11.2011 N 342-ФЗ )

Дія статті 1 з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації, або до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції та здійснюючому правозастосовні функції, функції контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції (частина 2 статті 20 цього документа).

Стаття 1. Предмет регулювання та сфера застосування цього Закону

1. Цей Федеральний закон регулює відносини, пов'язані з грошовим забезпеченням та пенсійним забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації (далі - співробітники), забезпеченням житловими приміщеннями, медичним обслуговуванням працівників, громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей, а також із наданням інших соціальних гарантій.

2. Членами сім'ї співробітника та громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, та особами, що перебувають (що перебували) на їх утриманні, на яких поширюється дія цього Федерального закону, вважаються:

1) дружина (чоловік), які перебувають (що перебували) у зареєстрованому шлюбі зі співробітником;

2) неповнолітні діти, діти старше 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років, діти віком до 23 років, які навчаються у освітніх установахза очною формою навчання;

3) особи, які перебувають (що перебували) на повному утриманні співробітника (громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ) або одержують (отримували) від нього допомогу, яка була (була) для них постійним та основним джерелом засобів для існування, а також інші особи, визнані утриманцями у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

Дія статті 2 з 1 січня 2013 року поширюється на працівників установ та органів кримінально-виконавчої системи (частина 3 статті 20 цього документа).

Дія статті 2 з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації, або до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції та здійснюючому правозастосовні функції, функції контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції (частина 2 статті 20 цього документа).

ст. 1, Федеральний закон від 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. від 30.11.2011) "Про соціальні гарантії працівникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації" (КонсультантПлюс)

Стаття 4. Одноразова соціальна виплата на придбання або будівництво житлового приміщення

1. Співробітник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення один раз за весь період служби в органах внутрішніх справ (далі – одноразова соціальна виплата).

2. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику в межах бюджетних асигнувань, передбачених федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, за рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, за умови, що співробітник:

1) не є наймачем житлового приміщення за договором найму соціального або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму соціального або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення;

2) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення та забезпечено загальною площею житлового приміщення на одного члена сім'ї менше ніж 15 квадратних метрів;

3) проживає у приміщенні, яке не відповідає встановленим для житлових приміщень вимогам, незалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

4) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення, якщо у складі сім'ї є хворий, який страждає на тяжку форму хронічного захворювання, при якій спільне проживання з ним в одній квартирі неможливо, і не має іншого житлового приміщення, що займається за договором найму соціального або належить на праві власності. Перелік відповідних захворювань встановлюється уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої;

5) проживає у комунальній квартирі незалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

6) проживає у гуртожитку;

7) проживає у суміжній неізольованій кімнаті або в однокімнатній квартирі у складі двох сімей та більше незалежно від розмірів займаного житлового приміщення, у тому числі якщо до складу сім'ї входять батьки та постійно проживають зі співробітником та зареєстровані за його місцем проживання повнолітні діти, які перебувають у шлюбі .

3. Одноразова соціальна виплата надається не пізніше одного року з дня загибелі (смерті) працівника органів внутрішніх справ у рівних частинах членам сім'ї, а також батькам працівника загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, за наявності у загиблого (померлого) працівника умов, передбачених частиною 2 цієї статті.

4. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику з урахуванням членів його сім'ї, що спільно проживають з ним.

5. Порядок та умови надання одноразової соціальної виплати визначаються Урядом Російської Федерації.

6. Право на одноразову соціальну виплату зберігається за громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та прийнятими в період проходження служби на облік як такі, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати.

7. Співробітник, який з наміром набуття права перебувати на обліку як має право на отримання одноразової соціальної виплати вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, приймається на облік як той, що має право на отримання одноразової соціальної виплати не раніше ніж через п'ять років з дня вчинення зазначених навмисних дій.

Дія статті 5 з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації, або до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції та здійснюючому правозастосовні функції, функції контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції (частина 2 статті 20 цього документа).

Стаття 5. Надання житлового приміщення у власність

1. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, житлове приміщення, придбане (побудоване) за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, може бути надано у власність наступним особам, які мають право на одноразову соціальну виплату відповідно до частини 2 статті 4 цього Федерального закону:

(У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

1) у рівних частках членам сім'ї співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, одержаного під час проходження служби в органах внутрішніх справ;

2) інвалідам І та ІІ груп, інвалідність яких настала внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ.

2. Надання житлового приміщення у власність особам, зазначеним у частині 1 цієї статті, здійснюється у порядку та на умовах, які визначаються Урядом Російської Федерації, та відповідно до норми надання площі житлового приміщення, встановленої статтею 7 цього Федерального закону.

3. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, право на надання житлових приміщень у власність зберігається до повторного одруження.

Дія статті 6 з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації, або до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції та здійснюючому правозастосовні функції, функції контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції (частина 2 статті 20 цього документа).

Стаття 6. Надання житлового приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором найму соціального

1. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ і прийнятим на облік як нужденних у житлових приміщеннях відповідним територіальним органом федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, до 1 березня 2005 року, і членам їх сімей, що спільно проживають з ними, зазначеним федеральним органом надаються житлові приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором соціального найму з подальшою передачею цих приміщень у муніципальну власність.

(У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

2. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, зазначеним у частині 1 цієї статті, за їх бажанням може бути надана одноразова соціальна виплата.

Дія статті 7 з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації, або до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції та здійснюючому правозастосовні функції, функції контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції (частина 2 статті 20 цього документа).

Стаття 7. Норма надання площі житлового приміщення

1. Норма надання площі житлового приміщення у власність або за договором найму соціального становить:

1) 33 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на одну особу;

2) 42 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на сім'ю з двох осіб;

3) 18 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення на кожного члена сім'ї – на сім'ю із трьох і більше осіб.

2. Розмір одноразової соціальної виплати визначається виходячи із норми надання площі житлового приміщення, встановленої частиною 1 цієї статті.

3. Співробітники, які мають спеціальне звання полковника поліції (юстиції, внутрішньої служби) та вище, та громадяни Російської Федерації, зазначені в частині 1 статті 6 цього Федерального закону, звільнені зі служби в органах внутрішніх справ у цих спеціальних званнях, а також працівники, які мають вчені ступеня або вчені звання мають право на додаткову площу житлового приміщення розміром 20 квадратних метрів.

4. Під час визначення розміру одноразової соціальної виплати працівникам та особам, зазначеним у частині 3 цієї статті, враховується додаткова площа житлового приміщення розміром 15 квадратних метрів.

5. З урахуванням конструктивних та технічних параметрів багатоквартирного або житлового будинку розмір загальної площі житлових приміщень, що надаються особам, зазначеним у частині 1 статті 5 та частині 1 статті 6 цього Закону, може перевищувати розмір загальної площі житлових приміщень, встановлений відповідно до частини 1 цієї статті, але не більш як на 9 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення.

Дія статті 8 з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації, або до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції та здійснюючому правозастосовні функції, функції контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції (частина 2 статті 20 цього документа).

Федеральний закон від 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. від 30.11.2011) "Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації" (КонсультантПлюс)

РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ

ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН

ПРО СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

СПІВРОБІТНИКАМ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

І ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ОКРЕМІ ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ

РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Державною Думою

Радою Федерації

Стаття 1. Предмет регулювання та сфера застосування цього Закону

1. Цей Федеральний закон регулює відносини, пов'язані з грошовим забезпеченням та пенсійним забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації (далі - співробітники), забезпеченням житловими приміщеннями, медичним забезпеченням працівників, громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, членів їх сімей та осіб, які перебувають (що знаходилися) на їх утриманні, а також з наданням інших соціальних гарантій.

2. Членами сім'ї співробітника та громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, та особами, що перебувають (що перебували) на їх утриманні, на яких поширюється дія цього Федерального закону, якщо інше не встановлено окремими положеннями цього Федерального закону, вважаються:

1) дружина (чоловік), які перебувають у зареєстрованому шлюбі зі співробітником;

2) дружина (чоловік), які перебували у зареєстрованому шлюбі із загиблим (померлим) співробітником на день його загибелі (смерті);

3) неповнолітні діти, діти віком від 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років, діти віком до 23 років, які навчаються в освітніх організаціях за очною формою навчання;

4) особи, які перебувають (що знаходилися) на повному утриманні співробітника (громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ) або одержують (отримували) від нього допомогу, яка була (була) для них постійним та основним джерелом засобів для існування, а також інші особи, визнані утриманцями у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

Стаття 2. Грошове забезпечення працівників

1. Грошове забезпечення працівників є основним засобом їх матеріального забезпечення та стимулювання виконання ними службових обов'язків.

2. Забезпечення грошовим забезпеченням працівників здійснюється відповідно до цього Федерального закону, законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

3. Грошове забезпечення працівників складається з місячного окладу відповідно до посади (далі - посадовий оклад) і місячного окладу відповідно до присвоєного спеціального звання (далі - оклад за спеціальним званням), які складають оклад місячного грошового утримання (далі - оклад грошового змісту), щомісячних та інших додаткових виплат.

4. Розміри окладів за типовими посадами співробітників та окладів за спеціальними званнями встановлюються Урядом Російської Федерації за поданням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники. Розміри окладів за іншими (нетиповими) посадами співробітників встановлюються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, стосовно розмірів окладів за типовими посадами.

5. Розміри окладів грошового змісту збільшуються (індексуються) відповідно до федерального закону про федеральний бюджет на відповідний рік та на плановий період з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Рішення збільшення (індексації) окладів грошового змісту приймається Урядом Російської Федерації.

6. Співробітникам встановлюються такі додаткові виплати:

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, що безпосередньо пов'язані з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час;

8) коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних та безводних місцевостях) та відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, у високогірних районах, пустельних та безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації.

7. Щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) встановлюється у таких розмірах під час стажу служби (вислуги):

1) від 2 до 5 років – 10 відсотків;

2) від 5 до 10 років – 15 відсотків;

3) від 10 до 15 років – 20 відсотків;

4) від 15 до 20 років – 25 відсотків;

5) від 20 до 25 років – 30 відсотків;

6) 25 років і більше – 40 відсотків.

8. Порядок обчислення стажу служби (вислуг років) для виплати щомісячної надбавки, зазначеної в частині 7 цієї статті, визначається Урядом Російської Федерації.

9. Щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання встановлюється у таких розмірах:

1) за кваліфікаційне звання спеціаліста третього класу – 5 відсотків;

2) за кваліфікаційне звання спеціаліста другого класу – 10 відсотків;

3) за кваліфікаційне звання спеціаліста першого класу – 20 відсотків;

4) за кваліфікаційне звання майстра (вище кваліфікаційне звання) – 30 відсотків.

10. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби встановлюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати та граничні розміри щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови служби залежно від умов служби та характеру завдань визначаються Урядом Російської Федерації. Конкретні розміри зазначеної щомісячної надбавки визначаються керівником федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники.

11. Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється у розмірі до 65 відсотків посадового окладу. Порядок виплати зазначеної щомісячної надбавки та її розміри в залежності від ступеня таємності відомостей, до яких працівники мають документально підтверджений доступ на законних підставах, а також повноваження керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники, щодо встановлення розмірів зазначеної щомісячної надбавки окремих категорій співробітників, допущених до державної таємниці на постійній основі, визначаються Президентом Російської Федерації.

12. Премії за сумлінне виконання службових обов'язків із розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік виплачуються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

13. Заохочувальні виплати за особливі досягнення в службі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу на місяць встановлюються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники. Керівник федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівник іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, не більше бюджетних асигнувань федерального бюджету на грошове забезпечення працівників вправі встановлювати розмір заохочувальної виплати за особливі досягнення у службі понад 100 відсотків посадового оклада.

14. Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, що безпосередньо пов'язані з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час, виплачується у розмірі до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати та граничні розміри зазначеної надбавки залежно та умовами виконання завдань визначаються Урядом Російської Федерації. Конкретні розміри надбавки до посадового окладу у виконанні завдань, безпосередньо що з ризиком (підвищеною небезпекою) життя і здоров'я у час, визначаються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники.

15. До грошового забезпечення працівників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, встановлюються коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних місцевостях) та відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, у високогірних районах, пустельних та безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації. Для застосування зазначених коефіцієнтів та процентних надбавок у складі грошового забезпечення враховуються:

1) посадовий оклад;

2) оклад за спеціальним званням;

3) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

5) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

6) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю.

16. Порядок застосування коефіцієнтів та виплати процентних надбавок, зазначених у частині 15 цієї статті, та розміри таких коефіцієнтів та процентних надбавок визначаються Урядом Російської Федерації.

17. Федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації крім додаткових виплат та надбавок, передбачених цим Федеральним законом, співробітникам можуть встановлюватися інші додаткові виплати та надбавки. Зазначені додаткові виплати та надбавки встановлюються диференційовано залежно від складності, обсягу та важливості завдань, що виконуються співробітниками.

18. Порядок забезпечення працівників грошовим забезпеченням визначається відповідно до законодавства Російської Федерації керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

19. Співробітникам, що тимчасово проходять службу за межами Російської Федерації, частина грошового забезпечення виплачується в іноземній валюті у випадках, за нормами та в порядку, що визначаються Урядом Російської Федерації.

20. Частина грошового забезпечення в іноземній валюті, встановлена ​​працівникам відповідно до частини 19 цієї статті, не враховується при обчисленні виплат (у тому числі пенсій та страхових сум), що визначаються відповідно до законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації виходячи з окладів грошового змісту.

21. За працівниками, захопленими в полон або як заручники, інтернованими в нейтральних країнах, а також за безвісно відсутніми співробітниками (до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошення померлими) зберігається грошове забезпечення у повному розмірі. У цих випадках грошове забезпечення зазначених співробітників виплачується подружжю або іншим членам їх сімей у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, до повного з'ясування обставин захоплення працівників у полон або як заручники, інтернування співробітників або до їх звільнення або до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутні або оголошення померлими.

22. Співробітнику, який тимчасово виконує обов'язки з іншої посади, грошове забезпечення виплачується виходячи з окладу за тимчасово заміщуваною посадою, але не менше за оклад з основної посади з урахуванням додаткових виплат, встановлених йому з основної посади.

23. Співробітнику, що знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, до закінчення терміну, визначеного федеральним законом, що регулює проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошове забезпечення, що обчислюється виходячи з розміру посадового окладу за останньою посадою, що заміщається, окладу за спеціальним званням, а також щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) і коефіцієнтів (районних, за службу в високогірних районах, за службу в пустельних та безводних місцевостях) та процентних надбавок, передбачених відповідно пунктами 1 та 8 частини 6 цієї статті. Співробітнику, що знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, та виконує обов'язки з останньої посади, що заміщується, відповідно до наказом чи розпорядженням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, чи уповноваженого їм керівника грошове забезпечення виплачується у розмірі. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, або уповноваженого ним керівника співробітнику, який знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, і не виконує обов'язків за останньою посадою, з урахуванням фактичного обсягу виконуваних ним службових обов'язків також можуть проводитися додаткові виплати, передбачені пунктами 2 - 7 частини 6 цієї статті .

24. У разі звільнення працівника від виконання посадових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю йому виплачується грошове забезпечення за весь період тимчасової непрацездатності у повному розмірі.

25. У разі тимчасового усунення працівника з посади йому виплачується грошове забезпечення у розмірі посадового окладу та окладу за спеціальним званням, а також надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років).

26. У випадку, якщо працівник звинувачується (підозрюється) у скоєнні злочину та щодо його обрано запобіжний захід у вигляді взяття під варту, виплата грошового забезпечення такому співробітнику припиняється. При винесенні співробітнику виправдувального вироку або при припиненні щодо його кримінальної справи з підстав, що реабілітують, йому виплачується грошове забезпечення в повному розмірі за весь період тримання під вартою.

27. Особливості забезпечення грошовим забезпеченням окремих категорій співробітників визначаються федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

28. Співробітникам, що виконують завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки в окремих регіонах Російської Федерації або проходять службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, зміною режиму службового часу та запровадженням додаткових обмежень, встановлюються підвищуючі коефіцієнти або надбавки до грошового забезпечення у розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

29. Співробітники, відряджені відповідно до законодавства Російської Федерації до органів державної влади та інших державних органів (далі - державні органи), забезпечуються грошовим забезпеченням у порядку, що визначається Президентом Російської Федерації.

30. Співробітники, відряджені відповідно до законодавства Російської Федерації до організацій, забезпечуються грошовим забезпеченням у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації. У цьому розміри посадових окладів співробітників, відряджених до організацій, і додаткових виплат таким працівникам встановлюються керівниками цих організацій за погодженням з федеральним органом виконавчої влади сфері внутрішніх справ.

31. Розміри посадових окладів для обчислення пенсій особам, яким при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ пенсії були призначені виходячи з окладів за посадами, що їх заміщають в державних органах і організаціях, і членам їх сімей встановлюються в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Стаття 3. Посібники та інші грошові виплатиу зв'язку з проходженням служби в органах внутрішніх справ та звільненням зі служби в органах внутрішніх справ

1. Співробітникам, що направляються у службове відрядження, проводяться виплати на витрати на відрядження в порядку і розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації.

2. Співробітникам надається матеріальна допомога у вигляді щонайменше одного окладу грошового змісту на рік порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники.

3. При переїзді працівників на нове місце служби до іншого населеного пункту (у тому числі на територію та з території іноземної держави) у зв'язку з призначенням на іншу посаду, або у зв'язку з прийомом до освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ для навчання за освітніми програмами, термін освоєння яких становить більше одного року, або у зв'язку з передислокацією органу (підрозділу) співробітникам та членам їх сімей у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, виробляються виплати:

1) підйомної допомоги - у розмірі одного окладу грошового утримання на співробітника та однієї четвертої частини окладу грошового утримання на кожного члена його сім'ї, що переїхав до населеного пункту за новим місцем служби співробітника, або у сусідній від нового місця служби населений пункт, або до іншого населеного пункту пункт у зв'язку з відсутністю житлового приміщення за новим місцем служби працівника;

2) добових - на співробітника та кожного члена його сім'ї, що переїжджає у зв'язку з переведенням співробітника на нове місце служби, у розмірі, що визначається Урядом Російської Федерації для відряджених співробітників за кожен день перебування у дорозі.

4. Співробітникам, які використовують особистий транспорт у службових цілях, виплачується грошова компенсація у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

5. Співробітникам оплачується в порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, вартість проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом:

1) до місця лікування або медичного огляду і назад (у разі направлення на лікування або медичний огляд лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або федерального органу виконавчої влади у сфері діяльності військ національної гвардії Російської Федерації , у сфері обороту зброї, у сфері приватної охоронної діяльності та у сфері позавідомчої охорони (далі - уповноважений орган у сфері військ національної гвардії);

2) до місця долікування (реабілітації) у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії та назад (у разі направлення на долікування (реабілітацію) лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації) федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ чи уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії);

3) до місця проведення медико-психологічної реабілітації і назад відповідно до частини 11 статті 11 цього Закону.

6. Працівнику, який проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, або в органі внутрішніх справ, дислокованому в суб'єкті Російської Федерації, що входить до Уральського, Сибірського або Дальнего округ, або поза території Російської Федерації, а також одному з членів його сім'ї оплачується вартість проїзду до місця проведення основної (канікулярної) відпустки на території (у межах) Російської Федерації і назад один раз на рік, якщо інше не передбачено федеральними законами чи нормативними правовими актами Президента Російської Федерації чи Уряду Російської Федерації. Порядок оплати проїзду співробітника та члена його сім'ї встановлюється керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, де проходять службу співробітники.

7. Співробітникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить 20 років і більше, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі семи окладів грошового утримання, а працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких не перевищує 20 років, при звільненні зі служби органів внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у вигляді двох окладів грошового утримання. При цьому оклад грошового утримання визначається виходячи з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, встановленим працівникові на день звільнення зі служби.

8. Одноразова допомога не виплачується громадянам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ:

1) у зв'язку із грубим порушенням службової дисципліни;

2) у зв'язку з неодноразовим порушенням службової дисципліни за наявності у співробітника дисциплінарного стягнення, накладеного у письмовій формі наказом керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ чи уповноваженого керівника;

3) у зв'язку з відмовою працівника від переведення на нижчу посаду в органах внутрішніх справ у порядку виконання дисциплінарного стягнення;

4) у зв'язку з порушенням умов договору працівником;

5) у зв'язку з недотриманням співробітником обмежень та заборон, встановлених федеральними законами;

6) у зв'язку із втратою довіри;

7) у зв'язку з поданням співробітником підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на службу до органів внутрішніх справ, а також у зв'язку з поданням співробітником у період проходження служби в органах внутрішніх справ підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують його відповідність вимогам законодавства Російської Федерації Федерації в частині, що стосується умов заміщення відповідної посади в органах внутрішніх справ, якщо це не тягне у себе кримінальну відповідальність;

8) у зв'язку з засудженням працівника за злочин, а також у зв'язку з припиненням щодо співробітника кримінального переслідування за закінченням строку давності, у зв'язку з примиренням сторін, внаслідок акта про амністію, у зв'язку з діяльним каяттям;

9) у зв'язку з скоєнням провини, яка ганьбить честь співробітника органів внутрішніх справ;

10) у зв'язку з порушенням працівником обов'язкових правил під час укладання договору.

9. Співробітникам, удостоєним під час проходження служби органів внутрішніх справ державних нагород (державної нагороди) СРСР чи Російської Федерації чи почесного звання, розмір одноразової допомоги збільшується однією оклад грошового змісту.

10. Громадянам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ без права на пенсію, які проходили службу в органах внутрішніх справ та мають загальну тривалість служби в органах внутрішніх справ менше 20 років, щомісяця протягом одного року після звільнення виплачується оклад за спеціальним званням у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, у разі звільнення:

1) після досягнення працівником граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ;

2) станом здоров'я;

3) у зв'язку із скороченням посади в органах внутрішніх справ, що заміщується працівником;

4) у зв'язку із закінченням терміну перебування співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу;

5) у зв'язку з порушенням умов договору уповноваженим керівником;

6) у зв'язку із хворобою;

7) у зв'язку з неможливістю переведення чи відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ;

8) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ з метою усунення обставин, пов'язаних з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю співробітників, що перебувають у відносинах близької спорідненості або якості, відповідно до законодавства Російської Федерації.

11. При звільненні зі служби в органах внутрішніх справ за вислугою років, що дає право на отримання пенсії, або з підстав, зазначених у частині 10 цієї статті, працівникам за їх бажанням виплачується грошова компенсація за не використану в рік звільнення основну відпустку повністю, а за умови звільнення з інших підстав пропорційно до періоду служби на рік звільнення.

12. Витрати на проїзд співробітників до обраного місця проживання та перевезення до 20 тонн особистого майна в контейнерах залізничним транспортом, а там, де немає залізничного транспорту, іншими видами транспорту (за винятком повітряного при перевезенні особистого майна) або витрати на перевезення особистого майна в окремому вагоні, багажем або дрібною відправкою, але не вище вартості перевезення у контейнері відшкодовуються у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації:

1) співробітникам, які переїжджають на інше місце проживання у зв'язку з переведенням на нове місце служби в інший населений пункт за рішенням Президента Російської Федерації, або керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники , або уповноваженого ними керівника, та членам їхніх сімей;

2) співробітникам, які проходили службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, або за межами території Російської Федерації та переїжджають на обране місце проживання у зв'язку зі звільненням зі служби в органах внутрішніх справ та членів їхніх сімей.

Стаття 4. Одноразова соціальна виплата на придбання або будівництво житлового приміщення

1. Співробітник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення один раз за весь період державної служби, у тому числі служби в органах внутрішніх справ (далі - одноразова соціальна виплата).

2. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику в межах бюджетних асигнувань, передбачених федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншому федеральному органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, за рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, за умови, що працівник:

1) не є наймачем житлового приміщення за договором найму соціального або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму соціального або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення;

2) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення та забезпечено загальною площею житлового приміщення на одного члена сім'ї менше ніж 15 квадратних метрів;

3) проживає у приміщенні, яке не відповідає встановленим для житлових приміщень вимогам, незалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

4) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення, якщо у складі сім'ї є хворий, який страждає на тяжку форму хронічного захворювання, при якій спільне проживання з ним в одній квартирі неможливо, і не має іншого житлового приміщення, що займається за договором найму соціального або належить на праві власності. Перелік відповідних захворювань встановлюється уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої;

5) проживає у комунальній квартирі незалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

6) проживає у гуртожитку;

7) проживає у суміжній неізольованій кімнаті або в однокімнатній квартирі у складі двох сімей та більше незалежно від розмірів займаного житлового приміщення, у тому числі якщо до складу сім'ї входять батьки та постійно проживають зі співробітником та зареєстровані за його місцем проживання повнолітні діти, які перебувають у шлюбі .

3. Одноразова соціальна виплата надається не пізніше одного року з дня загибелі (смерті) працівника органів внутрішніх справ у рівних частинах членам сім'ї, а також батькам працівника загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, за наявності у загиблого (померлого) працівника умов, передбачених частиною 2 цієї статті.

4. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику з урахуванням членів його сім'ї, що спільно проживають з ним.

5. Правила надання одноразової соціальної виплати, порядок розрахунку її розміру та порядок обчислення стажу служби в органах внутрішніх справ для надання одноразової соціальної виплати визначаються Урядом Російської Федерації.

6. Право на одноразову соціальну виплату зберігається за громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та прийнятими в період проходження служби на облік як такі, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати.

7. Співробітник, який з наміром набуття права перебувати на обліку як той, що має право на отримання одноразової соціальної виплати, вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, та (або) члени сім'ї якого з наміром набуття права працівником перебувати на обліку як такий, що має право на отримання одноразової соціальної виплати вчинили дії, що спричинили погіршення житлових умов співробітника, приймається на облік як той, хто має право на отримання одноразової соціальної виплати не раніше ніж через п'ять років з дня вчинення зазначених навмисних дій. До навмисних дій, що спричинили погіршення житлових умов співробітника, належать, зокрема, дії, пов'язані:

1) із вселенням у житлове приміщення інших осіб (за винятком вселення його дружини (дружина), неповнолітніх дітей, дітей віком від 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років);

2) з обміном житловими приміщеннями;

3) з невиконанням умов договору соціального найму, що спричинило виселення з житлового приміщення без надання іншого житлового приміщення або з наданням іншого житлового приміщення, загальна площа якого менша за загальну площу раніше займаного житлового приміщення;

4) із виділенням частки власниками житлових приміщень;

5) із відчуженням житлових приміщень або їх частин.

8. Урядом Російської Федерації з урахуванням особливостей професійної та службової діяльності співробітників та з метою підвищення мотивації ефективного виконання ними своїх посадових обов'язків можуть визначатися окремі категорії працівників, надання одноразової соціальної виплати яким допускається без урахування умов, передбачених частинами 2 та 7 цієї статті.

9. Порядок надання одноразової соціальної виплати у разі, зазначеному у частині 8 цієї статті, визначається Урядом Російської Федерації.

10. Співробітник і громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію, які перебувають обліку як мають право отримання одноразової соціальної виплати і мають трьох і більше дітей, котрі живуть разом із, або удостоєні звання Героя Російської Федерації , або є ветеранами бойових дій на території Афганістану, або мають одну і більше дитину-інваліда, який проживає разом з ними, мають переважне право на надання їм одноразової соціальної виплати перед співробітниками та громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію, прийнятими на облік у тому ж році.

Стаття 5. Надання житлового приміщення у власність

1. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, житлове приміщення, придбане (побудоване) за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, може бути надано у власність наступним особам, які мають право на одноразову соціальну виплату відповідно до частини 2 статті 4 цього Федерального закону:

1) у рівних частках членам сім'ї співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, одержаного під час проходження служби в органах внутрішніх справ;

2) інвалідам І та ІІ груп, інвалідність яких настала внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ.

2. Надання житлового приміщення у власність особам, зазначеним у частині 1 цієї статті, здійснюється у порядку та на умовах, які визначаються Урядом Російської Федерації, та відповідно до норми надання площі житлового приміщення, встановленої статтею 7 цього Федерального закону.

3. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, право на надання житлових приміщень у власність зберігається до повторного одруження.

Стаття 6. Надання житлового приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором найму соціального

1. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби органів внутрішніх справ, прийнятим на облік як потребують житлових приміщеннях відповідним територіальним органом федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої, у якому проходять службу співробітники, до 1 березня 2005 року, і членам їх сімей, що спільно проживають з ними, зазначеним федеральним органом надаються житлові приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором соціального найму з подальшою передачею цих приміщень у муніципальну власність. Склад членів сім'ї співробітника, громадянина Російської Федерації, зазначених у цій частині, визначається відповідно до Житлового кодексу Російської Федерації.

2. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, зазначеним у частині 1 цієї статті, за їх бажанням може бути надана одноразова соціальна виплата відповідно до статті 4 цього Федерального закону з одночасним зняттям їх з обліку як такі, що потребують житлових приміщень.

Стаття 7. Норма надання площі житлового приміщення

1. Норма надання площі житлового приміщення у власність або за договором найму соціального становить:

1) 33 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на одну особу;

2) 42 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на сім'ю з двох осіб;

3) 18 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення на кожного члена сім'ї – на сім'ю із трьох і більше осіб.

2. Розмір одноразової соціальної виплати визначається виходячи із норми надання площі житлового приміщення, встановленої частиною 1 цієї статті.

3. Право на додаткову площу житлового приміщення розміром 20 квадратних метрів мають:

1) співробітники, яким присвоєно спеціальне звання полковника поліції (юстиції, внутрішньої служби) та вище, та громадяни Російської Федерації, зазначені в частині 1 статті 6 цього Федерального закону, що мають такі спеціальні звання на день звільнення зі служби в органах внутрішніх справ;

2) співробітники, які мають вчені ступені або вчені звання, та громадяни Російської Федерації, зазначені в частині 1 статті 6 цього Федерального закону, що мають на день звільнення зі служби в органах внутрішніх справ вчені ступені або вчені звання.

3.1. За наявності у працівника права на додаткову площу житлового приміщення з кількох підстав розмір такої площі не сумується.

4. Під час визначення розміру одноразової соціальної виплати працівникам та особам, зазначеним у частині 3 цієї статті, враховується додаткова площа житлового приміщення розміром 15 квадратних метрів.

5. З урахуванням конструктивних та технічних параметрів багатоквартирного або житлового будинку розмір загальної площі житлових приміщень, що надаються особам, зазначеним у частині 1 статті 5 та частині 1 статті 6 цього Закону, може перевищувати розмір загальної площі житлових приміщень, встановлений відповідно до частини 1 цієї статті, але не більш як на 9 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення.

Стаття 8. Надання житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду, грошова компенсація за найм (піднайм) житлових приміщень

1. Співробітнику, який не має житлового приміщення в населеному пункті за місцем служби, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, може надаватися службове житлове приміщення (при переведенні працівника на нове місце служби в інший населений пункт) або житлове приміщення в гуртожитку, що належать до житлових приміщенням спеціалізованого житлового фонду, який формується федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, відповідно до законодавства Російської Федерації (далі - житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду).

2. Не має житлового приміщення у населеному пункті за місцем служби визнається працівник:

1) не є наймачем житлового приміщення за договором найму соціального або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму соціального або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення;

2) який є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення, але не має можливості щодня повертатися до зазначеного житлового приміщення у зв'язку з віддаленістю місця його перебування від місця служби.

3. Співробітник, якому надається житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду, укладає з територіальним органом федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, договір найму житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду у порядку та на умовах, що визначаються федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої, у якому проходять службу співробітники. У зазначеному договорі визначається порядок надання, оплати, утримання та звільнення житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду.

4. У разі відсутності житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду відповідний територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, інший федеральний орган виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, щомісяця виплачує співробітнику, який не має житлового приміщення за місцем служби, грошову компенсацію за (піднайм) житлового приміщення у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

5. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, які спільно з ним проживали, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати, що проживають у житловому приміщенні спеціалізованого житлового фонду та не є наймачами житлового приміщення за договором соціального найму або членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власниками житлового приміщення або членами сім'ї власника житлового приміщення, незалежно від того, чи перебувають вони на обліку як що потребують житлових приміщеннях або як має право на отримання одноразової соціальної виплати чи ні, набувають права наймача зазначеного житлового приміщення і не можуть бути виселені з нього до придбання (отримання) іншого житлового приміщення.

6. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, які спільно з ним проживали, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати, не забезпечені житловим приміщенням спеціалізованого житлового фонду та які не є наймачами житлового приміщення за договором соціального найму або членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власниками житлового приміщення або членами сім'ї власника житлового приміщення, мають право на щомісячну грошову компенсацію за найм ( ) житлового приміщення у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації, до закінчення трьох місяців з дня отримання одноразової соціальної виплати.

7. За вдовами (вдівцями) працівників, які загинули (померли) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, право на щомісячну грошову компенсацію за найм ( піднайм) житлового приміщення зберігається до повторного одруження.

Стаття 9. Надання житлових приміщень працівникам, які заміщають посаду дільничного уповноваженого поліції

1. Територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ надає співробітнику, що заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, що не має житлового приміщення на території відповідного муніципального утворення, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду протягом шести місяців з дня вступу на зазначену посаду.

2. У разі відсутності на території муніципального утворення житлового приміщення, зазначеного в частині 1 цієї статті, співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, орган місцевого самоврядування надає житлове приміщення муніципального житлового фонду.

3. У разі відсутності на території муніципального утворення житлових приміщень, зазначених у частинах 1 та 2 цієї статті, територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ орендує відповідно до законодавства Російської Федерації для співробітника, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та спільно проживаючих із ним членів його сім'ї інше житлове приміщення.

4. У разі переведення працівника, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, на посаду, не пов'язану з виконанням обов'язків дільничного уповноваженого поліції на території відповідної муніципальної освіти, зазначений працівник та спільно проживаючі з ним члени його сім'ї зобов'язані звільнити житлове приміщення, надане відповідно до частин 1 – 3 цієї статті. Надалі забезпечення зазначеного співробітника житловим приміщенням здійснюється у порядку, передбаченому статтями 4 – 8 цього Федерального закону.

5. Житлові приміщення муніципального житлового фонду, надані органом місцевого самоврядування співробітникам, що заміщають посаду дільничного уповноваженого поліції, можуть бути протягом п'яти років з дня набрання чинності цим Законом передані на возмездной основі у федеральну власність з метою формування спеціалізованого житлового фонду федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ Порядок та умови возмездной передачі зазначених житлових приміщень визначаються Урядом Російської Федерації.

Стаття 10. Грошові компенсації витрат на оплату комунальних та інших послуг

1. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, мають право на отримання грошових компенсацій витрат на оплату:

1) комунальні послуги незалежно від виду житлового фонду;

2) встановлення квартирних телефонів, послуг місцевого телефонного зв'язку, наданих з використанням квартирних телефонів, а також абонентської плати за користування радіотрансляційними точками та колективними телевізійними антенами;

3) палива, що купується в межах норм, встановлених для продажу населенню, та його доставки (для мешканців будинків, що не мають центрального опалення);

4) ремонту індивідуального житлового будинку;

5) загальної площі житлових приміщень (у комунальних приміщеннях - житлової площі), найму, утримання та ремонту житлових приміщень, а власники житлових приміщень та члени житлово-будівельних (житлових) кооперативів - утримання та ремонту об'єктів загального користування в багатоквартирних будинках.

2. За вдовами (вдівцями) працівників, які загинули (померли) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, право на грошові компенсації, зазначені у частині 1 цієї статті, зберігається до повторного одруження.

3. Порядок виплати грошових компенсацій, передбачених частиною 1 цієї статті, та розміри таких грошових компенсацій визначаються Урядом Російської Федерації.

Стаття 11. Медичне забезпечення та санаторно-курортне лікування

1. Співробітник має право на безкоштовне отримання медичної допомоги, у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосування за рецептами на лікарські препарати, безкоштовне забезпечення медичними. виробами за призначенням лікаря в медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або федерального органу виконавчої влади у сфері діяльності військ національної гвардії Російської Федерації, у сфері обігу зброї, у сфері приватної охоронної діяльності та у сфері позавідомчої охорони (далі - уповноважений орган у сфері військ національної гвардії) у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації.

2. За відсутності за місцем служби, місцем проживання або іншим місцем перебування співробітника медичних організацій федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або за відсутності в них відділень відповідного профілю, спеціалістів або спеціального медичного обладнання працівник має право на отримання медичної допомоги в медичних організаціях державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації. Витрати, пов'язані з наданням медичної допомоги співробітнику, відшкодовуються медичним організаціям державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації, за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, передбачених для цього федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

3. Члени сім'ї співробітника та особи, які перебувають на утриманні співробітника, мають право:

1) на медичне забезпечення в організаціях державної або муніципальної системи охорони здоров'я та підлягають обов'язковому медичному страхуванню на загальних підставах;

2) на медичне забезпечення у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації. При лікуванні в амбулаторних умовах вони забезпечуються лікарськими препаратами для медичного застосування за плату за роздрібними цінами, крім випадків, якщо відповідно до законодавства Російської Федерації плата не стягується.

4. Співробітник, члени його сім'ї та особи, які перебувають на утриманні співробітника, мають право на санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у медичних організаціях (санаторно-курортних організаціях) федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за плату у розмірі, встановлюваному зазначеними федеральними органами щодо підвідомчих їм медичних організацій (санаторно-курортних організацій), якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації.

5. Громадяни Російської Федерації, звільнені зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію і мають стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім громадян, звільнених зі служби органів внутрішніх справ по підстав, зазначених у частині 8 статті 3 цього Федерального закону, мають право на медичне забезпечення, встановлене співробітникам частиною 1 цієї статті, а члени їх сімей та особи, які перебувають на їх утриманні, мають право на медичне забезпечення, передбачене частиною 3 цієї статті. Порядок медичного забезпечення зазначених громадян у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ встановлюється Урядом Російської Федерації.

6. Громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію і має стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім осіб, звільнених зі служби органів внутрішніх справ по підстав, зазначених у частині 8 статті 3 цього Федерального закону, члени його сім'ї та особи, які перебувають на його утриманні, мають право на придбання один раз на рік путівок на лікування до санаторно-курортної організації або оздоровчої організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за плату у розмірі відповідно 25 відсотків та 50 відсотків вартості путівки, що визначається відповідно керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації.

6.1. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, а також померлих громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, до закінчення одного року після їх звільнення зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, право на медичне забезпечення, санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері всередині нних справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, передбачене частинами 1, 3 - 6 цієї статті, зберігається до повторного одруження.

7. За громадянином Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ і став інвалідом внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, зберігається право на безкоштовне медичне забезпечення, у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), на безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосування за рецептами на лікарські препарати, медичними виробами за призначенням лікаря у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, а також на лікування в санаторно-курортних організаціях зазначеного федерального органу за плату у розмірі 25 відсотків вартості путівки, що визначається керівником федеральної органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії.

8. Співробітник або громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та має стаж служби в органах внутрішніх справ 20 років і більше (у тому числі у пільговому обчисленні), за винятком осіб, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ на підставах, зазначених у частині 8 статті 3 цього Федерального закону, при направленні на долікування (реабілітацію) до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії безпосередньо після лікування в стаціонарних умовах має право на безоплатне отримання путівки до такої організації у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

9. У разі, якщо співробітнику або громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та має стаж служби в органах внутрішніх справ 20 років і більше у календарному обчисленні, не може бути надана путівка на лікування до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії відповідно до напряму медичної організації зазначеного федерального органу, такого співробітника або громадянина Російської Федерації у порядку, визначеному керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, та в межах бюджетних асигнувань федерального бюджету то, можливо придбано путівка до іншої санаторно-курортну організацію відповідного профілю.

10. Громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби органів внутрішніх справ, має стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім осіб, звільнених зі служби органів внутрішніх справ з підстав, зазначених у частини 8 статті 3 цього Федерального закону, і одному з членів його сім'ї, а також громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби в органах внутрішніх справ і став інвалідом внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошова компенсація витрат, пов'язаних з оплатою проїзду до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії і назад (один раз на рік), порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

11. Співробітнику, який виконував завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки в окремих регіонах Російської Федерації, а також співробітнику, який проходив службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та в інших особливих умовах, пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, за наявності показань до медико-психологічної реабілітації у тримісячний термін надається додаткова відпустка тривалістю до 30 діб. Передбачена справжньою частиною медико-психологічна реабілітація працівника проводиться безплатно. Перелік показань до медико-психологічної реабілітації та відповідна їм тривалість медико-психологічної реабілітації, перелік категорій співробітників, що підлягають за наявності зазначених показань медико-психологічної реабілітації, порядок та місця проведення медико-психологічної реабілітації визначаються керівником федерального органу.

12. Особливості організації надання медичної допомоги в медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, у тому числі при санаторно-курортному лікуванні, співробітникам, громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ, членам їх сімей та особам, які перебувають на їх утриманні, встановлюються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації.

13. Медичне забезпечення, у тому числі санаторно-курортне лікування, осіб, зазначених у цій статті, здійснюється у медичних організаціях уповноваженого федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за рахунок коштів, передбачених у федеральному бюджеті відповідно уповноваженому федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, федеральному органу виконавчої влади, уповноваженому у сфері військ національної гвардії, на ці цілі.

Стаття 12. Заходи соціальної підтримки членів сімей працівників, які загинули (померли), зникли безвісти під час виконання службових обов'язків

1. Членам сім'ї, а також батькам працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, що зникло безвісти під час виконання службових обов'язків , надаються такі заходи соціальної підтримки:

1) грошова компенсація витрат, пов'язаних з оплатою проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом, у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники :

а) до місця лікування у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії та назад (один раз на рік);

б) до місця поховання загиблого (померлого) співробітника і назад, зокрема поза території Російської Федерації (один на рік);

2) щомісячна допомога на утримання дітей у порядку та розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації. Розмір щомісячної допомоги на утримання дітей у районах та місцевостях, де законодавством Російської Федерації до грошового забезпечення працівників встановлено районні коефіцієнти, визначається із застосуванням цих коефіцієнтів. Щомісячна допомога на утримання дітей індексується у розмірі та строки, які передбачені федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та плановий період, виходячи із встановленого зазначеним федеральним законом прогнозного рівня інфляції;

3) щорічна допомога на проведення літнього оздоровчого відпочинку дітей у порядку та розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації. Щорічна допомога для проведення літнього оздоровчого відпочинку дітей індексується у розмірі та строки, які передбачені федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та плановий період, виходячи із встановленого зазначеним федеральним законом прогнозного рівня інфляції;

4) одноразове відшкодування витрат, пов'язаних з проїздом на обране місце проживання та перевезенням до 20 тонн особистого майна у контейнерах залізничним транспортом, а там, де немає залізничного транспорту, іншими видами транспорту (за винятком повітряного під час перевезення особистого майна).

1.1. У разі загибелі (смерті) працівника внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, що настала внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків обов'язків, особам, зазначеним у частині 1.2 цієї статті, щомісяця виплачується грошова компенсація у вигляді різниці між частиною грошового забезпечення, що припадала на їх частку, одержуваного загиблим (померлим) співробітником станом на день його загибелі (смерті) або одержуваного померлим громадянином Російської Федерації, зі служби в органах внутрішніх справ, станом на день його звільнення, та призначеною ним пенсією з нагоди втрати годувальника. Для визначення зазначеної частини грошового забезпечення грошове забезпечення загиблого (померлого) співробітника або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, ділиться на кількість осіб, які мають право на отримання зазначеної щомісячної грошової компенсації, а також загиблого (померлого) співробітника або померлого. громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби органів внутрішніх справ.

1.2. До осіб, які мають право на отримання компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, належать:

1) дружина (чоловік), яка перебуває (що складається) на день загибелі (смерті) співробітника або смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, у шлюбі з ним. При цьому право на компенсацію, встановлену частиною 1.1 цієї статті, має дружина (чоловік), яка не вступила (не вступила) у повторний шлюб, що досягла віку 50 років (що досягла віку 55 років) або є інвалідом;

2) батьки співробітника чи громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби органів внутрішніх справ. При цьому право на компенсацію, встановлену частиною 1.1 цієї статті, мають батьки, які досягли віку 50 та 55 років (відповідно жінка та чоловік) або є інвалідами;

3) діти, які не досягли віку 18 років або старші за цей вік, якщо вони стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років, а також діти, які навчаються в освітніх організаціях за очною формою навчання, - до закінчення навчання, але не більш ніж до досягнення ними віку 23 роки;

4) особи, які перебували на утриманні загиблого (померлого) співробітника або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ.

1.3. Умови та порядок здійснення виплати компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, а також правила обчислення грошового забезпечення працівника, який загинув (помер) до 1 січня 2012 року, або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ до 1 січня 2012 року, визначаються Урядом Російської Федерації.

1.4. Розмір компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, збільшується (індексується) у разі збільшення (індексації) окладів грошового утримання. Рішення про збільшення (індексації) розміру щомісячної грошової компенсації приймається Урядом Російської Федерації.

2. Порядок проїзду членів сім'ї, а також батьків співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, до місця його поховання, що перебуває поза території Російської Федерації, визначається Урядом Російської Федерації.

3. Втратив чинність з 1 вересня 2013 року. - Федеральний закон від 02.07.2013 N 185-ФЗ.

4. Право на соціальні гарантії, встановлені цим Федеральним законом членам сім'ї співробітника, громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, та особам, які перебувають на утриманні співробітника, громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, зберігається за ними в разі:

1) загибелі (смерті) працівника внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ;

2) смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, до закінчення одного року після його звільнення зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ.

Стаття 12.1. Фонд грошового забезпечення працівників

1. Фонд грошового забезпечення співробітників складається з фонду грошового забезпечення співробітників центрального апарату федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, та фонду грошового забезпечення працівників, які проходять службу в територіальних органах та установах (організаціях ) відповідного федерального органу виконавчої.

2. При формуванні фонду грошового забезпечення працівників понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів та окладів за спеціальним званням, передбачаються кошти для наступних виплат (у розрахунку на рік):

1) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

2) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

3) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;

5) премії за сумлінне виконання службових обов'язків;

6) заохочувальні виплати за особливі досягнення у службі;

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

8) щорічна матеріальна допомога.

3. Фонд грошового забезпечення співробітників окремих федеральних органів виконавчої влади з числа федеральних органів виконавчої влади, зазначених у частині 1 цієї статті, формується за рахунок коштів, передбачених частиною 2 цієї статті, а також за рахунок коштів, передбачених:

1) на виплату підвищення грошового забезпечення з урахуванням коефіцієнтів або надбавок, що встановлюються відповідно до частини 28 статті 2 цього Закону;

2) на виплату коефіцієнтів та процентних надбавок відповідно до пункту 8 частини 6 та частини 15 статті 2 цього Федерального закону;

3) інші виплати, встановлені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

4. Порядок формування фонду фінансового забезпечення працівників визначається Урядом Російської Федерації.

Стаття 15. Про внесення змін до Федерального закону "Про грошове забезпечення співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади, інші виплати цим співробітникам та умови переведення окремих категорій співробітників федеральних органів податкової поліції та митних органів Російської Федерації на інші умови служби (роботи)"

30 червня 2002 року N 78-ФЗ "Про грошове забезпечення співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади, інші виплати цим співробітникам та умови переведення окремих категорій співробітників федеральних органів податкової поліції та митних органів Російської Федерації на інші умови служби (роботи)" (Збори законодавства України Федерації, 2002, № 27, статті 2620; 2003, № 22, статті 2066; № 27, статті 2700; 6072, 2008, № 24, статті 2799; 2009, № 52, статті 6415; 2011, № 7, статті 900) наступні зміни:

1) преамбулу після слів "органів внутрішніх справ Російської Федерації," доповнити словами "прикомандованих до федерального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції та здійснює правозастосовні функції, функції з контролю, нагляду та надання державних послуг у сфері міграції, співробітників";

2) виключено. - Федеральний закон від 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Стаття 16. Про внесення зміни до Федерального закону "Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів Російської Федерації, визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів Російської Федерації, надання окремих гарантій співробітникам органів внутрішніх справ, органів контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин і скасованих федеральних органів податкової поліції у зв'язку із здійсненням заходів щодо вдосконалення державного управління"

Статтю 55 Федерального закону від 30 червня 2003 року N 86-ФЗ "Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів Російської Федерації, визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів Російської Федерації, надання окремих гарантій співробітникам органів внутрішніх справ, органів контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин та скасованих федеральних органів податкової поліції у зв'язку із здійсненням заходів щодо вдосконалення державного управління" (Збори законодавства Російської Федерації, 2003, N 27, ст. 2700; 2005, N 30, ст. 3132) доповнити частиною шостою такого змісту:

"Особи, звільнені зі служби у федеральних органах податкової поліції з правом на пенсію, що мають вислугу 20 років і більше (у тому числі у пільговому обчисленні) та які перебувають на пенсійному забезпеченні у пенсійних органах федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, мають право на відшкодування витрат, пов'язаних з оплатою проїзду на стаціонарне лікування або до місця лікування в санаторно-курортних або оздоровчих установах та назад (один раз на рік), а також один член сім'ї відповідної особи - при дотриманні місця лікування в санаторно-курортних або оздоровчих установах і назад (один раз на рік) у порядку, що визначається для громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ.

Внести у Федеральний закон від 6 жовтня 2003 року N 131-ФЗ "Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації" (Збори законодавства Російської Федерації, 2003, N 40, ст. 3822; 2005, N 1, ст. 17, 25; 2006, № 1, статті 10, № 23, статті 2380, № 30, статті 3296, № 31, статті 3452; № 43, статті 4412; № 50, статті 5279; 21; N 21, ст.2455; N 25, ст.2977; N 43, ст.5084; N46, ст.5553; 2008, N48, ст. 6236, 2009, № 48, статті 5733; № 52, статті 6441; 2010, № 15, статті 1736; № 45, статті 5751; № 49, статті 6409; 54;N 17, ст.2310) наступні зміни:

1) частину 1 статті 14 доповнити пунктами 33.1 та 33.2 такого змісту:

"33.1) надання приміщення для роботи на адміністративній ділянці, що обслуговується, поселення співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції;

33.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

2) частину 1 статті 15 доповнити пунктами 8.1 та 8.2 такого змісту:

"8.1) надання приміщення для роботи на адміністративній ділянці муніципального району, що обслуговується, співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції;

8.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

3) частину 1 статті 16 доповнити пунктами 9.1 та 9.2 такого змісту:

"9.1) надання приміщення для роботи на адміністративній ділянці міського округу, що обслуговується, співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції;

9.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

4) втратив чинність. - Федеральний закон від 27.05.2014 N 136-ФЗ.

Стаття 18. Про внесення зміни до Федерального закону "Про Слідчий комітет Російської Федерації"

Частину 13 статті 35 Федерального закону від 28 грудня 2010 року N 403-ФЗ "Про Слідчий комітет Російської Федерації" (Збори законодавства Російської Федерації, 2011, N 1, ст. 15) викласти в такій редакції:

"13. Пенсійне забезпечення співробітників Слідчого комітету та членів їх сімей здійснюється стосовно умов та норм, які встановлені законодавством Російської Федерації для осіб, які проходили службу в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей (за винятком положень частини другої статті 43 Закону Російської Федерації від 12 лютого 1993 року N 4468-1 "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи, та їх сімей "). Особам, які проходили службу в Слідчому комітеті, у вислугу років призначення пенсії, обчислену відповідно до законодавством Російської Федерації особам, які проходили службу органів внутрішніх справ, і членів їх сімей, також зараховується термін їхньої служби у федеральних органах виконавчої влади. або федеральних державних органах відповідно до переліку, що затверджується Урядом Російської Федерації. Порядок обчислення вислуги років призначення пенсій співробітникам Слідчого комітету з урахуванням особливостей проходження служби у Слідчому комітеті визначається Урядом Російської Федерации.".

Стаття 19. Про внесення змін до Федерального закону "Про поліцію"

Внести до Федерального закону від 7 лютого 2011 року N 3-ФЗ "Про поліцію" (Збори законодавства Російської Федерації, 2011, N 7, ст. 900) наступні зміни:

1) у статті 43:

а) абзац перший частини 3 викласти у такій редакції:

"3. Членам сім'ї співробітника поліції та особам, які перебували на його утриманні, виплачується одноразова допомога у розмірі трьох мільйонів рублів у рівних частках у разі:";

б) у частині 5 слова "у розмірі, що дорівнює 60-кратному розміру окладу грошового утримання, встановленого на день виплати допомоги" замінити словами "у розмірі двох мільйонів рублів";

в) доповнити частиною 10 такого змісту:

"10. Розміри одноразової допомоги, що виплачуються відповідно до частин 3 і 5 цієї статті, щорічно індексуються виходячи з рівня інфляції, що встановлюється федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та на плановий період. Рішення про збільшення (індексації) розмірів зазначених допомог Урядом Російської Федерації.";

2) частина 5 статті 46 визнати такою, що втратила чинність.".

Стаття 20 Заключні положення

1. Установити, що до 1 січня 2015 року громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ та які мають стаж служби (вислугу років) 20 років і більше (за винятком громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ на підставах, зазначеним у частині 8 статті 3 цього Федерального закону), а також громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошова компенсація у розмірі фактично сплачених ними земельного податку та податку на майно фізичних осіб у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

2. Дія статей 1 - 8, 10 - 12 цього Федерального закону з 1 січня 2013 року поширюється на співробітників, відряджених відповідно до законодавства Російської Федерації до федерального органу виконавчої влади, що здійснює спеціальні функції у сфері забезпечення федерального фельд'єгерського зв'язку в Російській Федерації.

2.1. Щодо осіб, на яких поширюється дія частини 2 цієї статті, не застосовуються статті 1 та 2 Федерального закону від 30 червня 2002 року N 78-ФЗ "Про грошове забезпечення працівників деяких федеральних органів виконавчої влади, інші виплати цим співробітникам та умови переведення окремих категорій співробітників федеральних органів податкової поліції та митних органів Російської Федерації на інші умови служби (роботи)".

3. Втратив силу. - Федеральний закон від 30.12.2012 N 283-ФЗ.

4. Особам, на яких поширюється дія статей 1 - 12 цього Федерального закону, Федерального закону від 7 лютого 2011 року N 3-ФЗ "Про поліцію" (у редакції цього Федерального закону), іншими федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації можуть бути встановлені додаткові соціальні гарантії.

5. Якщо працівники та громадяни Російської Федерації, звільнені зі служби в органах внутрішніх справ, а також члени їх сімей мають право на надання однієї і тієї ж соціальної гарантії відповідно до статей 1 - 12 цього Федерального закону, з Федеральним законом від 7 лютого 2011 року року N 3-ФЗ "Про поліцію" (в редакції цього Федерального закону), іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації з кількох підстав, їм надається соціальна гарантія з однієї з підстав на їх вибір.

6 – 7. Виключені. - Федеральний закон від 08.11.2011 N 309-ФЗ.

8. Виключено. - Федеральний закон від 30.11.2011 N 342-ФЗ.

9. У разі зменшення розмірів щомісячного грошового забезпечення працівників, пенсій громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей у зв'язку з набранням чинності цим Федеральним законом та Федеральним законом від 8 листопада 2011 року N 309-ФЗ " Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність, окремих положень законодавчих актів Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат" та Федерального закону "Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації" за цими співробітниками, громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ, та членами їх сімей зберігаються розміри щомісячного грошового забезпечення, пенсій та доплат до пенсій, встановлені ним відповідно до закону дуванням Російської Федерації, що діяло до 1 січня 2012 року, до набуття ними права на щомісячне грошове забезпечення та пенсії у великих розмірах на умовах, встановлених цим Федеральним законом та Федеральним законом від 8 листопада 2011 року N 309-ФЗ "Про внесення змін до окремих законодавчих акти Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність, окремих положень законодавчих актів Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат" та Федерального закону "Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації".

10. Положення частини 3 статті 4 та статті 5 цього Закону поширюються на членів сім'ї працівників, які загинули (померли) у період з 1 березня 2005 року по 31 грудня 2011 року внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків. При цьому право на одноразову соціальну виплату, передбачену частиною 3 статті 4 цього Закону, зберігається за вдовами (вдівцями) до повторного одруження.

Стаття 21. Набуття чинності цим Законом

Президент

Російської Федерації

Д.МЕДВЕДЄВ

Москва, Кремль

Гарантії соціального захисту працівників органів внутрішніх справ України

Гарантії соціального захисту працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації закріплені у Федеральному законі № 247-ФЗ від 19 липня 2011 р.

«Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ», главі 9 Федерального Закону № 342-ФЗ від 30 листопада 2011 р.

«Про службу в органах внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ» та глави 8 Федерального Закону № 3-ФЗ від 2 лютого 2011 р. «Про поліцію».

Дані нормативні документирегулюють відносини, пов'язані з грошовим забезпеченням та пенсійним забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, забезпеченням житловими приміщеннями, медичним забезпеченням працівників, громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей, а також з наданням ним інших соціальних гарантій .

Грошове забезпечення співробітників є основним засобом їх матеріального забезпечення та стимулювання виконання ними службових обов'язків.

Грошове забезпечення працівників складається з місячного окладу відповідно до посади, що заміщується, та місячного окладу відповідно до присвоєного спеціального звання, що становить оклад місячного грошового утримання, щомісячних та інших додаткових виплат.

Співробітникам встановлюються такі додаткові виплати:

1) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

2) за кваліфікаційне звання;

3) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;

5) премії за сумлінне виконання службових обов'язків;

6) заохочувальні виплати за особливі досягнення у службі;

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

8) коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу в пустельних та безводних місцевостях) та відсоткові надбавки, передбачені законодавством Російської Федерації.

Щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби(вислугу років) встановлюється у таких розмірах при стажі служби (вислуги):

1) від 2 до 5 років – 10 відсотків;

2) від 5 до 10 років – 15 відсотків;

3) від 10 до 15 років – 20 відсотків;

4) від 15 до 20 років – 25 відсотків;

5) від 20 до 25 років – 30 відсотків;

6) 25 років та більше – 40 відсотків.

Щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне званнявстановлюється у таких розмірах:

1) за кваліфікаційне звання спеціаліста третього класу – 5 відсотків;

2) за кваліфікаційне звання спеціаліста другого класу – 10 відсотків;

3) за кваліфікаційне звання спеціаліста першого класу – 20 відсотків;

4) за кваліфікаційне звання майстра (вище кваліфікаційне звання) – 30 відсотків.

Щомісячна надбавка до посадового окладу особливі умови службивстановлюється у вигляді до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати надбавки до посадового окладу за особливі умови служби та розміри такої надбавки визначаються Урядом Російської Федерації залежно від умов служби та характеру завдань, що виконуються.

Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється у вигляді до 65 відсотків посадового окладу. Порядок виплати зазначеної щомісячної надбавки та її розміри визначаються Президентом Російської Федерації.

Премії за сумлінне виконання службових обов'язківз розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік виплачуються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

Заохочувальні виплати за особливі досягнення у службіу розмірі до 100 відсотків посадового окладу на місяць встановлюються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

Керівник федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівник іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, не більше бюджетних асигнувань федерального бюджету на грошове забезпечення працівників вправі встановлювати розмір заохочувальної виплати за особливі досягнення у службі понад 100 відсотків посадового оклада.

Надбавка до посадового окладу у виконанні завдань, пов'язаних із підвищеною небезпекою життя і здоров'я у мирний час, виплачується у вигляді до 100 відсотків посадового окладу гаразд, визначеному Урядом Російської Федерації.

До грошового забезпечення працівників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддаленими, встановлюються коефіцієнти(районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних та безводних місцевостях) та відсоткові надбавки, передбачені законодавством Російської Федерації.

Співробітникам, що направляються у службове відрядження, здійснюються виплати на витрати на відрядження.

Співробітникам виявляється матеріальна допомогау вигляді щонайменше одного окладу грошового змісту на рік у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

При переїзді працівниківна нове місце служби в інший населений пункт (у тому числі на територію та з території іноземної держави) у зв'язку з призначенням на іншу посаду, або у зв'язку з прийомом до освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ для навчання з освітніх програмам, термін освоєння яких становить понад рік, або у зв'язку з передислокацією органу (підрозділи) співробітникам і членам їхнім родинам порядку, визначеному керівником федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, здійснюються выплаты:

підйомної допомоги– у розмірі одного окладу грошового утримання на співробітника та однієї четвертої частини окладу грошового утримання на кожного члена його сім'ї, який переїхав до населеного пункту за новим місцем служби співробітника, або у сусідній від нового місця служби населений пункт, або до іншого населеного пункту у зв'язку з відсутністю житлового приміщення за новим місцем служби працівника;

2) добових- На співробітника та кожного члена його сім'ї, що переїжджає у зв'язку з переведенням співробітника на нове місце служби, у розмірі, що визначається Урядом Російської Федерації для відряджених співробітників за кожен день перебування в дорозі.

Співробітникам оплачується у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, вартість проїздузалізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом:

1) до місця лікуванняабо медичного огляду і назад (у разі направлення на лікування або медичний огляд лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ);

2) до місця доліковування(Реабілітації) в санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ і назад (у разі направлення на долікування (реабілітацію) лікарською комісією медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ).

Співробітникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить 20 років і більше, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі семи окладів грошового утримання,а працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких не перевищує 20 років, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі двох окладів грошового утримання.

Співробітник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення один раз за весь період служби в органах внутрішніх.

Порядок та умови надання одноразової соціальної виплати визначаються Урядом Російської Федерації.

Співробітник, який з наміром набуття права перебувати на обліку як має право на отримання одноразової соціальної виплати вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, приймається на облік як той, що має право на отримання одноразової соціальної виплати не раніше ніж через п'ять років з дня вчинення зазначених намірів. дій.

Територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ надає працівнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, що не має житлового приміщення на території відповідного муніципального утворення, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду протягом шести місяців з дня вступу на зазначену посаду.

У разі переведення співробітника, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, на посаду, не пов'язану з виконанням обов'язків дільничного уповноваженого поліції на території відповідної муніципальної освіти, зазначений співробітник та члени його сім'ї, які спільно проживають з ним повинні звільнити житлове приміщення.

Співробітник має право на безкоштовне отримання медичної допомоги,у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосування за рецептами на лікарські препарати, безкоштовне забезпечення медичними виробами за призначенням лікаря у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

За відсутності за місцем служби, місцем проживання або іншим місцем перебування співробітника медичних організацій федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або за відсутності в них відділень відповідного профілю, спеціалістів або спеціального медичного обладнання працівник має право на отримання медичної допомоги в медичних організаціях державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку.

Витрати, пов'язані з наданням медичної допомоги співробітнику, відшкодовуються медичним організаціям державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації, за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, передбачених для цього федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

Співробітник та спільно проживаючі з ним члени його сім'ї мають право на санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у установах федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ за плату у розмірі, що встановлюється зазначеним федеральним органом.

Висновок:Федеральний закон № 247-ФЗ від 19 липня 2011 р. «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ», Федеральний Закон № 342-ФЗ від 30 листопада 2011 р.

«Про службу в органах внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ», Федеральний Закон № 3-ФЗ від 2 лютого 2011 р.

«Про поліцію» регулюють відносини, пов'язані з грошовим забезпеченням та пенсійним забезпеченням працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації, забезпеченням житловими приміщеннями, медичним забезпеченням працівників, громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей, а також з наданням їм інших соціальних гарантій.

Висновок на тему: Співробітник поліції, виконуючи обов'язки, покладені на поліцію, та реалізуючи права, надані поліції, виступає як представник державної влади та перебуває під захистом держави.

Тема 1.2.3. "Службова дисципліна в органах внутрішніх справ Російської Федерації"

Ціль заняття: розглянути поняття службової дисципліни; ознайомити із заходами заохочення, дисциплінарними стягненнями та порядком їх застосування; протидією корупції органів внутрішніх справ Російської Федерації.

Навчальні питання:

1. Поняття службової дисципліни органів внутрішніх справ Російської Федерації.

2. Заходи заохочення та порядок їх застосування. Дисциплінарні стягненнята порядок їх застосування.

3. Способи зміцнення службової дисципліни. Протидія корупції органів внутрішніх справ Російської Федерації.

Питання № 1. Поняття службової дисципліни органів внутрішніх справ Російської Федерації.

Джерело: https://lektsia.com/6x4f2a.html

Зміни у законодавстві про соціальні гарантії працівникам ОВС (Заболонкова О.)

Дата розміщення статті: 10.04.2015

Предмет регулювання та сфера застосування Закону N 247-ФЗВ п. 2 ст. 1 Закону N 247-ФЗ наведено перелік осіб, які визнаються членами сім'ї працівника з метою розповсюдження на них дії Закону N 247-ФЗ. Законом N 342-ФЗ до нього тепер включено дружина (чоловік), які перебували у зареєстрованому шлюбі із загиблим (померлим) співробітником на день його загибелі (смерті).

Грошове забезпечення співробітників

Стаття 2 Закону N 247-ФЗ визначає склад грошового забезпечення працівників ОВС. Зокрема, у п. 6 цієї статті наведено перелік додаткових виплат працівникам, що входять до грошового забезпечення. До нього входять у тому числі коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних та безводних місцевостях) (пп. 8 п. 6 ст. 2 Закону N 247-ФЗ).

Законом N 342-ФЗ уточнено, що відсоткові надбавки, передбачені законодавством РФ, - це відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, високо районах, пустельних та безводних місцевостях.

Зверніть увагу! Змінилася назва надбавки до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час, на надбавку до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби.

Вона встановлена ​​п. 10 ст. 2 Закону N 247-ФЗ. Законом N 342-ФЗ уточнено, що Уряд РФ визначає порядок виплати даної надбавки та її граничні розміри. Конкретні розміри зазначеної щомісячної надбавки визначаються керівником МВС, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники.

Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю. У п. 11 ст. 2 Закону N 247-ФЗ внесено поправку, згідно з якою Президент РФ встановлює не тільки порядок виплати зазначеної надбавки та її розміри, а й повноваження керівника МВС, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, щодо встановлення розмірів зазначеної щомісячної надбавки на окремих категорій працівників, допущених до державної таємниці на постійній основі.

Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час.

З нової редакціїп. 14 ст. 2 Закону N 247-ФЗ випливає, що Уряд РФ, як і раніше, встановлює порядок виплати та розміри цієї надбавки. При цьому уточнено, що саме граничні розміри, а не конкретні розміри визначаються керівником МВС, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники. Виплати працівникам, відрядженим до організацій.

Законом N 342-ФЗ уточнено, що не лише розміри посадових окладів працівників, відряджених до організацій, а й розміри додаткових виплат таким працівникам встановлюються керівниками цих організацій за погодженням з федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ (п. 30 ст. 2 Закону N 247-ФЗ у новій редакції).

Допомога та інші грошові виплати у зв'язку з проходженням служби в ОВС та звільненням зі служби

У п. 5 ст.3 Закону N 247-ФЗ наведено випадки, коли працівникам оплачується вартість проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом:

1. до місця лікування або медичного огляду та назад (у разі направлення на лікування або медичний огляд лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації МВС);
2. до місця долікування (реабілітації) у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ та назад (у разі направлення на долікування (реабілітацію) лікарською комісією медичної організації МВС).

Законом N 342-ФЗ запроваджено доповнення, згідно з яким тепер оплачуватиметься працівникам проїзд до місця проведення медико-психологічної реабілітації та назад відповідно до п. 11 ст. 11 Закону N 247-ФЗ (новий пп. 3 п. 5 ст. 3 Закону N 247-ФЗ).

Пунктом 7 ст. 3 Закону N 247-ФЗ встановлено, що працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить 20 років та більше, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі семи окладів грошового утримання.

А працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких не перевищує 20 років, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі двох окладів грошового утримання.

До цієї норми Законом N 342-ФЗ внесено уточнення, що при обчисленні цієї допомоги оклад грошового утримання визначається на підставі посадового окладу та окладу за спеціальним званням, встановленим працівникові на день звільнення зі служби.

Одноразова соціальна виплата для придбання чи будівництва житлового приміщення

Статтею 4 Закону N 247-ФЗ встановлено, що працівник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення.

Законом N 342-ФЗ розширено період служби, за який здійснюється дана виплата: якщо раніше брався до уваги період служби тільки в ОВС, то тепер – весь період державної служби, у тому числі служби в ОВС.

Також уточнено, що Уряд РФ визначає не лише правила та умови надання даної виплати, а й порядок розрахунку її розміру та порядок обчислення стажу служби в ОВС для її надання (п. 5 ст. 4 Закону N 247-ФЗ у редакції Закону N 342- ФЗ). У п. 7 ст.

4 Закону N 247-ФЗ встановлено, що якщо працівник вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, щоб отримати виплату, то він може бути прийнятим на облік як такий, що має право на його одержання не раніше ніж через п'ять років з дня вчинення зазначених навмисних дій .

Законом N 342-ФЗ визначено, які дії належать до навмисних, які спричинили погіршення житлових умов працівника.

Це дії, пов'язані:

• з вселенням у житлове приміщення інших осіб (крім вселення його дружини (дружина), неповнолітніх дітей, дітей старше 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років);
• з обміном жилих приміщень;
• з невиконанням умов договору соціального найму, що спричинило виселення з житлового приміщення без надання іншого житлового приміщення або з наданням іншого житлового приміщення, загальна площа якого менша за загальну площу раніше займаного житлового приміщення;
• із виділенням частки власниками житлових приміщень;
• з відчуженням житлових приміщень чи його частин.

Крім того, встановлено нову норму, згідно з якою Урядом РФ з урахуванням особливостей професійної та службової діяльності співробітників та з метою підвищення мотивації ефективного виконання ними своїх посадових обов'язків можуть визначатися окремі категорії працівників, надання одноразової соціальної виплати яким допускається без урахування умов, передбачених п. п. 2 та 7 ст. 4 Закону N 247-ФЗ (п. 8 ст. 4 Закону N 247-ФЗ).

Порядок надання одноразової соціальної виплати у зазначеному випадку також визначається Урядом РФ (п. 9 ст. 4 Закону N 247-ФЗ).

Надання житлового приміщення житлового фонду РФ за договором найму соціального

Пунктом 1 ст. 6 Закону N 247-ФЗ встановлено, що співробітникам, громадянам РФ, звільненим зі служби в ОВС, прийнятим на облік як такі, що потребують житлових приміщень відповідним територіальним органом МВС, іншим федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, до 1 березня 2005 р., і що проживають із нею членам їх сімей зазначеним федеральним органом надаються житлові приміщення житлового фонду РФ за договором найму соціального з наступною передачею цих приміщень в муніципальну власність.

Законом N 342-ФЗ уточнено, що у даному випадкусклад членів сім'ї співробітника, громадянина РФ визначається відповідно до ЖК РФ.До відома. Відповідно до п. 1 ст.69 ЖК РФ до членів сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму відносяться що проживають разом з ним його дружина (чоловік), а також діти і батьки даного наймача.

Інші родичі, непрацездатні утриманці визнаються членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму, якщо вони вселені наймачем як члени його сім'ї та ведуть з ним спільне господарство. У виняткових випадках інші особи можуть бути визнані членами сім'ї наймача жилого приміщення за договором найму соціального в судовому порядку.

Також Законом N 342-ФЗ встановлено, що за надання працівникам за їх бажанням одноразової соціальної виплати відповідно до ст. 4 Закону N 247-ФЗ вони знімаються з обліку як такі, що потребують житлових приміщень (п. 2 ст. 6 Закону N 247-ФЗ у новій редакції). Норма надання площі житлового приміщення У п. 3 ст.

7 Закону N 247-ФЗ наведено перелік осіб, які мають право на додаткову площу жилого приміщення розміром 20 кв. м. Він доповнено п. 3.1 наступного змісту: за наявності у працівника права на додаткову площу житлового приміщення з кількох підстав розмір такої площі не підсумовується.

Медичне забезпечення та санаторно-курортне лікування

Стаття 11 Закону N 247-ФЗ регулює особливості медичного забезпечення та санаторно-курортного лікування працівників та членів їх сімей. Законом N 342-ФЗ до цієї статті також внесені поправки, що зводяться до наступного.

Раніше права на ці види соціального забезпеченнямали члени його сім'ї, які проживають разом із співробітником, тепер немає прив'язки до спільного проживання і до списку даних осіб додані утриманці співробітника (п. п. 3, 4, 5, 6, 10 ст. 11 Закону N 247-ФЗ у новій редакції).

Крім того, в означену статтю введено новий п. 12, яким встановлено таке.

Особливості організації надання медичної допомоги в медичних організаціях МВС, у тому числі при санаторно-курортному лікуванні, співробітникам, громадянам РФ, звільненим зі служби в ОВС, членам їх сімей та особам, які перебувають на їхньому утриманні, встановлюються керівником МВС, якщо інше не передбачено законодавством РФ.

Фонд грошового забезпечення працівників

Важливою зміною до Закону N 247-ФЗ є запровадження нової ст. 12.1, що регулює формування фонду грошового забезпечення працівників ОВС. Пунктом 1 ст. 12.

1 Закону N 247-ФЗ встановлено, що фонд грошового забезпечення працівників складається з фонду грошового забезпечення працівників центрального апарату МВС, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, та фонду грошового забезпечення працівників, які проходять службу в територіальних органах та установах (організаціях ) відповідного федерального органу виконавчої.

При формуванні фонду грошового забезпечення працівників понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів та окладів за спеціальним званням, передбачаються кошти для наступних виплат (у розрахунку на рік) (п. 2 ст. 12.1 Закону N 247-ФЗ):

• щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);
• щомісячної надбавки до посадового окладу за кваліфікаційне звання;
• щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови служби; 4) щомісячної надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю;
• премій за сумлінне виконання службових обов'язків;
• заохочувальних виплат за особливі досягнення у службі;
• надбавки до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

щорічної матеріальної помощи.Фонд фінансового забезпечення працівників окремих федеральних органів виконавчої у складі федеральних органів виконавчої, зазначених у п. 1 ст. 12.1 названого Закону формується за рахунок коштів, передбачених його п. 2 ст. 12.1, а також за рахунок коштів, передбачених:

1) на виплату підвищення грошового забезпечення з урахуванням коефіцієнтів або надбавок, що встановлюються відповідно до п. 28 ст. 2 Закону N 247-ФЗ, співробітникам, що виконують завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки в окремих регіонах РФ або проходять службу в умовах військового стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та в інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, зміною режиму службового часу та запровадженням додаткових обмежень;

2) на виплату коефіцієнтів за службу у високогірних районах, у пустельних та безводних місцевостях та відсоткових надбавок до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, у високо районах, пустельних та безводних місцевостях, передбачені законодавством РФ (пп. 8 п. 6 ст. 2 Закону N 247-ФЗ).

Для застосування зазначених коефіцієнтів та процентних надбавок у складі грошового забезпечення враховуються (п. 15 ст. 2 Закону N 247-ФЗ):

1. посадовий оклад; - оклад за спеціальним званням;
2. щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);
3. щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання; - щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;
4. щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;
5. інші виплати, встановлені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ.Порядок формування фонду фінансового забезпечення співробітників визначається Урядом РФ.

Внесені до Закону N 247-ФЗ зміни уточнюють чинні норми щодо соціальних гарантій працівникам ОВС, а також регламентують порядок формування та використання фонду грошового забезпечення працівників ОВС.

Джерело: http://xn----7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai/article/277

Фз про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Росії

Складність та відповідальність служби в ОВС потребує додаткових соціальних гарантій, що надаються державою. Отримання співробітниками пільг та субсидій, додаткового матеріального забезпечення регламентується ФЗ №237. Закон встановлює правила та порядок забезпечення підтримки працівникам органів внутрішніх справ.

Напрямок соціальних програм

ФЗ встановлює напрями соціального захисту співробітників на федеральному рівні, регіональна влада має повноваження щодо розширення стандартного переліку за рахунок місцевого фінансування.

Основними завданнями підтримки працівників ОВС є:

• підвищення матеріального забезпечення;
• пенсійні надбавки;
• допомоги за вислугу років та заслуги;
• житлове забезпечення;
• медичне та профілактичне обслуговування;
• турбота про членів сімей службовців;
• регулярні та одноразові грошові компенсації під час служби;
• соціальний захист, компенсація витрат та надання пільг.

Матеріальне забезпечення в ОВС

Закон показує, яким порядку нараховується заробіток службовця. Матеріальне забезпеченняскладається з двох частин, за посаду згідно штатного розкладута наявного звання. Жаловання регламентується державними нормативними актами, підлягає обов'язкової індексації та змінюється за постановою уряду.

В даний період оплата праці складається з наступних статей доходу:

• вислуга років;
• робота з підвищеним ризиком;
• існуючі звання та пройдені кваліфікаційні курси;
• зберігання державної таємниціпри таємних роботах;
• служба в умовах підвищеного навантаження та складних кліматичних умов;
• сумлінне виконання обов'язків, підтверджене нагородами та заохоченнями.

Законодавчо встановлено процентні ставки та коефіцієнти нарахувань, згідно з якими розраховується сума платежів для кожного працівника. При цьому зміна даних, що впливають на отримання матеріального забезпечення, призводить до виплат з дати документального підтвердження.

Допомога та соціальні компенсації при несенні служби

Якщо працівник перекладається наказом керівництва інше місце зайнятості, йому належить одноразова компенсація на переїзд. Співробітник отримує місячний заробіток, кожного члена його сім'ї перекладається 1/4 його окладу.

Наслідуючи службове відрядження, працівник може розраховувати на оплату добових, дорожніх та витрат на проживання. Ставки відрахувань встановлені законодавчо на федеральному рівні та не можуть коригуватися у бік зменшення.

При використанні особистого автомобіля у службових потребах власнику оплачується ПММ та амортизація, пересування на громадському транспорті компенсується відповідно до наданих проїзних документів. Наявність медичних показань до санаторно-курортного лікування дозволяє безкоштовно проїхати до місця призначення.

Житло для працівників поліції

Пропрацювавши в органах більше 10 років, співробітник набуває право на одноразову субсидію для покращення житлових умов. Отримати матеріальні кошти для будівництва чи придбання нерухомості можна у розмірі, встановленому регіональним урядом. Розмір державної допомогивизначається на федеральному рівні з урахуванням регіональних умов.

Якщо сім'я працівника займає площу, меншу за житлові нормативи, або відноситься до комунального фонду, гуртожитку, то ці обставини дозволяють стати учасником житлової програми.

ФЗ про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ гарантує покращення житлових умов трьома шляхами.

Квартира може бути оформлена за договором найму соціального, як службовий фонд або передана у власність працівника ОВС.

Закон регламентує надання додаткових квадратних метрів, якщо є науковий ступінь або певне звання претендента. Дільничні уповноважені також мають додатковими правамиу житловому питанні.

Пенсійне питання

Для співробітників передбачено достроковий вихідна пенсію за вислугою років або інвалідності, визначеною у зв'язку із службовою зайнятістю. При втраті годувальника сім'я отримує пенсію та ряд додаткових пільгз комунальних платежів та соціальної допомоги дітям.

Усі зміни соціальної політики щодо співробітників ОВС затверджуються на федеральному рівні, неможливо знайти урізані чи скасовані місцевим урядом.