Articolul 351 din Codul Muncii. Histograma legăturilor către alte norme legale

În baza articolelor 331, 351.1. Codul Muncii Federația Rusă, atunci când aplicați pentru un loc de muncă al unei persoane care va fi angajată activitate pedagogică, precum și activități în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, suport medical, asigurați-vă că furnizați certificate de la Direcția Afaceri Interne privind absența cazierului judiciar

Articolul 331

[Codul Muncii al Federației Ruse] [Capitolul 52] [Articolul 331]

Persoanele cu o calificare de studii, care se determină în modul prevăzut de dispozițiile model privind institutii de invatamant tipuri și tipuri corespunzătoare aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Următoarele persoane nu au voie să predea:

lipsit de dreptul de a se angaja în activitate pedagogică în conformitate cu forță juridică o sentință judecătorească;

care au sau au avut antecedente penale, care sunt sau au fost supuse urmăririi penale (cu excepția persoanelor urmărire penalăîncetat din motive de reabilitare) pentru infracțiuni contra vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității unei persoane (cu excepția plasării ilegale într-un spital de psihiatrie, calomnie și insulte), integritate sexuală și libertate sexuală a unei persoane, împotriva familiei și minorilor , sănătatea publică și moralitatea publică, precum și siguranța publică;

având o condamnare neștersă sau în curs pentru infracțiuni grave și în special grave intenționate;

recunoscut incompetent în conformitate cu procedura stabilită de legea federală;

având boli prevăzute de lista aprobată agentie federala putere executiva care îndeplineşte funcţiile de dezvoltare politici publice si reglementarea legala in domeniul sanatatii.

Articolul 351.1. Restricții privind angajarea în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, îngrijiri medicale, protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru tineri, culturii și artei cu participarea minorilor

[Codul Muncii al Federației Ruse] [Capitolul 52] [Articolul 351.1.]

LA activitatea munciiîn domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, sprijinului medical, protectie socialași servicii sociale, în domeniul sportului, culturii și artei pentru copii și tineret, cu participarea minorilor, persoane care au sau au antecedente penale, sunt supuse sau au fost supuse urmăririi penale (cu excepția persoanelor a căror urmărire penală a fost încetat din motive de reabilitare) pentru infracțiunile împotriva vieții nu sunt permise și sănătatea, libertatea, onoarea și demnitatea unei persoane (cu excepția plasării ilegale în spital de psihiatrie, calomnie și injurii), inviolabilitatea sexuală și libertatea sexuală a individului, împotriva familiei și a minorilor, sănătatea publică și moralitatea publică, fundamente ordine constituționalăși securitatea statului, precum și împotriva siguranței publice.

(în ed. lege federala din 01.01.2001 N 27-FZ)

Certificatele sunt pregătite și eliberate la departamentul de informații al Direcției Afaceri Interne pentru Teritoriul Primorsky în termen de 1 lună, la cererea personală la adresa: Vladivostok, 141, 100 de ani de la Vladivostok Avenue (stația Magnitogorskaya), telefon 214-821. Zile de receptie - luni de la 10-00 la 13-00; miercuri de la 14:00 la 17:00; Vineri de la 10:00 la 12:00. Aduceți-vă pașaportul și copii ale tuturor paginilor completate ale pașaportului.

Salut!

În conformitate cu art. 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, astfel cum a fost modificat prin legea federală menționată, activitățile de muncă în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitarii acestora, asistență medicală, protecție socială și servicii sociale, în domeniul tineretului sport, cultură și artă cu participarea minorilor nu sunt admise persoanelor care au sau au antecedente penale, sunt sau au fost supuse urmăririi penale (cu excepția persoanelor a căror urmărire penală a fost încetată pe motive de reabilitare) pt. infracțiuni contra vieții și sănătății, libertatea, onoarea și demnitatea unei persoane (cu excepția internării ilegale într-un spital de psihiatrie, calomnie și injurii), inviolabilitatea sexuală și libertatea sexuală a persoanei, împotriva familiei și a minorilor, sănătatea publică și publică; morala, fundamentele ordinii constituționale și ale siguranței statului, precum și împotriva siguranței publice.

În baza paragrafului 13 din partea 1 a art. 83 din Codul Muncii al Federației Ruse, un contract de muncă poate fi reziliat din cauza unor circumstanțe independente de controlul părților, inclusiv în cazul apariției unor restricții stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și excluzând posibilitatea ca angajatul să-și îndeplinească obligațiile care decurg din contractul de muncă restricții privind angajarea în anumite tipuri de activitate de muncă.

Conform părții 2 a acestui articol, rezilierea contract de muncă din motivele prevăzute la clauza 13 partea 1 Acest articol, este permisă în cazul în care este imposibil să se transfere angajatul cu acordul scris al acestuia la un alt loc de muncă disponibil angajatorului (cum ar fi pozitie vacanta sau muncă corespunzătoare calificărilor salariatului, precum și un post vacant inferioară sau un loc de muncă mai slab remunerat) pe care salariatul îl poate presta ținând cont de starea sa de sănătate. Totodată, angajatorul este obligat să ofere salariatului toate posturile vacante care îndeplinesc cerințele specificate pe care le are în domeniul dat. . Angajatorul este obligat să ofere locuri de muncă vacante în alte localităţi, dacă este prevăzut acord comun acorduri, contracte de munca.

Problema posibilității de demitere a oricăror posturi din motivele specificate este controversată, iar practica judiciară poate fi diferită în acest concept.

Potrivit Deciziei Comitetului pentru Securitate și Anticorupție nr. 2/5 din 19 ianuarie 2012 „Cu privire la concluzia privind proiectul de lege federală N 611651-5 „Cu privire la modificările la articolele 331 și 351.1 din Codul muncii al Federația Rusă" pentru o profesie în domenii , al căror obiect sunt relații care implică copii , este în concordanță cu Convenția din 1989 privind drepturile copilului. În conformitate cu articolul 19 al Convenției, statele părți vor lua toate măsurile legislative, administrative, sociale și educaționale necesare pentru a proteja copilul de toate formele de abuz fizic sau psihologic.

Se pare că, cel puțin în înțelegerea legiuitorului, această interdicție se aplică acelor funcții ale căror atribuții includ relațiile cu copiii. Potrivit acestei interpretări, concedierea babysitting - curatenii sunt legali, dar portarul nu. De fapt, munca de logistică poate fi efectuată nu numai de un angajat cu normă întreagă, ci și de persoane care prestează servicii în baza unui contract de drept civil pentru prestarea de servicii, de exemplu, angajații unei firme de ferestre, o companie care prestează servicii. reparații într-o clădire. Rezultă că, conform logicii care prevede posibilitatea concedierii și unui angajat cu astfel de atribuții, să i se permită să exercite atribuții pe contract civil, D-na. nu este permis contractul persoanelor care aveau antecedente penale. Apoi este necesar să se facă modificările corespunzătoare la legea 94-FZ „Cu privire la stat. achiziții."

Persoanele care au sau au avut antecedente penale și în mod egal și supuse urmăririi penale (cu excepția persoanelor a căror urmărire penală a fost încetată pe motive de reabilitare) pentru infracțiunile prevăzute la alineatele trei și patru din partea a doua a articolului din prezentul cod, cu excepția cazurilor prevăzute de partea a treia a prezentului articol.

Alături de cazurile specificate în articolul din prezentul Cod, angajatorul este obligat să scoată din muncă (nu să permită să lucreze) un salariat din domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, asistenței medicale, protecţie socială şi servicii sociale, în domeniul sportului, culturii şi artelor pentru copii şi tineret care implică minori la primirea de la aplicarea legii informaţii care acest muncitor este supusă urmăririi penale pentru infracțiunile prevăzute la al treilea și al patrulea paragraf din partea a doua a articolului din prezentul cod. Angajatorul suspendă de la muncă (nu permite să lucreze) salariatul pe toată perioada procesului penal până la încetarea acesteia sau până la intrarea în vigoare a sentinței judecătorești.

Persoanele dintre cele indicate la paragraful al treilea al părții a doua a articolului din prezentul cod care aveau antecedente penale pentru săvârșirea de infracțiuni de gravitate minoră și infracțiuni moderatîmpotriva vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității unei persoane (cu excepția spitalizării ilegale în organizatie medicala acordarea de îngrijiri psihiatrice în condiții staționare, și calomnie), familie și minori, sănătate publică și morală publică, temeiurile ordinii constituționale și securității statului, liniștii și securității omenirii, precum și împotriva siguranței publice și a persoanelor. care sunt urmăriți penal pentru săvârșirea acestor infracțiuni a fost desființat pe motive de nereabilitare, pot fi admise să lucreze în domeniul educației, educației, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, asistenței medicale, protecției sociale și servicii sociale, în domeniul sportului, culturii și artei tinerilor cu participarea minorilor în prezența unei hotărâri a comisiei pentru minori și apărarea drepturilor acestora, creată de cel mai înalt organ executiv puterea statului subiect al Federației Ruse, la admiterea acestora la tipul relevant de activitate.

Practica judiciară în conformitate cu articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse

Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 21 noiembrie 2013 N 1750-O

În Rezoluția nr. 19-P din 18 iulie 2013, Curtea Constituțională a Federației Ruse a recunoscut prevederile interdependente ale clauzei 13 din prima parte a articolului 83, alineatul trei din a doua parte a articolului și ale articolului 351.1 din Codul Muncii. al Federației Ruse ca nu contrazice Constituției Federației Ruse în măsura în care aceste prevederi legale - în sensul său constituțional și legal în sistemul de reglementare legală actuală - înseamnă că a se angaja în activități pedagogice, precum și în alte activități profesionale în domeniul educației, educației, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, sprijinul medical, protecția socială și serviciile sociale, în domeniul sportului pentru tineri, culturii și artei cu participarea minorilor nu sunt permise (și cei care au lucrat la momentul intrării în vigoare a Legii federale din 23 decembrie 2010 N 387-FZ „Cu privire la modificările la articolul 22.1 din Legea federală „Cu privire la înregistrare de stat entitati legaleși antreprenori individuali„și Codul Muncii al Federației Ruse” - sunt supuse concedierii) persoanele care au antecedente penale pentru săvârșirea infracțiunilor specificate în paragraful trei din partea a doua a articolului și articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse; persoanele care au avut antecedente penale pentru săvârșirea de infracțiuni grave și mai ales grave dintre cele menționate în prezentele prevederi legale, precum și infracțiuni contra inviolabilității sexuale și a libertății sexuale a persoanei; persoanele care aveau antecedente penale pentru săvârșirea altor infracțiuni prevăzute în prezentele prevederi legale, precum și persoanele cărora s-a încetat urmărirea penală pentru săvârșirea infracțiunilor prevăzute în prezentele prevederi legale pe motive de nereabilitare - în măsura în care, pe baza unei aprecieri a pericolul acestor persoane pentru viața, sănătatea și moralitatea minorilor, se asigură proporționalitatea restrângerii impuse la scopurile protecției de stat a drepturilor minorilor.

Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 septembrie 2013 N 1244-O

SI ARTICOLUL 351.1 DIN CODUL MUNCII AL FEDERATIEI RUSA

Curtea Constituțională a Federației Ruse compusă din vicepreședintele S.P. Mavrina, judecătorii K.V. Aranovsky, A.I. Boytsova, N.S. Bondar, G.A. Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L.M. Zharkova, G.A. Zhilina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleanrova, S.D. Knyazev, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, O.S. Hokhryakova, V.G. Yaroslavtsev,

Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 septembrie 2013 N 1245-O

ARTICOLE
„CU PRIVIRE LA INTRODUCEREA MODIFICĂRI LA ARTICOLUL 22.1 DIN FEDERAL

Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 17 septembrie 2013 N 1303-O

Printr-o decizie din 15 martie 2012, Tribunalul Inta al Republicii Komi a dat curs cererii lui N.L. Berlyakov în ceea ce privește recunoașterea drept ilegală a ordinului de încetare a contractului de muncă, reintegrarea și colectarea câștigului mediu în timpul absenteismului forțat, în timp ce cererea de despăgubire prejudiciu moral parțial mulțumit. După ce am stabilit că probațiune N.L. Berlyakov a fost anulat înainte de termen prin decizia Tribunalului Inta din 31 iulie 2001, cazierul său penal a fost șters, iar reclamantul însuși a fost judecat pentru infracțiuni legate de infracțiuni contra proprietății, a ajuns la concluzia că articolele și 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse nu prevede o interdicție în acest caz pentru implementare activitate profesionalăîn sfera în care sunt angajați minorii, în ciuda faptului că lista de infracțiuni cuprinse în aceste norme nu este supusă unei interpretări ample.

Noua editie Artă. 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse

Comentariu la articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse

1. Stabilirea interzicerii exercitării de activități profesionale legate de contactele directe și regulate cu minorii, pentru persoanele care au săvârșit infracțiunile enumerate în articolul comentat, acționează ca măsură de protecție a minorilor, a vieții acestora, fizice și sănătate mentală din impactul negativ asupra formării acestora ca persoane fizice și din riscul de a fi supuși unor atacuri penale sau presiunii psihologice din partea foștilor condamnați, precum și a persoanelor care sunt sau au fost supuse urmăririi penale.

2. Aplicarea articolului comentat trebuie efectuată ținând cont de Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 18 iulie 2013 N 19-P, prin care dispozițiile interdependente ale clauzei 13, partea 1, art. 83, alin. 3 ore 2 linguri. 331 și art. 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse au fost recunoscute:

1) nu contrazice Constituția Federației Ruse în măsura în care stabilesc interdicția activităților profesionale în domeniile specificate: a) pentru persoanele care au antecedente penale pentru săvârșirea infracțiunilor enumerate mai sus; b) persoanele care au avut antecedente penale pentru săvârșirea de infracțiuni grave și mai ales grave din rând aceste crime, precum și infracțiunile împotriva inviolabilității sexuale și a libertății sexuale a individului; c) persoanele care aveau antecedente penale pentru săvârșirea altor infracțiuni dintre infracțiunile precizate, precum și persoanele a căror urmărire penală pentru săvârșirea infracțiunilor prevăzute în prezentele dispoziții legale a fost încetată din motive de nereabilitare;

2) nu corespunde individului prevederi constituționaleîn măsura în care: a) introduc o interdicție necondiționată și nedeterminată a angajării în activități profesionale în aceste domenii și presupun eliberarea necondiționată a persoanelor care aveau antecedente penale (precum și a persoanelor cărora s-a încetat urmărirea penală pe motive de nereabilitare); pentru săvârșirea altor infracțiuni specificate în prezentele prevederi legale, cu excepția infracțiunilor grave și mai ales infracțiuni graveși infracțiunile împotriva inviolabilității sexuale și a libertății sexuale a individului, fără a se prevedea necesitatea de a lua în considerare tipul și gravitatea a comis crima, perioada scursă de la săvârșirea acesteia, forma vinovăției, împrejurările care caracterizează persoana, inclusiv comportamentul acesteia după săvârșirea infracțiunii, atitudinea față de îndeplinirea atribuțiilor de muncă, precum și alți factori care fac este posibil să se determine dacă o anumită persoană prezintă un pericol pentru viața, sănătatea și moralitatea minorilor; b) prevăd încetarea obligatorie și necondiționată a unui contract de muncă cu un salariat care desfășoară activități profesionale în domeniile precizate, dacă acesta este supus urmăririi penale pentru infracțiunile prevăzute în prezentele dispoziții legale - până la soluționarea cauzei penale cu privire la pe fond sau până la finalizarea cauzei penale; c) permit producerea consecintelor nefavorabile prevazute de acestia in legatura cu savarsirea de catre o persoana a unei fapte care nu este recunoscuta ca infractiune la momentul solutionarii problemei angajarii sau concedierii.

În același timp, legiuitorul federal a fost însărcinat să facă modificările necesare Codului Muncii al Federației Ruse, menite să asigure un echilibru al valorilor semnificative din punct de vedere constituțional în legătură cu restricțiile privind activitățile profesionale în aceste domenii, inclusiv stabilirea unei liste de tipuri de infracțiuni, al căror fapt însuși, indiferent de împrejurări - dă temei să se afirme că persoanele care au săvârșit astfel de infracțiuni prezintă un pericol necondiționat pentru viața, sănătatea și moralitatea minorilor.

În conformitate cu decretul de mai sus al Curții Constituționale a Federației Ruse, înainte de a fi inclus în prezent reglementare legală modificările necesare ale activităților profesionale din aceste domenii nu pot fi permise (și angajații sunt supuși concedierii): 1) persoanele care au antecedente penale pentru săvârșirea celor menționate la alin. 3 ore 2 linguri. 331 și art. 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse de infracțiuni; 2) persoanele care au avut condamnare pentru săvârșirea de infracțiuni grave și mai ales grave dintre cele menționate în prezentele dispoziții legale, precum și infracțiuni contra inviolabilității sexuale și a libertății sexuale a persoanei.

În ceea ce privește persoanele care au săvârșit alte infracțiuni dintre cele menționate în prezentele prevederi, în pofida faptului că antecedentele lor judiciare au fost șters sau stins, sau persoanele cărora li s-a încetat urmărirea penală sub acuzația de săvârșire a unor astfel de infracțiuni pe motive de nereabilitare, atunci când se hotărăște problema încheierii cu aceștia a contractului de muncă sau concedierea acestora din motivele prevăzute la paragraful 13 din partea 1 a art. 83 din Codul muncii, este necesar să se țină seama de factori care fac posibilă evaluarea posibilității acestor persoane de a desfășura activități profesionale legate de contacte regulate și directe cu minorii, fără riscul de a le pune în pericol viața, sănătatea și moralitatea.

Un alt comentariu la art. 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse

Comentariul la articolul 351.1 din Codul muncii este în curs de redactare. Vino mai târziu.

Persoanele care au sau au avut antecedente penale și în mod egal și supuse urmăririi penale (cu excepția persoanelor a căror urmărire penală a fost încetată din motive de reabilitare) pentru infracțiunile prevăzute la alineatele trei și patru din partea a doua a articolului 331 din prezentul cod. , cu excepția cazurilor prevăzute de partea a treia a prezentului articol.

Alături de cazurile specificate la articolul 76 din prezentul Cod, angajatorul este obligat să scoată de la muncă (nu să permită să lucreze) un salariat din domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, îngrijiri medicale, protectie sociala si servicii sociale, in domeniul sportului copiilor si tinerilor, culturii si artelor cu participarea minorilor la primirea de la organele de drept a informatiilor ca acest angajat este supus urmaririi penale pentru infractiunile prevazute la alineatele trei si patru din partea două din articolul 331 din prezentul cod. Angajatorul suspendă de la muncă (nu permite să lucreze) salariatul pe toată perioada procesului penal până la încetarea acesteia sau până la intrarea în vigoare a sentinței judecătorești.

Persoanele dintre cele indicate la paragraful trei al părții a doua a articolului 331 din prezentul Cod care au avut antecedente penale pentru săvârșirea de infracțiuni de gravitate mică și infracțiuni de gravitate medie împotriva vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității unei persoane (cu excepția de internare ilegală într-o organizație medicală care acordă îngrijiri psihiatrice în condiții de spital, și calomnie), familia și minorii, sănătatea publică și moralitatea publică, fundamentele ordinii constituționale și securității statului, liniștea și securitatea omenirii, precum și împotriva siguranței publice, precum și persoanele a căror urmărire penală pentru săvârșirea acestor infracțiuni a fost încetată din motive de nereabilitare, pot fi admise să lucreze în domeniul educației, educației, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, îngrijiri medicale. , protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru tineret, culturii și artei asociații cu participarea minorilor, dacă există o decizie a comisiei pentru minori și protecția drepturilor acestora, creată de cel mai înalt organ executiv al puterii de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse, cu privire la admiterea lor la tipul corespunzător de activitate .

Consultări și comentarii ale avocaților cu privire la articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse

Dacă mai aveți întrebări despre articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse și doriți să vă asigurați că informațiile furnizate sunt actualizate, puteți consulta avocații site-ului nostru.

Puteți adresa o întrebare prin telefon sau pe site. Consultațiile inițiale sunt gratuite zilnic între orele 9:00 și 21:00, ora Moscovei. Întrebările primite între orele 21:00 și 09:00 vor fi procesate a doua zi.

Codul Muncii, N 197-FZ | articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse

Articolul 351.1. Restricții privind angajarea în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, asistență medicală, protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru tineri, culturii și artei cu participarea minorilor

Comentariu juridic la articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse

1. Infracțiunile împotriva vieții și sănătății sunt prevăzute în cap. 16 din Codul penal al Federației Ruse; împotriva libertăţii, onoarei şi demnităţii individului – în cap. 17 din Codul penal al Federației Ruse; împotriva inviolabilității sexuale și a libertății sexuale a individului – în cap. 18 din Codul penal al Federației Ruse; împotriva familiei și minorilor - în cap. 20 din Codul penal al Federației Ruse; împotriva sănătății populației și a moralității publice – în cap. 25 din Codul penal al Federației Ruse; împotriva fundamentelor ordinii constituționale și securității statului - în cap. 29 din Codul penal al Federației Ruse; împotriva siguranței publice - în cap. 24 din Codul penal al Federației Ruse.

- în măsura în care aceste prevederi legale prevăd încetarea obligatorie și necondiționată a unui contract de muncă cu un salariat care desfășoară activități pedagogice sau alte activități profesionale în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, asistenței medicale; , protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru copii și tineret, culturii și artei cu participarea minorilor, dacă această persoană este supusă urmăririi penale pentru infracțiunile prevăzute în prezentele dispoziții legale - până la soluționarea cauzei penale; pe fond sau până la finalizarea procesului penal;

- în măsura în care aceste prevederi legale - în sensul anexat acestora practica de aplicare a legii- să permită producerea consecinţelor nefavorabile avute în vedere de aceştia în legătură cu săvârşirea de către o persoană a unei fapte care nu este recunoscută ca infracţiune la momentul în care se decide problema angajării sau concedierii.

Prin decretul menționat Curtea Constititionala Prevederile RF interdependente ale paragrafului 13 din partea 1 a art. 83, alin. 3 ore 2 linguri. 331 și art. 351.1 din Codul Muncii sunt recunoscute ca nu contravin Constituției Federației Ruse în măsura în care aceste prevederi legale - în sensul lor constituțional și legal în sistemul de reglementare legală actuală - înseamnă că a se angaja în activități pedagogice, precum și în alte nu sunt permise activități profesionale în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, îngrijiri medicale, protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru copii și tineret, culturii și artei cu participarea minorilor. :

- persoanele care au antecedente penale pentru săvârșirea celor menționate la alin. 3 ore 2 linguri. 331 și art. 351.1 din Codul muncii;

- persoanele care au avut antecedente penale pentru săvârșirea de infracțiuni grave și mai ales grave dintre cele menționate în prezentele prevederi legale, precum și infracțiuni contra inviolabilității sexuale și a libertății sexuale a persoanei;

- persoanele care au avut condamnare pentru savarsirea altor infractiuni prevazute in prezentele prevederi legale, precum si persoanele a caror urmarire penala sub acuzatia de savarsire a infractiunilor prevazute in prezentele prevederi legale a fost incetata pe motive de nereabilitare - in masura in care, pe baza unei evaluari a pericolului acestor persoane pentru viața, sănătatea și moralitatea minorilor, se asigură proporționalitatea restrângerii impuse la scopurile protecției de stat a drepturilor minorilor.

Potrivit Decretului, legiuitorului federal i se dispune să facă modificări Codului Muncii în scopul asigurării unui echilibru al valorilor semnificative din punct de vedere constituțional în legătură cu restricțiile privind activitățile didactice, precum și cu alte activități profesionale din domeniul educației, educației, dezvoltarea minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, asistență medicală, protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru tineret, culturii și artei cu participarea minorilor pentru persoanele care au sau aveau antecedente penale, au fost supuse urmăririi penale. (cu excepția persoanelor a căror urmărire penală a fost încetată pe motive de reabilitare), incl. stabilesc, ținând cont de prioritatea drepturilor și intereselor minorilor ca cele care au nevoie de special protectia statului, ajustată ținând cont de cele cuprinse în decretul menționat pozitii juridice o listă de tipuri de infracțiuni, însuși faptul săvârșirii care, indiferent de împrejurări, dă temei de a afirma că autorii unor astfel de infracțiuni prezintă un pericol necondiționat pentru viața, sănătatea și morala minorilor.

În așteptarea introducerii modificărilor corespunzătoare în reglementarea legală actuală a activității pedagogice, precum și a altor activități profesionale în domeniul educației, educației, dezvoltării minorilor, organizării recreerii și reabilitării acestora, asistenței medicale, protecției sociale și serviciilor sociale, tineretului. sport, cultură și artă cu participarea minorilor, în orice caz, persoane care au antecedente penale pentru săvârșirea celor prevăzute la alin. 3 ore 2 linguri. 331 și art. 351.1 din Codul muncii contravin infracțiunilor, persoanele care au avut antecedente penale pentru săvârșirea de infracțiuni grave și mai ales grave dintre cele menționate în prezentele dispoziții legale, precum și infracțiuni contra integrității sexuale și a libertății sexuale a persoanei.

3. Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 07.11.2011 N 1121 aprobat Reglementare administrativă Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru furnizare serviciu public la eliberarea de certificate privind prezența (absența) cazierului judiciar și (sau) fapta urmăririi penale sau privind încetarea urmăririi penale.

Practica judiciară conform articolului 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse:

Legături de frecvență ale articolului 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse cu alte norme legale:

Articolul 323. Garanții de sprijin medical [Codul muncii]
Articolul 331
[ — ] Articolul 348. Considerarea individuală litigii de munca lucrători ai organizațiilor religioase [Codul Muncii]
[ - ] Articolul 345 organizatii religioase[ Codul Muncii ]
[ — ] Articolul 83. Încetarea unui contract de muncă din cauza unor circumstanțe independente de voința părților [ Codul muncii ]
[ - ] Articolul 65. Acte prezentate la încheierea unui contract de muncă [ Codul Muncii ]

Histograma legăturilor cu alte norme legale:

Notă *: Histograma reflectă proximitatea normelor legale între ele, puterea legăturilor dintre ele.

Articolul 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse. Restricții privind angajarea în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, asistență medicală, protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru tineri, culturii și artei cu participarea minorilor

Codul Muncii > PARTEA A PATRA > Secțiunea XII > Capitolul 55 > Articolul 351.1. Restricții privind angajarea în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, asistență medicală, protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru tineri, culturii și artei cu participarea minorilor

Practica de arbitrajși legislație - Codul Muncii al Federației Ruse. Articolul 351.1. Restricții privind angajarea în domeniul educației, creșterii, dezvoltării minorilor, organizarea recreerii și reabilitării acestora, asistență medicală, protecție socială și servicii sociale, în domeniul sportului pentru tineri, culturii și artei cu participarea minorilor

<1>Codul Muncii al Federației Ruse (Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 1, Art. 3; 2015, N 1, Art. 42; N 29, Art. 4363).

11.8. Decizia comisiei pentru minori și protecția drepturilor acestora, creată de cel mai înalt organ executiv al puterii de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse, privind admiterea la muncă în domeniul educației (dacă este necesar)<1>.