Metode și mijloace de prevenire a accidentelor. Facilităţi protectie personala, procedura și norma de eliberare a echipamentului individual de protecție, momentul purtării (Conspectus briefing introductiv, MODEL REGLAMENTE INDUSTRIE eliberare gratuită îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 decembrie 1997 nr. 61). 8. Cerințe de bază salubrizare industrialăși igiena personală (CERIȚI IGIENICE PENTRU CONDIȚII EDUCAȚIONALE PENTRU ȘCOLARII DIN DIVERSE TIPURI DE INSTITUȚII DE ÎNVĂȚĂMÂNT MODERNE). 9. Siguranța la incendiu. Metode si mijloace de prevenire a incendiilor, exploziilor, accidentelor. Acțiunile personalului atunci când au loc (Rezumatul briefingului introductiv, instrucțiuni pentru protectia muncii pe Siguranța privind incendiile). 10. Siguranța electrică (Rezumatul briefingului introductiv). 11. Circumstanțele și cauzele accidentelor caracteristice individuale, accidente, incendii care au avut loc în instituția de învățământ din cauza încălcării cerințelor OT (conform școlii, departamentului de învățământ și KO). 12. Procedura de investigare și înregistrare a accidentelor (REGULAMENT PRIVIND INVESTIGAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNCĂ, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 martie 1999 Nr. 729, REGULAMENT PRIVIND INVESTIGAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ACCIDENTELOR CU ELEVII ŞI ELEVII ÎN SISTEMUL DE ÎNVĂŢĂMÂNT DE STAT URSS, aprobat prin ordinul Comitetului de Stat pentru Învăţământ Public din 1 octombrie 1990 Nr. 639).

Să se bucure previzualizare prezentări, creați un cont Google (cont) și conectați-vă: https://accounts.google.com

Subtitrările diapozitivelor:

Seminar în două etape Ziua Mondială a Securității în Muncă „Să facem munca noastră în siguranță”

Chestionar Ce încălcări în organizarea protecției muncii în instituțiile de învățământ preșcolar există, în opinia dumneavoastră, la locul de muncă? Este nevoie să creșteți nivelul de cunoștințe (cunoștințe suplimentare) în specialitatea (postul) în protecția muncii? Sub ce formă ați dori să le primiți? Aveți cunoștințe suficiente în domeniul primului ajutor acordat victimei? Ați dori să le îmbunătățiți în practică? Ce ați putea face personal pentru a preveni rănile la preșcolar? Care credeți că sunt principalele cauze ale accidentelor și bolilor profesionale? Trebuie să încălcați instrucțiunile pentru protecția muncii? Dacă da, din ce motiv?

Rezultatele chestionarului 0% din încălcările TBC 7 persoane interesate de informații despre primul ajutor În 2014 Nu au fost înregistrate răni 5 persoane sunt interesate să ridice nivelul de cunoștințe

Examinare - control 2.1. iluminarea incintei, teritoriul zonei de mers 2.2. Starea sanitară a spațiilor și a zonelor de mers 2.3. asigurarea echipamentelor în grupuri și zone 2.4. disponibilitatea și caracterul complet al truselor de prim ajutor 2.5. disponibilitatea informațiilor informaționale și vizuale pentru copii, părinți (reprezentanți legali) ai elevilor de grădiniță 2.6. starea (cazurile) leziunilor în urma rezultatelor anului universitar 2.7. disponibilitatea instrucțiunilor și respectarea acestora la locurile de muncă 2.8. disponibilitatea și întreținerea documentației (jurnal, instrucțiuni, comenzi etc.)

Rezultatele controlului pe T/B 2.1. 80% suficient Nivel înalt 20% necesită îmbunătățiri în 2.2 100% nivel inalt 2.3 10% fix Adaugă tufișuri pe parcele Între locurile de grup 2.4 100% Echipat cu truse de prim ajutor 2.5 80% Informații 20% trebuie suplimentate 2.6. 100% absența accidentărilor pentru anul curent 2.7 100% disponibilitatea instrucțiunilor privind salubritatea 2.8. 100% Întreținerea documentației Jurnalele, foile de pontaj etc.

Glosar pe tema: Cultura securității în muncă - Asigurarea dreptului la condiții de muncă sigure și sănătoase la toate nivelurile, Participarea activă a angajatorilor și angajaților la asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase printr-un sistem clar definit de drepturi, îndatoriri și responsabilități Risc ocupațional - Probabilitate de paguba (pierderea) sanatatii sau decesul asiguratului, legata de indeplinirea atributiilor sale in baza unui contract sau contract de munca

Scopul prezentărilor „Promovarea muncii în siguranță și a protecției sănătății la locul de muncă” este implicarea interactivă a angajaților PEI în promovarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase, prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale la locul de muncă.

Obiectivele prezentărilor Îmbunătățirea condițiilor de muncă și a protecției muncii la fiecare loc de muncă Evaluarea riscului profesional, identificarea și controlul riscului de deteriorare a sănătății sub influența factorilor negativi de producție Generalizarea și diseminarea experienței de muncă în crearea condițiilor de muncă sigure și sănătoase în la locul de muncă Elaborarea unui regulament privind organizarea și desfășurarea prezentărilor multimedia ale proiectelor pe teme: „Promovarea muncii în siguranță și protecția sănătății la locul de muncă” și „ Leziuni industrialeși măsuri pentru prevenirea acesteia ”(o serie de exerciții practice și teste se efectuează de către un medic pediatru al policlinicii nr. 6) - se aplică tuturor angajaților instituției de învățământ preșcolar

Seminar în două etape - atelier „Să facem munca noastră în siguranță”: Prima zi - Atelier - consultarea protecția proiectelor de informare asupra problemei - „Ziua Mondială a Sănătății și Securității în Muncă” A doua zi - Desfășurarea unui seminar consultativ - atelier - „Industrial leziuni si masuri de prevenire a acesteia” (se realizeaza o serie de exercitii practice si teste de catre un medic pediatru al policlinicii nr. 6)

Prima zi a seminarului Prima zi - Atelier - apărare consultativă a proiectelor de informare cu privire la problema - „Ziua Mondială pentru Securitate în Muncă – și Securitate la locul de muncă”

Siguranța la incendiu Reguli de siguranță la incendiu ( Curtea Suprema din 27.07.2006 Nr. GKPI06-595 (extras) Plan de evacuare a copiilor în caz de incendiu Norme echipamente primare de stingere a incendiilor Procedura de desfășurare a ședințelor de stingere a incendiilor cu angajații instituției Organizarea proiectelor GCD și Home Alone

Clădire, teren, echipamente pentru grădiniță Cerințe pentru clădire, spații, echipamente și întreținerea acestora (SanPiN 2.4.1.2791-10) Cerințe pentru decorarea interioară a spațiilor de grădiniță (SanPiN 2.4.1.2791-10) Cerințe pentru echipamente și amplasarea acestuia în grădina incintei (SanPiN 2.4.1.2791-10) Cerințe pentru plasarea surselor iluminat artificial(SanPiN 2.4.1.7910-10) Cerințe pentru încălzire și ventilație (SanPiN 2.4.1.2791-10) Cerințe pentru alimentare cu apă (SanPiN 2.4.1.2791-10)

Protecția sănătății preșcolarilor Cerințe sanitare - epitemiologice pentru aparatura, întreținerea, organizarea regimului de lucru în grădinița SanPiN 20.12.2010 Nr. 164 (extras) Prevenirea infecțiilor virale respiratorii acute în instituțiile preșcolare Instrucțiuni Ministerul Sănătăţii 06.12.1980.Nr 08-14 \ 4-14 Instrucţiuni pentru evaluarea cuprinzătoare a stării de sănătate a copiilor Ordinul Ministerului Sănătăţii 30.12. 2003 nr. 621

Catering Cerințe pentru echipamente de catering, inventar, ustensile (SanPiN 2.4.1.2791-10) Alimentația copiilor din instituțiile de învățământ preșcolar (ghidurile Ministerului Sănătății 14.06.1984 Nr. 11-14 \ 22-6 extras) Forme de ciclic exemplar meniu Forme de hărți tehnologice (SanPiN 2.4. 1.2791-10) Porții de vârstă aproximativă pentru copii (SanPiN 2.4.1.2791-10)

Lucrări educaționale cu copiii Despre cerințele de igienă pentru sarcina maximă asupra copiilor vârsta preșcolarăîn forme organizate de învățământ (scrisoarea Ministerului Educației al Federației Ruse 14 03.2000 Nr. 65 \ 23-16 (extras) GEF DO 17.10.2013 Nr. 1155 Cu privire la punerea în aplicare a dreptului instituțiilor de învățământ preșcolar de a alege programe si tehnologii pedagogice GEF DO 17.10.2013 Nr.1155

Munca si salariu Codul Muncii al Federației Ruse 30.12.2001 Nr. 197 FZ, (modificat la 29.12.2010 Nr. 437 FZ (extras) Articolele 57,58, 59, 60, 63, 65,68,72,76 , 77, 80,81,82,84,142 , 152,157,173,174, 177,178, 179, 180, 187, 192,193,194,331 Legea „Cu privire la educația în Federația Rusă” nr. particularitățile orelor de muncă și timpului de odihnă ale angajaților pedagogici și de altă natură ai instituțiilor de învățământ preșcolar 18.08.2008 Nr. 617 (recuperare)

Norme de timp de lucru și sărbători Calcularea normelor de timp de lucru (Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588 n (extras) Despre caracteristicile muncii cu fracțiune de normă (Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltarea Socială a Federației Ruse din 30 iunie 2003 nr. 41 (extras) Durata concediului anual plătit (decretul Guvernului Federației Ruse din 01.10.2002 nr. 724, (modificat la 16.07.2009 nr. 576 (extras) )

Prestaţii şi compensaţii Regulamente privind procedura de stabilire a plăţilor suplimentare pt conditii nefavorabile forța de muncă, la care se stabilesc plăți suplimentare lucrătorilor, specialiștilor și angajaților cu grave și vătămătoare, mai ales grave și mai ales conditii nocive muncă. (Anexa 2 Ordinul nr. 579 din 20.08.1990 (modificat la 03.01.1991 nr. 1 (extras))

A doua zi a seminarului consultativ Atelier de seminar „Văziuni industriale și măsuri pentru prevenirea acestora” Testare Expoziție de broșuri informative privind acordarea primului ajutor victimei Exerciții practice – realizate de un medic pediatru al policlinicii pentru copii Nr. 6.

Un caleidoscop de informații despre siguranța vieții și stilul de viață sănătos Au fost pregătite proiecte pentru promovarea stilului de viață sănătos și a stilului de viață Performanță scenică - „Casa pisicii” - (securitate la incendiu) - Safronova N.N. Dramatizarea basmului „Capra și cei șapte copii” (comportament cu străinii) Magomedkerimova K.K., Drugova N.S. situație periculoasă) Mazko Z.Yu., Kazyuta A.A. KVN - „Sănătate și sport” - Fedosova A.A., Divertisment „Țara vitaminelor” - Shchapova L.A., Serykh O.N.

Dorințele și sugestiile dumneavoastră Despre protecția și siguranța muncii Secțiunea Informații Activități educaționale cu copiii şi părinţii Autoeducarea asupra problemei enunţate Altele

1 din 32

Prezentare pe tema: Protecția muncii într-o instituție preșcolară

diapozitivul numărul 1

Descrierea diapozitivului:

Instituție de învățământ preșcolar bugetar de stat Grădiniţă Nr. 36 de tip compensator al districtului Primorsky din Sankt Petersburg Protecția muncii într-o instituție preșcolară Vorbitor: șef adjunct administrativ treburi Dzyubenko Maria Sergheevna

diapozitivul numărul 2

Descrierea diapozitivului:

Securitatea muncii este un sistem de păstrare a vieții și sănătății lucrătorilor în proces activitatea muncii, care include măsuri juridice, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, tratament și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri (Articolul 209 „Conceptele de bază” din Codul Muncii al Federației Ruse).

diapozitivul numărul 3

Descrierea diapozitivului:

Cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii sunt obligatorii pentru legislația și indivizii atunci când desfășoară orice tip de activitate (articolul 211 din Codul Muncii al Federației Ruse). Angajatorul (conducerea organizatiei), fiind responsabil de asigurare conditii sigureși protecția muncii (Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse), trebuie să desfășoare activități în domeniul protecției muncii în conformitate cu cerințele de reglementare ale statului. A impune cerințele de reglementareși eficacitatea managementului protecției muncii, trebuie definite și documentate îndatoririle, responsabilitățile, puterile managerilor la diferite niveluri, persoanele care gestionează, execută și inspectează munca. Pe baza cerințelor legislației, actelor juridice de reglementare în domeniul protecției muncii, inclusiv norme intersectoriale și sectoriale, instrucțiuni, recomandări, standarde, reglementări, se poate determina lista orientativa documentație care trebuie elaborată și executată în timpul lucrului privind protecția muncii în organizație. Fiecare organizație elaborează reglementări locale în domeniul protecției muncii. Sunt directe Cadrul legal managementul protecţiei muncii la nivelul organizaţiei.

diapozitivul numărul 4

Descrierea diapozitivului:

de reglementare documente legale Codul Muncii al Federației Ruse; Legea Federației Ruse „Cu privire la educație” Model de regulament privind o instituție de învățământ specială (corecțională) pentru studenți, elevi cu handicapat sănătate, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 12.03.1997. Nr. 288 (modificat la 10 martie 2009) Ordin al Guvernului Federației Ruse din 25 aprilie 2012. Nr 390 „Reguli pentru regimul de incendiu în Federația Rusă»; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26 aprilie 2011 nr. 342n „Cu privire la aprobarea procedurii de atestare a locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă” Rezoluție a Ministerului Muncii și a Ministerului Educației din Federația Rusă din 13 ianuarie 2003 Nr. 1/29 „Cu privire la aprobarea procedurii de instruire în protecția muncii și cunoștințe de inspecție privind cerințele de protecție a muncii ale angajaților organizațiilor”; GOST 12.0.004-90 „Organizarea formării în domeniul siguranței muncii”; Ordinul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 21 iunie 2003 nr. 153 „Cu privire la aprobarea unor programe de formare exemplare în domeniul protecției muncii” anumite categorii asigurat”; Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 februarie 2000 nr. 14 „Cu privire la aprobarea recomandărilor pentru organizarea activității serviciului de protecție a muncii într-o organizație”; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltarea Socială a Federației Ruse din 29 mai 2006 Nr. (comisii) pentru protecția muncii”; Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 27 februarie 1995 nr. 11 „Cu privire la aprobarea recomandărilor pentru planificarea măsurilor de protecție a muncii”; Decretul Prezidiului Consiliului Central Integral al Sindicatelor din 1 iulie 1987 nr. 7 „Regulamente privind regimul administrativ controlul public pentru condițiile de muncă”;

diapozitivul numărul 5

Descrierea diapozitivului:

Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 17 decembrie 2002 nr. 80 „Recomandări metodologice pentru dezvoltarea cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii”; Scrisoarea Ministerului Educației al Federației Ruse din 22 iunie 2000 nr. 22-06-723 „Cu privire la implementarea funcțiilor de control ale autorităților educaționale”; Scrisoarea de instrucție a MP RSFSR din 04.11.1983 nr. "; MP al URSS "; - Scrisoarea instructivă a MP al RSFSR din 08.14.1981 Nr. 243-M" Reguli de siguranță pentru studiul biologiei în scoli de invatamant general sistemul MP ​​URSS"; Ordinul MP ​​al URSS din 28.07.1986 nr. 169 "Regulamente privind atelierele de pregătire ale unei școli generale"; Ordinul MP ​​al URSS din 19.04.1979 "Reguli de siguranță pentru clasele de fizică cultura și sportul în școlile secundare ale sistemului deputatului URSS"; Scrisoarea deputatului RSFSR din 12 septembrie 1984 nr. 140 / 18-3 „Cu privire la respectarea cerințelor de siguranță la organizarea muncii copiilor la grădiniță ”; Scrisoarea Ministerului Educației al Federației Ruse din 12 iulie 2000 Nr. 22-06-788 „Cu privire la crearea unor condiții de viață sigure pentru studenții din instituțiile de învățământ”; Scrisoarea Ministerului Educației și Științei din Rusia Federația din 10.10.2008 Nr. AF-325/03 „Cu privire la efectuarea lucrărilor de reparații în perioada proces educațional"; Scrisoarea Comisiei pentru Educație din 24.06.2004 nr. 04-2248 / 00 "Cu privire la luarea măsurilor de retragere a dispozitivelor care conțin mercur în OS"; Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 04.07.1999 nr. 7 „Norme privind încărcăturile maxime admise pentru persoanele cu vârsta sub optsprezece ani la ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele”; Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 nr. 163 „Lista munca greași lucrează cu dăunătoare sau conditii periculoase muncă, în a cărei prestare este interzisă folosirea muncii persoanelor sub 18 ani”;

diapozitivul numărul 6

Descrierea diapozitivului:

SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 " Cerințe de igienă la calculatoarele electronice personale și organizarea muncii” SanPiN 2.2.2.1332-03 „Cerințe igienice pentru organizarea muncii la copiatoare”;SanPiN 2.4.2.2821-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru condițiile și organizarea formării în instituțiile de învățământ”; SanPiN 2.4.1.2660-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru dispozitivul, conținutul și organizarea regimului de muncă în organizațiile preșcolare”; - SanPiN 2.4.1.2791-10 „Modificări nr. 1 la SanPiN 2.4.1.2660-10”; Scrisoarea nr. 140/18-3 din 12 septembrie 1984 a deputatului RSFSR „Cu privire la respectarea cerințelor de siguranță la organizarea activității de muncă a copiilor de la grădiniță”; SanPiN 2.4.4.1251-03 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru instituții”. educatie suplimentara copii ( instituții extracurriculare)"; - SanPiN 2.2.0.555-96 "Cerințe igienice pentru condițiile de muncă pentru femei"; SanPin 2.4.6.664-97 "Criteri igienice pentru condiții și tipuri de muncă acceptabile pentru formarea profesională și munca adolescenților"; - GOST 12.2.009 -99 „Mașini pentru prelucrarea metalelor”;- GOST 12.2.026.0-93 „Echipamente pentru prelucrarea lemnului”; GOST 12.2.138-97 „Mașini de cusut industriale. Cerințe de siguranță și metode de testare. SSBT"; Ordinul Comitetului de Stat pentru Învățământul Public al URSS din 01.10.1990 Nr. 639 "Regulamentul privind investigarea și înregistrarea accidentelor cu tinerii și elevii în Sistemul Educațional de Stat al URSS"; Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă din 24.10.2002 nr. 73 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente necesare pentru investigarea și contabilizarea accidentelor de muncă și reglementările privind caracteristicile investigației accidentelor de muncă în anumite industrii și organizații”;

diapozitivul numărul 7

Descrierea diapozitivului:

legea federală RF din 24 iulie 1998 Nr. 125-FZ „Cu privire la obligatoriu asigurări sociale de accidente de muncă și boli profesionale"; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 06.01.2009 nr. 290n "Reguli intersectoriale pentru asigurarea lucrătorilor cu salopete, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală"Decretul șefului doctor de stat din Sankt Petersburg din 05.09.2001 nr. 6 „Cu privire la eliberarea cărților medicale personale pentru funcționari și angajați”; Ordin al Ministerului General și învăţământul profesional RF din 06.10.1998 Nr. 2535 „Regulamente privind organizarea instruirii și testarea cunoștințelor privind regulile de siguranță electrică a angajaților instituțiilor de învățământ din sistemul Ministerului Educației din Rusia”; Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei Federația din 13.01.2003 nr. 6 „Reguli pentru funcționarea tehnică a instalațiilor electrice de consum (PTEEP)”; Reguli pentru amenajarea instalațiilor electrice” din 06.10.1999; Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse din 12.12. 2007 Nr. 645 „Instruire măsuri de securitate la incendiu pentru angajații organizațiilor”; Legea federală a Federației Ruse din 10 iulie 2001 nr. 87-FZ „Cu privire la restricționarea fumatului de tutun”; Ordinul Comitetului de educație din Sankt Petersburg din 4 noiembrie 2002 nr. 1171 „Cu privire la măsurile de creștere a responsabilității”. oficiali TOUO și OU pe problemele asigurării securității vieții și sănătății studenților și angajaților instituțiilor de învățământ, protecția teritoriului aflat sub jurisdicția acestora, clădiri și structuri, prevenirea actelor de terorism”; Ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 15 aprilie 2003 nr. 1612 „Cu privire la luarea de măsuri pentru consolidarea regimului de prevenire a incendiilor în instituțiile de învățământ”; Ordinul Ministerului Apărării Civile al Federației Ruse, Situații de Urgență din 24 februarie 2009 nr. 91 „Cu privire la aprobarea formularului și procedurii de înregistrare a unei declarații de securitate la incendiu”; Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 24 martie 2003 nr. 115 „Reguli pentru funcționarea tehnică a centralelor termice”; Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2002 nr. 61 „Cu privire la aprobarea regulilor intersectoriale pentru protecția muncii în funcționarea instalațiilor de alimentare cu apă și de canalizare”.

diapozitivul numărul 8

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 9

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 10

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 11

Descrierea diapozitivului:

Jurnalul de înregistrare briefing introductiv înregistrarea accidentelor de muncă Jurnalul de înregistrare a instrucțiunilor (convorbirilor) cu privire la OT pentru elevi 11. Jurnalul de primire a asistentei medicale în ambulatoriu

diapozitivul numărul 12

Descrierea diapozitivului:

Instructiuni de protectia muncii act normativ care stabileste cerintele pentru protectia muncii.Instructiunile pentru protectia muncii pot fi standard (specifice industriei) si pentru angajatii intreprinderilor (pe posturi, profesii si tipuri de munca). Instrucțiunile și instrucțiunile tipice pentru angajați ar trebui să conțină următoarele secțiuni: cerințe generale de siguranță; cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului; cerințe de siguranță în timpul lucrului; cerințele de siguranță în Situații de urgență; cerinţele de siguranţă la sfârşitul lucrului.Instrucţiunile către angajaţi pot fi înmânate împotriva primirii în registrul de eliberare a instrucţiunilor de studiu în timpul briefing-ului iniţial, sau afişate la locurile de muncă, sau depozitate într-un alt loc accesibil angajaţilor. Cerințele instrucțiunilor sunt obligatorii pentru angajați. Nerespectarea acestor cerințe ar trebui considerată o încălcare a disciplinei muncii

diapozitivul numărul 13

Descrierea diapozitivului:

1. Elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii pentru salariat se realizează ținând cont de articolul 212 Codul Muncii Federaţia Rusă.2. Instrucțiunea privind protecția muncii pentru un salariat este elaborată pe baza unei instrucțiuni standard intersectoriale sau sectoriale privind protecția muncii 3. Angajatorul asigură elaborarea și aprobarea instrucțiunilor privind protecția muncii pentru salariați, ținând cont de opinia unui sindicat ales. sau alt organism autorizat de angajati. 4. Angajatorul organizează verificarea și revizuirea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați. Instrucțiunile trebuie revizuite cel puțin o dată la 5 ani. 5. Instrucțiunile privind protecția muncii pentru salariați pot fi revizuite înainte de termen: a) la revizuirea regulilor intersectoriale și sectoriale și instrucțiuni standard privind protecția muncii; b) când se modifică condițiile de muncă ale salariaților; c) când sunt introduse noi echipamente și tehnologii; d) pe baza rezultatelor analizei materialelor pentru investigarea accidentelor, accidentelor de muncă și bolilor profesionale; e) la cererea reprezentanților autorităților de muncă ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau organelor inspectoratului federal de muncă.6. Dacă în perioada de valabilitate a instrucțiunii privind protecția muncii pentru salariat, condițiile de muncă ale acestuia nu s-au modificat, atunci valabilitatea acesteia se prelungește pentru perioada următoare.

diapozitivul numărul 14

Descrierea diapozitivului:

INSTRUCTIUNE Nr.privind protectia muncii pentru _____________________________________________ (denumirea profesiei sau tipul muncii)I. Cerințe generale protectia muncii II. Cerințe de securitate a muncii înainte de începerea lucrului III. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului IV. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență. Cerințe de protecție a muncii la finalizarea lucrărilor Dezvoltator: De acord:

diapozitivul numărul 15

Descrierea diapozitivului:

Acord privind protecția muncii de către administrația și Consiliul instituției GBDOU pentru anul 2012. Administrația GBDOU - grădinița nr. 36 din districtul Primorsky din Sankt Petersburg, reprezentată de șeful Kuznetsova V.G. și Președinte al Consiliului Instituției Kosheleva I.N. incheiat in acest contract de protectie a muncii.

diapozitivul numărul 16

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 17

Descrierea diapozitivului:

Briefing introductiv 1.1 Briefing introductiv privind siguranța muncii se realizează: - cu toți nou-angajați, indiferent de studii, vechime în această profesie sau post; - cu lucrători temporari și cu normă parțială; - cu elevii sosiți la practică; 1.2 Briefingul introductiv al angajaților se realizează de către conducătorul instituției 1.3 Briefingul introductiv al angajaților nou angajați se realizează conform programului de briefing introductiv aprobat de șef. Durata briefing-ului este stabilită în conformitate cu programul aprobat 1.4 Briefing-ul de introducere se consemnează în jurnalul de înregistrare a briefing-ului introductiv cu semnătura obligatorie a instruitului și instruitorului, precum și în documentul de angajare (formularul T-1). Alături de jurnal, se poate folosi și un card de antrenament personal.

diapozitivul numărul 18

Descrierea diapozitivului:

Briefing inițial la locul de muncă 2.1 Briefing inițial la locul de muncă înainte de începere activitati de productie efectuat: - cu toti salariatii nou angajati; - cu angajații care efectuează lucrări noi pentru ei; - cu lucrători temporari, călători de afaceri, lucrători cu jumătate de normă; - cu elevii sosiți la practică; 2.2 Briefing inițial la locul de muncă cu profesori se efectuează de către managerul sau angajatul căruia i se încredințează ordinul de a conduce briefing inițial.2.3 Briefing inițial la locul de muncă cu personal de serviciu condus de șeful adjunct al AHR. 2.4 Briefing-ul privind siguranța la incendiu cu angajații este efectuat de către persoana responsabilă cu implementarea acestuia 2.5 Angajații au voie să muncă independentă după un stagiu, verificarea cunoștințelor teoretice și a abilităților dobândite în modalități sigure de lucru.2.6 Briefing primar la locul de muncă și briefing de securitate la incendiu cu salariaţii se înscriu în jurnalele de la forma stabilită cu semnătura obligatorie a instruitului şi instruitorului

diapozitivul numărul 19

Descrierea diapozitivului:

Re-briefing la locul de muncă 3.1 Briefing-ul repetat la locul de muncă cu angajații se efectuează conform programelor de informare primară la locul de muncă, privind sarcinile de serviciu pentru protecția muncii, instrucțiuni pentru protecția muncii la locul de muncă, instrucțiuni privind măsurile de securitate la incendiu 3.2 Pentru personalul didactic și personalului de serviciu, briefing-ul repetat la locul de muncă se efectuează o dată pe an în cel mult o lună de la începutul anului școlar 3.3 Briefing-ul repetat la locul de muncă se consemnează în aceleași jurnale ca și briefing-ul inițial

diapozitivul numărul 20

Descrierea diapozitivului:

Briefing neprogramat 4.1 Briefing neprogramat se efectuează: - atunci când sunt introduse standarde, reguli, instrucțiuni privind protecția muncii noi sau revizuite, precum și modificări ale acestora; - in legatura cu schimbarea conditiilor de munca; - în cazul încălcării de către lucrători și studenți a cerințelor de securitate a muncii, care pot duce sau au condus la vătămare, accident, explozie sau incendiu, otrăvire; - la cererea autorităților de supraveghere; - în pauzele de lucru de peste 60 de ani zile calendaristice.4.2 Un briefing neprogramat este înregistrat în jurnalele de informare la locul de muncă cu semnătura obligatorie a persoanei instruite și a celui care instruiește și cu indicarea motivului briefingului neprogramat.

Descrierea diapozitivului:

Cerințe generale Toate jurnalele pentru înregistrarea briefing-urilor: - introducere în protecția muncii cu angajații; - privind protecția muncii la locul de muncă cu cadre didactice și specialiști; - privind protectia muncii la locul de munca cu personalul de serviciu; - trebuie să fie numerotate, dantelate, sigilate cu indicarea numărului de foi și semnate de conducătorul instituției. Toate instrucțiunile privind protecția muncii dintr-o instituție de învățământ sunt înregistrate în registrul de instrucțiuni privind protecția muncii și eliberate angajaților instituției cu înregistrare în registrul de eliberare a instrucțiunilor privind protecția muncii.

diapozitivul numărul 23

Descrierea diapozitivului:

LISTA DE ÎNTREBĂRI PENTRU INSTRUCȚIUNEA INTRODUCTORĂ PRIVIND SIGURANȚA MUNCII PENTRU SALARIAȚII INSTITUȚIEI DE ÎNVĂȚĂMÂNT Informatii generale privind înființarea (Carta instituției de învățământ preșcolar, regulamentul intern al muncii pentru salariați).2. Responsabilitatile locului de munca angajaţii instituţiilor de învăţământ preşcolar conform OT.3. Principalele prevederi ale legislației privind protecția muncii (Codul Muncii al Federației Ruse, Reguli pentru compensarea de către angajatori a prejudiciului cauzat angajaților prin vătămare, boli profesionale sau alte daune aduse sănătăţii asociate cu îndeplinirea atribuţiilor lor).4. Organizarea lucrărilor privind protecția muncii în instituțiile de învățământ preșcolar. Reguli privind OT pentru instituțiile de învățământ (Standard industrial „Managementul protecției muncii și siguranței procesului educațional în sistemul Ministerului Educației din Rusia. Dispoziții de bază. OST-01-2001”, aprobat prin ordin al Ministerului Educației din Federația Rusă din 14 august 2001 nr.2953.Regulamente privind investigarea și înregistrarea accidentelor de muncă, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse la 11 martie 1999 nr.279; Comitetul de Stat URSS pe învățământul public din 01.10.90. nr 639).5. Departamental, supravegherea statuluiși controlul public asupra stării de protecție a muncii (Codul Muncii al Federației Ruse, Regulamente privind controlul administrativ și public).6. Contract de munca, timp de lucru si timp de odihna. Beneficii și compensații (TC; Reglementări interne ale muncii).

diapozitivul numărul 24

Descrierea diapozitivului:

7. Principalul dăunător și periculos factori de productie. Metode și mijloace de prevenire a accidentelor. Echipamentul individual de protecție, procedura și norma de eliberare a echipamentului individual de protecție, condițiile de purtare (Rezumatul briefing-ului introductiv, NORME MODEL DE INDUSTRIE pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție, aprobate prin Decretul nr. Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 decembrie 1997 Nr. 61 ).opt. Cerințe de bază pentru salubritatea industrială și igiena personală (CEREȚI IGIENICE PENTRU CONDIȚII EDUCAȚIONALE PENTRU ȘCOLARII DIN DIVERSE TIPURI DE INSTITUȚII DE ÎNVĂȚĂMÂNT MODERNE).9. Siguranța privind incendiile. Metode si mijloace de prevenire a incendiilor, exploziilor, accidentelor. Acțiuni ale personalului în eventualitatea apariției acestora (Rezumat briefing introductiv, instrucțiuni pentru protecția muncii privind securitatea la incendiu) .10. Siguranța electrică (Synopsis of introductory briefing) .11. Circumstanțele și cauzele accidentelor tipice individuale, accidentelor, incendiilor care au avut loc în OS din cauza încălcării cerințelor OT (conform școlii, departamentului de educație și KO).12. Ordinul de cercetare și înregistrare a accidentelor Învățământul Public din 1 octombrie 1990 Nr. 639).

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 32

Descrierea diapozitivului:

Lățimea blocului px

Copiați acest cod și inserați-l pe site-ul dvs

Subtitrările diapozitivelor:

Protecția muncii într-o instituție de învățământ

Securitatea și sănătatea în muncă

este un sistem de conservare a vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, inclusiv legal,

social-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, tratament și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri

(Articolul 209 „Conceptele de bază” din Codul Muncii al Federației Ruse).

Cerințe de reglementare de stat pentru protecția muncii necesar pentru executare de către persoane juridice și persoane fizice atunci când desfășoară orice tip de activitate

(Articolul 211 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Angajatorul (conducerea organizației), fiind responsabil pentru asigurarea condițiilor de siguranță și a protecției muncii (articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse), trebuie să desfășoare activități în domeniul protecției muncii în conformitate cu cerințele de reglementare ale statului.

Pentru a asigura conformitatea cu cerințele de reglementare și eficacitatea managementului protecției muncii, trebuie definite și documentate sarcinile, responsabilitățile, puterile managerilor la diferite niveluri, persoanele care gestionează, execută și inspectează munca.

Pe baza cerințelor legislației, actelor juridice de reglementare în domeniul protecției muncii, inclusiv norme intersectoriale și sectoriale, instrucțiuni, recomandări, standarde, reglementări, se poate stabili o listă aproximativă a documentației care ar trebui elaborată și executată în timpul lucrului. privind protecția muncii în organizație.

Fiecare organizație elaborează reglementări locale în domeniul protecției muncii. Ele reprezintă temeiul juridic direct pentru managementul protecţiei muncii la nivel de organizaţie.

ACTE NORMATIVE LOCALE ALE ORGANIZATIEI PENTRU SECURITATEA MUNCII

Documente de reglementare

• Codul Muncii al Federației Ruse;
• Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”
• Model de regulament privind instituția de învățământ specială (corecțională) pentru studenți, elevi cu dizabilități, aprobat prin rezoluție
• Guvernul Federației Ruse din 12.03.1997. Nr. 288 (modificat la 10.03.2009)
• Ordinul Guvernului Federației Ruse din 25.04.2012. Nr. 390 „Regulile regimului de incendiu în Federația Rusă”;
• Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26 aprilie 2011 nr. 342n

„Cu privire la aprobarea procedurii de certificare a locurilor de muncă pentru condițiile de muncă”

• Decretul Ministerului Muncii și al Ministerului Educației al Federației Ruse din 13 ianuarie 2003 Nr. 1/29

„Cu privire la aprobarea procedurii de pregătire în protecția muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție

munca angajaților organizațiilor”;

• GOST 12.0.004-90 „Organizarea instruirii în domeniul siguranței muncii”;
• Ordinul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 21 iunie 2003 nr. 153 „Cu privire la aprobarea unor programe de formare exemplare în protecția muncii pentru anumite categorii de asigurați”;
• Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 februarie 2000 nr. 14
• Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 mai 2006 nr. 413

„Cu privire la aprobarea Regulamentului tip privind Comitetul (Comisia) pentru Protecția Muncii”;

• Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 27 februarie 1995 nr. 11 „Cu privire la aprobarea recomandărilor pentru planificarea măsurilor de protecție a muncii”;
• Decretul Prezidiului Consiliului Central Integral al Sindicatelor din 1 iulie 1987 nr.7 „Regulamentul privind controlul administrativ și public asupra condițiilor de muncă”;

• Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 17 decembrie 2002 nr. 80 „Recomandări metodologice pentru

dezvoltarea cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii”;

• Scrisoare a Ministerului Educației al Federației Ruse din 22 iunie 2000 nr. 22-06-723 „Cu privire la implementare

funcțiile de control ale autorităților educaționale”;

• Scrisoarea instructivă a deputatului RSFSR din 11 aprilie 1983 nr. 96M „Reglementări de siguranță pentru

săli de clasă (laboratoare) de fizică în școlile de învățământ general din sistemul MP ​​URSS”;

• Scrisoarea metodică a deputatului RSFSR din 30 septembrie 1987 nr.584/17 „Reglementări de siguranță pentru

sălile de clasă (laboratoarele) de chimie ale școlilor de învățământ general din sistemul MP ​​URSS”;

Scrisoarea instructivă a deputatului RSFSR din 14.08.1981 Nr. 243-M „Reglementări de siguranță pentru

studiul biologiei în școlile de învățământ general din sistemul MP ​​URSS”;

• Ordinul deputatului URSS din 28 iulie 1986 nr. 169 „Regulament privind atelierele educaționale pentru învățământul general
• Ordinul deputatului URSS din 19.04.1979 „Reguli de siguranță pentru cultura fizică și sport

în școlile de învățământ general din sistemul MP ​​URSS”;

• Scrisoarea nr. 140/18-3 din 12 septembrie 1984, a deputatului RSFSR „Cu privire la respectarea cerințelor de siguranță
• Scrisoare a Ministerului Educației al Federației Ruse din 12 iulie 2000 nr. 22-06-788 „Cu privire la crearea de siguranțe

condiţiile de viaţă ale elevilor din instituţiile de învăţământ”;

• Scrisoare a Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 10.10.2008 Nr. AF-325/03

„Cu privire la efectuarea lucrărilor de reparații în timpul procesului de învățământ”;

• Scrisoarea Comisiei de Învățământ nr.04-2248/00 din 24 iunie 2004 „Cu privire la luarea măsurilor de retragere
• Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 04/07/1999 nr. 7 „Norme de maxim admisibil

încărcături pentru persoanele cu vârsta sub optsprezece ani la ridicarea și deplasarea manuală a greutăților”;

• Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 nr. 163 „Lista lucrărilor grele și lucrărilor cu

condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, în care este interzisă utilizarea

munca persoanelor sub 18 ani”;

• SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii”
• SanPiN 2.2.2.1332-03 „Cerințe igienice pentru organizarea lucrărilor la copiatoare

tehnica de duplicare”;

• SanPiN 2.4.2.2821-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru condiții și organizare

educație în instituții de învățământ”;

• SanPiN 2.4.1.2660-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru dispozitiv, întreținere și

organizarea regimului de muncă în organizaţiile preşcolare”;

SanPiN 2.4.1.2791-10 „Modificări nr. 1 la SanPiN 2.4.1.2660-10”;

• Scrisoarea nr. 140/18-3 din 12 septembrie 1984 „Cu privire la respectarea cerințelor de siguranță

la organizarea activității de muncă a copiilor din grădiniță”;

• SanPiN 2.4.4.1251-03 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru instituții

educația suplimentară a copiilor (instituții extrașcolare)”;

SanPiN 2.2.0.555-96 „Cerințe igienice pentru condițiile de muncă pentru femei”;

• SanPin 2.4.6.664-97 „Criterii igienice pentru condiții și tipuri de lucru acceptabile pentru

formarea profesională și munca adolescenților”;

GOST 12.2.009-99 „Mașini pentru prelucrarea metalelor”;

GOST 12.2.026.0-93 „Echipamente pentru prelucrarea lemnului”;

• GOST 12.2.138-97 „Mașini de cusut industriale. Cerințe și metode de securitate

teste. SSBT”;

• Ordinul Comitetului de Stat pentru Învățământul Public al URSS din 1 octombrie 1990 nr. 639 „Regulamente privind

investigarea și înregistrarea accidentelor cu tinerii și elevii din sistem

formațiuni de stat ale URSS”;

• Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 24 octombrie 2002 nr. 73

„Cu privire la aprobarea formularelor de documente necesare cercetării și contabilizării accidentelor

la locul de muncă și prevederi privind caracteristicile anchetei accidentelor de muncă

producția în anumite industrii și organizații”;

• Legea federală a Federației Ruse din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva

accidente de muncă și boli profesionale;

• Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 iunie 2009 nr. 290n „Reguli intersectoriale

asigurarea angajaților cu salopete, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție”

• Decretul medicului șef de stat pentru Sankt Petersburg din 05.09.2001 nr. 6

„Cu privire la eliberarea cărților medicale personale pentru funcționari și angajați”;

• Ordinul Ministerului Învățământului General și Profesional al Federației Ruse din 6 octombrie 1998 nr. 2535

„Regulament privind organizarea instruirii si testarii cunostintelor regulilor de siguranta electrica

angajații instituțiilor de învățământ din sistemul Ministerului Educației din Rusia”;

• Ordinul Ministerului Energiei al Federației Ruse din 13 ianuarie 2003 nr. 6 „Reguli de funcționare tehnică

instalatii electrice ale consumatorilor (PTEEP)”;

- „Reguli de instalare a instalaţiilor electrice” din 06.10.1999;

• Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse din 12 decembrie 2007 nr. 645 „Instruirea măsurilor de siguranță la incendiu pentru angajații organizațiilor”;
• Legea federală a Federației Ruse din 10 iulie 2001 nr. 87-FZ „Cu privire la restricționarea fumatului de tutun”;
• Ordinul Comisiei pentru Educație din Sankt Petersburg din 4 noiembrie 2002 nr. 1171 „Cu privire la măsurile de

creșterea responsabilității funcționarilor TOUO și OU pe probleme de asigurare

securitatea vieții și sănătății studenților și angajaților instituțiilor de învățământ, protecția

teritoriul jurisdicțional, clădiri și structuri, prevenirea actelor de terorism”;

• Ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 15 aprilie 2003 nr. 1612 „Cu privire la luarea de măsuri pentru consolidarea regimului de prevenire a incendiilor în instituțiile de învățământ”;
• Ordinul Ministerului Apărării Civile al Federației Ruse, Situații de Urgență din 24 februarie 2009 nr. 91 „Cu privire la aprobarea formularului și procedurii de înregistrare a unei declarații de securitate la incendiu”;
• Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 24 martie 2003 nr. 115 „Reguli pentru funcționarea tehnică a centralelor termice”;
• Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2002 nr. 61

„Cu privire la aprobarea regulilor intersectoriale privind protecția muncii în timpul funcționării alimentării cu apă

economie de canalizare”.

Acte normative legale

Reglementari privind serviciul de protectia muncii

1. Se emite un ordin de punere în aplicare (pentru o perioadă de 5 ani),

2. Se emite un ordin de creare a unui comision o dată la 2 ani.

regulamentul Comisiei

Reglementări privind organizarea muncii privind protecția muncii într-o instituție de învățământ

Reglementări privind controlul administrativ și public în trei etape

Se emite un ordin de punere în aplicare (pentru o perioadă de 5 ani)

1. Se emite un ordin de punere în aplicare o dată la 5 ani

2. Se emite ordin de organizare a controlului administrativ și public asupra stării de protecție a muncii - eliberat o dată la 5 ani sau la nevoie.

Schema managementului protectiei muncii la scoala

DIRECTOR

Responsabil cu organizarea muncii in domeniul protectiei muncii

Comitetul sindical

Comisia (comisia) mixtă pentru protecția muncii

1. Consiliul guvernatorilor

2. Consiliul Pedagogic

3. Consiliul de administrație

comisioane

Comitetul parental

Igienă și nutriție

Adjunct șef de muncă educațională

Adjunct director educațional

Adjunct șeful ACH

Educatori, lideri de club, profesori de clasă

Personalul tehnic

cursuri de instruire,

laboratoare

ateliere de formare,

laboratoare

Sală de sport, cantină. terenuri de sport

Clădiri și construcții,

teritoriu

studenți

Comisarul pentru protectia muncii

Principalele obligații ale angajatorului în protecția muncii (TKRF Art. 212)

Siguranța lucrătorilor în timpul exploatării clădirilor, structurilor, echipamentelor

Angajatorul trebuie să asigure

Respectarea instrucțiunilor organelor de control și supraveghere de stat

Elaborarea, aprobarea instructiunilor pentru protectia muncii

Antrenament OT

Prevenirea persoanelor care nu au fost instruite și testate cu privire la securitatea muncii

Efectuarea examenelor medicale

Efectuarea certificării locurilor de muncă

Modul de muncă și odihnă

Mentenanta sanitara si medicala si preventiva

Investigarea și înregistrarea accidentelor

Disponibilitatea unui set de acte juridice de reglementare care conțin cerințele de protecție a muncii

Informarea angajaților despre condițiile și OH la locul de muncă

Achiziționarea și emiterea și utilizarea EIP

Social obligatoriu. asigurare de accidente

comenzi OS

• Jurnalul de informare introductivă
• Jurnal de antrenament la locul de muncă
• Jurnal de informare privind siguranța la incendiu
• Jurnal de instrucțiuni OT
• Jurnalul de emitere a instrucțiunilor privind OT către angajații instituției
• Jurnal de briefing privind evenimentele din teren și pe teritoriul instituției
• Registrul accidentelor cu elevii
• Jurnalul de înregistrare a accidentelor de muncă
• Înregistrarea în jurnal a instruirii (conversațiilor) despre OT pentru elevi

11. Jurnalul de programare al asistentei medicale

Instructiuni de protectia muncii

act normativ de stabilire a cerinţelor de protecţie a muncii

Instrucțiunile privind protecția muncii pot fi standard (industrie) și pentru angajații întreprinderilor (pe posturi, profesii și tipuri de muncă).

Instrucțiunile și instrucțiunile tipice pentru angajați ar trebui să conțină următoarele secțiuni:

• cerințe generale de siguranță;
• cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului;
• cerințe de siguranță în timpul lucrului;
• cerințe de siguranță în situații de urgență;
• cerințele de siguranță la sfârșitul lucrărilor.

Instrucțiunile către angajați pot fi înmânate contra chitanță în registrul de eliberare a instrucțiunilor de studiu în timpul briefing-ului inițial, sau afișate la locurile de muncă, sau stocate într-un alt loc accesibil angajaților.

Cerințele instrucțiunilor sunt obligatorii pentru angajați. Nerespectarea acestor cerințe ar trebui considerată o încălcare a disciplinei muncii

Procedura de elaborare, aprobare si revizuire a instructiunilor de protectia muncii.

1. Elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii pentru un angajat se realizează ținând cont de articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

2. O instrucțiune privind protecția muncii pentru un angajat este elaborată pe baza unei instrucțiuni intersectoriale sau standard de industrie privind protecția muncii

3. Angajatorul asigură elaborarea și aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați, ținând cont de opinia unui sindicat ales sau a altui organism autorizat de salariați.

4. Angajatorul organizează verificarea și revizuirea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați. Instrucțiunile trebuie revizuite cel puțin o dată la 5 ani.

5. Instrucțiunile de protecție a muncii pentru angajați pot fi revizuite înainte de termen:

a) la revizuirea regulilor intersectoriale și sectoriale și a instrucțiunilor standard pentru protecția muncii;

b) când condițiile de muncă ale salariaților se modifică;

c) la introducerea de noi echipamente și tehnologii;

d) pe baza rezultatelor analizei materialelor de investigare a accidentelor, accidentelor de muncă și bolilor profesionale;

e) la cererea reprezentanților autorităților de muncă ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau ai inspectoratului federal de muncă.

6. Dacă în perioada de valabilitate a instrucțiunii privind protecția muncii a salariatului, condițiile de muncă ale acestuia nu s-au modificat, atunci valabilitatea acesteia se prelungește pentru perioada următoare.

pagina de titlu a instrucțiunii privind protecția muncii a salariatului

______________________________________________________________

(Numele companiei)

INSTRUCȚIUNEA NR.

privind protectia muncii pentru

_________________________________________

(numele profesiei sau tipul muncii)

I. Cerințe generale de protecție a muncii

II. Cerințe de securitate a muncii înainte de începerea lucrului

III. Cerințe de securitate a muncii în timpul lucrului

IV. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență

V. Cerințe de protecție a muncii la sfârșitul lucrului

Dezvoltator:

De acord:

Tipuri de briefing introductiv; primar la locul de muncă; repetat; neprogramat; ţintă.

Tipuri de briefing

Instructaj de debut

1.1 Se desfășoară un briefing introductiv privind siguranța muncii: - cu toți nou-angajați, indiferent de acestea

studii, experiență în această profesie sau post; - cu lucrători temporari și cu normă parțială; - cu elevii sosiți la practică; 1.2 Briefing-ul introductiv al angajaților se realizează de către conducătorul instituției

1.3 Briefingul introductiv al angajaților nou angajați se efectuează conform programului de informare introductivă aprobat.

Durata briefing-ului este stabilită în conformitate cu programul aprobat.

1.4 Despre briefing-ul introductiv se face o înscriere în jurnalul de înregistrare a briefing-ului introductiv cu semnătura obligatorie a instruitului și a celui care instruiește, precum și în documentul de angajare (formular T-1). Alături de jurnal, se poate folosi și un card de antrenament personal.

Formare inițială la locul de muncă

2.1 Briefing inițial la locul de muncă înainte de începerea activităților de producție se efectuează următoarele:- cu toți angajații nou angajați; - cu angajații care efectuează lucrări noi pentru ei; - cu lucrători temporari, călători de afaceri, lucrători cu jumătate de normă; - cu elevii sosiți la practică; 2.2 Briefingul primar la locul de muncă cu lucrătorii pedagogi este efectuat de către șeful sau angajatul care este desemnat prin ordin să efectueze briefingul primar.

2.3 Briefingul primar la locul de muncă cu personalul de serviciu este efectuat de adjunctul șefului AHR.

2.4 Briefing-ul de securitate la incendiu cu angajații este efectuat de către persoana responsabilă cu implementarea acesteia

2.5 Angajaților li se permite să lucreze independent după un stagiu, verificarea cunoștințelor teoretice și a abilităților dobândite în modalități sigure de lucru.

2.6 Briefingul primar la locul de muncă și briefing-ul de stingere a incendiilor cu angajații se consemnează în jurnalele din formularul stabilit cu semnătura obligatorie a instruitului.

și instruirea

Briefing repetat la locul de muncă 3.1 Briefing repetat la locul de muncă cu angajații se efectuează conform programelor de briefing primar la locul de muncă, privind sarcinile de serviciu pentru protecția muncii, instrucțiuni pentru protecția muncii la locul de muncă, instrucțiuni privind măsurile de securitate la incendiu. 3.2 Pentru personalul didactic și personalul de serviciu se efectuează re-briefing la locul de muncă odata pe an nu mai târziu de o lună de la începutul anului universitar. 3.3 Briefingul repetat la locul de muncă este înregistrat în aceleași jurnale ca și briefingul inițial

Briefing neprogramat

4.1 Informarea neprogramată este efectuată: - când sunt introduse standarde noi sau revizuite,

reguli, instrucțiuni privind protecția muncii, precum și modificări ale acestora; - in legatura cu schimbarea conditiilor de munca; - la încălcare cerințele de lucru și ale studenților

siguranța muncii, care poate duce sau a dus la vătămări,

accident, explozie sau incendiu, otrăvire; - la cererea autorităților de supraveghere; - în pauzele de lucru de peste 60 de zile calendaristice.

4.2 Un briefing neprogramat se consemnează în jurnalele de informare la locul de muncă cu semnătura obligatorie a persoanei instruite și a celui care instruiește și cu indicarea motivului briefingului neprogramat.

Coaching țintit

5.1 Se efectuează un briefing direcționat cu angajații și studenții înainte ca aceștia să efectueze sarcini unice care nu sunt legate de îndatoririle lor oficiale sau curricula, la desfășurarea activităților extrașcolare, extrașcolare, la plecarea în vacanță.

Cerințe generale

Toate jurnalele de instrucțiuni:

- protectia muncii introductive cu salariatii; - privind protecția muncii la locul de muncă cu cadre didactice și specialiști; - privind protectia muncii la locul de munca cu personalul de serviciu; - trebuie să fie numerotate, dantelate, sigilate cu indicarea numărului de foi și semnate de conducătorul instituției.

Toate instrucțiunile privind protecția muncii dintr-o instituție de învățământ sunt înregistrate în registrul de instrucțiuni privind protecția muncii și eliberate angajaților instituției cu înregistrare în registrul de eliberare a instrucțiunilor privind protecția muncii.

SUL

ÎNTREBĂRI DE INTRODUCERE INSTRUCȚIUNE PRIVIND SECURITATEA MUNCII PENTRU SALARIAȚII INSTITUȚIUNILOR DE ÎNVĂȚĂMÂNT

• Informații generale despre instituție

(Carta instituției de învățământ, Reglementări interne de muncă pentru salariați).

2. Responsabilitățile de muncă ale lucrătorilor OS.

3. Prevederi de bază ale legislației privind protecția muncii

(Codul Muncii al Federației Ruse, Reguli pentru compensarea de către angajatori a prejudiciului cauzat angajaților prin vătămare,

boală profesională sau alte daune aduse sănătății asociate cu

îndeplinirea atribuțiilor lor).

4. Organizarea lucrărilor privind protecția muncii în OS. Documente normative privind protecția muncii pentru OS

(Standard industrial „Managementul protecției muncii și siguranței procesului educațional în sistemul Ministerului Educației din Rusia. Dispoziții de bază. OST-01-2001”, aprobat prin ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 14.08.2001 Nr. nr. 2953; Reglementări privind investigarea și înregistrarea accidentelor de muncă, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse la 11.03.99. nr. 279; Regulamentul privind investigarea și înregistrarea accidentelor cu tinerii studenți și elevi în Sistemul de Învățământ de Stat al URSS, aprobat prin ordin al Comitetului de Stat pentru Învățământ Public al URSS din data de 01.10.90. №639).

5. Supravegherea departamentală, de stat și controlul public asupra stării de protecție

munca ( Codul Muncii al Federației Ruse, Reglementări privind controlul administrativ și public).

6. Contract de munca, program de lucru si timp de odihna. Beneficii și compensații

(TK; Reglementări interne ale muncii).

7. Principalii factori de producție nocivi și periculoși. Metode și mijloace de prevenire a accidentelor. Echipament individual de protecție, procedura și norma de eliberare a echipamentului individual de protecție, timpul de purtare ( Rezumatul briefing-ului introductiv,

NORME MODEL DE INDUSTRIE pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 decembrie 1997 nr. 61).

8. Cerințe de bază pentru igiena industrială și igiena personală

(CERINȚE IGIENICE PENTRU CONDIȚII EDUCAȚIONALE PENTRU ȘCOLARI

ÎN DIVERSE TIPURI DE INSTITUȚII DE ÎNVĂȚĂMÂNT MODERNE).

9. Siguranța la incendiu. Metode si mijloace de prevenire a incendiilor, exploziilor, accidentelor. Acțiunile personalului în cazul apariției acestora

(Rezumatul briefing-ului introductiv, instrucțiuni pentru protecția muncii privind securitatea la incendiu).

10. Siguranta electrica ( Rezumatul briefing-ului introductiv).

11. Circumstanțele și cauzele accidentelor tipice individuale, accidentelor, incendiilor care au avut loc în Adăpost din cauza încălcării cerințelor OT

(conform școlii, departamentului de educație și KO).

12. Procedura de cercetare și înregistrare a accidentelor

(REGULAMENTE PRIVIND INVESTIGAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNCĂ, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 martie 1999 nr. 729,

REGULAMENT PRIVIND INVESTIGAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ACCIDENTELOR CU TUNERELE ȘI ELEVII ÎN SISTEMUL DE ÎNVĂȚĂMÂNT DE STAT URSS, aprobat prin ordin al Comitetului de Stat pentru Învățământul Public din 1 octombrie 1990 Nr. 639).

Control administrativ și public în trei etape al respectării cerințelor de protecție a muncii.

• Prima etapă a controlului în trei etape.
• A doua etapă a controlului în trei etape.
• A treia etapă a controlului în trei etape.

Prima etapă a controlului în trei etape

• Prima etapă de control este efectuată de fiecare angajat instituție educațională la locul tau de munca.

A doua etapă a controlului în trei etape

• Este deținută de persoana responsabilă și autorizată pentru protecția muncii o dată pe trimestru.

A treia etapă a controlului în trei etape

• Se desfășoară de o comisie numită prin ordin separat al conducătorului instituției de învățământ. În comisie fac parte șeful instituției de învățământ, președintele comitetului sindical, responsabil cu lucrările privind protecția muncii. Comisia întocmește un program pentru efectuarea inspecțiilor și îl comunică tuturor angajaților instituției de învățământ.
• Frecvența inspecțiilor este de cel puțin 1 dată pe trimestru.

Revista de Control Administrativ și Public

• A început __________
• Terminat ________

Vă mulțumim pentru atenție!

slide 1

slide 2

slide 3

slide 4

slide 5

slide 6

Slide 7

Slide 8

Slide 9

Slide 10

diapozitivul 11

slide 12

diapozitivul 13

Slide 14

diapozitivul 15

slide 16

Slide 17

Slide 18

Slide 19

Slide 20

diapozitivul 21

slide 22

slide 23

slide 24

Slide 25

slide 26

Slide 27

Slide 28

Slide 29

slide 30

Slide 31

slide 32

Prezentarea pe tema „Protecția muncii în instituțiile de învățământ preșcolar” poate fi descărcată absolut gratuit de pe site-ul nostru. Subiectul proiectului: Pedagogie. Diapozitivele și ilustrațiile colorate vă vor ajuta să vă mențineți colegii de clasă sau publicul interesat. Pentru a vizualiza conținutul, utilizați playerul sau, dacă doriți să descărcați raportul, faceți clic pe textul corespunzător de sub player. Prezentarea conține 32 de diapozitive.

Diapozitive de prezentare

slide 1

Instituția de învățământ preșcolar bugetar de stat grădinița nr. 36 de tip compensator al districtului Primorsky din Sankt Petersburg

Protecția muncii într-o instituție preșcolară Vorbitor: șef adjunct pentru munca administrativă și economică Dzyubenko Maria Sergeevna

slide 2

slide 3

Cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii sunt obligatorii pentru persoanele juridice și persoanele fizice atunci când desfășoară orice tip de activitate (articolul 211 din Codul Muncii al Federației Ruse). Angajatorul (conducerea organizației), fiind responsabil pentru asigurarea condițiilor de siguranță și a protecției muncii (articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse), trebuie să desfășoare activități în domeniul protecției muncii în conformitate cu cerințele de reglementare ale statului. Pentru a asigura conformitatea cu cerințele de reglementare și eficacitatea managementului protecției muncii, trebuie definite și documentate sarcinile, responsabilitățile, puterile managerilor la diferite niveluri, persoanele care gestionează, execută și inspectează munca. Pe baza cerințelor legislației, actelor juridice de reglementare în domeniul protecției muncii, inclusiv norme intersectoriale și sectoriale, instrucțiuni, recomandări, standarde, reglementări, se poate stabili o listă aproximativă a documentației care ar trebui elaborată și executată în timpul lucrului. privind protecția muncii în organizație. Fiecare organizație elaborează reglementări locale în domeniul protecției muncii. Ele reprezintă temeiul juridic direct pentru managementul protecţiei muncii la nivel de organizaţie.

ACTE NORMATIVE LOCALE ALE ORGANIZATIEI PENTRU SECURITATEA MUNCII

slide 4

Documente legale normative Codul Muncii al Federației Ruse; Legea Federației Ruse „Cu privire la educație” Regulamentul standard privind o instituție de învățământ specială (corecțională) pentru studenți, elevi cu dizabilități, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 12.03.1997. Nr. 288 (modificat la 10.03.2009) Ordinul Guvernului Federației Ruse din 25.04.2012. Nr. 390 „Regulile regimului de incendiu în Federația Rusă”; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26 aprilie 2011 nr. 342n „Cu privire la aprobarea procedurii de atestare a locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă” Rezoluție a Ministerului Muncii și a Ministerului Educației din Federația Rusă din 13 ianuarie 2003 Nr. 1/29 „Cu privire la aprobarea procedurii de instruire în protecția muncii și cunoștințe de inspecție privind cerințele de protecție a muncii ale angajaților organizațiilor”; GOST 12.0.004-90 „Organizarea instruirii în domeniul siguranței muncii”; Ordinul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 21 iunie 2003 nr. 153 „Cu privire la aprobarea unor programe de formare exemplare în protecția muncii pentru anumite categorii de asigurați”; Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 08.02.2000 nr. 14 „Cu privire la aprobarea recomandărilor pentru organizarea activității serviciului de protecție a muncii într-o organizație”; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 mai 2006 nr. 413 „Cu privire la aprobarea modelului de regulament privind comitetul (comisia) pentru protecția muncii”; Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 27 februarie 1995 nr. 11 „Cu privire la aprobarea recomandărilor pentru planificarea măsurilor de protecție a muncii”; Decretul Prezidiului Consiliului Central Integral al Sindicatelor din 1 iulie 1987 nr.7 „Regulamentul privind controlul administrativ și public asupra condițiilor de muncă”;

slide 5

Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 17 decembrie 2002 nr. 80 „Recomandări metodologice pentru dezvoltarea cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii”; Scrisoarea Ministerului Educației al Federației Ruse din 22 iunie 2000 nr. 22-06-723 „Cu privire la implementarea funcțiilor de control ale autorităților educaționale”; Scrisoarea instructivă a deputatului RSFSR din 11 aprilie 1983 nr. 96M „Regulamente de siguranță pentru sălile de fizică (laboratoare) din școlile de învățământ general din sistemul MP ​​al URSS”; Scrisoarea metodică a deputatului RSFSR din 30 septembrie 1987 nr. 584/17 „Regulamente de siguranță pentru sălile de clasă (laboratoare) de chimie ale școlilor de învățământ general din sistemul MP ​​al URSS”; - Scrisoarea instructivă a deputatului RSFSR din 14.08.1981 nr. 243-M „Regulamente de siguranță pentru studiul biologiei în școlile de învățământ general din sistemul MP ​​al URSS”; Ordinul MP ​​al URSS din 28.07.1986 nr. 169 „Regulamentul atelierelor de pregătire a unei școli de învățământ general”; Ordinul deputatului URSS din 19.04.1979 „Reguli de siguranță pentru orele de cultură fizică și sport în școlile de învățământ general din sistemul MP ​​al URSS”; Scrisoarea nr. 140/18-3 din 12 septembrie 1984 a deputatului RSFSR „Cu privire la respectarea cerințelor de siguranță la organizarea muncii copiilor la grădiniță”; Scrisoarea Ministerului Educației al Federației Ruse din 12 iulie 2000 nr. 22-06-788 „Cu privire la crearea unor condiții de viață sigure pentru studenții din instituțiile de învățământ”; Scrisoarea Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 10.10.2008 Nr. AF-325/03 „Cu privire la efectuarea lucrărilor de reparații în timpul procesului de învățământ”; Scrisoarea Comitetului de Educație Nr. 04-2248/00 din 24 iunie 2004 „Cu privire la luarea măsurilor de eliminare a dispozitivelor care conțin mercur din OS”; Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 07.04.1999 nr. 7 „Norme pentru încărcăturile maxime admise pentru persoanele cu vârsta sub optsprezece ani la ridicarea și deplasarea manuală a greutăților”; Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 nr. 163 „Lista lucrărilor grele și muncii cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, în timpul cărora este interzisă folosirea muncii persoanelor sub 18 ani”;

slide 6

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „Cerințe igienice pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii” SanPiN 2.2.2.1332-03 „Cerințe igienice pentru organizarea muncii la copiatoare”; SanPiN 2.4.2.2821-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru condițiile și organizarea învățământului în instituțiile de învățământ”; SanPiN 2.4.1.2660-10 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru dispozitivul, conținutul și organizarea regimului de muncă în organizațiile preșcolare”; - SanPiN 2.4.1.2791-10 „Modificări nr. 1 la SanPiN 2.4.1.2660-10”; Scrisoarea nr. 140/18-3 din 12 septembrie 1984 a deputatului RSFSR „Cu privire la respectarea cerințelor de siguranță la organizarea muncii copiilor la grădiniță”; SanPiN 2.4.4.1251-03 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru instituțiile de învățământ suplimentar pentru copii (instituții extrașcolare)”; - SanPiN 2.2.0.555-96 „Cerințe igienice pentru condițiile de muncă pentru femei”; SanPin 2.4.6.664-97 „Criterii igienice pentru condiții și tipuri de muncă acceptabile pentru formarea profesională și munca adolescenților”; - GOST 12.2.009-99 „Mașini pentru prelucrarea metalelor”; - GOST 12.2.026.0-93 „Echipamente pentru prelucrarea lemnului”; GOST 12.2.138-97 „Mașini de cusut industriale. Cerințe de siguranță și metode de testare. SSBT”; Ordinul Comitetului de Stat al URSS pentru învățământul public din 1 octombrie 1990 nr. 639 „Regulamente privind investigarea și înregistrarea accidentelor cu tinerii și elevii în sistemul de învățământ de stat al URSS”; Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 24 octombrie 2002 nr. 73 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente necesare pentru investigarea și contabilizarea accidentelor industriale și prevederile privind caracteristicile investigației industriale. accidente în anumite industrii și organizații”;

Slide 7

Legea federală a Federației Ruse din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale”; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 01.06.2009 nr. 290n „Reguli intersectoriale pentru asigurarea angajaților cu salopete, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală” Rezoluția medicului șef de stat din Sankt Petersburg din 05.09.2001 nr. 6 „Cu privire la eliberarea cărților medicale personale funcționarilor și angajaților”; Ordinul Ministerului Învățământului General și Profesional al Federației Ruse din 6 octombrie 1998 nr. 2535 „Regulamente privind organizarea formării și testarea cunoștințelor privind regulile de siguranță electrică a angajaților instituțiilor de învățământ din sistemul Ministerului Educației al Rusiei”; Ordinul Ministerului Energiei al Federației Ruse din 13 ianuarie 2003 nr. 6 „Reguli pentru funcționarea tehnică a instalațiilor electrice de consum (PTEEP)”; - „Reguli de instalare a instalaţiilor electrice” din 06.10.1999; Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse din 12 decembrie 2007 nr. 645 „Instruirea măsurilor de siguranță la incendiu pentru angajații organizațiilor”; Legea federală a Federației Ruse din 10 iulie 2001 nr. 87-FZ „Cu privire la restricționarea fumatului de tutun”; Ordinul Comisiei pentru Educație din Sankt Petersburg din 04.11.2002 nr. 1171 „Cu privire la măsurile de creștere a responsabilității funcționarilor TOUO și ai instituțiilor de învățământ cu privire la asigurarea securității vieții și a sănătății studenților și angajaților instituțiilor de învățământ, protejarea teritoriului aflate sub jurisdicția lor, clădiri și structuri, prevenirea actelor de terorism”; Ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 15 aprilie 2003 nr. 1612 „Cu privire la luarea de măsuri pentru consolidarea regimului de prevenire a incendiilor în instituțiile de învățământ”; Ordinul Ministerului Apărării Civile al Federației Ruse, Situații de Urgență din 24 februarie 2009 nr. 91 „Cu privire la aprobarea formularului și procedurii de înregistrare a unei declarații de securitate la incendiu”; Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 24 martie 2003 nr. 115 „Reguli pentru funcționarea tehnică a centralelor termice”; Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2002 nr. 61 „Cu privire la aprobarea regulilor intersectoriale pentru protecția muncii în funcționarea instalațiilor de alimentare cu apă și de canalizare”.

Slide 8

Acte normative legale

Se emite un ordin de punere în aplicare (pentru o perioadă de 5 ani)

Reglementari privind serviciul de protectia muncii

1. Se emite un ordin de punere în aplicare (o perioadă de 5 ani), 2. Se emite un ordin de creare a unui comision o dată la 2 ani.

regulamentul Comisiei

Reglementări privind organizarea muncii privind protecția muncii într-o instituție de învățământ

Reglementări privind controlul administrativ și public în trei etape

1. Se emite un ordin de punere în aplicare o dată la 5 ani 2. Se emite un ordin privind organizarea controlului administrativ și public asupra stării de protecție a muncii - emis o dată la 5 ani sau după caz.

Slide 9

diapozitivul 11

Jurnal de înregistrare a briefing-ului introductiv Jurnal de înregistrare a briefing-urilor la locul de muncă Jurnal de bord pentru briefing-uri de securitate la incendiu Jurnal de bord pentru control administrativ și public Jurnal de bord pentru instrucțiuni de OT Jurnal de eliberare de instrucțiuni pentru OT către angajații instituției Jurnal de bord pentru instruirea pe teren și pe teritoriu al unei instituții preșcolare elevi Jurnalul de înregistrare a accidentelor de muncă Jurnalul de înregistrare a briefing-urilor (convorbirilor) despre OT pentru elevi 11. Jurnalul de primire a asistentei medicale în ambulatoriu

slide 12

Instrucțiuni privind protecția muncii act normativ de stabilire a cerințelor pentru protecția muncii Instrucțiunile privind protecția muncii pot fi standard (specifice industriei) și pentru angajații întreprinderilor (pe posturi, profesii și tipuri de muncă). Instrucțiunile și instrucțiunile tipice pentru angajați ar trebui să conțină următoarele secțiuni: cerințe generale de siguranță; cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului; cerințe de siguranță în timpul lucrului; cerințe de siguranță în situații de urgență; cerințele de siguranță la sfârșitul lucrărilor. Instrucțiunile către angajați pot fi înmânate contra chitanță în registrul de eliberare a instrucțiunilor de studiu în timpul briefing-ului inițial, sau afișate la locurile de muncă, sau stocate într-un alt loc accesibil angajaților. Cerințele instrucțiunilor sunt obligatorii pentru angajați. Nerespectarea acestor cerințe ar trebui considerată o încălcare a disciplinei muncii

diapozitivul 13

Procedura de elaborare, aprobare si revizuire a instructiunilor de protectia muncii.

1. Elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii pentru un angajat se realizează ținând cont de articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse. 2. O instrucțiune privind protecția muncii pentru un angajat este elaborată pe baza unei instrucțiuni intersectoriale sau standard de industrie privind protecția muncii

3. Angajatorul asigură elaborarea și aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați, ținând cont de opinia unui sindicat ales sau a altui organism autorizat de salariați.

4. Angajatorul organizează verificarea și revizuirea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați. Instrucțiunile trebuie revizuite cel puțin o dată la 5 ani. 5. Instrucțiunile privind protecția muncii pentru salariați pot fi revizuite înainte de termen: a) la revizuirea regulilor intersectoriale și sectoriale și a instrucțiunilor standard privind protecția muncii; b) când condițiile de muncă ale salariaților se modifică; c) la introducerea de noi echipamente și tehnologii; d) pe baza rezultatelor analizei materialelor de investigare a accidentelor, accidentelor de muncă și bolilor profesionale; e) la cererea reprezentanților autorităților de muncă ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau ai inspectoratului federal de muncă. 6. Dacă în perioada de valabilitate a instrucțiunii privind protecția muncii a salariatului, condițiile de muncă ale acestuia nu s-au modificat, atunci valabilitatea acesteia se prelungește pentru perioada următoare.

Slide 14

pagina de titlu a instrucțiunii privind protecția muncii a salariatului _________________________________________________________________ (Numele organizației)

INSTRUCȚIUNE Nr. privind protecția muncii pentru _____________________________________________ (denumirea profesiei sau tipul muncii) I. Cerințe generale pentru protecția muncii II. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului III. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului IV. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență V. Cerințe de protecție a muncii la sfârșitul lucrului Dezvoltator: De acord:

diapozitivul 15

Acord privind protecția muncii de către administrația și Consiliul instituției GBDOU pentru anul 2012. Administrația GBDOU - grădinița nr. 36 din districtul Primorsky din Sankt Petersburg, reprezentată de șeful Kuznetsova V.G. și Președinte al Consiliului Instituției Kosheleva I.N. incheiat in acest contract de protectie a muncii.

Șeful GBDOU - grădinița nr. 36 din districtul Primorsky din Sankt Petersburg ______________ Kuznetsova V.G. Președintele Consiliului de administrație al instituției ______________ Kosheleva I.N.

slide 16

Tipuri de briefing

introductiv; primar la locul de muncă; repetat; neprogramat; ţintă.

Slide 17

Briefing introductiv 1.1 Briefing introductiv privind siguranța muncii se realizează: - cu toți nou-angajați, indiferent de studii, vechime în această profesie sau post; - cu lucrători temporari și cu normă parțială; - cu elevii sosiți la practică; 1.2 Briefingul introductiv al angajaților se realizează de către conducătorul instituției 1.3 Briefingul introductiv al angajaților nou angajați se realizează conform programului de briefing introductiv aprobat de șef. Durata briefing-ului este stabilită în conformitate cu programul aprobat. 1.4 Despre briefing-ul introductiv se face o înscriere în jurnalul de înregistrare a briefing-ului introductiv cu semnătura obligatorie a instruitului și a celui care instruiește, precum și în documentul de angajare (formular T-1). Alături de jurnal, se poate folosi și un card de antrenament personal.

Slide 18

Briefing inițial la locul de muncă 2.1 Briefing primar la locul de muncă înainte de începerea activităților de producție se efectuează: - cu toți angajații nou angajați; - cu angajații care efectuează lucrări noi pentru ei; - cu lucrători temporari, călători de afaceri, lucrători cu jumătate de normă; - cu elevii sosiți la practică; 2.2 Briefingul primar la locul de muncă cu lucrătorii pedagogi este efectuat de către șeful sau angajatul care este desemnat prin ordin să efectueze briefingul primar. 2.3 Briefingul primar la locul de muncă cu personalul de serviciu este efectuat de adjunctul șefului AHR. 2.4 Briefing-ul de securitate la incendiu cu angajații este efectuat de către persoana responsabilă cu implementarea acesteia 2.5 Angajații au voie să lucreze independent după un stagiu, verificarea cunoștințelor teoretice și a abilităților dobândite în modalități de lucru sigure. 2.6 Briefing-ul primar la locul de muncă și briefing-ul de stingere a incendiilor cu angajații se consemnează în registrele din formularul stabilit cu semnătura obligatorie a instruitului și instruitorului.

Slide 19

Briefing repetat la locul de muncă 3.1 Briefing repetat la locul de muncă cu angajații se efectuează conform programelor de briefing primar la locul de muncă, cu privire la sarcinile de serviciu pentru protecția muncii, instrucțiuni de protecție a muncii la locul de muncă, instrucțiuni privind măsurile de securitate la incendiu. 3.2 Pentru personalul didactic și personalul de serviciu, reinstruirea la locul de muncă se efectuează o dată pe an în cel mult o lună de la începutul anului școlar. 3.3 Briefingul repetat la locul de muncă este înregistrat în aceleași jurnale ca și briefingul inițial

Slide 20

Briefing neprogramat 4.1 Briefing neprogramat se efectuează: - la introducerea unor standarde noi sau revizuite, reguli, instrucțiuni privind protecția muncii, precum și modificări ale acestora; - in legatura cu schimbarea conditiilor de munca; - în cazul încălcării de către lucrători și studenți a cerințelor de securitate a muncii, care pot duce sau au condus la vătămare, accident, explozie sau incendiu, otrăvire; - la cererea autorităților de supraveghere; - în pauzele de lucru de peste 60 de zile calendaristice. 4.2 Un briefing neprogramat se consemnează în jurnalele de informare la locul de muncă cu semnătura obligatorie a persoanei instruite și a celui care instruiește și cu indicarea motivului briefingului neprogramat.

diapozitivul 21

slide 22

Cerințe generale Toate jurnalele pentru înregistrarea briefing-urilor: - introducere în protecția muncii cu angajații; - privind protecția muncii la locul de muncă cu cadre didactice și specialiști; - privind protectia muncii la locul de munca cu personalul de serviciu; - trebuie să fie numerotate, dantelate, sigilate cu indicarea numărului de foi și semnate de conducătorul instituției. Toate instrucțiunile privind protecția muncii dintr-o instituție de învățământ sunt înregistrate în registrul de instrucțiuni privind protecția muncii și eliberate angajaților instituției cu înregistrare în registrul de eliberare a instrucțiunilor privind protecția muncii.

slide 23

LISTA DE ÎNTREBĂRI INTRODUCERE PRIVIND SECURITATEA MUNCII PENTRU SALARIAȚII UNEI INSTITUȚII DE ÎNVĂȚĂMÂNAT Informații generale despre instituție (Carta instituției de învățământ preșcolar, Regulamentul intern al muncii pentru salariați). 2. Atribuțiile de serviciu ale angajaților instituției de învățământ preșcolar pentru protecția muncii. 3. Principalele prevederi ale legislației privind protecția muncii (Codul Muncii al Federației Ruse, Reguli pentru compensarea de către angajatori a prejudiciului cauzat angajaților prin vătămare, boală profesională sau alte prejudicii aduse sănătății asociate cu îndeplinirea îndatoririlor lor de muncă). 4. Organizarea lucrărilor privind protecția muncii în instituțiile de învățământ preșcolar. Documente normative privind protecția muncii pentru instituțiile de învățământ (Standard industrial „Managementul protecției muncii și siguranței procesului educațional în sistemul Ministerului Educației din Rusia. Dispoziții de bază. OST-01-2001”, aprobat prin ordin al Ministerului Educația Federației Ruse din 14 august 2001 nr. 2953; Regulamentul privind investigarea și contabilizarea accidentelor de muncă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 martie 1999, nr. 279; Regulamentul privind investigarea și înregistrarea accidentelor cu tinerii studenți și elevi în Sistemul de Învățământ de Stat al URSS, aprobat prin ordinul Comitetului de Stat pentru Învățământ Public al URSS din 1 octombrie 90, nr. 639) . 5. Supravegherea departamentală, de stat și controlul public asupra stării de protecție a muncii (Codul Muncii al Federației Ruse, Regulamente privind controlul administrativ și public). 6. Contract de munca, program de lucru si timp de odihna. Beneficii și compensații (TC; Reglementări interne ale muncii).

slide 24

7. Principalii factori de producție nocivi și periculoși. Metode și mijloace de prevenire a accidentelor. Echipamentul individual de protecție, procedura și norma de eliberare a echipamentului individual de protecție, condițiile de purtare (Rezumatul briefing-ului introductiv, NORME MODEL DE INDUSTRIE pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție, aprobate prin Decretul nr. Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 8 decembrie 1997 nr. 61 ). 8. Cerințe de bază pentru salubritatea industrială și igiena personală (CEREȚI IGIENICE PENTRU CONDIȚII DE ÎNVĂȚAREA ȘCOLARILOR DIN DIVERSE TIPURI DE INSTITUȚII DE ÎNVĂȚĂMÂNT MODERNE). 9. Siguranța la incendiu. Metode si mijloace de prevenire a incendiilor, exploziilor, accidentelor. Acțiuni ale personalului atunci când apar (Rezumatul briefingului introductiv, instrucțiuni pentru protecția muncii privind securitatea la incendiu). 10. Siguranța electrică (Rezumatul briefingului introductiv). 11. Circumstanțele și cauzele accidentelor caracteristice individuale, accidente, incendii care au avut loc în instituția de învățământ din cauza încălcării cerințelor OT (conform școlii, departamentului de învățământ și KO). 12. Procedura de investigare și înregistrare a accidentelor (REGULAMENT PRIVIND INVESTIGAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNCĂ, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 martie 1999 Nr. 729, REGULAMENT PRIVIND INVESTIGAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ACCIDENTELOR CU ELEVII ŞI ELEVII ÎN SISTEMUL DE ÎNVĂŢĂMÂNT DE STAT URSS, aprobat prin ordinul Comitetului de Stat pentru Învăţământ Public din 1 octombrie 1990 Nr. 639).

Slide 29

A treia etapă a controlului în trei etape

Se desfășoară de o comisie numită prin ordin separat al conducătorului instituției de învățământ. În comisie fac parte șeful instituției de învățământ, președintele comitetului sindical, responsabil cu lucrările privind protecția muncii. Comisia întocmește un program pentru efectuarea inspecțiilor și îl comunică tuturor angajaților instituției de învățământ. Frecvența inspecțiilor este de cel puțin 1 dată pe trimestru.

slide 30

Revista de Control Administrativ și Public

Început __________ Terminat _______

Încercați să explicați diapozitivul cu propriile cuvinte, adăugați suplimentar Fapte interesante, nu trebuie doar să citiți informațiile din diapozitive, publicul le poate citi singur.

Nu este nevoie să supraîncărcați diapozitivele de proiect cu blocuri de text, mai multe ilustrații și un minim de text vor transmite mai bine informații și vor atrage atenția. Doar informațiile cheie ar trebui să fie pe diapozitiv, restul este mai bine să le spuneți audienței oral.

Textul trebuie să fie bine lizibil, altfel publicul nu va putea vedea informațiile furnizate, va fi foarte distras de la poveste, încercând să deslușească măcar ceva sau își va pierde complet interesul. Pentru a face acest lucru, trebuie să alegeți fontul potrivit, ținând cont de unde și cum va fi difuzată prezentarea și, de asemenea, alegeți combinația potrivită de fundal și text.

Este important să vă repetați raportul, să vă gândiți cum veți saluta publicul, ce veți spune mai întâi, cum veți termina prezentarea. Totul vine cu experiență.

Alege ținuta potrivită, pentru că. Îmbrăcămintea vorbitorului joacă, de asemenea, un rol important în percepția vorbirii sale.

Încercați să vorbiți cu încredere, fluent și coerent.

Încercați să vă bucurați de performanță, astfel încât să puteți fi mai relaxat și mai puțin anxios.