1. Ang isang pulis ay isang mamamayan Pederasyon ng Russia, na nagsasagawa ng mga opisyal na aktibidad sa posisyon ng pederal serbisyo publiko sa mga internal affairs bodies at kung sino sa sa tamang panahon itinalaga espesyal na ranggo ibinigay .
2. Ang isang pulis ay itinuturing din na naglilingkod sa pulisya kung:
1) pagiging nasa pagtatapon ng pederal na katawan kapangyarihang tagapagpaganap sa larangan ng mga panloob na gawain, isang teritoryal na katawan, isang organisasyon na bahagi ng sistema ng tinukoy na pederal na katawan;
2) secondment sa mga katawan ng pamahalaan, pati na rin sa mga organisasyon sa mga tuntunin at sa paraang itinatag ng Pangulo ng Russian Federation.
3. Ang isang pulis na naglilingkod sa isang teritoryal na katawan ay dapat gampanan ang mga tungkuling itinalaga sa pulisya at gamitin ang mga karapatang ipinagkaloob sa pulisya sa loob ng teritoryong pinaglilingkuran nito. awtoridad sa teritoryo, alinsunod sa posisyong dapat punan at opisyal na mga regulasyon (Deskripsyon ng trabaho). Sa labas ng tinukoy na teritoryo, ang isang opisyal ng pulisya ay gumaganap ng mga tungkulin na itinalaga sa pulisya at ginagamit ang mga karapatan na ipinagkaloob sa pulisya sa paraang tinutukoy ng pinuno ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng mga panloob na gawain.
4. Isang pulis ang inisyu opisyal na ID, isang espesyal na token na may personal na numero, Tanda ng dibdib, ang mga halimbawa nito ay inaprubahan ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng mga panloob na gawain.
5. Ang isang pulis ay binibigyan ng mga uniporme sa gastos ng mga laang-gugulin sa badyet pederal na badyet. Ang mga halimbawa ng uniporme ng isang pulis ay inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation. Sa uniporme pulis na naglilingkod sa sa mga pampublikong lugar, may inilagay na badge para makilala ang pulis.
6. Ang isang pulis ay may karapatang magdala at magtago ng mga baril at espesyal na paraan. Ang pamamaraan para sa pag-isyu, pagdadala at pag-iimbak ng mga baril at mga espesyal na paraan ay tinutukoy ng pederal na ehekutibong katawan na namamahala sa mga panloob na gawain.
7. Ang isang opisyal ng pulisya ay napapailalim sa mandatoryong pagpaparehistro ng fingerprint ng estado sa paraang tinutukoy ng pederal na ehekutibong katawan na namamahala sa mga panloob na gawain.
8. Ang ilang mga posisyon sa pulisya ay maaaring punan ng mga pederal na tagapaglingkod sibil.
9. Mga kadete, mag-aaral, adjunct, siyentipiko at pedagogical na manggagawa, kawani ng pamamahala at iba pang empleyado ng mga organisasyon na nagsasagawa mga aktibidad na pang-edukasyon para sa pagpapatupad mga programang pang-edukasyon gitna bokasyonal na edukasyon, mataas na edukasyon at (o) karagdagang propesyonal na edukasyon at kasama sa sistema ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng mga panloob na gawain, ay itinuturing na naglilingkod sa pulisya.
Ang isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs ng Russia na nagpasya na kumita ng isang bagay maliban sa kanyang opisyal na suweldo ay obligadong ipaalam sa kanyang pamamahala ang tungkol dito. O sa halip, hindi tungkol sa "mga plano sa negosyo" mismo, wika nga, ngunit tungkol sa dagdag na kita na natanggap. Sa draft na order ng Ministro ng Panloob, na nai-post sa legal na portal para sa pampublikong kadalubhasaan, ang naturang kahilingan ay nabibigyang katwiran sa pamamagitan ng pagpapatupad ng Batas "Sa Paglaban sa Korupsyon" at ang pangangailangan na maiwasan ang mga salungatan ng interes at pagsunod sa mga pagbabawal na may kaugnayan sa pagganap ng serbisyo publiko.
Sa prinsipyo, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, gayundin ang mga empleyado ng lahat ng iba pang nagpapatupad ng batas at mga ahensyang nagpapatupad ng batas, ay hindi ipinagbabawal na kumita ng dagdag na pera. Ngunit ito ay maaaring gawin sa tatlong paraan lamang - upang makisali sa pagtuturo, siyentipiko o malikhaing aktibidad. Iyon ay, sa kanyang libreng oras at walang pagkiling sa mismong serbisyong ito, ang isang empleyado ay may karapatang mag-lecture sa ilang institusyong pang-edukasyon, mag-imbento o magsaliksik ng isang bagay, gumawa ng mga tula, nobela, symphony, magpinta ng mga landscape o, halimbawa, mag-sculpture ng mga eskultura. At, siyempre, magbayad para dito. Ang lahat ng iba pang mga pagtatangka upang kumita ng labis na pera sa ibang mga paraan ay katumbas ng malfeasance.
Bukod dito, mahigpit na ipinagbabawal na tumanggap ng pera mula sa ibang bansa, mga organisasyon at mamamayan, maliban kung, siyempre, ito ay ibinigay mga internasyonal na kasunduan tinapos ng Russia, o ng ating batas.
Sa kabila ng katotohanan na ang lahat ng kita ng mga empleyado - pangunahin at karagdagang - ay isinasaalang-alang sa mga deklarasyon na isinumite isang beses sa isang taon, ang Ministro ay naglalayon na humiling ng isang hiwalay na paunawa ng karagdagang kita. Sa katunayan, hinihigpitan ang kontrol sa mga empleyado. Marahil ito ay dahil sa ang katunayan na hindi laging posible na iugnay ang ipinahayag na kita sa mamahaling real estate o mga kotse na pag-aari ng empleyado. Ang mga sanggunian sa diumano'y natanggap na mana o, sabihin nating, tulong mula sa mga magulang sa ibang mga kaso ay tila hindi nakakumbinsi. Ngunit wala ring direktang ebidensya ng katiwalian. Malinaw na ang mga "auditor" mula sa mga departamento ay tumitingin nang mabuti sa mga sobrang "mayayamang" empleyado. sariling seguridad. Ngunit ang buong larong ito ng "pusa at daga" ay hindi nakakatulong sa normal na serbisyo at tiyak na hindi nagpapabuti sa mood ng sinuman. Sa pangkalahatan, tulad ng sinasabi nila, nananatili ang sediment. Samakatuwid, iminungkahi ni Vladimir Kolokoltsev na gawing mas transparent ang anumang kita ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs.
Kamakailan lamang, bago ang pandaigdigang reporma at pagtaas ng sahod, ang sakit ng ulo ng mga tagapamahala ay ganap na naiibang "mga part-time na trabaho" ng mga nasasakupan, kung saan ang pribadong pagmamaneho sa gabi ay ang pinaka-inosente na trabaho. At ang co-founding sa mga komersyal na kumpanya, naka-duty sa mga pribadong kompanya ng seguridad, ang pag-eskort ng mahalagang kargamento, maging ang pagtatrabaho bilang mga bodyguard para sa mga VIP para sa mga pulis noon ay karaniwan na. Ang mga kasamahan ay nagulat at lantaran na itinuturing na isang pasusuhin para sa isang taong hindi nakakuha ng trabaho kahit saan at tapat na nabuhay "sa isang suweldo." Una, sa oras na iyon imposibleng mabuhay sa gayong katawa-tawa na pera, lalo na upang suportahan ang isang pamilya. At pangalawa, tila hangal, na nakatanggap ng isang "crust", iyon ay, awtoridad at armas, hindi upang makakuha ng pangalawang trabaho, na palaging binabayaran ng maraming beses na mas mahusay kaysa sa pangunahing isa. Pagkatapos ng lahat, mas gusto ng mga mangangalakal na protektahan ang kanilang mga stall at kalakal kasalukuyang mga empleyado, hindi choppers. Ang pag-atake sa isang empleyado na "naka-duty" ay palaging isang mas "mabigat" na artikulo ng Criminal Code. At sino ang nakakaalam, ito ba ay sarhento o kapitan, o kaya, "kaliwa" sa serbisyo? Hindi na kailangang sabihin, sa pangkalahatang kumbinasyon ng mga trabaho sa mga departamento at departamento, umunlad ang responsibilidad sa isa't isa.
Ngunit nangyari rin na ang co-founder ay talagang naging "proteksyon", at ang serbisyo ng seguridad - pagsalakay. May mga kaso na ang mga pinuno ng mga subdibisyon ay iligal na nagpapanatili ng mga migranteng manggagawa sa loob ng maraming buwan, na inuupahan sila bilang mga alipin para sa iba't ibang mga proyekto sa pagtatayo at gawaing bahay.
Ngayon ang mga pakana ng katiwalian ay naging mas tuso, maaari itong itago sa ilalim ng pagkukunwari ng "malikhain" o "pang-agham" na mga bayarin. Halimbawa, upang maiwasan ang pagsisimula ng kasong kriminal, maaaring maglathala ang ilang may-kaya na suspek sa kanyang sariling gastos ng isang librong diumano'y isinulat ng isang operatiba. O, halimbawa, "bigyan" ang imbestigador ng disertasyon ng kandidato, o kahit na magbigay ng departamento sa isang prestihiyosong unibersidad. Hindi lihim na halos sangkatlo ng mga kasong kriminal sa katiwalian ang dinadala laban sa mga pinuno institusyong pang-edukasyon. May kumukuha ng suhol para sa matataas na marka o pumasa sa mga marka sa mga pagsusulit, may nag-overestimate sa pag-aayos. Samakatuwid, upang maiwasan ang mga naturang butas, ang bawat sentimo na natanggap bilang karagdagan sa pahayag ay dapat isaalang-alang.
Ang mga talamak na nagpapaalab na sakit ng mga bato at daanan ng ihi na may katamtamang dysfunction, urolithiasis na may madalas na renal colic at (o) na may madalas na exacerbations (dalawa o higit pang beses sa isang taon). 1.21. Mga malalang sakit (bunga ng mga pinsala) ng mga kasukasuan, kalamnan, tendon, gulugod, pelvic bone na may katamtamang dysfunction o may madalas na mga exacerbation (dalawa o higit pang beses sa isang taon). 1.22. Mga talamak o nakagawiang dislokasyon sa malalaking kasukasuan na nangyayari sa menor de edad na pisikal na pagsusumikap. 1.23. Mga depekto sa mga daliri o paa na may kapansanan sa paggana sa isang malaking lawak. 1.24. Kawalan ng itaas o ibabang paa sa anumang antas. 1.25. Malignant neoplasms, anuman ang yugto ng sakit at ang mga resulta ng paggamot, precancerous na sakit. 1.26.
Batayang pambatas ng Russian Federation
Ang isang mamamayan na dumaranas ng malubhang karamdaman ay hindi magagawang gampanan ang mga pangunahing tungkulin ng isang pulis, na kinabibilangan ng pagpapatupad ng batas, pagkulong sa mga nanghihimasok, mahabang oras ng tungkulin at iba pang mga aksyon na ang isang malusog na tao lamang ang makakagawa. Pagsusuri sa pagpasok sa pulisya Sa pagpasok sa serbisyo ng pulisya, ang mga sakit na naaprubahan sa listahan ay natukoy sa proseso medikal na pagsusuri na dapat ipasa ng bawat kandidato. Ang katotohanan ng pagkakaroon ng isang sakit na hindi tugma sa trabaho sa mga internal affairs bodies ay nakumpirma ng isang medikal na sertipiko.
Gayundin, ang lahat ng mga aplikante ay sumasailalim sa masusing pagsusuri para sa pagkakaroon ng alkohol, droga at iba pang nakakalason na pagkagumon. Kung ang anumang pag-asa ay ibinunyag, ang kandidato ay tatanggihan sa pagpasok sa mga ranggo ng mga katawan ng Ministry of Internal Affairs.
Sa kung anong mga sakit ang hindi dadalhin sa pulisya
Sa kasong ito lamang, sa pagtatapos, ikaw ay magtatrabaho at bibigyan ng isang espesyal na ranggo (tinyente / junior lieutenant ng pulisya, hustisya, panloob na serbisyo), at, nang naaayon, ay magbibigay ng pagpapaliban mula sa serbisyo militar. Maiiwasan mo ang serbisyo militar sa pamamagitan ng pagtatapos mula sa isang departamento ng militar sa isang sibilyang unibersidad, o sa pamamagitan ng pag-enroll sa Military Institutes ng Ministry of Defense, o sa Institutes of the Border Troops ng FSB ng Russia. Anong mga tropa ang maaari mong mapasukan sa kategoryang B-3? Ang kategorya ng fitness ay isang parameter na tumutukoy kung ang isang partikular na mamamayan ay may ilang mga paghihigpit sa proseso ng serbisyo militar.
Sa kabuuan, kinikilala ng batas ang limang pangunahing kategorya ng pagiging angkop, kung saan ginagamit ang unang limang titik ng alpabetong Ruso - A, B, C, D at D.
Paano makakuha ng trabaho sa pulisya: mga kinakailangan at paghihigpit
Pansin
Mga sistematikong sakit ng dugo at mga organ na bumubuo ng dugo, anuman ang kalubhaan at kurso ng sakit. 2.4. Ang patuloy na pagbabago sa komposisyon ng peripheral blood (bilang ng leukocyte na mas mababa sa 4.0 x 10 9 / l o higit sa 9.0 x 10 9 / l, bilang ng platelet na mas mababa sa 180.0 x 10 9 / l, hemoglobin na mas mababa sa 12 g / l). 2.5. Ang patuloy na congenital at acquired immunodeficiency states na may clinical manifestations at kinumpirma ng inpatient na eksaminasyon sa mga dalubhasang departamento ng mga institusyong medikal (departmental na medikal at militar), impeksyon sa HIV at sakit sa AIDS.
2.6. Malignant neoplasms, anuman ang kalubhaan at yugto ng sakit, ang mga resulta ng paggamot, mga precancerous na sakit na may mga palatandaan ng malignancy. 2.7. Talamak na hindi tiyak na mga sakit sa baga na may respiratory failure II-III degree, bronchial hika, katamtaman at malubhang anyo. 2.8.
Ano ang mga kinakailangan sa kalusugan ng pulisya?
Sa pamamagitan ng kahulugan, ang gayong mga tao ay hindi makakagawa ng walang kinikilingan sa sistemang ito. Ang serbisyo sa ating pulisya ay puno ng maraming pagbabawal at paghihigpit na may katangiang pang-ekonomiya. Tulad ng ibang empleyado ng estado o munisipyo, ang isang pulis ay hindi maaaring makisali sa mga komersyal na aktibidad o direktang nasasakupan ng malalapit na kamag-anak.
Ang mga medikal na paghihigpit ay dapat isaalang-alang nang hiwalay. Ang listahan ng mga sakit na hindi sila tinanggap ng pulisya ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation: tuberculosis ng iba't ibang anyo; Hepatitis B talamak na anyo; anumang mycosis lamang loob; malignant o benign tumor; kanser ng 3-4 degrees; mga sikolohikal na karamdaman; mga sakit ng endocrine o nervous system, circulatory system o gastrointestinal tract; malubhang thrombophlebitis.
Iba pang mga sakit
Halimbawa, epilepsy. Maaari mong basahin ang tungkol dito sa Appendix No. 2 sa utos ng Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation ng Disyembre 14, 2009 No. 984n Mayroong isang espesyal na dokumento - "Mga Regulasyon sa kadalubhasaan sa medikal na militar". Mababasa ito sa iba't ibang website. Halimbawa, sa link ng website ng Garant, ito (sa anyo ng isang talahanayan) ay sumasalamin sa lahat ng mga sakit at ang antas ng kanilang impluwensya: para sa pagpaparehistro ng militar, para sa serbisyo militar sa hukbo, para sa serbisyo ng kontrata, atbp. Kung saan ang A ay angkop para sa Serbisyong militar B - Bahagyang karapat-dapat para sa serbisyo militar C - Limitadong serbisyo militar D - Pansamantalang hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar E - Hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar Noong 2014, isang na-update na iskedyul ng pagkakasakit ay inilabas. Maaari mong i-download ito sa Internet.
Posible bang maglingkod sa pulisya na may scoliosis? Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagtatag ng isang listahan ng mga sakit na tiyak na makagambala sa trabaho sa pulisya (sa pamamagitan ng paraan, sa mga sakit mula sa listahang ito, hindi sila uupa hindi lamang ng pulisya, kundi pati na rin ng anumang ibang estado. serbisyo sibil). Bilang karagdagan sa mga sakit sa isip at nerbiyos, kasama sa listahang ito ang mga sakit tulad ng tuberculosis, cancer, hepatitis, diabetes mellitus, cirrhosis ng atay, epilepsy at buong linya iba pang mga sakit na sadyang hindi magbibigay ng pagkakataon na gumanap ng mga opisyal na tungkulin sa pulis. Ang scoliosis ay hindi kasama sa listahan ng mga sakit na ito. Maaari bang makakuha ng trabaho sa pulisya ang sinumang may ganitong diagnosis? Kung walang iba pang mga paghihigpit, kung gayon malinaw na maaari ito.
May pagkakamaling naganap.
Mahalaga
Kung hindi siya permanenteng naninirahan sa teritoryo ng Russia, ang kanyang mga ideolohikal na halaga ay hindi palaging hihikayat sa kanya na maglingkod para sa ikabubuti ng bansa. Mga tiyak na tampok ng pagpili sa hanay ng pulisya. Serbisyo sa pulisya ng Russia Ang mga paghihigpit na ito ay nagpapaliit sa panganib na gamitin ang posisyon ng isang tao para sa personal na pakinabang at pinapayagan ang isa na pumili ng isang kandidato na walang masamang ugali.
Halimbawa, paano makakakuha ng trabaho sa pulisya ang isang taong may dating conviction? hindi pwede. Kung ang isang mamamayan ng Russian Federation ay nasangkot sa pananagutang kriminal, ay isang suspek o nasasakdal sa naturang kaso, hindi siya kailanman maaaring maging isang pulis. Kapansin-pansin dito na partikular na pinag-uusapan natin ang tungkol sa pananagutang kriminal, administratibong multa at ang mga pag-aresto ay hindi nagdadala ng mataas na panganib at hindi maaaring maging negatibong katangian ng isang kandidato para sa posisyon ng isang pulis.
Mga paghihigpit sa kalusugan kapag nag-aaplay ng trabaho sa pulisya
Impormasyon
Ano ang mga kategorya ng pagiging karapat-dapat? Serbisyong militar? Ang kategoryang "B" ay karaniwang sinasamahan ng isang qualifying figure: "B-1", "B-2", "B-3", atbp. Kung mas malaki ang bilang, mas malaki ang mga paghihigpit. Gamit ang "B" ang conscript ay hindi na dadalhin sa landing force o sa fleet, kung saan pipiliin ang mga pinakamalulusog na binata. B - limitadong angkop para sa serbisyo militar. Sa pagsasagawa, nangangahulugan ito na hindi ka maaaring tawagan para sa mga kadahilanang pangkalusugan (iyon ay, mayroon kang malubhang problema sa kalusugan).
Nakatanggap ka ng exemption mula sa draft at na-kredito sa reserba. G - pansamantalang hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar. Club of Police Officers Ang karagdagang promosyon ay posible, ngunit sa loob lamang ng balangkas ng mga serbisyong ito.
Mag-post ng nabigasyon
Pagbubuntis (kapag ipinadala sa ipinahiwatig na mga zone). 2.9. Mga tumor ng matris, ovaries, suso, pati na rin ang kanilang mga sakit sa background. 2.10. Patuloy na paglabag sa ovarian-menstrual function. 2.11.
Paulit-ulit na pagkakuha at anomalya ng pangsanggol. 2.12. Ang mga talamak na nagpapaalab na sakit ng mga babaeng genital organ, hindi katanggap-tanggap o mahirap gamutin na may madalas na mga exacerbations (dalawa o higit pang beses sa isang taon). Bilang karagdagan, ang mga kontraindikasyon para sa mga bata ay: 2.13. Malubhang anyo ng mga allergy sa paghinga, atopic dermatitis, eksema.
2.14. Madalas na respiratory viral disease (hindi bababa sa limang beses sa isang taon) na may mga pagbabago sa immune status ng katawan, na nakumpirma sa panahon ng pagsusuri sa mga espesyal na departamento ng mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan o departamentong medikal at mga institusyong medikal ng militar.
Sa kung anong mga paghihigpit ang hindi kinukuha sa pulisya
Artikulo 29 .Ang mga pangunahing sakit, kung saan ang pagkakaroon nito ay hindi magiging posible na makapasok sa serbisyo ng pulisya, ay: mga karamdaman sa pag-iisip at pag-uugali (na may katamtaman at malubhang paulit-ulit o madalas na pinalala ng masakit na mga pagpapakita); organic, kabilang ang nagpapakilala, mga sakit sa pag-iisip: schizophrenia, schizotypal at delusional disorder, mood disorder, habit disorder, mental retardation; mga karamdaman sa pag-iisip at pag-uugali na nauugnay sa paggamit ng mga psychoactive substance. Pati na rin ang mga sakit ng nervous system.
1. Isinasagawa ng pulisya ang kanilang mga aktibidad nang mahigpit na naaayon sa batas.
2. Anumang paghihigpit sa mga karapatan, kalayaan at mga lehitimong interes mamamayan, gayundin ang mga karapatan at lehitimong interes ng mga pampublikong asosasyon, organisasyon at mga opisyal tinatanggap lamang sa mga batayan at sa paraang itinakda ng pederal na batas.
3. Ang isang opisyal ng pulisya ay ipinagbabawal na mag-udyok, manghimok, mag-udyok, direkta o hindi direktang, sinuman na gumawa ng labag sa batas na gawain.
4. Maaaring hindi bigyang-katwiran ng isang pulis ang kanyang mga aksyon (hindi pagkilos) sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin batay sa mga interes ng serbisyo, pagiging posible sa ekonomiya, mga iligal na kahilingan, mga utos at utos ng mas matataas na opisyal, o anumang iba pang mga pangyayari.
5. Ang paggamit ng isang opisyal ng pulisya ng mga hakbang ng pamimilit ng estado upang gampanan ang mga tungkulin at gamitin ang mga karapatan ng pulisya ay pinahihintulutan lamang sa mga kaso na itinatadhana ng pederal na batas.
6. Tinitiyak ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng mga panloob na gawain ang kontrol sa legalidad ng mga desisyon at aksyon ng mga opisyal ng pulisya.
Ang artikulong ito ay nagpapakita ng nilalaman ng naturang prinsipyo ng aktibidad ng pulisya bilang legalidad, na isang pangunahing pangkalahatang legal na prinsipyo.
Bilang una sa mga bahagi ng isinasaalang-alang na prinsipyo sa bahagi 1 Ang komentong artikulo ay nagtatatag na isinasagawa ng pulisya ang kanilang mga aktibidad nang mahigpit na naaayon sa batas. Kasabay nito, ang konsepto ng "batas" ay sumasaklaw sa lahat ng pinagmumulan ng batas, i.e. konseptong ito ginamit sa parehong kahulugan tulad ng sa Konstitusyon ng Russian Federation. Sa orihinal na bersyon ng nagkomento na Batas, natukoy na ang mga pulis ay nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa teritoryo ng Russian Federation alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, sa pangkalahatan ay kinikilala ang mga prinsipyo at pamantayan. internasyonal na batas, mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, pederal mga batas sa konstitusyon, mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong legal na aksyon.
Ayon kay bahagi 2 ng Artikulo na ito, ang anumang paghihigpit sa mga karapatan, kalayaan at lehitimong interes ng mga mamamayan, gayundin ang mga karapatan at lehitimong interes ng mga pampublikong asosasyon, organisasyon at opisyal ay pinahihintulutan lamang sa mga batayan at sa paraang itinakda ng pederal na batas.
Ang panuntunang ito ay batay sa bahagi 3 Art. 55 ng Konstitusyon ng Russian Federation, ayon sa kung saan ang mga karapatan at kalayaan ng isang tao at isang mamamayan ay maaaring limitado ng pederal na batas lamang sa lawak na kinakailangan upang maprotektahan ang mga batayan. kaayusan ng konstitusyon, moralidad, kalusugan, mga karapatan at lehitimong interes ng ibang tao, na tinitiyak ang pagtatanggol ng bansa at ang seguridad ng estado.
Ayon kay legal na posisyon itinakda sa Decree of the Constitutional Court of Russia na may petsang Pebrero 18, 2000 N 3-P, na tinutukoy ang mga paraan at pamamaraan para sa pagprotekta sa mga interes ng estado, ang mambabatas ay dapat gumamit lamang ng mga hakbang na kinakailangan, mahigpit na kinokondisyon ng mga layuning ito at ibukod ang posibilidad ng isang hindi katimbang na paghihigpit sa mga karapatan at kalayaan ng tao at mamamayan; pampublikong interes na nakalista sa Art. 55 (bahagi 3) ng Konstitusyon ng Russian Federation, ay maaaring bigyang-katwiran legal na mga paghihigpit karapatan at kalayaan lamang kung ang mga paghihigpit ay sapat sa kinakailangang resulta sa lipunan; ang mga layunin ng isang makatwirang organisasyon ng mga aktibidad ng mga katawan ng pamahalaan ay hindi maaaring magsilbing batayan para sa paghihigpit sa mga karapatan at kalayaan.
V bahagi 3 Ang artikulo ay nagtatatag ng pagbabawal sa isang opisyal ng pulisya na udyukan, hikayatin, hikayatin, direkta o hindi direkta, ang isang tao na gumawa ng labag sa batas na mga gawa (ang probisyong ito ay kasama pagkatapos ng pampublikong talakayan ng draft ng nagkomento na Batas). Kaya, eksakto ang parehong pagbabawal ay nadoble, na kung saan ay enshrined sa Bahagi 8 ng Art. 5 ng Pederal na Batas "Sa aktibidad ng paghahanap sa pagpapatakbo".
Ang naturang pagbabawal ay naka-address sa mga katawan (opisyal) na nagsasagawa ng operational-search activities, at ipinakilala pederal na batas may petsang Hulyo 24, 2007 N 211-FZ "Sa mga pagbabago sa ilang mga gawaing pambatasan Russian Federation na may kaugnayan sa pagpapabuti kontrolado ng gobyerno sa larangan ng paglaban sa ekstremismo. Sa Pederal na Batas "Sa Mga Aktibidad sa Pagsisiyasat", ang mga nakalistang aksyon - upang mag-udyok, manghimok, mag-udyok sa isang direkta o hindi direktang anyo upang gumawa ng labag sa batas na mga kilos - ay direktang ipinahiwatig sa mga bracket ng konsepto ng "provocation".
Bahagi 4 ng komentong artikulo ay nagbabawal sa isang pulis na bigyang-katwiran ang kanyang mga aksyon (hindi pagkilos) sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin upang sumangguni sa mga interes ng serbisyo, pagiging posible sa ekonomiya, mga iligal na kinakailangan, mga utos at utos ng mas matataas na opisyal, o anumang iba pang mga pangyayari. Dapat pansinin na sa orihinal na bersyon ng draft ng nagkomento na Batas, sinabi ang tungkol sa hindi pagkakatanggap ng mga naturang sanggunian sa pagbibigay-katwiran. ilegal na aksyon o hindi pagkilos ng isang pulis. After the public discussion of the bill, nilinaw na ang pinag-uusapan mga legal na aksyon(hindi pagkilos).
Tungkol sa regulasyon ng pagpapatupad ng mga utos at utos ng isang opisyal ng pulisya, ang mga sumusunod ay dapat tandaan. Alinsunod sa talata 3 ng bahagi 1 ng Art. 27 ng Batas na ito, ang isang pulis ay obligadong sumunod sa mga utos at tagubilin ng mga pinuno (pinuno), ngunit ang mga ito lamang ay ibinigay sa inireseta na paraan at hindi sumasalungat sa pederal na batas. Sa bahagi 2 ng Art. 30 ng Batas na ito, itinatag na sa pagtanggap ng kautusan o tagubilin na malinaw na salungat sa batas, obligado ang isang pulis na sundin ang batas.
V bahagi 5 Itinatag ng artikulo na ang paggamit ng isang opisyal ng pulisya ng mga hakbang ng pamimilit ng estado upang gampanan ang mga tungkulin at gamitin ang mga karapatan ng pulisya ay pinahihintulutan lamang sa mga kaso na itinakda ng pederal na batas. Ang pamantayang ito ay nakalagay sa parehong paraan tulad ng sa Bahagi 2 ng Art. 1.6 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation sa loob ng balangkas ng pagtiyak ng panuntunan ng batas kapag nag-aaplay ng mga hakbang ng administratibong pamimilit na may kaugnayan sa pagkakasalang administratibo itinatag na ang paggamit ng isang awtorisadong katawan o opisyal administratibong parusa at mga hakbang upang matiyak na ang mga paglilitis sa kaso ng isang administratibong pagkakasala na may kaugnayan sa isang administratibong pagkakasala ay isinasagawa sa loob ng kakayahan ng nasabing katawan o opisyal alinsunod sa batas.
Bahagi 6 ng artikulong ito ay umaasa sa pederal na ahensya kapangyarihang tagapagpaganap sa larangan ng mga panloob na gawain, i.e. Ministry of Internal Affairs ng Russia, tungkulin na tiyakin ang kontrol sa legalidad ng mga desisyon at aksyon ng mga opisyal ng pulisya. Nangangahulugan ito, una sa lahat, ang pagpapatupad ng mga pamamaraan para sa pag-apela laban sa mga aksyon (hindi pagkilos) ng isang pulis na lumalabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng isang mamamayan, estado at awtoridad ng munisipyo, pampublikong asosasyon, relihiyon at iba pang organisasyon, sa mas mataas na katawan o mas mataas na opisyal.
Ang prinsipyo ng legalidad ay nakapaloob sa lahat ng sangay ng batas. Kaya, sa Batas Kriminal, ang legalidad ay ipinahayag sa katotohanan na walang sinuman ang maaaring usigin at parusahan kung hindi para sa mga kilos na naglalaman ng mga elemento ng isang krimen na itinakda ng Criminal Code, at parusang kriminal maaari lamang ilapat sa pamamagitan ng utos ng hukuman.
Ang pagsunod sa batas ay partikular na kahalagahan kapag nagsasagawa ang mga pulis mga aksyon sa pagsisiyasat sa pagtatatag at pag-aayos ng mga bakas ng isang krimen: inspeksyon, paghahanap, pag-agaw, pagsusuri, pagkulong at interogasyon ng mga biktima at mga saksi.
Ang lahat ng iba't ibang mga aksyon na ito ay kinokontrol ng mga pamantayan ng Code of Criminal Procedure:
a) ang mga pagkilos na nakakasira o mapanganib sa kalusugan ay hindi pinapayagan sa panahon ng pagsusuri;
b) kahihiyan sa dangal at dignidad ng sinumang mamamayan sa produksyon legal na paglilitis- paglabag sa batas;
c) ilegal (at imoral) ay nangangahulugang nauugnay sa karahasan, pagbabanta, atbp.
Nabanggit na upang makamit ang mga gawaing itinalaga sa mga empleyado, dapat gamitin ang moral na paraan na naaayon sa batas. Kasabay nito, mahalagang tandaan na ang mga ugnayan ng mga empleyado ng mga internal affairs bodies sa mga mamamayan ay magkakaiba at indibidwal na hindi sila magkasya sa balangkas ng mga opisyal na tagubilin. Kahit na ang pinakaperpektong batas ay hindi maaaring sumaklaw sa lahat ng mga pamantayang moral, nagbibigay ng walang katapusang bilang ng mahihirap na sitwasyon na kailangang harapin ng mga empleyado, gayundin ang mga anyo at pamamaraan kung saan ang mga ito. mga sitwasyon ng problema ay pinapayagan. Samakatuwid, ang mataas na moral na kultura ng mga empleyado ay kinakailangang kondisyon at isang paraan ng tama, ayon sa batas na paglutas ng maraming legal na isyu.
Ang paglabag sa batas ay palaging nangangahulugan ng pagdudulot ng malaking pinsala sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan at ibang tao, publiko at interes ng publiko. Para sa pagsasanay ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas, karaniwang hatiin ang mga paglabag sa batas sa ilang uri, kabilang ang "gross" at "gross" (ng isang "pambihirang" kalikasan). Ang ganitong paghahati ay sa panimula ay mali. Ang lahat ng mga paglabag sa batas ay may espesyal na pampublikong panganib, dahil. makapinsala sa indibidwal, lipunan, estado.
Ang mga paglabag sa batas at kasabay na paglabag sa batas ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay:
Paglabag sa mga pamantayan ng Konstitusyon at iba pang mga batas ( mga karapatan sa konstitusyon, kalayaan at lehitimong interes ng mga mamamayan at iba pang mga tao, iligal na pagkakaloob ng mga benepisyo at pakinabang sa mga mamamayan at iba pang mga tao, iligal na pagpapalaya ng mga mamamayan at iba pang mga tao mula sa mga tungkulin);
Mga krimen na ginawa ng mga opisyal sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin (pagkuha ng suhol, pang-aabuso sa posisyon, atbp.).
Ang batas, at samakatuwid ang legalidad, ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay sa katarungan. Ang "tama" na salita, desisyon, gawa ay nakikita bilang isang pagpapakita ng katarungan, at "kakulangan ng mga karapatan", "paglabag sa batas" - bilang kawalan ng katarungan.
Ang katarungan ay nangangahulugan ng pagsusulatan sa pagitan ng mga praktikal na aktibidad ng mga tao, panlipunang mga grupo at kanilang antas ng pamumuhay, sa pagitan ng kanilang trabaho at kabayaran, mga merito at kanilang pagkilala, pagkakasala at responsibilidad. Ang paglabag sa katarungan bilang pamantayan ng moralidad ay hindi bumubuo ng isang pagkakasala kung hindi ito nasasakupan ng batas. Kasabay nito, ang anumang paglabag sa mga legal na pamantayan ay isang pagpapakita ng kawalang-galang sa batas at samakatuwid ay may moral na pagtatasa: ang isang pagkakasala ay isang paglabag sa moralidad at, higit sa lahat, katarungan.
Ang pantay na karapatan at kalayaan ng mga mamamayan ang pinakamataas na pagpapakita ng prinsipyo ng katarungan. Ang panghihimasok sa iba't ibang karapatan at kalayaan ng mga mamamayan, sa ari-arian, sa buhay, karangalan at dignidad ng isang tao ay isang paglabag hindi lamang sa humanismo, kundi pati na rin sa mga prinsipyo ng batas at katarungan.
Ang prinsipyo ng katarungan ay nangangailangan na ang bawat isa na gumawa ng isang krimen ay isailalim sa isang makatarungang parusa at walang inosenteng tao ang mahahatulan. Ang isa sa pinakamahalagang pagpapakita ng katarungan ay ang pagsusulatan sa pagitan ng mga layunin at mga paraan na pinili upang makamit ang mga ito. Ang mga parusa na itinakda ng mga legal na aksyon ay nagsisilbing paraan ng pagsasakatuparan ng mga layunin ng batas. Ang kanilang paggamit ay palaging nauugnay sa ilang mga paghihirap, kaya sila mismo ay dapat na maging patas.
Ang pinakamahalagang kinakailangan ng pagiging patas para sa mga parusa ay ang mga sumusunod:
Ang mga parusa ay dapat lamang ilapat sa mga lumalabag sa batas;
Dapat nilang tiyakin ang pagpapanumbalik ng nilabag na karapatan sa tamang halaga;
Higit pa mapanganib na mga krimen dapat parusahan nang mas mahigpit;
Ang mga korte ay dapat na makapag-indibidwal ng parusa upang umangkop sa mga partikular na kalagayan ng kaso;
Walang sinuman ang dapat mahatulan ng dalawang beses para sa parehong pagkakasala.
Para sa mga empleyado ng mga internal affairs bodies, ang prinsipyong ito ay ang kanilang propesyonal na kinakailangan, isang legal na pamantayan. Ang isang taong nagbabantay sa batas ay hindi lamang may moral, kundi maging propesyonal na batas maging unfair.
Ang tunay na hustisya ay nakabatay sa katotohanan. Ang katotohanan ay palaging tiyak. Ang pagiging tiyak nito ay ipinahayag sa katotohanan na ito ay totoo para sa isang katotohanan at para sa mga partikular na kundisyon at hindi na ganoon sa ibang mga kundisyon. Samakatuwid, maingat at komprehensibong pagsasaalang-alang lamang ng lahat ng mga partikular na pangyayari kung saan ito o iyon legal na tuntunin, tinitiyak ang pagiging patas ng pagpapatupad nito.
Ang pangangailangang ito ng prinsipyo ng hustisya ay makikita sa prinsipyo ng indibidwalisasyon ng parusa, ang nilalaman nito ay isinasaalang-alang ang mga indibidwal na katangian ng kaso, ang kalikasan at antas ng pampublikong panganib. nakagawa ng krimen, ang pagkakakilanlan ng salarin at ang mga pangyayari sa kaso. Malinaw na hindi patas ang parusa kapag ang laki nito ay hindi tumutugma sa bigat ng krimen at sa personalidad ng nahatulan.
Ang isang patas na legal na pamantayan ay maaaring maging kawalang-katarungan dahil sa moral na karumihan ng empleyado, ang kanyang pormal, hindi nag-iingat na saloobin sa negosyo; sa katauhan ng akusado. Ang mga katangiang moral ng isang empleyado ng mga internal affairs body ay may napakahalagang papel.
Ayon sa Artikulo 4 ng Pederal na Batas Blg. 342-FZ mula 30.11.11 "Sa serbisyo sa Internal Affairs Department ng Russian Federation" isa sa mga prinsipyo ng serbisyo sa mga internal affairs bodies ay: pagkakaisa ng command at subordination (subordination) sa serbisyo sa internal affairs bodies.
Dapat pansinin na ang opisyal ng pulisya sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay nasa ilalim lamang ng immediate o direktang superior. Walang sinuman ang may karapatang makialam legal na aktibidad pulis, maliban sa mga taong hayagang pinahintulutan na gawin ito ng pederal na batas. Walang sinuman ang may karapatang pilitin ang isang pulis na magsagawa ng mga tungkulin na hindi itinalaga sa mga internal affairs body ng Federal Law "On Police". Sa pagtanggap ng utos o tagubilin na malinaw na labag sa batas, obligado ang pulis na sundin ang batas. Mga Legal na Kinakailangan Ang mga opisyal ng pulisya ay sapilitan para sa mga mamamayan at opisyal.
V Kabanata 4 ng Disciplinary Charter Ang Department of Internal Affairs ng Russian Federation (Decree of the President of the Russian Federation No. 1377 ng 10/14/12) ay nagpapakita ng konsepto ng isang order, ang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang order, at ang obligasyon na isagawa ito:
Utos ng pinuno(pinuno) - ang opisyal na kinakailangan ng pinuno (pinuno), na tinutugunan sa mga subordinate na empleyado, sa ipinag-uutos na katuparan ilang mga aksyon, sa pagsunod sa mga tuntunin o sa pagtatatag ng kaayusan, mga regulasyon.
Ang utos ay dapat sumunod sa mga pederal na batas at mga utos ng mas matataas na tagapamahala (mga pinuno).
Ang isang utos na ibinigay ng isang pinuno (pinuno) ay obligado para sa pagpapatupad ng mga nasasakupan, maliban sa isang sadyang ilegal na utos. Kapag nakatanggap ng utos na malinaw na salungat sa batas, ang empleyado ay dapat magabayan ng batas. Sa kasong ito, obligado ang empleyado na abisuhan ang manager (supervisor) na nagbigay ng malinaw na ilegal na utos, o ang superbisor na manager (supervisor) ng kabiguang sumunod sa iligal na utos.
Ang utos ay maaaring ibigay sa pamamagitan ng sulat o pasalita, kabilang ang sa pamamagitan ng paggamit teknikal na paraan komunikasyon, isang subordinate o isang grupo ng mga subordinates. Ang ibinigay na utos pagsusulat, ay ang pangunahing administratibong opisyal na dokumento ( legal na kilos), na inisyu ng pinuno (puno) sa mga karapatan ng pagkakaisa ng utos.
Ang mga direktang superbisor (superbisor) ng isang empleyado ay ang mga superbisor (superbisor) kung kanino siya nasasakupan sa kanyang serbisyo, kabilang ang pansamantalang; ang direktang superbisor (boss) na pinakamalapit sa empleyado ay ang kanyang immediate supervisor (boss).
Kapag nagbibigay ng utos, hindi dapat payagan ng ulo (boss) ang pang-aabuso opisyal na kapangyarihan o ang kanilang labis.
Ang pinuno (pinuno) ay ipinagbabawal na mag-isyu ng isang utos na hindi nauugnay sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng mga subordinates o naglalayong labagin ang batas ng Russian Federation. Ang pagkakasunud-sunod ay nabuo nang malinaw, malinaw at maigsi, nang hindi gumagamit ng mga salita na nagbibigay-daan para sa iba't ibang mga interpretasyon.
Ang pinuno (pinuno), bago magbigay ng isang utos, ay obligadong komprehensibong suriin ang sitwasyon at gumawa ng mga hakbang upang matiyak ang pagpapatupad nito.
Ang mga order ay ibinibigay sa pagkakasunud-sunod ng subordination. Kung kinakailangan, ang direktang superbisor (pinuno) ay maaaring magbigay ng utos sa isang subordinate, na lampasan ang kanyang agarang superbisor (pinuno). Sa kasong ito, ang direktang superbisor (superbisor) ay nagpapaalam sa direktang superbisor (superbisor) ng subordinate tungkol dito, o ang subordinate mismo ang nag-uulat ng pagtanggap ng utos na ito sa kanyang agarang superbisor (superbisor).
Ang utos ng pinuno (pinuno), maliban sa malinaw na salungat sa batas, ay dapat isagawa nang walang pag-aalinlangan, tumpak at nasa oras. Ang talakayan sa utos at ang pagpuna nito ay hindi katanggap-tanggap. Kung imposibleng maisakatuparan ang utos, obligado ang empleyado na agad na ipaalam sa pinuno (pinuno) na nagbigay ng utos.
Ang pinuno (pinuno), upang matiyak ang tamang pag-unawa sa utos na ibinigay niya, ay maaaring mangailangan ng pag-uulit nito, at ang nasasakupan na tumanggap ng utos ay maaaring bumaling sa ulo (puno) na may kahilingan na ulitin ito.
Matapos maisakatuparan ang utos, ang nasasakupan, kung hindi siya sumasang-ayon sa utos, ay maaaring mag-apela laban dito.
Ang subordinate ay obligadong mag-ulat tungkol sa pagpapatupad ng natanggap na utos sa direktang superbisor (superbisor) na nag-isyu ng utos, at (o) sa kanyang agarang superbisor (superbisor).
Ang isang subordinate na hindi nakatupad sa utos ng pinuno (pinuno) na ibinigay sa inireseta na paraan ay mananagot sa mga batayan na ibinigay ng batas ng Russian Federation.
Ang pinuno (pinuno) ay may pananagutan para sa ibinigay na utos at mga kahihinatnan nito, para sa pagsunod sa nilalaman ng utos sa batas ng Russian Federation at para sa kabiguang gumawa ng mga hakbang upang matiyak ang pagpapatupad nito.
Tanging ang pinuno (pinuno) na nagbigay nito, o isang mas mataas na direktang superbisor (pinuno) ang may karapatang kanselahin ang utos.
Kung ang isang subordinate na nagsasagawa ng isang utos ay nakatanggap mula sa isang superbisor na direktang superbisor (boss) bagong order, na maaaring pumigil sa pagpapatupad ng isang naunang natanggap na utos, iuulat niya ito sa mas mataas na direktang superbisor (punong) na naglabas ng bagong kautusan, at kung ang bagong kautusan ay nakumpirma, ipapatupad niya ito. Ang pinuno (pinuno) na nagbigay ng bagong utos ay nagpapaalam sa pinuno (puno) na nagbigay ng unang utos tungkol dito.
Konklusyon: Ang mga karapatang pandisiplina na ipinagkaloob sa mga tagapamahala ay tinutukoy ng Ministro ng Panloob na Panloob ng Russian Federation. Ang pinuno (pinuno) ay nagdadala personal na responsibilidad para sa pagpapanatili ng opisyal na disiplina sa internal affairs body (unit) na ipinagkatiwala sa kanya.
Sa mga aktibidad ng pulisya ay walang mga kaso ng maliit at sekondarya. Sa likod ng bawat isa sa kanila ay buhay, kalusugan, kagalingan, karangalan at dignidad, kaligayahan ng mga tao. Samakatuwid, ang humanismo, hustisya at legalidad ay ang mga kinakailangang katangian ng aktibidad ng mga empleyado ng propesyonal na globo na ito.
Artikulo 29
1. Maaaring hindi magsilbi ang isang pulis sa serbisyo ng pulisya sa mga sumusunod na kaso:
1) pagkilala sa kanya bilang walang kakayahan o bahagyang incapacitated sa pamamagitan ng isang desisyon ng hukuman na pumasok sa puwersa;
2) ang kanyang paghatol para sa isang krimen sa pamamagitan ng isang hatol ng korte na pumasok sa legal na puwersa, pati na rin ang pagkakaroon ng isang kriminal na rekord, kabilang ang tinanggal o pinatay;
3) pagwawakas ng kanyang kriminal na pag-uusig dahil sa pag-expire ng batas ng mga limitasyon, na may kaugnayan sa pagkakasundo ng mga partido, bilang isang resulta ng isang amnestiya na gawa, na may kaugnayan sa aktibong pagsisisi;
4) pagtanggi na dumaan sa pamamaraan para sa pagbibigay ng access sa impormasyon na bumubuo ng estado at iba pang mga lihim na protektado ng batas, kung ang pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa isang bakanteng posisyon sa pulisya ay nauugnay sa paggamit ng naturang impormasyon;
5) ang pagkakaroon ng isang sakit na kasama sa listahan ng mga sakit, na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation, na humahadlang sa serbisyo sa pulisya, at nakumpirma ng pagtatapos ng isang medikal na organisasyon;
6) malapit na relasyon o ari-arian (mga magulang, asawa, mga anak, mga kapatid na lalaki, mga kapatid na babae, pati na rin ang mga kapatid na lalaki, babae, mga magulang at mga anak ng mga asawa) sa isang pulis, kung ang posisyon ay nauugnay sa direktang pagpapasakop o kontrol ng isa sa kanila sa isa pa;
7) pagtanggi sa pagkamamamayan ng Russian Federation;
8) pagkuha o pagkakaroon ng pagkamamamayan (nasyonalidad) ng isang dayuhang estado;
9) pagsumite ng mga maling dokumento o sadyang maling impormasyon sa pagpasok sa serbisyo ng pulisya.
2. Ang pulis ay napapailalim sa mga paghihigpit, pagbabawal at obligasyon na itinatag ng Pederal na Batas ng Disyembre 25, 2008 No. 273-FZ "Sa Paglaban sa Korapsyon" at Artikulo 17, 18 at 20 ng Pederal na Batas ng Hulyo 27, 2004 No. 79 -FZ "Sa Serbisyong Sibil ng Estado ng Russian Federation", maliban sa mga paghihigpit, pagbabawal at obligasyon na pumipigil sa opisyal ng pulisya na magsagawa ng mga aktibidad sa paghahanap ng operasyon.
Ang ganitong mga paghihigpit, pagbabawal at tungkulin, pati na rin ang mga opisyal ng pulisya kung kanino hindi nila inilalapat, ay tinutukoy sa bawat indibidwal na kaso sa paraang itinatag ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng mga panloob na gawain.
Artikulo 30. Mga garantiya ng legal na proteksyon ng isang pulis
1. Ang isang opisyal ng pulisya, na gumaganap ng mga tungkulin na itinalaga sa pulisya at ginagamit ang mga karapatang ipinagkaloob sa pulisya, ay kumikilos bilang isang kinatawan ng kapangyarihan ng estado at nasa ilalim ng proteksyon ng estado.
2. Kapag gumaganap ng mga opisyal na tungkulin, ang isang pulis ay nasa ilalim lamang ng immediate o direktang superior. Walang sinuman ang may karapatang manghimasok sa mga ligal na aktibidad ng isang opisyal ng pulisya, maliban sa mga taong hayagang pinahintulutan na gawin ito ng pederal na batas. Walang sinuman ang may karapatang pilitin ang isang pulis na gampanan ang mga tungkulin na hindi itinalaga sa pulisya ng Pederal na Batas na ito. Sa pagtanggap ng utos o tagubilin na malinaw na labag sa batas, obligado ang pulis na sundin ang batas.
3. Ang mga ligal na kahilingan ng isang opisyal ng pulisya ay may bisa sa mga mamamayan at opisyal.
4. Panghihimasok sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng isang pulis, insulto ang isang pulis, paglaban sa kanya, karahasan o banta ng karahasan laban sa isang pulis na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang opisyal na mga tungkulin, o hindi pagsunod sa mga legal na kinakailangan ng isang pulis opisyal, kasama ang pananagutan sa ilalim ng batas ng Russian Federation.
5. Ang isang pulis ay hindi obligadong magbigay ng anumang mga paliwanag sa mga merito ng mga kaso at materyales na pinoproseso niya, gayundin ang magbigay ng mga naturang kaso at materyales, kabilang ang mga nakakaapekto sa mga karapatan at kalayaan ng isang tao at isang mamamayan, para sa pagsusuri, maliban sa mga kaso at sa paraang itinakda ng batas ng Russian Federation.
6. Ang proteksyon ng estado sa buhay at kalusugan, karangalan at dignidad ng isang pulis at mga miyembro ng kanyang pamilya, pati na rin ang ari-arian na pag-aari niya at ng kanyang mga miyembro ng pamilya, mula sa mga kriminal na panghihimasok na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay isinasagawa sa paraang itinatag. sa pamamagitan ng batas ng Russian Federation.
7. Mga panukala proteksyon ng estado ay inilalapat din sa mga malapit na kamag-anak ng isang pulis, at sa mga pambihirang kaso - sa ibang mga tao na ang buhay, kalusugan at ari-arian ay nilabag upang hadlangan ang mga legal na aktibidad ng isang pulis o upang pilitin silang baguhin ang kanilang pagkatao, pati na rin bilang paghihiganti sa mga aktibidad na ito.
| " |