Qué contrato se refiere a contratos organizacionales. El sistema de organización de los contratos en el derecho civil y la legislación.

EB Poduzova

Monografía

Los contratos organizacionales en el derecho civil

INTRODUCCIÓN

La transición a una economía de mercado y el mayor desarrollo de las relaciones de mercado conducen a un aumento en la necesidad de que los sujetos de derecho civil establezcan vínculos comerciales estables. Esta necesidad se realiza, en particular, mediante la planificación de la conclusión de un acuerdo (contratos) en el futuro. Tal planificación se vuelve necesaria tanto en la implementación de la actividad empresarial como fuera de ella.

Recientemente, los acuerdos organizacionales se han utilizado ampliamente para planificar la conclusión de un acuerdo (acuerdos) en el futuro en varios campos de actividad. Están, por ejemplo, en la zona Trafico de mercancias, en el campo de los seguros, en el sector de crédito y liquidación.

Cabe señalar que en el General Código Civil Federación Rusa reglas especiales sobre el acuerdo organizativo. Además, no todos los tipos de acuerdos organizativos utilizados en determinadas áreas de actividad. El Código Civil de la Federación Rusa prevé solo la construcción de un contrato preliminar (Artículo 429 del Código Civil de la Federación Rusa), un acuerdo sobre la organización del transporte (Artículo 798 del Código Civil de la Federación Rusa), un política general (artículo 941 del Código Civil de la Federación Rusa). Sin embargo, fijar estas estructuras a nivel legislativo no resuelve muchos problemas teóricos y prácticos. En el proyecto de ley federal "Sobre las modificaciones de las partes primera, segunda, tercera y cuarta del Código Civil de la Federación de Rusia, así como de determinados actos legislativos de la Federación de Rusia", no se presta suficiente atención a las relaciones organizativas y los acuerdos organizativos.

En la ciencia del derecho civil, las preguntas sobre el concepto, características, naturaleza juridica, tipos de convenios organizacionales, en materia composición, contenido, modalidades de aseguramiento, responsabilidad por incumplimiento de convenios organizacionales.

La práctica judicial no se caracteriza por la uniformidad en la resolución de controversias relacionadas con convenios organizacionales, ya que la cuestión de calificar ciertos convenios como convenios organizacionales se resuelve de manera ambigua.

En la práctica empresarial, el contenido de varios tipos de acuerdos organizacionales a menudo incluye condiciones que no corresponden a su naturaleza y objeto jurídicos.

El insuficiente desarrollo del concepto y naturaleza del contrato organizativo, sus tipos, la necesidad de unificar la práctica judicial y adecuar la práctica empresarial a la ley determinaron el objeto y contenido de este trabajo.

La monografía "Acuerdos organizacionales en derecho civil" examina en detalle la estructura general de un acuerdo organizacional, así como sus tipos y variedades individuales, analiza la legislación rusa y extranjera actual, la práctica judicial y comercial, y considera las principales perspectivas para el desarrollo. de la legislación civil rusa sobre acuerdos organizativos.

CAPÍTULO I. ACUERDO ORGANIZATIVO EN EL SISTEMA DE ACUERDOS ORGANIZATIVOS

§ 1. El concepto de relaciones organizacionales y su lugar en el sistema de relaciones civiles

Desde mediados del siglo XX. en la literatura jurídica se estudia el problema de la validez de distinguir un grupo de relaciones organizacionales entre otras relaciones sociales, así como su naturaleza jurídica.

Según una de las opiniones, las relaciones organizativas surgen y existen en el ámbito de la administración pública1, ya que la gestión y actividad organizativa del Estado no es un método regulacion legal, sino un tipo especial de relaciones sociales2. Las relaciones organizacionales son relaciones de poder y subordinación y pertenecen al objeto del derecho administrativo3.

Una posición diferente es adoptada por O. A. Krasavchikov, quien cree que en cada rama del derecho, especialmente en el derecho civil, hay muchas normas organizativas que regulan las relaciones organizativas relevantes y cuya pertenencia al objeto de regulación del derecho administrativo está excluida4. Al mismo tiempo, las relaciones organizacionales son entendidas como relaciones sociales construidas sobre la base de la coordinación o la subordinación, encaminadas a dinamizar (normalizar) otras relaciones sociales, las acciones de sus participantes, oa la formación de formaciones sociales5.

Según el autor, las relaciones organizacionales tienen una serie de características. El contenido de una relación organizacional está constituido por acciones organizacionales (no patrimoniales, no personales, no laborales, etc.) encaminadas a agilizar (normalizar) las relaciones organizadas. Esta relación tiene por objeto el orden de las relaciones, y la meta es la organización del acto (proceso) correspondiente6.

En el futuro, otros abogados, junto con las relaciones organizativas administrativas, también reconocieron las relaciones organizativas de derecho civil. Al mismo tiempo, como rasgo calificativo de estas relaciones, también destacaron su enfoque en la dinamización de otras relaciones sociales7.

Nos sumamos a la opinión de O. A. Krasavchikov respecto a la definición de los conceptos de relación organizacional y relación organizacional de derecho civil, construidos sobre los principios de igualdad de sus participantes8.

El punto de vista fue expresado en la literatura, según el cual las relaciones organizacionales de derecho civil identificadas por O. A. Krasavchikov deberían llamarse relaciones de coordinación, ya que la falta de subordinación en las relaciones sociales excluye su naturaleza organizacional9.

Creo que es difícil estar de acuerdo con esta posición. El término "organización" en sí mismo tiene varios significados. En primer lugar, la organización se entiende como orden interno, coherencia, interacción de las partes de un todo. En segundo lugar, la organización se define como un conjunto de procesos o acciones que conducen a la formación y mejora de las relaciones entre las partes de un todo. En tercer lugar, se entiende por organización a una asociación de personas que conjuntamente implementan un programa o meta10. Por lo tanto, al organizar las relaciones públicas, la interacción de los participantes no se limita a la subordinación de un lado al otro, la implementación de dicha interacción también es posible sobre la base de la coordinación. Por tanto, el uso del término "relaciones organizacionales" exclusivamente a las relaciones de poder y subordinación parece ser incorrecto.

Como signos de relaciones organizacionales, se indica que estas relaciones se forman en aras de realizar el interés "extranjero" inherente a las relaciones organizadas, mientras que la composición de sujetos de los participantes en las relaciones organizacionales construidas sobre la base de la coordinación y las relaciones organizadas coincide11.

En nuestra opinión, dado que los sujetos de derecho civil entran en relaciones organizativas para dinamizar otras relaciones que posteriormente surgirán entre los mismos sujetos, los intereses de los sujetos de relaciones organizativas se establecen en las relaciones organizadas. Estas relaciones se forman en aras de la realización de los intereses de sus participantes, y no el interés "extranjero".

La literatura señala una serie de otras características de la relación organizativa de derecho civil. En este sentido, no existen partes obligadas y legitimadas explícitamente, ya que las obligaciones en la obligación organizativa no son recíprocas, sino mutuas. La ausencia de una disposición contraria predetermina el hecho de que las relaciones organizacionales en su forma pura deben ser de carácter gratuito, mientras que, a diferencia de regla general, según el cual la obligación gratuita es unilateral, la relación organizativa gratuita se caracteriza por un carácter bipartidista o multilateral. Parte de las obligaciones organizacionales prevé la formación de ciertas relaciones sociales en el futuro. Tales obligaciones se caracterizan por su cumplimiento en un plazo determinado12. Creo que esta posición debe ser unida.

Como se ha indicado, la finalidad de las relaciones organizativas es servir a otras relaciones jurídicas civiles (relaciones jurídicas organizadas)13.

Las relaciones organizacionales están dirigidas a agilizar las relaciones organizadas. La organización de las relaciones incluye su mantenimiento. Compartimos la opinión de que las relaciones organizacionales se caracterizan por estar al servicio de las relaciones organizadas.

En ciencia, las relaciones organizacionales de derecho civil se dividen en ciertos tipos.

Como se señala en la literatura, dependiendo del contenido, estas relaciones se dividen en grupos de relaciones organizacionales-prerrequisito (formación), organizacionales-delegantes, organizacionales-control y organizacionales-informativas. Las relaciones de prerrequisito organizativo se caracterizan por el hecho de que, como resultado de la formación e implementación de estas relaciones, se da un inicio, y en ciertos casos, el desarrollo de relaciones jurídico-propietarias. A través de la implementación de relaciones organizacionales-delegativas, algunas personas están dotadas de ciertos poderes para llevar a cabo cierto tipo de acciones en nombre de otros, es decir, delegación de poderes. Las relaciones de control organizacional se distinguen por el hecho de que los derechos contenidos en ellas permiten a un sujeto de derecho civil controlar las acciones de otro sujeto, que está con el primero en cierto modo. relaciones civiles. La esencia de las relaciones organizacionales y de información es que, debido a derechos y obligaciones organizacionales civiles, las partes de una relación jurídica de propiedad están obligadas a intercambiar ciertos tipos de información14.

La esencia y el significado del contrato.

La rotación de la propiedad (derecho civil) como expresión legal de las relaciones económicas mercantiles-dinero consiste en numerosos actos específicos de enajenación y apropiación de propiedad (bienes) cometidos por propietarios u otros propietarios legales. En la gran mayoría de los casos, estos actos expresan la voluntad convenida de los propietarios de las mercancías, formalizada y asegurada en forma de contratos. Dado que el intercambio de mercado es un intercambio de bienes realizado por sus propietarios, en la medida en que no puede construirse sino en la forma de actos de su libre y consensuada voluntad, que reflejen los intereses mutuos de los propietarios de mercancías iguales.

Por lo tanto, un contrato de derecho civil es el principal, más importante forma jurídica relaciones económicas de intercambio.

En una economía de mercado, el contrato se convierte en una de las principales formas de regular las relaciones económicas, ya que sus participantes, siendo propietarios, determinan discrecionalmente las direcciones y el procedimiento para el uso de sus bienes.

Como productores de mercancías, los propietarios organizan de forma independiente la producción y comercialización de sus productos (bienes, obras, servicios) mediante la celebración y ejecución de contratos con sus contrapartes, determinando así la naturaleza y el contenido de las relaciones que componen el volumen de negocios económico. Después de todo, los términos de los contratos en la mayoría de los casos están formados por las propias partes y reflejan el equilibrio de sus intereses privados, teniendo en cuenta la situación económica específica.

Por lo tanto, con la ayuda de los contratos, las relaciones económicas están sujetas a la autorregulación de sus participantes, la forma más efectiva de organizarse. actividad económica. La ejecución por las partes del contrato de sus propios intereses privados se convierte en el principal incentivo para su correcta ejecución y la consecución de los resultados económicos necesarios. Un contrato de derecho civil brinda a sus participantes la oportunidad de acordar libremente sus intereses y objetivos y determinar las acciones necesarias para alcanzarlos. Por lo tanto, el contrato se convierte en manera efectiva organización de las relaciones entre sus partes, teniendo en cuenta sus intereses mutuos.

Al mismo tiempo, otorga a los resultados de dicho acuerdo una fuerza legal generalmente vinculante para las partes, lo que, si es necesario, garantiza su cumplimiento. Desde este punto de vista, el contrato aparece como una categoría económica y jurídica en la que el contenido económico (el acto de intercambio mercantil) recibe la formalización y consolidación jurídica (derecho civil) que le es objetivamente necesaria.

Por supuesto, la autorregulación contractual siempre se basa en la fuerza de la ley que la permitió, es decir. en el poder de la autoridad pública (el estado).

Sin embargo, este último, como lo demuestra toda la experiencia histórica y, sobre todo, nacional, no puede permitir o excluir arbitrariamente un contrato (y el intercambio de dinero-mercancías detrás de él) en la economía en su conjunto e incluso en sus áreas individuales, sin arriesgarse extremadamente negativo consecuencias económicas. Estos últimos, por lo tanto, predeterminan los límites de la necesaria intervención estatal en vida económica sociedad.

El concepto de un contrato

siendo un producto forma necesaria intercambio de mercancías, la categoría civilista del contrato y su registro legal se desarrolló y se volvió más complicado a medida que la rotación (intercambio) en sí se desarrolló en consecuencia. Así, ya en el derecho romano clásico, “acuerdo” (conventio) comenzó a distinguirse como expresión consensuada de la voluntad de las partes y “acuerdo” (contractus) como fundamento de las obligaciones nacidas entre ellas (del latín contrahere - to contratar, cobrar, concluir). Por lo tanto, las partes de la relación contractual suelen denominarse contrapartes.

Al mismo tiempo, los términos del contrato determinan no solo el resultado final (objetivo) y el contenido de las acciones acordadas por las partes para su implementación, sino en muchos casos, especialmente en el ámbito, también el procedimiento para su implementación. Aquí, la función reguladora del contrato se manifiesta más claramente como una transacción que determina la naturaleza y el contenido de la obligación que surgió de su base, y como una obligación que determina las acciones específicas de las partes para cumplirla. Con este enfoque, el contrato como medio (instrumento) de regulación de la relación de sus partícipes aparece bajo la forma de un programa de acciones conjuntas consensuado por las partes y que se ha vuelto jurídicamente vinculante para que éstas alcancen una determinada (propiedad) económica. resultado.

libertad de contrato

Los contratos mixtos, por estar constituidos por variedades conocidas de contratos, también se diferencian de los contratos innominados que no son conocidos por la legislación civil vigente, pero corresponden a sus principios generales y significado. La posibilidad de celebrar contratos mixtos e innominados permite a los participantes en la rotación eliminar de forma independiente las inevitables lagunas legislativas que surgen objetivamente como resultado del desarrollo y la complicación de la rotación de la propiedad.

Finalmente, en tercer lugar, la libertad del contrato se manifiesta en la libertad de determinar sus condiciones (contenido) (párrafo 2 del artículo 1, párrafo 4 del artículo 421 del Código Civil). Las partes del contrato determinan voluntariamente su contenido y forman sus condiciones específicas, a menos que el contenido de cualquier condición esté imperativamente determinado por ley u otra actos legales. Así, la condición sobre el precio de los bienes comprados es acordada por las propias contrapartes y sólo en casos individuales se determina de acuerdo a las tarifas, tarifas, etc. establecidas por el estado. (por ejemplo, cuando se trata de los productos de los "monopolios naturales").

En una economía de mercado desarrollada, la libertad de contratación no puede ser absoluta y está inevitablemente sujeta a ciertas restricciones establecidas en el interés público. En primer lugar, el contrato debe ciertamente cumplir con normas imperativas ley y otros actos jurídicos (inciso 1 del artículo 422 del Código Civil), que casi siempre establecen ciertas restricciones en el ámbito de las obligaciones contractuales libertad contractual en los intereses públicos y estatales (públicos).

Las normas imperativas de una ley adoptadas con posterioridad a la celebración de un contrato no deben aplicarse a las cláusulas de los contratos celebrados con anterioridad, a menos que la propia ley las prevea expresamente. retroactivo(Cláusula 2, Artículo 422 del Código Civil): después de todo, cuando se celebraron, las partes no podían prever cambios futuros en la ley. Los estatutos, incluidos los decretos presidenciales, en todo caso, no pueden prescribir cambios en los términos de los acuerdos celebrados.

En algunos casos, las restricciones a la libertad contractual son provocadas por el propio desarrollo del mercado, que no podrá funcionar normalmente en su ausencia. Así, se limitan las posibilidades de los productores monopólicos de bienes o servicios, que no tienen derecho a imponer los términos de los contratos a sus contrapartes, aprovechando su posición ventajosa y la imposibilidad de que los consumidores recurran a otros fabricantes, es decir. violando el principio de competencia. También será ilegal imponer condiciones contractuales a las contrapartes sobre la base de acuerdos concluidos sobre la división de determinados mercados de materias primas u otras formas de competencia desleal.

Los ciudadanos-consumidores, que obviamente son el lado más débil en su relación con los empresarios profesionales, necesitan una cuidadosa protección. Así, en los contratos en los que el acreedor es un ciudadano como consumidor de bienes, obras o servicios, las partes se ven privadas del derecho por su acuerdo de limitar el monto de la responsabilidad del deudor-prestador de servicios establecido por la ley (inciso 2 del artículo 400 del Código Civil).

Tipos de contratos en el derecho civil

Clasificaciones generales de los contratos de derecho civil

Empresario (proveedor de servicios) como parte contrato publico, en primer lugar, está obligado a celebrarlo con cualquier persona que se lo haya solicitado y no tiene derecho a dar preferencia a nadie (a menos que la ley u otros actos jurídicos dispongan lo contrario, por ejemplo, para veteranos de guerra, personas discapacitadas u otras categorías de personas). los ciudadanos). Sin embargo, el propio empresario (proveedor de servicios) no tiene derecho a obligar al consumidor (consumidores) a celebrar un contrato adecuado. En segundo lugar, el precio y otros términos de dichos contratos también deben ser los mismos para todos los consumidores (con excepciones similares). Además, para cumplir con estas normas, se le ha otorgado al gobierno federal el derecho de dictar normas vinculantes para las partes para la celebración y ejecución de contratos públicos ( contratos estándar, posiciones, etc.), es decir, determinar su contenido independientemente de la voluntad de las partes.

Finalmente, de conformidad con el apartado 3 del art. 426 del Código Civil, el consumidor puede, a través de los tribunales, obligar al empresario a celebrar dicho acuerdo o presentar desacuerdos sobre sus términos individuales a la consideración del tribunal.

En consecuencia, en lo que respecta a la elección de la contraparte y las condiciones del contrato para el empresario, se excluye aquí la operación del principio de libertad de contratación. Tal decisión legislativa pretende servir para proteger los intereses de los consumidores masivos, principalmente los ciudadanos, que normalmente se encuentran en una posición más débil en relación con los empresarios profesionales.

Estos fines también corresponden a las normas sobre el acuerdo de adhesión.

Un acuerdo de adhesión es un contrato, cuyos términos son determinados por una sola de las partes, y de tal manera (en una forma, forma estándar u otra forma estándar) que la otra parte se ve privada de la oportunidad de participar en su formación y sólo puede aceptarlos mediante la incorporación del acuerdo en su conjunto (p. 1 artículo 428 del Código Civil).

Por sí mismo, el método de celebración de un contrato mediante la formulación previa de sus términos en un formulario estándar determinado puede ser muy útil, simplificando y facilitando el procedimiento para redactar un contrato. Tales situaciones se encuentran, por ejemplo, en contratos masivos en el campo de los servicios al consumidor, en relaciones entre varios clientes y bancos, organizaciones de seguros y transporte que tradicionalmente utilizan formas estándar de documentación contractual (solicitudes para abrir una cuenta bancaria, pólizas de seguros, cartas de porte , etc).

Deben distinguirse de las situaciones en que la propuesta de una de las partes de utilizar una muestra pre-replicada del texto del contrato no excluye en modo alguno la concertación y reformulación de las condiciones previstas en el mismo. Se encuentran, en particular, en transacciones comerciales en las que, por ejemplo, un fabricante de productos puede ofrecer a un comprador mayorista que acuerde los términos de un contrato para el suministro de un lote separado de bienes, muchos de los cuales ya están registrados por él en una forma estándar (contrato de muestra). Tal acuerdo no es un acuerdo de adhesión, porque permite un cambio preliminar en cualquier condición propuesta por una de las partes.

Por lo tanto, no todas las ofertas de una contraparte para firmar un formulario estándar de un acuerdo deben considerarse como una oferta para celebrar un acuerdo de adhesión: estamos hablando de la imposibilidad formal de cambiar los términos del acuerdo por parte de la parte adherente, lo que la obliga adherirse al acuerdo sólo en su totalidad, sin modificación alguna de sus condiciones individuales (puntos).

La parte que suscribió el contrato de adhesión propuesto por la contraparte tiene derecho a exigir su modificación o resolución por causas especiales no admitidas en relación con otras obligaciones contractuales ordinarias. Tales causales no son consecuencia de la ilegalidad de los términos del contrato, sino que resultan de la aparición de beneficios y ventajas unilaterales para la parte que desarrolló el contrato, o de la presencia de condiciones excesivamente gravosas para la parte adherente. Por lo tanto, las posibilidades adicionales para cambiar o rescindir dicho acuerdo privan a una de las partes de la oportunidad de abusar del principio de libertad contractual, y para la otra, por así decirlo, compensan la falta de esta libertad en relación con la formación de los términos del acuerdo.

La parte adherente adquiere el derecho de exigir la modificación o terminación de tal acuerdo, incluso si su contenido es formalmente legal en los siguientes casos:

si así se ve privado de los derechos generalmente otorgados bajo acuerdos similares;
si la otra parte excluye o limita su responsabilidad en virtud del contrato;
si el contrato contiene otras condiciones claramente gravosas para el adherente (párrafo 2 del artículo 428 del Código Civil).

Estas consecuencias, sin embargo, prácticamente no se aplican en los contratos entre empresarios, ya que un empresario profesional, como parte adherente, suele saber (o debería saber) en qué condiciones celebra un acuerdo (inciso 3 del artículo 428 del Código Civil). ), y ya en esta etapa puede recurrir a la protección cualificada de sus intereses.

siendo esencialmente de una manera especial celebración de contratos, el contrato de adhesión no se fusiona con el concepto de contrato público. Después de todo, este último implica la posibilidad de su celebración obligatoria a petición del consumidor, mientras que el significado del acuerdo de adhesión, por el contrario, es proporcionar al consumidor una oportunidad más amplia de lo habitual para solicitar su cambio o terminación.

Términos esenciales del contrato

En el segundo caso, cuando se trata de celebrar un acuerdo entre los “ausentes”, no se trata de la distancia espacial de las partes entre sí, sino, como dice G.F. Shershenevich, “el momento de la desunión según el momento de la expresión de la voluntad. Si las partes han hecho imposible el intercambio de expresiones de voluntad directamente una detrás de la otra, entonces el contrato entre las contrapartes ausentes es evidente, sin importar qué tan cerca estén entre sí. El desfase temporal entre la voluntad de las partes exige una solución legislativa especial a una serie de cuestiones, en particular: ¿la propuesta puede ser retirada por la parte que la formuló? cómo evaluar el consentimiento fundamental de la otra parte para celebrar un contrato, pero en términos ligeramente diferentes; desde qué momento se considera concluido el contrato - desde el momento en que se envía la notificación de aceptación de la oferta o al recibir dicha notificación por parte de la parte que hizo la oferta; la respuesta de acuerdo con la propuesta recibida (enviada) fuera del plazo especificado en la propia propuesta puede servir como prueba de la celebración del contrato, etc.

El procedimiento para celebrar un acuerdo es que una de las partes envía su propuesta para celebrar un acuerdo (oferta) a la otra, y la otra parte, habiendo recibido una oferta, acepta la propuesta para celebrar un acuerdo (párrafo 2 del artículo 432 de el Código Civil).

En consecuencia, se pueden distinguir las siguientes etapas de la celebración del contrato:

contactos precontractuales de las partes (negociaciones);
oferta;
consideración de la oferta;
aceptación de la oferta.

Al mismo tiempo, dos etapas, oferta y aceptación de una oferta, son obligatorias para todos los casos de celebración de un contrato. La etapa de contactos precontractuales de las partes (negociaciones) es opcional y se utiliza a discreción de las partes que inician una relación contractual. En cuanto a la etapa de consideración de la oferta por parte de su destinatario, tiene significado legalúnicamente en aquellos casos en que la legislación, en relación con determinados tipos de contratos, establezca el plazo y procedimiento para considerar una oferta (proyecto de contrato). Por ejemplo, el procedimiento y plazo para considerar una oferta está previsto por la ley en relación con aquellos contratos cuya celebración es obligatoria para una de las partes (artículo 445 del Código Civil).

Oferta

Se entiende por oferta la propuesta de celebración de un contrato, que debe cumplir los siguientes requisitos imperativos (artículo 435 del Código Civil):

en primer lugar, estar dirigida a una determinada persona (personas);
en segundo lugar, ser suficientemente definido;
en tercer lugar, expresar la intención de quien lo hizo de celebrar un contrato con el destinatario, quien aceptará la oferta;
en cuarto lugar, contener una indicación de condiciones esenciales sobre el que se propone celebrar un acuerdo.

La forma de la oferta puede ser muy diferente: carta, telegrama, fax, etc. Un borrador de dicho acuerdo desarrollado por la parte que propone celebrar un acuerdo también puede servir como oferta.

La dirección de la oferta vincula a la persona que la envió (el oferente): después de todo, en caso de aceptación incondicional de la oferta hecha por su destinatario, el oferente se convierte automáticamente en parte de la obligación contractual correspondiente. Por tanto, deberá medir su actuación con las posibles consecuencias jurídicas que pueda ocasionar la aceptación de su oferta. Por ejemplo, una persona que ha enviado una propuesta a un determinado destinatario para celebrar un contrato de compraventa de bienes que posee puede enviar la misma propuesta a otro comprador potencial. Pero si la oferta es aceptada por varios compradores a la vez, surgirá una situación en la que el mismo producto sea objeto de varios contratos de venta. Además, los compradores en virtud de todos estos contratos adquirirán el derecho de exigir del vendedor la transferencia de las mercancías y, en caso de incumplimiento de esta obligación, la indemnización de daños y perjuicios (artículo 398 del Código Civil).

El estado de estar obligado por la propia oferta se produce para la persona que envió la oferta desde el momento en que es recibida por el destinatario.

La oferta (enviada y recibida por el destinatario) tiene otra propiedad importante: irrevocable. El principio de oferta irrevocable, es decir. se formula como presunción la imposibilidad de que el oferente desista de su oferta para celebrar un contrato en el plazo comprendido desde que la recibe el destinatario y antes del vencimiento del plazo establecido para su aceptación (artículo 436 del Código Civil) . El derecho de la persona que envió la oferta a retirarla (rechazar la oferta) puede ser previsto por la propia oferta. La posibilidad de rechazar una oferta realizada también puede surgir de la naturaleza de la oferta misma o del entorno en el que se realizó.

Al mismo tiempo, no todas las propuestas para entablar relaciones contractuales pueden reconocerse como una oferta. En algunos casos, dichas ofertas pueden considerarse solo una invitación a realizar una oferta.

Por lo tanto, la publicidad y otras ofertas similares de bienes, obras y servicios no son una oferta. La publicidad se dirige a un círculo indefinido de personas y, por regla general, no es lo suficientemente específica como para celebrar un contrato, ya que no persigue el objetivo de informar a una posible contraparte de los términos esenciales de un futuro contrato. Por lo tanto, la publicidad y ofertas similares de bienes, obras y servicios se califican únicamente como una invitación a las personas que se han familiarizado con la información contenida en el anuncio para que se pongan en contacto con el anunciante con una solicitud para vender bienes, realizar trabajos, prestar servicios y con una propuesta para celebrar un contrato apropiado (una invitación a hacer ofertas).

Debe quedar claro en la oferta a quién va dirigida. Sin embargo, de esto no se sigue que siempre se dirija a una persona específica. También es posible una oferta pública: una oferta de este tipo a un círculo indefinido de personas, que incluye todas las condiciones esenciales del contrato futuro y, lo que es más importante, en la que se expresa claramente la voluntad de la persona que hace la oferta de celebrar un acuerdo con todos los que se aplican a él. Así, en el ámbito de la compraventa al por menor, se reconoce una oferta pública como oferta de bienes en su publicidad, catálogos y descripciones de bienes dirigidos a un círculo indefinido de personas, si contiene todos los términos esenciales del contrato de venta al por menor. . Las consecuencias jurídicas del reconocimiento de una oferta como oferta pública son que la persona que haya realizado las acciones necesarias para aceptar la oferta (por ejemplo, enviado una solicitud para los bienes en cuestión) tiene derecho a exigir a la persona que hizo tal oferta oferta para cumplir obligaciones contractuales.

En la práctica de muchas organizaciones comerciales, cuyas propuestas pueden considerarse como una oferta pública, a menudo se invita a las personas que las solicitan a realizar ciertas acciones concluyentes. Por ejemplo, una editorial, que ofrece sus libros a una amplia gama de lectores, también comunica sus datos de pago y propone, como condición para recibir los libros correspondientes, la entrega de una copia de la orden de pago, indicando que el pago de los libros han sido transferidos dentro de los límites de los precios establecidos por el editor.

Aceptación

La oferta expresa la voluntad de una sola parte, y el contrato, como saben, se concluye por la voluntad de ambas partes. Por tanto, la respuesta de quien recibe la oferta (el aceptante) sobre su consentimiento para celebrar el contrato tiene una importancia decisiva en la ejecución de las relaciones contractuales.

Aceptación, es decir la respuesta de la persona a quien se envió la oferta, previa aceptación de sus términos, debe ser completa e incondicional (artículo 438 del Código Civil).

La aceptación puede expresarse no solo en forma de respuesta por escrito (incluido un mensaje por fax, telégrafo y otros medios de comunicación). Si la propuesta de celebrar un contrato se expresara en la forma oferta publica, por ejemplo, al colocar las mercancías en un mostrador o en un escaparate o en una máquina expendedora, la aceptación puede ser la acción real del comprador para pagar las mercancías.

En determinadas situaciones, otras acciones de la contraparte en virtud del contrato (rellenar la tarjeta de huésped y recibir un recibo en el hotel, comprar un billete en el tranvía, etc.) también pueden reconocerse como aceptación.

En los casos apropiados, la realización de acciones para cumplir los términos del contrato especificado en la oferta (acciones concluyentes) también se reconoce como una aceptación. Esto requiere que tales acciones se completen dentro del período de tiempo establecido para la aceptación (a menos que la ley disponga lo contrario o se especifique en la oferta). En consecuencia, la ley considera como aceptación la actuación de la parte que recibió la oferta para cumplir con los términos del contrato especificados en ella (embarque de mercancías, ejecución de obras, prestación de servicios, etc.).

Si, por ejemplo, una organización proveedora, habiendo recibido un telegrama de una organización compradora con la solicitud de suministrar una cierta cantidad de bienes y con la garantía de su pago en el menor tiempo posible, envía los bienes en cuestión, esto significará que un se ha celebrado un acuerdo entre las partes y un posible retraso en el pago de los bienes se considerará una violación de las obligaciones contractuales del comprador. Al mismo tiempo, la práctica judicial considera la aceptación de un borrador de contrato que prevea el envío repetido de bienes (ejecución de trabajo, prestación de servicios) durante el plazo de su validez, el caso en que la persona que recibió dicho borrador cumplió las obligaciones estipuladas sólo para el primer período de su vigencia.

El silencio no se reconoce como aceptación. Esta regla también se formula en forma de presunción: en caso contrario, se permite si la posibilidad de aceptar la oferta por silencio se deriva de la ley, la costumbre comercial o de las relaciones comerciales anteriores de las partes. Por ejemplo, si el arrendatario continúa usando el inmueble arrendado después de la expiración del contrato de arrendamiento en ausencia de objeción por parte del arrendador, el contrato se considera renovado en los mismos términos por tiempo indefinido (artículo 621 del Código Civil) . En este caso, tanto la oferta como la aceptación en virtud del contrato renovado se realizan en forma de silencio.

El recibo de aceptación por parte de la persona que envió la oferta es prueba de que se ha celebrado el contrato. En este sentido, la retirada de la aceptación después de haberla recibido el destinatario es, de hecho, una negativa unilateral a cumplir las obligaciones contractuales, que, por regla general, no está permitida (artículo 310 del Código Civil). Por lo tanto, el retiro de la aceptación solo es posible hasta el momento en que el contrato se considera concluido. En los casos en que la notificación de retiro de la aceptación precede a la aceptación misma (es decir, la aceptación aún no ha sido recibida por la persona que envió la oferta) o llega simultáneamente con ella, la aceptación se reconoce como no recibida (artículo 439 de la Ley Civil). Código).

De gran importancia en la práctica de celebrar contratos es el plazo de aceptación, ya que es la aceptación oportuna la que puede reconocerse como prueba de la celebración de un contrato. Las reglas sobre el plazo para la aceptación están formuladas en el Código Civil en relación con dos Diferentes situaciones: cuando el plazo de aceptación esté especificado en la propia oferta y cuando la oferta no contenga un plazo para su aceptación.

Si en la oferta se determina el plazo para la aceptación, la condición obligatoria en virtud de la cual se considerará celebrado el contrato es la recepción por el remitente de la oferta de una notificación de su aceptación dentro del plazo fijado por la oferta (artículo 440 de la Código Civil). Es necesario prestar atención al hecho de que se atribuye un significado jurídico a la fecha de recepción de este aviso por parte del destinatario. Por tanto, una persona que ha recibido una oferta y desea celebrar un contrato debe asegurarse de que el aviso de aceptación se envíe con antelación para que llegue al destinatario en el plazo especificado en la oferta.

La celebración de un contrato sobre la base de una oferta que no determina el plazo para la aceptación se hace teniendo en cuenta que el plazo para ello, además de la propia oferta, puede establecerse en una ley u otro acto jurídico. En este caso, el contrato se considerará celebrado, siempre que la respuesta sea recibida por la persona que envió la oferta dentro del plazo señalado (artículo 441 del Código Civil). Si el plazo de aceptación no está determinado ni por la propia oferta, ni por una ley u otro acto jurídico, la condición obligatoria en virtud de la cual se considerará celebrado el contrato es la recepción de una notificación de aceptación de la oferta dentro del plazo normalmente necesaria para ello, determinada por las circunstancias específicas del caso. Una declaración inmediata de aceptación como condición obligatoria para reconocer el contrato como celebrado solo se requiere en una situación en la que se hace oralmente una oferta que no contiene un plazo para su aceptación. Esto se aplica únicamente a aquellos contratos con respecto a los cuales se permite forma oral(Artículo 159 del Código Civil).

La aceptación tardía, por regla general, no implica la celebración de un contrato. Pero esta disposición podría acarrear consecuencias negativas en relación con quien recibió la oferta y envió en tiempo oportuno un aviso de aceptación de la misma, que, sin embargo, fue entregado al destinatario fuera de plazo por culpa de las autoridades de comunicación. Por tanto, de conformidad con el art. 442 del Código Civil, una notificación oportuna de aceptación, que fue recibida por el destinatario con retraso, por excepción, no se considera tardía, y por lo tanto no es un obstáculo para reconocer el contrato como celebrado, a menos que la parte que recibió la notificación de aceptación tardía de la oferta notifica inmediatamente a la parte que envió dicho aviso de aceptación.

Una notificación de aceptación recibida con retraso puede ser reconocida como una aceptación adecuada, indicando la celebración de un contrato, incluso en los casos en que no se presenten pruebas que confirmen la oportunidad de su envío. Sin embargo, esto requiere que la persona que recibió tarde la notificación de aceptación de su oferta, informe inmediatamente a la otra parte de la aceptación de su aceptación. En ausencia de tal mensaje, una aceptación tardía no da lugar a consecuencias legales, y el contrato no puede reconocerse como celebrado.

Para que el contrato se reconozca como celebrado, se requiere la aceptación plena e incondicional, es decir, el consentimiento de la persona que recibió la oferta para celebrar un acuerdo sobre las condiciones propuestas en la oferta. Aceptación en otros términos, es decir, una respuesta de consentimiento para celebrar un contrato, pero en condiciones (total o parcialmente) diferentes de las contenidas en la oferta, no puede ser reconocida como una aceptación propia, cuya recepción por el oferente indica la celebración del contrato (artículo 443 de el Código Civil). Para relaciones de negocio La situación más típica es cuando la parte que ha recibido el borrador del acuerdo (oferta) redacta un protocolo de desacuerdos sobre uno o más términos del acuerdo y devuelve la copia firmada del acuerdo junto con el protocolo de desacuerdos. En este caso, el contrato no se considera concluido hasta que las partes hayan saldado las diferencias. Al mismo tiempo, la respuesta de consentimiento para celebrar un acuerdo en otros términos se considera como una nueva oferta. Esto significa que la persona que envió tal respuesta se reconoce obligada por ella durante todo el período mientras, de conformidad con la ley u otros actos jurídicos, se debe llevar a cabo el procedimiento de solución de controversias.

Características de la celebración del contrato sin falta y en la subasta.

acuerdo de las partes;
incumplimiento material del contrato;
otras circunstancias estipuladas por la ley o el contrato.

Es posible rescindir o cambiar solo dicho acuerdo, que se reconoce como válido y concluido.

La principal forma de cambiar (terminar) el contrato es cambiarlo o terminarlo por acuerdo de las partes (artículo 450 del Código Civil). Sin embargo, esta posibilidad puede estar limitada por ley o contrato.

Por ejemplo, si estamos hablando de un contrato a favor de un tercero, se aplica una regla especial: desde el momento en que un tercero expresa su intención al deudor de ejercer su derecho bajo el contrato, las partes no pueden rescindir o cambiar el contrato. hayan celebrado sin el consentimiento del tercero, salvo disposición en contrario de la ley, de otros actos jurídicos o de un convenio (inciso 2 del artículo 430 del Código Civil). Al cambiar (rescindir) el contrato por acuerdo de las partes, los motivos de tal acuerdo tienen significado legal solo para determinar las consecuencias de cambiar o rescindir el contrato, pero no para evaluar la legalidad del acuerdo entre las partes.

El pacto de extinción del contrato debe distinguirse del pacto de indemnización. Con la indemnización la extinción de la obligación nacida del contrato se debe a la transferencia de ciertos bienes al acreedor, por lo tanto, el momento de extinción de la obligación estará determinado no por la fecha de la firma del contrato, sino por el momento de la efectiva transferencia de bienes como compensación (artículo 409 del Código Civil).

Ciertos límites tienen un acuerdo para cambiar el contrato.

En este caso, está permitido cambiar solo los términos específicos del contrato, pero no el tipo (tipo) de la obligación contractual. Por ejemplo, si, en virtud de un contrato de cambio, por acuerdo de las partes, el objeto a transferir a cambio de los bienes recibidos por la otra parte, o el método para cumplir esta obligación (en lugar del envío por transporte ferroviario prevé la entrega por cuenta propia ), entonces hay un acuerdo para modificar el contrato. Si las partes prevén la obligación de la contraparte que recibió la propiedad de pagar una suma de dinero por ella, entonces hay una transición a un tipo diferente de obligación: compra y venta, que se reconoce por el acuerdo sobre la novación de la propiedad. obligación derivada del contrato de cambio (artículo 414 del Código Civil).

En dos casos, el contrato puede ser modificado o rescindido por el tribunal a petición de una de las partes. Se trata, en primer lugar, de casos de violación de los términos del contrato, que pueden ser calificados como violación material, es decir, una violación que acarrea tal daño para la contraparte que se le priva en gran medida de lo que tenía derecho a contar al celebrar el contrato (párrafo 2 del artículo 450 del Código Civil). La naturaleza esencial del incumplimiento del contrato no radica en la cuantía del daño causado por el incumplimiento o la mala ejecución del contrato, sino en su relación con lo que la parte contratante en cuestión podría esperar del cumplimiento de la obligación por parte de la otra parte. . Por lo tanto, es posible que el tribunal satisfaga la demanda de rescisión (cambio) del contrato incluso en el caso de que el daño causado por el incumplimiento del contrato sea de tamaño insignificante.

La decisión del tribunal depende de si la diferencia entre lo que la parte, al celebrar el contrato, tenía derecho a esperar y lo que realmente logró obtener, es realmente significativa.

En segundo lugar, el contrato puede modificarse o rescindirse en orden judicial en los casos expresamente previstos por la ley o el contrato. En este caso, estamos hablando de violaciones específicas de ciertos tipos de contratos (incluidos aquellos que no tienen signos de una violación material de los términos del contrato), que son reconocidos por la ley o por el contrato como base para dicha terminación. (cambio) del contrato.

Por ejemplo, el incumplimiento por parte del vendedor de la obligación de transferir los bienes al comprador libre de cualquier derecho de terceros le da al comprador el derecho de exigir una reducción en el precio de los bienes (es decir, un cambio en los términos del acuerdo de precio ) o resolución del contrato de compraventa, salvo que se pruebe que el comprador conocía o debía conocer los derechos de terceros sobre este producto (párrafo 1 del artículo 460 del Código Civil).

La base para tal cambio o terminación del contrato también pueden ser circunstancias no relacionadas con la violación del contrato por una de las partes, siempre que estén expresamente previstas en la ley o en el contrato. Por ejemplo, el asegurador, notificado de las circunstancias que supongan un aumento del riesgo asegurado, tiene derecho a exigir la modificación de las condiciones del contrato de seguro o el pago de una prima de seguro adicional en proporción al aumento del riesgo. Si el tomador se opone a la modificación de las condiciones del contrato de seguro o al pago adicional de la prima del seguro, el asegurador tiene derecho a exigir judicialmente la rescisión del contrato (inciso 2 del artículo 959 del Código Civil).

La tercera forma de rescindir o cambiar el contrato es que una de las partes ejerza su derecho a desistir unilateralmente del contrato (de la ejecución del contrato). Como regla general, la negativa unilateral a ejecutar el contrato y cambio unilateral sus términos no están permitidos. Las únicas excepciones son los casos previstos por la ley. Sin embargo, si estamos hablando de un acuerdo relacionado con la realización de actividades empresariales por sus partes, tales casos también pueden ser previstos por acuerdo de las partes (artículo 310 del Código Civil).

El momento a partir del cual las obligaciones se consideran modificadas o extinguidas depende de cómo se haya realizado la modificación o terminación del contrato:

por acuerdo de las partes;
por decisión judicial (a petición de una de las partes);
por negativa unilateral a cumplir el contrato en los casos previstos por la ley o el contrato.

En el primer caso, las obligaciones derivadas del contrato se consideran modificadas o rescindidas desde el momento en que las partes acuerdan modificar o rescindir el contrato. A su vez, este momento debe determinarse de acuerdo con las reglas establecidas en relación con el momento de celebración del contrato (artículo 433 del Código Civil). Esta disposición tiene carácter dispositivo: del acuerdo de las partes o de la naturaleza de la modificación del contrato puede resultar otra cosa (por ejemplo, el acuerdo de las partes sobre la terminación del contrato mismo puede indicar la fecha a partir de la cual las obligaciones de las partes se reconocen como extinguidas).

Así, las partes pueden llegar a un acuerdo para modificar el contrato de suministro en relación con plazos de entrega posteriores o anteriores. Obviamente, en este caso, las obligaciones no pueden considerarse modificadas desde el momento en que se celebró dicho acuerdo.

En el caso de que la modificación o extinción del contrato se realice por sentencia judicial, existe una regla imperativa de que las obligaciones se consideran modificadas o extinguidas desde el momento en que la sentencia entra en vigor.

Si el contrato se rescindió o modificó debido a la negativa de una de las partes del contrato (de la ejecución del contrato), las obligaciones derivadas de dicho acuerdo se considerarán rescindidas o modificadas desde el momento en que la contraparte reciba una notificación de la desistimiento del contrato (de la ejecución del contrato).

En cuanto al destino de lo realizado en virtud del contrato (bienes enajenados, obra ejecutada, servicios prestados, etc.), las partes quedan privadas del derecho de exigir la devolución de lo realizado antes de la modificación o extinción del contrato (párrafo 4 del artículo 453 del Código Civil). Esta norma tiene carácter dispositivo - por ley o por acuerdo de las partes, se puede decidir de otro modo la suerte de las obligaciones cumplidas. Por ejemplo, si la demanda de rescisión del contrato es presentada por el comprador en relación con la transferencia de bienes por parte del vendedor calidad inadecuada, el comprador también tiene derecho, después de haber devuelto la mercancía al vendedor, a exigirle la devolución de la cantidad pagada por ella (artículo 475 del Código Civil).

Además, si como consecuencia de la ejecución no equivalente de las partes del contrato antes de su extinción, una de las partes ha formado un enriquecimiento injusto, puede ser eliminado por la otra parte reclamando la obligación condicional (artículo 1103). del Código Civil).

La resolución o modificación del contrato podrá ir acompañada de la presentación por una de las partes a la otra de una reclamación de indemnización por los perjuicios causados por ésta. Sin embargo, el cumplimiento por parte del tribunal de tal requisito solo es posible en el caso en que la base para rescindir o cambiar el contrato fue una violación significativa por parte de esta parte (el demandado) de los términos del contrato (Artículo 450 del Código Civil) . En determinados tipos de contratos, la parte que tiene derecho a exigir la resolución del contrato en relación con su incumplimiento por parte de la contraparte adquiere el derecho a la indemnización de las pérdidas causadas por la resolución del contrato, con independencia de que el incumplimiento del contrato sea material o insignificante. Por ejemplo, si el arrendatario no recibe a tiempo el inmueble arrendado, tiene derecho a la indemnización de los perjuicios causados por la resolución del contrato (párrafo 3 del artículo 611 del Código Civil).

Modificación y extinción del contrato por cambio significativo de circunstancias

Un caso especial es la terminación o modificación del contrato debido a un cambio significativo en las circunstancias, cuyas consecuencias son determinadas por el tribunal. Un cambio en las circunstancias de las que partieron las partes al celebrar el contrato se reconoce como significativo cuando han cambiado tanto que, si las partes pudieran preverlo razonablemente, el contrato no lo habrían celebrado en absoluto o lo habrían celebrado. en condiciones significativamente diferentes (párrafo 1 del Art. 451 GK).

La terminación (cambio) del contrato debido a un cambio significativo en las circunstancias es un caso independiente de terminación o cambio de obligaciones contractuales. Aquí, se vuelve esencial el fin que predetermina el cambio o terminación de la obligación contractual, a saber, la necesidad de restablecer el equilibrio de intereses de las partes en el contrato, que ha sido significativamente violado debido a un cambio imprevisto en circunstancias externas fuera de su control. .

Al mismo tiempo, fenómenos específicos, eventos, hechos que pueden reconocerse como un cambio significativo en las circunstancias, en relación con condiciones específicas, solo pueden determinar el tribunal al considerar la demanda correspondiente. Sin embargo, según el art. 451 del Código Civil, para que cualquier cambio en las circunstancias asociadas con un contrato en particular sea clasificado como significativo (y por lo tanto suficiente para cambiar o rescindir el contrato sobre la base de una decisión judicial), cuatro condiciones deben estar presentes simultáneamente y en total.

En primer lugar, se supone que las partes en el momento de la celebración del contrato partieron del hecho de que tal cambio de circunstancias no se produciría.

El factor decisivo para evaluar un cambio en las circunstancias será si razonablemente podrían haber previsto tal cambio en el momento en que se celebró el contrato. Por ejemplo, al celebrar un acuerdo en 1994, las partes actuando razonablemente no podrían haber previsto la inflación. Sin embargo, debe admitirse que al concluir el acuerdo, razonablemente partieron del hecho de que un evento como el colapso de la tasa de cambio del rublo que tuvo lugar el infame "Martes Negro" (11 de octubre de 1994) no ocurriría. De manera similar se pueden evaluar otros cambios extraordinarios en las condiciones de rotación de la propiedad, por ejemplo, un aumento múltiple a corto plazo en la tasa de refinanciación (del 40 al 150% anual), como fue el caso durante la “declaración de incumplimiento” en 1998.

En segundo lugar, el cambio de circunstancias debe ser causado por causas que el interesado no haya podido superar después de que se hayan presentado con el grado de cuidado y diligencia que le exigía la naturaleza del contrato y los términos del volumen de negocios.

En tercer lugar, la ejecución del contrato en presencia de un cambio significativo de las circunstancias sin un cambio correspondiente en sus términos violaría el equilibrio correspondiente de los intereses de propiedad de las partes y acarrearía un daño tal para la parte interesada que perdería en gran medida lo que era. derecho a contar al celebrar el contrato.

En cuarto lugar, de las costumbres de las transacciones comerciales o de la esencia del contrato no se desprende que el riesgo de que se produzcan estas circunstancias recaiga en la parte interesada, es decir, una parte que ha presentado una solicitud ante el tribunal para cambiar o rescindir el contrato.

Por su naturaleza, las circunstancias significativamente cambiadas se asemejan a una fuerza irresistible. Sin embargo, existe una diferencia significativa: no implican la imposibilidad de cumplir las obligaciones derivadas del contrato, por el contrario, debe estar presente la posibilidad de su cumplimiento en todos los casos, pero tal cumplimiento trastornaría significativamente el equilibrio de intereses de las fiestas.

Si hay un cambio significativo en las circunstancias, las partes primero deben intentar reequilibrar sus intereses llegando a un acuerdo para modificar los términos del contrato. Solo si no se llega a tal acuerdo, la parte interesada puede presentar una solicitud ante el tribunal para rescindir o modificar el contrato.

Al rescindir el contrato debido a un cambio significativo en las circunstancias, el tribunal, a petición de cualquiera de las partes, debe determinar las consecuencias de la rescisión del contrato sobre la base de la necesidad de una distribución equitativa entre las partes de los gastos incurridos por ellos en relación con la ejecución del contrato. Al rescindir el contrato de la manera habitual, las partes, por el contrario, no tienen derecho a exigir la devolución de lo que habían realizado bajo la obligación antes de la rescisión del contrato (a menos que la ley o su acuerdo dispongan lo contrario).

En presencia de un cambio significativo de las circunstancias, solo se permite un cambio en el contrato por una decisión judicial en casos excepcionales y solo cuando su terminación sea contraria al interés público o suponga un daño para las partes que exceda significativamente los costos necesarios para la ejecución. del contrato sobre las condiciones modificadas por el tribunal (párrafo 4 del Art. 451 GK).

Determinar la esencia de los contratos organizacionales es una cierta dificultad. El hecho es que los acuerdos organizativos pueden servir como parte auxiliar de los acuerdos de propiedad "principales", aunque en ellos las cuestiones organizativas pasan a primer plano. Junto con esto, los contratos organizacionales pueden separarse de los contratos de propiedad, desempeñando funciones independientes en la organización de la relación de las entidades comerciales.

Las diferencias entre los contratos organizacionales y de propiedad se pueden hacer por varios motivos, principalmente en el tema del contrato y el propósito acordado de las partes del contrato.

El tema de los acuerdos organizacionales sirve para determinar las condiciones más generales de las actividades interrelacionadas que no pueden ser previstas en los acuerdos de propiedad separada celebrados por los sujetos.

Todo contrato de propiedad en el derecho comercial tiene carácter reembolsable y tiene por objeto la obtención de bienes u otros beneficios. En contraste, el propósito de los acuerdos organizacionales es crear oportunidades y requisitos previos para una implementación más exitosa de las actividades interrelacionadas de los individuos, para aumentar la coordinación y consistencia de las transacciones de propiedad realizadas en el futuro.

Así, los convenios organizativos están destinados a la posterior contabilización de su contenido, y muchas veces a detallar y concretar sus condiciones en contratos de propiedad separada.

Se puede proponer la siguiente definición. Un contrato de organización es un acuerdo sobre la racionalización de las actividades interconectadas de dos o más personas, que determina el procedimiento para el surgimiento y Términos Generales y Condiciones implementación de obligaciones de propiedad en el futuro, y (o) medidas destinadas a mejorar la eficiencia de esta actividad.

De aquí viene la serie. características distintivas acuerdos organizacionales:

1. Dado que los acuerdos organizativos tienen por objeto principal regular las futuras relaciones patrimoniales de las partes, por regla general son de carácter duradero o perpetuo. . Solo en estatutario casos, se celebran por un año u otro plazo breve.

2. Los contratos organizacionales se simplifican relaciones de propiedad sujetos, pero al nivel no de una sola obligación, sino de una determinada combinación de ellas. Esto significa que el acuerdo organizativo prevé Requerimientos generales a la conclusión y ejecución de toda la multitud compromisos separados dentro de su alcance. Esta función de los contratos organizativos se define como formación y estabilización de relaciones a largo plazo de las partes en el acuerdo

3. Los acuerdos de organización pueden ser un requisito previo para la celebración por sus participantes de cualquier tipo de acuerdos de propiedad. Así, los participantes en el contrato de asociación pueden además concluir entre ellos una variedad de acuerdos derivados de la naturaleza interconectada de sus actividades. Junto con esto, los acuerdos organizacionales pueden servir como base para la celebración y ejecución de acuerdos de cierto tipo. Por ejemplo, los contratos de organización de transporte definen condiciones separadas cumplimiento de contratos para el transporte de envíos específicos.

4. Es extremadamente importante utilizar tal función de los acuerdos organizacionales como la creación de condiciones y requisitos previos para la mejora constante de la relación entre las partes. Cabe destacar aquí dos aspectos: 1) una definición clara de las condiciones y el procedimiento para las acciones a tener en cuenta al celebrar y ejecutar contratos de propiedad individual; 2) inclusión en los contratos de obligaciones que prevean medidas para la mejora directa de actividades interrelacionadas.

Los detalles de los acuerdos organizativos son que las mejoras organizativas, productivas y tecnológicas previstas por ellos se llevan a cabo a expensas de una de las partes. Los gastos por estos efectos no son compensados por la otra parte, no se distribuyen entre los participantes. Sin embargo, el resultado positivo de las mejoras realizadas es utilizado simultáneamente por ambas partes del contrato.

Como tipo contractual independiente, los contratos organizacionales constituyen una rica variedad de tipos individuales. Entre ellos están:

1) acuerdos sobre actividades interrelacionadas para el suministro de recursos y la venta de bienes. Estos acuerdos prevén diversas formas de cooperación entre organizaciones industriales o de comercio mayorista para garantizar la venta sostenible de mercancías, así como el suministro de los recursos necesarios a las partes. El logro de estos objetivos conduce a un aumento en las ganancias recibidas por las partes cooperantes.

La principal forma de interacción aquí es la creación por parte de varias organizaciones industriales o comerciales al por mayor sobre una base contractual de estructuras de suministro o comercialización. Las organizaciones formadas son controladas por sus fundadores, lo que las distingue fundamentalmente de los intermediarios que son independientes en términos organizacionales y económicos.

El orden de actividad de la organización de suministro o ventas que se crea está determinado por el acuerdo organizativo celebrado por sus fundadores. Dicho acuerdo, en particular, prevé la expansión de los volúmenes de venta de bienes al ofrecer a la venta la gama más amplia (que cada uno por separado) de productos disponibles para las partes, la "mejora" de bienes competidores en diferentes mercados de consumo, etc. el suministro, la posibilidad y el procedimiento son prestados por uno de los fundadores de recursos de las reservas no utilizadas de otros socios, el intercambio de varios recursos, etc. El procedimiento de distribución de las utilidades de las actividades de la estructura de abastecimiento y comercialización se determina en proporción al capital invertido o al nivel de ventas de bienes de cada fundador;

2) acuerdos sobre la formación de asociaciones contractuales. Se trata de acuerdos de sociedad simple, de creación de un grupo financiero e industrial, acuerdos entre las partes central y dependiente del holding para la toma de decisiones de gestión, etc.

Los acuerdos sobre la creación de una asociación contractual requieren la resolución de varias cuestiones en ellos, según la naturaleza de las tareas a las que se enfrentan los sujetos. Así, la celebración de un convenio sobre la creación de una sociedad simple (artículo 1041 del Código Civil) implica la definición en él: a) los tipos y valores de los bienes y demás beneficios aportados por cada uno de los compañeros a la causa común; b) procedimiento contable en un balance separado propiedad comun camaradas, así como los productos manufacturados y los ingresos recibidos; c) instrucciones sobre la conducción de los asuntos comunes a uno de los camaradas;

d) la distribución sistemática de las ganancias recibidas por los camaradas como resultado de actividades conjuntas;

3) contratos para la organizacion del transporte de carga. Se celebran si es necesario llevar a cabo un transporte sistemático de mercancías y son predominantemente de largo plazo.

Los contratos sobre la organización del transporte permiten a las partes resolver una amplia gama de cuestiones de su relación en relación con el transporte de mercancías. Determinan las condiciones generales de ejecución de los contratos individuales de transporte. en sí mismos acuerdos separados estos problemas no pueden resolverse debido a la naturaleza a corto plazo de dichos contratos. Por eso se necesitan contratos a largo plazo de contenido organizativo.

El acuerdo sobre la organización del transporte de mercancías podrá determinar de forma completa y detallada las disposiciones que sean comunes para las actividades de transporte de las partes. Así, el contrato acuerda los volúmenes mínimos y máximos de carga presentados para el transporte mensualmente (diez días, diarios), determina las condiciones para el lugar de transferencia y aceptación de vagones, el procedimiento para cargar (descargar) la carga, la tipos y número de mecanismos utilizados en las operaciones de carga y descarga, etc. Se pueden proporcionar condiciones que reflejen las características específicas del transporte de ciertos tipos de mercancías y están sujetas a consideración para cada envío específico de dichas mercancías;

4) son de naturaleza organizativa acuerdos celebrados entre organizaciones de diversos tipos de transporte para garantizar el transporte de mercancías. Tales son los acuerdos clave de organizaciones de transporte ferroviario y marítimo, contratos para la entrega centralizada y exportación de mercancías por organizaciones de transporte por carretera a estaciones (puertos, muelles, aeropuertos), etc. El objeto de tales acuerdos es la relación entre varias organizaciones de transporte con respecto a el transporte de mercancías.

Hay muchos otros arreglos que se pueden utilizar para facilitar el comercio.

EB PODUZOVA, estudiante de posgrado, Departamento de Asuntos Civiles y ley familiar Academia Estatal de Derecho de Moscú. O.E. Correo electrónico de Kutafin: [correo electrónico protegido] Se considera la posibilidad de utilizar el término "contrato de organización" en relación con los contratos destinados a organizar las relaciones entre las partes. Se fundamenta el sistema de organización de los contratos en el derecho civil y la legislación.

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Páginas en la revista: 94-99

EB PODUZOVA,

estudiante de posgrado del Departamento de Derecho Civil y de Familia, Academia de Derecho del Estado de Moscú que lleva el nombre de V.I. O.E. Correo electrónico de Kutafina: [email protected]

Se considera la posibilidad de utilizar el término "contrato de organización" en relación con los contratos destinados a organizar las relaciones entre las partes. Se fundamenta el sistema de organización de los contratos en el derecho civil y la legislación.

Palabras clave: contrato de organización, contrato de organización, contrato preliminar, contrato marco (de organización), contrato de organización de actividades conjuntas.

Un sistema de organización de contratos en el derecho civil y la legislación.

Poduzova E.

La posibilidad de utilizar el término "contrato de organización" en relación con los contratos destinados a organizar las relaciones entre las partes se analiza en el artículo. El autor introduce un sistema de organización de los contratos en el derecho civil y la legislación.

Palabras clave: contrato organizativo, contrato organizativo, contrato preliminar, contrato marco (organizativo como tal), contrato organizativo de cooperación.

Dependiendo del enfoque en un determinado resultado, los contratos de derecho civil se pueden dividir en los siguientes grupos: contratos para la transferencia de propiedad; contratos de trabajo; contratos de servicios; contratos de prestacion derechos exclusivos; acuerdos destinados a organizar las relaciones entre las partes (acuerdos de organización).

En la literatura legal, los acuerdos destinados a organizar las relaciones entre las partes se denominan de manera diferente: organizacional, general (organizacional), marco (organizacional).

Entonces, según una de las primeras definiciones en la literatura jurídica rusa, un acuerdo organizativo es un acuerdo mutuo de dos o más partes destinado a organizar, agilizar las relaciones y crear los requisitos previos necesarios y suficientes para que sus participantes entablen otras relaciones sociales de una naturaleza de propiedad. Además, un contrato organizativo es un acuerdo destinado a organizar las relaciones organizativas y jurídicas entre sus participantes. Estas definiciones van acompañadas de una explicación del contrato marco (organizacional) como un acuerdo, cuyo propósito es la organización de relaciones comerciales a largo plazo. Para lograr este objetivo, es necesario concluir (por regla general, entre las mismas partes) acuerdos anexos, cuyos términos individuales se acuerdan en el acuerdo básico.

En otra definición, se llama principalmente la atención sobre el hecho de que, en virtud de un contrato organizativo (general), las partes se comprometen a formalizar relaciones económicas entre sí, una o cada una de ellas con terceros mediante contratos uniformes en forma y estándar en contenido. de cierta clase y tipo en límites fijos cuantitativos, de tiempo y otros.

Los abogados suelen incluir acuerdos destinados a organizar tanto las relaciones contractuales como las actividades conjuntas entre los acuerdos organizativos. Se indica que los acuerdos organizativos son, en particular, acuerdos preliminares (artículo 429 del Código Civil de la Federación de Rusia) y acuerdos de asociación simples (artículo 1041 del Código Civil de la Federación de Rusia). En la práctica judicial, los acuerdos preliminares y los acuerdos de sociedad simple también se clasifican como acuerdos organizativos.

Según otra posición, los contratos organizativos (generales, marco) son solo contratos destinados a celebrar otros contratos en el futuro, es decir, centrados en la organización de las relaciones contractuales.

En nuestra opinión, el término “acuerdos de organización” debe aplicarse a los acuerdos destinados a organizar las relaciones entre las partes. El convenio organizativo es un convenio que establece el procedimiento para que la relación de las partes realice determinadas acciones relacionadas con la celebración por estas partes en el futuro de otro convenio (varios otros convenios) o con la realización de actividades conjuntas por parte de ellas.

Cabe señalar que en la práctica se utilizan contratos que incluyen simultáneamente la organización y otros elementos. Dichos contratos incluyen, por ejemplo, contratos estatales o municipales para el suministro de bienes para el estado o necesidades municipales(Artículo 526 del Código Civil de la Federación Rusa), contratos de arrendamiento financiero (leasing) (Artículo 665 del Código Civil de la Federación Rusa). Estos acuerdos cumplen una función organizadora, ya que sobre su base se concluye otro acuerdo. Sobre la base de un contrato estatal o municipal para el suministro de bienes para necesidades estatales o municipales, se celebra un contrato de suministro (cláusula 1 del artículo 525 del Código Civil de la Federación Rusa), sobre la base de un contrato de arrendamiento: un contrato de venta de bienes (artículo 665 del Código Civil de la Federación Rusa). Sin embargo, los contratos estatales o municipales para el suministro de bienes para necesidades estatales o municipales y los acuerdos de arrendamiento financiero (leasing) tienen como objetivo principal transferir la propiedad correspondiente a ciertas condiciones, por tanto, a la hora de clasificar estos contratos, se suelen incluir en el grupo de los contratos de transmisión de bienes.

Junto con las características inherentes a cada contrato de organización, los grupos separados de contratos de organización tienen una serie de características. Rindiendo homenaje a estudios previos, cabe señalar que la sistematización de los contratos de organización en su conjunto no ha recibido una merecida comprensión científica.

Considere el sistema de organización de contratos desarrollado por nosotros. C sistematización estos contratos Tiene gran importancia, ya que es necesario para el desarrollo posterior de las ideas teóricas sobre el contrato de organización y sus tipos y puede utilizarse para mejorar la regulación jurídica de las relaciones emergentes.

Creemos que los contratos de organización, según la orientación del objetivo, se dividen en dos grupos: contratos para la organización de relaciones contractuales (contratos de organización) y contratos para la organización de actividades conjuntas (Fig. 1).

En nuestra opinión, un acuerdo organizativo es un acuerdo en virtud del cual las partes se comprometen a celebrar entre sí dentro del plazo establecido el acuerdo principal (varios acuerdos principales), algunas de cuyas condiciones están contenidas en el acuerdo organizativo, y ( o) para concluir ciertas acciones antes de la celebración entre las mismas partes del acuerdo principal (varios acuerdos principales).

Los contratos de organización se dividen en contratos destinados a organizar los procedimientos que preceden a la celebración del contrato principal (contratos principales) y contratos centrados directamente en la celebración del contrato principal (contratos principales) (Fig. 2).

En virtud de un acuerdo destinado a organizar los procedimientos que preceden a la celebración del acuerdo principal (acuerdos principales), las partes se comprometen a realizar determinadas acciones antes de la celebración del acuerdo principal (acuerdos principales) entre las mismas partes. Los acuerdos sobre la organización de los procedimientos que preceden a la celebración del acuerdo principal (acuerdos principales) no contienen la obligación de celebrar el acuerdo principal (acuerdos principales) en el futuro.

Este grupo de acuerdos organizativos incluye, en particular, los acuerdos sobre el procedimiento de negociación. Como se ha señalado correctamente en la literatura, un acuerdo sobre el procedimiento de negociación es contrato civil, en virtud del cual las partes se comprometen a tomar medidas para organizar el procedimiento de negociación para celebrar el contrato principal (en particular, participar en el desarrollo de los documentos de negociación, asumir los costos en la etapa de negociación, mantener la confidencialidad de las negociaciones) a la medida prevista por el contrato.

De acuerdo con la estructura de la organización de las relaciones contractuales, los contratos organizacionales que tienen como objetivo directo celebrar un contrato principal (o varios contratos básicos) se dividen en contratos preliminares y marco (en realidad organizacionales).

Según los apartados 1, 4 del art. 429 del Código Civil de la Federación Rusa, un contrato preliminar es un contrato en virtud del cual las partes se comprometen a concluir, dentro de un cierto período de tiempo, el contrato principal para la transferencia de propiedad, para la ejecución del trabajo o para la provisión de servicios en los términos estipulados por el contrato preliminar. El contrato preliminar se utiliza en varios campos de actividad. Según el ámbito de aplicación, entre los contratos preliminares en la práctica empresarial, los que se celebran con mayor frecuencia son los contratos preliminares de compraventa, permuta, arrendamiento, reclutamiento comercial locales residenciales.

Desde nuestro punto de vista, para especies separadas acuerdo organizativo, es posible utilizar el término "acuerdo marco". Un acuerdo marco (en realidad organizativo) debe considerarse un contrato en virtud del cual las partes se comprometen a celebrar en el futuro el acuerdo principal (acuerdos principales) que contiene una condición sobre la duración de su validez, sobre el objeto del acuerdo principal (acuerdos principales) , algunas otras condiciones del acuerdo principal (acuerdos principales), y también disposiciones sobre la relación entre los términos del acuerdo marco (organizativo) y el acuerdo principal (acuerdos principales).

Los acuerdos marco (propiamente organizativos) se dividen en acuerdos marco (propiamente organizativos), que prevén la celebración de un acuerdo principal sobre su base, y acuerdos marco, que prevén la posibilidad de celebrar varios acuerdos principales (Fig. 3).

Los acuerdos marco (en realidad organizativos) que prevén la conclusión de un solo acuerdo principal sobre su base incluyen acuerdos para la celebración de licitaciones y acuerdos para la celebración de una licitación pública para la celebración de un acuerdo.

Según el art. 448 del Código Civil de la Federación Rusa, un aviso de subasta como oferta vincula al organizador de la subasta que realizó este aviso, y la solicitud de participación en la subasta es una aceptación. El momento en que el organizador de la subasta recibe la solicitud es el momento en que se celebra el contrato de subasta (cláusula 1, artículo 433 del Código Civil de la Federación Rusa). El acuerdo de licitación establece el procedimiento para la relación de las partes en la realización de la licitación y la participación en la licitación para la conclusión de un acuerdo, así como la obligación de la persona que ganó la licitación y el organizador de la licitación para celebrar el contrato principal entre ellos mismos.

Las reglas para celebrar un contrato en subasta se aplican a una licitación pública que contenga la obligación de celebrar un contrato con el ganador de la licitación, principalmente frente a las normas del Capítulo 57 del Código Civil de la Federación Rusa (cláusula 5 del Artículo 1057 del Código Civil de la Federación Rusa). En caso de concurso público para la conclusión de un acuerdo, el organizador anuncia un concurso público (oferta), el participante del concurso presenta una solicitud (aceptación). Como resultado de tales acciones del organizador y el participante, se concluye un acuerdo sobre la celebración de un concurso público. Este acuerdo establece el procedimiento para la relación de las partes en la celebración de un concurso público para la celebración del acuerdo principal y la participación en el mismo, así como la obligación de quien resulte ganador del concurso público y del organizador del mismo de celebrar el acuerdo principal entre ellos.

Los acuerdos marco (en realidad organizativos) que brindan la posibilidad de celebrar varios acuerdos principales se subdividen según el ámbito de aplicación en acuerdos sobre la organización del transporte de mercancías (artículo 798 del Código Civil de la Federación de Rusia), especial general (marco) acuerdos sobre la apertura de una línea de crédito (cláusula 2.2 de las Regulaciones del Banco de Rusia de fecha 31/08/1998 No. 54-P "Sobre el procedimiento para proporcionar (colocación) por parte de instituciones de crédito Dinero y su devolución (reembolso)”), políticas generales (artículo 941 del Código Civil de la Federación Rusa), así como acuerdos marco (organizativos) en otras áreas.

Otro grupo de acuerdos de organización son los acuerdos sobre la organización de actividades conjuntas. Creemos que un acuerdo sobre la organización de actividades conjuntas es un acuerdo que contiene las condiciones y el procedimiento para que las partes lleven a cabo las actividades conjuntas especificadas en el acuerdo. Dependiendo del tipo de dicho acuerdo, puede contener las condiciones y el procedimiento para la transferencia de propiedad para la implementación de actividades conjuntas, las condiciones para la participación en actividades conjuntas, el procedimiento para llevar a cabo asuntos comunes o el procedimiento para administrar una entidad legal. , el procedimiento para distribuir ganancias y pérdidas, el procedimiento para la interacción entre organizaciones de transporte para garantizar el transporte de mercancías.

Los acuerdos sobre la organización de actividades conjuntas, según el ámbito de aplicación, se dividen en los siguientes tipos (Fig. 4): un acuerdo de asociación simple (Artículo 1041 del Código Civil de la Federación Rusa), un acuerdo sobre la creación entidad legal(Cláusula 1, Artículo 89 del Código Civil de la Federación Rusa y Cláusula 5, Artículo 11 de la Ley Federal del 8 de febrero de 1998 No. 14-FZ "Sobre Sociedades de Responsabilidad Limitada", Cláusula 1, Artículo 98 del Código Civil de la Federación Rusa y la Cláusula 5, Artículo 9 de la Ley Federal del 26 de diciembre de 1995 No. 208-FZ “Sobre sociedades anónimas”), un memorando de asociación (cláusulas 1-2 del Artículo 52 del Código Civil de la Federación Rusa), un acuerdo clave (Artículo 799 del Código Civil de la Federación Rusa), un acuerdo sobre la importación (exportación) centralizada de bienes (artículo 799 del Código Civil de la Federación Rusa), acuerdos sobre la organización de actividades conjuntas en otras esferas. Estos acuerdos contienen las condiciones y el procedimiento para que las partes realicen actividades conjuntas.

Así, existen dos tipos de convenios de organización: los convenios de organización y los convenios de organización de actividades conjuntas, que, a su vez, tienen ciertas variedades. Es obvio que y ley civil deben desarrollarse, teniendo en cuenta las generalidades y diferencias de los convenios organizativos.

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4 Véase: Belov V.A. Derecho civil: Partes generales y especiales. - M., 2003. S. 323.

5 Véase: Derecho civil: libro de texto. / ed. EA Sujánov. - M., 2006. T. III. art. 184; La esencia del contrato organizacional y su lugar en el sistema de regulación de derecho civil de las relaciones públicas // Actas del Instituto de Estado y Derecho de la Academia Rusa de Ciencias; Ley de obligación / otv. edición AQUELLAS. arriba - M., 2008. N° 4. S. 48, 49; Kozlova E.B. Acuerdos organizacionales: concepto y clasificación // Leyes de Rusia: experiencia, análisis, práctica. 2011. Nº 5. Pág. 8.

6 Ver, por ejemplo: Decreto del Servicio Antimonopolio Federal del Distrito Volga-Vyatka del 26 de abril de 2004 en el caso No. А17-181/1; Resolución del Decimoséptimo Arbitraje Tribunal de Apelación de fecha 05.04.2010 No. 17AP-2240/2009-GK // ATP ConsultantPlus.

7 Véase: Belov V.A. Decreto. Op. art. 323; Efimova L.G. Decreto. Op. S. 3; Derecho civil / otv. edición vicepresidente Mozolin, I.A. Maslyaev. - M., 2008. Parte 1. S. 572.

8 Ver: Maleina M.N. Acuerdo sobre el procedimiento de negociación (procedimientos de negociación) // Leyes de Rusia: experiencia, análisis, práctica. 2011. Núm. 5. Art. 22, 24.

10 SZ RF. 1998. N° 7. Arte. 785.

11 Ibíd. 1996. N° 1. Arte. uno.

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Los contratos de derecho civil se dividen en de propiedad y de organización. Los contratos de propiedad incluyen todos los contratos que formalizan directamente los actos de intercambio de sus participantes y tienen por objeto la transferencia o recepción de bienes (materiales y otros beneficios). Los contratos de organización no tienen por objeto el intercambio de bienes, sino su organización, es decir, establecer las interconexiones de los participantes en el futuro intercambio de bienes. Tal, por ejemplo, es un acuerdo preliminar, en virtud del cual sus partes se comprometen a celebrar en el futuro el acuerdo principal (de propiedad) en los términos establecidos por el acuerdo preliminar (cláusula 1, artículo 429 del Código Civil).

1 Lo que también atestigua la artificialidad de los intentos de aislar el "derecho comercial" incluso en la esfera de las relaciones contractuales

variedad tipica este acuerdo es un contrato de venta, tradicionalmente conocido en la ley rusa, según el cual las partes se comprometen a celebrar un contrato de venta dentro de un cierto período de tiempo (por ejemplo, en relación con una cosa que el vendedor aún no tiene o con respecto a que no tiene derechos de propiedad o está gravado con los derechos de otras personas).

El contrato preliminar contiene condiciones, en primer lugar, relacionadas con su contenido y, en segundo lugar, relacionadas con el contenido del contrato principal. Entre los primeros, conviene en primer lugar nombrar el plazo durante el cual las partes se comprometen a celebrar el contrato principal (en su defecto, de conformidad con la regla del apartado 2, inciso 4, del artículo 429 del Código Civil, un año se aplica el período). Además, el contrato preliminar debe ejecutarse correctamente (generalmente por escrito) bajo pena de nulidad. El segundo grupo incluye la condición sobre el objeto y otras condiciones esenciales del contrato principal, cuya ausencia convierte al contrato preliminar en un acuerdo de intención jurídicamente no vinculante.

Un contrato preliminar difiere de un contrato realizado bajo una condición (una transacción condicional), ya que da lugar a una obligación incondicional de celebrar el contrato principal previsto por él dentro del plazo prescrito bajo la amenaza de compulsión judicial para celebrarlo. Este último distingue significativamente el contrato en cuestión de contratos convencionales celebrado a libre arbitrio de las partes.

En su propio modo naturaleza juridica la llamada contratos generales, sobre la base de y en virtud de la cual las partes luego celebran línea completa contratos específicos similares (locales). Se trata, por ejemplo, de contratos anuales y similares entre transportistas y expedidores destinados a organizar el transporte de mercancías, que sirven de base para la celebración posterior de contratos de transporte de mercancías específicas; acuerdos bilaterales (contratos) de participantes en relaciones interbancarias sobre la organización de sus liquidaciones mutuas para transacciones futuras específicas para la compra y venta de divisas o valores (como "contratos de liquidación a plazo"), etc. Se diferencian de los acuerdos preliminares no solo en su especial composición temática y la pluralidad de los celebrados sobre la base de convenios "locales", pero sobre todo por la inexistencia de una obligación forzosa de celebrar estos últimos.

Los acuerdos organizacionales también incluyen acuerdos multilaterales: un acuerdo constitutivo sobre la creación de una entidad legal y un acuerdo de asociación simple (sobre actividades conjuntas), que determinan la organización de las relaciones entre las partes en relación con su próxima participación en la circulación civil. Los acuerdos preliminares, generales y multilaterales pueden considerarse como los principales tipos de acuerdos organizativos.

A su vez, los contratos de propiedad en la literatura se proponen dividirlos en obligatorios y reales1. Entre estos últimos se incluyen los contratos en virtud de los cuales la transferencia de cosas a la contraparte y la realización de verdadero derecho se produce "en la etapa de surgimiento del contrato, y no de su ejecución", por ejemplo, al donar una cosa. Resulta que tales acuerdos (transacciones) sobre la enajenación de cosas no dan lugar a obligaciones contractuales. De hecho, estamos hablando de situaciones en las que el momento de celebrar un contrato (transacción) coincide con el momento del cumplimiento de una obligación contractual, consistente únicamente en la transferencia de una cosa (que, en virtud del párrafo 1 del artículo 223 de la Código Civil, da lugar al derecho de propiedad de una cosa por parte del adquirente), que es típico de algunas transacciones reales (por ejemplo, en las ventas al por menor). Pero los "elementos reales" de tales relaciones jurídicas se agotan en la transmisión del dominio (párrafo 1, inciso 2, artículo 218 del Código Civil), y los "próximos" a la reivindicación reclaman la posibilidad de reclamar una cosa individualmente definida. (artículo 398 del Código Civil) es característico de los "contratos obligatorios", y no de los "contratos reales". En este sentido, la elección de este último parece irrazonable.