Vă rog să oferiți asistență financiară pentru tratament. Exemplu de cerere de asistență financiară în legătură cu tratamentul unui copil

Aplicatie pentru asistență financiară. Asistența financiară poate fi acordată unui angajat de către un angajator sub formă de plăți în numerar sau sub formă materială (produse, lucruri etc.). Nu există în lege „asistență materială pentru un angajat”. Acest termen nu conține niciun act legislativ. Plata ajutorului financiar angajatilor nu este responsabilitatea angajatorului.

Toate condițiile posibile pentru acordarea oricărei asistențe financiare angajaților, fiecare organizație le prevede în contractul de muncă cu salariatul, în contract. Asistența financiară unui angajat se acordă în cazul în care acesta are nevoie de sprijin financiar în legătură cu evenimentele care au avut loc, care trebuie confirmat prin furnizarea de documente.

În acest caz, se acordă asistență financiară:

Organizația poate oferi asistență materială atât angajaților companiei, cât și celor care au renunțat deja, în funcție de diferite situații. În funcție de situație, angajatul trebuie să scrie o cerere de ajutor financiar.

Șef CJSC „Consulting”
I.I. Petrov
din: (post) Rusinova A.A.

Cerere de ajutor financiar pentru un angajat

Vă rog să îmi acordați asistență financiară în legătură cu (adopție (adopție), înregistrarea căsătoriei, decesul unei rude, nașterea unui copil, situație financiară dificilă, urgență (furt, incendiu etc.), în concediu, pentru Anul Nou sau pentru orice altă dată).

"__" ________ 20__

(semnătură) _____________

Familiile numeroase pot solicita asistență financiară și autorităților puterea statului. De exemplu, pregătirea copiilor pentru familie mare până la începutul noului an școlar este foarte scump. Toată lumea știe cât de repede cresc copiii și fiecare nou an școlar necesită lucruri noi ca mărime.

Seful departamentului
politica sociala I.I. Petrov
în districtul central al Moscovei
de la Rusinov Artem Aleksandrovici
Adresa: Moscova, st. Lenina 43-76
Date pașaport: ___________
(serie, număr, când și de către cine a fost emis)

5/5 (3)

Cerere de ajutor financiar

O cerere de acordare a asistenței materiale în legătură cu necesitatea tratamentului se întocmește în formă liberă, întrucât legiuitorul nu a stabilit formular obligatoriu un astfel de document.

Pe de altă parte, o astfel de declarație trebuie să respecte regulile de redactare documente de afaceriși să nu contravină prevederilor legislației fiscale și sociale și ale muncii.

Tine minte! Atunci când faceți o cerere, este necesar să indicați:

date despre numele organizației, precum și șeful: numele complet al acestuia;
informații despre solicitant, adică despre salariat, indicând numele complet și funcția acestuia, unitate structurală;
o cerere de asistență materială în legătură cu o tulburare de sănătate și necesitatea unui tratament;
lista de tipuri de necesare îngrijire medicală, care este cerut de angajat pentru restabilirea sănătății;
lista documentelor care trebuie anexate cererii;
data și semnătura persoanei care a întocmit documentul.

ATENŢIE! Vizualizați exemplul de cerere completat pentru asistență financiară în legătură cu tratament:

Anexe la cerere

Asistența financiară poate fi acordată numai după ce angajatul depune o cerere scrisă către angajatorul său.

Vă rugăm să rețineți! Pentru a satisface cererea, pe lângă cerere, se recomandă atașarea unei liste de documente care confirmă prezența bolii și necesitatea tratamentului.

Atunci când întreprinderea prevede acordarea de asistență prin reglementări locale, angajatorul poate decide să plătească fonduri fără a furniza informații suplimentare.

Pe lângă cerere, se atașează următoarea listă de informații:

un acord privind o operație sau servicii medicale plătite;
un certificat sau sesizare eliberat de un medic;
chitanțe și cecuri care confirmă plata efectuată de persoană pentru serviciile medicale primite;
rețete eliberate unei persoane;
alte documente medicale eliberate salariatului în legătură cu boala identificată la acesta.

Priveste filmarea. Asistență financiară pentru angajați:

Caracteristicile acordării de asistență financiară în legătură cu tratamentul

În companiile mari și stabile, actele locale interne prevăd posibilitatea, în cazul în care un angajat este diagnosticat cu o boală, să plătească asistență materială pentru tratament.

Legiuitorul nu stabilește suma maximă care poate fi acordată unui salariat ca asistență materială în tratamentul bolilor. legislatia fiscala suma maximă care nu este supusă contribuțiilor este stabilită la 4.000 de ruble per angajat pe an.

Cu toate acestea, trebuie menționat că decizia finală este luată direct de angajator, ținând cont de capacitățile financiare ale organizației și de nivelul veniturilor întreprinderii.

După cum sa menționat anterior, fondurile sunt furnizate pe baza unei cereri. Pe lângă informațiile standard despre organizație și persoana care solicită angajatorului, este necesar să se indice motivul pentru care solicitantul solicită managerului.

Nu este necesar să precizați motivul în detaliu. Este suficient să aplici document medical care contine diagnosticul.

După primirea cererii, managerul o revizuiește. Atunci când decizia este pozitivă, se emite un ordin în numele managerului, care indică suma de plătit salariatului.

Atenţie! Avocații noștri calificați vă vor asista gratuit și non-stop în orice problemă.

Taxe din asistență financiară pentru tratament la Serviciul Fiscal Federal

Capitolul 23 din Codul fiscal al Federației Ruse stabilește o listă a cazurilor în care plățile fiscale sunt reținute din venitul unei persoane. În plus, prevederile cuprind cazuri în care impozitarea pe venit nu este permisă.

Astfel de cazuri sunt:

a plati sumă forfetarăîn legătură cu decesul unei rude apropiate;
plăți legate de declanșarea circumstanțelor de urgență;
plăți în legătură cu pagubele cauzate de un act terorist.

Implementarea unui astfel de sprijin nu este supusă impozitului pe venitul personal și primelor de asigurare.

Din diverse motive în viață, fiecare persoană se poate afla într-o situație financiară nefavorabilă. Există mai multe opțiuni pentru a ieși din circumstanțe dificile. Una dintre cele mai accesibile este cererea de ajutor financiar de la angajator.

Adevărat, trebuie menționat că în materie monetară, conducerea întreprinderilor își întâlnește subordonații la jumătatea drumului doar atunci când solicitările acestora au o justificare serioasă sau, mai simplu, motive întemeiate.

Este important de reținut că acordarea de asistență financiară nu este o obligație a angajatorului, ci doar o manifestare a bunăvoinței sale. Destul de des, angajatorii pun o anumită limită pentru acordarea de asistență financiară și în ceea ce privește Bani iar în ceea ce priveşte frecvenţa acestuia.

Exemple de cereri de ajutor financiar:

FIȘIERE
Descarca formular gol cereri de ajutor financiar.doc Descărcați o mostră a unei cereri de asistență financiară completată.doc

Cum se scrie o cerere de ajutor financiar

Nu există un singur formular standard pentru scrierea acestei cereri, astfel încât fiecare persoană să o poată scrie în formă liberă. Adevărat, în întreprinderile mari care se dezvoltă independent forme proprii documente, forma lor unificată pentru acordarea asistenței materiale este cel mai adesea disponibilă. Principalul lucru atunci când completați o cerere este să spuneți cu onestitate problema, să alegeți formularea corectă și să oferiți angajatorului baza de dovezi. Aceasta înseamnă că atunci când scrieți asistență materială pentru dvs., este recomandabil să atașați certificate și alte documente care confirmă necesitatea acesteia la cererea corespunzătoare.

De regulă, angajatorii răspund pozitiv la o astfel de solicitare dacă aceasta este cauzată de o viitoare căsătorie, nașterea unui copil, o boală gravă, pierdere. persoana iubita, accident etc. Nu ultimul rol este jucat de cât de productiv și responsabil lucrează angajatul ( acțiune disciplinară, mustrările și alte reacții negative afișate anterior din partea conducerii vor fi un minus atunci când se ia o decizie).

În orice caz, decizia finală cu privire la această problemă revine șefului întreprinderii, care, pe baza experienței sale de viață și a capacităților materiale ale companiei, va evalua gradul de importanță al situației, precum și opțiunile de rezolvare a acesteia. în alte moduri.

Instrucțiuni pentru scrierea unei cereri

Pentru ca cererea de ajutor financiar să fie luată în considerare de către angajator, aceasta trebuie completată corespunzător.

În partea dreaptă sus a documentului, trebuie să indicați poziția capului în cazul genitiv (director, CEO etc.), numele complet al companiei (cu denumirea acesteia statut juridic), precum și numele de familie, numele, patronimul capului (numele și patronimul pot fi puse sub formă de inițiale).
Apoi tot la fel este indicat de la solicitant.
Apoi se scrie cuvântul „Declarație” în mijlocul documentului și se pune un punct.

Partea principală a cererii de asistență financiară

A doua parte a declarației include propriul text.
Iată o cerere, care ar trebui să înceapă cu formularea: „Vă rog să mă ajutați financiar”. Apoi trebuie să indicați clar motivul pentru care a apărut o astfel de nevoie, dar acest lucru trebuie făcut concis și clar - într-una sau două propoziții (de exemplu, în legătură cu viitoarea căsătorie din 14.09.2016). Și după aceea, este necesar să puneți suma pe care este de dorit să o primiți sub formă de asistență materială (în cifre și în cuvinte).

După scrierea textului cererii, documentul trebuie certificat cu semnătură (cu transcriere), precum și data completării acesteia.

După scrierea cererii

După completarea cererii, aceasta trebuie transmisă fie secretarului organizației, fie departamentului de personal, fie departamentului de contabilitate, împreună cu toate actele care confirmă cererea de sprijin financiar. Persoanele responsabile îl vor supune spre examinare directorului societății, iar în cazul unei decizii pozitive, acesta își va pune rezoluția și semnătura sub petiție. Dacă angajatorul decide să acorde suma în întregime, atunci pe cerere va scrie ceva de genul: „da în întregime”, dar dacă se decide să ajute parțial, atunci în rezoluția sa va indica în mod clar suma pe care solicitantul va primi.

Apoi documentul merge la departamentul de personal, unde se scrie un ordin de acordare a asistenței financiare, care este apoi semnat și de șeful organizației, iar în final, solicitantul, după toate aceste etape, poate primi suma admisă pt. emiterea la casierie.

Este important de reținut un punct: asistența materială acordată unui angajat al organizației din partea conducerii este un act gratuit, adică nu implică alte rambursări și compensații sau deduceri din salariul angajatului.

De asemenea, nu este inclus în calculul impozitului pe venit. indivizii(dar numai dacă dimensiunea sa se încadrează în limitele permise de legea Federației Ruse - pentru un anumit an este de 4.000 de ruble, totul peste această sumă este deja luat în considerare pentru impozitare).

Cerere de ajutor financiar în legătură cu decesul unei rude

Durerea care vine în familie nu afectează numai emoțional toate rudele, ci și, de regulă, face un decalaj semnificativ în buget. Angajatorul, având grijă de personal, îl poate ajuta financiar puțin pe angajatul îndoliat. În același timp, fondurile sunt plătite din fondul de profit al organizației, aceste cheltuieli având beneficii fiscale.

Pentru a face acest lucru, o astfel de posibilitate și reglementările sale ar trebui să fie prescrise în reglementările locale ale organizației. Pentru aceasta, poate fi creat un Regulament special sau informațiile relevante ar trebui să fie conținute în contractul de muncă sau acord comun. De obicei, nu numai angajatul care a pierdut o persoană dragă are dreptul la o astfel de plată, ci, dimpotrivă, rudele sale dacă angajatul însuși a murit.

Primul document necesar pentru acumularea acestui tip de ajutor financiar este cererea salariatului, intocmita sub forma unei cereri. Pe lângă cererea de sprijin financiar unic, textul trebuie să indice:

Numele complet al șefului (directorul general);
toate datele angajaților (funcția și numele complet);
gradul de relație cu defunctul (rudele apropiate în legătură cu decesul cărora li se alocă ajutor financiar sunt frații și surorile, copiii sau părinții salariatului);
se poate specifica suma pe care o cere angajatorul (nu poate fi mai mare de doua luni de salariu);
o listă a documentelor care confirmă rudenia și decesul anexată cererii;
data, pictura cu decodare.

ATENŢIE! Nu contează dacă suma asistenței este indicată în cerere, în orice caz, șeful o înscrie în Ordin, în baza căreia se va acumula.

Exemplu de cerere de ajutor financiar în legătură cu decesul unei rude

Descărcați un exemplu de cerere de ajutor financiar în legătură cu decesul unei rude.doc

către CEO
OOO "Zarathustra"
Nikipelov Roman Olegovich
de la Managerul de Achizitii
Rostovsky Anatoly Petrovici

AFIRMAȚIE

Vă rog să îmi oferiți asistență financiară în legătură cu moartea unei rude apropiate, fratele lui Rostovsky Mihail Petrovici.

Atașat aplicației:

informații despre componența familiei;
certificatul de deces al M.P. Rostov.

20.06.2017 / Rostovsky / A.P. Rostovsky

Cerere de ajutor financiar pentru concediu

Asistența financiară plătită în legătură cu o vacanță poate fi numită diferit în reglementările locale: plata de concediu, indemnizație, bonus de vacanță, „sănătate”, etc. Esența sa în planul fiscal depinde de modul în care angajatorul emite această plată forfetară - ca sociale sau de muncă.

Cel mai adesea, o astfel de plată este considerată pur și simplu ca asistență financiară, a cărei sumă este fixă pentru toți angajații și nu contează cât de calificați sunt aceștia și cât de bine au lucrat în perioada pre-vacanță.

Dar este posibil să „legați” cuantumul indemnizației de concediu și însuși faptul ei de rezultatele îndeplinirii funcției de muncă. În acest caz, ordinea de calcul a mărimii trebuie precizată clar în special acte locale. De regulă, acesta este un procent din salariu, care se plătește în lipsa plângerilor disciplinare.

Dacă plățile de concediu sunt în fara esec toți angajații primesc, fiecare dintre ei nu trebuie să scrie cereri, dar această practică este de obicei adoptată în companii pentru confirmare în departamentul de contabilitate. De asemenea, merită să scrieți o declarație dacă nu este vorba următoarea vacanță conform programului, dar despre odihna la timp nesocotit. Această lucrare trebuie depusă în avans, deoarece plata trebuie făcută înainte de începerea vacanței.

Formularul de aplicare este destul de gratuit, dar trebuie să conțină următoarele componente obligatorii:

Numele complet al directorului;
datele personale ale angajatului;
datele de început și de sfârșit a perioadei de vacanță;
motive pentru acordarea asistenței (contract colectiv, contract de munca, Regulamentul privind plata concediului de odihnă etc.);
completarea obișnuită a cererii este data și semnătura.

Exemplu de cerere de ajutor financiar pentru concediu

Descărcați un exemplu de cerere de asistență financiară pentru o vacanță.doc

către CEO
SRL „Galakton-Service”
Leontovici Konstantin Artem'evici
de la contabil-șef
Sergheeva Elena Stanislavovna

AFIRMAȚIE

În legătură cu viitoarea vacanță din 6 până în 19 august 2016, vă rog să-mi acordați asistență financiară, care se plătește în baza unui contract colectiv.

08.01.2016 / Sergeeva / E.S. Sergheeva

Cerere de ajutor financiar în legătură cu tratament, intervenție chirurgicală

Un angajator care își prețuiește angajații, din proprie voință sau la cererea acestora, îi poate ajuta financiar dacă au nevoie de fonduri pentru tratament sau intervenție chirurgicală.

Legea Federației Ruse nu limitează valoarea compensației pentru fondurile cheltuite pentru tratament, singura limită este legată de suma care nu este impozitată și contribuțiile la fonduri sociale- valoarea unei astfel de asistențe nu trebuie să depășească 4.000 de ruble. pe an pentru 1 persoană. In orice caz, decizia de a permite plata, precum si suma, se ia de catre angajator.

Întrucât această asistență este de natură individuală, nu este inclusă în sistemul de remunerare a angajaților. Se plătește din fondul de profit sau din fonduri neutilizate pentru cheltuieli.

Este necesară o cerere de angajat pentru a oferi această asistență. În acesta, pe lângă detaliile obișnuite - „plăci”, numele documentului, cererile de acordare a asistenței materiale - trebuie să indicați evenimentul din cauza căruia angajatul are nevoie urgent de fonduri sau compensații pentru cheltuieli. Nu este nevoie să intri în detalii care descriu diagnosticul și cheltuielile, aceste informații sunt furnizate în documentele anexate cererii.

Decizia privind numirea plății sau a refuzului rămâne la conducere. În cazul unei decizii pozitive, se emite un ordin și se acumulează fonduri.

Exemplu de cerere pentru asistență financiară în legătură cu tratament, intervenție chirurgicală

Descărcați un exemplu de cerere de asistență financiară în legătură cu tratament, chirurgie.doc

către CEO
Fizkultprivet LLC
Samodelkin Alexander Rostislavovich
de la profesorul secţiei de şah
Ferzenko Leonid Alekseevici

AFIRMAȚIE

În legătură cu vătămarea suferită în urma unui accident rutier, vă rog să-mi oferiți asistență materială pentru tratamentul meu costisitor care urmează, inclusiv o intervenție chirurgicală.

Anexez la cererea mea următoarele documente:

adeverința poliției rutiere despre accident;
o copie a concediului medical;
o rețetă eliberată de medicul curant;
chitanțe în numerar pentru medicamente achiziționate;
contract pentru producerea intervenției chirurgicale plătite;
extras din fișa medicală.

25.06.2017 /Ferzenko/ L.A. Ferzenko

Cerere de ajutor financiar în legătură cu o situație dificilă de viață

Angajatorul are dreptul de a oferi sprijin material angajaților în orice vicisitudine ale vieții, deși nu este obligat să facă acest lucru. A lui voie bună ar trebui să se reflecte în documentatie locala organizații: legea vă permite să determinați singur parametrii unei astfel de asistențe, cel mai important, nu contraziceți Codul fiscal și al muncii al Federației Ruse. Ce ar trebui să fie reținut de angajator și angajat în legătură cu sprijinul material:

plata asistenței nu poate fi permanentă, această plată este unică și individuală;
depășirea sumei de 4000 de ruble. pe an duce la deducerea obligatorie a dobânzii din aceasta la fondurile sociale;
suma datorată este stabilită exclusiv de angajator și nu poate fi contestată.

Anunțați angajatorul cu privire la dificultățile vieții pentru care este nevoie de sprijin financiar scris. Cererea se depune la șeful organizației. Ar trebui să explice motivul cererii de ajutor, susținându-l cu documente justificative. Angajatorul poate oferi asistență angajatului însuși, dar este mai bine să scrieți o declarație.

Suma se calculează în funcție de cheltuielile efectuate pentru a depăși dificultățile (ele, desigur, trebuie confirmate).

Este considerată dificilă o situație de viață în care, ca urmare a veniturilor reduse, viața unui angajat sau a familiei acestuia poate fi perturbată. Aceste circumstanțe includ următoarele:

apariția unei rude aflate în întreținere în vârstă de peste 65 de ani sau atingerea acestei vârste de către angajatul însuși;
dificultăți în găsirea unui loc de muncă pentru un membru de familie apt de muncă (atribuirea acestuia a statutului de șomer);
prezența în familie a copiilor mici (minori) sau a unui copil;
handicap al unuia dintre membrii familiei.

Unii angajatori vă permit să nu pictați dificultățile din cerere, limitând solicitantul la o formulare simplificată „din cauza situației financiare dificile”.

Exemplu de cerere de ajutor financiar în legătură cu o situație dificilă de viață

Descărcați un exemplu de cerere de asistență financiară în legătură cu o situație dificilă de viață.doc

către CEO
OOO "Kolovrat"
Evstigneev Anton Leonidovici
de la îngrijitoarea Rusinskaya Lilia Nikolaevna

AFIRMAȚIE

Vă rog să oferiți familiei mele asistența materială necesară pregătirii celor trei copii ai mei pentru începutul anului școlar.

Atașat aplicației:

informații despre componența familiei;
certificat de mamă a mai multor copii;
încasări în numerar pentru papetărie și uniforme școlare.

18.08.2016 /Rusinskaya/ L.N. Rusyn

Cerere de ajutor financiar în legătură cu nașterea unui copil

Unul dintre cele mai fericite, dar și costisitoare evenimente din familia unui angajat este nașterea unui urmaș mult așteptat. Un angajator grijuliu are dreptul de a împărtăși bucuria și, într-o anumită măsură, costurile angajatului său.

Motivele sprijinului financiar, printre care se poate afla și nașterea unui copil, sunt enumerate în localul corespunzător act normativ organizații, cum ar fi contractele colective. Chiar dacă un astfel de document nu este adoptat în societate, legea nu interzice salariatului să solicite ajutor financiar superiorilor săi, iar angajatorului să satisfacă această solicitare, precum și să refuze.

Trebuie să contactați angajatorul scriind și depunând o cerere adresată acestuia, unde trebuie să indicați motivul acordării asistenței și să îl justificați cu documente. Formularul de cerere va fi standard acceptat pentru această companie. Principalul lucru de reținut atunci când depuneți acest document este necesitatea de a atașa acestuia o copie a certificatului de naștere al copilului, acesta va deveni dovada documentară a acestui fapt pentru departamentul de contabilitate și superiori.

IMPORTANT! Nu este vorba despre indemnizația plătită la nașterea unui copil fără greșeală. Pe lângă această plată definită legal, angajatorul poate percepe tatălui sau mamei fericite o sumă în plus față de garanțiile sociale.

Suma este determinată de angajator, dar angajatul poate indica și o anumită cifră în cerere. Salariatul îl va primi pe baza unui ordin semnat de șef.

Exemplu de cerere de ajutor financiar în legătură cu nașterea unui copil

Descărcați un exemplu de cerere de asistență financiară în legătură cu nașterea unui copil.doc

către CEO
„Idei pentru casa ta” LLC
Suhomlinov Petr Dmitrievici
de la adjunctul șefului departamentului de publicitate
Zavaruev Roman Alexandrovici

AFIRMAȚIE

Vă rog să îmi oferiți asistență financiară în legătură cu nașterea pe 25 mai 2017 în familia mea a fiicei mele Zavarueva Amelia Romanovna.

La cerere este atașată o copie a certificatului de naștere al lui Zavaruyeva A.R.

26 mai 2017 /Zavaruev/ R.A. Zavaruev

Cum se scrie o cerere de ajutor financiar?

O cerere de ajutor financiar nu este nicidecum o procedură rușinoasă, ci o practică des implementată. ajutor real de la superiori la subordonatii lor.

Dacă anumite evenimente de viață schimbă radical modul obișnuit de viață și împiedică angajatul să-și facă treaba eficient, conducerea locului în care lucrează îl poate întâlni la jumătatea drumului și poate ajuta cu o anumită sumă de bani. Pentru a primi asistență financiară, este necesar să întocmiți corect o cerere și să explicați cererea autorităților.

În ce cazuri poți conta pe ajutor (tratament, decesul unei rude)?

Statutele interne ale colectivelor pot reglementa procesul de obținere a asistenței financiare pe diverse ocazii, adesea motivul pentru a căuta ajutor este asociat cu evenimente tragice din familie sau starea de sănătate. Principalele motive pentru a aplica:

Daune materiale cauzate de elemental fenomene naturale sau dezastre (incendiu, uragan, inundație)
Necesitatea unui tratament costisitor
Decesul unui angajat (cererea se face de rudele acestuia) sau decesul unei rude (apropiat)
În caz de vătămare în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale (în funcții militare etc.)
Sprijin pentru studenții cu fracțiune de normă care încep să lucreze la întreprindere
Într-o situație financiară dificilă pentru familiile cu venituri mici

Există și motive mai pozitive pentru a primi sprijin financiar - o nuntă sau nașterea unui copil. De regulă, în astfel de cazuri, valoarea sprijinului este aleasă exclusiv de conducere.

Când deschideți un magazin de îmbrăcăminte online, cea mai importantă sarcină este să găsiți un furnizor bun. Recomandările de căutare sunt în acest material.

Un exemplu de cerere de ajutor financiar.

Cum se scrie o cerere de asistență financiară: un exemplu de redactare

Principalele detalii care trebuie indicate în cerere- acesta este numele organizației în care lucrează persoana care are nevoie de sprijin, numele complet al supervizorului imediat care este destinatarul contestației, o explicație corectă a motivului cererii, numele complet al solicitantului, semnătura și data.

YouTube a fost mult timp una dintre cele mai populare moduri de a face bani online. Cât câștigă pe YouTube pentru 1000 de vizualizări - citește articolul de pe link.

La cerere trebuie să se atașeze și documentele justificative.

Solicitantul ar trebui să știe deja suma de care are nevoie. El o listează în cererea sa. Aceasta nu înseamnă că angajatorul va fi de acord cu aceste condiții în orice caz. El stabilește suma finală.

Cerere de asistență financiară în legătură cu un tratament costisitor. De regulă, o astfel de cerere este depusă de un angajat după ce a finalizat cursul necesar sau a petrecut ceva timp într-o unitate sanitară. Pentru a depune o cerere corectă va fi necesar să atașați un extras din card medical sau istoric medical, controale pentru medicamente sau un curs de tratament într-un sanatoriu, un certificat cu un diagnostic și un sigiliu de la medicul curant.
Cerere pentru decesul unei rude apropiate. În acest caz, la contestație trebuie atașată o copie a certificatului de deces și ar fi util să se documenteze și gradul legăturilor de familie. Este mai probabil ca asistența să fie alocată celor care și-au pierdut o rudă apropiată.
Lăsați cererea. În acest caz, salariatul solicită să îi plătească întreaga sumă datorată pentru perioada de concediu. Înainte de a aplica pentru asistență financiară, ar trebui să clarificați momentul vacanței și, cel mai important, să vă asigurați că a fost emis un ordin cu sigiliul conducerii.

Puteți descărca un formular de cerere pentru asistență financiară de aici.

Ce alte documente sunt necesare la aplicare? Dacă motivul solicitării este un accident, atunci este necesară furnizarea documentelor de la inspecțiile sau organele relevante - Ministerul Situațiilor de Urgență, ambulanță, supravegherea construcției etc. În cazul nașterii unui copil sau al căsătoriei, acesta este un certificat de naștere sau alte documente care confirmă acest lucru.

Exemplu de cerere pentru asistență financiară.

Ce sume vor fi impozitate și cum se oficializează ajutorul financiar?

Potrivit paragrafului 28 al articolului 217 din Codul fiscal Federația Rusă , plățile mai mici de patru mii de ruble nu vor fi impozitate.

Sumele mari sunt deductibile fiscal, precum plățile obișnuite. De asemenea, plata pentru nașterea unui copil nu este impozitată - această sumă ajunge la cincizeci de mii de ruble.

Legislația rusă nu prevede un formular specific pentru cererea de asistență financiară. Așadar, procedura în sine decurge adesea așa cum sa decis în statutul corporativ. Suma transferată poate fi exprimată ca plata stimulentei sau compensare.

Adesea nu este documentat dacă suma nu este supusă deducerilor fiscale.

Plăți fără taxe pentru accidente când un angajat își pierde locuința sau o persoană dragă. De asemenea, sumele plătite persoanelor cu dizabilități din diverse asociații rămân netăiate.

Ce trebuie să rețineți când solicitați ajutor financiar?

Asistența financiară se plătește în orice caz sub formă de sumă forfetară. Adică, asta nu înseamnă că suma poate fi împărțită în părți și plătită în termen de o lună sau un an.

Interesele altei persoane în instanță, la locul de muncă și în alte organizații și servicii nu pot fi reprezentate decât prin procură. Un exemplu de procură și reguli de redactare sunt în acest articol.

Același fel suma nu poate depinde de poziţia angajatului în echipă. Adică, dacă pe parcursul duratei de viață s-au acumulat mai multe absenteism sau mustrări, aceasta nu poate servi drept motiv pentru refuzul plății asistenței materiale. In orice caz, sprijinul financiar nu este responsabilitatea conducerii.

Dacă este posibil, conducerea caută fonduri pentru plăți din fondul de rezervă al companiei, dacă există, sau din profituri necheltuite.

Așa cum am spus mai devreme, lucrătorii cu venituri mici care au o situație financiară stabilă pot solicita ajutor și ei. Merită să reamintim că, dacă venitul familiei pe persoană este sub nivelul de subzistență, familia poate conta nu numai pe sprijin material, ci și pe o serie de diferite subventii de la autoritățile locale Securitate Socială.

Se întâmplă să ai nevoie urgent de un weekend, iar vacanța s-a terminat de mult. În acest caz, vă puteți lua concediu pentru timpul lucrat anterior. Formularul de cerere poate fi descărcat de pe link.

Studenții din învățământul superior pot solicita și asistență financiară. institutii de invatamant. Pentru a face acest lucru, trebuie să studiați pe un formular de buget.

Ordin pentru plata ajutorului financiar.

Acei studenți care primesc o bursă academică lunară vor putea primi și sprijin financiar de la decanat. Este suficient să demonstrezi asta situatie financiara cu adevărat deplorabil.

Mulți termeni pot fi greu de înțeles. Despre ce este profitabilitatea în cuvinte simple- citit

în acest material

Solicitați ajutor financiar poti nu numai la conducerea ta, ci in general în orice autorităţile municipale Autoritățile. La urma urmei, nu este un fapt că o persoană nevoiașă are un loc de muncă permanent. De asemenea, puteți conta pe asistență financiară fosti angajatiîntreprinderilor.

Cel mai important lucru într-o cerere de ajutor financiar este să indice detaliile către care autoritățile ar putea transfera aceleași fonduri. Acestea trebuie atașate cererii, care se face în formă liberă.

Veți afla despre tipurile de asistență materială pentru angajați din acest videoclip:

Cu un astfel de concept ca o cerere de asistență materială, mulți cetățeni implicați în activitatea muncii, putea face cunoștință, fiind studenți la universitate. Nimic nu se schimbă odată cu vârsta și pot apărea anumite circumstanțe care necesită investiții urgente. Un astfel de sprijin din partea angajatorului va veni în ajutor. Dar sumele și documentul în sine diferă de ceea ce era la universitate? Învățăm din acest articol.

Drept urmare, puteți obține

În primul rând, oamenii sunt interesați de întrebarea pentru ce anume pot primi sprijin în timp util de la superiorii lor. Dreptul muncii practic nu se scrie nimic despre asta. În consecință, acesta poate fi considerat un gest bun la inițiativa persoanelor care conduc organizația. Cu toate acestea, acest tip de asistență poate fi specificat în contractul de muncă.

Lista cauzelor, de fapt, poate varia la nivel local. Cu toate acestea, există cazuri standardizate care sunt utilizate în toate organizațiile. Să le luăm în considerare mai detaliat:

Desigur, nașterea unui moștenitor poate servi drept un motiv foarte frecvent și extrem de plăcut.
De asemenea, o sărbătoare atât de strălucitoare precum căsătoria poate servi drept motiv pentru a solicita asistență financiară.
Ajutorul de vacanță este, de asemenea, popular.
Un motiv mai puțin plăcut este completarea unei cereri de asistență financiară pentru tratament medical.
Și cel mai tragic poate fi numit asistență materială în legătură cu moartea unei rude apropiate.

Poate că prima situație poate fi numită cea mai simplă în ceea ce privește înregistrarea și colectarea documentației. Desigur, sprijinul financiar atunci când apare un nou membru al familiei este esențial. Mulți oameni știu câți bani implică. Acest sprijin se plătește o singură dată pentru fiecare copil. Adesea, suma acestui tip de asistență nu depășește cincizeci de mii de ruble.

Unul dintre părinți poate primi sprijin dacă depune o cerere în cel mult un an de la evenimentul semnificativ. In plus, plata se face in cazul adoptiei bebelusului, insa termenele sunt oarecum reduse. În acest caz, salariatul are la dispoziție cel mult șase luni de la data adopției.

O alta condiție prealabilă este dovada că celălalt părinte nu a primit același sprijin de la locul de muncă și nu intenționează să o facă. Și veți avea nevoie și de un document care să ateste faptul nașterii/adopției unui nou membru de familie.

De asemenea, a doua situație nu va necesita prea mult efort în ceea ce privește colectarea documentelor. Desigur, veți avea nevoie de o hârtie care să confirme că a avut loc un eveniment plăcut în viața unui angajat. Dar nu există o mostră exactă a aplicației, așa că este fie completată în formă liberă, fie definită local. Cu toate acestea, timpul este același pentru toată lumea. Trebuie să vă întâlniți trei luni, altfel nu va fi nicio plată. Valoarea asistenței în acest caz nu depășește patru mii de ruble.

În timpul vacanței, puteți solicita sprijin suplimentar de la angajator. Cu toate acestea, trebuie să existe un motiv întemeiat. De exemplu, probleme minore de sănătate sau pentru o vacanță mai favorabilă, dacă salariul clar nu este suficient. Din nou, nu există determinat de lege mod de a scrie. Tot ce este necesar este o explicație a motivului plății suplimentare.

Motive mai puțin plăcute

Motivele mai puțin plăcute pentru a obține sprijin de la angajator includ boala angajatului însuși (copilul său etc.) sau decesul unei rude apropiate.

În primul caz, se ia în considerare boala nu numai a angajatului însuși, ci și a rudei sale apropiate. Și atunci când tratamentul este destul de costisitor, atunci asistența financiară din partea organizației va fi de mare ajutor. În acest sens, există și nu reguli speciale de proiectare. Cu toate acestea, fiecare organizație își rezervă dreptul la regulile locale pentru procesarea cererilor.

De asemenea, angajatorul are tot dreptul să ceară angajatului să îi prezinte o adeverință care să confirme boala, un curs de tratament cu prețuri la medicamente, sau chitanțe din achiziții. În acest context, determinați valoarea asistenței. Dacă organizația a întocmit un document cu privire la orice alocații suplimentare, atunci de multe ori valoarea sprijinului este de patru mii de ruble.

În cazul decesului unei rude, salariatul are dreptul de a cere angajatorului ajutor financiar pentru restituirea fondurilor cheltuite pentru înmormântare. Practic, autoritățile se întâlnesc la jumătatea drumului și chiar măresc puțin suma ca o simpatie.

Cum se scrie corect o aplicație

Deci, în organizația dumneavoastră nu există reguli specifice pentru întocmirea unei cereri de sprijin material, atunci doriți să întocmiți un document cât mai formal posibil. Cea mai bună opțiune este cam asa:

Ar trebui să specificați:

Cui i se adreseaza aceasta cerere?
Detalii despre angajatul care solicita sprijin material.
Descrieți motivul pentru care ați scris acest document.
Dacă este necesar, atașați documentul solicitat, indicând acest fapt în cerere.
În continuare, angajatul își lasă semnătura și indică data petiției.
Adesea este necesară semnătura președintelui sindicatului sau a organelor similare, indicând numele de familie, prenumele, patronimul și data semnării.

Un exemplu de cerere completat arată astfel:

Ajutorul financiar poate fi solicitat doar din motive temeinice. Și dacă angajatorul consideră că este cu adevărat important, o va face această specie sprijinul angajatilor.

Motivele plății asistenței materiale către angajații întreprinderii pot fi diferite. De exemplu, pentru a sprijini un angajat într-o situație dificilă de viață, se plătește asistență financiară în legătură cu boala angajatului. Cum să completați o cerere de asistență financiară pentru tratament, citiți articolul nostru.

Trebuie remarcat faptul că actuala legislatură nu obligă angajatorul să acorde asistență financiară salariatului, întrucât, pe baza definiției date în GOST R 52495-2005 „Servicii sociale pentru populație. Termeni și definiții”, aprobat. Prin ordinul Rostekhregulirovanie din 30 decembrie 2005 N 532-st, astfel de plăți nu sunt legate de rezultat activitate economică intreprindere si rezultatele specifice de productie ale salariatului in indeplinirea atributiilor sale de munca. Prin urmare, asistența financiară este plătită la latitudinea angajatorului, iar cuantumul acesteia depinde de decizia șefului acestuia.

Temeiuri pentru plata ajutorului financiar pentru tratament

Asistența financiară se plătește pe baza unei cereri personale a angajatului. De regulă, îi sunt atașate documente, care explică de ce solicită sprijin financiar. Dar întrucât decizia de acordare a asistenței financiare este în întregime de competența angajatorului, iar procedura și condițiile pentru o astfel de plată nu sunt reglementate de lege, angajatorul are dreptul de a plăti asistență materială chiar și fără documente justificative - doar pe baza o petiție personală și explicații orale ale angajatului.

La cererea de ajutor financiar pentru tratament pot fi atașate următoarele documente:

contract pentru tratament sau intervenție chirurgicală;
referință - referire la medic;
documente care confirmă plata efectivă (documente de plată, facturi, facturi, chitanțe, altele, emise pe numele solicitantului, și cecuri KKM pentru achiziționarea de medicamente);
retete nominale;
diverse tipuri de informatii din institutie medicala confirmând necesitatea unui tratament costisitor plătit pentru indicații vitale.

Exemplu de cerere de asistență financiară pentru tratament medical

Primind totul de la angajat documentele necesare, șeful organizației decide sprijinirea financiară a angajatului, despre care se emite un ordin corespunzător. Comanda, împreună cu cererea, se transferă către departamentul de contabilitate, care transferă fondurile.

Exemplu de aplicație

Abonați-vă la canalul nostru în Telegram

Vom vorbi despre știri de ultimă orăși publicații. Citiți-ne unde este convenabil. Fii mereu la curent!

Abonați-vă la știrile HR!

O dată pe săptămână vă vom trimite cele mai importante articole prin e-mail

Dragi cititori, dacă vedeți o eroare sau o greșeală de tipar, vă rugăm să ne ajutați să o reparăm! Pentru a face acest lucru, selectați eroarea și apăsați simultan tastele „Ctrl” și „Enter”. Vom afla despre inexactitate și o vom corecta.

Actual pe portal

Documentație

Serviciul social al populației. Termeni și definiții. GOST R 52495-2005 (aprobat prin Ordinul Rostekhregulirovanie din 30 decembrie 2005 N 532-st)

Orice angajat poate experimenta situatii de viata care necesită asistență financiară. De exemplu, poate fi punerea în aplicare a unui tratament plătit costisitor sau a unei intervenții chirurgicale în legătură cu boala. În acest caz, subordonatul poate emite o cerere de asistență materială directorului organizației.

În cazul în care un angajat se confruntă cu o boală gravă care necesită tratament costisitor, intervenții chirurgicale, cheltuieli semnificative, prima acțiune este să scrieți o cerere către angajator cu o cerere de acordare a sprijinului financiar sub formă de asistență materială.

Acest motiv este destul de semnificativ, astfel încât angajatorii se întâlnesc de obicei la jumătatea drumului și alocă o anumită sumă pentru a ajuta un angajat bolnav. Motivul contestației poate fi nu numai boala angajatului, ci și ruda apropiată, membrul familiei, copilul.

Valoarea sprijinului financiar în acest caz nu este reglementat de nimic, decât dacă este stabilit chiar de angajator.

Reguli pentru completarea unei cereri de ajutor financiar în legătură cu tratament

Trebuie înțeles că plățile materiale nu sunt o procedură obligatorie. Angajatorul, din cauza lipsei de fonduri gratuite în rezervele firmei sau din orice alt motiv, are dreptul de a refuza un subordonat (dacă șeful companiei nu vede nevoia să plătească despăgubiri).

Excepție fac cazurile în care condițiile stimulentelor monetare alt fel specificate în contractul colectiv. Este posibil ca tratamentul costisitor înregistrat în LNA ca motiv pentru acordarea de asistență financiară unui angajat într-o anumită sumă - valoarea sprijinului material poate fi specifică sau depinde de costul tratamentului, de severitatea bolii.

Angajatul trebuie să știe că pentru costurile de tratament, are dreptul de a profita de deducerea impozitului pe venitul personal - adică să returneze 13% din costul serviciilor medicale, în timp ce trebuie să scrieți.

Ce trebuie să știți despre plata ajutorului financiar pentru tratament

LA acte legislative Federația Rusă nu prevede conceptul de asistență materială pentru tratamentul angajaților.

Legile și pozițiile fiscale judiciar determina asta această plată nu se desfășoară în interiorul contract de munca cu un angajat, dar rezultă numai din conținutul contractului colectiv sau al altei LNA.

Indiferent de valoarea costurilor de tratament suportate, asistența financiară oferită de angajator nu este supusă primelor de asigurare și impozitelor de până la 4.000 de ruble.

Inițiativa de a plăti sprijinul material poate veni de la subordonat prin întocmirea unei cereri, sau de la însuși angajator fără apelul subordonatului. LA unilateralîntocmește ordin de acordare a sprijinului material unui angajat din cauza bolii acestuia sau a copilului său, rudă.

Aplicația trebuie să conțină justificări puternice pentru motivul plății, a cărui implementare este posibilă nu numai pentru tratamentul medical, ci și pentru medicamentele necesare pentru recuperarea unui specialist.

Sprijinul financiar se plătește într-o singură sumă și nu este împărțit în părți pentru plata în termen de 1 lună sau an.

Valoarea ajutorului financiar nu depinde de poziția actuală în echipa angajatului aplicat. Dacă, din orice motiv, în timpul activității sale, a fost înregistrat absenteism sau a fost emisă o mustrare, atunci aceste fapte nu constituie un motiv pentru refuzul asistenței solicitantului. Sprijinul material al angajatorului se realizează din fondurile de rezervă ale organizației (dacă există) sau din profituri necheltuite.

Exemplu de aplicație

Descărcați un exemplu de aplicație pentru asistență financiară în legătură cu tratamentul -.

Formă nouă „Cerere de ajutor financiar” document aprobat oficial.

Aflați mai multe despre utilizarea formularului de cerere de asistență financiară:

Cum se reflectă plata asistenței materiale către un angajat în contabilitate?
Când reflectă asistența materială în contabilitate? Este corect să atribuim plata asistenței materiale în contul... care reflectă asistență materială în contabilitate? Este corect să atribuiți plata asistenței materiale în contul ... a declarațiilor angajaților care sunt membri ai sindicatului, angajatorul transferă lunar gratuit către ... Federația Rusă). Este corect să atribuiți plata asistenței materiale în contul 84 „Câștigurile reportate... tot felul de cheltuieli sociale, cheltuielile pentru plata asistenței materiale și sporurile nu ar trebui să fie...
Cum să aplici pentru pensionarea unui angajat
Acum scrisoarea de demisie a pensionarului. Salariatul pe baza acestei hârtii... fie ziua indicată pe hârtie. La primirea cererii, la data incetarii... data pe care salariatul a indicat-o in cerere. Linia „Bazele pentru încetarea muncii... zile calendaristice din momentul în care salariatul depune cererea. Legislația nu... formă unificată declaraţii ale persoanei asigurate despre prezentarea din ... dacă sumă forfetarăîncadrat ca asistență materială, apoi în termen de 4000...
Litigii privind impozitul pe venit (Practica Curții Supreme a Federației Ruse pentru 2018)
Cu privire la lipsa dovezilor de fezabilitate economică a efectuării cheltuielilor declarate și, în consecință, a primirii ...; că cheltuielile efectuate de Contribuabil pentru construcția de obiecte pe terenul în litigiu și cu titlu gratuit ... mai mult întâlniri târzii pe baza unei neînţelegeri a normelor drept material. Din literalul ... -Altai "și-a schimbat locația în orașul Kiev, pe teritoriul căruia ostilitățile ... pe cheltuiala fostului angajator ("parașute de aur"), asistență materială și alte plăți similare, nu . ..
Contabilitatea costurilor cu forța de muncă
Angajatii. 4. Plata asistenței materiale pe cheltuiala fondului de plată ... perioada de pregătire a salariaților care vizează formare profesională, pregătire avansată ... renegocierea unui contract de muncă; plăți pentru întreținerea copiilor care frecventează ... - prime de asigurare pentru obligatoriu asigurări sociale in caz de invaliditate temporara... sume pe titlu executoriu sau declaratii ale salariatilor: - din salarii... prime de asigurare*: - pentru asigurarea sociala obligatorie in caz de invaliditate temporara...
Angajatorul este obligat sa distruga copii de pe documentele in baza carora a fost completat formularul N T-2 card dupa concedierea salariatului?
Drept urmare, sunt distruși purtătorii materiale de date cu caracter personal. În ... a elibera salariatului, la cererea sa scrisă, copii ale documentelor aferente ... zile lucrătoare din momentul depunerii cererii, devine lipsit de sens: ordinul privind ... documente să fie furnizat în scris. cererea salariatului este prevăzută la art. ... informații despre datele cu caracter personal conținute pe medii tangibile pe care angajatorul le stochează ... reproduce o copie a documentului folosind orice mijloace tehnice de care dispune ...
Calcule privind deducerile din venitul unui angajat care a primit mai multe titluri executorii
Din salariul angajatului pe bază de doi titlu executoriu, ... din salariul salariatului în baza a două titluri executorii, ... se repartizează între reclamanții care au prezentat în ziua distribuirii documentul relevant. suma de bani... deducerea pensiei de întreținere se face pe baza unei declarații scrise a salariatului însuși cu privire la ... pensia alimentară nu ia în considerare cuantumul ajutorului material în legătură cu nașterea ... din care se deduce pensia alimentară pentru minor. copii, aprobat. Decret...
Costurile forței de muncă: probleme litigioase
Ca parte a costului salariilor pe baza paragrafului 9 ... al fostului angajator ("parașute de aur"), asistență materială și alte plăți similare, nu ... pierderea veniturilor de bază. Cheltuieli pentru plata remunerației prevăzute de industrie... pentru impozitul pe venit. La cererea unui angajat care a primit dreptul la asigurarea pensiei... 11 Comanda). Se plătește pe baza unei cereri a unui angajat care se află în muncă... relații cu o organizație pe bază de angajare...
Sărbători în 2017: ce să cauți?
dobânda la depozite, plăți de asigurare, asistenţă materială, împrumuturi etc.) ... care sunt prevăzute de sistemul de salarizare la întreprindere * Suplimentări între media ... numărul mediu lunar de zile calendaristice. Cu toate acestea, în practică, a lucrat pe deplin 12 luni ...; perioadele de oprire și greve la întreprindere; zile libere suplimentare pentru... concediu medical este necesar pentru a depune o cerere cu o cerere de reprogramare a concediului pentru alte date. ... salariu). Subliniem: câștigurile angajatului la locul de muncă anterior sunt luate în considerare doar...
Despre plăți la calcularea câștigurilor medii pentru perioada vacanței
Pentru remunerații, cum ar fi asistență materială, plata costului de hrană, deplasare, ... cuantumul salariilor acumulate cu 12 și 29,3 (numărul mediu lunar ... deplasarea angajatului din ordinul angajatorului pentru o anumită perioadă de timp pentru a efectua .... Din cele de mai sus, rezultă că, pe durata unei călătorii de afaceri, salariatul este scutit de... aviz medical iar la cererea acestora se reduc ratele de producție, tarifele de serviciu... sau aceste femei sunt transferate la alte locuri de muncă care exclude expunerea...
Revizuirea scrisorilor de la Ministerul de Finanțe al Federației Ruse pentru august 2019
Contribuții în valoare de asistență materială în valoare de cel mult 50.000 de ruble pentru fiecare ... participant la interacțiunea electronică. Când solicitați o rambursare a sumei plătite în exces (... Zona personală al contribuabilului, la cerere trebuie anexate copii de plată... atenție că la depunerea unei cereri de restituire a sumei plătite în plus (... prin contul personal al contribuabilului, la cerere se anexează documentul electronic original. În .. . taxe de către o altă persoană, cu cerere de returnare a statului plătit în plus...
Instanța a permis să nu se acumuleze prime de asigurare: jurisprudență benefică plătitorilor de prime de asigurare
La pensionare; asistență materială suplimentară în legătură cu decesul membrilor familiei; asistență financiară ... soție); asistență materială angajaților care sunt mame a multor copii (tați); asistenta financiara angajatilor care au un copil in intretinere ... societatea a solicitat instantei de judecata sa o declare nula. ... Societatea, apărându-și poziția, a depus o cerere la Suprem Curtea de Arbitraj Federația Rusă... câteva băuturi vitaminice, mese, asistență financiară, bonuri pentru tratament balnear. Poziţie...
Totul despre plăți pentru zilele libere suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități
Copiii cu dizabilități, la cererea sa scrisă, primesc patru plăți suplimentare ... copiilor cu dizabilități, la cererea sa scrisă, li se oferă patru plăți suplimentare ... trebuie păstrate pentru fiecare beneficiar, în special: 1) o cerere de furnizarea de ... forță de muncă (în cazul în care se acorda asistență materială salariaților unei instituții publice de stat... salariatul trebuie să depună la compartimentul contabil: o cerere; o copie a unui certificat care confirmă faptul de a stabili . ..
Revizuirea scrisorilor de la Ministerul de Finanțe al Federației Ruse pentru decembrie 2019
Principal și avocat(i), să furnizeze asistenta legala fiduciarului însuși sau persoanei desemnate ... dreptul de a primi credite fiscale profesionale prin depunerea unei cereri scrise la agentul de reținere ... venit care afectează furnizarea unui standard deducere fiscală, cuantumul asistenţei materiale care nu depăşeşte ... -03/95011 În caz contrar declarație de revendicare la recunoașterea chitanței ca nulă va atrage ..., iar dacă cererea reconvențională menționată nu atrage restituirea bunurilor, atunci ...
Încălcări detectate în timpul inspecțiilor FIU
Capului i s-a făcut o plată numită „asistență materială pt suport social standardele de trai ale lucrătorilor...nu există criterii pentru o singură dată. Cererile și alte dovezi ale nevoilor angajaților ... au refuzat pe bună dreptate spitalul să îndeplinească cerințele declarate. Aplicarea ilegală a tarifelor reduse... a refuzat pe bună dreptate instituția să îndeplinească cerința declarată în ceea ce privește declararea invalidității...
Calcule privind retinerile din salariul angajatilor
Procese prezentate angajatului); 3) declarații ale angajaților (în ceea ce privește transferul sindicatelor... timp dacă cererea unui angajat este depusă la departamentul de contabilitate, care își stabilește ... iulie 2019, angajatul a scris o scrisoare de demisie pe data de propria voinţă. Cu ... salariu - 30.500 de ruble; asistență financiară pentru înmormântarea tatălui - 4.000 de ruble ... numai salariile. Asistența financiară nu este inclusă aici în temeiul art. 101 ... 11.737 30.500 Ajutor funerar acumulat 2.401 20.211 ...