Sa anong form ibibigay ang SZV m. Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro (i-download ang form sa SZV-M form)

Ang SZV ay isang ulat na nagpapakita ng impormasyon tungkol sa lahat mga empleyado mga manggagawa sa ilalim ng mga kasunduan sa batas sa paggawa at sibil. Ang form na ito ay napapailalim sa buwanang pagsusumite sa opisina ng teritoryo ng PFR batay sa form na inaprubahan ng Resolution 83p ng 01.02.16. Sa artikulo, isasaalang-alang namin ang pagpuno sa SZV-M ng mga halimbawa, magbibigay kami ng isang sample na may tiyak na data.

Sino ang pumupuno sa ulat ng SZV-M

Ang impormasyon ay dapat isumite ng mga indibidwal na negosyante, organisasyon, pribadong practitioner na may mga empleyadong nagtatrabaho sa:

mga kasunduan sa paggawa;
Mga kasunduan sa batas sibil;
Iba pang mga uri ng kontrata mula sa sugnay 2.2 ng artikulo 11 ng Batas sa personalized na accounting.

Kinakailangan din na magsumite ng impormasyon tungkol sa mga taong iyon kung kanino nilagdaan o winakasan ang mga kasunduan na nakasaad sa itaas sa buwan ng pag-uulat. Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho nang hindi bababa sa 1 araw sa buwan ng pag-uulat, at sa parehong oras ay isang taong nakaseguro, kung gayon ang impormasyon tungkol sa kanya ay dapat ipakita sa SZV-M para sa buwang ito.

Mga deadline para sa pagsusumite ng nakumpletong ulat ng SZV-M

Ang ulat ay buwanan, kaya dapat itong isumite sa katapusan ng bawat buwan nang hindi lalampas sa ikalabinlimang araw ng susunod na buwan. Ang ika-15 araw na pumapatak sa isang weekend ay napapailalim sa paglipat sa araw ng trabaho kasunod ng ika-15. Para sa mga policyholder, parehong available ang electronic submission form at paper one kung ang average na bilang ng mga empleyado ay nasa loob ng 24 na tao, kung hindi man ay mandatory na magsumite ng SZV-M sa electronic format.

Sa elektronikong paraan, ang ulat ay isinumite sa pamamagitan ng TCS operator, na sertipikado ng UKEP. Ang petsa ng pagsusumite ay ang petsang ipinahiwatig sa abiso ng operator ng pagtanggap ng elektronikong dokumento.

Ang papel na anyo ng ulat ay maaaring tradisyonal na dalhin sa tanggapan ng pensiyon o ipadala sa pamamagitan ng koreo. Gayunpaman, mas mainam ang unang paraan, dahil mas mabilis na makakarating ang dokumento sa addressee at susuriin ng FIU. Kapag naglilipat ng SZV-M sa pamamagitan ng isang awtorisadong tao, kinakailangang mag-attach ng power of attorney o iba pang papel na nagpapahintulot sa iyo na gawin ang aksyon na ito.

Mga tagubilin para sa pagpuno ng SZV-M form

Ang form ay naglalaman ng 4 na seksyon, ang bawat isa ay naglalaman ng mga paliwanag para sa pagpuno, na dapat sundin kapag naghahanda ng buwanang ulat. Ang pagkakasunud-sunod ng pagpuno ay ipinahiwatig sa talahanayan:

Pangalan ng seksyon	Mga paliwanag para sa pagpuno
1. Mga detalye ng nakaseguro	Impormasyon tungkol sa employer na gumagamit ng upahang manggagawa. Dapat kasama sa mga detalye ang: Numero na itinalaga sa pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russian Federation (na matatagpuan sa dokumentasyon na natanggap sa pagpaparehistro sa departamento ng pensiyon); Pangalan ng kumpanya sa buod, ayon sa dokumentasyon ng batas (buong pangalan ng IP); TIN at KPP ng organisasyon (TIN para sa mga indibidwal na negosyante).
2. Panahon ng pag-uulat	Ang digital code ay nagpapahiwatig ng yugto ng panahon kung saan ang ulat ay inihahanda - bawat buwan ay nakatalaga ng dalawang-digit na code na tumutugma sa ordinal na numero ng buwan sa taon, simula 01 hanggang 12. Ang kaukulang taon ng pag-uulat ay inireseta din.
3. Uri ng anyo	Ang code ng uri ng form ay ipinasok sa field, mayroong tatlong ganoong mga code: Exd - itakda kung ang ulat para sa ipinahiwatig na buwan ay isinumite sa unang pagkakataon; Karagdagang - ay nakatakda kung isang karagdagan sa naunang isinumite at tinanggap Mga form ng FIU SZV-M na may impormasyon tungkol sa mga empleyado na maling hindi kasama sa orihinal na anyo. Kasabay nito, sa "karagdagang" ulat, hindi kinakailangang i-duplicate ang data sa mga manggagawang nakalista sa "exhd" na ulat; Kanselahin - itinakda upang kanselahin ang impormasyong isinumite para sa buwan ng pag-uulat na mas maaga, ang isang ulat na may ganitong uri ay naglalaman ng isang listahan ng mga taong nakaseguro na maling naisama sa orihinal na ulat. Ang patlang na ito ay kinakailangan para sa pagpaparehistro, dapat mong ilagay ang isa sa mga code ng titik sa itaas.
4. Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro	Isang listahan ng mga tao kung kanino nilagdaan o winakasan ang mga kontrata (paggawa, GPC o iba pa), pati na rin ang mga kontrata kung kanino patuloy na gumana. Sa talahanayan, para sa bawat empleyado, dapat mong ipahiwatig: Numero ng linya sa pagkakasunud-sunod; Buong pangalan ng tao nang walang pagbabawas; SNILS itong tao ayon sa sertipiko ng seguro na ibinigay ng empleyado; Ang kanyang TIN, kung mayroon man. Kung hindi ibinigay ng empleyado ang TIN, maaaring hindi ito ipahiwatig ng nakaseguro. Ang seksyong ito ay nagbibigay ng listahan ng lahat ng manggagawa, anuman ang kanilang bilang. Kung ang isang sheet na may isang talahanayan ay hindi sapat, ang mga karagdagang ay iginuhit. Hindi mo kailangang bumuo ng mga batch para sa ulat na ito.

Pagpuno ng SZV-M sa pagtanggal ng empleyado

Katulad nito, kailangan mong kumilos kapag kumuha ng bagong empleyado sa buwan ng pag-uulat, ang impormasyon sa kanya ay napapailalim din sa pagsasama sa ikaapat na seksyon.

Sample SZV-M para sa Disyembre 2016

Noong Disyembre, 8 tao ang nagtrabaho sa kumpanya ng Medved LLC, isang kontrata sa pagtatrabaho ang nilagdaan kasama ang 7 empleyado, at isang kontrata sa batas sibil ang nilagdaan sa isa. Dalawa sa 8 empleyado ang huminto, ang mga petsa ng pagtatapos ng mga kontrata ay 09.12 at 22.12. Ang ulat ay dapat na naka-format tulad nito:

Mga tampok ng pag-file ng zero SZV-M

Ang Zero SZV-M ay isang ulat kung saan nakumpleto ang unang tatlong seksyon, ngunit walang impormasyon sa ikaapat na seksyon. Kailangan ba itong isumite? Ang SZV-M ay impormasyon tungkol sa mga empleyado, na isinumite sa FIU upang magpakita ng personal na data tungkol sa mga nakasegurong empleyado. Kung walang ganoong mga tao, kung gayon ang kahulugan ng pagbuo ng SZV-M ay nawala.

Ang tanong ng pangangailangang magsumite ng zero na ulat ay maaaring lumitaw kapag ang kumpanya ay hindi pumirma ng isang trabaho o uri ng batas sibil na kasunduan sa sinuman. Ibig sabihin, ang kumpanya ay may founder, ngunit walang mga empleyado, habang ang isang kasunduan ay hindi pa rin natatapos sa founder. Gayundin, ang ganitong sitwasyon ay posible para sa mga indibidwal na negosyante, kapag ang isang mamamayan ay nakarehistro bilang isang negosyante, ngunit hindi umarkila ng mga manggagawa. Kailangan bang magsumite ng zero SZV-M sa mga ganitong kaso na blangko ang ikaapat na seksyon?

Mga pagkakamali sa paghahanda ng SZV-M

Kapag bumubuo ng SZV-M, ang mga sumusunod na error ay madalas na ginagawa:

Kasama sa ulat ang impormasyon tungkol sa mga empleyadong natanggal sa trabaho sa nakaraang panahon;
Ang ulat ay hindi nagpapakita ng data sa mga taong nakarehistro para sa trabaho sa buwan ng pag-uulat;
Hindi kasama sa form ang mga empleyadong nasa isa sa mga uri ng bakasyon sa buwan ng pag-uulat (basic, hindi bayad, maternity o iba pa) o nasa sick leave.

Halimbawa 1 Kasama ang empleyadong si A.A. Tinapos ni Krotov ang kontrata sa pagtatrabaho noong Nobyembre 2016. Kapag inihahanda ang SZV-M para sa Disyembre 2016. manggagawang ito maling kasama sa listahan ng mga taong nakaseguro. Anong gagawin?

Dapat ilabas muli ng insured ang SZV-M, sa seg. 3 ilagay ang code na "kanselahin", sa seksyon 4 ibigay ang tamang listahan ng mga tao kung saan ang dating na-dismiss na empleyado ay hindi isasama. Kaya, kakanselahin ng PFR ang naunang isinumiteng dokumento na may "orihinal" na uri na may maling ipinahiwatig na data, at ang bagong ulat na may uri na "kanselahin" ay isasaalang-alang.

Halimbawa 2 Empleyado A.A. Ang mga raccoon ay nakarehistro sa estado para sa trabaho noong Disyembre 2016, ngunit sa SZV-M para sa Disyembre, ang impormasyon tungkol sa kanya ay hindi ipinapakita sa seksyon. 4. Paano ayusin ang error?

Ang nakaseguro ay dapat bumuo ng isa pang anyo ng SZV-M, dagdag sa orihinal, sa seksyon 3 ilagay ang code na "karagdagan", at sa seksyon 4 isama lamang ang data sa upahang empleyado, na hindi isinasaalang-alang sa orihinal na ulat. Hindi mo kailangang isama ang impormasyong naunang tinukoy sa orihinal na ulat sa form ng komplementaryong ulat.

Kung ang empleyado ay may sakit sa buong buwan ng pag-uulat, nasa trabaho o iba pang uri ng bakasyon, dapat pa rin siyang ipakita sa ulat. Kung sa pamamagitan ng pagkakamali ang data ng isang tao ay hindi ipinakita sa listahan ng seksyon 4, kung gayon ang error ay dapat itama sa pagkakasunud-sunod na ibinigay sa halimbawa 2.

Ang Artikulo 17 ng Batas 27-FZ, na nagtatatag ng pananagutan para sa mga may hawak ng patakaran, ay nagsasaad na para sa bawat taong nakaseguro kung kanino ang mali o hindi kumpletong impormasyon ay ipinadala, ang kumpanya ng employer ay obligadong magbayad ng multa na 500 rubles. Kasabay nito, ang artikulong ito ay hindi naglalaman ng eksaktong mga deadline kung saan pinapayagan itong maghain ng pagkansela o pagdaragdag sa SZV-M nang hindi naniningil ng multa. Gayunpaman, dapat umanong itama ng insured ang natukoy Error sa FIU hindi lalampas sa 5 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng notification paper mula sa pondo.

Ano ang gagawin kung ang employer ay walang sapat na impormasyon tungkol sa mga empleyado upang punan ang SZV-M? Halimbawa, hindi nagbigay ng sertipiko ang empleyado kung saan nakarehistro ang TIN, o hindi nagbigay ng sertipiko ng pensiyon na may numero ng SNILS. Kung walang sapat na TIN ang nakaseguro upang punan ang impormasyon, walang mga parusa para sa organisasyong nagsumite ng SZV-M nang walang TIN. Sa ulat mismo, sa hanay para sa pagpahiwatig ng TIN, ang mga paliwanag ay ibinigay na ang kinakailangang ito ay hindi sapilitan.

Kasabay nito, ang haligi ng SNILS ay ipinag-uutos; para sa bawat nakasegurong empleyado na ipinahiwatig sa talahanayan, dapat mong ipasok ang kanyang personal na numero sertipiko ng pensiyon. Kung ang empleyado ay walang isa, ang gawain ng employer ay alamin ang SNILS sa lalong madaling panahon. Para magawa ito, dapat mag-apply ang empleyado kasama ang mga dokumento sa FIU. Ang proseso ng paghahanda ng SNILS ay maaaring tumagal ng hanggang 5 linggo, kaya mas mainam na linawin ang isyu ng pagpuno sa SZV-M sa ganoong sitwasyon sa FIU, kung saan nag-uulat ang nakaseguro. Posibleng gumawa ng isang sertipiko para sa isang mas maikling panahon, o upang isumite ang orihinal na SZV-M na walang SNILS sa isang napapanahong paraan, at pagkatapos ay magpadala ng karagdagang SZV-M na nagpapahiwatig ng bilang ng sertipiko ng pensiyon na natanggap ng empleyado.

Sa 2020 Pondo ng Pensiyon Ibinilang ng Russian Federation sa mga nagbabayad nito ang pagsusumite ng isang bagong uri ng ulat. Nang sumunod na taon, ang mga unang pagbabago ay ginawa na sa mismong anyo.

Ang dokumento ay isinumite bawat buwan at nagsisilbi sa mga layuning empirikal. Pagkatapos ng paglipat ng pangangasiwa ng mga pagbabayad ng insurance sa Tax Service, ang PFR ay tumatalakay sa mga isyu sa pensiyon, kung saan nabuo ang isang bagong form.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang solusyon mga legal na isyu ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at AY LIBRE!

Ang pagkabigong isumite ang ulat sa oras at paglabag sa pamamaraan ng paghahatid ay nangangailangan ng pagpapataw ng mga multa at parusa sa mga may hawak ng patakaran, samakatuwid, kinakailangan na maingat na pag-aralan ang mga patakaran para sa pagpapanatili at pagsusumite ng impormasyong ito.

Ano ito

Ang SZV-M ay isang form sa pag-uulat na binuo ng Pension Fund ng Russian Federation at inaprubahan nito sa pamamagitan ng Resolution No. 83 sa simula ng 2020. Ang kilos na ito ay naglalaman ng pinag-isang anyo form ng ulat at ang pamamaraan at mga tuntunin sa pagsagot nito.

Ang SZV-M ay nangangahulugang "impormasyon tungkol sa insured na papasok", ang mga markang "incoming" at "outgoing" ay inilalagay upang makilala ang mga dokumentong isinumite ng mga insurer sa FIU at ibinibigay ng pondo sa mga aplikante. Halimbawa, - ang sertipiko na ibinigay sa taong nakaseguro ay may abbreviation na ADI - palabas. Ang titik na "M" ay nangangahulugang "buwan", ibig sabihin, ang pag-uulat ay isinusumite bawat buwan.

Kaya, ang dokumento ay sumasalamin sa personalized na data sa lahat ng empleyado ng employer na nakaseguro ng Pension Fund. Ang ganitong impormasyon ay kinakailangan para matukoy ng pondo ang mga nagtatrabahong pensiyonado upang hindi isama ang kanilang mga pagbabayad sa pensiyon mula sa mga plano sa pag-index.

Anong impormasyon ang ipinasok

Hindi tulad ng Federal Tax Service, na nakakabit sa bawat deklarasyon at iba pang uri ng pag-uulat detalyadong mga tagubilin sa pagpuno, at bilang karagdagan ay nagpapadala ng mga paliwanag at mga liham sa kaso ng mga kahirapan, ang Pension Fund ay hindi nag-aalok ng mga detalyadong patakaran para sa pagpuno ng SZV-M, na tumutukoy sa nilalaman ng dokumento mismo, na nagbibigay ng malinaw na mga pangalan ng mga hanay at mga patlang.

Ayon sa mga pormal na kinakailangan, ang dokumento ay iginuhit tulad ng sumusunod:

ang pagpasok ay ginawa nang manu-mano o sa isang computer;
madilim na tinta lamang ang ginagamit - itim o asul;
sa mga walang laman na cell - hindi napuno o iniwang walang laman pagkatapos magpasok ng impormasyon - ang mga gitling ay inilalagay;
obligadong ipahiwatig ang petsa, lagda at selyo - kung mayroon man;
isang hiwalay na cell ang ginagamit para sa bawat karakter;
inirerekomendang ipahiwatig ang contact number para sa komunikasyon sa pagitan ng empleyado ng FIU at ng aplikante.

Napapailalim sa pangkalahatang pangangailangan ang data ay nakasulat sa dokumento:

Sa dulo, ang pangalan ng taong nagsumite ng SZV-M ay ipinahiwatig - ang tagapag-empleyo, inilalagay ang isang pirma, ang petsa ng pagsusumite ay ipinahiwatig. Tulad ng nakikita mo, ang ulat na ito ay hindi gumagawa ng anumang mga kalkulasyon at sumasalamin sa mga halaga - tanging ang makatotohanang impormasyon na kinakailangan para sa pondo upang maglaan ng mga nagtatrabahong pensiyonado.

Ang ilang mga subtleties:

kung ang isang empleyado ay huminto bago ang buwan ng pagsusumite ng ulat, ang data tungkol sa kanya ay hindi na kasama sa impormasyon sa pag-uulat, kahit na ang mga pagbabayad sa pagpapaalis ay naipon sa buwan ng pagsusumite sa kanya;
anuman ang mga pagbabayad sa paggalang sa mga empleyado at haba ng serbisyo, ang mga ito ay kasama sa dokumento kung o naaangkop sa kanila;
sa talahanayan, ang mga empleyado ay idinaragdag sa o sa, sa bakasyon sa kanilang sariling gastos at binabayaran.

Mahalaga na mula Abril 2020 ay kinakailangang magsumite ng na-update na form ng SZV-M, na ipinakilala ng Gobyerno sa Decree 1077p.

Kung ang form ay nagbibigay ng impormasyon sa higit sa 25 empleyado, ang policyholder ay obligadong isumite ang dokumento sa sa elektronikong pormat- na may pinahusay na digital printing. Upang mag-apply, dapat mong gamitin ang serbisyo ng pondo o tapusin ang isang kasunduan sa isang operator ng EDI, na magtatatag ng malayong koneksyon sa pagitan ng institusyon at ng nakaseguro at magsisilbing tagapamagitan sa pamamahala ng elektronikong dokumento.

Ang pagsusumite ng ulat sa papel kung lumampas ang tinukoy na bilang ng mga empleyado ay magreresulta sa pagtanggi na tanggapin ang dokumento para sa aplikante, na nangangahulugan na ang ulat ay hindi naisumite. Kung, sa parehong oras, ang deadline ng pagsusumite ay nilabag, ang tao ay mananagot at ang mga parusa ay ipapataw - 500 rubles para sa bawat empleyado.

Kaya, kung ang isang empleyado ay mayroon ding 26 na empleyado at hindi niya naibigay ang SZV-M sa oras, ang parusa ay aabot na sa 13 libong rubles. At ang hindi pagbabayad ng multa ay hahantong sa pagsisimula ng pagharang ng mga bank account at electronic wallet ng tao - isang labis na hindi kumikitang kaganapan para sa negosyante.

Zero na ulat

Ang isyu ng mga insurer na gustong magsumite ng zero form ng personalized accounting ay nilinaw sa simula ng pagsasagawa ng bagong ulat noong nakaraang taon.

Tulad ng sa ibang mga lugar ng pag-uulat, walang dokumentasyong zero sa mga tekstong pambatasan bilang isang naaprubahang termino. Sa pagsasaalang-alang sa SZV-M, ang pagbuo ng naturang ulat ay hindi katanggap-tanggap, dahil ang form ay nilikha upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado, at ang pagsusumite ng isang form na may isang walang laman na talahanayan ng mga naka-insured na empleyado ay ginagawang hindi naaangkop ang dokumento mismo at ang pagsusumite nito.

Zero SZV-M Pension hindi tatanggapin ng pondo, dahil ito ay isang hindi kailangan at walang kahulugan na pamamaraan.

Ngunit may mga nuances sa isyu ng zero na pag-uulat, at ang mga nag-aabot ng SZV-M ay dapat bigyang-pansin ang mga ito: kung walang mga empleyado, ang mga aplikante ay pumasok sa form ang tagapagtatag na gumaganap ng mga opisyal na tungkulin sa kumpanya.

Gayunpaman, ayon sa mga paliwanag ng Pension Fund ng Russian Federation at ng Ministry of Labor ng Russia, ang direktor ay hindi maaaring isama sa mga taong nakaseguro kung:

hindi tumatanggap ng sahod sa kanyang organisasyon;
ay walang kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil sa organisasyon.

Kasabay nito, hindi ang batas o ang mga departamentong ito ay nagtatag ng pagbabawal sa pagsusumite ng SZV-M na may data ng isang direktor lamang. Sa ilang mga kaso, ito ang pinakamainam na paraan ng pagkilos kung ang kumpanya ay walang mga empleyadong nakaseguro, ngunit kinakailangan ding magsumite ng mga ulat. V mga katulad na sitwasyon inirerekumenda na i-coordinate ang isyu sa isang partikular na departamento ng pondo.

Sino ang umuupa ng SZV-M sa 2020

Sa kalagitnaan ng nakaraang taon, ipinahiwatig ng Pension Fund sa liham 08-19/10581 na ang mga employer na:

kumuha ng mga manggagawa na may konklusyon kontrata sa pagtatrabaho; ang isang ulat para sa kategoryang ito ay isinumite sa anumang kaso - mayroon man o wala ang mga pagbabayad ng seguro sa paggalang sa kanila at mga kontribusyon para sa kanila sa pondo;
mga upahang tao sa ilalim ng batas sibil o kontrata sa pagtatrabaho, at ang mga extra-budgetary na pagbabayad para sa kanila ay binabayaran sa pondo;
kung ang mga kontribusyon ay inilipat para sa mga empleyado, ngunit ang mga form sa itaas ng mga kontrata ay hindi iginuhit sa kanila, kung gayon ang impormasyon tungkol sa kanila ay ipinasok sa ulat.

Kaya, ang paghahatid ng SZV-M ay ibinibilang sa mga legal na entity, indibidwal na negosyante at pribadong practitioner - mga abogado, notaryo, tagapamagitan, pribadong doktor, atbp. - kung mayroon silang mga empleyadong tinanggap sa ilalim ng kontrata. Kasabay nito, ang pagkakaroon o kawalan ng mga aktibidad sa panahon ng pag-uulat ay hindi nakakaapekto sa obligasyon.

Kasama sa mga kontrata ng batas sibil sa loob ng balangkas ng SZV-M ang:

kontrata para sa pag-order ng gawain ng isang indibidwal na may-akda;
mga lisensya sa paglalathala;
sa paglipat ng copyright sa isang pampanitikan, akdang pang-agham, bagay na sining;
sa pagsang-ayon sa paggamit ng mga akdang pampanitikan at siyentipiko, mga bagay ng sining.

Mga Deadline ng Pagsusumite ng Form

Ang obligasyong magsumite ng ulat ay bumangon mula Abril 2020, noong legal na epekto kaugnay na mga pagbabago sa pambatasan mula sa ika-335 na pederal na batas.

Ang pag-uulat ay buwanan at isinumite bago ang ika-15 araw ng bawat darating na buwan. Kaya, para sa Marso, kinakailangan na magsumite ng SZV-M bago ang Abril 15, ngunit ito ay Sabado, na nangangahulugan na ang deadline ay lumipat sa susunod na araw ng trabaho - Lunes, Abril 17. Ang mga bagong deadline ay itinakda mula sa kasalukuyang taon, habang sa nakaraang taunang panahon, ang mga ulat ay isinumite 5 araw na mas maaga - bago ang ika-10 araw ng bawat buwan.

Responsableng serbisyo sa negosyo

Ang madalas na tanong ay kung aling departamento ng organisasyon ang may pananagutan sa pagpapanatili at pagsusumite ng SZV-M. Walang mga tagubilin o rekomendasyon sa batas sa pagpili ng mga responsableng tao, kaya ang desisyon ay nananatili sa pamamahala ng kumpanya.

Isinasaalang-alang na ang batas ay nagtatatag ng multa na 500 rubles para sa isang pagkakamali para sa bawat empleyado, at ang mga kumpanya ay gumagamit ng sampu at kung minsan ay daan-daang mga tao, ang kahalagahan ng tamang pagbuo at paghahatid ng personalized na data ng accounting ay hindi maaaring maliitin.

Human Resources o Accounting

Sa pagtatapos ng nakaraang taon, isang batas ang ipinasa na nag-aalis ng indexation ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado (Law No. 385-FZ ng Disyembre 25, 2015). Ang mga probisyon ng batas ay nagsimula noong Enero 1, 2016. Bilang karagdagan sa pagpawi ng indexation, Art. 2 ng NLA na ito ay may kasamang paglalarawan bagong anyo pag-uulat, na kailangang isumite bawat buwan, simula Abril 2016 - SZV-M.

Ang abbreviation na SZV-M ay nangangahulugang "Impormasyon sa mga kita (sahod) na isinumite buwan-buwan." Kasama sa ulat ng SZV-M ang impormasyon tungkol sa mga mamamayang nagtatrabaho sa kumpanya. Kung mayroong mga pensiyonado sa kanila, malalaman ng FIU ang mga pangalan ng mga hindi karapat-dapat sa pension indexation. Bawat buwan kailangan mong magsumite ng isang ulat upang makatanggap ng napapanahong impormasyon tungkol sa kung sino sa mga pensiyonado ang nagtatrabaho at walang karapatan sa pag-index; sino sa kanila ang huminto, ibig sabihin may karapatan silang mag-aplay para sa pagtaas ng mga benepisyong panlipunan.

Sino ang umuupa ng SZV-M noong 2016-2017

Ang bagong pag-uulat ay dapat isumite ng lahat ng mga tagaseguro ng mga taong nagtatrabaho para sa kanila - kapwa sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho - kung, alinsunod sa kontrata, ang bayad ay binabayaran mga premium ng insurance sa FIU (sugnay 2.2 ng artikulo 11 ng batas ng No. 27-FZ). Kasabay nito, ang impormasyon ay dapat ibigay para sa lahat ng empleyado na nagtrabaho sa kumpanya sa panahon ng pag-uulat: para sa mga tinanggal at natanggap sa trabaho sa loob ng isang buwan, gayundin para sa mga hindi pisikal na naroroon sa lugar ng trabaho (pansamantalang may kapansanan, maternity leave, mga empleyadong naka-leave para alagaan ang mga bata).

Maraming accountant ang may tanong: kailangan bang magsumite ng zero form ng SZV-M? Pagkatapos ng lahat, kung ang kumpanya ay walang mga taong nakaseguro, kung gayon walang sinumang magbibigay ng impormasyon. Kung walang mga empleyado, ang SZV-M ng negosyante ay hindi maglalaman ng anumang mga linya sa tabular na bahagi ng listahan ng mga taong nakaseguro.

Kung ang nag-iisang tagapagtatag ng kumpanya ay tinanggap at nagbabayad ng kanyang sariling suweldo, pagkatapos ay dapat siyang magsumite ng SZV-M para sa kanyang sarili - magkakaroon ng isang solong entry sa talahanayan ng mga taong nakaseguro (PFR letter No. 15/753 na may petsang 05/04/ 2016).

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-M

Ang form ng SZV-M form ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Pebrero 1, 2016 No. 83p, na ay hindi naglalaman ng isang hiwalay na regulasyon para sa pagpuno ng form - lahat ng impormasyon sa pagpasok ng impormasyon sa ulat ay nakapaloob na sa mismong form.Ang SZV-M ay binubuo ng 4 na seksyon. Ang unang seksyon ay nakatuon sa impormasyon tungkol sa mga may hawak ng patakaran - kailangan mong tukuyin ang renomer sa FIU, ang maikling pangalan ng kumpanya alinsunod sa charter o buong pangalan ng negosyante, TIN at KPP (ipinapahiwatig lamang ng IP ang TIN). Maaaring kunin ng accountant ang code ayon sa OKPO sa card ng mga statistical code na itinalaga sa kumpanya sa panahon ng pagpaparehistro.

Sa pangalawang seksyon, dapat ipahiwatig ng kumpanya ang panahon kung saan ito nag-uulat. Ang seksyon ay naglalaman ng isang listahan ng 12 buwan at isang digital code para sa bawat buwan: 01 - Enero, 02 - Pebrero, at iba pa. Ang accountant ay nagpapahiwatig ng kaukulang digital code at taon: kung ang ulat ay isinumite para sa Mayo 2016, pagkatapos ay 05 at 2016 ay dapat na ipahiwatig.

Ang ikatlong seksyon ay nagpapaalam sa FIU tungkol sa uri ng form:

ref - orihinal na anyo: kung ang policyholder ay nagsumite ng SZV-M sa unang pagkakataon sa panahon ng pag-uulat;
add - complementary: ang field na ito ay sinusuri kung ang karagdagang impormasyon ay inilipat sa FIU para sa panahon ng pag-uulat;
kanselahin - pagkansela: Ang SZV-M na may marka sa field na ito ay ibinibigay upang kanselahin ang maling ipinadalang data.

Ang ikaapat na seksyon ay naglalaman ng isang talaan ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro. Ang talahanayan ay binubuo ng 4 na hanay:

1 hanay - serial number mga entry sa talahanayan;
2 mga haligi - buong pangalan ng taong nakaseguro, kailangan nilang punan lamang sa nominative na kaso;
3 column ay inilaan para sa SNILS ng nakaseguro;
Ang Column 4 ay naglalaman ng TIN ng insured.

Sa mga hanay 1-3 ng talahanayan sa seksyon 4, ang impormasyon ay dapat na sapilitan. Maaaring hindi punan ng kumpanya ang TIN ng empleyado. Ang mga error sa alinman sa mga entry sa talahanayan ay isang dahilan para sa multa ng FIU. Samakatuwid, kung hindi mo alam kung paano eksaktong nabaybay ang pangalan ng empleyado o ang isa sa mga numero ay mahirap makita sa photocopy ng TIN, mas mahusay na linawin. Kung wala kang impormasyon tungkol sa TIN, dapat iwanang walang laman ang column 4 ng talahanayan, hindi kailangang isulat ang mga gitling o iba pang mga character.

Ang form ng talahanayan sa seksyon 4 ay naglalaman ng 25 na linya, ang programa ng accounting ay awtomatikong nagdaragdag ng mga karagdagang linya kung mayroong higit sa 25 na mga taong nakaseguro. Sa dulo ng sheet ng form ng SZV-M, ang posisyon ng pinuno ng kumpanya, ang kanyang pirma at transcript ay ipinahiwatig. Ang selyo sa ulat ay inilalagay sa kaganapan na ang kumpanya ay hindi opisyal na tumanggi na gamitin ang selyo. Sa dulo ng form, dapat ipahiwatig ang petsa ng compilation.

Paano ayusin ang mga error sa SZV-M

Ang form ng SZV-M ay napakasimple at naglalaman ng mga tip para sa pagsagot sa form. At ang prinsipyo ng ulat mismo ay simple din - ilista ang mga empleyado at ipahiwatig ang SNILS at TIN (kung mayroon man). Ngunit dahil ang form ay isinumite sa unang pagkakataon sa taong ito, ang mga accountant ay nakakaranas ng mga pagkakamali at hindi pagkakaunawaan. Paano punan ang form ng SZV-M para itama ang mga error - basahin sa ibaba.

Mahalaga: Tanggapin mula sa mga may hawak ng patakaran ang mga pagwawasto ng isinumite Mga ulat ng SZV-M para sa Abril 2016, ang mga empleyado ng pondo ay hanggang 06/07/2016 (impormasyon ng PFR na may petsang 05/04/2016 No. 04/406/1984). Ngunit ang multa ay malamang na hindi maiiwasan, dahil ang bagong impormasyon ay natanggap ng FIU pagkatapos ng deadline ng pag-uulat para sa Abril 2016.

Kung ang accountant ay pumasok sa isang empleyado sa seksyon 4 na hindi na nagtrabaho sa kumpanya noong Abril 2016, pagkatapos ay kailangan niyang isumite muli ang SZV-M: ang mga seksyon 1 at 2 ay mananatiling hindi nagbabago, at sa seksyon 3 ang uri ng form ay ipahiwatig bilang pagkansela. Ang Seksyon 4 sa kasong ito ay dapat maglaman lamang ng impormasyon tungkol sa empleyado na dapat hindi kasama sa ulat.

Kung, sa kabaligtaran, ang accountant, sa kabaligtaran, ay nakalimutan na ipahiwatig ang isa sa mga kawani (halimbawa, isang maternity leave o isang empleyado na nasa isang paglalakbay sa negosyo sa buong Abril), pagkatapos ay kailangan mong ipadala muli ang SZV-M: hindi mo kailangang iwasto ang mga seksyon 1 at 2, sa seksyon 3 ipahiwatig ang uri ng form na " komplementaryo". Ang talahanayan ng listahan ng mga taong nakaseguro ay bubuuin ng mga empleyadong nakalimutan ng accountant na isama sa ulat.

Kapag ang isang accountant ay kailangang iwasto ang isang error sa ulat, pagkatapos ay dalawang SZV-M na mga form ay dapat isumite nang sabay-sabay: isang ulat na may "kanselahin" code at isang listahan ng mga tao kung kanino ginawa ang mga pagkakamali ay nagkansela ng impormasyon tungkol sa kanila. At ang ulat na may "complementary" na uri ng form ay maglalaman ng parehong mga empleyado, ngunit may naitama na data.

Kung magpadala ka ng SZV-M sa elektronikong paraan, maaaring magpadala ang FIU ng tatlong opsyon sa protocol:

Uri ng protocol	Ano ang ibig sabihin nito?	Paano ayusin?
Tagumpay - tinanggap ang ulat	Walang nakitang mga error o babala. Matagumpay na naisumite ang ulat.	hindi pwede. Maayos ang lahat
Matagumpay - kailangang pagbutihin ang ulat	Ang ulat ay tinanggap sa bahagi. Sa panahon ng pag-audit, nakita ang mga pagkakaiba sa pagitan ng buong pangalan at SNILS.	Gumuhit ng bagong SZV-M na may "karagdagang" uri ng form lamang sa mga taong may nagawang pagkakamali, magpadala ng ulat sa loob ng takdang oras para sa pagsusumite.
Hindi tinanggap ang ulat	Sa panahon ng pag-audit, ang mga malalaking pagkakamali ay nahayag.	Itama ang mga error at muling isumite ang ulat na may uri ng form na "orihinal" sa loob ng deadline para sa pagsusumite ng form

Ang pamamaraan at mga deadline para sa paghahatid ng SZV-M

Ang isang kompanya na may mas kaunti sa 25 na nakaseguro ay maaaring maghain ng ulat sa dalawang paraan:

sa papel - sa pamamagitan ng Russian post, dalhin ito nang personal sa tanggapan ng pondo o ilipat ito sa pamamagitan ng isang kinatawan;
sa elektronikong anyo - para dito kailangan mong magkaroon ng EDS, software at isang kasunduan sa pamamahala ng elektronikong dokumento ay dapat tapusin sa FIU.

Kung mayroong higit sa 25 taong nakaseguro, ang ulat ay dapat na isumite lamang sa elektronikong anyo (clause 2, artikulo 8 ng batas na may petsang Abril 1, 1996 No. 27-FZ).

Kailan isusumite ang ulat ng SZV-M? Sa una, noong 2016, itinakda ang deadline - hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat. Kung ito ay isang katapusan ng linggo, ang takdang petsa ay pinalawig sa susunod na araw ng negosyo. Noong 2017, ang deadline ay pinalawig ng 5 araw, ngayon ay hindi lalampas sa ika-15 ng susunod na buwan.

Posible bang magsumite ng SZV-M nang maaga sa iskedyul? Hindi ipinagbabawal ng batas ang paghihintay sa katapusan ng buwan upang magsumite ng ulat - halimbawa, para sa buwan ng Mayo maaari kang mag-ulat sa 05/20/2016. Ngunit kung ang kumpanya ay kumuha ng ibang tao pagkatapos ng petsang ito, ang karagdagang impormasyon ay kailangang isumite sa ulat. Hindi namin inirerekumenda ang pagsusumite ng SZV-M bago matapos ang buwan ng pag-uulat - kung nakalimutan ng accountant ang tungkol sa bagong empleyado, pagmumultahin ng PFR ang kumpanya para sa hindi pagbibigay ng impormasyon.

Parusa para sa hindi paghatid ng SZV-M

Mayroong ilang mga multa para sa mga paglabag sa pamamaraan para sa pagpuno at pagsusumite ng SZV-M. Ang employer ay pagmumultahin kung sakaling mahuli sa pagkalkula o hindi ibalik ang SZV-M. Ang multa ay 500 rubles. Tila isang maliit na halaga, ngunit hindi ito para sa buong ulat, ngunit para sa bawat empleyado, ang impormasyon tungkol sa kung saan hindi natanggap ng PFR (bahagi 4 ng artikulo 17 ng batas ng 04/01/1996 No. 27-FZ ). Kung 100 tao ang nagtatrabaho para sa iyo at nakalimutan ng accountant na isumite ang SZV-M sa oras, ang multa ay magiging 500 rubles * 100 = 50,000 rubles.

Para sa mga pagkakamali sa pagkalkula ng SZV-M, ang multa ay pareho - 500 rubles, at gayundin para sa bawat tao, impormasyon kung saan ipinadala ng accountant ang isang error. Ang mga error ay maaaring nasa buong pangalan, SNILS o TIN. Ang unang dalawang tagapagpahiwatig ay mga kinakailangang detalye mga form, kahit na ang mga typo sa mga ito ay puno ng multa. Ang TIN ay hindi isang ipinag-uutos na elemento ng impormasyon, ngunit kung naipahiwatig mo na ito, pagkatapos ay gawin ito nang walang mga pagkakamali. Kung ang accountant ay nagsumite ng impormasyon tungkol sa 100 empleyado, ngunit nagkamali sa impormasyon tungkol sa dalawa: ang apelyido ng empleyado ay mali, at sa kabilang linya ay nagbigay siya ng maling SNILS, kung gayon ang multa para sa naturang pangangasiwa ay 500 rubles * 2 = 1000 rubles.

Ang mga hindi pagkakaunawaan ay sanhi ng multa para sa pagpapadala ng SZV-M na hindi ayon sa TCS. Ang FIU ay may karapatang magmulta para sa hindi pagsunod sa electronic format para lamang sa paghahatid ng RSV-1. Gayunpaman, sa pagsasagawa, maaaring ipahayag ng mga opisyal sa pangkalahatan na ang SZV-M ay hindi naibigay - at pagkatapos ay kailangan nilang magbayad ng multa dahil sa hindi pagbibigay ng impormasyon sa bawat empleyado.

Halimbawang pagpuno ng form SZV-M

Upang malinaw mong maunawaan ang mga patakaran para sa pagpuno sa form ng SZV-M, naghanda kami ng isang halimbawa ng pagpuno ng isang ulat at pagwawasto ng mga error. Sa Fantasia LLC, ang staff ay kinakatawan ng mga sumusunod na tao:

Noong Abril 2016, si Sokolovsky Igor Valentinovich ay tinanggal, sa halip na siya noong Abril 29, 2016, si Ivashkevich Kristina Georgievna ay tinanggap. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay gumagamit ng isang programmer na si Ivanov Yaroslav Olegovich, kung saan ang isang kasunduan sa serbisyo ay natapos noong 2016.

Noong Abril 2016, ipinasa ng accountant ng Fantasia LLC ang SZV-M nang mas maaga sa iskedyul - 04/25/2016. Gayunpaman, nang maglaon nalaman ng accountant na nagkamali siyang isinama ang abogado na si Stadnichuk Alexey Vadimovich sa pagkalkula, na sinibak noong 03 /31/2016, at noong April lang siya dumating per aklat ng trabaho at mga sanggunian para sa isang bagong trabaho. Bilang karagdagan, ang accountant ay kailangang maglipat ng impormasyon tungkol kay Ivashkevich Kristina Georgievna, dahil siya ay tinanggap pagkatapos ibigay ang Abril SZV-M.

Kaya, noong Abril 25, 2016, ang accountant ng Fantasia LLC ay nagsumite ng isang ulat na may "paunang" uri ng form para sa Abril 2016.

Pagkatapos, noong 04/26/2016, ipinadala ng accountant sa pondo ng SZV-M na may uri ng form na "pagkansela" - kay Aleksey Vadimovich Stadnichuk lamang, na noong Abril ay hindi na nagtrabaho sa negosyo.

At pagkatapos ng mga pista opisyal ng Mayo noong 05/04/2016, ang accountant ay kailangang magpadala ng isa pang ulat ng SZV-M na may uri ng "komplementaryong" form - upang maglipat ng impormasyon tungkol kay Ivashkevich Kristina Georgievna.

Dahil nagawang isumite ng accountant ang SZV-M para sa Abril (05/10/2016), at sa lahat ng tatlong kaso, ang matagumpay na protocol para sa paglilipat ng impormasyon ay nagmula sa FIU, ang Fantasia LLC ay hindi makakatanggap ng multa.

26.02.20
Noong Pebrero 15, natapos ang unang panahon ng pag-uulat para sa paghahatid ng SZV-TD (para sa Enero 2020). Batay sa mga resulta ng unang panahon ng pag-uulat, kanais-nais na makatanggap ng mga karagdagang paglilinaw mula sa FIU sa pamamaraan para sa pagpuno ng form sa ilang partikular na kaso, lalo na, sa obligasyong magsumite ng ulat ng SZV-TD na may kaugnayan sa nag-iisang tagapagtatag (kalahok), na siya ring pinuno ( CEO, Presidente, direktor) ng kanyang kumpanya. Ang kahirapan ay nakasalalay sa katotohanan na sa kasalukuyan ang tanong ng mekanismo para sa pagpaparehistro relasyon sa paggawa sa ganitong mga kaso ay pinagtatalunan. 1051
06.02.20
Kaya nagpasya ang Korte Suprema, na itinuturo na ang mga pamantayan ng 27-FZ sa exemption mula sa isang multa ay hindi nalalapat sa mga parusa sa ilalim ng Code of Administrative Offenses. 3770
03.02.20
Ang kahilingan para sa pagbabayad ng multa ay inilabas 10 buwan pagkatapos ng paglabag, at iniligtas ng mga korte ang nakaseguro. 1150
22.01.20
Nakilala na ng Federal Tax Service ang ilan sa mga ito at isinama ang mga ito sa mga pagsusuri nito para sa ika-2 at ika-3 quarter. 1391
20.12.19
Ang komplementaryo ay tinawag na orihinal. Nabanggit din ng korte na hindi nililimitahan ng batas ang insurer sa mga tuntunin ng pagsasaayos ng impormasyon kung siya mismo ay nakakita ng kamalian. 803
18.12.19
Ang mga indibidwal na negosyante ay hindi paparusahan bilang mga opisyal sa ilalim ng Code of Administrative Offenses, ngunit magiging - bilang mga insurer lamang sa ilalim ng batas sa accounting. 748
18.12.19
Ang batas sa pagbubukod ng dobleng multa kaugnay ng mga indibidwal na negosyante para sa mga paglabag kapag nagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund 454
17.12.19
Ang cassation, na nagpapatunay sa multa, ay nagpapahiwatig na ang tagal ng panahon sa pagitan ng abiso mula sa Pension Fund at ang pagwawasto ng error ay mahalaga. 874
11.12.19
Nabigo ang Pension Fund na mabawi ang 2 libong rubles, dahil may mga subjective at temporal na nuances sa bagay na ito. 643
13.11.19
... at hindi magmulta kaagad at nang walang pag-unawa, itinuro ng mga korte. 1051
06.11.19
Ang pagkakaroon ng inilapat ang mga pamantayan ng Tax Code sa mga legal na relasyon sa accounting, ang mga korte ay pumanig sa nakaseguro. 1474
24.09.19
Hindi pinalaya ng Korte Suprema ang direktor mula sa multa sa ilalim ng Code of Administrative Offenses, sa kabila ng katotohanan na sa ilalim ng parehong mga pangyayari sistema ng arbitrasyon patuloy na tapat sa mga legal na entity. 1666
02.09.19
Kasabay nito, hindi mahalaga na ang kumpanya ay pinamamahalaang maghain ng mga nakasulat na pagtutol sa pagkilos ng paglabag. 979
30.08.19
Ang PF ay lumaban hanggang sa huli, ngunit hindi nakita ng mga korte ang kasalanan ng nakaseguro sa hindi pagpasa ng ulat. 941
09.08.19
Masyadong nagtatagal ang Pondo sa mga pagsusuri at kasabay nito ay ilegal na pagpaparusa sa mga "mabubuting" policyholder na nagwawasto sa kanilang mga pagkakamali. 1484
18.07.19
Pabor sa nakaseguro ay ang katotohanan na ang mga "nakalimutan" na mga indibidwal ay iniulat bago ang PF ay gumawa ng aksyon. 1121
15.07.19
O, kung ang paglabag ay hindi ginawa sa unang pagkakataon, kung gayon - isang maliit na multa. Ngunit para dito, ang PF ay dapat munang mag-aplay sa korte ng mundo, at hindi arbitrasyon. 2859
10.06.19
Ang pondo ay may 5 araw ng trabaho upang itama ang mga pagkukulang sa SZV-M na natagpuan ng pondo, kahit na ito ay naganap anim na buwan pagkatapos ng pagsusumite ng form. 1581
05.06.19
Iniwan ng mga korte ang parusa para sa huli na pag-uulat, bagama't hinati nila ito sa kalahati dahil sa kakulangan ng pagkalugi sa badyet. 1442
04.06.19
Nagsumite ang gobyerno ng panukalang batas sa State Duma na hindi kasama ang dobleng multa para sa mga indibidwal na negosyante na nagsumite ng mga ulat sa Pension Fund nang wala sa oras (No. 724021-7). Ang sumusunod na sitwasyon ay humantong sa mga pagbabago sa hinaharap: huli na ibinigay ng IP ang SZV-M, at ang Pension Fund ay naglabas ng multa na 500 rubles para dito sa ilalim ng artikulo 17 ng batas sa accounting. Makalipas ang isang buwan, nagpasya ang PF na hindi sapat na parusahan ang babaeng negosyante. Para sa parehong bagay, ang pondo ay nagpataw ng pangalawang multa - sa ilalim ng artikulo 15.33.2 ng Code of Administrative Offenses (artikulo para sa mga opisyal). IP... 1266
27.05.19
Binago ng kumpanya ang sertipiko, na maaaring may bisa para sa isa pang tatlong linggo. Ang PF ay hindi nag-react dito, at ang ulat ay hindi pumasa. 1444
22.05.19
Ang pagkaantala ay isang araw lamang, ngunit ang halaga ay naging kahanga-hanga: mayroong 1112 na mga taong nakaseguro. Gayunpaman, pinalambot ng korte ang mga parusa, na isinasaalang-alang ang teknikal (literal) na dahilan ng pagkaantala. 449
08.04.19
Inatake ng pondo ang organisasyon, humihingi din ng complementary form, anim na buwan matapos ang teknikal na error ay tinanggal ng nakaseguro sa kanilang sarili. Walang nakitang dahilan ang mga korte para sa multa. 1038
14.03.19
Sa isang kaso, hindi isinasaalang-alang ng PF na mayroon lamang isang maling panahon sa SZV-M, sa kabilang banda, maaari itong magkaroon ng oras upang ihinto ang labis na pagbabayad, ngunit gumawa ng mga pagbabayad nang walang pagkawalang-kilos. Sa parehong mga kaso, ang mga korte ay nagpasya na pabor sa mga may hawak ng patakaran. 1253
06.03.19
Ang isang draft na susog sa Code of Administrative Offenses ay handa na, na naglalayong tuparin ang utos ng Constitutional Court. 1807
06.03.19
Mula Abril 1, 2016, ang mga may hawak ng patakaran ay kinakailangang magsumite ng buwanang impormasyon tungkol sa bawat taong nakaseguro na nagtatrabaho para sa kanila ayon sa anyo ng SZV-M, na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Pebrero 1, 2016 No. 83p. Ang form na ito ay orihinal na isinumite sa Pension Fund, ang pamamaraang ito ay hindi nagbago pagkatapos ng paglipat ng pangangasiwa ng mga premium ng insurance sa mga awtoridad sa buwis. Simula lamang sa 2017, ang form ng SZV-M ay isinumite nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat - ang buwan. Bagaman ang SZV-M ay medyo simple - hindi ito naglalaman ng anumang mga kalkulasyon, walang mga halaga na ibinigay, at ang impormasyon lamang tungkol sa mga taong nakaseguro ang napunan (buong pangalan, SNILS at TIN), - madalas na mga may hawak ng patakaran (mga legal na entity at indibidwal na negosyante) sa pinakamaraming Para sa iba't ibang mga kadahilanan, hindi nila ito maisumite sa Pension Fund sa oras, na nagreresulta sa mga multa para sa kanila batay sa Federal Law No. 27-FZ ng Abril 1, 1996 at ang Code of Administrative Offenses ng Russian Federation . Itinuring ng mga indibidwal na negosyante na sila ay hindi makatwirang nasangkot sa kasong ito mananagot ng dalawang beses, at nakipag-ugnayan korteng konstitusyunal. Sa pagkakataong ito ay sinuportahan niya mga indibidwal na negosyante at kinikilala bilang labag sa batas ang responsibilidad na ipinataw sa kanila alinsunod sa Code of Administrative Offenses ng Russian Federation. Ang mga detalye ay nasa aming materyal. 5885
01.03.19
Napag-usapan na namin ang ilang mga isyu na may kaugnayan sa disenyo at pagsusumite ng isang ulat sa form ng SZV-M sa mga pahina ng aming journal. Ngayon magpatuloy tayo sa paksang ito. Ang dahilan ay ilan litigasyon kasama ang mga auditor ng Pension Fund ng Russian Federation - sa pamamahagi gastos sa korte sa pagitan ng pondo at ng nakaseguro (sa anyo ng isang tungkulin ng estado at ang halaga ng mga serbisyo ng kinatawan), sa pagkilala bilang isang empleyado ng nag-iisang tagapagtatag na ipinahiwatig sa ulat. Mga Detalye - higit pa. 3407
26.02.19
248 mga taong nakaseguro kung kanino mga kontrata ng batas sibil, ay hindi nakapasok sa orihinal na anyo ng SZV-M. Makalipas ang isang taon, noong Abril 2017, independiyenteng natuklasan ng policyholder ang error at nagpadala ng supplementary form sa Pension Fund. Ang pagkakaroon ng natuklasan ang lahat ng ito higit sa anim na buwan mamaya - noong Disyembre - nakita ng Pension Fund sa mga aksyon ang isang pagkaantala sa pagsusumite ng impormasyon, batay sa kung saan ito ay nagpataw ng multa na 124 libong rubles sa nakaseguro. Gayunpaman, ang organisasyon ay nagawang lumaban sa mga korte ng tatlong ... 875
21.02.19
Ang pagkakaroon ng maling pagtukoy ng maling panahon sa form para sa 2848 na mga taong nakaseguro, ang may-ari ng patakaran ay nakapag-iisa na itinama ang pagkakamali makalipas ang isang buwan. Hindi nagawang patunayan ng Foundation sa mga korte na ito ay nakapipinsala sa pederal na badyet. 601
07.02.19
Ang Batas 27-FZ ay nagbibigay ng multa para sa mga may hawak ng patakaran, at ang Code of Administrative Offenses para sa mga opisyal. Bilang resulta, ang mga IP na parehong una at pangalawa ay napapailalim sa diskriminasyon. 1796
30.01.19
Hinatulan ng mga korte ang pundasyon ng isang pormal na diskarte, na pinarusahan ang kumpanya para sa pagkaantala sa pagsusumite ng impormasyon na dulot ng maling operasyon ng system. 903
25.01.19
Pinunan ng policyholder ang form, naglagay ng kumplikadong oriental na pangalan sa column na "patronymic," pagkatapos ay itinama ito nang huli. Sinubukan ng pondo na "bawahin" ang karaniwang 500 rubles - ang mga korte ay pumanig sa nagbabayad. 682
16.01.19
Sinubukan ng kumpanya na "isabit" ang multang ipinataw ng Pension Fund para sa SZV-M sa dating opisyal ng tauhan nito. Gayunpaman, nagpasya ang mga korte na hindi siya obligadong isumite ang mga ulat na ito - at ibinasura ang paghahabol. 1574
16.01.19
Ito ay itinuro ng Federal Tax Service, na nanawagan din para sa pagsuri sa personal na data ng mga empleyado na ipinasok sa RSV sa petsa ng pagsasama-sama nito. 945
16.01.19
Sa indikasyon ng kasalukuyang personal na data ng mga indibidwal sa isinumiteng pagkalkula ng mga kontribusyon 642
11.01.19
Noong Disyembre 26, 2018, inaprubahan ng Presidium ng Korte Suprema ang pang-apat na pagsusuri sa kasanayan nito sa nakaraang taon - No. 4 (2018). Bilang karagdagan sa maraming kaso mula sa iba pang sangay ng batas, kasama sa pagsusuri ang ilang mga desisyon sa buwis, sa karamihan ng mga kaso ay iniulat namin ang mga ito nang lumitaw ang mga ito. Ito ay: nagsalita ang Supreme Council laban sa mga benepisyo ng buwis sa ari-arian sa mga pasaporte ng enerhiya mga gusaling hindi tirahan(pagpapasiya na may petsang 03.08.2018 N 309-KG18-5076 kung sakaling N A60-7484/2017); nagpapatunay ng kamalian... 1248
25.12.18
Inaprubahan ng PF ang na-update na mga form: impormasyon tungkol sa karanasan sa seguro– SZV-STAZH; impormasyon sa nakaseguro para sa accounting - ODV-1; data sa pagwawasto ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng nakaseguro - SZV-KORR; impormasyon sa mga kita at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga kontribusyon, sa mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa haba ng serbisyo - SZV-ISH. Alinsunod dito, ang pagkakasunud-sunod ng pagpuno sa mga ito ay naayos at ... 1299
25.12.18
Seksyon 3 "Personalized na impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro" ng pagkalkula ng mga kontribusyon ay napunan para sa lahat ng mga taong nakaseguro na binayaran ng sahod o para sa trabaho (mga serbisyo) sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil sa panahon ng pag-uulat, na naalaala ang Federal Tax Service. Kung ang GPA o ang kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan sa nakaraang panahon ng pag-uulat, ngunit sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat kung saan ginawa ang pagkalkula, ang bayad ay naipon, kung gayon ang impormasyon tungkol sa mga ito ay kasama sa ... 849
25.12.18
Sa pagmuni-muni ng data sa na-dismiss na mga taong nakaseguro sa pagkalkula ng mga premium ng insurance 1038
20.12.18
Hindi ibinigay ng kumpanya ang SZV-M sa loob ng anim na buwan, at pagkatapos ay natanto ito at ibinigay ang lahat nang sabay-sabay. Masasabing humiling ito sa sarili nito: ang Pension Fund ay nagbilang ng malaking halaga ng mga multa at patuloy na kinokolekta ang mga ito sa korte. Isinasaalang-alang ang paghahabol para sa huling mga ulat ng "parusa", naawa ang korte sa nakaseguro at na-moderate ang mga claim ng Pension Fund ng sampung beses. 572
19.12.18
Ang Pension Fund, na hindi nauunawaan ang istraktura ng organisasyon ng kumpanya, ay nagbigay ng multa hindi sa parent organization-insurer, ngunit sa sangay nito - kinilala ng mga korte ang desisyon sa multa bilang ilegal. 454
11.12.18
Nang magkasunod na naantala ang dalawang ulat, binawasan ng mga korte ang multa para lamang sa isa sa kanila, taliwas sa adhikain ng nakaseguro. 2 1848
06.12.18
Paano, nang walang multa at mga paghahabol mula sa mga inspektor, upang itama ang mga ulat na naisumite na sa pondo sa anyo ng SZV-M? 2925
05.12.18
Ang nakaseguro (na ang papel ay ginampanan ng NPO NPF), na nagsumite ng impormasyon tungkol sa nakaseguro para sa Abril 2016 sa Pension Fund, ay nagpahiwatig lamang ng 55 na indibidwal kung kanino ginawa ang mga pagbabayad. Ang isa pang 248 na taong nakaseguro kung kanino ang mga kontrata ng batas sibil ay hindi kasama sa orihinal na form ng SZV-M. Pagkalipas ng isang taon, noong Abril 2017, independiyenteng natuklasan ng policyholder ang kanyang pagkakamali at nagpadala ng karagdagang form sa Pension Fund para sa lahat ng taong hindi pa ipinahiwatig. Pagtuklas ng lahat... 1343
28.11.18
Noong Oktubre 1, 2018, ang mga pagbabago sa Instruksyon Blg. 766n, "Sa pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga personalized na rekord" na may petsang Disyembre 21, 2016, ay nagkabisa. 2418
28.11.18
Ang Presidium ng Korte Suprema ay naglabas ng pagrepaso sa judicial practice No. 3 (2018) na may petsang Nobyembre 14, 2018. Hindi maraming kaso ng buwis ang nakarating doon, at napag-usapan namin ang karamihan sa mga ito nang detalyado nang mas maaga. Ito ang mga sumusunod na desisyon ng Korte Suprema: 305-KG17-19973 na may petsang Marso 16, 2018 sa kaso No. paglilinaw; 306-KG17-22270 ng Mayo 15, 2018 sa kaso No. А65-30241/2016, kapag isinasaalang-alang... 1416
23.11.18
Inihambing ng PF ang mga pahayag ng kumpanya at nakakita ng mga pagkakaiba sa impormasyong ibinigay ng LLC sa mga taong nakaseguro para sa Mayo 2016. Noong Enero 31, 2017, nagpadala ang pondo ng abiso sa kumpanya, na nagpapahiwatig ng pangangailangang magsumite ng "karagdagang" SZV-M para sa tatlong taong nakaseguro para sa tinukoy na Mayo, o impormasyon sa pagwawasto "ayon sa seniority para sa ikalawang quarter" sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon (marahil, ito ay tumutukoy sa taunang SZV - KARANASAN, impormasyon kung saan posible ... 780
01.11.18
Sa pagsasaalang-alang sa isyu, nakarating kami sa sumusunod na konklusyon: Kapag nag-liquidate sa isang organisasyon, ang impormasyon sa mga taong nakaseguro ayon sa mga form ng SZV-STAZH at SZV-M para sa huling panahon ng pag-uulat ay dapat isumite sa teritoryo. katawan ng FIU sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pag-apruba ng interim liquidation balance sheet, ngunit hindi hapon na kapag ang katawan ay nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado mga legal na entity(awtoridad sa pagpaparehistro), ang mga dokumentong kinakailangan para sa pagpaparehistro ng estado legal na entidad na may kaugnayan sa pagpuksa nito. Impormasyon sa kita mga indibidwal sa form 2-NDFL at ang pagkalkula sa form 6-NDFL para sa huling panahon ng buwis ay dapat isumite sa awtoridad sa buwis hanggang sa petsa kung kailan nasa United Rehistro ng Estado mga legal na entity, isang entry ang gagawin sa pagwawakas ng legal na entity. 18190
30.10.18
Nagbigay ang LLC ng impormasyon sa mga taong nakaseguro sa form na SZV-M "initial" sa lokal na pamahalaan PF. Pagkalipas ng 19 na araw, kapag sinusuri ang mga account, natuklasan ng pondo ang isang error sa spelling ng patronymic ng isa sa mga taong nakaseguro - isang karagdagang titik na "h" sa dulo ng salita. Ang isang naaangkop na aksyon ay ipinadala sa LLC na may indikasyon ng oras para sa paparating na pagsasaalang-alang ng pamamahala. Ang kinatawan ng nakaseguro ay hindi lumitaw para sa pagsasaalang-alang mismo, gayunpaman, sa araw na iyon, ang LLC ay nagbigay sa pondo ... 940
30.10.18
Huli ng isang buwan, nagsumite ang sangay ng SUE sa impormasyon ng Pension Fund sa SZV-M form para sa Hulyo 2016. Ang Pondo ay naglapat ng mga parusa sa nakaseguro sa halagang higit sa 400 libong rubles, hinamon sila ng State Unitary Enterprise sa korte, ngunit walang pakinabang (case No. A51-2962 / 2017). Pumasok ang paghatol legal na epekto, ngunit isa pang problema ang nanatili: sa 875 empleyado na lumabas sa pag-uulat, 136 ay mga pensiyonado. Para sa 92 pensiyonado na nagtatrabaho sa sangay ng State Unitary Enterprise, ang pagkaantala sa paglipat ng impormasyon ... 1732
14.09.18
Sa ilang mga isyu ng pagsusumite ng mga employer sa Pension Fund ng mga form na SZV-M at SZV-STAZH 2481
13.09.18
Ang Korte Suprema ay gumawa ng desisyon sa kaso No. А04-5748/2017, na kinansela ang desisyon ng AC Far Eastern District na iniulat namin kanina. Ngayon ay maaari nating sabihin nang may kumpiyansa na walang mga pagkakaiba sa paglapit ng mga korte sa isyu ng pagpapataw ng mga multa sa mga may hawak ng patakaran para sa pagsusumite ng karagdagang SZV-M, kung hindi lahat ng mga empleyado ay kasama sa orihinal na anyo, at kung ang pagkakamali ay natagpuan ng ang policyholder sa kanyang sarili. Kamakailan lamang, napag-usapan natin ang tungkol sa pinakabagong... 1258
11.09.18
Noong 2016, dalawang preschool institusyong pang-edukasyon sa rehiyon ng Kurgan, natagpuan nila ang kanilang sarili sa parehong sitwasyon: na nagsumite ng impormasyon sa orihinal na form ng SZV-M sa loob ng kinakailangang oras, independiyenteng natuklasan ng mga empleyado ng parehong kindergarten ang hindi kumpleto ng isinumiteng data. Upang maalis ang mga pagkakamali, ang mga karagdagang form ng SZV-M na may lahat ng nawawalang impormasyon ay ipinadala sa mga kaugnay na departamento ng distrito ng Pension Fund. At ang parehong mga departamento ng Pension Fund ay isinasaalang-alang ang mga karagdagang dokumento ... 1159
10.08.18
Ang organisasyon ay hindi na gumagana mula noong Enero 2018 at walang mga empleyado kung saan ang isang kontrata ay natapos. Ang kontrata sa pagtatrabaho ay tinapos lamang sa direktor. Kailangan bang magsumite ng isang ulat sa FIU sa anyo ng SZV-M para sa direktor (siya rin ang tagapagtatag), kung accruals sahod Hindi? 5015
02.08.18
Nagsumite ang negosyante sa impormasyon ng pamamahala ng PF sa form ng SZV-M para sa Setyembre 2016 kaugnay sa 22 taong nakaseguro na may paglabag takdang petsa. Pinagmulta ng pamamahala ang indibidwal na negosyante sa ilalim ng bahagi 3 ng artikulo 17 ng batas No. 27-FZ para sa 11 libong rubles. Ipinaliwanag ng negosyanteng babae na ang empleyado na responsable sa pag-uulat ay sumasailalim sa paggamot sa inpatient, at siya mismo ay nasa labas ng lungsod. Mga korte ng tatlong pagkakataon (case No. А37-1342/2017),... 677
17.07.18
Ang kumpanya ay nagsumite ng SZV-M form para sa Nobyembre 2016 sa PF management. Pagkatapos ng deadline para sa pagsusumite ng impormasyon, ang kumpanya ay nagsumite ng data sa dalawa pang tao. Nalaman ng departamento na ang orihinal na form ay hindi naglalaman ng impormasyon tungkol sa dalawang taong nakaseguro, at pinagmulta ang kumpanya para sa hindi pagbibigay ng impormasyong kinakailangan ng talata 2.2 ng Artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ sa loob ng itinakdang panahon. Mga korte ng tatlong pagkakataon (case no. ... 1344
05.07.18
Noong Hulyo 9, 2016, nagpadala ang kumpanya ng impormasyon sa SZV-M form para sa Hunyo 2016 sa departamento ng PF para sa TCS tungkol sa 80 taong nakaseguro. Pagkatapos, noong Setyembre 20, nagpadala ang kumpanya ng karagdagang impormasyon (na may uri ng form na "karagdagang") na may kaugnayan sa 6 na empleyado. Nalaman ng departamento na ang impormasyon ay isinumite sa labas ng takdang oras na itinakda ng talata 2.2 ng artikulo 11 ng batas 27-FZ sa accounting, at pinagmulta ang kumpanya sa ilalim ng talata 3 ng artikulo 17 ng parehong batas ... 1499
03.07.18
Maraming mga kasamahan sa accountant ang nag-ulat na sila ay pinagmulta ng Pension Fund ng Russian Federation para sa pagsusumite ng mga maliliit na paglilinaw sa napapanahong isinumite na mga form ng SZV-M. Walang isinaalang-alang ang awtoridad sa pangangasiwa extenuating circumstances. Nagbago ba kamakailan ang diskarte ng Pension Fund ng Russian Federation sa pagpapatibay ng isang na-update na form ng SZV-M? Mayroon bang anumang mga espesyal na tampok sa mga naturang kaso para sa mga may hawak ng patakaran mula sa Republika ng Crimea at Sevastopol? 2130
03.07.18
Sa loob ng higit sa dalawang taon, mula noong Abril 1, 2016, ang mga nagbabayad ng mga premium ng insurance ay nagsusumite ng SZV-M form na "Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro". Sa kaibuturan nito, ang form ng SZV-M ay puro impormasyon sa kalikasan, hindi man lang ito naglalaman ng mga numero o impormasyon tungkol sa mga halaga ng kita na binayaran, mga buwis na pinigil, at mga naipon na premium ng insurance. Kasabay nito, kumpara sa iba pang mga form sa pag-uulat, napakasimpleng punan. Gayunpaman, sa pagsasanay ay mayroon buong linya mga isyu na may kaugnayan sa pagsusumite ng SZV-M form, pati na rin ang naitatag na pagsasanay sa arbitrage sa mga isyu ng pagdadala sa responsibilidad ng mga employer na lumabag sa pamamaraan para sa pagsusumite ng mga ulat na ito. 1 17083
02.07.18
Ang kumpanya ay hindi napapanahong nagsumite ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa form ng SZV-M para sa Setyembre 2016 - Oktubre 12. Sa pamamagitan ng desisyon noong Nobyembre 28, pinagmulta ng pamamahala ng PF ang kumpanya ng 779 libong rubles (bahagi 4 ng artikulo 17 ng batas No. 27-FZ). Ang kumpanya ay nagpunta sa korte, na itinuro ang hindi katimbang na multa, na dapat bawasan ng 100 beses sa isang makatwirang halaga - 7,790 rubles. Bilang karagdagan, mula Enero 1, 2017, dahil sa mga pagbabago, ipinakilala ng batas mula sa... 1025
08.05.18
Sa isang liham na may petsang Marso 28, 2018 No. 19-19/5602, inalala ng PF ang obligasyon ng mga may hawak ng patakaran na magsumite ng buwanang impormasyon sa form ng SZV-M tungkol sa bawat nagtatrabahong taong nakaseguro hanggang sa ika-15 araw. Para sa kabiguang magbigay ng impormasyon sa loob ng itinakdang mga limitasyon sa oras o para sa pagbibigay ng hindi kumpleto at (o) hindi tumpak na impormasyon, mananagot ang may-ari ng patakaran alinsunod sa Artikulo 17 ng Batas N 27-FZ. Kung may pagkakamali sa impormasyong nauna nang isinumite patungkol sa... 2156
08.05.18
Sa mga parusa kapag nagsusumite ng karagdagang SZV-M para sa mga taong hindi naisumite ang impormasyon sa panahon ng pag-uulat 2675
18.04.18
Sa isang liham na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4/10/B-1846, naalala ng Ministry of Labor na ang impormasyon sa form ng SZV-STAZH ay dapat isumite taun-taon nang hindi lalampas sa Marso 1 ng susunod na taon, at sa SZV-M form - buwanang hindi lalampas sa ika-15 araw. Ang mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kabilang ang mga pinuno ng mga organisasyon na tanging kalahok (founder), mga miyembro ng mga organisasyon, mga may-ari ng kanilang ari-arian, o sa ilalim ng isang kasunduan sa batas sibil ay kinikilala bilang nakaseguro. 3277
18.04.18
Sa probisyon ng SZV-M at SZV-karanasan na may kaugnayan sa ulo - ang nag-iisang tagapagtatag 1564
17.04.18
Sa isang liham na may petsang 04/03/2018 N B-4510-08 / 7361, ang mga departamento ng PF sa Moscow at Rehiyon ng Moscow ay nagsalita tungkol sa pamamaraan para sa pag-isyu ng indibidwal (naka-personalize) na mga dokumento sa accounting sa mga taong nakaseguro. Taun-taon nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon, ang mga may hawak ng patakaran ay nagsusumite sa impormasyon ng PF sa panahon ng seguro ng mga taong nakaseguro para sa nakaraang taon sa form na SZV-STAZH, at buwanan, hindi lalampas sa ika-15 araw, ang form ng SZV-M. Ayon sa talata 4 ng artikulo 11 ng pederal na batas N 27-FZ, isang kopya ... 2656
17.04.18
Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga taong nakaseguro ng mga form ng impormasyon mula sa SZV-M, SZV-STAZH 1632
13.03.18
Pananagutan ng pamunuan ng PF ang kumpanya sa ilalim ng Artikulo 17 ng Batas 27-FZ para sa huling pagsusumite ng SZV-M para sa Agosto 2016 - Setyembre 20. Ipinaliwanag ng kumpanya na ang impormasyon ay orihinal na isinumite noong Setyembre 9, iyon ay, sa loob ng legal na deadline, ngunit ang Hulyo ay hindi wastong ipinahiwatig sa column na "panahon ng pag-uulat." Ulat na na-upload sa programa pamamahala ng elektronikong dokumento PF bilang ulat para sa Hulyo. Ang pagkakaroon ng independiyenteng pagkilala sa error, ang kumpanya ... 1062
12.03.18
Ang kumpanya ay kaagad na nagbigay ng impormasyon ng SZV-M para sa Nobyembre 2016 para sa 655 na mga taong nakaseguro. Gayunpaman, noong Marso 2017, nagsumite ang kompanya ng mga pandagdag na form para sa isa pang 15 taong nakaseguro. Itinatag ng departamento ng PF na ang impormasyon sa mga taong ito ay hindi makikita sa orihinal na anyo, at pinagmulta ang kumpanya sa ilalim ng Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ para sa 7.5 libong rubles. Naniniwala ang kumpanya na ang pagkilala sa sarili ng isang error sa naunang isinumiteng impormasyon ay hindi kasama sa ... 1587
06.03.18
Ang kumpanya ay agad na nagsumite ng impormasyon sa SZV-M form para sa Oktubre 2016 para sa 65 na nakaseguro na tao, pagkatapos, bilang paglabag sa deadline, nagsumite ng karagdagang ulat para sa dalawa pang tao. Ang pamunuan ng PF ay naglabas ng multa na 1,000 rubles sa kumpanya sa ilalim ng Artikulo 17 ng Batas 27-FZ, na naniniwala na ang pagkakaloob ng karagdagang impormasyon sa mga taong nakaseguro kung saan ang pag-uulat ay hindi naisumite nang mas maaga ay nagpapahiwatig ng isang paglabag sa deadline. Mga korte... 1674
14.02.18
Noong Disyembre 2016, natuklasan ng pamamahala ng PF na ang impormasyon ng SZV-M para sa Agosto ay isinumite noong Disyembre 20, iyon ay, na may napalampas na deadline, at pinagmulta ang kumpanya ng 199 libong rubles. Ipinaliwanag ng kumpanya na noong Setyembre 2, ang impormasyon para sa Hulyo 2016 ay maling ipinadala sa halip na impormasyon para sa Agosto 2016. Bilang resulta ng hindi napapanahong pag-verify ng natanggap na data ng pondo, ang error ay nakita lamang noong Disyembre 2016. Bilang isang emollient... 1 2544
19.01.18
Noong Setyembre 8, 2016 ang kumpanya ay nagbigay ng SZV-M para sa Agosto, 2016. Ang dokumento ay tinanggap ng Foundation, walang nakitang mga error. Noong Nobyembre 9, nagsumite ang kumpanya ng SZV-M (pagkansela) na form para sa Agosto bilang paggalang sa 7 taong nakaseguro. Pinanagutan ng Pension Fund ang kumpanya sa ilalim ng Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ sa anyo ng multa na 3.5 libong rubles para sa pagbibigay ng maling impormasyon. Kinansela ng mga korte ng tatlong pagkakataon (case No. А76-11004/2017) ang desisyon ng foundation, na tumuturo sa talata 34... 1502
17.01.18
Dalawang deputy ang nagsumite sa State Duma bill No. 362896-7 sa pagkilala sa ilang mga pamantayan bilang hindi wasto at sa pamamaraan para sa pagtaas ng pensiyon ng seguro at isang nakapirming pagbabayad dito para sa mga nagtatrabahong mamamayan. Iminungkahi na ibalik ang indexation ng mga pensiyon sa mga nagtatrabahong pensiyonado. Ang mga kinatawan ay nagpapaalala na ang indexation ay kinansela mula pa noong simula ng 2016, at ipinahayag ang opinyon na ang panukalang ito ay nagkaroon ng lubhang negatibong epekto sa pinansiyal na sitwasyon ng mga pensiyonado at humantong sa... 7 43332
16.01.18
Noong Oktubre 28, 2016, nagsumite ang IFTS ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro (form SZV-M) para sa Hulyo 2016 bilang paglabag sa deadline. Pinanagutan ng PF ang inspektorate sa anyo ng multa na 66.5 libong rubles. Ang mga korte ng tatlong pagkakataon (case No. А81-1032/2017) ay binawi ang desisyon ng Pondo, na nagpapatunay na ang mga financial statement ay unang naisumite sa oras - Agosto 10. Ang pagtanggap ng mga ulat ng pondo ay kinumpirma ng isang screenshot ng rehistro ng mga ulat sa pagbabawas... 1495
21.12.17
Noong Pebrero 14, 2017, ipinadala ng kumpanya ang ulat ng SZV-M para sa Enero sa Pension Fund, kung saan ang Pebrero ay maling ipinahiwatig bilang panahon ng pag-uulat. Ang pagkakaroon ng natukoy na error nang mas maaga kaysa sa pondo - noong Marso 15, ang kumpanya ay nagsumite ng naitama na impormasyon at pinagmulta ng 235.5 libong rubles (471 katao x 500 rubles) para sa paglabag sa deadline para sa pagsusumite ng impormasyon. Kinilala ng korte ng unang pagkakataon (case No. A65-15614/2017) ang pagkakasala, ngunit binawasan ng 10 beses ang multa. Ang apela ay binawi ang multa, itinuro ang... 2051
19.12.17
Noong Agosto 3, 2016, nagpadala ang kumpanya ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa pamamagitan ng TCS sa SZV-M form para sa Hulyo. Ang mga ulat ay hindi tinanggap dahil sa mga malalaking pagkakamali - ang parehong SNILS ay ipinahiwatig para sa ilang mga empleyado. Ang naitama na impormasyon ay ipinadala sa mga kumpanya at tinanggap ng pondo noong ika-25 ng Oktubre. Kasabay nito, ang deadline para sa pagpapadala ng impormasyon alinsunod sa talata 2.2 ng Artikulo 11 ng Batas 27-FZ ay ang ikasampung araw ng buwan kasunod ng pag-uulat. Pinagmulta ng pamunuan ng PF ang kumpanya ... 1629
24.11.17
Sa isang liham na may petsang Oktubre 31, 2017 No. GD-4-11 / 22115, sinagot ng Federal Tax Service ang tanong tungkol sa pagsusumite ng kalkulasyon ng mga premium ng insurance kung naglalaman ito ng maling personal na data na nagpapakilala sa mga nakasegurong indibidwal. Ang nasabing pagkalkula ay itinuturing na hindi isinumite, kung saan ang nagbabayad ay hindi lalampas sa araw pagkatapos ng araw ng pagtanggap ng pagkalkula sa elektronikong anyo(o sa loob ng 10 araw kasunod ng araw ng pagtanggap ng kalkulasyon para sa hard copy) ay patungo... 1229
24.11.17
Sa pagsusumite ng isang pagkalkula ng mga premium ng insurance, kung naglalaman ito ng maling personal na data ng mga nakaseguro na indibidwal 1429
30.08.17
Kadalasan ang mga nag-iisang nagmamay-ari ng maliliit na kumpanya ang nagiging pinuno nila. Sa bagay na ito, maraming tanong ang lumabas. Legal ba na magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa direktor ng kumpanya, na siyang nag-iisang tagapagtatag nito? Posible bang pag-usapan ang paglitaw ng mga relasyon sa paggawa sa sitwasyong ito? Maaari bang isaalang-alang ang mga pagbabayad na pabor sa direktor - ang nag-iisang tagapagtatag bilang mga gastos para sa mga layunin ng buwis? Kailangan ko bang mag-ipon ng mga premium ng insurance at magsumite ng impormasyon sa FIU? 2 22027
02.08.17
Nalaman ng pamunuan ng PF na ang kumpanya ay hindi nagbigay ng indibidwal (naka-personalize) na impormasyon sa accounting sa isang napapanahong paraan, at pinanagutan ang nakaseguro batay sa talata 4 ng Artikulo 17 ng Batas 27-FZ sa anyo ng isang multa sa halaga ng 74 libong rubles. Ang kumpanya ay nagtungo sa korte (case No. А28-11249/2016), na nagpapaliwanag na ang impormasyon para sa Hunyo 2016 ay isinumite nang huli ng isang araw (Hulyo 12 sa halip na Hulyo 11) dahil sa kawalan noong Hulyo 11... 821
21.07.17
Ayon sa mga resulta field check Pinanagutan ng Pension Fund ang kumpanya sa ilalim ng Artikulo 17 ng Batas 27-FZ "Sa Indibidwal (Personalized) Accounting sa System of Compulsory Pension Insurance", na tumuturo sa pagsusumite ng maling impormasyon sa ulat sa SZV-M form tungkol sa tatlong nakaseguro mga tao - walang mga patronymics. Hinamon ng kumpanya ang desisyon sa korte, na nagpapaliwanag na naganap ang pagkakaiba dahil sa katotohanan na sa panahon ng survey at ... 1939
19.07.17
Nilabag ng kumpanya ang deadline para sa pagsusumite ng impormasyon sa indibidwal (naka-personalize) na accounting sa form ng SZV-M. Batay sa mga resulta ng pag-audit, ang Pension Fund ay naglabas ng desisyon na magpataw ng pananagutan alinsunod sa Artikulo 17 ng Pederal na Batas 27-FZ "Sa Indibidwal (Personalized) Accounting sa System of Compulsory Pension Insurance" sa anyo ng isang multa ng 276.5 libong rubles. Ang mga korte ng tatlong pagkakataon (case No. А50-29393/2016) ay sumang-ayon sa katotohanan ng isang pagkakasala... 2405
04.07.17
Ang Glavbukh magazine, na binanggit ang hindi pinangalanang mga opisyal ng Federal Tax Service, ay nagsabi: isang bagong simpleng paraan ang lumitaw upang kumbinsihin ang mga awtoridad sa buwis na ang tamang data sa SNILS ng mga empleyado ay ipinahiwatig sa isinumiteng pagkalkula ng mga kontribusyon. Noong nakaraan, ang mga awtoridad sa buwis ay humingi ng mga kopya ng mga dokumento ng naturang mga empleyado kung may mga pagkakaiba sa SNILS sa FTS base dahil sa ang katunayan na sa isang pagkakataon ang maling SNILS ay pumasok sa tax base mula sa Pension Fund. Ngayon, ayon sa publikasyon, ang mga awtoridad sa buwis ay maaaring ... 1120
08.06.17
Ang kumpanya ay nagsumite ng impormasyon tungkol sa indibidwal (naka-personalize) na accounting sa SZV-M form para sa Hulyo 2016 na lumalabag sa batas ng batas para sa 16 na araw. Alalahanin na ang impormasyong ito ay ibinigay upang matukoy ang mga nagtatrabahong pensiyonado na ang mga pensiyon ay hindi napapailalim sa indexation. Para sa hindi pagsumite sa loob ng itinakdang panahon o pagsusumite ng hindi kumpleto o maling impormasyon, ang isang multa na 500 rubles ay inilalapat sa nakaseguro sa paggalang sa bawat ... 3779
12.05.17
Sa pamamagitan ng Resolution No. 1058p ng Nobyembre 23, 2016, inaprubahan ng Board of the Pension Fund ang mga anyo ng mga dokumentong ginamit upang panagutin ang mga policyholder sa ilalim ng Artikulo 17 ng Batas No. 27-FZ "Sa Indibidwal (Personalized) Accounting sa System of Compulsory Pension Insurance". Ang dokumento ay magkakabisa 10 araw pagkatapos ng opisyal na publikasyon, na naganap noong Mayo 10. Isang katulad na resolusyon noong Hulyo 29, 2016 N 684p... 1153
12.05.17
Sa isang liham na may petsang Abril 17, 2017 N 03-15-06 / 22747, sinagot ng Ministri ng Pananalapi ang tanong na isama ang impormasyong nakapaloob sa form ng SZV-M na "Impormasyon sa mga taong nakaseguro" sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na isinumite ng mga nagbabayad ng mga premium ng insurance sa awtoridad sa buwis. Simula sa pag-uulat para sa unang quarter ng 2017, ang mga nagbabayad na nagbabayad sa mga indibidwal ay nagsusumite sa awtoridad ng buwis ng pagkalkula ng mga kontribusyon sa form na inaprubahan ng utos ng Federal Tax Service na may petsang Oktubre 10, 2016 ... 2991
11.05.17
Sa pagsasama ng impormasyon mula sa SZV-M sa pagkalkula ng mga kontribusyon simula sa pag-uulat para sa 1st quarter ng 2017 2007
20.04.17
Ang kumpanya ay nagsumite ng SZV-M form para sa Mayo 2016 sa PF sa loob ng itinatag na limitasyon sa oras, pagkatapos, nang natuklasan ang isang error dito, nagpadala ng isang pandagdag na form. Batay sa mga resulta ng pag-audit, ipinahiwatig ng pondo na ang policyholder ay nagpadala ng maling impormasyon para sa Mayo 2016 sa SZV-M form, at ang karagdagang form ay isinumite sa labas ng deadline. Bilang resulta, ang kumpanya ay pinanagutan sa ilalim ng talata 3 ng Artikulo 17 ng Batas 27-FZ sa anyo ng isang multa ng... 4820
11.04.17
Mula noong 2017, ang pag-uulat na isinumite sa FIU ay sumailalim sa ilang mga pagbabago. Sa partikular, ilang mga ulat ang nakansela (halimbawa, RSV-1). Sa halip, lalabas ang mga bagong form - halimbawa, ang taunang anyo ng SZV-experience (sa unang pagkakataon ay kakailanganin itong isumite sa katapusan ng 2017). Ang SZV-M form ay napanatili at naging pamilyar. Ngunit! Ang pamamaraan para sa paglalapat ng mga parusa na nauugnay dito ay nagbago. Pag-uusapan natin ang tungkol sa tiyempo at mga nuances ng paghahatid ng SZV-M sa taong ito, pati na rin ang tungkol sa mga paparating na pagbabago sa konsultasyon ngayon. 3 8585
22.03.17
Ang sangay ng PF sa Moscow at ang Rehiyon ng Moscow ay nagpaalala sa mga may hawak ng patakaran na mula Abril 1, 2017, ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa form ng SZV-M ay dapat isumite sa isang bagong format na inaprubahan ng resolusyon ng lupon ng PF na may petsang Disyembre 07, 2016 No. 1077p. Upang maiwasan ang pagtanggi na tumanggap ng mga ulat, hanggang Abril 1, 2017, panahon ng pagbabago, kung saan maaaring gamitin ang SZV-M sa dalawang format: tulad ng dati, ... Sa isang liham na may petsang Disyembre 28, 2016 No. 08-19 / 19045, naalaala ng PF na noong Enero 1, 2017, ang mga pagbabago sa mga deadline para sa pagsusumite buwanang pag-uulat sa anyo ng SZV-M. Ngayon ay hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat. Ang mga pagbabago ay ipinakilala ng pederal na batas No. 250-FZ ng Hulyo 3, 2016. Kasabay nito, hindi tinukoy ng Batas 27-FZ ang pamamaraan para sa pagpapaliban ng pag-uulat kung ang huling araw ng deadline ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo at (o) ... 894
26.01.17
Sa pagsusumite ng SZV-M form sa 2017, kung deadline mga pagtatanghal - katapusan ng linggo o holiday 1041
13.01.17
Ang Pension Fund ay nagpapaalala na mula Enero 1, 2017, ang mga organisasyon ay nagsusumite ng dalawang uri ng mga ulat sa Pension Fund: impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro (buwanang), at impormasyon tungkol sa panahon ng seguro ng taong nakaseguro (taon-taon). Ang mga nagpapatrabaho ay dapat magsumite ng impormasyon sa mga naipon na premium ng insurance sa mga awtoridad sa buwis sa isang quarterly na batayan. Sa mga indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro, ang impormasyong ito ay isasaalang-alang batay sa data na ibinigay ng mga awtoridad sa buwis. ... 07.12.16 Sa "impormasyon" na may petsang Disyembre 6, 2016, sinabi ng Pension Fund sa mga contributor kung anong mga function para sa pangangasiwa ng mga pagbabayad ang mananatili sa pondo mula 2017. Ito ay: pagtanggap at pagproseso ng mga settlement, kabilang ang mga inayos, para sa mga kontribusyon para sa mga panahong nag-expire bago ang Enero 1, 2017. Kaya, ang RSV-1 para sa 2016 ay isinumite sa Pension Fund bago ang Pebrero 15, 2017 sa anyo ng papel at hanggang Pebrero 20, 2017 sa electronic form; nagsasagawa ng cameral at offsite... 2903
07.12.16
Sa mga tungkulin ng pangangasiwa ng mga premium ng insurance na pinanatili ng Pension Fund pagkatapos ng Enero 1, 2017 1467
25.11.16
Ipinaliwanag ng sangay ng PF sa Ulyanovsk na mula Enero 1, 2017, ang mga may hawak ng patakaran ay kailangang magsumite ng mga ulat: sa awtoridad ng buwis sa kanilang lokasyon - pagkalkula ng mga kontribusyon nang hindi lalampas sa ika-30 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-aayos (pag-uulat); sa katawan ng PF sa lugar ng pagpaparehistro bilang isang nakaseguro: buwanang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat (buwan) - form SZV-M; taun-taon hindi lalampas sa ika-1... 1505
30.09.16
Ang una mga paghatol para sa mga multa na nauugnay sa pagsusumite ng buwanang ulat sa Pension Fund. Nilabag ng kumpanya ang deadline para sa pag-uulat ng SZV-M para sa unang panahon ng pagsusumite nito - Abril 2016 - sa isang araw. Ang dahilan ng paglabag ay ang kakulangan ng data sa TIN ng isa sa mga empleyado noong Mayo 10, 2016 dahil sa pagbabago sa data ng pasaporte, kung wala ito imposibleng magsumite ng elektronikong pag-uulat. Ang data na ito ay ipinakita... 6518
14.09.16
Sa isang liham na may petsang 02.09.2016 N 15-26 / 12513, naalala ng PF ang kamakailang pagbabago sa format kung saan ang impormasyon tungkol sa mga nagtatrabaho sa form ng SZV-M ay maaaring isumite sa elektronikong paraan. Yung tipong kinakatawan impormasyon ng serbisyo Ang "AF2:TypeServiceInformation" ay dinagdagan ng impormasyon tungkol sa programa para sa paghahanda ng isang elektronikong dokumento. Ang default na namespace para sa SZV-M na dokumento ay dapat na: "http://pf.rf/AF/2016-06-21". Pinasimpleng listahan ng mga panuntunan sa pagpapatunay...
23.08.16
Sa isang liham na may petsang Hulyo 27, 2016 N LCh-08-19/10581, ipinaalala ng PF ang buwanang pagsusumite ng ulat sa SZV-M form. Ang impormasyon ay isinumite tungkol sa bawat nagtatrabahong taong nakaseguro (kabilang ang mga taong pumasok sa mga kontrata ng batas sibil kung saan ang mga premium ng insurance ay naipon). Kung mayroong kontrata sa pagtatrabaho, ang SZV-M ay dapat isumite para sa lahat ng mga taong nakaseguro sa trabaho, anuman ang aktwal na pagkakaroon ng mga pagbabayad na pabor sa kanila ... 1703
10.08.16
Sa isang liham na may petsang Hulyo 13, 2016 No. LCh-08-26/9856 PF, naalala niya ang buwanang pagsusumite ng ulat sa SZV-M form. Ang impormasyon ay isinumite tungkol sa bawat nagtatrabahong taong nakaseguro (kabilang ang mga taong pumasok sa mga kontrata ng batas sibil kung saan ang mga premium ng insurance ay naipon). Kasabay nito, ang mga nagtatrabahong mamamayan ay nauunawaan bilang mga taong saklaw ng sapilitang seguro sa pensiyon, lalo na, ang mga mamamayan ng Russian Federation na nagtatrabaho ... Nilinaw na utos pagpapatupad espesyal na pagsusuri kondisyon sa pagtatrabaho 4779

Form SZV-M 2020 i-download ang form nang libre

01.04.2020

Ang form ng SZV-M ay inaprubahan ng Resolution ng PFR Board ng Pebrero 1, 2016 No. 83p "Sa pag-apruba ng form na "Impormasyon sa mga taong nakaseguro". Ang form ay ilalapat mula Abril 1 para sa buwanang pag-uulat sa FIU.

Ang Dekreto ay nairehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Pebrero 18, 2016 sa ilalim ng No. 41142.

Ang simula ng desisyon: 04/01/2016.

Sa buwanang batayan, hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat - buwan, dapat isumite ng nakaseguro ang sumusunod na impormasyon tungkol sa bawat taong nakaseguro na nagtatrabaho para sa kanya:

Ang form ng SZV-M ay naglalaman ng data sa mga taong nakaseguro - mga empleyado kung kanino ang mga sumusunod na uri ng mga kontrata ay natapos, patuloy na gumana o winakasan sa panahon ng pag-uulat:

mga kontrata sa pagtatrabaho;

Mga kontrata ng likas na batas sibil (GPC), ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo;

Mga kasunduan sa alienation eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining;

Pag-publish ng mga kasunduan sa lisensya;

Mga kasunduan sa paglilisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng mga gawa ng agham, panitikan, sining, kabilang ang mga natapos nang sama-sama.

Sa desisyon ng PFR napetsahan 01.02.2016 No. 83p Ang pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-M form ay hindi hiwalay na inireseta, samakatuwid, ang impormasyon mula sa pahinang ito ay nadoble sa pagpuno ng SZV-M form.

Impormasyon tungkol sa mga empleyado inilipat sa FIU:

1) Numero ng seguro ng isang indibidwal na personal na account (SNILS);
2) Apelyido, pangalan, patronymic (buong pangalan);
3) Taxpayer identification number (TIN).

Mula Abril 1, 2016 pederal na batas napetsahan noong Disyembre 29, 2015 Blg. 385-FZ "Sa pagsususpinde ng magkahiwalay na probisyon mga gawaing pambatasan Pederasyon ng Russia, paggawa ng mga pagbabago sa indibidwal mga gawaing pambatasan ang Russian Federation at ang mga kakaibang katangian ng pagtaas ng pensiyon ng seguro, ang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro at mga social pension» para sa lahat ng mga tagapag-empleyo, kapwa para sa mga organisasyon at indibidwal na mga negosyante, ang isang pinasimpleng form ng pag-uulat para sa personalized na accounting sa Pension Fund ay ipinakilala.

Ang pagpapakilala ng panukalang ito ay dahil sa pagtanggi noong 2016 ng pag-index ng mga pensiyon ng seguro para sa mga nagtatrabahong pensiyonado. Ito ay para sa agarang pagkilala sa mga mamamayang ito na ang karagdagang pag-uulat ay ipinakilala, na magliligtas din sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado mula sa pagpunta sa FIU upang mag-aplay para sa pagpapatuloy ng pag-index ng pensiyon ng seguro. Pinagmulan: FIU

Balita sa anyo ng SZV-M

Bago mula 09.08.2019 : korte Suprema Russia sa kahulugan ng Hulyo 22, 2019 No. 305-ES19-2960kinikilala na ang Pension Fund ng Russian Federation ay ilegal na nagmulta sa organisasyon para sa mga pagkakamali sa SZV-M, na pagkatapos ay naitama. Ipinaliwanag ng mga hukom na kung ang mga may hawak ng patakaran ay independiyenteng matukoy at maitama ang mga pagkakamali na ginawa sa personalized na pag-uulat, hindi sila kinakailangang magbayad ng mga multa.

Bago mula 07/26/2018: Sa pamamagitan ng Order No. 385n na may petsang Hunyo 14, 2018, binago ng Ministry of Labor of Russia ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng indibidwal (personalized) na mga talaan ng impormasyon tungkol sa mga empleyado (ang mga kondisyon para sa exemption mula sa mga multa para sa mga pagkakamali sa SZV-M ay nagbago).

Bago mula 05/07/2018: Ang PFR sa isang liham na may petsang 03/28/2018 N 19-19 / 5602 ay nagpapaalam na ang pagsusumite sa PFR ng karagdagang impormasyon sa mga empleyado sa SZV-M form ay hindi palaging magbibigay-daan sa pag-iwas sa multa .

Bagong napetsahan 04/16/2018: Ang Ministri ng Paggawa, sa isang liham na may petsang 03/16/2018 No. 17-4 / 10 / V-1846, ay nilinaw kung kinakailangan na magsumite ng impormasyon sa mga pinuno ng mga nag-iisang tagapagtatag sa ang mga form na SZV-M at SZV-STAZH (Tungkol sa pinuno na nag-iisang tagapagtatag, ang kumpanya ay dapat magsumite ng impormasyon sa FIU sa mga form na SZV-M at SZV-STAZH).

Bagong napetsahan 04/11/2018: Ang FIU para sa Moscow at sa Rehiyon ng Moscow, sa isang liham na may petsang 04/03/2018 N B-4510-08 / 7361, ay nagpapaalam na ang mga tagapag-empleyo ay hindi karapat-dapat na mag-isyu ng mga kopya ng mga ulat sa SZV- Mga form ng M at SZV-STAZH sa mga magreretirong empleyado. Sipi: "Obligado ang employer na mag-isyu sa mga empleyado ng hindi mga kopya ng mga ulat mismo sa mga form ng SZV-M at SZV-STAZH, ngunit mga extract mula sa impormasyon sa mga form ng SZV-M at SZV-STAZH. Ang bawat extract ay dapat maglaman lamang ng impormasyon para sa isang partikular na empleyado o kontratista GPD".

Bago mula 12/29/2016: Inaprubahan ng PFR, sa pamamagitan ng Resolusyon ng Lupon noong Disyembre 7, 2016 No. 1077p, ang bagong format ng SZV-M form. Ang Dekreto ay magkakabisa sa 08.01.2017. I-download ang desisyon (pdf) .

Bago mula 09/05/2016: Ang PFR sa pamamagitan ng order No. 432r na may petsang Agosto 31, 2016 ay naaprubahan elektronikong format data sa mga taong nakaseguro (form SZV-M).