Cerere de rambursare a FSS. Cerere de rambursare FSS

25.08.2019

Cu toate acestea, acest lucru este posibil numai cu transmiterea la timp documentatia necesara angajator.

Toată lumea știe despre necesitatea de a oferi concediu medical prescris de un medic, dar trebuie să scriu și o declarație?

Trebuie să scriu pentru a plăti pentru invaliditate temporară?

Dacă angajatul primește în mod tradițional (la locul de muncă), atunci cererea nu trebuie scrisă. Baza pentru acumularea concediului medical, al cărui cuantum se va reflecta într-o anumită coloană a fișei de salariu, este.

Odată cu lansarea proiect pilot„Plățile directe” reprezintă un număr tot mai mare de lucrători care doresc să primească „concediu medical”, „maternitate” și alte sume direct de la autoritățile de asigurări sociale. În acest caz, cererea este scrisă fără greșeală.

Cum poate un angajat să completeze și să trimită un formular de plată către FSS?

O cerere de plată directă către FSS este completată de către angajat în mod independent și depusă împreună cu concediul medical către angajator. Angajatorul este obligat în termen de cinci zile de la data primirii unui astfel de formular să îl transfere autorităților FSS.

Formularul a fost aprobat prin Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 N 578. Poate fi descărcat de pe site-ul oficial al Fundației. asigurări sociale.

Există anumite reguli pentru completarea unei cereri de concediu medical prin FSS:

1. Toate intrările trebuie să fie cu cerneală neagră și scrise cu gel sau stilou capilar sau dactilografiate.
2. Nu sunt permise pete, corectări, ștergeri, pete, gravare.
3. Trebuie completate numai acele secțiuni pentru care emitentul are informații.

Procedura de completare a formularului de primire a plății directe a indemnizațiilor spitalicești pe o fișă de invaliditate temporară:

• În antetul din coloanele corespunzătoare se scrie denumirea completă a organului teritorial al Fondului de Asigurări Sociale.
• Titlul indică de la cine provine aplicația.
• După cuvintele „Vă cer să numiți și să plătiți (plătiți) în legătură cu producerea unui eveniment asigurat”, o bifă indică tipul evenimentului asigurat. Dacă solicitantul se îndoiește de ce tip de eveniment de asigurare aparține, acest lucru poate fi clarificat în certificatul de invaliditate temporară.
• În coloana „metoda de plată” bifați fie în fața „comandă poștală”, fie „prin transfer către organizare de credit.
• Dacă se alege modalitatea de primire a cuantumului indemnizației spitalicești „printr-o instituție de credit”, atunci se completează câmpul detalii bancare și datele pașaportului.
• Dacă solicitantul dorește să primească prestații de invaliditate prin mandat poștal, în cerere trebuie completate numai datele personale și adresa. Transferul va fi trimis la oficiul poștal căruia îi aparține această adresă. Va fi necesar să vă prezentați personal pentru primirea transferului, după primirea notificării corespunzătoare.

După completarea formularului, acesta trebuie dus la angajator împreună cu foaia originală de invaliditate temporară.

Descărcați formularul și proba 2019

Mai jos puteți descărca formularul actual de cerere pentru depunerea la FSS pentru a primi acoperire de asigurare pe o foaie de invaliditate temporară direct prin intermediul fondului.

De asemenea, este prezentat un model de document completat, relevant pentru 2019.

Descărcați formularul de plată a concediului medical.

Descărcați o mostră de completare a unei cereri pentru beneficii de invaliditate -.

Este necesar să se întocmească după concediere?

Există opinia că după concediere, angajatorul nu este obligat să poarte nicio responsabilitate socială față de angajat. Nu este adevarat.

De exemplu, un angajat renunță, nu face parte din personal, Istoria Angajărilorîn mâinile muncitorului.

În acest caz, la deschiderea unui concediu medical în termen de 30 de zile de la data concedierii, salariatul are dreptul de a prezenta un certificat de invaliditate pentru plată.

Termenele în care se poate prezenta concediul medical sunt limitate la 6 luni de la data încetării bolii.

Dacă nu sunt încălcate condițiile, angajatorul este obligat să plătească indemnizații de invaliditate temporară.

Nu este nevoie să scrieți declarații speciale. Baza de calcul a indemnizațiilor va fi un certificat de incapacitate de muncă.

În cazul în care asiguratul refuză să accepte documentul pentru plată, este logic să scrieți o cerere sub orice formă prin care să solicitați plata prestațiilor. Acest lucru trebuie făcut în statutar termen.

Pentru o mostră, puteți lua un formular de plată directă către FSS sau puteți utiliza exemplul de mai jos. Ultimul punct este de a indica cerința emiterii unui scris refuz motivatîn cazul unei decizii nesatisfăcătoare.

Pentru a reduce timpul de așteptare, în document se poate preciza că angajatorul emite un document legat de fluxul de lucru. De exemplu, borderouri de platăîn ultimii doi ani.

O astfel de declarație în conformitate cu art. 62 de TC sunt revizuite în trei zile lucrătoare.

În cazul unui refuz sau al lipsei unui răspuns, devine posibilă contestarea acestuia în instanță sau apelul la alte organe.

Exemplu de design

Descărcați un exemplu de cerere pentru beneficii de la un fost angajator după concediere -.

Angajatorul se transferă lunar prime de asigurare la FSS, pot solicita rambursarea cheltuielilor către FSS folosind formularul 2019. Această procedură vă permite să reduceți povara financiară a organizației, ceea ce este deosebit de important pentru antreprenorii începători și întreprinderile mici. Pentru a reduce acest articol de cheltuieli, există un formular special, caracteristicile de completare și trimitere care sunt dezvăluite în acest articol.

Costul FSS în 2019, ca și în anii precedenți, poate fi redus dacă valoarea totală a prestațiilor plătite este mai mare decât contribuțiile la fond. Lista costurilor cu care plățile primelor de asigurare pot fi reduse include plăți:

• în timpul sarcinii și după nașterea unui copil;
• din cauza invalidității temporare;
• eliberat pentru înmormântare;
• din cauza femeilor însărcinate când se înregistrează înainte de termen.

Toate cheltuielile de mai sus sunt reflectate în rapoartele transmise la IFTS. La returnarea banilor, Fondul de Asigurări Sociale trimite și un raport la fisc.

Cererea depusă se examinează și se realizează în termen de 10 zile de la data depunerii de către angajator a pachetului de documente solicitat. O excepție pot fi situațiile în care fondul a decis să efectueze un audit, caz în care decizia va fi luată pe baza rezultatelor auditului.

Trebuie avut în vedere faptul că dacă aceste costuri nu depășesc contribuțiile, atunci contactați Fondul de Asigurări Sociale Federația Rusă nu este necesar pentru recalculare.

Dacă valoarea prestațiilor este mai mare decât contribuțiile acumulate

Posibilitatea de recuperare apare dacă numărul total de plăți efectuate depășește valoarea contribuțiilor. În acest caz, există două soluții posibile:

• compensarea fondurilor deja depuse împotriva plăților viitoare;
• rambursarea cheltuielilor efectuate de FSS.

Adică, dacă totalitatea plăților efectuate către angajați a depășit numărul de plăți în aceeași lună, atunci angajatorul poate solicita o recalculare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Primirea unui refuz de rambursare

Angajatorul, ca răspuns la cererea sa, poate fi refuzat dacă sunt încălcate regulile de procesare a procedurii de rambursare a cheltuielilor pentru FSS. Asiguratul trebuie să țină cont de faptul că erorile de calcul, lipsa certificatelor care să ateste faptul plății, neajunsurile în documentația depusă - toate acestea pot deveni un motiv pentru refuzul de a returna costurile, acumulează despăgubiri.

De asemenea, compensația va fi refuzată dacă se va dovedi că a existat o falsificare de certificate.

Ce trebuie să furnizați FSS

La depunerea unei cereri la Fondul de Asigurări Sociale, este necesar să se prezinte documentele stabilite de legiuitor:

1. un formular de cerere completat, în forma și modelul stabilite prin actele legislative;
2. un raport privind toate plățile efectuate și transferurile către Fondul de asigurări sociale.

Implementarea anumitor plăți este confirmată de certificatele relevante:

1. certificat de deces, la calculul indemnizației de înmormântare;
2. plățile forfetare la nașterea unui copil sunt confirmate printr-un certificat de naștere;
3. acumularea indemnizațiilor pentru invaliditate temporară se confirmă printr-un concediu medical;
4. certificat de inregistrare in întâlniri timpurii.

Toate confirmările scrise furnizate trebuie să conțină toate informațiile prevăzute în formular și vizele de aprobare. Fotocopiile furnizate trebuie să fie certificate.

Cum se completează corect formularul

Trimiterea unui formular de rambursare la FSS presupune completarea unui formular. Există o formă strictă, un exemplu de completare a acestui document. Formularul poate fi completat fie manual, fie folosind un calculator.

Cererea trebuie să indice următoarele:

• In continuare este indicata suma ce urmeaza a fi returnata, precum si scopurile in care va merge (penalitati, amenzi, contributii viitoare). Suma este indicată în cuvinte.

• În continuare, introduceți detaliile diviziei teritoriale în care este membru solicitantul, în contul căreia va fi necesară transferul de fonduri.

• După completarea tuturor câmpurilor obligatorii, documentul este semnat de directorul întreprinderii, Contabil șef, este ștampilat.

• Dacă cererea este depusă de un reprezentant oficial, atunci în câmpul special desemnat se introduc numele complet al reprezentantului, detaliile documentului care atestă datele personale și detaliile documentului care confirmă autoritatea reprezentantului autorizat (detaliile din se înscriu împuternicirea).

Șabloanele de aplicație FSS gata făcute pentru rambursarea cheltuielilor 2019 și un eșantion pot fi descărcate și completate fie manual, fie prin intermediul unui computer, utilizând exemplul și instrucțiunile de completare prezentate mai sus.

De asemenea, va trebui să atașați la formular un certificat-calcul și documente care confirmă plățile efectuate.

Cum se completează o factură

Atunci când aplicați la fond, va trebui, de asemenea, să atașați la cerere un certificat-calcular. Mai jos este un exemplu de referință.

Am examinat în ce circumstanțe un angajator poate solicita rambursarea beneficiilor sociale, ce documente vor trebui furnizate, cum să completeze corect formularul propus de actele normative.

După ce a primit aprobarea Fondului de asigurări sociale, merită să ne amintim că asiguratul însuși decide cum să facă față plății în exces rezultată - să o pună pe seama contribuțiilor viitoare sau să o recupereze.

Plățile sociale în favoarea angajaților se efectuează de către angajator pe cheltuiala fondurilor plătite sub formă de prime de asigurare către FSS, iar în cazul în care aceste fonduri sunt insuficiente, acestea sunt alocate suplimentar de către Departamentul Fondului la cererea angajatorului și la cererea angajatorului. prezentarea documentelor justificative.

Definirea conceptului

Pe parcursul anului, angajatorul calculează suma datorată pentru virarea către Fondul de Asigurări Sociale. În același timp, se ține și o evidență a beneficii sociale.

Atat calculul unul cat si celalalt se fac pe baza de angajamente pt an calendaristic. Totodată, angajatorul are dreptul să însumeze totalul intermediar și să analizeze conformitatea contribuțiilor acumulate cu plățile efectuate.

În cazurile în care, la sfârșitul anului sau al unei alte perioade de raportare intermediară, suma plăților efectuate depaseste suma contribuțiile transferate, organizația are dreptul de a solicita la FSS rambursarea diferenței apărute, deoarece sumele care depășesc valoarea contribuțiilor trebuie alocate din Fond.

Documente de reglementare care reglementează această problemă

Motivele și procedura de rambursare sunt reglementate de Codul Fiscal al Federației Ruse, în special, Art. 243, clauza 5. Forma formularului de contabilizare a contribuțiilor și plăților este stabilită prin Ordinul FSS al Federației Ruse din 26 septembrie 2016 N 381; lista documentelor necesare pentru depunerea la Filiala Fondului este stabilită prin ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale nr.951n din 04.12.2009.

Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci cel mai usor fă-o cu servicii on-line, care vă va ajuta să generați gratuit toate documentele necesare: Dacă aveți deja o organizație, și vă gândiți cum să facilitați și să automatizați contabilitatea și raportarea, atunci vin în ajutor următoarele servicii online, care vor înlocui complet un contabil în întreprinderea dumneavoastră și economisiți o mulțime de bani și timp. Toate rapoartele sunt generate automat, semnate semnatura electronicași trimis automat online. Este ideal pentru un antreprenor individual sau SRL pe sistemul fiscal simplificat, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!

Situații în care este posibilă o rambursare

Toți cei care și-au angajat angajați și le asigură plata au dreptul să primească rambursarea prestațiilor sociale. garanții socialeîn, vacanță etc.

Posibilitatea rambursării nu depinde de forma de impozitare aleasă.

La forma generala plățile de impozitare se fac pe cheltuiala deducerilor către FSS. Sumele care depășesc valoarea deducerilor sunt alocate de către Departamentul Fondului.

Organizații care plătesc impozite în cadrul sistemului UST, efectuați plăți în cadrul UST acumulat, restul plății este alocată din FSS.

Contribuabilii care efectuează regimuri fiscale specialeși transferând voluntar contribuții către FSS, efectuează plăți sociale în limita contribuțiilor specificate, restul este rambursat din FSS.

Folosind tratament special fără transfer voluntar al contribuțiilor, plățile se fac de către angajator în limita salariului minim, restul plății este asigurat de către FSS.

Termenii și condițiile acestei proceduri

O organizație poate primi rambursarea beneficiilor sociale dacă sunt îndeplinite următoarele: termeni:

• apariția unui eveniment asigurat cu un angajat (concediu medical, decret etc.);
• plata la timp a primelor de asigurare către FSS pentru acest angajat;
• efectuarea unei plăți sociale corespunzătoare angajatului.

Evenimentele de asigurare nu includ și, în consecință, nu fac obiectul rambursării plăților aferente accidentelor de muncă și în legătură cu bolile profesionale.

Secvențierea angajatorul să primească rambursare:

1. Efectuarea unei plăți corespunzătoare către angajat.
2. Includerea plăților în Formularul 4-FSS.
3. Depunerea la FSS a unei cereri de rambursare sau de furnizare de fonduri suplimentare. Tipul de cerere depinde de valoarea plății și de valoarea primelor de asigurare pentru angajat. Dacă suma plății depășește valoarea contribuțiilor, angajatorul are dreptul de a solicita fonduri suplimentare la FSS.
4. La cerere trebuie anexate documentele care să justifice plata, certificate de sigiliul organizației.
5. FSS acceptă un pachet de documente pentru a fi luate în considerare.
6. În cazul în care nu se constată erori sau încălcări în documentele depuse, se emite o chitanță prin care se confirmă acceptarea cererii de executare. Data emiterii bonului este considerată data acceptării.
7. Transferul rambursării către entitate legală efectuate în termen de zece zile de la data primirii documentelor.

Procedura pas cu pas pentru rambursarea fondurilor FSS este descrisă în detaliu în următorul videoclip:

Procedura de calcul a sumei primite

Întrucât termenele de transfer de la Fondul de Asigurări Sociale, și cu atât mai mult termenele limită de depunere a cererilor, pot fi destul de lungi, plățile către angajați trebuie efectuate indiferent de transferul indemnizației, în caz contrar se vor încălca legile muncii.

De exemplu, de către concediu medical angajatorul este obligat să facă un calcul în termen de 10 zile de la data primirii foii și să îl plătească la următoarea dată de plată a salariului, adică chiar dacă rambursare lunară există riscul de a nu respecta aceste termene.

Calculul despăgubirii datorate se face pe baza completării Formularului 4-FSS. Acest formular se completează de la începutul anului pe bază de angajamente. Indică toate sumele primelor de asigurare acumulate pentru angajați și reflectă plățile sociale angajate.

În cazul în care formularul este întreținut în mod corespunzător, în rândul rezumat se va afișa valoarea compensației datorate angajatorului dacă suma plăților a depășit valoarea primelor de asigurare.

Această situație poate apărea în mod regulat, caz în care are sens ca angajatorul să solicite rambursarea lunar pentru a avea cantitate mai mare capital de lucru. Sau suma plăților poate depăși deducerile doar într-un anumit moment al anului.

Oricum, solicita o rambursare Puteți oricând în cazul unei datorii, fără a aștepta sfârșitul perioadei de raportare.

Dacă se face o rambursare trimestrial, atunci cererea trebuie depusă înainte de data de 15 a primei luni a trimestrului următor pentru trimestrul precedent.

De exemplu, dacă pe baza formularului completat este clar că în primul trimestru au fost acumulate 15.000 de ruble de prime de asigurare și 5.000 de ruble au fost plătite în concediu medical, atunci nu există motive pentru rambursare.

Pentru al doilea trimestru, au fost acumulate alte 15.000 de ruble, adică suma totală a contribuțiilor se va reflecta în valoare de 30.000 de ruble. Plățile pentru persoanele cu handicap s-au ridicat la 40.000 de ruble în al doilea trimestru. Suma totală pe bază de angajamente va fi de 45.000 de ruble. Când completați toate câmpurile obligatorii ale formularului, va deveni vizibilă o plată în exces de 15.000 de ruble.

În consecință, în al doilea trimestru, organizația are un motiv să solicite la FSS rambursarea sumei plătite în exces. Sau puteți aștepta până la sfârșitul anului, calcula sumele totale în totalitate și, pe baza tuturor datelor, trageți o concluzie despre prezența sau absența unei plăți în plus.

La calcularea rambursării pentru concediul medical, trebuie reținut că primele trei zile de concediu medical sunt plătite de angajator, iar toate zilele ulterioare sunt plătite de FSS. Totodată, la cererea de concediu medical pentru îngrijirea unui membru al familiei, plata din Fond se face din prima zi - fără a utiliza fondurile angajatorului.

Completarea formularelor solicitate

Pentru a primi o rambursare, organizația trebuie să se adreseze Departamentului Fondului cu o cerere, formularul 4-FSS, completat la data cererii, și documente justificative.

Nu există un eșantion stabilit pentru acest formular de cerere, prin urmare acesta este completat de către angajator sub orice formă.

Principalul lucru este că din conținutul său reiese clar că rambursarea este necesară și este indicată și suma exactă. De asemenea, documentul trebuie sa contina datele solicitantului -, adresa, TIN/KPP si număr de înregistrare asigurat. În textul cererii, este necesar să se indice cuantumul compensației și detalii pentru transferul acesteia.

Sub formă de 4-FSS, este necesar completați toate câmpurile corespunzătoare primelor de asigurare acumulate și plăților sociale angajate, precum și să calculeze suma totală înainte de data depunerii cererii.

Formular necompletat Cel mai de încredere este să o luați de pe site-ul oficial al FSS sau să aplicați personal la Departamentul Fondului, deoarece legislația în acest domeniu se schimbă adesea, iar după aceasta formularul 4-FSS.

Atunci când utilizați un document preluat din resurse terțe, există riscul de a pierde timpul completând și prezentând un formular învechit.

Anexă - documente care confirmă necesitatea plăților efectuate (certificat de concediu medical, ordin de acordare a concediului de maternitate etc.), documente care confirmă Relatii de munca(copie), confirmarea plăților efectuate (ordine de plată,).

O descriere detaliată a completării unei cereri în formularul 4 - FSS este prezentată în următorul videoclip:

Posibilitate de refuz

Cazurile de refuz de a transfera compensații pentru prestații sociale sunt asociate, de regulă, cu oricare încălcări ale procedurii de înregistrare. O sucursală a fondului poate refuza pe baza unei încălcări constatate la efectuarea unei plăți, în lipsa documentelor justificative, în cazul unor erori sau inexactități în documentele furnizate. Motivul poate fi și un calcul incorect al sumei compensației sau plății, prezentarea unui concediu medical fals, un set incomplet de documente.

De la începutul anului 2017, a intrat în vigoare Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei, care aprobă comandă nouă calcularea și raportarea primelor de asigurare plătite la bugetul Fondului de asigurări sociale (în continuare - FSS). Aceste norme prevăd administrarea de către organele fiscale a contribuțiilor plătite (pensie, invaliditate temporară, sarcină și naștere). În acest sens, furnizarea de rapoarte se trece la impozit, iar toate primele de asigurare sunt incluse în formă unică calcul.

Ce rămâne sub controlul FSS? Fondul este încă angajat în administrarea și acceptarea rapoartelor privind contribuțiile pentru accidente și boli profesionale. Prin urmare, a fost introdusă o nouă versiune a formularului 4-FSS.

Deși rambursarea costurilor beneficiilor din 2017 a fost autoritățile fiscale, FSS a păstrat funcțiile de verificare a cheltuielilor cu primele de asigurare plătite.

În articol, vom analiza în detaliu cazurile în care ar trebui să contactați FSS și biroul fiscal, ce documente vor fi necesare, ce forme de cerere și certificate sunt introduse, dacă este posibilă reducerea primelor de asigurare.

Ce documente trebuie să prezint la FSS pentru rambursare

Este util să ne amintim că articolul descrie cele mai frecvente situații și nu ține cont de multe subtilități și nuanțe. Pentru a vă rezolva problema, obțineți consultanță juridică prin intermediul unui consultant online sau telefonic: Pentru a apela o extensie, după ce ați format numărul, după ce auziți tonul de apel, apăsați asteriscul „*” și formați extensia.

În 2018, organizațiile se pot confrunta cu confuzie: în ce cazuri, ce autoritate să solicite rambursarea beneficiilor.

În FSS, asiguratul depune un pachet de documente pentru despăgubire atunci când faptul invalidității temporare a intervenit înainte de 31.12.2016.

Cele mai recente reguli aprobă următoarea listă de documente:

1. Cerere pentru alocarea de fonduri pentru compensarea acoperirii de asigurare.
2. Un calcul care conține date privind contribuțiile plătite la buget și beneficiile plătite angajaților.
3. Copii ale documentelor care dovedesc valabilitatea fondurilor cheltuite Securitate Socială. Acestea includ:

• concediu medical (invaliditate temporară, sarcină și naștere);
• certificate și certificat de naștere sumă forfetară la nașterea copilului, alocație pentru îngrijirea copilului);
• adeverințe de la locul de muncă ale celuilalt părinte al copilului (confirmă absența faptului de a primi prestații pentru nașterea și îngrijirea copilului la locul de muncă al celui de-al doilea părinte);
• certificat de deces (indemnizație de înmormântare);
• certificat de înregistrare în primele etape ale sarcinii (indemnizație pentru înregistrare până la 12 săptămâni).

Calcul de referință nou din 2017

Înlocuit fostul formular 4-FSS formă nouă raportare - Ajutor-calcul. Este inclusă în pachetul de documente pentru primirea despăgubirilor în 2017.

Dezvoltarea acestuia este asociată cu o modificare a procedurii de raportare a primelor de asigurare. Din moment ce administrația a fost transferată autorităților fiscale din 2017, FSS nu mai primește rapoarte privind transferul de fonduri către buget. Prin urmare, era nevoie de un document în care asiguratul să poată reflecta toate datele privind contribuțiile.

Dar FSS nu va fi doar de acord cu cifrele reflectate de asigurători în Certificatul de calcul. Conform reglementărilor, FSS are dreptul de a solicita confirmare de la autoritățile fiscale.

Este demn de remarcat faptul că formular aprobat Nu există nici un calcul de referință în niciunul act legislativ. Aceasta sugerează că asiguratul are dreptul să o întocmească în mod independent, în baza Ordinului Ministerului Muncii nr.585n din 28.10.2016.

Calculul de referință ar trebui să reflecte următorii indicatori:

• valoarea datoriei la primele de asigurare la începutul/sfârșitul perioadei de facturare;
• suma acumulată a contribuțiilor;
• cuantumul contribuțiilor evaluat suplimentar;
• cuantumul cheltuielilor neluate în calcul;
• a primit compensații de la FSS;
• fondurile asiguratului cheltuite pentru prestații sociale etc.

Cu toate acestea, FSS a furnizat un eșantion de certificat de calcul către departamentele inferioare prin scrisoare internă.

Cerere de rambursare

Ca și în cazul formularului Certificatului-calcul, nu există nici un formular de cerere de rambursare aprobat legal. În aceeași scrisoare, FSS a recomandat o singură formă de cerere. Este publicată și pe site-urile filialelor FSS din țară.

Deci, cererea conține în mod normal informații despre asigurat (nume, adresa legala, numărul de înregistrare a asigurării), detaliile bancare pentru primirea rambursării și suma de fonduri necesare.

Textul aplicației eșantion în sine precizează că este furnizat simultan cu două aplicații:

• Ajutor-calcul.
• Defalcarea cheltuielilor cu beneficii.

Perioada de rambursare

Potrivit articolului 4.6 din Legea nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, organul teritorial al FSS, pe baza pachetului de documente primit, este obligat să enumere cele necesare bani gheataîn contul asiguratului la timp - înainte de expirarea zilei de 10 zile calendaristice. Momentul numărării perioadei este data depunerii documentelor. Cu toate acestea, în conformitate cu paragraful 4 al acestui articol, departamentul FSS poate efectua o inspecție la fața locului pentru a identifica valabilitatea cheltuielilor indicate în cerere. În această etapă, departamentul FSS are dreptul de a solicita documente justificative suplimentare.

Pe baza rezultatelor auditului, fondul plătește fondurile sau furnizează asiguratului un refuz motivat în termen de trei zile lucrătoare.

Vă rugăm să rețineți că asiguratul are dreptul de a contesta decizia de refuz de a plăti despăgubiri de asigurare prin sesizare la instanță.

Reducerea primelor de asigurare pentru beneficii

Articolul 431 din Codul fiscal prevede posibilitatea reducerii cuantumului contribuției lunare. La stabilirea sumei plății către buget, asiguratul are dreptul de a deduce costurile suportate pentru plata beneficiilor de către angajați:

• invaliditate temporară;
• asupra sarcinii și nașterii;
• înregistrat înainte de 12 săptămâni de sarcină
• la nașterea unui copil;
• îngrijirea copilului la împlinirea unui an și jumătate;
• pentru înmormântare.

În acest fel, asigurații facilitează compensarea costurilor de asigurări sociale prin reducerea sumei ratei următoare. Dacă suma plății asiguratului depășește valoarea contribuției, atunci va trebui să contactați FSS.

La transmiterea către autoritatea fiscală, asiguratul reflectă costurile în secțiunile și anexele relevante ale noului formular de raportare unificat, care este deja transmis autorității fiscale.

Dacă cuantumul prestațiilor depășește contribuțiile stabilite

S-a discutat mai sus ce afectează reducerea mărimii primei lunare a asiguratului. Dar există o situație în care contribuția este mai mare decât costurile suportate. Atunci asiguratul are două modalități de dezvoltare a situației, indicate de legislația fiscală:

• Dreptul de a compensa suma primită în exces cu contribuțiile viitoare (dacă se încadrează în perioada de facturare curentă);
• Dreptul de a primi o rambursare atunci când contactați departamentul FSS cu pachetul corespunzător de documente.

În ciuda faptului că modificarea legislației a determinat organul fiscal în calitate de administrator al primelor de asigurare, cererea ar trebui să se adreseze fondului teritorial de asigurări sociale ( ordine dată definite de legea nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006).

Rambursarea cheltuielilor în FSS în 2017 pentru 2016

Cererea de rambursare a cheltuielilor de asigurări sociale intervenite înainte de 1 ianuarie 2017 a determinat următoarea procedură pentru asigurați și FSS.

Asiguratul depune următoarele documente la departamentul teritorial relevant al FSS:

• Cerere de rambursare a cheltuielilor de asigurări sociale sau credit pentru perioada viitoare înainte de 31.12.16.
• Calculul primelor de asigurare pentru f. 4-FSS pentru 2016 (dacă este necesar, forme de calcul actualizate pentru perioadele până în 2017).
• Copii ale tuturor documentelor justificative.

Departamentul FSS verifică coletul primit, dacă este necesar, poate efectua o verificare la fața locului. Pe baza rezultatelor, ia o decizie cu privire la restituirea sau compensarea sumelor cheltuielilor asiguratului. Dar toate aceste acțiuni se referă la perioade până la 01/01/2017.

Ca parte a interacțiunii interdepartamentale, departamentul FSS furnizează IFTS relevante informații despre asigurați despre:

• neacceptarea pentru compensare a sumelor cheltuielilor pentru perioade până la 01.01.2017;
• acumularea suplimentară a sumelor contribuțiilor pe baza rezultatelor auditurilor efectuate până la 01.01.2017;
• tragerea la răspundere a asiguratului pentru o infracțiune în domeniul relevant de legislație pe baza rezultatelor inspecțiilor la fața locului înainte de 01.01.2017;
• decizia de returnare a primelor de asigurare plătite anterior.

Rambursare după 1 ianuarie 2017

În cazul în care contestația asiguratului la FSS este legată de cheltuielile efectuate pentru perioade de la 01.01.2017, atunci lista documentelor de depus se modifică. Pachetul include:

• Cerere de rambursare a fondurilor cheltuite pentru asigurările sociale.
• Defalcarea cheltuielilor cu asigurările sociale.

La primirea cererii, departamentul FSS efectuează o verificare la fața locului a informațiilor transmise privind cheltuielile. Poate efectua excursii pe teren controale neprogramate. În timpul examinării cererii, fondul solicită informații de la IFTS din formularul unificat de raportare furnizat de asigurat. Așa are loc o verificare încrucișată a datelor privind cheltuielile cu asigurările sociale.

Pe baza rezultatelor auditului, departamentul fondului trimite către oficiu fiscal rezultat decizie la fel de:

• confirmarea cheltuielilor declarate pentru plata către asigurat;
• neacceptarea cheltuielilor indicate în cererea de compensare.

După aceea, IFTS întocmește o cerere de rambursare și o transferă autorității teritoriale corespunzătoare Trezoreria Federală. După procesarea documentelor, fondurile sunt virate în contul asiguratului (în termen de trei zile lucrătoare).

În cazul creditării fondurilor pe perioade viitoare, agentul fiscal document intern reflectă supraplata rezultată în cardul clientului. Odată cu acumularea ulterioară a contribuțiilor, sumele vor fi compensate automat (dacă este necesar, cu posibila formare a unei subplate a contribuției curente).

Este important ca asiguratul să rețină că în cazul unei neconcordanțe între suma acceptată pentru compensare și cuantumul contribuției, va fi necesar să se compenseze diferența în termenul stabilit de lege.

De menționat că, în cadrul noii proceduri de interacțiune între contribuabil, departamentul FSS și asigurătorul fiscal, acesta poate solicita rambursarea inspectoratului FTS relevant. În acest caz, IFTS transmite informații despre aplicația primită către departamentul FSS. Pe această bază, fondul efectuează aceleași acțiuni de control ca și în cazul primirii personale a unui pachet de documente. în care verificare pe teren poate fi în comun cu reprezentanții autorităților fiscale.

Împreună cu informații despre necesitatea asiguratului de a returna fondurile, IFTS transmite departamentului FSS datele relevante din formularul de raportare unificat pentru luarea unei decizii. Etapele ulterioare ale acțiunilor coincid cu cazul în care asiguratul se adresează la FSS.

Serviciul Fiscal Federal are dreptul de a lua decizii privind tragerea la răspundere a contribuabilului pentru infracțiunea comisă. Aceasta informatie adusă și în atenția FSS.

De fapt, acum nu contează pentru asigurat ce autoritate să solicite rambursarea costurilor suportate de asigurări sociale. Ordinea dezvoltată de interacțiune între cele două structuri a stabilit un flux clar de documente și un schimb de informații între ele.

La momentul potrivit interacțiune electronică trebuie să presupunem că un astfel de schimb de date poate avea loc aproape instantaneu. Dar viitorul se va arăta.

Concluzie

Procedura pentru asigurat în cazul rambursării fondurilor cheltuite pentru beneficii. Pentru cheltuielile efectuate înainte de 01.01.2017:

• Trimiteți documentele la departamentul FSS.
• Treceți verificarea datelor.
• Primiți fonduri în contul dvs.

Dacă beneficiile au fost plătite începând cu 01.01.2017:

• Trimiteți la IFTS un singur formular pentru calcularea primelor de asigurare.
• Trimiteți un pachet de documente din care să alegeți: departamentul FSS, organismul Serviciului Fiscal Federal.
• FSS va solicita date de la raportarea Serviciului Federal de Taxe.
• Așteptați rezultatele testului.
• Primiți fonduri în cont sau primiți o decizie privind compensarea unei contribuții viitoare.
• În cazul unei decizii negative, la solicitarea IFTS, efectuați o plată suplimentară a contribuției.

În ambele cazuri, asiguratul are dreptul să reducă cuantumul contribuției viitoare cu valoarea prestațiilor, precum și să decidă ce va fi mai profitabil: să facă o compensare sau să primească o rambursare.

posobie-na-rebenka.ru

Formular de cerere de rambursare FSS 2018 (descărcare gratuită)

Articole similare

În cazul în care suma cheltuielilor pentru plata ajutoarelor sociale este mai mare decât valoarea contribuțiilor, compania poate solicita la FSS rambursarea cheltuielilor. Acest lucru se poate face fără a aștepta sfârșitul perioadei de raportare și pe orice regim fiscal. Este necesară doar o aplicație specială. Cerere de rambursare a cheltuielilor FSS formular 2018 și eșantion (poate fi descărcat gratuit) - în acest articol.

Formular de cerere de rambursare FSS: Formular 2018

Pentru a fi rambursat pentru beneficii, trebuie să depuneți o cerere la fond. Anterior formă specială nu a existat o astfel de declarație, departamentele regionale ale fondului au postat uneori mostre recomandate pe standurile lor și site-uri web de pe Internet. Acum puteți utiliza un formular special de document - FSS l-a recomandat într-o scrisoare din 07.12.16 Nr. 02-09-11 / 04-03-27029.

Formular de cerere de rambursare FSS 2018 (descărcare gratuită)



Cerere de rambursare FSS 2018: Exemplu

Datele asiguratului . În cerere, indicați numele și adresa organizației, numărul de înregistrare la Fondul de Asigurări Sociale, codul de subordonare, TIN, KPP al organizației, adresa locației.

Suma de rambursat . Indicați în cerere suma pe care intenționați să o rambursați în cuvinte cu copeici. Aici, indicați detaliile contului în care fondul ar trebui să transfere bani (TIN, KPP, BIK, OKTMO și alte detalii). Numărul de cont personal este indicat doar de organizațiile care au un astfel de cont la Trezoreria Federală.

Semnături . Cererea trebuie să fie semnată de director și contabil șef (dacă există) sau de un reprezentant prin împuternicire. Dacă formularul a fost întocmit de un reprezentant, atunci este necesar să se indice în cerere seria și numărul pașaportului acestuia, de către cine și când a fost eliberat documentul. În rândul de mai jos, introduceți detaliile procurii.

Exemplu de cerere de rambursare a fondurilor de la FSS în 2018



O cerere de rambursare a cheltuielilor FSS trebuie să fie însoțită de o declarație de calcul cu o defalcare și documente care confirmă plata prestațiilor.

www.gazeta-unp.ru

Exemplu de certificat de calcul în FSS din Rusia în 2018

În ce cazuri se eliberează un certificat de decontare către FSS al Rusiei în 2018? Este necesar un astfel de certificat? Iată un model de certificat pentru rambursare cu o transcriere.

Principiul rambursării fondurilor din FSS în 2018

Asigurătorii cu asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (organizații și întreprinzători individuali) plătesc indemnizații angajaților atât pe cheltuiala proprie (pentru primele 3 zile de îmbolnăvire a salariatului), cât și pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale. (in alte cazuri). Pentru valoarea prestațiilor plătite pe cheltuiala FSS, asigurătorii reduc primele de asigurare în favoarea FSS (clauzele 1, 2, articolul 4.6 lege federala din 29 decembrie 2006 Nr. 255-FZ, alin.2 al art. 431 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Cu toate acestea, dacă costurile beneficiilor depășesc contribuțiile acumulate, atunci asigurătorii pot solicita la FSS rambursarea cheltuielilor efectuate (clauza 3, articolul 4.6 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ, clauza 9, articolul 431 din Codul fiscal al Federației Ruse).

În detrimentul contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, FSS rambursează:

• prestații spitalicești;
• prestații legate de nașterea unui copil (de exemplu, pentru sarcină și naștere, pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani);
• indemnizație de înmormântare.

Beneficiile legate de nașterea unui copil și prestațiile de înmormântare sunt finanțate integral de FSS din Rusia. Beneficiile spitalului Organizația plătește angajații:

• fie parțial pe cheltuiala proprie, fie parțial pe cheltuiala FSS a Rusiei;
• sau numai pe cheltuiala FSS a Rusiei.

Set de documente 2018

Pentru ca FSS să aloce fonduri pentru plata acoperirii de asigurare (beneficii), este necesar, în urma rezultatelor trimestrului sau oricărei luni din 2018, transferarea către organul teritorial al FSS. documente obligatorii(Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 4 decembrie 2009 nr. 951n):

• o cerere scrisă în forma recomandată în scrisoarea FSS din Rusia din 7 decembrie 2016 nr. 02-09-11 / 04-03-27029, cu două anexe:
  - calcul de referință (Anexa 1);
  - defalcarea cheltuielilor;
• copii ale documentelor care confirmă caracterul rezonabil al cheltuielilor (de exemplu, concediu medical);
• alte documente la solicitarea departamentului FSS.

Puteți descărca formularul de referință de calcul în format Excel.

Cum se completează un certificat

Calculul de referință al eșantionului 2018 combină datele pentru perioada de raportare, și anume:

• suma datoriei asiguratului (FSS) pentru primele de asigurare la începutul și sfârșitul perioadei de raportare (calcul);
• valoarea primelor de asigurare acumulate pentru plata, inclusiv pentru ultimele trei luni;
• valoarea primelor suplimentare de asigurare acumulate;
• suma cheltuielilor neacceptate pentru compensare;
• suma de fonduri primite de la organele teritoriale FSS în rambursarea cheltuielilor efectuate;
• suma primelor de asigurare returnate (compensate) supraplătite (recuperate);
• suma fondurilor cheltuite în scopul asigurării sociale obligatorii, inclusiv pentru ultimele trei luni;
• valoarea primelor de asigurare plătite, inclusiv pentru ultimele trei luni;
• cuantumul datoriei anulate a asiguratului.

Puteți descărca o mostră din cele finalizate exemplu concret referinţă-calcul. În 2018, conform acestui certificat, organizația a rambursat costurile beneficiilor de la FSS din Rusia.



Descărcați modelul de certificat completat în format Excel.

Descărcați o cerere cu o transcriere pentru rambursare de la FSS în 2018.

FSS: rambursare

Companiile rezidente care operează în Federația Rusă efectuează plăți periodice către angajații lor, o parte din care se face din FSS (Fondul de asigurări sociale). Este posibil să se reducă povara financiară a acestor tipuri de plăți prin aplicarea pentru rambursarea cheltuielilor FSS.

Elementele eligibile pentru o astfel de rambursare includ:

1. Plăți de concediu medical.
2. Plăți pentru sarcină și naștere.
3. Cheltuieli de îngrijire a copiilor.
4. Costul plății pensiilor persoanelor cu dizabilități care au suferit accidente de muncă.

Precum și alte tipuri de costuri de asigurare.

Diferența dintre sumele acumulate și cele plătite efectiv se rambursează și aceasta se face prin depunerea documentului stabilit. structura informatiei- forme „4-FSS”.

Formatul documentului nu este strict stabilit de lege, iar un eșantion poate fi prelevat de pe pagina site-ului web al autorității competente.

Condiții preliminare pentru înscrierea la Fondul de Asigurări Sociale

Pentru a aplica la FSS, trebuie să existe anumite motive. O astfel de bază este excesul dintre valoarea reală a plăților către angajați din valoarea plăților acumulate.

Pentru a întocmi un astfel de document, este necesar să colectați următoarele informații:

1. Lista plăților sociale către angajați care au avut loc.
2. Cifre ale volumului acestor plăți.
3. Cifre pentru depășirea sumei acumulate de plăți pentru fiecare categorie.
4. Date pentru documente suplimentare însoțitoare.

Toate aceste informații vor servi drept bază pentru întocmirea formularului de cerere de rambursare a cheltuielilor către Fondul de Asigurări Sociale. Rezultatul cererii la FSS pentru rambursare depinde de contabilitatea sa exactă.

Dacă anumite date sau documente lipsesc, atunci acestea vor fi necesare muncă în plus prin acumularea lor. O companie prudentă ține o evidență a tuturor acestor informații în mod manual sau, chiar mai bine, în formă electronică.

Conținutul principal al formularului standard de rambursare de la FSS

Pentru a primi rambursarea prestațiilor sociale, trebuie depusă o cerere la FSS, în care trebuie indicate următoarele detalii de bază:

1. Număr de înregistrare care identifică organizația în fondul FSS.
2. Cod organizație în Clasificator integral rusesc specii activitate economică(așa-numitul OKVED).
3. privind absența datoriilor către fond sau date privind cuantumul acestei datorii.
4. Lista plăților sociale efectuate pentru perioada în care se preconizează compensarea.
5. Data întocmirii documentului și semnăturii Persoane autorizate organizatii.

Informațiile din formular nu trebuie să conțină inexactități, neînțelegeri sau date incomplete. În caz contrar, acest formular va fi returnat expeditorului pentru revizuire.

Data întocmirii documentului nu este legată de sfârșitul perioadei de raportare și poate fi aproape orice. Lista plăților sociale efectuate este întocmită sub forma unui tabel cu o structură clar definită.

Documentul poate fi întocmit în orice editor de text sau ca foaie de calcul.

Documente justificative incluse în pachetul de cerere pentru rambursarea cheltuielilor sociale

De regulă, pentru a obține dreptul la rambursarea cheltuielilor sociale, este necesară furnizarea unor documente suplimentare, într-un fel sau altul descifrând unul sau altul articol din cererea principală.

Aici sunt cateva exemple:

Tot documentele însoțitoare trebuie să fie lizibile și să conțină informații complete și verificabile. Fiecare document este semnat de o persoană responsabilă a organizației solicitantului.

Fotocopiile sunt certificate conform regulilor, stabilit de guvern Federația Rusă.

Momentul de rambursare pe care se poate baza organizația

Conform legislatia actuala fondurile sunt creditate în contul organizației în cel mult 10 zile de la primirea și luarea în considerare a formularului de cerere „4-FSS”. Cu toate acestea, acest lucru se întâmplă numai dacă FSS nu are nicio suspiciune cu privire la fiabilitatea datelor specificate în aplicație.

În caz contrar, fondul efectuează o investigație suplimentară timp de până la trei luni.

Acestea sunt toate sfaturile de bază pentru angajator cu privire la cererea de rambursare a cheltuielilor sociale. Detalii specifice asupra fiecăruia dintre punctele luate în considerare pot fi obținute de la angajații FSS la locul de înregistrare a întreprinderii.

Aflați din videoclip cum puteți rambursa cheltuielile de la FSS.

In contact cu