Care este valoarea sumei fixe de remunerare a managerului extern. Procedura de remunerare a administratorului falimentului

(1) Practicianul în insolvență are dreptul la remunerație într-un caz de faliment, precum și la rambursarea integrală a cheltuielilor efectiv suportate de acesta în exercitarea atribuțiilor sale într-un caz de faliment.

2. Remunerarea într-un caz de faliment se plătește unui administrator de arbitraj pe cheltuiala debitorului, cu excepția cazului în care prezenta lege federală prevede altfel.

3. Remunerația plătită unui manager de arbitraj într-un caz de faliment constă într-o sumă fixă și o sumă de dobândă.

Suma fixă a unei astfel de remunerații este pentru:

manager temporar - treizeci de mii de ruble pe lună;

manager administrativ - cincisprezece mii de ruble pe lună;

manager extern - patruzeci și cinci de mii de ruble pe lună;

administrator de faliment - treizeci de mii de ruble pe lună;

manager financiar - douăzeci și cinci de mii de ruble la un moment dat pentru efectuarea procedurii utilizate într-un caz de faliment.

3.1. La calcularea sumei dobânzii la remunerația managerului de arbitraj, prevăzută la alin.,, Acest articol, nu ține cont de satisfacerea creanțelor creditorilor formulate pe cheltuiala fondurilor primite ca urmare a atragerii către persoane care controlează debitorul. răspundere subsidiară.

Suma dobânzii determinată în conformitate cu prezentul alineat va fi supusă reținerii și plății din fondurile primite în masa falimentului în legătură cu executarea act judiciar privind aducerea la răspundere subsidiară, în cuantum de treizeci la sută, inclusiv costurile de plată a remunerației persoanelor angajate de managerul de arbitraj să presteze servicii care au contribuit la aducerea la răspundere subsidiară și (sau) executarea unui act judiciar de aducere la răspundere subsidiară; răspundere.

Dacă, după depunerea de către administratorul arbitral a unei cereri de tragere la răspundere subsidiară, persoana care controlează debitorul sau o altă persoană a satisfăcut pretențiile creditorului (creditorii) sau a furnizat debitorului bani gheata, suficientă pentru satisfacerea creanțelor creditorului (creditorilor) în conformitate cu registrul creanțelor creditorilor în modul și în condițiile prevăzute la art. lege federala sau dacă, după ce creditorul folosește dreptul prevăzut de paragraful 3 al paragrafului 2 din prezenta lege federală, acest creditor primește fonduri din executarea unui act judiciar de aducere la răspundere subsidiară, administratorul arbitrajului are dreptul de a plăti suma de dobânda determinată în conformitate cu prezentul alineat, dacă face dovada că o astfel de satisfacere a cerințelor creditorului (creditorilor) este cauzată de depunerea cererii menționate de către administratorul arbitral.

Suma dobânzii determinată în conformitate cu prezentul alineat, plătibilă managerului de arbitraj și persoanelor angajate de managerul de arbitraj să presteze servicii care au contribuit la atragerea răspunderii subsidiare și (sau) la executarea unui act judiciar de aducere la răspundere subsidiară, la cererea persoanelor care participă la dosarul de faliment poate fi redusă instanța de arbitraj sau plata poate fi refuzată dacă se dovedește că acțiunile altor persoane care au participat la dosarul de faliment au contribuit la răspunderea subsidiară a persoanelor care controlează debitorul și (sau) la executarea unui act judiciar de tragere la răspundere subsidiară.

Problema stabilirii sumei dobânzii determinate în conformitate cu prezentul alineat va fi luată în considerare în conformitate cu regulile prezentului alineat, concomitent cu luarea în considerare a unei declarații de intenție pentru a satisface pe deplin creanțele creditorilor față de debitor în modul prevăzut de art. , prezenta Lege federală, sau pe baza rezultatelor examinării creanțelor unui practician în insolvență arbitraj față de creditorul care a primit fonduri din exercitarea dreptului prevăzut de paragraful 3 al paragrafului 2 din prezenta Lege federală.

În cazul în care un manager de arbitraj depune o cerere pentru stabilirea sumei dobânzii determinate în conformitate cu prezentul alineat, după finalizare procedura de faliment sau încetarea procedurii de faliment aceasta afirmatie este considerată de instanța de arbitraj care a examinat anterior cauza de faliment, conform regulilor de soluționare a problemelor de despăgubire cheltuieli de judecata prevăzute de Arbitraj cod procedural Federația Rusă.

4. În cazul eliberării sau înlăturării de către instanța de arbitraj a managerului arbitral din îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost atribuite în cazul falimentului, nu i se plătește remunerație de la data eliberării sau înlăturării acestuia.

5. O instanță de arbitraj care examinează un caz de faliment, pe baza unei hotărâri a unei adunări a creditorilor sau a unei cereri întemeiate a persoanelor care participă la dosarul de faliment, are dreptul să majoreze cuantumul sumei fixe a remunerației plătite către manager arbitraj, in functie de volumul si complexitatea muncii prestate de acesta.

Decizia adoptată de instanța de arbitraj de majorare a cuantumului fix al acestei remunerații poate fi atacată cu recurs.

6. În cazul în care, într-un caz de faliment, competențe sunt conferite unui administrator de arbitraj din cauza imposibilității aprobării unui alt administrator de arbitraj, cuantumul remunerației plătite managerului de arbitraj în perioada de îndeplinire a atribuțiilor care i-au fost atribuite în dosarul de faliment va fi stabilit de instanţa de arbitraj. În acest caz, valoarea sumei fixe a remunerației managerului de arbitraj nu poate fi mai mică decât valoarea sumei fixe a remunerației managerului de arbitraj, determinată pentru procedura relevantă aplicată în cazul falimentului, în conformitate cu prezenta lege federală. .

7. O adunare a creditorilor poate stabili o remunerație suplimentară pentru un manager de arbitraj.

8. Remunerația suplimentară se plătește administratorului arbitral pe cheltuiala fondurilor creditorilor care au luat decizia de a stabili remunerația suplimentară, sau din plățile care li se cuvin în rambursarea creanțelor lor.

9. Cu excepția cazului în care prezenta lege federală prevede altfel, suma dobânzii aferente remunerației unui manager de arbitraj va fi plătită acestuia în termen de zece zile calendaristice de la data finalizării procedurii care se aplică în dosarul de faliment şi pentru care a fost încuviinţat managerul de arbitraj.

10. Suma dobânzii aferente remunerației managerului interimar nu depășește șaizeci de mii de ruble și se ridică la Valoarea cărții bunurile debitorului:

de la două sute cincizeci de mii de ruble la un milion de ruble - zece mii de ruble și două procente din valoarea excedentului valorii de bilanț a activelor debitorului peste două sute cincizeci de mii de ruble;

de la un milion de ruble la trei milioane de ruble - douăzeci și cinci de mii de ruble și un procent din excesul valorii contabile a activelor debitorului peste un milion de ruble;

mai mult de trei milioane de ruble - patruzeci și cinci de mii de ruble și o secundă dintr-un procent din valoarea excedentului valorii de bilanţ a activelor debitorului peste trei milioane de ruble;

paragrafele șase până la nouă nu mai sunt valabile. - Legea federală din 29 decembrie 2015 N 391-FZ.

11. Cuantumul dobânzii la remunerația directorului administrativ este, cu valoarea de bilanț a bunurilor debitorului:

până la două sute cincizeci de mii de ruble - patru la sută din valoarea contabilă a activelor debitorului;

de la două sute cincizeci de mii de ruble la un milion de ruble - zece mii de ruble și un procent din valoarea excedentului valorii contabile a activelor debitorului peste două sute cincizeci de mii de ruble;

de la un milion de ruble la trei milioane de ruble - șaptesprezece mii cinci sute de ruble și o secundă dintr-un procent din valoarea excesului valorii contabile a activelor debitorului peste un milion de ruble;

de la trei milioane de ruble la zece milioane de ruble - douăzeci și șapte de mii cinci sute de ruble și două zecimi dintr-un procent din valoarea excesului de valoare contabilă a activelor debitorului peste trei milioane de ruble;

de la zece milioane de ruble la o sută de milioane de ruble - patruzeci și una de mii cinci sute de ruble și o zecime dintr-un procent din valoarea excesului de valoare contabilă a activelor debitorului peste zece milioane de ruble;

de la o sută de milioane de ruble la trei sute de milioane de ruble - o sută treizeci și una mie cinci sute de ruble și cinci sutimi dintr-un procent din valoarea excesului de valoare contabilă a activelor debitorului peste o sută de milioane de ruble;

de la trei sute de milioane de ruble la un miliard de ruble - două sute treizeci și una mie cinci sute de ruble și o sutime de procent din valoarea excesului valorii contabile a activelor debitorului peste trei sute de milioane de ruble;

mai mult de un miliard de ruble - trei sute o mie cinci sute de ruble și o miime dintr-un procent din valoarea excesului valorii de bilanț a activelor debitorului peste un miliard de ruble.

12. Cuantumul dobânzii la remunerația managerului extern se stabilește în următoarele sume:

opt la sută din sumele utilizate pentru achitarea creanțelor creditorilor incluse în registrul creanțelor creditorilor la încetarea procedurii de faliment;

majorarea cu trei la sută a valorii activelor nete ale debitorului pe perioada administrării externe la declararea falimentului debitorului și deschiderea procedurii de faliment.

13. Cuantumul dobânzii la remunerația administratorului falimentului se stabilește în următoarele sume:

șapte la sută din valoarea creanțelor creditorilor satisfăcute incluse în registrul creanțelor creditorilor, dacă sunt satisfăcute mai mult de șaptezeci și cinci la sută din creanțele creditorilor cuprinse în registrul creanțelor creditorilor;

șase la sută din valoarea creanțelor creditorilor satisfăcute incluse în registrul creanțelor creditorilor, dacă sunt satisfăcute mai mult de cincizeci la sută din creanțele creditorilor cuprinse în registrul creanțelor creditorilor;

patru și jumătate la sută din valoarea creanțelor creditorilor satisfăcute incluse în registrul creanțelor creditorilor, în cazul satisfacerii a douăzeci și cinci la sută sau mai mult din creanțele creditorilor cuprinse în registrul creanțelor creditorilor;

trei la sută din valoarea creanțelor creditorilor satisfăcute incluse în registrul creanțelor creditorilor, dacă sunt satisfăcute mai puțin de douăzeci și cinci la sută din creanțele creditorilor cuprinse în registrul creanțelor creditorilor.

14. Pentru calcularea cuantumului dobânzii la remunerația managerului de arbitraj, valoarea contabilă a activelor debitorului se determină în funcție de datele situațiilor financiare de la ultima dată de raportare anterioară datei introducerii procedurii relevante aplicate. în cazul falimentului.

15. Atunci când un dosar de faliment este încetat în legătură cu încheierea unui acord de soluționare, plata sumei dobânzii la remunerația unui manager de arbitraj se efectuează în termenele și în cuantumul stabilite prin acordul de soluționare.

16. La efectuarea procedurilor aplicate într-un dosar de faliment, cu privire la anumite categorii debitorilor, organismul de reglementare poate stabili alte sume și (sau) proceduri de plată a remunerației unui administrator de arbitraj.

17. Cuantumul dobânzii la remunerația directorului financiar în cazul în care cetățeanul îndeplinește planul de restructurare a datoriilor sale aprobat de instanța de arbitraj este de șapte la sută din valoarea creanțelor creditorilor satisfăcute.

Suma dobânzii la remunerația managerului financiar în cazul introducerii procedurii de vânzare a proprietății unui cetățean este de șapte la sută din veniturile din vânzarea proprietății unui cetățean și fondurile primite ca un rezultat al încasării creanțelor, precum și ca urmare a aplicării consecințelor nulității tranzacțiilor. Aceste dobânzi sunt plătite managerului financiar după finalizarea decontărilor cu creditorii.

Prevederile art. 20.6 din Legea nr. 127-FZ sunt utilizate în următoarele articole:

Decontări cu creditorii în cursul procedurii de faliment
director financiar
3. Remunerația managerului financiar se plătește în cuantumul unei sume fixe și cu suma dobânzii stabilite de articolul 20.6 din prezenta lege federală, ținând cont de particularitățile prevăzute de prezentul articol.

Este demn de avut în vedere că o sumă fixă nu poate fi plătită pentru perioada în care, potrivit unei alte prevederi a aceleiași legi, dosarul de faliment a fost suspendat. Rata dobânzii A doua parte a remunerației trebuie să includă dobânda, care se calculează în funcție de evaluarea valorii contabile a întreprinderii debitoare. Dacă legea federală nu prevede altfel, în termen de zece zile de la încetarea atribuțiilor sale, managerul extern trebuie să primească suma datorată. Ea, ca și rata lunară fixă, variază în funcție de nivel atributii functionale administrator.

Articolul 20.6. compensarea administratorului de faliment

Garanția de plată este finalizarea cu succes a cazului - în acest caz, managerul primește atât o sumă fixă, cât și dobânda care i se atribuie pe categorii. În prezent, nu există garanții prescrise că va exista o plată în cazul în care managerul nu reușește să restabilească în mod corespunzător persoana juridică și vorbim chiar despre sumele care au fost cheltuite de acesta pe cheltuiala sa în cursul procedurilor judiciare.

Se prevede doar că remunerația managerului de arbitraj nu poate fi mai mică de 25 de mii de ruble, dar poate să nu includă cheltuieli, precum și sume proporționale cu forțele cheltuite în caz. În 2002, s-a propus crearea unui fond alimentat prin retragerea dobânzilor de la managerii care au primit deja o anumită remunerație, sau de la cei care tocmai au primit licența de a lucra în acest domeniu, dar până în prezent nu a fost organizat.

Hotărârile plenului dumneavoastră rf

Pentru calcularea cuantumului dobânzii la remunerația administratorului arbitrajului, valoarea contabilă a activelor debitorului se determină conform situațiilor financiare de la ultima dată de raportare anterioară datei introducerii procedurii relevante utilizate în cazul falimentului. 15. Atunci când un dosar de faliment este încetat în legătură cu încheierea unui acord de soluționare, plata sumei dobânzii la remunerația unui manager de arbitraj se efectuează în termenele și în cuantumul stabilite prin acordul de soluționare.

La derularea procedurilor aplicate într-un dosar de faliment, în raport cu anumite categorii de debitori, organismul de reglementare poate stabili alte sume și (sau) proceduri de plată a remunerației unui administrator de arbitraj. (Clauza 16 modificată prin Legea federală nr. 195-FZ din 19 iulie 2009) (a se vedea textul din ediția anterioară) 17.

Remunerația unui manager de arbitraj într-un caz de faliment

Mărimea acestuia este determinată de instanță pe baza calculului managerului de arbitraj. BSAD se calculează conform datelor contabile de la ultima dată de raportare înainte de introducerea procedurii.

Atenţie

Instanța are dreptul de a reduce BSAD la cererea persoanei care participă la dosar, dar cu condiția să dovedească că costul real este mult mai mic. Cuantumul dobânzii la remunerația managerului de arbitraj poate fi revizuită în legătură cu încheierea unui acord de soluționare, care poate prevedea alte condiții și sume de plăți.

Suma dobânzii este calculată ca suma coloanei din stânga și procentul excedentului (de exemplu, în observația pentru BSAD 800.000 de ruble, suma dobânzii este de 10.000 de ruble + 2% din diferența 800.000 - 250.000 și este de 10.000 + 11.000 = 21.000 de ruble .).

Hotărârea plenului dumneavoastră cu privire la salarizarea directorului de arbitraj

Cuantumul dobânzii la remunerația administratorului de arbitraj, stabilit din valoarea creanțelor creditorilor satisfăcute pe cheltuiala fondurilor primite ca urmare a aducerii la răspunderea subsidiară a persoanelor care controlează debitorul, se determină și se plătește în conformitate cu prezentul alineat. . Suma dobânzii determinată în conformitate cu prezentul alineat va fi supusă reținerii și plății din fondurile primite de masa falimentului în legătură cu executarea unui act judiciar de tragere la răspundere subsidiară, în cuantum de treizeci la sută, inclusiv cheltuielile de judecată. de plată a remunerației persoanelor implicate de administratorul de arbitraj pentru prestarea de servicii care au contribuit la aducerea la răspundere subsidiară și (sau) la executarea unui act judiciar de aducere la răspundere subsidiară.

Cum să obțineți remunerație pentru un manager interimar?

Important

Recuperarea în cazul executării necinstite a obligațiilor Legea prevede răspunderea administratorului arbitrajului, întrucât în practică există cazuri de necinste sau chiar pierderi pentru debitor și creditori în exercitarea atribuțiilor sale. În același timp, victimele și persoane interesate trebuie să dovedească în instanță astfel de acțiuni/omisiuni ilegale sau neglijente ale managerilor.

Instanța poate reduce proporțional cuantumul remunerației. Chiar dacă a fost deja achitat, persoana care participă la dosarul de faliment are dreptul de a prezenta pretenții întemeiate și de a pretinde recuperarea unei anumite sume de la managerul de arbitraj în cadrul termen general termen de prescripție.
De exemplu, în 2012, pe site-ul VAS au apărut informații care pt diverse încălcări 19 manageri de arbitraj au fost descalificați.

Remunerarea managerului de arbitraj: suma la plata.

Recompensa se oprește din momentul în care:

Când instanța, prin actul său, a scos persoana din îndeplinirea atribuțiilor de administrator.
Dacă a fost emis un act pentru a opri procedura de faliment.
Când acordul de soluționare este acceptat.
acceptare hotărâre la deschiderea următorului dosar de faliment al aceleiaşi întreprinderi debitoare.
Finalizarea producției competitive. Termenele limită ale competiției sunt aici.
Decesul unei persoane care deține funcția de manager de arbitraj.

Dacă practicianul în insolvență și-a început exercitarea atribuțiilor nu în prima zi a lunii sau a terminat munca nu în ultima zi, atunci acumularea remunerației se face proporțional cu numărul de zile în îndeplinirea funcțiilor corespunzătoare.

Pentru desfășurarea activităților în cadrul competențelor sale, managerul de arbitraj este prevăzut pentru plata remunerației. Procedura pentru această plată, precum și dimensiunea acesteia, sunt reglementate de articolul 20.6 din Legea federală a Federației Ruse privind insolvența (falimentul), care a fost adoptată în 2002. De atunci, documentul a suferit multe modificări și completări, dar punctele principale au rămas în vigoare. Plata se face pe cheltuiala întreprinderii debitoare, care este administrată de managerul de arbitraj, iar cuantumul acesteia constă dintr-o rată fixă și dobândă, prin urmare poate fluctua semnificativ.

Suma plății în numerar către managerul de arbitraj

Legea prevede clar că managerul de arbitraj are dreptul să primească remunerație pentru munca sa. De asemenea, solicită compensarea integrală a cheltuielilor pe care le-a suportat efectiv în exercitarea atribuțiilor sale.

Remunerația managerului de arbitraj diferă în funcție de ce funcție ocupă AC la întreprinderea falimentară, în ce stadiu de faliment se află debitorul.

Poate avea prefixul financiar, administrativ, temporar, competitiv și extern. Toate aceste posturi sunt combinate sub numele managerului de arbitraj. Dar persoana care ocupă oricare dintre ele este supusă unor drepturi și obligații funcționale oarecum diferite. Care este diferența în cuantumul remunerației. Informații despre drepturile managerului de arbitraj.

Rata fixa

Prima parte a acesteia, adică rata fixă pe lună este:

25 000 de ruble pentru manager financiar sumă forfetară pentru efectuarea unei anumite proceduri într-un caz de faliment);
15 000 de ruble plătit managerului administrativ;
30.000 de ruble fiecare pentru manageri temporari și competitivi. Cerințe pentru administratorul falimentului;
45 000 ruble pentru .

Dobândă

A doua parte a remunerației trebuie să includă dobânda, care se calculează în funcție de evaluarea valorii contabile a întreprinderii debitoare.

Potrivit clauzei 10 din articolul menționat din Legea insolvenței, valoarea maximă a dobânzii la remunerația unui manager interimar nu poate depăși 60.000 de ruble. Această sumă este clasificată direct proporțional cu valoarea contabilă a proprietății falimentului:

Dacă nu depășește 250 de mii de ruble, plata va fi de 4% din BSA.
De la 250 mii la 1 milion de ruble - plata va fi egală cu 10 mii de ruble plus 2% din numărul care depășește 250 mii.
De la 1 la 3 milioane de ruble - 25 mii și 1% din excesul de 1 milion de ruble.
Peste 3 milioane - suma de plată este de 45.000 de ruble și 0,5% din depășirea limitei.

Sistemul de calcul al procentului de remunerare plătit unui manager administrativ are o structură mai largă, dar se realizează prin analogie:

În cazul în care valoarea contabilă a întreprinderii debitoare este de 250 de mii de ruble— managerul administrativ primește 4% din aceasta.
250 mii-1 milion de ruble- 10 mii și 1% din diferența dintre suma totală și 250 mii ruble.
1-3 milioane- 17.500 de ruble plus 0,5% din excedentul de peste un milion.
3-10 milioane de ruble- 27.500 și 0,2% din diferență.
10-100 milioane- 41.500 de ruble și 0,1% din suma în exces.
100-300 de milioane de ruble- 131.500 plus 0,05%.
300 milioane-1 miliard- 231.500 de ruble și 0,01%.
Peste 1 miliard de ruble- 301.500 și 0,001% din suma care depășește un miliard.

Dobânda folosită pentru a plăti remunerația unui manager extern se formează pe baza a două variante de încheiere a activității sale - reușită și nereușită.

Deci, dacă, în urma rezultatelor conducerii arbitrajului, o întreprindere falimentară și-a restabilit solvabilitatea, atunci managerul extern ar trebui să primească 8% din suma pe care debitorul a trimis-o pentru achitarea datoriei către creditorii săi.

Dacă persoana juridică a fost totuși declarată în cele din urmă în insolvență și a fost deschisă procedura de faliment asupra acesteia, atunci managerul extern pretinde 3% din majorare. cost total proprietatea întreprinderii pe perioada funcționării acesteia. Funcțiile unui manager interimar în faliment.

Cuantumul remunerației dobânzii a administratorului falimentului se calculează după următorul algoritm:

Dacă creanțele creditorilor înregistrate oficial au fost îndeplinite cu mai mult de 75%, administratorul falimentului primește 7% din suma creanțelor satisfăcute.
Peste 50% din daunele înregistrate - remunerația este de 6%.
Mai mult de 25% din cerințe - 4,5%.
Mai puțin de 25% din cererile satisfăcute - 3% din valoarea acestora.

Pe baza celor de mai sus, devine clar că calificările și experiența unui manager de arbitraj afectează direct nivelul acestuia recompensa baneasca pentru munca depusa.

Cu cât munca este realizată cu mai mult succes de către managerul de arbitraj, cu atât va fi mai mare suma pe care o va putea primi.

Cuantumul dobânzii la remunerația managerului financiar este de 7%.

Reguli care reglementează procedura de remunerare

Instanța de arbitraj care se ocupă de insolventa financiara persoanele au dreptul să majoreze cuantumul remunerației care urmează să fie plătită managerului de arbitraj. Consiliul creditorilor sau alte persoane care participă la dosarul de insolvență pot solicita o astfel de decizie. Motivul pentru aceasta poate fi complexitatea și cantitatea de muncă depusă. Totodată, această hotărâre a instanței poate fi atacată de alții

Pot exista cazuri în care instanța de judecată atribuie atribuțiile unui manager de arbitraj unei anumite persoane care este obligată să îndeplinească funcțiile corespunzătoare din cauza incapacității de a numi un alt candidat. Într-o astfel de situație, acest tribunal arbitral stabilește nivelul remunerației. Mai mult, poate fi mai mult, dar nu mai mic decât sumele fixe indicate în secțiunea anterioară.

Consiliul creditorilor întreprinderii debitoare are dreptul de a stabili o remunerație suplimentară pentru managerul de arbitraj. În acest caz, sursa acesteia sunt fondurile creditorilor înșiși care au luat această decizie.

Pentru calcularea cuantumului procentual al remunerației se folosesc situațiile financiare la momentul finalizării dosarului de faliment. Potrivit acestuia, se trag concluzii despre valoarea contabilă a întreprinderii, luând în considerare toate înregistrări contabile gestionate de managerul de arbitraj.

Opțiunea c în cazul insolvenței prevede plata sumei la momentul și în cuantumul prevăzut de aceste convenții.

Cum se plătește - probleme legate de remunerare

Practica juridică arată că nimeni act legislativ nu poate prevedea toate nuanțele care apar în derularea cauzelor relevante. Aceasta conduce la necesitatea unor modificări, completări sau clarificări din partea autorităților competente.

În Federația Rusă puncte controversateîn legislația referitoare la cauzele de arbitraj, Curtea Supremă de Arbitraj (SAC) este responsabilă. Problemele financiare au cauzat întotdeauna conflicte suplimentare. Prin urmare, la 25 decembrie 2013, Curtea Supremă de Arbitraj a adoptat o rezoluție în care s-a concentrat pe aspecte legate de remunerarea managerului de arbitraj în cursul unui dosar de insolvență financiară.

Conform legea actuală acumularea de fonduri către managerul de arbitraj începe din ziua numirii acestuia în funcție de către persoana relevantă hotărâre judecătorească. Recompensa se oprește din momentul în care:

Când instanța, prin actul său, a scos persoana din îndeplinirea atribuțiilor de administrator.
Dacă a fost emis un act pentru a opri procedura de faliment.
Când acordul de soluționare este acceptat.
Adoptarea unei hotărâri judecătorești privind deschiderea următorului dosar de faliment al aceleiași întreprinderi debitoare.
Finalizarea producției competitive. Condiții de producție competitivă.
Decesul unei persoane care deține funcția de manager de arbitraj.

În cazul lichidării unei întreprinderi recunoscute ca atare în cursul procedurii falimentului, administratorul falimentului depune o cerere de încetare a procedurii curente.

Înainte de intrarea lichidării entitate legală registrul durează un anumit timp. Această perioadă nu se plătește managerului, dacă în timpul acesteia nu a participat la procedurile judiciare, în care persoanele interesate au încercat să facă recurs împotriva deciziei de lichidare a întreprinderii. În acest din urmă caz, tocmai de la aceste persoane se încasează o sumă fixă în funcție de complexitatea și volumul muncii prestate de administratorul falimentului.

Atunci când managerul participă la procedura de restabilire a stabilității financiare sau este observator la întreprindere, el are dreptul de a cere plata unei sume fixe de la debitor.

În procesul procedurii de faliment sau management extern, managerul însuși plătește o remunerație în detrimentul resurselor financiare ale falimentului. Ar trebui luat în considerare faptul că prima dreapta creditorii trebuie să îndeplinească cerințe financiare, iar abia apoi persoana care exercită conducerea.

Dacă în cursul unei proceduri de faliment funcția de manager a fost ocupată de persoane diferite, atunci remunerația pentru muncă se repartizează între acestea proporțional cu timpul exercitării atribuțiilor. Dar dacă cineva a făcut mult mai mult pentru succesul cazului, atunci instanța poate redistribui dobânda, ținând cont de acest fapt.

Creditorii au dreptul prioritar de a satisface creanțele financiare.

Recuperare în cazul îndeplinirii necinstite a obligațiilor

Legea prevede, întrucât în practică există cazuri de abuz sau chiar pierdere pentru debitor și creditori în exercitarea atribuțiilor sale. În acest caz, persoanele afectate și interesate trebuie să dovedească în instanță astfel de acțiuni/inacțiuni ilegale sau neglijente ale managerilor.

Instanța poate reduce proporțional cuantumul remunerației. Chiar dacă acesta a fost deja achitat, persoana care a participat la dosarul de faliment are dreptul de a prezenta pretenții întemeiate și de a pretinde recuperarea unei anumite sume de la administratorul arbitrajului în termenul general de prescripție. De exemplu, în 2012, pe site-ul VAS au apărut informații că 19 manageri de arbitraj au fost descalificați pentru diverse încălcări.

Managerul are dreptul să cedeze altuia propria sa creanță de plată a remunerației. Această cerință este moștenită automat dacă destinatarul a murit.

După cum puteți vedea, legislația reglementează în mod clar cuantumul și procedura de remunerare a managerilor de arbitraj, dar în fiecare caz specific de faliment pot apărea anumite nuanțe care afectează valoarea plăților.

Cheltuieli în dosarul de faliment, plata remunerației către managerul de arbitraj cu încasarea datoriilor pentru plata remunerației către persoanele care au acționat în calitate de administrator de arbitraj în dosarul de faliment, pretenții pentru plăți curente aferente plății pentru activitățile persoanelor care sunt atras de managerul de arbitraj să îndeplinească atribuțiile care îi sunt atribuite în cazul falimentului în conformitate cu Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ este obligatorie, inclusiv încasarea datoriilor pentru achitarea activităților acestor persoane, satisfacție a cererilor pentru plăți curente este în primul rând satisfăcută.

Despre această scrisoare a Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse din 19 septembrie 2011 N OG-D06-1327.

În conformitate cu paragraful 2 al art. 20.7 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (faliment)” (denumită în continuare Legea falimentului), pe cheltuiala debitorului în valoare de costuri efective, cheltuielile sunt plătite, prevazute de lege faliment, inclusiv costurile poștale asociate cu înregistrare de stat drepturile debitorului la proprietate imobiliarași tranzacțiile cu acesta, costul plății pentru serviciile unui evaluator, registrator, auditor, operator platforma electronicaîn cazul în care implicarea unui evaluator, registrator, auditor, operator al unui site electronic în conformitate cu Legea falimentului este obligatorie, costurile de includere a informațiilor prevăzute de Legea falimentului în Unitatea registrul federal informații despre faliment și publicarea acestor informații, precum și plata cheltuielilor de judecată, inclusiv taxa de stat.

Departamentul reține că în conformitate cu alin.1 al art.

134 din Legea falimentului, la rândul său, pe cheltuiala masei falimentului, creanțele creditorilor pentru plăți curente se rambursează în primul rând creditorilor ale căror creanțe au apărut înainte de admiterea cererii de declarare a falimentului debitorului.

În conformitate cu paragraful 2 al art. 134 din Legea falimentului, cheltuieli de judecată într-un dosar de faliment, plata remunerației unui manager de arbitraj cu încasarea datoriilor la plata remunerației persoanelor care au îndeplinit atribuțiile de administrator de arbitraj într-un dosar de faliment, creanțe pentru plăți curente aferente plata pentru activitățile persoanelor care sunt atrase de administratorul arbitraj pentru a îndeplini atribuțiile care îi revin într-un dosar de faliment în conformitate cu Legea falimentului este obligatorie, inclusiv încasarea restanțelor la plata activităților acestor persoane, sunt îndeplinite în primul loc îndeplinește cerințele pentru plăți curente.

De asemenea, vă atrag atenția asupra faptului că, în conformitate cu articolul 57 din Legea federală privind falimentul, lipsa fondurilor suficiente pentru rambursarea cheltuielilor de judecată pentru procedurile aplicate într-un caz de faliment, inclusiv costurile plății remunerației unui administrator de arbitraj. , stă la baza încetării procedurii pe caz. Cu sinceritate. Onorariul comisarului de faliment și cheltuielile aferente procedurii de faliment pot fi recuperate de la solicitant. paragraful 3 al art.

Cine plătește administratorul falimentului

Începutul cooperării este adoptarea unui act judiciar, finalizarea este unul dintre următoarele puncte:

finalizarea procedurii privind falimentul unei persoane (organizație);
înlăturarea, precum și eliberarea managerului de la locul de muncă pe caz;
acceptarea de către părți a acordului de reglementare;
apariția următoarei părți a procedurii de eliminare a falimentului (când este introdusă, managerul de arbitraj poate continua să se ocupe de acest caz printr-o hotărâre judecătorească sau să își asume unele atribuții);
încheierea procedurii de faliment;
moartea managerului.

Dacă începerea lucrărilor reprezentantului instanței de arbitraj pe dosarul de faliment și finalizarea acesteia nu se încadrează în prima zi a lunii și, respectiv, ultima, în acest caz, cuantumul remunerației pentru lunile incomplete se calculează pe baza asupra raportului proporțional al zilelor calendaristice din lunile lucrate.

Articolul 20.6. compensarea administratorului de faliment

O cerere de aducere la răspundere subsidiară a persoanelor care controlează debitorul pe motivele prevăzute de prezenta lege federală, precum și o cerere de despăgubire debitorului pentru pierderile cauzate acestuia de către fondatorii săi (participanții) sau organele sale de conducere (membrii săi). organele de conducere), din motivele prevăzute de legislația Federației Ruse, este luată în considerare de instanța de arbitraj în cazul falimentului debitorului.

O cerere de menținere a răspunderii subsidiare a debitorului care controlează o persoană poate fi depusă în cursul procedurii de faliment de către administratorul falimentului din proprie inițiativă sau prin hotărârea unei adunări a creditorilor sau a unui comitet de creditori și pentru motivele prevăzute la alin. și 4 din prezentul articol, poate fi și depusă creditor de faliment sau organism autorizat.

Cine suportă costurile salariale pentru administratorul falimentului?

De asemenea, în considerare, sunt luate în considerare acțiunile recunoscute ca fiind ilegale și cele care au implicat cheltuieli nerezonabile din partea debitorului, până la pierderi mari.

De asemenea, se uită la perioade în care un reprezentant al unei organizații de autoreglementare, din anumite motive lipsite de respect, s-a sustras de la îndeplinirea cerințelor impuse acestuia.
Astfel, pentru munca depusă în cursul cauzei falimentului, administratorul falimentului primește o remunerație, care variază de la situația concretă, statutul său în cauză, precum și din valoarea contabilă a acțiunilor societății falimentare.

Remunerarea directorului de arbitraj

Atenţie

Pe baza rezultatelor examinării unei cereri de aducere la răspundere subsidiară a persoanelor care controlează debitorul sau a unei cereri de aducere la răspundere sub formă de despăgubire a persoanelor care controlează debitorul, precum și a persoanelor menționate la paragraful 1 al prezentului articol. pentru pierderi se emite hotărâre, care poate fi atacată cu recurs.

În hotărârea de aducere la răspunderea subsidiară a persoanelor menționate, cuantumul răspunderii acestora se indică, în hotărârea privind recuperarea pierderilor cauzate debitorului, cuantumul pierderilor recuperabile.

În baza hotărârii privind aducerea acestor persoane la răspundere subsidiară (cu privire la recuperarea daunelor) se emite titlul executoriu.

Fondurile bănești recuperate de la persoanele care controlează debitorul, aduse la răspundere subsidiară, precum și pierderile recuperabile sunt incluse în masa falimentului.

Cât să plătească un manager de arbitraj

Cuantumul răspunderii subsidiare a persoanei care controlează debitorul este egal cu suma totală a creanțelor creditorilor cuprinse în registrul creanțelor creditorilor, precum și a creanțelor creditorilor depuse după închiderea registrului creanțelor creditorilor și creditorilor. ' creanțe pentru plăți curente rămase neachitate din cauza insuficienței bunurilor debitorului.
Cuantumul răspunderii persoanei care controlează debitorul este supus unei reduceri corespunzătoare, dacă se dovedește de către acesta că cuantumul prejudiciului cauzat drepturilor de proprietate ale creditorilor din vina acestei persoane este semnificativ mai mic decât cuantumul creanțelor care urmează să fie satisfăcut pe cheltuiala acestei persoane. 5.

Falimentul persoanelor fizice Moscova de la 20.000 de ruble. Salut Oleg!

care este ordinea remunerației și a cheltuielilor UA în faliment repetat

Acordați atenție articolului 59 din Legea federală „Cu privire la faliment”: 1.

Cine plătește salariul administratorului de faliment?

Dar, în același timp, mecanismul de compensare prescris la cap. 27 din Codul Muncii al Federației Ruse. Astfel, lucrătorii disponibilizați au dreptul la:

Pentru a primi o indemnizație de concediere, a cărei valoare este egală cu 1 câștig lunar mediu.
Pentru a menține câștigul mediu lunar pe perioada angajării, care este limitată la 2 luni. Dar această sumă include indemnizația de concediere. Deci, în final, angajatul poate primi nu mai mult de 2 câștiguri medii lunare. Deși, în unele situații, dacă salariatul este înregistrat la centrul de ocupare în termen de 2 săptămâni de la concediere, perioada de reținere a câștigului pentru el se poate prelungi până la 3 luni.

Suma dobânzii determinată în conformitate cu prezentul alineat, plătibilă managerului de arbitraj și persoanelor angajate de managerul de arbitraj să presteze servicii care au contribuit la aducerea la răspundere subsidiară și (sau) la executarea unui act judiciar de aducere la răspundere subsidiară, la cererea persoanelor care participă la dosarul de faliment poate fi redusă de instanța de arbitraj sau plata poate fi refuzată dacă se dovedește că acțiunile altor persoane care participă la dosarul de faliment au contribuit la răspunderea subsidiară a persoanelor care controlează debitorului și (sau) executarea actului judiciar privind tragerea la răspundere a subsidiarei.

Toate articolele Calculul remunerației managerilor de arbitraj în cazul satisfacerii cerințelor creditorului garantat (Nazarenko S.V.)

Seminarul a discutat deja aspecte importante aplicarea legii prevederi separate legi privind falimentul.

În unele cazuri, când nu există normă imperativă sau un mecanism de interpretare a unei anumite acțiuni clar definite la nivel legislativ, rămâne doar ghidat practica judiciara generate într-o anumită perioadă.

În virtutea prevederilor art. 20.6 din Legea falimentului, un manager de arbitraj are dreptul la remunerație în caz de faliment. Remunerația plătită unui manager de arbitraj într-un caz de faliment constă într-o sumă fixă și o sumă de dobândă.

În conformitate cu paragraful 13 al art. 20.6 din Legea falimentului, cuantumul dobânzii la remunerația comisarului de faliment se stabilește în funcție de cuantumul creanțelor creditorilor satisfăcute incluse în registrul creanțelor creditorilor.

În sensul normelor de mai sus, dobânda constituie o parte stimulativă a remunerației managerului de arbitraj, se plătește managerului de arbitraj în baza unui act judiciar ca urmare a încheierii procedurii de faliment în cauză, în care managerul de arbitraj, în interesele debitorului, creditorilor debitorului și în vederea realizării sarcinilor stabilite pentru procedura relevantă, a îndeplinit obligațiile statutare ce i-au fost atribuite.

Procedura de calculare a remunerației este descrisă în detaliu în Legea falimentului și în rezoluția Plenului Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 25 decembrie 2013 N 97 „Cu privire la anumite probleme legate de remunerarea unui arbitru în faliment ".

Clauza 13.1 din Decretul nr. 97 clarifică faptul că la calcularea dobânzilor se iau în considerare creanțele tuturor cozilor satisfăcute de administratorul falimentului cuprinse în registru (cu excepția creanțelor tardive specificate în clauza 4 din art. 142 din Legea falimentului). nu sunt luate în considerare contul și plățile curente satisfăcute de acesta. Dacă printre creanțele satisfăcute ale creditorilor existau creanțe garantate printr-un gaj, satisfăcute pe cheltuiala veniturilor din vânzarea obiectului gajului, atunci în acest caz reguli generale paragraful 13 al articolului 20.6 din Legea falimentului trebuie aplicat sub rezerva regulilor speciale stabilite la articolul 138 din Legea falimentului, potrivit cărora nu mai mult de zece (alin. 1 al articolului 138) sau cinci (alin. 2 al articolului 138) din încasările din realizarea obiectului gajului.

Prin plățile curente, denumite în normele de mai sus ale Legii falimentului, se înțeleg, printre altele, costurile aferente vânzării bunului gajat (costurile de evaluare a obiectului gajului, protecția acestuia, deținerea de oferte pentru vânzarea acestuia) , și remunerația managerului de arbitraj (atât o sumă fixă, cât și o dobândă). Acționând cu bună-credință și în mod rezonabil, administratorul falimentului este obligat să înceapă să-și plătească propria remunerație sub formă de dobândă numai după rambursarea altor tipuri de plăți curente. Totodată, suma totală a dobânzii la remunerația comisarului de faliment, determinată în raport cu creanțele stinse ale creditorului gajist, nu poate depăși suma limită de zece sau, respectiv, cinci la sută din încasările din vânzarea bunului gajat. .

În același timp, aceste documente nu dezvăluie problema cu care se confruntă adesea atât managerii de arbitraj, cât și creditorii - procedura de determinare a sumei remunerației managerului de arbitraj atunci când creditorul ipotecar acceptă proprietăți în bilanţ.

Momentan în practica judiciara Există două puncte de vedere opuse în această problemă. Principalul „pietru de poticnire” este interpretarea diferită a conceptului de „venit” și, ca urmare, sume diferite pentru calcularea remunerației managerului de arbitraj.

Prima poziție este următoarea: veniturile din vânzarea obiectului gajului sunt prețul la care creditorul garantat a reținut proprietatea.

În virtutea paragrafului 4.1 al art. 138 din Legea falimentului, în situația în care licitațiile repetate sunt recunoscute ca eșuate, creditorul falimentar pentru obligațiile garantate cu gajul bunului debitorului are dreptul să rețină obiectul gajului pentru sine cu o evaluare a acestuia în cuantum de cu zece la sută mai mic decât prețul inițial de vânzare la licitații repetate. Creditorul falimentar pentru obligații garantate printr-un gaj al bunurilor debitorului, atunci când lasă în urmă obiectul gajului, este obligat să vireze fonduri în cuantumul stabilit în conformitate cu alin. 1 și 2 din articolul menționat într-un cont bancar special din 3 al prezentului articol, în termen de zece zile de la data transmiterii cererii către administratorul falimentului de a lăsa în urmă obiectul gajului.

Astfel, lăsarea creditorului gajat în spatele subiectului gajului este o modalitate de vânzare a bunului debitorului. Procedura de decontare și cuantumul fondurilor primite de masa falimentară la utilizarea acestei metode de vânzare a proprietății sunt determinate de clauzele 1 și 2 ale art.

Rambursarea cheltuielilor către administratorul falimentului (2018)

138 din Legea falimentului. În acest sens, cuantumul creanței rambursate a creditorului garantat ca urmare a lăsării în urmă a obiectului gajului este supus, de asemenea, contabilității în cadrul creanțelor rambursate ale creditorilor în scopul determinării cuantumului remunerației sub forma a dobânzilor acumulate în procedura falimentului.

Această poziție este confirmată de definiție Curtea Suprema al Federației Ruse în cauza N 305-ES15-10377 din 26.12.2016, în decizia Curții Supreme a Federației Ruse în cauza N 309-ES16-1041(2) din 15.02.2017, în hotărârea Curții Supreme a Federației Ruse în dosarul N 304-ES16-19323 din 20.04.2017.

Al doilea punct de vedere în primul rând aduce natura juridica venit, care este definit la paragraful 2 al art. 249 din Codul Fiscal al Federației Ruse, conform căruia veniturile din vânzări sunt determinate pe baza tuturor încasărilor aferente decontărilor pentru bunuri (lucrări, servicii) vândute sau drepturi de proprietate exprimate în numerar și (sau) în natură. Semnul definitoriu al veniturilor este contraprovizionarea efectivă pentru mărfurile vândute.

Dobânda administratorului falimentului se calculează pe baza veniturilor din vânzare (adică suma primită de la creditorul garantat) și nu pe valoarea totală a creanței garantate a creditorului garantat.

Acest punct de vedere se reflectă în decizia Curții Supreme a Federației Ruse în dosarul N 305-ES15-17379 din 13 ianuarie 2016, în decizia celui de-al zecelea arbitraj. Curtea de Apel in cazul N A41-48975 / 2013 din data de 02.02.2016.

Al doilea punct de vedere poate fi numit mai echitabil în raport cu creditorii, întrucât o scădere a bazei de calcul a dobânzii la remunerația managerului de arbitraj presupune eliberarea de fonduri pentru a îndeplini cerințele actuale și de registru.

2 mai 2017 de către Guvernul Federației Ruse în Duma de Stat Proiectul de lege N 163735-7 „Cu privire la modificările la articolul 20.6 din Legea federală „Cu privire la insolvență (faliment)” a fost introdus.

Din notă explicativă la acest proiect de lege rezultă că modificările aduse art. 20.6 din Legea falimentului au ca scop clarificarea procedurii de calcul a dobânzii la remunerația administratorului falimentului la satisfacerea creanțelor creditorului garantat în detrimentul încasărilor din vânzarea bunului gajat.

Acum, remunerația administratorului falimentului depinde de valoarea creanțelor satisfăcute ale creditorilor incluse în registru. El are dreptul la 3% (dacă ponderea acestor cereri a fost mai mică de 25%) la 7% (peste 75%).

În special, proiectul de lege prevede că dobânda la remunerația administratorului falimentului se stabilește separat pentru fiecare bun garantat al debitorului creanței creditorului rambursat pe cheltuiala veniturilor din vânzarea fiecărui subiect individual de gaj, într-o sumă care nu este care depășește un sfert, iar în cazul în care creditorul garantat părăsește obiectul gajului pentru o - o optime din suma dobânzii determinată în conformitate cu paragraful 13 al art. 20.6 din Legea falimentului.

Astfel, se poate afirma că aceste modificări vizează în primul rând reducerea remunerației unui manager de arbitraj, care în acest caz este justificată, întrucât principalele activități legate de vânzarea obiectului gajului (începând cu elaborarea unui regulament privind procedura și condițiile de licitație și terminând cu căutarea potențialilor cumpărători) revin creditorului falimentului, ale cărui creanțe sunt garantate. printr-un gaj al bunului care se vinde.

Al doilea lucru de remarcat este că proiectul de lege nu urmărește creșterea gradului de satisfacere a creanțelor creditorilor garantați.

Întrucât, în conformitate cu art. 138 din Legea falimentului, 10% (5%) din încasările din vânzarea obiectului gajului sunt utilizate pentru plata cheltuielilor de judecată, a cheltuielilor pentru plata remunerației managerului de arbitraj și pentru plata serviciilor persoanelor implicate de către managerul de arbitraj. în vederea asigurării îndeplinirii atribuţiilor sale. Fondurile rămase după rambursarea integrală a cheltuielilor de judecată, cheltuielile pentru plata remunerației managerului de arbitraj și plata serviciilor persoanelor implicate de managerul de arbitraj în vederea asigurării îndeplinirii atribuțiilor care îi revin, sunt incluse în mosie faliment.

În consecință, fondurile „eliberate” din economii din remunerația administratorului arbitrajului nu vor fi utilizate pentru achitarea creanțelor creditorului garantat, ci vor fi direcționate către masa de faliment, unde vor fi distribuite între creditorii falimentului.

Dacă nu ați găsit informațiile de care aveți nevoie pe această pagină, încercați să utilizați căutarea pe site:

Cheltuielile managerului de arbitraj: reflectare în contabilitate

Legislația modernă privind insolvența (falimentul) este în vigoare în Rusia din 1992, când a fost adoptată prima Lege care reglementează această procedură. De atunci au fost adoptate zeci de acte normative. Cu toate acestea, aspectele contabile și fiscale ale falimentului ridică încă semne de întrebare în rândul contabililor, în special cu privire la sursa de acoperire a cheltuielilor managerilor de arbitraj.

În conformitate cu art. 24 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (faliment)” (denumită în continuare Legea), un administrator de arbitraj - individual, înregistrată ca întreprinzător individual – desemnat de instanța de arbitraj să desfășoare procedurile de faliment și să exercite alte atribuții stabilite de lege, are dreptul de a primi remunerație.

Remunerarea managerului de arbitraj pentru fiecare lună de exercitare a atribuțiilor sale, după cum reiese din art. 26 din lege, ar trebui să fie de cel puțin 10 mii de ruble.

Plata către administratorul falimentului în caz de faliment al unei persoane juridice

freca. Remunerația nu poate fi plătită dacă instanța de arbitraj demite practicianul în insolvență din cauza neexecutării sau performanță necorespunzătoare sarcinile care i-au fost atribuite.

Un creditor faliment, un organism împuternicit sau o adunare a creditorilor poate stabili o remunerație suplimentară pe cheltuiala creditorilor, aprobată de instanța de arbitraj și plătită pentru rezultatele activității sale, către administratorul de arbitraj. Cu toate acestea, problema sursei deducerii remunerației către managerul de arbitraj rămâne neclară.

Legea distinge mai multe categorii de manageri de arbitraj (articolul 2). Un manager interimar este numit pentru a conduce supravegherea, a implementa măsuri pentru a asigura siguranța proprietății debitorului și alte puteri, stabilit prin lege; manager administrativ - pentru recuperare financiara; manager extern - pentru management extern; administrator de faliment - pentru a conduce procedurile de faliment.

Astfel, fiecare manager desemnat asigură îndeplinirea anumitor funcții care îi sunt atribuite pentru realizarea, gestionarea și implementarea procedurilor de faliment, primind lunar o remunerație pentru aceasta. cantitate fixă. Prin urmare, costurile achitării remunerației managerului de arbitraj vor avea o reflectare diferită în contabilitate în funcție de funcțiile definite de Lege.

Astfel, acumularea remunerației unui manager interimar este atribuită costului produselor fabricate (lucrări, servicii) ca costuri asociate producției. Administratorii administrativi și externi gestionează treburile debitorului, inclusiv activitati de productieși să ia măsurile necesare pentru restabilirea solvabilității debitorului. În acest sens, costurile cu plata remunerației acestor manageri sunt incluse și în costul produselor fabricate (lucrări, servicii) la fel ca și costurile remunerației unui manager interimar. Administratorul falimentului implementează de fapt procedura de lichidare a debitorului și, prin urmare, remunerația acestuia ar trebui să fie atribuită reducerii patrimoniului falimentului.

În baza paragrafului 1 al art. 45 din Lege, managerul arbitrajului nu este angajat cu normă întreagă al unei organizații în faliment. În acest sens, ținând cont de cerințele Instrucțiunilor de utilizare a Planului de Conturi contabilitate activităţile financiare şi economice ale organizaţiilor, acumularea remuneraţiei trebuie efectuată pe contul 76 „Decontări cu diverşi debitori şi creditori”.

În practică, există adesea cazuri când remunerarea managerului de arbitraj se realizează ca salariu(prin contul 70 „Decontări cu personal pentru salarii”) și, în consecință, din acesta se acumulează și se plătesc UST și impozitul pe venitul persoanelor fizice. Cu toate acestea, după cum sa menționat mai sus, un practician în insolvență trebuie să fie înregistrat ca antreprenor individual. Potrivit paragrafului 2 al art. 227 și alin.1 al art. 235 din Codul fiscal al Federației Ruse, întreprinzătorii individuali sunt obligați să calculeze și să plătească independent UST și impozitul pe venitul personal. În consecință, organizația în relație cu managerul de arbitraj nu este recunoscută ca plătitoare de UST și prime de asigurare pentru obligații. asigurare de pensie, precum și agent fiscal pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice.

Există cazuri în care organizațiile în cursul procedurii de faliment compensează managerii de arbitraj cheltuieli de calatorie. Cu toate acestea, Ch. 24 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede rambursarea cheltuielilor asociate cu îndeplinirea sarcinilor oficiale în cadrul relațiilor dintre angajator și angajat. Ca antreprenor individual, un manager de arbitraj nu este membru al unei organizații în faliment în relaţiile de muncă. Prin urmare, cheltuielile asociate cu deplasarea managerului de arbitraj în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale sunt cheltuieli pentru implementarea de către acesta. activitate antreprenorialăși sunt nerambursabile de către organizație.

În conformitate cu Regulamentul de contabilitate „Cheltuielile organizației” PBU 10/99, cheltuielile organizației, în funcție de natura lor, condițiile de implementare și conducerea activităților organizației, se împart în cheltuieli pentru activități obișnuite și alte cheltuieli.

Este evident că și costurile asociate procedurii de faliment ar trebui incluse printre altele. În conformitate cu clauza 15 din PBU 10/99, alte cheltuieli sunt supuse creditării în contul de profit și pierdere al organizației, cu excepția cazului în care prin lege sau norme contabile se stabilește o altă procedură.

În scopurile contabilității fiscale, costurile de remunerare a managerului de arbitraj pe baza paragrafelor. 49 alin.1 al art. 264 din Codul fiscal al Federației Ruse sunt clasificate ca alte cheltuieli ale organizației legate de producție și vânzări.

O.N. Yakubova

profesionist contabil,

membru al IPB al Rusiei,

profesor de RosNOU,

asistent contabil sef

SRL „Uzina de aluminiu Voronej”,

student postuniversitar OrelGAU

Procedura de faliment este reprezentată de o anumită etapă a procedurii de faliment a companiei. Aceasta implică vânzarea tuturor activelor, deţinut de întreprindere. Fondurile primite din acest proces sunt folosite pentru achitarea datoriilor deținute de organizație. Procesul este efectuat de un administrator de faliment special desemnat de instanță. El este înzestrat cu anumite puteri, îndatoriri și responsabilități. Acesta trebuie să fie prezentat de un specialist cu experiență și responsabil. Cu siguranță pentru munca prestată, administratorului falimentului i se atribuie o remunerație. Suma plății poate fi determinată sub formă de fix suma de baniși un anumit procent din fondurile primite de creditori ca urmare a vânzării proprietății.

Conceptul de manager

Acest specialist este desemnat de instanța de arbitraj, unde au loc procedurile privind falimentul unei anumite companii. El trebuie să efectueze numeroase acțiuni, care includ studiul întregii documentații a societății, evaluarea proprietății, vânzarea obiectelor la licitație, încasarea fondurilor de la cumpărători, repartizarea banilor între toți creditorii incluși în registrul creat anterior. .

Pentru toate acțiunile efectuate, administratorului falimentului i se atribuie o remunerație, care se negociază în prealabil. Acesta poate varia semnificativ în funcție de durata procedurii de faliment, de numărul de active vândute sau de alți factori.

Principalele funcții ale unui specialist includ:

protecția tuturor activelor unei societăți în faliment, astfel încât proprietatea să nu fie pierdută ca urmare a diferitelor acțiuni frauduloase ale foștilor proprietari ai întreprinderii;
reprezentarea intereselor creditorilor și a instanței;
vânzarea proprietății prin licitație și furnizarea de bunuri de valoare ofertantului care oferă cel mai mare preț;
rambursarea datoriilor societatii pe cheltuiala fondurilor primite la licitatie;
ținerea unui registru al creditorilor;
participarea la o adunare a creditorilor și luarea în considerare a hotărârilor luate la aceste adunări.

Activitățile acestui specialist sunt reglementate în totalitate de creditori, astfel încât aceștia au posibilitatea, cu ajutorul unei decizii adecvate, de a înlocui managerul dacă consideră că acesta încalcă legea sau nu își îndeplinește prost atribuțiile.

Care sunt cerințele pentru un specialist?

Instanța poate numi un manager numai dacă sunt îndeplinite anumite cerințe. Aceste cerințe includ:

cetățenie rusă;
educatie inalta;
experiență ca asistent administrator de faliment sau manager;
promovarea examenului de cunoștințe teoretice Legislația rusă;
fără antecedente penale sau amenzi pentru contravenții administrative.

Doar în funcție de rezultatele muncii prestate, administratorului falimentului i se atribuie o remunerație în cazul falimentului organizației. Se plătește înainte de satisfacerea creanțelor creditorilor înscriși în registrul de creanțe, prin urmare, este supusă colectării împreună cu alte datorii ale întreprinderii.

Pentru ce este plata?

Un specialist este remunerat pentru numeroasele sale servicii. Este prezentat salariu administrator. Atribuțiile sale includ punerea în aplicare acțiuni diferite printre care cea mai semnificativă este conservarea și vânzarea proprietății.

Dacă specialistul dezvăluie că sunt comise acțiuni ilegale din partea debitorului, atunci el trebuie să raporteze acest fapt instanței și creditorilor. Dacă este necesar, poate atrage manageri suplimentari, de exemplu, atunci când compania are prea multe proprietăți, astfel încât un specialist nu va putea face față sarcinii într-o perioadă de timp stabilită. În acest caz, plățile sunt atribuite fiecărui specialist.

Ce se întâmplă la începutul procedurii de faliment?

Această etapă este considerat ultimul din întregul proces de faliment. Când este numită de instanță, se stabilește că societatea nu va putea face față datoriilor și a restabili solvabilitatea, prin urmare, este obligată să-și vândă proprietatea pentru achitarea datoriilor. La numirea unui administrator de faliment, se parcurg următorii pași:

se opreste acumularea diverselor amenzi sau penalitati;
sunt îndeplinite obligațiile față de toți creditorii înscriși în registru, pentru care se folosește numerarul societății și se desfășoară licitații acolo unde proprietatea acesteia este vândută;
se opreste proceduri de executare silita, prin urmare, executorii judecătorești încetează să influențeze organizația în diverse moduri pentru ca aceasta să-și achite datoriile;
nu este permisă efectuarea de tranzacții în legătură cu activele întreprinderii, deoarece acestea trebuie să fie în siguranță până când sunt vândute de către administrator.

Plata remuneratiei catre administratorul falimentului se face concomitent cu rambursarea datoriilor societatii. În acest caz, specialistul acționează ca unul dintre creditori.

Cum este numit un manager?

Procesul numirii sale are unele caracteristici care trebuie respectate de toți participanții la procedură. Instanța de arbitraj este cea care numește managerul în procesul de desfășurare a procedurii de faliment.

Imediat ce un specialist anume este identificat, acesta este imediat responsabil pentru întreprinderea unor acțiuni ulterioare pentru achitarea datoriilor companiei. Procedura de numire a unui manager este împărțită în mai multe etape:

Inițial, companiei i se atribuie oficial statutul de faliment, pentru care audiere la tribunal unde se studiază starea financiară a întreprinderii;
instanța stabilește dacă debitorul și creditorii au posibilitatea de a-și asigura propriul administrator, iar părțile pot propune un singur candidat fiecare sau se pot abține de la a oferi;
candidații disponibili sunt selectați cu atenție, deoarece trebuie să îndeplinească numeroase cerințe complexe;
o persoană care inspiră încredere în instanță este numită administrator de faliment.

Cel mai adesea, creditorii și compania în sine nu pot oferi nicio persoană ca manager. În acest caz, instanța trebuie să se adreseze organizației managerilor de arbitraj.

Care este recompensa?

Managerul este înzestrat cu numeroase obligații și responsabilități. El trebuie să efectueze multe acțiuni semnificative diferite, prin urmare, plata unei remunerații către administratorul falimentului, reprezentată de plata serviciilor sale, este cu siguranță necesară.

Această problemă este tratată în art. 20 FZ „Cu privire la insolvență”. Principalele caracteristici ale misiunii de premii includ:

dacă în cursul procedurii de faliment au fost efectuate diverse cheltuieli de către administrator, acestea trebuie rambursate pe cheltuiala fondurilor falimentului;
remunerația administratorului falimentului se încasează direct de la societatea falimentară, prin urmare, statul nu atribuie plăți specialistului;
de obicei se plătește o sumă fixă, transferată lunar managerului.

Nu există în lege informații precise despre care ar trebui să fie suma acestei plăți. Dar, în medie, valoarea remunerației administratorului falimentului este de 30 de mii de ruble. pe luna. Dacă din anumite motive se înlocuiește un specialist, se iau în considerare zilele efective lucrate.

Se percepe dobanda?

În plus, creditorii pot oferi managerului dobândă pentru fondurile pe care le primesc. Aceasta acționează ca o încurajare pentru specialist să plătească cât mai multe datorii prin vânzarea proprietății.

O creștere a remunerației administratorului falimentului se efectuează numai după ce la adunarea creditorilor se ia o decizie corespunzătoare. De obicei, pentru aceasta se stabilește dobânda, în funcție de ce proporție din datorii va fi rambursată de specialist.

Sub formă de dobândă, remunerația administratorului falimentului se calculează conform următoarele principii:

dacă sunt îndeplinite mai puțin de 25% din creanțele identificate și înregistrate, atunci se virează doar 3% din valoarea plăților;
dacă 25% din cerințe sunt îndeplinite, atunci se atribuie 4,5%;
dacă se rambursează mai mult de 50% din datorii, atunci managerul primește 6% din suma plătită;
dacă ponderea datoriei rambursate depășește 70% din suma totală a datoriilor, atunci se cesionează 7% din banii plătiți.

Prin urmare, un specialist ar trebui să se străduiască cu adevărat să plătească toate datoriile pe care le are o companie în faliment. Calculul remunerației administratorului falimentului sub formă de dobândă se face pe baza informațiilor cuprinse în situațiile financiare ale întreprinderii. Conține informații despre toate activele și starea acestora.

Sunt rambursate cheltuielile?

Pe parcursul procedurii de faliment, managerul se confruntă adesea cu nevoia de a suporta anumite cheltuieli proprii. Acestea pot fi legate de organizarea de licitații sau de identificarea tuturor activelor deținute de companie. În plus, alți specialiști pot fi implicați de către manager pentru una sau alta lucrare. Cel mai adesea sunt necesare serviciile operatorilor sau evaluatorilor, auditorilor sau profesionistilor contabili. În astfel de condiții, nu se atribuie doar remunerația administratorului falimentului, ci se plătesc și fondurile necesare acoperirii unor astfel de cheltuieli.

Chiar dacă managerul a folosit inițial fonduri proprii în aceste scopuri, el trebuie să primească bani de la debitor pentru a acoperi costurile.

Când sunt plătite fondurile?

Sub forma unei sume fixe, fondurile sunt transferate lunar pe parcursul procedurii de faliment. Sub formă de dobândă, remunerația administratorului falimentului se transferă la 10 zile după documente oficiale se va confirma cazul de faliment.

Cu cât un specialist efectuează mai multe acțiuni, cu atât mai multe datorii sunt plătite și cu cât sunt efectuate mai puține cheltuieli, cu atât plata va fi mai mare.

Cine plătește aceste fonduri?

Remunerarea trebuie plătită direct de societatea debitoare. Plățile de la stat sau din alte surse nu sunt enumerate.

Nu este neobișnuit ca o întreprindere în faliment să nu aibă fonduri sau proprietăți, așa că este imposibil să primiți bani de la întreprindere în moduri diferite. În aceste cazuri, banii sunt colectați de la supraveghetorul imediat sau de la organul de reprezentare.

Cum se reflectă în contabilitate?

Deoarece fondurile sunt transferate direct de către companie, până când aceasta este închisă din cauza insolvenței, angajații întreprinderii trebuie să respecte regulile de bază pentru reflectarea diferitelor tranzacții în situațiile financiare.

Se folosește la transferarea remunerației către administratorul falimentului, afișarea: D 25 K76 - acumularea plății către administrator. Pentru aceasta se folosește contul 76, destinat decontărilor cu alți creditori sau debitori. Întrucât funcțiile managerului sunt legate de conducerea întreprinderii în stadiul de faliment, cheltuielile efectuate de societate pentru activități obișnuite sunt anulate, prin urmare se utilizează contul 26.

Se plătesc taxe?

Firma nu este agent fiscal pentru un specialist, asa ca trebuie sa se ocupe singur de transferul taxelor si primelor de asigurare. Plătit pentru remunerație administratorului falimentului impozit pe venitul personal în cuantum de 13% din suma primită. În plus, contribuțiile pentru asigurarea obligatorie sunt calculate și transferate.

O companie în faliment nu ar trebui să se ocupe de transferul taxelor sau primelor de asigurare pentru manager. Nu se percepe prime de asigurare boli profesionale sau accidente. Acest lucru se datorează faptului că astfel de contribuții sunt plătite exclusiv pentru angajații întreprinderii, lucrătorii în baza prevederilor contract de muncă.

În ce ordine sunt transferate fondurile?

Dacă, din orice motiv, un specialist este îndepărtat din caz, atunci fondurile îi sunt plătite în termen de 10 zile de la îndepărtare. Pentru compensare, ar trebui să vă adresați direct instanței de arbitraj.

Managerul are anumite privilegii, astfel încât poate conta pe plăți către toți ceilalți creditori.

Care este plata minimă?

Finalizarea cu succes a lucrării sale este o garanție a primirii fondurilor de către un specialist. În acest caz, se atribuie suma standard a remunerației administratorului falimentului, egală cu 30 de mii de ruble. pe luna. În plus, la îndeplinirea cu succes a obligațiilor, creditorii pot decide asupra stabilirii dobânzii pentru sumele primite.

Dacă managerul nu poate implementa în mod corespunzător etapa procedurii de faliment, atunci el poate conta pe o sumă minimă egală cu 25 de mii de ruble și, adesea, această sumă nu este suficientă nici măcar pentru a acoperi costurile suportate.

Caracteristici ale plății fondurilor

Comisia judiciară poate majora cuantumul remunerației administratorului de faliment al debitorului absent. Acest lucru se aplică situațiilor în care o muncă cu adevărat dificilă este efectuată de un specialist sau rezultatul activității sale a depășit așteptările instanței și creditorilor.

Dacă se dovedește că afacerile au fost conduse de manager într-un mod necorespunzător și, de asemenea, nu și-a făcut față bine îndatoririlor, atunci, printr-o hotărâre judecătorească, valoarea remunerației poate fi redusă. Valoarea unei astfel de reduceri depinde de acțiunile sau inacțiunea managerului. Adesea, operațiunile ilegale efectuate de un specialist sunt deloc dezvăluite, care duc la pierderi. În astfel de condiții, toate cheltuielile managerului nu sunt rambursate. Prin urmare, valoarea remunerației depinde de rezultatul muncii unui specialist.

Concluzie

Administratorul de faliment are multe responsabilități, iar funcția sa principală este vânzarea proprietății societății debitoare. El este responsabil pentru toate deciziile luate. Numiți numai de instanța de arbitraj, iar un anumit candidat poate fi propus de creditori sau de societatea falimentară însăși.

Pentru munca depusă, specialistului i se atribuie o remunerație, care este prezentată într-o sumă fixă. Pentru rezultate bune ale procesului, plata ca procent din datoriile rambursate poate crește. În cazul în care sunt identificate acțiuni ilegale comise de manager, valoarea plății poate fi redusă.