На початку стрімкого розвитку ринкової економіки російській владі стало зрозуміло, деякі її процеси необхідно регулювати шляхом створення нових організацій. Серед інших державних об'єднаньв 2004 році виникла Федеральна служба, яку скорочено дотепер називають Роструд. Це державний органвиконавчої російської влади, покликаний контролювати та впорядковувати процеси, що відбуваються у сфері трудових відносин.
Влітку 2004 року Уряд затвердив Положення, що регламентує діяльність цього російського федерального органу. У 2012 році до Положення було внесено поправки, у такому вигляді держорган діє досі.
Російська влада не створювала організацію на порожньому місці. У СРСР існували спеціальні бюро, які займалися працевлаштуванням населення країни та його інформуванням про вільні вакансії. Діяли ці організації за умов планової економіки, сучасний Роструд взяв він виконання інших завдань: регулювання зайнятості і контроль за дотриманням трудового права за умов капіталістичних відносин. У сучасних виробничих умовпрацівник також може сподіватися захисту своїх інтересів за порушення законів із боку роботодавців.
Федеральна служба: а які функції?
Виконання державною службою своїх функцій дозволяє учасникам ринку праці почуватися захищеними від несанкціонованих дій керівників компаній та об'єднань.
Нові економічні реалії у сфері розвитку трудових відносин приносять Федеральному держоргану нові завдання, які він має вирішувати.
Структура організації Роструд
Роструд: багаторівнева структура, що містить управління, останні, своєю чергою, включають відділи. Служба складається з таких управлінь.
- Нагляд за дотриманням законів у сфері виконання державних законів.
- Контроль за зайнятістю всіх груп населення.
- Планування, взаємодії з територіальними відділеннями, які, своєю чергою, контролює Роструд.
- Юридична підтримка, в тому числі центральні органи та територіальні підрозділи.
- Фінансів та бухгалтерського обліку, кадрове управління.
- Інформаційні технології.
- Нагляду за якістю надання допомоги у влаштуванні на роботу та вирішенням колективних спорів.
- Мобілізаційної підготовки та захисту державної таємниці.
Постанова Уряди Росії №156 формує як управління та підрозділи служби, а й керівну структуру організації, включаючи радників і помічників керівників.
Територіальні підрозділи
Роструд веде свою діяльність через територіальні державні підрозділи, серед яких:
- Московські та регіональні центри зайнятості населення, щоб забезпечити роботодавцям доступом до базі даних претендентів на вакансію, а громадянам, які шукають роботу: відповідні робочі места. У центрах працівники можуть пройти курс перенавчання, влаштуватися працювати з іншому профілю;
- інспекції з праці, покликані відстежувати порушення та боротися з ними у кожному із суб'єктів Російської Федерації;
- управління, що регулюють колективні суперечки. Виникла тенденція поділу цих організацій за сферами діяльності працівників. Наприклад, нещодавно створено об'єднання театральних працівників, покликане врегулювати суперечки, що виникають виключно у театральному середовищі.
Повноваження Роструд
Державний орган має широкі повноваження, що дозволяють протидіяти порушенням у сфері відносин між працівниками:
- розглядає справи про порушення, які мають адміністративний;
- інформує працівників підприємств про їхні права та обов'язки, про дотримання законодавства;
- узагальнює практику та аналізує основні причини порушень, готуючи базу для нових нормативних актів;
- займається питаннями травматизму на робочих місцях;
- веде підготовку трудових арбітрів, що вирішують суперечки у колективах, а також створює їхню інформаційну базу;
- інформує ЗМІ про проблеми та рішення у сфері відносин між співробітниками.
Федеральна російська службаз праці та зайнятості займає лідируючі позиції серед органів влади країни, успішно вирішує проблеми працюючих громадян. Інформаційні технологіїдопомогли їй вийти на простір Інтернету, організація розміщує документи, розповідає про свою діяльність, спілкується із заявниками в режимі реального часу. Роструд активно розвиває напрями своєї діяльності, допомагаючи громадянам ефективно працювати.
«Державну службу зайнятості очолює та організовує Федеральна служба з праці та зайнятості. У регіонах створено державні служби зайнятості, підпорядковані у своїй діяльності вищим органам служби зайнятості та відповідним органам виконавчої влади. Вони фінансуються за рахунок коштів фонду зайнятості та своєї діяльності керуються конвенціями та рекомендаціями, розробленими та прийнятими Міжнародною організацією праці, створеною у 1919 році, а також відповідними законами та нормативними актами Російської Федерації.
На діяльність цих служб держава поклала такі завдання:
1) надавати підтримку безробітним та допомагати їм у пошуках роботи;
2) пропонувати та здійснювати заходи щодо створення нових робочих місць;
3) організовувати професійне навчання та професійне консультування незайнятих громадян;
4) оплачувати навчання, включаючи утримання (оренду) приміщень та виплату стипендій;
5) реєструвати безробітних;
6) виплачувати допомогу з безробіття та інших видів матеріальної допомоги; 7) оформлення дострокового виходуна пенсію;
8) розробляти програми зайнятості та заходи щодо соціального захисту різних груп населення»
Таким чином, федеральний інститут виконує основні завдання праці та зайнятості.
«Відповідно до «Положення про Федеральну службу з праці та зайнятості», Федеральна служба з праці та зайнятості є федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з контролю та нагляду у сфері праці, зайнятості та альтернативної цивільної служби, з надання державних послугу сфері сприяння зайнятості населення та захисту від безробіття, трудової міграціїта врегулювання колективних трудових спорів.
Функції Федеральної службиз праці та зайнятості:
1. Здійснення державного нагляду та контролю за виконанням трудового законодавствароботодавцями;
2. Оцінка стану та прогноз розвитку зайнятості населення, інформування про становище на ринку праці;
3. Розробка та реалізація федеральної, територіальних (крайових, обласних, районних, міських) та інших цільових програмсприяння зайнятості громадян, які перебувають під ризиком звільнення, а також громадян, які особливо потребують соціального захисту та зазнають труднощів у пошуку роботи;
4. Сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у пошуку необхідних працівників;
5. Організація заходів активної політикизайнятості, за необхідності професійної орієнтації, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних громадян;
6. Здійснення соціальних виплату вигляді допомоги з безробіття, стипендії у період навчання за направленням органів служби зайнятості, надання матеріальної та іншої допомоги безробітним громадянам та членам сімей безробітних, які перебувають на їх утриманні.
Послуги, пов'язані із сприянням зайнятості громадян, надаються органами служби зайнятості безкоштовно.»
Федеральна служба з праці та зайнятості наділена такими повноваженнями:
Здійснює державний наглядта контроль за дотриманням роботодавцями трудового законодавства, встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
Здійснює нагляд за нормативно-правовим регулюванням, яке здійснюється органами державної владисуб'єктів Російської Федерації з питань переданих повноважень у сфері сприяння зайнятості населення;
Здійснює контроль за проходженням громадянами альтернативної цивільної служби та звільненням з неї, витрачанням органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації коштів, що надаються у вигляді субвенцій із федерального бюджету на здійснення переданих повноважень, у межах своєї компетенції;
Реєструє в повідомлюючому порядку галузеві (міжгалузеві) угоди, укладені на федеральному рівнісоціального партнерства;
Реєструє в повідомлюючому порядку колективні трудові суперечки з приводу укладення, зміни та виконання угод, що укладаються на федеральному рівні соціального партнерства, колективні трудові суперечки в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, а також колективні трудові суперечки, що виникають у випадках, коли відповідно до законодавства України Федерації з метою вирішення колективного трудового спору страйк може бути проведена;
Розглядає справи про адміністративні правопорушення;
Інформує та консультує роботодавців та працівників з питань дотримання трудового законодавства та нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
Узагальнює практику застосування та аналіз причин порушень трудового законодавства та нормативних правових актів, а також готує відповідні пропозиції щодо їх удосконалення;
Аналізує стан та причини виробничого травматизмута розробляє пропозиції щодо його профілактики;
Реалізує федеральні програмиу сфері зайнятості населення, включаючи програми сприяння переїзду громадян та членів їх сімей у зв'язку з направленням до іншої місцевості для працевлаштування або навчання;
реалізує заходи активної політики зайнятості населення;
Здійснює підготовку плану направлення громадян на альтернативну цивільну службу;
Сприяє врегулюванню колективних трудових спорів щодо укладення, зміни та виконання угод, укладених на федеральному рівні соціального партнерства, колективних трудових спорів в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, а також колективних трудових спорів, що виникають у випадках, коли відповідно до законодавства Російської Федерації цілях вирішення колективного трудового спору страйк може бути проведена;
Веде бази даних щодо обліку трудових арбітрів;
Інформує про становище на ринку праці в Російській Федерації, права і гарантії в галузі зайнятості населення та захисту від безробіття;
Здійснює державну експертизуумов праці;
Формує та веде регістри одержувачів державних послуг у сфері зайнятості населення;
Аналізує обставини та причини виявлених порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, вживає заходів щодо їх усунення та відновлення порушених трудових правгромадян;
Бере участь у підготовці пропозицій щодо потреб у залученні іноземних працівників та формуванні квот на здійснення іноземними громадянами трудової діяльностіу Російській Федерації;
Організовує прийом громадян, забезпечує своєчасний та повний розгляд звернень громадян, приймає за ними рішення та надсилає заявникам відповіді;
Взаємодіє з органами державної влади іноземних державта міжнародними організаціями у встановленій сфері діяльності.»
Федеральна служба з праці та зайнятості немає права здійснювати у встановленій сфері діяльності нормативно-правове регулювання, крім випадків, встановлюваних указами Президента Російської Федерації та постановами Уряду Російської Федерації, і навіть управління державним майномта надання платних послуг.»
Таким чином, Федеральна служба з праці та зайнятості покликана здійснювати державний нагляд, контроль за виконанням роботодавців трудового законодавства та сприяння громадянам у пошуку роботи.
зайнятість населення праця державна
ФСТЗ Федеральна служба з праці та зайнятості з 11 серпня 2004 року http://www.rostrud.ru/
Федеральна служба з праці та зайнятості РФ (Роспраця)- 1. Федеральна служба з праці та зайнятості (Роструд) є федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з контролю та нагляду у сфері праці, зайнятості, альтернативної цивільної служби та соціального захистунаселення, ... ... Офіційна термінологія
ФСТЗ- Роструд ФСТЗ Федеральна служба з праці та зайнятості з 11 серпня 2004 року http://www.rostrud.ru/ Словник скорочень та абревіатур
Ця стаття має бути повністю переписана. На сторінці обговорення можна пояснити. Альтернативна цивільна служба (АГС) особливий видтрудової діяльності на користь … Вікіпедія
- (Роспраця) Загальна інформаціяКраїна Росія Дата створення 9 березня 2004 Керівництво діяльністю здійснює Уряд Російської Федерації Вищестояще відомство Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації Штаб квартира Москва, … … Вікіпедія
- (Мінпраця Росії) Загальна інформація Країна Росія Дата створення 21 травня 2012 року Попереднє відомство Міністерство охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації Керівництво діяльністю здійснює Уряд Російської Федерації.
Федеральна служба з праці та зайнятості (Роструд) федеральний орган виконавчої Росії, що у віданні Міністерства охорони здоров'я та розвитку. Здійснює правозастосовні функції у сфері праці, зайнятості та ... Вікіпедія
Емблема МОЗсоцрозвитку Міністерство охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації (Мінздравсоцрозвитку Росії) федеральне міністерство, що здійснює функції з вироблення державної політикита нормативно-правовому… Вікіпедія
Емблема МОЗсоцрозвитку Міністерство охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації (Мінздравсоцрозвитку Росії) федеральне міністерство, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового ... Вікіпедія
Книжки
- Для кадровика: Нормативні акти № 7 2015, відсутній. Журнал «Для кадровика: Нормативні акти» – щомісячний додаток до журналу «Довідник кадровика»: збірник нормативних документівз унікальною системою пошуку та навігації. Оперативний…
Постанова Уряду РФ від 30 червня 2004 N 324
"Про затвердження Положення про Федеральну службу з праці та зайнятості"
Уряд Російської Федерації ухвалює:
Затвердити Положення про Федеральну службу з праці та зайнятості, що додається.
Положення
про Федеральну службу з праці та зайнятості
(Утв. Постановою Уряду РФ від 30 червня 2004 р. N 324)
Зі змінами та доповненнями від:
5 вересня 2007 р., 7 листопада, 24 грудня 2008 р., 27 січня, 8 серпня 2009 р., 15 червня 2010 р., 24 березня, 26 грудня 2011 р., 2 квітня, 19 червня 2012 р., 9 серпня , 2 листопада 2013 р., 23 червня, 30 липня, 27 грудня 2014 р., 11 квітня, 25 грудня 2015 р., 1 липня 2016 р., 21 лютого 2018 р.
I. Загальні положення
1. Федеральна служба з праці та зайнятості (Роструд) є федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з контролю та нагляду у сфері праці, зайнятості, альтернативної цивільної служби, спеціальної оцінки умов праці та соціального захисту населення, надання державних послуг у сфері сприяння зайнятості населення та захисту від безробіття, трудової міграції та врегулювання колективних трудових спорів, а також щодо надання соціальних гарантій, встановлених законодавством Російської Федерації для соціально незахищених категорій громадян
3. Федеральна служба з праці та зайнятості керується у своїй діяльності Конституцією Російської Федерації, федеральними конституційними законами, федеральними законами, актами Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, міжнародними договорамиРосійської Федерації, нормативними правовими актамиМіністерства праці та соціального захисту Російської Федерації, а також цим Положенням.
4. Федеральна служба з праці та зайнятості здійснює свою діяльність безпосередньо та через свої територіальні органи у взаємодії з іншими федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннями та іншими організаціями
ІІ. Повноваження
5. Федеральна служба з праці та зайнятості здійснює такі повноваження:
5.1. здійснює державний нагляд та контроль за дотриманням:
5.1.1. роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, за допомогою перевірок, обстежень, видачі обов'язкових для виконання розпоряджень про усунення порушень, складання протоколів про адміністративні правопорушення в межах повноважень, підготовки інших матеріалів (документів) про притягнення винних до відповідальності відповідно з федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації;
Інформація про зміни:
Підпункт 5.1 доповнено підпунктом 5.1.1-2 з 6 березня 2018 р. - Постанова Уряду РФ від 21 лютого 2018 р. N 181
5.1.1-2. здійснює контроль та нагляд за повнотою та якістю здійснення органами державної влади суб'єктів Російської Федерації переданих відповідно до частини 1 статті 3 Федерального закону "Про щомісячних виплатсім'ям, які мають дітей" повноважень;
5.1.2. встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
5.1.3. здійснення органами державної влади суб'єктів Російської Федерації переданого повноваження Російської Федерації щодо здійснення соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними, з правом проведення перевірок, видачі обов'язкових для виконання розпоряджень про усунення порушень законодавства про зайнятість населення в частині державних гарантій соціальної підтримкибезробітних громадян, про притягнення винних осіб до відповідальності відповідно до законодавства Російської Федерації, про усунення з посади посадових осіборганів та державних установслужби зайнятості населення суб'єктів Російської Федерації;
5.1 (1). здійснює нагляд та контроль за нормативно-правовим регулюванням, що здійснюється органами державної влади суб'єктів Російської Федерації у частині соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 2 квітня 2012 р. N 277 Положення доповнено підпунктом 5.1. (1-1)
5.1 (1-1). здійснює нагляд та контроль за здійсненням соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними, з видачею обов'язкових для виконання розпоряджень;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 24 грудня 2008 N 1016 Положення доповнено підпунктом 5.1 (2)
5.1 (2). здійснює нагляд та контроль за реалізацією прав працівників на отримання забезпечення обов'язкового соціальному страхуваннювід нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також за призначенням, обчисленням та виплатою допомоги з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавців;
5.1 (3). здійснює федеральний державний контроль(Нагляд) у сфері соціального обслуговування;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 11 квітня 2015 р. N 347 Положення доповнено підпунктом 5.1.4
5.1.4. здійснює контроль та нагляд за повнотою та якістю здійснення органами державної влади суб'єктів Російської Федерації переданого відповідно до законодавства Російської Федерації повноваження з надання, у тому числі щодо доставки, компенсацій та інших виплат окремим категоріямгромадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильської АЕС, аварії в 1957 році на виробничому об'єднанні "Маяк" та скидання радіоактивних відходів у річку Теча, а також внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні;
5.2. здійснює контроль за:
5.2.4. проходженням громадянами альтернативної громадянської служби та звільненням з неї;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 5 вересня 2007 N 559 Положення доповнено підпунктом 5.2.5
5.2.5. витрачанням органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації коштів, що надаються у вигляді субвенцій із федерального бюджету на здійснення переданих повноважень, у межах своєї компетенції;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 2 квітня 2012 р. N 277 це Положення доповнено підпунктом 5.2.6
5.2.6. забезпеченням державних гарантій у сфері зайнятості населення у частині соціальної підтримки безробітних громадян з видачею обов'язкових для виконання розпоряджень;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 19 червня 2012 р. N 611 Положення доповнено підпунктом 5.2.7
5.2.7. порядком встановлення ступеня втрати професійної працездатностівнаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 19 червня 2012 р. N 611 Положення доповнено підпунктом 5.2.8
5.2.8. діяльністю органів опіки та піклування щодо повнолітніх недієздатних або не повністю дієздатних громадян;
5.3. реєструє в повідомленні:
5.3.3. колективні трудові суперечки щодо укладення, зміни та виконання угод, укладених на федеральному рівні соціального партнерства, колективні трудові суперечки в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, а також колективні трудові суперечки, що виникають у випадках, коли відповідно до законодавства Російської Федерації з метою вирішення колективного трудового спору страйк може бути проведено;
5.5. здійснює:
5.5.2. розгляд відповідно до законодавства Російської Федерації справ про адміністративні правопорушення;
5.5.4. інформування та консультування роботодавців та працівників з питань дотримання трудового законодавства та нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
5.5.5. узагальнення практики застосування та аналіз причин порушень трудового законодавства та нормативних правових актів, що містять норми трудового права, законодавства про зайнятість та альтернативну цивільну службу, а також підготовку відповідних пропозицій щодо їх удосконалення;
5.5.6. аналіз стану та причин виробничого травматизму та розробку пропозицій щодо його профілактики;
5.5.8. прийняття рішення про переведення громадянина, який проходить альтернативну цивільну службу, з однієї організації до іншої;
5.5.9. підготовку плану направлення громадян на альтернативну цивільну службу;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 5 вересня 2007 N 559 Положення доповнено підпунктом 5.5.10
5.5.10. сприяння у врегулюванні колективних трудових спорів щодо укладення, зміни та виконання угод, укладених на федеральному рівні соціального партнерства, колективних трудових спорів в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, а також колективних трудових спорів, що виникають у випадках, коли відповідно до законодавства Російської Федерації з метою вирішення колективного трудового спору страйк може бути проведено;
5.5.14. державну експертизу умов праці з метою оцінки правильності надання працівникам гарантій та компенсацій за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовамипраці та оцінки фактичних умов праці працівників;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 5 вересня 2007 N 559 Положення доповнено підпунктом 5.5.15
5.5.15. формування та ведення в установленому порядку регістрів одержувачів державних послуг у сфері зайнятості населення;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 26 грудня 2011 р. N 1132 Положення доповнено підпунктом 5.5.16
5.5.16. прийом та облік повідомлень про початок здійснення юридичними особамита індивідуальними підприємцями окремих видівробіт та послуг за переліком, затвердженим Урядом Російської Федерації;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 19 червня 2012 р. N 611 Положення доповнено підпунктом 5.5.17
5.5.17. перевірку діяльності організацій, які здійснюють соціальний захист населення, інших організацій та індивідуальних підприємців, які здійснюють діяльність у сфері соціального захисту населення;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 30 липня 2014 р. N 726 Положення доповнено підпунктом 5.5.18
5.5.18. формування та ведення реєстру декларацій відповідності умов праці державним нормативним вимогамохорони праці;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 30 липня 2014 р. N 726 Положення доповнено підпунктом 5.5.19
5.5.19. ухвалення рішення про припинення дії декларації відповідності умов праці державним нормативним вимогам охорони праці;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 30 липня 2014 р. N 726 Положення доповнено підпунктом 5.5.20
5.5.20. розгляд розбіжностей з питань проведення спеціальної оцінки умов праці, незгоди працівника з результатами проведення спеціальної оцінки умов праці на його робочому місці, а також скарг роботодавців на дії (бездіяльність) організації, яка проводить спеціальну оцінкуумов праці;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 5 вересня 2007 р. N 559 Положення доповнено підпунктом 5.5. (3)
5.5 (3). у випадках, встановлених федеральними законами, готує та спрямовує до федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері зайнятості населення та безробіття, пропозиції про вилучення відповідних повноважень у органів державної влади суб'єктів Російської Федерації;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 5 вересня 2007 р. N 559 Положення доповнено підпунктом 5.5. (4)
5.5 (4). аналізує обставини та причини виявлених порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, вживає заходів щодо їх усунення та відновлення порушених трудових прав громадян;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 5 вересня 2007 р. N 559 Положення доповнено підпунктом 5.5. (5)
5.5 (5). бере участь у підготовці пропозицій щодо потреби у залученні іноземних працівників та формуванні квот на здійснення іноземними громадянами трудової діяльності в Російській Федерації;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 19 червня 2012 р. N 611 Положення доповнено підпунктом 5.5 (6)
5.5 (6). організує надання соціальних гарантій, встановлених законодавством України для соціально незахищених категорій громадян;
5.6. здійснює функції головного розпорядника та одержувача коштів федерального бюджету, передбачених на утримання Служби та реалізацію покладених на неї функцій;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 11 квітня 2015 р. N 347 Положення доповнено підпунктом 5.6.1
5.6.1. є оператором інформаційно-аналітичної системи Загальноросійська база вакансій "Робота в Росії", відповідальним за її формування, розвиток та модернізацію;
5.7. забезпечує у межах своєї компетенції захист відомостей, що становлять державну таємницю;
5.8. організує прийом громадян, забезпечує своєчасне та повне розгляд звернень громадян, приймає з них рішення і надсилає заявникам відповіді встановлений законодавством Російської Федерації термін;
5.9. представляє в встановленому порядкув судових органахправа та законні інтересиРосійської Федерації з питань, що належать до компетенції Служби;
5.10. забезпечує мобілізаційну підготовку Служби, а також контроль та координацію діяльності територіальних органівз їхньої мобілізаційної підготовки;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 15 червня 2010 N 438 Положення доповнено підпунктом 5.10.1
5.10.1. здійснює організацію та ведення цивільної оборониу Службі;
5.11. організує додаткове професійну освітупрацівників центрального апарату Служби, територіальних органів;
5.12. здійснює відповідно до законодавства Російської Федерації роботу з комплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, що утворилися у процесі діяльності Служби;
5.13. взаємодіє в установленому порядку з органами державної влади іноземних держав та міжнародними організаціями у встановленій сфері діяльності;
5.14. здійснює відповідно до законодавства Російської Федерації та інших нормативних правових актів про контрактної системиу сфері закупівель товарів, робіт, послуг для забезпечення державних та муніципальних потребзакупівлі товарів, робіт, послуг у встановленій сфері діяльності;
5.15. здійснює інші функції у встановленій сфері діяльності, якщо такі функції передбачені федеральними законами, нормативними правовими актами Президента України або Уряду України.
6. Федеральна служба з праці та зайнятості з метою реалізації повноважень у встановленій сфері діяльності має право:
6.1. організовувати проведення необхідних обстежень, випробувань, експертиз, аналізів та оцінок, а також наукових дослідженьз питань здійснення нагляду та контролю, надання державних послуг у встановленій сфері діяльності;
6.2. давати юридичним та фізичним особамроз'яснення з питань, що належать до компетенції Служби;
6.3. вимагати та отримувати відомості, необхідні для прийняття рішень з питань, що належать до компетенції Служби;
6.4. залучати в установленому порядку на опрацювання питань встановленої сфери діяльності наукові та інші організації, вчених та спеціалістів;
6.5. застосовувати передбачені законодавством Російської Федерації заходи обмежувального, попереджувального та профілактичного характеру, спрямовані на недопущення та (або) ліквідацію наслідків порушень юридичними особами та громадянами обов'язкових вимогу встановленій сфері діяльності;
Інформація про зміни:
Постановою Уряду РФ від 5 вересня 2007 р. N 559 Положення доповнено підпунктом 6.5. (1)
6.5 (1). складати протоколи про адміністративні правопорушення у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації про адміністративні правопорушення;
6.7. створювати дорадчі та експертні органи (ради, комісії, групи, колегії) у встановленій сфері діяльності;
6.8. розробляти та затверджувати в установленому порядку зразки посвідчень державних інспекторів праці.
7. Федеральна служба з праці та зайнятості немає права здійснювати у встановленій сфері діяльності нормативно-правове регулювання, крім випадків, встановлюваних указами Президента Російської Федерації і постановами Уряди Російської Федерації, і навіть управління державним майном і надання платних услуг.
Встановлені абзацом першим цього пункту обмеження повноважень Служби не поширюються на повноваження керівника Федеральної служби праці та зайнятості з управління майном, закріпленим за Службою на праві оперативного управління, вирішенню кадрових питань та питань організації діяльності Служби, контролю діяльності в очолюваній ним Службі (її структурних підрозділах, територіальні органи).
ІІІ. Організація діяльності
8. Федеральну службу з праці та зайнятості очолює керівник, який призначається на посаду та звільняється з посади Урядом Російської Федерації за поданням Міністра праці та соціального захисту Російської Федерації.
Керівник Федеральної служби праці та зайнятості є головним державним інспекторомпраці Російської Федерації.
Керівник Федеральної служби з праці та зайнятості несе персональну відповідальністьза здійснення покладених на службу функцій.
Керівник Федеральної служби з праці та зайнятості має заступників, що призначаються на посаду та звільняються з посади Урядом Російської Федерації за поданням Міністра праці та соціального захисту Російської Федерації.
9.2.5. проект положення про територіальні органи Служби;
9.2.6. проект щорічного плану та прогнозні показники діяльності Служби, а також звіт про їх виконання;
9.2.7. пропозиції щодо формування проекту федерального бюджету в частині фінансового забезпеченнядіяльності Служби;
9.2.8. пропозиції щодо подання до нагородження державними нагородамиРосійської Федерації, Почесною грамотою Президента Російської Федерації, Почесною грамотою Уряду Російської Федерації, до заохочення у вигляді оголошення подяки Президента Російської Федерації, оголошення подяки Уряду Російської Федерації, про нагородження відомчою відзнакою Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації, що дає право на присвоєння звання " Ветеран праці", працівників центрального апарату Служби та її територіальних органів, а також інших осіб, які здійснюють діяльність у встановленій сфері;
9.3. призначає на посаду та звільняє з посади працівників центрального апарату Служби та заступників керівників її територіальних органів;
9.4. вирішує відповідно до законодавства Російської Федерації про державну службу питання, пов'язані з проходженням федеральної державної службиу Федеральній службі з праці та зайнятості;
9.5. затверджує структуру та штатний розкладапарату Служби в межах встановлених УрядомРосійської Федерації фонду оплати праці та чисельності працівників, кошторис витрат на її утримання в межах затверджених на відповідний період асигнувань, передбачених у федеральному бюджеті;
9.6. затверджує чисельність та фонд оплати праці працівників територіальних органів Служби в межах показників, встановлених Урядом Російської Федерації, а також кошторис витрат на їх утримання у межах затверджених на відповідний період асигнувань, передбачених у федеральному бюджеті;
Федеральна служба з праці та зайнятості вправі мати геральдичний знак - емблему, прапор і вимпел, що засновуються Міністерством праці та соціального захисту Російської Федерації за погодженням з Геральдичною радою при Президентові Російської Федерації.
12. Місце знаходження Федеральної служби з праці та зайнятості – м. Москва.