Certificado de salario para cálculo de pensión. ¿Por qué necesita un certificado de salario? Al Fondo de Pensiones para el cálculo de las pensiones

Resulta una asignación mensual Características de completar un certificado de salario Hasta 2013, una forma claramente establecida de un certificado de salarios, que se presenta para el registro de asistencia para el cuidado de niños menores de tres años, no lo fue. Se hizo en forma libre. Ahora, al completar, debe usar el formulario establecido. Dado que los formatos no fueron aprobados en tiempo y forma, prestar atención a los períodos de vigencia de los mismos. El documento se rellena a mano con bolígrafo. La tinta es azul o negra. No puedes limpiarlo, no puedes arreglarlo. Puede cambiar la fuente, agregar líneas. Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia del 30 de abril de 2013 N 182n Formulario de referencia Ejemplo: Una mujer, estando en licencia de maternidad, trabajó a tiempo parcial: este período se considera licencia parental. haciendo un calculo beneficios mensuales excluir la licencia parental. Las cantidades ganadas durante este tiempo se tienen en cuenta en las ganancias promedio.

Cómo completar un certificado de ingresos durante 5 años para una pensión: formulario, muestra

Atención

Si no es posible emitir un documento en la forma aprobada, tienen derecho a redactarlo por su cuenta, con base en la información que posee el archivo. Para la embajada ¿Decidió ir al extranjero por vacaciones o por negocios? La embajada del país al que te diriges también te exigirá un certificado que acredite tus ingresos en ruso e inglés.

Importante

Además del certificado, debe proporcionar otras pruebas de su solvencia:

• estado de cuenta;
• documento para un coche caro;
• un documento para una casa de campo, un apartamento de prestigio.

Consejo: elaborará un documento para presentarlo en el consulado, pregunte allí sobre su forma, porque puede haber matices en los requisitos para el registro. No hay forma de comunicarse con el consulado; lo ayudarán en una agencia de viajes.

Después de todo, el papel ejecutado incorrectamente puede poner en peligro el viaje al extranjero.

Menú

Podrán optar a la subvención:

• propietarios de apartamentos y casas;
• inquilinos de apartamentos;
• familiares que viven con el arrendatario.

Para recibir un subsidio, debe presentar un certificado de salario. Un ejemplo de tal documento: Un ejemplo de un certificado emitido a un empresario individual Para la corte En la corte, donde defenderá la propiedad y otros derechos, también necesitará un documento de salario.

Información

Se puede compilar según establecido por el tribunal muestra o en forma libre. Ejemplo: Certificado para el tribunal Para que el documento de salario sea legítimo y aceptado en todas las instancias, debe redactarse en consecuencia.

La persona autorizada es responsable de la ejecución y confiabilidad de la información contenida en el mismo.

Cómo emitir un certificado de ingresos para un empleado que solicita una pensión

• Cuenta de resultados de dos años

Si un empleado se va a jubilar, lo más probable es que le pida al contador un certificado de sus ganancias durante 5 años. Cuando se necesite dicho certificado, las ganancias para las cuales es mejor reflejarlo en él, lo diremos en el artículo.

Para su comodidad, hemos preparado una muestra de dicho certificado. Si un empleado se va a jubilar, lo más probable es que le pida al contador un certificado de sus ganancias durante 5 años.
Cuando se necesite dicho certificado, las ganancias para las cuales es mejor reflejarlo en él, lo diremos en el artículo. Además, para su comodidad, hemos preparado un modelo de certificado de salario.

Emitimos un certificado de salario

Cuándo se necesita un certificado La legislación previsional vigente prevé dos opciones para el cálculo de los ingresos medios mensuales para la constitución de una pensión:

• la pensión puede calcularse a partir de los ingresos mensuales medios de 2000-2001 según registros personalizados;
• según el certificado de ganancias durante 5 años consecutivos de todos actividad laboral.

La práctica muestra que en el caso de que un ciudadano no haya cambiado nada en términos de lugar de trabajo, profesión (posición), la mejor opción las ganancias de 5 años son las ganancias en el período de 1976 a 1986. No se requiere un certificado de cinco años si el salario mensual de un ciudadano según registros personalizados para 2000-2001 es al menos:

• 2100 rublos.

Certificado de salario al fondo de pensiones para el nombramiento de una pensión

Certificado para el cálculo de la pensión Modelo de certificado de salarios para el cálculo de la pensión Se requiere un certificado de ingresos para una pensión. Para iniciar el trámite de trámites al llegar edad de retiro, necesitas:

• pasaporte;
• original libro de trabajo;
• otros documentos recibidos de la organización empleadora, que acrediten la existencia de experiencia laboral;
• certificado de salario medio desde el inicio del empleo hasta el 1 de enero de 2002;
• si hay familiares discapacitados y / o dependientes: documentos de confirmación, cuyo formulario está aprobado por los servicios sociales;
• registro documentado en el lugar de aplicación al fondo de pensiones;
• un documento que explique el cambio de nombre, si tal hecho se produjera;
• certificado de invalidez.

Se solicita un certificado de ganancias promedio al departamento de personal de la empresa.

Cómo llenar un certificado de ganancias de 5 años para una pensión

República de Carelia);

• 2600 rublos. (distritos y localidades en que se fijan los salarios de los empleados coeficiente de distrito en tamaño de 1.5 a 1.8, por ejemplo, Región de Murmansk);
• 2900 rublos. (distritos y localidades en los que se establece un coeficiente de distrito de 1,8 o más para los salarios de los empleados, por ejemplo, la República de Sakha (Yakutia), Norilsk).

De lo contrario, debe asegurarse con anticipación de obtener un certificado por cinco años de trabajo con mayores ganancias, si las hubiere, en otros períodos de trabajo.

Es necesario confirmar la antigüedad y las ganancias con documentos antes del período de registro de ciudadanos en el sistema de contabilidad personalizado, es decir. hasta 1998. A partir de este momento, la antigüedad y los ingresos se confirman mediante información contable personalizada.

Modelo de certificado de salario por 5 años en el Fondo de Pensiones

Y no se puede prescindir de un certificado de salario. Por ejemplo, un empleado despedido necesitaba presentar un certificado de salario en el Centro de Empleo. Esquema de cálculo:

• 01/03/2015-31 de octubre de 2015 - período de trabajo;
• días laborables - 63 (19+21+23);
• los salarios se incrementaron durante este período; salario: 35.200 rublos. (10 000 rublos + 12 600 rublos + 12 600 rublos).
• coeficiente=12600/10000=1.26
• salario en período de facturación\u003d 10000 * 1.26 + 12600 + 12600 \u003d 37800 rublos.
• ganancias diarias promedio = 37800/63 = 600 rublos.
• número promedio mensual de días hábiles en el período de facturación = 63 días / 3 meses = 21 días
• ganancias promedio = 600 rublos * 21 días = 12600 rublos.

Para protección social por subsidio Subsidios para vivienda y servicios comunales y otros pagos sociales relevante para muchos.

Certificado en PFR sobre salarios por 5 años muestra

Muestra de certificado de ingresos por 5 años de un futuro pensionado "" 2014 (nombre de la organización, empresa, institución o sello) No. Dirección Legal empresa: Dirección real de la empresa: Teléfonos: jefe Contador jefe: INFORMACIÓN Emitida (apellido, nombre, patronímico - completo) de que sus ganancias que se tienen en cuenta al calcular la pensión son: CANTIDAD REAL DE GANANCIAS (en rublos ) Años Meses 1997 1998 1999 2000 2001 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio ​​Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL: 0,00 0,00 pagos a tanto alzado no incluidos en el salario De todas las cantidades incluidas en el certificado se dedujeron: Por el período hasta el 01.01.1991 - al Fondo seguro Social completamente; Para el período del 01/01/1991 al 31/12/2000 - al Fondo de Pensiones a las tasas establecidas.

El certificado del monto de los salarios se introdujo para conocer los ingresos reales de los ciudadanos. El documento se redacta en formularios especiales, donde se ingresa información sobre las ganancias.

Una organización emite un certificado (empresa estatal, institución, empresario individual, etc.) que confirma el lugar de trabajo, el puesto, la antigüedad en el servicio y el salario de una persona. Dicho documento será necesario para el registro:

• maternidad;
• pensiones;
• visados ​​para viajar al extranjero;
• subsidios;
• un préstamo bancario;
• estado de desempleo (Centro de Empleo);
• documentos a la corte y otras instituciones.

Cada organización tiene una forma establecida del documento, pero también se permite una libre.
¿Que dice la ley? De acuerdo con la nueva legislación, para recibir un documento, un empleado no debe esperar y preguntar.

Que escriban con todos los datos y fórmulas utilizadas. Usted escribe dicha solicitud en dos copias y la envía a la oficina para su registro, le queda una copia. Deben dar una respuesta dentro de los días 30. Entonces se podrá ver qué se puede corregir exactamente y si es posible que la pensión sea mayor. Puede tener sentido tener en cuenta los puntos para los niños, si los tiene. Puede haber algunos otros matices, pero todo esto se puede decidir en función de sus datos específicos.

• Contestar
• me gusta

Disculpe la intrusión, por favor dígame si puede, ¡buenas tardes! Sírvanse explicar si se recalcula la pensión actual para un pensionado migrante. ¿Es necesario legalizar el caso de pago de pensión? Si se vuelve a cargar, ¿qué normativa? instrumentos legales eres guiado en el trabajo. Gracias de antemano.

Cómo completar un certificado de ingresos durante 5 años para una pensión: formulario, muestra

INFORMACIÓN Emitida a Ivanova Inna Mikhailovna que sirvió en la unidad militar 22546 del 17/01/1991 al 30/09/1997 y su asignación para calcular una pensión de acuerdo con legislación actual MISING EN RUBLES: Montos Yares 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 Enero 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 Febrero 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 Marzo 500 - 1500 € 500 € 500 - 2500 3000 MAYO 500 - 1500 1500 - 2500 3000 JUNIO 500 - 1500 1500 - 2500 3000 IL 500 - 1500 1500 - 2500 3000 August 500 - 1500 1500 - 2500 3000 de septiembre 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Octubre 500 - 1500 1500 - 2500 diciembre 500 - 1500 1500 2000 2500 Total 5775 - 18000 18000 8000 30000 27000 Total prestación para el período especificado ascendió a 106775 (ciento seis mil setecientos setenta y cinco) rublos. 00 coronas Nota.

¿Necesito un certificado de ganancias de 5 años para asignar una pensión?

Fondo de pensiones. Las acciones opuestas del empleador pueden dar lugar a la designación de la parte del seguro pensión laboral en un tamaño más pequeño. Para las personas que se jubilan, es importante que la información contable personalizada individual de ellos, tanto para los años anteriores como para el año en curso, sea presentada por el empleador al momento de solicitar una pensión.

Para ello, el futuro pensionado deberá redactar previamente la solicitud correspondiente a su empleador. El procedimiento para la emisión de un certificado de ingresos con el fin de asignar una pensión laboral Los ingresos para el cálculo de una pensión incluyen todo tipo de remuneración por trabajo, incluido el pago de horas extraordinarias, por trabajo en fines de semana y por trabajo a tiempo parcial, excepto cualquier tipo de pagos a tanto alzado (compensación por vacaciones no utilizadas, la indemnización por despido despido, etc).

No tomaron en cuenta mi uof.0.5% Mi experiencia de 33 años tampoco es necesaria para nadie Es una pena que todos bajo el algoritmo general sean convenientes para PF. Dígame, ¿puedo reemplazar 2-3 años de los años tomados anteriormente? Y puede un certificado para 1986-7.
cambiar mi pensión.

¿Y dónde debo escribir si la ONG en Leningrado, donde trabajé en ese momento, se volvió a registrar? Gracias

• Contestar
• me gusta

filus52, para responder con mayor precisión si su pensión puede aumentar cuando se recalcula, necesita saber exactamente cómo se calcula su pensión ahora. Si usted mismo no lo sabe con certeza, le aconsejo que comience por escribir una solicitud al Fondo de Pensiones de su lugar de residencia solicitando que le proporcione un cálculo completo de su pensión: qué años se tienen en cuenta en el la duración del servicio, qué ganancias, qué coeficiente (la proporción de sus ganancias para el período seleccionado a las ganancias promedio en todo el país) resultaron y qué años se tomaron para esto, y así sucesivamente.

Cómo llenar un certificado de ganancias de 5 años para una pensión

Además de los pagos anteriores, los ingresos para el cálculo de una pensión también incluyen: a) la asignación monetaria del personal militar y personas equivalentes a ellos en provisión de pensiones pagado por el período de servicio; b) prestación por incapacidad temporal; De la cantidad de meses para los cuales se calculan los ingresos mensuales promedio, se excluyen (a pedido del solicitante de una pensión) los meses incompletos de trabajo en relación con su inicio o terminación no desde el primer día del mes y meses (incluido incompletos) de la licencia proporcionada en relación con el cuidado de un niño menor de tres años, así como el tiempo de trabajo durante el cual el ciudadano estuvo discapacitado o recibió una compensación por daños causados ​​por lesiones u otros daños a la salud, cuidado de un discapacitado persona del grupo I, un niño discapacitado o una persona mayor que necesita atención externa al final de una institución médica.

Certificado de salario al fondo de pensiones para el nombramiento de una pensión

Pero, por supuesto, necesitas controlar todo esto, para no dejar que siga su curso.

• Contestar
• me gusta

Entendí lo siguiente por mí mismo: si el salario antes de 2002 era más de 210 rublos, entonces vale la pena recolectar certificados, si no, entonces no tiene un significado especial, porque si 210 rublos no funciona, entonces se calcula Y la experiencia no debe contarse a partir de certificados, sino de mano de obra, y si hay alguna pregunta, entonces la experiencia adicional debe ser confirmada por documentos adicionales. Tal vez no tenga toda la razón, también me "sumergí" recientemente en este tema ...

• Contestar
• me gusta

Lo siento, no pude encontrarlo. como insertar un mensaje, estoy jubilada desde 2007, con mi esposo por todo el pais. Trabajó, pero no vivió en el lugar durante más de 2-3 años, el resultado, las unidades se disolvieron, las actuales. ex repúblicas se convirtió en el extranjero.

Como resultado, mi pensión es de unos 8000 rublos.

Qué hacer si no recibe certificados de salario para el cálculo de una pensión

La legislación previsional vigente prevé dos opciones para el cálculo de los ingresos medios mensuales para establecer una pensión: se puede calcular una pensión a partir de los ingresos medios mensuales de 2000-2001 según registros personalizados o a partir de un certificado de ingresos de 5 años consecutivos cualesquiera de todos actividad laboral. En el segundo caso, el trabajador podrá exigir del empleador un certificado de ingresos por 5 años.

En el artículo te diremos cómo llenarlo período de 1976 a 1986 No se requiere un certificado de cinco años si el salario mensual de un ciudadano según registros personalizados para 2000-2001 es al menos:

• 2100 rublos.

No se requiere un certificado de cinco años si el salario mensual de un ciudadano, según registros personalizados para 2000-2001, es al menos: República de Karelia); - 2600 rublos (distritos y localidades en los que se establece un coeficiente de distrito de 1,5 a 1,8 para los salarios de los empleados, por ejemplo, la región de Murmansk); - 2900 rublos (distritos y localidades en los que se establece un coeficiente de distrito de 1,8 o más para los salarios de los empleados, por ejemplo, la República de Sakha (Yakutia), Norilsk). De lo contrario, debe asegurarse con anticipación de obtener un certificado por cinco años de trabajo con mayores ganancias, si las hubiere, en otros períodos de trabajo.

¿Necesito un certificado de salarios de 5 años para calcular una pensión?

Labor confirma solo experiencia. Si no estaba registrado como asegurado antes de 2000, tendrá que buscar certificados de salario. Si trae un certificado de salario de su lugar de trabajo por el período en el que estuvo registrado y los datos se dispersan, entonces el empleador debe probar que pagó tantas contribuciones por usted, es decir.

debe tener recibos o facturas de estas contribuciones para ese período.

Contestar

• ya no me gusta

Todos aceptan. Solo comparan con los datos que ya tienen.

Si, después de la fecha de recepción de SNILS, los datos en el certificado no coinciden con los datos en el ILS, entonces el PF realiza una solicitud en el lugar de emisión del certificado con una solicitud para aclarar los datos. Aclare, corrija, si es necesario, envíe los cambios al ILS.

Tuve esto en un lugar de trabajo: tres veces rehicieron el certificado de salario allí, para que primas de seguro"acordado".
Además de los pagos anteriores, los ingresos para el cálculo de una pensión también incluyen: a) asignación monetaria del personal militar y personas equivalentes a ellos en la provisión de pensiones, pagadas por el período de servicio; b) prestación por incapacidad temporal; De la cantidad de meses para los cuales se calculan los ingresos mensuales promedio, se excluyen (a pedido del solicitante de una pensión) los meses incompletos de trabajo en relación con su inicio o terminación no desde el primer día del mes y meses (incluido incompletos) de la licencia proporcionada en relación con el cuidado de un niño menor de tres años, así como el tiempo de trabajo durante el cual el ciudadano estuvo discapacitado o recibió una compensación por daños causados ​​por lesiones u otros daños a la salud, cuidado de un discapacitado persona del grupo I, un niño discapacitado o una persona mayor que necesita atención externa al final de una institución médica.

¿Necesito un certificado de salario de 5 años para calcular una pensión en 2016?

Importante

En este caso, los meses excluidos se sustituyen por otros inmediatamente anteriores al período seleccionado o inmediatamente posteriores al mismo. El certificado es emitido por la empresa (institución, organización) en la que trabajó el ciudadano.

Atención

Si la empresa (institución u organización) en la que trabajaba la persona que solicita una pensión se liquida o deja de existir por otras razones, su sucesor emite certificados de ganancias para calcular la pensión o archivos que han aceptado para almacenamiento documentos contables. Las referencias están firmadas funcionarios empresas, instituciones, organizaciones o archivos.

En los casos en que las autoridades de archivos, sobre la base de los materiales disponibles, no puedan emitir un certificado en la forma recomendada, pueden emitir certificados que correspondan a la información disponible en fondos de archivo sin seguir este formulario.

¿Necesito un certificado de salario de 5 años para calcular una pensión en 2017?

Necesitamos certificados de salario de toda la experiencia laboral y veinte años de experiencia laboral para las mujeres.

• Contestar
• me gusta

Tatyana, ¿ya te han privado de algo? ¿Usted mismo no sabe cuánto tiempo y dónde trabajó en los años soviéticos y cuánto ganó? ¿Crees que el fondo de pensiones debería saber todo esto? La duración del servicio antes de recibir SNILS se tiene en cuenta sobre la base de las entradas en el libro de trabajo, contratos de trabajo, etc., lea las Reglas para calcular y confirmar experiencia en seguros. A partir de la fecha de alta en el sistema de seguro de pensión obligatorio, se tiene en cuenta la antigüedad en función de los datos del ILS. Se necesita un certificado de salario ya sea para 2000-2001, o para cualquier 5 años consecutivos hasta 2002.

Para solicitar los beneficios, un ciudadano mayor debe traer un paquete de documentos a la UIF. Incluye libreta de trabajo, pasaporte y SNILS. Al mismo tiempo, el libro de trabajo es el principal documento que certifica los períodos de trabajo hasta el año 2002. Después de 2002, los datos laborales están contenidos en la UIF, en el sistema de contabilidad personalizado (SPU). Para confirmar los ingresos antes de 2002, se utilizan dos métodos para calcular el salario mensual promedio:

• se toma el ingreso mensual promedio para 2000-2001. En ese momento, la SPU ya estaba operando en la UIF, por lo que no documentos adicionales en este caso, no es necesario proporcionar;
• si los ingresos del empleado en 2000-2001 fueron muy modestos o la persona no trabajó en absoluto en ese momento, se puede requerir un certificado de salarios para una pensión por 5 años consecutivos en el período hasta el 01/01/2002. Esto ayudará a aumentar sus beneficios de pensión.

Digamos de inmediato que la necesidad de proporcionar un certificado se debió a los requisitos del Decreto del Ministerio de Trabajo No. 16, Fondo de Pensiones de la Federación Rusa No. 19pa del 27 de febrero de 2002, pero en la actualidad este documento ha perdido su vigencia (ver Orden del Ministerio del Trabajo N° 1027n, PF RF N° 494p del 11/12/2014). Sin embargo, la UIF pretende que no parece saber nada de esto y sigue exigiendo que se proporcione esta información. Puedes quejarte y demandar... pero esto es tiempo extra, es más fácil hacer lo que exigen.

Dónde obtener un certificado de salario para una pensión

Se requiere si la proporción de ingresos mensuales promedio para 2000-2001 es inferior a 1,2. Para obtenerlo, debe presentar una solicitud por escrito al empleador.

Un empleador está obligado a emitir certificados de salario para una pensión si:

• el empleado trabajó en la empresa durante los períodos especificados;
• los ingresos mensuales promedio corresponden al período anterior al registro del empleado como asegurado en el sistema OPS.

La ejecución del documento se asigna al contador o al oficial de personal de la organización. Deberá emitir un formulario con los datos dentro de los tres días siguientes a la recepción de la solicitud.

Reglas de compilación

El documento se redacta en cualquier forma. Debe contener:

• sello de esquina, fecha de emisión y número de documento;
• NOMBRE COMPLETO. y fecha de nacimiento del solicitante;
• períodos de trabajo y organización;
• salario indicado en forma mensual, con reflejo de los montos totales por año;
• una indicación de la moneda en que se hicieron los cargos;
• los importes se reflejan devengados, y no efectivamente pagados (debido a la deducción de impuestos).

Se excluyen de las ganancias:

• compensación por vacaciones no utilizadas;
• subsidio de cuidado de niños.

En la nota, debe indicar los meses de acumulación y la cantidad de certificados de discapacidad, períodos de vacaciones a su cargo.

Se escribe a continuación que se hicieron deducciones a la UIF a tasas establecidas para todas las acumulaciones. También se ingresa la base para la emisión del formulario (cuentas personales, nóminas).

El documento está certificado por la firma del jefe de contabilidad, el jefe de la empresa y el sello.

Estudie cuidadosamente el certificado de salario de muestra para calcular una pensión y las reglas para completarlo. Práctica de arbitraje demuestra que es el empleador quien será sancionado por los errores cometidos en este formulario. Entonces, Corte de Arbitraje Distrito Central emitió una Resolución de fecha 11 de junio de 2019 en el caso N A83-4304 / 2018, en la que estuvo de acuerdo con la decisión del PFR de recuperar alrededor de 150 mil rublos de la empresa por el hecho de que se cometió un error en el certificado. Se desprende del expediente que el trabajador solicitó al empleador un certificado para la UIF a fin de asignarle una pensión de vejez. El empleador proporcionó un certificado, pero indicó incorrectamente el monto de los salarios del empleado en el período comprendido entre enero de 1986 y febrero de 1992. Los empleados del fondo calcularon la pensión teniendo en cuenta estos datos, pero luego comenzaron a dudar y realizaron una auditoría. Resultó que debido a un error, al jubilado se le pagó más de lo que se suponía que debía durante 32 meses. El sobrepago total ascendió a 144.742,82 rublos. Este dinero no se exigía al pensionado, sino que se cobraba a la empresa, ya que era el empleador quien se consideraba culpable. El Tribunal de Arbitraje estuvo de acuerdo con esta decisión. Además del sobrepago, la organización tuvo que pagar un impuesto estatal por un monto de más de 5 mil rublos. Como resultado, un error en el certificado de salario le costó al empleador casi 150 mil rublos.

Ayuda del archivo para el cálculo de pensiones.

Considere cómo obtener un certificado del archivo para una pensión. Si la empresa fue liquidada, es necesario acudir al archivo (por regla general, este es el archivo territorial en la ubicación de la empresa), que aceptó los documentos para el almacenamiento, y pedirle al especialista un extracto de los documentos contables. . Se le pedirá que emita un certificado de ganancias que contenga datos sobre el monto de los pagos mensuales promedio durante el período requerido.

GANANCIAS PARA CÁLCULO DE PENSIÓN
- Es un certificado de ganancias de 5 años requerido para el nombramiento de una pensión ?
Existen dos opciones para calcular los ingresos mensuales promedio para establecer una pensión: una pensión puede calcularse a partir de los ingresos mensuales promedio de 2000-2001 según registros personalizados o a partir de un certificado de ingresos de 5 años consecutivos cualesquiera de toda la actividad laboral.

No se requiere un certificado de cinco años, si salario mensual ciudadano según registros personalizados para 2000-2001 es por lo menos:

— 2400 coeficiente regional hasta 1,5, por ejemplo, la República de Karelia);

— 2600 rublo (distritos y localidades en las que se fija el salario de los trabajadores coeficiente de distrito en la cantidad de 1.5 a 1.8, por ejemplo, la región de Murmansk);

— 2900 rublos (distritos y localidades en los que se fija el salario de los empleados coeficiente de distrito en la cantidad de 1.8 y superior, por ejemplo, la República de Sakha (Yakutia), Norilsk).

De lo contrario, debe asegurarse con anticipación de obtener un certificado por cinco años de trabajo con mayores ganancias, si las hubiere, en otros períodos de trabajo.

Con la nueva legislación sobre pensiones, experiencia de seguro y ganancias para los períodos anteriores al registro ciudadano como persona asegurada de acuerdo con ley Federal del 1 de abril de 1996 N 27-FZ "Sobre la contabilidad individual (personalizada) en el sistema de seguro de pensión obligatorio" confirmado sobre la base de información contable individual (personalizada) para el período especificado y (o) documentos emitidos por empleadores u organismos estatales (municipales) relevantes en la forma prescrita por la ley Federación Rusa, experiencia en seguros y ganancias por períodos posteriores al registro un ciudadano como asegurado de conformidad con la Ley Federal del 1 de abril de 1996 N 27-FZ "Sobre el registro individual (personalizado) en el sistema de seguro de pensión obligatorio" confirmado sobre la base de información de contabilidad individual (personalizada). Por lo tanto, es especialmente importante que el empleador transfiera las primas de seguros al Fondo de Pensiones para sus empleados de manera oportuna y completa. Las acciones opuestas del empleador pueden resultar en el nombramiento de una pensión de seguro en una cantidad menor.

Para los que se jubilan importante, para que la información contable personalizada individual de ellos tanto de años anteriores como del año en curso sea facilitada por el empleador en el momento de solicitar una pensión.

SOBRE EL PROCEDIMIENTO PARA LA EXPEDICIÓN DE UN CERTIFICADO DE GANANCIAS

PARA LA ASIGNACIÓN DE LA PENSIÓN DEL ESTADO
Los ingresos para el cálculo de una pensión incluyen todos los tipos de remuneración del trabajo, incluido el pago de horas extraordinarias, el trabajo en fines de semana y el trabajo a tiempo parcial, excepto cualquier tipo de pagos a tanto alzado (compensación por vacaciones no utilizadas, indemnización por despido, etc).

Además de los pagos anteriores, las ganancias para el cálculo de una pensión también incluyen:

a) la asignación monetaria del personal militar y de las personas equivalentes a ellos en la provisión de pensión, pagada por el período de servicio;

b) prestación por incapacidad temporal;

De la cantidad de meses para los cuales se calculan los ingresos mensuales promedio, se excluyen (a pedido del solicitante de una pensión) los meses incompletos de trabajo en relación con su inicio o terminación no desde el primer día del mes y meses (incluido incompletos) de la licencia proporcionada en relación con el cuidado de un niño menor de tres años, así como el tiempo de trabajo durante el cual el ciudadano estuvo discapacitado o recibió una compensación por daños causados ​​por lesiones u otros daños a la salud, cuidado de un discapacitado persona del grupo I, un niño discapacitado o una persona mayor que necesita atención externa al final de una institución médica.

En este caso, los meses excluidos se sustituyen por otros inmediatamente anteriores al período seleccionado o inmediatamente posteriores al mismo.

El certificado es emitido por la empresa (institución, organización) en la que trabajó el ciudadano.

Si la empresa (institución u organización) en la que trabajaba la persona que solicita una pensión se liquida o deja de existir por otras razones, su sucesor legal o archivos que han aceptado documentos contables para el almacenamiento emiten certificados de ganancias para calcular la pensión.

Los certificados son firmados por funcionarios de empresas, instituciones, organizaciones o archivos.

En los casos en que las autoridades archivísticas, sobre la base de los materiales disponibles, no puedan emitir un certificado en la forma recomendada, podrán emitir certificados correspondientes a la información disponible en los fondos archivísticos, sin cumplir con este formulario.

Al emitir un certificado, los períodos tomados en cuenta para el cálculo de las ganancias (asignación monetaria) deben indicarse por separado para cada año del calendario, desglosado por meses.

Muestra1
Sello de ángulo

fecha, número de registro

Emitido Ivanova Inna Mijailovna para la que ella trabajaba Planta de Tractores Onega del 17/01/1991 al 30/09/1997 y sus ganancias para calcular la pensión de acuerdo con la legislación vigente están en rublos:

Meses	años
	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
enero	275	—	1500	1500	2000	2500	3000
febrero	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
marzo	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
abril	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Mayo	500	—	1500	1500	—	2500	3000
junio	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Yil	500	—	1500	1500	—	2500	3000
agosto	500	—	1500	1500	—	2500	3000
septiembre	500	—	1500	1500	—	2500	3000
octubre	500	—	1500	1500	—	2500
noviembre	500	—	1500	1500	—	2500
diciembre	500	—	1500	1500	2000	2500
TOTAL	5775	—	18000	18000	8000	30000	27000

La cantidad total de ganancias para el período especificado ascendió a RUB.

Cómo completar un certificado de ingresos durante 5 años para una pensión: formulario, muestra

00 policía.

Se enumeran las cotizaciones del seguro al Fondo de Pensiones.

Nota.

Motivos para la emisión de un certificado cuentas personales 1991-1997
Jefe de la organización _____________ Mikhailov V.V.

(firma)

contador jefe _______________ Soboleva S.V.__

(firma)

(firma)

Muestra2

(para personal militar y personas equiparadas a ellos)
Sello de ángulo

empresas (instituciones, organizaciones)

fecha, número de registro

Emitido Ivanova Inna Mijailovna que sirvió en la unidad militar 22546 del 17/01/1991 al 30/09/1997 y su asignación monetaria para calcular una pensión de acuerdo con la legislación vigente está en rublos:

Meses	años
	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
enero	275	—	1500	1500	2000	2500	3000
febrero	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
marzo	500	—	1500	1500	2000	2500	3000
abril	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Mayo	500	—	1500	1500	—	2500	3000
junio	500	—	1500	1500	—	2500	3000
Yil	500	—	1500	1500	—	2500	3000
agosto	500	—	1500	1500	—	2500	3000
septiembre	500	—	1500	1500	—	2500	3000
octubre	500	—	1500	1500	—	2500
noviembre	500	—	1500	1500	—	2500
diciembre	500	—	1500	1500	2000	2500
TOTAL	5775	—	18000	18000	8000	30000	27000

El monto total de la asignación monetaria para el período especificado ascendió a 106775(Ciento seis mil setecientos setenta y cinco) frotar. 00 policía.

Nota. Meses excluidos del cómputo: enero-diciembre de 1992 (licencia para cuidar a un hijo hasta que cumpla 1 año - orden N° 125 de 30 de diciembre de 1991), abril-noviembre de 1995 (cuidado de un inválido del grupo 1 , resolución No. 34 de 31 de marzo de 1995).

No se incluyen las indemnizaciones por vacaciones no utilizadas ni la indemnización por despido.

Motivo de la emisión de un certificado: nóminas 1991-1997
Comandante de la unidad militar 22546 _______________ Mikhailov V.V.

(firma)

Responsable del departamento financiero _______________ Soboleva S.V.

__ (firma)

Me familiaricé con el certificado ______________ Ivanova I.M.

(firma)

Cálculo de ganancias promedio para la jubilación según las nuevas reglas en Excel

Desde 2015, el cálculo de las pensiones en la Federación Rusa se lleva a cabo de una manera nueva. Ahora el monto de la provisión de pensión y el derecho a ella depende de la cantidad de puntos. Consideremos con más detalle.

¿En qué consiste la pensión?

La pensión del seguro (antes denominada pensión laboral) se calcula mediante la fórmula:

número de puntos * valor de un punto.

El costo cambia anualmente y es aprobado por Decreto del Gobierno. Aquellos ciudadanos que han ganado por su la vida laboral al menos treinta puntos. El monto total de la pensión incluye la parte del seguro y el pago fijo (anteriormente la parte básica). El monto del pago fijo también se aprueba a nivel estatal.

Es decir, necesita calcular solo puntos. Y su número depende del salario.

Conversión de derechos de pensión adquiridos antes de 2002

• experiencia hasta 2002;
• ganancias mensuales promedio (tomadas de 2000-2001 o cualquier 60 meses antes de 2002);
• experiencia hasta 1991

El primer indicador se tiene en cuenta en forma de coeficiente de antigüedad. No puede exceder de 0,75.

1. El hombre comenzó su carrera en enero de 1976. Experiencia total - 26 años. El coeficiente de antigüedad es 0,55 + 0,01 * (26-25), o 0,56.
2. Para una mujer en las mismas condiciones, el cálculo se ve así: 0,55 + 0,01 * (26-20), o 0,61.
3. Si la antigüedad en el servicio es inferior a 20 años (para mujeres) o 25 años (para hombres), entonces el coeficiente de antigüedad es de 0,55.

El cálculo de los ingresos medios para una pensión se realiza a través de la "relación de ingresos". Esta es la relación entre el salario mensual promedio de un ciudadano y el salario mensual promedio en el estado durante el mismo período de tiempo.

El ciudadano presentó a la Caja de Pensiones un certificado de salario por 60 meses del 01/05/1986 al 30/04/1991.

Los ingresos promedio al calcular una pensión se calculan mediante la fórmula:

El salario medio mensual en el país es de 230,1.

Relación de ganancias: 1.2. La ley fijó el umbral máximo de este coeficiente: 1.2. Por lo tanto, al evaluar los derechos de pensión, no se tiene en cuenta 1,38, sino 1,2.

Cómo determinar el monto de la pensión a partir de los ingresos promedio (proporción de ingresos):

1. La pensión estimada para ciudadanos con un coeficiente de servicio de más de 0,55 se calcula como el producto del coeficiente de servicio, el coeficiente del salario mensual promedio y 1671 rublos. Si el valor obtenido es inferior a 660 rublos, se deben restar 450 rublos. La cantidad de 1671 rublos es el SZP: el salario mensual promedio en Rusia para el período 01.07.01-30.09.01 (valor constante);
2. Si el coeficiente de antigüedad es 0,55, entonces se aplica una fórmula de la forma: (0,55 * coeficiente del salario mensual promedio * 1671 - 450) * (antigüedad hasta 2002 / 25). Esto es para hombres.

   Información salarial

   Para las mujeres, el segundo multiplicador es (experiencia hasta 2002/20). Si el valor calculado resulta ser inferior a 660 rublos, entonces para hombres - 210 * (experiencia hasta 2002/25), para mujeres - 210 * (experiencia hasta 2002/20).

La mujer se retiró en 2015. Experiencia total - 35 años. Hasta 2002 - 22. Esto es más de veinte años. Entonces, la fórmula para calcular el coeficiente de antigüedad es la siguiente:

Suponga que la razón de ganancias es 1.2. Dado que el coeficiente de antigüedad es superior a 0,55, la fórmula de la pensión calculada queda así:

La mujer consiguió un trabajo en 1980. Por lo tanto, tiene experiencia hasta 1991. Al tener en cuenta la valorización, será necesario agregar un 10% a la pensión estimada y un 1% por cada año completo de empleo hasta 1991.

Trabajó durante 11 años desde 1980 hasta 1991.

El capital de pensión se indexa anualmente. Al 31 de diciembre de 2014, el valor del índice es 5,6148. Encontremos los derechos de pensión en forma de rublo para el período hasta 2002, teniendo en cuenta la prima y la indexación:

Vamos a convertir a puntos. Para ello, divide por 64,1.

Esto es parte de los derechos de pensión de un ciudadano hasta 2002. Al calcular una pensión, el número de puntos se multiplicará por el valor de 1 punto, aceptado en la fecha del cálculo.

Cálculo del IPC para el período 2002 a 2015

1. Es necesario encontrar el monto de las primas de seguro transferidas para el período dado.
2. La parte de seguro de la pensión laboral se calcula al 31 de diciembre de 2014: el monto de las contribuciones / 228 (período de supervivencia).
3. Encontramos el IPK: la parte del seguro / 64.1.

De otra manera: la parte de seguro de una pensión laboral es una pensión calculada según las reglas “antiguas” “menos” la parte financiada y un complemento fijo (establecido por el estado).

Puntos de retiro desde 2015

Calculado por cada año de servicio. Para el cálculo, se toma el salario, sobre el cual se calculan las primas de seguro. Deducciones al FS - 22%. El 16% va a la formación del seguro (10%) y financia (6%) parte de la pensión laboral de vejez. Supongamos que un ciudadano no quiere formar la parte financiada por separado.

Para encontrar la cantidad de puntos obtenidos en 2015, debe:

Descargar cálculo de ingresos medios para la jubilación.

Se suman los IPC de los diferentes períodos y se multiplican por el valor del punto aceptado a la fecha de retiro.

Este es un cálculo simplificado sin tener en cuenta coeficientes crecientes, servicio interrumpido, etc.

Certificado de ganancias para el cálculo de la pensión

Aprobado por Decreto del Ministerio del Trabajo y Previsión Social del 19 de noviembre de 2007 N 148

Formulario Detalles del formulario (sello de la esquina de la organización) CERTIFICADO de ingresos para el cálculo de la pensión Expedido por __________________________________________________________ (apellido, nombre, patronímico) en el que sus ingresos reales se toman en cuenta para el cálculo de la pensión para el período de ________________ a _________________ (mes, año) (mes, año) ascendió a: ———————————————————————— ¦ ___ a. .¦___ ¦___ ¦ + ——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Enero ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——————+——+— —+——+——+——+——+——+ ¦Febrero ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+— —+——+——+——+ ——+——+ ¦marzo ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+ ——+——+ ¦abril ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Mayo ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————— —+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Junio ​​¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————— —+——+——+——+ ——+——+——+——+ ¦julio ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+ ——+——+——+—— + ¦Agosto ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+—— + ¦Septiembre ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Octubre ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+ ——+——+——+——+——+——+ ¦Noviembre ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Diciembre ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———— ——+——+——+——+——+——+——+——+ ¦TOTAL ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+——+——+——+ ——+——+——+——- Causales para la expedición del certificado ___________________________________________ Apellido del contador que elaboró ​​el certificado ___________ número de teléfono _______ El certificado fue emitido para su presentación ante las autoridades del trabajo, empleo y protección social.

De conformidad con el artículo 76 de la Ley de la República de Bielorrusia "Sobre la prestación de pensiones", los empleadores asumen responsabilidad ante un pensionado por daños causados ​​por la ejecución incompleta y extemporánea de los documentos necesarios para el nombramiento y el nuevo cálculo de una pensión, así como la presentación de documentos que contengan información falsa, en la forma prescrita por la legislación de la República de Bielorrusia. Los montos de pensiones pagados en exceso en relación con la presentación por parte del empleador de documentos que contienen información falsa se recuperan a favor del organismo pagador de la pensión, por orden de este, de manera indiscutible de los empleadores - entidades legales y en orden judicial de los empleadores - individuos. Empleador _________ _________________________ (firma) (iniciales, apellido) M.P. Jefe de Contabilidad _________ _________________________ (firma) (iniciales, apellido) Conozco el certificado _________ "__" _________ 20__ (firma del solicitante)

1. El empleador emite un certificado de ingresos para calcular una pensión (en adelante, un certificado de ingresos) para períodos de trabajo anteriores al 1 de enero de 2003 sobre la base de documentos sobre salarios acumulados.

En caso de terminación de las actividades del empleador, su sucesor, archivo, organismo emite un certificado de ingresos registro estatal personas jurídicas y empresarios individuales, o una organización en la que se almacenan documentos contables.

2. Sobre la base del artículo 57 de la Ley de la República de Bielorrusia "Sobre la provisión de pensiones", a partir del 1 de enero de 2000, la pensión se calcula a partir de los ingresos reales durante 6 años consecutivos cualesquiera (a elección de la persona que solicita la pensión). una pensión) de los últimos 16 años de trabajo (pago de primas de seguro), independientemente de los descansos disponibles, desde el 1 de enero de 2001 - durante 7 años consecutivos de los últimos 17 años de funcionamiento, desde el 1 de enero de 2002 - durante 8 años consecutivos de los últimos 18 años de operación, desde el 1 de enero de 2003 - durante 9 años consecutivos de los últimos 19 años de operación, desde el 1 de enero de 2004 - durante 10 años consecutivos de los últimos 20 años de operación, desde 1 de enero de 2005 - durante 11 años consecutivos de los últimos 21 años de operación, desde el 1 de enero de 2006

Certificado de salario para el cálculo de la pensión

- durante 12 años consecutivos de los últimos 22 años de funcionamiento, a partir del 1 de enero de 2007 - durante 13 años consecutivos de los últimos 23 años de funcionamiento, a partir del 1 de enero de 2008 - durante 14 años consecutivos de los últimos 24 años de funcionamiento, a partir del 1 de enero de 2009 - durante 15 años consecutivos a partir de los últimos 25 años de trabajo, etc., pero no más de entre años completos experiencia laboral real.

3. El certificado de ganancias incluye todo tipo de pagos en efectivo y (o) en especie, devengados a favor del trabajador por cualquier concepto, independientemente de las fuentes de financiación, incluida la remuneración por contratos de derecho civil, por los que, de acuerdo con la legislación, se cobraban primas de seguro obligatorio y de las que se pagaban.

Cálculo de las primas de seguros obligatorios para ciertos tipos los pagos que, conforme a la legislación, no debieron haberse devengado, no pueden servir de base para incluirlos en los ingresos para el cálculo de una pensión.

El certificado de ingresos para el cálculo de las pensiones de los miembros de las granjas colectivas por períodos de trabajo anteriores al 1 de enero de 1991 incluye el pago en todas sus formas por el trabajo en la economía pública de la granja colectiva, independientemente del cálculo de las cotizaciones obligatorias al seguro.

El certificado de ganancias para el cálculo de las pensiones de los miembros de sindicatos creativos y otros trabajadores creativos por períodos de actividad creativa anteriores al 1 de enero de 1991, incluye el monto de las regalías calculadas según tasas gubernamentales, independientemente del cálculo de las primas del seguro obligatorio.

4. El certificado indica todo tipo de pagos en términos monetarios en el mes en que estos pagos se reflejan en los documentos sobre salarios devengados. Los pagos en especie se tienen en cuenta con base en el precio de venta promedio de los productos relevantes para el período de informe.

Los complementos salariales no devengados en tiempo y forma por culpa del empleador se indican en los meses en que debieron haberse devengado. Al mismo tiempo, los pagos adicionales realizados después de la denominación del rublo bielorruso (agosto de 1994, enero de 2000) se indican en el monto en que deberían haberse pagado antes de la denominación.

5. Las bonificaciones y otros tipos de pagos se incluyen en el certificado de ganancias del mes en que se reciben. El mes de recepción de la bonificación es el mes en el que cae según los documentos sobre salarios devengados.

6. El certificado de ingresos incluirá las prestaciones por incapacidad temporal o el promedio de ingresos retenidos por el trabajador durante los períodos correspondientes.

7. El certificado del monto de las ganancias se certifica con la firma y el sello del empleador. Si no hay impresión empresario individual ya sea en individual proporcionar trabajo a ciudadanos bajo contratos de trabajo, contratos de derecho civil, cuyo objeto es la prestación de servicios, la ejecución del trabajo y la creación de instalaciones propiedad intelectual, se certifica un certificado del monto de los ingresos del empleado mediante la firma de los empleadores indicados y el sello del organismo ejecutivo y administrativo local que registró al empresario y registró contrato laboral individuo con un empleado. Si el certificado es emitido por la organización en la que se almacenan los documentos contables, entonces está certificado por la firma y el sello del jefe de esta organización.

Fuente de la página del documento: https://belforma.net/formularios/Ministerio de Trabajo/Información_sobre_ganancias_para_calcular_pension

Certificado de salario del lugar de trabajo.

Es posible que necesite un certificado de salario de su lugar de trabajo para varios propósitos: al Fondo de Pensiones para calcular y acumular pensiones, para un centro de empleo, para recibir varios beneficios y subsidios.

Y a veces hay obstáculos. Acude al departamento de contabilidad con una solicitud para que le den certificado de salario medio, y te dicen, tenemos mucho trabajo, vuelve en un mes. Venga en un mes: el contador está de baja por enfermedad y ni siquiera prometen darle un certificado de salario. El contador se recupera, y tus paseos se repiten con diversas variaciones. Ahora hay un cálculo de salario, luego el final del año. Algunos empleados incluso se quejan de que simplemente se les niega dar un certificado de su lugar de trabajo sobre su salario, mientras que dicho certificado se necesita con urgencia, por ejemplo, para recibir subsidios o al Fondo de Pensiones para calcular el monto de la pensión. Especialmente se refiere ex empleados empresas, se les niega la obtención de certificados de salarios medios con especial frecuencia y sin motivo alguno.

¿Entonces lo que hay que hacer? ¿Esperando la misericordia de la contabilidad? ¿Y si, sin certificado de salario, se perturba el cobro de un subsidio para pago de vivienda, o si el Fondo de Pensiones no devenga una pensión a tiempo?

¡Has estado esperando y pidiendo tanto tiempo! Debe emitir un certificado del lugar de trabajo sobre el salario, la antigüedad en el servicio y otras circunstancias relacionadas con su trabajo en esta empresa.

Ayuda durante cinco años para una pensión

¡Y esto debe hacerse en no más de tres días hábiles! Creo que contabilidad se sorprenderá mucho con esto.

Entonces, si se niegan a emitirle un certificado de salario o tiempo de servicio, escriba una solicitud oficial con una solicitud para emitir el documento necesario. En el texto de la declaración, hace referencia al artículo 62 del Código Laboral de la Federación Rusa. Para información, citaré este artículo en su totalidad.

Artículo 62. Expedición de documentos relacionados con el trabajo y sus copias.

Previa solicitud por escrito del empleado, el empleador está obligado, a más tardar tres días hábiles a partir de la fecha de presentación de esta solicitud, a entregar al empleado un libro de trabajo para los fines de su seguro social obligatorio (seguridad), copias de documentos relacionados con el trabajo (copias de la orden de empleo, órdenes de transferencia a otro trabajo, una orden de despido del trabajo; extractos del libro de trabajo; certificados de salarios, sobre primas de seguro devengadas y realmente pagadas por seguro de pension, sobre el período de trabajo en este empleador y otra). Las copias de los documentos relacionados con el trabajo deben "certificarse" correctamente y entregarse al empleado de forma gratuita.

Tenga en cuenta que el artículo 62 se aplica no solo a las personas actualmente empleadas por un determinado empleador, sino también a las que han trabajado anteriormente, independientemente del tiempo transcurrido desde el despido. Entonces, después de 10 años, y después de 20, puede exigirle al empleador los certificados que necesita sobre la antigüedad y el salario.

Un ejemplo de tal declaración se puede ver y descargar aquí.

Si se niega a emitir un certificado de salarios

Qué hacer si tu solicitud es denegada documentos necesarios? Hemos considerado los motivos para obtener un certificado de salario y otros documentos. Luego simplemente imprime una solicitud similar con sus datos y la envía a la empresa por correo certificado con una notificación y una descripción del archivo adjunto. En el inventario del archivo adjunto, escriba qué tipo de solicitud está enviando, por ejemplo, "solicitud para la emisión de un certificado de salario". Guarde el cheque que recibió por correo, su copia de la lista de documentos adjuntos y su copia de la solicitud. Por el número del identificador postal indicado en el recibo, podrá rastrear cuándo se recibe su carta en la empresa. A partir de este momento comenzará la cuenta atrás de tres días hábiles. Se le devolverá un aviso de recepción de su solicitud en la empresa, guárdelo también. Si el caso llega a los tribunales, tendrá prueba de qué y cuándo exigió a su empleador.

Después de tal mensaje, lo más probable es que el caso no llegue a la corte, una referencia a Código de Trabajo para evaluar su conocimiento legal y las posibles consecuencias para el empleador.

No se emite el certificado de salario, ¿dónde reclamar?

Si un empleador viola su derechos legales y la negativa a emitir un certificado de salario a tiempo, puede:

• envíe una queja a Rostrud, busque su ciudad o región en la página de Rostrud y en la página que se abre, busque el enlace "Carta a inspección estatal labor";
• aplicar para fiscalía de distrito de su ciudad o región, personalmente o en la página web de la fiscalía, busque la sección "Apelaciones Ciudadanas" o "Recepción por Internet";
• ir a la corte

Dónde obtener un certificado de salario

Uno mas pregunta importante para recopilar documentos para calcular pensiones, donde sacar certificado de sueldo. Dejaste la empresa hace mucho tiempo, pero aún existe.

De acuerdo con el mismo artículo 62 del Código Laboral de la Federación Rusa, tiene derecho a recibir cualquier documento y sus copias relacionados con su actividad laboral dondequiera que haya trabajado. Entonces, vamos a la empresa con un pasaporte y solicitamos un certificado de salario por el período requerido.

Si los documentos no se emiten o "tiran de goma", procedemos de acuerdo con el algoritmo descrito anteriormente: imprimimos la solicitud, la enviamos por correo certificado con una notificación, recibimos los documentos en la empresa.

4 de abril de 2017 Vistas: 25982

¡Buenos días!
El 31 de marzo presenté todos los documentos a la PF, incluido un certificado de 5 años 1987 a 1991. Lo tomé yo mismo en la empresa, todavía funciona. No más declaraciones de sueldo. Hay información sobre los Servicios del Estado sobre las ganancias para 2001-2003 (1 año 4 meses), pero en ese momento estaba en un grupo (3 trabajando), el salario era escaso. En el certificado por 5 años, no se incluyó el término para el cuidado de los niños. el primer niño nació el 05/01/1984 (escribió una declaración de cuidado hasta 1,5 años), pero después de un año y 5 meses. dio a luz al segundo el 30 de mayo de 1985 (también una declaración de cuidados de hasta un año y medio). Ahora el dilema es: ¿utilizar este período para la acumulación de puntos o para la antigüedad? Experiencia continua, incluido el período de cuidado de niños hasta el 01/01/1991 - 9 años 3 meses. 15 días, y el total - 10 años 10 meses. 15 días. En la Caja de Pensiones me dijeron, como se superponen, van a contar como 3 años para un hijo, y puntos, como para un año y medio, 1,8, pero al fin y al cabo, 1,8 puntos es para un año, y para 1,5 años deberían ser 2,7 ... para el segundo hijo 3,6 * 1,5 \u003d 5.4. Debería ser 8.1 para dos, pero me dicen algo completamente diferente. Ganancias promedio durante 5 años -318,89 rublos, coeficiente - 1,015 Si este período está incluido en la experiencia, ¿tendré suficientes puntos? Este año debería ser el 11.4. Me jubilo en agosto. Y como se dan puntos por otros años de trabajo, a excepción de estos 5 años según el certificado, si no hay información sobre el salario o para otros años también necesita traer certificados de salario? ¡El diablo se romperá la pierna con los cálculos actuales! ¡No puedo resolverlo sin ayuda! Y, sin embargo, en la declaración de sueldo durante 5 años debe indicarse todas las acumulaciones neto de devengos no imponibles, excluyendo el impuesto sobre la renta o la cantidad especificada debe ser ¿Ya dedujiste el impuesto sobre la renta? En el segundo caso, esto afecta en gran medida el tamaño del coeficiente. ¡Ayúdame a lidiar con este abracadabra! Hay muchas más preguntas. ¡Gracias de antemano!

1. En el certificado de salario por 5 años, se debe indicar el salario devengado (sin deducir el impuesto a la renta).

2. Ya sea años de cuidado de niños, o estos años como antigüedad. No se permite el doble conteo.

3. En su caso particular, con CVD \u003d (ZR / ZP) \u003d 1.015, no importa si debe tener en cuenta el cuidado de los niños (8.1 puntos para dos niños) o tener en cuenta estos años como experiencia ordinaria. El resultado hasta 2002 será aproximadamente el mismo = 27,3 puntos IPC. Si el KSP es inferior a 1.015, es más rentable tener en cuenta no la duración del servicio, sino los años de cuidado de los niños.

4. Además, con su general antigüedad 11, 4 años a partir de la jubilación, cualquiera que sea el monto de la pensión hasta el año 2002. En cualquier caso, su pensión será inferior a 7500 rublos. Incluso con KSZ = 1,2, su pensión será inferior a 8.000 rublos. Y esto significa que al final tendrá que recibir una pensión igual al PMP (salario digno del pensionista) en su región. Esos. recibirás la pensión asignada + complemento social (federal o autonómico) hasta el nivel de APS de tu región.

La jubilación debe tomarse muy en serio. Puedes casarte varias veces. La jubilación es sólo una vez en la vida.

Debido a que los datos sobre la experiencia hasta 2002 han vuelto a cambiar, daré otro ejemplo de cálculo:

Experiencia hasta 2002 = 15 años 4 meses 25 días = 15.402 años (niños no contados)

De estos, antes de 1991 = 10 años 10 meses 15 días (de los cuales 10 años completos se toman en cuenta para la valorización)

KSZ \u003d (1.015 / 0.87) \u003d 1.166 (si es un nuevo certificado. O tal vez, si tiene suerte, incluso será igual a 1.2)

Cálculo en la calculadora: IPC (hasta 2002) = 50,32 puntos.

A estos 50,32 puntos, añádanse algunos puntos más después de 2002 y la pensión será de casi 9.000 rublos.

Dicha pensión excede el LMP en el Territorio de Krasnodar y se indexará en febrero y abril de los años siguientes.

PD Para referencia: Pensión con suplemento federal al nivel de PMP en febrero y abril no está indexada. Además, dicha pensión no está indexada incluso cuando está indexada pensiones sociales. Una pensión con suplemento federal al nivel del PMP cambia una vez al año, todos los años a partir del 1 de enero (cuando entra en vigencia el nuevo valor del PMP regional).

Solo los jubilados que no trabajan reciben complementos federales (o regionales) hasta el nivel de la APS.

Bueno, ¡me dieron esperanza!)) Me dijeron en el PF que viniera en junio por un cupón. ¿Puedo venir a fines de abril a aclarar qué datos se toman en cuenta para el cálculo de la pensión, declarar que el certificado de salario se emitió incorrectamente y quiero hacer otra solicitud para reemplazarlo? También quiero escribir una solicitud yo mismo para que la licencia para cuidar a 2 niños esté incluida en la experiencia. Y en general, ¿en qué plazo deben calcular la pensión? ¿Es necesario hacer una solicitud por escrito para proporcionar este cálculo? Alguien sabe si alguna vez habrá información sobre la experiencia hasta el 2002. ( periodo soviético) y cargos por servicios públicos? Reunidos, ya ves, "niña" para retirarse, pero hay tantos problemas, ¡no quiero! - ¡Seré siempre joven!)))
rzd, gracias especiales a usted!

Disculpe por intervenir. Estoy interesado en cambiar los años en el certificado de salario. Quiero tomar el período de febrero de 1984. En 1986 y 1988 hubo dos permisos parentales para niños menores de 1,5 años. Los salarios en los noventa eran mucho más altos que en los ochenta. Al respecto, la pregunta es: ¿debo, al reemplazar los meses de los ochenta (1986, 1987, 1988, 1989) por los meses de los noventa (1990, 1991, 1992), aplicar algún factor de reducción?