Solicitud de asistencia financiera. Un empleador puede proporcionar asistencia financiera a un empleado en forma de pagos en efectivo o en forma material (productos, cosas, etc.). No existe tal cosa como “asistencia material a un empleado” en la ley. Este término no contiene ningún acto legislativo. El pago de la asistencia financiera a los empleados no es responsabilidad del empleador.
Todas las condiciones posibles para la provisión de cualquier asistencia material a los empleados, cada organización estipula en el contrato de trabajo con el empleado, en el acuerdo. Se proporciona asistencia financiera a un empleado si necesita apoyo financiero en relación con los eventos que han ocurrido, lo que debe ser confirmado por la provisión de documentos.
En cuyo caso se proporciona asistencia financiera:
La organización puede brindar asistencia material a los empleados de la empresa, así como a aquellos que ya han renunciado, dependiendo de diferentes situaciones. Dependiendo de la situación, el empleado debe escribir una solicitud de asistencia financiera.
Jefe de CJSC "Consultoría"
yo Petrov
de: (cargo) Rusinova A.A.
Solicitud de ayuda económica a un empleado
Le pido que me brinde asistencia financiera en relación con (adopción (adopción), registro de matrimonio, muerte de un familiar, nacimiento de un hijo, situación financiera difícil, emergencia (robo, incendio, etc.), para vacaciones, para el Año Nuevo o para cualquier otra fecha).
"__" ________ 20__
(firma) _____________
Las familias numerosas también pueden solicitar ayudas económicas a las autoridades el poder del Estado. Por ejemplo, preparar a los niños para gran familia para el comienzo del nuevo año escolar es muy caro. Todo el mundo sabe lo rápido que crecen los niños, y cada nuevo año escolar requiere cosas nuevas en tamaño.
Jefe del departamento de
política social II Petrov
en el Distrito Central de Moscú
de Rusinov Artem Aleksandrovich
Dirección: Moscú, st. Lenina 43-76
Datos del pasaporte: ___________
(serie, número, cuándo y por quién emitido)
5/5 (3)
Solicitud de asistencia financiera
Una solicitud para la prestación de asistencia material en relación con la necesidad de tratamiento se redacta de forma gratuita, ya que el legislador no ha establecido formulario obligatorio tal documento.
Por otro lado, tal declaración debe cumplir con las reglas de redacción documentos empresariales y no contradecir lo dispuesto en la legislación fiscal y social y laboral.
¡Recordar! Al realizar una solicitud, es necesario indicar:
- datos sobre el nombre de la organización, así como el titular: su nombre completo;
- información sobre el solicitante, es decir, sobre el empleado, indicando su nombre completo y cargo, unidad estructural;
- una solicitud para proporcionar asistencia material en relación con un trastorno de salud y la necesidad de tratamiento;
- lista de tipos de necesarios atención médica, que es requerido por el empleado para restaurar la salud;
- lista de documentos a adjuntar a la solicitud;
- fecha y firma de la persona que preparó el documento.
¡ATENCIÓN! Vea la solicitud de muestra completa para asistencia financiera en relación con el tratamiento:
Anexos a la solicitud
La asistencia financiera se puede proporcionar solo después de que el empleado presente una solicitud por escrito a su empleador.
¡Tenga en cuenta! Para satisfacer la solicitud, además de la solicitud, se recomienda adjuntar una lista de documentos que confirmen la presencia de la enfermedad y la necesidad de tratamiento.
Cuando la empresa prevea la provisión de asistencia por las regulaciones locales, el empleador puede decidir pagar los fondos sin proporcionar información adicional.
Además de la solicitud, se adjunta la siguiente lista de información:
- un acuerdo sobre una operación o servicios médicos pagados;
- un certificado o referencia emitida por un médico;
- recibos y cheques que acrediten el pago realizado por la persona por los servicios médicos recibidos;
- recetas emitidas a una persona;
- otros documentos médicos emitidos al empleado en relación con la enfermedad identificada en él.
Ver el vídeo. Asistencia financiera a los empleados:
Características de la provisión de asistencia financiera en relación con el tratamiento.
En empresas grandes y estables, las leyes locales internas prevén la posibilidad, si a un empleado se le diagnostica una enfermedad, de pagar asistencia material para el tratamiento.
El legislador no establece el monto máximo que se puede brindar a un trabajador en concepto de asistencia material en el tratamiento de enfermedades. la legislación fiscal el monto máximo que no está sujeto a cotizaciones se establece en 4.000 rublos por empleado por año.
Sin embargo, cabe señalar que la decisión final la toma directamente el empleador, teniendo en cuenta las capacidades financieras de la organización y el nivel de ingresos de la empresa.
Como se mencionó anteriormente, los fondos se proporcionan sobre la base de una solicitud. Además de la información estándar sobre la organización y la persona que solicita al empleador, es necesario indicar el motivo por el cual el solicitante solicita al gerente.
No es necesario especificar el motivo en detalle. Es suficiente para aplicar documento medico que contiene el diagnóstico.
Después de recibir la solicitud, el gerente la revisa. Cuando la decisión es positiva, se emite una orden a nombre del gerente, que indica el monto a pagar al empleado.
¡Atención! Nuestros abogados calificados lo ayudarán de forma gratuita y las 24 horas del día en cualquier problema.
Impuestos de asistencia financiera para el tratamiento en el Servicio de Impuestos Federales
El Capítulo 23 del Código Fiscal de la Federación de Rusia establece una lista de casos en los que los pagos de impuestos se retienen de los ingresos de una persona. Además, las disposiciones contienen casos en los que no se permite el impuesto sobre la renta.
Tales casos son:
- pagar Suma global en relación con la muerte de un pariente cercano;
- pagos relacionados con el inicio de circunstancias de emergencia;
- pagos en relación con los daños causados por un acto terrorista.
La ejecución de dichas ayudas no está sujeta al IRPF ni a las primas de seguros.
Por diversas razones en la vida, cada persona puede encontrarse en una situación financiera desfavorable. Hay varias opciones para salir de circunstancias difíciles. Uno de los más accesibles es una solicitud de asistencia financiera del empleador.
Es cierto que cabe señalar que, en materia monetaria, la dirección de las empresas se encuentra con sus subordinados a medias solo cuando sus solicitudes tienen una justificación seria o, más simplemente, buenas razones.
Es importante recordar que la prestación de asistencia financiera no es obligación del empleador, sino únicamente una manifestación de su buena voluntad. Muy a menudo, los empleadores imponen un cierto límite a la provisión de asistencia financiera y en términos de Dinero y en cuanto a su frecuencia.
Ejemplos de solicitudes de asistencia financiera:
ARCHIVOS
Descargar formulario en blanco solicitudes de asistencia financiera.doc
Descargue una muestra de una solicitud completa de asistencia financiera.doc
Cómo escribir una solicitud de ayuda financiera
No existe un único formulario estándar para redactar esta solicitud, por lo que cada persona puede redactarla en forma libre. Es cierto que en las grandes empresas que desarrollan de forma independiente formularios propios documentos, su forma unificada para la prestación de asistencia material está disponible con mayor frecuencia. Lo principal al completar una solicitud es exponer honestamente el problema, elegir la redacción correcta y proporcionarle al empleador evidencia base. Esto significa que al escribir asistencia financiera para usted, es recomendable adjuntar certificados y otros documentos que confirmen su necesidad a la solicitud correspondiente.
Como regla general, los empleadores responden positivamente a tal solicitud si es causada por un matrimonio próximo, el nacimiento de un hijo, una enfermedad grave, pérdida ser amado, accidente etc . No el último papel lo juega la forma productiva y responsable del trabajo del empleado ( acción disciplinaria, las reprimendas y otras reacciones negativas mostradas previamente por parte de la gerencia serán un punto negativo al tomar una decisión).
En cualquier caso, la decisión final sobre este tema corresponde al titular de la empresa, quien, con base en su experiencia de vida y las capacidades materiales de la empresa, evaluará el grado de importancia de la situación, así como las opciones para solucionarla. De otras maneras.
Instrucciones para escribir una solicitud
Para que la solicitud de asistencia financiera sea considerada por el empleador, debe estar debidamente completada.
- En la parte superior derecha del documento, debe indicar la posición de la cabeza en el caso genitivo (director, gerente general etc.), el nombre completo de la empresa (con la designación de su estatus legal), así como el apellido, nombre, patronímico del jefe (el nombre y el patronímico se pueden poner en forma de iniciales).
- Entonces todo lo mismo se indica desde el solicitante.
- Luego se escribe la palabra "Declaración" en el medio del documento y se pone un punto.
La parte principal de la solicitud de asistencia financiera.
La segunda parte de la declaración incluye su propio texto.
Aquí hay una solicitud, que debe comenzar con la redacción: "Por favor ayúdame económicamente". Luego, debe indicar claramente la razón por la cual surgió tal necesidad, pero esto debe hacerse de manera concisa y clara, en una o dos oraciones (por ejemplo, en relación con el próximo matrimonio el 14/09/2016). Y después de eso, es necesario poner la cantidad que es deseable recibir en forma de asistencia material (en números y en palabras).
Después de escribir el texto de la solicitud, el documento debe certificarse con una firma (con una transcripción), así como la fecha de su finalización.
Después de escribir la solicitud
Una vez completada la solicitud, debe entregarse al secretario de la organización, al departamento de personal o al departamento de contabilidad, junto con todos los documentos que confirman la solicitud de apoyo financiero. Los responsables la someterán a consideración del director de la sociedad, y en caso de decisión positiva, pondrá su resolución y firma debajo de la petición. Si el empleador decide dar la cantidad en su totalidad, entonces en la solicitud escribirá algo así como: "dar en su totalidad", pero si se decide ayudar parcialmente, entonces en su resolución indicará claramente la cantidad que el el solicitante recibirá.
Luego, el documento va al departamento de personal, donde se escribe una orden para la emisión de asistencia financiera, que también firma el jefe de la organización y, finalmente, el solicitante, después de todas estas etapas, puede recibir la cantidad permitida para emisión en caja.
Es importante señalar un punto: la asistencia material a un empleado de una organización por parte de la gerencia es un acto gratuito, es decir, no implica más reembolsos y compensaciones o deducciones del salario del empleado.
Tampoco se incluye en el cálculo del impuesto sobre la renta. individuos(pero solo si su tamaño se encuentra dentro de los límites permitidos por la ley de la Federación Rusa; para un año determinado, es de 4000 rublos, todo lo que supere esta cantidad ya se tiene en cuenta para los impuestos).
Solicitud de asistencia financiera en relación con la muerte de un familiar
El dolor que llega a la familia no solo afecta emocionalmente a todos los familiares, sino que, por regla general, genera una brecha significativa en el presupuesto. El empleador, al cuidar al personal, puede ayudar financieramente al empleado en duelo. Al mismo tiempo, los fondos se pagan del fondo de ganancias de la organización, estos gastos tienen beneficios fiscales.
Para ello, dicha posibilidad y su normativa deben prescribirse en la normativa local de la organización. Para ello, podrá crearse un Reglamento especial o deberá constar la información pertinente en el contrato de trabajo o acuerdo colectivo. Por lo general, no solo el empleado que ha perdido a un ser querido tiene derecho a tal pago, sino, por el contrario, sus familiares si el empleado mismo murió.
El primer documento necesario para el devengo de este tipo de ayuda económica es la solicitud del trabajador, redactada en forma de solicitud. Además de la solicitud de apoyo financiero por única vez, el texto debe indicar:
- Nombre completo del titular (director general);
- todos los datos de los empleados (cargo y nombre completo);
- grado de relación con el difunto (los parientes cercanos en relación con la muerte de los cuales se asigna asistencia financiera son hermanos y hermanas, hijos o padres del empleado);
- puede especificar la cantidad que pide el empleador (no puede ser más de dos meses de salario);
- una lista de documentos que confirmen el parentesco y la muerte adjunta a la solicitud;
- Fecha, pintura con decodificación.
¡ATENCIÓN! No importa si el monto de la asistencia se indica en la solicitud, en cualquier caso, el jefe lo ingresa en la Orden, sobre la base de la cual se acumulará.
Ejemplo de solicitud de asistencia financiera en relación con la muerte de un familiar
Descargue un ejemplo de una solicitud de asistencia financiera en relación con la muerte de un familiar.doc
al director ejecutivo
OOO "Zaratustra"
Nikipelov Román Olegovich
del responsable de compras
Rostovsky Anatoly Petrovich
DECLARACIÓN
Le pido que me brinde asistencia financiera en relación con la muerte de un pariente cercano, el hermano de Rostovsky, Mikhail Petrovich.
Adjunto a la solicitud:
- información sobre la composición de la familia;
- certificado de defunción de Rostov M.P.
20/06/2017 / Rostovsky / AP Rostovsky
Solicitud de ayuda económica para vacaciones
La asistencia financiera pagada en relación con las vacaciones puede denominarse de manera diferente en las regulaciones locales: pago de vacaciones, asignación, bono de vacaciones, "salud", etc. Su esencia en el plan de impuestos depende de cómo exactamente el empleador emite este pago de suma global, como sociales o laborales.
En la mayoría de los casos, dicho pago se considera simplemente como asistencia material, cuyo monto se fija para todos los empleados, y no importa qué tan calificados estén y qué tan bien trabajaron durante el período previo a las vacaciones.
Pero también es posible "vincular" el monto de la asignación de vacaciones y su hecho mismo a los resultados del desempeño de la función laboral. En este caso, el orden de cálculo del tamaño debe indicarse claramente en especiales actos locales. Como regla general, este es un porcentaje del salario, que se paga en ausencia de quejas disciplinarias.
Si los pagos de vacaciones están en sin fallar todos los empleados reciben, cada uno de ellos no tiene que escribir solicitudes, pero esta práctica generalmente se adopta en las empresas para la confirmación en el departamento de contabilidad. También vale la pena escribir una declaración si no se trata de Próximas vacaciones de acuerdo con el horario, pero sobre el descanso en el tiempo no contabilizado. Este documento debe presentarse con anticipación, porque el pago debe realizarse antes de que comiencen las vacaciones.
El formulario de solicitud es bastante gratuito, pero debe contener los siguientes componentes obligatorios:
- Nombre completo del director;
- datos personales del empleado;
- fechas de inicio y finalización del período vacacional;
- motivos para prestar ayuda (convenio colectivo, contrato laboral, Reglamento sobre pago de vacaciones, etc.);
- la forma habitual de completar la solicitud es la fecha y la firma.
Ejemplo de solicitud de asistencia financiera para vacaciones
Descargue un ejemplo de una solicitud de asistencia financiera para unas vacaciones.doc
al director ejecutivo
LLC "Servicio Galakton"
Leontovich Konstantin Artem'evich
del jefe de contabilidad
Sergeeva Elena Stanislavovna
DECLARACIÓN
En relación con las próximas vacaciones del 6 al 19 de agosto de 2016, les pido que me brinden asistencia financiera, que se paga sobre la base de un convenio colectivo.
01/08/2016 / Sergeeva / ES sergeeva
Solicitud de asistencia financiera en relación con el tratamiento, la cirugía
Un empleador que valora a sus empleados, por su propia voluntad o a pedido de ellos, puede ayudarlos económicamente si necesitan fondos para tratamientos o cirugías.
La ley de la Federación Rusa no limita el monto de la compensación por los fondos gastados en el tratamiento, el único límite está relacionado con el monto que no está sujeto a impuestos y las contribuciones a fondos sociales- el monto de dicha asistencia no debe exceder los 4.000 rublos. por año para 1 persona. En todo caso, la decisión de permitir el pago, así como el monto, la toma el empleador.
Dado que esta ayuda es de carácter individual, no está incluida en el sistema de retribución de los empleados. Se paga del fondo de utilidades o de los fondos no utilizados para gastos.
Se requiere una solicitud del empleado para proporcionar esta asistencia. En él, además de los detalles habituales: "límites", el nombre del documento, solicitudes para la emisión de asistencia material, debe indicar el evento por el cual el empleado necesita urgentemente fondos o compensación por gastos. No es necesario entrar en detalles describiendo el diagnóstico y los gastos, esta información se proporciona en los documentos adjuntos a la solicitud.
La decisión sobre la designación de pago o rechazo queda en manos del jefe. En el caso de una decisión positiva, se emite una orden y se acumulan los fondos.
Ejemplo de solicitud de asistencia financiera en relación con el tratamiento, la cirugía
Descargue un ejemplo de una solicitud de asistencia financiera en relación con el tratamiento, cirugía.doc
al director ejecutivo
Fizkultprivet LLC
Samodelkin Alejandro Rostislavovich
del profesor de la sección de ajedrez
Ferzenko Leonid Alekseevich
DECLARACIÓN
En relación con la lesión recibida a consecuencia de un accidente de tránsito, le pido que me brinde asistencia material para mi próximo tratamiento costoso, incluida la cirugía.
Adjunto los siguientes documentos con mi solicitud:
- certificado de la policía de tránsito sobre el accidente;
- una copia de la licencia por enfermedad;
- una receta emitida por el médico tratante;
- recibos de efectivo por medicamentos comprados;
- contrato para la producción de intervención quirúrgica pagada;
- extracto de la historia clínica.
25/06/2017 /Ferzenko/ L.A. Ferzenko
Solicitud de asistencia financiera en relación con una situación de vida difícil
El empleador tiene derecho a brindar apoyo material a los empleados en cualquier vicisitud de la vida, aunque no está obligado a hacerlo. Su buena voluntad debe reflejarse en documentación local organizaciones: la ley le permite determinar los parámetros de dicha asistencia por su cuenta, lo más importante, no contradice el Código Laboral y Fiscal de la Federación Rusa. Lo que debe recordar el empleador y el empleado en relación con el apoyo material:
- el pago de la asistencia no puede ser permanente, este pago es único e individual;
- exceso de la cantidad de 4000 rublos. por año conduce a la deducción obligatoria de intereses a los fondos sociales;
- el monto a pagar lo establece únicamente el empleador y no puede ser discutido.
Notificar al empleador sobre las dificultades de la vida para las cuales se necesita apoyo financiero. escribiendo. La solicitud se presenta al jefe de la organización. Deberá explicar el motivo de la solicitud de ayuda, apoyándolo con prueba documental. El empleador puede ofrecer asistencia al empleado mismo, pero aún es mejor escribir una declaración.
El monto se calcula en función de los gastos incurridos para superar las dificultades (por supuesto, deben confirmarse).
Se considera difícil una situación de vida en la que, como resultado de bajos ingresos, la vida de un empleado o su familia puede verse afectada. Estas circunstancias incluyen lo siguiente:
- la aparición de un familiar a cargo mayor de 65 años o la consecución de esta edad por el propio trabajador;
- dificultades para encontrar un trabajo para un miembro de la familia sin discapacidad (asignándole el estatus de desempleado);
- la presencia en la familia de niños pequeños (menores) o de un niño;
- invalidez de uno de los miembros de la familia.
Algunos empleadores permiten que no pinte las dificultades en la solicitud, limitando al solicitante a una redacción simplificada "debido a una situación financiera difícil".
Ejemplo de solicitud de asistencia financiera en relación con una situación de vida difícil
Descargue un ejemplo de una solicitud de asistencia financiera en relación con una situación de vida difícil.doc
al director ejecutivo
OOO "Kolovrata"
Evstigneev Antón Leonidovich
del cuidador Rusinskaya Lilia Nikolaevna
DECLARACIÓN
Les pido que brinden a mi familia la ayuda material necesaria para preparar a mis tres hijos para el inicio del año escolar.
Adjunto a la solicitud:
- información sobre la composición de la familia;
- certificado de madre de muchos hijos;
- recibos de caja por concepto de papelería y uniformes escolares.
18/08/2016 /Rusinskaya/ L.N. rusyn
Solicitud de asistencia financiera en relación con el nacimiento de un hijo
Uno de los eventos más felices, pero también financieramente costosos en la familia de un empleado, es el nacimiento de un hijo tan esperado. Un empleador solidario tiene derecho a compartir la alegría y, hasta cierto punto, los costos de su empleado.
Los motivos de apoyo económico, entre los que bien puede estar el nacimiento de un bebé, se enumeran en el local correspondiente. acto normativo organizaciones, como los convenios colectivos. Incluso si dicho documento no se adopta en la empresa, la ley no prohíbe que el empleado solicite asistencia financiera a sus superiores, y que el empleador satisfaga esta solicitud, así como que se niegue.
Debe comunicarse con el empleador escribiendo y presentando una solicitud dirigida a él, donde debe indicar el motivo de la asistencia y justificarlo con documentos. El formulario de solicitud será el estándar aceptado para esta empresa. Lo principal que debe recordar al enviar este documento es la necesidad de adjuntar una copia del certificado de nacimiento del niño, esto se convertirá en evidencia documental de este hecho para el departamento de contabilidad y los superiores.
¡IMPORTANTE! No se trata de la asignación pagada en el nacimiento de un hijo sin excepción. Además de este pago legalmente definido, el empleador puede cobrar al feliz padre o madre una cantidad en exceso de las garantías sociales.
El monto lo determina el empleador, pero el empleado también puede indicar una cifra determinada en la solicitud. El empleado lo recibirá en base a una orden firmada por el jefe.
Ejemplo de solicitud de asistencia financiera en relación con el nacimiento de un hijo
Descargue un ejemplo de una solicitud de asistencia financiera en relación con el nacimiento de un niño.doc
al director ejecutivo
LLC "Ideas de tu hogar"
Sujomlinov Petr Dmítrievich
del Subjefe del Departamento de Publicidad
Zavaruev Román Alexandrovich
DECLARACIÓN
Les pido que me brinden asistencia financiera en relación con el nacimiento el 25 de mayo de 2017 en mi familia de mi hija Zavarueva Amelia Romanovna.
Se adjunta a la solicitud una copia del certificado de nacimiento de Zavaruyeva A.R.
26 de mayo de 2017 /Zavaruev/ R.A. Zavaruev
¿Cómo escribir una solicitud de asistencia financiera?
Una solicitud de asistencia financiera no es de ninguna manera un procedimiento vergonzoso, sino una práctica implementada con frecuencia. ayuda real de los superiores a sus subordinados.
Si ciertos eventos de la vida cambian radicalmente la forma de vida habitual e impiden que el empleado haga su trabajo de manera eficiente, la gerencia del lugar donde trabaja puede encontrarse con él a mitad de camino y ayudarlo con una cantidad específica de dinero. Para recibir asistencia financiera, es necesario redactar correctamente una solicitud y explicar la solicitud a las autoridades.
¿En qué casos se puede contar con ayuda (tratamiento, muerte de un familiar)?
Los estatutos internos de los colectivos pueden regular el proceso de obtención de ayudas económicas sobre varias ocasiones, muchas veces el motivo para buscar ayuda está asociado a hechos trágicos en la familia o al estado de salud. Razones principales para aplicar:
- Daños materiales causados por elemental fenomenos naturales o desastres (incendios, huracanes, inundaciones)
- La necesidad de un tratamiento costoso.
- La muerte de un empleado (la solicitud la hacen sus familiares) o la muerte de un familiar (cercano)
- En caso de lesión durante el desempeño de funciones oficiales (en puestos militares, etc.)
- Apoyo a estudiantes part-time que ingresan a trabajar en la empresa
- En una situación financiera difícil para las familias de bajos ingresos
También hay razones más positivas para recibir apoyo financiero: una boda o el nacimiento de un hijo. Como regla, en tales casos, la cantidad de apoyo es elegida exclusivamente por la gerencia.
Al abrir una tienda de ropa en línea, la tarea más importante es encontrar un buen proveedor. Las recomendaciones de búsqueda se encuentran en este material.
Un ejemplo de una solicitud de asistencia financiera.
Cómo escribir una solicitud de asistencia financiera: un borrador de muestra
Los principales datos que deben indicarse en la solicitud- este es el nombre de la organización en la que trabaja la persona que necesita apoyo, el nombre completo del supervisor inmediato que es el destinatario de la apelación, una explicación correcta del motivo de la solicitud, el nombre completo del solicitante, firma y fecha.
YouTube ha sido durante mucho tiempo una de las formas más populares de ganar dinero en línea. Cuánto ganan en YouTube por 1000 visitas: lea el artículo en el enlace.
Los documentos de respaldo también deben adjuntarse a la solicitud.
El solicitante ya debe saber la cantidad que necesita. Lo enumera en su solicitud. Esto no significa que el empleador estará de acuerdo con estas condiciones en cualquier caso. Él determina la cantidad final.
- Solicitud de asistencia financiera en relación con un tratamiento costoso. Como regla general, dicha solicitud la presenta un empleado después de haber completado el curso necesario o haber pasado algún tiempo en un centro de salud. Para presentar una solicitud correcta, será necesario adjuntar un extracto de tarjeta médica o historial médico, controles de medicamentos o un curso de tratamiento en un sanatorio, un certificado con un diagnóstico y un sello del médico tratante.
- Solicitud por fallecimiento de un familiar cercano. En este caso, se debe adjuntar al recurso copia del certificado de defunción, y también sería útil para documentar el grado de vinculación familiar. Es más probable que la asistencia se asigne a aquellos que han perdido a un pariente cercano.
- Deje la aplicación. En este caso, el empleado solicita que se le pague la totalidad del monto adeudado por el período de vacaciones. Antes de solicitar asistencia financiera, debe aclarar el momento de sus vacaciones y, lo que es más importante, asegurarse de que se haya emitido una orden con el sello del liderazgo.
Puede descargar un formulario de solicitud de asistencia financiera aquí.
¿Qué otros documentos se requieren al aplicar? Si el motivo de la solicitud es un accidente, se requiere proporcionar documentos de las inspecciones u organismos pertinentes: el Ministerio de Situaciones de Emergencia, ambulancia, supervisión de la construcción, etc. En el caso del nacimiento de un hijo o matrimonio, se trata de un certificado de nacimiento u otros documentos que lo acrediten.
Ejemplo de solicitud de asistencia financiera.
¿Qué cantidades estarán gravadas y cómo se formaliza la ayuda económica?
Según el numeral 28 del artículo 217 del Código Tributario Federación Rusa , los pagos inferiores a cuatro mil rublos no estarán sujetos a impuestos.
Grandes cantidades son deducibles de impuestos como los pagos regulares. Además, el pago por el nacimiento de un niño no está sujeto a impuestos; esta cantidad alcanza los cincuenta mil rublos.
La legislación rusa no prevé un formulario específico para solicitar asistencia financiera. Por lo tanto, el procedimiento en sí a menudo sigue lo decidido en el estatuto corporativo. El monto transferido se puede expresar como pago de incentivo o compensación.
A menudo no se documenta si la cantidad no está sujeta a deducciones fiscales.
Pagos de accidentes libres de impuestos cuando un empleado pierde la vivienda o un ser querido. Asimismo, se mantienen íntegras las cantidades abonadas a discapacitados de diversas asociaciones.
¿Qué debe recordar al solicitar ayuda financiera?
La asistencia financiera en cualquier caso se paga como una suma global. Es decir, esto no significa que la cantidad se pueda dividir en partes y pagar dentro de un mes o un año.
Los intereses de otra persona en los tribunales, en el lugar de trabajo y en otras organizaciones y servicios solo pueden ser representados por un poder notarial. Un ejemplo de poder notarial y reglas de redacción se encuentran en este artículo.
Mismo camino la cantidad no puede depender de la posición del empleado en el equipo. Es decir, si se han acumulado varios ausentismos o amonestaciones durante la vida útil, esto no puede servir como motivo para negarse a pagar la asistencia material. Sin embargo, el apoyo financiero no es responsabilidad de la gerencia.
Si es posible, la gerencia busca fondos para los pagos del fondo de reserva de la empresa, si lo hay, o de las ganancias no gastadas.
Como se dijo anteriormente, los trabajadores de bajos ingresos que tienen una situación financiera estable también pueden solicitar ayuda. Vale la pena recordar que si el ingreso familiar por persona está por debajo del nivel de subsistencia, la familia puede contar no solo con el apoyo material, sino también con una serie de diferentes subsidios de autoridades locales seguridad Social.
Sucede que necesita urgentemente un fin de semana y las vacaciones terminaron hace mucho tiempo. En este caso, puede tomar tiempo libre por el tiempo trabajado anteriormente. El formulario de solicitud se puede descargar desde el enlace.
Los estudiantes de educación superior también pueden solicitar asistencia financiera. Instituciones educacionales. Para hacer esto, debe estudiar en un formulario de presupuesto.
Orden de pago de ayuda económica.
Aquellos estudiantes que reciban una beca académica mensual también podrán recibir apoyo económico del decanato. Basta probar que situación financiera realmente deplorable.
Muchos términos pueden ser difíciles de entender. Sobre lo que es la rentabilidad en lenguaje sencillo- leer
en este material
Solicitar asistencia financiera puede no solo a su liderazgo, sino en general en cualquier autoridades municipales autoridades. Después de todo, no es un hecho que una persona necesitada tenga un trabajo permanente. También puedes contar con asistencia financiera ex empleados empresas
Lo más importante en una solicitud de asistencia financiera es indicar los detalles a los que las autoridades podrían transferir esos mismos fondos. Deben adjuntarse a la solicitud, que se realiza de forma gratuita.
Aprenderá sobre los tipos de asistencia material para los empleados de este video:
Con un concepto como una solicitud de asistencia material, muchos ciudadanos involucrados en actividad laboral, pudo conocerse, siendo estudiantes en la universidad. Nada cambia con la edad, y pueden surgir determinadas circunstancias que requieran una inversión urgente. Tal apoyo del empleador vendrá al rescate. Pero, ¿las cantidades y el documento en sí difieren de lo que era en la universidad? Aprendemos de este artículo.
Como resultado, puede obtener
En primer lugar, a las personas les interesa la cuestión de para qué exactamente pueden obtener apoyo oportuno de sus superiores. Derecho laboral prácticamente nada está escrito sobre esto. En consecuencia, esto puede considerarse un buen gesto por iniciativa de las personas que dirigen la organización. Sin embargo, este tipo de asistencia puede especificarse en el contrato de trabajo.
La lista de causas, de hecho, puede variar localmente. Sin embargo, existen casos estandarizados que se utilizan en todas las organizaciones. Considerémoslos con más detalle:
- Por supuesto, el nacimiento de un heredero puede servir como un motivo muy frecuente y extremadamente agradable.
- Además, unas vacaciones tan brillantes como el matrimonio pueden servir como motivo para solicitar asistencia financiera.
- La ayuda de vacaciones también es popular.
- Una razón menos agradable es completar una solicitud de asistencia financiera para tratamiento médico.
- Y lo más trágico se puede llamar asistencia material en relación con la muerte de un pariente cercano.
Quizás la primera situación pueda llamarse la más simple en términos de registro y recopilación de documentación. Por supuesto, el apoyo económico cuando aparece un nuevo miembro de la familia es fundamental. Mucha gente sabe cuánto dinero implica. Este apoyo se paga una sola vez por cada hijo. A menudo, el monto de este tipo de asistencia no supera los cincuenta mil rublos.
Uno de los padres puede recibir apoyo si presenta una solicitud a más tardar un año después del evento significativo. Además, el pago se realiza en el caso de adopción del bebé, pero los plazos son algo reducidos. En este caso, el empleado no tiene más de seis meses a partir de la fecha de adopción.
Otro requisito previo es evidencia de que el otro padre no ha recibido el mismo apoyo de su lugar de trabajo y no tiene la intención de recibirlo. Y también necesitará un documento que acredite el hecho del nacimiento/adopción de un nuevo miembro de la familia.
La segunda situación tampoco requerirá mucho esfuerzo en términos de recopilación de documentos. Por supuesto, necesitará un documento que confirme que ocurrió un evento agradable en la vida de un empleado. Pero no hay una muestra exacta de la aplicación, por lo que se completa de forma libre o se define localmente. Sin embargo, el tiempo es el mismo para todos. Debe cumplir tres meses, de lo contrario no habrá pago. El monto de la asistencia en este caso no supera los cuatro mil rublos.
Durante las vacaciones, puede solicitar apoyo adicional a su empleador. Sin embargo, debe haber una razón válida. Por ejemplo, problemas menores de salud o para unas vacaciones más favorables, si el salario claramente no es suficiente. De nuevo, no hay determinado por la ley manera de escribir Todo lo que se requiere es una explicación del motivo del pago adicional.
Razones menos agradables
Las razones menos agradables para obtener apoyo del empleador incluyen la enfermedad del propio empleado (su hijo, etc.) o la muerte de un pariente cercano.
En el primer caso, se tiene en cuenta la enfermedad no solo del propio empleado, sino también de su pariente cercano. Y cuando el tratamiento es bastante costoso, la asistencia financiera de la organización será muy útil. En este sentido, tampoco existen reglas especiales por diseño. Sin embargo, cada organización se reserva el derecho a las normas locales para el procesamiento de solicitudes.
Además, el empleador tiene todo el derecho de pedirle al empleado que le presente un certificado que confirme la enfermedad, un curso de tratamiento con precios de medicamentos o recibos de compras. En este contexto, determine el monto de la asistencia. Si la organización redactó un documento sobre asignaciones adicionales, a menudo la cantidad de apoyo es de cuatro mil rublos.
En caso de fallecimiento de un familiar, el empleado tiene derecho a solicitar al empleador una ayuda financiera para devolver los fondos gastados en el funeral. Básicamente, las autoridades se encuentran a mitad de camino e incluso aumentan ligeramente la cantidad como simpatía.
Cómo escribir una aplicación correctamente
Entonces, en su organización no existen reglas específicas para redactar una solicitud de apoyo material, entonces desea redactar un documento de la manera más formal posible. Mejor opción es así:
Debes especificar:
- ¿A quién va dirigida esta solicitud?
- Datos del empleado que solicita apoyo material.
- Describa la razón para escribir este documento.
- Si es necesario, adjunte el documento requerido, indicando este hecho en la solicitud.
- A continuación, el empleado deja su firma e indica la fecha de la petición.
- A menudo, se requiere la firma del presidente del sindicato o de órganos similares, indicando el apellido, el nombre, el patronímico y la fecha de la firma.
Una solicitud completa de muestra se ve así:
La asistencia financiera se puede solicitar solo por buenas razones. Y si el empleador lo considera realmente importante, lo hará esta especie apoyo a los empleados.
Las razones para el pago de asistencia material a los empleados de la empresa pueden ser diferentes. Por ejemplo, para apoyar a un empleado en una situación de vida difícil, se paga asistencia financiera en relación con la enfermedad del empleado. Cómo completar una solicitud de asistencia financiera para el tratamiento, lea nuestro artículo.
se debe notar que legislatura actual no obliga al empleador a brindar asistencia financiera al empleado, ya que, según la definición dada en GOST R 52495-2005 “Servicios sociales a la población. Términos y definiciones”, aprobado. Por orden de Rostekhregulirovanie del 30 de diciembre de 2005 N 532-st, dichos pagos no están relacionados con el resultado actividad económica empresa y los resultados de producción específicos del empleado en el desempeño de sus funciones laborales. Por lo tanto, la asistencia financiera se paga a discreción del empleador y su monto depende de la decisión de su jefe.
Motivos para el pago de la ayuda económica para el tratamiento
La asistencia financiera se paga sobre la base de una solicitud personal del empleado. Como regla general, se adjuntan documentos que explican por qué solicita apoyo financiero. Pero dado que la decisión de otorgar asistencia financiera es competencia total del empleador, y el procedimiento y las condiciones para dicho pago no están regulados por ley, el empleador tiene derecho a pagar asistencia material incluso sin documentos de respaldo, solo sobre la base de una petición personal y explicaciones orales del empleado.
Los siguientes documentos se pueden adjuntar a la solicitud de asistencia financiera para el tratamiento:
- contrato de tratamiento o cirugía;
- referencia - referencia del médico;
- documentos que confirmen el pago real (documentos de pago, facturas, facturas, recibos, otros, emitidos a nombre del solicitante y cheques KKM para la compra de medicamentos);
- recetas nominales;
- diversos tipos de información de Institución medica lo que confirma la necesidad de tratamientos caros pagados para indicaciones vitales.
Ejemplo de solicitud de asistencia financiera para tratamiento médico
Habiendo recibido todo del empleado papeles necesarios, el jefe de la organización decide apoyar financieramente al empleado, sobre lo cual se emite la orden correspondiente. El pedido, junto con la solicitud, se transfiere al departamento de contabilidad, que transfiere los fondos.
Aplicación de muestra
Suscríbete a nuestro canal en Telegram
hablaremos de noticias de última hora y publicaciones. Léanos donde sea conveniente. ¡Manténgase siempre actualizado!
¡Suscríbete a las noticias de RRHH!
Una vez a la semana le enviaremos los artículos más importantes por correo electrónico.
Estimados lectores, si ven un error o un error tipográfico, ¡ayúdennos a solucionarlo! Para hacer esto, seleccione el error y presione las teclas "Ctrl" y "Enter" al mismo tiempo. Descubriremos la inexactitud y la corregiremos.
Actual en el portal
Documentación
- Servicio social de la población. Términos y definiciones. GOST R 52495-2005 (aprobado por Orden de Rostekhregulirovanie del 30 de diciembre de 2005 N 532-st)
Cualquier empleado puede experimentar situaciones de la vida que requieren asistencia financiera. Por ejemplo, puede ser la implementación de tratamientos o cirugías costosos y pagados en relación con la enfermedad. En este caso, el subordinado puede emitir una solicitud de asistencia material al director de la organización.
Si un empleado se enfrenta a una enfermedad grave que requiere un tratamiento costoso, cirugía, gastos significativos, la primera acción es escribir una solicitud al empleador con una solicitud de apoyo financiero en forma de asistencia material.
Este motivo es bastante significativo, por lo que los empresarios suelen cumplir a medias y destinar una determinada cantidad para ayudar a un empleado enfermo. El motivo de la apelación puede ser no solo la enfermedad del empleado, sino también su pariente cercano, familiar, hijo.
El monto del apoyo financiero en este caso no está regulado por nada, a no ser que lo establezca el propio patrón.
Reglas para completar una solicitud de asistencia financiera en relación con el tratamiento
Debe entenderse que los pagos materiales no son un procedimiento obligatorio. El empleador, debido a la falta de fondos libres en las reservas de la empresa o por alguna otra razón, tiene derecho a rechazar a un subordinado (si el jefe de la empresa no ve la necesidad de pagar una compensación).
La excepción son los casos en que los términos de los incentivos monetarios diferente tipo previsto en el convenio colectivo. Es posible que el tratamiento costoso se registre en el LNA como una razón para brindar asistencia financiera a un empleado en una cierta cantidad: la cantidad de apoyo material puede ser específica o depender del costo del tratamiento, la gravedad de la enfermedad.
El empleado debe saber que para los costos del tratamiento, tiene derecho a aprovechar la deducción del impuesto sobre la renta personal, es decir, devolver el 13% del costo de los servicios médicos, mientras necesita escribir.
Lo que debes saber sobre el pago de las ayudas económicas para el tratamiento
V actos legislativos La Federación de Rusia no prevé el concepto de asistencia material para el tratamiento de los empleados.
Leyes y Posiciones Tributarias judicial determinar que este pago no se lleva a cabo dentro acuerdo laboral con un empleado, sino que se deriva únicamente del contenido del contrato colectivo u otro LNA.
Independientemente del monto de los costos de tratamiento incurridos, la asistencia financiera proporcionada por el empleador no está sujeta a primas de seguro e impuestos hasta 4.000 rublos.
La iniciativa de pagar el apoyo financiero puede provenir del subordinado mediante la elaboración de una solicitud, o del propio empleador sin la apelación del subordinado. V unilateralmente escribe una orden para la provisión de apoyo material a un empleado debido a una enfermedad suya o de su hijo, pariente.
La solicitud debe contener justificaciones sólidas del motivo del pago, cuya implementación es posible no solo para el tratamiento médico, sino también para los medicamentos necesarios para la recuperación de un especialista.
El apoyo financiero se paga en una sola cantidad y no se divide en partes para el pago dentro de 1 mes o año.
El monto de la asistencia financiera no depende de la posición actual en el equipo del empleado solicitado. Si, por alguna razón, durante su trabajo, se registró ausentismo o se emitió una reprimenda, estos hechos no son motivo para negar la asistencia al solicitante. El apoyo material del empleador se lleva a cabo con los fondos de reserva de la organización (si los hay) o con las ganancias no gastadas.
Ejemplo de aplicación
Descargue una solicitud de muestra para asistencia financiera en relación con el tratamiento -.
Nueva forma "Solicitud de ayuda financiera" documento aprobado oficialmente.
Obtenga más información sobre el uso del formulario de Solicitud de asistencia financiera:
- ¿Cómo reflejar el pago de asistencia material a un empleado en contabilidad?
¿Cuándo se refleja la asistencia material en la contabilidad? ¿Es correcto atribuir el pago de la asistencia material a la cuenta... reflejando la asistencia material en la contabilidad? ¿Es correcto atribuir el pago de asistencia material a la cuenta ... de las declaraciones de los empleados que son miembros del sindicato, el empleador transfiere mensualmente de forma gratuita a ... la Federación Rusa). ¿Es correcto atribuir el pago de asistencia material a la cuenta 84 "Utilidades retenidas ... todo tipo de gastos sociales, gastos para el pago de asistencia material y bonos no deben ser ...
- Cómo solicitar la jubilación de un empleado
Ahora la carta de renuncia del pensionado. El empleado sobre la base de este papel... ser el día indicado en el papel. Al recibir la solicitud, en la fecha de terminación... la fecha que el empleado indicó en la solicitud. La línea "La base para la terminación del trabajo ... días del calendario desde el momento en que el empleado presenta la solicitud. La legislación no... forma unificada declaraciones del asegurado sobre la presentación en... si Suma global enmarcado como asistencia material, luego dentro de 4000 ...
- Disputas de impuestos sobre la renta (Práctica de la Corte Suprema de la Federación Rusa para 2018)
De la falta de acreditación de la viabilidad económica de incurrir en los gastos declarados y, en consecuencia, recibir...; que los gastos incurridos por el Contribuyente para la construcción de objetos en el sitio en disputa y de forma gratuita ... más fechas tardías basado en un malentendido de las normas ley sustantiva. Del literal ... -Altai "cambió su ubicación a la ciudad de Kiev, en cuyo territorio las hostilidades ... a expensas del antiguo empleador ("paracaídas dorados"), asistencia material y otros pagos similares, no . ..
- Contabilización de los costes laborales
Empleados. 4. Pago de asistencia material a expensas del fondo de pago ... el período de capacitación de los empleados destinado a Entrenamiento vocacional, formación avanzada ... renegociación de un contrato de trabajo; pagos para el mantenimiento de los niños que asisten ... - primas de seguro para obligatorio seguro Social en caso de incapacidad temporal... importes en auto de ejecución o declaraciones de empleados: - de salarios... primas de seguro*: - para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal...
- ¿Está obligado el empleador a destruir copias de los documentos en base a los cuales se completó la tarjeta del formulario N T-2 después del despido del empleado?
Como resultado de lo cual se destruyen los soportes materiales de datos personales. En ... para entregar al empleado, previa solicitud por escrito, copias de documentos relacionados con ... días hábiles desde el momento en que se presentó la solicitud, pierde sentido: la orden sobre ... documentos que se proporcionarán en el escrito aplicación del empleado se da en el art. ... información sobre datos personales contenida en soportes tangibles que el empleador almacena ... reproducir una copia del documento utilizando cualquier medio técnico a su alcance ...
- Cálculos sobre deducciones de los ingresos de un empleado que recibió varias órdenes de ejecución
Del salario del empleado sobre la base de dos Orden judicial de ejecución, ... del salario del empleado sobre la base de dos órdenes de ejecución, ... se distribuye entre los reclamantes que presentaron el día de la distribución los correspondientes suma de dinero... la deducción de la pensión alimenticia se realiza sobre la base de una declaración escrita del propio empleado sobre su ... la pensión alimenticia no tiene en cuenta la cantidad de asistencia material en relación con el nacimiento ... de la cual se deduce la pensión alimenticia por menor niños, aprobado. Decreto...
- Costos laborales: temas contenciosos
Como parte del costo de los salarios sobre la base del párrafo 9 ... del antiguo empleador ("paracaídas dorados"), asistencia material y otros pagos similares, no ... pérdida de ingresos básicos. Gastos por el pago de las retribuciones previstas por la industria... por el impuesto sobre la renta. A petición de un empleado que ha recibido el derecho a provisión de pensiones... 11 Orden). Se paga sobre la base de una solicitud de un empleado que tiene relaciones laborales ... con una organización en régimen de empleo ...
- Vacaciones en 2017: ¿qué buscar?
intereses sobre depósitos, pagos de seguros, asistencia material, préstamos, etc.) ... que son previstos por el sistema salarial de la empresa * Recargos entre el promedio ... número promedio mensual de días calendario. Sin embargo, en la práctica, funcionó completamente 12 meses ...; períodos de inactividad y huelgas en la empresa; días libres adicionales por ... licencia por enfermedad se requiere presentar una solicitud con una solicitud para reprogramar las vacaciones para otras fechas. ... salario). Destacamos: las ganancias del empleado en el lugar de trabajo anterior se tienen en cuenta solo ...
- Acerca de los pagos al calcular las ganancias promedio por tiempo de vacaciones
Para la remuneración, como asistencia material, pago del costo de los alimentos, viajes, ... el monto de los salarios acumulados por 12 y 29,3 (número mensual promedio ... el viaje del empleado por orden del empleador por un cierto período para realizar .... De lo anterior se desprende que mientras dure un viaje de negocios, el trabajador está exento de ... opinión médica y a pedido de ellas se reducen los índices de producción, los índices de servicio... o estas mujeres son trasladadas a otro trabajo que excluye la exposición...
- Revisión de cartas del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa para agosto de 2019
Contribuciones de la cantidad de asistencia material por un monto de no más de 50,000 rublos para cada ... participantes en la interacción electrónica. Al solicitar la devolución de un pago en exceso (... Área personal del contribuyente, se deberá adjuntar a la solicitud copias de pago… atención que al presentar una solicitud de devolución de pago en exceso (… a través de la cuenta personal del contribuyente, se adjunta a la solicitud el documento electrónico original. En… deberes por otra persona, con una solicitud de devolución del estado pagado en exceso...
- El tribunal permitió no devengar primas de seguros: jurisprudencia beneficiosa para los pagadores de primas de seguros
Al jubilarse; asistencia material adicional en relación con la muerte de familiares; asistencia financiera... esposa); asistencia material a los empleados que son madres de muchos hijos (padres); ayuda financiera a los empleados que tienen un hijo a cargo ... la empresa solicitó al tribunal que la declarara nula. ... La Sociedad, defendiendo su posición, presentó una solicitud al Supremo Corte de arbitraje Federación Rusa... algunas bebidas vitamínicas, comidas, asistencia financiera, cupones para tratamientos de spa. Posición...
- Todo sobre el pago de días libres adicionales para el cuidado de niños con discapacidad
A los niños discapacitados, previa solicitud por escrito, se les otorgan cuatro adicionales pagados... a los niños con discapacidad, previa solicitud por escrito, se les brindan cuatro adicionales pagados... se debe conservar para cada beneficiario, en particular: 1) una solicitud de la provisión de ... mano de obra (en el caso en cuestión se pagó asistencia material a empleados de una institución pública estatal ... el empleado debe presentar al departamento de contabilidad: una solicitud; una copia de un certificado que confirme el hecho de establecer . ..
- Revisión de cartas del Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa para diciembre de 2019
Director y abogado(s), para proporcionar asistencia legal al propio fideicomisario o a la persona designada... el derecho a recibir créditos fiscales profesionales mediante la presentación de una solicitud escrita ante el agente de retención... ingresos que afecten la prestación de una norma deducción fiscal, la cantidad de asistencia material no exceda ... -03/95011 En caso contrario declaración de demanda el reconocimiento de la nulidad del recibo comportará..., y si dicha reconvención no comportare la devolución de los bienes, entonces...
- Violaciones detectadas durante las inspecciones de la UIF
Al jefe se le hizo un pago llamado "asistencia material para apoyo social el nivel de vida de los trabajadores... no hay cumplimiento de los criterios de una sola vez. Las solicitudes y otras pruebas de las necesidades de los empleados ... con razón se negó el hospital para cumplir con los requisitos establecidos. Aplicación ilícita de aranceles reducidos... negó legítimamente a la institución cumplir con el requisito señalado en cuanto a la declaración de nulidad...
- Cálculos sobre deducciones del salario de los empleados.
Demandas presentado al empleado); 3) declaraciones de empleados (en términos de transferencia de sindicatos ... tiempo si la solicitud de un empleado se presenta al departamento de contabilidad, que establece su ... julio de 2019, el empleado escribió una carta de renuncia el propia voluntad. Con ... salario - 30.500 rublos; asistencia financiera para el funeral del padre - 4,000 rublos ... solo salarios. La asistencia financiera no está incluida aquí sobre la base del art. 101 ... 11.737 30.500 Asistencia funeraria devengada 2.401 20.211 ...