Класен чин на общинска служба. Класен ранг Съответствие с класните звания на общинската служба

РЕПУБЛИКА МОРДОВИЯ

ОТНОСНО РЕДА ЗА ПРИСЪСДАВАНЕ И ЗАПАЗВАНЕ НА КЛАСНИ ЗАНЯТИЯ НА ОБЩИНСКИ СЛУЖИТЕЛИ В РЕПУБЛИКА МОРДОВИЯ

Този закон, в съответствие с член 9.1 от Федералния закон от 2 март 2007 г. N 25-FZ "За общинската служба в Руската федерация", определя процедурата за присвояване и поддържане на класните звания на общинските служители в Република Мордовия (по-нататък наричани класови звания).

Чл. 1. Старшинство и последователност на класните чинове

1. Готини редиципосочват съответствието на нивото на професионална подготовка на общинските служители квалификационни изискванияза заемане на длъжности в обществена служба.

2. Класните звания, присвоени на общинските служители, съответстват на групи длъжности в общинската служба, чието старшинство се определя в следната последователност:

младша група:

;

старша група:

;

водеща група:

;

основна група:

;

топ група:

;

3. Класът може да бъде първи или следващ.

4. Първият клас зависи от групата длъжности в общинската служба, която включва длъжността общинска служба, заместена от общински служител.

Първият клас са:

за младша група длъжности на общинска служба - секретар на общинска служба 3 клас;

за старша групадлъжности на общинска служба - референт на общинска служба 3 клас;

за ръководна група длъжности на общинската служба - съветник на общинска служба 3 клас;

за основна група длъжности на общинската служба - общински съветник 3 клас;

за най-висока група длъжности в общинската служба - валиден общински съветник 3 клас.

Чл. 2. Условия за присъждане на класни звания

1. Класните звания се присъждат на общинските служители лично, последователно, в съответствие със заеманата длъжност на общинската служба в групата длъжности на общинската служба, а също и като се вземат предвид професионално ниво, продължителността на общинската служба в предходния класен чин и на заеманата длъжност на общинската служба.

2. Първи класен ранг на общинската служба се присвоява на общински служител, който няма класен ранг на общинската служба след успешно приключване на изпита, а ако изпитът не е установен, то не по-рано от три месеца. след назначаване на общинския служител на длъжността общинска служба.

3. Следващият класен чин се присвоява на общински служител след изтичане на срока, установен за общинската служба в предходния класен чин, и при условие, че замества длъжността общинска служба, за която се предоставя класен чин на равен до или по-високо от класния ранг, определен на общинския служител.

4. Следващият класен ранг не се присъжда на общински служители, които имат дисциплинарни мерки, както и общински служители по отношение на които сервизна проверкаили е образувано наказателно дело.

член 3

1. За общинска служба в класните чинове:

се учредява валиден общински съветник от 3-ти и 2-ри клас за срок най-малко една година;

общински съветник от 3 и 2 клас, съветник от общинска служба от 3 и 2 клас се установява мандат най-малко две години;

референтът на общинска служба 3 и 2 клас, секретарят на общинска служба 3 и 2 клас се установява мандат най-малко една година.

2. За преминаване на общинска служба в класните редици на истински общински съветник 1 клас, общински съветник 1 клас, съветник от общинска служба 1 клас, помощник на общинска служба от 1 клас. клас и секретар на общинска служба 1-ви клас, не са определени срокове.

3. Срокът на общинска служба в присвоения класен чин се изчислява от датата на присвояване на класния чин. Денят на присъждане на класния ранг е денят, в който общинският служител полага квалификационния изпит.

4. В случаите на присвояване на класен чин, установен с този закон, без полагане на квалификационен изпит, за ден на присвояване на класен чин се счита денят на изтичане на срока, установен за преминаване на общинска служба в съответния класен чин. .

Чл. 4. Редът за присъждане на класни звания

1. Общинските служители, които заемат длъжности на общинската служба, свързани с основна, ръководна, старша и младша групи длъжности на общинската служба, класните звания се присвояват от представителя на работодателя (работодателя) въз основа на резултатите от квалификационния изпит. .

2. На общинските служители, които заемат длъжности за общинска служба, принадлежащи към най-високата група общински длъжности, се присвояват класни звания без положен квалификационен изпит или след полагане на квалификационния изпит, ако решението за полагане на квалификационния изпит от този общински служител е взето от представител на работодателя (работодателя).

3. На общинските служители, с които е сключен срочен трудов договор, класните звания се присъждат по реда на този закон, без квалификационен изпит.

4. При назначаване на общински служител на по-висока длъжност в общинската служба в рамките на една група длъжности на общинската служба може да му бъде присвоен следващ класен чин без провеждане на квалификационен изпит, ако срокът, установен за общинска служба в предходната класният ранг е изтекъл.

Когато общински служител е назначен на длъжност в общинска служба, която е разпределена в по-висока група общински длъжности от тази, която е заемал преди това, на посочения общински служител може да бъде присвоен класен ранг без квалификационен изпит, който в съответствие с с ал.4 на чл.1 от този закон е първата за тази група длъжности на общинската служба, ако този класен ранг е по-висок или равен на класния чин, който има общински служител. V този случайкласният ранг се присвоява без спазване на последователността и без отчитане на продължителността на общинската служба в предходния класен ранг.

5. Записване за присвояване на класен чин се прави в лично дело и работна книжкаобщински служител.

6. От деня на присвояване на класен чин на общински служител се установява месечна надбавка за служебната заплата за класния чин в съответствие с присвоения класен ранг.

Член 5. Квалификационен изпит

1. Квалификационният изпит се провежда:

1) при вземане на решение за назначаване на общински служител, който няма класен чин на общинската служба, първият класен чин на длъжността на общинската служба се замества;

2) при вземане на решение за назначаване на общински служител от следващ класен чин на заместена длъжност на общинската служба, която се назначава на общински служител след изтичане на срока, установен за преминаване на общинска служба в предишния класен ранг , и при условие, че замества длъжността общинска служба, за която класен чин, равен или по-висок от класния чин, присвоен на общински служител;

3) при вземане на решение за присвояване на класен чин на общински служител след назначаването му на по-висока длъжност в общинската служба, ако за тази длъжност е предвиден по-висок класен чин от този, който има общинският служител.

2. В случаите, предвидени в алинеи 1 и 3 на параграф 1 тази статия, квалификационният изпит се провежда след успешно приключване на теста, а ако изпитът не е установен за общинския служител, то не по-рано от три месеца след назначаването на общинския служител на длъжността общинска служба.

3. Квалификационният изпит се провежда по решение на представителя на работодателя (работодателя), което той полага на собствена инициативаили по инициатива на общински служител.

4. Квалификационният изпит се провежда по решение на представителя на работодателя (работодателя) при необходимост, но не повече от веднъж годишно и не по-рядко от веднъж на три години.

5. По-рано от срока, посочен в ал. 4 на този член, може да се проведе извънреден квалификационен изпит по инициатива на общински служител не по-късно от три месеца от датата на подаване на писмено заявление за присвояване на класен чин.

6. В решението на представителя на работодателя (работодателя) за провеждане на квалификационен изпит се посочва:

1) датата и часа на квалификационния изпит;

2) формата на квалификационния изпит;

3) списък на общинските служители, които трябва да положат квалификационен изпит;

4) списък с документи, необходими за квалификационния изпит.

7. Решението за предстоящо полагане на квалификационния изпит се довежда до общинския служител не по-късно от един месец преди провеждането му.

8. Квалификационният изпит се провежда от атестационната комисия, формиран от представителработодател (работодател).

6. Документи, представени в атестационната комисия

1. Не по-късно от един месец преди квалификационния изпит прекият ръководител на общинския служител изпраща преглед на атестационната комисия за нивото на знания, умения, способности (професионално ниво) на общинския служител и възможността за определяне на длъжността. класен ранг.

2. Прегледът трябва да съдържа следната информация за общинския служител:

1) фамилия, собствено име, бащино име на общинския служител;

2) заеманата длъжност на общинската служба към момента на квалификационния изпит и датата на назначаване на тази длъжност;

3) длъжността, за която кандидатства общинският служител, ако общинският служител положи квалификационен изпит при преместването му на друга общинска длъжност в общинската служба;

4) класния ранг, за който кандидатства общинският служител;

5) опит в общинската служба;

6) общ старшинство;

7) информация за образованието, доп професионално обучение, за повишаване на квалификацията или преквалификация на общински служител;

8) списък на основните въпроси, в решаването на които е участвал общинският служител;

9) мотивирана оценка на професионалните, личните качества на общинския служител и резултатите от неговата дейност;

10) информация за стимули, приложени към общински служител от датата на последното му присвояване на класен чин.

3. Общински служител трябва да бъде запознат с прегледа не по-късно от две седмици преди квалификационния изпит. Общинският служител има право да представи мотивирано становище за несъгласието си с посочения преглед пред атестационната комисия.

Чл. 7. Форми на квалификационния изпит

Квалифициращ изпит за присвояване на класен ранг може да се проведе:

1) от изпитни билети, които се разработват и утвърждават от атестационната комисия;

2) под формата на тестване на общински служител;

3) под формата на интервю с него, анализ на конкретни ситуации, свързани с професионална дейностобщински служител;

4) под формата на защита от общински служител на реферат по зададена тема.

Чл. 8. Решения на атестационната комисия въз основа на резултатите от квалификационния изпит

1. Въз основа на резултатите от квалификационния изпит за общински служител атестационната комисия издава едно от следните решения:

признава, че общинският служител е издържал квалификационния изпит;

признават, че общинският служител не е издържал квалификационния изпит.

2. Решението за резултата от квалификационния изпит се взема от атестационната комисия при отсъствие на общински служител и негов непосредствен ръководител чрез явно гласуване с обикновено мнозинство от гласовете на присъстващите на заседанието членове. атестационна комисия. При равенство на гласовете общинският служител се признава за издържал квалификационния изпит.

3. Заседанието на атестационната комисия се оформя в протокол, който отразява информация за нейната работа и взети решения. Протоколът се подписва от председателя, зам.-председателя, секретаря и членовете на атестационната комисия, присъствали на заседанието й, като се прилагат всички материали, представени на атестационната комисия за квалификационния изпит.

9. Регистрация на резултатите от квалификационния изпит

1. Резултатите от квалификационния изпит на общински служител се вписват в изпитния лист, съставен съгласно Приложение 1.

2. Изпитният лист се съставя в един екземпляр и се подписва от председателя, заместник-председателя, секретаря и членовете на атестационната комисия, присъствали на нейното заседание. Общинският служител се запознава с изпитния лист под подпис не по-късно от пет дни след квалификационния изпит.

3. Не по-късно от седем дни след провеждане на квалификационния изпит, атестационната комисия предоставя документираните резултати от квалификационния изпит на представителя на работодателя (работодателя) за вземане на решение за присвояване на класен ранг.

Чл. 10. Последици от неполагане на квалификационен изпит

1. Общински служител, който не е положил квалификационен изпит и на когото не е присвоен класен чин към момента на полагане на квалификационния изпит, замества длъжността общинска служба без присъждане на класен чин.

2. Общински служител, който не е положил квалификационен изпит и му е присвоен класен ранг към момента на полагане на квалификационния изпит, запазва предварително присвоения класен ранг.

3. Общински служител, който не е положил квалификационен изпит, може да прояви инициатива за провеждане на повторен квалификационен изпит не по-рано от шест месеца след провеждането на изпита.

Член 11. Правни актове за присвояване на класни звания

1. Класните звания се присъждат на общинските служители със съответния нормативен акт на представителя на работодателя (работодателя).

2. Кадрова служба на органа местно управлениеизготвя проект на нормативен акт на представителя на работодателя (работодателя) за присвояване на класен чин на общински служител, положил квалификационен изпит.

3. Законов акт за присвояване на класен чин на общински служител трябва да бъде приет не по-късно от 14 дни от датата на квалификационния изпит, а в случаите на присвояване на класен чин без квалификационен изпит - не по-късно от 14 дни. дни след изтичане на срока на общинска служба в съответния класен чин.

4. Официално заверени копия от нормативни актове за присвояване на класни звания, както и копия от приложените към тях изпитни листове, в седемдневен срок от датата на приемането им се изпращат до кадровата служба на местната власт.

Член 12

(Изменен със Закона на Република Молдова от 18 октомври 2011 г. N 59-З)

1. При постъпване на общинска служба на лице с класен чин държавен публичната службаРепублика Мордовия, първият класен ранг му се присвоява в съответствие с длъжността на общинската служба, която трябва да бъде заменена в групата длъжности на общинската служба, въз основа на установеното съотношение между класните звания на общинската служба и класа звания на държавната държавна служба на Република Мордовия в съответствие с Приложение 2.

2. Ако посоченият класен ранг е по-нисък от класния ранг на държавната държавна служба на Република Мордовия, който има общинският служител, на общинския служител може да бъде присвоен класен ранг с една стъпка по-висок от класния ранг, съответстващ на длъжността на общинската служба, която замества, но в рамките на групата длъжности на общинската служба, за която се отнася заеманата от тях длъжност.

Чл. 13. Запазване на класните звания

1. Присвоеният класен ранг се запазва от общински служител при освобождаване от заместена длъжност в общинската служба и освобождаване от общинска служба (включително във връзка с пенсиониране), както и при повторно постъпване на общинска служба.

2. Съотношението на квалификационните звания, присвоени на общинските служители по предходния, и класните звания, присвоени по този закон, се установява съгласно приложение 3.

Член 14. Заключителни разпоредби

1. За извършване на гроб или особено тежко престъплениеобщински служител може да бъде лишен от класовия си ранг в съответствие с федералния закон.

2. Индивидуалните служебни спорове по въпроси, свързани с присвояването на класни звания се разглеждат по реда на закона. Руска федерация.

Чл. 15. Влизане в сила на този закон

1. Този закон влиза в сила от деня на официалното му публикуване.

Република Мордовия

Н.И. МЕРКУШКИН

Саранск

Приложение 1

към Закона на Република Мордовия

в република Мордовия"

Изпитен лист на общински служител

1. Фамилия, име, бащина ________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Дата на раждане

___________________________________________________________________________

3. Информация за образование, допълнително професионално обучение,

професионално развитие или преквалификация

___________________________________________________________________________

(кога и какво образователна институциядипломиран, квалификация

___________________________________________________________________________

(степен) по специалността, документи за повишение

___________________________________________________________________________

квалификация, преквалификация, научна степен, учено звание,

___________________________________________________________________________

класен ранг (квалификационна категория), дата на присвояването им)

4. Длъжност, заета в деня на квалификацията

изпит и датата на назначаване на тази длъжност

___________________________________________________________________________

5. Опит в общинска служба ________________________________________________

6. Общ трудов стаж ________________________________________________

7. Класен чин, за който претендира общинският служител

___________________________________________________________________________

8. Форма за провеждане на квалификационен изпит

___________________________________________________________________________

9. Въпроси към общинския служител и кратки отговори на тях

___________________________________________________________________________

10. Забележки и предложения от атестационната комисия

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

11. Предложения от общински служител

___________________________________________________________________________

12. Решение, взето въз основа на резултатите от квалификационния изпит

___________________________________________________________________________

(издържан квалификационен изпит за присъждане на класен ранг,

___________________________________________________________________________

не е издържал квалификационния изпит за присвояване на класен ранг)

___________________________________________________________________________

13. Количественият състав на атестационната комисия __________.

На събранието присъстваха ___________ членове на атест

комисионни.

14. Бележки

___________________________________________________________________________

председател

Заместник-председател

атестационна комисия ________________________________________________

секретар

атестационна комисия ________________________________________________

Дата на квалификационния изпит ________________________________

Запознат с изпитния лист _______________________________________

(подпис на общинския служител и

___________________________________________________________________________

(Място на печат)

Приложение 2. ВЗАИМОСЪОТНОШЕНИЕ между класните чинове на общинската служба и класните чинове на държавната държавна служба на Република Мордовия

Приложение 2

към Закона на Република Мордовия

„За реда за възлагане и запазване

класни звания на общинските служители

в република Мордовия"

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ между класните чинове на общинската служба и класните звания на държавната държавна служба на Република Мордовия


Класни чинове на общинската служба	Класни звания на държавната държавна служба на Република Мордовия
Действащ общински съветник 1 клас	Действащ държавен съветник на Република Мордовия, 1 клас
Активен общински съветник 2 клас	Действащ държавен съветник на Република Мордовия, 2-ри клас
Действащ общински съветник 3 клас	Действащ държавен съветник на Република Мордовия, 3 клас
Общински съветник 1 клас	Държавен съветник на Република Мордовия, 1 клас
Общински съветник 2 клас	Държавен съветник на Република Мордовия 2 клас
Общински съветник 3 клас	Държавен съветник на Република Мордовия 3 клас
Съветник на общинската служба 1 клас	Съветник на държавната държавна служба на Република Мордовия, 1-ви клас
Общински служебен съветник 2 клас	Съветник на държавната държавна служба на Република Мордовия, 2 клас
Общински служебен съветник 3 клас	Съветник на Държавната държавна служба на Република Мордовия, 3 клас
Референт на общинска служба 1 клас	Референт на държавната държавна служба на Република Мордовия, 1 клас
Референт на общинска служба 2 клас	Референт на държавната държавна служба на Република Мордовия, 2 клас
Референт на общинска служба 3 клас	Референт на държавната държавна служба на Република Мордовия, 3 клас
Секретар на общинската служба 1 клас	Секретар на държавната държавна служба на Република Мордовия, 1-ви клас
Секретар на общинската служба 2 клас	Секретар на държавната държавна служба на Република Мордовия, 2-ри клас
Секретар на общинска служба 3 клас	Секретар на държавната държавна служба на Република Мордовия, 3 клас

Приложение 3. СООТНОШЕНИЕ на квалификационните звания, присвоени на общинските служители в съответствие с предишния Закон на Република Мордовия от 8 юни 1999 г. N 30-З "За общинската служба в Република Мордовия" и класните звания, ...

Приложение 3

в съответствие със закона на Република Мордовия

„За реда за възлагане и запазване

класни звания на общинските служители

в република Мордовия"

ВРЪЗКА между квалификационните звания, присвоени на общинските служители в съответствие с предишния Закон на Република Мордовия от 8 юни 1999 г. N 30-Z „За общинската служба в Република Мордовия“ и класните звания, присвоени в съответствие с този закон


Квалификационни звания, присвоени на общинските служители в съответствие с предишния Закон на Република Мордовия от 8 юни 1999 г. N 30-З "За общинската служба в Република Мордовия"	Класните звания, присвоени в съответствие с този закон
Действащ общински съветник 1 клас	Действащ общински съветник 1 клас
Активен общински съветник 2 клас	Активен общински съветник 2 клас
Действащ общински съветник 3 клас	Действащ общински съветник 3 клас
Общински съветник 1 клас	Общински съветник 1 клас
Общински съветник 2 клас	Общински съветник 2 клас
Общински съветник 3 клас	Общински съветник 3 клас
Старши съветник на Общинска служба 1 клас	Съветник на общинската служба 1 клас
Старши съветник на Общинска служба 2 клас	Общински служебен съветник 2 клас
Старши съветник на Общинска служба 3 клас	Общински служебен съветник 3 клас
Съветник на общинската служба 1 клас	Референт на общинска служба 1 клас
Общински служебен съветник 2 клас	Референт на общинска служба 2 клас
Общински служебен съветник 3 клас	Референт на общинска служба 3 клас
Референт на общинска служба 1 клас	Секретар на общинската служба 1 клас
Референт на общинска служба 2 клас	Секретар на общинската служба 2 клас
Референт на общинска служба 3 клас	Секретар на общинска служба 3 клас

класен ранг

секретар на общинска служба 3, 2, 1 клас - от общински служител, заместващ длъжностите на общинска служба от младша група;
референт на общинска служба 3, 2, 1 клас - от общински служител, заместващ длъжностите на общинска служба от старша група;
съветник на общинската служба от 3, 2, 1 клас - от общински служител, заместващ длъжностите на общинска служба от ръководната група;
общински съветник от 3, 2, 1 клас - от общински служител, заместващ длъжностите на общинската служба от основната група;
валиден общински съветник от 3, 2, 1 клас - общински служител, заместващ длъжностите на общинската служба от висша група.

Определение Връзки легален статут(статус) на общинските служители са регламентирани федерален законна Руската федерация от 2 март 2007 г. № 25-FZ „За общинската служба в Руската федерация“, но не установява конкретни класови звания. В Московска област класните звания се регулират от Закона на Московска област № 137/2007-OZ „За общинската служба в Московска област“

референт на общинската служба на Московска област от 3-ти, 2-ри, 1-ви клас - общински служител, заместващ младши длъжности в общинската служба;
старши референт на общинската служба на Московска област 3, 2, 1 клас - общински служител, заместващ ръководни длъжности в общинската служба;
съветник на общинската служба на Московска област 3, 2, 1 клас - общински служител, заместващ ръководните длъжности на общинската служба;
общински съветник на общинската служба на Московска област 3, 2, 1 - общински служител, заместващ основните длъжности на общинската служба;
активен общински съветник на Московска област 3, 2, 1 клас - общински служител, който замества най-високите длъжности в общинската служба.

Вижте също

Военни звания във въоръжените сили на Руската федерация

Източници

Федерален закон "За системата на обществените услуги на Руската федерация" от 27 май 2003 г. N 58-FZ
Указ на президента на Руската федерация „За реда за присвояване и поддържане на класни звания на държавната гражданска служба на Руската федерация от федерални държавни държавни служители“ от 1 февруари 2005 г. № 113

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Вижте какво е "класов ранг" в други речници:

КЛАСИЧЕСКИ ТИЕР- вида на специалните звания (виж: Специален ранг), който се присвоява на служителите на прокуратурата, правосъдните органи и съдилищата, Съдебно управлениев върховен съд RF, публични нотариуси, както и служителите, като се вземат предвид техните заслуги, ... ... енциклопедичен речник конституционен закон

- (военни) Това звание, съответстващо на званието К. за класова длъжност, се получава от военни некласни художници (в гравюра и фотографски части), които са изпълнили всички условия за изработка като класни военни художници, но са остана без ...... Енциклопедичен речник F.A. Брокхаус и И.А. Ефрон

БРАДА ХЛАДНА- ХЛАДНА БРАДИЦА... Правна енциклопедия

РечникУшаков

- [asn], готино, готино. 1. Принадлежност към класа (в 2, 3, 4, 7, 8 и 9 стойности). Черна дъска. Готин ранг. Готина кола (пътническа кола, за разлика от стоки, услуги и т.н.). 2. Свързани с висок клас(в 6…… Тълковен речник на Ушаков

- [asn], готино, готино. 1. Принадлежност към класа (в 2, 3, 4, 7, 8 и 9 стойности). Черна дъска. Готин ранг. Готина кола (пътническа кола, за разлика от стоки, услуги и т.н.). 2. Свързани с висок клас (на 6 ... ... Тълковен речник на Ушаков

Федерален закон от 27 юли 2004 г. N 79-FZ "За държавната държавна служба на Руската федерация" и член 13 от Федералния закон от 27 май 2003 г. N 58-FZ "За системата обществена услугана Руската федерация" определя реда за присвояване и поддържане на класни звания на държавната държавна служба на Руската федерация (наричани по-долу класни звания) от федерални държавни държавни служители (наричани по-долу федерални държавни служители).

2. Член 11 от Федералния закон от 27 юли 2004 г. N 79-FZ "За държавната гражданска служба на Руската федерация" установява следните класови звания, съответстващи на групите длъжности на федералната държавна държавна служба (наричани по-долу: длъжности в държавната служба):

Готини редици	Групи длъжности в държавната служба
Секретар на държавната държавна служба на Руската федерация, 3 клас Секретар на държавната държавна служба на Руската федерация, 2 клас Секретар на държавната държавна служба на Руската федерация, 1 клас	младша група
Референт на Държавната държавна служба на Руската федерация, 3 клас Референт на държавната държавна служба на Руската федерация, 2 клас Референт на Държавната държавна служба на Руската федерация, 1 клас	старша група
Съветник на държавната държавна служба на Руската федерация, 3 клас Съветник на държавната държавна служба на Руската федерация, 2-ри клас Съветник на държавната държавна служба на Руската федерация, 1-ви клас	водеща група
Държавен съветник на Руската федерация, 3 клас Държавен съветник на Руската федерация 2 клас Държавен съветник на Руската федерация 1-ви клас	основна група
Действащ държавен съветник на Руската федерация, 3 клас Действащ държавен съветник на Руската федерация, 2 клас Действащ държавен съветник на Руската федерация, 1 клас	топ група

3. Старшинството на класните звания се определя от последователността на вписването им в параграф 2 от този правилник.

4. Класните звания се присвояват лично на федералните държавни служители, последователно, в съответствие с длъжността държавна служба, която трябва да бъде заета в групата длъжности в държавната служба, както и като се вземе предвид професионалното ниво, продължителността на държавната държавна служба на Руската федерация (наричана по-долу държавна служба) в предишния клас ранг и длъжност в държавната служба.

5. Класът може да бъде първи или следващ.

Първият класен ранг на държавната служба се присвоява на федерален държавен служител, който няма класен ранг на държавната служба и замества длъжността на държавна служба, според която се присвояват класните чинове на държавната служба. В този случай, в съответствие с параграф 22 от настоящия регламент, военни или специален ранг, класен чин на правосъдието, класен чин на прокурор, присвоен на федерален държавен служител на бившето място на държавна служба на Руската федерация.

6. Първокласните рангове (в зависимост от групата длъжности в държавната служба, към които принадлежи длъжността на държавна служба, заместени с федерален държавен служител) са:

а) за младша група длъжности в държавната служба - секретарят на държавната държавна служба на Руската федерация от 3-ти клас;

б) за старшата група длъжности в държавната служба - референтът на държавната държавна служба на Руската федерация от 3-ти клас;

в) за ръководна група длъжности в държавната служба - съветник от клас 3 на държавната държавна служба на Руската федерация;

г) за основната група длъжности в държавната служба - държавен съветник на Руската федерация от 3-ти клас;

д) за най-високата група длъжности в държавната служба - истински държавен съветник на Руската федерация от 3-ти клас.

7. Първият класен ранг се присвоява на федерален държавен служител след успешно завършване на теста, а ако тестът не е установен, то не по-рано от три месеца след назначаването на федералния държавен служител на длъжността държавен служител. обслужване.

8. Следващият класен ранг се присвоява на федерален държавен служител след изтичане на срока, установен за държавна служба в предходния класен ранг, и при условие, че той замени длъжността държавна служба, за която е предвиден класен ранг равен или по-висок отколкото класовия ранг, присвоен на федерален държавен служител.

9. За държавна служба се установяват следните условия:

а) в класните чинове на секретаря на държавната държавна служба на Руската федерация от 3-ти и 2-ри клас, референтът на Държавната държавна служба на Руската федерация от 3-ти и 2-ри клас - най-малко една година;

б) в класните чинове на съветника на държавната държавна служба на Руската федерация от 3-ти и 2-ри клас, държавния съветник на Руската федерация от 3-ти и 2-ри клас - най-малко две години.

10. За държавна служба в класните чинове на действащия държавен съветник на Руската федерация от 3-ти и 2-ри клас по правило се установява период от най-малко една година.

11. За държавна служба в класните чинове на секретаря на държавната държавна служба на Руската федерация 1-ви клас, референтът на държавната държавна служба на Руската федерация 1-ви клас, съветника на държавната гражданска служба на Руската федерация 1-ви клас и държавният съветник на Руската федерация 1-ви клас не са определени срокове.

12. Срокът на държавна служба в присвоения класен чин се изчислява от датата на присвояване на класния чин.

13. Когато федерален държавен служител е назначен на по-висока длъжност в държавната служба, той може да му бъде присвоен следващ класен ранг, ако срокът, установен с параграф 9 или този правилник за държавната служба в предишния класен ранг, е изтекъл и при условие, че че за тази длъжност на държавна служба се предоставя класен ранг, равен или по-висок от класния ранг, присвоен на федерален държавен служител.

Когато федерален държавен служител е назначен на длъжност в държавна служба, която принадлежи към по-висока група длъжности в държавната служба от тази, която той е заемал преди това, на посочения служител може да бъде присвоен класен ранг, който в съответствие с параграф 6 от тази наредба, е първият за тази група длъжности в държавната служба, ако този класен ранг е по-висок от класния ранг, притежаван от федерален държавен служител. В този случай класният чин се присвоява без спазване на последователността и без да се отчита продължителността на държавната служба в предходния класен чин.

Класният ранг се присвоява на федерален държавен служител в съответствие с този параграф след успешното завършване на теста, а ако тестът не е установен, не по-рано от три месеца след назначаването му на държавна служба.

14. Федерални държавни служители, заместващи длъжности в държавна служба за определен мандат (с изключение на федерални държавни служители, заместващи длъжности в държавната служба от категорията „ръководители“, свързани с най-високата група длъжности в държавната служба, както и федерални държавни служители, заместващи длъжности в държавната служба от категорията "сътрудници (съветници)", чието назначаване и освобождаване се извършват от президента на Руската федерация, и федерални държавни служители, заместващи длъжности в държавната служба, свързани с основната група длъжности в държавната служба, назначаването и уволнението на които се извършва от правителството на Руската федерация), класните звания се присвояват въз основа на резултатите от квалификационния изпит.

(вижте текста в предишното издание)

15. Класните звания на действителния държавен съветник на Руската федерация от 1-ви, 2-ри и 3-ти клас се определят на федералните държавни служители от президента на Руската федерация.

а) в федерални органи Изпълнителна власт, чиято дейност се управлява от президента на Руската федерация - по предложение на ръководителите на тези органи, в други федерални органи на изпълнителната власт - по предложение на правителството на Руската федерация;

б) в други федерални държавни органи или техни служби - по предложение на ръководителите на тези органи.

17. Класните звания на държавния съветник на Руската федерация 1, 2 и 3 клас се присвояват на федералните държавни служители:

а) във федералните органи на изпълнителната власт - от правителството на Руската федерация;

б) в други федерални държавни органи - от ръководителите на тези органи.

18. Класни звания на съветник на държавната държавна служба на Руската федерация от 1, 2 и 3 клас, помощник на държавната държавна служба на Руската федерация от 1, 2 и 3 клас, секретар на държавната държавна служба на Руската федерация от 1, 2 и 3 класа се назначават от федерален държавен служител, представител на работодателя в лицето на ръководителя на федералния държавен орган или представител на този ръководител, който упражнява правомощията на представителя на работодателя от името на Руската федерация.

19. Класните звания се присвояват на федералните държавни служители съответно с акт на президента на Руската федерация, правителството на Руската федерация, ръководителя на федерален държавен орган или представител на посочения ръководител.

МОСКОВСКА ОБЛАСТ

В класните чинове на лицата, заемащи общински длъжности и общинските служители общиниМосковска област

Документ, изменен от:
Закон на Московска област от 11 ноември 2011 г. N 194/2011-OZ (Daily News. Podmoskovye, N 215, 19.11.2011 г.);
(Официален уебсайт на правителството на Московска област www.mosreg.ru, 23.07.2015 г.) (отнася се за правоотношения, възникнали от 1 юли 2015 г.);
(Официален уебсайт на правителството на Московска област www.mosreg.ru, 03.06.2016 г.);
(Официален уебсайт на правителството на Московска област www.mosreg.ru, 08.02.2018 г.).
____________________________________________________________________

Член 1. Общи разпоредби

1. Този закон урежда отношенията, възникващи във връзка с присвояването и запазването на класни звания на лица, заемащи общински длъжности и общински служители на общини от Московска област (наричани по-долу общински служители).

2. Класен ранг се присвоява на общински служител, който отговаря на квалификационните изисквания за длъжности в общинската служба в Московска област (наричана по-долу длъжността на общинската служба).

Общинските служители, които заместват за определен мандат длъжностите от категорията "ръководители" от най-високата група длъжности, както и длъжностите от категорията "сътрудници (съветници)", класните звания се присвояват без квалификационни изпити.

3. Класът може да бъде първи или следващ. Първият клас се присъжда въз основа на резултатите от квалификационен изпит или в случаите, установени с този закон, без полагане на квалификационен изпит. Следващите класни звания се присъждат без квалификационен изпит.

4. Присвояването на класните звания се извършва от ръководителя на общината на Московска област.

5. Понятията "общински служител", "общинска длъжност", "ръководител на общинска формация на Московска област", "Съвет на депутатите на общинска формация на Московска област", други понятия и термини, използвани от законодателството на Руската федерация и законодателството на Московска област за общинската служба се прилагат, ако е предвидено друго в този закон, в значенията, в които се използват в съответните регулаторни правни актове.

Член 2. Присвояване на класни звания

1. Класните звания се присъждат на общински служители лично в последователността от 3-ти до 1-ви клас, в съответствие с длъжността на общинската служба, която се заема в групата длъжности на общинската служба, като се отчита продължителността на длъжността на. общинската служба или периода на престой в предходния класен ранг.

2. Първият клас са:

1) за най-високата група длъжности в общинската служба - валиден общински съветник на Московска област от 3-ти клас;

2) за основната група длъжности на общинската служба - общински съветник на Московска област от 3-ти клас;

3) за ръководна група длъжности в общинската служба - съветник на общинската служба на Московска област от 3-ти клас;

4) за старшата група длъжности на общинската служба - старши помощник на общинската служба на Московска област от 3-ти клас;

5) за младша група длъжности на общинската служба - референтът на общинската служба на Московска област от 3-ти клас.

3. На общински служител, който няма класен чин или е назначен на по-висока длъжност в общинската служба на друга група длъжности в общинската служба, според резултатите от квалификационния изпит, се присвоява първи класен ранг.

4. Общински служител, който замества за определен мандат длъжността категория "ръководители" от най-високата група длъжности, длъжността категория "сътрудници (съветници)", ранг първи клас се присвоява след успешно завършване. на изпита, а ако тестът не е установен, то не по-рано от три месеца след назначаването на общински служител на длъжността общинска служба без квалификационен изпит.

5. Следващият класен чин се присвоява на общински служител след дата на падежаостава в предходния класен чин и при условие, че замества длъжността на общинската служба, за която се осигурява класен чин, равен или по-висок от класния чин, присвоен на общински служител.

6. Като мярка за поощрение за особени отличия в общинската служба следващ класен чин на общински служител може да бъде присвоен:

1) до изтичане на срока на заемане в съответния класен ранг, установен с чл. 5 от този закон, но не по-рано от шест месеца от заемането на заеманата длъжност в общинската служба, - не по-висок от съответния класен ранг. на тази длъжност на общинската служба;

2) след изтичане на срока, установен за престой в съответния класен ранг - с една стъпка по-висок от класния ранг, съответстващ на заеманата длъжност на общинската служба в групата длъжности на общинската служба, към която принадлежи заеманата длъжност.

член 3

1. На лицата, заемащи общински длъжности, като се вземе предвид периодът на заемане на общински длъжности в Московска област без полагане на квалификационен изпит, се присвояват следните класни звания:

активен общински съветник на Московска област от 3-ти клас - при смяна на общинска длъжност от една до две години;

активен общински съветник на Московска област от 2-ри клас - при смяна на общинска длъжност от две до три години;

активен общински съветник на Московска област, 1 клас - при заемане на общинска длъжност повече от три години.

2. Класен ранг на лицата, заемащи общински длъжности, се присвоява с решение на Съвета на депутатите на общинско образувание на Московска област в рамките на един месец след изтичане на съответния срок за заемане на общинска длъжност.

Чл. 4. Запазване на класните звания

1. Присвоеният класен чин се запазва от общински служител при преместване на друга длъжност в общинската служба, при освобождаване от общинска служба, както и при повторно постъпване на общинска служба.

Ако на общинска длъжност бъде избрано лице с класен чин, присвоеният преди това класен ранг се запазва за времето на заемане на общинската длъжност до присвояване на съответния класен ранг по реда на чл. 3 от този закон.

2. Ако присвоеният по-рано класен ранг е по-нисък от класния ранг, съответстващ на длъжността, на която е назначен общинският служител, класният ранг се запазва до присвояване на класния ранг, съответстващ на новата длъжност, която се заменя.

член 5

(Изменено име, влязло в сила на 9 февруари 2018 г. със Закона на Московска област от 7 февруари 2018 г. N 7 / 2018-OZ.

1. За присвояване на следващ класен чин на общински служител се установяват следните периоди на престой в класните разряди:
Закон на Московска област от 7 февруари 2018 г. N 7/2018-OZ.

за валиден общински съветник от Московска област от 3-ти и 2-ри клас - най-малко две години общинска служба във всеки клас;

за общински съветник от Московска област от 3-ти и 2-ри клас - най-малко две години общинска служба във всеки клас;

за съветник на общинската служба на Московска област от 3-ти и 2-ри клас - най-малко две години общинска служба във всеки клас;

за старши референт на общинската служба на Московска област от 3-ти и 2-ри клас - най-малко една година общинска служба във всеки клас;

за помощник на общинската служба на Московска област от 3-ти и 2-ри клас - най-малко една година общинска служба във всеки клас.

Условия на престой в класните редици на действителния общински съветник на Московска област от 1-ви клас, общинския съветник на Московска област от 1-ви клас, съветника на общинската служба на Московска област от 1-ви клас, ст. помощник на общинската служба на Московска област от 1-ви клас, референтът на общинската служба на Московска област 1-ви клас не са инсталирани.

2. Срокът на престой на общински служител в класен чин се изчислява от датата на присвояване на съответния класен ранг. Денят на присъждане на класния ранг е денят, в който общинският служител полага квалификационния изпит.
(Апаратура с измененията, влязла в сила на 9 февруари 2018 г. със Закона на Московска област от 7 февруари 2018 г. N 7 / 2018-OZ.

..

Параграфът стана невалиден на 9 февруари 2018 г. - Закон на Московска област от 7 февруари 2018 г. N 7 / 2018-OZ ..

Параграфът стана невалиден на 9 февруари 2018 г. - Закон на Московска област от 7 февруари 2018 г. N 7 / 2018-OZ ..

В случаите на присвояване на класен чин, установен с този закон, без провеждане на квалификационен изпит, датата на присвояване на класен чин е денят, следващ деня на изтичане на срока, установен за пребиваване в съответния класен ранг.

член 6

1. Квалификационният изпит се провежда в едномесечен срок от датата на:

успешно завършване на теста;

изтичане на три месеца след назначаване на длъжността общинска служба, ако изпитът не е установен.

Не се провежда квалификационен изпит за общински служител, който е с нерешено дисциплинарно наказание.

2. Датата, часът и мястото на провеждане на квалификационния изпит се определят от председателя на атестационната комисия и се довеждат до знанието на изпитвания общински служител не по-късно от един месец преди провеждането на квалификационния изпит.

3. Датата на квалификационния изпит се отлага при неявяване на изпитания общински служител на заседанието на атестационната комисия за. добра причинана следващото заседание на атестационната комисия, но не повече от един месец след промяната на обстоятелствата, причинили отсъствието.

7. Документи, представени в атестационната комисия

1. Не по-късно от две седмици преди квалификационния изпит на общински служител пред атестационната комисия персонална службасе прави подаване до общински служител.

2. Представянето трябва да съдържа следната информация:

фамилия, име, бащино име на общинския служител;

заеманата длъжност на общинската служба към датата на квалификационния изпит и датата на назначаване на тази длъжност;

информация за трудовия стаж на длъжностите на общинската служба;

информация за получаване на допълнително професионално образование;
(Параграф с измененията, влязъл в сила на 4 юни 2016 г. със Закона на Московска област от 1 юни 2016 г. N 56/2016-OZ.

списък на основните въпроси, в решаването на които е участвал общинският служител;

оценка на нивото на знания, умения и способности (професионално ниво) на общински служител и възможността за присвояване на съответния класен ранг;

върху поощренията, прилагани към общински служител от датата на последното му присвояване на класен чин;

информация за предварително присвоения класен ранг.

Представлението се подписва от прекия ръководител на общинския служител и ръководителя на службата по персонала.

Общински служител трябва да бъде запознат с подаването най-малко 10 работни дни преди деня на квалификационния изпит.

3. Формите за подаване на общински служител и изпитния лист се определят от упълномощения губернатор на Московска област държавна агенцияМосковска област (наричан по-долу упълномощен орган).
Закон на Московска област от 18 юли 2015 г. N 124/2015-OZ

Чл. 8. Съдържание на квалификационния изпит

Квалификационният изпит за присвояване на класен ранг се провежда по изпитни билети, одобрени от ръководителя на общината на Московска област.

Чл. 9. Провеждане на квалификационен изпит

1. Квалификационният изпит се провежда от атестационна комисия, сформирана в съответствие със закона от ръководителя на общината на Московска област и действаща в съответствие с Правилника за атестирането на общинските служители, утвърден с общинския правен акт.

2. Не се допуска провеждане на квалификационен изпит в отсъствие на изпитания общински служител.

3. Общински служител, който е член на атестационната комисия, се явява на квалификационен изпит на общо основание, като в тази връзка за времето на провеждане на квалификационния изпит се спират правомощията му като член на атестационната комисия.

4. Въз основа на резултатите от квалификационния изпит по отношение на общински служител може да се вземе едно от следните решения:

1) е положен квалификационният изпит за присвояване на съответния класен ранг;

2) не е положен квалификационният изпит за присвояване на съответния класен ранг;

3) квалификационният изпит е отложен поради неявяване на квалификационния изпит на общинския служител по уважителна причина.

5. Решенията на атестационната комисия се вземат при отсъствие на изпитания общински служител чрез явно гласуване с обикновено мнозинство на присъстващите на заседанието членове на атестационната комисия. При равен брой гласове „за“ и „против“ общинският служител се признава за издържал квалификационния изпит.

6. Резултатите от квалификационния изпит се документират в протокол, който се подписва от всички присъстващи членове на атестационната комисия и се довежда до вниманието на изпитания общински служител в. устноведнага след края на гласуването за този общински служител.

Формата на протокола се установява от упълномощения орган.
(Измененият параграф, влязъл в сила на 24 юли 2015 г. със Закона на Московска област от 18 юли 2015 г. N 124/2015-OZ, се прилага за правоотношения, възникнали от 1 юли 2015 г.

7. Резултатът от квалификационния изпит се записва в изпитния лист. Изпитният лист се подписва от председателя, заместник-председателя, секретаря и членовете на атестационната комисия, присъствали на квалификационния изпит.

Общинският служител трябва да бъде запознат с изпитния лист срещу разписка в рамките на пет работни дни след полагане на квалификационния изпит.

Изпитният лист се съхранява в личното дело на общинския служител.

Член 10

1. Заповедта на ръководителя на общинското формирование на Московска област за присвояване на класен чин на общински служител се приема не по-късно от 10 работни дни от датата на квалификационния изпит, а в случаите на присвояване на клас ранг без квалификационен изпит - не по-късно от 10 работни дни след изтичане на установения срок на престой в предходен класен ранг.

2. Копие от решението на Съвета на депутатите на общинска формация на Московска област за присвояване на класен чин на лице, заемащо общинска длъжност, или копие от заповедта на ръководителя на общинско формирование на Московска област при присвояване на класен чин на общински служител се съхранява в личното досие.

3. За присвояване на класен чин се прави запис в трудовата книжка.

член 11

1. Бонусът към служебната заплата за класен ранг се установява от деня на присвояване на класния ранг с решение на Съвета на депутатите на общината на Московска област или със заповед на ръководителя на община Москва Регион, съответно.

2. В случай, че на лице, заместващо общинска длъжност, преди да бъде избрано на общинска длъжност е присвоен класен ранг, то от датата на встъпване в длъжност му се изплаща надбавка към служебната заплата в съответствие с определения клас. ранг.

3. Частта стана невалидна от 1 януари 2012 г. - Законът на Московска област от 11 ноември 2011 г. N 194/2011-OZ ..

Член 12

При незадоволително полагане на квалификационния изпит заявление за повторен квалификационен изпит може да се подаде не по-рано от една година след предходния изпит.

В този случай квалификационният изпит трябва да се проведе не по-късно от три месеца след подаване на съответното заявление от общинския служител.

Чл. 13. Разглеждане на въпроси и спорове, свързани с присвояването на класни звания

1. Упълномощен органдава разяснения по присвояването и запазването на класните звания.
(Изменената част, влязла в сила на 24 юли 2015 г. със Закона на Московска област от 18 юли 2015 г. N 124/2015-OZ, се прилага за правоотношения, възникнали от 1 юли 2015 г.

2. Споровете, свързани с присвояването на класни звания и тяхното запазване, се разглеждат по начина, предписан от законодателството на Руската федерация и законодателството на Московска област.

Член 14. Преходни разпоредби

Квалификационни звания, присвоени на лицата, заемащи общински длъжности и общински служители преди влизането в сила на този закон, се считат за съответните класни звания, установени с този закон.

Чл. 15. Влизане в сила на този закон

1. Този закон влиза в сила десет дни след официалното му публикуване.

2. От деня на влизане в сила на този закон да признае за недействителен:

Закон на Московска област N 12/99-OZ „За нивата на квалификация на общинските служители в Московска област“;

Закон на Московска област N 118/2006-OZ „За изменения в Закона на Московска област „За нивата на квалификация на общинските служители в Московска област“;

Закон на Московска област N 229/2007-OZ „За изменения в Закона на Московска област „За нивата на квалификация на лицата, заемащи общински длъжности, и общинските служители в Московска област“.

Губернатор
Московска област
B.V. Громов

11 март 2009 г
N 17/2009-ОЗ

Ревизия на документа, като се вземе предвид
изготвени промени и допълнения
АД "Кодекс"

Федералният закон "За основите на общинската служба в Руската федерация" предвижда широк списък от гаранции за общински служител. Така на общинския служител се гарантират: условия на труд, които осигуряват изпълнението на служебни задължения; парична подкрепа и други плащания. Определят се размерът на служебната заплата, размерът и редът за установяване на надбавки и други плащания към служебната заплата на общински служител. регламентиорганите на местно самоуправление в съответствие със законите на субекта на Руската федерация; годишна платена ваканция. Общинският служител има право на годишен платен отпуск от най-малко 30 календарни дни. За определени категориифедералните и регионалните закони установяват годишен платен отпуск с по-голяма продължителност за общинските служители. В допълнение към годишния платен отпуск на общинския служител за трудов стаж се предоставя по начина и при условията, определени от федералните и регионалните закони, допълнителен платен отпуск; медицински грижи за него и членовете на семейството му, включително след пенсионирането му; пенсионно осигуряване за осигурителен стаж и пенсионно осигуряване на членове на семейството на общински служител в случай на неговата смърт, настъпила във връзка с изпълнение на служебните му задължения. На общински служител в региона пенсионно осигуряванеправата на държавния служител в Руската федерация, установени с федерални и регионални закони, са напълно разширени. Определянето на размера на държавната пенсия на общински служител се извършва в съответствие със съотношението между общинските длъжности на общинската служба и държавните длъжности на държавната служба, установено със закона на субекта на федерацията. Максималният размер на държавната пенсия на общински служител не може да надвишава максимален размердържавна пенсия на държавен служител съгл публичен офис. В случай на смърт на общински служител, свързана с изпълнението на служебните му задължения, включително след уволнението му от общинската служба, членовете на семейството на починалия имат право да получават наследствена пенсия по начина, определен от федералния закон. ; задължително държавно осигуряване в случай на увреждане на здравето и имуществото във връзка с изпълнението на служебните му задължения; задължително състояние социална осигуровкав случай на заболяване или инвалидност през периода на общинската му служба или след нейното прекратяване, но настъпили във връзка с изпълнение на служебните му задължения; защитата на него и членовете на семейството му е в ред, установено със закон, от насилие, заплахи, други неправомерни действия във връзка с изпълнение на служебните му задължения. В случай на ликвидация на орган на местно самоуправление, съкращаване на персонала на този орган, на общинския служител се предоставят гаранции, установени от законодателството на Руската федерация за труда за служители в случай на тяхното уволнение във връзка с ликвидацията на предприятия, учреждения, организации, съкращаване на персонала. Законите на съставно образувание на Руската федерация и устава на общинското образувание могат да предвидят допълнителни гаранцииза държавен служител. Повишаване на общинския служител. Видовете стимули за общински служител и редът за тяхното прилагане се определят от нормативни правни актове на местните власти в съответствие с федералните и регионалните закони. По правило за безупречна и ефективна общинска служба се използват следните видове поощрения и награди: обявяване на благодарност с изплащане на еднократен стимул; награждаване с почетна грамота на орган на местно самоуправление с изплащане на еднократен стимул или с връчване на ценен подарък; други видове поощряване и награждаване на органа на местното самоуправление; изплащане на еднократно поощрение във връзка с пенсиониране за дългогодишен стаж. В случаите, установени със закон, може да бъде награден общински служител държавна награда, почетно звание или може да му бъде даден почетен статут. Концепцията за финансовата помощ на общинските служители В съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация - " заплата(заплата на служителите) - възнаграждение за работа в зависимост от квалификацията на служителя, сложността, количеството, качеството и условията на извършената работа, както и компенсационни плащания(доплащания и надбавки с компенсаторен характер, включително за работа при условия, отклоняващи се от нормалните, работа в специални климатични условияи в територии, подложени на радиоактивно замърсяване, и други плащания с компенсаторен характер) и поощрителни плащания (допълнителни плащания и бонуси със стимулиращ характер, бонуси и др. поощрителни плащания)". В същото време, по отношение на държавните и общинските служители, федералният законодател използва понятието „парична надбавка“, която е идеографски синоним на „заплата“, която се различава в нюанс на значението, всъщност „парична надбавка“ е специален термин за обозначаване на възнагражденията на държавните и общинските служители. Финансовата помощ на общински служител има такава правна природаС заплата, същите функции и гаранции. Паричната помощ, подобно на заплатите, се изплаща систематично за извършената работа (служебна дейност). Паричната издръжка, както и заплатите, се разделят на основна и допълнителна част. Удръжки от възнаграждение за работа на общински служител са възможни само на основанията, посочени в Кодекса на труда на Руската федерация. В чл. 22 от Федералния закон от 02.03.2007 г. № 25-FZ „За общинската служба в Руската федерация“ дава следната дефиниция на финансовото обезщетение на общински служител - това е „възнаграждението на общински служител, което се състои от служебно възнаграждение на общински служител в съответствие с длъжността на общинската служба, която заема, както и от месечни и др. допълнителни плащанияопределени от закона на субекта на Руската федерация". Финансовата подкрепа на общинския служител е в основата на неговите стимули и трябва да осигури на него и семейството му качество на живот, съответстващо на нивото на развитие на обществото и държавата. Паричното съдържание трябва да бъде съотнесено на пазара на труда със заплатите на служителите от съответната специалност и квалификации от недържавния (търговския) сектор на икономиката, осигурявайки привлекателността на общинската услуга и конкурентоспособността на общината като работодател. . В съответствие с нормите на действащото федерално законодателство, неотменими съставни частифинансовите помощи на общински служител са: служебна заплата, месечни плащанияи други допълнителни плащания. В същото време федералният законодател определи в Кодекса на труда на Руската федерация, че „заплата (служебна заплата) - фиксиран размервъзнаграждение на служител за изпълнение на трудови (служебни) задължения с определена сложност за календарен месец, с изключение на компенсаторни, поощрителни и социални плащания. Ако разгледаме структурата на паричното обезщетение на общинските служители чрез структурата на заплатите на служителя в трудовото законодателство, то паричното обезщетение може да бъде разделено на две части: основна и допълнителна. Основната част включва плащания, на които всеки общински служител има право без никакви условия. Тези плащания отразяват нивото на квалификация, условията на работа на общинския служител и по правило имат компенсаторен характер: служебна заплата, бонуси за специални условияобщинска служба, за работа с информация състав държавна тайна, допълнителни плащания за работа при специални климатични условия, за комбиниране на позиции. Допълнителна частвъзнаграждението на общински служител включва поощрителни плащания, които отразяват лично отношение към службата на общински служител: бонуси за трудов стаж, за почетни званияРуската федерация и субектите на Руската федерация, за научна степен, награди. Законодателство, уреждащо реда за възнаграждение на общинските служители Съгласно разпоредбата на чл. 3 от Федералния закон "За общинската служба в Руската федерация" № 25-FZ: " Правно основаниеобщинската служба в Руската федерация са Конституцията на Руската федерация, както и този федерален закон и други федерални закони, други нормативни правни актовена Руската федерация, конституции (харти), закони и други нормативни правни актове на съставните образувания на Руската федерация, устави на общини, решения, взети на събирания на граждани, и други общински правни актове. В същия закон федералният законодател изрично постановява, че „общинските служители са обект на трудовото законодателство с характеристиките, предвидени в този федерален закон“. По този начин можем да кажем, че основните законодателни актове, уреждащи въпросите за възнаграждението на общинските служители, са федерални закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, които регулират нормите трудовото законодателство, и на първо място Кодекс на труда RF. Кодексът на труда на Руската федерация регламентира общ редопределяне на работната заплата, в съответствие с разпоредбата на чл. 135 от Кодекса на труда на Руската федерация „Определя се заплатата на служител трудов договорв съответствие с текущата този работодателсистеми за заплати. Системите за възнаграждения, включително размера на тарифните ставки, заплати (служебни заплати), допълнителни плащания и надбавки с компенсаторен характер, включително за работа в условия, които се отклоняват от нормалните, системи за допълнителни плащания и бонуси със стимулиращ характер и бонусни системи, са установено колективни трудови договори, споразумения, местни разпоредби в съответствие с трудовото законодателствои други нормативни правни актове, съдържащи трудовоправни норми”. Федералният закон № 25-FZ по отношение на общинските служители съдържа норми, които определят особеностите на определяне на заплатите за тази категория лица. Така че, в съответствие с разпоредбите на параграф 2 на чл. 22 от този федерален закон „Органите на местното самоуправление определят самостоятелно размера и условията на възнаграждение на общинските служители. Размерът на служебната заплата, както и размерът на месечните и други допълнителни плащания и редът за тяхното изпълнение се определят с общински правни актове, издадени от представителен органобщинско образувание в съответствие със законодателството на Руската федерация и законодателството на съставните образувания на Руската федерация. В същото време независимостта на местните власти по отношение на определянето на размера и условията за възнаграждение на общинските служители е ограничена за тези общини, на които се предоставят субсидии с цел изравняване на бюджетната сигурност в случаите и по начина, установени от федералните закони. . В тези общини размерът на възнагражденията на общинските служители се определя от местните власти в съответствие с пределните стандарти, предписано от законасубект на Руската федерация. От гореизложеното могат да се направят следните изводи: 1. Размерът на служебната заплата, както и размерът на месечните и други допълнителни плащания и редът за тяхното извършване се определят с общински правни актове, издадени от представителния орган на община. 2. Общинските правни актове, издадени от представителен орган, по отношение на определянето на размера и условията на възнаграждение на общинските служители, трябва да отговарят на законодателството на Руската федерация и законодателството на съставното образувание на Руската федерация. 3. Заплатата на конкретен общински служител се определя с трудов договор в съответствие с действащата в съответната община система на заплатите. 4. Органи държавна властСъставните образувания на Руската федерация имат право със закон да определят максимални стандарти за размера на възнагражденията на общинските служители за тези общини, които са получатели на субсидии, с цел изравняване на бюджетната сигурност. 5. Държавните органи на съставните образувания на Руската федерация имат право по закон да определят списък с месечни и други допълнителни плащания, които са компоненти на финансовото обезщетение на общинските служители на съответния съставен субект на Руската федерация. Обобщавайки, можем да кажем, че след влизането в сила на Федералния закон "За общинската служба в Руската федерация", федералният законодател изясни правомощията на различни органи по отношение на определянето на размера на възнаграждението на общинските служители. Основен законодателен актустановяване основни принципии процедурата за възнаграждение на общинските служители в Руската федерация е Кодексът на труда на Руската федерация, а правомощията на държавните органи на съставните образувания на Руската федерация и местните власти по отношение на определянето на размера и условията на възнаграждението на общинските служителите са разграничени от Федералния закон "За общинската служба в Руската федерация".