Munkahelyi ügy kivizsgálása. Munkabaleset vizsgálati időszaka

Egyetlen vállalat sem mentes az ipari balesetektől. Elmondjuk a vizsgálat és elszámolás alá vont Országgyűlésről, a törvényben meghatározott vizsgálati eljárás betartásáról, a jogsértések elkerüléséről, a szankciókról, pereskedés vagy büntetőjogi felelősség.

Olvassa el cikkünket:

A munkahelyi baleset kivizsgálásának eljárása

Alapján szövetségi törvény 1998. július 24-én, 125-FZ. sz., a munkahelyi balesetet olyan eseményként ismerik el, amelynek következtében a munkavállaló a munkaszerződés szerinti feladatai ellátása során egészségkárosodást szenvedett.

Az egészségkárosodás mértéke és az áldozatok száma szerint a baleseteket a következőkre osztják:

• tüdő;
• nehéz;
• csoport;
• végzetes eredménnyel.

Jogszabály szerint az Országgyűlés vizsgálatának lefolytatása a munkáltató feladata. Ha egy alkalmazott az ő munkaügyi tevékenység A munkáltatónak a munkáltató területén fel kell derítenie ennek az incidensnek a körülményeit és okait, és meg kell tennie a megelőző intézkedéseket hasonló helyzetek további.

Ebben a cikkben részletes utasításokat adunk ennek helyes végrehajtására.

A balesetek kivizsgálásának eljárásaesetek - súlyos

• Ismerje meg, hogyan adhat ki megbízást vizsgálóbizottság létrehozására

A bizottság kérésére, ha szükséges, a munkáltató saját költségén biztosítja:

• műszaki számítások végzése, laboratóriumi kutatások, vizsgálatok, egyéb szakértői munkák végzése, szakértők bevonása;
• a baleset helyszínének és a sérült tárgyak fényképezése és (vagy) filmezése, tervek, vázlatok, diagramok készítése;
• közlekedés, irodahelyiség, kommunikációs eszközök biztosítása, speciális ruházat, speciális lábbelik és egyéb eszközök személyi védelem.

Amit a vizsgálat anyagai tartalmaznak

• vizsgálóbizottság felállításáról szóló végzés (utasítás);
• tervek, vázlatok, diagramok, helyszíni szemle jegyzőkönyve, fotó és videó anyagok;
• a munkahely állapotát, a veszélyes és káros termelési tényezők jelenlétét jellemző dokumentumokat;
• kivonatok és jegyzőkönyvek az áldozatok munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzésére;
• szemtanúk és hivatalos személyek kihallgatásának jegyzőkönyvei, áldozatok magyarázatai;
• szakértői vélemények szakemberek, műszaki számítások, laboratóriumi vizsgálatok és vizsgálatok eredményei;
• orvosi jelentést a sértett egészségkárosodásának jellegéről és súlyosságáról, valamint arról, hogy a sértett a sérülés időpontjában alkoholos, kábítószeres vagy egyéb mérgező ittas állapotban volt;
• a speciális ruházat és lábbeli, egyéb egyéni védőfelszerelések áldozat részére történő kiadását igazoló dokumentumok másolata a vonatkozó szabványoknak megfelelően;
• kivonatok az állami munkaügyi felügyelők és az illetékes területi alosztály tisztségviselőinek utasításaiból szövetségi testület végrehajtó hatalom az ellenőrzési és felügyeleti feladatok gyakorlása, valamint a szakszervezeti munkaügyi felügyelők beadványaiból kivonatok az azonosítottak megszüntetéséről;
• egyéb dokumentumokat a bizottság mérlegelése szerint.

A vizsgálati anyagok konkrét listáját a bizottság elnöke határozza meg, az eset jellegétől és körülményeitől függően.

-ben vizsgálták kellő időbenés a bizottság döntése szerint a konkrét körülményektől függően nem termeléssel összefüggő balesetnek minősíthető:

• általános betegség vagy öngyilkosság miatti halál, megerősítve egészségügyi intézmény, nyomozó hatóságok vagy bíróság;
• haláleset vagy egészségkárosodás, amelynek egyetlen oka a következtetés szerint volt orvosi szervezet az áldozat alkoholos, kábítószeres vagy egyéb mérgezése (mérgezése), amely nem kapcsolódik jogsértésekhez technológiai folyamat amelyben technikai alkoholokat, aromás, kábítószeres és egyéb mérgező anyagokat használnak;
• a sértett cselekményének (tétlenségének) eredménye, minősítve bűnüldözés bűncselekményként.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 227. §-a alapján nem csak az a munkavállaló, aki rendelkezik munkaszerződés, hanem gyakornok, társadalmilag hasznos munkát végző személy és a munkavégzés egyéb résztvevői is.

Súlyos NS esetén a bizottság köteles 15 napon belül megvizsgálni és nyilvántartásba venni az anyagokat. A gyakorlatban ezek a kifejezések növelhetők ().

Algoritmus egy munkahelyi baleset kivizsgálására

1. lépés: Az eset szemtanúit kérdezze meg, szerezzen információkat a munkáltatótól, és lehetőség szerint magyarázatot a sérült munkavállalótól.

anyagokat

4. lépés: Ha az esemény balesetnek minősül, és kiderül, hogy a biztosított áldozat súlyos gondatlansága hozzájárult az egészségkárosodás bekövetkezéséhez vagy növekedéséhez, akkor bűnösségének mértékét százalékban kell megállapítani, figyelembe véve figyelembe veszi az előválasztás választott testületének következtetését szakszervezeti szervezet vagy az alkalmazottak által felhatalmazott más szerv.

5. lépés: Készítsen és írjon alá vizsgálati jelentést.

6. lépés. Kiadás, aláírás és jóváhagyás.

• Egy példány (eredeti) - átadni az áldozatnak.
• A második példányt (eredeti) 45 évig meg kell őrizni a munkáltatónál.
• A harmadik példány (eredeti) - a vizsgálati anyagok másolataival, amelyeket a biztosított nyilvántartásba vételi helyén a biztosító végrehajtó szervéhez küldenek.

1. Vizsgálati aktus - az Orosz Föderáció Ügyészségéhez (egy példány (eredeti) az anyagok másolataival, beleértve a H-1 formájú aktus másolatát is).

2. Az okirat másolatai az anyagok másolataival együtt:

• az FSS-ben a biztosított regisztrációs helyén;
• az illetékes szövetségi végrehajtó szerv állami irányítást (felügyeletet) gyakorló területi szervéhez.

3. A nyomozási aktus másolatai a H-1 formátumú cselekmény másolataival együtt:

4. A H-1 formátumú cselekmény másolata és a nyomozás anyagának másolata - a sértett főállásának helyén, ha a baleset egy másik munkáltató által kirendelt munkavállalóval történt. termelési tevékenységek.

9. lépés: A traumás helyzetek megelőzését célzó intézkedések kidolgozása, valamint javaslatok kidolgozása az azonosított jogsértések megszüntetésére.

10. lépés: Az átmeneti rokkantság időszakának végén küldje el az áldozatot a GIT-hez (bizonyos esetekben a Rostekhnadzor vagy a Rostransnadzor területi szerveihez), amelyet a jövőbeni hasonló események megelőzése érdekében fogadtak el.

Fizetések a sérülteknek

Ha a bizottság a súlyos balesetet termelési balesetnek ismerte el, akkor a sérült munkavállaló jogosult ellátásokra és biztosítási kifizetésekre, valamint orvosi, szociális és szakmai rehabilitációs többletköltségekre.

A törvény szerint a munkáltató köteles a sérültnek a gyógykezelés teljes idejére szabadságot fizetni, valamint a szanatóriumi kezelés helyszínére és visszautazási díját.

Által saját kezdeményezésre a munkáltató anyagi támogatást fizethet a sérült munkavállaló kezeléséhez és rehabilitációjához.

Ipari balesetek kivizsgálása, elszámolása - csoport

NS csoport - olyan esemény, amelynek következtében két vagy több személy megsérült. Ilyen helyzetben a vezető köteles haladéktalanul megtenni a fenti kiemelt intézkedéseket, valamint kiadni a vizsgálóbizottság létrehozását.

Ha öt vagy több ember halt meg egy csoportos incidens következtében, a bizottságban a szövetségi végrehajtó testület képviselői is részt vesznek, amely felügyeli az előírások betartását. Munkatörvényés a Szakszervezetek Összoroszországi Szövetsége. A bizottságot az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség területi osztályának vezetője vagy munkavédelmi helyettese vezeti. Ha az incidens az ipari biztonságot felügyelő szövetségi szerv területi ága által ellenőrzött szervezetben történt, akkor ennek az ágazatnak a vezetője lesz a bizottság vezetője.

Az aktus minden áldozatra külön-külön készül.

Az értesítéseket 24 órán belül kell elküldeni a következő címre:

• az Állami Munkaügyi Felügyelőséghez;
• a helyszínen lévő ügyészségre;
• az Orosz Föderációt alkotó szervezet végrehajtó hatóságához és (vagy) önkormányzat helyi állami regisztráció jogalany vagy Egyedi egyéni vállalkozóként;
• a munkáltató, aki a sérült munkavállalókat küldte (ha küldték);
• kötelező kérdésekben a biztosító vezető testületéhez társadalombiztosítás NS-től a termelésben és foglalkozási megbetegedések(a munkáltató biztosítói bejegyzésének helyén);
• a szakszervezeti szervezetek területi szövetségében.

Az incidens anyagának kivizsgálását és nyilvántartását a bizottság 15 napon belül elvégzi.

Akció algoritmus

1. lépés: Interjúzz az incidens szemtanúival, szerezzen információkat a munkáltatótól (képviselőjétől), és ha lehetséges, az áldozatok magyarázatát.

2. lépés: Az elvégzett vizsgálat és az összegyűjtött anyagok alapján határozza meg az esemény körülményeit és okait, azonosítsa a munkavédelmi követelmények megsértőit.

3. lépés: Minősítse a történteket munkahelyi balesetnek vagy nem a termeléshez kapcsolódónak.

4. lépés: Ha a sérülés munkahelyi sérülésnek minősül, a biztosított sértettek egy (vagy külön-külön) által elkövetett súlyos gondatlanság tényének megállapításakor meg kell határozni bűnösségének százalékos mértékét, figyelembe véve a biztosítási kötvény következtetését. az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testülete vagy a munkavállalók által felhatalmazott egyéb szerv.

5. Lépés Írja össze és írja alá.

6. lépés: Állítsd ki, írd alá és hagyd jóvá minden áldozat esetében:

• egy példány (eredeti) - minden áldozatnak átadni;
• a második példányt (eredeti) a munkáltató őrzi, aki a bizottság határozata alapján a balesetet 45 évig rögzíti;
• a harmadik példányt (eredeti) - a vizsgálat anyagainak másolataival megküldi a biztosító ügyvezető szervének a biztosított nyilvántartásba vétele helyén.

1. Vizsgálati aktus:

• egy példány (eredeti) az anyagok másolataival, beleértve a H-1 formájú cselekmények másolatait minden áldozat esetében - az ügyészséghez;
• a második példányt (eredeti) az anyagokkal az a munkáltató őrzi meg, akinél az eset történt.

2. Az aktus másolatai a nyomozás anyagának másolataival együtt:

• az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség területi alosztályához;
• az illetékes szövetségi végrehajtó szerv állami irányítást (felügyeletet) gyakorló területi szervéhez;
• a biztosító ügyvezető szervéhez a biztosított nyilvántartásba vétele helyén.

3. A cselekmény másolatai a H-1 formájú cselekmények másolataival minden áldozat esetében:

• v Szövetségi Szolgálat a munkáról és a foglalkoztatásról;
• a szakszervezetek területi szövetségében.

4. A cselekmény másolata a H-1 formátumban minden sértettre és a nyomozati anyagok másolata - a sértettek fő munkájának helyén, ha a baleset történt.

9. lépés: A munkahelyi baleseti helyzetek megelőzését célzó intézkedések kidolgozása.

10. lépés: Az áldozatok átmeneti rokkantságának időszakának végén küldjön üzenetet az illetékes Állami Munkaügyi Felügyelőségnek a baleset következményeiről és az ilyen események jövőbeni megelőzése érdekében tett intézkedésekről.

Nem ritkák az olyan helyzetek, amikor egy munkavállaló meghal a munkahelyén, és a munkáltató számára ez a helyzet büntetőjogi következményekkel járhat. Fontos a történtek körülményeinek alapos megértése, az okok és az elkövetők feltárása, az NA nyomozóbizottságának minden lépésének helyes rögzítése és a hasonló esetek jövőbeni megelőzése érdekében szükséges intézkedések megtétele.

A könnyű sérülések közé tartoznak az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2005. február 24-i 160. számú rendeletében felsorolt ​​sérülések, amelyek nem okoztak súlyos következményeket a sérült munkavállaló számára, és nem mutatnak súlyos egészségkárosodásra utaló jeleket, beleértve a kómát, a 20%-ot meghaladó vérveszteséget, a koponya behatoló sebeit, repedéseket belső szervek, súlyos égési sérülések, abortusz, látás- vagy hallásvesztés, az arc maradandó eltorzulása és mások.

Enyhe NS esetén a vállalkozás vezetése köteles haladéktalanul kiemelt intézkedéseket tenni. Bizottság, hogy a munkáltató tisztázza az incidens körülményeit, és háromra érvényes naptári napok. A bizottságot maga a munkáltató vagy az általa meghatalmazott képviselője vezeti.

táblázat: Az Országgyűlés vizsgálóbizottságának összetétele

A bizottság munkájának eredménye:

• az esemény körülményeinek és okainak megállapítása, valamint a munkavédelmi követelmények megsértését elkövető személyek azonosítása;
• a baleset termeléshez kapcsolódó vagy nem kapcsolódó minősítése;
• H-1-es okirat elkészítése és aláírása.

Az okirat három példányban készült:

• az okirat egy példánya (eredeti) a munkáltatónál marad;
• a második példányt (eredeti) az áldozat megkapja;
• a harmadik példányt (eredeti) a vizsgálati anyagokkal (másolatokkal) elküldik az oroszországi FSS regionális kirendeltségéhez a biztosított regisztrációs helyén.

Ha egy enyhe kimenetelű baleset súlyossá válik, a vállalkozás vezetőségének értesítenie kell a fent felsorolt ​​szervezeteket.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásának feltételei

Az enyhe NS kivizsgálásának határideje - három napon belül, súlyos (csoportos) - 15 napon belül.

Ha szükséges az esemény körülményeinek további vizsgálata, megfelelő orvosi és egyéb következtetések levonása, a határidő meghosszabbítható, de legfeljebb 15 nappal. A határidő csak akkor hosszabbítható meg több nappal, ha a bizottság munkáját a szakértői szervezetekkel, vizsgáló testületekkel való együttműködés lassítja.

A baleset kivizsgálása a munkáltatótól független okok miatt elhúzódhat. Ha ebben az esetben helytelen a futamidő meghosszabbítása, a cég bírságot szab ki. A „Munkavédelmi szakember kézikönyve” című magazin cikkében leírták, hogyan kell helyesen kiszámítani az időkeretet, milyen dokumentumokat kell gyűjteni és kiállítani. Szintén rendezve a legtöbb gyakori hibák kollégáival, és elmagyarázta, hogyan kell helyesen cselekedni.

Ha a munkáltató nem szerzett azonnal tudomást az esetről, vagy a sértett egy idő után munkaképtelenné vált, a vizsgálat a munkavállaló kérelmére kezdődik, és legfeljebb egy hónapig tart.

Az érintett munkavállalók érdekeltek az illetékes és időben lefolytatott hatósági vizsgálatban, hiszen joguk van megkapni pénzbeli kompenzáció. Általában a kártérítést a Kötelező Társadalombiztosítási Alap terhére fizetik az ipari NA. Ha a munkáltató nem fizetett járulékot a munkavállaló után, akkor közvetlenül a saját forrásából köteles kártérítést fizetni.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásának nincs elévülése.

A munkavállaló még évekkel az eset után is küzdhet a jogaiért. Bizonyos helyzetekben a foglalkoztató cég vezetése felmerülhet büntetőjogi felelősség cikk alatt. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 143. cikke (a munkavédelmi követelmények megsértése). Ha a vezetőt elítélik, az áldozat vagy az elhunyt hozzátartozói polgári jogi pert indíthatnak további kártérítés behajtása érdekében az elkövetőtől. A büntetőbüntetés letöltése után az elítélt átmenetileg jogától megfosztva hogy olyan tevékenységben vegyen részt, amelyet hanyagul kezelt.

A gyártási folyamat nem mindig biztonságos. Vészhelyzet esetén a munkavállaló egészségének elvesztését vagy akár halálát is kockáztatja. Az Orosz Föderáció jogszabályai arra kötelezik a munkáltatókat, hogy az ilyen eseteket a munkahelyen kivizsgálják, és dokumentálják az incidens tényét.

A baleset fogalma, osztályozása

Az 1998. július 24-i 125. szövetségi törvény alapján a nemkívánatos események bizonyos sorozatát ismerik fel, amely a munkavállaló normál egészségi állapotának megsértéséhez vezet, a következőkben kifejezve:

• munkaképesség elvesztése (ideiglenes vagy tartós, részleges vagy teljes);
• az alany halála.

Gyakran sérülések következtében a munkavállaló kénytelen áthelyezni egy kevésbé nehéz feladatkörrel járó pozícióba.

A munkahelyi sérülések a következők:

• a munkavállaló által a munkája során szerzett sérülések hivatalos feladatokat osztályon vagy osztályon.

• a cég szállításában való tartózkodás során szerzett sérüléseket.

A 125. számú szövetségi törvény csak a biztosított munkavállalókra vonatkozik. A munkajogi rendelkezések azonban biztosítékokat is nyújtanak a biztosítás nélkül dolgozók számára.

A munkaügyi jogszabályok meghatározzák a vállalkozásnál előforduló sérülések fő okait:

• leesik a magasból;
• az épület vázának és szerkezeteinek meghibásodása, ami az épületelemek leomlásához vezet;
• a kollégák jogellenes cselekedetei vagy olyan tevékenységek, amelyek nem felelnek meg a vállalkozás munkavédelmi szabályainak;
• fagyás vagy égési sérülések, amelyeket a hőmérsékletnek való kitettség okoz;
• fulladás. Légzési nehézségek gyanúja merül fel a lenyelés miatt Légutak a tevékenység során használt porkeverékek és egyéb, a testtől idegen elemek;
• kölcsönhatás biológiai és kémiai összetevőkkel;
• feszültség, áram stb. hatása.

A balesetek osztályozása

A munkahelyi sürgősségi esetek munkával kapcsolatos és nem munkával kapcsolatos vészhelyzetekbe sorolhatók.

A munkahelyi balesetek közé tartozik:

A termeléshez nem kapcsolódó események a következők miatt következnek be:

• nem foglalkozási klinikai diagnózis vagy öngyilkosság miatti halál. A halál okát az orvosok és a nyomozó struktúrák rögzítik;
• mérgező mérgezés vegyszerek halálhoz vagy rossz egészségi állapothoz vezető külső munka;
• büntetőjog megsértése, amely sérülést vagy halált okoz.

A balesetek osztályozási típusának meghatározásával egy speciálisan kialakított bizottság foglalkozik. Figyelembe veszi az incidens összes okirati bizonyítékát.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásának eljárása

A vizsgált eljárást a Kbt. 227 - Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 231. A vizsgálat megszervezésének folyamata a társaság vezetése.

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2016. november 14-én módosított 73. számú rendelete alapján a munkahelyi sérülést szenvedett személy köteles a lehető leghamarabb értesíteni munkáltatóját. Vagyis a sérültnek azonnal az elsősegélynyújtó állomásra kell mennie.

Ha egy munkavállaló rendelkezik biztosítással, számos, ilyen körülmények között járó juttatásra jogosult.

A munkáltatónak:

1. Határozza meg a bizottság összetételét, és megfelelő végzéssel hagyja jóvá.
2. Az esetről és annak következményeiről értesítse a munkaügyi felügyelőséget.
3. A vállalkozás költségére a helyszínek, az anyagok, a szállítás, a kommunikáció és a vizsgálathoz szükséges egyéb jellemzők felmérésének biztosítása.
4. Megszervezi a megbízáson lévő alanyok mozgását a termelőegységek között, valamint biztosítja számukra az összes szükséges anyagot és PPE-t.
5. Tájékoztassa az áldozat hozzátartozóit az eset következtében bekövetkezett munkahelyi sérüléséről vagy haláláról.

A bizottságnak össze kell gyűjtenie az adott ügyre vonatkozó összes anyagot, és ki kell vizsgálnia azt. A bizottság feladatai közé tartozik különösen:

1. A munkavállaló sérülésének körülményeinek kivizsgálása, a vonatkozó dokumentáció elkészítése.
2. Az eset tanúinak kihallgatása.
3. Kérések benyújtása az összes megszerzéséhez szükséges dokumentumokat orvosoktól és egyéb szükséges dokumentumoktól.
4. Ha szükséges, hosszabbítsa meg a vizsgálati időszakot.
5. A biztonságos munkafolyamatot szabályozó papírok tanulmányozása. Ez különösen magában foglalja a munkavállaló viselkedésének tanulmányozását a munkavédelmi rendelkezések betartása érdekében, annak ellenőrzését, hogy PPE-t használ-e stb.
6. Az incidens okának azonosítása, valamint a felszámoláshoz hozzájáruló intézkedéscsomag kidolgozása problematikus szempontok Termelés.
7. Az elkövetők azonosítása.
8. Az áldozat bűnösségének százalékos arányának meghatározása az incidensben. Ezt az intézkedést a szakszervezeti alakulat véleményének figyelembevételével hajtják végre.
9. Minden vizsgálati anyag nyilvántartása, átadása a munkáltatónak.

A bizottság által kiállított dokumentumok a következők:

1. Törvény az esetről, 3 példányban készült. Az egyik példányt az áldozat, a másodikat a munkaadó, a harmadikat az FSS kapja. Ha az alany nem biztosított, harmadik példány nem szükséges.
2. A tok anyagai. Ez magában foglalja: az ügyben a bizottság általi kivizsgálás megindításának elrendelését, a helyszíni cselekményeket és jegyzőkönyveket, az áldozatok és szemtanúk kihallgatásáról készült dokumentumfelvételt, fényképeket stb.

Munkavállaló kártérítése baleset esetén

A nyomozás lefolytatása és egy olyan baleset tényének megállapítása után, amelyben az áldozat ártatlan, a következő kifizetésekre lesz jogosult:

• átalányösszeg/havi összeg;
• átmeneti rokkantsági támogatás;
• az állampolgár kórházi ellátásának és az azt követő rehabilitáció költségeinek kompenzációja.

Az összegeket közvetlenül a sérült alanynak, vagy a munkavállaló halála esetén hozzátartozóinak adják át. Az állampolgárok hozzátartozói különösen:

• gyermekek (örökbefogadott vagy természetes), beleértve azokat is, akik a munkavállaló halála után születtek;
• munkaképtelen eltartottak;
• azon személyek, akik az elhunyttal együtt éltek, de a halálától számított öt éven belül elvesztették munkaképességüket.

Ezen túlmenően a házastársak vagy gyámok is biztosíthatók pénzeszközök.

Ha a vizsgálat során a bizottság feltárta a munkáltató közvetlen hibáját a történtekben, a munkavállaló további pénzeszközöket rendelhet:

• pontja alapján. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 235. cikke, az anyagi károk megtérítése;
• alapján az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 237. cikke, az erkölcsi károk megtérítése;
• pontjának megfelelően. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 1084. §-a, az elmaradt jövedelem kompenzációja.

Egyéb anyagi támogatást a törvény nem biztosít. Ilyen rendelkezés azonban szerepelhet a kollektív szerződés szövegében. Ha ez a helyzet, a vezetőnek be kell tartania a szabályokat, és nem szabad kibújnia az áldozatnak járó összes kifizetés alól.

Ha tárgyi segély egyszeri jellegű, a vezetőnek megfelelő parancsot kell kiadnia. Fontos megjegyezni azt is, hogy a Ptk. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. cikke értelmében az ilyen összegek mentesülnek a személyi jövedelemadó alól, ha nem haladják meg a 4 ezer rubelt.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottság felállításának jellemzői

vizsgálatokat végző bizottság vészhelyzetek a termelésben három vagy több speciális végzettséggel és a szükséges készségekkel rendelkező személyből kell állnia.

A jutalék a következőket tartalmazza:

• a munkavédelmi osztály képviselője. Ön is igénybe veheti egy bevont szakember szolgáltatásait, akivel szerződést köt;
• elnök (munkáltató);
• szakszervezet vagy a munkavállalók bármely más szövetsége képviselője.

Az alany súlyos sérülésével vagy a munkavállaló halálával járó helyzeteket egy bizottság vizsgálja, amely a megjelölt tagokon kívül a következőket tartalmazza:

• munkaügyi felügyelő;
• a helyi törvényhozó struktúrák alkalmazottja;
• a helyi szakszervezet képviselője;
• FSS tiszt.

Tilos alanyokat bevonni a bizottság tevékenységébe, felelős a munkavédelemre abban a műhelyben, ahol a baleset történt, valamint a sérült közvetlen felettesei.

A baleset helyszínének szemle, tanúk kihallgatása

Az üzemi balesetek kivizsgálása és nyilvántartása a helyszíni szemlével és szemtanúkkal való beszélgetéssel kezdődik.

A munkáltató feladata, hogy a vizsgálóbizottság munkájának megkezdéséig megőrizze az eset helyszíni helyzetét. Ez a követelmény csak akkor érvényes, ha a jelenlegi helyzet nem jelent veszélyt a termelésben foglalkoztatott többi beosztott egészségére és életére, és nem vált ki egyéb tragédiákat.

A megadott hely ellenőrzésekor jegyzőkönyv készül. A bizottság ezután kihallgatja a tanúkat. Lehetőség szerint áldozati kihallgatást is kell végezni.

• elhelyezkedésükről;
• arról a munkáról, hogy egy kollégájukkal a tragédia idején elfoglaltak voltak;
• áll-e a sértett mögött a munkarend megsértésének ténye, és hogy ez az információ(ha van) a fejhez;
• az áldozat viselkedéséről az incidens előtt, alatt és után;
• a helyzet személyes meglátásáról.

A tanúktól és az áldozattól kapott minden információt rögzítenek a jegyzőkönyvben.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásához szükséges anyagok

Ilyen anyagok a következők:

• a vezető megbízása a bizottság felállításáról;
• annak az egységnek a tervei és fényképei, ahol a vészhelyzet előfordult;
• papírok, amelyek leírják a gyártási folyamat jellemzőit egy adott műhelyben. Az elérhetőség leírása veszélyes körülmények között munkaerő vagy annak hiánya;
• jelölések az utasítási naplókban, valamint a munkavédelmi előírások ismeretének ellenőrzésére szolgáló jegyzőkönyvekben;
• felmérési jegyzőkönyvek;
• orvosi igazolások valamint az alany munkaképességének elvesztését igazoló kivonatok, valamint – ha rendelkezésre állnak – olyan okiratok, amelyek igazolják, hogy a személy ittas, vegyszermérgezés volt az esemény időpontjában;
• személyi védőeszköz kiadását igazoló dokumentumok;
• egyéb iratok, amelyeket a bizottság tagjai az eset egyedi körülményei alapján megfelelőnek tartanak.

A bizottság elfogadja a vizsgált dolgozatok eredeti példányát, és csak ezután készít másolatot azokról.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásának feltételei

A vizsgálat a következő gyakoriságot feltételezi:

• 3 nap - ha az incidens következményeit a munkavállaló normál egészségi állapotának kisebb megsértése fejezi ki;
• legfeljebb 15 napig - ha az alany súlyos egészségügyi problémákkal küzd, vagy halálos kimenetelű;

Ha az incidenst eltitkolják, és a vezetőséget nem értesítik időben, a határidő egy hónapra meghosszabbodik.

Továbbá, ha a bizottságnak orvosi igazolásokat, nyomozati struktúráktól származó információkat és egyéb információkat kell beszereznie közszolgáltatások, a vizsgálati idő megnő. Ennek az eljárásnak a konkrét időtartamát az elnök határozza meg. Kiegészítő kifejezés nem haladhatja meg a 15 napot.

A munkahelyi balesetek nyilvántartásának és elszámolásának rendje

Minden ilyen eseményt a vállalat képviselője figyelembe vesz, és rögzít a munkahelyi balesetek nyilvántartásában.

Az áttekintett dokumentum információkat tartalmaz arról, hogy egy adott vállalat mely baleseteit vizsgálták és könyvelték el.

A nyomozási cselekményt az összes irat másolatával a vezetőnek való megküldésétől számított 3 napon belül eljuttatják az ügyészséghez. A törvény második példányát 45 évig őrzik a társaságban.

Az átmeneti rokkantság miatti személynek kiállított diploma megszerzése után a munkáltató értesíti a munkaügyi felügyelőséget. Ez a jelentés rögzíti a baleset következményeit, valamint információkat a visszaesés megelőzésére tett intézkedésekről.

Így a munkahelyi balesetek kivizsgálásának eljárása meglehetősen bonyolult és sok árnyalattal rendelkezik. A munkáltatónak azt tanácsoljuk, hogy alaposan tanulmányozza át jogi keretrendszer probléma, valamint az időben történő értesítés állami struktúrák a történtekről.

Minden munkáltató feladata az alkotás biztonságos körülmények között munkaerő. A gyártási folyamatok automatizálása, az egyéni védelem megléte hozzájárul a munka hatékonyságának ésszerűsítéséhez, növeléséhez, de a biztonsági szabályok betartása ellenére sem kizárt az ipari sérülések előfordulása. Beszéljünk a munkahelyi baleset kivizsgálásának időzítéséről.

Egy felelősség

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató felelőssége:

• a dolgozó személyzet biztonsága a munkafolyamat során;
• berendezések, szerszámok, anyagok, nyersanyagok, épületek és létesítmények biztonságos üzemeltetése;
• helyes használat egyéni eszközökkel védelem;
• biztonsági tanfolyamok lebonyolítása, orvosi ellátás biztosítása, alkalmazottak képzése;
• különféle típusú biztonsági eligazítások szervezése;
• időben történő végrehajtás;
• időben történő orvosi vizsgálat;
• a munkahelyi balesetek kivizsgálására vonatkozó határidők betartása.

A munkáltató kötelezettségei vészhelyzetben

A munkáltató köteles a cselekvési sorrendet betartani, figyelembe véve a munkahelyi balesetek kivizsgálásának időzítését.

A munkáltatónak vészhelyzetben a következőket kell tennie:

• azonnali orvosi ellátás megszervezése;
• intézkedéseket tegyen a baleset további fejlődésének megakadályozására;
• a bizottság megérkezéséig és a munkahelyi baleset kivizsgálásának határidejének kezdetéig a helyzet változatlan tartása;
• lehetőség szerint videófelvételt készíteni;
• tájékoztatja a kormányzati szerveket;
• megtesz minden szükséges intézkedést a törvénynek megfelelő tárgyilagos vizsgálat érdekében.

A munkáltató biztosítja:

Sérülés

• v munkaidőés a munkavégzés helyén;
• amikor közlekedést használ munkába, üzleti úton;
• a műszakok közötti intervallumban (műszakos módszer);
• a termelés érdekében végzett cselekvések során.

A munkahelyi baleset fogalma

V törvényes a munkahelyi balesetek kivizsgálásának feltételeit akkor hajtják végre, ha:

• fagyás;
• elektromosság, villámlás, sugárzás okozta károk;
• égési sérülések;
• fulladás;
• állatok, rovarok harapása;
• okozó testi sérülés más személyek;
• szerkezetek, építmények vagy épületek megsemmisülése, balesetek, robbanások, természeti katasztrófák miatti sérülések;
• egyéb olyan károk, amelyek a munkavállaló tartós vagy átmeneti rokkantságát vagy halálát okozzák.

áldozatok

A jogszabály meghatározza azon személyek listáját, akik munkahelyi baleset áldozataivá válhatnak. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227. §-a szerint ide tartoznak a vállalkozás alkalmazottai és a termelési folyamatban részt vevő személyek, akik munkaköri feladatokat látnak el, vagy a munkáltató (képviselője) utasításai alapján dolgoznak, vagy más törvényes tevékenységet végeznek a nevében / érdekében. a munkáltatótól.

A munkabaleset kivizsgálására megállapított határidőn belül a bizottság megvizsgálja a baleset résztvevőinek, tanúinak, szabálysértő alkalmazottainak vallomását. szabályozási követelmények, felvilágosítást kér a munkáltatótól, rögzíti a sértett magyarázatait.

Dokumentáció

A vizsgálathoz szükséges anyagok:

• a munkáltató által kiadott vizsgálóbizottság felállításáról szóló végzés;
• anyagok a helyszínről;
• a munkahely leírását, állapotát, a káros tényezők jelenlétét és mértékét tartalmazó dokumentumokat;
• kivonatok az áldozatok munkavédelmi és tudásfelmérési tájékoztatójáról;
• a tanúk, tisztviselők, áldozatok kihallgatásának jegyzőkönyvei;
• szakértői vélemények;
• orvosi jelentések az elszenvedett sérelem súlyosságáról, a halál okairól, az áldozat józanságáról;
• a sértettek általi kezeslábas átvételére vonatkozó dokumentumok másolata;
• az állami munkavédelmi felügyelők utasításai;

A vizsgálóbizottság szükség esetén egyéb dokumentumokat is bekérhet.

A rendelkezésre bocsátott anyagok elemzése után a bizottság meghatározza az okokat, megállapítja a baleset jellemzőit, az áldozat bűnösségét, meghatározza az incidens résztvevői által elkövetett jogsértéseket. A levont következtetések alapján kerül meghatározásra a biztosítási kifizetés összege.

Hogyan és kit kell értesíteni

A munkáltató értesíti a Munka Törvénykönyvében foglaltak végrehajtásának ellenőrzésére jogosult szerveket, valamint az ügyészséget, a a helyi hatóságok, a szakszervezetek területi szövetsége legkésőbb az eset pillanatától számított egy napon belül, ha 2-nél többen sérültek meg, súlyos sérülést rögzítettek vagy a halál tényét megállapították. A végéig egy munkahelyi baleset kivizsgálásának sorsa feljelentést kell tenni. Jelzi a baleset okait, a kár jellegét és egyéb lényeges információkat.

jutalék

Megalakításáért a munkáltató felelős. A bizottságnak legalább 3 főből kell állnia:

• OT szakember vagy az OT-vel kapcsolatos munka megszervezéséért felelős személy;
• a szakszervezet választott testületének képviselője;
• munkáltató képviselője.

A bizottságot a munkáltatónak vagy képviselőjének kell vezetnie. A Munka Törvénykönyve által meghatározott esetekben a bizottság tevékenységének irányítását a végrehajtó ellenőrzési és felügyeleti funkciókat megvalósító szövetségi végrehajtó struktúra. Ezt az eljárást a Munka Törvénykönyve 229. cikke rögzíti.

Mérgezés, sugárterhelés esetén az Orosz Föderáció egészségügyi és járványügyi szolgálatának képviselője jelen van a bizottságban.

Olyan baleset (beleértve a csoportos) kivizsgálásakor, amelynek következtében a sérült szenvedett súlyos kár az áldozat egészsége vagy halála, a bizottság tagja az állami munkaügyi felügyelő, egy képviselő helyi szerkezet végrehajtó hatalom, a területi szakszervezeti szövetség képviselője.

A vizsgálat rendje

Elfogadják az egyes iparágakban és vállalkozásokban bekövetkezett balesetek kivizsgálásának jellemzőiről, valamint az ebben használt okmányok formáiról szóló rendeletet. végrehajtó struktúra az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott hatóságok.

A vizsgálat anyaga alapján három napon belül a bizottság megküldi a helyi ügyészség, jogi aktusok másolatai - az állami ellenőrzéshez és az FSS-hez. Az okirat egy példánya a munkáltatónál marad.

A vizsgálat tevékenységét, feltételeit a bizottság elnöke határozza meg.

Ha a munkavállalót részmunkaidős munkavégzés közben baleset éri, a helyszínen kivizsgálják.

Ipari balesetek vizsgálatának feltételei

Ezeket mindenekelőtt az okozott kár súlyossága határozza meg. Egy speciális határozza meg orvosi bizottság. Az eset körülményei is fontosak. Mi a munkabalesetek kivizsgálásának időkerete? Naptári napokban számítják ki:

1. Az enyhe egészségkárosodás a munkaképesség elvesztésének felel meg, legfeljebb 60 napig. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a kisebb munkahelyi balesetek kivizsgálásának időtartama nem haladja meg a három napot.
2. Súlyosak az életet/egészséget veszélyeztető sérülések, csonkítások és egyéb sérülések, amelyek a károsodott rendszer, szerv funkcióinak jelentős vagy közepes fokú károsodását okozhatják. A súlyos munkahelyi baleset kivizsgálásának határideje 15 nap.
3. A munkavállaló halála esetén az esemény kivizsgálásában a hozzátartozója vagy meghatalmazottja vesz részt. a halálos munkahelyi baleset 15 napig tart.

Ha 2 vagy több áldozat van, a balesetet csoportos balesetnek nevezzük. A csoportos munkahelyi balesetek kivizsgálásának időpontját is a kár súlyosságától függően határozzák meg.

A gyakorlatban előfordul, hogy a munkáltatót nem értesítették kellő időben a balesetről, vagy a baleset következtében az áldozat keresőképtelensége nem azonnal következett be. A Munka Törvénykönyve értelmében az ilyen helyzetekben bekövetkezett ipari balesetek kivizsgálásának határideje 30 nap. A számítást az áldozat vagy meghatalmazott képviselője kérelmének kézhezvételének napjától kell elvégezni.

törvény

Minden olyan incidensről, amely a munkavállaló másik munkahelyre való áthelyezését, munkaképességének legalább 1 napos elvesztését vagy az áldozat halálát tette szükségessé, 2 példányban aktus készül. A fordítás szükségességét megerősíti az általa kiadott következtetés orvosi bizottság a szövetségi törvényben vagy egyébben előírt módon előírások. Csoportos baleset esetén munkavállalónként külön-külön jegyzőkönyv készül. Ha a károsult a biztosított, az okmányból egy harmadik kiegészítő példány készül.

A törvény részletesen meghatározza a baleset okait és körülményeit, feltünteti a munkahelyi biztonsági szabályok és az OT előírások megsértését elkövetők teljes nevét és beosztását. Ha a biztosított súlyos gondatlansága miatt egészségkárosodása következett be, vagy megnőtt, az okiratban feltüntetik bűnösségének mértékét (százalékban).

A vizsgálat befejezése után az aktust minden abban részt vevő személynek alá kell írnia. A dokumentumot a munkáltató (a munkáltató képviselője) hagyja jóvá, pecséttel (ha van) hitelesíti.

Nem gyártási esetek

A nem előállítási eseteknél a cselekmény önkényes formában történő végrehajtása biztosított. Ezeknek tartalmazniuk kell:

• szakmai tevékenységgel nem összefüggő betegség miatti halál, öngyilkosság, amelyet orvosi szakvélemény és vizsgálati vizsgálat igazol;
• alkoholos italok, kábítószerek használata miatti halálesetek és sérülések;
• bűncselekmény elkövetése során elszenvedett sérülés.

elévülési idő

A jogszabály nem ír elő elévülési időt a munkahelyi baleset kivizsgálására. E tekintetben a nyomozás megtagadása az áldozat vagy meghatalmazott képviselője (hozzátartozója) kérésére nem megengedett.

A vállalkozás tulajdoni formája megváltoztatásakor vagy felszámolásakor az állami munkaügyi felügyelő vizsgálatot végez a biztosító és a szakszervezet képviselőjének részvételével.

Munkabaleset vizsgálati időszakának meghosszabbítása

A bizottság tagjainak távolléte és idő előtti érkezése nem ad okot a vizsgálatra szánt idő meghosszabbítására.

A gyakorlatban nem mindig felhatalmazott személyek törvényben meghatározott határidőn belül sikerül az anyagtanulmányozást befejezni. A vizsgálati időszak meghosszabbításának szükségessége különböző okokból állhat. Bonyolult esetekben például kiegészítő vizsgálatra, orvosi vizsgálatra lehet szükség.

A futamidő meghosszabbításáról a bizottság elnöke dönt. A határidő azonban legfeljebb 15 nappal meghosszabbítható. Ha ezt követően a vizsgálat ben befejeződik beállítani az időt nem lehetséges az eset körülményeinek mérlegelése miatt a vizsgálatot végző intézményekben, a nyomozó/vizsgáló szervekben, ill. bíróságok, a futamidő meghosszabbításáról a megjelölt struktúrákkal való egyeztetést követően és döntéseik figyelembevételével döntenek.

A Munka Törvénykönyvében foglalt szabályok szerint elkészítve a baleseteket az előírt módon rögzítik a nyilvántartásban.

229. cikk A balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottságok felállításának eljárása

A baleset kivizsgálására a munkáltató (megbízottja) haladéktalanul legalább három fős bizottságot alakít ki. A bizottság tagja egy munkavédelmi szakember vagy a munkáltató utasítása (utasítása) alapján a munkavédelmi munka megszervezéséért felelős személy, a munkáltató képviselői, az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületének képviselői vagy más. képviselő testület munkavédelemre jogosult munkavállalók. A bizottság élén a munkáltató (képviselője), a jelen Kódexben meghatározott esetekben pedig az illetékes szövetségi végrehajtó szerv tisztviselője áll, aki a megállapított tevékenységi körben állami ellenőrzést (felügyeletet) gyakorol.

Olyan baleset (beleértve az első csoportot is) kivizsgálásakor, amelynek következtében egy vagy több sértett súlyos egészségkárosodást szenvedett, vagy halálos kimenetelű (beleértve a csoportos) balesetet is, a bizottság magában foglalja. állami felügyelő munkásság, az alany végrehajtó hatóságának képviselői Orosz Föderáció vagy a helyi önkormányzat (megállapodás szerint), a szakszervezeti szervezetek területi szövetségének képviselője, valamint e balesetek biztosítottakkal történő kivizsgálásakor - képviselők végrehajtó szerv biztosító (a munkáltató biztosítói bejegyzésének helyén). A bizottságot főszabály szerint a szövetségi végrehajtó testület olyan tisztviselője vezeti, aki felhatalmazott arra, hogy szövetségi állami felügyeletet végezzen a munkaügyi törvények és más normákat tartalmazó szabályozási jogszabályok betartása felett. Munkatörvény.

Ha e kódex másként nem rendelkezik, a bizottság összetételét a munkáltató utasítása (utasítása) hagyja jóvá. Nem tartoznak a megbízásba azok a személyek, akik közvetlenül felelősek a munkavédelmi követelmények betartásáért azon a helyen (létesítményben), ahol a baleset történt.

A munkáltatóval történt baleset kivizsgálása során - a baleset kivizsgálásában és szerződéses alapon közreműködő magánszemély, a meghatározott munkáltató vagy meghatalmazott képviselője, az áldozat meghatalmazott képviselője, munkavédelmi szakember rész.

A másik munkáltatóhoz munkavégzésre kiküldött személlyel bekövetkezett balesetet, aki a termelési tevékenységében részt vett, a balesetet szenvedett munkáltató által felállított bizottság vizsgálja ki. A bizottság tagja annak a munkáltatónak a képviselője, aki ezt a személyt küldte. Az említett képviselő nem vagy idő előtti érkezése nem ad okot a vizsgálat feltételeinek megváltoztatására.

A másik munkáltató területén munkát végző személlyel bekövetkezett balesetet az a munkáltató (meghatalmazottja) alkotta bizottság vizsgálja ki, akinek a megbízásából a munkát végezték, szükség esetén a munkáltató (a munkáltatója) közreműködésével. képviselője), akinek ez a terület tulajdon, birtoklás, használat (beleértve a bérletet is) és egyéb okok alapján át van ruházva.

A munkáltató (képviselője) megbízásából munkát végző személlyel a megállapított eljárás szerint kijelölt másik munkáltató telephelyén bekövetkezett balesetet az e munkát végző munkáltató által felállított bizottság vizsgálja ki. kötelező részvétel annak a munkáltatónak a képviselője, amelynek területén a munkát végezték.

A részmunkaidős munkavégzés során a munkavállalót ért balesetet a részmunkaidős munkavégzés helyén kivizsgálják és elszámolják. Ebben az esetben a vizsgálatot lefolytató munkáltató (meghatalmazottja) a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával a sértett fő munkahelyén tájékoztathatja a munkáltatót a vizsgálat eredményéről.

A katasztrófa, baleset vagy egyéb járműkárosodás következtében bekövetkezett baleset kivizsgálását a munkáltató (meghatalmazottja) által létrehozott és vezetett bizottság végzi. kötelező használat a megállapított tevékenységi körben állami ellenőrzést (felügyeletet) gyakorló illetékes szövetségi végrehajtó szerv, a vizsgáló szervek, a nyomozó szervek és a jármű tulajdonosa által végzett katasztrófa, baleset vagy a járműben ért egyéb károk kivizsgálásának anyagai.

Minden áldozat, valamint törvényes képviselője vagy más meghatalmazott személy jogosult személyesen részt venni az áldozattal történt baleset kivizsgálásában.

A sértett kérelmére, vagy a sértett halála esetén a sértett eltartottja, illetve a vele közeli rokonságban álló személy kérelmére törvényes képviselője vagy más meghatalmazottja is igénybe veheti. részt vesz a baleset kivizsgálásában. Abban az esetben, ha a törvényes képviselő vagy más meghatalmazott nem vesz részt a vizsgálatban, a munkáltató (meghatalmazottja) vagy a bizottság elnöke köteles a törvényes képviselő vagy más meghatalmazott képviselőjének kérésére megismertetni vele a a nyomozás anyagai.

Ha a baleset a nukleáris, sugár- és sugárellátást érintő munkazavarok következménye műszaki biztonság a nukleáris létesítményeknél, akkor a bizottságba tartozik a szövetségi végrehajtó szerv szövetségi hatáskörébe tartozó feladatokat ellátó területi szervének képviselője is. állami felügyelet az atomenergia felhasználása terén.

Olyan baleset esetén, amely egy szervezetben vagy az általa irányított létesítményben történik területi szerv területén ellenőrzési és felügyeleti funkciókat gyakorló szövetségi végrehajtó szerv ipari biztonság, a szakbizottság összetételét az illetékes területi szerv vezetője hagyja jóvá. A bizottságot ennek a testületnek a képviselője vezeti.

Öt vagy annál több ember halálát okozó csoportos baleset esetén a bizottságban a szövetségi végrehajtó testület képviselői is részt vesznek. állami ellenőrzés(felügyelet) a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartása felett, valamint az összorosz szövetség szakszervezetek. A bizottság vezetője állami ellenőrzés munkaügyi - az illetékes állami munkaügyi felügyelőség állami munkaügyi főfelügyelője vagy munkavédelmi helyettese, valamint a szövetségi végrehajtó szerv ellenőrzési funkcióit ellátó területi szerve által ellenőrzött szervezetben vagy létesítményben bekövetkezett baleset kivizsgálása, ill. iparbiztonsági felügyelet - ezen önkormányzat vezetője.

Ebből a cikkből mindent megtudhat az ipari balesetek kivizsgálásával és elszámolásával kapcsolatban: az incidensek osztályozásának alapjait, kit kell bevonni a bizottságba, mióta működik, milyen dokumentációt kell készíteni, mit normatív dokumentumokáltal vezetett. Valamint a munkahelyi balesetek okait és a foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának rendjét.

Szóval, kezdjük…

Balesetek: meghatározások, osztályozás, okok

1. Alapvető definíciók

Az 1998. június 24-i 125. szövetségi törvény felszólít ipari baleset olyan esemény, amely a biztosított egészségi állapotának romlásához vezetett, és:

- a munkaképesség elvesztése (részben vagy teljesen, átmenetileg vagy véglegesen);
- más szakmában vagy szakterületen történő munkavégzés szükségessége (ideiglenesen vagy tartósan);
vagy a halálba.

A munkával kapcsolatos sérülések olyan sérülések, amelyek:

- amikor az áldozat termelési feladatot lát el a vállalkozásnál, a szervezetben vagy annak területén kívül;
- a biztosított szervezet szállításában (például munkába, hazafelé vezető úton).

Ez a törvény csak az Alap által biztosított munkavállalókra vonatkozik. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által a munkahelyi balesetek kivizsgálására vonatkozó eljárás azonban minden olyan személyre vonatkozik, aki a munkáltatók megbízásából vagy megbízásából dolgozik, függetlenül attól, hogy rendelkezik-e biztosítással.

″ Hogyan lehet megállapítani, hogy ki a hibás baleset?

A balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottság mindenekelőtt azonosítja a szabálysértést elkövetőket. állami követelményeknek a munkavédelemről. De nyomozó hatóságok, és végső soron a bíróság határozza meg bizonyos bűncselekmények elkövetésében bűnös személyeket. A kérdés megválaszolásához nézze meg a videót:

2. Hogyan osztályozzuk a baleseteket (HC)?

A balesetek lehetnek munkával kapcsolatosak vagy nem.

2.1 A balesetek a termeléshez kapcsolódnak. Ezek az NS-ek, amelyek előfordultak:

- a munkáltatók által kiadott megbízások teljesítésekor munkaidőben vagy munkaidőn kívül;
- a termelőeszközök karbantartásakor (tisztítása, kenése, egyéb gondozása) a szervezetben megállapított belső szabályzatok betartását;
— a munkavállalók szállítása során a munkáltató tulajdonában lévő vagy az ő érdekei szerint használt szállítóeszközzel (megállapodás van a szállító tulajdonosával);
- üzleti úton, rotációs munkavégzéskor, hajón és más hasonló körülmények között;
- a munkáltató létesítményeiben bekövetkezett balesetek, balesetek, katasztrófák megelőzésére, illetve azok következményeinek enyhítésére irányuló munkavégzés során;

2.2 A balesetek nem kapcsolódnak a termeléshez.

Ez egy olyan sérülés vagy haláleset, amely kizárólag ennek következtében következett be alkoholos mérgezés vagy mérgező mérgezés és jogellenes cselekmények során. Ebbe a kategóriába tartoznak az öngyilkosságok, valamint az általános betegségek súlyosbodása által kiváltott halálesetek.

A Pénztár által biztosított munkavállaló sérülése esetén az Országgyűlés az biztosítás. Ezen NS-ek rokkantságának első 2 napját a vállalkozás fizeti, a többit az Alap fizeti.

″ Mit tegyen a munkavédelmi szakember, ha a munkavállaló nem jelentett időben munkahelyi sérülést?

A munkavállaló nem jelentette időben a balesetet, és egy idő után a szervezet megkapja betegszabadság, feltüntetve benne " munkahelyi sérülés". Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató köteles kivizsgálni a balesetet. Ebben az esetben a munkavállalónak nyilatkozatot kell írnia a balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottságnak, vagy a munkáltatónak kell címeznie. A kérelemben fel kell tüntetni a sérülés jellegét, a kód kézhezvételének dátumát és időpontját, valamint azt, hogy a munkavállaló ezt az esetet nem jelentette időben. A jelentkezés alapján jutalék alakul ki. Alapján Munka Törvénykönyve Az Országgyűlés vizsgálatát a kérelem beérkezésétől számított 1 hónapon belül lefolytatja.

3. Munkahelyi balesetek okai

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve meghatározza a munkahelyi balesetek fő okait:

- esés mozgás közben, magasból;
- épületek, építmények épségének elvesztése, amely leeséssel, alkatrészek, darabok szétszóródásával jár;
- mások jogellenes cselekedetei;
- szélsőséges hőmérsékletek hatása (fagyás, égési sérülések);
- fulladás (ömlesztett anyagok, víz bejutása a légutakba, összenyomódásuk);
— érintkezés biológiai tárgyakkal;
- az áram hatása;
- a sugárzás hatása stb.

A munkahelyi balesetek kivizsgálása röviden: a megbízások száma és összetétele, a feltételek, a felelősség megoszlása

A bizottság száma és összetétele

Az Országgyűlést egy legalább 3 főből álló bizottság vizsgálja, aki megfelelt a megfelelőnek.

Vizsgálja a könnyű NS (egy- és csoportos) bizottságot, amely a következő képviselőkből áll:

— a vállalkozás OT szolgáltatásai (opcióként - szerződéses alapon bevont harmadik fél szakember);
- munkáltató (elnök);
- a munkavállalók szakszervezete vagy egyéb szövetsége.

Az egyszeri és csoportos súlyos és halálos kimenetelű NS körülményeit és okait egy bizottság vizsgálja, amely ezen 3 személyen kívül a következőket tartalmazza:

- állami munkaügyi felügyelő;
- a szövetségi önkormányzati szervek alkalmazottja ill helyi jelentőségű(elnök);
- a területi szakszervezeti szövetség képviselője;
- Az Alapítvány munkatársa.

A bizottság nem tartalmazhat ezen a telephelyen a munkavédelemért felelős személyeket és a munkavégzés közvetlen irányítóit.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásának feltételei

A munkahelyi balesetek kivizsgálásának eljárása a bizottság munkáját tartalmazza:

- NS esetén enyhe kimenetelű - 3 nap;
- NS súlyos következményekkel, halállal - 15 nap;
- rejtett NA-val, valamint olyanokkal, amelyekről a munkáltatót nem értesítették időben, vagy amikor a következmények egy idő után jelentkeztek - 1 hónap.

Ha szakértőre van szüksége, orvosi jelentések, a vizsgáló szervektől származó információk stb., a munkahelyi balesetek kivizsgálásának feltételei nőnek. Ezt a határozatot a bizottság elnöke hozza meg, a vizsgálatot legfeljebb 15 nappal meghosszabbítják, ha van bírósági határozat - hosszabb időre (legfeljebb 15 napra).

A vizsgálat rendje

A munkahelyi balesetek kivizsgálási eljárásának főbb pontjait a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.2.

A munkaadók szervezik a munkahelyi balesetek kivizsgálását és nyilvántartását. Ők:

- végzéssel vagy végzéssel jóváhagyja a bizottság összetételét;
- értesítse az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében meghatározott szervezeteket az Országgyűlésről, majd - annak következményeiről;
- helyet, anyagokat biztosítani, járművek, kommunikáció, védőruházat stb.;
– megszervezi a bizottság tagjainak az objektumokhoz szállítását, fotó- és videófilmezést, térképek, rajzok stb. elkészítését;
- értesíteni a hozzátartozókat vagy közeli személyeket a súlyos és halálos NS áldozatairól.

Jutalék:

— tanulmányozza a sérülés körülményeit és dokumentálja azokat;
- szemtanúkat, tanúkat hallgat ki;
– szakértők, orvosok következtetéseit, egyéb dokumentációt bekérni és tanulmányozni;
— szükség esetén meghosszabbítja a munkahelyi baleset kivizsgálási idejét;
— megvizsgálja a munkavédelmi dokumentációt: oktatási anyagokat, bizonyítványok másolatait, overall, munkavédelmi cipő, védőfelszerelés kiadásáról szóló okmányokat stb.
- Feltárja a munkahelyi baleset okait;
— megállapítja a megsértett OT követelményeket;
- olyan intézkedéseket dolgoz ki, amelyek segítik ezeket a jogsértéseket;
- Azonosítja a szabálysértőket;
- összeköti az NS-t a termeléssel (vagy nem köti össze);
- a szakszervezettel együtt meghatározza az alapból kifizetésben részesülő áldozatok bűnösségének százalékos arányát;
- megnevezi az Országgyűlést bejegyző szervezetet;
- elkészíti a vizsgálat anyagait, megszervezi azok tárolásra történő átadását a munkáltatónak.

Ipari balesetek kivizsgálása, elszámolása: papírmunka

A vizsgálat eredménye a következő:

- H-1. törvény: 1 példány - a sértettnek, 2 - a munkáltatónak, 3 - a Pénztárnak. A Pénztár által nem biztosítottak számára a harmadik példány nem szükséges. Az NS csoport cselekményeinek számát a következő elv szerint határozzák meg: a cselekmények száma H-1 = az áldozatok száma. A munkáltató az okiratokat legalább 45 évig megőrzi;
- a nyomozás anyagai. Ezek a következők: a bizottság munkájának megszervezésére vonatkozó utasítások, az incidens helyszíneinek vizsgálatának jegyzőkönyvei, az áldozatok kihallgatása, fényképek, videók, szakértői vélemények, kivonatok stb.

A munkahelyi balesetek kivizsgálása röviden: mit tegyen egy munkavédelmi szakember (szervezetvezető)?

Miután tájékoztatást kapott a sérülésről, az OT szakembernek:

- győződjön meg arról, hogy az áldozat elsősegélyben részesült, kórházba szállították;
- gondoskodni arról, hogy az Országgyűlés helye eredeti formájában megmaradjon (lehetőség szerint). Ellenkező esetben fényképeket, vázlatot vagy videót kell készíteni;
- gondoskodni arról, hogy az incidenssel kapcsolatos információkat eljuttassák a megfelelő szervezetekhez, vagy megszervezzék azok továbbítását;
- rendelettervezetet készíteni az Országgyűlést vizsgáló bizottság kijelöléséről;
— megszervezi a kért munkavédelmi anyagok rendelkezésre bocsátását;
— ellenőrzi a bizottság által javasolt tevékenységek végrehajtását;
- hogy megbizonyosodjon róla érintett szervezeteküzenetet küldtek az Országgyűlés következményeiről.

A foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának eljárása

Foglalkozási megbetegedések (OD) akkor fordulnak elő, ha a munkavállalót legalább 1 érinti káros tényező(VF) termelés, átmeneti vagy tartós rokkantságot vagy halált okoz. A 125. számú szövetségi törvény szerint az akut PD a WF-nek való 1-szeres expozíció eredményeként fordul elő, krónikus - állandó befolyása következtében.

A foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának eljárását az Orosz Föderáció kormányának 2000. december 15-i 967. számú rendelete állapítja meg.

1. Az áldozat egészségügyi intézménybe kerül, ahol előzetes diagnózist készítenek. Ez az intézmény az állami egészségügyi és járványügyi felügyeleti központtól megrendeli a beteg munkakörülményeinek leírását, és elküldi a foglalkozási patológiai központba, ahol teljes körű vizsgálat után végleges diagnózist készítenek. Erről a foglalkozási patológiai központ 3 napon belül tájékoztatja a munkáltatót.

2. Miután megkapta az értesítést végső diagnózis, a munkáltató 10 napon belül bizottságot szervez a foglalkozási megbetegedés okainak kivizsgálására. Tagjai: az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyeleti Központ főorvosa (elnöke), a munkavédelmi szolgálat, a munkáltató, az egészségügyi intézmény, a szakszervezet képviselői és egyéb szükséges szakemberek.

3. Jutalék:

– mérlegeli a foglalkozási patológiai központ és az OT szolgálat által benyújtott dokumentációt;
- azonosítja a PZ kialakulásának okait;
- azonosítja azokat a személyeket, akik megsértették az egészségügyi és járványügyi szabályokat stb.;
— ajánlásokat dolgoz ki a hasonló PZ-k megelőzésére;
- aktust alkot 5 példányban.

4. Az aktust követően a munkáltató 1 hónapon belül végzést ad ki a bizottság által javasolt intézkedések végrehajtásáról.

Ez a sorrend A foglalkozási megbetegedések kivizsgálása a Pénztár biztosított és nem biztosított munkavállalói számára releváns.

Ez a cikk összefoglalja a munkahelyi balesetek kivizsgálásának főbb pontjait: az Országgyűlés és a Munka Törvénykönyvét vizsgáló bizottságok intézkedéseit, a vállalkozás munkavédelmi szakembereit, a munkáltatót, a főbb fogalmakat. pontja és a Munka Törvénykönyve kiemelve, valamint hivatkozások találhatók a főbb szabályozási dokumentációra. 13 értékelés, átlag: 4,85 5-ből)