Predpisy o protikorupčnej komisii Štátnej pokladnice regiónu Nižný Novgorod
„Kontrola sociálnej ochrany obyvateľstvo mestskej časti Shakhunya“
- Všeobecné ustanovenia
1.1.Toto nariadenie určuje postup pri činnosti a úlohách protikorupčnej komisie (ďalej len komisia) v inštitúcii štátnej pokladnice regiónu Nižný Novgorod „Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti okresu Mesto Shakhunya“ (ďalej len inštitúcia).
1.2 Na účely tohto nariadenia sa uplatňujú tieto pojmy a definície: obchodné úplatkárstvo alebo inak nezákonné používanie jednotlivca jeho úradné postavenie v rozpore s legitímne záujmy spoločnosti a štátu za účelom získania výhod vo forme peňazí, cenností, iného majetku alebo služieb majetkovej povahy, iné vlastnícke práva pre seba alebo pre tretie osoby, alebo nezákonné poskytovanie takýchto výhod určenej osobe inými fyzickými osobami alebo páchanie týchto činov v mene alebo v záujme právnickej osoby, 1.2.2 protikorupčné aktivity federálne orgány štátnej moci, orgány verejnej moci subjektov Ruská federácia, orgány miestna vláda, inštitúcie občianskej spoločnosti, organizácie a jednotlivcov v rámci svojich právomocí:
a) predchádzať korupcii vrátane identifikácie a následného odstraňovania príčin korupcie (prevencia korupcie);
b) identifikovať, predchádzať, potláčať, zverejňovať a vyšetrovať trestné činy korupcie (boj proti korupcii);
c) minimalizovať a (alebo) eliminovať následky korupčných trestných činov.
1.2.3. Korupčný trestný čin - čin, ktorý má znaky korupcie, za ktorý regulačný právny akt ustanovuje občianskoprávnu, disciplinárnu, správnu alebo trestnoprávnu zodpovednosť;
1.2.4 Subjekty korupčných trestných činov - fyzické osoby, ktoré využívajú svoje postavenie v rozpore s oprávnenými záujmami spoločnosti a štátu na nezákonné získavanie výhod, ako aj osoby, ktoré tieto výhody nezákonne poskytujú;
1.2.5. Prevencia korupcie je činnosť subjektov protikorupčnej politiky zameraná na skúmanie, zisťovanie, obmedzovanie alebo odstraňovanie javov a podmienok, ktoré spôsobujú korupčné trestné činy alebo prispievajú k ich šíreniu.
1.2.6 Protikorupčná politika - aktivity subjektov protikorupčnej politiky za účelom boja proti korupcii;
1.2.7 Subjekty protikorupčnej politiky - štátne orgány regiónu Nižný Novgorod, ostatné štátne orgány regiónu Nižný Novgorod, orgány činné v trestnom konaní, samospráva obce región Nižný Novgorod, inštitúcie občianskej spoločnosti, organizácie a jednotlivci;
1.2.8 Protikorupčný monitoring - pozorovanie, analýza, hodnotenie a prognóza korupčných faktorov, ako aj opatrení na realizáciu protikorupčnej politiky;
1.2.9.Potenciál korupcie - zakomponovaný v právne predpisy schopnosť podporovať korupciu v procese implementácie takýchto noriem;
1.2.10 Korupčný faktor - ustanovenia regulačného právneho aktu regiónu Nižný Novgorod (návrh regulačného právneho aktu), ktoré ustanovujú pre príslušníka orgánov činných v trestnom konaní neprimerane široký priestor na uváženie alebo možnosť bezdôvodne uplatňovať výnimky zo všeobecných pravidiel, ako aj ustanovenia obsahujúce vágne, zložité a (alebo) zaťažujúce požiadavky na občanov a organizácie a tým vytvárajúce podmienky pre prejavy korupcie;
1.3 Komisia sa vo svojej činnosti riadi Ústavou Ruskej federácie, platná legislatíva Ruskej federácie, vrátane: Federálneho zákona Ruskej federácie č. 273-FZ z 25. decembra 2008 „O boji proti korupcii“, zákona Nižného Novgorodu č. 20-Z zo dňa 7. marca 2008 „O boji proti korupcii v r. región Nižný Novgorod“, predpisov Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie, charta inštitúcie a ďalšie regulačné predpisy právne úkony inštitúcie, ako aj tieto Nariadenia.
1.4 Predpisy o komisii a jej zloženie schvaľuje príkaz riaditeľa inštitúcie.
- Hlavné úlohy a funkcie komisie
2.1. Hlavnými úlohami komisie sú:
2.1.1 Vývoj protikorupčných opatrení a kontrola ich implementácie;
2.1.2 Prijímanie opatrení na prevenciu a predchádzanie trestným činom korupcie;
2.1.3. Formovanie netolerantného postoja voči korupčné praktiky;
2.1.4. Identifikácia a odstránenie príčin a podmienok, ktoré spôsobujú korupciu;
2.1.5. Zabezpečenie transparentnosti činností inštitúcie;
2.1.6. Zváženie výziev občanov;
2.1.7 Zabezpečenie kontroly nad včasnosťou riešenia problémov obsiahnutých vo výzvach občanov;
2.1.8 Vytvorenie systému monitorovania a informovania zamestnancov o problematike korupcie, protikorupčnej propagácie, posudzovania sťažností a odvolaní zamestnancov v súvislosti s korupciou;
2.1.9. Protikorupčná propaganda a vzdelávanie;
2.1.10 Interakcia s orgánmi činnými v trestnom konaní vo veciach boja proti korupcii.
2.2. Komisia v súlade s úlohami, ktoré sú jej zverené, plní tieto funkcie:
2.2.1 Vypracúva plány a opatrenia na boj proti korupcii (raz ročne);
2.2.3 na svojich stretnutiach zvažuje implementáciu programových opatrení na boj proti korupcii;
2.2.4 Mimoriadne rokuje o skutočnostiach odhaľovania korupčných prejavov v inštitúcii;
2.2.5 Rozvíja hlavné smery protikorupčnej politiky;
2.2.6 Podieľa sa na vývoji a implementácii protikorupčných opatrení, vyhodnocovaní ich účinnosti, monitorovaní pokroku pri ich implementácii;
2.2.7 Podieľa sa na organizovaní protikorupčnej propagandy;
2.2.8 Pripravuje sa v v pravý čas návrhy na boj proti korupcii;
2.2.9 Spolupracuje s verejnými združeniami a organizáciami, masmédiami;
2.2.10 Podieľa sa na príprave návrhov regulačných právnych aktov v oblasti boja proti korupcii;
2.2.11 pripravuje návrhy rozhodnutí pre riaditeľa inštitúcie o otázkach v kompetencii Komisie;
- Základné princípy práce komisie
3.1 Hlavné zásady činnosti komisie sú:
3.1.1 Uznávanie, poskytovanie a ochrana základných práv, slobôd a záruk človeka a občana;
3.1.2 Bezpodmienečné a prísne dodržiavanie zákona;
3.1.3 Publicita a otvorenosť aktivít;
3.1.4 Nevyhnutnosť zodpovednosti za spáchanie trestných činov korupcie;
3.1.5 Komplexné využívanie politických, organizačných, informačných a propagačných, sociálno-ekonomických, právnych, špeciálnych a iných opatrení;
3.1.6 Prednostné uplatňovanie opatrení na predchádzanie (prevenciu) korupcie.
- Postup pri vytváraní a činnosti komisie
4.1. Zloženie komisie a kandidatúru jej predsedu schvaľuje rozkazom riaditeľ inštitúcie.
4.2 Na čele komisie je predseda, ktorý vykonáva všeobecné riadenie činnosti komisie, zvoláva a vedie jej zasadnutia, dáva pokyny členom komisie zapojeným do jej práce ako odborníci, špecialisti všetkých dospelých osôb a zástupcovia. právnických osôb s poradným hlasom. Osoby zapojené do práce komisie musia byť oboznámené s týmito nariadeniami proti podpisu pred ich prácou ako súčasť komisie.
4.3 Účasť jej členov na zasadnutiach komisie je povinná. Nie sú oprávnení delegovať svoje právomoci na iné osoby. Ak sa členovia komisie nemôžu zúčastniť zasadnutia, majú právo vyjadriť sa k prerokúvaným otázkam v písanie.
4.4. Zasadnutia komisie sa konajú podľa potreby, najmenej však raz za pol roka. Program a postup pri prerokúvaní otázok na zasadnutiach komisie určuje predseda komisie na návrh tajomníka komisie.
4.5 Činnosť komisie je postavená na základe plánu práce schváleného predsedom komisie.
4.6 Pracovný plán sa tvorí na základe návrhov na základe aktuálnej situácie a situácie.
4.7 Plán je vypracovaný dňa kalendárny rok a schválené na zasadnutí komisie
4.8 Zasadnutie komisie je spôsobilé, ak aspoň dve tretiny hlasovania celkový počet jej členov. V prípade nesúhlasu s rozhodnutie, člen komisie má právo písomne vyjadriť nesúhlasné stanovisko, ktoré je prílohou zápisnice.
4.9 Členovia Komisie majú pri diskusii o návrhoch rozhodnutí rovnaké práva. Rozhodnutia komisie sú zdokumentované v protokole, v ktorom je uvedený dátum zasadnutia, mená prítomných osôb, program, prijaté rozhodnutia a výsledky hlasovania. V prípade rovnosti hlasov je rozhodujúci hlas predsedu komisie. V prípade potreby môžu byť rozhodnutia komisie formalizované ako príkazy riaditeľa.Rozhodnutie komisie podpisuje tajomník komisie a schvaľuje predseda komisie.
Rozhodnutia Komisie môžu byť zverejnené na oficiálnej webovej stránke inštitúcie.
4.10 Člen komisie sa dobrovoľne zaväzuje nezverejniť informácie ovplyvňujúce česť a dôstojnosť občanov a iné dôverné informácie, ktoré Komisia zvažuje (zohľadnila). Informácie prijaté Komisiou možno použiť len spôsobom stanoveným federálnou legislatívou o informáciách, informatizácii a ochrane informácií.
4.11. Ak vznikne priamy osobný záujem člena komisie, ktorý môže ovplyvniť prijatie rozhodnutia komisie o akejkoľvek otázke zaradenej do programu, člen komisie je povinný to oznámiť pred začiatkom jej zasadnutia, na základe čoho je takýto člen komisie odvolaný z účasti na prerokúvaní tejto otázky.
4.12 Podpredseda komisie v neprítomnosti predsedu komisie v jeho mene zvoláva zasadnutia komisie.
4.13 Všetci členovia komisie vykonávajú svoju činnosť na báze dobrovoľnosti.
4.14 Rozhodnutím predsedu komisie alebo podpredsedu komisie sa môžu konať mimoriadne zasadnutia komisie.
4.15.Podkladom pre uskutočnenie mimoriadneho zasadnutia komisie je informácia o skutočnosti, že došlo k korupcii na strane subjektu trestných činov korupcie, doručená riaditeľovi inštitúcie od orgánov činných v trestnom konaní, súdnych alebo iných orgánov. vládne agentúry, organizácie, úradníkov alebo občania.
4.16 Anonymné žiadosti Komisia neposudzuje.
4.17 Komisia na základe výsledkov mimoriadneho zasadnutia navrhuje rozhodnúť o konaní interná kontrola vo vzťahu k zamestnancovi a vedúcemu štrukturálnej jednotky, v ktorej bola zaznamenaná skutočnosť korupcie.
4.18 Komisia pri mimoriadnych zasadnutiach pozýva a vypočuje žiadateľa na informácie a zároveň ho písomne upozorní na trestnej zodpovednosti za vedome nepravdivé informácie.
4.19 Kópia písomnej žiadosti a rozhodnutia Komisie sa zakladá do osobných spisov subjektov protikorupčnej politiky a žiadateľa.
4.20 Predseda komisie:
4.20.1 určuje postup a pravidlá pre posudzovanie problémov na zasadnutiach komisie;
4.20.2 schvaľuje program zasadnutia komisie predložený tajomníkom komisie;
4.20.3 rozdeľuje povinnosti medzi členov komisie a dáva pokyny na prípravu otázok na prerokovanie na zasadnutiach komisie;
4.20.4 Prijíma rozhodnutie o zapojení nezávislých expertov (konzultantov) do vykonávania skúšok pri príprave otázok predložených na posúdenie Komisii, schvaľuje register nezávislých expertov (konzultantov) Komisie;
4.20.5 Schvaľuje ročný plán práce Komisie.
4.20.6 Schvaľuje protikorupčný plán na rok.
4.21. tajomník komisie:
4.21.1 registruje žiadosti občanov, ktorí prichádzajú na posúdenie na zasadnutia komisie;
4.21.2 tvorí program zasadnutia komisie;
4.21.3 pripravuje zasadnutia komisie;
4.21.4 poskytuje organizačnú a metodickú pomoc členom komisie, pracovným skupinám, odborníkom, expertom zapojeným do prípravy podkladov na rokovania komisie;
4.21.5 organizuje vedenie zápisníc zo zasadnutí komisie;
4.21.6 Upozorňuje členov komisie na informácie o otázkach predložených komisii na posúdenie a poskytuje potrebné materiály na ich posúdenie;
4.21.7 dáva do pozornosti členom komisie informácie o dátume, čase a mieste konania riadneho (mimoriadneho) zasadnutia komisie;
4.21.8 Pripravuje návrhy rozhodnutí komisie, predkladá ich na schválenie predsedovi komisie a organizuje kontrolu plnenia týchto rozhodnutí;
4.21.9 Vedie evidenciu, kontrolu vyhotovenia a uchovávanie protokolov a rozhodnutí komisie so sprievodnými materiálmi;
4.21.10 Vykonáva kancelársku prácu Komisie;
4.21.11. zodpovedný za informácie, organizačné a technické a odborná podpora činnosti komisie;
4.22 Členom komisie je tajomník komisie.
4.23.Podpredseda komisie vykonáva v mene predsedu komisie jeho funkcie v čase neprítomnosti predsedu (dovolenka, choroba, služobná cesta, služobný pomer)
4.24 Nezávislý expert (konzultant) pracovnej komisie
4.24.1 Zúčastňuje sa práce komisie na pozvanie predsedu komisie;
4.24.2.Podieľa sa na príprave a konaní zasadnutí komisie, prerokúvaní problémov programu, vyjadruje k nim odborné stanovisko, pripravuje písomné znalecké posudky A informačné a analytické materiály;
4.25. Členovia komisie zabezpečujú informačnú a organizačnú a technickú činnosť komisie, vykonávajú a podieľajú sa na príprave a priebehu rokovaní komisie, prerokúvaní otázok programu, majú hlasovacie právo.
- Právomoci Komisie
5.1. Komisia má pri vykonávaní svojich funkcií tieto práva:
5.1.1 V rámci svojej kompetencie prijíma rozhodnutia týkajúce sa plnenia hlavných úloh Komisie, ako aj monitoruje vykonávanie týchto rozhodnutí;
5.1.2 Vytvárať pracovné skupiny k určitým otázkam z členov komisie, ako aj z radov ostatných zamestnancov inštitúcie, zástupcov verejných organizácií, odborníkov a expertov (podľa dohody);
5.1.4 Predkladať riaditeľovi inštitúcie návrhy v protikorupčných otázkach, ktoré si vyžadujú rozhodnutie riaditeľa inštitúcie alebo vypracovanie miestnych predpisov inštitúcie;
5.1.5 Vyžadovať a prijímať v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie potrebné materiály a informácie v rámci ich kompetencie od federálnych orgánov. výkonná moc, verejné orgány, verejné združenia, organizácie a úradníci;
5.1.6 Zvážiť apely zamestnancov na fakty o korupcii;
5.1.7 Zapojiť úradníkov a odborníkov, aby sa zúčastnili na práci Komisie štrukturálne členenia inštitúcie a organizácie, federálne výkonné orgány, štátne orgány, ako aj zástupcovia verejných organizácií (podľa dohody);
5.1.8. Inštruovať členov komisie o otázkach v kompetencii komisie, vrátane organizácie zasadnutí komisie, viesť zasadnutia komisie, podpisovať zápisnice zo zasadnutí komisie a zastupovať komisiu v otázkach v rámci svojej kompetencie;
5.1.9 Prenášať materiály v súlade so stanoveným postupom s cieľom vyvodiť disciplinárnu, administratívnu a trestnú zodpovednosť úradníkov, ktorých zavinením boli priznané prípady korupcie alebo porušenia protikorupčnej legislatívy;
5.1.10 Zvážiť na svojich stretnutiach implementáciu programových opatrení na boj proti korupcii;
5.1.11 spolupracovať s orgánmi činnými v trestnom konaní s cieľom vymieňať si informácie a vykonávať protikorupčné aktivity;
5.1.12 vypočuť si na svojich stretnutiach správy o prebiehajúcej práci na predchádzanie korupcii;
5.2. Predseda komisie počas zasadnutia komisie:
5.2.1 organizuje prerokovanie otázok plánu zasadnutia komisie;
5.2.2 dáva slovo členom komisie, ako aj pozvaným osobám;
5.2.4 zabezpečuje dodržiavanie týchto nariadení členmi komisie a prizvanými osobami;
5.2.5 Organizuje prerokovanie pripomienok a návrhov členov komisie.
- Práva členov komisie:
6.1 Oboznámiť sa s dokumentmi a materiálmi komisie, ktoré priamo súvisia s činnosťou komisie;
6.2 Vystupovať na zasadnutiach komisie, predkladať návrhy k otázkam v kompetencii komisie a v prípade potreby požadovať hlasovanie o týchto otázkach;
6.4 byť členom pracovných skupín komisie;
6.5 V prípade nesúhlasu s rozhodnutím Komisie písomne vyjadriť nesúhlasné stanovisko.
Členovia komisie majú rovnaké práva pri diskusii o otázkach prerokovaných na zasadnutí.
- Povinnosti komisie:
7.1. Koordinovať činnosť štrukturálnych oddelení inštitúcie na vykonávanie protikorupčných opatrení a kontrolovať ich plnenie;
7.2 Vypracovať protikorupčný plán na jeden rok a schváliť ho na zasadnutí komisie;
7.3 zostaviť ročný plán práce komisie na daný rok a schváliť ho na zasadnutí komisie;
7.4 Zhromažďovať sa na stretnutiach podľa potreby, najmenej však raz za šesť mesiacov;
7.5 Na svojich zasadnutiach počúvať správy subjektov protikorupčnej politiky inštitúcie vrátane vedúcich štrukturálnych oddelení;
7.6 Prijímať signály o korupčných rizikách v elektronickej, písomnej a ústne vrátane anonymných;
7.7 Poskytovať pomoc orgánom činným v trestnom konaní v boji proti zločinu;
7.8 organizovať prípravu otázok predkladaných na posúdenie komisii v súlade s rozhodnutiami komisie, pokynmi predsedu komisie alebo podpredsedu komisie;
7.9. Usporiadajte si svoje vlastné úradné právomoci vykonávanie rozhodnutí Komisie.
7.10 Členovia komisie nesú osobná zodpovednosť na výkon príslušných pokynov komisie, predsedu komisie alebo podpredsedu komisie.
- Postup prípravy a konania zasadnutí komisie
8.1 Na rokovanie komisie môžu byť prizvané osoby podieľajúce sa na príprave materiálov na rokovanie komisie alebo priamo súvisiace s prerokúvanou problematikou.
8.2 Tajomník komisie najneskôr 1 pracovný deň pred termínom rokovania dodatočne informuje členov komisie a osoby pozvané na rokovanie o termíne, čase a mieste konania komisie.
8.3 Zasadnutie komisie sa považuje za spôsobilé, ak je na ňom prítomná nadpolovičná väčšina jej členov.
8.4.Na zasadnutiach komisie je možné prerokovať otázky nezaradené do programu o výsledkoch výkonu rozhodnutí predchádzajúcich zasadnutí komisie, ako aj iné neplánované otázky rozhodnutím predsedu schôdze č. Komisia.
8.5 Rozhodnutia komisie sa prijímajú verejným hlasovaním jednoduchou väčšinou hlasov členov komisie prítomných na zasadnutí. V prípade rovnosti hlasov je rozhodujúci hlas predsedu schôdze.
- Registrácia rozhodnutí prijatých na zasadnutiach komisie
9.1 Rozhodnutia komisie sú dokumentované v zápisniciach, ktoré vyhotovuje tajomník komisie do 5 pracovných dní po zasadnutiach komisie. Zápisnicu podpisuje predsedajúci zasadnutia, tajomník komisie.
9.2 V zápisniciach zo zasadnutí komisie sa uvádza:
9.2.1 Priezvisko predsedu, členov komisie prítomných na rokovaní a pozvaných osôb;
9.2.2. Otázky diskutované počas stretnutia;
9.2.3. Prijaté rozhodnutia.
K zápisniciam zo zasadnutí komisie sa prikladajú materiály použité pri prerokúvaní otázok, prípadne osobitné stanoviská členov komisie.
9.3 Originály zápisníc zo zasadnutí komisie uchováva tajomník komisie.
- Vykonávanie pokynov obsiahnutých v rozhodnutiach komisie
10.1 O vykonaní pokynov obsiahnutých v rozhodnutiach komisie zodpovední vykonávatelia vypracúvajú správy o vykonanej práci a jej výsledkoch.
Správy sa predkladajú do 10 dní po uplynutí lehoty na vykonanie rozhodnutí komisie tajomníkovi komisie.
10.2 Kontrolu vykonávania pokynov obsiahnutých v rozhodnutiach komisie vykonáva podpredseda komisie.
- Zmena
Zmeny a doplnky tohto nariadenia sa vykonávajú prípravou návrhu nariadenia v r nové vydanie Podpredseda komisie na žiadosť aspoň 1/3 členov komisie.
- Zabezpečovanie činnosti komisie
Organizačno-technické a Informačná podporaČinnosti komisie vykonáva inštitúcia.
13. Postup pri zrušení komisie
Komisia môže byť zrušená na základe právneho úkonu riaditeľa ústavu v súlade s platnou právnou úpravou.
Zloženie protikorupčnej komisie štátnej verejnej inštitúcie regiónu Nižný Novgorod „Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya“
predseda komisie:
N.N. Epifanova - riaditeľka Štátnej verejnej inštitúcie regiónu Nižný Novgorod „Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya“
Podpredseda:
E.G. Cvetkova - vedúca oddelenia pre prideľovanie a vyplácanie účelových dávok štátnej pokladnice v regióne Nižný Novgorod "Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya"
tajomník:
K.A. Kudryashova - právny poradca štátnej inštitúcie regiónu Nižný Novgorod "Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya"
Členovia komisie:
G.A.Baburina - Hlavný účtovníkŠtátna verejná inštitúcia regiónu Nižný Novgorod "Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya"
Yu.S. Teplygina - vedúci oddelenia pre prijímanie občanov inštitúcie štátnej pokladnice regiónu Nižný Novgorod "Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya"
E.S. Nechaeva - vedúca oddelenia organizácie sociálnych služieb štátnej verejnej inštitúcie regiónu Nižný Novgorod "Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya"
L.V. Kashina - špecialista I. kategórie sektora organizácie sociálnych služieb pre obyvateľstvo štátnej verejnej inštitúcie regiónu Nižný Novgorod "Oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva mestskej časti mesta Shakhunya"
SÚRNE. TRANSNEFT. Aké regulačné legálne dokumenty Hovorí, že organizácia by mala zriadiť protikorupčnú komisiu.
Odpoveď
Odpoveď na otázku:
Od 01.01.2013 organizácie (bez ohľadu na oblasť činnosti) sú povinné vypracovať a realizovať opatrenia na predchádzanie korupcii(Federálny zákon z 25. decembra 2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“).
zoznam niektorých konkrétne dokumenty v súvislosti s týmto zamestnávateľom sa v súčasnosti neposkytuje, pretože nie sú stanovené žiadne konkrétne úkony. Zdá sa že určenie takéhoto zoznamu je v kompetencii zamestnávateľa .
Na legislatívnej úrovni neexistuje žiadna norma, ktorá by zamestnávateľa zaväzovala vytvárať protikorupčnú komisiu.
Pozri tiež vyhlášku prezidenta Ruskej federácie z 15. júla 2015 N 364 „O opatreniach na zlepšenie organizácie činností v oblasti boja proti korupcii“ (spolu s „Vzorovým nariadením o komisii pre koordináciu protikorupčnej práce v r. ustanovujúci subjekt Ruskej federácie“, „Vzorový predpis o rozdelení federálneho štátneho orgánu na predchádzanie korupcii a iným trestným činom“, „Vzorový predpis o orgáne subjektu Ruskej federácie na predchádzanie korupcii a iné priestupky")
V praxi organizácie vypracúvajú Protikorupčné nariadenie, ktoré môže obsahovať všetky opatrenia na predchádzanie korupcii.
Pri tvorbe takéhoto ustanovenia je možné vychádzať z Metodických odporúčaní pre tvorbu a prijímanie opatrení organizáciami na predchádzanie korupcii a boj proti nej zo dňa 8.11.2013 ().
Nariadenie by teda malo odrážať: pojmy a definície (podrobne opísať, čo zahŕňa pojem „korupcia“, čo je úplatok, zneužitie právomoci atď.); regulačný rámec o tejto otázke; hranice zodpovednosti za nelegálne aktivity; základné princípy boja proti korupcii v organizácii (osobný príklad vedúceho, zapojenie zamestnancov, zodpovednosť a nevyhnutnosť trestu atď.); povinnosti zamestnancov a organizácií súvisiace s prevenciou a bojom proti korupcii vrátane menovania zodpovedných zamestnancov za predchádzanie korupcii a iným trestným činom.
Pri tvorbe nariadenia môžete využiť aj podobné dokumenty vypracované úradmi, napríklad Koncepciu zabezpečenia vlastné zabezpečenie Federálna daňová služba, schválená.
V pracovných zmluvách (resp. popisoch práce) so zamestnancami po vypracovaní poskytovania a oboznámení sa s ním môcť urobiť klauzulu o tom, že zamestnanci sú povinní dodržiavať ustanovenia tohto miestneho regulačného aktu. Je tiež možné podrobne reflektovať všetky body diskutované vyššie, ale nepovažujeme to za vhodné, pretože vypracovať jednotný predpis a oboznámiť zamestnancov s ním bude menej náročný proces. Právne predpisy navyše neustanovujú zahrnutie takýchto doložiek do pracovných zmlúv (popisov práce) so zamestnancami.
Dodatočná dohoda môže vyzerať takto:
DODATOČNÁ ZMLUVA č. 1
K pracovnej zmluve č. 475 od 15.05.02
Moskva 27.08.14
Uzavretá akciová spoločnosť Alfa, ďalej len „zamestnávateľ“,
do tváre generálny riaditeľ A.V. Ľvov konajúc na základe charty, na j
Strany a manažér A.S. Kondratiev , ďalej len „Zamestnanec“, na strane druhej
Zmluvné strany sa dohodli, že do pracovnej zmluvy č. 475 od 15.05.02 nasledujúce zmeny.
1. Dodatok k pracovnej zmluve č. 475 od 15.05.02 položka 4.3 nasledujúci obsah:
“Zamestnanec sa zaväzuje dodržiavať požiadavky Protikorupčného nariadenia, schválené. Objednávka č.456 zo dňa 25.08.2014.
2. Všetky ostatné podmienky pracovná zmluva № 475 od 15.05.02 považovať za nezmenené a
záväzné strany.
3. Tento dodatok je vyhotovený v dvoch vyhotoveniach, jeden
Inštancia pre zamestnanca a zamestnávateľa s účinnosťou od 27.08.14. Obe kópie majú
Rovnaká právna sila.
4. Podpisy strán:
Zamestnávateľ A.V. Ľvov
Pracovník A.S. Kondratiev
Dostal kópiu zmluvy A.S. Kondratiev
Ak sa aj napriek tomu rozhodnete vytvoriť províziu, budete musieť pre ňu vytvoriť primeranú rezervu. Je módne brať ako základ nasledujúcu formu:
POSITION
o protikorupčnej komisii
______________________________________
(názov právnickej osoby)
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Komisia _____________________________ (ďalej len Organizácia)
(názov právnickej osoby)
pre boj proti korupcii, ďalej len Komisia
na predbežné posúdenie otázok súvisiacich s
s bojom proti korupcii, prípravou návrhov pre nich na riadenie
návrhy zamerané na zlepšenie účinnosti boja
korupcia v organizácii.
1.2. Komisia je kolektívny a zodpovedný orgán
(poloha hlavy)
1.3. Komisia sa vo svojej činnosti riadi Ústavou Ruskej federácie, federálny zákon zo dňa 25.12.2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“, iné regulačné právne akty Ruskej federácie v oblasti boja proti korupcii a toto nariadenie.
1.4. Základné pojmy používané v tomto nariadení.
Korupcia (z lat. korupcia – úplatkárstvo) je spoločensko-právny jav, ktorý sa prejavuje využívaním zo strany štátnych zamestnancov a iných osôb oprávnených vykonávať štátne funkcie, jeho úradné postavenie, postavenie a právomoc jeho postavenia na sebecké účely na osobné obohatenie alebo získanie iných príležitostí alebo v skupinových záujmoch. Korupcia je tiež interpretovaná ako úplatkárstvo, obchodnosť štátu, verejnosti, politikov a iných funkcionárov, ako zneužívanie služobného postavenia na osobné účely, ako podplácanie, predražovanie výdavkov, zneužívanie im zverených prostriedkov, sprenevera verejných prostriedkov a pod., ako aj úradné záštity nad príbuznými a ich ľuďmi, rodinkárstvo, blat.
Korupčný delikt je samostatným prejavom korupcie, ktorý má za následok disciplinárnu, správnu, trestnoprávnu alebo inú zodpovednosť.
Subjektmi protikorupčnej politiky sú štátne orgány a samosprávy, inštitúcie, organizácie a osoby oprávnené na tvorbu a vykonávanie opatrení protikorupčnej politiky, občania.
Subjektmi korupčných trestných činov sú fyzické osoby, ktoré využívajú svoje postavenie v rozpore s oprávnenými záujmami spoločnosti a štátu na nezákonné získavanie výhod, ako aj osoby, ktoré takéto výhody nezákonne poskytujú.
Prevencia korupcie je činnosť subjektov protikorupčnej politiky zameraná na skúmanie, zisťovanie, obmedzovanie alebo odstraňovanie javov a podmienok, ktoré spôsobujú korupčné trestné činy alebo prispievajú k ich šíreniu.
Boj proti korupcii je koordinovaná činnosť orgánov federálnej vlády, orgánov štátnej správy ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie, orgánov miestnej samosprávy obcí, inštitúcií občianskej spoločnosti, organizácií a jednotlivcov s cieľom predchádzať korupcii, trestné stíhanie osôb, ktoré sa dopustili korupčné zločiny a minimalizácia a (alebo) eliminácia ich následkov.
2.1. Hlavnými činnosťami komisie sú:
štúdium príčin a podmienok vedúcich k vzniku korupcie v organizácii a príprava návrhov na zlepšenie právnych, ekonomických a organizačných mechanizmov fungovania organizácie (jej divízií) s cieľom odstrániť pôdu pre korupciu;
prijímanie a overovanie žiadostí a odvolaní prijatých komisiou, iné informácie o účasti zamestnancov organizácie na korupčných aktivitách;
organizovanie podujatí (prednášky, semináre, dotazníky, testovanie, okrúhle stoly, rozhovory a pod.), ktoré prispievajú k prevencii korupcie;
zber, analýza a príprava informácií pre vedenie organizácie o skutočnostiach korupcie a vypracovanie odporúčaní na ich odstránenie;
príprava návrhov na zlepšenie regionálnej a federálnej legislatívy v danej oblasti právnu podporu boj proti korupcii;
posúdenie ďalších otázok v súlade s oblasťami činnosti komisie.
3. Práva a povinnosti Komisie
3.1. Komisia má v súlade s oblasťami činnosti právo:
3.1.1. Vykonajte predbežné posúdenie žiadostí, správ a iných dokumentov prijatých Komisiou.
3.1.2. Vyžadovať od zamestnancov organizácie informácie, vysvetlenia k zvažovaným otázkam a v prípade potreby ich pozývať na ich zasadnutia.
3.1.3. Rozhodovať o otázkach, ktoré spadajú do jeho kompetencie, a predkladať návrhy a odporúčania vedeniu organizácie a vedúcim akýchkoľvek štrukturálnych divízií organizácie.
3.1.4. Kontrolovať vykonávanie rozhodnutí vedúcich v otázkach boja proti korupcii.
3.1.5. Rozhodovať o organizácii činnosti komisie.
3.1.6. Vytvorte pracovné skupiny pre otázky, ktoré zvažuje Komisia.
3.1.7. Spolupracujte s protikorupčnými orgánmi zriadenými v Ruskej federácii.
3.1.8. Zapojiť zamestnancov organizácie do práce v komisii.
3.1.9. Koordinovať činnosť pracovných skupín pre boj proti korupcii štrukturálnych divízií organizácie, dávať im pokyny, ktoré sú povinné na implementáciu.
3.1.10. Monitorovať vykonávanie pokynov Komisie týkajúcich sa boja proti korupcii, ako aj analyzovať ich pokrok.
3.1.11. Vykonávať ďalšie činnosti v súlade s činnosťou komisie.
4. Organizácia činnosti komisie
4.1. Rozhodnutie o zriadení komisie, nariadenie o komisii, jej kvantitatívne a personál sú akceptované vedúcim organizácie a schválené objednávkou.
4.2. Komisia zahŕňa:
predseda komisie;
podpredseda komisie;
tajomník Komisie;
členov komisie.
4.2. Činnosť komisie organizuje predseda komisie, menovaný na príkaz prednostu, a v jeho neprítomnosti podpredseda komisie.
Komisia funguje na základe tohto nariadenia, kolektívne, slobodné a verejné prerokovanie otázok v rámci svojej pôsobnosti.
4.3. predseda komisie:
organizuje prácu komisie;
určuje postup a organizuje predbežné posúdenie materiálov, dokumentov, ktoré dostane Komisia;
zvolávať zasadnutia komisie;
tvorí návrh programu rokovania a riadi prípravu zasadnutia komisie;
určuje zloženie osôb pozvaných na zasadnutia komisie;
vedie zasadnutia komisie;
vykonávať ďalšie právomoci v súlade s týmito pravidlami.
4.4. Podpredseda komisie plní úlohy predsedu komisie v čase jeho neprítomnosti.
4.5. tajomník komisie:
prijíma a eviduje žiadosti, správy, návrhy a iné dokumenty od zamestnancov organizácie;
pripravuje podklady na posúdenie otázok komisiou;
zasiela členom komisie materiály na najbližšie zasadnutie komisie;
vedie zápisnice zo zasadnutí komisie;
vedie dokumentáciu Komisie;
v mene predsedu komisie vedie obchodnú korešpondenciu s odbormi organizácie, ako aj so štátnymi a príp. miestnych úradov, verejné organizácie a iné štruktúry;
pripravuje návrh výročnej správy Komisie;
ostatné práce vykonáva v mene predsedu komisie.
4.6. člen komisie:
podieľa sa na práci komisie;
predkladá návrhy na posúdenie komisii, podieľa sa na ich príprave, prerokúvaní a rozhodovaní o nich;
plní pokyny komisie a predsedu komisie;
vykonávať ďalšie úlohy, ktoré mu pridelila Komisia.
4.7. Na základe rozhodnutia rektora alebo predsedu komisie môžu byť vytvorené pracovné skupiny.
Zloženie pracovných skupín v závislosti od problematiky, pre ktorú sú vytvorené, môže zahŕňať zástupcov štruktúrnych oddelení organizácie, iné osoby.
Ciele práce pracovných skupín určujú rozhodnutia predsedu komisie o ich vytvorení.
5. Poradie práce komisie
5.1. Komisia nezávisle určuje postup svojej práce v súlade s akčným plánom.
5.2. Hlavnou formou práce komisie sú zasadnutia komisie, ktoré sa konajú pravidelne, najmenej raz za štvrťrok. Mimoriadne zasadnutia komisie sa môžu konať na základe rozhodnutia predsedu komisie alebo podpredsedu komisie.
5.3. Návrh programu zasadnutia komisie sa tvorí na základe návrhov členov komisie. Program zasadnutia komisie sa schvaľuje na zasadnutí komisie.
5.4. Materiály na rokovanie komisie dva dni predo dňom rokovania komisie zasiela tajomník členom komisie.
5.5. Zasadnutie komisie je spôsobilé, ak sú na ňom prítomné aspoň 2/3 členov komisie.
Účasť členov komisie na zasadnutiach komisie je povinná. Delegovanie právomocí člena komisie v komisii na iných úradníkov nie je povolené. Ak sa člen komisie nemôže zúčastniť zasadnutia, musí to vopred oznámiť predsedovi komisie, prípadne podpredsedovi komisie, alebo tajomníkovi komisie.
Ak zasadnutie komisie nie je kompetentné, tak členovia komisie majú právo zvolať pracovné stretnutie k návrhu programu rokovania komisie.
5.6. Rozhodnutia komisie sa prijímajú väčšinou hlasov prítomných členov komisie.
Členovia komisie, ktorí majú nesúhlasné stanovisko k otázke, ktorou sa zaoberá komisia, majú právo predložiť nesúhlasné stanovisko vyjadrené v písomnej forme.
5.7. Každé zasadnutie komisie je zdokumentované v zápisnici z rokovania komisie, ktorú podpisuje predseda zasadnutia komisie a tajomník komisie.
5.8. Do práce komisie môžu byť zapojení odborníci, odborníci, zástupcovia organizácií a iné osoby s právom poradného hlasu.
6. Zabezpečenie činnosti komisie
6.1. Štrukturálne útvary organizácie zabezpečujú právnu, informačnú, organizačnú, logistickú a inú podporu činnosti komisie.
7. Konečná pozícia
Predpis nadobúda účinnosť okamihom jeho schválenia vedúcim organizácie.
Ďalej Vás informujeme, že za účelom získania poradenskej alebo metodickej pomoci pri implementácii požiadaviek legislatívnych a regulačných právnych aktov v oblasti boja proti korupcii je vhodné obrátiť sa na Ministerstvo práce Ruska, ktoré je právnym nástupcom Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska - zodpovedný vykonávateľ na základe určených pokynov prezidenta Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie.
Podrobnosti v materiáloch personálu systému:
1. Časopisy a knihy:
Tok dokumentov / Ideálny dokument
Do pracovných zmlúv zaraďujeme protikorupčnú klauzulu
Všetky organizácie, bez ohľadu na formu vlastníctva, sú povinné rozvíjať a prijímať opatrenia na predchádzanie korupcii ( "O boji proti korupcii" (ďalej len -)). Menovať osoby zodpovedné za predchádzanie korupcii, spolupracovať s orgánmi činnými v trestnom konaní, prijať etický kódex a úradné správanie zamestnanci organizácie a pod. ( ). Poďme sa pozrieť na to, ako splniť túto zákonnú požiadavku.
Nariadenie o menovaní osôb zodpovedných za predchádzanie trestným činom korupcie
Poradenstvo
Pre zvýšenie efektívnosti protikorupčnej práce určiť štrukturálnu jednotku, ktorá bude koordinovať prácu ostatných oddelení spoločnosti v tejto oblasti
Na čo slúži dokument?
Aby sa predišlo korupcii, zákonodarca odporúča organizáciám, aby v prvom rade identifikovali úradníkov alebo celé oddelenia zodpovedné za predchádzanie korupcii a iným trestným činom ().
V akej forme je
Názov zamestnávateľa, číslo a dátum zostavenia, celé meno zamestnanci zodpovední za predchádzanie korupčným trestným činom, podpisy a odpisy vedúceho organizácie (splnomocneného zástupcu) a zamestnancov.
Pozor!
Úlohy, funkcie a právomoci štrukturálnej jednotky alebo úradníkov zodpovedných za boj proti korupcii možno ustanoviť v protikorupčnej politike organizácie, v pracovných zmluvách, v popise práce, v nariadení o jednotke ()
Bežná chyba
Mnohé organizácie nemajú správnu štruktúru velenia, čo sťažuje tým, ktorí sú zodpovední za boj proti korupcii, vykonávať svoje povinnosti. Vedúci útvaru zodpovedného za dohľad nad protikorupčnou politikou sa musí hlásiť priamo generálnemu riaditeľovi
Protikorupčná politika
Poradenstvo
V prípade konfliktu záujmov s organizáciou môžete dať zamestnancovi výpoveď, ale len ak sú na to dôvody stanovené Zákonníkom práce
Na čo slúži dokument?
Základné princípy, ktoré organizácia dodržiava, zoznam konkrétnych opatrení, ktoré plánuje zaviesť s cieľom predchádzať korupcii a inému zneužívaniu, sa odporúča stanoviť v jeden dokument. Môže sa to nazývať napríklad Protikorupčná politika, ako sa navrhuje v metodické odporúčania. V praxi existuje aj iný názov – Komplexný program boja proti korupcii, podvodom a krádežiam.
V akej forme je
Vo voľnej písomnej forme.
Čo musí byť v dokumente
Názov organizácie, názov druhu dokumentu (Protikorupčná politika), pečiatka schválenia (dátum, číslo dokumentu a podpis vedúceho organizácie), miesto vyhotovenia, obsah dokumentu (zásady, postupy a zoznam konkrétnych protikorupčných opatrení), schvaľovacie a zoznamovacie víza.
Bežná chyba
Mnohé organizácie nevyvíjajú vlastnú protikorupčnú politiku, pretože za absenciu tohto dokumentu nenesie zodpovednosť. Pomôže však vyhnúť sa zodpovednosti za ďalšie porušenie – pokus jedného zo zamestnancov o poskytnutie úplatku v mene firmy. V takýchto prípadoch jej hrozí veľmi vysoká pokuta ()
Dodatočný súhlas k pracovnej zmluve
Poradenstvo
Nesmiete zapečatiť pracovné zmluvy a ich dodatkové dohody. Zákon to nevyžaduje.
Na čo slúži dokument?
Dohodou strán môže pracovná zmluva obsahovať práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa zriadeného o pracovné právo, miestnych predpisov, ako aj vyplývajúcich z podmienok kolektívna zmluva, konvencie(). To znamená, že s cieľom zabrániť korupcii a inému zneužívaniu môžu pracovné zmluvy so zamestnancami obsahovať protikorupčné ustanovenia. Zmeny v už podpísanej pracovnej zmluve môžete vykonať vydaním dodatočnej dohody k nej ().
V akej forme je
Vo voľnej písomnej forme v dvoch vyhotoveniach: jedno pre zamestnanca, druhé pre zamestnávateľa ().
Čo musí byť v dokumente
Názov dokumentu, dátum a miesto jeho vyhotovenia, údaje o pracovnej zmluve, ktorú zmluvné strany dopĺňajú, znenie zmien, ktoré sa majú vykonať, dátum nadobudnutia platnosti dohody, údaje o zmluvných stranách.
Pozor!
Pracovné zmluvy a dodatočné dohody k nim sa musia uchovávať 75 rokov (schválený zoznam). Začiatok lehoty na uloženie dokladov je 1. január roku nasledujúceho po roku, v ktorom boli vyhotovené.
Bežná chyba
Často, veľa zamestnávateľov nastaviť dodatočná dohoda rôzne pokuty pre zamestnancov za porušenie pracovných povinností. To sa nedá. Autor: všeobecné pravidlo, tresty pre zamestnancov môžu byť iba tri typy: poznámka, pokarhanie a prepustenie ()
Vyhlásenie o konflikte záujmov
Poradenstvo
Pri vypracovaní vyhlásenia o konflikte záujmov a pokynov na jeho vyplnenie stanovte postup na vyriešenie zisteného konfliktu, ako aj opatrenia, ktoré možno voči zamestnancovi uplatniť v prípade porušenia.
Na čo slúži dokument?
Pre pozície spojené s vysokým rizikom korupcie je možné ustanoviť povinnosť vypĺňať každoročné vyhlásenie o konflikte záujmov (). Pomôže to včas identifikovať konflikty záujmov v činnostiach zamestnancov.
Konfliktom záujmov sa rozumie každá situácia, kedy pri vykonávaní určitých úkonov v rámci úradné povinnosti zamestnanca, vzniká konflikt medzi záujmami spoločnosti a osobným záujmom zamestnanca, ktorý môže vo svojom osobnom záujme rozhodnúť na úkor záujmov spoločnosti ().
V akej forme je
Vo voľnej písomnej forme.
Čo musí byť v dokumente
Názov dokumentu, dátum jeho zostavenia, celé meno a podpis zamestnanca, jeho postavenie, otázky na zistenie konfliktu záujmov pri činnosti zamestnanca.
Pozor!
Vyplnené vyhlásenie o konflikte záujmov je prísne dôverný charakter a je určený výhradne na interné použitie organizácie. Jeho obsah nesmie byť sprístupnený žiadnej tretej strane (podľa Smerníc)
Príkaz priviesť zamestnanca k disciplinárnej zodpovednosti
Poradenstvo
Zamestnanca nemôžete trestať za spáchanie priestupku s prihliadnutím na jeho výbornú predchádzajúcu prácu, osobné pomery a pod.
Na čo slúži dokument?
Zamestnávateľ má právo zakročiť voči zamestnancovi disciplinárne konanie až po prepustenie vrátane prepustenia za spáchanie nezákonných činov, ktoré spôsobili, že zamestnanec nesplnil pracovné povinnosti, ktoré mu boli pridelené (). Privedenie zamestnanca k disciplinárnej zodpovednosti je formalizované príkazom ().
V akej forme je
Ľubovoľnou písomnou formou (okrem prípadov, keď je uplatnený disciplinárny postih vo forme prepustenia).
Čo musí byť v dokumente
Názov zamestnávateľa, číslo a dátum zostavenia, celé meno a postavenie zodpovedného zamestnanca; druh disciplinárnej sankcie a podklady na jej uplatnenie, podpisy a odpisy vedúceho organizácie a zamestnanca.
Pozor!
Disciplinárna sankcia musí byť primeraná závažnosti previnenia, inak môže súd uznať príkaz na uplatnenie sankcie za nezákonný ( , )
Bežná chyba
Zamestnávatelia sa často domnievajú, že samotný zamestnanec by mal vedieť, že musí vysvetliť dôvody svojho pochybenia. To nie je pravda. Práve zamestnávateľ je povinný upozorniť zamestnanca na to, čo od neho vedúci zamestnanec očakáva vysvetľujúca poznámka o porušeniach ()
Usmernenia pre rozvoj a prijímanie opatrení na prevenciu a boj proti korupcii organizáciami, schválené Ministerstvom práce Ruska 8. novembra 2013 (ďalej -).
Takáto klauzula môže byť zakotvená v popise práce.
2. Právny rámec: List Federálnej daňovej služby Ruska z 19. júna 2014 N BS-4-11 / [e-mail chránený]
Otázka: Na podanie vedením štátnej korporácie resp štátna spoločnosť informácie o príjmoch, majetku a záväzkoch majetkovej povahy.
MINISTERSTVO FINANCIÍ RUSKEJ FEDERÁCIE
FEDERÁLNA DAŇOVÁ SLUŽBA
Federálna daňová služba posúdila žiadosť JSC o postupe predkladania informácií manažmentu spoločnosti o príjmoch, majetku a záväzkoch majetkovej povahy a uvádza nasledovné.
Inštrukcia prezidenta Ruskej federácie č. Pr-113 zo dňa 17.01.2012 nariaďovala zabezpečiť zastúpenie vedúcich štátnych korporácií a štátnych spoločností, ako aj akciové spoločnosti kde má štát blokovaný podiel, údaje o jeho príjmoch, majetkových a majetkových záväzkoch, príjmoch, majetkových a majetkových záväzkoch jeho manžela (manžela) a maloletých detí za rok 2011 a nasledujúce roky.
Podľa časti 1 článku 349.1 Zákonníka práce Ruskej federácie a článku 8 federálneho zákona z 25. decembra 2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“ (s výhradou zmien zavedených federálnymi zákonmi z 21. novembra 2011 N 329-FZ a zo dňa 3.12.2012 N 231 -FZ) je zamestnanec štátnej korporácie alebo štátnej spoločnosti povinný poskytovať informácie o svojich príjmoch, majetku a majetkových záväzkoch, majetku a majetkových záväzkoch manžela a maloletých detí.
Otázky implementácie ustanovení článku 349.1 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorým sa ustanovujú špecifiká regulácie práce zamestnancov štátnych korporácií, štátnych spoločností, sú zjednodušené nariadením vlády Ruskej federácie z 21. augusta, 2012 N 841, podľa ktorého zamestnanec štátnej korporácie (štátnej spoločnosti) nahrádza funkciu, do ktorej vymenovanie a oslobodenie od nej vykonáva prezident Ruskej federácie alebo vláda Ruskej federácie, alebo iná pozícia vrátane v zozname ustanovenom miestnym regulačným aktom štátnej korporácie (štátnej spoločnosti), musí byť predložená spôsobom určeným v súlade s vyhláškou prezidenta Ruskej federácie z 2. apríla 2013 N 309 „O opatreniach na vykonávanie osobitné ustanovenia Federálny zákon „o boji proti korupcii“ (ďalej len vyhláška N 309).
V súlade s ustanoveniami vyhlášky N 309 sa predkladajú informácie o príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach, príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach manžela (manžela) a maloletých detí:
a) Úradu prezidenta Ruskej federácie pre boj proti korupcii:
občania, ktorí sa uchádzajú o pozície v štátnych korporáciách (spoločnostiach), iných organizáciách vytvorených na základe federálnych zákonov, ktorých menovanie a odvolávanie vykonáva prezident Ruskej federácie;
b) na útvar Úradu vlády Ruskej federácie určený vládou Ruskej federácie:
občania, ktorí sa uchádzajú o pozície v štátnych korporáciách (spoločnostiach), iných organizáciách vytvorených na základe federálnych zákonov, ktorých menovanie a odvolávanie vykonáva vláda Ruskej federácie;
osoby nahrádzajúce tieto pozície;
c) útvarom prevencie korupcie a iných trestných činov (funkcionárom zodpovedným za prácu na predchádzaní korupcii a iným trestným činom), ktoré sú vytvorené (určené) v štátnych korporáciách (spoločnostiach), iných organizáciách vytvorených na základe federálnych zákonov :
občania uchádzajúci sa o miesta v štátnych korporáciách (spoločnostiach), iných organizáciách vytvorených na základe federálnych zákonov zaradených do zoznamov ustanovených miestnymi predpismi štátnych korporácií (firiem) a iných organizácií;
osoby zastávajúce tieto pozície.
Vedenie spoločnosti je tak povinné poskytovať informácie o svojich príjmoch, majetku a majetkových záväzkoch, ako aj o príjmoch, majetku a majetkových záväzkoch manžela (manžela) a maloletých detí spôsobom určeným podľa vyhlášky N 309.
Ďalej Vás informujeme, že za účelom získania poradenskej alebo metodickej pomoci pri implementácii požiadaviek legislatívnych a regulačných právnych aktov v oblasti boja proti korupcii je vhodné obrátiť sa na Ministerstvo práce Ruska, ktoré je právnym nástupcom Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska - zodpovedný vykonávateľ na základe určených pokynov prezidenta Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie.
Platné
štátny radca
Ruská federácia
S.L.BONDARCHUK
S úctou a prianím pohodlnej práce, Tatyana Kozlová,
Personál expertných systémov
Aktuálne personálne zmeny
-
Inšpektori z GIT už pracujú podľa nových predpisov. Zistite v magazíne Kadrovoe Delo, aké práva majú zamestnávatelia a personalisti od 22. októbra a za ktoré chyby vás už nebudú môcť trestať. -
V Zákonníku práce nie je ani jedna zmienka o pracovnej náplni. Ale personalisti potrebujú tento nepovinný dokument. V časopise „Personalizácia“ nájdete najnovšie popis práce pre personalistu s prihliadnutím na požiadavky profesijného štandardu. -
Skontrolujte, či je váš PVR relevantný. Vzhľadom na zmeny v roku 2019 môžu ustanovenia vášho dokumentu porušovať zákon. Ak GIT nájde neaktuálne znenie, bude to v poriadku. Aké pravidlá odstrániť z PVTR a čo pridať - prečítajte si v časopise "Personálne podnikanie". -
V časopise „Personálne podnikanie“ nájdete aktuálny plán, ako si zostaviť bezpečný plán dovoleniek na rok 2020. Článok obsahuje všetky novinky v zákonoch a praxi, ktoré je teraz potrebné vziať do úvahy. Pre vás - hotové riešenia situácií, ktorým čelia štyri z piatich firiem pri príprave harmonogramu. -
Pripravte sa, ministerstvo práce sa opäť mení Zákonníka práce. Pozmeňovacích návrhov je celkovo šesť. Ako sa novely dotknú vašej práce a čo teraz robiť, aby zmeny nezaskočili, sa dozviete z článku.
pozícia
o Komisii pre protikorupčnú činnosť Federálneho štátneho rozpočtového ústavu „Ruská akadémia vied“
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Toto nariadenie určuje postup činnosti, úlohy a pôsobnosť Komisie pre protikorupčnú činnosť spolkového štátu rozpočtová inštitúcia "Ruská akadémia vedy“ (ďalej len Komisia).
1.2. Komisia sa vo svojej činnosti riadi Ústavou Ruskej federácie, federálnym zákonom z 25. decembra 2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“, vyhláškami a nariadeniami prezidenta Ruskej federácie, nariadeniami a nariadeniami vlády č. Ruskej federácie, regulačných právnych aktov Ruskej akadémie vied, ako aj tohto nariadenia.
1.3. Komisia je poradným orgánom, ktorý systematicky vykonáva súbor opatrení na:
zisťovanie a odstraňovanie príčin a podmienok, ktoré spôsobujú korupciu;
rozvoj optimálnych mechanizmov ochrany pred prenikaním korupcie do podniku, znižovanie korupčných rizík v ňom;
tvorba jednotný systém monitorovanie a informovanie zamestnancov RAS o problémoch korupcie;
protikorupčnú propagandu a vzdelávanie.
1.4. Hlavné pojmy používané v tomto nariadení:
Korupcia (z lat. korupcia – úplatkárstvo) je spoločensko-právny jav, ktorý sa prejavuje tým, že štátni zamestnanci a iné osoby oprávnené na výkon verejných funkcií svojho služobného postavenia, postavenia a právomoci svojho postavenia využívajú na osobný prospech na osobné obohatenie, resp. získanie ďalších príležitostí alebo skupinových záujmov. Pod korupciou sa rozumie aj podplácanie, korupcia štátnych, verejných, politických činiteľov a iných činiteľov, zneužívanie úradného postavenia na osobné účely, podplácanie, predražovanie, zneužívanie im zverených prostriedkov, sprenevera verejných prostriedkov a pod. ako oficiálny patronát príbuzných a ich ľudí, nepotizmus, blat;
korupčný trestný čin - samostatný prejav korupcie, ktorý má za následok disciplinárnu, správnu, trestnoprávnu alebo inú zodpovednosť;
subjekty protikorupčnej politiky - štátne orgány a samosprávy, inštitúcie, organizácie a osoby oprávnené na tvorbu a realizáciu opatrení protikorupčnej politiky, občania;
subjekty korupčných trestných činov - fyzické osoby, ktoré využívajú svoje postavenie v rozpore s oprávnenými záujmami spoločnosti a štátu na nezákonné získavanie výhod, ako aj osoby, ktoré takéto výhody nezákonne poskytujú;
prevencia korupcie - činnosť subjektov protikorupčnej politiky zameraná na skúmanie, zisťovanie, obmedzovanie alebo odstraňovanie javov a podmienok, ktoré spôsobujú korupčné trestné činy alebo prispievajú k ich šíreniu;
boj proti korupcii - koordinovaná činnosť orgánov federálnej vlády, orgánov štátnej správy jednotlivých subjektov Ruskej federácie, orgánov miestnej samosprávy obcí, inštitúcií občianskej spoločnosti, organizácií a jednotlivcov s cieľom predchádzať korupcii, stíhať osoby, ktoré sa dopustili trestných činov korupcie, a minimalizovať a (alebo) odstrániť ich následky.
2. Úlohy Komisie
Hlavnými úlohami komisie sú:
2.1. koordinácia činností Ruskej akadémie vied na odstraňovanie príčin korupcie a podmienok pre ne vhodných, zisťovanie a potláčanie faktov korupcie a jej prejavov;
2.2. skúmanie príčin a podmienok vedúcich k vzniku korupcie v RAS a príprava návrhov na zlepšenie právnych, ekonomických a organizačných mechanizmov fungovania RAS a jeho útvarov s cieľom odstrániť pôdu pre korupciu;
2.4. prijímanie a overovanie žiadostí a odvolaní doručených Komisii, iné informácie o účasti zamestnancov RAS na korupčných aktivitách;
2.5. poskytovanie poradenskej pomoci zamestnancom RAS v otázkach súvisiacich s aplikáciou v praxi všeobecné zásadyúradné správanie;
2.7. posúdenie ďalších otázok v súlade s oblasťami činnosti komisie.
3. Postup pri zostavovaní a činnosti komisie
3.1. Rozhodnutia o zriadení komisie, jej kvantitatívnom a personálnom zložení, ako aj nariadenie o komisii prijíma predseda RAS a schvaľuje ich príkazom RAS.
3.2. Komisia zahŕňa:
predseda komisie;
podpredseda komisie;
tajomník Komisie;
členov komisie.
3.3. Činnosť komisie organizuje predseda komisie menovaný príkazom Ruskej akadémie vied podpísaným predsedom Ruskej akadémie vied.
Komisia vykonáva svoju činnosť na základe týchto Predpisov kolektívnou, slobodnou a otvorenou diskusiou o otázkach patriacich do jej pôsobnosti.
3.4. predseda komisie:
organizuje prácu komisie;
určuje postup a organizuje predbežné posúdenie materiálov a dokumentov predložených Komisii;
zvolávať zasadnutia komisie;
tvorí návrh programu rokovania a riadi prípravu zasadnutí komisie;
určuje zloženie osôb pozvaných na zasadnutia komisie;
vedie zasadnutia komisie;
vykonávať ďalšie právomoci v súlade s týmito pravidlami.
3.5. Podpredseda komisie plní úlohy predsedu komisie v čase jeho neprítomnosti.
3.6. tajomník komisie:
prijíma a eviduje žiadosti, správy, návrhy a iné dokumenty od zamestnancov RAS;
pripravuje podklady na prerokovanie otázok na zasadnutiach komisie;
zasiela členom komisie materiály na najbližšie zasadnutie komisie;
vedie zápisnice zo zasadnutí komisie;
vedie dokumentáciu Komisie;
v mene predsedu komisie vedie obchodnú korešpondenciu so štrukturálnymi útvarmi Ruskej akadémie vied, ako aj so štátnymi a miestnymi orgánmi, verejnými organizáciami a inými štruktúrami;
pripravuje návrh výročnej správy Komisie;
ostatné práce vykonáva v mene predsedu komisie.
3.7. člen komisie:
podieľa sa na práci komisie;
predkladá návrhy na posúdenie komisii, podieľa sa na ich príprave, prerokúvaní a rozhodovaní o nich;
plní pokyny komisie a predsedu komisie;
vykonávať ďalšie úlohy, ktoré mu pridelila Komisia.
3.8. Účasť jej členov na zasadnutiach komisie je povinná. Delegovanie právomocí člena komisie v komisii na iných úradníkov nie je povolené. Ak sa člen komisie nemôže zúčastniť zasadnutia, má právo sa k prerokúvanej problematike písomne vyjadriť.
3.9. Zasadnutie komisie je spôsobilé, ak sa ho zúčastnia aspoň dve tretiny z celkového počtu jej členov. V prípade nesúhlasu s prijatým rozhodnutím má člen komisie právo písomne vyjadriť nesúhlasné stanovisko, ktoré je prílohou zápisnice.
3.10. Na základe rozhodnutia komisie alebo na návrh jej členov, po dohode s predsedom, môžu byť na zasadnutia prizývaní vedúci odborov, zamestnanci Ruskej akadémie vied, ktorí môžu byť vypočutí v otázkach protikorupčnej práce v odboroch. Komisie.
3.11. Člen komisie sa dobrovoľne zaväzuje nezverejniť informácie ovplyvňujúce česť a dôstojnosť občanov a iné dôverné informácie, ktoré Komisia zvažuje. Informácie prijaté Komisiou možno použiť len spôsobom stanoveným federálnou legislatívou o informáciách, informatizácii a ochrane informácií.
3.12. Rozhodnutia komisie sa prijímajú na zasadnutí verejným hlasovaním nadpolovičnou väčšinou hlasov prítomných členov komisie a majú odporúčací charakter.
3.13. Každé zasadnutie komisie je zdokumentované v zápisnici z rokovania komisie, ktorú podpisuje osoba vedúca zasadnutie komisie.
3.14. Do práce komisie môžu byť zapojení odborníci, odborníci, zástupcovia organizácií a iné osoby s právom poradného hlasu.
4. Právomoci Komisie
4.1. Komisia koordinuje činnosť štrukturálnych oddelení Ruskej akadémie vied pri implementácii protikorupčných opatrení.
4.2. Komisia:
predkladá na posúdenie vedeniu Ruskej akadémie vied návrhy na zlepšenie aktivít v oblasti boja proti korupcii a podieľa sa aj na príprave návrhov miestnych predpisov v otázkach patriacich do jej pôsobnosti;
podieľa sa na vývoji foriem a metód realizácie protikorupčných aktivít a kontroluje ich realizáciu;
zvažuje návrhy na zlepšenie metodickej a organizačnej práce na boj proti korupcii v RAS;
kontroluje vykonávanie rozhodnutí o protikorupčných otázkach prijatých vedením Ruskej akadémie vied;
vykonáva predbežné posúdenie žiadostí, správ a iných dokumentov, ktoré dostane Komisia;
požaduje od zamestnancov RAS informácie, vysvetlenia k prerokúvaným otázkam a v prípade potreby ich pozýva na svoje zasadnutia;
rozhoduje o prerokúvaných otázkach v rámci svojej pôsobnosti a predkladá návrhy a odporúčania vedeniu RAS a vedúcim štruktúrnych útvarov RAS.
5. Zabezpečenie činnosti komisie
Štrukturálne útvary RAS zabezpečujú právnu, informačnú, organizačnú, logistickú a inú podporu činnosti komisie.
6. Konečná pozícia
Nariadenie nadobúda účinnosť okamihom jeho schválenia prezidentom Ruskej akadémie vied.
Prehľad dokumentov
Zistilo sa, ako funguje Komisia pre protikorupčnú činnosť Ruskej akadémie vied.
Komisia je poradným orgánom. Zaoberá sa zisťovaním a odstraňovaním príčin a podmienok, ktoré spôsobujú korupciu; vyvíja optimálne mechanizmy ochrany pred jeho prienikom do podniku. Komisia sa zaoberá vytvorením jednotného systému monitorovania a informovania zamestnancov RAS o problematike korupcie. Je poverená protikorupčnou propagandou.
Rozhodnutia o vytvorení komisie, jej kvantitatívnom a personálnom zložení, ako aj o nariadení komisie prijíma predseda Ruskej akadémie vied a schvaľuje ich príkazom Ruskej akadémie vied.
Rozhodnutia komisie sa prijímajú na zasadnutí verejným hlasovaním a majú poradný charakter. Každé stretnutie je zdokumentované v zápisnici.
KATEDRA ŠKOLSTVA
SPRÁVA
Mestské časti" href="/text/category/munitcipalmznie_rajoni/" rel="záložka"> mestskej časti
V súlade s Ústavou Ruskej federácie, federálnym zákonom -FZ „O boji proti korupcii“, dekrétmi a nariadeniami prezidenta Ruskej federácie, dekrétmi a nariadeniami vlády Ruskej federácie, inými regulačnými právnymi aktmi v tejto oblasti boja proti korupcii
P R I C A Z Y V A Y
1. Schvaľuje Poriadok o protikorupčnej komisii podľa prílohy č.
2. Schvaľuje zloženie protikorupčnej komisie podľa prílohy č.2.
3. Vyhradzujem si kontrolu nad vykonaním tejto objednávky.
Vedúci oddelenia
vzdelanie
Oboznámený s objednávkou:
školská administratíva
Mestská časť Yurginsky
№______ « » 11. 2014
POSITION
O protikorupčnej komisii
1. Základné ustanovenia
1.1. Protikorupčná komisia Za účelom koordinácie činnosti protikorupčnej práce bol zriadený odbor školstva Správy mestskej časti Yurginský (ďalej len komisia).
1.2. Komisia vykonáva svoju činnosť v súlade s Ústavou Ruskej federácie, Federálnym zákonom-FZ „O boji proti korupcii“, vyhláškami a nariadeniami prezidenta Ruskej federácie, nariadeniami a nariadeniami vlády Ruskej federácie, inými regulačné právne akty v oblasti boja proti korupcii, ako aj tieto Nariadenia.
1.3. Základné pojmy:
korupcia- spoločensko-právny jav, ktorý sa prejavuje využívaním štátneho zamestnanca a iných osôb oprávnených na výkon verejných funkcií svojho služobného postavenia, postavenia a právomoci svojho postavenia na osobný prospech na osobné obohatenie alebo získanie iných príležitostí, prípadne v skupine záujmy. Korupcia sa chápe aj ako úplatkárstvo, korupcia štátnych, verejných, politických činiteľov a iných činiteľov, ako zneužívanie úradného postavenia na osobné účely, ako podplácanie, nadhodnocovanie nákladov, zneužívanie im zverených prostriedkov, sprenevera verejných prostriedkov a pod. ako aj oficialny patronat pribuznych a ich ludi, nepotizmus, blat.
Korupčný priestupok- ako samostatný prejav korupcie, ktorý má za následok disciplinárnu, administratívnu, trestnoprávnu alebo inú zodpovednosť.
Subjekty protikorupčnej politiky– orgány štátnej moci a miestnej samosprávy, inštitúcie, organizácie a osoby oprávnené vypracovávať a vykonávať opatrenia protikorupčnej politiky, občania.
Na oddelení školstva Správy mestskej časti Yurginsky sú predmetom protikorupčnej politiky:
§ vedúci odboru školstva;
§ zástupca vedúceho odboru školstva;
§ Vedúci a vedúci odborní pracovníci odboru školstva.
Subjekty trestných činov korupcie- fyzické osoby, ktoré využívajú svoje postavenie v rozpore s oprávnenými záujmami spoločnosti a štátu na získanie nezákonných výhod, ako aj osoby nezákonne poskytujúce tieto výhody.
Prevencia korupcie– činnosť subjektov protikorupčnej politiky zameraná na skúmanie, zisťovanie, obmedzovanie alebo odstraňovanie javov a podmienok, ktoré spôsobujú korupčné trestné činy alebo prispievajú k ich šíreniu.
proti korupcii- koordinovaná činnosť federálnych štátnych orgánov, štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, orgánov miestnej samosprávy obcí, inštitúcií občianskej spoločnosti, organizácií a jednotlivcov s cieľom predchádzať korupcii, stíhať osoby, ktoré sa dopustili korupčných trestných činov, minimalizovať a ( alebo) odstrániť ich následky.
2. Hlavné úlohy, funkcie a práva komisie
2.1. Hlavnými úlohami komisie sú:
§ zabezpečenie vytvárania podmienok na znižovanie miery korupcie v riadení a predchádzanie korupčným trestným činom;
§ zabezpečenie transparentnosti riadiacich činností;
§ vytváranie netolerantného postoja ku korupčným praktikám;
§ Zabezpečenie kontroly kvality a včasnosti riešenia otázok obsiahnutých vo výzvach občanov.
2.2. Komisia v súlade s úlohami, ktoré sú jej zverené, plní tieto funkcie:
§ vypracúva plány a opatrenia na boj proti korupcii;
§ podľa potreby, najmenej však raz ročne, organizuje porady o skutočnostiach zisťovania korupčných prejavov v manažmente;
3. Právomoci členov komisie
Na dosiahnutie svojich cieľov a zámerov má Komisia právo:
§ v rámci svojej pôsobnosti rozhoduje o organizácii, koordinácii a zlepšovaní činností na predchádzanie korupcii, ako aj o kontrole plnenia týchto rozhodnutí;
§ vypočuť si na svojich zasadnutiach subjekty protikorupčnej politiky, vrátane vedúcich podriadených organizácií nachádzajúcich sa na území mestskej časti Yurginskij;
§ vytvárať pracovné skupiny na štúdium otázok súvisiacich s činnosťou komisie, ako aj na prípravu návrhov príslušných rozhodnutí komisie;
§ zapojiť do práce komisie predstaviteľov a odborníkov orgánov miestnej samosprávy, orgánov činných v trestnom konaní, ako aj po dohode a bez porušenia právnych aktov zástupcov verejných združení a organizácií.
4. Poradie práce komisie
Činnosť komisie vedie predseda komisie.
§ Zasadnutia komisie sa konajú podľa potreby.
§ Rozhodnutím predsedu komisie alebo podpredsedu komisie sa môžu konať mimoriadne zasadnutia komisie.
§ Program a postup pri prerokúvaní otázok na zasadnutiach komisie schvaľuje predseda komisie.
§ Zasadnutia komisie vedie predseda komisie av jeho neprítomnosti podpredseda komisie alebo tajomník komisie.
§ Účasť členov komisie na zasadnutiach komisie je povinná. Delegovanie právomocí člena komisie v komisii na iných úradníkov nie je povolené. Ak sa člen komisie nemôže zúčastniť zasadnutia, musí to vopred oznámiť predsedovi komisie alebo podpredsedovi komisie alebo tajomníkovi komisie.
§ Zasadnutie komisie sa považuje za spôsobilé, ak sú na ňom prítomné aspoň 2/3 jej členov.
§ V závislosti od prerokúvanej problematiky môžu byť do rokovaní komisie po dohode s predsedom komisie zapojené aj ďalšie osoby.
§ Rozhodnutia komisie sa prijímajú na jej zasadnutí nadpolovičnou väčšinou hlasov z celkového počtu členov komisie prítomných na rokovaní a nadobúdajú právoplatnosť po ich schválení predsedom komisie. Členovia komisie majú pri rozhodovaní rovnaké práva.
§ Podkladom na mimoriadne zasadnutie komisie je informácia o skutočnosti
korupcia páchaná subjektom protikorupčnej politiky, prijatá od orgánov činných v trestnom konaní, súdnych alebo iných štátnych orgánov, od organizácií, úradníkov alebo občanov.
§ Informáciu o skutočnosti, že ide o korupciu, komisia posudzuje, ak je predložená písomne a obsahuje tieto údaje:
Priezvisko, meno, priezvisko občana, funkcia;
Opis skutočnosti korupcie;
Údaje o zdroji informácií.
§ Na základe výsledkov mimoriadneho zasadnutia komisia navrhuje rozhodnúť o
vykonanie interného auditu vo vzťahu k subjektu, v ktorom je zaznamenaná skutočnosť korupcie.
Príloha k vyhláške úradu
školská administratíva
Mestská časť Yurginsky
№______ « » 12 2014
Zloženie protikorupčnej komisie
predseda komisie
Vedúci odboru školstva Správy mestskej časti Yurginsky
tajomník komisie
- zástupca vedúceho odboru školstva správy mestskej časti Yurginsky;
členov komisie
- vedúci UMB centrálnej banky mestskej časti Yurginsky;
– Hlavný špecialista Odbor školstva Správy mestskej časti Yurginsky
- vedúci oddelenia marketingu a ľudských zdrojov MCU "IMC mestskej časti Yurginsky"
vedúci oddelenia ekonomiky a plánovania centrálnej banky UMB Vzdelávacej inštitúcie mestskej časti Yurginsky
- Riaditeľ MKOU "IMC mestskej časti Yurginsky", predseda Yurginsky okresná organizácia Odborový zväz pracovníkov verejného školstva a vedy Ruskej federácie.