Временни критерии за определяне степента на загуба на професионална работоспособност в резултат на трудови злополуки. Квалификация за заетост

Инвалидността се разделя на временна и постоянна.

Временна неработоспособност означава такова състояние на тялото, когато проявите на заболяване или последиците от нараняване, които лишават пациента от възможността да извършва професионална работа, са временни и могат да бъдат отстранени под въздействието на лечението. По този начин временната неработоспособност се характеризира с благоприятна клинична и трудова прогноза за непосредствения период след развитието на заболяването.

Продължителното увреждане е състояние, при което проявите на заболяването и причинените от него нарушения на функциите на организма пречат на изпълнението на професионален труди стават стабилни, въпреки лечението. Това състояние на пациента съответства на понятието "инвалидност", може да бъде дългосрочно или постоянно.

Инвалидността възниква от различни хронични болестиако доведат до намаляване на квалификацията и заплатите на служителя или напълно го лишат от възможността да продължи трудова дейност. В различна степен трудоспособността може да намалее за кратък период от време. Следователно както временната, така и трайната неработоспособност се разделя на пълна и частична.

При пълна загуба на работоспособност пациентът временно или за дълго време губи възможността да извършва всякакъв вид професионална работа.

Временна частична неработоспособност се определя в случаите, когато пациентът не може да изпълнява обичайната си работа за известно време, но без увреждане на здравето може да продължи да работи в благоприятни условияс по-малко натоварване. Примери за такива състояния са следните:

Доярка в колективна ферма, която наскоро започна работа във ферма за първи път, разви леко изразен теносиновит на разгъващите пръсти на лявата ръка при ръчно доене на крави. На пациентката е предписано амбулаторно лечение, като в съответствие със заключението на VKK е преместена за срок от 2 седмици на друга работа като счетоводител със същото заплащане. След края на този период поради възстановяването й е препоръчано да продължи да работи в животновъдна ферма, но само с използване на механизирано доене.

Трактористът на държавното стопанство, който периодично участва в транспортирането и разтоварването на пестициди (по-специално органофосфор), поради нарушение санитарни разпоредбиостро отравяне се развива с рязко инхибиране на активността на холинестеразата в кръвта, което се проявява с астматично състояние поради бронхоспазъм и повишена бронхиална секреция. За периода на месечно лечение в болницата на районната болница и последващо амбулаторно лечение в продължение на 15 дни, пациентът е признат за временно напълно инвалидизиран.

Впоследствие практическото възстановяване на пациента и същевременно наличието на незначителни остатъчни ефекти от пренесената интоксикация (леко повишена умора, краткотрайно световъртеж) дават основание ICC да определи временното му частично нетрудоспособност и да препоръча лека помощна помощ. работа в ремонтната работилница за срок от 1 месец. След този период професионалната способност за работа на субекта се възстановява напълно и му е разрешено да се върне към предишната си работа като тракторист с препоръка да изключи контакт с пестициди.

Продължителното частично увреждане се характеризира с такова състояние на тялото на пациента, когато той трябва да промени професията си или да намали обема производствени дейности, което води до забележимо намаляване на квалификацията и заплатите. Същевременно здравословното състояние принуждава пациента да спре обичайната си работа, но му позволява да продължи трудовата си дейност на по-леки работни места без вреда, а често и с ползи за здравето. Такава частична трайна загуба на работоспособност трябва да се счита за значителна.

За разлика от него има и лека трайна частична инвалидност, когато в тялото се развиват изразени продължителни или напълно необратими патологични промени, които не пречат на изпълнението на предишната работа. Ако е необходимо, условията на труд могат да бъдат леко променени, в съответствие със заключението на VKK, без да се установява група с увреждания.

Например, работник на интегриран строителен екип в колективна ферма, който преди това изпълняваше основно Живописни работи(с използване на разтворители, лакове, минерални масла и други дразнещи вещества), поради развитието на тежка хронична екзема на задните повърхности на ръцете, е прехвърлен без да се засяга заплащането на дърводелски и покривни работи без контакт с каквито и да било дразнещи кожата вещества.

Необходимостта от медицински и социално подпомагане, медицинска рехабилитация и други видове помощ се установява за определен период, включително за лица в пенсионна възраст

Прочетете част 3

Прочетете част 2

Прочетете част 1

За жертвата на работа, която първо се обърна към MSEK, процентът на загубата професионална работоспособностсе установява от датата на получаване на документите от МСЕК, независимо от датата на установяване на факта на възникване на професионална болест или производствена травма.

Групата инвалидност на пострадалия поради производствена травма или професионална болест се установява за неопределено време в случаите, предвидени в Инструкцията за установяване на групи увреждания.

Степента на загуба на професионална способност за работа за жертвата като процент се установява за неопределено време, независимо от възрастта в случай на:

- анатомични дефекти, персистиращи необратими морфологични промени и нарушения на функциите на органите и системите на тялото,
— неефективност на рехабилитационните мерки,
- неблагоприятна прогноза за възстановяване на работоспособността поради трудова злополука или професионална болест с трайно увреждане на професионалните способности.

Необходимостта на пострадалите от медицинска и социална помощ, включително лечение, медицинска рехабилитация, осигуряване лекарстваи продукти медицинска цел, легло и бельо, спално бельо, хигиенни продукти, перуки, балнеолечение, технически и други средства за рехабилитация (протези, ортези, ортопедични обувки, клечки, патерици, инвалидни колички, антидекубитални матраци и възглавници и др.), очила, очни протези , за определен период се установяват контактни лещи, зъбопротезиране, специални медицински грижи, постоянни външни грижи, битови услуги, слухови апарати, допълнително хранене и други видове помощ, включително и за лица в пенсионна възраст.

При определяне на степента на загуба на професионална работоспособност на пострадалия в проценти се определя нуждата му от медицинска, социална и професионална рехабилитация.
Решението на МСЕК за необходимостта на пострадалия от медицинска, социална и професионална рехабилитация се взема при отчитане на рехабилитационния потенциал и прогноза, потенциала и способностите на пострадалия да извършва професионални, битови и социални дейности и се изготвя в. формата за изготвяне на индивидуална програма за рехабилитация (наричана по-долу - IPR) в резултат на производствена злополука или професионална болест. ИРП определя конкретни видове, форми, обеми на необходимите рехабилитационни мерки и срокове за тяхното изпълнение, които не могат да бъдат по-малки от определените от държавата. стандартна програмарехабилитация на инвалиди.

Контролът по изпълнението на ПИС се осъществява от МСЕК съвместно с представители на Фонда за застраховане при производствени злополуки.

Определяне на степента на загуба на професионална работоспособност в проценти

Определянето на степента на загуба на професионална способност за работа като процент се извършва в съответствие с посочените по-горе принципи.

С пълна загуба на работоспособността на пострадалия за самообслужване и необходимостта от постоянни външни грижи или помощ ( I-A или I-B групаувреждане) са зададени 85 - 100 процентазагуба на професионална способност за работа.

При тежки нарушения на функциите на тялото, водещи до значително ограничаване на живота, като същевременно се запазва способността за самообслужване и липса на необходимост от постоянна външна грижа или помощ ( II група инвалидност) и възможността за извършване на професионални дейности само в специално създадени условията на трудстепента на загуба на професионална работоспособност се определя в рамките на 65-80 процента.

При умерено тежки нарушения на функциите на тялото ( III група инвалидност), ако жертвата може при нормални производствени условия да извършва професионална работа с изразено понижение на квалификацията или с намаляване на обема на извършената работа, или ако е загубил способността си да продължи професионална дейност поради умерено увреждане на телесните функции , но може при нормални производствени условия да продължи професионални дейности с по-ниска квалификация, степента на загуба на професионална работоспособност се определя в рамките на 30-60 процента.

Ако не е установено увреждане на пострадалия по време на работа, ако той може при нормални производствени условия да извършва професионална работа с умерено или леко намаляване на трудността на работата, или с намаляване на обема на извършената работа, или при условия на труд промяна, водеща до намаляване на доходите, или ако изпълнението на неговата професионална дейност изисква по-голямо натоварване от преди, процентът на загуба на професионална способност за работа не трябва да надвишава 25 процента, а при комбинация от няколко наранявания или професионални заболявания — 40 процента.

Сроковете за повторна медико-социална експертиза на МСЕК на пострадалите и редът за обжалване на решенията им се определят в съответствие с Правилника за реда, условията и критериите за установяване на инвалидност.

Татяна 14.11.2015 г

установена за съпруга й 3гр.безсрочно поради нараняване. А процентът инвалидност е 60 само за 2 години. Моля, отговорете на нашия въпрос. Ще се установява ли инвалидност за неопределено време или е необходимо да се подлага на преглед на всеки 2 години, ако е безсрочно, какво е необходимо за това. Съжалявам, че ви притеснявам, но никъде не можем да намерим отговора.

Глушенкова Надежда 16.07.2013г

Аз Глушенкова Надежда съм инвалид 1-ва група по производство от 1971 г. от Казахстан нямам два крака и дясна ръка. В момента живея в Русия, област Омск, район Полтавка, улица 1, Восточная 4. Имам нужда и от инвалидна количка. Но как кандидатствах в нашето социално осигуряване, та да ми отпуснат инвалидна количка и да ми пратят протизация.

Определяне на процента на загуба на обща инвалидност

Но ме изпращат в kamisia да правя PRP. Както ми обясниха аз бих отказал да правя трамвай, но ще го направят поради болест.Обяснете моля може ли да е така.

Съдебномедицинските експерти трябва да установят степента на трайна загуба на обща работоспособност при квалифициране на тежестта на телесната повреда, когато тежестта й се определя не от опасност за живота, а от резултата от увреждането, тъй като размерът на трайната инвалидност е критерий за неговата тежест.

В допълнение, необходимостта от определяне на трайната загуба на обща и професионална инвалидност възниква, когато въпросът за финансова компенсацияувреждане на здравето, причинено от вреди поради битови или транспортни наранявания, както и граждански делана родители за издръжка на деца, на деца от болни или родители с уврежданияпри бракоразводни дела и др.

Работоспособността обикновено се разбира като съвкупност от физически и духовни способности на човек, които зависят от здравословното състояние и му позволяват да се занимава с трудова дейност.

Разграничаване на обща, професионална и специална работоспособност.

Общата работоспособност се нарича способността на човек за неквалифициран труд.

Професионална работоспособност - способността на човек да работи в определена професия.

Специална работоспособност означава, че човек може да работи по определена специалност (например не просто строител, а строител-монтажник, не просто лекар, а хирург или рентгенолог и т.н.).

В съответствие с приложимите наказателни, граждански и трудовото законодателствообезщетението за вреда, причинена на здравето от вреди, се извършва чрез компенсиране на загубите, понесени от жертвата във връзка със загубата или намаляването на заплатите.

Законодателна база на Руската федерация

Размерът на загубите от своя страна зависи от степента на увреждане на субекта, засегнат от щетата.

„Инструкция за изготвяне на съдебно-медицинска експертиза в СССР“ (1978 г.) изисква изследванията за установяване на трайна неработоспособност да се извършват само от комисия. Комисиите, работещи към Бюрото за съдебно-медицинска експертиза, се състоят от съдебномедицински експерт и опитни лекари (хирурзи, терапевти, невропатолози и др.). Задачата на тези комисии е да определят наличието на трайна инвалидност и нейната степен, да установяват причинно-следствена връзкамежду нараняването и степента на увреждане, необходимостта от санаториумно лечение, допълнително хранене, външни грижи, протезиране и др.

Проверки за установяване на трайна загуба на обща и професионална нетрудоспособност се извършват по съдебен ред.

В резултат на увреждане се развива увреждане, което може да бъде както трайно (т.е. трайно), така и временно (т.е. такова, че след определен период от време се възстановяват здравето на пострадалия и неговата работоспособност).

Определянето на временна неработоспособност се извършва от лекуващите лекари на болници и поликлиники и медицински контролни комисии (ВКК) на лечебни заведения. На болен или пострадал издават удостоверение за временна нетрудоспособност или удостоверение, след което лицето се връща на предишната си работа. Трайната нетрудоспособност и нейният размер (степента и естеството на увреждането) се определят в допълнение към съдебномедицинските експерти, както и медицинските трудови комисии (ЛТПК). Задачата на VTEK е да определи трайната инвалидност, възникнала в резултат на заболявания или наранявания, получени във връзка с производствена дейност.

В допълнение към разликите в причините за определяне на трайната инвалидност на ВТЕК и в съдебномедицинската експертиза, има разлика в принципите за оценка на размера на инвалидността: ВТЕК го оценява по отношение на три групи инвалидност и като процент, докато съдебномедицинската експертиза медицинските експерти, въз основа на изискванията на съдилищата, определят размера на трайната нетрудоспособност само като процент спрямо пълната работоспособност, която се приема за 100%.

За да определите размера на трайната загуба на обща работоспособност, използвайте таблицата, разработена от Главното управление на държавното осигуряване на Министерството на финансите на СССР от 12 май 1974 г. № 110 „За реда за организиране и провеждане на медицински застрахователен преглед”).

Размерът на трайната загуба на професионална работоспособност се определя индивидуално, като се вземат предвид здравословното състояние, характеристиките на професията и т.н., тъй като за различните хора приблизително една и съща вреда може да има различни резултати. Освен това компенсаторните и адаптивните възможности на различните хора също не са еднакви, което зависи от възрастта, образованието, професионалните умения, времето, изминало от нараняването и т.н.

При определяне на размера на трайна загуба на професионална работоспособност, препоръките на Министерството на социална сигурност RSFSR за VTEK относно процедурата за определяне на професионална работоспособност.

Съдебно-медицинските експертни комисии определят размера на трайната нетрудоспособност след задълбочен преглед на пострадалия и изследването му медицински документи(оригинал) и обстоятелствата по делото. Такъв преглед на пострадалия се извършва едва след установяване на изхода от вредата.

„Правила за криминалистично определяне на тежестта телесна повреда» е предвидено, че трайна инвалидност във връзка с получената травма се определя като при практически здрави хора, независимо от увреждането и неговата група. При децата трайната инвалидност се установява по същите правила.

Търсене на лекция

Процедурата за определяне степента на загуба на професионална работоспособност

Степента на загуба на професионална работоспособност се определя специално упълномощен орган - Държавна служба за медико-социални експертизи. Институциите на ITU функционират в системата на органите за социална защита на населението на Руската федерация (член 8 федерален законот 24 ноември 1995 г. № 181-FZ „На социална защитахора с увреждания в Руска федерация»).

Степента на загуба на професионална способност за работа в резултат на трудови злополуки и професионални заболявания се определя съгласно правилата, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 16 октомври 2000 г. № 789.

Съгласно тези правила жертвата се изпраща за преглед в институциите на ITU, след като лечебното заведение е извършило комплекс от медицински, диагностични и рехабилитационни процедури и резултатите от тях ни позволяват да направим предварително заключение за трайна загуба на професионална работоспособност. . Информация за състоянието на пострадалия, отразяваща степента на дисфункция на органите и системите, трябва да бъде приложена към направлението на лечебното заведение за преглед на жертвата към институциите на ITU.

Институцията на ITU извършва преглед на пострадалия, като взема предвид информацията, посочена в акта във формуляр № Н-1 или акта за случай на професионална болест, както и в други документи, предоставени от работодателя. Специалисти от институцията ITU извеждат експертно мнениевъз основа на получените документи и личен преглед на пострадалия. Степента на загуба на професионална работоспособност се определя въз основа на оценка на професионалните способности на жертвата и професионалните значими качества, позволяваща извършване на работа по предишната специалност (квалификация). Правилата предвиждат възможност за установяване от 10 до 100% загуба на професионална работоспособност.

Фактът, че е установена инвалидност, трябва да се потвърди с акт за преглед на пострадалия. Актът се подписва от ръководителя на институцията на ITU, специалистите, извършили прегледа, и се заверява с печата на институцията.

На жертвата се издава удостоверение за резултатите от прегледа и извлечение от протокола от прегледа се изпраща на работодателя и изпълнителния орган на FSS на Русия.

Институцията за медико-социална експертиза установи, че служителят И.И. Иванов е загубил 30% от професионалната си работоспособност.

Следователно размерът на еднократното застрахователно плащане ще бъде:

30 000 рубли. х 30% = 9000 рубли.

Еднократно застрахователно плащане се извършва на пострадалия не по-късно от един календарен месец от датата на назначаването му. В случай на смърт на застрахования, плащането се извършва на неговите лица на издръжка в рамките на два дни от датата, на която работодателят предоставя на изпълнителния орган на FSS на Русия всички документи, необходими за назначаване на такова плащане.

Месечно застрахователни плащания . размер месечно плащанеопределя се на базата на средния месечен доход на пострадалия. Средни доходиизчислени за предходните 12 месеца работа, причинила увреждане на здравето, до месеца, през който е настъпила злополуката или е установена диагнозата професионална болест. По избор на жертвата доходите могат да се вземат предвид за последните 12 месеца работа, причинила увреждане на здравето, до месеца, в който степента на увреждане е определена от агенцията ITU.

Както можете да видите, основната разлика между периода на изчисление за определяне на месечната осигурителна вноска и същия период за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност е, че в първия случай се вземат предвид само месеци работа, която е причинила увреждане на здравето.

Средната месечна заплата се определя, както следва: всички плащания, получени от служителя в период на фактуриране, а резултатът се дели на 12.

И ако работата, причинила вреда на здравето, продължи по-малко от 12 месеца? В този случай трябва да разделите всички приходи, действително получени за месеците работа, които са причинили увреждане на здравето, на броя на тези месеци. Ако някои месеци не са напълно отработени, те се заменят с предишните напълно отработени месеци или се изключват от изчислението, ако замяната е невъзможна.

Как да определим дали такава замяна е възможна в периода на фактуриране или не? Нека разгледаме това с конкретни примери.

Работникът И.И. Иванов На 10 юни 2004 г. е установено професионално заболяване. Изчислителният период за определяне на средната месечна заплата е периода от 1 юни 2003 г. до 31 май 2004 г.

Работата, нанесла вреда на здравето, продължи от 15 септември 2003 г. до 31 май 2004 г. включително (8 месеца 16 дни). До 15 септември 2003 г. работата не е свързана с професионална болест на служителя. Следователно периодът от 1 юни до 14 септември 2003 г. е изключен от изчислението.

Не се взема предвид и непълно отработеният септември 2003 г. (от 14-ти до 30-ти), тъй като е невъзможно да се замени с предходните напълно отработени месеци.

Така средната месечна заплата се определя за периода от 1 октомври 2003 г. до 31 май 2004 г.

Нека променим условията на предишния пример. Да приемем, че работата, причинила професионалната болест, продължи от 15 март 2003 г. до 31 май 2004 г. включително (14 месеца 17 дни).

Периодът на сетълмент е от 1 юни 2003 г. до 31 май 2004 г. В него служителят е работил само половината юни 2003 г. - от 1-ви до 15-ти. В този случай необработената част от юни може да бъде заменена с напълно отработената част от май 2003г.

По този начин средните месечни заплати са взети предвид общо за май 2003 г. и за периода от 1 юли 2003 г. до 31 май 2004 г.

Забележка

Доходите за изчисляване на месечната осигурителна вноска включват всички суми, получени от служителя за извършване на работа по трудов договорза които са обвинени застрахователни премииза задължително социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания.

За да определите размера на месечното осигурително плащане, трябва да умножите средните месечни доходи по процента на загуба на професионална способност за работа.

Разпределените месечни осигурителни вноски не се преизчисляват в бъдеще. Има три изключения от това правило:

• промяна в степента на загуба на професионална способност за работа;
• промяна на кръга на лицата, които имат право да получават плащания;
• индексация на плащанията, като се вземе предвид нивото на инфлация 5 .

Максималното месечно плащане в момента не може да надвишава 30 000 рубли. за пълен календарен месец. Това е установено от член 16 от Федералния закон от 11 февруари 2002 г. № 17-FZ „За бюджета на фонда социална осигуровкаРуската федерация за 2002 г. 6 (по-нататък - Закон № 17-FZ).

Агенцията на ITU установи, че членът на персонала I.I. Иванов загуби професионалната си работоспособност с 60% поради трудова злополука.

Средните месечни доходи на I.I. Иванов - 60 000 рубли.

Размерът на месечната застрахователна вноска ще бъде:

60 000 рубли. х 60% = 36 000 рубли.

Тъй като размерът на плащането е ограничен от максималния лимит, И.И. Иванов ще получава 30 000 рубли на месец.

Пострадалият получава месечни плащания през целия период, за който се установява загубата на професионална работоспособност. От него се изключва само периодът на временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест, тъй като през това време пострадалият получава съответното обезщетение.

На 30 март 2004 г. служител И.И. Иванов е пострадал заради трудова злополука. На 31 май 2004 г. специалистите от институцията ITU, извършили прегледа на I.I. Иванов, установи степента на загуба на професионална работоспособност в размер на 50% за срок от 6 месеца. Отпускът по болест е приключен на 30 юни 2004 г.

Така I.I. Иванов ще получава обезщетения за временна нетрудоспособност за периода от 30 март до 30 юни 2004 г. Той ще започне да получава месечни осигурителни вноски от 1 юли 2004 г.

Застрахователни обезщетения за зависими лица. В случай на смърт на осигуреното лице застрахователните плащания се получават от лицата на издръжка (член 7 от Закон № 125-FZ). На първо място, това са лица с увреждания, които са били на издръжка на починалия или са имали право да получават издръжка от него до деня на застрахователното събитие. Издържаните лица с увреждания обикновено включват непълнолетни, както и лица, навършили възрастта за пенсиониране. Издържаните лица с увреждания също са лица с увреждания.

Ако детето на застрахования е родено след неговата смърт, то също има право да получава осигурителни вноски.

За зависими се считат членове на семейството на починалия, които не са работили към момента на смъртта му във връзка с грижите за неговите деца, внуци, братя или сестри под 14-годишна възраст или които са навършили тази възраст, но са признати за нуждаещи се извън грижа. В същото време трудоспособността на членовете на семейството, които полагат грижи, няма значение.

И накрая, лицата на издръжка на починалия имат право да получават осигурителни плащания, ако станат инвалиди в рамките на пет години от датата на смъртта му.

Забележка

Зависимите могат да бъдат не само роднини. Може да са лица, които не са били роднини на починалия, но са живели заедно с него. Основното нещо е да потвърдите в съда факта, че сте зависими. Зависимостта на децата на починалия се поема по силата на закона, така че не е необходимо да се потвърждава.

Размерът на еднократно застрахователно плащане, дължимо на зависими лица, е 30 000 рубли. Тази сума се разделя между съпругата (съпруга) на починалия (независимо дали тя (той) е била на издръжка от него) и други лица на издръжка.

Размерът на месечното плащане се определя въз основа на средния месечен доход на починалия. Вземат се предвид и пенсиите и обезщетенията, които е получавал приживе. Получената сума не включва дяловете, принадлежащи на самия пострадалия и дееспособните лица, които са били на негова издръжка, но които нямат право да получават осигурителни вноски. Останалата сума се разпределя поравно между лицата на издръжка на жертвата, които имат право на застрахователни обезщетения.

Забележка

Общият размер на месечните осигурителни плащания на всички зависими лица не може да надвишава 30 000 рубли.

34.2. Методика за определяне размера на трайната нетрудоспособност

(Клауза 12, член 12 от Закон № 125-FZ и член 16 от Закон № 17-FZ).

Средният доход на починалия е 25 000 рубли. Издържаните му лица са: работоспособна съпруга, майка на 70 години и две деца на 15 и 16 години. Трима лица на издръжка - майка и деца - имат право на месечни осигурителни вноски, а съпругата, майката и децата имат право на еднократна осигурителна вноска.

Изчислете дела на еднократното осигурително плащане, дължимо на всеки зависим. Акциите се определят въз основа на общата сума от 30 000 рубли. Размерът на еднократното застрахователно плащане ще бъде:

30 000 рубли. : 4 ч. = 7500 рубли.

Сега нека изчислим размера на месечната осигурителна вноска.

Първо определете дела, дължим на всеки получател:

25 000 рубли. - (5000 рубли х 2 души) \u003d 15 000 рубли.

Така 15 000 рубли. - общият размер на месечната осигурителна вноска, която ще получават трима лица на издръжка - майката и две деца на починалия.

Сроковете, през които лицата на издръжка имат право да получават осигурителни плащания, се определят от член 7, клауза 3 от Закон № 125-FZ.

Непълнолетните получават месечни осигурителни вноски до 18-годишна възраст, а ако учат редовно, то до завършване, но не повече от 23 години.

Пенсионерите за старост (жени от 55, мъже от 60) ще получават месечни осигурителни вноски за живот, а хората с увреждания - през периода на инвалидност. В същото време осигурителните плащания не оказват влияние върху размера на пенсията (за старост или инвалидност), получавана от тези лица.

Лица, които не работят във връзка с грижите за деца, внуци, братя или сестри на починалия, които не са навършили 14 години, получават осигурителни обезщетения до навършване на 14-годишна възраст на посочените лица на издръжка. Ако лицата на издръжка са на възраст поне 14 години, но се нуждаят от външни грижи, техните лица, които се грижат за тях, получават обезщетения, докато състоянието на зависимите лица се промени.

©2015-2018 poisk-ru.ru
Всички права принадлежат на техните автори. Този сайт не претендира за авторство, но предоставя безплатно използване.
Нарушаване на авторски права и нарушаване на лични данни

Създаване на група инвалидност при производствена травма

Още свързани статии

Процент на неработоспособност

Възможността за заетост е способността на гражданин да изпълнява професионални задължения добро качествои обем. Прекратяване на дейност поради заболяване или злополука се нарича загуба на работоспособност.

Инвалидност

Гражданин не може да работи поради здравословно разстройство. Такава невъзможност се определя като увреждане. Доведе до това:

1. Придобити остри и хронични заболявания;
2. вродени аномалии;
3. Патологии в резултат на травматизъм;
4. Професионална заболеваемост.

Има следните видове увреждания:

1. Общи и професионални – зависи от вида на заетостта;
2. Временни и постоянни - от продължителността на заболяването;
3. Частично или пълно - от тежестта на нарушенията.

Постоянен или постоянен

Състоянието на тялото, при което има продължително разстройство на функциите, невъзможността за пълно възстановяване се нарича трайна инвалидност. Това понятие се приравнява на термина инвалидност.

Причините за трайна загуба са:

1. Хронична патология;
2. Вродени аномалии и наследствени заболявания;
3. Последици от наранявания, злополуки и отравяния, свързани с производството.

При неблагоприятна прогноза за професионална дейност и здраве дават направление от клиниката, в която се обслужва пациентът, за преглед на заседание на териториалното бюро за медико-социална експертиза (ITU).

Имате ли ограничения в работата?

Опциите за анкета са ограничени, тъй като JavaScript е деактивиран във вашия браузър.

Да, но продължавам да работя 12%, 7 гласове

05.12.2018

Временно

Състоянието, когато нарушението на функциите на тялото в резултат на заболяване или нараняване не ви позволява да започнете работа за сравнително кратък период от време - това е временна нетрудоспособност. Под влияние на медицински мерки е обратимо. Временно се издава за периода на лечение отпуск по болест. Необходим е за:

1. Официално потвърждение за отсъствието на служителя.
2. Осигуряване на плащания.
3. Анализ на причините и сроковете за инвалидност в медицинския обект, в организацията.

Частична

Напълно или частично загубени функции на тялото се наблюдават по време на инвалидност с временен или постоянен характер.

Жертвата не е в състояние да изпълни служебни задължениясравнително кратко време. Но поради тежестта на заболяването той не се освобождава от работа, а се прехвърля на по-лесна работа в рамките на организацията. Това е частично увреждане.

„Сестра стая за лечениеТя е получила травма на сухожилие на левия палец. 21 дни не може да ходи на процедури, но здравословното й състояние позволява да я види в клиниката. След пълно възстановяване специалистът ще бъде преместен на предишната си позиция.

При постоянна частична загуба служителят не може да работи както обикновено. Следователно, според препоръката лекарска комисияработодателят намалява квалификацията или променя условията на труд, намалявайки интензивността и продължителността на деня.

„Във връзка с ампутацията на пръста на машината на ключаря е определена група инвалидност. Пострадалият не може да изпълнява професионални задължения поради нараняването. Но един работник може да върши по-лека работа в същата фабрика.”

Такава промяна на дейността води до деквалификация и намаляване на доходите, но има благоприятен резултат от труда.

Завършен

Този тип предполага невъзможност за извършване на каквато и да е работа.

При пълна временна загуба се наблюдава положителен изход от заболяването. На пациента се дава бюлетин до окончателното възстановяване, след което служителят започва своите професионални задължения.

„Счетоводителят на организацията е хоспитализиран с остър апендицит за спешно хирургично лечение. Специалистът напълно губи работоспособността, но за кратък период от време - 10 дни. На пациентката се дава бюлетин и след възстановяване тя пристъпва към предишния вид дейност.

Пълната трайна загуба, напротив, има лоша прогноза по отношение на лечението и работата. В такива случаи се установява група инвалидност с противопоказание за работа.

„Пациентът има неоплазма на панкреаса, за което получава подходяща терапия. Невъзможността за излекуване е причина за насочване към ITU за преглед за група. Тежестта на състоянието е противопоказание за всякаква работа.

Трудови ограничения

Основните категории на човешката жизнена дейност са определени в нормативните актове за целта на увреждането. Освен труд има още 6 категории:

1. Грижа за себе си;
2. Движение без помощ;
3. Ориентация в пространството и времето;
4. Комуникация с други и непознати;
5. Контролирайте поведението си
6. Умение за учене.

Всеки от тях, след като е причинил вреда на здравето, има ограничения в различна степен. При определено заболяване има нарушения само в една или няколко области наведнъж.

„При пациент, страдащ от психично заболяване, се наблюдават промени в почти всички категории, с изключение на самостоятелното движение. Регистрират се следните проблеми:

1. Не може да се грижи за себе си;
2. Не са ориентирани в пространството и времето;
3. Трудности в общуването със семейството и другите;
4. Не може да контролира действия, разговор, движения;
5. Поради намаляване на интелигентността той не се учи;
6. Не може да изпълнява прости дейности.

В зависимост от тежестта на нарушенията, категориите имат 3 степени.

Лесно – има ограничения за основната професия. Но с промяна в квалификацията, обемите, сложността е възможно да се продължи трудовият опит.

Среден – има разрешение за работа с помощта на неоторизирани лица и с използване на помощни средства.

Изключителна тежест - гражданинът не може да изпълнява най-простата работа или е забранен да работи, тъй като има противопоказания поради значителни промени в здравето.

В заключението на ITU се посочват групата инвалидност, установените противопоказания, условията за трудова дейност. Групите с увреждания имат различни ограничения.

„На пациента е назначена група с 1 степен на ограничение за работа. Това означава, че е разрешено да се работи, но е необходимо да се променят условията на работа или напрежението.”

Общ

Под обща работоспособност се разбира извършването на проста работа, която не изисква специална квалификация. Нарушаването на здравословното състояние поради патологичен процес, поради което човек не може да ходи на работа и да изпълнява служебни задължения, се нарича трайна инвалидност.

Заключението за този вид загуба дават лекарите от Бюрото за съдебно-медицинска експертиза. В хода на експертни действия се установява състоянието на пострадалия и се разкрива връзката с инцидента. Провежда се за оценка и определяне на:

1. Последици от пътнотранспортни произшествия;
2. Нивото на щетите трудова травма;
3. Увреждане при нападение;
4. Неумишлени действия на медицински персонал и други лица.

Експертиза се назначава само по искане на съда.

Как се определя степента на увреждане?

Степента на загуба на професионална работоспособност се определя като процент. Регистриран този видзагуби, когато служител от определена специалност след професионална болест или нараняване в предприятието не е в състояние да изпълнява по-нататъшно професионални задължения.

Функцията за определяне на степента принадлежи на регионалните бюра на ITU въз основа на законодателните актове на Руската федерация.

В случаите на временна нетрудоспособност оценката на степента се извършва на комисия в лечебно заведение. Съставът включва:

1. Зам.-ръководител по клинично-експертна работа - председател на комисията;
2. Началници на отдели;
3. Лекарите са специалисти.

Регистрация на неработоспособност

Официален документ, потвърждаващ временния факт на неработоспособност, е отпуск по болест. Отговорността е на лекуващия лекар лечебно заведениекъдето се вижда пациентът. Лекарят сам издава документ за половин месец. При необходимост бюлетинът се удължава за заседание на лекарската комисия, където се изпраща пациентът.

В зависимост от тежестта на заболяването, гражданинът е в отпуск по болест до 10 месеца, с определени патологии до една година.

Според заключението на председателя на комисията пациент с трайни здравословни проблеми, негативна прогноза в клиничен и трудов аспект, се изпраща за преглед в бюрото на ITU.

При прегледа на гражданин се определя увреждане и в зависимост от степента на тежест на увреждането се определя група.

Задължителни документи

Пациентът за заседанието на комисията към ITU трябва да пристигне в определеното време и да има под ръка:

1. Паспорт или друго доказателство за самоличност, оригинал и копие.
2. Извлечение от медицинската история, регистрационен формуляр No 027/г. Издадена в лечебно заведениена мястото на наблюдение.
3. Препращане към ITU медицинска организацияоказване на медико-профилактична помощ, регистрационен формуляр No 088/у-06.
4. Болничен лист.
5. За работещи граждани копие работна книжка, заверен от отдел „Кадрови” по месторабота.
6. Карта на пациент, получаващ медицинска помощ в амбулаторни настройки, счетоводна форма No 025 /г.
7. Помощ с информация относно условията на труд.
8. Ако гражданин бъде изпратен за повторен преглед, тогава копие от предишното заключение на ITU.
9. Удостоверение за пенсионно осигуряване, копие и оригинал.

Компетентни органи

Регистрацията на временна загуба е отговорност на лечебно заведение, което има лиценз за дейност и преглед за инвалидност. За удължаване на отпуска по болест се провежда заседание на лекарската комисия.

Постоянна загуба се регистрира от регионалните бюра за медико-социални експертизи по местоживеене на пациента. За да оспорят решението за присъждане на инвалидност и група, гражданите трябва да се свържат с Главния офис на ITU по темата или федерален органв цяла Русия.

В съдебни споровеи оценка на общото увреждане подават документи в териториалния отдел на Бюрото за съдебно-медицинска експертиза по местопребиваване.

Процент на неработоспособност

Оценката на загубата на обща и професионална работоспособност се извършва по специални таблици като процент от изходното ниво на работоспособност. Изследването се извършва от специалисти на Бюрото за медико-социална и съдебно-медицинска експертиза.

Пълната загуба е 100% и се записва при персистиращо функционално увреждане.

Интервалът от 70 до 90% съответства на значителна инвалидност. В тези случаи остава възможно да се извършва работа само при специални условия.

Ако жертвата работи при нормални условия, но с намаляване на квалификацията или напрежението, това е незначителна степен на нарушение, равна на намаляване на работоспособността от 40 на 60%.

От 10 до 30% - минималното намаляване на работоспособността. Пострадалият продължава да работи на същото място, но с намалено работно време.

Плащания и обезщетения

В зависимост от вида на увреждането гражданинът има социално осигуряване.

Отпускът по болест се плаща средно заплатана мястото на работа. Позицията се запазва за пациента.

Регистрацията за инвалидност ви дава право на следните предимства:

1. Получаване на безплатна квалифицирана медицинска помощ.
2. Безплатна рехабилитация.
3. Намалено покритие за лекарства.
4. Възстановяване на жилищни разходи и комунални услугив размер на 50%.
5. Сигурността на работното място.
6. Годишен платен отпуск.
7. Намалено работно време за хора с увреждания от първа и втора група.
8. Допълнителни плащания на жертвите на Чернобил - ликвидатори на Чернобил.
9. Изплащане на пенсии, надбавки, осигурителни суми.

Заключение

Ако лице е регистрирано със случай на неработоспособност, тогава, в зависимост от вида и степента на нарушения на функциите на тялото, държавата гарантира безплатни медицински грижи, рехабилитация и специални обезщетения.

Трудова злополука или придобита болест е изпълнена с негативни последициза човешкото благополучие. По-специално резултатът може да бъде загуба на работоспособност и невъзможност в бъдеще да се изпълняват работни задължения частично или изцяло. Видът и степента на получените щети се определят съгл установени стандартипри полагане на специализиран изпит.

Същността на понятието "заетост"

Работоспособността на гражданин в професионален план предполага способността на лицето да изпълнява задълженията, установени с инструкциите за конкретна длъжност, заемана от него. Отделна роля играе качеството и навременността на извършената работа.

В ситуации, когато има нарушение на функциите на тялото в резултат на злополука или заболяване, придобито в процеса на дейност, те говорят за инвалидност. Това означава, че гражданинът вече не е в състояние да изпълнява възложените му действия и задължения.

Видове инвалидност

Инвалидността се класифицира според различни параметри. Основните критерии са:

• степен на вероятност за възстановяване на здравните показатели и връщане на работа в бъдеще;
• нивото на запазване на работоспособността;
• професионална област.

Според тези параметри загубата на възможността да се прилагат професионалните си умения и като цяло да се извършват каквито и да е полезни действия може да бъде няколко вида.

Видовете увреждания могат да бъдат:

1. Временна загуба на работоспособност. В този случай се разбира, че способността за използване на трудови умения се губи до момента, в който здравето се възстанови. Този тип се фиксира без установяване на увреждане.
2. Трайна или трайна инвалидност. С други думи, човек вече не може да работи поради липсата на шансове за пълно излекуване, например с ампутация на крайници. В този случай всяка. Това обаче може да бъде премахнато, ако има подобрение във физическото представяне.
3. Частична степен на запазване на възможността за извършване на професионална дейност. Това се отнася до ограниченията, които се налагат на дадено лице и не позволяват да се изпълнява работата в най-голяма степен или позволяват по-лесни условия на труд.
4. Пълна загуба на работоспособност. Когато такъв статус е фиксиран, човек вече не може и не трябва да работи, тъй като оттук нататък трябва да живее според режима, съответстващ на здравословното му състояние.
5. Ограничение за работа в определена професионална област. С други думи, на гражданин е забранено да се занимава с дейности във всяка област поради несъответствия в здравните показатели, например е наложена забрана за работа в горещ магазин.
6. Общата инвалидност изключва извършването на всякакъв вид работа, както поради незадоволителното състояние на гражданина, така и във връзка с риска от заболяване на други хора. Например, ако говорим за вирусна инфекция.

Както вече споменахме, загубата на работоспособност може да бъде регистрирана в резултат на заболяване или нараняване на работното място, както и в случай на заболяване, необходимост от грижи за лежащо пациент и по други причини.

Как се определя инвалидността?

Степента на загуба на работоспособност се определя от специализирани комисии, най-често, обществена услуга ITU (медицинска и социална експертиза) или служители от медико-криминалистичното направление.

Последният случай се дължи на факта, че отиването в съда ви позволява по-точно да идентифицирате вида на ограничението при използването на професионални умения от гражданин. Това е особено вярно, ако увреждането е трайно, тоест човек вече не може да работи и да се издържа сам.

Съдебномедицинска експертиза е необходима при производствена травма, тежка злополука на работното място, когато е необходимо да се оцени увреждането на човешкото здраве. Въз основа на което в бъдеще ще бъде изчислен размерът на обезщетението за щети и ще бъде определен размерът на допълнителните плащания.

Комисията включва:

• терапевт;
• офталмолог;
• хирург;
• невропатолог;
• травматолог и др.

Ако говорим за (лекарска трудова комисия), в групата на специалистите се включват и осигурителните работници.Членовете на комисията внимателно и изчерпателно проучват как са нарушени функциите на тялото, оценяват реални възможностичовек да свърши някаква работа.

Окончателното определяне на степента на загуба става чрез изчисляване на вредите, причинени на здравето, като процент от условния критерий за общата работоспособност. За да се получи най-точният резултат, се използват таблици с фиксирани стойности.

Проценти

Съгласно Наредбата на Министерството на труда, под № 56, е обичайно да се използват следните показатели за определяне на степента на увреждане:

• с пълна загуба на способност за работа във всякакви професионални области, дори при наличието на специално създадени условия, се установява 100% загуба на работоспособност;
• способност за работа в специализирани условия - 70-90%;
• способността за извършване на професионални дейности при нормални условия, но или с намаляване на квалификацията, или с намаляване на обема на работа - 40-60%.

Има и друг, най-лесният показател за степента на увреждане, вариращ от 10 до 30 процента. В този случай човек може да се занимава със следните дейности:

• работа в постоянни производствени условия с леко намаляване на квалификацията;
• дейности при по-леко натоварване;
• изпълнение на задълженията при промяна на условията на труд, но в същото време с намаляване на заплатите.

Във всеки случай се разглежда всяка ситуация, представена на комисията за разглеждане индивидуално. Следователно тези стойности трябва да се вземат условно, за преглед. Окончателното и точно решение по един или друг начин остава на експертите.

Загуба на работоспособност поради нараняване, професионална болест в без провализисква подходящ преглед, за да се установи степента на загуба на възможността за работа. В зависимост от получения индикатор се определя видът на увреждането и се назначават парични плащания.

В допълнение към държавните обезщетения, ако е присвоена категория инвалидност, гражданинът може да разчита на обезщетение за вреда в съдебен ред. Последният случай се отнася до ситуации, при които е получено нараняване на работното място и последиците от него наистина са причинили сериозни щети на човешкото здраве.

Безплатен въпрос към адвокат

Информацията в сайта е предоставена само за информационни цели. Всяка ситуация е уникална и изисква лична консултация с опитен адвокат. В тази форма можете да зададете въпрос към нашите медицински адвокати.

Пълна загуба на професионална способност за работа

Професионалистът е способността на човек да работи в определена професия. Тя може да бъде равна на общата работоспособност или да я надвишава. Например горният случай на загуба на дясната ръка (65% загуба на обща работоспособност) при фризьор води до пълна, т.е. 100% загуба на професионална способност за работа.

Преди това при определяне на степента на увреждане се вземаше предвид само загубата на обща инвалидност, тъй като това по-пълно отразява размера на вредата, причинена на обекта на престъплението - човешкото здраве. Въпреки това практиката понякога среща ситуации, при които извършителят умишлено е причинил на жертвата такива щети, които съзнателно напълно го лишават от професионалната му способност за работа, въпреки че общата му работоспособност е запазена или леко загубена (например увреждане на пръстите на ръката на цигуларя ). Съзнателно за извършителя под пълната загуба на професионална работоспособност следва да се разбира съзнанието на виновното лице, че лишава жертвата от възможността да извършва специфични видове професионални дейности, които изискват талант,

специални природни качества или редки професионални умения (например да работите като дегустатор, да бъдете художник) Наказателно право RF. Специална част: Учебник. Изд. Подобрено / Под. изд. д-р юр. науки, проф. Л.В. Иногамова-Хегай, д-р. науки, проф. А.И. Рарога, д-р юр. науки, проф. А. И. Чучаева. - М.: ИНФРА-М: ДОГОВОР, 2005. - 742 с. -( Висше образование), 54 стр.

Новата версия на нормата дава възможност да се вземе предвид повишената опасност от такова престъпление поради наличието на допълнителен обект на посегателство (заедно със здравето, загубата на възможност за професионална дейност).

Пълната загуба на професионална способност за работа (член 111 от Наказателния кодекс) е независим признак тежка вредаздраве.

При определяне на степента на загуба на професионална работоспособност експертът се ръководи от Правилника „За реда за установяване на медицински труд експертни комисиистепента на загуба на професионална способност за работа като процент от служителите, които са били наранени, професионално заболяване или друго увреждане на здравето, свързано с изпълнението на техните трудови задължения ", което беше одобрено с постановление на правителството на Руската федерация от 23 април 1994 г. № 392. Въпреки това, тази наредба е невалидна във връзка с Постановление на правителството на Руската федерация от 16 октомври 2000 г. № 789, с което са одобрени Правилата за установяване степента на загуба на професионална способност за работа като резултат от трудови злополуки и професионални заболявания (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2000 г., № 43, чл. 4247).

Пълна загуба на професионална работоспособност се установява в реда на комисионна съдебно-медицинска експертиза с участието на специалист в областта на медико-социалната експертиза.

Значителна трайна загуба на обща работоспособност под една трета

Под значителна трайна загуба на обща работоспособност под една трета следва да се разбира трайна загуба на обща работоспособност от 10 до 30% включително. Вижте клауза 7.2. Медицински критерии за определяне на тежестта на вредата, причинена на човешкото здраве. Тази трайна загуба на обща работоспособност е умереноувреждане на здравето (член 112 от Наказателния кодекс) и се изразява например в сътресение на мозъка със средна тежест, в малки затворени фрактури и пукнатини в костите, загуба на пръсти на ръцете или краката, загуба на слуха на едното ухо, изкълчване в малки стави, наранявания на меки тъкани и други увреждане, което не е животозастрашаващо и не е причинило последиците, посочени в чл. 111 от Наказателния кодекс. Виж приложения: Таблица No 1, 2.

Тези. признаците, които разграничават средната вреда от сериозната вреда за здравето, включват: а) причинена е вреда, която не е животозастрашаваща; б) не са налице изброените в чл. 111 от Наказателния кодекс.

Задава се процентът на инвалидност съдебномедицинска експертизакогато вече е определен изходът от заболяването, причинено от нараняване или друго увреждане на здравето. Например, жертвата е получила затворена вътреставна фрактура на дясната лакътна става. След лечение в продължение на три месеца се наблюдава силно ограничение на движението в ставата - изразена контрактура. Тези последици водят до трайна инвалидност в размер на 30%. Виж приложения: Таблица № 1, 2. Щетите се квалифицират като увреждане на здравето със средна тежест, което е причинило трайна инвалидност.

Незначителна трайна загуба на обща работоспособност

Под лека трайна загуба на обща работоспособност се разбира загуба на обща работоспособност в размер под 10%. Тя се квалифицира като лека вредаздраве (чл. 115 от НК) и не предизвиква последиците, посочени в чл. 111, 112 от Наказателния кодекс на Руската федерация.

Ето два примера: Гражданин К. е ударен в лицето. В резултат на това е разкрита фрактура на костите на носа, за която е лекуван в продължение на 12 дни. Това увреждане е довело до лека трайна инвалидност до 5% (таблица № 1, 2). Квалифицира се като лека телесна повреда.

В резултат на удар в окото на г-н В., зрителната острота на окото намалява от 1,0 на 0,8. Подобно увреждане, на базата на таблицата за определяне процента на инвалидност (таблица № 1, 2), е довело до 5% трайна инвалидност и се квалифицира като увреждане на здравето с лека тежест, тъй като е причинило незначително трайно увреждане. .