Plăți lunare pentru îngrijirea copilului. Alocație lunară pentru un copil Alocație pentru îngrijirea copilului pentru angajați

De regulă, odată cu nașterea unui copil, o tânără mamă este interesată nu numai de modul în care se fac plățile, ci și de cine plătește alocația de îngrijire a copilului. În prezent, una dintre principalele probleme Federația Rusă este o problemă demografică. Soluția a fost găsită sub forma unui sprijin material pentru familiile care decid să aibă un al doilea copil. În același timp, statul are grijă nu doar de reușite, ci și de viitoarele mămici. Mai multe tipuri de asistență sunt acum oferite familiilor cu copii și părinților singuri. Cu toate acestea, pentru a profita la maximum de programul de sprijin de stat, este necesar să aveți o anumită cantitate de cunoștințe.

Cele mai multe întrebări pe care viitoarele mămici le au despre plăți prestatii de maternitate si design capital de maternitate.

Indemnizatia de maternitate

Acest tip de sprijin de stat este un fel de plată de asigurare pentru cetățenii Federației Ruse. Mulți se întreabă despre procedura de atribuire a prestațiilor, precum și despre cine ar trebui să plătească bani unei tinere mame. Plățile pot fi efectuate pe cheltuiala statului sau a angajatorului, dacă este cazul. Multe depind de ce fel de sprijin vorbiți. Dacă plățile de maternitate se fac la întreprindere sau la asigurările sociale, atunci problema capitalului de maternitate este tratată exclusiv Fond de pensie RF.

O tânără mamă ar trebui să-și amintească: dacă situația s-a dezvoltat în așa fel încât să aibă posibilitatea de a primi plăți sociale si bani de maternitate, trebuie sa alegi un singur tip de prestatie. Asistența dublă din partea statului nu va funcționa.

Este necesar să se țină cont de un astfel de moment ca posibil eșec din concediul de maternitate. Unul dintre tipurile de prestații este atribuit numai dacă o femeie nu poate merge la muncă. la locul de muncă pentru îngrijirea unui copil mic. În cazurile în care mama decide să înceteze concediul pentru creșterea copilului și să revină la muncă, plata beneficiu în numerar va fi reziliat. În perioada până când copilul împlinește 1,5 ani, indemnizația se plătește de către angajator. El nu poate face plăți duble, așa că un angajat are dreptul fie la un salariu, fie la o indemnizație.

Există mai multe nuanțe pentru plățile pentru îngrijirea copilului. Este de remarcat mai ales situația când, în timpul concediului de maternitate, o femeie a fost concediată sau a fost concediată. În acest caz, indemnizația îi va fi plătită nu de întreprindere, ci de stat. Pentru a face acest lucru, va trebui să contactați sucursala protectie sociala la locul de înregistrare a mamei și să solicite indemnizații. În plus, merită menționate separat despre acele tinere mame care sunt angajate oficial în 2 locuri de muncă deodată. În acest caz, indemnizația se plătește în ambele întreprinderi.

Înapoi la index

Hârtii

Conform legilor Federației Ruse, pentru a solicita alocația pentru îngrijirea copilului, unul dintre părinți trebuie să furnizeze angajatorului sau angajaților din serviciile sociale un anumit pachet de documente. Include un certificat de venit (pentru femeile angajate oficial), concediu medicalși o cerere de întreținere pentru copii.

De regulă, documentele sunt luate în considerare în termen de 10 zile calendaristice. După aceea, beneficiile sunt calculate. O mamă angajată oficial poate primi banii datorați imediat ce alți angajați își primesc următorul salariu.

Dacă o tânără mamă nu a fost angajată oficial înainte de a pleca la concediu de maternitate, ea depune cerere de întreținere pentru copii la oficiul local de asigurări sociale. După înregistrarea și atribuirea plăților, banii vor merge către card, care trebuie obținut de la bancă. Fondurile plătite de stat ca sprijin pentru mamele care cresc copii mici trebuie să fie creditate în cont cel târziu în data de 26 a fiecărei luni.

Cat despre suma plăți datorate, atunci totul depinde numai de tipul de activitate al unei femei în perioada prenatală. Dacă o tânără mamă a lucrat oficial la o întreprindere înainte de a intra în concediu de maternitate, atunci ea are dreptul la o sumă de 100% din salariul mediu pentru ultimele 24 de luni. Pentru studenți, indemnizațiile de maternitate se calculează în funcție de mărimea bursei, iar pentru militari - din suma indemnizatie. Dacă experiența de muncă a unei femei înainte de a naște nu depășește 6 luni sau nu a lucrat oficial deloc, i se va atribui o indemnizație minimă. În prezent, această cifră nu depășește 6 mii de ruble.

Prestațiile pentru îngrijirea copilului au limite minime și maxime. Până acum, valoarea maximă a plăților pentru copii este de 624 mii de ruble. Daca salariul mediu al unei femei in ultimii 2 ani a fost mai mare, plata de maternitate este exact aceeasi suma.

Înapoi la index

Cine plătește beneficiile și unde?

În funcție de ocupația părintelui, alocațiile pentru copii se eliberează la întreprindere, la locul de serviciu, la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare sau la Fondul de asigurări sociale al cetățenilor Federației Ruse.

Dacă o tânără mamă a lucrat simultan la 2 locuri de muncă înainte de nașterea unui copil, ea are dreptul de a alege unde exact își va întocmi alocația de îngrijire a copilului. Principalul lucru este ca valoarea plăților să nu depășească limita de 624 mii stabilită de stat. O femeie poate scrie o cerere pentru plata copiilor către 2 organizații deodată, iar fiecare companie va fi obligată să plătească beneficii, în funcție de mărimea salariului mediu pe 24 de luni.

Dacă înainte ca o femeie să intre în concediu medical pentru sarcină și naștere, ea a lucrat la aceeași întreprindere în care a fost în ultimii 2 ani, atunci nu ar trebui să existe probleme cu calcularea plăților. Alt lucru este atunci când o tânără mamă lucra într-o companie, dar mergea în concediu de maternitate ca angajată a altei. V acest caz plățile se vor face de către angajatorul la care femeia era angajată oficial la momentul nașterii copilului.

Pentru a emite alocații pentru copii într-o astfel de situație, este necesară furnizarea unui certificat de venit de la alt loc de muncă către departamentul de contabilitate al întreprinderii. În plus, veți avea nevoie de un document care să ateste că femeii nu i s-a atribuit anterior o astfel de indemnizație pentru acest copil. În cazul în care un angajat nu are posibilitatea de a furniza un certificat de venit în alte organizații, compania care va efectua plăți poate trimite o cerere la Fondul de Pensii. Aici puteți obține informații detaliate despre câștigurile unei persoane, care sunt preluate din acreditările personale din PF.

22.08.2019

actual Legislația rusă prevede că la nașterea și creșterea fiecărui copil, mama acestuia sau altă rudă are dreptul de a conta pe sprijin material din partea statului.

Nu face excepție nașterea unui al doilea copil în familie, pentru îngrijirea căruia poți conta și pe asistență socială financiară.

Cine are dreptul la o plată lunară?

Mama sau alt membru al familiei care are grijă de bebeluș până la vârsta de 1,5 ani poate conta pe indemnizația pentru îngrijirea celui de-al doilea copil. ?

De la un an și jumătate, concediul de îngrijire poate continua până la 3 ani, dar plata pentru acesta nu se mai asigură.

Alocația pentru al doilea copil cu vârsta de până la 1,5 ani se plătește în cazul:

• nașterea de gemeni;
• nașterea unui al doilea copil în familie;
• nașterea celui de-al doilea, dacă primul născut a murit.

Important! Alocația pentru îngrijirea copilului ca și pentru al doilea copil nu se plătește în caz de privare de drepturile părintești în raport cu primul.

Unde să aplici?

Cum să obțineți un comerciant unic?

Poziția duală a cetățenilor cu statut antreprenori individuali. În acest caz, totul depinde de relația lor cu FSS:

1. Dacă un antreprenor individual s-a înregistrat în mod voluntar la Fond și a plătit contribuții, atunci el trebuie să solicite la filiala teritorială a fondului de la locul înregistrării o alocație pentru al doilea copil.
2. În cazul în care contribuțiile IP nu au fost plătite, atunci el trebuie să solicite atribuirea de prestații la autoritățile de protecție socială de la locul său de reședință.

Procedura de calcul

Este rapid și gratuit!

Acesta este denumirea măsurii lunare a sprijinului de stat, efectuată într-o sumă fixă ​​(egală), care primit de persoana care îngrijește direct copilul până când copilul împlinește vârsta de 18 luni.

Persoana care îngrijește copilul poate fi atât mama, cât și tatăl, cât și alți cetățeni (bunica, bunicul etc.). Sensul principal al distribuirii acestui ajutor de stat este că îl primește întotdeauna o singură persoană.

ATENŢIE! Dacă un cetățean îndreptățit la plată a fost angajat înainte de nașterea copilului, iar după completarea familiei a intrat în concediu de maternitate, atunci acesta este efectuat de către angajator și este eliberat la locul de muncă, iar dacă șomerul are grijă de bebelușului, apoi alocația de până la un an și jumătate șomerilor se eliberează în autoritatea de protecție socială a populației.

Ce legi guvernează?

Cel mai important act normativ care îi protejează pe toți cetățenii, inclusiv pe cei neprotejați social, este Constituția Federației Ruse. Articolul 38 din Constituție prevede că familia, maternitatea și copilăria se află sub protecția statului.

Codul Muncii (LC) protejează drepturile lucrătorilor. Articolul 256 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că, în legătură cu nașterea unui copil, un cetățean are dreptul de a merge în vacanță până la a treia aniversare a unui nou membru al familiei. Totodată, se indică faptul că un astfel de concediu poate fi folosit de orice membru al familiei care are grijă direct de copil.

Pentru cei care lucrează, primirea de bani în temeiul acestui articol este direct legată de această vacanță - dacă o persoană merge la muncă înainte de a ajunge la firimiturile de un an și jumătate, atunci își pierde dreptul de a primi asistență de la stat.

Și, în sfârșit, în mod direct, asistența de stat pentru persoanele care au avut o reaprovizionare în familie se realizează în conformitate cu regulile Legii federale nr. 81 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19.05.1995.

ATENŢIE! De asemenea, articolul 2 acest document a stabilit că subiecţii federaţiei pot adopta acte proprii care reglementează oricare măsuri suplimentare sprijin pentru contingentul specificat.

Cum se calculează indemnizația pentru șomeri și mamele care lucrează?

Procedura de calcul și primire a plăților de asistență de stat către mamele copiilor sub 18 luni este diferențiată în funcție de angajarea mamei:

1. Deci, dacă mama lucrează, atunci angajatorul plătește banii în cota de 40% din salariul mediu primit de angajat în ultimii 2 ani (înainte de decret).
2. Dacă femeia nu a lucrat până la apariția unui nou membru al familiei, atunci FSS o va plăti direct. Formula de calcul a șomerilor în acest caz este următoarea: suma minimă * coeficient de indexare pentru anul în curs.

IMPORTANT! Plățile de către angajator sunt posibile numai dacă acesta din urmă face contribuții la Fondul de Asigurări Sociale (atunci angajatorul își va putea primi banii înapoi de la FSS).

Suma maximă depinde de baza limită prima de asigurare dedus la Fondul de Asigurări Sociale, iar un minim - din.

Modificări ale beneficiilor în 2018

Plata maximă în 2018 calculată din baza marginală a primei de asigurare în FSS: indicatorul mediu zilnic este de 2017,81 ruble.

Se crede că numărul mediu de zile dintr-o lună este de 30,4 zile. Astfel încât indemnizatie lunara maxima este egal cu (2017,81 * 30,4) * 0,4 \u003d 24536,57 ruble.

Indemnizația pentru îngrijirea unui copil de până la 15 ani în 2018 pentru mamele care nu lucrează depinde de salariul minim.

Până în mai 2018, a fost egal cu 9489 de ruble, iar din mai a crescut cu 18% și a început să se ridice la 11163 de ruble. Asa de ajutor minim de stat în 2018 este:

• până în mai: 9849*0,4=3795,60;
• din mai: 11163*0,4=4465,20.

Prin urmare, de la 1 mai 2018, plata pentru copiii sub 18 luni variază de la 4465,20 la 24536,57 ruble. în funcție de angajarea mamei și de mărimea salariului acesteia (dacă există un loc de muncă).

Cum să faci o plată unei femei care lucrează?

Dacă mama (sau alt membru al familiei care a avut grijă de nou-născut) are un loc de muncă oficial și este supus asigurării sociale obligatorii, atunci plățile se vor face la locul de muncă.

Aceste fonduri, prin lege, trebuie să provină de la FSS. Prin urmare, între o entitate juridică sau un antreprenor individual care oferă o astfel de asistență unui angajat și FSS, este posibilă ulterior fie o decontare reciprocă, fie o rambursare.

O mamă care lucrează trebuie să contacteze angajatorul după expirarea acestuia. Toate documentele necesare trebuie depuse la Departamentul de Resurse Umane, și anume:

• pașaportul solicitantului.
• cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate;

Cum se face o plată dacă mama nu lucrează

Dacă femeia care a născut este șomeră, atunci pentru înregistrare trebuie să meargă la departamentul de protecție socială a populației.

Acolo, i se va furniza plata specificată și în suma minimă, adică în valoare de 4465,20 ruble.

Aceleași condiții se aplică și pentru întreprinzătorii individuali: ei primesc și banii specificati de la departamentul de asigurări sociale și în aceeași sumă.

Excepție fac acei antreprenori care au făcut contribuții la Fondul de Asigurări Sociale, această categorie de persoane având dreptul de a aplica direct acolo.

La cererea de plată trebuie anexate următoarele documente:

• concediu medical de la o instituție medicală (spital de maternitate);
• certificatul de naștere al bebelușului;
• certificat de neprimire a prestațiilor de către cel de-al doilea părinte;
• pașaportul solicitantului.
• carnetul de muncă al solicitantului
• o adeverință care să ateste că solicitantul nu primește indemnizație de șomaj
• pentru studenți, o adeverință de la universitate privind finalizarea stagiului
• detaliile contului pentru creditarea fondurilor

IMPORTANT! Când o femeie dă naștere unui al doilea copil, valoarea plăților crește. În 2018, dimensiunea sa este de 6.284 de ruble 65 de copeici.

La nașterea unui copil, majoritatea familiilor din Rusia se pot baza pe:

În plus, cei înregistrați la Moscova la locul de reședință pot aplica pentru:

Dacă primul copil s-a născut sau a fost adoptat în familia dumneavoastră după 1 ianuarie 2018 și, în același timp, venitul mediu pe cap de locuitor al familiei dumneavoastră nu este mai mare de 1,5 din nivelul de existență, aveți dreptul la.

Familiile în care din 2007 până în 2021 inclusiv s-a născut sau a fost adoptat sau copii ulterioare – dacă la nașterea sau adopția unui al doilea copil nu a fost oficializat dreptul de a primi aceste fonduri.

„>al doilea copil , se poate conta pe , care inclusiv pe Uneori se numește plată lunară în legătură cu nașterea (adopția) a celui de-al doilea copil."\u003e Plata lunară din capitalul maternității.

Există, de asemenea, mai multe plăți care sunt destinate femeilor însărcinate. Acest:

• indemnizatia de maternitate;
• o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale din întâlniri timpurii sarcină (până la 12 săptămâni);
• o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale din Moscova până la 20 de săptămâni de sarcină (pentru rezidenții din Moscova);
• o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar în curs serviciu militar prin conscripție (pentru familiile în care tatăl copilului nenăscut servește prin conscripție).

Citiți mai multe despre cum să aranjați plățile pentru femeile însărcinate de la noi.

În plus, există plăți pentru care familiile pot aplica. Familii cu copii:

• mame singure (tatii);
• din familii numeroase;
• din familiile studenților;
• care sunt cu handicap;
• ai căror părinți sunt invalizi și (sau) pensionari.

"> categorii individuale:

Dacă după nașterea unui copil devii, dacă ești sau dacă crești sau ești, precum și dacă ești un copil orfan sau un copil rămas fără îngrijire părintească, poți conta pe plăți suplimentare. Sprijin suplimentar se acordă, de asemenea, mamelor și altor rude aflate în concediu pentru creșterea copilului, cărora sau încetarea activității unei persoane.

2. Cum se solicită o alocație unică pentru nașterea unui copil?

Eligibilitate sumă forfetară la nașterea unui copil, unul dintre părinți sau o persoană care îl înlocuiește (tutore, părinte adoptiv, asistent maternal) are.

Pentru a primi prestații în cel mult 6 luni de la nașterea copilului, trebuie să contactați:

• la locul de muncă sau de serviciu al unuia dintre părinți - dacă unul dintre părinți lucrează sau servește, atunci numai el poate primi prestații;
• c - în cazul în care ambii părinți nu lucrează (inclusiv cei disponibilizați din cauza lichidării organizației), nu servesc și nu învață cu normă întreagă.

Suma plății poate fi găsită pe site-ul Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova (relevant atât pentru angajați sau angajați, cât și pentru șomeri).

Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:

• cerere pentru grant;
• certificatul de naștere al copilului (copiilor) în formularul nr. 1 (eliberat la registratura la momentul eliberării certificatului de naștere);
• certificatul de naștere al copilului (copiilor);
• Unul dintre următoarele documente:
  • certificat de divorț;
  • certificat pe baza introducerii în certificatul de naștere a informațiilor despre tatăl (mama) copilului;
  • intrat în efect juridic o hotărâre judecătorească de declarare a celuilalt părinte dispărut;
  • certificatul de deces al celuilalt părinte.
  „>document, confirmarea faptului de absență a celui de-al doilea părinte (dacă singurul părinte depune documente pentru prestații).

Dacă ambii părinți sunt șomeri și aplicați prin Documentele mele, veți avea nevoie și de:

• act de identitate (pașaport) (pentru ambii părinți);
• carnet de muncă, legitimație militară sau alt document despre ultimul loc de muncă (serviciu, studiu), în lipsa unor astfel de documente, cererea va indica faptul că solicitantul nu a lucrat nicăieri și nu lucrează pentru contract de muncă(pentru ambii părinți).

Dacă solicitați o plată către un angajator, va trebui să trimiteți:

• o adeverință de la locul de muncă (de serviciu) al celuilalt părinte din care să rezulte că indemnizația nu a fost atribuită, dacă lucrează și celălalt părinte;
• o adeverință de la autoritatea de protecție socială de la locul de reședință al celuilalt părinte că alocația nu a fost atribuită, dacă cel de-al doilea părinte nu lucrează sau studiază cu normă întreagă.

În unele cazuri, suplimentar Dacă unul sau ambii părinți lucrează ca antreprenori individuali, avocați, notari, alții indivizii, activitate profesională care, în conformitate cu legile federale, este supusă înregistrare de statși (sau) licențiere, apoi furnizate suplimentar:

• un document care confirmă această stare;
• certificat de la autoritate teritorială fundație asigurări sociale Federația Rusă cu privire la absența înregistrării solicitantului și (sau) celui de-al doilea părinte ca asigurat și la neprimire serviciu public pe cheltuiala asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.

Dacă un tutore, un părinte adoptiv sau un părinte adoptiv solicită beneficii, va fi necesar unul dintre următoarele documente:

• un extras din decizia de stabilire a custodiei copilului;
• o copie a hotărârii judecătorești privind adopția care a intrat în vigoare;
• o copie a acordului de transfer al copilului (copiilor) care urmează să fie crescut într-o familie de plasament.

„>documente.

Plata trebuie programată în cel mult 10 zile de la data primirii cererii cu toate documentele necesare. Acesta este transferat șomerilor prin organizații poștale federale sau organizații de credit folosind detaliile specificate de aceștia. Fondurile trebuie transferate cel târziu în a 26-a zi a lunii următoare celei în care a fost primită cererea.

3. Cum se solicită o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate?

Alocația pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la un an și jumătate poate fi eliberată de către un părinte, un părinte adoptiv, un tutore sau o altă rudă care îngrijește un copil, fie care lucrează, fie angajat sau care studiază cu normă întreagă sau șomer (inclusiv). Mai mult, dacă mai multe persoane au grijă de copil, de exemplu, mama și bunica, doar una dintre ele poate acorda alocația.

Dacă o persoană, pe lângă dreptul la alocația pentru îngrijirea copilului, are dreptul, va trebui să aleagă doar una. De asemenea, o singură indemnizație poate fi primită de mama copilului, dacă în timpul concediului de îngrijire a unui copil aceasta devine îndreptățită să primească în legătură cu nașterea altuia.

Puteți solicita alocația pentru îngrijirea copilului:

• la locul de muncă sau serviciu (pentru angajați sau angajați);
• c (pentru şomeri şi studenţi).

Pentru a solicita o plată la locul de muncă sau serviciu, veți avea nevoie de:

• Ar putea fi: „>document Unul dintre următoarele documente:">document
• certificat de adopție (sau hotărâre judecătorească privind adopția), sau un extras din decizia de stabilire a tutelei - dacă plata se face de către părintele adoptiv sau tutorele).

Pentru a procesa o plată în centrul „Documentele mele”, veți avea nevoie de documente suplimentare:

• documente care dovedesc identitatea părinților (părinte monoparental), părinte adoptiv sau tutore, cu În cazul în care actul de identitate nu conține o marcă pe locul de reședință, este necesar să se prezinte un alt document care să confirme locul de reședință. in Moscova;
• certificatul de naștere al copilului, în legătură cu îngrijirea căruia se face plata;
• un document care conține informații despre locul de reședință, locul de ședere la Moscova a copilului;
• documente care confirmă faptul că în familie există copii mai mari (pentru a determina cuantumul alocației);
• Ar putea fi:
  • adeverință de la locul de muncă sau de serviciu al tatălui (mamei, ambilor părinți) copilului că nu primește alocație pentru îngrijirea copilului la locul de muncă - dacă lucrează sau servesc. Acesta trebuie eliberat cu cel puțin o lună înainte de data cererii;
  • extrage din cartea de munca despre ultimul loc de muncă – pentru șomeri. Dacă nu există carnet de muncă, în cerere se indică informații că solicitantul nu este angajat;
  • un certificat de la organismul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse privind absența înregistrării solicitantului și (sau) celui de-al doilea părinte ca asigurător și neprimirea prestațiilor de îngrijire a copilului pe cheltuiala asigurării sociale obligatorii - pentru persoanele fizice care operează ca antreprenori individuali, avocați, notari și altele asemenea. Acesta trebuie eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii.
  „>document certificarea că celălalt părinte sau părinte adoptiv (sau ambii părinți dacă sunteți tutore sau rudă) nu a primit prestații sau Unul dintre următoarele documente:
  • certificatul de naștere în formularul nr. 2 (dacă înregistrarea actului stare civila produs de oficiile de registratură din afara Moscovei).
  • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei).
  • certificat de divorț (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei).
  • hotărâre judecătorească privind recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau privind anunțarea defunctului, care a intrat în vigoare (copie certificată în la momentul potrivit).
  „>document, confirmând faptul absenței celui de-al doilea părinte;
• un document care confirmă schimbarea numelui complet (dacă este necesar);
• detalii despre instituția de credit și contul curent în care va fi transferată plata;
• Pentru cei concediați în legătură cu lichidarea organizației în plus:
  • o copie a ordinului de acordare a concediului pentru creșterea copilului (pentru persoanele concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului), certificată corespunzător;
  • adeverință cu privire la cuantumul indemnizației de maternitate plătită la locul de muncă și (sau) a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului, eliberată cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii (pentru persoanele concediate în timpul concediului de maternitate, concediu pentru creșterea copilului) ;
  • adeverinta cuantumul castigului mediu calculat la atribuirea indemnizatiei de maternitate si a indemnizatiei lunare pentru ingrijirea copilului.
  „> În plus acte pentru cei concediați în legătură cu lichidarea organizației;
• În plus, pentru șomeri:
  • un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă, certificat în modul prescris, iar în lipsa unui carnet de muncă, cererea indică faptul că dumneavoastră (al doilea părinte – dacă există) nu ați lucrat și nu lucrați nicăieri.
  „> În plus acte pentru șomeri;
• Pentru studenții cu normă întreagă:
  • un certificat de la locul de studii care confirmă că dumneavoastră (sau celălalt părinte, dacă există) studiați cu normă întreagă, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile educaționale profesionale și organizațiile educaționale educatie inalta, organizații educaționale de suplimentare învăţământul profesionalși organizații științifice);
  • o adeverință de la locul de studii privind durata și cuantumul indemnizației de maternitate, eliberată cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile de învățământ profesional și instituțiile de învățământ superior).
  „> În plus documente pentru elevi;
• Dacă documentele vor fi depuse de către un reprezentant:
  • actul de identitate al persoanei autorizate de solicitant;
  • un document care confirmă autoritatea reprezentantului solicitantului sau o procură (într-un simplu scris sau legalizat).
  „> În plus documente pentru reprezentant;
• alte Dacă sunteți o rudă a copilului care are de fapt grijă de el, în timp ce mama și/sau tatăl nu pot face acest lucru:
  • certificat de deces al părinților (dacă este cazul) (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei);
  • o hotărâre judecătorească (o copie legalizată), care a intrat în vigoare, privind privarea părinților de drepturile părintești sau recunoașterea părinților ca incapabili (incapacitați parțial), dispăruți (dacă există);
  • adeverință de la locul de muncă (studii, serviciu) al mamei copilului din care să rezulte că nu folosește concediu pentru creșterea copilului și nu primește indemnizație de îngrijire a copilului și dacă mama copilului aparține categoriei persoanelor care nu sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii în cazul invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv studenții cu normă întreagă din instituțiile de învățământ - adeverință de la autoritățile de protecție socială de la domiciliul mamei privind neprimirea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului. Dacă la momentul solicitării numirii și plății unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului referința menționată lipseste, inainte de a fi depusa, poate fi inlocuita cu o copie dupa cererea mamei, certificata la locul depunerii acesteia (la locul de munca, studii, serviciul mamei sau in organul de protectie sociala a populatiei);
  • o adeverință care să ateste că părinții se află în custodie sau că execută o pedeapsă sub formă de privare de libertate, eliberată de instituția relevantă în care părinții își execută sau își execută pedeapsa;
  • o adeverință de la organele de afaceri interne din care să rezulte că nu s-a stabilit sediul părinților căutați.
  „> documente suplimentare.

Indemnizația se plătește lunar. Angajații îl primesc în ziua plății salariului, iar șomerii și studenții cu normă întreagă îl primesc prin virament într-un cont bancar cel târziu în data de 26 a lunii următoare celei în care au fost depuse documentele.

Dacă o persoană aflată în concediu pentru creșterea copilului continuă studiile cu normă întreagă, începe munca cu fracțiune de normă sau lucrează de acasă, dreptul la beneficii va continua.

4. Cum se solicită o plată lunară pentru îngrijirea unui copil de până la trei ani?

lunar plata compensatiei pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani se plătește în timpul concediului pentru creșterea copilului, când copilul are vârsta de la un an și jumătate până la trei ani. Dimensiunea sa este de 50 de ruble pe lună.

Poate fi eliberat de mamele care lucrează, tații, tutorele, alte rude care îngrijesc efectiv copilul și se află în concediu pentru creșterea copilului - la locul de muncă, precum și angajații mamei - la locul de serviciu. Pe lângă acestea, îl pot emite numai mamele care nu lucrează și care au fost concediate în legătură cu lichidarea organizației în perioada concediului pentru creșterea copilului. Citiți despre cum să faceți o plată în a noastră.

Pentru a solicita o compensație lunară la locul de muncă, până la expirarea concediului de îngrijire a unui copil de până la un an și jumătate, trebuie să furnizați:

• o cerere de numire a unei plăți compensatorii;
• o copie a ordonanței de acordare a concediului pentru creșterea copilului.

Decizia privind numirea plății trebuie luată în termen de 10 zile de la data primirii tuturor documentelor.

5. Cum se solicită o alocație suplimentară pentru familiile tinere?

Pentru a solicita o subvenție, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• la momentul nașterii copilului, părinții (părinții adoptivi) aveau sub 30 de ani;
• nu au trecut mai mult de 12 luni de la nașterea copilului;
• cel puțin unul dintre părinți (părinții adoptivi) la data nașterii copilului era cetățean al Federației Ruse și avea o înregistrare permanentă la Moscova.

La stabilirea ordinii de naștere a unui copil într-o familie se iau în considerare copiii născuți sau adoptați anterior de această mamă, inclusiv copiii ei din căsătorii anterioare și născuți sau adoptați de aceasta în afara căsătoriei, cu condiția ca aceștia să locuiască în această familie. .

Copiii soțului și copiii adoptați de acesta sunt luați în considerare la atribuirea unei alocații unice suplimentare dacă, înainte de nașterea copilului pentru care este repartizată, a fost înregistrată căsătoria soților și copiii locuiesc în această familie.

Puteți efectua o plată numai folosind site-ul oficial al primarului Moscovei Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de următoarele documente:

• un act de identitate al solicitantului care conține informații despre locul de reședință la Moscova;
• actul de identitate al celui de-al doilea părinte sau al părintelui adoptiv (dacă este disponibil);
• certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata;
• un document care confirmă că copilul, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata, este înregistrat permanent la Moscova (dacă al doilea părinte (părintele adoptiv) nu are înregistrare la Moscova la locul de reședință);
• Acestea sunt documentele:
  • o hotărâre judecătorească privind recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau la anunțarea defunctului, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
  „>document, confirmarea faptului de absență a celui de-al doilea părinte (la cererea pentru un părinte singur);
• certificatele de naștere ale copiilor mai mari ai mamei și Acestea sunt documentele:
  1. un document care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova a unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat (dacă informații despre blocîn cazul în care solicitantul și/sau copilul locuiește nu sunt cuprinse în Registrul de bază), precum și unul dintre următoarele documente:
  • certificat de divorț*;

  *Dacă înregistrarea actului de stare civilă se face în afara teritoriului orașului Moscova.

  „>documente, confirmarea rezidenței în familia reclamantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, a unui copil al soțului născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat de acesta (pentru a determina cuantumul plății);
• un document care confirmă schimbarea numelui complet (în cazul unei discrepanțe între numele complet din documente).

Alocația este atribuită de către departamentul de protecție socială a populației din Moscova la locul de reședință al solicitantului în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documente necesare.

Vă rugăm să rețineți că pe site-ul oficial al primarului Moscovei, a fost creat un site pentru construirea plăților orașului pentru familiile cu copii. Înregistrându-vă pe portal și utilizând acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru toate plățile orașului care vi se cuvin.

6. Cum se solicită o plată compensatorie unică pentru rambursarea cheltuielilor legate de nașterea (adopția) unui copil?

Părinții sau părinții adoptivi ai unui copil au dreptul la o compensație unică pentru rambursarea cheltuielilor legate de nașterea (adopția) unui copil, dar numai dacă cel puțin unul dintre părinți (părinții adoptivi) are înregistrarea permanentă la Moscova. și trăiește împreună cu copilul. Tutorii pot primi o plată dacă un copil aflat sub tutelă are un loc de reședință la Moscova.

Puteți primi plata atunci când aplicați în cel mult 6 luni de la nașterea copilului. Sumele actuale ale plăților pot fi clarificate pe site-ul web al Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova.

Puteți efectua o plată:

• daca sunteti parinte sau parinte adoptiv – numai in în format electronic pe site-ul oficial al primarului Moscovei;
• dacă ești tutore – doar în centrul serviciilor publice.

Pentru a procesa plata, veți avea nevoie de documente (informații despre documente):

• actul de identitate al solicitantului care contine Dacă actul de identitate nu conține informații despre locul de reședință, trebuie să depuneți orice alt document care conține aceste informații. "> informații despre locul de reședință la Moscova și un act de identitate al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibil);
• certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) a cărei plată se face;
• certificatele de naștere ale copiilor mai mari (pentru a determina cuantumul plății, ținând cont de copiii mai mari ai mamei);
• un document care conține informații despre locul de reședință la Moscova a copilului, în legătură cu nașterea (adopția) a cărei plată se face;
• certificat de paternitate (dacă există);
• Acestea sunt documentele:
  1. certificat de căsătorie*;
  2. un document care conține informații despre locul de reședință la Moscova a unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, adoptat de tatăl copilului, precum și unul dintre următoarele documente:
  • certificat de divorț*;
  • certificatul de deces al mamei copilului*;
  • o hotărâre judecătorească privind trecerea copilului la creșterea celui de-al doilea părinte, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
  • o hotărâre judecătorească privind privarea mamei de drepturile părintești, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
  • informatii despre educatia celui mai mare copil in organizare educaţională;
  • certificat de observatie al copilului mai mare in organizatie medicala.

  *Dacă actul de stare civilă a fost înregistrat în afara Moscovei.

  „>documente, confirmarea rezidenței în familia reclamantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, a unui copil al soțului născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat de acesta (pentru a se determina cuantumul plății, luând în considerare copiii mai mari ai Tată);
• • certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
  • certificatul de deces al celuilalt parinte*;
  • certificat de divorț*;
  • o hotărâre judecătorească de recunoaștere a celui de-al doilea părinte ca dispărut sau de declarare a acestuia deces, care a intrat în vigoare (o copie legalizată) și o copie a acesteia.

  * Documentul poate fi omis dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură al orașului Moscova după 1 ianuarie 1990.

  „>document, confirmarea faptului de absență a celui de-al doilea părinte (dacă se aplică singurul părinte);
• Poate fi unul dintre documentele:
  • decizie (extras din hotărâre) privind instituirea tutelei asupra copilului.
  • o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil (copii), care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia sau un certificat de adopție (adopție).
  „>document confirmarea drepturilor tutorelui, părintelui adoptiv;
• document de identitate persoană autorizatăși o împuternicire care confirmă autoritatea persoanei împuternicite (dacă tutorele nu are posibilitatea de a prezenta documentele în persoană).

Alocația se acordă în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documentelor necesare.

7. Cum se solicită o plată lunară în legătură cu nașterea primului copil?

Aveți dreptul la o plată lunară pentru nașterea primului copil dacă:

• primul copil din familia dumneavoastră s-a născut (sau a fost adoptat) după 1 ianuarie 2018;
• venitul tău mediu pe cap de locuitor La calcul venit pe cap de locuitor familia cuprinde parinti (parinti adoptivi), tutori ai copilului, in legatura cu nasterea (adoptia) carora a luat nastere dreptul la plata lunara, sotii parintilor copiilor minori si copiilor minori.

  Nu sunt incluse in familie:

  • persoanele care execută o pedeapsă sub formă de privare de libertate, persoanele cărora li s-a aplicat o măsură preventivă sub formă de detenție, persoanele care se află în tratament obligatoriu prin hotărâre judecătorească, precum și persoanele private de drepturile părintești;
  • persoane care sunt pe deplin sprijinite de stat.
  „>familie- nu mai mare de 1,5 Pentru determinarea necesității de plată se ia minimul de existență stabilit în regiunea de reședință pentru al doilea trimestru al anului precedent celui de aplicare..

Familiilor care îndeplinesc ambele condiții li se plătește o sumă egală cu Pentru a determina cuantumul plății, se ia costul vieții stabilit în regiunea de reședință pentru al doilea trimestru al anului precedent celui în care a solicitat plata.

„> nivelul de existență pentru copii.

Plata lunara este atribuit unei femei care a născut sau a adoptat primul ei copil, sau unui tată (părinte adoptiv) sau tutore - în O plată lunară în legătură cu nașterea (adopția) primului copil este atribuită tatălui (părintele adoptiv) sau tutorelui copilului în cazul decesului femeii, tatălui (părintele adoptiv), declarația decesului acestuia, privarea de drepturile părinteşti sau în cazul anulării adopţiei copilului.

„> unele cazuri. Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:

• Vă rugăm să rețineți: numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS) nu se află în lista documentelor solicitate, totuși, aceste date vor fi necesare la completarea cererii, așa că este mai bine să aveți SNILS la dvs.(eliberat pe loc);
• pașaportul solicitantului;
• dacă va solicita un reprezentant - documente care dovedesc identitatea și autoritatea reprezentantului solicitantului;
• Un astfel de document ar putea fi:
  • certificatul de naștere (adopție) al copilului (copiilor);
  • un extras din hotărârea organului de tutelă și tutelă privind instituirea tutelei asupra copilului;
  • un certificat de naștere al unui copil eliberat de un oficiu consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse - dacă copilul s-a născut pe teritoriul unui stat străin;
  • în cazurile în care nașterea unui copil este înregistrată de către autoritatea competentă a unui stat străin:
  • un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, eliberat și certificat cu ștampila „apostilă” de către autoritatea competentă a unui stat străin, cu traducere în limba rusă certificată în conformitate cu procedura stabilită de legislația rusă Federația, - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin - parte la Convenția pentru abolirea cerinței de legalizare a străinilor documente oficialeîncheiat la Haga la 5 octombrie 1961;
• un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, eliberat de autoritatea competentă a unui stat străin, tradus în limba rusă și legalizat de un oficiu consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin care nu este parte la Convenția din 5 octombrie 1961;
• un document care confirmă nașterea și înregistrarea unui copil, eliberat de autoritatea competentă a unui stat străin, tradus în rusă și sigilat sigiliu oficial- la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin care este parte la Convenția privind asistenta legalași raporturi juridice privind cauzele civile, familiale și penale, încheiate în orașul Minsk la 22 ianuarie 1993.

„> documente care confirmă nașterea (adopția) copiilor;

documente care confirmă că solicitantul și copilul aparțin cetățeniei Federației Ruse;

documente care confirmă decesul unei femei, care o declară moartă, privarea ei de drepturile părintești, anularea adopției - dacă a avut loc vreunul dintre aceste evenimente și tatăl (părintele adoptiv) sau tutorele solicită plata;

un document care confirmă desfacerea căsătoriei - dacă căsătoria este desfacetă;

adeverință de la locul de muncă (serviciu, studiu) sau alt document care confirmă veniturile fiecărui membru al familiei;

informații privind beneficiile și plățile către solicitant (un membru de familie al solicitantului) în conformitate cu reglementările acte juridice Federația Rusă, reguli subiecții Federației Ruse ca măsuri de sprijin social;

informații cu privire la primirea unei pensii, plăți compensatorii din provizionul lunar suplimentar pentru un pensionar;

adeverință (informații) privind bursele plătite studenților și altele plăți în numerar studenți, absolvenți, rezidenți, asistenți stagiari, doctoranzi, studenți ai catedrelor pregătitoare;

certificat (informații) privind plata indemnizației de șomaj ( asistență financiarăși alte plăți către șomeri, pe burse și asistență materială plătite cetățenilor în perioada de formare profesională sau învățământ profesional suplimentar în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă; cu plata către cetățenii șomeri care participă la lucrări publice și șomerii care au nevoie specială de protecție socială pe perioada participării la muncă temporară, precum și cu plata către cetățenii minori cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani pe perioada participării lor la munca temporara);

informații despre primirea de prestații pentru invaliditate temporară, prestații pentru sarcină și naștere, precum și o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii, pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;

informații privind plățile lunare de asigurări pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

">informații despre venituri membrii familiei;

adeverință de la comisariatul militar la chemarea părintelui (sau a soției părintelui) pentru serviciul militar;

Contract de depozit (cont) bancar, referință institutie de credit detaliile contului sau alte documente care conțin informații despre detaliile contului.">document confirmarea detaliilor unui cont la o instituție de credit deschis pentru solicitant.

Cu documentele pregătite, puteți contacta centrul de servicii publice.

Plata lunara se stabileste in termen de 1 luna de la data primirii documentelor. Banii se plătesc până când copilul împlinește un an și jumătate, dar prima perioadă de plată este de un an. Aceasta înseamnă că peste un an va fi necesară depunerea unei noi cereri pentru numirea ei.

Puteți solicita plata oricând în termen de un an și jumătate de la data nașterii copilului.

8. Cum pot solicita o alocație de hrană?

Plată compensatorie lunară pentru a compensa creșterea costului alimentelor anumite categorii cetățenii sunt plătiți pentru copii:

• mame singure (tatii);
• personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare;
• din familii în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare;
• din familii numeroase;
• din familiile studenților;
• care sunt cu handicap*.

Un părinte, un părinte adoptiv, un tată vitreg sau o mamă vitregă (pentru familiile numeroase), un tutore sau un curator al unui copil poate emite o plată. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă înmatriculare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.

Se plătește pentru fiecare copil din luna nașterii acestuia și până la împlinirea vârstei de 3 ani, cu condiția ca cererea în scopul plății să fi fost depusă în cel mult 6 luni din luna în care s-a născut copilul.

• despre scopul alocației;
• Dacă pașaportul nu conține o marcă pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și copia acestuia."> in Moscova;
• un act de identitate al unui reprezentant autorizat și o împuternicire notarială - când solicită un reprezentant autorizat;
• „> certificatele de naștere ale copiilor pe care se face plata;
• certificat de stabilire a paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea se depune după bunul plac;
• o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris), sau un certificat de adopție (adopție) - pentru părinții adoptatori, se depune după bunul plac;
• Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990.">
• Pentru o mamă singură (tată)

  unul dintre documentele care confirmă absența celui de-al doilea părinte:

  • certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
  • certificatul de deces al celuilalt parinte*;
  • certificat de divorț*;
  • hotărâre judecătorească privind recunoașterea celuilalt părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare (o copie legalizată).

  unul dintre documentele care confirmă serviciul:

  • adeverință de la comisariatul militar la chemarea tatălui copilului pentru serviciul militar;
  • un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau o organizație militară de învățământ superior despre pregătirea tatălui copilului în aceasta.

  unul dintre documentele care confirmă neplata pensiei alimentare de către cel de-al doilea părinte:

  • raportul organelor de afaceri interne sau certificatul organelor Serviciul Federal executorii judecătoreşti că în termen de o lună nu s-a stabilit sediul debitorului căutat;
  • mesaj autorizat organism federal putere executiva privind neexecutarea unei hotărâri judecătorești ( hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei de întreținere dacă debitorul locuiește în țară străină cu care Federația Rusă a încheiat un acord privind asistența juridică;
  • o adeverință de la instanță cu privire la motivele de neexecutare a hotărârii judecătorești (hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare.

  Pentru familie mare, în care locuiesc efectiv copiii soțului (soților), născuți într-o căsătorie anterioară sau născuți în afara căsătoriei

  Documente care confirmă că copilul este crescut în familia solicitantului:

  • certificat de căsătorie (dacă copilul s-a născut în afara căsătoriei)*;
  • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibil) *;
  • certificat de divorț*;
  • o hotărâre judecătorească privind transferul copilului la creșterea solicitantului, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris);
  • certificat de educație a copilului într-o organizație de învățământ, eliberat cu cel mult 30 de zile calendaristice înainte de ziua depunerii cererii pentru prestarea unui serviciu public (dacă copilul studiază);
  • certificat de observare a copilului într-o organizație medicală, eliberat cu cel mult 30 de zile calendaristice înainte de ziua depunerii cererii pentru prestarea unui serviciu public (dacă copilul este observat într-o organizație medicală).

  Pentru o familie de studenți

  • certificat de studii cu normă întreagă a părinților într-o organizație educațională profesională sau într-o organizație educațională de învățământ superior.

  Pentru o familie cu un copil cu handicap:

  • extras din certificatul de examinare în federal institutie publica examen medical si social privind recunoasterea copilului, pentru care se face plata, ca copil cu handicap.

  * Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu poate fi depus.

  „>documente confirmarea dreptului de a primi plata;
• detalii despre instituția de credit și contul curent în care va fi transferată plata.

Puteți efectua o plată:

• personal în centrul serviciilor publice;
• ">online pe site-ul oficial al primarului Moscovei. Vă rugăm să rețineți că solicită formular electronic nu sunt acceptate de la tutori, mandatari și reprezentanți autorizați.

Alocația lunară pentru costul vieții* se plătește pentru copii:

• mame singure (tatii);
• personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare;
• din familii în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei de întreținere (sau în alte cazuri în care încasarea pensiei de întreținere este imposibilă);
• până la 1,5 ani, ai căror părinți sunt invalidi și (sau) pensionari**.

Plata se atribuie fiecărui copil din luna nașterii acestuia (cu condiția ca cererea în scopul plății să fi fost depusă în cel mult 6 luni din luna în care s-a născut copilul). Plătit până la vârsta de 16 ani Dacă copilul studiază într-o organizație educațională care implementează elementele de bază programe educaționale elementar educatie generala, învățământ general de bază, învățământ secundar general, învățământ secundar profesional.

„\u003e în unele cazuri - 18 ani. Excepție fac familiile copiilor ai căror părinți sunt invalidi sau pensionari. Li se plătesc prestații până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.

Plata se poate face de către unul dintre părinți (părinte monoparental), părinți adoptivi (părinte monoparental adoptiv), tutore, mandatar. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă înmatriculare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.

Pentru a efectua o plată veți avea nevoie de:

• despre scopul alocației;
• documente care dovedesc identitatea solicitantului și a celui de-al doilea părinte (dacă există), Dacă pașaportul nu conține o marcă pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și o copie a acestuia. "> care conține informații despre locul de reședință. in Moscova;
• * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. despre nașterea copiilor pentru care se face plata;
• documente care confirmă că copiii asupra cărora se face plata sunt înregistrați permanent la Moscova;
• * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. privind stabilirea paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea se depune după bunul plac;
• o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil care a intrat în vigoare (o copie legalizată) sau * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. la adopție (adopție) - pentru părinții adoptatori, depusă după bunul plac;
• decizie (extras din hotărâre) privind instituirea tutelei (tutela) asupra copilului - pentru tutori sau curatori;
• Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990.„> un document care confirmă schimbarea numelui, prenumelui sau patronimului – dacă a fost schimbat numele complet;
• Pentru o mamă singură (tată)
  • certificat de naștere în formularul nr. 2 (Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu poate fi depus);

  Pentru familia unui militar recrutat

  • un certificat de la comisariatul militar la chemarea tatălui copilului pentru serviciul militar, sau un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau o organizație militară de învățământ superior despre pregătirea tatălui copilului în aceasta;
  • certificat de studii a unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație de învățământ care implementează principalele programe educaționale din învățământul primar general, învățământul general de bază, învățământul secundar general.

  Pentru o familie în care unul dintre părinți evită plata pensiei pentru copii

  • un mesaj de la organele de afaceri interne sau un certificat de la organele Serviciului Federal de Executori judecătorești care să ateste că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună, sau notificarea organului executiv federal autorizat cu privire la neexecutarea unei hotărâri judecătorești (ordonanță judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare dacă debitorul locuiește într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord de asistență juridică; sau adeverință de la instanță cu privire la motivele neexecutării hotărârii judecătorești (hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare;
  • certificat de studii a unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație de învățământ care implementează principalele programe educaționale din învățământul primar general, învățământul general de bază, învățământul secundar general.

  Pentru o familie în care părinții sunt cu dizabilități sau pensionari

  • extras din certificatul de examinare în instituția de expertiză medicală și socială a statului federal;
  • document de pensie.

  *Documentele de la registratura nu pot fi depuse în cazul în care înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990.

  „>documente confirmarea dreptului de a primi plata.

Decizia de atribuire a prestațiilor se ia în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii și depunerii tuturor documentelor necesare.

Puteți efectua o plată:

• personal în centrul serviciilor publice;
• Vă rugăm să rețineți: pe site-ul oficial al primarului Moscovei, a fost creat un site pentru construirea plăților orașului pentru familiile cu copii. Accesând pagina de servicii și utilizând acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru majoritatea plăților dvs. de oraș.">online pe site-ul oficial al primarului Moscovei.

Valoarea actuală a plății poate fi găsită pe site-ul Departamentului Muncii și Protecției Sociale.

Dacă familia ta are mulți copii, poți aplica.

** Dacă un copil se încadrează în mai mult de o categorie, se acordă o singură alocație lunară pentru a acoperi costurile în creștere ale vieții.

Mamele și alte rude au dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului. O plată preferenţială se acordă la locul de muncă sau de către organismul de protecţie socială a populaţiei în lipsa locului de muncă.

Tipuri de beneficii

Legislația definește procedura de calcul a trei tipuri de sprijin pentru mamele cu copii. Cuantumul alocației depinde de vârsta copilului:

• până la un an și jumătate;
• de la 1,5 la trei ani;
• familii cu venituri mici sub 18 ani, în unele cazuri până la 23 de ani.

Referință: când copilul împlinește un an și jumătate, mamei i se plătește o compensație în valoare de 50 de ruble la locul înregistrării concediului de creștere a copilului.

Cine este eligibil să primească fonduri de până la un an și jumătate

Scopul indemnizației este reglementat lege federala din 19 mai 1995 Nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”. Indemnizația pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani în 2019-2020 poate fi primită de mama copilului, tatăl, bunica etc., dacă aceștia se ocupă efectiv de copil și din această cauză sunt lipsiți de șansă. a primi salariile sau alte venituri.

Dacă două sau mai multe rude au grijă de copil, doar una dintre ele poate primi alocația.

Sprijinul se acordă următoarelor categorii de părinți (alte rude):

1. Mamele sau tații, alte rude, tutorele, care îngrijesc efectiv copilul, supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.
2. Mame în armată sub contract.
3. Demis în legătură cu lichidarea organizației: mame - în perioada de sarcină sau concediu de maternitate, alte rude - în timpul concediului de creștere a copilului.
4. Mame sau tați, tutori care îngrijesc efectiv un copil care nu fac obiectul asigurării sociale obligatorii.
5. Alte rude care îngrijesc efectiv copilul și nu fac obiectul asigurării sociale obligatorii.

Pentru informații! Dacă mama are sub 16 ani, atunci asistența este acordată unei alte rude sau tutore adult. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Suma beneficiului

Cuantumul indemnizației lunare pentru mama unui copil de până la un an și jumătate depinde în întregime de faptul angajării anterioare:

1. Angajații sunt creditați cu 40% din câștigurile din ultimii doi ani de serviciu, cu excepția cetățenilor:
   • având mai puțin de șase luni experiență în muncă;
   • salariații mai jos dimensiune minimă salariile (SMIC). (de la 01.01.2019 - 4512 ruble).
2. Se stabilește o plată fixă ​​pentru șomeri (de la 02.01.2019):
   • pentru nașterea primului copil - 3277,45 ruble. ;
   • pentru a doua și următoarele - 6554,89 ruble.

Limita maximă este determinată la acest nivel (în 2019):

• pentru angajați - 26152,27 ruble.
  
• pentru personalul militar - 12.262,74 ruble. ;
• pentru cei concediați în timpul decretului în legătură cu lichidarea companiei - 12.262,74 ruble.

Cât se plătește pentru un copil al unui conscris

Dacă tatăl unui copil sub 3 ani este chemat să serviciu militar, apoi valoarea beneficiului crește la 11863,27 ruble. Poate fi primit de către o mamă sau o altă rudă (inclusiv un tutore) care are grijă de copil. Prestația se plătește indiferent de dreptul la alte tipuri de prestații de stat, i.e. o mamă poate primi alocație pentru îngrijirea copilului și o astfel de alocație în același timp.

Se respectă următoarele reguli:

1. Doar o rudă poate conta pe sprijin.
2. Se calculeaza:
   • din momentul nașterii nou-născutului;
   • dar nu mai devreme de începerea slujbei tatălui;
3. Plățile sunt reziliate din unul dintre următoarele motive:
   • demiterea papei în rezervă;
   • a treia aniversare a copilului.

Referinţă! Suma specificată este indexată conform regulilor, stabilit de Guvern RF.

Procedura de acordare a asistenței

Părinții sau alte rude care îngrijesc copilul pot solicita plata. O cerere cu un pachet de aplicație trebuie depusă:

• la locul de munca;
• la MFC;
• către autoritățile de asistență socială.

Pentru informații: bunicii și alte rude se pot adresa doar la angajator. Condiția de atribuire a prestațiilor este angajarea efectivă a mamei.

Este necesar să se sesizeze organismul care efectuează plățile în termen de o lună de la apariția împrejurărilor care afectează:

• cu privire la valoarea taxelor;
• pentru dreptul de a primi.

Transferul de fonduri încetează (sau se modifică suma) din prima zi a lunii următoare datei apariției circumstanțelor. Banii plătiți în mod nerezonabil vor fi returnați.

Sfat! O mamă care primește asistență are dreptul de a alege unul dintre tipurile de prestații dacă:

• este în concediu pentru creșterea copilului;
• gravidă.

Unde să aplici pentru șomeri

Cetăţenii şomeri trebuie să scrie o cerere la asigurările sociale. Acestea includ următoarele persoane:

1. Parinte sau gardian:
   • care este șomer, dar nu primește prestații corespunzătoare;
   • demis în cursul decretului în legătură cu lichidarea societății;
   • student "cu normă întreagă;
   • soțul unui muncitor contractual (șomer);
   • un antreprenor care nu plătește contribuții voluntare la Fondul de asigurări sociale (FSS);
2. Alte rude, dacă părinți:
   • imposibilitatea de a îngriji un nou-născut din motive de sănătate;
   • a murit sau a fost declarat mort;
   • lipsit de drepturi;
   • limitat în drepturile părintești;
   • recunoscut ca dispărut;
   • declarat incompetent;
   • executând o pedeapsă pentru o infracțiune institutii speciale;
   • se ferește să crească copii;
   • a abandonat copilul oficial.

Referinţă! Dacă se plătesc indemnizații de șomaj, atunci solicitantul poate alege unul dintre tipurile de plăți.

Documente necesare

Următoarele documente trebuie depuse la asigurările sociale:

• cerere (formularul se eliberează la fața locului);
• certificatele de naștere ale tuturor copiilor;
• Ajutor:
  • O coabitare cu un copil;
  • de la agenția de ocupare a forței de muncă despre lipsa plăților corespunzătoare;
• cartea de munca;
• pasaportul;
• detaliile contului pentru transferul beneficiilor;
• o adeverință din care să rezulte că tatăl copilului nu primește astfel de prestații.

Mamele concediate din cauza lichidării producției sunt, în plus, obligate să furnizeze:

• o copie a ordinului de concediu;
• adeverință-calcularea beneficiilor atribuite și plătite.

Pentru informații! Banii sunt transferați lunar de la data nașterii copilului la un an și jumătate. Ar trebui să aplicați în termen de șase luni de la data nașterii minorului.

Caracteristicile scopului

Dacă părinții au fost privați de drepturi în legătură cu copiii mai mari, atunci aceștia nu sunt luați în considerare la procesarea cererii.Ca urmare, beneficiile pot fi reduse.

De exemplu, dacă o femeie are doi minori, se bazează pe cel mai tânăr - 6554,89 ruble. În cazul privării drepturilor părintești în legătură cu primul copil, ea va primi doar 3277,45 ruble.

1. Gardienii ar trebui să pregătească:
   • certificatele de deces ale parintilor;
   • o hotărâre judecătorească de privare de drepturile lor;
   • un certificat din care să rezulte că părintele se află în închisoare;
   • o decizie judecătorească privind absența necunoscută a mamei și a tatălui;
   • un document din care să rezulte că bebelușul a fost aruncat;
   • act de refuz al mamei a unui nou-născut;
   • certificat de naștere, în care nu se completează coloanele „mamă” și „tată”;
2. Antreprenorii sunt obligați să atașeze la cerere:
   • certificat de absență a contribuțiilor voluntare la FSS;
   • act de statut profesional (avocați, notari etc.).

Cheie! Cetăţeni străini sunt obligați să prezinte o copie a permisului de ședere.

Condiții pentru muncitori

Cetăţenii angajaţi apelează la conducerea companiei. În acest caz, plățile se fac:

• la cererea salariatului;
• de la încheierea concediului de maternitate;
• în absența de la locul de muncă din cauza concediului pentru creșterea copilului de până la trei ani;
• cu jumătate de normă:
  • cu jumătate de normă;
  • acasa.

Cheie! Este permisă cererea pentru un beneficiu pentru tată:

• la locul de muncă/serviciu;
• în asigurările sociale.

Documente necesare

Angajatul trebuie să scrie managerului o cerere pentru plata corespunzătoare. Ii sunt atasate:

• o copie a certificatului de naștere al nou-născutului;
• o copie a pașaportului;
• o adeverință din care să rezulte că celălalt părinte nu primește prestații de acest tip la locul de muncă.

Pentru informații! În practică, se obișnuiește să se depună o singură cerere:

• să acorde concediu pentru creșterea copilului;
• pentru indemnizația corespunzătoare.

Cât vor plăti

Valoarea angajamentelor este calculată folosind o formulă specială:

Rp \u003d D 2 / P x 30,4 × 40%,

• Rp - suma necesară;
• D 2 - venit total pentru ultimii doi ani, care nu include angajamente:
  • în concediu medical;
  • legate de concediul de îngrijire;
• P - numărul de zile din perioada (doi ani), cu excepția datelor:
  • maladie;
  • îngrijirea copiilor;
  • timp de nefuncționare plătit forțat.

Cheie! La calcularea beneficiilor pentru antreprenori, valoarea venitului nu este luată în considerare. Aceste persoane primesc sumele minime.

Restricții

Contabilul este obligat să ia în considerare indicatorii de limită atunci când calculează beneficiile de până la un an și jumătate:

• minimul este cuantumul prestației primite pe baza salariului minim;
• venitul maxim pe an nu poate depăși baza de contribuții stabilită la FSS pentru perioada corespunzătoare.

Cheie! Dacă în timpul calculului suma primită nu a atins minimul, atunci calculul se face pe baza salariului minim.

Condiții de înregistrare

O cerere de numire a beneficiilor trebuie luată în considerare în termen de zece zile. Plata se face in anumite zile:

• în ceea ce privește transferul salariilor către alți angajați;
• v corp data asigurărilor sociale.

Atenţie! Asistența lunară se acumulează până la un an și jumătate. Ultima lună a transferului de fonduri este atunci când copilul a atins vârsta-prag.

Mamele care lucrează au dreptul de a alege asistență financiară. Dacă se dovedește că alocația de până la 1,5 ani este mai mare plățile de maternitate ca mărime, este permisă plata tipului de prestație descris de la data nașterii nou-născutului. Totodată, va fi luat în considerare concediul de maternitate deja primit. Acest lucru se poate face dacă o femeie se află în concediu pentru creșterea copilului și este însărcinată/a născut un al doilea copil.

Beneficiu pentru al treilea și următorii copii

Din 2013, în Federația Rusă a fost implementat un program de asistență. A fost inițiat de președintele Federației Ruse V.V. Putin, după ce a semnat Decretul nr. 606 din 07.05.2012. 69 de regiuni s-au alăturat evenimentelor. Metodologia de acordare a sprijinului suplimentar familiilor care cresc copii este elaborată și aprobată de administrația locală.

Referinţă! O conditii specifice ar trebui găsite pe site-urile web oficiale ale autorităților regionale.

În general, programele sunt concepute pentru a sprijini mamele cu copii până la vârsta de trei ani în familii cu mai mult de 2 copii minori. Asistența este acordată familiilor cu venituri mici:

• având un venit mediu pe persoană care nu depășește minimul din regiune;
• care au solicitat plăți din proprie inițiativă.

Cererea trebuie făcută la biroul de asigurări sociale de la locul de reședință. Pe lângă documentele de mai sus, ar trebui să atașați:

• certificate de venit ale părinților și ale altor rude care locuiesc cu familia;
• informații despre componența familiei;
• altele (în funcție de regiune).

Sprijin suplimentar este disponibil până la a treia aniversare a copilului cel mai mic. Puteți solicita o alocație regională cu aspectul unui al treilea și următorii copii.

Pentru informații! Conform legii federale, un solicitant care are mai multe motive pentru a primi asistență trebuie să aleagă doar unul. Acest lucru nu se aplică măsurilor de sprijin regional.

Permis să primească asistență în același timp:

• federal;
• local.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Dragi cititori!

Descriem soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru o rezolvare promptă a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Ultimele modificari

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.

Marcați site-ul și abonați-vă la actualizările noastre!

Urmăriți un videoclip despre alocațiile lunare

23 septembrie 2017, 22:53 12 octombrie 2019 00:59