El gobierno ruso decidió comenzar a reformar el SOS en 2011 al aprobar la implementación de un proyecto piloto (PP) por Decreto No. 294 (21.04.11). Si antes los asegurados recibían prestaciones en caso de siniestros únicamente de los patrones, y estos últimos reducían el monto de las primas del seguro, ahora los pagos se harán directamente del FSS.
En la luz cambios recientes en diciembre de 2020, se decidió extender el proyecto hasta finales de 2020, de modo que durante este tiempo sería posible traer todas las regiones al mismo. En 2020, está previsto aumentar el número de regiones que participan en el proyecto a 33.
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La decisión sobre el pago de los beneficios ahora la tomará el FSS. A expensas del empleador, la persona asegurada podrá recibir beneficios por solo 3 días, la base debe ser la licencia por enfermedad. La tarea del asegurado es recibir una declaración del empleado junto con documentos necesarios y transferencia al Fondo dentro de los 5 días.
Después de verificar los documentos, el dinero será transferido al asegurado a su cuenta bancaria o tarjeta, pero ya existe la práctica de enviar fondos por giro postal. Ya hay 20 regiones operando en esta modalidad en el país. Como mínimo, según los planes del legislador, el proyecto piloto del FSS afectará a centros tan grandes como Moscú y San Petersburgo.
El informe de también se requiere completar de acuerdo con las nuevas reglas, pero solo para aquellas aseguradoras que ya están participando en el proyecto. Por ejemplo, en el informe que se presenta para el 1er trimestre de 2020, no se requiere ingresar indicadores de gastos relacionados con seguro obligatorio accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Para los asegurados que se incorporen al proyecto durante 2020 y posteriores, se aplicarán reglas diferentes al completar el informe. El legislador obligó a participar a todos los empresarios, sin excepción, que estén registrados en la región que se suma al proyecto.
Características clave
El algoritmo de acciones que debe realizar cada participante del proyecto es el siguiente:
| Empleado (persona asegurada) |
|
| Empleador (asegurador) |
|
| FSS (asegurador) |
|
La decisión de pagar beneficios a un asegurado específico la toma el FSS dentro de los 10 días a partir del momento en que se recibe información sobre él. Si alguna licencia por enfermedad se presentó con errores y el Fondo la envió para su aclaración, luego de presentar los documentos nuevamente, la decisión debe tomarse dentro de los 3 días. El plazo para el pago de los beneficios es de 2 días a partir de la fecha de la decisión.
Las empresas pueden incurrir en costos asociados con el pago de beneficios funerarios a sus empleados. En este caso, se envía un certificado de defunción al FSS junto con la solicitud. Una vez tomada la decisión, el Fondo reembolsa los costos al empleador.
Del mismo modo, se compensan los gastos de pago de los días libres adicionales a los que tiene derecho un trabajador al cuidado de un hijo discapacitado. Pero en este caso, junto con la solicitud, se envía una orden a la FSS para otorgar días libres al empleado.
Después de que se tome la decisión sobre el pago de los beneficios, el FSS devolverá todos los documentos al empleador si los presentó en papel. El tomador del seguro está obligado a conservarlos durante el plazo que establezca el legislador.
Características de los participantes en el proyecto piloto SSF
Inicialmente, el proyecto piloto implicó un cambio en el pago de beneficios, cuando se paga a los trabajadores estructura estatal. El FSS habló sobre la introducción de reformas en un momento, fue apoyado por el gobierno.
Antes de que el Fondo pueda realizar un pago, debe ingresar toda la información sobre el trabajador en su base de datos. Por lo tanto, se supone que resuelve el problema del pago ininterrumpido de fondos a los necesitados. Por lo tanto, para la implementación de la reforma, primero se seleccionaron algunas regiones, luego se puede implementar en toda Rusia.
Los participantes del proyecto piloto FSS son:
- empleados que están empleados oficialmente sobre la base de contratos de trabajo o derecho civil;
- empleadores;
- instituciones de salud.
Los propietarios únicos y otras personas físicas que realicen actividades sin empleados seguirán cotizando por sí mismos según las reglas anteriores. Los cambios también afectaron el formulario de licencia por enfermedad en sí.
Los pagos en los términos del PP deberán efectuarse directamente a los asegurados cuando legalmente tengan derecho a las prestaciones:
- incapacidad temporal para el trabajo por enfermedad o accidente de trabajo;
- al salir para licencia de maternidad antes del parto y después del nacimiento de un niño;
- en forma de asistencia única, que se paga a las mujeres en las primeras etapas del embarazo por indicaciones médicas;
- por cuidado de niños hasta la edad de 1,5 años;
- para el período de rehabilitación después de un accidente de trabajo o para el tratamiento de una enfermedad profesional, cuando sea necesario restaurar la salud en un sanatorio (en este caso no solo se pagan días, sino también viajes de ida y vuelta).
Notas importantes
El nuevo sistema, que el estado planea implementar completamente para fines de 2021, tiene muchas ventajas no solo para los empleadores, sino también para los propios empleados.
Cuales son los beneficios
El objetivo principal del proyecto es utilizar eficazmente recursos presupuestarios. Gracias a las innovaciones, la Caja de Seguro Social podrá comprobar si el pago de las prestaciones es legal en cada caso aparte antes de que se llevara a cabo. Ahora el FSS también comprobará la exactitud del cálculo de cada importe incluso antes del pago. El PP también es un método eficaz en la lucha contra las bajas por enfermedad falsas.
Gracias al proyecto, el Fondo podrá eliminar pagos no focalizados y con ello optimizar costos, lo que afectará el balance del presupuesto del país en su conjunto. El almacenamiento de los documentos presentados para el cálculo de los beneficios es responsabilidad de los asegurados o asegurados si solicitan el pago de forma independiente al FSS.
En el futuro, Rusia planea reemplazar completamente los formularios de licencia por enfermedad en papel por formularios electrónicos. Esto reducirá el tiempo de verificación de los documentos presentados a la FSS, reducirá la pérdida de tiempo de trabajo por parte de los empleados de las instituciones médicas y ayudará a evitar errores al completar.
También está previsto que después de la reforma, la información sobre los asegurados para el cálculo de los beneficios sea recibida por el Fondo de la UIF, que está involucrada. Así, los contadores, cuya responsabilidad hoy es preparar documentos para el FSS, estarán exentos de esto en el futuro.
Beneficios para un contador
En el sitio web oficial, el Fondo organizó el servicio de Internet "Asignaciones FSS".
Ahora la interacción en el FSS para el envío de documentos en forma electrónica ha facilitado mucho el trabajo de los contadores:
- Usando el servicio, puede generar documentos sin errores. El sistema los verifica automáticamente antes de enviarlos, todos los errores detectados se pueden corregir directamente en línea.
- El servicio ahorra dinero tiempo de trabajo, ya que todos los datos se almacenan y se insertan en nuevos documentos automáticamente. De la misma manera, se genera fácilmente el reporte en el PF. El servicio de Internet le permite utilizar la información de varios directorios electrónicos (hospitales, bancos), desde donde también se sustituirán los datos de forma automática.
- Se pueden importar varios registros y otros datos al servicio FSS Allowances fácilmente con un solo clic.
- Es posible realizar un seguimiento del estado de verificación de los documentos enviados.
- Usando el servicio, puede generar documentos por separado para todos los empleados. Esto ayuda a evitar que se retrase el pago de beneficios a todos los trabajadores documentados si se comete un error en relación con uno.
- Todo el flujo de documentos del usuario se almacena en el servicio en un solo lugar. Puede imprimir fácilmente cualquier recibo o registro de errores, así como una lista de todos los documentos que se enviaron en cualquier mes.
- El empleador que utiliza el servicio puede estar seguro de que toda la información que envía está protegida. El servicio de Internet cumple con los requisitos de la Ley Federal N° 152.
Qué regiones están involucradas
Los participantes del proyecto piloto FSS viven y trabajan en diferentes regiones del país, que se van conectando paulatinamente al PP:
| Participación con | Regiones | ||||
| Áreas | República | Los bordes | |||
| 01/01/2012 | Nizhny Novgorod | Karachay-Cherkess | |||
| 07/01/2012 |
|
– | Jabárovsk | ||
| 01/01/2015 | – | Sebastopol República de Crimea | – | ||
| 07/01/2015 |
|
Tartaristán | – | ||
| 07/01/2016 |
|
Mordovia | – | ||
| 1 de julio de 2020 |
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|
Primorsky Altai | ||
| 07/01/2018 |
|
Sakha (Yakutia) | Transbaikal | ||
| 07/01/2019 |
|
|
|||
Cómo mostrarlo en 1C
Para visualizar correctamente los datos de las primas de seguros y generar informes en el FSS, se debe configurar el programa de contabilidad:
- Debes seleccionar el apartado "Salario y personal".
- En esta sección, haga clic en "Configuración de nómina".
- En la pestaña “Salario”, indicar la fecha a partir de la cual se vincula al PP la región donde está registrado el empleador, por ejemplo, 01/07/17.
En el futuro, cuando el contador cree un programa de licencia por enfermedad en el programa, tendrá la pestaña " Proyecto piloto SFS". Por lo tanto, ahora será fácil ingresar todos los datos sobre el (los) empleado (s) que desea incluir en el registro electrónico para el FSS. La información sobre las solicitudes presentadas por los empleados también se ingresa allí.
La "licencia por enfermedad" indica solo la cantidad de beneficios que pagará el empleador. Un contador, que trabaja con el programa, puede ver en la sección "Salario y personal" en el diario "Transferencia de información sobre beneficios al FSS" una lista de todos los documentos que deben presentarse al Fondo bajo el PP.
En primer lugar, el contador genera en 1C de cada empleado en forma electrónica una "Solicitud". Cuando se crea el "Inventario de aplicaciones ...", la información sobre los empleados caerá automáticamente cuando el contador presione el botón "Rellenar". Solo después de eso se forma el "Registro".
Lo que es importante recordar
Si la región se conecta al PP, el empleado debe entender que esto no afectará el procedimiento para obtener asistencia. Presenta la solicitud junto con otros documentos en el lugar oficial de trabajo.
El contador podrá aceptar la solicitud si contiene todos los datos necesarios para el pago de fondos:
- F. I. O. y otros;
- número de cuenta bancaria (tarjeta);
- en otro caso, la dirección de residencia donde desea enviar dinero por giro postal;
- firma;
- Fecha de Registro.
El FSS tiene el derecho de rechazar a la persona asegurada si revela una violación de la ley. Los pagos que hacen los patrones a cargo de las empresas se devengan y calculan de acuerdo con los requisitos y tarifas previamente aprobados. Dependiendo de qué regiones estén conectadas, los participantes del proyecto que se encuentran en ellas deben responder a las innovaciones de manera oportuna.
Preguntas sobre el proyecto piloto
Preguntas sobre el proyecto piloto
1. Uno de los empleados de la organización está de licencia para cuidar a un niño de hasta 1,5 años. Los beneficios se han acumulado y pagado desde abril de 2012. ¿Quién pagará las prestaciones a partir del 01.07.2012?En relación con la entrada en vigor del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 20 de diciembre de 2011 No. 1054 “Sobre las modificaciones al Decreto del Gobierno Federación Rusa con fecha 21 de abril de 2011 N 294 ”, a partir del 01/07/2012 en el territorio del Territorio de Khabarovsk, la asignación y el pago de beneficios serán realizados por la sucursal regional de Khabarovsk del FSS y sus sucursales. El asegurador que paga al asegurado una asignación mensual para el cuidado de los hijos deberá enviar al organismo territorial del Fondo una solicitud y documentos para calcular y pagar la asignación (o un registro de información), así como información sobre el cálculo de la asignación calculada en el tiempo de la licencia para el cuidado de los hijos. La rama de la rama regional de Khabarovsk del FSS continuará pagando beneficios. Los documentos para el nombramiento (o la continuación del pago) de la asignación para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años se presentan una vez. En el futuro, el asegurado envía a la sucursal del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa en el lugar de registro solo información que pueda afectar el pago de este beneficio (información sobre ir a trabajar, sobre la terminación de la licencia por cuidado, sobre estar en Próximas vacaciones, en un viaje de negocios, etc.). 2. A partir del 01 de julio de 2012 ¿Se almacenarán los certificados de licencia por enfermedad en la empresa o en el FSS de la Federación Rusa?Según la cláusula 13 del Reglamento , aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21 de abril de 2011 N 294, las solicitudes y documentos enviados al organismo territorial del FSS para la designación y el pago de los tipos de beneficios correspondientes se devuelven al asegurado para su almacenamiento en la forma y dentro de los plazos establecidos por la legislación de la Federación Rusa. 3. ¿Cómo calcular los beneficios de nómina?Según el párrafo 6 Reglamento aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21 de abril de 2011 N 294, los beneficios de incapacidad temporal por los primeros 3 días de incapacidad temporal son asignados y pagados por el asegurado a su cargo, y por el resto del período a partir de 4 días de incapacidad temporal - por el organismo territorial del Fondo a cargo del FSS presupuesto. En consecuencia, sólo se incluye en la nómina la cuantía de las prestaciones por incapacidad temporal devengadas a cargo del empleador. 4. |
Participantes del proyecto piloto FSS
¿Cómo se paga el IRPF de las prestaciones por incapacidad temporal?
De conformidad con el apartado 1 del art. 226 del Código Fiscal de la Federación Rusa, el impuesto sobre la renta personal del monto de los beneficios a cargo del empleador se calcula, retiene y paga por el empleador, y el impuesto sobre la renta personal del monto de los beneficios a cargo del Seguro Social El fondo de la Federación Rusa es calculado, retenido y pagado por la sucursal regional de Khabarovsk del FSS.
5. ¿Se debe trasladar la prestación por incapacidad temporal sólo a las tarjetas “nómina” oa cualquiera de las bancarias?
El organismo territorial de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia realiza el pago de las prestaciones al asegurado mediante la transferencia del importe de la prestación a una cuenta bancaria. Así, las prestaciones pueden transferirse tanto a cuentas nómina como a cualquier otra cuenta del asegurado.
6. El empleado presentó una baja por enfermedad a la organización, una semana después falleció. ¿Cómo recibirán los familiares de este empleado los beneficios por incapacidad temporal bajo el proyecto piloto? ¿Qué documentos hay que presentar al FSS?
En caso de que un ciudadano no haya pagado un beneficio por incapacidad temporal durante su vida, los miembros de su familia (que vivían con el fallecido), así como sus dependientes discapacitados, pueden solicitar beneficios.
La solicitud de pago de las prestaciones debe presentarse dentro de los cuatro meses siguientes a la fecha del fallecimiento del ciudadano.
Para hacer esto, debe escribir una solicitud y proporcionar los siguientes documentos:
- certificado de defunción;
documentos que acrediten la relación con el difunto (certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, juicio);
- documentos que confirman el hecho cohabitación(por ejemplo, un pasaporte con una marca de registro) o ser dependiente (por ejemplo, una decisión judicial).
La solicitud y los documentos deben presentarse al empleador, ya que al empleado se le entregó un certificado de incapacidad para el trabajo, y se le requerirá información para calcular la asignación.
Este derecho está previsto en el artículo 1183 Código Civil Federación Rusa.
7. ¿Puede un empleador llenar una solicitud de beneficios (pago de vacaciones) en lugar de un empleado?
El empleador puede completar una solicitud, pero el empleado debe verificar los detalles para transferir fondos (cuenta bancaria, dirección postal) y firmar personalmente la solicitud. Si el FSS o el banco descubren un error durante el procesamiento de los documentos y la transferencia de los beneficios, los documentos se devolverán al empleador para que los corrija, y esto provocará un retraso en el pago de los beneficios.
No se permite pintar para un empleado.
8. ¿Cómo puedo completar y enviar el registro?
El registro debe completarse en formato xml. El algoritmo es el mismo que cuando se envían las nóminas en el formulario 4-FSS. Esto se puede hacer con programa gratis para la formación de registros en forma electrónica, desarrollados por la Caja de Seguro Social, o con la ayuda de software fabricantes de terceros. El programa gratuito se puede descargar aquí.
El registro está firmado firma digital y está encriptado por los mismos medios que el formulario de liquidación: 4 FSS. Puede firmar el registro con una firma digital electrónica utilizando el software "ARM-F4".
El último paso es enviar el registro a través de un único punto de aceptación en http://docs.fss.ru
También puede firmar y enviar el registro a través de su autoridad de certificación, si esta función ya está implementada allí.
Si el registro ha pasado todas las etapas de control (verificación de cifrado, verificación de firma digital), se emite un recibo firmado por un especialista del centro de certificación.
lo mas Error común, por lo que se puede rechazar el registro, es una falta de coincidencia entre el nombre del archivo y el contenido.
En el propio archivo, cada línea está numerada así: “nombre del archivo; número de línea". Al completar diferentes programas y luego fusionar los archivos, ocurre una falla y es posible que los números no coincidan o no se repitan. En este caso, el registro no pasará el control y el remitente recibirá una notificación que indica errores.
9. ¿Está obligado el organismo territorial del FSS de la Federación Rusa a informar el monto del subsidio asignado al empleado y qué hacer si el empleado no recibió el subsidio de manera oportuna?
El deber del organismo territorial del FSS de la Federación Rusa de informar al empleador o empleado sobre el monto de los beneficios. legislación actual no provisto.
Si el trabajador no ha recibido beneficios, se debe verificar lo siguiente:
— la exactitud de la información especificada por el asegurado en el registro;
- la exactitud del llenado de la solicitud por parte del empleado (nombre completo, datos bancarios, etc.).
Si el empleado cambió su apellido, la cuenta bancaria se indica en nuevo apellido. De lo contrario orden de pago regresará
10. En el renglón el monto de la prestación: “a cargo de la Caja del Seguro Social”, y “total devengado”, ¿es posible que el asegurado no llene estos renglones al presentar la hoja de pago?
Dado que durante la implementación del proyecto piloto, las Sucursales de la sucursal regional de Khabarovsk realizarán el cálculo y el pago de los beneficios directamente a las personas aseguradas, no es apropiado completar las líneas "Cantidad de los beneficios del Fondo del Seguro Social" y " Total acumulado”. En cuanto al monto de la prestación “a cargo del empleador”, es cumplimentado por el asegurado.
11. Cómo se transferirán los beneficios ciudadanos condenados que están en instituciones correccionales, si los fondos de los convictos se mantienen en cuentas personales de una cuenta de depósito instalación correccional? ¿Es posible transferir los beneficios a una cuenta de depósito con transferencia posterior a las cuentas personales de los ciudadanos condenados?
El subsidio solo puede transferirse a las cuentas personales de los ciudadanos; no hay excepciones para las personas condenadas a prisión.
12. ¿Tiene el asegurado derecho al reembolso de los gastos incurridos por él para el pago de las prestaciones hasta el 01 de julio de 2012?
El pagador de primas de seguro, si encuentra información inexacta en el cálculo, así como errores que no conducen a una subestimación del monto de las primas de seguro, tiene derecho a realizar los cambios necesarios en el cálculo de las contribuciones devengadas y pagadas y presentar un cálculo actualizado al organismo de control.
Si el pagador presenta un cálculo actualizado de las contribuciones devengadas y pagadas, que reflejará los gastos por el pago de los beneficios realizados por él antes del 01 de julio, entonces dicho pagador tiene derecho al reembolso de estos gastos, en parte superior a lo pagado. primas de seguro. La lista de documentos fue aprobada por orden del Ministerio de Salud del 12.04.2009. Nº 951n.
Preguntas generales sobre el pago de prestaciones y la cumplimentación de un certificado de invalidez
1. Cómo reemplazar años para calcular las ganancias promedio. ¿Es posible reemplazar 1 año?
De acuerdo con la Parte 1 del art. 14 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-ФЗ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad" si en dos años calendario inmediatamente anteriores al año del evento asegurado, o en uno de los años indicados, la empleada estuvo de vacaciones por embarazo y parto y (o) en licencia parental, los años calendario correspondientes (año calendario) a solicitud del beneficiario del subsidio pueden ser reemplazados para calcular el promedio de ganancias por el anterior años calendario(año calendario) si esto resulta en un aumento en el monto del beneficio.
En 2012 se tienen en cuenta los resultados de 2010 y 2011. El empleado tiene derecho a reemplazar tanto el 2010 como el 2011, y solo el 2010 o solo el 2011. No hay límite de período de reemplazo. Al calcular los beneficios, puede tomar salarios para 2009, 2008, 2007, 2006, si en años anteriores la empleada estuvo de licencia por maternidad.
2. ¿Existen plazos para la presentación de documentos por parte del empleado y el empleador para los beneficios?
El propio empleado puede solicitar beneficios a más tardar 6 meses a partir de la fecha de finalización del evento asegurado, es decir, por ejemplo, para una asignación única por el nacimiento de un hijo, a más tardar 6 meses a partir de la fecha de nacimiento, para cuidar a un niño: a más tardar 6 meses a partir del día en que el niño cumple un año y medio.
3. De baja por enfermedad los ingresos medios para el cálculo de las prestaciones y el salario medio diario debe indicarse sin restricción o teniendo en cuenta la restricción para cada año?
Los ingresos promedio al momento de llenar un certificado de incapacidad para el trabajo por parte del asegurado deben indicarse teniendo en cuenta el valor máximo de la base para el cálculo de las primas de seguro.
4. ¿Por cuánto tiempo se expide un certificado de incapacidad laboral si el parto se produjo a las 24 semanas?
De acuerdo con la cláusula 49 de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 29 de junio de 2011 No. 624n "Sobre la aprobación del procedimiento para emitir certificados de discapacidad", para el parto que ocurrió entre las semanas 22 y 30 de embarazo, se expide certificado de invalidez por embarazo y parto por un período de 156 días del calendario.
Todos los formularios y formularios enfilling-form.ru
FONDO DE SEGURO SOCIAL DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
INFORMACIÓN
ACERCA DE LA IMPLEMENTACIÓN
EN EL TERRITORIO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA DEL PROYECTO PILOTO
PARA EL PAGO DE PRESTACIONES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES DE LA CAJA DEL SEGURO SOCIAL
DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA (PROYECTO PILOTO "PAGOS DIRECTOS")
La orden del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa del 24 de noviembre de 2017 N 579 "Sobre la aprobación de los formularios de registros de información necesarios para la asignación y pago del tipo de beneficio correspondiente, y los procedimientos para completarlos" y la orden del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa del 24 de noviembre de 2017 N 578 "Sobre los formularios de aprobación de los documentos utilizados para el pago de la cobertura del seguro en 2012-2019 y otros pagos en las entidades constitutivas de la Federación Rusa que participan en la implementación del proyecto piloto, que prevé el nombramiento y pago de cobertura de seguro a las personas aseguradas bajo obligación seguro Social en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y en el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, otras prestaciones y gastos organismos territoriales Caja de Seguro Social de la Federación Rusa".
Desde 2011, en el territorio de la Federación Rusa, el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa (en adelante, el Fondo) ha estado implementando un proyecto piloto destinado a realizar pagos de seguro para el seguro social obligatorio a las personas aseguradas directamente por los organismos territoriales del Fondo (proyecto piloto "Pagos directos").
El propósito del proyecto piloto "Pagos directos" es mejorar la posición de los ciudadanos asegurados y los asegurados en la implementación de actividades relacionadas con el nombramiento y la recepción de beneficios bajo el seguro social obligatorio.
Las prestaciones bajo el mecanismo de pagos directos son calculadas y pagadas a los asegurados directamente por los órganos territoriales del Fondo en los términos estrictamente establecidos por la ley.
ConsultantPlus: nota.
De acuerdo con los cambios introducidos por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de diciembre de 2017 N 1514, las disposiciones del Reglamento sobre las características del reembolso de los gastos del asegurado se extienden a 2012-2020.
Peculiaridades soporte financiero, nombramientos y pagos en 2012 - 2019 por parte de los órganos territoriales del Fondo a los asegurados de la cobertura del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y del seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, haciendo otros pagos y reembolso del asegurado por medidas preventivas para reducir lesión ocupacional y las enfermedades profesionales de los trabajadores están definidas por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21.04.2011 N 294 (en adelante, Decreto N 294).
Actualmente, 20 entidades constitutivas de la Federación Rusa están participando en el proyecto piloto.
Desde el 1 de julio de 2011, la República de Karachay-Cherkess y la región de Nizhny Novgorod participan en el proyecto piloto, el 1 de julio de 2012 las regiones de Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov y el Territorio de Khabarovsk entraron en el proyecto piloto, desde el 1 de enero , 2015 - República de Crimea, Sebastopol, 1 de julio de 2015 - Regiones de la República de Tatarstán, Belgorod, Rostov y Samara.
Desde el 1 de julio de 2016, 6 sujetos más de la Federación Rusa se han unido al proyecto piloto: las regiones de la República de Mordovia, Bryansk, Kaliningrado, Kaluga, Lipetsk y Ulyanovsk.
A partir del 1 de julio de 2017, la República de Adiguesia, la República de Altai, la República de Buriatia, la República de Kalmykia, Territorio de Altai, Territorio de Primorsky, Región de Amur, Región de Vólogda, región de Omsk, Región de Oriol, Región de Magadán, región de Tomsk, Región Autónoma Judía.
A partir del 1 de julio de 2018, la implementación de este proyecto piloto continuará en los territorios de la Región de Kostroma, la Región de Kursk, la República de Kabardino-Balkaria, la República de Carelia, la República de Osetia del Norte-Alania y la República de Tyva. .
De acuerdo con el Decreto N 294, ante la ocurrencia de un evento asegurado, la persona asegurada (su representante autorizado) se dirige al asegurado en el lugar de su trabajo (servicio, otra actividad) con una solicitud para el pago del tipo de beneficio correspondiente (en lo sucesivo, la solicitud) y los documentos necesarios para la designación y el pago de los beneficios de conformidad con la legislación de la Federación Rusa.
El formulario de solicitud está aprobado por orden del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia con fecha 24 de noviembre de 2017 N 578 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia con fecha 15 de diciembre de 2017 No.
Proyecto piloto FSS en 2018: qué regiones
N 49265) "Sobre la aprobación de los formularios de documentos utilizados para el pago en 2012 - 2019 de cobertura de seguro y otros pagos en las entidades constitutivas de la Federación Rusa que participan en la implementación de un proyecto piloto que prevé el nombramiento y pago de cobertura de seguro a las personas aseguradas para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y en el seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales, otros pagos y gastos por parte de los órganos territoriales del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa.
Luego de recibir del asegurado (su representante autorizado) una solicitud y necesaria para el nombramiento y pago del tipo de beneficio correspondiente, el asegurado a más tardar 5 días naturales a partir de la fecha de su presentación envía al órgano territorial del Fondo información para el nombramiento y pago del tipo de beneficio apropiado (en la forma registro electronico). El formulario del registro electrónico de información fue aprobado por orden del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia con fecha 24 de noviembre de 2017 N 579 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia con fecha 17 de enero de 2018 N 49665) "Sobre la aprobación de formularios de registros de información necesarios para la designación y pago del tipo de prestación correspondiente, y de los procedimientos para su cumplimentación.”
Al asegurado que haya presentado documentos o información incompletos al órgano territorial del Fondo, el órgano territorial del Fondo, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de su recepción, le envía un aviso de presentación de la información faltante en la forma aprobada por el fondo.
Los documentos o datos faltantes deberán ser comunicados por el asegurado al órgano territorial de la Caja dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la notificación.
Pago de prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por embarazo y parto, Suma global mujeres registradas con instituciones medicas en las primeras etapas del embarazo, el organismo territorial del Fondo realiza una prestación única por el nacimiento de un hijo para la persona asegurada transfiriendo la prestación a la cuenta bancaria de la persona asegurada especificada en la solicitud o en el registro de información, o a través del organismo postal federal, u otro organismo a solicitud del asegurado (su representante autorizado) dentro de los 10 días naturales siguientes a la fecha de recepción de la solicitud y los documentos o información que sean necesarios para el nombramiento y pago del tipo de prestación correspondiente.
El pago inicial de la asignación mensual para el cuidado de los hijos se realiza en la forma y plazos señalados anteriormente. El pago posterior de la asignación mensual para el cuidado de los hijos a la persona asegurada se realiza por el órgano territorial del Fondo del 1 al 15 del mes siguiente al mes por el cual se paga dicha asignación.
Aseguradoras con plantilla media individuos a favor de las cuales se realicen pagos y otras remuneraciones, para el período de facturación anterior supere las 25 personas, así como las organizaciones de nueva creación (incluso durante la reorganización) en las que el número de personas especificadas supere este límite, se presenten en los términos antes mencionados al organismo territorial del Fondo para el lugar de registro de la información necesaria para el nombramiento y pago del tipo de beneficio correspondiente (en adelante, el registro de información), en formulario electronico según los formatos establecidos por el Fondo.
Los asegurados cuyo número medio de personas a cuyo favor se efectúen pagos y otras remuneraciones para el período de facturación anterior sea igual o inferior a 25 personas, así como las organizaciones de nueva creación (incluso en proceso de reorganización) con el número indicado de personas tienen derecho a someter a la orden territorial información del Fondo de autoridad necesaria para el nombramiento y pago del tipo de beneficio correspondiente, en la forma prescrita por el Decreto, es decir, en forma electrónica. Así, los asegurados con una plantilla igual o inferior a 25 personas tienen derecho a facilitar información en papel al órgano territorial de la Caja.
En caso de que el titular de la póliza termine sus actividades, incluso cuando sea imposible establecer su ubicación real, el día en que la persona asegurada solicita beneficios, la persona asegurada (su representante autorizado) tiene derecho a presentar de forma independiente una solicitud y documentos a el organismo territorial del Fondo en el lugar de registro de su empleador como asegurado necesario para el nombramiento y pago del tipo de beneficio apropiado.
1. ¿Quién pagará los tres primeros días de incapacidad temporal a partir del 1 de julio de 2016?
De acuerdo con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21 de abril de 2011 No. No. 294 "Sobre las peculiaridades de la seguridad financiera, nombramiento y pago en 2012-2016 por parte de los órganos territoriales del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia a las personas aseguradas de cobertura de seguro para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con maternidad y para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuando otros pagos y reintegro de los gastos del asegurado por medidas preventivas para reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores” se asignan y pagan prestaciones de incapacidad temporal para los primeros 3 días de incapacidad temporal por el asegurado a su cargo, y por el resto del período, a partir de los 4 días de incapacidad temporal, por el órgano territorial de la Caja a cargo del presupuesto de la Caja. Así, el pago de prestaciones por incapacidad temporal a partir del 01/07/2016 sobre esta base no cambiará.
2. Uno de los empleados de la organización está de licencia para cuidar a un niño de hasta 1,5 años. Los cálculos y pagos de beneficios se realizan desde enero de 2016. ¿Quién pagará prestaciones a partir del 01/07/2016?
En relación con la entrada en vigor del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21 de abril de 2011 No. No. 294 "Sobre las peculiaridades de la seguridad financiera, nombramiento y pago en 2012-2016 por parte de los órganos territoriales del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia a las personas aseguradas de cobertura de seguro para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con maternidad y para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuando otros pagos y reembolso de los gastos del asegurado por medidas preventivas para reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los empleados”, a partir del 07.01.2016.
la sucursal regional de Lipetsk asignará y pagará la asignación.
3. ¿Hay límites de tiempo para que un empleado presente documentos para beneficios?
El propio empleado puede solicitar beneficios al empleador a más tardar 6 meses a partir de la fecha de finalización del evento asegurado, es decir, por ejemplo, para una asignación única por el nacimiento de un hijo, a más tardar 6 meses a partir de la fecha de su nacimiento, para cuidar a un niño, a más tardar 6 meses después de que el niño cumpla un año y medio.
4. ¿La sucursal regional de Lipetsk del FSS RF emitirá certificados 2-NDFL? ¿Cómo se tendrá en cuenta la desgravación del impuesto sobre la renta?
Sí. A petición del empleado, la oficina regional le emitirá un certificado 2-NDFL. Al momento de la retención del impuesto sobre la renta, la oficina regional no tomará en cuenta los créditos del impuesto sobre la renta, ya que el Código de Rentas Internas establece esa norma. deducciones fiscales son proporcionados al contribuyente por uno de los agentes fiscales que es la fuente de pago de la renta a elección del contribuyente sobre la base de su solicitud escrita y documentos que acrediten el derecho a tales deducciones.
5. Si la sucursal regional va a retener el IRPF, ¿cómo podrá el trabajador recaudar documentos para la prestación de una deducción patrimonial?
Según el apartado 2 del art. 219 del Código Tributario, las deducciones del impuesto predial están previstas cuando un contribuyente presenta una declaración de impuestos a autoridades fiscales al final del período impositivo, salvo disposición en contrario de este artículo.
Por lo tanto, el contribuyente deberá solicitar a la oficina regional un certificado 2-NDFL.
Proyecto piloto: desde completar documentos hasta enviar un cálculo en el formulario 4-FSS
¿En la empresa o en la oficina regional?
De acuerdo con el párrafo 13 del Reglamento sobre los detalles del nombramiento y pago en 2012-2016 a las personas aseguradas de cobertura de seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y otros pagos en las entidades constitutivas de la Federación Rusa participando en la ejecución del proyecto piloto, aprobado por Decreto del Gobierno de fecha 21.04.2011 294, las solicitudes y documentos enviados al organismo territorial del Fondo para el nombramiento y pago de los tipos de beneficios correspondientes se devuelven al asegurado, quien los almacena en la forma y dentro de los plazos establecidos por la legislación de la Federación Rusa.
7. ¿Cómo puedo completar y enviar el registro?
El registro es un archivo en formato xml firmado con firma electrónica y encriptado.
El algoritmo para la formación y transmisión del registro es el mismo que el algoritmo para el envío de planillas bajo el Formulario 4-FSS en formato electrónico.
Para crear un registro, firmarlo con una firma electrónica, cifrarlo y enviarlo a la Caja del Seguro Social, puede utilizar el programa "Estación de trabajo para preparar liquidaciones para la Caja del Seguro Social", desarrollado por la Caja del Seguro Social (usted puede descargar el programa en http://fss.ru/ru/fund/download/55818/index.shtml), así como herramientas de software de terceros (operadores de comunicaciones especiales) o sus propios programas que implementan esta funcionalidad.
Cabe señalar que para el funcionamiento de la firma electrónica y el modo de encriptación, debe tener un software especial en su computadora, por ejemplo VipNet CSP o CryptoPro, así como el firma electronica emitido a nombre del jefe de la organización. Estos productos de software también deberán comprarse a operadores de comunicaciones especiales.
Encriptado y firmado con una firma electrónica, el archivo de registro se envía a la Caja de Seguro Social a través de un único punto de aceptación: la puerta de enlace para descargar documentos en: http://docs.fss.ru.
En la puerta de enlace, puede ver el estado de verificación de los archivos de registro enviados (recepción de archivos, descifrado y verificación de firma electrónica, control lógico de formato).
Si hay errores de formato y lógicos, el archivo no será aceptado para su consideración. Se deben corregir los errores y volver a enviar el archivo.
Si el registro ha superado con éxito todas las etapas de procesamiento en la puerta de enlace, se emite un recibo y el archivo se envía para su consideración a los especialistas del departamento regional del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa. En caso de detección de datos erróneos, los especialistas de la sucursal del Fondo enviarán al tomador un aviso de errores encontrados durante la tramitación del registro electrónico, que contendrá todas las observaciones al registro. El aviso se envía por correo a dirección Legal asegurado.
8. Si en junio de 2016 la empleada presenta un certificado de incapacidad laboral por embarazo y parto. La organización lo pagó. Incluimos gastos en la nómina del II trimestre de 2016. ¿Cómo reembolsar estos fondos después del 01/07/2016?
El monto de los gastos reflejados por el asegurado en el Cálculo (4-FSS) para 6 meses de 2016 no está sujeto a cambios en informes posteriores de 2016. La deuda del organismo territorial del Fondo de la Federación de Rusia con el asegurado, formada a partir del 01/07/2016, está sujeta a compensación a pedido del asegurado. Además, el tomador del seguro puede ejercer su derecho y, en el plazo de un año natural, compensar los gastos excedentes con pagos futuros.
9. ¿La oficina regional está obligada a informar el monto de la asignación asignada?
La obligación de la sucursal regional de informar al empleador o empleado sobre el monto de la asignación asignada no está prevista por la legislación actual de la Federación Rusa.
10. ¿Cuáles son las acciones del empleador en el marco del proyecto piloto? ¿Cambiará el esquema de pago de primas de seguros?
Cambiará. Y esta es la regla principal que todo asegurado debe cumplir a partir del 1 de julio de 2016. Por nuevo esquema los empleadores deben pagar las primas de seguro a la rama regional del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia en su totalidad, i.е. 100% de las aportaciones devengadas sin reducción por el importe de los gastos incurridos.
A partir del 1 de julio de 2011, cambiará el procedimiento de cobertura de seguro en la región de Nizhny Novgorod y Karachay-Cherkessia. Estos sujetos de la Federación Rusa serán los primeros en experimentar cambios sistema existente cobertura de seguro, que consiste en transferir la función de acumulación y pago de beneficios al FSS de la Federación Rusa, dejando al empleador solo la obligación de pagar las primas de seguro. En la configuración de “Recursos humanos y salarios”, los cambios asociados con el inicio del proyecto piloto ya se implementaron y continuarán implementándose a medida que se publiquen nuevos actos legislativos relacionados con el proyecto. Sobre cómo los participantes del proyecto piloto para mantener registros de beneficios en la configuración, A.V. Yarvelyan (CJSC "SiData", San Petersburgo).
/documento-1828
- Beneficio de muerte.
Proyecto piloto FSS: la esencia de los cambios
El Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No. 294 del 21 de abril de 2011 aprobó una serie de Reglamentos que aprueban los detalles del nombramiento y pago de beneficios, los detalles del pago de primas de seguro en 2011 para los asegurados de las regiones que participan en el proyecto piloto .
La esencia de las innovaciones ya ha sido descrita en el artículo /document-1828. Aquí nos centraremos en aquellos puntos que deben reflejarse en la contabilidad de las liquidaciones con el personal e implementarse en el programa "Gestión de salarios y personal" (en adelante, el Programa).
Ante la ocurrencia de un evento asegurado, el asegurado deberá presentar una solicitud para el pago del tipo de beneficio correspondiente, así como los documentos necesarios para su designación y pago. Luego el asegurado envía los documentos y su inventario al órgano territorial de la FSS. Si el asegurado pertenece a la categoría que reporta a la FSS en forma electrónica, proporciona al órgano territorial del Fondo los registros de información en forma electrónica de acuerdo con los formatos establecidos.
La lista de documentos requeridos para el nombramiento y pago de beneficios está establecida por las Leyes Federales N° 255-FZ del 29 de diciembre de 2006 “Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad” y N° 81-FZ de 19 de mayo de 1995 “De los Beneficios del Estado a los Ciudadanos que tienen hijos” (en adelante la Lista). Los formularios de solicitudes, inventarios de documentos, registros de información están aprobados por Orden del FSS de fecha 17/06/2011 No. 195 (en adelante, la Orden).
El FSS considera los documentos presentados por el asegurado y, en caso de su discrepancia con la Lista o errores en la ejecución, envía al asegurado un aviso de la provisión de los documentos e información faltantes. Después de recibir un juego completo de documentos correctamente ejecutados, el FSS toma una decisión sobre el pago de beneficios o proporciona una negativa razonada para asignar y pagar beneficios.
La Caja puede pagar las prestaciones al asegurado mediante transferencia a la cuenta bancaria indicada en la solicitud, o mediante giro postal a la dirección también indicada en la solicitud.
Sin embargo, algunos beneficios aún son calculados y pagados directamente a la persona asegurada por el asegurado, como era el caso antes. Estos beneficios son el subsidio de sepelio y el subsidio por pago de 4 días libres para el cuidado de niños discapacitados. El FSS reembolsa el costo de dichos beneficios al asegurado después de que éste presente al Fondo una solicitud de reembolso y un conjunto de documentos que confirmen el pago de los beneficios.
Se ha modificado el procedimiento de registro y cálculo de los siguientes tipos de cálculo en el Programa:
- Pago de licencias por enfermedad, incluido el pago de licencias por enfermedad en relación con una lesión en el trabajo o una enfermedad profesional
- Licencia de maternidad;
- Subsidio para el registro en el embarazo temprano;
- Asignación única por nacimiento o adopción de un hijo;
- Prestación por cuidado de un hijo hasta 1,5 años;
- Pago de días libres adicionales para el cuidado de niños discapacitados;
- Pago licencia adicional para tratamiento de sanatorio por parte del asegurado;
- Beneficio de muerte.
El cómputo de los devengos quedará únicamente para aquellas prestaciones por las cuales se realicen pagos por parte del asegurado. Para todos los demás beneficios, el Programa registra únicamente el hecho de la ocurrencia de un evento asegurado y el envío de un paquete de documentos para el pago de los beneficios a la autoridad del FSS. Además, el programa conserva el registro de períodos de ausencia, que es necesario para el registro de horas de trabajo y el funcionamiento de otros mecanismos del Programa.
El Programa ha implementado una serie de nuevos documentos diseñados para generar información transmitida al FSS. Estos documentos se encuentran contenidos en la revista “Registros de prestaciones del FSS. Solicitudes de Reembolso” ubicado en el submenú Ausencias del menú Nómina.
Establecer opciones de contabilidad y detalles de la organización
En relación con la implementación del proyecto piloto, en forma de configuración de parámetros contables, la pestaña ha cambiado, que contiene información sobre el monto de los beneficios estatales. Ahora este marcador se llama "Estado. asignaciones ”y en él, además de la lista de beneficios y sus montos, para cada organización de la empresa, puede indicar la fecha de transferencia de las funciones de pago de beneficios a los órganos del FSS. Ahora bien, esta configuración es relevante para las empresas registradas en la República de Karachay-Cherkess y la región de Nizhny Novgorod, así como para las empresas que tienen divisiones separadas con un saldo dedicado en estas regiones.
Esto significa que para todas las organizaciones que participan en el proyecto piloto de FSS, el valor de este campo debe establecerse en "01/07/2011".
Arroz. uno
En el directorio "Organizaciones" de asegurados que participan en el proyecto piloto, en la pestaña "Códigos" del formulario del elemento, se deben completar los campos de la sección relativa al FSS:
- No. en el FSS;
- Agregar. código FSS - para divisiones separadas;
- código de subordinación;
- Nombre del órgano territorial del FSS.
Arroz. 2
Para los asegurados que participan en el proyecto piloto, aparecerán secciones adicionales en los documentos relacionados con el cálculo de los beneficios, diseñados para completar la información necesaria para proporcionar al FSS. La visibilidad de estas secciones depende principalmente de la fecha del documento registrado: si la fecha del documento es posterior a la fecha especificada en la configuración de contabilidad, habrá secciones adicionales visibles y disponibles para completar. De acuerdo con la legislación, el pago de beneficios por eventos asegurados ocurridos antes de la entrada en vigencia del proyecto piloto, pero registrados después del 01/07/2011, se realiza de acuerdo con las nuevas reglas.
En la mayoría de los documentos mencionados anteriormente, se ha agregado una pestaña "Datos del asegurado", cuyos campos se completan automáticamente de acuerdo con los datos del directorio "Organizaciones". Si todos los campos relacionados con el FSS están completos en el directorio, no es necesario completar ni corregir ningún dato en esta página.
Beneficios únicos del FSS
Anteriormente en el programa, las prestaciones de suma global a cargo de la Caja de Seguro Social:
- en conexión con la muerte;
- al registrarse en las primeras etapas del embarazo;
- en el nacimiento de un niño;
- al adoptar un niño
se registraron con un documento especializado "Acumulación de prestaciones a tanto alzado a cargo de la Caja de Seguro Social". De acuerdo con las nuevas reglas para las organizaciones que participan en el proyecto piloto, de los beneficios enumerados, solo los beneficios sociales para el entierro son pagados al empleado por el asegurado y luego reembolsados por el FSS.
Por lo tanto, los documentos "Acumulación de beneficios de suma global a cargo del FSS" a partir del 1 de julio se introducen solo para el registro de beneficios en relación con la muerte.
Arroz. 3
Todos los demás beneficios a cargo del FSS serán pagados directamente por el órgano territorial del Fondo y, por lo tanto, no es necesario registrar su devengo en el programa. El hecho de transferir un paquete de documentos para el pago de otros beneficios de la lista anterior está documentado por otros documentos del Programa.
Después de pagarle al asegurado un beneficio funerario y acumular primas de seguro para el período de facturación, el asegurado debe presentar una solicitud ante el FSS para el reembolso de los gastos de entierro. Así consta en el Programa mediante un documento del mismo nombre. El documento se rellena automáticamente con los datos de todas las prestaciones funerarias devengadas, que quedan reflejadas en el documento “Contabilidad de primas de seguros” (pestaña “Prestaciones de seguros sociales”) que no estaban incluidas en ninguno de los documentos previamente cumplimentados “Solicitud al FSS para el reembolso de los gastos funerarios”.
Para cada línea del documento, debe especificar el estado del beneficiario de los beneficios seleccionándolo de la lista desplegable. En el encabezado del documento, también debe especificar manualmente la cantidad de páginas en el paquete de documentos transmitido: la cantidad de certificados de defunción.
Desde el documento, puede imprimir el formulario de solicitud de acuerdo con el Anexo No. 6 de la Orden.
Arroz. 4
Pago de días libres adicionales por el cuidado de niños con discapacidad
De igual forma, se registran documentos en el Programa para reflejar el pago de días libres adicionales para el cuidado de niños con discapacidad. Su devengo, como antes, se realiza mediante el documento "Pago según los ingresos medios".
Después de la acumulación de las primas de seguro, se debe crear el documento "Solicitud al FSS para el reembolso de pagos a padres de niños discapacitados". El documento se completa automáticamente con todos los montos acumulados de beneficios que se reflejan en el documento "Cuenta de primas de seguro" (pestaña "Beneficios del seguro social") y aún no se han reflejado en la contabilidad por ningún otro documento completo "Solicitud de el FSS para el reembolso de pagos a padres de niños con discapacidades”.
Desde el documento, puede imprimir el formulario de solicitud de acuerdo con el Anexo No. 7 de la Orden.
Proyecto piloto de FSS: licencia por enfermedad
En relación con las novedades en consideración, el asegurado no calcula ni paga prestaciones por incapacidad temporal, con excepción del pago de los tres primeros días de baja por enfermedad, para aquellos eventos asegurados en los que así lo establezca la ley. Por lo tanto, para las organizaciones que participan en el proyecto piloto, en la pestaña "Pago" del documento "Acumulación de licencia por enfermedad", no se calcula el monto de los beneficios del FSS, aunque hay una línea con este tipo de cálculo en la tabla.
Tal metodología permite, por un lado, abandonar el cálculo del monto de las prestaciones, ya que ahora el organismo del FSS debe hacerlo, y por otro lado, preservar el mecanismo anterior de registro de ausentismo utilizado para registrar las horas de trabajo, de forma personalizada. registros, etc
Otro cambio en el documento “Acumulación de bajas por enfermedad” es una nueva pestaña “Solicitud e información para el Registro (datos a trasladar al FSS)”. Esta ficha consta, a su vez, de tres fichas, dos de las cuales se rellenan con los datos del certificado de invalidez y únicamente en el caso de que el asegurado envíe información a la FSS en formato electrónico, para lo cual forma el Registro de Información. La pestaña principal "Solicitud" la completan todas las aseguradoras cuando participan en un proyecto piloto.
Arroz. 5
Esta pestaña contiene los campos necesarios para imprimir la solicitud de acuerdo con el Anexo N° 1 de la Orden.
Para la baja por maternidad, también están disponibles dos banderas más, que son necesarias para completar la solicitud:
- Registrado en embarazo temprano: esta bandera, así como la fecha del certificado, permiten reflejar en la Solicitud la necesidad de pagar beneficios al registrarse en embarazo temprano;
- La prestación por maternidad se calcula a partir del salario (tasa arancelaria).
La cumplimentación de los datos personales (datos del pasaporte, dirección de registro, etc.) se realiza de acuerdo con la información especificada en el directorio "Personas físicas". Por defecto, se considera que la asignación se transfiere a una cuenta bancaria, los detalles de la cuenta de salario del empleado del registro de información "Cuentas personales de la organización" se indican como detalles. La dirección para la transferencia postal se completa de acuerdo con la dirección de residencia de un individuo.
Se puede imprimir una solicitud completa o un formulario de solicitud vacío del documento; esta posibilidad se brinda, ya que en este momento la Orden no brinda la opción de completar una solicitud utilizando tecnología informática.
También puede imprimir un certificado de baja por enfermedad emitido antes del 01/07/2011.
Registro de información en el FSS sobre prestaciones por invalidez
El registro se forma para transferir información al FSS en forma electrónica. Cuando el documento se llena automáticamente, incluye todas las hojas de enfermedad, excepto las hojas de enfermedad por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que no estaban registradas previamente en los registros.
Arroz. 6
El formulario de registro consta de una tabla de bajas por enfermedad y varias pestañas que muestran datos para una baja por enfermedad específica: cuando el cursor se coloca en una fila en la tabla de empleados, el lado derecho del formulario se llena con datos sobre la baja por enfermedad correspondiente.
Entonces, la pestaña "Persona asegurada" es casi similar a las pestañas "Solicitud" de la licencia por enfermedad que ya hemos considerado y refleja información sobre el solicitante y el método de transferencia de beneficios. Los marcadores "Certificado de licencia por enfermedad" y "Certificado de licencia por enfermedad (continuación)" son similares a los marcadores correspondientes del documento "Acumulación de licencia por enfermedad" y heredan los datos de allí. La pestaña "Cálculo de beneficios" contiene los datos necesarios para calcular el monto del beneficio: período de licencia por enfermedad, tiempo de servicio, ganancias de dos años o ganancias diarias promedio, etc.; los datos de marcadores también se heredan de las bajas por enfermedad. La pestaña "Otros" contiene campos para completar datos auxiliares.
Desde el documento se puede imprimir un registro de información y un inventario de información y documentos.
Pago de vacaciones adicionales por tratamiento de sanatorio por parte del asegurado
El registro de la licencia adicional para el tratamiento de sanatorio y spa se formaliza, como antes, con el documento "Acumulación de licencia para empleados de la organización", pero aquí, así como en la licencia por enfermedad, el monto del pago no se calcula de acuerdo con las nuevas reglas En la pestaña "Pago" del documento, aparecen líneas con montos cero durante el cálculo.
En los documentos registrados con posterioridad al 01/07/2011, aparece la pestaña “Solicitud”, en la que se encuentran los campos necesarios para la cumplimentación automática del formulario de Solicitud impreso (Anexo N° 1 de la Orden). Desde el documento, puede imprimir la Solicitud completa o su formulario en blanco.
Prestación por cuidado de un hijo hasta 1,5 años
Según las nuevas reglas, no solo se pagarán los beneficios de suma global registrados después de la entrada en vigor del proyecto piloto, sino también los beneficios mensuales a cargo del Fondo de Seguro Social, es decir, los beneficios para el cuidado de los niños.
En la configuración “Gestión de salarios y personal”, el registro de la baja parental se realiza mediante el documento del mismo nombre, y el devengo de prestaciones se realiza mensualmente mediante el documento “Nómina”.
Para que los empleados que ya están en licencia parental reciban los beneficios bajo las nuevas reglas a partir del 01/07/2011, es necesario que recopilen un paquete de documentos para transferirlos al FSS. Uno de estos documentos es la declaración del trabajador (Anexo No. 1 de la Orden).
Arroz. 7
Para las vacaciones que duran después del 01/07/2011, la solicitud se puede imprimir desde el documento "Baja de maternidad", en el que apareció una pestaña adicional "Solicitud", que en su contenido no difiere de los ejemplos ya considerados.
Después del 01/07/2011 en el documento "Nómina a empleados de la organización" seguirán apareciendo líneas con tipos de devengo "Permiso para cuidar a un niño hasta 1,5 años", pero con montos cero. El registro de estas acumulaciones, como ya se mencionó, es necesario para contabilizar las horas de trabajo, etc.
Registro de información en el FSS sobre prestaciones por nacimiento
El registro de información en el FSS sobre beneficios al nacer un hijo se completa automáticamente con datos sobre todos los hijos de los empleados de la organización que nacieron durante el año anterior a la emisión del documento y no están indicados en otros documentos ya completados de este tipo
Los datos sobre los niños deben indicarse en el directorio "Personas físicas", en la pestaña "Datos personales", en la tabla "Familia".
Arroz. ocho
Para indicar el grado de parentesco se seleccionan los datos del directorio del mismo nombre que, a su vez, se puede rellenar según los datos del clasificador de toda Rusia informacion de la poblacion Antes de crear el registro por primera vez, debe asegurarse de que los códigos de los elementos del directorio existentes se correspondan con los códigos OKIN. Ahora es importante establecer esta correspondencia para al menos cuatro elementos del directorio:
- Hijo - código "05"
- Hija - código "06"
- Hijastro - código "42"
- Hijastra - código "43"
Arroz. nueve
El hecho es que al determinar la composición de la familia de niños, el programa se enfoca precisamente en el código del elemento del directorio indicado como el grado de parentesco, asumiendo que este es el código OKIN. Si se asignan otros códigos a los elementos mencionados en el libro de referencia, el programa no los definirá como hijos y será imposible el llenado automático del registro. Si códigos especificados se asignará a otros elementos del directorio, entonces en lugar de información sobre niños, el programa buscará información sobre otros familiares, por ejemplo, esposas y abuelos nacidos un año antes y, en consecuencia, el registro tampoco se completará automáticamente.
En la pestaña "Información sobre documentos" existen campos que se rellenan con datos sobre documentos aportados por el asegurado de acuerdo con el listado establecido por la ley.
Desde el documento se puede imprimir:
- Una solicitud completa para el pago de beneficios (licencia pagada) - Anexo No. 1 de la Orden;
- en blanco en blanco declaraciones.
- Una lista de solicitudes y documentos requeridos para el nombramiento y pago de los tipos apropiados de beneficios a las personas aseguradas;
- Registro de información requerida para la designación y pago de una asignación global por nacimiento de un hijo.
Para imprimir los dos últimos documentos, debe completar los campos de texto en la parte inferior de la pestaña "Detalles del documento". El campo "Nombre y detalles de los documentos enviados" puede completarse automáticamente de acuerdo con los datos del marcador (usando el botón "Completar la lista de documentos enviados") y luego, si es necesario, editarse.
Arroz. diez
El documento no realiza movimientos, sin embargo, se debe contabilizar el documento que participa en la contabilidad.
Devengo y pago de primas de seguros al FSS
El devengo de las primas de seguros en el Programa se realiza, como antes, mediante el documento del mismo nombre. El pago de primas de seguros al FSS se documenta en el documento “Cálculos de primas de seguros” con el tipo de operación “Pago al FSS”. Los cálculos de los beneficios, en particular, la recepción del reembolso del organismo del FSS, también se documentan en los documentos "Cálculos de las primas de seguros" con el tipo de operación "Beneficios de seguros".
"Sistema tributario simplificado: contabilidad y tributación", 2012, N 9
Mucho se ha escrito sobre el proyecto piloto de FSS, que ahora se encuentra en su segundo año y está ampliando su alcance. Los contadores de las organizaciones ya están familiarizados con las principales diferencias entre el pago de beneficios y el pago de primas de seguros en el modo habitual de las mismas acciones en el marco del proyecto piloto. Hoy nos centraremos en los más temas de actualidad que son de interés para los contadores que trabajan en organizaciones que participan en el proyecto piloto.
Proyecto piloto FSS: ¿qué, por qué y por qué? Mecanismo de recepción de beneficios y pago de primas de seguros en el marco del proyecto piloto
El sistema de pago bajo el proyecto piloto cubre los siguientes tipos de beneficios:
- por incapacidad temporal, incluidas las asociadas a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
- sobre el embarazo y el parto;
- al registrarse en las primeras etapas del embarazo;
- en el nacimiento de un niño;
- cuidado de niños mensual.
Como parte del proyecto piloto, se está modificando el sistema de acuerdos mutuos entre el FSS y el asegurado: las aseguradoras pagan las primas de seguros al presupuesto del FSS en su totalidad sin reducirlas por el monto de los pagos.
Las innovaciones del proyecto piloto afectan a los ciudadanos que trabajan en contratos de trabajo y empleadores. Cabe señalar que las innovaciones no cambian legislativamente. plazos recibir pagos de seguros para los ciudadanos asegurados.
El mecanismo para solicitar el cálculo de los beneficios para los ciudadanos seguirá siendo el mismo. En caso de siniestro asegurado, el trabajador se dirige al empleador con una solicitud para el pago del tipo de beneficio apropiado y los documentos necesarios para la designación y el pago del beneficio. La lista de documentos, beneficios, no ha cambiado.
El empleador, a más tardar cinco días calendario a partir de la fecha de presentación por parte del asegurado de la solicitud y los documentos, presenta al organismo territorial del FSS en el lugar de registro la solicitud y los documentos recibidos por él, necesarios para el nombramiento y pago de beneficios, o el registro de información en forma electrónica.
Sede regional del FSS o su Agencia ejecutiva en el plazo de 10 días, decide sobre la concesión del subsidio y, a elección del beneficiario, lo transfiere a la cuenta bancaria especificada o lo envía por giro postal.
Desde el 1 de julio de 2012, ha habido ocho participantes en el proyecto piloto
Desde el 1 de julio, ha aumentado el número de regiones que participan en el proyecto piloto del FSS para reformar el sistema de seguridad social. Si el año pasado el FSS reemplazó el sistema de "crédito" con un sistema de nombramiento directo y pago de beneficios a los ciudadanos que trabajan en el territorio de la Región de Nizhny Novgorod y la República de Karachay-Cherkess, este año seis regiones más se han convertido en "piloto":
- región de Astracán;
- región de Kurgan;
- región de Nóvgorod;
- región de Novosibirsk;
- región de Tambov;
- región de Jabárovsk.
Importancia del proyecto piloto y sus perspectivas
De acuerdo con la FSS, presentada en el sitio web oficial de la agencia, la implementación del proyecto piloto permite crear un sistema de control completo sobre la validez de la asignación de beneficios y el cálculo correcto de su monto, para identificar efectivamente los intentos. en el fraude de seguros, y también para detener los pagos en formas falsas de certificados de incapacidad para el trabajo. Se ha introducido un mecanismo de intercambio electrónico de información con los participantes del proyecto piloto, aseguradoras y autoridades de fondos extrapresupuestarios estatales, así como autoridades Protección social la población en el nivel de seguridad adecuado. Y el trabajo sobre la transición a pagos directos en el territorio de dos regiones "piloto" mostró que este esquema resuelve radicalmente el problema de brindar beneficios de seguro social a las personas aseguradas cuyo empleador tiene dificultades financieras(archivo de tarjeta en la cuenta), o efectivamente cesó sus actividades.
Como resultado de la implementación del proyecto en cada uno de distritos federales se tomará una decisión sobre la posibilidad y el momento de su mayor expansión en todo el país.
A partir de enero de 2014, las 83 regiones de la Federación Rusa cambiarán a este principio de pago de beneficios.
Lista de actos jurídicos que regulan la ejecución del proyecto piloto
| Detalles del documento | ¿Qué regula? | ||||||||
| 21/04/2011 N 294 "Sobre las características financiación, nombramientos y pagos en 2012 y 2013 cobertura de seguro, otros pagos y gastos el inciso 4 del artículo 6 de la Ley Federal ley "Sobre el presupuesto del Fondo Federación para 2012 y período de planificación 2013 y 2014 años", características de pago primas de seguro obligatorias conexión con la maternidad y sociales obligatorias enfermedades" (en adelante - Decreto N° 294) | Decreto N 294 aprobó: y pagos en 2012 y 2013 obligatorio seguro social en caso con maternidad y otros pagos en proyecto; - Normas sobre las características del nombramiento y pagos en 2012 y 2013 beneficios para los asegurados incapacidad temporal por un accidente de trabajo o enfermedad profesional y pago de vacaciones para el asegurado (además del pago anual dejar establecido legislación de la Federación Rusa Federación) durante todo el período de tratamiento y viajar hacia y desde el sitio de tratamiento súbditos de la Federación Rusa, involucrados en la implementación del piloto proyecto; - Reglamento sobre características reembolso de los gastos del asegurador 2012 y 2013 por cautelar medidas para reducir la producción enfermedades de los trabajadores en las regiones implementación del proyecto piloto; - Normativa sobre las características de pago primas de seguros en 2012 y 2013 a la Caja de Seguro Social de la Federación Rusa en las materias Federación Rusa participando en implementación del proyecto piloto. El Decreto N 294 estableció que en la implementación del proyecto piloto de 1 Enero de 2012 al 31 de diciembre de 2013 involucrado Karachay-Cherkess República y región de Nizhny Novgorod | ||||||||
| Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 20/12/2011 N 1054 "Sobre la introducción cambios al Decreto Gobierno de la Federación Rusa de fecha 21 de abril de 2011 N 294" (en adelante - Resolución N° 1054) | Decreto N 1054 introduce Decreto N 294 siguiente cambios: - extender el período de validez disposiciones aprobadas por el Decreto N 294 para 2012 - 2013 (en la celda arriba, los títulos de las disposiciones se dan en versión de la Resolución N 1054); - al proyecto piloto, excepto ya participantes existentes, desde el 01.07.2012 al 31.12.2013 unirse Astracán, Kurgán, Nóvgorod, Novosibirsk, Región de Tambov y territorio de Khabarovsk | ||||||||
| la ley federal del 08.12.2010 N 334-FZ "Sobre el presupuesto del Fondo seguro social de la rusa Federación para 2011 y período de planificación 2012 y 2013" | Se encontró que la FSS en 2011 y en período de planificación 2012 y 2013 implementos en una serie de sujetos de la Federación Rusa del proyecto piloto, destinados a organizar la transición para servicios de efectivo ejecución del presupuesto del FSS y proporcionando características financiación, nombramientos y pagos a los asegurados del seguro obligatorio seguro social en caso incapacidad temporal y por con incidentes de producción y hacer otros pagos y compensaciones gastos del asegurado medidas cautelares para reducir lesiones industriales y enfermedades profesionales empleados por entes territoriales FSS | ||||||||
| de fecha 11.07.2011 N 709n | formulario de solicitud aprobado reembolso en 2012 y 2013 asegurador registrado con órganos territoriales de la FSS, sujetos ubicados en el territorio RF involucrado en la implementación del piloto proyecto, los gastos incurridos para pago por medidas preventivas reducción en la producción lesión y ocupacional enfermedades de los trabajadores y sanatorio tratamiento de spa para trabajadores empleados en el trabajo con nocivos y (o) peligrosos factores de produccion | ||||||||
| Orden del FSS de la Federación Rusa del 21 de mayo de 2012 N 180 "Sobre la aprobación de las características rellenando el cálculo por parte de las aseguradoras devengado y pagado primas de seguro para obligatorio seguridad social en caso incapacidad temporal y conexión con la maternidad y sociales obligatorias Seguro de accidentes en producción y profesional enfermedades, así como los gastos para el pago del seguro (Formulario-4 FSS)" | Características de llenado aprobadas aseguradoras involucradas en proyecto piloto, calculo seguro devengado y pagado cotizaciones obligatorias a la seguridad social seguro temporal maternidad y obligatoriedad seguro social contra accidentes incidentes de producción y enfermedades profesionales, y por el costo del seguro seguridad (Form-4 FSS) | ||||||||
| Orden del FSS de la Federación Rusa del 17 de junio de 2011 N 195 "Sobre la aprobación de formas de documentos, solicitó el pago en 2011 año de cobertura de seguro y otros pagos en los temas del ruso Federaciones participantes en implementación del proyecto piloto, previendo el nombramiento y pago a los asegurados cobertura de seguro para sociales obligatorias seguro temporal discapacidad y debido a maternidad y obligatoriedad seguridad social de accidentes industriales y enfermedades profesionales otros pagos y gastos órganos territoriales del Fondo seguro social de la rusa Federación" | La orden aprueba las formas de los documentos, utilizados en la implementación del piloto. proyecto: - solicitudes de beneficios pago de vacaciones); - descripciones de solicitudes y documentos, necesarios para la cita y el pago a los asegurados de los respectivos tipos de beneficios; pago de asistencia temporal discapacidad; - avisos de presentación documentos o información faltantes; - decisiones de denegación de nombramiento y pago de asistencia temporal discapacidad; - solicitudes de reembolso de gastos de pago de prestaciones sociales por entierro; - solicitudes de reembolso de gastos de cuatro días extra de descanso días a uno de los padres (tutor, cuidador) para el cuidado de los niños Personas discapacitadas; - reclamaciones de reembolso lista garantizada de servicios para entierro; - decisiones de rechazar la consideración documentos (información); - referencia-cálculo del importe del pago vacaciones (en exceso de la paga anual vacaciones) durante todo el período de tratamiento y viajar hacia y desde el tratamiento | ||||||||
| Orden del FSS de la Federación Rusa del 15 de junio de 2012 N 223 "Sobre la aprobación de formularios de registro información requerida para citas y pagos el tipo de beneficio correspondiente, y el orden en que se llenan" | La orden aprobada: para el nombramiento y pago de beneficios para Desabilitado temporalmente, embarazo y parto, una sola vez beneficios para mujeres registradas en el embarazo; necesarios para la cita y el pago temporario discapacidad, embarazo y parto, subsidio a tanto alzado mujeres registradas con instituciones médicas en una etapa temprana el embarazo; - la forma del registro de información requerida para cita y pago niño; - el procedimiento para completar el registro de información, necesarios para la cita y el pago subsidio de natalidad a tanto alzado niño; - la forma del registro de información requerida para cita y pago de mensualidades beneficios de cuidado de niños; - el procedimiento para completar el registro de información, necesarios para la cita y el pago asignación mensual de cuidado niño. Además, según esta Orden la Orden de la FSS de la Federación Rusa de fecha 17/06/2011 N 196 "Sobre la aprobación de formularios registros de información necesaria para nombramiento y pago de la correspondiente tipo de subsidio, y su orden relleno", que estaba en vigor antes | ||||||||
| Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 23 de diciembre de 2009 N 1012n "En aprobación del Procedimiento y condiciones citas y pagos beneficios estatales a los ciudadanos, tener hijos" | La orden establece el Procedimiento y condiciones asignación y pago de beneficios Ciudadanos con hijos. En particular, una lista de documentos, dado en diversas situaciones. El documento se aplica a todos aseguradoras, no pierde fuerza en dentro del proyecto piloto. Exactamente documentos previstos para Por orden, el asegurado representa al asegurado ante el siniestro evento asegurado | ||||||||
Proyecto piloto FSS: información para el empleado y el empleador ¿Qué necesita saber el empleado?
Como antes, para recibir beneficios, un empleado debe presentar al empleador un conjunto de documentos que confirmen el derecho a los beneficios (un certificado de incapacidad laboral, un certificado de nacimiento, etc.).
Adicionalmente, es necesario llenar una solicitud del formulario establecido indicando el método de obtención Dinero: a una cuenta bancaria personal o dirección postal.
Durante la implementación del proyecto piloto, los beneficios pueden transferirse a números de cuenta de tarjetas bancarias personales. Al mismo tiempo, la transferencia de fondos en el caso de especificar solo el número tarjeta bancaria(sin especificar una cuenta personal) no está previsto por el Decreto N 294, las órdenes del FSS adoptadas en el marco de este Decreto, y el software FSS desarrollado de acuerdo con ellos.
Al elegir el método de recepción "a través de organización de crédito“Es necesario indicar la cuenta personal en el banco, que debe constar de 20 caracteres, y el BIC correcto del banco.
Al completar la dirección postal, asegúrese de indicar el código postal y la dirección correcta del lugar de residencia.
Nota. ¿Qué hacer si no recibe beneficios? FSS recomienda hacer lo siguiente:
- comunicarse con el empleador y aclarar cuándo se proporcionó información para la asignación de beneficios;
- si se envió un aviso de cambios al empleador, averiguar si presentó esta información en tiempo y forma;
- Para dudas respecto a la cita y pago de beneficios, puede contactar por teléfono línea directa, si bien es necesario conocer el SNILS del beneficiario del subsidio, número de registro y el nombre del asegurado.
¿A qué debe prestar atención un empleador?
- Es necesario indicar correctamente la información para la asignación de beneficios (TIN, SNILS del beneficiario, ingresos promedio, experiencia laboral, el período de liberación del trabajo, el período de pago, el período para conceder la licencia parental, el orden de nacimiento de los hijos, etc.).
- Al completar los registros electrónicos, debe indicar correctamente la información sobre el destinatario del subsidio (nombre completo, datos para la transferencia, etc.).
- El empleador debe enviar con prontitud (a más tardar cinco días calendario a partir de la fecha en que el empleado escribe la solicitud y presenta los documentos para la asignación de beneficios) la información para la asignación y el pago de beneficios a la oficina regional del FSS.
¡Nota! Por la falta de presentación de documentos, falta de fiabilidad u ocultación de información que afecte el derecho de la persona asegurada a recibir el tipo apropiado de beneficio o su monto, el empleador es responsable de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa. Los gastos incurridos en exceso por el asegurador en relación con el ocultamiento o falta de fiabilidad de la información proporcionada por el asegurado están sujetos a reembolso por parte del asegurado de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa.
Participación en el proyecto piloto de divisiones separadas de organizaciones
Las subdivisiones separadas que están registradas en la región que participa en el proyecto piloto y son aseguradoras independientes pagan beneficios a través de las sucursales del FSS en el lugar de su registro.
Si la organización matriz paga salarios a los empleados de sus sucursales en otra región y, en consecuencia, las sucursales no están registradas en la región donde opera el proyecto piloto, entonces el Decreto N 294 no les aplica.
Si la organización matriz está registrada en la región donde opera el proyecto piloto, tiene sucursales en todo el país, pero las sucursales no tienen independencia, los residentes de otras regiones a través de esta aseguradora también participarán en el proyecto piloto.
A partir del 1 de julio de 2012, el pago de las primas de seguro para dos tipos de seguro social obligatorio es realizado por los asegurados en su totalidad.
Proyecto piloto en preguntas y respuestas Aportaciones, atrasos, características del periodo de transición
Pregunta: La organización está registrada en el territorio que es participante del proyecto piloto desde el 01/07/2012. En junio de 2012, la empleada presentó un certificado de incapacidad laboral por embarazo y parto. La organización pagó por incluir los costos en la nómina del segundo trimestre de 2012. ¿Cómo recuperar estos fondos después del inicio del proyecto piloto?
Las aseguradoras que se incorporaron al proyecto piloto a partir del 1 de julio de 2012, del 1 de julio al 15 de julio de 2012 informan al FSS como de costumbre: incluyen en gastos los beneficios acumulados en el primer semestre del año.
En caso de deuda con el asegurado, éste transfiere el importe de su deuda. Si existe una deuda para el FSS, entonces, dependiendo de su naturaleza, las aseguradoras solicitan un reembolso a la sucursal del Fondo en el lugar de registro. Si a partir del 07.01.2012 se ha desarrollado la deuda para el asegurado, éste está obligado a reembolsarla.
Si la deuda se forma para el órgano ejecutivo de la FSS, entonces el asegurado solicita una compensación. Asimismo, el tomador del seguro puede ejercer su derecho en el plazo de un año natural a compensar el exceso de gasto o pago con pagos futuros.
Así, a partir del 01/07/2012, los asegurados podrán solicitar a la sucursal regional de la FSS por gastos excesivos (sobrepago), que se formará el 01/07/2012.
Pregunta: ¿Quién pagará los primeros tres días de incapacidad temporal: la organización que participa en el proyecto piloto o el FSS?
De acuerdo con el Decreto N 294, las prestaciones por los primeros tres días de incapacidad temporal son asignadas y pagadas por el asegurado a su cargo, y por el resto del período, a partir del cuarto día de incapacidad temporal, por el ente territorial de el FSS con cargo al presupuesto del Fondo.
Por lo tanto, el procedimiento para el pago de las prestaciones por incapacidad temporal para las aseguradoras participantes en el proyecto piloto no ha cambiado sobre esta base.
Pregunta: Uno de los empleados de la organización está de licencia para cuidar a un niño de hasta un año y medio. Los beneficios se acumulan y pagan desde abril de 2012. La organización está registrada en la región que se unió al proyecto piloto el 01/07/2012. ¿Quién pagará las prestaciones a partir del 01.07.2012?
En relación con la entrada en vigencia del Decreto N 294, a partir del 01/07/2012, la designación y el pago de los beneficios son realizados por los órganos territoriales del FSS.
Así, a partir del 01/07/2012, la aseguradora, que abona al asegurado una asignación mensual por cuidado de hijos, remite al órgano territorial del FSS una solicitud y los documentos necesarios para el cálculo y pago de las prestaciones, o un registro de información, según así como información sobre el cálculo de los beneficios calculados al momento del inicio de la licencia parental, para continuar con el pago de los beneficios por parte del organismo territorial del FSS (sucursal de la sucursal regional).
Los documentos para el nombramiento (o la continuación del pago) de la asignación para el cuidado de los hijos hasta un año y medio se presentan una vez. En el futuro, el asegurado presenta a la sucursal del FSS en el lugar de registro solo la información que pueda afectar el pago de este beneficio (información sobre ir a trabajar, finalizar la licencia por paternidad, estar en las próximas vacaciones, en un viaje de negocios, etc.). ).
Almacenamiento de documentos primarios por parte de los participantes del proyecto piloto
Pregunta: ¿Dónde deben almacenarse los certificados de licencia por enfermedad de las empresas que participan en el proyecto piloto: en la propia empresa o en el FSS de la Federación Rusa?
De acuerdo con el párrafo 13 del Reglamento sobre los detalles del nombramiento y pago en 2011 a las personas aseguradas de cobertura de seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y otros pagos en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia que participan en la implementación del proyecto piloto aprobado por Resolución N° 294, las solicitudes y documentos enviados al órgano territorial del FSS para la designación y pago de los tipos de beneficios correspondientes son devueltos al asegurado, quien los conserva en la forma y dentro del tiempo límites establecidos por la legislación de la Federación Rusa.
Rellenar los documentos previstos por el proyecto piloto
Pregunta: No hay suficientes celdas en el formulario de solicitud para el pago de beneficios para indicar la dirección y el nombre del banco. ¿Cómo llenar el formulario en este caso?
Los especialistas del FSS de la región de Astrakhan dan las siguientes recomendaciones.
La introducción de datos en el formulario de solicitud en la parte de la dirección se realiza a través de
intervalo en una celda, el número de caso se indica mediante el signo "/" en la celda
después del número de casa, el número de apartamento (oficina) se indica con un espacio en uno
celda después del número de la casa o edificio (por ejemplo,
--¬ --¬ --¬
¦A|C|T|P|A|X|A|H|L|¦ ¦|C|U|X|O|B|A|¦ ¦|5|/|3|¦ ¦|13|). si no es suficiente
L-- L-- L--
celdas, puede seguir rellenando el campo libre del formulario.
Al completar el campo "Nombre del banco", debe especificar el nombre completo del banco, y el nombre será reconocido de acuerdo con el directorio de bancos generalmente aceptado según el BIC.
Pregunta: ¿Qué debo hacer si se comete un error al calcular el salario promedio de un empleado y el beneficio se transfiere en una cantidad menor?
Debe presentar una solicitud de pago adicional (del formulario establecido) y los documentos necesarios al departamento de FSS en el lugar de registro de la empresa. Después del recálculo, la cantidad faltante se transferirá al empleado.
Si el error condujo a una sobreestimación del monto del beneficio, se forma un sobrepago por culpa del asegurado. Los gastos incurridos en exceso por el FSS en relación con el ocultamiento o la inexactitud de la información proporcionada están sujetos a reembolso por parte del asegurado de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa.
El monto de los beneficios pagados en exceso puede ser retenido del empleado si hay su culpa o un error de conteo. En otros casos, el reembolso solo es posible de forma voluntaria.
Pregunta: ¿Puede un empleador llenar una solicitud de beneficios (pago de vacaciones) en lugar de un empleado?
El empleador puede completar una solicitud, pero el empleado debe verificar los detalles para transferir fondos (cuenta bancaria, dirección postal) y firmar personalmente la solicitud.
Si en el proceso de procesamiento de documentos y transferencia de beneficios, el FSS o el banco descubren un error, los documentos serán devueltos al empleador para su corrección. Esto resultará en un retraso en el pago de los beneficios.
No se permite pintar para un empleado. Además, la falsificación de firmas es un delito (artículo 327 del Código Penal de la Federación Rusa).
Pregunta: ¿Cómo reemplazar años para calcular las ganancias promedio? ¿Se puede reemplazar un año?
Si en los dos años naturales inmediatamente anteriores al año de ocurrencia del siniestro, o en uno de los años indicados, la trabajadora se encontraba en licencia de maternidad y (o) en licencia parental, los años naturales correspondientes (año natural) a solicitud de el beneficiario del beneficio puede ser reemplazado para calcular los ingresos promedio por los años calendario anteriores (año calendario), si esto conduce a un aumento en el monto de los beneficios (parte 1 del artículo 14 de la Ley Federal N 255-FZ<1>).
<1>Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-FZ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad".En 2012 se tienen en cuenta los resultados de 2010 y 2011. Un empleado puede solicitar reemplazar tanto el 2010 como el 2011, o solo el 2010 o solo el 2011.
No hay límite de período de reemplazo. Al calcular los beneficios, puede tomar los salarios de 2009, 2008, 2007, 2006, si hay motivos para excluir años anteriores.
Es posible excluir un año en particular incluso si el empleado estuvo de baja por maternidad o paternidad un día al año.
Presentación de documentos por parte del empleador al departamento del FSS de la Federación Rusa
Pregunta: ¿Existen fechas límite para la presentación de documentos por parte del empleado y el empleador para los beneficios?
El propio empleado puede solicitar beneficios a más tardar seis meses a partir de la fecha de finalización del evento asegurado, es decir, por ejemplo, para una asignación única por el nacimiento de un hijo, a más tardar seis meses a partir de la fecha de nacimiento, para cuidar a un niño, a más tardar seis meses a partir de la fecha en que el niño alcanza la edad de un año y medio.
El empleador, dentro de los cinco días siguientes a la presentación de los documentos y la solicitud por escrito del trabajador, está obligado a trasladarlos al FSS.
Pregunta: ¿Qué pasa si el archivo ya ha sido enviado, pero necesita ser corregido? ¿Es posible enviar el archivo modificado?
Si envió un archivo con un nombre específico y recibió una confirmación de que fue aceptado, se rechazarán los archivos subsiguientes con el mismo nombre. Solo se considerará válido el primer registro presentado, y no se tendrán en cuenta los cambios.
No es necesario cambiar el nombre del archivo solo si el archivo no pasó el control y se recibió una notificación sobre la necesidad de presentar documentos e información faltantes. Después de corregir los errores, puede enviar el archivo nuevamente con el mismo nombre y será aceptado.
Pregunta: ¿Cómo puedo completar y enviar el registro?
El registro debe completarse en formato xml. El algoritmo es el mismo que cuando se presentan las nóminas en el formulario-4 de la FSS. Esto se puede hacer utilizando un programa gratuito para la formación de registros en forma electrónica, desarrollado por la FSS, o utilizando un software de terceros.
El registro está firmado con firma digital electrónica y encriptado por el mismo medio que el formulario de liquidación-4 del FSS. Puede firmar el registro con una firma digital electrónica utilizando el software "ARM-FSS".
El último paso es enviar el registro a través de un único punto de aceptación en http://docs.fss.ru.
También puede firmar y enviar el registro a través de su autoridad de certificación, si esta función ya está implementada allí.
Si el registro ha pasado todas las etapas de control (verificación de cifrado, verificación de firma digital), se emite un recibo firmado por un especialista del centro de certificación.
La razón más común por la que se puede rechazar un registro es una falta de coincidencia entre el nombre del archivo y el contenido.
En el propio archivo, cada línea está numerada así: "nombre del archivo; número de línea". Al completar diferentes programas y luego fusionar los archivos, ocurre una falla y es posible que los números no coincidan o no se repitan. En este caso, el registro no pasará el control y el remitente recibirá una notificación que indica errores.
Competencias del FSS: retención del IRPF, trámite de pensión alimenticia, notificación al asegurado
Pregunta: ¿Cómo se paga el IRPF de las prestaciones por incapacidad temporal?
De conformidad con el apartado 1 del art. 226 Código Fiscal de la Federación Rusa organizaciones rusas, empresarios individuales, notarios dedicados a practica privada, los abogados que han establecido oficinas de abogados, así como subdivisiones separadas de organizaciones extranjeras en la Federación Rusa, de las cuales o como resultado de relaciones con las cuales el contribuyente recibió ingresos, deben calcular, retener del contribuyente y pagar el importe del impuesto sobre la renta personal calculado según el art. 224 del Código Fiscal de la Federación Rusa.
En consecuencia, el impuesto sobre la renta de las personas físicas por el monto de los beneficios a expensas del empleador es calculado, retenido y pagado por el empleador, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas por el monto de los beneficios a expensas del FSS es calculado por el departamento del FSS.
Pregunta: ¿La sucursal regional del FSS emitirá certificados en forma de 2-NDFL? ¿Cómo se tendrá en cuenta la desgravación del impuesto sobre la renta?
Sí, a petición del empleado, la oficina regional le emitirá un certificado en forma de 2-NDFL. Cuando se retiene el impuesto sobre la renta, los beneficios del impuesto sobre la renta no se tendrán en cuenta, ya que el Código Fiscal de la Federación Rusa establece que las deducciones fiscales estándar son proporcionadas al contribuyente por uno de los agentes fiscales, que es la fuente de pago de ingresos en el contribuyente. elección, sobre la base de su solicitud escrita y los documentos que acrediten el derecho a tales deducciones.
Pregunta: Si la Caja del Seguro Social retiene el impuesto sobre la renta de las personas físicas, ¿cómo puede un empleado reunir documentos para proporcionar una deducción de propiedad?
Según el apartado 2 del art. 219 del Código Fiscal de la Federación Rusa, se proporcionan deducciones de impuestos a la propiedad cuando un contribuyente presenta una declaración de impuestos a las autoridades fiscales al final del período impositivo, a menos que este artículo disponga lo contrario.
Por lo tanto, el contribuyente debe comunicarse con la sucursal regional del FSS para obtener un certificado en el formulario 2-NDFL.
Pregunta: ¿Se debe trasladar la prestación por incapacidad temporal sólo a las tarjetas de salario oa cualquiera de las bancarias?
El pago de las prestaciones al asegurado lo realiza el órgano territorial del FSS mediante la transferencia del importe de la prestación a una cuenta bancaria. Así, las prestaciones pueden transferirse tanto a cuentas nómina como a cualquier otra cuenta del asegurado.
Pregunta: ¿Cómo se llevarán a cabo los procedimientos de ejecución y pensión alimenticia de las prestaciones por incapacidad temporal?
La retención de alimentos de los montos de las prestaciones por incapacidad temporal asignadas será practicada por los órganos territoriales del FSS previa recepción de un auto de ejecución.
por ejemplo, los especialistas del FSS de la región de Kurgan, que se unieron al proyecto piloto el 01/07/2012, dan tales explicaciones sobre este tema en su sitio web oficial. En relación con la introducción en el territorio de la región de Kurgan a partir del 01/07/2012 de un proyecto piloto destinado a asignar y transferir beneficios del FSS para el seguro social obligatorio a ciudadanos que trabajan en su cuenta personal, y en el marco de la Federal Ley de 02.10.2007 N 229-FZ "Sobre procedimientos de ejecución" Entre agencia del gobierno- La rama regional de Kurgan de la FSS y la Oficina de la FSSP para la región de Kurgan firmaron un acuerdo de cooperación.
Los trámites de pensión alimenticia en relación con los beneficios de incapacidad temporal de los asegurados se llevarán a cabo de la siguiente manera: durante los primeros tres días de incapacidad temporal, el empleador es responsable de la deducción, a partir del cuarto día de incapacidad temporal, por el departamento de FSS.
El asegurado: el empleador del deudor o el mismo deudor notifica a la Oficina de la FSSP para la región de Kurgan sobre el inicio de la incapacidad temporal de la persona asegurada: el deudor.
Retención de pensión alimenticia de los montos de los beneficios por incapacidad temporal pagados por la persona asegurada: la sucursal del FSS lleva a cabo el deudor al recibir una decisión del albacea-ejecutor para reclamar el beneficio por incapacidad temporal de la persona asegurada.
Pregunta: ¿El órgano territorial del FSS está obligado a informar el monto de la asignación asignada al trabajador y qué hacer si el trabajador no recibió la asignación en tiempo y forma?
La obligación del órgano territorial del FSS de informar al empleador o trabajador sobre el monto de la prestación no está prevista en la legislación vigente.
El empleador debe solicitar los beneficios al FSS de manera oportuna.
Yu. A. Melnikova
Experto en revistas
"Sistema tributario simplificado:
contabilidad y fiscalidad"
" № 8/2012
La Caja del Seguro Social en su sitio web oficial precisó que a partir del 1 de julio se amplía el número de regiones que participan en el proyecto piloto del FSS para reformar el sistema de seguridad social. Si el año pasado el Fondo llevó a cabo el reemplazo del sistema de "crédito" con un sistema de nombramiento directo y pago de beneficios a los ciudadanos que trabajan en la región de Nizhny Novgorod y la República de Karachay-Cherkess, este año 6 regiones más se convierten en piloto . Ahora, el nuevo mecanismo para pagar beneficios también funcionará en los territorios de las regiones de Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov y el Territorio de Khabarovsk. La implementación del proyecto piloto permitió crear un sistema de control completo sobre la validez de la subvención y el cálculo correcto de su monto, para identificar de manera efectiva los intentos de fraude de seguros y también para detener los pagos de certificados de invalidez falsos. Se ha introducido un mecanismo de intercambio electrónico de información con los participantes del proyecto piloto, aseguradoras y organismos de fondos no presupuestarios estatales, así como organismos de protección social de la población en el nivel de seguridad adecuado. El trabajo sobre la transición a pagos directos en el territorio de dos regiones "piloto" mostró que este esquema resuelve radicalmente el problema de brindar beneficios de seguro social a las personas aseguradas cuyo empleador tiene problemas financieros (archivo de tarjeta en la cuenta) o ha dejado de hacerlo. sus actividades
¿Qué documentos utilizan los participantes del proyecto piloto?
El nuevo sistema de pagos se refiere a los siguientes tipos de prestaciones: por incapacidad temporal, incluidas las relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; sobre el embarazo y el parto; al registrarse en las primeras etapas del embarazo; en el nacimiento de un niño; subsidio mensual para el cuidado de los hijos. El sistema de liquidación entre el FSS y el asegurado también está cambiando: los aseguradores pagan el presupuesto del Fondo en su totalidad sin reducirlos por el monto de los pagos. Las innovaciones del proyecto piloto se refieren a ciudadanos que trabajan bajo contratos laborales y empleadores. Cabe señalar que las innovaciones no modifican los plazos legales para recibir los pagos del seguro para los ciudadanos asegurados.
De acuerdo a el apartado 4 del art. 6 de la Ley Federal del 30 de noviembre de 2011 No. 372-FZ "Sobre el presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa para 2012 y para el período planificado de 2013 y 2014", los detalles de seguridad financiera, el nombramiento y pago de cobertura de seguro en las regiones que participan en el proyecto piloto están establecidos por las reglas aprobadas por el Gobierno de la Federación Rusa. Para dar cumplimiento a la citada disposición de la ley Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No.294 han sido aprobados:
- Regulaciones sobre los detalles del nombramiento y pago en 2012 y 2013 a las personas aseguradas de cobertura de seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y otros pagos en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia que participan en la implementación de la proyecto piloto (en adelante - Posición);
- Reglamento sobre las particularidades del nombramiento y pago en 2012 y 2013 a los asegurados de las prestaciones de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como del pago de las vacaciones del asegurado (en exceso de las vacaciones anuales retribuidas establecidas por la la legislación de la Federación Rusa) durante todo el período de tratamiento y viaje al lugar del tratamiento y de regreso en las entidades constitutivas de la Federación Rusa que participan en la implementación del proyecto piloto;
- Regulaciones sobre las peculiaridades del reembolso de los gastos del asegurado en 2012 y 2013 por medidas preventivas para reducir las lesiones ocupacionales y las enfermedades profesionales de los trabajadores en las entidades constitutivas de la Federación Rusa que participan en la implementación del proyecto piloto;
- – Regulaciones sobre las peculiaridades del pago de primas de seguro en 2012 y 2013 al Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa en las entidades constitutivas de la Federación Rusa que participan en la implementación del proyecto piloto.
Cabe señalar que el mecanismo para solicitar el cálculo de los beneficios para los ciudadanos seguirá siendo el mismo. Así, por ejemplo, como antes, la baja por enfermedad de los tres primeros días de incapacidad temporal es asignada y pagada por el empleador con cargo a sus propios fondos, y el resto del período, a partir del cuarto día de incapacidad, es pagada al a expensas del FSS.
En caso de siniestro asegurado, el trabajador se dirige al empleador con una solicitud para el pago del tipo de beneficio apropiado y los documentos necesarios para la designación y el pago del beneficio. La lista de documentos requeridos para el nombramiento y pago de beneficios no ha cambiado. Dichos documentos se proporcionan federalleyes N° 255-FZ, 81-FZ y 8-FZ. Así, el trabajador deberá presentar para su nombramiento y pago:
- prestaciones por incapacidad temporal, por embarazo y parto - un certificado de incapacidad para el trabajo ( el apartado 5 del art. 13 de la Ley Federal Nro.255-FZ);
- una asignación única para mujeres registradas en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo: un certificado de una institución médica sobre el registro en las primeras etapas del embarazo (hasta 12 semanas) ( cláusula 22 de la Orden);
- Asignación mensual para cuidado de niños: un certificado de nacimiento (adopción) del niño bajo cuidado, y una copia del mismo o un extracto de la decisión de establecer la custodia del niño, un certificado de nacimiento (adopción, defunción) del niño anterior ( niños) y su copia, un certificado del lugar de trabajo (estudio, servicio) de la madre (padre, ambos padres) del niño que ella (él, ellos) no utiliza la licencia para cuidar al niño y no recibe mensualmente, y si la madre (padre, ambos padres) el niño no trabaja (no estudia, no sirve), - un certificado de las autoridades de protección social en el lugar de residencia de la madre (padre) del niño en falta de percepción de una asignación mensual para el cuidado de los hijos ( el apartado 6 del art. 13 de la Ley Federal Nro.255-FZ);
- beneficio social para el entierro: un certificado de defunción, una factura para pagar los servicios funerarios, un documento de pago para pagar los servicios funerarios ( el apartado 2 del art. 10 de la Ley Federal Nro.8-FZ).
Con respecto a las solicitudes y algunos otros documentos requeridos para la implementación del proyecto piloto, Orden del FSS RF No.195 Se han aprobado los siguientes formularios:
- solicitudes de pago de prestaciones (permiso retribuido);
- inventarios de solicitudes y documentos necesarios para el nombramiento y pago de tipos apropiados de beneficios a las personas aseguradas;
- solicitudes de reembolso de gastos para el pago de prestaciones por incapacidad temporal;
- avisos sobre la presentación de documentos o información faltante;
- decisiones sobre denegación de asignación y pago de prestaciones por incapacidad temporal;
- solicitudes de reembolso de gastos para el pago de prestaciones sociales por sepelio;
- solicitudes de reembolso de gastos por el pago de cuatro días libres adicionales a uno de los padres (tutor, custodio) por el cuidado de niños discapacitados;
- solicitudes de reembolso del costo de una lista garantizada de servicios de entierro;
- decisiones de negarse a considerar documentos (información);
- certificado-cálculo del monto del pago de vacaciones (en exceso de las vacaciones anuales pagadas) durante todo el período de tratamiento y viaje al lugar del tratamiento y de regreso.
De acuerdo con cláusula 3 del Reglamento tomador del seguro a más tardar 5 días naturales a partir de la fecha de presentación por parte del asegurado de la solicitud y los documentos especificados en artículo 2 esta disposición, presenta al órgano territorial del FSS en el lugar de registro las solicitudes y documentos recibidos por él, que son necesarios para el nombramiento y pago de los tipos de beneficios correspondientes, así como un inventario de las solicitudes y documentos presentados.
Nota
El certificado de invalidez está incluido en el conjunto de documentos que se deben presentar en la FSS. Después de la designación de prestaciones por incapacidad temporal o prestaciones por maternidad por parte del organismo del FSS, el certificado de invalidez debe tomarse del fondo y almacenarse en la organización.
Ejemplo
El 15 de junio de 2012, el contador-cajero de Matrix LLC Kolpina I. N. presentó un certificado de incapacidad laboral al departamento de contabilidad con una solicitud de pago de beneficios de maternidad y una suma global al registrarse en las primeras etapas del embarazo. En la solicitud, el empleado solicitó hacer un cálculo de acuerdo con las reglas vigentes en 2010. La organización está registrada en el territorio donde opera el proyecto piloto FSS (región de Nizhny Novgorod). Considere el procedimiento para completar documentos.
Junto con la presentación de un certificado de incapacidad para el trabajo, la empleada debe escribir una solicitud para que se le conceda la licencia de maternidad. Sobre la base de dicha declaración, se emite una orden de organización.
Director de Matrix LLC
V. S. Pavlov
del contador
IN Kolpina
declaración.
Solicito me concedan licencia de maternidad del 15/06/2012 al 22/08/2012 (Adjunto certificado de incapacidad para el trabajo del 15/06/2012 N° 012345678901).
15.06.2012 kolpina IN Kolpina
De acuerdo a el apartado 2 del art. 3 de la Ley Federal Nro.343-FZ subsidio de maternidad, subsidio mensual para el cuidado de los hijos por eventos asegurados ocurridos entre el 01/01/2011 y el 31/12/2012 (inclusive), a solicitud del asegurado, pueden ser asignados, calculados y pagados de acuerdo a las normas ley federal nro.255-FZ(en la redacción vigente antes de la fecha de entrada en vigor de la presente ley), incluida la utilización, al determinar los ingresos medios, a partir de los cuales se calculan estas prestaciones, el valor máximo de la base de cálculo de las cotizaciones al seguro la Caja de Seguro Social creada por ley federal nro.212-FZ en 2010. La solicitud de la persona asegurada puede verse de la siguiente manera.
Director de Matrix LLC
V. S. Pavlov
del contador
IN Kolpina
declaración.
Le pido que calcule el beneficio de maternidad de acuerdo con las normas de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ, y sus modificaciones, en vigor hasta el 1 de enero de 2011.
15.06.2012 kolpina IN Kolpina
Cabe señalar que el asegurado ingresa parte de la información en la solicitud (nombre de la organización, SNILS de la persona asegurada, una marca en la disponibilidad de una solicitud para calcular los beneficios de acuerdo con las reglas vigentes en 2010, el periodo de facturación, el número de días naturales que caen en el periodo para el que se tiene en cuenta, información sobre el salario medio).
Al completar una licencia por enfermedad, los participantes en el proyecto piloto deben tener en cuenta algunas características:
- al asignar beneficios por embarazo y parto, no se indica el TIN;
- el monto de los beneficios a cargo del empleador, a cargo del fondo, no se completa, se acumula el total.
- solicitud de pago de prestaciones (permiso retribuido);
- certificado de incapacidad para el trabajo;
- certificado de registro en las primeras etapas del embarazo;
- solicitud para el cálculo de beneficios de acuerdo con la legislación de 2010;
- solicitud de licencia de maternidad (no indicada en el inventario de documentos);
- una lista de solicitudes y documentos requeridos para el nombramiento y pago de los tipos apropiados de beneficios a las personas aseguradas en el formulario aprobado en el Apéndice 2 de Orden del FSS RF No.195 (ver página).
Estos documentos deben ser enviados a la FSS dentro de los 5 días naturales desde el momento en que el asegurado presenta la baja por enfermedad.
Si el número promedio de personas en la organización supera las 50 personas, entonces el registro de información debe enviarse a la FSS en formato electrónico. Para esto Orden del FSS RF No.223 aprobado:
- el formulario del Registro de información necesaria para el nombramiento y pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, un subsidio único para mujeres registradas en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo;
- El procedimiento para el llenado del Registro de datos necesarios para la designación y pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, asignación única para mujeres registradas en instituciones médicas en las primeras etapas del embarazo;
- el formulario del Registro de información necesaria para el nombramiento y pago de una asignación a tanto alzado por el nacimiento de un hijo;
- El procedimiento para completar el Registro de información necesaria para el nombramiento y pago de una asignación de suma global por nacimiento de un hijo;
- el formulario del Registro de información necesaria para el nombramiento y pago de una asignación mensual para el cuidado de niños;
- El procedimiento para llenar el Registro de información necesaria para la designación y pago de una asignación mensual para el cuidado de niños.
La sucursal regional del FSS o su órgano ejecutivo dentro de los 10 días decide sobre la asignación de beneficios y, a elección del destinatario, lo transfiere a la cuenta bancaria especificada o lo envía por giro postal.
¿Cuáles son las características de llenar el formulario 4-FSS?
Actualmente válido Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 12 de marzo de 2012 No.216n, por la que se aprueba la forma de cálculo de las primas de seguro devengadas y pagadas para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y por maternidad y para el seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, así como para los gastos de pago de las coberturas del seguro y el procedimiento para llenarlo.
Hablamos en detalle sobre los cambios en el formulario de cálculo presentado al FSS en el artículo de N. I. Budakova "Informe sobre el nuevo formulario-4 del FSS", No. 5, 2012.
En cuanto a las regiones que participan en el proyecto piloto, al completar el cálculo en el Formulario-4 del FSS, las organizaciones deben guiarse por Orden del FSS RF No.180 . Esta orden aprobó dos aplicaciones:
- Apéndice 1 - características del llenado del formulario FSS-4 para las regiones - participantes en el proyecto piloto desde el 01/07/2011;
- Anexo 2 - características del llenado del formulario FSS-4 para las regiones - participantes en el proyecto piloto del 01/07/2012.
De acuerdo a artículo 2 Orden del FSS RF No.180 El Apéndice 1 se utiliza al completar el cálculo de las primas de seguro a partir del 1er trimestre de 2012, y el Apéndice 2, a partir del 3er trimestre de 2012.
Simultáneamente a la entrada en vigor Orden del FSS RF No.180 se reconoce como inválida Orden del FSS de la Federación Rusa del 30 de mayo de 2011 No. 107 “Sobre la aprobación de las características de llenado por parte de las aseguradoras del cálculo de las primas de seguro acumuladas y pagadas para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como los gastos para el pago de las coberturas del seguro (formulario-4 de la FSS).
Entonces, ¿cuáles son las características de completar el Formulario-4 del FSS?
Características del llenado del Formulario-4 del FSS para las regiones participantes en el proyecto piloto a partir del 1 de julio de 2011.
- en la tabla 1 "Cálculos para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad", no se llenan los indicadores de la línea 15 "Gastos por concepto de seguro social obligatorio";
- cuadros 2 "Costes de los seguros sociales obligatorios en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad" y 5 "Desglose de los pagos realizados con cargo a los fondos financiados con presupuesto federal» no se completan y no se envían.
- en el cuadro 7 "Cálculos del seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales", no se completan los indicadores de la línea 11 "Gastos del seguro social obligatorio";
- No se completa y no se presenta el cuadro 8 “Gastos del seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.
Características del llenado del Formulario-4 del FSS para las regiones participantes en el proyecto piloto a partir del 1 de julio de 2012. En el apartado I “Cómputo de las primas de seguro devengadas y pagadas por el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y gastos incurridos” del cálculo de las primas de seguro:
- en la tabla 1 "Cálculos para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad" indicadores en la columna 1 "para los últimos tres meses del período del informe", subdividido en el 1er mes, 2do mes, 3er mes, líneas 15 No se completan los “Gastos a efectos del seguro social obligatorio”;
- en las tablas 2 "Costos del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad" y 5 "Gastos realizados con fondos financiados con cargo al presupuesto federal" datos sobre los gastos incurridos por los asegurados a expensas del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal incapacidad para el trabajo y en relación con la maternidad están reflejadas por las aseguradoras a partir del 1 de julio de 2012. En el cálculo de las primas de seguros presentados a partir del 1er trimestre de 2013, estas tablas no se completan y no se presentan;
- los importes de los gastos a efectos del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, realizados por las aseguradas en el período de facturación en curso, no aceptados para compensar por el órgano territorial del FSS en 2012, se reflejan en el aseguradores al reducir los indicadores de gastos previamente reflejados por ellos en la línea 15 "Gastos a los efectos del seguro social obligatorio" en las columnas 1 "al comienzo del período de informe" y 3 "Importe" de la tabla 1 "Cálculos para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad”, así como para las líneas correspondientes de los cuadros 2 “Gastos del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad” y 5 “Explicación de los pagos realizados con cargo a fondos financiados con cargo al presupuesto federal” (aplicado al presentar el cálculo de primas de seguros para 9 meses de 2012 y para 2012).
En el apartado II “Cálculo de las primas de seguro devengadas y pagadas del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de los gastos para el pago de las coberturas de seguro” del cálculo de las primas de seguro:
- en la tabla 7 "Cálculos para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales" indicadores en la columna 1 "para los últimos tres meses del período del informe", subdividido en el 1er mes, 2do mes, 3er mes, líneas 11 "Seguro social obligatorio gastos” no se completan;
- en el cuadro 8 “Gastos del seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, se reflejan los datos de los gastos incurridos por las aseguradoras a expensas del seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales por parte de las aseguradoras al 1 de julio de 2012. En el cálculo de las primas de seguros presentados a partir del 1er trimestre de 2013, estas tablas no se completan y no se presentan;
- los montos de los gastos para efectos del seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales realizados por los asegurados en el período de facturación en curso, no aceptados para compensación por el órgano territorial de la FSS en el año 2012, son reflejados por las aseguradoras reduciendo el indicadores de gastos previamente reflejados por ellos en la línea 11 "Gastos del seguro social obligatorio" en las columnas 1 "al comienzo del período de informe" y 3 "Cantidad (rub. kop.)" de la tabla 7 "Cálculos para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”, así como para las líneas correspondientes del cuadro 8 “Costos del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales” (aplicado al presentar el cálculo de las primas de seguro de 9 meses de 2012 y para 2012) .
Como se puede observar, las principales características al momento de llenar el Formulario-4 de la FSS es que los participantes en el proyecto piloto no reflejan en los apartados I y II del cálculo indicadores relacionados con el costo de los beneficios. Sin embargo, para las regiones que se unieron al proyecto piloto en julio de 2012, las nuevas reglas entrarán en vigencia a partir del informe de 9 meses. Tenga en cuenta que si la organización pagó beneficios en el primer semestre de 2012, dichos gastos deben mostrarse en el formulario 4-FSS a partir del 1 de julio de 2012, ya que el cálculo se llena en base devengado desde el comienzo del año.
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21 de abril de 2011 No. 294 “Sobre las peculiaridades de financiamiento, designación y pago en 2012 y 2013 de cobertura de seguro, otros pagos y gastos previstos en la Parte 4 del Artículo 6 de la Ley Federal "Sobre el presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa para 2012 y para el período planificado de 2013 y 2014", características del pago de primas de seguro para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”, válido en su forma modificada por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 20/12/2011 No. 1054.
Ley Federal N° 255-FZ de 29 de diciembre de 2006 “Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad”.
Ley Federal N° 81-FZ del 19 de mayo de 1995 “Sobre Beneficios Estatales para Ciudadanos con Hijos”.
Ley Federal del 12 de enero de 1996 No. 8-FZ "Sobre negocios funerarios y funerarios".
Se aprueba el procedimiento y condiciones para el nombramiento y pago de prestaciones estatales a ciudadanos con hijos. Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de diciembre de 2009 No. 1012n.
Orden del FSS de la Federación Rusa del 17 de junio de 2011 No. 195 “Sobre la aprobación de los formularios de documentos utilizados para el pago de cobertura de seguro y otros pagos en 2011 en las entidades constituyentes de la Federación Rusa que participan en la implementación de un proyecto piloto que prevé el nombramiento y pago de coberturas de seguro a las personas aseguradas para el seguro social obligatorio por caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y sobre el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, otros pagos y gastos por parte de los órganos territoriales de la Caja de Seguro Social de la Federación Rusa.
Ley Federal N° 343-FZ del 12.08.2010 “Sobre Modificaciones a la Ley Federal “Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad”.
Orden del FSS de la Federación Rusa del 15 de junio de 2012 No. 223 "Sobre la aprobación de los formularios de registros de información necesarios para el nombramiento y pago del tipo de beneficio correspondiente, y los procedimientos para completarlos".
Orden del FSS de la Federación Rusa del 21 de mayo de 2012 No. 180 “Sobre la aprobación de los detalles del llenado por parte de las aseguradoras del cálculo de las primas de seguro acumuladas y pagadas para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y para el seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales, y también para el costo de pagar la cobertura del seguro (Formulario 4 FSS) ”, registrado en el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 13 de junio de 2012 No. 24560, publicado en“ periódico ruso”, No. 141, 22/06/2012, el inicio del documento es 03/07/2012.