Métodos y medios de prevención de accidentes. Instalaciones protección personal, el procedimiento y la norma para la entrega de equipos de protección personal, el momento de uso (Conspectus sesión informativa introductoria, REGLAMENTOS MODELO DE LA INDUSTRIA emisión gratuita ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 8 de diciembre de 1997 No. 61). 8. Requisitos básicos saneamiento industrial e higiene personal (REQUISITOS DE HIGIENE PARA LAS CONDICIONES EDUCATIVAS DE LOS ESCOLARES EN VARIOS TIPOS DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS MODERNAS). 9. Seguridad contra incendios. Métodos y medios de prevención de incendios, explosiones, accidentes. Acciones del personal cuando ocurren (Resumen de la sesión informativa introductoria, instrucciones para protección laboral sobre seguridad contra incendios). 10. Seguridad eléctrica (Resumen de la sesión informativa introductoria). 11. Circunstancias y causas de accidentes característicos individuales, accidentes, incendios que ocurrieron en la institución educativa debido a la violación de los requisitos de OT (según la escuela, el departamento de educación y KO). 12. El procedimiento para investigar y registrar accidentes (REGLAMENTO SOBRE LA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO, aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de marzo de 1999 No. 729, REGLAMENTO SOBRE LA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES CON ESTUDIANTES Y ALUMNOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO DEL ESTADO DE LA URSS, aprobado por orden del Comité Estatal de Educación Pública del 1 de octubre de 1990 No. 639).
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Subtítulos de las diapositivas:
Seminario en dos etapas Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo “Hagamos nuestro trabajo seguro”
Cuestionario ¿Qué violaciones en la organización de la protección laboral en las instituciones de educación preescolar, en su opinión, existen en su lugar de trabajo? ¿Necesita aumentar el nivel de conocimientos (conocimientos adicionales) en la especialidad (cargo) en protección laboral? ¿En qué forma le gustaría recibirlos? ¿Tiene suficientes conocimientos en el campo de los primeros auxilios a la víctima? ¿Te gustaría mejorarlos en la práctica? ¿Qué podría hacer usted personalmente para prevenir lesiones en el preescolar? ¿Cuáles cree que son las principales causas de accidentes y enfermedades profesionales? ¿Hay que violar las instrucciones de protección laboral? Si es así, ¿por qué razón?
Resultados del cuestionario 0% de infracciones de TB 7 personas Interesadas en información sobre primeros auxilios En 2014 No se registraron heridos 5 personas interesadas en elevar el nivel de conocimiento
Examen - control 2.1. iluminación de los locales, el territorio de la zona de paseo 2.2. Estado sanitario de los locales y zonas de paso 2.3. aseguramiento de equipos en grupos y áreas 2.4. disponibilidad e integridad de los botiquines de primeros auxilios 2.5. disponibilidad de información informativa y visual para los niños, padres (representantes legales) de los estudiantes de jardín de infantes 2.6. el estado (casos) de lesiones tras los resultados del curso académico 2.7. disponibilidad de instrucciones y su observancia en los lugares de trabajo 2.8. disponibilidad y mantenimiento de la documentación (diarios, instructivos, pedidos, etc.)
Resultados del control de T/B 2.1. 80% suficiente Nivel alto 20% necesita mejorar en 2.2 100% nivel alto 2.3 10% fijo Agregar arbustos en las parcelas Entre sitios de grupo 2.4 100% Equipado con botiquines de primeros auxilios 2.5 80% Información 20% necesita ser complementado 2.6. 100% Ausencia de Lesiones para el año en curso 2.7 100% Disponibilidad de Instrucciones sobre saneamiento 2.8. 100% Mantenimiento de documentación Diarios, hojas de tiempo, etc.
Glosario sobre el tema: Cultura de seguridad en el trabajo - Garantizar el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables en todos los niveles, Participación activa de empleadores y empleados para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables a través de un sistema claramente definido de derechos, deberes y responsabilidades Riesgo laboral - Probabilidad de daño (pérdida) salud o muerte del asegurado, relacionado con el desempeño de sus funciones en virtud de un contrato de trabajo o contrato
El objetivo de las presentaciones "Promoción del trabajo seguro y protección de la salud en el lugar de trabajo" es la participación interactiva de los empleados de PEI en la promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en el trabajo.
Objetivos de las ponencias Mejora de las condiciones de trabajo y protección laboral en cada centro de trabajo Evaluación del riesgo laboral, identificación y control del riesgo de daño a la salud bajo la influencia de factores productivos adversos Generalización y difusión de la experiencia laboral en la creación de condiciones de trabajo seguras y saludables en el lugar de trabajo Desarrollar un reglamento sobre la organización y realización de presentaciones multimedia de proyectos sobre los temas: “Promoción del trabajo seguro y protección de la salud en el lugar de trabajo” y “ lesiones industriales y medidas para su prevención ”(una serie de ejercicios prácticos y pruebas realizadas por un pediatra del policlínico No. 6) - se aplica a todos los empleados de la institución educativa preescolar
Seminario en dos etapas - taller "Hagamos nuestro trabajo seguro": Primer día - Taller - consulta protección de proyectos de información sobre el problema - "Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo" Segundo día - Realización de un seminario consultivo - taller - "Industrial lesiones y medidas para su prevención” (una serie de ejercicios prácticos y pruebas son realizadas por un pediatra del policlínico No. 6)
El primer día del seminario El primer día - Taller - consulta defensa de proyectos de información sobre el problema - "Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo - y Seguridad en el Trabajo"
Seguridad contra incendios Reglas de seguridad contra incendios ( Corte Suprema del 27.07.2006 No. GKPI06-595 (extracto) Plan de evacuación de niños en caso de incendio Normas de equipos primarios de extinción de incendios Procedimiento para realizar sesiones informativas de lucha contra incendios con los empleados de la institución Organización de proyectos GCD y Home Alone
Edificio, terreno, equipo de guardería Requisitos para el edificio, local, equipamiento y su mantenimiento (SanPiN 2.4.1.2791-10) Requisitos para la decoración interior de los locales de guardería (SanPiN 2.4.1.2791-10) Requisitos para el equipamiento y su ubicación en el jardín del local (SanPiN 2.4.1.2791-10) Requisitos para la colocación de fuentes iluminación artificial(SanPiN 2.4.1.7910-10) Requisitos para calefacción y ventilación (SanPiN 2.4.1.2791-10) Requisitos para suministro de agua (SanPiN 2.4.1.2791-10)
Protección de la salud de los niños en edad preescolar Sanitarios: requisitos epidemiológicos para el dispositivo, mantenimiento, organización del régimen de trabajo en el jardín de infantes SanPiN 20/12/2010 No. 164 (extracto) Prevención de infecciones virales respiratorias agudas en instituciones preescolares Pautas Ministerio de Salud 12/06/1980 No. 08-14 \ 4-14 Instructivo para una evaluación integral del estado de salud de los niños Orden del Ministerio de Salud 30.12. 2003 Nº 621
Catering Requisitos para equipos de catering, inventario, utensilios (SanPiN 2.4.1.2791-10) Nutrición para niños en instituciones educativas preescolares (directrices del Ministerio de Salud 14.06.1984 No. 11-14 \ 22-6 extracto) Formas de un cíclico ejemplar menú Formas de mapas tecnológicos (SanPiN 2.4.1.2791-10) Edad aproximada raciones para niños (SanPiN 2.4.1.2791-10)
Trabajo educativo con niños Sobre los requisitos higiénicos para la carga máxima en niños. edad preescolar en formas organizadas de educación (carta del Ministerio de Educación de la Federación Rusa 14 03.2000 No. 65 \ 23-16 (extracto) GEF DO 10/17/2013 No. 1155 Sobre la implementación del derecho de las instituciones educativas preescolares a elegir programas y tecnologías pedagógicas GEF DO 17/10/2013 No. 1155
Trabajo y sueldo Código Laboral de la Federación Rusa 30/12/2001 No. 197 FZ, (modificado el 29/12/2010 No. 437 FZ (extracto) Artículos 57,58, 59, 60, 63, 65,68,72,76 , 77, 80,81,82,84,142 , 152,157,173,174, 177,178, 179, 180, 187, 192,193,194,331 Ley "Sobre la Educación en la Federación Rusa" No. 273-FZ del 29 de diciembre de 2013. Artículos 54, 55, 56 Reglamento sobre las peculiaridades de las horas de trabajo y el tiempo de descanso de los empleados pedagógicos y otros de las instituciones educativas preescolares 18.08.2008 No. 617 (recuperación)
Normas de horas de trabajo y vacaciones Cálculo de normas de horas de trabajo (Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa del 13 de agosto de 2009 No. 588 n (extracto) Sobre las características del trabajo a tiempo parcial (Resolución del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 30 de junio de 2003 No. 41 (extracto) Duración de las vacaciones anuales pagadas (decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 01.10.2002 No. 724, (modificado el 16.07.2009 No. 576 (extracto )
Prestaciones e indemnizaciones Reglamento sobre el procedimiento para el establecimiento de pagos adicionales por condiciones desfavorables laborales, sobre las que se establecen pagos adicionales a los trabajadores, especialistas y empleados con enfermedades graves y perjudiciales, especialmente graves y especialmente condiciones dañinas labor. (Apéndice 2 Orden No. 579 del 20.08.1990 (modificado el 03.01.1991 No. 1 (extracto)
El segundo día del seminario consultivo Seminario taller "Lesiones industriales y medidas para su prevención" Pruebas Exposición de folletos informativos sobre la prestación de primeros auxilios a la víctima Ejercicios prácticos - realizados por un pediatra del policlínico infantil No. 6.
Un caleidoscopio de información sobre la seguridad de la vida y el estilo de vida saludable Se han preparado proyectos para promover un estilo de vida y un estilo de vida saludables Representación escénica - "Casa del gato" - (seguridad contra incendios) - Safronova N.N. Dramatización del cuento de hadas "La cabra y los siete cabritos" (comportamiento con extraños) Magomedkerimova K.K., Drugova N.S. situacion peligrosa) Mazko Z.Yu., Kazyuta A.A. KVN - "Salud y deporte" - Fedosova A.A., Entretenimiento "Vitamin Country" - Shchapova L.A., Serykh O.N.
Sus deseos y sugerencias Sobre protección y seguridad laboral Sección de información Actividades educacionales con niños y padres Autoeducación sobre el problema planteado Otro
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Presentación sobre el tema: Protección laboral en una institución preescolar.
diapositiva número 1
Descripción de la diapositiva:
Institución educativa preescolar presupuestaria estatal. Jardín de infancia No. 36 del tipo de compensación del distrito de Primorsky de San Petersburgo Protección laboral en una institución preescolar Orador: Jefe adjunto de administración tareas Dzyubenko María Sergeevna
diapositiva número 2
Descripción de la diapositiva:
La seguridad en el trabajo es un sistema para preservar la vida y la salud de los trabajadores en el proceso actividad laboral, que incluye medidas legales, socioeconómicas, organizativas y técnicas, sanitarias e higiénicas, de tratamiento y preventivas, de rehabilitación y otras (artículo 209 "Conceptos básicos" del Código Laboral de la Federación Rusa).
diapositiva número 3
Descripción de la diapositiva:
Los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral son vinculantes en los aspectos legales y individuos cuando realizan cualquier tipo de actividad (artículo 211 del Código Laboral de la Federación Rusa). El empleador (dirección de la organización), siendo responsable de asegurar condiciones seguras y protección laboral (artículo 212 del Código Laboral de la Federación de Rusia), debe realizar trabajos en el campo de la protección laboral de acuerdo con los requisitos reglamentarios estatales. Hacer cumplir los requisitos reglamentarios y la eficacia de la gestión de la protección laboral, deben definirse y documentarse los deberes, responsabilidades, poderes de los gerentes en varios niveles, las personas que administran, realizan e inspeccionan el trabajo. Con base en los requisitos de la legislación, actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral, incluyendo normas intersectoriales y sectoriales, instructivos, recomendaciones, normas, reglamentos, es posible determinar lista indicativa documentación que debe desarrollarse y ejecutarse durante el trabajo de protección laboral en la organización. Cada organización desarrolla normativa local en materia de protección laboral. son directos marco legal gestión de la protección laboral a nivel de la organización.
diapositiva número 4
Descripción de la diapositiva:
Regulador documentos legales Código Laboral de la Federación Rusa; Ley de la Federación de Rusia "Sobre la educación" Reglamento modelo sobre una institución educativa especial (correccional) para estudiantes, alumnos con minusválido salud, aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 12.03.1997. No. 288 (modificado el 10 de marzo de 2009) Orden del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de abril de 2012. N° 390 “Reglas para el régimen de incendios en Federación Rusa»; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 26 de abril de 2011 No. 342n "Sobre la aprobación del procedimiento para la certificación de lugares de trabajo en términos de condiciones laborales" Resolución del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación de la Federación de Rusia del 13 de enero de 2003 No. 1/29 "Sobre la aprobación del procedimiento para la capacitación en protección laboral y el conocimiento de inspección de los requisitos de protección laboral de los empleados de las organizaciones"; GOST 12.0.004-90 "Organización de capacitación en seguridad laboral"; Orden del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 21 de junio de 2003 No. 153 "Sobre la aprobación de programas ejemplares de capacitación en protección laboral ciertas categorías asegurado "; Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 8 de febrero de 2000 No. 14 "Sobre la aprobación de recomendaciones para organizar el trabajo del servicio de protección laboral en una organización"; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 29 de mayo de 2006 No. (comisiones) sobre protección laboral”; Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 27 de febrero de 1995 No. 11 "Sobre la aprobación de recomendaciones para la planificación de medidas para la protección laboral"; Decreto del Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión de fecha 1 de julio de 1987 No. 7 “Reglamento sobre la administración control publico por las condiciones de trabajo”;
diapositiva número 5
Descripción de la diapositiva:
Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 17 de diciembre de 2002 No. 80 "Recomendaciones metodológicas para el desarrollo de requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral" Carta del Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 22 de junio de 2000 No. 22-06-723 "Sobre la implementación de las funciones de control de las autoridades educativas"; Carta instructiva del MP de la RSFSR del 11/04/1983 No. 96M "Reglas de seguridad para las aulas de física (laboratorios) de las escuelas de educación general del sistema MP de la URSS ”; MP de la URSS "; - Carta instructiva del MP de la RSFSR con fecha 14.08.1981 No. 243-M" Reglas de seguridad para estudiar biología en escuelas de educacion general sistema del MP URSS"; Orden del MP de la URSS con fecha 28.07.1986 No. 169 "Reglamento sobre talleres de formación de una escuela integral"; Orden del MP de la URSS con fecha 19.04.1979 "Reglas de seguridad para clases en física cultura y deportes en las escuelas secundarias del sistema del MP de la URSS"; Carta del MP de la RSFSR del 12 de septiembre de 1984 No. 140 / 18-3 "Sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad al organizar el trabajo de los niños en el jardín de infantes ”; Carta del Ministerio de Educación de la Federación Rusa de fecha 12 de julio de 2000 No. 22-06-788 “Sobre la creación de condiciones de vida seguras para los estudiantes en instituciones educativas”; Carta del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa Federación de fecha 10.10.2008 N° AF-325/03 “Sobre la realización de trabajos de reparación durante proceso educativo"; Carta del Comité de Educación de fecha 24.06.2004 No. 04-2248 / 00 "Sobre la adopción de medidas para retirar dispositivos que contienen mercurio en OS"; Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de fecha 07.04.1999 No. 7 "Normas de cargas máximas permitidas para personas menores de dieciocho años cuando levantan y mueven objetos pesados manualmente"; Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de febrero de 2000 No. 163 "Lista trabajo pesado y trabajar con materiales nocivos o condiciones peligrosas trabajo, en cuya realización está prohibido utilizar el trabajo de personas menores de 18 años”;
diapositiva número 6
Descripción de la diapositiva:
SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 " Requisitos de higiene a las computadoras electrónicas personales y la organización del trabajo” SanPiN 2.2.2.1332-03 “Requisitos higiénicos para la organización del trabajo en fotocopiadoras”, SanPiN 2.4.2.2821-10 “Requisitos sanitarios y epidemiológicos para las condiciones y organización de la capacitación en instituciones educativas”; SanPiN 2.4.1.2660-10 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para el dispositivo, contenido y organización del régimen de trabajo en organizaciones preescolares" - SanPiN 2.4.1.2791-10 "Cambios No. 1 a SanPiN 2.4.1.2660-10"; Carta No. 140/18-3 del 12 de septiembre de 1984 del MP de la RSFSR "Sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad al organizar la actividad laboral de los niños en el jardín de infancia" SanPiN 2.4.4.1251-03 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para instituciones educación adicional niños ( instituciones extracurriculares)"; - SanPiN 2.2.0.555-96 "Requisitos de higiene para las condiciones de trabajo de las mujeres"; SanPin 2.4.6.664-97 "Criterios de higiene para las condiciones y tipos de trabajo aceptables para la formación profesional y el trabajo de los adolescentes"; - GOST 12.2.009 -99 "Máquinas para trabajar metales";- GOST 12.2.026.0-93 "Equipos para trabajar la madera"; GOST 12.2.138-97 "Máquinas de coser industriales. Requisitos de seguridad y métodos de ensayo. SSBT"; Orden del Comité Estatal de Educación Pública de la URSS del 01.10.1990 No. 639 "Reglamentos sobre la investigación y registro de accidentes con jóvenes y alumnos en el Sistema de Educación Estatal de la URSS"; Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa de 24.10.2002 No. 73 "Sobre la aprobación de formularios documentos necesarios para la investigación y contabilidad de accidentes de trabajo, y regulaciones sobre las características de la investigación de accidentes de trabajo en ciertas industrias y organizaciones";
diapositiva número 7
Descripción de la diapositiva:
la ley federal RF de 24 de julio de 1998 N° 125-FZ “Sobre la obligación seguro Social de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales"; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 01/06/2009 No. 290n "Reglas intersectoriales para proporcionar a los trabajadores monos, zapatos de seguridad y otros equipos de protección personal" Decreto del Jefe médico del estado en San Petersburgo con fecha 05.09.2001 No. 6 "Sobre la emisión de libros médicos personales para funcionarios y empleados" Orden del Ministerio de Asuntos Generales y educación vocacional RF de fecha 06.10.1998 No. 2535 "Reglamento sobre la organización de capacitación y prueba de conocimiento de las reglas de seguridad eléctrica de los empleados de instituciones educativas del sistema del Ministerio de Educación de Rusia"; Orden del Ministerio de Energía de Rusia Federación de fecha 13.01.2003 No. 6 "Reglas para la operación técnica de instalaciones eléctricas de consumo (PTEEP)"; Reglas para la disposición de instalaciones eléctricas" de fecha 06.10.1999; Orden del Ministerio de Situaciones de Emergencia de la Federación Rusa de fecha 12.12. 2007 No. 645 “Capacitación en medidas de seguridad contra incendios para empleados de organizaciones”; Ley Federal de la Federación Rusa del 10 de julio de 2001 No. 87-FZ "Sobre la restricción del consumo de tabaco" Orden del Comité de Educación de San Petersburgo del 4 de noviembre de 2002 No. 1171 "Sobre las medidas para aumentar la responsabilidad funcionarios TOUO y OU sobre los temas de garantizar la seguridad de la vida y la salud de los estudiantes y empleados de las instituciones educativas, la protección del territorio bajo su jurisdicción, edificios y estructuras, la prevención de actos de terrorismo”; Orden del Ministerio de Educación de la Federación Rusa de fecha 15 de abril de 2003 No. 1612 "Sobre la adopción de medidas para fortalecer el régimen de prevención de incendios en las instituciones educativas"; Orden del Ministerio de la Federación Rusa para la Defensa Civil, Situaciones de Emergencia del 24 de febrero de 2009 No. 91 "Sobre la aprobación del formulario y procedimiento para registrar una declaración de seguridad contra incendios"; Orden del Ministerio de Energía de Rusia de fecha 24 de marzo de 2003 No. 115 "Reglas para la operación técnica de centrales térmicas"; Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 16 de agosto de 2002 No. 61 "Sobre la aprobación de normas intersectoriales para la protección laboral en la operación de instalaciones de suministro de agua y alcantarillado".
diapositiva número 8
Descripción de la diapositiva:
diapositiva número 9
Descripción de la diapositiva:
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Descripción de la diapositiva:
diapositiva número 11
Descripción de la diapositiva:
Informe introductorio Registro de registro Registro de accidentes de trabajo Diario Registro de instrucción (conversaciones) sobre OT para alumnos 11. Diario de recepción de enfermería ambulatoria
diapositiva número 12
Descripción de la diapositiva:
Instrucción de protección laboral acto normativo que establece los requisitos para la protección laboral Las instrucciones para la protección laboral pueden ser estándar (específicas de la industria) y para empleados de empresas (por puestos, profesiones y tipos de trabajo). Las instrucciones típicas y las instrucciones para los empleados deben contener las siguientes secciones: requisitos generales de seguridad; requisitos de seguridad antes de comenzar a trabajar; requisitos de seguridad durante el trabajo; requisitos de seguridad en situaciones de emergencia; requisitos de seguridad al final del trabajo Las instrucciones a los empleados pueden entregarse contra recibo en el registro para emitir instrucciones para el estudio durante la sesión informativa inicial, o publicarse en los lugares de trabajo, o almacenarse en otro lugar accesible para los empleados. Los requisitos de las instrucciones son obligatorios para los empleados. El incumplimiento de estos requisitos debe ser considerado como una violación de la disciplina laboral.
diapositiva número 13
Descripción de la diapositiva:
1. La elaboración de las instrucciones sobre protección laboral del trabajador se realiza teniendo en cuenta el artículo 212 Código de Trabajo Federación Rusa.2. La instrucción sobre protección laboral para un empleado se desarrolla sobre la base de una instrucción estándar intersectorial o sectorial sobre protección laboral 3. El empleador asegura el desarrollo y aprobación de instrucciones sobre protección laboral para empleados, teniendo en cuenta la opinión de un sindicato electo u otro organismo autorizado por los empleados. 4. El empleador organizará la verificación y revisión de las instrucciones de protección laboral para los empleados. Las instrucciones deben revisarse al menos una vez cada 5 años. 5. Las instrucciones sobre protección laboral de los trabajadores podrán ser objeto de revisión anticipada: a) al revisar las normas intersectoriales y sectoriales y instrucciones estándar sobre protección laboral; b) cuando cambian las condiciones de trabajo de los empleados; c) cuando se introducen nuevos equipos y tecnología; d) en base a los resultados del análisis de materiales para la investigación de accidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; e) en la solicitud de los representantes de las autoridades laborales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia o de los órganos de la inspección federal del trabajo.6. Si durante el período de validez de la instrucción sobre protección laboral para el empleado, las condiciones de su trabajo no han cambiado, entonces su validez se extiende por el próximo período.
diapositiva número 14
Descripción de la diapositiva:
INSTRUCCIÓN No. sobre protección laboral para _____________________________________________ (nombre de la profesión o tipo de trabajo)I. Requerimientos generales protección laboral II. Requisitos de seguridad en el trabajo antes de iniciar el trabajoIII. Requisitos de protección laboral durante el trabajo IV. Requisitos de protección laboral en situaciones de emergencia. Requisitos de protección laboral al finalizar la obra Desarrollador: Acordado:
diapositiva número 15
Descripción de la diapositiva:
Acuerdo sobre protección laboral por parte de la administración y el Consejo de la institución GBDOU para 2012. La administración de GBDOU - jardín de infancia No. 36 del distrito de Primorsky de San Petersburgo, representada por el jefe Kuznetsova V.G. y Presidente del Consejo de la Institución Kosheleva I.N. celebrado este acuerdo de protección laboral.
diapositiva número 16
Descripción de la diapositiva:
diapositiva número 17
Descripción de la diapositiva:
Sesión informativa introductoria 1.1 La sesión informativa introductoria sobre seguridad laboral se realiza: - con todos los recién contratados, independientemente de su educación, tiempo de servicio en esta profesión o cargo; - con trabajadores temporales y trabajadores a tiempo parcial; - con los estudiantes que llegaron para la práctica; 1.2 La sesión informativa introductoria de los empleados es realizada por el director de la institución 1.3 La sesión informativa introductoria de los empleados recién contratados se lleva a cabo de acuerdo con el programa de información introductoria aprobado por el director. La duración del briefing se fija de acuerdo con el programa aprobado 1.4 El briefing de inducción se registra en la bitácora de registro del briefing introductorio con la firma obligatoria del instruido e instruyendo, así como en el documento de empleo (formulario T-1). Junto con el diario, se puede utilizar una tarjeta de entrenamiento personal.
diapositiva número 18
Descripción de la diapositiva:
Sesión informativa inicial en el lugar de trabajo 2.1 Sesión informativa inicial en el lugar de trabajo antes del comienzo actividades de producción llevado a cabo: - con todos los empleados recién contratados; - con empleados que realizan nuevos trabajos para ellos; - con trabajadores temporales, viajeros de negocios, trabajadores a tiempo parcial; - con los estudiantes que llegaron para la práctica; 2.2 Sesión informativa inicial en el lugar de trabajo con personal docente es realizada por el gerente o empleado a quien se le ha confiado la orden de realizar sesión informativa inicial.2.3 Sesión informativa inicial en el lugar de trabajo con personal de servicio realizado por el Subdirector de AHR. 2.4 La sesión informativa sobre seguridad contra incendios con los empleados la lleva a cabo la persona responsable de su implementación 2.5 Los empleados pueden Trabajo independiente después de una pasantía, verificar los conocimientos teóricos y las habilidades adquiridas en formas seguras de trabajar. 2.6 Información primaria en el lugar de trabajo y informe de seguridad contra incendios con los empleados se registran en los diarios de la forma establecida con la firma obligatoria del instruido e instruyendo
diapositiva número 19
Descripción de la diapositiva:
re-briefing en el lugar de trabajo 3.1 La instrucción repetida en el lugar de trabajo con los empleados se lleva a cabo de acuerdo con los programas de información primaria en el lugar de trabajo, sobre los deberes laborales para la protección laboral, instrucciones para la protección laboral en el lugar de trabajo, instrucciones sobre medidas de seguridad contra incendios 3.2 Para el personal docente y personal de servicio, la sesión informativa repetida en el lugar de trabajo se lleva a cabo una vez al año a más tardar un mes después del comienzo del año escolar 3.3 La sesión informativa repetida en el lugar de trabajo se registra en los mismos diarios que la sesión informativa inicial
diapositiva número 20
Descripción de la diapositiva:
Sesión informativa no programada 4.1 La sesión informativa no programada se lleva a cabo: - cuando se introducen normas, reglas, instrucciones sobre protección laboral nuevas o revisadas, así como cambios en las mismas; - en relación con las condiciones de trabajo modificadas; - en caso de violación por parte de los trabajadores y estudiantes de los requisitos de seguridad laboral, que puede conducir o haber causado lesión, accidente, explosión o incendio, envenenamiento; - a petición de las autoridades de control; - durante las pausas en el trabajo de más de 60 días del calendario.4.2 Una sesión informativa no programada se registra en los registros de sesión informativa en el lugar de trabajo con la firma obligatoria del instruido y la persona que imparte la instrucción y una indicación del motivo de la sesión informativa no programada.
Descripción de la diapositiva:
Requisitos generales Todos los registros para el registro de sesiones informativas: - introductorias sobre protección laboral con los empleados; - sobre protección laboral en el lugar de trabajo con profesores y especialistas; - sobre protección laboral en el lugar de trabajo con personal de servicio; - debe estar numerada, acordonada, sellada con indicación del número de hojas y firmada por el titular de la institución. Todas las instrucciones sobre protección laboral en una institución educativa se registran en el registro de instrucciones sobre protección laboral y se emiten a los empleados de la institución con registro en el registro de emisión de instrucciones sobre protección laboral.
diapositiva número 23
Descripción de la diapositiva:
LISTA DE PREGUNTAS PARA INSTRUCCIÓN INTRODUCTORIA SOBRE SEGURIDAD LABORAL PARA EMPLEADOS DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA Información general sobre el establecimiento (Estatuto de la institución de educación preescolar, reglamento interno de trabajo para los empleados).2. Responsabilidades laborales empleados de instituciones educativas preescolares según OT.3. Las principales disposiciones de la legislación sobre protección laboral (Código Laboral Laboral de la Federación de Rusia, Reglas para la compensación por parte de los empleadores de los daños causados a los empleados por lesiones, enfermedad profesional u otros daños a la salud asociados al desempeño de sus funciones).4. Organización del trabajo sobre protección laboral en instituciones educativas preescolares. Reglamento sobre OT para instituciones educativas (Estándar de la industria "Gestión de la protección laboral y la seguridad del proceso educativo en el sistema del Ministerio de Educación de Rusia. Disposiciones básicas. OST-01-2001", aprobado por orden del Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 14 de agosto de 2001 No. 2953 Reglamento sobre la investigación y registro de accidentes laborales, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa el 11 de marzo de 1999 No. 279; Comité Estatal URSS en la educación pública del 01.10.90. n.º 639).5. Departamental, supervisión estatal y control público sobre el estado de la protección laboral (Código Laboral de la Federación Rusa, Reglamento sobre control administrativo y público).6. Contrato laboral, tiempo de trabajo y tiempo de descanso. Beneficios y compensaciones (TC; Reglamento interno de trabajo).
diapositiva número 24
Descripción de la diapositiva:
7. Principales nocivos y peligrosos factores de producción. Métodos y medios de prevención de accidentes. Equipo de protección personal, el procedimiento y norma para la expedición de equipos de protección personal, las condiciones de uso (Resumen de la sesión informativa introductoria, NORMAS MODELO DE LA INDUSTRIA para la expedición gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, aprobado por Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 8 de diciembre de 1997 No. 61 ).ocho. Requisitos básicos de saneamiento industrial e higiene personal (REQUISITOS DE HIGIENE PARA LAS CONDICIONES EDUCATIVAS DE LOS ESCOLARES EN VARIOS TIPOS DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS MODERNAS).9. Seguridad contra incendios. Métodos y medios de prevención de incendios, explosiones, accidentes. Acciones del personal en caso de ocurrencia de las mismas (Resumen de briefing introductorio, instructivo de protección laboral sobre seguridad contra incendios) .10. Seguridad eléctrica (Sinopsis del briefing introductorio) .11. Circunstancias y causas de accidentes típicos individuales, accidentes, incendios que ocurrieron en el OS debido a la violación de los requisitos de OT (según la escuela, el departamento de educación y KO).12. El auto de investigación y registro de accidentes de Educación Pública de 1 de octubre de 1990 No. 639).
Descripción de la diapositiva:
diapositiva número 32
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Subtítulos de las diapositivas:
Protección laboral en una institución educativa
Seguridad y Salud Ocupacional
es un sistema para preservar la vida y la salud de los trabajadores en el proceso de trabajo, incluyendo legal,
medidas socioeconómicas, organizativas y técnicas, sanitarias e higiénicas, de tratamiento y preventivas, de rehabilitación y otras
(Artículo 209 "Conceptos básicos" del Código Laboral de la Federación Rusa).
Requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral requerido para su ejecución por personas jurídicas y personas físicas cuando realicen cualquier tipo de actividad
(Artículo 211 del Código Laboral de la Federación Rusa).
El empleador (administración de la organización), responsable de garantizar condiciones seguras y protección laboral (artículo 212 del Código Laboral de la Federación Rusa), debe realizar trabajos en el campo de la protección laboral de acuerdo con los requisitos reglamentarios estatales.
Para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y la eficacia de la gestión de la protección laboral, se deben definir y documentar los deberes, responsabilidades y facultades de los gerentes en varios niveles, las personas que administran, realizan e inspeccionan el trabajo.
Con base en los requerimientos de la legislación, actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral, incluyendo normas intersectoriales y sectoriales, instructivos, recomendaciones, normas, reglamentos, es posible determinar un listado aproximado de documentación que se debe elaborar y ejecutar al momento de trabajar. sobre la protección laboral en la organización.
Cada organización desarrolla normativa local en materia de protección laboral. Son la base legal directa para la gestión de la protección laboral a nivel de organización.
ACTOS NORMATIVOS LOCALES DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA SEGURIDAD LABORAL
Documentos reglamentarios
- Código Laboral de la Federación Rusa;
- Ley de la Federación Rusa "Sobre la Educación"
- Reglamento modelo sobre una institución educativa especial (correccional) para estudiantes, alumnos con discapacidades, aprobado por la resolución
- Gobierno de la Federación Rusa de fecha 12.03.1997. No. 288 (modificado el 10.03.2009)
- Orden del Gobierno de la Federación Rusa del 25/04/2012. No. 390 "Reglas del régimen de incendios en la Federación Rusa";
- Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 26 de abril de 2011 No. 342n
- Decreto del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 13 de enero de 2003 No. 1/29
- GOST 12.0.004-90 "Organización de capacitación en seguridad laboral";
- Orden del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa de 21 de junio de 2003 No. 153 "Sobre la aprobación de programas ejemplares de capacitación en protección laboral para ciertas categorías de personas aseguradas";
- Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 8 de febrero de 2000 No. 14
- Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 29 de mayo de 2006 No. 413
- Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 27 de febrero de 1995 No. 11 "Sobre la aprobación de recomendaciones para la planificación de medidas para la protección laboral";
- Decreto del Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 1 de julio de 1987 No. 7 "Reglamento sobre el control administrativo y público de las condiciones de trabajo";
“Sobre la aprobación del procedimiento de certificación de los lugares de trabajo por las condiciones de trabajo”
“Sobre la aprobación del procedimiento de formación en protección laboral y prueba de conocimiento de los requisitos de protección
trabajo de los empleados de las organizaciones”;
“Sobre la Aprobación del Reglamento Modelo del Comité (Comisión) de Protección Laboral”;
- Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 17 de diciembre de 2002 No. 80 “Recomendaciones metodológicas para
- Carta del Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 22 de junio de 2000 No. 22-06-723 “Sobre la implementación
- Instructivo del MP de la RSFSR de fecha 11 de abril de 1983 N° 96M “Reglamento de seguridad para
- Carta metódica del diputado de la RSFSR del 30 de septiembre de 1987 N° 584/17 “Normas de seguridad para
- Orden del MP de la URSS del 28 de julio de 1986 No. 169 “Reglamento sobre talleres educativos para educación general
- Orden del diputado de la URSS del 19/04/1979 "Reglas de seguridad para la cultura física y el deporte.
- Oficio N° 140/18-3 del 12 de septiembre de 1984 del MP de la RSFSR “Sobre el Cumplimiento de los Requisitos de Seguridad
- Carta del Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 12 de julio de 2000 No. 22-06-788 “Sobre la creación de seguridad
- Carta del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa de fecha 10.10.2008 No. AF-325/03
- Oficio del Comité de Educación N° 04-2248/00 de 24 de junio de 2004 “Sobre la adopción de medidas para el retiro
- Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 07/04/1999 No. 7 "Normas de máximo permitido
- Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de febrero de 2000 No. 163 “Lista de trabajo pesado y trabajo con
desarrollo de requisitos normativos estatales para la protección laboral”;
funciones de control de las autoridades educativas”;
aulas (laboratorios) de física en las escuelas de educación general del sistema MP de la URSS”;
aulas (laboratorios) de química de las escuelas de educación general del sistema MP de la URSS”;
Instructivo del MP de la RSFSR de fecha 14.08.1981 N° 243-M “Reglamento de seguridad para
el estudio de la biología en las escuelas de educación general del sistema MP de la URSS”;
en las escuelas de educación general del sistema MP de la URSS”;
condiciones de vida de los estudiantes en las instituciones educativas”;
"Sobre la realización de trabajos de reparación durante el proceso educativo";
cargas para personas menores de dieciocho años cuando levanten y muevan pesos manualmente”;
condiciones de trabajo dañinas o peligrosas, bajo las cuales está prohibido usar
trabajo de personas menores de 18 años”;
- SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Requisitos de higiene para computadoras electrónicas personales y organización del trabajo"
- SanPiN 2.2.2.1332-03 "Requisitos de higiene para la organización del trabajo en fotocopiadoras
- SanPiN 2.4.2.2821-10 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para condiciones y organización
- SanPiN 2.4.1.2660-10 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para el dispositivo, mantenimiento y
- Oficio N° 140/18-3 de 12 de septiembre de 1984 “Sobre el Cumplimiento de los Requisitos de Seguridad
- SanPiN 2.4.4.1251-03 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para instituciones
- SanPin 2.4.6.664-97 "Criterios higiénicos para condiciones aceptables y tipos de trabajo para
- GOST 12.2.138-97 “Máquinas de coser industriales. Requisitos y métodos de seguridad
- Orden del Comité Estatal de Educación Pública de la URSS del 1 de octubre de 1990 No. 639 "Reglamento sobre
- Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 24 de octubre de 2002 No. 73
técnica de duplicación";
educación en instituciones educativas”;
organización del régimen de trabajo en las organizaciones preescolares”;
SanPiN 2.4.1.2791-10 "Cambios n.º 1 a SanPiN 2.4.1.2660-10";
al organizar la actividad laboral de los niños en el jardín de infantes”;
educación adicional de los niños (instituciones extraescolares)”;
SanPiN 2.2.0.555-96 "Requisitos de higiene para las condiciones de trabajo de las mujeres";
formación profesional y trabajo de los adolescentes”;
GOST 12.2.009-99 "Máquinas para trabajar metales";
GOST 12.2.026.0-93 "Equipo de carpintería";
pruebas SSBT";
investigación y registro de accidentes con jóvenes y alumnos en el sistema
Formaciones estatales de la URSS”;
"Sobre la aprobación de los formularios de documentos necesarios para la investigación y contabilidad de accidentes
en el trabajo, y disposiciones sobre las características de la investigación de los accidentes de trabajo
producción en ciertas industrias y organizaciones”;
- Ley Federal de la Federación Rusa del 24 de julio de 1998 No. 125-FZ “Sobre el Seguro Social Obligatorio contra
- Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 1 de junio de 2009 No. 290n “Reglas intersectoriales
- Decreto del Médico Jefe del Estado de San Petersburgo de fecha 05.09.2001 No. 6
- Orden del Ministerio de Educación General y Profesional de la Federación Rusa del 6 de octubre de 1998 No. 2535
- Orden del Ministerio de Energía de la Federación de Rusia del 13 de enero de 2003 No. 6 "Reglas para la operación técnica
- Orden del Ministerio de Situaciones de Emergencia de la Federación Rusa del 12 de diciembre de 2007 No. 645 "Entrenamiento en medidas de seguridad contra incendios para empleados de organizaciones";
- Ley Federal de la Federación de Rusia del 10 de julio de 2001 No. 87-FZ "Sobre la restricción del consumo de tabaco";
- Orden del Comité de Educación de San Petersburgo del 4 de noviembre de 2002 No. 1171 “Sobre medidas para
- Orden del Ministerio de Educación de la Federación Rusa de fecha 15 de abril de 2003 No. 1612 "Sobre la adopción de medidas para fortalecer el régimen de prevención de incendios en las instituciones educativas";
- Orden del Ministerio de la Federación Rusa para la Defensa Civil, Situaciones de Emergencia del 24 de febrero de 2009 No. 91 "Sobre la aprobación del formulario y procedimiento para registrar una declaración de seguridad contra incendios";
- Orden del Ministerio de Energía de Rusia de fecha 24 de marzo de 2003 No. 115 "Reglas para la operación técnica de centrales térmicas";
- Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 16 de agosto de 2002 No. 61
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
proporcionar a los empleados overoles, calzado especial y otros equipos de protección personal”
“De la expedición de libros médicos personales a funcionarios y empleados”;
"Reglamento sobre la organización de la formación y el conocimiento de las pruebas de las normas de seguridad eléctrica
empleados de instituciones educativas del sistema del Ministerio de Educación de Rusia”;
instalaciones eléctricas de consumidores (PTEEP)”;
- "Reglas para la instalación de instalaciones eléctricas" de fecha 06.10.1999;
aumentar la responsabilidad de los funcionarios de TOUO y OU en cuestiones de garantizar
seguridad de la vida y la salud de los estudiantes y empleados de instituciones educativas, protección
territorio jurisdiccional, edificaciones y estructuras, prevención de actos de terrorismo”;
“Sobre aprobación de normas intersectoriales sobre protección laboral durante la operación de abastecimiento de agua
economía de alcantarillado".
Documentos legales normativos
Reglamento del servicio de protección del trabajo
1. Se emite una orden para ponerlo en vigor (por un período de 5 años),
2. Se emite una orden para crear una comisión una vez cada 2 años.
Reglamento de la Comisión
Reglamento sobre la organización del trabajo sobre protección laboral en una institución educativa.
Reglamento de control administrativo y público en tres etapas
Se emite una orden para ponerlo en vigor (por un período de 5 años)
1. Se emite una orden para ponerlo en vigor una vez cada 5 años
2. Se emite una orden sobre la organización del control administrativo y público sobre el estado de protección laboral, emitida una vez cada 5 años o según sea necesario.
Esquema de gestión de la protección laboral en la escuela
DIRECTOR
Responsable de la organización del trabajo en materia de protección laboral.
Comité Sindical
Comité mixto (comisión) de protección laboral
1. Consejo de Gobierno
2. Consejo Pedagógico
3. Patronato
Comisiones
comité de padres
Higiene y nutrición
Diputado jefe de obra educativa
Diputado directora educativa
Diputado jefe de ACH
Educadores, líderes de club, profesores de clase.
Personal técnico
clases de entrenamiento,
laboratorios
talleres de formación,
laboratorios
Gimnasio, comedor. campos deportivos
Edificios y construcciones,
territorios
estudiantes
comisionado de proteccion laboral
Las principales obligaciones del empleador en la protección laboral (TKRF Art. 212)
Seguridad de los trabajadores durante la operación de edificios, estructuras, equipos.
El empleador debe proporcionar
Cumplimiento de las instrucciones de los órganos estatales de control y supervisión
Elaboración, aprobación de instructivos de protección laboral
entrenamiento de TO
Prevención de personas que no han sido instruidas y probadas en seguridad laboral
Realización de exámenes médicos
Realización de la certificación de los lugares de trabajo
Modo de trabajo y descanso.
Mantenimiento sanitario y médico y preventivo
Investigación y registro de accidentes
Disponibilidad de un conjunto de actos jurídicos reglamentarios que contengan los requisitos de protección laboral
Informar a los empleados sobre las condiciones y OH en el lugar de trabajo
Compra y entrega y uso de EPP
sociales requeridas. Seguro de accidentes
órdenes del sistema operativo
- Registro de información introductoria
- Registro de capacitación en el lugar de trabajo
- Registro informativo de seguridad contra incendios
- Libro de registro de instrucciones OT
- Diario de emisión de instrucciones sobre OT a los empleados de la institución
- Diario de información sobre eventos de campo y en el territorio de la institución.
- Registro de accidentes con alumnos
- Diario de registro de accidentes de trabajo
- Registro diario de instrucción (conversaciones) sobre OT para alumnos
11. Registro de citas ambulatorias de la enfermera
Instrucción de protección laboral
acto normativo que establece requisitos de protección laboral
Las instrucciones sobre protección laboral pueden ser estándar (industria) y para empleados de empresas (por puestos, profesiones y tipos de trabajo).
Las instrucciones típicas y las instrucciones para los empleados deben contener las siguientes secciones:
- requisitos generales de seguridad;
- requisitos de seguridad antes de comenzar a trabajar;
- requisitos de seguridad durante el trabajo;
- requisitos de seguridad en situaciones de emergencia;
- Requisitos de seguridad al final del trabajo.
Las instrucciones a los empleados pueden entregarse contra recibo en el registro para emitir instrucciones para el estudio durante la sesión informativa inicial, o publicarse en los lugares de trabajo, o almacenarse en otro lugar accesible para los empleados.
Los requisitos de las instrucciones son obligatorios para los empleados. El incumplimiento de estos requisitos debe ser considerado como una violación de la disciplina laboral.
El procedimiento para la elaboración, aprobación y revisión de las instrucciones de protección laboral.
1. El desarrollo de instrucciones sobre protección laboral para un empleado se lleva a cabo teniendo en cuenta el Artículo 212 del Código Laboral de la Federación Rusa.
2. Se desarrolla una instrucción sobre protección laboral para un empleado sobre la base de una instrucción estándar intersectorial o industrial sobre protección laboral
3. El empleador asegura el desarrollo y aprobación de las instrucciones de protección laboral para los empleados, teniendo en cuenta la opinión de un sindicato electo u otro organismo autorizado por los empleados.
4. El empleador organizará la verificación y revisión de las instrucciones de protección laboral para los empleados. Las instrucciones deben revisarse al menos una vez cada 5 años.
5. Las instrucciones de protección laboral para los empleados pueden revisarse antes de lo previsto:
a) al revisar las normas intersectoriales y sectoriales y las instrucciones uniformes para la protección del trabajo;
b) cuando cambien las condiciones de trabajo de los empleados;
c) al introducir nuevos equipos y tecnología;
d) con base en los resultados del análisis de los materiales de la investigación de accidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
e) a petición de los representantes de las autoridades laborales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia o de la inspección federal del trabajo.
6. Si durante el período de validez de la instrucción sobre protección laboral para el empleado, las condiciones de su trabajo no han cambiado, entonces su vigencia se prorroga por el período siguiente.
portada de la instrucción sobre protección laboral del trabajador
______________________________________________________________
(Nombre de la compañía)
NÚMERO DE INSTRUCCIÓN
sobre protección laboral para
_________________________________________
(nombre de la profesión o tipo de trabajo)
I. Requisitos generales de protección laboral
II. Requisitos de seguridad en el trabajo antes de empezar a trabajar
tercero Requisitos de seguridad en el trabajo durante el trabajo.
IV. Requisitos de protección laboral en situaciones de emergencia
V. Requisitos de protección laboral al término del trabajo
Desarrollador:
Acordado:
tipos de sesiones informativas introductorio; primaria en el lugar de trabajo; repetido; no programado; objetivo.
tipos de sesiones informativas
Entrenamiento introductorio
1.1 Se realiza charla introductoria sobre seguridad laboral: - con todos los recién contratados, independientemente de su
educación, experiencia laboral en esta profesión o puesto; - con trabajadores temporales y trabajadores a tiempo parcial; - con los estudiantes que llegaron para la práctica; 1.2 El director de la institución lleva a cabo la sesión informativa introductoria de los empleados.
1.3 La información introductoria de los empleados recién contratados se lleva a cabo de acuerdo con el programa de información introductoria aprobado.
La duración de la sesión informativa se establece de acuerdo con el programa aprobado.
1.4 Se realiza una anotación sobre el briefing introductorio en el registro de registro del briefing introductorio con la firma obligatoria del instruido y del instructor, así como en el documento de empleo (formulario T-1). Junto con el diario, se puede utilizar una tarjeta de entrenamiento personal.
Formación inicial en el puesto de trabajo
2.1 Información inicial en el lugar de trabajo antes del inicio de las actividades de producción, se realiza lo siguiente:- con todos los empleados recién contratados; - con empleados que realizan nuevos trabajos para ellos; - con trabajadores temporales, viajeros de negocios, trabajadores a tiempo parcial; - con los estudiantes que llegaron para la práctica; 2.2 La sesión informativa principal en el lugar de trabajo con los trabajadores pedagógicos la lleva a cabo el jefe o el empleado asignado por orden para realizar la sesión informativa principal.
2.3 La sesión informativa principal en el lugar de trabajo con el personal de servicio la lleva a cabo el subdirector de la AHR.
2.4 La sesión informativa de seguridad contra incendios con los empleados es realizada por la persona responsable de su implementación.
2.5 Los empleados pueden trabajar de forma independiente después de una pasantía, la verificación de los conocimientos teóricos y las habilidades adquiridas en formas seguras de trabajar.
2.6 La información primaria en el lugar de trabajo y la información de extinción de incendios con los empleados se registran en los registros del formulario establecido con la firma obligatoria del instruido
e instruir
Reunión informativa repetida en el lugar de trabajo 3.1 La reunión informativa repetida en el lugar de trabajo con los empleados se lleva a cabo de acuerdo con los programas de información primaria en el lugar de trabajo, sobre los deberes laborales para la protección laboral, instrucciones para la protección laboral en el lugar de trabajo, instrucciones sobre medidas de seguridad contra incendios. 3.2 Para el personal docente y de servicios se realiza rebriefing en el puesto de trabajo una vez al año a más tardar un mes después del comienzo del año académico. 3.3 La sesión informativa repetida en el lugar de trabajo se registra en los mismos registros que la sesión informativa inicialReunión informativa no programada
4.1 Se lleva a cabo una sesión informativa no programada: - cuando se introducen normas nuevas o revisadas,
normas, instructivos sobre protección laboral, así como sus modificaciones; - en relación con las condiciones de trabajo modificadas; - en violación requisitos de trabajo y estudiante
seguridad en el trabajo, que puede provocar o ha provocado lesiones,
accidente, explosión o incendio, envenenamiento; - a petición de las autoridades de control; - durante las pausas en el trabajo de más de 60 días naturales.
4.2 Una sesión informativa no programada se registra en los registros de sesión informativa en el lugar de trabajo con la firma obligatoria del instruido y la persona que instruye y una indicación del motivo de la sesión informativa no programada.
5.1 La sesión informativa dirigida se lleva a cabo con empleados y estudiantes antes de que realicen tareas únicas que no están relacionadas con sus deberes oficiales o planes de estudios, al realizar actividades extracurriculares, extracurriculares, al irse de vacaciones.
Requerimientos generales
Todos los registros de instrucciones:
- protección laboral introductoria con los empleados; - sobre protección laboral en el lugar de trabajo con profesores y especialistas; - sobre protección laboral en el lugar de trabajo con personal de servicio; - debe estar numerada, cosida, sellada con indicación del número de hojas y firmada por el titular de la institución.
Todas las instrucciones sobre protección laboral en una institución educativa se registran en el registro de instrucciones sobre protección laboral y se emiten a los empleados de la institución con registro en el registro de emisión de instrucciones sobre protección laboral.
DESPLAZARSE
PREGUNTAS DE INSTRUCCIÓN DE INTRODUCCIÓN SOBRE SEGURIDAD LABORAL PARA EMPLEADOS DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
- Información general sobre la institución.
(Estatuto de la institución educativa, Reglamento interno de trabajo para los empleados.).
2. Responsabilidades laborales de los trabajadores de OS.
3. Disposiciones básicas de la legislación de protección laboral
(Código Laboral de la Federación Rusa, Reglas para la compensación por parte de los empleadores de los daños causados a los empleados por lesiones,
enfermedad profesional u otros daños a la salud relacionados con
desempeño de sus funciones).
4. Organización del trabajo sobre protección laboral en OS. Documentos normativos sobre protección laboral para SO
(Estándar de la industria “Gestión de la protección laboral y la seguridad del proceso educativo en el sistema del Ministerio de Educación de Rusia. Disposiciones básicas. OST-01-2001”, aprobado por orden del Ministerio de Educación de la Federación Rusa de fecha 14.08.2001 No. nº 2953; Reglamento sobre la investigación y registro de accidentes de trabajo, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa el 11.03.99. nº 279; Reglamento sobre la investigación y registro de accidentes con jóvenes estudiantes y alumnos en el Sistema de Educación Estatal de la URSS, aprobado por orden del Comité Estatal de Educación Pública de la URSS con fecha 01.10.90. №639).
5. Supervisión departamental, estatal y control público del estado de protección
labor ( Código Laboral de la Federación Rusa, Reglamento sobre control administrativo y público).
6. Contrato de trabajo, horario de trabajo y tiempo de descanso. Beneficios y compensación
(conocimientos tradicionales; Reglamento interno de trabajo).
7. Los principales factores de producción nocivos y peligrosos. Métodos y medios de prevención de accidentes. Equipo de protección personal, el procedimiento y la norma para la emisión de equipos de protección personal, tiempo de uso ( Resumen de la sesión informativa introductoria,
NORMAS MODELO DE LA INDUSTRIA para la emisión gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 8 de diciembre de 1997 No. 61).
8. Requisitos básicos de saneamiento industrial e higiene personal
(REQUISITOS HIGIÉNICOS PARA LAS CONDICIONES EDUCATIVAS DE LOS ESCOLARES
EN VARIOS TIPOS DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS MODERNAS).
9. Seguridad contra incendios. Métodos y medios de prevención de incendios, explosiones, accidentes. Actuaciones del personal en caso de su ocurrencia
(Resumen del informe introductorio, instrucciones para la protección laboral sobre seguridad contra incendios.).
10. Seguridad eléctrica ( Resumen de la sesión informativa introductoria).
11. Circunstancias y causas de accidentes típicos individuales, accidentes, incendios que ocurrieron en el Refugio debido a la violación de los requisitos de OT
(según escuela, departamento de educación y KO).
12. Procedimiento para la investigación y registro de accidentes
(REGLAMENTOS SOBRE LA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO, aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de marzo de 1999 No. 729,
REGLAMENTO SOBRE LA INVESTIGACIÓN Y EL REGISTRO DE ACCIDENTES CON ESTUDIANTES Y ALUMNOS JÓVENES EN EL SISTEMA EDUCATIVO DEL ESTADO DE LA URSS, aprobado por orden del Comité Estatal de Educación Pública del 1 de octubre de 1990 No. 639).
Control administrativo y público en tres etapas del cumplimiento de los requisitos de protección laboral.
- La primera etapa del control de tres etapas.
- La segunda etapa del control de tres etapas.
- La tercera etapa del control de tres etapas.
La primera etapa del control de tres etapas.
- La primera etapa de control la realiza cada empleado institución educativa en su lugar de trabajo.
La segunda etapa del control de tres etapas.
- La lleva a cabo el responsable y autorizado para la protección laboral una vez al trimestre.
La tercera etapa del control de tres etapas.
- Conducido por una comisión nombrada por una orden separada del director de la institución educativa. La comisión incluye al director de la institución educativa, el presidente del comité sindical, responsable del trabajo sobre protección laboral. La comisión elabora un cronograma para realizar inspecciones y lo comunica a todos los empleados de la institución educativa.
- La frecuencia de las inspecciones es de al menos 1 vez por trimestre.
Revista de Control Administrativo y Público
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La presentación sobre el tema "Protección laboral en instituciones educativas preescolares" se puede descargar de forma totalmente gratuita en nuestro sitio web. Tema del proyecto: Pedagogía. Las diapositivas e ilustraciones coloridas te ayudarán a mantener el interés de tus compañeros de clase o del público. Para ver el contenido, utilice el reproductor o, si desea descargar el informe, haga clic en el texto correspondiente debajo del reproductor. La presentación contiene 32 diapositivas.
Diapositivas de presentación
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Institución educativa preescolar presupuestaria estatal jardín de infantes No. 36 de un tipo de compensación del distrito de Primorsky de San Petersburgo
Protección laboral en una institución preescolar Ponente: Subdirector de Trabajo Administrativo y Económico Dzyubenko Maria Sergeevna
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Los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral son obligatorios para las personas jurídicas y las personas físicas cuando realizan cualquier tipo de actividad (artículo 211 del Código Laboral de la Federación Rusa). El empleador (administración de la organización), responsable de garantizar condiciones seguras y protección laboral (artículo 212 del Código Laboral de la Federación Rusa), debe realizar trabajos en el campo de la protección laboral de acuerdo con los requisitos reglamentarios estatales. Para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y la eficacia de la gestión de la protección laboral, se deben definir y documentar los deberes, responsabilidades y facultades de los gerentes en varios niveles, las personas que administran, realizan e inspeccionan el trabajo. Con base en los requerimientos de la legislación, actos jurídicos reglamentarios en materia de protección laboral, incluyendo normas intersectoriales y sectoriales, instructivos, recomendaciones, normas, reglamentos, es posible determinar un listado aproximado de documentación que se debe elaborar y ejecutar al momento de trabajar. sobre la protección laboral en la organización. Cada organización desarrolla normativa local en materia de protección laboral. Son la base legal directa para la gestión de la protección laboral a nivel de organización.
ACTOS NORMATIVOS LOCALES DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA SEGURIDAD LABORAL
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Documentos legales normativos Código Laboral de la Federación Rusa; Ley de la Federación Rusa "Sobre la Educación" Reglamento estándar sobre una institución educativa especial (correccional) para estudiantes, alumnos con discapacidades, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 12.03.1997. No. 288 (modificado el 10/03/2009) Orden del Gobierno de la Federación Rusa del 25/04/2012. No. 390 "Reglas del régimen de incendios en la Federación Rusa"; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 26 de abril de 2011 No. 342n "Sobre la aprobación del procedimiento para la certificación de lugares de trabajo en términos de condiciones laborales" Resolución del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación de la Federación de Rusia del 13 de enero de 2003 No. 1/29 "Sobre la aprobación del procedimiento para la capacitación en protección laboral y el conocimiento de inspección de los requisitos de protección laboral de los empleados de las organizaciones"; GOST 12.0.004-90 "Organización de capacitación en seguridad laboral"; Orden del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa de 21 de junio de 2003 No. 153 "Sobre la aprobación de programas ejemplares de capacitación en protección laboral para ciertas categorías de personas aseguradas"; Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa de 08.02.2000 No. 14 "Sobre la aprobación de recomendaciones para organizar el trabajo del servicio de protección laboral en una organización"; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 29 de mayo de 2006 No. 413 "Sobre la aprobación del reglamento modelo sobre el comité (comisión) para la protección laboral"; Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 27 de febrero de 1995 No. 11 "Sobre la aprobación de recomendaciones para la planificación de medidas para la protección laboral"; Decreto del Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 1 de julio de 1987 No. 7 "Reglamento sobre el control administrativo y público de las condiciones de trabajo";
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Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 17 de diciembre de 2002 No. 80 "Recomendaciones metodológicas para el desarrollo de requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral"; Carta del Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 22 de junio de 2000 No. 22-06-723 "Sobre la implementación de las funciones de control de las autoridades educativas"; Carta instructiva del MP de la RSFSR del 11 de abril de 1983 No. 96M “Reglamento de seguridad para las aulas de física (laboratorios) de las escuelas de educación general del sistema del MP de la URSS”; Carta metódica del MP de la RSFSR del 30 de septiembre de 1987 No. 584/17 "Reglas de seguridad para aulas de química (laboratorios) de escuelas de educación general del sistema del MP de la URSS"; - Carta instructiva del MP de la RSFSR de fecha 14.08.1981 No. 243-M "Reglas de seguridad para estudiar biología en las escuelas de educación general del sistema del MP de la URSS"; Orden del diputado de la URSS de fecha 28/07/1986 No. 169 "Reglamento sobre los talleres de formación de una escuela de educación general"; Orden del MP de la URSS del 19/04/1979 "Reglas de seguridad para las clases de cultura física y deportes en las escuelas de educación general del sistema del MP de la URSS"; Carta No. 140/18-3 del 12 de septiembre de 1984 del MP de la RSFSR "Sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad al organizar el trabajo de los niños en el jardín de infancia"; Carta del Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 12 de julio de 2000 No. 22-06-788 "Sobre la creación de condiciones de vida seguras para los estudiantes en instituciones educativas"; Carta del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa de fecha 10.10.2008 No. AF-325/03 "Sobre la realización de trabajos de reparación durante el proceso educativo"; Carta de la Comisión de Educación N° 04-2248/00 de fecha 24 de junio de 2004 “Sobre la adopción de medidas para retirar del SO los dispositivos que contengan mercurio”; Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de 07.04.1999 No. 7 "Normas para cargas máximas permitidas para personas menores de dieciocho años cuando levantan y mueven pesos manualmente"; Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de febrero de 2000 No. 163 “Lista de trabajo pesado y trabajo con condiciones de trabajo dañinas o peligrosas, durante el cual está prohibido utilizar el trabajo de personas menores de 18 años”;
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SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Requisitos de higiene para computadoras electrónicas personales y organización del trabajo" SanPiN 2.2.2.1332-03 "Requisitos de higiene para la organización del trabajo en fotocopiadoras"; SanPiN 2.4.2.2821-10 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para las condiciones y organización de la educación en las instituciones educativas"; SanPiN 2.4.1.2660-10 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para el dispositivo, contenido y organización del régimen de trabajo en organizaciones preescolares"; - SanPiN 2.4.1.2791-10 "Cambios No. 1 a SanPiN 2.4.1.2660-10"; Carta No. 140/18-3 del 12 de septiembre de 1984 del MP de la RSFSR "Sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad al organizar el trabajo de los niños en el jardín de infancia"; SanPiN 2.4.4.1251-03 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para instituciones de educación adicional para niños (instituciones extraescolares)"; - SanPiN 2.2.0.555-96 "Requisitos de higiene para las condiciones de trabajo de las mujeres"; SanPin 2.4.6.664-97 “Criterios higiénicos para las condiciones y tipos de trabajo aceptables para la formación profesional y el trabajo de los adolescentes”; - GOST 12.2.009-99 "Máquinas para trabajar metales"; - GOST 12.2.026.0-93 "Equipo de carpintería"; GOST 12.2.138-97 “Máquinas de coser industriales. Requisitos de seguridad y métodos de ensayo. SSBT"; Orden del Comité Estatal de Educación Pública de la URSS del 1 de octubre de 1990 No. 639 "Reglamentos sobre la investigación y registro de accidentes con jóvenes y alumnos en el Sistema de Educación Estatal de la URSS"; Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 24 de octubre de 2002 No. 73 “Sobre la aprobación de los formularios de documentos necesarios para la investigación y contabilidad de accidentes industriales, y las disposiciones sobre las características de la investigación de accidentes industriales accidentes en ciertas industrias y organizaciones”;
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Ley Federal de la Federación Rusa del 24 de julio de 1998 No. 125-FZ "Sobre el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes Industriales y Enfermedades Profesionales"; Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 01.06.2009 No. 290n "Reglas intersectoriales para proporcionar a los empleados monos, zapatos de seguridad y otros equipos de protección personal" Resolución del Médico Jefe del Estado de San Petersburgo de fecha 05.09.2001 No .6 “De la expedición de libros médicos personales a funcionarios y empleados”; Orden del Ministerio de Educación General y Vocacional de la Federación Rusa del 6 de octubre de 1998 No. 2535 "Reglamento sobre la organización de capacitación y prueba de conocimiento de las reglas de seguridad eléctrica de los empleados de instituciones educativas del sistema del Ministerio de Educación de Rusia"; Orden del Ministerio de Energía de la Federación Rusa del 13 de enero de 2003 No. 6 "Reglas para la operación técnica de instalaciones eléctricas de consumo (PTEEP)"; - "Reglas para la instalación de instalaciones eléctricas" de fecha 06.10.1999; Orden del Ministerio de Situaciones de Emergencia de la Federación Rusa del 12 de diciembre de 2007 No. 645 "Entrenamiento en medidas de seguridad contra incendios para empleados de organizaciones"; Ley Federal de la Federación de Rusia del 10 de julio de 2001 No. 87-FZ "Sobre la restricción del consumo de tabaco"; Orden del Comité de Educación de San Petersburgo de fecha 04.11.2002 No. 1171 “Sobre medidas para aumentar la responsabilidad de los funcionarios de TOUO y las instituciones educativas para garantizar la seguridad de la vida y la salud de los estudiantes y empleados de las instituciones educativas, protegiendo el territorio bajo su jurisdicción, edificios y estructuras, previniendo actos de terrorismo”; Orden del Ministerio de Educación de la Federación Rusa de fecha 15 de abril de 2003 No. 1612 "Sobre la adopción de medidas para fortalecer el régimen de prevención de incendios en las instituciones educativas"; Orden del Ministerio de la Federación Rusa para la Defensa Civil, Situaciones de Emergencia del 24 de febrero de 2009 No. 91 "Sobre la aprobación del formulario y procedimiento para registrar una declaración de seguridad contra incendios"; Orden del Ministerio de Energía de Rusia de fecha 24 de marzo de 2003 No. 115 "Reglas para la operación técnica de centrales térmicas"; Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 16 de agosto de 2002 No. 61 "Sobre la aprobación de normas intersectoriales para la protección laboral en la operación de instalaciones de suministro de agua y alcantarillado".
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Documentos legales normativos
Se emite una orden para ponerlo en vigor (por un período de 5 años)
Reglamento del servicio de protección del trabajo
1. Se emite una orden para ponerlo en vigencia (un período de 5 años), 2. Se emite una orden para crear una comisión una vez cada 2 años.
Reglamento de la Comisión
Reglamento sobre la organización del trabajo sobre protección laboral en una institución educativa.
Reglamento de control administrativo y público en tres etapas
1. Se emite una orden para ponerlo en vigencia una vez cada 5 años 2. Se emite una orden sobre la organización del control administrativo y público sobre el estado de protección laboral - emitida una vez cada 5 años o según sea necesario.
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Bitácora para registro de sesiones informativas introductorias Bitácora para registro de sesiones informativas en el lugar de trabajo Bitácora para sesiones informativas sobre seguridad contra incendios Bitácora para control administrativo y público Bitácora para instrucciones de OT Bitácora para dar instrucciones de OT a los empleados de la institución Bitácora para instruir sobre eventos de campo y en el territorio de una institución preescolar alumnos Diario de registro de accidentes en el trabajo Diario de registro de sesiones informativas (conversaciones) sobre OT para alumnos 11. Diario de recepción de enfermería ambulatoria
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Instrucciones sobre protección laboral acto normativo que establece requisitos para la protección laboral Las instrucciones sobre protección laboral pueden ser estándar (específicas de la industria) y para empleados de empresas (por puestos, profesiones y tipos de trabajo). Las instrucciones típicas y las instrucciones para los empleados deben contener las siguientes secciones: requisitos generales de seguridad; requisitos de seguridad antes de comenzar a trabajar; requisitos de seguridad durante el trabajo; requisitos de seguridad en situaciones de emergencia; Requisitos de seguridad al final del trabajo. Las instrucciones a los empleados pueden entregarse contra recibo en el registro para emitir instrucciones para el estudio durante la sesión informativa inicial, o publicarse en los lugares de trabajo, o almacenarse en otro lugar accesible para los empleados. Los requisitos de las instrucciones son obligatorios para los empleados. El incumplimiento de estos requisitos debe ser considerado como una violación de la disciplina laboral.
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El procedimiento para la elaboración, aprobación y revisión de las instrucciones de protección laboral.
1. El desarrollo de instrucciones sobre protección laboral para un empleado se lleva a cabo teniendo en cuenta el Artículo 212 del Código Laboral de la Federación Rusa. 2. Se desarrolla una instrucción sobre protección laboral para un empleado sobre la base de una instrucción estándar intersectorial o industrial sobre protección laboral
3. El empleador asegura el desarrollo y aprobación de las instrucciones de protección laboral para los empleados, teniendo en cuenta la opinión de un sindicato electo u otro organismo autorizado por los empleados.
4. El empleador organizará la verificación y revisión de las instrucciones de protección laboral para los empleados. Las instrucciones deben revisarse al menos una vez cada 5 años. 5. Las instrucciones sobre protección laboral de los trabajadores podrán revisarse con anticipación: a) al revisar las normas intersectoriales y sectoriales y las instrucciones estándar sobre protección laboral; b) cuando cambien las condiciones de trabajo de los empleados; c) al introducir nuevos equipos y tecnología; d) con base en los resultados del análisis de los materiales de la investigación de accidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; e) a petición de los representantes de las autoridades laborales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia o de la inspección federal del trabajo. 6. Si durante el período de validez de la instrucción sobre protección laboral para el empleado, las condiciones de su trabajo no han cambiado, entonces su vigencia se prorroga por el período siguiente.
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carátula de la instrucción sobre protección laboral del trabajador _______________________________________________________________ (Nombre de la organización)
INSTRUCCIÓN No. sobre protección laboral para _____________________________________________ (nombre de la profesión o tipo de trabajo) I. Requisitos generales para la protección laboral II. Requisitos de protección laboral antes de iniciar el trabajo III. Requisitos de protección laboral durante el trabajo IV. Requisitos de protección laboral en situaciones de emergencia V. Requisitos de protección laboral al término de la obra Desarrollador: Acordado:
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Acuerdo sobre protección laboral por parte de la administración y el Consejo de la institución GBDOU para 2012. La administración de GBDOU - jardín de infancia No. 36 del distrito de Primorsky de San Petersburgo, representada por el jefe Kuznetsova V.G. y Presidente del Consejo de la Institución Kosheleva I.N. celebrado este acuerdo de protección laboral.
Jefe de GBDOU - jardín de infancia No. 36 del distrito de Primorsky de San Petersburgo ______________ Kuznetsova V.G. Presidente de la Junta de la institución ______________ Kosheleva I.N.
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tipos de sesiones informativas
introductorio; primaria en el lugar de trabajo; repetido; no programado; objetivo.
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Sesión informativa introductoria 1.1 La sesión informativa introductoria sobre seguridad laboral se realiza: - con todos los recién contratados, independientemente de su educación, tiempo de servicio en esta profesión o cargo; - con trabajadores temporales y trabajadores a tiempo parcial; - con los estudiantes que llegaron para la práctica; 1.2 La sesión informativa introductoria de los empleados es realizada por el director de la institución 1.3 La sesión informativa introductoria de los empleados recién contratados se lleva a cabo de acuerdo con el programa de información introductoria aprobado por el director. La duración de la sesión informativa se establece de acuerdo con el programa aprobado. 1.4 Se realiza una anotación sobre el briefing introductorio en el registro de registro del briefing introductorio con la firma obligatoria del instruido y del instructor, así como en el documento de empleo (formulario T-1). Junto con el diario, se puede utilizar una tarjeta de entrenamiento personal.
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Sesión informativa inicial en el lugar de trabajo 2.1 Se lleva a cabo una sesión informativa primaria en el lugar de trabajo antes del inicio de las actividades de producción: - con todos los empleados recién contratados; - con empleados que realizan nuevos trabajos para ellos; - con trabajadores temporales, viajeros de negocios, trabajadores a tiempo parcial; - con los estudiantes que llegaron para la práctica; 2.2 La sesión informativa principal en el lugar de trabajo con los trabajadores pedagógicos la lleva a cabo el jefe o el empleado asignado por orden para realizar la sesión informativa principal. 2.3 La sesión informativa principal en el lugar de trabajo con el personal de servicio la lleva a cabo el subdirector de la AHR. 2.4 La sesión informativa de seguridad contra incendios con los empleados es realizada por la persona responsable de su implementación 2.5 Los empleados pueden trabajar de forma independiente después de una pasantía, la verificación de los conocimientos teóricos y las habilidades adquiridas en formas seguras de trabajo. 2.6 La información primaria en el lugar de trabajo y la información de extinción de incendios con los empleados se registran en los registros del formulario establecido con la firma obligatoria del instruido y el instructor.
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Información repetida en el lugar de trabajo 3.1 La información repetida en el lugar de trabajo con los empleados se lleva a cabo de acuerdo con los programas de información primaria en el lugar de trabajo, sobre los deberes laborales para la protección laboral, instrucciones de protección laboral en el lugar de trabajo, instrucciones sobre medidas de seguridad contra incendios. 3.2 Para el personal docente y de servicios, el rebriefing en el lugar de trabajo se realiza una vez al año no más tarde de un mes desde el inicio del curso escolar. 3.3 La sesión informativa repetida en el lugar de trabajo se registra en los mismos registros que la sesión informativa inicial
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Información no programada 4.1 La información no programada se lleva a cabo: - tras la introducción de normas, reglas, instrucciones sobre protección laboral nuevas o revisadas, así como cambios en las mismas; - en relación con las condiciones de trabajo modificadas; - en caso de violación por parte de los trabajadores y estudiantes de los requisitos de seguridad laboral, que puede conducir o haber causado lesión, accidente, explosión o incendio, envenenamiento; - a petición de las autoridades de control; - durante las pausas en el trabajo de más de 60 días naturales. 4.2 Una sesión informativa no programada se registra en los registros de sesión informativa en el lugar de trabajo con la firma obligatoria del instruido y la persona que instruye y una indicación del motivo de la sesión informativa no programada.
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Requisitos generales Todos los registros para el registro de sesiones informativas: - introductorias sobre protección laboral con los empleados; - sobre protección laboral en el lugar de trabajo con profesores y especialistas; - sobre protección laboral en el lugar de trabajo con personal de servicio; - debe estar numerada, acordonada, sellada con indicación del número de hojas y firmada por el titular de la institución. Todas las instrucciones sobre protección laboral en una institución educativa se registran en el registro de instrucciones sobre protección laboral y se emiten a los empleados de la institución con registro en el registro de emisión de instrucciones sobre protección laboral.
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LISTA DE PREGUNTAS INTRODUCCIÓN SOBRE LA SEGURIDAD LABORAL PARA LOS EMPLEADOS DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Información general sobre la institución (Estatuto de la institución educativa preescolar, Reglamento interno de trabajo para los empleados). 2. Responsabilidades laborales de los empleados de la institución educativa preescolar para la protección laboral. 3. Las principales disposiciones de la legislación sobre protección laboral (Código Laboral Laboral de la Federación de Rusia, Reglas para la compensación por parte de los empleadores de los daños causados a los empleados por lesiones, enfermedades profesionales u otros daños a la salud asociados con el desempeño de sus funciones laborales). 4. Organización del trabajo sobre protección laboral en instituciones de educación preescolar. Documentos normativos sobre protección laboral para instituciones educativas (Estándar de la industria "Gestión de la protección laboral y la seguridad del proceso educativo en el sistema del Ministerio de Educación de Rusia. Disposiciones básicas. OST-01-2001", aprobado por orden del Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 14 de agosto de 2001 No. 2953; Reglamento sobre la investigación y contabilidad de accidentes de trabajo, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de marzo de 1999, No. 279; Reglamento sobre la investigación y registro de accidentes con jóvenes estudiantes y alumnos en el Sistema de Educación Estatal de la URSS, aprobado por orden del Comité Estatal de Educación Pública de la URSS del 1 de octubre de 90, No. 639) . 5. Supervisión departamental, estatal y control público sobre el estado de protección laboral (Código del Trabajo de la Federación de Rusia, Reglamento sobre control administrativo y público). 6. Contrato de trabajo, horario de trabajo y tiempo de descanso. Beneficios y compensaciones (TC; Reglamento interno de trabajo).
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7. Los principales factores de producción nocivos y peligrosos. Métodos y medios de prevención de accidentes. Equipo de protección personal, el procedimiento y norma para la expedición de equipos de protección personal, las condiciones de uso (Resumen de la sesión informativa introductoria, NORMAS MODELO DE LA INDUSTRIA para la expedición gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal, aprobado por Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 8 de diciembre de 1997 No. 61). 8. Requisitos básicos de saneamiento industrial e higiene personal (REQUISITOS HIGIÉNICOS PARA LAS CONDICIONES DE ESTUDIO DE LOS ESCOLARES EN VARIOS TIPOS DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS MODERNAS). 9. Seguridad contra incendios. Métodos y medios de prevención de incendios, explosiones, accidentes. Actuaciones del personal cuando se producen (Resumen del briefing introductorio, instrucciones para la protección laboral sobre seguridad contra incendios). 10. Seguridad eléctrica (Resumen de la sesión informativa introductoria). 11. Circunstancias y causas de accidentes característicos individuales, accidentes, incendios que ocurrieron en la institución educativa debido a la violación de los requisitos de OT (según la escuela, el departamento de educación y KO). 12. El procedimiento para investigar y registrar accidentes (REGLAMENTO SOBRE LA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO, aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de marzo de 1999 No. 729, REGLAMENTO SOBRE LA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES CON ESTUDIANTES Y ALUMNOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO DEL ESTADO DE LA URSS, aprobado por orden del Comité Estatal de Educación Pública del 1 de octubre de 1990 No. 639).
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La tercera etapa del control de tres etapas.
Conducido por una comisión nombrada por una orden separada del director de la institución educativa. La comisión incluye al director de la institución educativa, el presidente del comité sindical, responsable del trabajo sobre protección laboral. La comisión elabora un cronograma para realizar inspecciones y lo comunica a todos los empleados de la institución educativa. La frecuencia de las inspecciones es de al menos 1 vez por trimestre.
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Revista de Control Administrativo y Público
Comenzado __________ Terminado _______
