Sentado en la oficina frente a la pantalla del monitor y leyendo estas líneas, la gente ni siquiera imagina qué factores dañinos y peligrosos los rodean en el lugar de trabajo. Por ejemplo, se han aumentado los niveles en torno a un empleado de oficina ordinario:
- radiación electromagnética, de rayos X, ultravioleta e infrarroja;
- el contenido de iones de aire positivos en el aire del área de trabajo (y al mismo tiempo se reduce el contenido de iones de aire negativos);
- brillo directo y reflejado;
- pulsación del flujo de luz, etc.
No estamos hablando del aumento del contenido de dióxido de carbono, ozono, amoníaco, fenol, formaldehído y bifenilos policlorados en el aire. En general, en el trabajo, todos están expuestos a ciertas influencias adversas.
¿Qué son los factores de producción?
Esto se establece clara y claramente en el artículo 209 del Código del Trabajo de la Federación Rusa, que define y distingue dos tipos de efectos en el cuerpo del trabajador:
- Dañino.
- Peligroso.
La influencia dañina conduce a la enfermedad. Por ejemplo, la ausencia o falta de iluminación natural del lugar de trabajo eventualmente resultará en una pérdida total o parcial de la visión.
La exposición peligrosa puede provocar lesiones. Por ejemplo, las partes móviles de un martillo hidráulico pueden dejar fácilmente a un trabajador sin manos o incluso causarle la muerte.
Los factores de producción peligrosos son ambos tipos de impactos, pero para el primero, el efecto del peligro se retrasa en el tiempo, y para el segundo, se produce de forma inmediata. Es como fumar: funciona todos los días, pero se ven las consecuencias impacto negativo tiene éxito no inmediatamente.
EN legislación rusa las características de los factores de producción nocivos se dan en GOST y normas higiénicas. Por clase de peligro, se dividen de la siguiente manera:
|
Nivel de riesgo |
Características de los factores del entorno de trabajo |
|---|---|
|
1 clase - condiciones óptimas mano de obra |
Cumple con los requisitos de higiene. |
|
Grado 2 - condiciones de trabajo permitidas |
No exceder las normas higiénicas establecidas, y los posibles cambios no perjudican la salud de los trabajadores y sus hijos |
|
1 grado 3 clase (3.1) |
Hay desviaciones de los estándares de higiene, que provocan cambios funcionales menores y aumentan el riesgo de daño a la salud. |
|
2 grado 3 clase (3.2) |
Provocar cambios funcionales persistentes que conduzcan a un aumento de la morbilidad laboral y a la aparición de signos iniciales o formas leves enfermedades profesionales |
|
3 grado 3 clase (3.3) |
Conducir al desarrollo de enfermedades profesionales de gravedad leve y moderada y al crecimiento de patología crónica (relacionada con el trabajo) |
|
4 grado 3 clase (3.4) |
Bajo la influencia de factores formas severas enfermedades profesionales, hay un aumento significativo de la patología crónica y niveles altos morbilidad con incapacidad temporal |
|
Clase 4: condiciones de trabajo peligrosas (extremas) |
Peligro para la vida, alto riesgo de lesiones laborales graves o agudas |
Clasificación por tipo de impacto
Si clasificamos los principales peligrosos y nocivos factores de producción por tipo de impacto, obtenemos los siguientes grupos:
- físico;
- químico;
- biológico;
- psicofisiológico.
Pero esta clasificación es más bien condicional, porque un mismo factor, por la naturaleza de su impacto, a veces se aplica simultáneamente a diferentes grupos. Por lo tanto, el trabajo de sacrificar ganado puede exponer a una persona a todos los factores amenazantes a la vez. La clasificación está establecida en GOST 12.0.003-74 SSBT y aprobada por la resolución Comité Estatal normas del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 18/11/1974 No. 2551.
La clasificación general de los factores de producción peligrosos y nocivos es la siguiente:
Cada industria y tipo de trabajo tiene sus propios impactos adversos, por ejemplo:
- para un trabajador de farmacia: un mayor nivel de productos tóxicos, sustancias venenosas y potentes en el aire, una alta probabilidad de contraer una enfermedad infecciosa;
- para una hormigonera: un mayor nivel de vibración y partes móviles de los mecanismos;
- factores peligrosos y dañinos del conductor: mecanismos de movimiento, mayor contaminación de gas y polvo del aire; alta concentración de vapores de combustible nocivos en el aire, iluminación insuficiente del área de trabajo;
- el conductor de un manipulador de cemento u otra carga a granel está expuesto a un mayor esfuerzo físico, etc.
Pero para todas estas profesiones y trabajos hay un factor peligroso común: una descarga eléctrica.
Identificación de factores
Se ha determinado el procedimiento para la identificación e identificación de factores de producción potencialmente dañinos y peligrosos. El artículo 10 establece que son identificados por expertos de organizaciones que realizan una evaluación especial de las condiciones de trabajo.
Tenencia evaluación especial condiciones de trabajo, o SOUT, es organizado por el empleador, él también forma y encabeza la comisión.
Identificación de sustancias potencialmente dañinas y factores peligrosos no aplica para trabajos:
- incluidos en las listas existentes de trabajos y profesiones para los que cita anticipada pensiones de vejez;
- ocupando el cual, los empleados son inmediatamente provistos de garantías, beneficios y compensaciones adecuadas;
- donde ya se han establecido condiciones de trabajo dañinas o peligrosas.
SOUT no se lleva a cabo en relación con las condiciones de trabajo:
- trabajadores a domicilio;
- trabajadores remotos;
- empleados cuyo empleador individual y no es una IP.
Todos los demás trabajos deben ser inspeccionados y evaluados.
Durante la evaluación se identifican los factores de producción nocivos y peligrosos por profesión, que en el futuro deberán ser incluidos en el instructivo de los trabajadores sobre protección laboral como potencialmente peligrosos.
Por lo tanto, si no ha tenido un SATS, pero está interesado en qué efectos nocivos, puramente hipotéticos, afectan a su cuerpo en el trabajo y en el hogar, abra la instrucción de protección laboral correspondiente, por ejemplo:
- cuando se trabaja con electrodomésticos o equipos electrónicos;
- farmacéutico
- cerrajero;
- conductor de camión hormigonera;
- conductor de excavadora, etc.
¿Para qué sirve la identificación?
La búsqueda e identificación de impactos industriales adversos en el cuerpo humano debe ser realizada por el empleador en virtud de la ley. Pero la fijación de los efectos nocivos no es un fin independiente, es necesario por la obligación del empleador de velar por la vida y la salud de sus trabajadores. Por lo tanto, una vez identificados los factores nocivos, el empleador debe tomar medidas para proteger la vida y la salud de su personal.
Este complejo incluye muchas actividades:
- compra y desembolso de fondos protección personal(EPP);
- desarrollo de actos normativos sobre protección laboral y seguridad industrial;
- capacitar a los empleados en condiciones de trabajo seguras, etc.
Decir que cualquiera de estas direcciones es la principal es incorrecto. Pero todas estas medidas son de carácter certero y detenido, y se toman medidas sobre condiciones ya existentes para minimizar su impacto.
Pero para el empleador, las medidas preventivas son mucho más importantes, incluso para prevenir el desarrollo de enfermedades profesionales de sus empleados.
A tal fin, la ley prevé una serie de medidas relacionadas con la aprobación de diligencias preliminares y periódicas. exámenes médicos. Se ha aprobado el procedimiento para aprobar los exámenes médicos (registrado en el Ministerio de Justicia el 21 de octubre de 2011 N° 22111).
Los anexos a la orden 302n indican los factores de producción nocivos y principales peligrosos y la frecuencia de los exámenes médicos cuando afectan a los trabajadores.
1 Clasificación de factores de producción peligrosos y nocivos
- un factor de producción, cuyo impacto en un trabajador, bajo ciertas condiciones, conduce a una enfermedad o una disminución de la capacidad de trabajo.
- un factor de producción, cuyo impacto en un trabajador, bajo ciertas condiciones, conduce a una lesión u otro deterioro repentino de la salud.
Un factor de producción nocivo, dependiendo de la intensidad y duración de la exposición, puede volverse peligroso.
MPC (concentración máxima permitida): el nivel seguro establecido de una sustancia en el aire del área de trabajo (posiblemente en el suelo, el agua, la nieve), cuyo cumplimiento le permite mantener la salud del empleado durante el turno de trabajo, trabajo normal experiencia y al jubilarse. Las consecuencias negativas no se transmiten a las generaciones posteriores.
PDU (nivel máximo permisible) - una característica aplicada a los factores de producción físicamente peligrosos y dañinos. El significado se refleja en el concepto de MPC.
Las condiciones nocivas de trabajo son condiciones de trabajo caracterizadas por la presencia de factores de producción nocivos que exceden los estándares higiénicos y tienen un efecto adverso en el cuerpo del trabajador y (o) su descendencia.
Según “GOST 12.0.003-74 SSBT. Factores de producción peligrosos y nocivos. Clasificación”, los factores de producción peligrosos y nocivos (OHPF) se dividen en:
1) físico: corriente eléctrica, mayor ruido, mayor vibración, baja (alta) temperatura, etc.;
2) químico: sustancias nocivas para los humanos, subdivididas según la naturaleza del impacto (tóxico, irritante, cancerígeno, mutagénico, etc.) y las formas de penetración en el cuerpo humano (órganos respiratorios, piel y membranas mucosas, tracto gastrointestinal) ;
3) microorganismos patógenos biológicos y sus productos metabólicos;
4) psicofisiológico: sobrecarga física y emocional, tensión mental, monotonía del trabajo, etc.
Por la naturaleza del impacto en una persona, el OVPF puede estar asociado con el proceso laboral o con la exposición ambiental.
El impacto de los factores de producción peligrosos y nocivos sobre una persona puede reducirse o eliminarse mediante la organización normal de los lugares de trabajo, la mejora de los procesos tecnológicos, el uso de equipos de protección colectivos y (o) individuales, etc.
2 Criterios y principios físicos para el establecimiento de normas (racionamiento)
factor de producción nocivo- un factor de producción, cuyo impacto en un trabajador en ciertas condiciones conduce a una enfermedad o una disminución de la capacidad de trabajo. Según el nivel y la duración de la exposición, un factor de producción nocivo puede volverse peligroso (GOST 12.0.002-80). Factor de producción peligroso- factor de producción, cuyo impacto en un trabajador en ciertas condiciones conduce a lesiones u otro deterioro repentino y agudo de la salud (GOST 12.0.002-80).
De acuerdo con GOST 12.1.003-74, todos los factores de producción peligrosos y dañinos se dividen en 4 grandes grupos:
físico,
químico,
biológico
psicofisiológico.
1. El grupo de factores físicos incluye: corriente eléctrica; partes móviles de equipos de producción; bordes afilados, rebabas en equipos, herramientas; condiciones microclimáticas desfavorables (temperatura baja o alta, humedad, movilidad del aire); mayores niveles de ruido, vibración, ultrasonido, infrasonido; iluminación insuficiente; mayor contenido de polvo en el aire; niveles elevados de diversas radiaciones (térmicas, electromagnéticas no ionizantes, ionizantes, etc.), etc.
2. Los factores químicos incluyen numerosos vapores, gases y aerosoles nocivos, incluidas algunas sustancias de naturaleza biológica (antibióticos, vitaminas, hormonas, enzimas, preparaciones de proteínas) obtenidas por síntesis química y (o) para cuyo control se utilizan métodos de análisis químico. .
3. Factores biológicos: estos son objetos biológicos, cuyo impacto en el trabajador causa enfermedades (microorganismos patógenos, células vivas y esporas contenidas en preparaciones, microorganismos - productores).
4. Los factores psicofisiológicos incluyen: sobrecarga física (estática y dinámica), sobrecarga neuropsíquica (sobreesfuerzo mental, sobreesfuerzo de los analizadores: audición, visión y otros órganos y sistemas, monotonía del trabajo, sobrecarga emocional).
En caso de incumplimiento de los requisitos sanitarios-higiénicos y sanitario-técnicos, las normas de protección laboral, los factores de producción peligrosos y nocivos pueden afectar el cuerpo de los trabajadores, causando enfermedades profesionales e intoxicaciones, lesiones industriales.
Normalización higiénica (MPC, PDU, SHEE)
Con el fin de advertir impacto adverso sobre el cuerpo de los trabajadores, se normalizan los factores de producción nocivos: para las sustancias nocivas en el aire del área de trabajo, se establecen concentraciones máximas permisibles (MPC) o niveles aproximados de exposición segura (SHLI), factores nocivos– niveles máximos permisibles (MPL).
Normas higiénicas de las condiciones de trabajo.(MPC, MPD) son los niveles de factores de producción nocivos que, durante el trabajo diario (excepto los fines de semana), pero no más de 40 horas a la semana, durante toda la experiencia laboral no deben causar enfermedades o desviaciones en el estado de salud detectadas por los modernos métodos de investigación, en el proceso de trabajo o en los períodos remotos de la vida de las generaciones presentes y posteriores (Directriz Р2.2.2006-05).
Principios de establecimiento gigabyte. normas:
1. Estado de desgaste GN. Tienen carácter y obligatoriedad de observancia por parte de todos los órganos, las organizaciones y otd. Caras.
2. Es necesario adelantarse a la justificación de la norma frente a la aparición de la OVPF. Aquellas. La VG debe desarrollarse antes de que la persona entre en contacto con un posible TL. Factor. Es necesaria una combinación razonable de métodos experimentales de GN-I con métodos clínicos, higiénicos y epidemiológicos En la fundamentación de la GN se da prioridad a los biomédicos. Y no criterios económicos o tecnológicos, verdaderos técnicos. La realizabilidad de la GN recomendada en este momento.
3. El principio de inocuidad. Al establecer un estándar, solo se tienen en cuenta las características de su efecto en el cuerpo humano y las condiciones sanitarias e higiénicas de su vida. No hay argumentos sobre la falta de efecto de las medidas para reducir las concentraciones efectivas, métodos de limpieza de emisiones atmosféricas o Aguas residuales, las medidas de protección personal no pueden servir como condición para establecer una norma de nivel superior.
4. El principio de diferenciación de las respuestas biológicas del contenido de GN de sustancias químicas en objetos ambientales se establece con una distancia a los grupos más sensibles de la población a nivel de reacciones protectoras y adaptativas. Al establecer GN por condiciones de trabajo, estudia. A qué están expuestas las personas en edad de trabajar (8 horas).
5. El principio de separación de objetos protección sanitaria producción de aire Los locales, el ambiente de las zonas pobladas, agua potable y etc.
6. El principio de tener en cuenta todos los efectos adversos posibles. Para cada indicador de nocividad, se determina la concentración mínima pero efectiva, y se selecciona la más pequeña de las minas activas, que será el indicador para el racionamiento.
7. El principio del umbral. El umbral de efectos nocivos es una concentración min-I de una sustancia, bajo cuya influencia se producen cambios en el cuerpo que van más allá de los límites de las reacciones fisiológicas de adaptación o la patología latente.
8. El principio de dependencia del efecto sobre la concentración (dosis) y el tiempo. Este principio está indisolublemente ligado al principio de consideración nula del umbral. La magnitud de la dosis y la duración de la exposición no sólo determinan el momento en que se produce el efecto biológico, sino que también suelen afectar a la calidad de las características.
9. El principio de GN complejo
10. El principio de relatividad de la norma (los cambios en las normas son posibles)
AÑADIR EJEMPLO
FACTORES DAÑINOS Y PELIGROSOS EN EL ENTORNO DE PRODUCCIÓN
De acuerdo con los "Criterios higiénicos para la evaluación de las condiciones de trabajo en términos de nocividad y factores de peligrosidad entorno de producción, severidad e intensidad del proceso laboral RD 2.2.755-99, aprobado por el Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia el 23 de abril de 1994, los factores físicos, químicos, biológicos del entorno laboral y los factores del proceso laboral pueden ser dañino y peligroso.
factor de producción nocivo- un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, que puede causar patología ocupacional, disminución temporal o permanente de la capacidad de trabajo, aumentar la frecuencia de enfermedades somáticas e infecciosas y conducir a una violación de la salud de la descendencia.
Factor de producción peligroso- un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, que puede ser la causa de una enfermedad aguda o un deterioro brusco y repentino de la salud, la muerte.
Las fuentes de factores peligrosos y dañinos en la producción son:
objetos de trabajo;
medios de trabajo (máquinas, herramientas, estructuras, edificios, terrenos, caminos, etc.);
energía (corriente eléctrica, aire comprimido, calor, agua, etc.);
productos del trabajo, tecnologías, operaciones o actividades;
condiciones naturales y climáticas (actividad solar, parámetros físicos de la atmósfera, tormentas eléctricas, inundaciones, etc.);
flora, fauna, organización laboral, información y personas.
Los factores peligrosos y dañinos no se separan en grupos separados. El mismo factor, dependiendo de la magnitud, puede ser peligroso o dañino (por ejemplo, ruido, vibración, impurezas tóxicas en el aire).
Para características definitorias Los factores peligrosos y dañinos incluyen:
la posibilidad de un impacto negativo directo en el cuerpo humano;
dificultad en el funcionamiento normal de los órganos humanos;
la posibilidad de alteración del estado normal de los elementos proceso de producción que puede resultar en lesiones, accidentes, explosiones, incendios.
La presencia de al menos uno de estos signos es condición suficiente para clasificar los factores como peligrosos o nocivos.
La clasificación presentada de factores dañinos y peligrosos corresponde a GOST 12.0.003-80 Factores de producción peligrosos y dañinos. Clasificación.
A factores fgrupo físico(solo hay alrededor de 50 de ellos) incluyen:
1) máquinas y mecanismos móviles, piezas móviles Equipo de producción, productos en movimiento, materiales; estructuras que se derrumban, rocas que se derrumban;
2) mayor contenido de polvo y gas en el aire del área de trabajo;
3) temperatura superficial aumentada o disminuida de equipos, materiales;
Ejemplo: baja temperatura como factor se manifiesta
al derramar líquidos criogénicos, es decir, líquidos con temperatura
punto de ebullición inferior a -129 0 C, como el etileno licuado,
etano, oxígeno, nitrógeno, metano, gas natural.
Al entrar en contacto con el cuerpo humano, causan "resfriado
quemaduras, más dolorosas que las térmicas, porque no provoques
muerte de las terminaciones nerviosas de la piel.
En ausencia de zapatos especiales, una lesión grave en la pierna.
Al caer en un líquido criogénico derramado - letal
Éxodo. Inhalación de vapores fríos sobre el derrame - derrota
vías respiratorias y pulmones.
4) aumento o disminución de la temperatura del aire del área de trabajo;
5) nivel elevado:
a) ruido en el lugar de trabajo;
b) vibraciones;
c) vibraciones infrasónicas;
d) ultrasonido;
6) aumento o disminución de la presión barométrica en el área de trabajo y su cambio brusco;
7) aumentado o disminuido:
a) humedad del aire;
b) movilidad aérea;
c) ionización del aire;
8) aumento del nivel de radiación ionizante en el área de trabajo;
9) un valor aumentado de voltaje en el circuito eléctrico, cuyo cierre puede ocurrir a través del cuerpo humano;
10) nivel elevado:
b) radiación electromagnética;
11) aumento de la tensión:
a) campo eléctrico;
b) campo magnético;
12) ausencia o falta de luz natural;
13) falta de iluminación del área de trabajo;
14) mayor brillo de la luz;
15) contraste reducido;
17) aumento de la pulsación del flujo de luz;
18) nivel elevado:
a) radiación ultravioleta;
b) radiación infrarroja;
19) bordes afilados, rebabas, rugosidad en las superficies de piezas de trabajo, herramientas y equipos;
20) la ubicación del lugar de trabajo a una altura considerable en relación con
relativo a la superficie de la tierra (piso);
21) ingravidez.
grupo químico incluye alrededor de 100 mil sustancias. Por ejemplo:
1) tóxico general actuando sobre el sistema nervioso central, la sangre y los órganos hematopoyéticos, estos son sulfuro de hidrógeno H 2 S, CO, etc .;
2) irritante actuando sobre las mucosas de los ojos, nariz,
la laringe y la piel son vapores de ácidos y álcalis, óxidos de nitrógeno, amoníaco, sulfúrico y anhídrido sulfuroso;
3) sensibilizando que causan (después de una exposición relativamente corta al cuerpo humano) enfermedades de la piel, fenómenos asmáticos, enfermedades de la sangre: estos son mercurio, aldehídos, etc. ( sensibilización- aumentar la sensibilidad del cuerpo a los efectos de cualquier irritante químico; subyace a una serie de enfermedades alérgicas);
4) carcinogénico conduce al desarrollo de tumores malignos.
El 8 de junio de 1995, el Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia aprobó las normas higiénicas GN 1.1.029-95 "Lista de sustancias, productos, procesos de producción, factores domésticos y naturales que son cancerígenos para los humanos". Según este documento, se ha demostrado la carcinogenicidad, por ejemplo:
asbesto (con entrada de inhalación en el cuerpo);
benceno (con inhalación e ingesta dérmica);
benzo(a)pireno (con inhalación e ingesta dérmica);
cloruro de vinilo (con ingesta por inhalación);
arsénico (con inhalación, ingesta oral y dérmica);
hollín doméstico (con inhalación e ingesta dérmica);
níquel y sus compuestos (con ingesta por inhalación).
Los procesos de producción que presentan un riesgo de desarrollar neoplasias malignas en los trabajadores incluyen, por ejemplo:
carpintería y producción de muebles utilizando resinas de fenol-formaldehído y urea-formaldehído en interiores;
producción de fundición de cobre;
producción de caucho y productos de caucho;
producción de hierro y acero y su fundición.
De los factores naturales y domésticos, las listas de estándares incluían:
radiación solar;
humo de tabaco;
productos de tabaco sin humo.
bebidas alcohólicas;
5) mutagénico, que causa una violación del aparato hereditario humano: estos son compuestos de plomo, mercurio, óxido de etileno;
6) que afectan la función reproductiva: estos son mercurio, plomo, estireno, sustancias radiactivas.
grupo biológico factores incluye alrededor de 200 objetos biológicos.
Las condiciones de trabajo en presencia de factores biológicos se dividen en clases de peligro de la siguiente manera:
1 clase - condiciones de trabajo óptimas;
Clase 2: condiciones de trabajo permitidas;
Grado 3 - condiciones dañinas mano de obra con las subclases 3.1, 3.2, 3.3 y 3.4;
Clase 4: condiciones de trabajo peligrosas (extremas).
Hay 3 grupos de factores en la estructura de los factores biológicos:
1 grupo – microorganismos patógenos- Agentes causantes de enfermedades infecciosas. Su presencia está permitida solo durante el trabajo de instituciones especializadas. Las condiciones de trabajo al mismo tiempo pertenecen a la 3ra o 4ta clase de peligro por peligro potencial; la subclase 3.4 incluye el trabajo con patógenos de enfermedades infecciosas comunes; la clase 4 incluye el trabajo con patógenos de enfermedades infecciosas especialmente peligrosas (peste, viruela).
2 grupo – productores de microorganismos, así como preparaciones que contienen células y esporas de microorganismos. La evaluación de la clase de condiciones de trabajo se lleva a cabo midiendo el contenido de estos microorganismos y comparándolo con el MPC de acuerdo con GOST 12.1.005-88 y la lista de MPC No. 4617-88 con adiciones.
3 grupo – fármacos proteicos. Casi todos ellos son alérgenos. La mayoría de las veces es BVK (levadura de alimentación, proteínas de alimentación, etc.). Las condiciones de trabajo generalmente se asignan a la subclase 3.2.
grupo activo incluye factores que afectan a una persona a través de los recursos energéticos contenidos en ellos. Por tipo de energía estos factores se dividen en subgrupos:
1) factores mecánicos caracterizados por energía cinética y potencial e influencia mecánica en una persona. Son la energía cinética de los elementos en movimiento y rotación, la energía potencial de los cuerpos (incluidas las personas en altura), el ruido, los infrarrojos y los ultrasonidos, las vibraciones (generales y locales), las aceleraciones, la gravedad gravitatoria, la ingravidez, la carga estática, el humo, la niebla, impurezas de polvo no tóxico en el aire, ondas de choque, etc.;
2) factores térmicos, caracterizados por energía térmica y temperatura anormal. Esta es la temperatura de objetos y superficies calentados y enfriados, la temperatura del fuego abierto, fuego, reacciones químicas y otras fuentes; humedad, temperatura y movilidad del aire, lo que lleva a una violación de la termorregulación del cuerpo;
3) factores eléctricos: corriente eléctrica, electricidad estática, radiación ionizante, campo eléctrico, ionización anormal del aire;
4) factores electromagnéticos: iluminación, radiación ultravioleta e infrarroja, radiación electromagnética, campo magnético;
5) factores químicos - cáusticos, venenosos, inflamables y explosivos
sustancias, violación de la composición del gas natural del aire, la presencia de impurezas nocivas en el aire (polvo y gases tóxicos);
6) factores biológicos - propiedades peligrosas de micro y macro-
nismos, productos de la actividad vital de los objetos biológicos;
7) factores psicológicos - fatiga, estrés, etc.
grupo pasivo-activo incluye factores activados por la energía transportada por una persona o equipo. Incluye:
1) elementos fijos afilados (perforantes y cortantes),
2) fricción insignificante entre las superficies de contacto (pequeño coeficiente de fricción),
3) irregularidades de la superficie en las que se mueven automóviles y personas,
4) pendientes y subidas.
grupo pasivo incluye factores que son indirectos. Incluye propiedades peligrosas asociadas con la corrosión de materiales, incrustaciones, resistencia insuficiente de estructuras, aumento de cargas en una máquina o mecanismo, etc. Estas peligrosas propiedades provocan destrucción, explosiones y otros tipos de accidentes.
Además de la clasificación anterior de acuerdo con la posible naturaleza del efecto sobre una persona Los factores se dividen en
a) directa (ruido, vibración, iluminación, etc.) y
b) indirectos (corrosión, incrustaciones, irregularidades superficiales).
Por daños causados hay factores:
a) causar daños sociales (daños a la salud humana, reducción de la esperanza de vida, etc.) y
b) causar daños económicos (disminución de la productividad laboral, ausentismo, etc.).
Cada factor se caracteriza:
1 - potencial,
2 - calidad,
3 - tiempo de existencia o impacto en una persona,
4 - la probabilidad de ocurrencia,
5 - el tamaño del área de cobertura.
Potencial determina el factor desde el lado cuantitativo, por ejemplo, el nivel de ruido, el contenido de polvo del aire, el voltaje de la corriente eléctrica.
Calidad factor refleja sus características específicas que afectan al cuerpo humano, por ejemplo, la composición de frecuencia del ruido, la composición dispersa del polvo, el tipo de corriente eléctrica.
El área de efecto del factor o, más precisamente, zona peligrosa- este es un espacio en el que constantemente operan o ocurren periódicamente factores de producción peligrosos y nocivos.
por temporal características distinguen permanente y temporario zonas de peligro. Se caracterizan por dimensiones geométricas, y las temporales también se caracterizan por la probabilidad de ocurrencia.
Según las características espaciales las zonas de peligro pueden ser locales y desplegadas. Local llamada zona, cuyo tamaño es proporcional al tamaño de una persona, desplegada- una zona significativamente más grande que una persona.
Como resultado de la exposición a factores adversos en el ambiente de trabajo, pueden ocurrir accidentes y enfermedades profesionales.
accidente de trabajo(según GOST 12.0.002-80) es una lesión recibida por un trabajador en el trabajo y causada por el incumplimiento de los requisitos de seguridad laboral. Las lesiones incluyen contusiones, fracturas, heridas, quemaduras, descargas eléctricas, etc. La consecuencia de un accidente de trabajo puede ser una incapacidad temporal o permanente (posible muerte).
Agregar lesiones industriales llamado lesiones laborales.
envenenamiento ocupacional- este es un trastorno de salud causado por sustancias tóxicas cuando ingresan al cuerpo humano en condiciones de producción. La intoxicación ocupacional puede ser afilado o crónico.
Enfermedad ocupacional(según GOST 12.0.002-80) - una enfermedad causada por la exposición a condiciones de trabajo dañinas.
Zonas peligrosas en el sitio de construcción
Al organizar un sitio de construcción, ubicar sitios de trabajo, lugares de trabajo, pasos de máquinas y vehículos de construcción y cruces de personas, se establecen zonas peligrosas dentro de las cuales los factores de producción peligrosos operan constantemente o pueden operar potencialmente.
A zonas permanente
una franja de hasta 2 m de ancho a lo largo del perímetro de diferencias de altura sin protección de 1,3 m o más;
lugares de movimiento de máquinas y equipos o sus cuerpos de trabajo y partes móviles o giratorias abiertas;
lugares sobre los cuales se mueve la carga mediante grúas;
espacio cerca de partes abiertas no aisladas portadoras de corriente de instalaciones eléctricas y líneas eléctricas (líneas eléctricas);
lugares donde los niveles de ruido, vibraciones o contaminación del aire excedan los estándares de higiene.
Las zonas de factores de producción peligrosos permanentes deben cercarse para evitar el acceso de personas no autorizadas. Como regla general, los trabajos de construcción e instalación en estas zonas no están permitidos.
A zonas potencialmente activo Los factores de producción peligrosos incluyen:
zonas de instalación, áreas del territorio cercanas al edificio o estructura en construcción;
pisos (niveles) de edificios y estructuras en un solo agarre, sobre los cuales se lleva a cabo la instalación (desmantelamiento) de estructuras o equipos.
Se destacan las zonas de factores de producción peligrosos potencialmente activos cercas de señales. En el curso de los trabajos de construcción e instalación en estas zonas, se toman medidas organizativas y técnicas para garantizar la seguridad de los trabajadores.
Los límites de las áreas peligrosas se determinan utilizando los datos de SNiP III-4-80, así como el libro de referencia de G.G. Orlov "Soluciones de ingeniería para la protección laboral en la construcción" (M., Stroyizdat, 1985).
Las fuentes de impactos negativos en la producción no son solo dispositivos técnicos. El nivel de lesiones está influenciado por el estado psicofísico y las acciones de los trabajadores. La figura muestra las estadísticas de lesiones entre los constructores, según su antigüedad.
La naturaleza del cambio en la tasa de lesiones al inicio de la actividad laboral I se debe a la falta de suficientes conocimientos y habilidades de trabajo seguro en los primeros días de trabajo y la posterior adquisición de estas habilidades. El aumento en el nivel de lesiones con una experiencia de 2 ... 7 años (II) se debe en gran medida al descuido, la negligencia y la violación deliberada de los requisitos de seguridad por parte de esta categoría de trabajadores. Con una experiencia de 7... 21 años, la dinámica de las lesiones (III) viene determinada por la adquisición de competencias profesionales, prudencia y la correcta actitud de los trabajadores ante las exigencias de seguridad. La zona II se caracteriza por un ligero aumento de las lesiones, generalmente debido a un deterioro del estado psicofísico de los trabajadores.
Curva estadística de la dinámica de lesiones de constructores
Las características generales de las condiciones de trabajo, tipos de lesiones y enfermedades profesionales se presentan en las tablas 1 y 2.
El cual se lleva a cabo en un espacio denominado entorno de producción.
En el entorno de producción, sumar objetivamente, afectando negativamente a una persona en el proceso de su vida.
factor de producción nocivo- un factor de producción, cuyo impacto en un empleado puede provocar su enfermedad (microclima desfavorable, nivel elevado, iluminación deficiente, composición aeroiónica desfavorable del aire).
Los factores nocivos y peligrosos se dividen en físicos, químicos, biológicos y psicofisiológicos.Factor de producción peligroso- un factor de producción, cuyo impacto en un empleado puede provocar su lesión (altura, fuego, corriente eléctrica, objetos en movimiento, explosión).
Factores físicos— máquinas y mecanismos en movimiento, mayores niveles de ruido y vibraciones, electromagnéticos y radiación ionizante, poca luz, aumento del nivel de electricidad estática, aumento de tensión en el circuito eléctrico, etc.
Factores químicos- sustancias y compuestos que son diferentes en su estado agregado y tienen efectos tóxicos, irritantes, cancerígenos y mutagénicos en el cuerpo humano y afectan su función reproductiva.
Factores biológicos- microorganismos patógenos (bacterias, virus, rickettsias, espiroquetas) y sus productos metabólicos, así como animales y plantas.
Factores psicofisiológicos- factores del proceso de trabajo. Estos incluyen sobrecargas físicas (sobrecargas estáticas y dinámicas) y sobrecargas neuropsíquicas (sobreesfuerzo mental, sobreesfuerzo de los analizadores, monotonía del trabajo, sobrecargas emocionales).
Los factores de producción nocivos pueden conducir a una disminución de la capacidad de trabajo y enfermedades profesionales, factores peligrosos - para lesiones industriales y accidentes industriales.
Garantizar la protección laboral- la base de la actividad altamente productiva y creativa de los empleados de empresas de diversas formas de propiedad. Los problemas de protección laboral son versátiles y multifacéticos, afectando muchos aspectos de la vida y actividades de los colectivos laborales, la organización de la producción y el trabajo, la organización de la gestión de la producción, etc.
Con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, para controlar su implementación, todo empleador que ejerza actividades de producción Si el número de empleados supera los 50, se crea un servicio de protección laboral o se introduce el puesto de un especialista en protección laboral con la formación o experiencia adecuadas en este campo.
El empleador, cuyo número de empleados no supera las 50 personas, decide crear un servicio de protección laboral o introducir el puesto de un especialista en protección laboral, teniendo en cuenta las características específicas de sus actividades de producción.
Si el empleador no cuenta con un servicio de protección laboral, un especialista en protección laboral a tiempo completo, sus funciones son realizadas por el empleador - empresario individual(personalmente), el jefe de la organización, otro empleado autorizado por el empleador, o una organización o especialista que preste servicios en el campo de la protección laboral, atraído por el empleador en virtud de un contrato de derecho civil. Las organizaciones que prestan servicios en el campo de la protección laboral están sujetas a acreditación obligatoria. La lista de servicios para cuya prestación se requiere acreditación y las reglas para la acreditación son establecidas por el organismo federal. poder Ejecutivo ejecutar las funciones de desarrollar la política de Estado y la regulación legal en el ámbito laboral.
El empleador determina la estructura del servicio de protección laboral en la organización y el número de empleados del servicio de protección laboral, teniendo en cuenta las recomendaciones. organismo federal poder ejecutivo, que ejerce las funciones de regulación legal en el ámbito laboral.
Seguridad y Salud Ocupacional
Seguridad y Salud Ocupacional— un sistema para preservar la vida y la salud de los trabajadores en el proceso actividad laboral, que incluye medidas jurídicas, socioeconómicas, organizativas y técnicas, sanitarias e higiénicas, médicas y preventivas, de rehabilitación y otras.
Medidas legales- son para crear un sistema regulaciones legales establecer estándares para condiciones de trabajo seguras y saludables y medios legales para hacerlas cumplir, es decir, protegidos por el Estado bajo pena de sanciones. Este sistema de normas jurídicas se basa e incluye: las leyes federales, leyes de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, estatutos regulaciones autoridades ejecutivas de la Federación Rusa y entidades constitutivas de la Federación Rusa, así como regulaciones locales adoptadas en empresas y organizaciones específicas.
Actividades socioeconómicas incluyen: medidas de incentivos estatales para que los empleadores mejoren el nivel de protección laboral; el establecimiento de compensaciones y beneficios por la realización de trabajos arduos, así como por el trabajo en condiciones nocivas y condiciones peligrosas mano de obra; protección de ciertas categorías de trabajadores socialmente menos protegidas; obligatorio seguro Social y pago de indemnizaciones en caso de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, etc.
Medidas organizativas y técnicas consistir en la organización de servicios y comisiones de protección laboral en las empresas y organizaciones para planificar el trabajo de protección laboral, así como para garantizar el control sobre el cumplimiento de las normas de protección laboral; organizar la formación de los directores y el personal; informar a los empleados sobre la presencia (ausencia) de factores dañinos y peligrosos; certificación de los lugares de trabajo, así como para eliminar o reducir el grado de impacto de los factores negativos, llevando a cabo medidas para introducir nuevas tecnologías seguras, utilizar máquinas, mecanismos y materiales seguros; mejorar la disciplina laboral y la disciplina tecnológica, etc.
Medidas sanitarias e higiénicas consisten en la realización de trabajos destinados a reducir los riesgos laborales con el fin de prevenir las enfermedades profesionales.
Medidas terapéuticas y preventivas incluyen la organización de exámenes médicos primarios y periódicos, la organización de nutrición terapéutica y preventiva, etc.
Actividades de rehabilitación implicar la obligación de la administración (empleador) de trasladar al empleado a un trabajo más fácil de acuerdo con indicadores médicos, etc.
Finalidad de la protección laboral- minimizar la probabilidad de lesión o enfermedad del personal que trabaja mientras se maximiza la productividad laboral.
Las condiciones de trabajo- un conjunto de factores del ambiente de trabajo y del proceso laboral que afectan el desempeño y la salud de una persona.
Condiciones de trabajo seguras- condiciones de trabajo en las que se excluye el impacto sobre los trabajadores de los factores de producción nocivos y (o) peligrosos o los niveles de su impacto no superan los estándares establecidos.
Orientación regulacion legal la protección laboral está definida por el art. 37 de la Constitución de la Federación Rusa, que establece que toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones que cumplan con los requisitos de seguridad e higiene.
Para mejorar Marco legislativo sobre protección laboral El 30 de diciembre de 2001 se aprobó el Código del Trabajo Federación Rusa(modificado el 30 de junio de 2006).
Según el art. 212, dedicado a las obligaciones del empleador de garantizar condiciones de seguridad y protección laboral, el empleador está obligado a garantizar:- correspondiente a los requisitos de protección laboral;
- capacitación en métodos y técnicas seguras para realizar trabajos sobre protección laboral, información sobre protección laboral;
- certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo, seguida de la certificación de la organización del trabajo en materia de protección laboral;
- informar a los empleados sobre las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo de daño a la salud y las indemnizaciones y equipos de protección personal que les correspondan;
- investigación y registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
- seguro social obligatorio de los empleados contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
- familiarización de los empleados con los requisitos de protección laboral, etc.
C indica los derechos del empleado a trabajar en condiciones que cumplan con los requisitos de protección laboral (artículo 219), así como las obligaciones del empleado en el campo de la protección laboral (artículo 214).
En caso de violación de la protección laboral, el Código del Trabajo prevé responsabilidad: disciplinaria (observación, amonestación, despido); administrativa (multa de 5 a 50 salarios mínimos, por violación repetida inhabilitación por vía judicial); penal (multa de 200 a 500 salarios mínimos, o trabajo correccional hasta 2 años, o prisión de dos años, en caso de muerte de un empleado, prisión de hasta 5 años).
De conformidad con el Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de Rusia "Sobre la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones laborales" del 14 de marzo de 1997 No. 12, todas las empresas, independientemente de su forma de propiedad, deben certificar lugares de trabajo en cuanto a las condiciones de trabajo.
En la actualidad, las políticas públicas y regulacion legal en el campo de las condiciones y la protección laboral está a cargo del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa. Se ha desarrollado un programa de certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo para 2005-2008, que está diseñado para evaluar las condiciones de trabajo de cada empleado y tomar medidas oportunas para eliminar las inconsistencias identificadas con los requisitos de la normativa. marco legal sobre protección laboral.
Certificación de puestos de trabajo según condiciones de trabajo— evaluación de las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo con el fin de identificar factores de producción dañinos y (o) peligrosos y tomar medidas para adecuar las condiciones de trabajo a los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral.
Todos los lugares de trabajo disponibles en la organización están sujetos a certificación en cuanto a condiciones de trabajo, la certificación se realiza al menos una vez cada 5 años. Los lugares de trabajo están sujetos a recertificación obligatoria después del reemplazo del equipo de producción, cambios en el proceso tecnológico, así como a solicitud de los organismos de certificación laboral de la Federación Rusa, que revelaron violaciones durante la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones laborales.
En base a los resultados de la certificación se desarrolla un plan de acción para mejorar y mejorar las condiciones laborales en la organización. Luego de la certificación de los lugares de trabajo en cuanto a las condiciones de trabajo, se tiene previsto realizar la certificación del trabajo en materia de protección laboral con la emisión de un certificado de seguridad (SSOT) por cinco años, lo cual se realiza de conformidad con el decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia "Sobre la creación de un sistema para la certificación del trabajo sobre protección laboral en organizaciones" del 24 de abril de 2002 G.
Certificado de conformidad de la organización del trabajo sobre protección laboral.- un documento que certifique el cumplimiento del trabajo realizado por el empleador en materia de protección laboral con el estado los requisitos reglamentarios protección laboral.
Los resultados de la atestación de los lugares de trabajo y la certificación del trabajo en materia de protección laboral inciden directamente en la protección de los derechos del trabajador a condiciones seguras mano de obra y compensación por el trabajo en condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles. En arte. 146 Código de Trabajo RF encontró que los trabajadores empleados en trabajo duro, trabajar con nocivos, peligrosos y otros condiciones especiales trabajo producido en aumento de tamaño. El mecanismo para establecer descuentos y primas a las tarifas de los seguros sociales obligatorios contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales también depende directamente de la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo. Un prerequisito El cálculo del monto del descuento a la tarifa del seguro es la certificación por parte del empleador de las condiciones de trabajo de al menos el 30% de los puestos de trabajo.
Un factor de producción nocivo es un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, cuyo impacto en un trabajador durante ciertas condiciones(intensidad, duración, etc.) puede causar una enfermedad profesional, temporal o
una disminución persistente en la capacidad de trabajo, aumenta la frecuencia de enfermedades somáticas e infecciosas, conduce a una violación de la salud, descendencia.
Los factores de producción nocivos se dividen en los siguientes tipos:
- físico;
- químico;
- biológico;
- psicofisiológico.
Dependiendo de las características cuantitativas y la duración de la acción, ciertos factores de producción nocivos pueden volverse peligrosos.
Factor de producción peligroso- un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, que puede ser la causa de una enfermedad aguda o un deterioro brusco y repentino de la salud, la muerte.
Normas higiénicas de las condiciones de trabajo (MPC, MPD): niveles de factores de producción nocivos que, durante el trabajo diario (excepto los fines de semana), pero no más de 40 horas a la semana, durante toda la experiencia laboral no deben causar enfermedades o desviaciones en el estado de la salud detectada por métodos modernos de investigación, en el proceso de trabajo o en la vida a largo plazo de las generaciones presentes y futuras. El cumplimiento de las normas higiénicas no excluye una violación del estado de salud en personas con hipersensibilidad.
Sobre la base de criterios higiénicos, las condiciones de trabajo se dividen en 4 clases: óptimas, permisibles, nocivas y peligrosas.
Condiciones de trabajo óptimas (clase 1)- tales condiciones bajo las cuales se mantiene la salud de los trabajadores y se crean los requisitos previos para mantener un alto nivel de eficiencia. Se establecen estándares óptimos de factores de producción para parámetros microclimáticos y factores del proceso de trabajo. Para otros factores, dichas condiciones de trabajo se consideran óptimas condicionalmente si no existen factores desfavorables o no superan los niveles aceptados como seguros para la población.
Condiciones de trabajo permitidas (clase 2) se caracterizan por tales niveles de factores ambientales y del proceso de trabajo que no superan las normas higiénicas establecidas para los lugares de trabajo, y los posibles cambios en el estado funcional del cuerpo se restablecen durante un descanso regulado o al comienzo del siguiente turno y no deben tener un impacto adverso a corto y largo plazo en la salud de los trabajadores y su descendencia. Las condiciones de trabajo permitidas se clasifican condicionalmente como seguras.
Condiciones de trabajo nocivas (clase 3) se caracterizan por la presencia de factores de producción nocivos que exceden las normas higiénicas y tienen un efecto adverso sobre el organismo del trabajador y/o su descendencia.
Las condiciones de trabajo nocivas según el grado de exceso de las normas higiénicas y la gravedad de los cambios en el cuerpo de los trabajadores se dividen en 4 grados de nocividad:
1 grado 3 clase (3.1)- las condiciones de trabajo se caracterizan por tales desviaciones de los niveles de factores nocivos de los estándares higiénicos que provocan cambios funcionales, que se restauran, por regla general, con una interrupción más prolongada (que al comienzo del siguiente turno) del contacto con factores nocivos y aumento el riesgo de daño a la salud.
2 grado 3 clase (3.2)- niveles de factores nocivos que provocan cambios funcionales persistentes, que conducen en la mayoría de los casos a un aumento de la morbilidad laboral (que se manifiesta por un aumento del nivel de morbilidad con incapacidad temporal y, en primer lugar, aquellas enfermedades que reflejan el estado de la órganos y sistemas más vulnerables a estos factores nocivos), la aparición de signos iniciales o leves (sin pérdida de capacidad de trabajo profesional) formas de enfermedades profesionales que ocurren después de una exposición prolongada (a menudo después de 15 años o más).
3 grado 3 clase (3.3)- condiciones de trabajo caracterizadas por tales niveles de factores nocivos, cuyo impacto conduce al desarrollo, por regla general, de enfermedades profesionales de gravedad leve y moderada (con pérdida de la capacidad profesional para trabajar) en el período de empleo, el crecimiento de patología crónica (causada por la industria), incluido el aumento de los niveles de morbilidad con discapacidad temporal.
4 grado clase 3 (3.4)- condiciones de trabajo en las que se pueden producir formas graves de enfermedades profesionales (con pérdida de la capacidad general de trabajo), hay un aumento significativo del número de enfermedades crónicas y altos niveles de morbilidad con incapacidad temporal.
Condiciones de trabajo peligrosas (extremas) (Grado 4) se caracterizan por niveles de factores de producción, cuyo impacto durante el turno de trabajo (o parte del mismo) representa una amenaza para la vida, un alto riesgo de desarrollar enfermedades profesionales agudas, incluidas las formas graves.
Medidas de protección contra el impacto de factores de producción nocivos y peligrosos
La organización de la producción moderna es impensable sin la estricta observancia de las normas, reglas de seguridad y sanidad industrial.
Todos los que crean y dominan nuevos equipos y tecnología, que controlan el cumplimiento de los requisitos del sistema de normas de seguridad laboral (SSBT), salud ocupacional y psicología, deben participar en la solución de estos problemas.
Los medios organizativos y técnicos para garantizar la seguridad protegen a una persona de lesiones laborales y enfermedades profesionales.
Todos los medios de protección contra la exposición a factores nocivos y peligrosos del entorno de producción se dividen en dos grandes clases: equipos de protección individual (EPI) y medios defensa colectiva.
Todo el PPE se divide en 12 clases, por ejemplo, equipo de protección respiratoria personal (PPE), ropa especial, protección de manos y pies, protección de ojos, cara y cabeza, protección auditiva, protección contra vibraciones. El equipo de protección dieléctrica se utiliza para proteger contra descargas eléctricas. Cuando se trabaje en altura, en contenedores, pozos, etc. Se utilizan cinturones de seguridad con cadena o cuerda de seguridad. Para proteger contra las radiaciones nocivas e ionizantes, especial medios individuales proteccion.
Para medios colectivos protección incluyen, por ejemplo, señales de seguridad, carteles de advertencia para instalaciones eléctricas, pintura de advertencia, señales de peligro para la carga, etc.
equipo de la máquina debe tener cerca protectora y dispositivos de seguridad.
Radiación ionizante. Los medios de protección colectiva contra las radiaciones ionizantes incluyen cajas, cámaras, nichos, pozos, cajas fuertes, campanas extractoras, escudos móviles y estacionarios, pantallas, delantales, cubiertas metálicas, manipuladores y otros controles remotos, así como revestimientos protectores.
Las vibraciones de los cuerpos, transmitidas directamente oa través de los medios sólidos, líquidos y gaseosos que nos rodean, provocan ruidos, vibraciones y ultrasonidos.
Ruido. La mayoría manera efectiva La lucha contra el ruido es eliminarlo en la fuente misma de la educación, es decir. en el diseño de máquinas, conjuntos y equipos. La eliminación o reducción del ruido se logra cambiando los procesos tecnológicos y reemplazando equipos ruidosos por silenciosos.
La reducción del ruido también se logra mediante diversos medios de absorción del sonido (silenciadores, campanas, carcasas, etc.).
La protección colectiva contra el ruido debe llevarse a cabo medios tecnicos, es decir. el uso de unidades de bajo ruido, materiales silenciosos, la elección correcta de esquemas cinemáticos, el uso de materiales fonoabsorbentes, aislamiento acústico de fuentes de ruido, etc.
Vibración. Medios de protección colectiva: amortiguación de vibraciones y aislamiento de vibraciones. La amortiguación de vibraciones se consigue instalando el equipo sobre cimientos aislados del suelo. El aislamiento de vibraciones se realiza introduciendo un enlace intermedio entre la fuente de vibraciones y el lugar de trabajo o aquella parte de la herramienta que tiene contacto directo con el cuerpo del trabajador.
La localización de la acción del ultrasonido es posible con un diseño y decisiones de planificación: uso de carcasas, medias carcasas y pantallas insonorizadas; colocación de equipos en habitaciones y cabinas separadas; uso de equipos remotos; revestimiento de habitaciones individuales y camarotes con materiales fonoabsorbentes.
Electricidad. La seguridad de funcionamiento de las instalaciones eléctricas se garantiza mediante el uso de una serie de métodos y medios técnicos utilizados individualmente o en combinación entre sí. En funcionamiento normal, estos son la ecualización de potencial, la separación de campos eléctricos, el aislamiento de partes vivas, el uso de dispositivos de protección, alarmas de advertencia, bloqueo, el uso de señales de seguridad, equipos de protección y dispositivos de seguridad. En el modo de emergencia, este tierra de protección, puesta a cero, apagado de protección, adicional (doble aislamiento), uso de fusibles de escape.