Este necesar să solicitați un brevet pentru a obține un RVP. Am nevoie de un brevet pentru lucru dacă există un RWP

Un permis de ședere temporară deschide multe uși pentru un străin. Vă puteți face asigurare medicală obligatorie și puteți merge gratuit la spitale. Sau începeți propria afacere, deoarece puteți emite un IP conform RVP. Am nevoie de un brevet dacă am un RVP pentru a obține un loc de muncă? Acesta este un alt plus al RVP. Nu vei avea nevoie.

RWP oferă unui străin drepturi și obligații comparabile cu cele ale cetățenilor Federației Ruse. Poate locui în țară timp de 3 ani și poate decide dacă dorește să se adapteze în continuare în Rusia sau să plece în altă țară. Dacă decide să rămână, atunci RVP vă permite să începeți procesul de obținere a unui permis de ședere.

De ce este nevoie de RVP?

Este ceva ca o etapă intermediară între obținerea unui permis de ședere și o perioadă fără niciun permis. RWP este valabil 3 ani. Acest timp este dat migrantului să înțeleagă dacă dorește să trăiască în continuare în Rusia.

Cum se verifică Pregătirea RVP pe net? Citiți acest articol.

Am nevoie de un permis de muncă pentru RVP? Doar nu. Cetățean străin sau persoană fără nicio naționalitate pot obține un loc de muncă fără alte permise.

Cu toate avantajele sale, RVP are și o serie de dezavantaje. Una dintre ele este să confirmi în fiecare an că locuiești în Rusia și ai un venit nu mai mic decât nivelul de existență din regiune. Acest lucru este discutat în detaliu în acest articol. Al doilea va fi discutat în detaliu în secțiunea următoare.

Unde pot lucra cu RVP

După ce a primit documentul, migrantul vesel se grăbește să-și găsească un loc de muncă. Aici o surpriză așteaptă o persoană nepregătită în sens legal.

Este posibil să lucrați cu RVP în toată Rusia? Acesta este al doilea lui dezavantaj major. Un cetățean are dreptul de a lucra numai în regiunea în care l-a primit. În Legea federală nr. 115în cazul în care este descris statutul juridic al unui străin în Rusia, acest paragraf este indicat în mod clar.

De exemplu, dacă ați primit un permis de ședere temporară în regiunea Moscovei, acest lucru nu vă oferă dreptul de a lucra în Moscova, deoarece acestea sunt două entități diferite. Da, nu există graniță între ele ca atare, dar există o separare legală, care în acest caz practic nedeterminat.

Puteți citi despre cum să verificați gradul de pregătire a unui brevet pentru lucru aici.

Acest lucru îl pune pe migrant în dificultate, dar este dictat de considerente pur practice din partea guvernului. Acest lucru se datorează necesității de a proteja piața muncii a fiecărui subiect al federației. Al doilea motiv este controlul fluxurilor de migrație în țară însăși.

Angajare la RWP ar trebui să fie numai în regiunea în care a fost emis. După obținerea permisului de ședere, această condiție este eliminată. La urma urmei, un permis de ședere îi oferă unui cetățean dreptul de a lucra în regiunea în care dorește.

Fiecare regulă are excepțiile ei. Există, de asemenea, restricții pentru aceasta:

dacă un străin lucrează într-o anumită poziție (banc, pirotehnician, dirijor etc.) lista exacta a se vedea ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse;
trimiterea într-o călătorie de afaceri nu mai mult de 40 de zile pe parcursul unui an;
dacă lucrarea se uzează caracter itinerant care se reflectă și în contractul de muncă ( nu mai mult de 90 de zile într-un an).

Descarcă ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Numai în aceste cazuri, lucrul la RWP este posibil în alte regiuni. La sosirea acolo, partea care primește (angajatorul) trebuie să înregistreze salariatul la locul de reședință.

Puteți încerca să contactați filiala locală a UVM pentru a vă „transfera” într-o altă regiune și a obține permisiunea de mutare. Dar astfel de cazuri sunt luate în considerare separat și trebuie să aibă motive serioase. După mutare, cetățeanul însuși trebuie să se înregistreze la locul de reședință.

Concluzie

După obținerea unui TRP cetăţeanul străin sau apatrid are dreptul de a lucra numai pe teritoriul subiectului unde l-a primit. Singurele excepții sunt cele trei cazuri enumerate mai sus.

Pentru a obține un loc de muncă, un cetățean nu trebuie să aibă alte permise, cu excepția RWP. După ce primește un permis de ședere, această restricție este eliminată.

101jurist.com

Permis de ședere temporară

Documente pentru înregistrarea RWP Lista documentelor pentru RWP:

4 fotografii 35 x 45 mm pe hârtie mată;
copie a permisului de muncă și/sau a brevetului (dacă este disponibil)
un document care dovedește identitatea și cetățenia - o traducere legalizată a unui pașaport (valabil minim 6 luni);
o copie a notificării de înregistrare a migrației;
document privind educația (copie);
copie certificat de naștere
o copie a cardului de migrație cu marcajul de control la frontieră la intrarea acestui cetățean străin în Federația Rusă sau cu marca organismului teritorial al organismului federal putere executivaîn domeniul migrației la eliberarea cardului de migrare specificat către acest cetățean străin;

Pentru a evita astfel de situații neplăcute, suntem încântați să oferim serviciile specialistului nostru, care va completa cererea la nivelul corespunzător și nu trebuie să vă faceți griji cu privire la depunere.

Care este procedura de obținere a permisului de ședere temporară prin căsătorie în 2018?

În fiecare departament al Serviciului Federal de Migrație al Federației Ruse, standurile de informații conțin o listă completă a documentelor care trebuie furnizate, precum și mostrele lor actuale pentru 2018. Prin urmare, probleme cu formarea Bază legală nu ar trebui să apară. Până când RVP este făcut de la 2 la 6 luni.

Totul depinde de acorduri internationaleîncheiat între Rusia și statul relevant.

Obținerea unui permis de ședere temporară pentru căsătorie în 2018: documente pentru Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse

Permisul de ședere temporară este un document obligatoriu pentru a putea locui legal în țară mai mult de 90 de zile. După ce a primit un TRP, un străin își poate asigura reședința pe termen lung în Federația Rusă.

În conformitate cu legea N 115-FZ din 25 iulie 2002

Condiții pentru obținerea unui TRP prin căsătorie

Potrivit articolului 6 din Legea N 115-FZ din 25

Documente pentru RVP

În conformitate cu articolul 6.1 din Legea N 115-FZ din 25 iulie 2002, pentru a obține un permis, la Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse trebuie să obțină un TRP pentru căsătorie în 2018:

Termenele limită pentru obținerea unui TRP prin căsătorie

Pentru ce documente sunt necesare depunerea RVP ne-am ocupat deja de căsătorie, acum ar trebui să studiem condițiile pentru obținerea unui permis de ședere temporară pentru căsătorie.

În conformitate cu paragraful 8 al articolului 6.1 din Legea N 115-FZ din 25 iulie 2002

RVP sau brevet: care este mai profitabil?

Mulți cetățeni străini și angajatorii lor s-au gândit cum să-și simplifice șederea în Rusia: să trăiască și să lucreze în mod legal, dar în același timp să nu cheltuiască sume mari de bani pe documente în fiecare lună.

Deci, să comparăm două documente − brevet de muncăși un permis de ședere temporară.

Ambele documente vă permit să locuiți și să lucrați în Rusia. Ce este mai profitabil?

Valabilitate: RVP se eliberează o singură dată pentru o perioadă de 3 ani.

Nu trebuie să faceți plăți lunare pentru RVP, dar o dată pe an va trebui să o confirmați. După expirarea RVP, un cetățean străin îl poate obține din nou sau poate solicita un permis de ședere (permis).

Relația cu angajator: un cetățean străin nu este limitat în ceea ce privește găsirea unui angajator.

Însă, la angajare și concediere, angajatorul său trebuie să anunțe și el în termen de 3 zile lucrătoare serviciu de migrare.

Înregistrare: după primirea TRP, un cetățean străin trebuie să se înregistreze în termen de 7 zile lucrătoare. După aceea, are dreptul de a călători liber în afara Federației Ruse; la întoarcerea sa, nu este necesară reînregistrarea.

Dacă doriți să trăiți și să lucrați liber în Rusia, fără pierderi inutile de timp și bani, atunci vă recomandăm să obțineți un RWP, nu un brevet.

Am aplicat pentru un permis de ședere temporară pentru căsătorie, am un brevet, trebuie să continui să plătesc pentru brevet în continuare?

Buna ziua.

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Am nevoie de un brevet dacă există un RVP

Refuzul de a elibera un brevet de muncă poate fi contestat contactând Departamentul de migrație al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei sau în instanță. Prețul unui brevet pentru care să lucrezi cetateni straini. Prețul obținerii unui brevet de muncă în Rusia este format din costul serviciului de colectare și prelucrare documente necesareși taxele de stat.

Cu sprijinul specialiștilor noștri, procedura în mai multe etape este ușoară, rapidă și într-o atmosferă relaxată.

Brevet pentru lucrul cu RVP

Dacă un cetățean intră pe teritoriul Federației Ruse cu și intenționează să obțină un brevet în viitor, el trebuie să indice pe foaia de migrare scopul - lucru, în caz contrar, o altă expresie va fi considerată ca fiind încălcarea administrativă. Dacă un cetățean va continua să lucreze și să locuiască în Rusia în viitor, atunci cu siguranță trebuie să elaboreze un permis de ședere temporară.

Document gata face posibilă nu numai munca legală, ci și contribuții la fondul de pensii, precum și dreptul la liber îngrijire medicală.

Am nevoie de un brevet pentru RVP?

Informațiile necesare pentru furnizarea Serviciilor sunt marcate într-un mod special (cu semnul „*”). Alte informații sunt furnizate de Utilizator la discreția sa.

1.1.2. Date care sunt transmise automat către serviciile Site-ului în procesul de utilizare a acestora cu ajutorul software, inclusiv adresa IP, datele cookie, informații despre browserul Utilizatorului (sau alt program care accesează serviciile), specificații echipamentele și software-ul utilizat de Utilizator, data și ora accesului la servicii, adresele paginilor solicitate și alte informații similare.

Lucrează pentru un migrant: de ce ai nevoie de un permis de ședere temporară

Perioada pentru care se emite TRP este de 3 ani.

Proprietarul nu are dreptul de a reînnoi documentul. La sfârșitul fiecărui an din cei trei ani stabiliti, este necesar să anunțați FMS că nu ați plecat nicăieri și, de asemenea, să confirmați disponibilitatea unei surse de fonduri pentru continuarea șederii în Rusia.

FORUM pentru MIGRANȚI și ANGAJATORII acestora

În cazul IG fără viză, angajatorul nu trebuie, de asemenea, să elibereze un permis de atragere a lucrătorilor străini, o invitație de a intra în Rusia și nu trebuie, ca înainte, să informeze Serviciul Federal de Taxe și Centrul de ocupare a forței de muncă (CNE). ). 1. Pașaport cu ștampila RVP (sau alt document de identitate) - ridicați o copie a unei traduceri legalizate.

2. Carte de muncă. În cazul în care salariatul nu are cartea anterioară, atunci angajatorul trebuie să o elibereze. 3.

Buletinul Migranților: Permis de ședere temporară

La schimbarea numelui și/sau prenumelui, patronimului, locului și datei nașterii, cetățeniei și alte motive pentru schimbul unui act de identitate, cetățeanul străin trebuie, în termen de 10 zile de la primirea unui nou document, să solicite la organism teritorial FMS la locul permis de reședință temporară și trimiteți:

cerere sub orice formă (motivul schimbului documentului este indicat în cerere);
un apatrid trebuie să prezinte și 2 fotografii personale (35 x 45 mm color sau alb-negru, față integrală);
un nou act de identitate, precum și o copie a acestuia și o traducere legalizată în limba rusă (dacă documentul este într-o limbă străină);

Dacă pașaportul cu ștampila TRP a fost pierdut, furat sau deteriorat, trebuie să solicitați în termen de trei zile la organul teritorial al FMS de la locul de reședință (sau la locul de ședere, dacă necazul a avut loc în altă regiune) cu o cerere pentru un nou permis care să îl înlocuiască pe cel pierdut.

RVP sau brevet: care este mai profitabil?

Un cetățean străin poate lucra în mai multe locuri în același timp sau își poate schimba angajatorul. În același timp, este necesar să se încheie un acord cu fiecare angajator și să se trimită o notificare în acest sens. Dacă un străin a fost concediat de la locul său de muncă, atunci el are la dispoziție două săptămâni pentru a-și găsi un nou angajator.

Înregistrarea migrației: după fiecare plată a taxei pentru un brevet, este necesară extinderea înregistrării migrației la locul respectiv. resedinta reala sau munca pentru perioada pentru care se face plata.

Este permis să lucrezi cu un permis de ședere temporară în Rusia pentru străini

Cine are dreptul să dețină o astfel de hârtie? O cerere pentru obținerea unui statut temporar poate fi depusă de: Reprezentanții adulți ai altor state care se află pe teritoriul Federației Ruse.

Reprezentanți adulți ai altor țări care se află în afara Rusiei.

Persoane fără stabilire de naționalitate care solicită un străin minor sau incapabil.

Proprietate pentru fiecare regiune a Federației Ruse Legea subiectului Federației Ruse indică valoarea potențialului posibil activitate antreprenorială. Venitul potențial este setat la unu an calendaristic.

propuskspb.ru

Însă, pentru șoferii de mașini (dacă acest lucru este indicat în contractul de muncă), este posibil să se lucreze la o altă materie, dar pentru o perioadă limitată:

6. Ținând cont de particularitățile relațiilor economice regionale, reprezentantul autorizat al Guvernului Federației Ruse agentie federala puterea executivă poate stabili cazuri de activitate de muncă:
2) de către un cetățean străin cu reședința temporară în Federația Rusă - în afara granițelor subiectului Federației Ruse, pe teritoriul căreia i se permite șederea temporară.

Artă. treisprezece, legea federală din 25.07.2002 N 115-FZ (modificată la 07.03.2017) „La statut juridic cetățeni străini în Federația Rusă” (ConsultantPlus)

2. Cetăţeni străini rezidenţi temporar pe teritoriul Federației Ruse, dreptul de a desfăşura activitate de muncă în afara subiectului Federația Rusă, pe teritoriul căreia li se permite reședința temporară, dacă desfășoară activități în următoarele profesii și funcții:
…
șofer;
…
în care:
a) durata totală activitatea de muncă a unui cetățean străin în afara subiectului Federației Ruse, pe teritoriul căreia îi este permisă rezidența temporară, nu poate depăși 40 zile calendaristiceîn termen de 12 luni calendaristice atunci când sunt trimise într-o călătorie de afaceri;

b) durata totală a activității de muncă a unui cetățean străin în afara granițelor subiectului Federației Ruse, pe teritoriul căreia îi este permisă ședere temporară, nu poate depăși 90 de zile calendaristice în termen de 12 luni calendaristice, dacă De locuri de muncă cu normă întreagă se desfășoară de către salariat pe drum sau se deplasează în natură și acest lucru este determinat de contractul său de muncă.

3. Cetăţenii străini au dreptul de a desfăşura activităţi de muncă în afara graniţelor entităţii constitutive a Federaţiei Ruse, pe teritoriul căreia li s-a eliberat un permis de muncă (permis de şedere temporară), în cazul în care dacă sunt specialişti cu înaltă calificare.
în care:
a) durata continuă a activității de muncă a cetățenilor străini în afara subiectului ( subiecți) ai Federației Ruse, pe teritoriul căreia (căreia) li s-a eliberat un permis de muncă, nu poate depăși 30 de zile calendaristice anual, în perioada de valabilitate a permisului de muncă, atunci când este trimis în deplasare de afaceri;

b) durata totală a activității de muncă a cetățenilor străini în afara subiectului (subiecților) Federației Ruse, pe teritoriul căreia (căreia) li s-a eliberat un permis de muncă, nu este limitată dacă munca permanentă este efectuată de către angajat pe drum sau călătorește în natură și acest lucru este determinat de contractul său de muncă.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 28 iulie 2010 N 564n (modificat la 19 octombrie 2011) „Cu privire la stabilirea cazurilor de activități de muncă de către un cetățean străin sau un apatrid cu ședere temporară (rezidentă) ) în Federația Rusă, în afara subiectului Federației Ruse, pe teritoriul căreia s-a eliberat permis de muncă (permis de ședere temporară)” (ConsultantPlus)

pravoved.ru

Ce este un brevet de lucru

Deci, unde poți lucra cu RVP? Un brevet de angajare este dreptul vizitatorilor străini de a obține un loc de muncă pe teritoriul Federației Ruse din motive legale sau indivizii. Se emite pe un an cu posibilitate de prelungire in cazul prelungirii contractului cu angajatorul, si dorinta celui care depune sa ramana inca un an in tara.

Atenţie! Nu este necesar un certificat de muncă pentru vizitatorii din țări Uniune vamală, cum ar fi Kazahstan, Kârgâzstan, Belarus și altele, lista plina poate fi vizualizat pe site-ul oficial al Ministerului Afacerilor Interne.

Acest certificat, ca și RVP, este legat de regiunea în care a fost primit. Dacă a fost eliberat orașului Moscova, atunci nu se va mai putea lucra fără amenzi de la serviciul de migrație în regiunea Moscovei și cu atât mai mult în alte orașe. Prin urmare, ar trebui să alegeți cu atenție locul de reședință și locația companiei angajatorului înainte de a procesa documentul.

Un permis de ședere temporară și un permis de muncă pot fi obținute de orice specialist înalt calificat care dorește să lucreze în orice oraș care oferă un post bine plătit. Documentul are o caracteristică de specializare. Precizează specialitatea în care are dreptul de a lucra. Nu poate lucra la alte specializări, în caz contrar va trebui să plătească o amendă, cu probabilitate de deportare ulterioară din țară.

Unde se eliberează brevetul de muncă?

Pentru permisiune unei persoane străine trebuie să fie înregistrat, să aplice și pachetul necesar acte la GUMV MAI pentru regiune sau MFC situat in orasul de depozit in care si-a gasit angajator.

Documente pentru obținerea brevetului de angajare:

Pașaportul unui cetățean străin;
O aplicație întocmită în ordinea corectă, care poate fi descărcată de pe site-ul oficial al GUMVD;
Card de migrare cu marcaj de lucru;
Acte privind trecerea comisiei medicale;
Pasaport international;
Fotografii 3,5x4,5 (2 bucăți);
A trecut testul în limba rusă;
Înregistrarea migrației;
Taxa de stat plătită pentru eliberarea unui certificat.

După depunerea tuturor documentelor la MFC sau GUMVD, decizia de eliberare a permisului este primită de străin în termen de 10 zile lucrătoare. După aceea, persoana are la dispoziție două luni pentru a găsi un angajator în regiunea în care a fost primită.

Dacă doriți, puteți elibera mai multe certificate pentru a lucra în diferite orașe. Astfel de documente sunt cel mai adesea eliberate pentru muncă sezonieră, nu pe o bază permanentă, ca un loc de muncă temporar cu normă parțială în Rusia.

Dacă există un RWP, nu este necesar un brevet?

Conform legislației Federației Ruse, pentru migranții străini care au un permis de ședere temporară pentru angajare, înregistrarea dreptului de angajare nu este necesară. Dar este de remarcat în ce cazuri să primiți un certificat de muncă și în care este mai bine să cumpărați un RWP.

Atenţie! Un permis de muncă se eliberează pe o perioadă de un an și costul depinde de regiunea în care se obține. Costul său este mult mai mic decât pentru a trăi în Rusia.

Pentru cetățenii străini care doresc să lucreze în Federația Rusă fără posibilitatea de a avea reședință permanentă aici și de a obține cetățenia, merită cu siguranță să aleagă un brevet.

Dacă doriți să rămâneți permanent în Rusia, să primiți asistență medicală, pensii și alte beneficii, trebuie să solicitați un TRP.

Dar nu are sens să întocmești aceste două documente în același timp și nu există niciun motiv să plătești o taxă de stat dublă. Prin urmare, dacă aveți deja un permis de ședere, nu trebuie să solicitați un brevet.

visacontent.ru

Trebuie să solicit un brevet de muncă dacă există un RWP?

Este posibil să lucrați fără brevet dacă există un RWP - opiniile experților Aflați dacă există un RWP, aveți nevoie de un brevet pentru a funcționa în 2015. Aici veți găsi comentarii și opinii ale experților despre dacă este posibil să lucrați fără brevet dacă există un RWP, ceea ce este mai bine: un RWP sau un brevet de lucru.

Orice persoană care dorește să lucreze în Federația Rusă se confruntă cu întrebarea dacă este posibil să lucreze fără brevet dacă există un RWP. Conform reglementărilor guvernamentale, orice migrant care a eliberat un permis are complet și drept legal să fie angajați exact în același mod ca și cetățenii Federației Ruse.

Muncitor serviciul de personal o organizație care angajează un străin trebuie să solicite un pachet de documente enumerate la art. 65 din Codul Muncii al Federației Ruse, iar angajatorul trebuie să contacteze serviciul de migrație în termen de 3 zile și să trimită o notificare de angajare a unei astfel de persoane.

Notificarea are loc conform următoarelor reguli:

este obligatoriu să se adreseze FMS o dată pe an, nu mai târziu de 60 de zile de la încheierea ultimului an în statutul de permis de ședere temporară;
dacă cetăţeanul are motive întemeiate, termenul de preaviz se prelungește la 6 luni;
este necesar să se apropie de FMS doar în primii 2 ani;
un cetățean vine la departament la adresa la care a fost eliberat permisul de ședere temporară;
Nu este permisă trimiterea unei notificări prin poștă, este necesară prezența personală.

Dacă un ucrainean încalcă regulile, TRP este anulat. Nu puteți contesta decizia în instanță.

Brevet pentru lucru la rvp

Sau poate aplica și la EMC cu o solicitare de modificare a datelor.

Relațiile cu angajatorul: după obținerea brevetului, un străin are la dispoziție două luni pentru a-și căuta un angajator. Un cetățean străin poate lucra în mai multe locuri în același timp sau își poate schimba angajatorul.

În același timp, este necesar să se încheie un acord cu fiecare angajator și să se trimită o notificare în acest sens. Dacă un străin a fost concediat de la locul său de muncă, atunci el are la dispoziție două săptămâni pentru a-și găsi un nou angajator.

RVP sau brevet: ce este mai profitabil?

din 13.07.2015) „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” (modificată și completată, în vigoare din 24.07.2015), angajatorul și clientul lucrărilor (serviciilor) au dreptul de a atrage și să folosească lucrători străini dacă au permis de atragere și folosire a lucrătorilor străini, iar cetățeanul străin are dreptul de a desfășura activități de muncă dacă a împlinit vârsta de optsprezece ani, dacă are permis de muncă sau brevet. Această procedură nu se aplică cetățenilor străini care locuiesc permanent sau temporar în Federația Rusă.
Astfel, străinii nu trebuie să solicite un brevet dacă au un RWP.

Reguli pentru angajarea cetățenilor străini cu reședință temporară

La fel și nervii, pentru că. după obținerea unui TRP, este mult mai ușor pentru un străin să lucreze și sunt necesare mai puține acte. Dacă doriți să trăiți și să lucrați liber în Rusia, fără pierderi inutile de timp și bani, atunci vă recomandăm să obțineți un RWP, nu un brevet.

Deci, să comparăm două documente - un brevet de muncă și un permis de ședere temporară. Ambele documente vă permit să locuiți și să lucrați în Rusia. Ce este mai profitabil?

Valabilitate: Puteți lucra în Rusia numai pentru perioada pentru care a fost plătită taxa lunară pe brevet. Acest termen nu poate depăși 12 luni. La sfârșitul primului an, un cetățean străin poate solicita în avans reînnoirea unui brevet sau poate părăsi teritoriul Federației Ruse.

Conditii speciale:

Puteți lucra numai în profesia care este indicată în brevet. Dacă un străin dorește să lucreze într-o altă profesie, trebuie să solicite un nou brevet;
Puteți lucra numai în regiunea pentru care a fost eliberat brevetul. Pentru a lucra în altă regiune, un cetățean străin poate solicita un al doilea brevet, dar ambele vor trebui plătite. Sau poate aplica și la EMC cu o solicitare de modificare a datelor.

Relația cu angajator: după obținerea brevetului, un străin are la dispoziție două luni pentru a-și căuta un angajator. Un cetățean străin poate lucra în mai multe locuri în același timp sau își poate schimba angajatorul. În același timp, este necesar să se încheie un acord cu fiecare angajator și să se trimită o notificare în acest sens. Dacă un străin a fost concediat de la locul său de muncă, atunci el are la dispoziție două săptămâni pentru a-și găsi un nou angajator.

Conditii speciale:

eliberat pe motivul obținerii acestui statut sau în cadrul cotei anuale;
un străin are dreptul de a lucra în orice profesie;
un străin poate lucra numai în regiunea pentru care a fost eliberat un TRP. Dacă dorește să schimbe regiunea de valabilitate a TRP, va trebui să depună o cerere cu o cerere care să indice motivul modificării.

Clienții noștri, care au lucrat mai întâi sub un brevet, dar apoi au primit un RWP, spun că RWP este mult mai convenabil și mai profitabil. Acest document economisește bani care sunt cheltuiți pentru pregătirea tuturor documentelor și timp. La fel și nervii, pentru că. după obținerea unui TRP, este mult mai ușor pentru un străin să lucreze și sunt necesare mai puține acte.

Dacă doriți să trăiți și să lucrați liber în Rusia, fără pierderi inutile de timp și bani, atunci vă recomandăm să obțineți un RWP, nu un brevet.

Mutarea în altă țară este întotdeauna asociată cu un proces lung și laborios de legitimare a stării civile a cuiva în conformitate cu legile locale. Constă adesea din mai multe etape, dintre care una în Rusia, de exemplu, este obținerea unui permis de ședere temporară. După cum știți, cei mai mulți migranți decid să se stabilească pe o țară străină în speranța de a-și găsi cu succes un loc de muncă și de a-și asigura existența confortabilă. Acest lucru ridică întrebarea dacă lucrul cu RVP este accesibil și dacă existența unui astfel de document oferă avantaje.

Ce este RWP

Primul pas este să aflați ce este acest document și ce privilegii oferă proprietarului său.

Un permis de ședere temporară pe teritoriul Rusiei este o etapă intermediară între data de expirare a șederii permise a unui străin fără permise și un permis de ședere. Aceasta înseamnă că legea prevede: persoanele care au ajuns în Rusia fără viză pot rămâne pe teritoriul acesteia cel mult 90 de zile, după care trebuie să-și legalizeze în continuare statutul sau să părăsească țara.

Această permisiune arată ca o ștampilă în pașaportul unui cetățean străin sau o carte de identitate separată pentru un apatrid.

Perioada pentru care se emite TRP este de 3 ani. Proprietarul nu are dreptul de a reînnoi documentul. La sfârșitul fiecărui an din cei trei ani stabiliti, este necesar să anunțați FMS că nu ați plecat nicăieri și, de asemenea, să confirmați disponibilitatea unei surse de fonduri pentru continuarea șederii în Rusia.

Cine trebuie să obțină permisiunea

Înainte de a trece la întrebarea dacă este posibil să lucrați cu RVP, ar trebui să aflați cine ar trebui să îl primească și pentru cine există beneficii. Deci, o cerere de obținere a unui statut temporar poate fi formată din:

Există și o categorie de cetățeni care pot sări peste această etapă și să treacă imediat la obținerea permisului de ședere. Acestea includ rezidenți din Belarus și Turkmenistan, precum și specialiști calificați în profesii solicitate;

Cum afectează RVP angajarea

Conform pozitia generala Pentru a desfășura activitate de muncă pe teritoriul Federației Ruse din motive legale, persoanele care au sosit din alte țări trebuie să obțină un brevet. Tocmai permisul de ședere temporară este cel care provoacă îndoieli printre mulți. Pe de o parte, documentul legalizează într-o oarecare măsură drepturile unui străin, dar, pe de altă parte, nu îi conferă statutul de cetățean rus.

De fapt, este. RVP confirmă doar că aveți un loc de locuit în țară și vi se acordă un anumit timp pentru aceasta - 3 ani. În această perioadă, va trebui să decideți ce să faceți în continuare: să continuați procesul de integrare în societatea rusă sau să părăsiți teritoriul Rusiei în căutarea unei vieți mai bune.

Din cauza legislației în schimbare rapidă și a confuziei în unele dintre articolele sale, mulți sunt perplexi de întrebarea dacă un brevet este încă necesar în 2018 dacă există deja un RWP. Astăzi situația arată astfel - în prezența unui permis de ședere temporară, întocmește suplimentar permise nu e nevoie. O ștampilă pe pașaportul dvs. care atestă dreptul dvs. de a rămâne temporar stat rusesc, exclude automat proprietarul său din lista persoanelor care se încadrează în ordine generală angajarea cetățenilor străini: sau, cu alte cuvinte, străinii care locuiesc temporar în Federația Rusă nu au nevoie de un permis de muncă.

Singura cerință pe care o stabilește ștampila RVP este obligatorie pentru regiunea de înregistrare. După cum sa menționat deja, permisul se eliberează numai dacă cetățeanul străin are o locuință în care va fi înregistrat. În consecință, un RWP este furnizat pe baza acestei înregistrări și supus amprentei.

Astfel, poți obține un loc de muncă doar în regiunea care va fi indicată în înregistrare. De aceea, trebuie mai întâi să decideți în ce regiune doriți să lucrați și apoi să solicitați statutul de rezident temporar în ea.

Cum se verifică brevetul unui străin: Video

Angajarea cetățenilor Ucrainei în 2018: instrucțiuni pas cu pas

Articole similare

Angajarea cetățenilor Ucrainei în 2018 depinde de statutul viitorului angajat din țară. Vă vom ajuta să înțelegeți particularitățile acceptării ucraineanilor cu diferite stări, descărcați un eșantion contract de muncă cu un ucrainean, un formular de notificare FMS completat.

Citiți articolul nostru:

Cum să angajezi un cetățean al Ucrainei în 2018

Primul lucru pe care ar trebui să-l faci atunci când angajezi un ucrainean este să-l întrebi pe candidat dacă este refugiat. Dacă se dovedește că nu este, specificați motivele pentru care se află în Rusia: un permis de ședere, un permis de ședere temporară sau documente de ședere temporară. Odată ce v-ați dat seama de toate acestea, începeți să lucrați. Trei algoritmi pentru trei stări diferite ale unui ucrainean vă stau la dispoziție.

Descărcați documente din articol:

Cu permis de ședere temporară

Dovada acestui statut este o ștampilă în pașaport, care este pusă în reprezentanța teritorială a Direcției Principale pentru Migrație a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse (GUVM al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei). Statutul este dat pentru trei ani, așa că asigurați-vă că documentele nu sunt restante. Dacă totul este în regulă, puteți solicita de la un ucrainean acele documente care sunt cerute de articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse și puteți solicita un loc de muncă în același mod ca un rus. Nu aveți nevoie de brevet sau permis de muncă pentru asta.

Cu toate acestea, există o subtilitate care trebuie luată în considerare.

Un cetățean al Ucrainei care locuiește temporar în Rusia poate obține un loc de muncă doar în regiunea în care a primit permisiunea de a locui.

Dar există două excepții de la această regulă care trebuie respectate în același timp:

profesia sau funcția pentru care solicită un cetățean al Ucrainei este inclusă pe lista Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia (Ordinul nr. 564n din 28 iulie 2010);
perioada de muncă în afara regiunii (în total pe an) nu depășește 90 de zile calendaristice dacă munca este legată de deplasare și se desfășoară pe drum, iar acest lucru este indicat clar în contractul de muncă - sau 40 de zile calendaristice când acesta vine la călătorii de afaceri.

Foarte intrebari frecvente, care este stabilit de ofițerii de personal: dacă este necesar să se aplice la Notificare FMS despre ceea ce ei angajat un cetățean al Ucrainei cu permis de ședere temporară. Răspunsul este da, desigur.

Cu permis de sedere

Dacă solicitantul ucrainean are un permis de ședere, un semn despre acesta ar trebui să fie și pe pașaportul său. În plus, trebuie să vă aducă un formular special, care se eliberează străinilor în serviciul de migrație. Permisul de ședere este valabil maxim 5 ani, dar dacă un ucrainean dorește să rămână în țară, poate cere în plus aceeași sumă. Prin urmare, pentru a aplica pentru un loc de muncă de ucrainean cu permis de ședere în 2017, trebuie să vă asigurați că are o ștampilă în pașaport și un formular și că toate aceste documente nu sunt expirate. Nu trebuie să solicitați un permis de muncă sau un brevet - puteți solicita ca un ucrainean să lucreze pe motive generale și să trimiteți o notificare la Departamentul principal de afaceri interne al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Nu există restricții privind regiunea sau poziția aici - un cetățean al Ucrainei cu permis de ședere poate lucra cu oricine și oriunde.

Înregistrarea unui brevet

Singurul caz în care un ucrainean are nevoie de un brevet este dacă are doar un card de migrație. Să presupunem că un astfel de candidat a abordat organizația dumneavoastră. Vi se cere să solicitați un brevet. Un ucrainean trebuie să-l primească personal de la Departamentul principal al Afacerilor Interne al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei sau, alternativ, printr-o organizație care oferă astfel de servicii. Iată o listă de documente de care un cetățean al Ucrainei are nevoie pentru a obține un brevet:

o cerere de extrădare;
pasaportul;
card de migrație cu marca de intrare în Rusia sau cu marca Departamentului Principal de Afaceri Interne al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la eliberarea unui card de migrație;
contract (politică) VHI;
documente privind examenul medical special pentru dependență de droguri, HIV, boli infecțioase;
documente privind înregistrarea la locul de ședere;
un document care confirmă cunoașterea limbii ruse, cunoștințele despre istoria Rusiei și elementele de bază ale legislației ruse.

Toate acestea trebuie aduse la serviciul de migrație în termen de 30 de zile calendaristice de la data intrării în Rusia, altfel cazul se va încheia cu amendă. Și trebuie să ridicați un brevet în cel mult 10 zile lucrătoare de la depunerea cererii.

Termenii de valabilitate a brevetelor sunt diferiți: nu mai puțin de o lună, dar nu mai mult de un an. Dacă brevetul este expirat, ucraineanul nu poate lucra până când documentele nu sunt reînnoite pentru el. Prin urmare, este foarte important să vă controlați angajatul în această problemă și să vă asigurați cu atenție că o persoană nu merge la lucru cu un brevet expirat. Nu vrei să fii tras la răspundere, nu-i așa?

Un alt punct foarte important: de îndată ce este angajat un ucrainean, acesta este obligat să meargă la oficiul teritorial al Departamentului principal al Afacerilor Interne al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei cu o copie a contractului de muncă. Pentru aceasta se acordă două luni - de la data eliberării brevetului. Dacă nu se face acest lucru, brevetul va fi anulat (paragraful 4 al paragrafului 22 și paragraful 7 al articolului 13.3 din Legea din 25 iulie 2002 nr. 115-FZ) Asigurați-vă că angajatul dvs. face totul conform așteptărilor - în caz contrar veți pierde atât angajatul cât și banii care vor trebui să plătească o amendă.

Există condiții în care nu aveți dreptul de a angaja un ucrainean cu ședere temporară în Rusia? Există. Sunt exact două dintre ele:

brevetul este eliberat în afara regiunii dumneavoastră;
profesia specificată în brevet nu se potrivește cu cea pentru care angajați un ucrainean.

Mai multe detalii despre aceasta pot fi găsite în paragraful 4.2 al articolului 13 și paragraful 16 al articolului 13.3 din Legea din 25 iulie 2002 nr. 115-FZ.

Manual de ofițer de personal cadou!

Un astfel de candidat trebuie să aibă un certificat de refugiat (clauza 7, art. 4 din Legea din 19 februarie 1993 nr. 4528-1). De îndată ce a adus un astfel de document, puteți înregistra un viitor angajat din Ucraina în general, așa cum ați înregistra un rus. Și apoi. dreapta - notificați serviciul de migrare. Ucraina este o țară străină, regulile pentru toți străinii sunt aceleași.

Instrucțiuni pas cu pas pentru angajarea unui cetățean al Ucrainei

Pasul 1. Determinați statutul unui ucrainean

În funcție de faptul dacă un ucrainean rămâne temporar în Rusia, are un permis de ședere sau un permis de ședere temporară, studiați caracteristicile acceptării acestui candidat.

Pasul 2: Solicitați documente

Iată o listă completă de documente pe care un ucrainean trebuie să le furnizeze:

carte de identitate (pașaport) / carte de refugiat;
permis de ședere / permis de ședere temporar / carte de migrație;
politica (contractul) VHI;
brevet (pentru un ucrainean cu ședere temporară);
SNILS (dacă un ucrainean primește un loc de muncă în Rusia pentru prima dată, puneți-l singur într-un cont de pensie);
carte de muncă (dacă un ucrainean primește un loc de muncă în Rusia pentru prima dată, emiteți-i cartea de muncaînșiși);
documente privind educația (dacă este necesar);
certificat de lipsă de antecedente judiciare (dacă este necesar).

Citeste si:

Pasul 3. Aplicați pentru un loc de muncă

Acum verificați tot ce ați primit - și încheiați un contract de muncă.

Contract de muncă cu un cetățean al Ucrainei eșantion 2018

Găsiți modelul de document de care aveți nevoie munca de birou de personalîn cea mai completă bibliotecă de șabloane a revistei „Manualul Ofițerului de Personal”. Experții au compilat deja 2506 șabloane!

Într-o discuție privată cu inspectorii, am aflat unde vor „săpa” atunci când firma trebuie să fie amendată, dar nu a existat un motiv evident. Pregătește-te pentru ceea ce vor căuta - intenționează să crească planurile pentru amenzi.

Notificarea Serviciului Federal de Migrație cu privire la încheierea unui contract de muncă

Trebuie să contactați serviciul de migrare unde lucrează ucraineanul sau a primit un brevet. Dacă ați angajat o persoană, dacă ați reziliat contractul cu aceasta, trebuie să depuneți o notificare despre toate acestea, și în cel mult trei zile de la data încheierii/încetării contractului. Aceasta este o cerință a paragrafului 4 al art. 13 din Legea din 25 iulie 2002 nr.115-FZ.

Forma de notificare a încheierii unui contract de muncă cu un străin a fost aprobată prin ordinul FMS al Rusiei din 28 iunie 2010 nr. 147.

Notificarea încheierii unui contract de muncă cu un cetățean al Ucrainei în 2018

Apropo, atunci când completați formularele de notificare, respectați cerințele speciale. Nu sunt multe dintre ele - dar sunt importante:

completați lizibil de mână sau folosind mijloace tehnice in rusa;
nu utilizați abrevieri, abrevieri și corecții;
completați toate câmpurile relevante.

Când vine vorba de metode de livrare, există multe opțiuni. Puteți aduce documente personal, le puteți trimite prin poștă (nu uitați de inventarul de atașamente și notificarea de livrare), sau puteți în format electronic trimite pe site-ul Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne pe probleme de migrație sau „ Portal unic servicii de stat si municipale.

Noi oportunități de carieră

Încercați-l gratuit! Curs de perfecţionare „Suport documentar al lucrului cu personalul”. Respectă cerințele standardului profesional „Specialist în managementul personalului”, pentru promovare - un certificat de pregătire avansată. Materialele de instruire sunt prezentate în format de note vizuale cu prelegeri video susținute de experți, însoțite de șabloane de documente gata făcute pe care le puteți descărca și păstra pentru dvs.

Caracteristici de angajare a cetățenilor din LPR și DPR

Cetăţenii Lugansk şi Doneţk sunt un grup special de ucraineni. Dacă un astfel de candidat s-a apropiat de tine, îți poate prezenta un pașaport al unui cetățean al DNR sau LNR. Rusia recunoaște aceste pașapoarte, iar decretul corespunzător a fost semnat de președinte (din 18 februarie 2017 nr. 74). Prin urmare, un astfel de document poate fi acceptat ca carte de identitate.

Nu uita insa sa compari datele lui cu cele indicate in carnetul de migratie al candidatului. Nu va exista ștampila de viză în pașaport - în conformitate cu art. 13.3 din Legea federală din 25 iulie 2002 nr. 115-FZ, cetățenii DPR și LPR pot veni în Rusia fără viză.

Cu toate acestea, trebuie să țineți cont de:

Decretul privind recunoașterea pașapoartelor DPR și LPR în Federația Rusă este valabil doar până în momentul în care situația politică din regiune este definitiv rezolvată. Să presupunem că acest lucru se va întâmpla în viitorul apropiat. Atunci pașapoartele republicilor autoproclamate nu vor mai fi documente oficiale. Și asta înseamnă că compania ta va avea un angajat cu un nestabilit statut juridic. Drept urmare, atât el, cât și dumneavoastră aveți probleme.

Prin urmare, ar fi înțelept din partea dvs. să solicitați în continuare pașapoarte ucrainene de la cetățenii din Donețk și Lugansk.

www.pro-personal.ru

Ce dă un permis de ședere temporară

Rusia atrage vizitatori din țările din prima Uniunea Sovietica oportunitatea de a trăi și de a lucra. Cineva fuge de război, alții sunt aduși în țară din dragoste sau legături de familie, dar indiferent de scopul vizitei unui cetățean străin în Rusia, în 2018 el trebuie neapărat legalizat.

Dacă nu primiți la timp un permis de ședere temporară în Rusia, atunci guvernul este obligat să trimită imigrantul în afara țării, deoarece legea interzice cetățenilor străini să locuiască în țară mai mult de trei luni fără a emite permise de ședere.

Procedura este destul de lungă și laborioasă, dar dă mari oportunități străinii pentru a-și îmbunătăți viața.

Cine poate obține un permis de ședere temporară?

Guvernul rus nu acordă fiecărui vizitator străin dreptul de a primi un astfel de permis. Vizitatorul trebuie să aibă argumente puternice pentru înregistrarea acestuia. În plus, numărul permiselor de ședere permanentă sau temporară în fiecare regiune individuală a statului este reglementat printr-un program preferențial și în mod obișnuit. Prin urmare, există anumite criterii pentru cetățenii străini care pot solicita un document de rezidență temporară în 2018.

aplicație și tot lista solicitata actele, certificatele și copiile, precum și chitanțele plătite pentru înregistrare, se depun la departament de către cetățeanul străin, tutorele acestuia, precum și apatrizii. FMS din Rusiaîn regiunea în care locuiesc sau intenţionează să locuiască. De asemenea, prevede un apel la reprezentanța Rusiei pe teritoriul statului în care locuiește cetățeanul străin.

Ce drepturi acordă permisiunea în 2018?

Un permis de ședere temporară în Federația Rusă acționează ca o carte de identitate pentru străinii care vizitează, împreună cu un pașaport național. Dacă este emis de o persoană care anterior nu avea deloc cetățenie, atunci RVP-ul îi înlocuiește într-o anumită măsură pașaportul: reflectă informații personale despre un cetățean străin (sau o persoană care nu are cetățenie), locul său de reședință, precum și perioada de valabilitate a documentului.

Un străin care a eliberat un permis are posibilitatea de a:

Dacă un rezident temporar intenționează să rămână în țară mai mult de trei ani, atunci trebuie să informeze autoritățile relevante despre intențiile sale în prealabil și să înceapă să obțină un permis de ședere permanentă în Rusia sau un permis similar.

Responsabilitățile unui rezident temporar

Pe lângă beneficiile pe care le oferă un permis de ședere temporară în 2018, există o serie de obligații ale unui imigrant care trebuie respectate cu strictețe. Legislația Federației Ruse controlează strict comportamentul vizitatorilor care au un permis temporar sau permanent de ședere în regiuni. Dacă nu sunt urmați, atunci un cetățean străin poate fi amendat, urmărit penal sau deportat din țară fără drept de întoarcere.

Un cetățean al unui alt stat sau un apatrid care a primit un TRP în Rusia în 2018 trebuie să respecte cu strictețe următoarea listă de obligații a unui rezident temporar:

Una sau mai multe încălcări ale regulilor stabilite în Rusia pentru străini implică imediat măsuri preventive stricte din partea guvernului.

Cum arată un permis de ședere temporară în Rusia?

Obținerea acestui tip de permis în țară este primul pas pe drumul către statutul de cetățean cu drepturi depline.

TRP pentru cetățenii Ucrainei

În primul rând, vizitatorul primește un permis temporar, care arată ca o ștampilă în pașaportul național și dă dreptul la angajare și ședere permanentă într-una dintre regiunile statului timp de 3 ani. Chiar înainte de data expirării, puteți solicita un permis permanent. Înregistrarea acestuia oferă unui imigrant străin dreptul de a se muta în orice zonă fără permisiunea suplimentară din partea guvernului.

Dar, după cum știți, nu numai străinii, ci și cetățenii care nu au deloc cetățenie pot primi un TRP.În acest sens, se pune întrebarea cum arată permisul în acest caz, dacă o persoană nu are pașaport, ceea ce înseamnă că nu are unde să pună sigiliu.

Atunci când un permis de ședere temporară este eliberat de o persoană care nu este cetățean al niciunei țări, aceasta este obligată să dovedească faptul că nu are cetățenie străină. După aceasta, se eliberează o broșură, similară unui pașaport, în care sunt toate informațiile despre rezident, o fotografie și valabilitatea documentului.

TRP (permis de ședere temporară) în Federația Rusă: cum să obțineți, documente, nuanțe

Mulți rezidenți din străinătate apropiată și îndepărtată vin în Rusia pentru a-și găsi un loc de muncă, un loc de muncă sau pentru a se muta în Federația Rusă pentru a avea reședință permanentă cu rude apropiate sau prieteni. Cineva este împins să se mute în alt stat de situația politică dificilă din propriul stat.

Pentru a rămâne în Rusia pe bază legală, străinii trebuie să treacă prin mai multe proceduri oficiale. Una dintre ele este eliberarea unui permis de ședere temporară (TRP), care vă permite să locuiți în țară perioadă lungă de timp, iar ulterior obțineți un permis de ședere. RVP este o ștampilă care este plasată în pașaportul unui străin (vezi figura de mai jos). Apatrizii (apatrizi) primesc TRP sub forma unei hârtii separate din formularul stabilit.

foto: TRP pentru cetățeni străini (stânga) și apatrizi (dreapta)

RVP este valabil 3 ani, posibilitatea de prelungire ulterioară nu este prevăzută.În acest timp, migrantul trebuie să rezolve problemele legate de statutul său și să solicite un permis de ședere sau cetățenie. Deși anumite persoane, care includ cetățeni din Belarus, Turkmenistan și specialiști cu înaltă calificare, pot ocoli etapa obținerii unui permis de ședere temporară și devin imediat titulari ai unui permis de ședere.

Legislația Federației Ruse stabilește un cerc de migranți care au dreptul să primească un permis de ședere temporară. Printre aceștia se numără străinii, atât care locuiesc în Rusia, cât și cei din afara acesteia. De asemenea, un copil sau un migrant incapabil poate dobândi statutul de „reședință temporară în Federația Rusă”, dacă cererea relevantă este depusă de către persoanele responsabile pentru acestea. Pentru a obține un TRP, un migrant trebuie să pregătească anumite documente și să scrie o cerere în formularul prescris.

Ce oferă RVP?

Restricții

În ciuda avantajelor semnificative, proprietarul TRP este însă limitat în unele drepturi.

Cota RWP

TRP se emite în limita cotei stabilite. Se aprobă pentru anul calendaristic următor pentru fiecare subiect al țării separat. Numărul de cote depinde de capacitatea unei anumite regiuni de a primi și găzdui un anumit număr de migranți.

În 2018, Rusia intenționează să furnizeze 90.360 de permise (în 2018 au fost 110.880), care sunt împărțite între toate regiunile. Majoritatea cotelor sunt alocate de regiunile Moscova (5000), Samara (3800), Rostov (3000), Novosibirsk (3000), Belgorod (2700), Tula (2000), Teritoriul Krasnodar (3500). De obicei, cu cât o regiune este mai dens populată, cu atât poate aloca mai puține cote.
Districtul Federal Central va aloca 28.150 de permise pentru 2017. Nord-vest - 6610, Districtul Federal de Sud - 10400, Caucazia de Nord - 7050, Districtul Federal Volga - 15000, Ural - 4950, Siberia - 13270, Orientul îndepărtat - 4930.

Dacă cota este epuizată, atunci cererile pentru eliberarea unui TRP nu vor fi acceptate. Atunci devine imposibil să obțineți permisiunea, cu excepția unor situații, care vor fi discutate mai jos.

Ținând cont de statutul special al Moscovei, cel mai greu este să intrați în cota capitalei, în 2018 au fost alocate doar 2000 de unități (Sankt Petersburg - 1500, Regiunea Leningrad- doar 400). Este clar că, cu o restricție atât de strictă, nu toată lumea va putea deveni proprietari ai unui TRP la Moscova sau Sankt Petersburg. Prin urmare, este de dorit să depuneți documentația de la începutul anului. Cota pentru fiecare subiect se stabilește anual și se epuizează întotdeauna la un ritm diferit.

O cerere pentru un TRP Moscova este depusă la Serviciul Federal de Migrație (GUVM MIA) din Moscova (site-ul oficial: http://www.fmsmoscow.ru/). Pentru alte subiecte ale Federației Ruse - site-urile regionale corespunzătoare). document separat nu trebuie să scrieți pentru o cotă. Sunt depuse doar o cerere pentru un TRP și o anumită documentație, care vor fi discutate mai jos. Dacă petiția este acceptată, înseamnă că numărul de cote nu a fost încă epuizat.

Procedura de emitere a RVP

Prevederile legale ale străinilor din Federația Rusă sunt reglementate de Legea nr. FZ-115 din 25 iulie 2002. După ce a fost acceptat în act legislativ modificări au fost făcute de mai multe ori. Legea conţine generale şi reguli speciale, care împreună creează un puternic Cadrul legal pentru procedura de eliberare a permisului de ședere temporară pentru cetățenii străini.

Să subliniem principalele puncte legate de emiterea unui TRP și acțiunile ulterioare ale migrantului:

Colectarea și pregătirea documentației pentru transfer la FMS.
Procedura de înregistrare și amprentare RVP.
Înregistrarea la locul de reședință.
Înregistrarea unei vize cu intrări multiple pentru străinii care părăsesc adesea Federația Rusă.
Obținerea unui TIN.
Informarea anuală a Serviciului Federal de Migrație cu privire la domiciliul în Federația Rusă.

Colectarea și pregătirea documentelor pentru depunerea la FMS

Pentru a obține un TRP, un migrant pregătește un pachet de documente. Este important să introduceți cu exactitate datele în aplicație, să traduceți certificate, certificate, dacă sunt într-o limbă străină și, dacă este necesar, să legalizați documentele. Cererea este depusă la Serviciul Federal de Migrație din regiunea în care migrantul intenționează să continue să trăiască și să lucreze.

Documente pentru TRP pe cotă:

Cerere pentru RVP. Eșantionul său necompletat poate fi găsit la link (toate formularele sunt disponibile și pe site-ul fms.gov.ru). Cererea se completează în două exemplare.
Două fotografii standard 3,3 x 4,5 cm (migranții apatrizi furnizează trei fotografii, dintre care două sunt plasate pe ambele copii ale cererii, iar a treia este lipită pe documentul eliberat, cerințele de fotografie vor fi descrise în detaliu mai târziu în text).
Pașaport național și pașaport străin. Dacă migrantul este apatrid, se iau măsuri pentru identificarea acestuia.
permis de rezidenta. Dacă migrantul a sosit dintr-o altă țară decât cea a cărei cetățean este, atunci este furnizat un permis de ședere sau alt document care confirmă dreptul de ședere în această țară.
Certificat de lipsă de antecedente judiciare, cu traducere și legalizare(necesar doar pentru migranții care au sosit pe bază de viză).
certificat medical despre absența bolilor infecțioase periculoase, un certificat de absență a HIV, precum și un certificat că migrantul nu suferă de dependență de droguri.
Dovada de cunoastere a limbii ruse.
Certificat de căsătorie cu traducere și legalizare, precum și o fotocopie a pașaportului soțului/soției. Dacă căsătoria este încheiată cu un cetățean al Federației Ruse, atunci migrantul nu trebuie să furnizeze o cotă.
Card de migrație (se completează la trecerea frontierei) și un aviz de înregistrare a migrației, pe care migrantul trebuie să îl înregistreze după intrarea în țară.
chitanta la plata taxei (1600 de ruble).

RVP pentru copii

Permisul pentru minori se eliberează în același mod ca și pentru adulți. De asemenea, trebuie să plătiți taxa de stat, să treceți la un control medical și să colectați toate documentele necesare. Singura excepție este copiii sunt scutiți de susținerea examenului de cunoaștere a limbii ruse.

Documentație:

Cererea în două exemplare (formularul poate fi descărcat aici).
Fotografii standard (2 buc.).
Card de migrare.
Certificat de naștere care confirmă cetățenia.
Pașaport național (dacă un astfel de document este furnizat în țara din care provine migrantul).
Dacă copilul are 14 ani, atunci va fi necesar consimțământul său de a locui în Federația Rusă (eliberat de un notar) și un certificat de lipsă de cazier judiciar în statul din care provine.
Chitanța plății taxei (1600 de ruble).
Un certificat medical care confirmă absența bolilor periculoase și a infecției cu HIV, precum și confirmarea că migrantul nu suferă de dependență de droguri (eliberat după trecerea unui examen medical).

RVP prin căsătorie

Convențiile internaționale au aprobat principiul unității familiei, care se bazează pe faptul că membrii aceleiași familii ar trebui să aibă drepturi egale pentru a continua o existență fericită. Asa de soțul unui cetățean al Federației Ruse primește un permis de ședere temporară fără cotă conform unei proceduri simplificate. Documente necesare pentru înregistrarea RVP pentru căsătorie:

Cererea formularului stabilit, completat în două exemplare.
Fotografii (2 buc.).
Certificat de căsătorie, care este înregistrat în Federația Rusă.
Un document care dovedește înregistrarea la locul de reședință al unui cetățean al Federației Ruse.
Pașapoartele ambilor soți.
Chitanță pentru plata taxei de stat.

TRP fără cotă

Stabilit exhaustiv lista persoanelor care pot primi un permis de ședere temporară fără a lua în considerare cota:

migrantul s-a născut în RSFSR și a fost cetățean al Uniunii Sovietice;
migrantul s-a născut în Federația Rusă;
migrantul este căsătorit cu un cetățean al Federației Ruse care are un loc de reședință în țară;
străinul este pensionar sau cu handicap și are copii - cetățeni ai Federației Ruse;
migrantul are un părinte cu vârsta de pensionare (cu handicap) - depus de Federația Rusă;
străinul este participant la programul de stat de relocare voluntară;
a intrat un străin serviciu militar(TRP este emis pentru perioada de trecere);
migrantul are copii minori - depus de Federația Rusă;
străinul este minor și TRP se eliberează concomitent cu primirea unui document similar al părintelui său, care aparține uneia dintre categoriile de mai sus;
migrantul este un copil, cu condiția ca unul dintre părinții săi să fie cetățean al Federației Ruse;
un străin este un migrant, dar recunoscut ca incompetent, iar unul dintre părinții săi este cetățean al Federației Ruse.

Migranții din aceste categorii depun un pachet similar de documente (la fel și străinii care solicită un permis supus cotelor) și, în același timp, anexează documente justificative ale posibilității eliberării unui permis fără cotă. Printre acestea se numără:

certificat de participant la programul de stat;
confirmarea legăturilor de familie cu un cetățean al Federației Ruse;
certificat de naștere, certificat de căsătorie etc.

Examen pentru RVP

Fiecare migrant care dorește să obțină un permis de ședere temporară, un permis de ședere și cetățenie trebuie să promoveze un examen cuprinzător, care se desfășoară la centrele de testare situate la diferite institutii de invatamant. Costul examenului pentru RVP este de 5300 de ruble.În cazul trecerii nereușite, banii nu se restituie. În timpul examenului, migrantul va trebui să treacă teste în limba rusă, istoria Rusiei și elementele de bază ale legislației Federației Ruse.

Cerințe pentru documente și câteva nuanțe

Toată documentația întocmită într-o limbă străină trebuie tradusă în rusă. Copii din documente în fara esec certificat de notar.

Cererea este completată personal de migrant. Părinții și tutorii fac acest lucru pentru copii și persoanele cu dizabilități. Datele pot fi introduse atât manual, cât și prin mijloace tehnice (calculator, mașini de scris). Sunt excluse bloturile, corecțiile, liniuțele în coloane și abrevierile. Dacă informațiile sunt introduse manual, atunci textul trebuie să fie clar și ușor de citit.

Dacă se dovedește că numărul de articole gratuite din formular nu este suficient, datele pot fi plasate pe o foaie goală separată ca atașament la cerere, ar trebui să indice numele, prenumele și patronimul.

Răspunsurile trebuie să fie exhaustive. Este recomandabil să răspundeți la toate întrebările în detaliu și să oferiți cât mai multe informații posibil. Încercați să nu faceți o greșeală când indicați numerele și datele de eliberare a tuturor documentelor. Datele pe care migrantul le introduce în formularul de cerere vor fi verificate cu atenție de diverse servicii: oficiu fiscal, MIA, FSB. Prin urmare, este important să nu reține nicio informație (de exemplu, prezența alt fel infracțiuni, amenzi). Imaginați-vă că informațiile ascunse vor apărea într-un an sau doi, iar până atunci veți fi primit deja un permis de ședere sau cetățenie. Toate documentele emise pot fi anulate.

pasaport international

În mod ideal, pașaportul ar trebui să fie valabil încă 2,5-3 ani, acest lucru este important dacă migrantul urmează să devină proprietarul unui permis de ședere în viitor. Documentul ar trebui să aibă 3-4 pagini goale, acest moment este important pentru străinii care plănuiesc să părăsească adesea Federația Rusă.

În toate documentele (pașaport, carte de migrație, viză, certificate de căsătorie și de naștere etc.), numele de familie, prenumele și patronimul trebuie să fie scrise în același mod, pentru ca acest lucru să nu creeze întrebări pe viitor.

Fotografii

Fotografia ar trebui să aibă dimensiuni standard pentru documente - 3,3x4,5 cm Este posibilă execuția alb-negru sau color. Fotografia este clară, fără pălării. Dacă, conform diverselor convingeri ale unui migrant, trebuie să fie prezentă o cască, atunci se face o excepție. Dacă un străin poartă ochelari, atunci fotografia trebuie făcută cu folosirea lor, dar este interzisă purtarea ochelarilor cu lentile colorate, în spatele cărora ochii nu sunt vizibili.

Consiliul medical

Fiecare migrant trebuie să prezinte un certificat medical care confirmă absența bolilor infecțioase periculoase, un certificat medical că subiectul nu suferă de dependență de droguri și un certificat de absență a infecției cu HIV.

Certificatele se eliberează după trecerea examenului medical. Vă rugăm să rețineți că nu puteți fi examinat în nicio clinică, ci doar în instituțiile medicale autorizate. De obicei, lista lor este postată pe standurile Serviciului Federal de Migrație.

Dacă un migrant a sosit în țară fără viză, atunci el poate furniza un certificat medical și un certificat de absență a HIV în termen de 30 de zile de la data depunerii cererii și a documentelor de bază.

Consiliul medical pentru RVP este un eveniment plătit costul pentru adulți este de 2900 de ruble, pentru copii - 2500 de ruble.Întreaga procedură, începând din momentul plății și terminând cu eliberarea certificatelor, nu durează mai mult de două zile.

Obținerea unui TRP și procedura de amprentare

În termen de 2-6 luni (în funcție de motive), FMS este obligat să ia în considerare cererea și să ia o decizie, despre care migrantul este informat în scris sau prin telefon. În cazul unei decizii pozitive, un străin primește un TRP și poate trăi în siguranță în Rusia timp de 3 ani. O condiție prealabilă eliberarea unui document este parcurgerea procedurii de înregistrare a amprentelor digitale, adică eliminarea amprentelor digitale.

Înregistrarea la locul de reședință

Următorul pas este înregistrarea la locul de reședință. Un străin se poate înscrie atât în propriul spațiu de locuit, cât și în apartamentul rudelor, cunoscuților (cu acordul acestora, desigur) sau în locuințe închiriate. Înscrierea este necesară pentru plasarea copiilor în grădinițe, școli. De asemenea, este posibil să utilizați servicii medicale gratuite și să vizitați clinica doar dacă aveți înregistrare.

Obținerea unei vize cu intrări multiple

Străinii care intenționează să părăsească frecvent Federația Rusă în viitor pot solicita viza cu intrări multiple prin depunerea documentelor necesare la FMS. Viza se eliberează pentru trei ani. Documentul vă permite să părăsiți Rusia de un număr nelimitat de ori, în timp ce nu trebuie să uitați că absența în țară pentru mai mult de șase luni poate deveni baza pentru anularea RVP.

Obținerea unui TIN

Străinii cu intrare fără viză poate obține un certificat de înregistrare fiscală la Serviciul Fiscal Federal de la locul de reședință. Deși primirea este o măsură voluntară, dar pentru migranții care plănuiesc să se înregistreze ca antreprenori individuali sau persoane juridice, TIN - una dintre documente obligatorii. Pentru a-l obține, va trebui să completați o cerere corespunzătoare și să atașați copii ale pașaportului și ale RWP-ului emis anterior.

Informarea Serviciului Federal de Taxe cu privire la rezidența în Federația Rusă

După primirea TRP, îndatoririle migrantului includ informarea anuală a Serviciului de migrație cu privire la faptul că își are reședința în Federația Rusă.

TRP pentru cetățenii unor țări din străinătate apropiată

Într-o serie de cazuri, când există temeiuri legale, cetățenii din Străinătatea Apropiată primesc TRP într-o formă simplificată, fără a lua în considerare cota. Migranții din fostele republici sovietice adună un pachet de documente similare celorlalți străini. Străinii care au intrat în țară fără viză pot solicita un TRP în termen de 60 de zile, în alte cazuri, luarea în considerare a cererii durează până la șase luni.

Bielorusia

Pentru cetățenii din Belarus, TRP nu este necesar. De asemenea, nu trebuie să furnizați niciunul documente aditionale confirmând motive speciale pentru obținerea unui permis de ședere. Dreptul de a elibera un permis de ședere pentru belaruși apare imediat după înregistrarea la locul de reședință. În plus, nu au nevoie de brevete sau permise de muncă pentru a funcționa.

TRP pentru cetățenii Ucrainei poate fi emis fără a ține cont de cote, dacă există motive pentru acest lucru. De exemplu, rudele apropiate, un soț care sunt cetățeni ai Rusiei locuiesc în Federația Rusă sau, în trecut, un ucrainean s-a născut pe teritoriul RSFSR și avea cetățenia URSS.

Cetăţenii Republicii Moldova întocmesc un permis de şedere temporară în limita cotei. Se aplică excepții migranților care sunt căsătoriți cu un cetățean al Federației Ruse, au rude apropiate în Rusia și în alte circumstanțe discutate mai sus.

Uzbekistan

Ca și alți străini, cetățenii Uzbekistanului pot solicita un permis de ședere temporară în limita cotei alocate pentru fiecare subiect al Federației Ruse. Migranții care au rude sau s-au născut în Federația Rusă, care nu au fost deportați și care nu au încălcat legile ruse, precum și într-o serie de alte cazuri, sunt eligibili să solicite un TRP fără a ține cont de cote.

Extensie RWP

RWP vă permite să rămâneți în Federația Rusă timp de 3 ani, în timp ce migrantul este limitat teritorial și este obligat să locuiască în regiunea care a eliberat permisul. Dar acest lucru nu îl privează de dreptul la liberă circulație în toată Rusia, cu excepția zonelor închise. Cu toate acestea, caracteristica fundamentală a RVP este imposibilitatea extinderii sale. Vă rugăm să rețineți că organizațiile care oferă asistență în extinderea TRP sunt cel mai probabil escroci sau, în cel mai bun caz, nu își formulează destul de corect (din punct de vedere legal) propunerile.

Legislația Federației Ruse presupune că, în perioada de valabilitate a RVP, migrantul va solicita un permis de ședere sau cetățenie (în anumite condiții acest lucru este posibil). Trebuie menționat că procedura de obținere a unui permis de ședere temporară durează până la șase luni, aceeași sumă fiind cheltuită în medie pentru eliberarea unui permis de ședere. Există o altă nuanță: este permisă solicitarea unui permis de ședere cu cel puțin 2-6 luni înainte de expirarea TRP (în funcție de motivele obținerii unui permis de ședere). Dacă nu aveți timp în perioada alocată, va trebui să începeți din nou procedura de emitere a unui RWP. Adică, din punct de vedere al legislației, RWP este un document temporar care permite unui străin să rămână legal în țară până la obținerea unui nou statut - rezident permanent în Rusia (permis de ședere) sau cetățean al Federației Ruse.

După expirarea RWP, migrantul este obligat să părăsească țara, deoarece nu are temeiuri legale pentru a rămâne în Federația Rusă. Puteți solicita un nou permis abia după un an. Adică, din nou va trebui să colectați documente, să scrieți o cerere, să treceți la un examen medical. După reeliberarea permisului, perioada de trei ani de valabilitate a RVP va fi socotită din nou.

Costul procedurii de obținere a RVP

Înainte de a solicita un permis de ședere temporară, un migrant trebuie să plătească o taxă de stat în valoare de 1.600 de ruble. Pentru a obține un certificat de competență în limba rusă, un străin susține un examen cuprinzător. Costul său este de 5300 de ruble. Consiliul medical este, de asemenea, un eveniment plătit. Pentru certificatele medicale, va trebui să plătiți încă 2.900 de ruble pentru fiecare adult și 2.500 de ruble pentru un copil. Astfel, finala suma care va costa un străin autoînregistrare RVP va fi de aproximativ 9800 de ruble. Aceasta nu include plata pentru fotografii, traducerea și certificarea documentelor. Dacă RPV este emis pentru un minor, atunci este necesar acordul acestuia de a locui în Federația Rusă. Întocmirea acestui document este efectuată de un notar, care ia și bani pentru serviciile sale.

Dacă contactați agenții juridice specializate, atunci costul obținerii unui TRP va crește semnificativ și va crește în medie 40.000-50.000 de ruble de persoană. Prin urmare, este logic să înțelegeți toate complexitățile procedurii de eliberare a unui permis de ședere temporară și să începeți să pregătiți singur documentele necesare.

Video: obținerea unui permis de ședere temporară - experiență personală

Este interesant:

Viza de munca in Rusia. Permis de muncă Pentru străini vizați Pentru a vă familiariza cu etapele obținerii vizei de muncă rusești, consultați pagina: Etapele obținerii vizei de muncă. Ce este un permis de muncă? Cum să obțineți un […]
Viza pentru Estonia: o puteți obține singur în 4 zile prin ambasada Estonia face parte din zona Schengen, așa că toți rușii vor avea nevoie de o viză unică valabilă - Schengen pentru a intra acolo. Viza pentru Estonia [...]
Notarii și băncile vor fi obligați să solicite ei înșiși extrase din USRR Mai puține documente pentru tranzacțiile imobiliare! Duma de Stat a adoptat în a doua lectură un proiect de lege care obligă notarii, băncile și companiile de asigurări să […]
Legea cu privire la vânzarea alcoolului În Federația Rusă, există o lege cu privire la vânzarea alcoolului încă din anii 90. Provoacă documentul relației dintre persoanele juridice care acționează ca vânzători de produse alcoolice, […]

Este posibil să lucrați fără brevet dacă există un RWP - opinii ale experților

Aflați dacă există un RVP, dacă aveți nevoie de un brevet pentru a funcționa în 2015. Aici veți găsi comentarii și opinii ale experților despre dacă este posibil să lucrați fără brevet dacă există un RWP, ceea ce este mai bine: un RWP sau un brevet de lucru.

Orice persoană care dorește să lucreze în Federația Rusă se confruntă cu întrebarea dacă este posibil să lucreze fără brevet dacă există un RWP.

Potrivit decretului guvernamental, orice migrant care a eliberat un permis are dreptul deplin și legal de a fi angajat exact în același mod ca și cetățenii Federației Ruse. Un angajat al serviciului de personal al unei organizații care angajează un străin trebuie să solicite un pachet de documente enumerate la art. 65 din Codul Muncii al Federației Ruse, iar angajatorul trebuie să contacteze serviciul de migrație în termen de 3 zile și să trimită o notificare de angajare a unei astfel de persoane.

Astfel, răspundem la întrebarea, dacă există un RVP, dacă este necesar un brevet pentru a lucra. Nu, nu sunt necesare documente suplimentare. Este necesar să se țină cont de un punct extrem de important. Puteți obține un loc de muncă într-o organizație doar în regiunea în care a fost eliberat permisul.

Locuitorii din Belarus și Kazahstan sunt scutiți de eliberarea oricăror permise de muncă, acestea sunt aranjate în mod general. Dacă un cetățean intră pe teritoriul Federației Ruse cu și intenționează să obțină un brevet în viitor, el trebuie să indice pe foaia de migrare scopul - lucru, altfel o altă frază va fi considerată o încălcare administrativă.

Care este mai bine: RVP sau un brevet de muncă?

Luați în considerare ce este mai bun RVP sau un brevet de muncă. Cu siguranță, este imposibil să răspunzi la această întrebare, deoarece fiecare dintre autorizații are avantajele și dezavantajele sale.

Dacă un cetățean va continua să lucreze și să locuiască în Rusia în viitor, atunci cu siguranță trebuie să elaboreze un permis de ședere temporară. Documentul finalizat face posibil nu numai munca legală, ci și contribuții la fondul de pensii, precum și dreptul la îngrijiri medicale gratuite. Valabilitatea documentului este de 3 ani fără posibilitatea de prelungire ulterioară. Printre deficiențe se numără costul ridicat, atașamentul față de locul de reședință și necesitatea ca angajatorul să depună în mod independent o notificare la FMS despre angajarea unui străin.

Un brevet este eliberat pentru o perioadă de 1 an, dar poate fi reînnoit de mai multe ori, ceea ce nu este reglementat de lege. Avantaje - cost redus, documente minime pentru înregistrare, termen scurt de primire - 10 zile. Printre minusuri se numără atașarea la regiunea în care a fost eliberat brevetul, necesitatea reînnoirii după 12 luni.

Cu siguranță, dacă obiectivul unui vizitator este munca sezonieră pentru o perioadă scurtă de timp, atunci este mai bine să solicitați un brevet, iar dacă există dorința de a trăi și de a lucra permanent în Federația Rusă, atunci numai RVP.

www.migration-patent.ru

TRP și permis de muncă/brevet

Serviciile noastre

Mulți cetățeni străini care intenționează să obțină un permis de ședere temporară sunt interesați de întrebarea - acordă RWP dreptul de a lucra în Rusia? Răspundem - începând din ianuarie 2013, un cetățean străin care a primit un permis de ședere temporară în Rusia are dreptul de a lucra fără eliberarea unui permis de muncă, iar din ianuarie 2015 fără a obține un brevet.

După ce ați citit aceste informații, este posibil să aveți o întrebare - „... nu era așa înainte?”.

Pentru a răspunde la această întrebare, să facem mica digresiuneîn istorie. În 2002, a intrat în vigoare „Legea federală privind statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă”. Legea prevedea că, după obținerea unui TRP, un cetățean străin are dreptul de a lucra în Rusia fără a emite un permis de muncă. Au trecut cinci ani și, în ianuarie 2007, situația s-a schimbat - acum, un cetățean străin cu reședința temporară în Rusia trebuia suplimentar să obțină un permis de muncă. „De ce, de ce, unde este logica aici și ce rost are asta?” - din păcate, nu avem un răspuns la această întrebare... Se pare că nici cei care au „inventat” aceste schimbări nu l-au avut. Prin urmare, după încă 6 ani, în ianuarie 2013, au permis din nou unui cetățean străin care a primit un TRP să lucreze fără a obține permise și brevete suplimentare ...

Din păcate, perioade atât de lungi de corectare a greșelilor evidente făcute în redactarea legilor sunt destul de frecvente. De exemplu, problema vizelor pentru un rezident temporar a durat la fel de mult ca să se rezolve.

Lucrați după obținerea unui TRP

Deci, un cetățean străin a primit un TRP și nu mai este necesar un permis de muncă/brevet. Care sunt restricțiile de angajare?

Singura limitare serioasă în acest moment este „obligarea” la subiectul Federației Ruse în care a primit rezidența temporară. Cu alte cuvinte, un cetățean străin care a primit ședere temporară are dreptul muncănumai în subiectul Federației Ruse unde i s-a eliberat un TRP. Mulți cetățeni străini nu acordă atenție acestui lucru, ceea ce creează ulterior probleme serioase la angajare. De exemplu, după eliberarea unui permis de ședere temporară în regiunea Moscovei, va fi imposibil să lucrezi la Moscova, deoarece. în ciuda absenței granițelor reale între Moscova și Regiunea Moscovei, din punct de vedere legal, acestea sunt subiecte diferite ale Federației Ruse (citiți mai multe despre aceasta aici). Prin urmare, înainte de a continua cu înregistrarea rezidenței temporare, în primul rând, este necesar să se determine viitorul loc de muncă.

În plus, nu uitați că angajatorul care a încheiat un contract de muncă cu un cetățean străin este obligat să trimită o notificare corespunzătoare la UVM (departamentul migrație) în termen de 3 zile lucrătoare (o astfel de notificare se depune și la UVM în cazul încetarea/încetarea contractelor de muncă). Puteți descărca formularul de notificare de aici.

Lucrează pentru un migrant: de ce este nevoie de RVP în 2018

Ce este RWP

Primul pas este să aflați ce este acest document și ce privilegii oferă proprietarului său.

Această permisiune arată ca o ștampilă în pașaportul unui cetățean străin sau o carte de identitate separată pentru un apatrid.

Cine trebuie să obțină permisiunea

reprezentanți ai statelor străine care au deja 18 ani și care se află pe teritoriul Federației Ruse;
reprezentanți ai statelor străine care au împlinit deja vârsta majoratului și se află în afara Rusiei;
persoanele, indiferent de cetățenie, care depun o cerere pentru un cetățean minor sau incapabil.

Cum afectează RVP angajarea

Potrivit dispoziției generale, pentru a desfășura activități de muncă pe teritoriul Federației Ruse din motive legale, persoanele care au sosit din alte țări trebuie să obțină un brevet. Tocmai permisul de ședere temporară este cel care provoacă îndoieli printre mulți. Pe de o parte, documentul legalizează într-o oarecare măsură drepturile unui străin, dar, pe de altă parte, nu îi conferă statutul de cetățean rus.

Din cauza legislației în schimbare rapidă și a confuziei în unele dintre articolele sale, mulți sunt perplexi de întrebarea dacă un brevet este încă necesar în 2018 dacă există deja un RWP. Astăzi situația arată astfel - dacă există un RVP, nu este nevoie să eliberăm autorizații suplimentare. O ștampilă din pașaportul dvs. care atestă dreptul dvs. de a locui temporar în statul rus exclude automat proprietarul său din lista persoanelor care intră sub incidența procedurii generale de aplicare pentru un loc de muncă de cetățeni străini: cu alte cuvinte, străinii care locuiesc temporar în Federația Rusă nu nu are nevoie de permis de munca.

Cum se verifică brevetul unui străin: Video

RVP sau brevet: care este mai profitabil?

Deci, să comparăm două documente - un brevet de muncă și un permis de ședere temporară. Ambele documente vă permit să locuiți și să lucrați în Rusia. Ce este mai profitabil?

Valabilitate: Puteți lucra în Rusia numai pentru perioada pentru care a fost plătită taxa lunară pe brevet. Această perioadă nu poate depăși 12 luni. La sfârșitul primului an, un cetățean străin poate solicita în avans reînnoirea unui brevet sau poate părăsi teritoriul Federației Ruse.

Conditii speciale:

Puteți lucra numai în profesia care este indicată în brevet. Dacă un străin dorește să lucreze într-o altă profesie, trebuie să solicite un nou brevet;
Puteți lucra numai în regiunea pentru care a fost eliberat brevetul. Pentru a lucra în altă regiune, un cetățean străin poate solicita un al doilea brevet, dar ambele vor trebui plătite. Sau poate aplica și la EMC cu o solicitare de modificare a datelor.

Înregistrarea migrației: după fiecare plată a taxei pentru un brevet, este necesară prelungirea înregistrării migrației la locul de reședință sau muncă efectivă pentru perioada pentru care s-a efectuat plata. De asemenea, de fiecare dată când treceți granița (obțineți un nou card de migrație), trebuie să vă reînregistrați pentru migrație, chiar dacă anterior a fost prelungită prin cecuri.

Valabilitate: RVP se eliberează o singură dată pentru o perioadă de 3 ani. Nu trebuie să faceți plăți lunare pentru RVP, dar o dată pe an va trebui să o confirmați. După expirarea RVP, un cetățean străin îl poate obține din nou sau poate solicita un permis de ședere (permis).

eliberat pe motivul obținerii acestui statut sau în cadrul cotei anuale;
un străin are dreptul de a lucra în orice profesie;
un străin poate lucra numai în regiunea pentru care a fost eliberat un TRP. Dacă dorește să schimbe regiunea de valabilitate a TRP, va trebui să depună o cerere cu o cerere care să indice motivul modificării.

Relația cu angajator: un cetățean străin nu este limitat în ceea ce privește găsirea unui angajator. Dar la angajare și concediere, angajatorul său trebuie să anunțe și serviciul de migrație în termen de 3 zile lucrătoare.

Dacă doriți să trăiți și să lucrați liber în Rusia, fără pierderi inutile de timp și bani, atunci vă recomandăm să obțineți un RWP, nu un brevet.

Reguli pentru angajarea cetățenilor străini cu TRP în 2018

Venind într-o țară străină, migranții se confruntă adesea cu o serie de întrebări birocratice, răspunsurile la care puțini le pot spune, deoarece astfel de probleme sunt irelevante pentru cetățenii de rând. Adesea, angajatorii înșiși care doresc să angajeze un străin nu știu dacă este posibil să lucreze cu un TRP în Rusia, dacă un migrant va avea nevoie de un brevet și dacă este necesar să se informeze autoritățile relevante etc.

Primul pas în obținerea cetățeniei în Federația Rusă este un permis de ședere temporară. Prezența unui TRP este statutul oficial al unui migrant în țară străină. Permite titularilor săi să trăiască și să lucreze liber în regiunea Federației Ruse în care a fost eliberat și primit. Perioada de valabilitate a acestuia este de 3 ani. Nu este posibilă prelungirea TRP după sfârșitul acestei perioade.

Un permis de ședere temporară permite străinilor să-și determine cu exactitate poziția: fie să solicite un permis de ședere, dobândind astfel statutul de rezident permanent în țară, fie, dacă experiența de a trăi aici nu a avut succes, să se întoarcă în patria lor. Având statutul de permis de ședere temporară, puteți schimba regiunea de reședință dacă un străin nu și-a găsit un loc de muncă într-o anumită regiune a Rusiei sau dacă condițiile de viață de aici nu i se potriveau. Procedura se numește transfer RVP dintr-o regiune în alta și durează aproximativ două luni.

TRP se eliberează persoanelor prin aplicarea unui sigiliu pe pașaportul unui cetățean străin sau pe un document de azil temporar. Sigiliul se pune pe documentul cu care persoana a solicitat rezidenta temporara. Pentru apatrizii, adică apatrizii, acest document este eliberat pe hârtie, care este stabilit de legislația Federației Ruse.

Orice persoană cu vârsta peste 18 ani sau părinții unui copil sub 18 ani sau tutorele unei persoane cu incapacitate poate solicita statutul de rezident temporar. Lucrarea cu migranții este efectuată de Direcția principală pentru migrație a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, precum și de subdiviziunile sale din regiuni.

Căutări de muncă

Cel mai important punct pentru un migrant care întocmește documente în Federația Rusă este dacă este posibil să lucreze în Rusia cu un TRP. Statutul de rezident temporar permite cetățenilor străini să rămână și să lucreze liber în orice zonă din regiunea în care a fost obținut TRP. De exemplu, o persoană care a emis un TRP în Rostov-pe-Don va putea lucra în localitate regiunea Rostov dar nu în afara ei. În mod similar, dacă un migrant a primit un TRP în Krasnodar, el poate lucra pe întreg teritoriul Krasnodar. Există trei moduri de a găsi un loc de muncă.

Cu ajutorul bursei de muncă sau în centrul de angajare din orașul de reședință al cetățeanului.
Printr-o agenție.
În mod independent, folosind site-uri speciale de căutare de locuri de muncă sau presa scrisă.

Recrutarea și concedierea din muncă a cetățenilor străini: Video

Prin piata muncii

Cel mai eficient mod de a căuta munca oficială este un apel către centrul de ocupare. Aici, solicitantului i se vor oferi toate opțiunile posibile de muncă care se potrivesc educației și experienței sale de muncă.

Printr-o agenție

Agentia de ocupare a fortei de munca va va ajuta si sa gasiti postul vacant dorit, insa contra cost. În unele organizații, posturile vacante sunt selectate numai după ce au făcut fondurile necesare, cu toate acestea, există unele destul de demne. Există și agenții de recrutare, ale căror servicii sunt plătite de angajatori, nu de cei care caută un loc de muncă.

De asemenea, puteți găsi un loc de muncă pe cont propriu: postați CV-ul pe Avito, Jobs, HH sau alte resurse și așteptați un răspuns de la potențialii angajatori. Vă puteți aplica pentru posturile vacante postate pe internet și vă puteți înscrie pentru un interviu. Asigurați-vă că avertizați angajatorul că solicitantul este cetățean străin cu TRP, pentru a nu pierde timpul nici al dvs., nici al altcuiva.

Începând o căutare de locuri de muncă, solicitanții cu RVP ar trebui să aibă în vedere și să înțeleagă că nu toți angajatorii sunt pregătiți să accepte cetățeni străini, în ciuda experienței lor vaste de muncă și a oricăror alte avantaje, pentru că le este frică de acte și alte birocrații.

Înregistrarea oficială a străinilor obligă angajatorul să depună o notificare către Departamentul de Interne regional/regional al Ministerului Afacerilor Interne că angajează o persoană cu permis de ședere temporară. Mulți angajatori pur și simplu nu sunt conștienți de ceea ce trebuie să facă, așa că le este frică să-și asume o asemenea responsabilitate.

Procesul de angajare cu RVP

Înainte de a pleca în străinătate, este recomandat să vă familiarizați cu imaginea completă a procedurii de emitere a unui TRP. Angajatorii refuză adesea să angajeze migranți, deoarece solicitanții nu au brevete sau permise de muncă. Mulți străini înșiși au auzit de astfel de documente, așa că le este frică de multe și nu înțeleg dacă este posibil să obțineți un permis de ședere temporară fără brevet, dacă este posibil să obțineți un loc de muncă cu un permis de ședere temporară fără o muncă. permis, fie examen medical pentru RVP și dacă vor exista probleme în viitor cu Departamentul de Interne al Ministerului Afacerilor Interne dacă brevetul nu este eliberat.

Brevetul și RWP sunt documente diferite și independente pentru străini. Deținătorii de RWP și persoanele cu brevet au statut diferit în Federația Rusă. Nu are sens să eliberezi un brevet și un RVP în același timp, deoarece RVP elimină necesitatea obținerii unui brevet.

RVP îi permite proprietarului să trăiască și să lucreze în Federația Rusă timp de trei ani. RWP nu poate fi reînnoit și trebuie reînnoit anual. Cu șase luni înainte de expirarea RWP, o persoană poate solicita la Departamentul de Afaceri Interne al Ministerului Afacerilor Interne din regiunea sa pentru a obține un permis de ședere.

Cum să obțineți un loc de muncă la RVP? După ce primește râvnita ștampilă la eliberarea unui TRP, migrantul trebuie să se adreseze serviciului fiscal pentru a-i atribui un TIN, în companie de asigurari pentru înregistrarea poliței de asigurare medicală obligatorie, precum și la sucursală fond de pensie sa primeasca SNILS, la care va fi creditat cu puncte si contributii pentru o viitoare pensie.

Fără toate aceste acțiuni și documente, nu va fi posibil să obțineți oficial un loc de muncă cu RVP în Federația Rusă. Fiecare dintre documentele de mai sus se eliberează până la maximum 1,5 luni: SNILS aproximativ 3 săptămâni, TIN - o săptămână și polita de asigurare medicala obligatorie– de la două până la 6 săptămâni.

Cine nu are nevoie de permis

RVP nu va fi necesar pentru persoanele cu permis de ședere, cetățenie a Federației Ruse și deținătorii unui brevet, dacă nu urmăresc scopul de a deveni rezidenți permanent în Federația Rusă și, ulterior, de a obține cetățenia. TRP nu este necesar pentru cetățenii din Belarus, deoarece aceștia pot trăi și lucra liber în Rusia, cu condiția să fie înregistrați la Direcția locală de Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în termen de 30 de zile de la data intrării în țară. Specialiștii de înaltă calificare și familiile lor invitate în Federația Rusă se pot descurca și fără eliberarea unui permis de ședere temporară.

Domenii de activitate solicitate

Unde pot obține un loc de muncă la RVP? După ce a primit un permis de ședere temporară, un cetățean străin are dreptul de a lucra în orice domeniu, cu excepția următoarelor:

autorităţile municipale;

ca parte a echipajului unei nave sub pavilion rusesc;

Forțele armate ale Federației Ruse;

farmacii;

comerțul pe piețele nestaționare.

Condițiile de angajare a angajaților străini în domenii legate de cultivarea legumelor și de lucru în public, pasageri și transportul de marfă. Există o mulțime de posturi vacante pentru cetățenii străini cu TRP. Este imposibil să numim pentru ce posturi vacante vor fi cu siguranță angajați cetățenii străini și care nu, cu excepția acelor domenii care au fost enumerate mai sus. Totul depinde de experiența de muncă a solicitantului, de vârsta acestuia, de studii și de angajatorul însuși, deoarece mulți dintre ei nu sunt pregătiți să își asume responsabilitatea și „riscul” prin înregistrarea unui migrant.

Cele mai promițătoare și solicitate, potrivit unor surse, sunt meseriile de inginer, specialist IT, profesor, lucrător medical, specialist în domeniul nanotehnologiei, agent de publicitate și marketing, constructor și muncitor manual.

Este posibil ca un deținător de TRP să lucreze în diferite regiuni?

Prezența unui TRP permite unei persoane să lucreze și să trăiască numai în regiunea Federației Ruse în care a fost obținut statutul. Prin urmare, ar fi mai logic ca un migrant să decidă mai întâi regiunea de reședință, să se familiarizeze cu profesiile care sunt solicitate într-un anumit loc, să afle despre prețurile imobiliare pentru o posibilă închiriere sau cumpărare și abia apoi să plece acolo și depune documentele pentru înregistrarea unui permis de ședere temporară.

Dacă situația migrantului este diferită, iar regiunea de reședință nu i se potrivește sau dacă nu își găsește un loc de muncă, TRP poate fi transferat dintr-o regiune în alta. Care sunt motivele pentru transferul RVP în altă regiune? Una dintre următoarele:

dreptul de proprietate asupra bunurilor imobiliare;
prezența rudelor apropiate care locuiesc în altă regiune;
participarea la Programul de Relocare a Compatrioților.

Pentru a traduce documente, aveți nevoie de o fotocopie a pașaportului dvs. (dacă este necesar, o copie legalizată a acestuia), un aviz de reședință în Federația Rusă, care este prezentat anual la Direcția Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, un cerere sub orice formă, dacă aveți imobil, documente pentru deținerea acestuia, copii ale pașapoartelor rudelor apropiate sau copii documente pentru participarea la Programul de relocare a compatrioților.

Cel mai simplu mod de a vă muta oficial într-o altă regiune este obținerea unui permis de ședere, care vă permite să locuiți și să lucrați în orice regiune a Federației Ruse. Puteți solicita un permis de ședere nu mai devreme de șase luni de la data eliberării TRP pentru migrant. Pentru a obține un permis de ședere, aveți nevoie de o sursă oficială de venit și de un loc de reședință permanent.

Penalizare pentru notificare cu întârziere

Atunci când angajează un cetățean străin cu permis de ședere temporară, angajatorul trebuie să transmită, în termen de 3 zile calendaristice, Direcției Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei o notificare că a angajat un migrant. Notificarea este o foaie A4 sau un formular cu informații despre migrant.

Dacă angajatorul depune o notificare mai târziu de termenul limită sau nu respectă deloc procedura descrisă, el riscă să fie amendat cu o amendă de la 400 la 800 mii de ruble sau activitățile sale vor fi suspendate pentru o perioadă de la două săptămâni până la 3 luni. , dacă el este entitate legală. Dacă notificatorul este executiv, amenda va fi de la 35 la 50 de mii de ruble. Orice funcționar din organizație care are o împuternicire din partea conducerii pentru a finaliza această procedură poate notifica angajarea.

În plus, migrantul însuși trebuie să notifice anual despre reședința și munca sa în regiunea Direcției Centrale pentru Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Pentru notificare, veți avea nevoie de o cerere sau un formular completat, un certificat sub forma 2-NDFL de la locul de muncă și alte documente. Dacă un străin nu respectă termenele de notificare sau neglijează procedura, el va fi amendat în valoare de 2 mii de ruble.

OSAGO este scump OSAGO este scump Cat a crescut polita OSAGO de pret in 2018 - cat a crescut costul OSAGO pe masina din 12 aprilie 2015? In ultimul timp preturi pentru orice bunuri de consum să crească inexorabil, din care viața devine, ca să spunem ușor, scumpă. OSAGO […]

Creșterea pensiei de la 1 noiembrie 2017 Guvernul a aprobat recent modificări la Legea bugetului statului asigurări sociale(GBSS) pentru 2017, parlamentarii au votat și ei pozitiv pentru noile modificări. Dacă credeți autoritățile, atunci de la 1 noiembrie 2017 […]
Plata amenzilor poliției rutiere cu reducere La sfârșitul anului 2014, președintele Federației Ruse a semnat Legea federală, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016. Această lege se modifică Codul curent despre abateri administrative(Codul contravențiilor administrative) al Federației Ruse în partea în care […]
Au fost alocate subvenții regiunilor pentru a oferi locuințe pentru familiile tinere. Guvernul Federației Ruse, prin ordinul său, a distribuit subvenții bugetareîntre regiuni să furnizeze plăți sociale familii tinere pentru cumpărarea sau construirea de locuinţe 1 . Suma totală a bugetului […]
CE ESTE IMPORTANT DE ȘTIUT DESPRE NOUL PROIECT PRIVIND PENSII Abonați-vă la știri O scrisoare de confirmare a abonamentului a fost trimisă la adresa de e-mail pe care ați specificat-o. 17 iulie 2015 De la 1 ianuarie 2015, Rusia a introdus comandă nouă formarea și calcularea pensiilor în sistemul de pensie obligatorie […]
Cum se determină ordinea plăților în caz de faliment al unei persoane juridice? Întrebare: Procedurile de faliment au început în organizația noastră și a fost numit un manager de arbitraj. Va trebui să ne aranjam ordine de plată, și mi s-a spus că câmpul 21 „ordin de plată” […]

Ce este RWP

Primul pas în obținerea cetățeniei în Federația Rusă este. Prezența unui TRP este statutul oficial al unui migrant într-o țară străină. Permite titularilor săi să trăiască și să lucreze liber în regiunea Federației Ruse în care a fost eliberat și primit. Perioada de valabilitate a acestuia este de 3 ani. după încheierea acestei perioade.

TRP se eliberează persoanelor prin aplicarea unui sigiliu pe pașaportul unui cetățean străin sau pe un document de azil temporar. Sigiliul se pune pe documentul cu care persoana a solicitat rezidenta temporara. Pentru apatrizii, adică acest document este eliberat pe hârtie, care este stabilit de legislația Federației Ruse.

Căutări de muncă

Cel mai important punct pentru un migrant care întocmește documente în Federația Rusă este dacă este posibil să lucreze în Rusia cu un TRP. Statutul de rezident temporar permite cetățenilor străini să rămână și să lucreze liber în orice zonă din regiunea în care a fost obținut TRP. De exemplu, o persoană care a eliberat un permis de ședere temporară în orașul Rostov-pe-Don va putea lucra într-o localitate din regiunea Rostov, dar nu în afara acesteia. În mod similar, dacă un migrant a primit un TRP în Krasnodar, el poate lucra pe întreg teritoriul Krasnodar. Există trei moduri de a găsi un loc de muncă.

Cu ajutorul bursei de muncă sau în centrul de angajare din orașul de reședință al cetățeanului.
Printr-o agenție.
În mod independent, folosind site-uri speciale de căutare de locuri de muncă sau presa scrisă.

Recrutarea și concedierea din muncă a cetățenilor străini: Video

Prin piata muncii

Cea mai eficientă modalitate de a găsi un loc de muncă formal este să contactați centrul de angajare. Aici, solicitantului i se vor oferi toate opțiunile posibile de muncă care se potrivesc educației și experienței sale de muncă.

Printr-o agenție

Înregistrarea oficială a străinilor obligă angajatorul să depună o notificare către Departamentul de Interne regional/regional al Ministerului Afacerilor Interne că angajează o persoană cu permis de ședere temporară. Mulți angajatori pur și simplu nu sunt conștienți de ceea ce trebuie să facă, așa că le este frică să-și asume o asemenea responsabilitate.

Procesul de angajare cu RVP

Înainte de a pleca în străinătate, este recomandat să vă familiarizați cu imaginea completă a procedurii de emitere a unui TRP. Angajatorii refuză adesea să angajeze migranți, deoarece solicitanții nu au brevete sau permise de muncă. Mulți străini înșiși au auzit despre astfel de documente, așa că le este frică de multe și nu înțeleg dacă este posibil să obțineți un permis de ședere temporară fără brevet, dacă este posibil să obțineți un permis de ședere temporară fără permis de muncă, dacă este necesar și dacă vor fi probleme în viitor cu Direcția Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne dacă brevetul nu este decorat.

Cum să obțineți un loc de muncă la RVP? După primirea râvnitului timbru la eliberarea unui TRP, un migrant trebuie să contacteze serviciul fiscal pentru a-i atribui un TIN, la o societate de asigurări pentru a emite o poliță de asigurare medicală obligatorie, precum și la filiala Fondului de pensii pentru a primi SNILS, pentru a căruia i se vor credita puncte și contribuții pentru pensia viitoare.

Fără toate aceste acțiuni și documente, nu va fi posibil să obțineți oficial un loc de muncă cu RVP în Federația Rusă. Fiecare dintre documentele de mai sus se eliberează până la maximum 1,5 luni: SNILS aproximativ 3 săptămâni, TIN - o săptămână, iar polița de asigurare medicală obligatorie - de la două până la 6 săptămâni.