A vállalkozás normál működésének biztosítása és a vészhelyzetek elkerülése érdekében a munkakörülményektől függetlenül be kell tartani a biztonsági szabályokat. Ennek érdekében a törvény előírja jogalanyok képzést és eligazítást tartanak az alkalmazottaikkal, és az erről szóló információkat speciális könyvekben – a biztonsági eligazítások nyilvántartására szolgáló nyilvántartásokban – tükrözik.
A vállalkozásnál a GOST 12.0.004-90 szerint a következő biztonsági eligazításokat végzik:
- Cél.
- Elsődleges a munkahelyen.
- Bevezető.
- Nem tervezett.
- Megismételt.
Bevezető képzésúj alkalmazottak felvételekor kerül sor, függetlenül szakmától, végzettségtől, végzettségtől, munkakörülményektől stb. A képzést biztonsági mérnök végzi a kidolgozott és jóváhagyott utasítások szerint.
Kezdeti munkahelyi képzés a munkavállaló munkakezdése előtt kell elvégezni. Az ilyen képzést igénylő szakmákat a vállalkozás vezetője határozza meg a biztonságtechnikai mérnökkel és a szerkezeti osztályok vezetőivel egyetértésben. Alapvetően a speciális berendezések és szerszámok használatával, karbantartásával, javításával, valamint veszélyes és káros munkakörülmények között végzett munkákkal kapcsolatos szakterületekről van szó. Ezt az eligazítást a strukturális osztályok vezetői egyénileg tartják meg minden újonnan érkező munkatárssal.
A segítő elmagyarázza, mit lehet tenni, leírja és bemutatja az eljárást, és elmagyarázza, mi a tilos. Bizonyos esetekben szakmai gyakorlat lebonyolítása és a munkavállalási engedély beillesztése szükséges dokumentumokba.
Újratájékoztató félévente legalább egyszer el kell végezni a vállalkozás valamennyi alkalmazottjával. Ezt biztonsági mérnök vagy szerkezeti egység vezetője végzi. Fő célja a dolgozók meglévő tudásának ellenőrzése, szükség esetén hiánypótlás.
Nem tervezett eligazításúj munkavédelmi szabványok hatálybalépése, új berendezések bevezetése vagy a gyártási folyamat megváltoztatása, a biztonsági előírások megsértése tényállásának feltárása, balesetek, ill. vészhelyzetek, az ellenőrző hatóságok kérésére stb. A képzést a képzést előidéző októl függően a munkavédelmi mérnök vagy a szerkezeti egység vezetője végzi a terjedelemben és tárgykörben.
A célzott eligazítás egy adott egyszeri funkcióra vonatkozó ismeretek elsajátítása (pl. balesetelhárítás stb.)
Minden biztonsági eligazítást rögzíteni kell a megfelelő naplókban.
Ki hárul a felelősségre és ki vezet naplót
A jogszabályoknak megfelelően a vezetőnek és a biztonsági mérnöknek érvényes bizonyítvánnyal kell rendelkeznie arról, hogy szakintézményekben végzett. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy a vezetőt 5 évente egyszer ki kell képezni, mert csak ő felelős az EBK megszervezéséért a vállalkozásnál.
Olvassa el még:
A munkahelyi egészségvédelemért és biztonságért felelős személy kiválasztása előtt ellenőrizni kell a jelölt megfelelő végzettségét. Kisvállalkozásokban az igazgató átveheti az EBK mérnöki feladatokat. A nagy szervezetek teljes H&S részleggel rendelkezhetnek, ill személyi állomány vegyen részt a megfelelő pozícióban.
A vállalatnál az egészségért és biztonságért felelősöket az igazgató rendelete alapján nevezik ki.
Figyelembe kell venni azt is, hogy ha a vállalkozás veszélyes és káros munkakörülmények között dolgozik, akkor az ilyen körülmények között végzett tevékenységre képzett szakemberekkel kell rendelkeznie. Csak nekik van joguk közvetlenül az ilyen munkában részt vevő előadókkal tájékoztatót tartani.
Minden naplót az igazgató vagy a biztonsági mérnök vezet, akinek meg kell őriznie azokat. A biztonsági eligazításokat a munkahelyen a szerkezeti osztályok vezetői végzik, így ők alkotják a vonatkozó naplókat. A biztonsági tiszt ellenőrzi ezeket a nyilvántartásokat, nyomon követve az utasítottak gyakoriságát és összetételét. A cégvezetőnek ellenőriznie kell a tájékoztató naplók vezetésének rendjét is. A vezetőnek és a biztonsági mérnöknek minden alkalommal, amikor átnézi a naplót, feljegyzést kell készítenie az elvégzett ellenőrzésről, feltüntetve a dátumot és az aláírást.
A TB napló vezetésének és a minta kitöltésének menete
A biztonsági eligazítási naplót a vállalkozásnál folyamatosan vezetni kell alapforma betartásával szükséges részleteket a GOST 12.0.004-90 által biztosított. Ez a dokumentum az elvégzett tevékenység típusától függően a cég kiegészítheti. Ezek a folyóiratok általában már kész formában is megvásárolhatók a nyomdákban. Kívánatos, hogy minden típusú eligazításhoz külön nyilvántartás legyen. A biztonsági naplót be kell fűzni, sorszámozni, a cég pecsétjével le kell zárni és a vezető aláírásával ellátni.
A képzés során a munkavállalót munkavédelmi oktatásban részesítik, amelyet elsajátít. A biztonsági tiszt elmagyarázza a főbb pontokat, és válaszol a munkavállaló minden kérdésére. Ezt követően a mérnök ellenőrzi a megszerzett ismereteket és a vonatkozó adatokat beírja a biztonsági eligazítási naplóba.
A címlapon a szervezet, szerkezeti egység neve szerepel. Ennek a regiszternek a neve következik. A „Kezdve” és a „Befejezve” sorokban fel kell írni a megfelelő dátumokat.
A dokumentum táblázatos része tartalmazza a képzés időpontját, az oktatott teljes nevét, születési évét, szakmáját vagy beosztását, szerkezeti egységét, ahol a munkavállaló dolgozni fog. Ezt követően kitöltik a végrehajtott eligazítás típusát, teljes névvel kapcsolatos információkat. utasít. Amint a munkavállaló megismeri a biztonsági szabályokat, a naplót az eligazításért felelős személy és maga a munkavállaló írja alá.
A kötelező gyakorlat biztosításakor a megfelelő oszlopok kitöltése szükséges a műszakok számával, a próbaidős és az azt végző személy aláírásával.
Terven kívüli eligazítás esetén a képzés típusával összhangban meg kell jelölni a lebonyolítást kiváltó okokat.
Ezen a naplón kívül a szervezet személyi képzési kártyákat is használhat, amelyeket minden alkalmazotthoz állítanak össze.
Nemrég kezdett munkavédelmi szakemberként dolgozni, és nem tudja, hol kezdje? Vagy már régóta dolgozik, de nem tud cselekvési tervet készíteni? Ez a cikk segíthet Önnek!
Megtalált adott anyag az interneten azt tartom a legteljesebbnek az összes közül, amivel találkoztam, és meglehetősen univerzálisnak. Természetesen nem ad választ a munkavédelmi munka megszervezésének minden kérdésére egy szervezetben, de legalább lendületet ad.
A munkavédelmi mérnök (szakember) munkaterve:
1. A munkavédelem (OT) összes kérdésének teljes körű auditálása a szervezet minden osztályán a feltárt hiányosságok jövőbeni megszüntetésére vonatkozó tervek elkészítésével;
2. Meglévő módszerek megvalósítása a bevezető és elsődleges tájékoztatók a munkahelyen, azok későbbi folyamatos fejlesztésével;
3. A szervezet alkalmazottairól személyes aktát kell készíteni, amelynek tükröznie kell az összes képzési formát, engedélyt, bizonyítványt, személyi védőfelszerelés megszerzését, szakmai ismereteket és egyéb, a szakmai feladatok ellátásával kapcsolatos kérdéseket;
4. A rendelkezésre álló munkavédelmi utasítások elemzése, szakmánkénti, szakterületenkénti kiválasztása, a szervezetben újonnan bevezetett szakmákhoz új szakmák (szakkörök) kialakítása. Törekszik arra, hogy minden alkalmazott „kezén” ilyen utasítások jelenjenek meg a pihenőhelyeken (öltözők stb.);
5. Időben nyújtson be kérelmeket a speciális képzési központok munkavédelmi, elektromos és tűzbiztonság, hasznosítása veszélyes termelési létesítmények a szervezet alkalmazottai külön jóváhagyott listák szerint. Azokat, akik nem végeztek képzést, szakmai gyakorlatot vagy tudásvizsgálatot, el kell távolítani a munkából (nem szabad dolgozni);
6. Ha érvényes bizonyítványai vannak, készüljön fel adminisztratív dokumentumokatállandó szakbizottságok létrehozása képzések lebonyolítására és a szervezet személyzete körében megszerzett tudásszint ellenőrzésére;
7. Speciális figyelem veszélyes fizetni termelési létesítmények vállalkozások (ha vannak). A meglévő dokumentumok, engedélyek, munkakörök példamutató állapotának elérése, az utasítások és szabályok szigorú betartása;
8. Készítsen helyi dokumentumokat a szervezet alkalmazottainak munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos feladatmegosztásáról, a munkavédelmi irányítási rendszerről (OSMS);
9. Minden egyes számára elérhető útlevél biztosítása Technikai felszerelés, szerszám, szerelvény, épület és szerkezet. Tiltsa meg a szerszámok és berendezések útlevél nélküli működését;
10. A meglévő normák alapján elkészíti a munkavédelmi témájú tevékenység finanszírozási indoklását a tárgyévre és a közeljövőre vonatkozóan;
11. Az összes OT dokumentációt tematikus mappákba szétosztani, leltárt készíteni;
12. Folyamatosan vásároljon szakirodalmat és gondosan elemezze azt;
13. Minden kérdés szakmai tevékenység elektronikus médiára helyezzük. Használjon elektronikus termékeket a munkavédelmi mérnök munkájának automatizálására (például: AWP OT - automatizált munkahely munkavédelmi mérnök);
14. Folyamatosan pótolja erős hivatkozási archívum vezető cégek dokumentumai a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén. Kivonja, tanulmányozza, javítja és megvalósítja a kapott információkat a vállalkozás javára;
15. Javaslatok készítése speciális standok, plakátok, elektronikus névjegyzékek beszerzésére a teljes személyzeti tudatosság, a munkavédelmi és tűzvédelmi kérdések betartásának elősegítése érdekében;
16. A szervezet minden egyes szerkezeti egységében alakítson ki egy OT kabinetet és a megfelelő OT sarkokat;
17. Biztosítsa a szervezet minden egyes szerkezeti egységét, irodáját elsődleges tűzoltó eszközökkel (tűzoltó készülék, gázálarc, speciális védőburkolat stb.), elsősegélynyújtó készlettel. Tartson képzést a személyzetnek, hogyan kell extrém helyzetek, tevékenységeik utólagos ellenőrzésével;
18. Az elsődleges tűzoltó eszközök rendelkezésre állásának szigorú elszámolása, a tervek folyamatos frissítése tűzbiztonság, van részletes diagramok objektumok, szerkezetek, hálózati vezetékezés bennük, speciális elhelyezése veszélyes tárgyakat, raktárak stb.;
19. Szakmáktól (szakterületektől) függően biztosítsa a munkavállalók pénzeszközeit személyi védelem(PPE) által megállapított szabványok. Minden szakterületre (szakmára) rendelkezzen teljes személyi védőfelszerelési nyilatkozattal;
20. Tanulmányozza a szervezet dolgozóinak munkaköri feladatait, hol van hibátlanul tükröznie kell a munkavédelem betartásának kérdéseit és személyes felelősség a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően;
21. A hatályos jogszabályi és belső szabályzatok követelményeinek megsértése esetén utasítást ad a szerkezeti osztályok vezetőinek, közreműködik a feltárt hiányosságok elhárításában;
22. Minden beérkező információt szabályozott módon dokumentál;
23. Fordítson különös figyelmet a szervezet személyzeti részlegével, jogi dolgozóval való interakcióra. Jobban ismeri a szervezet valós helyzetét, mint az összes alkalmazott együttvéve. Legyen képes több probléma megoldásának egyidejű megszervezésére;
24. Vezessen be gazdasági ösztönzőket (bónuszokat, ösztönzőket) az OT kérdések betartására a szervezetben. Folyamatosan hajtson végre utasításokat (utasításokat) az OT követelményeinek megsértésének tényeiről;
25. Szervezeti szabványok (STO) végrehajtása a munkavédelmi kérdésekben. Kiemelt működésük kialakítása a szervezetben;
26. Készítsen készletet minden szerkezeti egységhez! jogi dokumentumok(ban ben elektronikus formábanés papíralapú változatok) OT kérdésekben;
27. Konkrét tevékenységek (szándékok) végrehajtása a szigorú végrehajtás érdekében Munkatörvény munkavédelem területén (felfüggesztés a munkavégzés alól meghatározott esetekben, a vétkesek megbüntetése tisztviselők elkövetett jogsértésekért, bátorításért elért eredményeket a munkavállalók életének és egészségének megőrzése);
28. Rendszeresen (legalább negyedévente egy alkalommal, valamint új dokumentum elkészítésekor, információszerzéskor) tartson foglalkozásokat a szervezet vezetésével munkavédelmi kérdésekről a gyakorlati tevékenység konkrét eredményei, új dokumentumok pontosítása, belső helyi aktusok alapján. Világosan megértse egy adott vezető képességét és vágyát az OT-problémák megoldására;
29. DOKUMENTUMMAPPÁK készítése (aláírás ellenében kézbesítve) minden szakmára (szakterületre), hogy tájékoztassa őket a veszélyes (káros) tényezők jelenlétéről, lehetséges felelősség a hatályos munkavédelmi jogszabályok megsértéséért;
30. Rendszeresen kerülje meg a szervezet alkalmazottainak területét és munkahelyeit, szünetekben, a tevékenység (termelés) legveszélyesebb és legintenzívebb pillanataiban ellenőrizze őket. Ismerje a termelési kultúra valós állapotát, a munkavédelmi kérdések betartását mind az egyes munkahelyeken, mind a telephelyeken (műhelyeken) általában;
31. Az egészséges és biztonságos körülmények között a munkaerőnek prioritást kell élveznie a tevékenységben;
32. Részvétel a főbb termelési értekezleten, ahol az OT követelményeinek való megfelelés eredményeiről beszámolni, a legjobb és legrosszabb vezetők (alkalmazottak) megjelölése, azonnali és hosszú távú feladatok kialakítása;
Z3. Alapvetően legyen igényes a szervezet minden alkalmazottjával szemben a munkavédelmi követelményeknek a vonatkozó jogszabályoknak és belső előírásoknak megfelelő betartására helyi dokumentumokat. A szakmai tevékenység minden kérdését dokumentálni kell az egyes munkavállalók vonatkozásában végzett tevékenységek személyes nyilvántartásával aláírás ellenében. A munkavállaló nem vállal felelősséget a nem ismert helyi előírások be nem tartásáért;
34. Szervezze meg mindenki számára az információgyűjtést a munkahelyi egészségvédelemmel kapcsolatos meglévő problémákról lehetséges módjai, a beérkezett anyagot ellenőrizni, a hiányosságok azonnali elhárítását megszervezni, a helyzetet a szervezet vezetése elé tárni;
35. Vegye fel a kapcsolatot (szükség esetén) az Állami Munkaügyi Felügyelőség, az Ügyészség, a Rostekhnadzor, a Gospozhnadzor, a Roszpotrebnadzor képviselőivel, ismerje meg az ellenőrzések megszervezésének módszertanát, és készüljön fel az ilyen ellenőrzésekre;
36. A rábízott feladatok szigorú teljesítését a szervezet alkalmazottai egészségének és életének biztonságát célzó megelőző intézkedések fő csoportjának kell tekinteni. A kidolgozott éves tervben és a hozzá tartozó negyedéves tervekben minden felelősségi tételt szerepeltetni kell, és a teljesítettség százalékában kell értékelni a szerint. szerkezeti felosztásokés a szervezet egésze;
37. Tekintse át a szervezet vezetőjének munkavédelmi területen a vonatkozó jogszabályban előírt feladatait jogalkotási aktusok- mint a feladatkörüket és a gyakorlati megvalósításukra vonatkozó cselekvési tervet. Tevékenységükkel érjék el a munkavédelmi és munkavédelmi szervezet vezető-helyettesi beosztásának bevezetését;
38. Munkavédelmi osztály kialakítása a feladatok körét kreatívan megoldani képes állományból munkaidőtől, műszaki és esetleges szervezési problémáktól függetlenül. Egymás után következő tevékenységi technológia bevezetése, például az osztály és alkalmazottai automatizált munkafolyamata, függetlenül az egyéni szubjektív tényezőktől és a „külső” feltételektől;
39. Legyen példa a szervezet alkalmazottai számára az OHS-kérdések betartásában, Munkatörvény, a szervezetben hatályos szerződések, utasítások, szabályzatok;
40. Tekintettel a munka sajátosságaira, értse meg a lehetséges Negatív következmények az elkövetett jogsértésekben vétkes és az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősségre vont tisztviselők részéről. Folyamatosan szimulálja az eseményt negatív helyzet a termelésben a következmények és azok megelőzésére szolgáló rendszerszintű intézkedések kialakítása mind az áldozatok, mind a szervezet vezetői számára.
A munkavédelmi felügyelő olyan szakember, aki hatósági felhatalmazással rendelkezik a munkaügyi jogszabályok kivétel nélkül való betartásának ellenőrzésére, és aki a különböző szervezeteknél, vállalkozásoknál az ellenőrzések megszervezéséért felelős. Ellenőrzi a felvett munkatársak munkájára történő regisztráció helyességét, az eredményszemléletet bérek ban ben határidőketés különösen az egészségügyi és biztonsági előírások betartása.
Munkakövetelmény
A munkavédelmi felügyelőnek szükségszerűen felelősnek és végrehajtónak kell lennie, beleértve a különféle stresszhelyzetekre való felkészülést is (a stressztűrő képesség egy kötelező tulajdonság).
Ezenkívül megfelelő szakirányú végzettség megléte szükséges. Óriási előny a felsőfokú jogi végzettség megléte.
Munkaügyi felügyelő – magasan kvalifikált szakember
Az ellenőrnek tisztában kell lennie:
- normák Munka Törvénykönyve RF;
- dokumentumkezelés alapjai;
- kivétel nélkül minden alapvető jogszabályi és jogi norma;
- munkavédelmi utasítások;
- tovább fejlődött szövetségi szinten biztonsági szabványok rendszere;
- ennek vagy annak a berendezésnek a működési jellemzői;
- a vállalkozások területén történő tájékoztató lebonyolításának szabályai és módszerei.
Az állami munkaügyi felügyelők jogai
Az állami munkaügyi felügyelő a munkaköri leírása szerint jogosult:
- bármely vállalkozás ellenőrzésére;
- azonosítani a meglévő jogsértéseket a munkavédelem területén;
- részt vesz a megfelelő ellenőrzési jegyzőkönyvek elkészítésében;
- meghatározza a feltárt jogsértések mértékét és a tisztviselők felelősségének szintjét: bírságot szab ki, közigazgatási felelősségre vonja.
A jogokat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének normái biztosítják
Ezen kívül felhatalmazott munkavédelmi felügyelő (a megállapított szakmai színvonal szerint):
- felelősséget vállal a vállalkozás területén bekövetkezett balesetek kivizsgálásáért;
- a meglévő normák súlyos megsértése esetén felfüggeszti a vállalkozás működését Orosz törvényhozás, ami a felvett alkalmazottak életét veszélyezteti.
Tájékoztatásképpen! Hogy milyen jogokkal nem rendelkeznek az állami munkaügyi felügyelőknek, azt az Art. 2. része részletezi. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 357.
Az állami munkaügyi felügyelők feladatai
A főfelügyelő intézkedései munkaügyi felügyelőség munkaügyi törvényekbe foglalják.
Jogszabályok Orosz Föderáció a következő feladatokat ruházta rájuk:
- szerinti vállalkozások ellenőrzése kialakult rend. Ellenőrzés szükséges az utasításoknak megfelelően, megfelelő következtetés elkészítésével;
- szabálysértések észlelése esetén a vétkes tisztviselőket a felmerült helyzet kivizsgálásának befejezéséig el kell távolítani a munkából;
- szükség esetén bírságot szabhat ki;
- jegyzőkönyvet készíteni;
- sérülés kivizsgálására ill halálozások termelésben.
Munkaköri leírás felügyelő átfogó tájékoztatást tartalmaz a szakember jogairól és kötelezettségeiről.
A munkavédelmi felügyelő munkaköri leírása
A munkaköri leírás szerint a munkavédelmi területen kijelölt állami felügyelőknek:
Minden szakembernek követnie kell az utasításokat
- szilárdan betartja a hatályos szövetségi jogszabályok normáit, beleértve szükség esetén a jogok védelmét és jogos érdekei különösen a munkaadók és a munkavállalók;
- titkot tartani (nem mindegy, hogy melyik: állami, hivatalos, kereskedelmi stb.), amely a végrehajtása során vált ismertté hivatalos feladatokat, beleértve a pozíciójából való elbocsátást is, mivel az teljesen bizalmasnak minősül. A szabályok figyelmen kívül hagyása esetén fennáll a kockázat büntetőjogi felelősség minden ebből következő következménnyel.
Jegyzet! Ezen túlmenően tartózkodni kell a kérelmező adatainak a közvetlen munkáltatóhoz való közlésétől, ha az ellenőrzést a vállalkozás alkalmazottainak fellebbezése vagy panasza alapján kezdeményezték.
Állami munkavédelmi felügyelői vizsgálat lefolytatása
A megfelelő felügyelet megszervezése és végrehajtása érdekében állami szinten szakképzett szakemberek a következő típusú ellenőrzéseket végzik el:
- előre nem tervezett;
- tervezett.
Az ellenőrzések lefolytatásának fő feladata az orosz jogszabályokban meghatározott követelményeknek való teljes megfelelés tényeinek azonosítása, az összes meglévő utasítás végrehajtása, valamint a szabálysértők további büntetőeljárással történő megszüntetése.
A nem tervezett ellenőrzés az alábbiak alapján indítható:
- a munkaügyi felügyelőség területi képviseletének szakemberei által a megállapított jogsértések megszüntetésének szükségességéről korábban kiadott végzés lejárta. maximális biztonság a vállalkozás területén;
- panaszok vagy egyéb bejelentések fogadása a meglévő jogsértésekről egy adott munkáltatótól.
Fontos! Ez a fajta csekkeket lehet hivatalosan jogi indokok a lehető legrövidebb időn belül és más jogosultak értesítése mellett kell elvégezni kormányzati szervek(például ügyészség) egyértelműen meghatározott módon, a közvetlen munkáltatóval való előzetes egyeztetés nélkül.
A szabálysértések pénzbírságot vonnak maguk után
A szövetségi törvény kategorikusan tiltja, hogy a munkáltatót értesítsék a nem tervezett esetekről terepi ellenőrzés a munkavédelem biztosítására vonatkozó megállapított követelmények megsértésének tényeinek megerősítése érdekében, beleértve a felvett személyzet bérhez, munka- és pihenőidőhöz való jogának figyelmen kívül hagyását.
Felfüggesztheti-e az állami munkaügyi felügyelő a szervezet munkáját
Munkaköri leírása szerint a munkaügyi felügyelőség minden dolgozója jogosult megfelelő döntést hozni.
Jegyzet! Ez rendszerint olyan súlyos jogsértés eredménye, amelyet azonosítottak, és amely különösen a felvett személyzet egészségére és életére nagy kockázatot jelent.
Az állami munkaügyi felügyelő következtetése
Függetlenül attól, hogy a vállalkozás területén nem tervezett vagy tervezett ellenőrzést végeztek-e, a szakembernek megfelelő következtetést kell levonnia.
A dokumentumnak átfogó tájékoztatást kell tartalmaznia az elért eredményekről, valamint olyan utasításokat, amelyeket a munkáltató köteles követni a feltárt jogsértések kijavításához.
Fellebbezés az állami munkaügyi felügyelők határozatai ellen
Ha egy felhatalmazott szakember téves szabálysértési jelentést készített, minden munkáltató fenntartja magának a jogot, hogy a határozat ellen a munkajog normáinak szigorú betartásával fellebbezzen. Ehhez felveheti a kapcsolatot:
- a főfelügyelőnek;
- a bírósághoz a megfelelő keresetlevéllel.
Jegyzet! Mindenkinek joga van kiválasztani a számára legoptimálisabb lehetőséget. De az első fellebbezési mód nem releváns, ha az elsődleges döntést azonnal a főorvos hozta meg. Ebben az esetben már csak a megfelelő kereset benyújtása marad hátra bíróság a vállalkozás bejegyzési helyén.
A munkavédelmi felügyelő olyan szakember, akinek elsősorban a foglalkoztatott állampolgárok érdekeit kell védenie. A pozíció betöltésére bárki jogosult, aki megfelel a feltételeknek. Felsőfokú végzettség szükséges.
Munkaköri kötelezettségek Felügyeli a hatályos munkavédelmi, munkavédelmi jogszabályok, utasítások, szabályok és előírások betartását, ipari higiénia, amely az állampolgárok egészségének és munkaképességének megőrzése érdekében a munkavállalók munkakörülményeiért megállapított kompenzációt biztosít. Felügyeli a munkahelyi munkakörülményeket, a megfelelő védőfelszerelések rendelkezésre állását, biztonsági eszközökés egyéb védelmi eszközök; a biztonságos és egészséges munkakörülmények, a racionális munka- és pihenési rend megteremtését szolgáló intézkedések végrehajtása és végrehajtása, figyelembe véve a termelés sajátosságait, a munkaképesség dinamikáját, az emberi élettani funkciók gyakoriságát, valamint a kutatóintézetek ajánlásait tudományos munkaszervezés. Ellenőrző méréseket végez ipari zaj, levegő környezet, rezgés stb. Ellenőrzi a megfelelést műszaki állapot berendezéseket a biztonságos munkavégzés követelményeinek megfelelően. Részt vesz az ígéretes és éves terveket a munka javítása és védelme, a munkavállalók egészségének javítása. Ellenőrzi a tesztek, ellenőrzések időszerűségét és a szervezetben használt berendezések megfelelő működését. Felügyeli, hogy a gazdasági társaságok betartsák a munkavédelmi szabályokat és a munkavédelmi előírásokat a gyártási folyamat során. Készletek konkrét okokból foglalkozási sérülés, foglalkozási megbetegedésekés lépéseket tesz ezek megszüntetésére. Érvényes jogi intézkedéseket a neki ruházott jogosítványoknak megfelelően. Elemzést végez a munkavédelem állapotáról a szervezetben.
Muszáj tudni: állásfoglalások, utasítások és egyéb iránymutatások a munkavédelemről, a biztonságról és az ipari higiéniáról; jelenlegi törvényhozás a munkavédelem kérdéseiről, a munkavállalók jogainak védelméről gazdálkodó szervezetek hibájából bekövetkező egészségkárosodás esetén; fő- technológiai folyamatok a szervezet termékeinek előállítása; a munkahelyi munkakörülmények tanulmányozásának módszerei; munkavédelmi szabványok rendszere; a munkavédelmi, biztonsági intézkedések megszervezése; A munkavállalókra vonatkozó pszichofiziológiai követelmények a munka súlyosságának kategóriája alapján, a nők, serdülők, könnyű munkára áthelyezett munkavállalók munkaerő-használatának korlátozása; a szervezetben használt berendezések működésének jellemzői; szabályok és eszközök annak ellenőrzésére, hogy a berendezések műszaki állapota megfelel-e a biztonságos munkavégzés követelményeinek; a közgazdaságtan alapjai, a munka tudományos megszervezése, a termelés és az irányítás; a munkajog alapjai, a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok és normák.
Képesítési követelmények A munkavédelmi felügyelőt felsőfokú műszaki végzettséggel rendelkező személy nevezi ki, speciális képzésés utólagos igazolás munkaügyi felügyelői munkakör betöltésére és legalább 3 éves mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalatra; munkaügyi felügyelő II minősítési kategória olyan személyt neveznek ki, aki felsőfokú műszaki végzettséggel, szakképzettséggel és utólagos munkavédelmi felügyelői munkakör betöltésére vonatkozó bizonyítvánnyal, valamint legalább 3 éves munkavédelmi felügyelői munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkezik; I. szakképesítési kategóriájú munkavédelmi felügyelőnek az a személy nevezhető ki, aki felsőfokú műszaki végzettséggel, szakképzettséggel és utólagos munkavédelmi felügyelői munkakör betöltésére vonatkozó igazolással és legalább 5 éves munkavédelmi felügyelői munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkezik. a II kategória.
Munkavédelmi ellenőrzéshez szükséges dokumentumok. Milyen dokumentumok szükségesek a munkavédelmi auditra való felkészüléshez. A munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartása feletti szövetségi állami felügyeletet a szövetségi munkaügyi felügyelőség "rendben" végzi. a kormány által megállapított Orosz Föderáció.
Állami ellenőrzés(felügyelet) bizonyos tevékenységi területeken a biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények betartását az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban felhatalmazott szövetségi szervek végzik. végrehajtó hatalom.
osztályos ellenőrzés a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartását az alárendelt szervezetekben a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó szervek végrehajtó hatóságai, szervek végzik. önkormányzat az Orosz Föderáció törvényei és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei által meghatározott módon és feltételekkel.
Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség- egyetlen központosított rendszer, amely a végrehajtó hatalom szövetségi "testületéből" áll, amely felhatalmazott szövetségi irányításra állami felügyelet a munkaügyi jogszabályok és egyéb munkajogi normákat tartalmazó szabályozó jogszabályok betartására, és annak területi szervek (állami ellenőrzések munkaerő).
A szövetségi munkaügyi felügyelőség tevékenységét a vezető irányítja szövetségi testület végrehajtó hatóság, amely felhatalmazta a szövetségi állami felügyeletet a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozási jogi aktusok betartása felett - az Orosz Föderáció kormánya által kinevezett és felmentett állami munkaügyi főfelügyelő.
Munkavédelmi dokumentumok készlete, amelynek minden vállalkozásnál meg kell lennie (kötelező minimum).
Az ellenőrzést az állami munkaügyi felügyelő (Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség - Rostrud) végzi.
A feladatok kijelöléséről szóló rendelet: munkavédelmi felelős kijelölése eligazítások lebonyolítására (Munka Törvénykönyve 217. cikk (villamos berendezésekre - 1.2.3. pont, 1.2.7 PTEEP, tűzvédelmi - PPB 01-03 8. pont) , rakományra. mech. , erdőkre)
Munkahelyi tanúsító anyagok + HMF mérési jegyzőkönyvek (zaj, klíma ...) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. cikke)
Munkavédelmi képzés vezetők és szakemberek számára (bizonyítványok) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 225. cikke)
Program bevezető eligazítás/text-instruction/ (2.1.2. GOST 12.0.004-90; 212. cikk; 225. cikk az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve)
OT utasítások listája (minden aktuális utasítás, dátumok, számok) (Munkaügyi Minisztérium 80. számú rendeletének 5.9. pontja; Munka Törvénykönyve 211., 212. cikkelye)
Munkavédelmi utasítások szakmákra és munkatípusokra (eredeti) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 21. cikke).
Útmutató a személyzet oktatásához 1 csoport elektromos biztonsággal kapcsolatban (Szöveg 1.4.4. o. PTEEP)
Az OT-vel kapcsolatos jogalkotási és jogi aktusok jegyzéke /irodalom/: Törvények, Munka Törvénykönyve, Szabályok, szabványok.
Azon iparágak és szakmák listája, ahol a munkavégzés során elsődleges / időszakos orvosi vizsgálaton kell átmenni / káros körülmények munkaerő (ha van) (Az Egészségügyi Minisztérium 90. sz., 2003.13.10-i rendelete, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 13. cikke)
A fokozottan veszélyes munkatípusok és szakmák listája (ha vannak)
Az ingyenesen kiadott különlegességek listája. ruhák, cipők és egyéni védőeszközök, amelyeknek meg kell lenniük (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 131. cikke)
személyes számlakártya speciális ruházat, cipők és PPE + elérhetőségük
Bevezető tájékoztató regisztrációs napló (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. és 225. cikke. 2.1.2. pont, GOST 12.0.004-90)
A munkahelyi eligazítás nyilvántartási naplója: elsődleges, ismételt, nem tervezett, célzott (GOST 12.0.004-90, 7.9 és 7.2.2. pont, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 225. cikke)
Balesetnyilvántartási napló + Országgyűlési anyagok: Országgyűlésről szóló törvény (ha van) stb.
A munkakörülmények és a munkavédelem költségeinek javítását célzó intézkedésekről szóló folyóirat (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 226. cikke)
PPE (egyéni védőfelszerelés), speciális ruházat, cipő (ingyenes, a hatályos előírásoknak megfelelően / ha szükséges /) kiadásának folyóirata (Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1998. december 18-i bejegyzése, sz. 51. cikk; 131. cikk)
Munkavédelmi utasítások kiadásának folyóirata a munkavállalók számára / + munkavédelmi utasítások /.
A védőfelszerelések számviteli és karbantartási naplója (ha van)
Az elektromos biztonsági csoportok hozzárendelésének naplója (1.4.4. PTEEP pont)
Fokozottan veszélyes munkavégzésre vonatkozó munkavállalási engedélyek nyilvántartási naplója (ha van ilyen)
Hiányosságokkal rendelkező ellenőrök (ellenőrzések) nyilvántartása (ha vannak)
Rendelet a fokozottan veszélyeztetett munkavégzésért felelős személyek kijelöléséről
Ellenállás mérési protokollok. A magazint az energiaszolgálat (ha van) karbantartja
A munkaügyi felügyelő által ellenőrizhető dokumentumok listája bővíthető:
Személyi dokumentumok:
A szervezet létszámtáblázata (OK-016-94 besorolás szerint) (2004.05.01. Goskomstat 1. sz.)
Belső szabályzat (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 91., 100., 108., 189., 190. cikke)
A szabadságok kiadásáról és a szabadságok ütemezéséről szóló rendelet (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke, az Állami Statisztikai Bizottság 2004. május 1-i 1. sz. rendelete)
Munkakönyvek (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 84-1. cikke; Az Orosz Föderáció kormányának 2003. április 16-i rendelete "A munkakönyvekről")
Munkaszerződések (szerződések) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke)
A dolgozók és alkalmazottak munkaköri leírása a létszámtáblázat szerint
Az alkalmazottak személyes kártyái. (Post. Goskomstat No. 1, 2004. 01. 05.)
Bér kiadása havi 2 alkalommal. Fizetési lapok a fizetésről (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke)
Elektromos biztonsági dokumentumok:
Menetnapló az elektromos berendezésekben végzett munka normáinak és szabályainak ismeretének ellenőrzéséhez (1.4.3., 1.4.4. PTEEP)
Azon mérnökök szakmáinak, munkaköreinek és beosztásainak listája, akiknek elektromos biztonsági csoporttal kell rendelkezniük (1. vagy magasabb csoport feszültség alatti munkához) (1.4.4. PTEEP pont)
Tűzvédelmi dokumentumok:
Regisztrációs napló tűzvédelmi eligazítás(bevezető) (PPB 110-03)
Tűzvédelmi tájékoztató program (bevezető) szöveg (PPB 110-03)
Tűzvédelmi utasítás. A vállalkozás áramtalanításának helyei. A munkavégzést követően a helyiség bezárásának rendje. Dohányzóhelyek. Tűzvédelmi műszaki bizottság. Automata rendszer tűzjelző. Két kijárat (ne zsúfolja össze a kijáratokat!). Rácsok az első d.b. nyilvánosságra. (PPB 110-03)
Tűzvédelmi műszaki minimum képzés vezetőknek, szakembereknek (bizonyítványok)
Kiürítési terv
Rendelet a tűzoltó berendezésekért felelős személy kijelöléséről (számmal ellátott tűzoltó készülékek, ellenőrzés dátuma)
