Proiect pilot de asigurări sociale ce trebuie făcut. Proiect pilot FSS

Guvernul rus a decis să înceapă reforma SOS încă din 2011 prin aprobarea implementării unui proiect pilot (PP) prin Decretul nr. 294 (21.04.11). Dacă persoanele asigurate anterior primeau prestații în cazul evenimentelor asigurate doar de la angajatori, iar aceștia din urmă au redus cuantumul primelor de asigurare, acum plățile se vor face direct de la FSS.

In lumina schimbări recenteîn decembrie 2020 s-a decis prelungirea proiectului până la sfârșitul anului 2020, astfel încât în ​​acest timp să fie posibilă aducerea tuturor regiunilor la acesta. În 2020, este planificată creșterea numărului de regiuni care participă la proiect la 33.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Decizia privind plata prestațiilor va fi luată acum de către FSS. Pe cheltuiala angajatorului, asiguratul va putea beneficia de prestații pentru doar 3 zile, baza ar trebui să fie concediul medical. Sarcina asiguratului este de a primi o declarație de la angajat împreună cu documente necesareși transferați către Fond în termen de 5 zile.

Dupa verificarea documentelor, banii vor fi virati persoanei asigurate in contul sau cardul acestuia bancar, insa deja exista practica de a trimite fonduri prin mandat postal. Există deja 20 de regiuni care operează în acest mod în țară. Cel puțin, conform planurilor legiuitorului, proiectul pilot al FSS va afecta centre atât de mari precum Moscova și Sankt Petersburg.

Raportul asupra trebuie să fie completat, de asemenea, conform noilor reguli, dar numai pentru acei asigurători care participă deja la proiect. De exemplu, în raportul care se depune pentru trimestrul I 2020, nu este necesară introducerea indicatorilor pentru cheltuieli aferente asigurare obligatorie accidente de muncă și boli profesionale.

Pentru asigurații care se alătură proiectului în cursul anului 2020 și ulterior, la completarea raportului se vor aplica reguli diferite. Legiuitorul a obligat toți angajatorii, fără excepție, care sunt înregistrați în regiunea care se alătură proiectului, să participe.

Caracteristici cheie

Algoritmul de acțiuni pe care trebuie să le realizeze fiecare participant la proiect este următorul:

Salariat (persoana asigurata)	depune angajatorului o cerere în forma prescrisă cu o cerere de plată a prestațiilor; anexează documente justificative privind producerea unui eveniment asigurat și altele.
Angajatorul (asigurătorul)	verifică documentele depuse de angajat; la o anumită secțiune concediu medical contribuie informatie necesara până la indicatorul câștigului mediu zilnic; completează o secțiune din cererea de beneficii a angajatului; întocmește un inventar pe hârtie al cererilor depuse și al documentelor anexate, dacă acestea au fost depuse de 25 sau mai puțini salariați; întocmește un registru al documentelor depuse de salariați în în format electronic, dacă au fost depuse de 25 sau mai multe persoane; depune acte la casa de asigurari sociale pt suport de hârtieîmpreună cu un inventar sau un registru în formă electronică.
FSS (asigurător)	verifică documentele primite de la asigurați; calculează indemnizațiile; a plăti fonduri către persoanele asigurate.

Decizia de a plăti prestații unui anumit asigurat este luată de FSS în termen de 10 zile de la primirea informațiilor despre acesta. Dacă orice concediu medical a fost depus cu erori și trimis de Fond pentru clarificare, atunci după depunerea din nou a documentelor, decizia trebuie luată în termen de 3 zile. Termenul de plată a indemnizațiilor este de 2 zile de la data deciziei.

Întreprinderile pot suporta costuri asociate cu plata beneficiilor de înmormântare către angajații lor. În acest caz, un certificat de deces este trimis la FSS împreună cu cererea. După luarea deciziei, Fondul rambursează costurile angajatorului.

În același mod, sunt compensate costurile achitării zilelor libere suplimentare la care are dreptul un angajat care îngrijește un copil cu handicap. Dar în acest caz, împreună cu cererea, se trimite un ordin către FSS pentru a acorda zile libere angajatului.

După luarea deciziei privind plata indemnizațiilor, FSS va returna angajatorului toate documentele dacă acesta le-a prezentat pe hârtie. Asiguratul este obligat sa le pastreze pe perioada stabilita de legiuitor.

Caracteristicile participanților la proiectul pilot SSF

Inițial, proiectul pilot a implicat o modificare a plății prestațiilor, atunci când lucrătorii sunt plătiți structura statului. FSS a vorbit despre introducerea reformelor la un moment dat, a fost susținut de guvern.

Înainte ca Fondul să poată efectua o plată, acesta trebuie să introducă toate informațiile despre lucrător în baza sa de date. Astfel, se presupune că va rezolva problema plății neîntrerupte a fondurilor către cei aflați în nevoie. Prin urmare, pentru implementarea reformei, au fost selectate mai întâi unele regiuni, apoi aceasta poate fi implementată în toată Rusia.

Participanții la proiectul pilot FSS sunt:

• angajații care sunt angajați oficial în baza contractelor de muncă sau a dreptului civil;
• angajatorii;
• institutii de sanatate.

Proprietari individuali și alte persoane fizice care desfășoară activități fără angajati vor continua să plătească contribuții pentru ei înșiși conform vechilor reguli. Modificările au afectat și forma de concediu medical în sine.

Plățile conform condițiilor PP trebuie efectuate direct către persoanele asigurate atunci când aceștia au dreptul legal la prestații:

• incapacitate temporară de muncă din cauza bolii sau accident de muncă;
• la plecarea spre concediu de maternitateînainte de naștere și după nașterea unui copil;
• sub forma unei asistențe unice, care este plătită femeilor aflate în stadiile incipiente ale sarcinii din cauza indicațiilor medicale;
• datorită îngrijirii copiilor până la vârsta de 1,5 ani;
• pentru perioada de reabilitare după un accident de muncă sau pentru tratamentul unei boli profesionale, atunci când este necesară restabilirea sănătății într-un sanatoriu (în acest caz nu se plătesc doar zilele, ci și călătoria dus-întors).

Notite importante

Noul sistem, pe care statul intenționează să îl implementeze integral până la sfârșitul anului 2021, are o mulțime de avantaje nu numai pentru angajatori, ci și pentru angajații înșiși.

Care sunt beneficiile

Scopul principal al proiectului este utilizarea eficientă resurse bugetare. Datorită inovațiilor, Fondul de asigurări sociale va putea verifica dacă plata prestațiilor este legală în fiecare caz separatînainte de a fi efectuată. Acum, FSS va verifica și corectitudinea calculului fiecărei sume chiar înainte de plată. PP este, de asemenea, o metodă eficientă în lupta împotriva concediilor medicale false.

Datorită proiectului, Fondul va putea elimina plățile nedirecționate și, prin urmare, va optimiza costurile, ceea ce va afecta echilibrul bugetului țării în ansamblu. Pastrarea documentelor depuse pentru calcularea prestatiilor este responsabilitatea asiguratilor sau a persoanelor asigurate daca acestia solicita independent la FSS pentru plata.

În viitor, Rusia intenționează să înlocuiască complet formularele de concediu medical pe hârtie cu cele electronice. Acest lucru va reduce timpul de verificare a documentelor depuse la FSS, va reduce pierderea timpului de lucru de către angajații instituțiilor medicale și va ajuta la evitarea erorilor la completare.

De asemenea, este planificat ca, după reformă, informații despre asigurați pentru calcularea prestațiilor să fie primite de către Fond de la UIF, care este implicată. Astfel, contabilii, a căror responsabilitate astăzi este pregătirea documentelor pentru FSS, vor fi scutiți de acest lucru în viitor.

Beneficii pentru un contabil

Pe site-ul oficial, Fondul a organizat serviciul de internet „Alocații FSS”.

Acum, interacțiunea în FSS pentru trimiterea documentelor în formă electronică a facilitat foarte mult munca contabililor:

• Folosind serviciul, puteți genera documente fără erori. Sistemul le verifică automat înainte de a trimite, toate erorile detectate putând fi corectate direct online.
• Serviciul economisește bani timp de lucru, deoarece toate datele sunt stocate și inserate automat în documente noi. În același mod, raportarea în PF este ușor generată. Serviciul de Internet vă permite să utilizați informațiile din diverse directoare electronice (spitale, bănci), de unde datele vor fi și ele înlocuite automat.
• Diverse registre și alte date pot fi importate în serviciul FSS Allowances cu ușurință cu un singur clic.
• Este posibil să urmăriți starea de verificare a documentelor trimise.
• Folosind serviciul, puteți genera documente separat pentru toți angajații. Acest lucru ajută la evitarea întârzierii plății prestațiilor către toți lucrătorii documentați, dacă se comite o eroare în legătură cu unul.
• Întregul flux de documente al utilizatorului este stocat pe serviciu într-un singur loc. Puteți imprima cu ușurință orice chitanță sau jurnal de erori, precum și o listă cu toate documentele care au fost trimise în orice lună.
• Angajatorul care folosește serviciul poate fi sigur că toate informațiile pe care le trimite sunt protejate. Serviciul de internet îndeplinește cerințele Legii federale nr. 152.

Ce regiuni sunt implicate

Participanții la proiectul pilot FSS trăiesc și lucrează în diferite regiuni ale țării, care sunt conectate treptat la PP:

Participarea cu	Regiuni
	Zone		Republică		Marginile
01/01/2012	Nijni Novgorod		Karachay-Cherkess
07/01/2012	Tambovskaya; Novosibirsk; Novgorod; Kurgan; Astrahan.	–		Habarovsk
01/01/2015	–	Sevastopol Republica Crimeea		–
07/01/2015	Samara; Rostov; Belgorod.	Tatarstan		–
01.07.2016	Ulianovsk; Lipetsk; Kaluga; Kaliningrad; Bryanskaya.	Mordovia		–
1 iulie 2020	Regiunea Autonomă Evreiască; Tomsk; Orlovskaya; Omsk; Magadan; Vologda; Amur.	Kalmykia; Buriatia; Altai; Adygea.		Primorsky Altai
07.01.2018	Tverskaya; Smolensk; Ryazan; Kursk; Kostroma; Kirovskaya; Kemerovo; Ivanovskaia; Voronej; Volgograd; Vladimirskaya;	Sakha (Yakutia)		Transbaikal
07/01/2019	Yaroslavskaya; Tula; Arhanghelsk.	civaș; cecenă; udmurta; Kabardino-Balkarian; Khakassia; Osetia de Nord Alania; Komi; Karelia; Inguşetia; Daghestan.

Cum să-l afișați în 1C

Pentru a afișa corect datele despre primele de asigurare și pentru a genera rapoarte în FSS, programul de contabilitate trebuie configurat:

1. Trebuie să selectați secțiunea „Salariu și personal”.
2. În această secțiune, faceți clic pe „Setări de salarizare”.
3. În fila „Salariu”, indicați data de la care regiunea în care este înregistrat angajatorul este conectată la PP, de exemplu, 07/01/17.

În viitor, atunci când contabilul creează un program de concediu medical în program, va avea fila „ Proiect pilot FSS”. Așadar, acum va fi ușor să introduceți toate datele referitoare la angajat(i) pe care doriți să le includeți în registrul electronic pentru FSS. Acolo sunt introduse și informații despre cererile depuse de angajați.

„Concediul medical” indică doar cuantumul prestațiilor pe care angajatorul le va plăti. Un contabil, care lucrează cu programul, poate vedea în secțiunea „Salariu și personal” din jurnalul „Transferul de informații despre beneficii către FSS” o listă cu toate documentele care trebuie depuse la Fond în cadrul PP.

În primul rând, contabilul generează în 1C de la fiecare angajat în formă electronică o „Aplicație”. Când se creează „Inventarul de aplicații...”, informațiile despre angajați vor cădea automat în el atunci când contabilul apasă butonul „Umplere”. Abia după aceea se formează „Registrul”.

Ce este important de reținut

Dacă regiunea se conectează la PP, angajatul trebuie să înțeleagă că acest lucru nu va afecta procedura de obținere a asistenței. El depune cererea împreună cu alte documente la locul oficial de muncă.

Contabilul va putea accepta cererea dacă aceasta conține toate datele necesare pentru plata fondurilor:

• F. I. O. și alții;
• numărul de cont (card) bancar;
• în alt caz, adresa de reședință la care doriți să trimiteți bani prin mandat poștal;
• semnătură;
• Data Înregistrării.

FSS are dreptul de a refuza persoana asigurată dacă dezvăluie o încălcare a legii. Plățile efectuate de angajatori pe cheltuiala întreprinderilor se acumulează și se calculează conform cerințelor și tarifelor aprobate anterior. În funcție de regiunile care sunt conectate, participanții la proiect care se află în ele trebuie să răspundă la inovații în timp util.

Întrebări despre proiectul pilot

Întrebări despre proiectul pilot 1. Unul dintre angajații organizației este în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. Beneficiile au fost acumulate și plătite din aprilie 2012. Cine va plati beneficii din 01.07.2012? În legătură cu intrarea în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 20 decembrie 2011 nr. 1054 „Cu privire la modificările la Decretul Guvernului Federația Rusă din 21 aprilie 2011 N 294 ”, din 01.07.2012 pe teritoriul teritoriului Khabarovsk, atribuirea și plata prestațiilor vor fi efectuate de filiala regională Khabarovsk a FSS și sucursalele acesteia. Asigurătorul care plătește persoanei asigurate o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului va trebui să trimită organului teritorial al Fondului o cerere și documente pentru calcularea și plata indemnizației (sau un registru de informații), precum și informații privind calcularea indemnizației calculate la timpul concediului pentru îngrijirea copilului. Filiala filialei regionale Khabarovsk a FSS va continua să plătească beneficii. Documentele pentru numirea (sau continuarea plății) alocației pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la 1,5 ani se depun o singură dată. În viitor, asiguratul transmite la filiala Fondului de Asigurări Sociale a Federației Ruse de la locul de înregistrare numai informații care pot afecta plata acestui beneficiu (informații despre mersul la muncă, despre încetarea concediului pentru îngrijire, despre fiind în următoarea vacanță, într-o călătorie de afaceri etc.). 2. Unde de la 01 iulie 2012 certificatele de concediu medical vor fi stocate la întreprindere sau în FSS al Federației Ruse? Conform clauzei 13 din Regulament , aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 N 294, cererile și documentele trimise organului teritorial al FSS pentru numirea și plata tipurilor relevante de prestații sunt returnate asiguraților pentru depozitare în modul și în termenele stabilite de legislația Federației Ruse. 3. Cum se calculează beneficiile salariale? Conform paragrafului 6 Regulamente aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 N 294, indemnizațiile de invaliditate temporară pentru primele 3 zile de invaliditate temporară sunt atribuite și plătite de asigurați pe cheltuiala lor, iar pentru restul perioadei de la 4 zile de invaliditate temporară - de către organul teritorial al Fondului pe cheltuiala FSS buget. În consecință, în statul de plată este inclusă doar valoarea indemnizațiilor de invaliditate temporară acumulată pe cheltuiala angajatorului. 4.

Participanții la proiectul pilot FSS

Cum se plătește impozitul pe venitul personal din prestațiile de invaliditate temporară?
În conformitate cu paragraful 1 al art. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse, impozitul pe venitul personal din valoarea beneficiilor pe cheltuiala angajatorului este calculat, reținut și plătit de angajator, iar impozitul pe venitul personal din valoarea beneficiilor pe cheltuiala asigurărilor sociale Fondul Federației Ruse este calculat, reținut și plătit de filiala regională Khabarovsk a FSS.

5. Ar trebui transferate indemnizațiile de invaliditate temporară numai pe carduri „de salariu” sau către oricare dintre cele bancare?

Plata prestațiilor către persoana asigurată se efectuează de către organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse prin transferul sumei prestației într-un cont bancar. Astfel, beneficiile pot fi virate atât în ​​conturile de salarii, cât și în orice alt cont al persoanei asigurate.

6. Salariatul a depus un concediu medical la organizatie, o saptamana mai tarziu a decedat. Cum vor primi rudele acestui angajat indemnizații de invaliditate temporară în cadrul proiectului pilot? Ce documente trebuie depuse la FSS?

În cazul în care un cetățean nu a fost plătit o indemnizație de invaliditate temporară în timpul vieții sale, membrii familiei acestuia (care au locuit cu defunctul), precum și persoanele aflate în întreținerea acestuia cu handicap, pot solicita prestații.

Cererea de plată a prestațiilor trebuie depusă în termen de patru luni de la data decesului cetățeanului.

Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți o cerere și să furnizați următoarele documente:

- certificat de deces;

documente care confirmă relația cu defunctul (certificat de căsătorie, certificat de naștere, hotărâre);

- documente care confirmă faptul coabitare(de exemplu, un pașaport cu o marcă de înregistrare) sau a fi dependent (de exemplu, o decizie judecătorească).

Cererea și documentele trebuie depuse la angajator, deoarece angajatul i-a dat un certificat de incapacitate de muncă, urmând a fi solicitate informații de la acesta pentru a calcula beneficiul.

Acest drept este prevăzut la articolul 1183 Cod Civil Federația Rusă.

7. Poate un angajator să completeze o cerere de beneficii (plata de concediu) în locul unui angajat?

Angajatorul poate completa o cerere, dar angajatul trebuie să verifice detaliile pentru transferul fondurilor (cont bancar, adresa poștală) și să semneze personal cererea. Dacă FSS sau bancă descoperă o eroare în timpul procesării documentelor și transferului beneficiilor, documentele vor fi returnate angajatorului pentru corectare, iar acest lucru va duce la întârzierea plății prestațiilor.

Pictura pentru un angajat nu este permisă.

8. Cum pot completa și trimite registrul?

Registrul trebuie completat în format xml. Algoritmul este același ca la depunerea statelor de plată sub forma 4-FSS. Acest lucru se poate face cu program gratuit pentru formarea registrelor în formă electronică, elaborate de Fondul de Asigurări Sociale, sau cu ajutorul software producători terți. Programul gratuit poate fi descărcat aici.

Registrul este semnat semnatura digitalași este criptat prin aceleași mijloace ca și formularul de decontare - 4 FSS. Puteți semna registrul cu o semnătură digitală electronică folosind software-ul „ARM-F4”.

Ultimul pas este trimiterea registrului printr-un singur punct de acceptare la http://docs.fss.ru

De asemenea, puteți semna și trimite registrul prin autoritatea dvs. de certificare, dacă această caracteristică a fost deja implementată acolo.

Dacă registrul a trecut toate etapele de control (verificarea criptării, verificarea semnăturii digitale), atunci se emite o chitanță, semnată de un specialist în centru de certificare.

Cel mai greseala comuna, din cauza căreia registrul poate fi respins, este o nepotrivire între numele fișierului și conținut.

În fișierul propriu-zis, fiecare rând este numerotat astfel: „nume fișier; Numărul de linie". Când completați diferite programe și apoi îmbinați fișierele, are loc o eroare și este posibil ca numerele să nu se potrivească sau să nu se repete. În acest caz, registrul nu va trece controlul, iar expeditorul va primi o notificare care indică erori.
9. Organismul teritorial al FSS al Federației Ruse este obligat să raporteze salariatului valoarea indemnizației atribuite și ce să facă dacă angajatul nu a primit indemnizația în timp util?

Obligația organismului teritorial al FSS al Federației Ruse de a informa angajatorul sau angajatul cu privire la valoarea beneficiilor legislatia actuala nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

Dacă lucrătorul nu a primit prestații, trebuie verificate următoarele:
— corectitudinea informațiilor specificate de asigurat în registru;
- corectitudinea completarii cererii de catre angajat (nume complet, detalii bancare etc.).

Dacă angajatul și-a schimbat numele de familie, atunci contul bancar este indicat pe nume de familie nou. In caz contrar ordin de plata va reveni.
10. La rândul cuantumul prestației: „pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale”, și „total acumulat”, este posibil ca asiguratul să nu completeze aceste rânduri la prezentarea fișei la plată?

Deoarece în timpul implementării proiectului-pilot, calcularea și plata beneficiilor vor fi efectuate de către filialele filialei regionale Khabarovsk direct persoanelor asigurate, este nepotrivit să se completeze rândurile „Suma prestațiilor din Fondul de asigurări sociale” și „ Total acumulat”. În ceea ce privește cuantumul prestației „pe cheltuiala angajatorului”, acesta se completează de către asigurat.
11. Cum vor fi transferate beneficiile cetăţeni condamnaţi care se află în instituții de corecție, dacă fondurile condamnaților sunt păstrate în conturile personale ale unui cont de depozit unitate de corecție? Este posibil să transferați beneficii într-un cont de depozit cu transfer ulterior în conturile personale ale cetățenilor condamnați?

Indemnizația poate fi transferată numai în conturile personale ale cetățenilor; nu există excepții pentru persoanele condamnate la închisoare.
12. Asiguratul are dreptul la rambursarea cheltuielilor efectuate de acesta pentru plata prestatiilor pana la data de 01 iulie 2012?

Plătitorul primelor de asigurare, dacă constată în calcul informații inexacte, precum și erori care nu conduc la o subestimare a cuantumului primelor de asigurare, are dreptul să facă modificările necesare calculului contribuțiilor acumulate și plătite și depune un calcul actualizat organului de control.

Dacă plătitorul depune un calcul actualizat al contribuțiilor acumulate și plătite, care va reflecta cheltuielile pentru plata prestațiilor efectuate de acesta înainte de 01 iulie, atunci un astfel de plătitor are dreptul la rambursarea acestor cheltuieli, depășind parțial valoarea plătită. prime de asigurare. Lista actelor a fost aprobată prin ordinul Ministerului Sănătăţii din 04.12.2009. nr. 951n.
Întrebări generale despre plata indemnizațiilor și completarea unui certificat de invaliditate

1. Cum să înlocuiți anii pentru a calcula câștigul mediu. Se poate inlocui 1 an?

În conformitate cu partea 1 a art. 14 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-ФЗ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” dacă în doi ani calendaristici imediat precedenți anului evenimentului asigurat, sau într-unul dintre ani indicați, salariata a fost în concediu pentru sarcină și naștere și (sau) în concediu pentru creșterea copilului, anii calendaristici corespunzători (anul calendaristic) la cererea beneficiarului indemnizației pot fi înlocuiți pentru calcularea câștigului mediu cu cei anteriori. ani calendaristici(an calendaristic) dacă aceasta are ca rezultat o creștere a cuantumului prestației.

În 2012 se iau în calcul câștigurile pentru 2010 și 2011. Salariatul are dreptul de a înlocui atât 2010, cât și 2011, și numai 2010 sau numai 2011. Nu există limită de perioadă de înlocuire. Când calculați beneficiile, puteți lua salariile pentru anii 2009, 2008, 2007, 2006, dacă în anii anteriori salariata a fost în concediu de maternitate.

2. Există termene limită pentru depunerea documentelor de către angajat și angajator pentru beneficii?

Angajatul însuși poate solicita beneficii în cel mult 6 luni de la data încheierii evenimentului asigurat, adică, de exemplu, pentru o indemnizație unică pentru nașterea unui copil - în cel mult 6 luni de la data nașterii, pentru îngrijirea unui copil - nu mai târziu de 6 luni din ziua în care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.
3. În concediu medical castigurile medii pentru calculul prestațiilor și câștigul mediu zilnic trebuie indicat fără restricții sau ținând cont de restricția pentru fiecare an?

Câștigul salarial mediu la completarea unui certificat de incapacitate de muncă de către asigurat trebuie indicat ținând cont de valoarea maximă a bazei de calcul a primelor de asigurare.
4. Pentru cât timp se eliberează un certificat de incapacitate de muncă dacă nașterea a avut loc la 24 de săptămâni?

În conformitate cu clauza 49 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 iunie 2011 nr. 624n „Cu privire la aprobarea procedurii de eliberare a certificatelor de handicap”, pentru nașterea care a avut loc între 22 și 30 de săptămâni de de sarcină, se eliberează certificat de invaliditate pentru sarcină și naștere pentru o perioadă de 156 zile calendaristice.

Toate formularele și formularele de pe filling-form.ru

FONDUL DE ASIGURĂRI SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE

INFORMAȚIE

DESPRE IMPLEMENTARE

PE TERITORIUL FEDERATIEI RUSE A PROIECTULUI PILOT

PENTRU PLATA PRESTAȚILOR DE CĂTRE AUTORITĂȚILE FONDULUI DE ASIGURĂRI SOCIALE

AL FEDERATIEI RUSE (PROIECTUL PILOT „PLATII DIRECTE”)

Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 N 579 „Cu privire la aprobarea formularelor de registre de informații necesare pentru numirea și plata tipului corespunzător de prestație și procedurile de completare a acestora” și ordonanță al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 N 578 „Cu privire la formularele de aprobare a documentelor utilizate pentru plata acoperirii de asigurare în 2012-2019 și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiect pilot, care prevede numirea și plata unei acoperiri de asigurare pentru persoanele asigurate în regim obligatoriu asigurări socialeîn caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și cu asigurarea socială obligatorie pentru accidente de muncă și boli profesionale, alte plăți și cheltuieli organele teritoriale Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse”.

Din 2011, pe teritoriul Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale al Federației Ruse (denumit în continuare Fond) implementează un proiect pilot care vizează efectuarea plăților de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii către asigurați direct de către organele teritoriale. al Fondului (proiect-pilot „Plăți directe”).

Scopul proiectului-pilot „Plăți directe” este acela de a îmbunătăți poziția cetățenilor asigurați și a asiguraților în implementarea activităților legate de numirea și primirea prestațiilor în cadrul asigurărilor sociale obligatorii.

Prestațiile din cadrul mecanismului plăților directe se calculează și se plătesc asiguraților direct de către organele teritoriale ale Fondului în termenele strict stabilite de lege.

ConsultantPlus: notă.

În conformitate cu modificările aduse prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 decembrie 2017 N 1514, efectul Regulamentelor asupra caracteristicilor rambursării cheltuielilor asiguraților a fost prelungit până în 2012-2020.

Particularități sprijin financiar, numiri si plati in perioada 2012 - 2019 de catre organele teritoriale ale Fondului catre asigurati de acoperire de asigurare pentru asigurarile sociale obligatorii in caz de invaliditate temporara si in legatura cu maternitatea si pentru asigurarile sociale obligatorii impotriva accidentelor de munca si bolilor profesionale, facand alte plăți și rambursarea asiguraților pentru măsuri preventive de reducere vătămare profesionalăși bolile profesionale ale lucrătorilor sunt definite prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 N 294 (în continuare - Decretul N 294).

În prezent, 20 de entități constitutive ale Federației Ruse participă la proiectul pilot.

De la 1 iulie 2011, Republica Karachay-Cerkess și regiunea Nijni Novgorod participă la proiectul pilot, la 1 iulie 2012 regiunile Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov și Teritoriul Khabarovsk au intrat în proiectul pilot, de la 1 ianuarie , 2015 - Republica Crimeea, Sevastopol, 1 iulie 2015 - Republica Tatarstan, regiunile Belgorod, Rostov și Samara.

De la 1 iulie 2016, încă 6 entități constitutive ale Federației Ruse s-au alăturat proiectului-pilot: regiunile Republica Mordovia, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk și Ulyanovsk.

De la 1 iulie 2017, Republica Adygea, Republica Altai, Republica Buriatia, Republica Kalmykia, Teritoriul Altai, Teritoriul Primorsky, Regiunea Amur, Regiunea Vologodskaya, regiunea Omsk, Regiunea Oryol, Regiunea Magadan, Regiunea Tomsk, Regiunea Autonomă Evreiască.

De la 1 iulie 2018, implementarea acestui proiect pilot va continua pe teritoriile Regiunii Kostroma, Regiunea Kursk, Republica Kabardino-Balkariană, Republica Karelia, Republica Osetia de Nord-Alania și Republica Tyva. .

Conform Decretului N 294, la apariția unui eveniment asigurat, asiguratul (reprezentantul său autorizat) se adresează asiguratului la locul de muncă (serviciu, altă activitate) cu o cerere pentru plata tipului corespunzător de prestație. (denumită în continuare cerere) și documentele necesare pentru numirea și plata prestațiilor în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Formularul de cerere este aprobat prin ordin al Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 N 578 (înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia din 15 decembrie 2017 nr.

Proiect pilot FSS în 2018: ce regiuni

N 49265) „Cu privire la aprobarea formularelor de documente utilizate pentru plata în 2012 - 2019 a acoperirii de asigurare și a altor plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea unui proiect pilot care prevede numirea și plata acoperirii de asigurare persoanelor asigurate pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

După primirea de la asigurat (reprezentantul său autorizat) a unei cereri și necesare pentru numirea și plata tipului corespunzător de prestație, asiguratul în cel mult 5 zile calendaristice de la data depunerii acestora transmite organului teritorial al Fondului informații. pentru numirea și plata tipului corespunzător de prestație (în formularul registru electronic). Formularul registrului electronic de informații a fost aprobat prin ordin al Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 N 579 (înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia din 17 ianuarie 2018 N 49665) „Cu privire la aprobarea formularelor a registrelor de informații necesare pentru numirea și plata tipului de prestație corespunzător, precum și procedurile de completare a acestora.”

Asiguratului care a depus documente sau informatii incomplete organului teritorial al Fondului, organul teritorial al Fondului, in termen de 5 zile lucratoare de la data primirii acestora, transmite o notificare de transmitere a informatiilor lipsa in formularul aprobat de catre Fondul.

Documentele sau informațiile lipsă se depun de către asigurat organului teritorial al Fondului în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii notificării.

Plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, prestații pentru sarcină și naștere, sumă forfetară femeile înregistrate cu institutii medicaleîn primele etape ale sarcinii, o indemnizație unică pentru nașterea unui copil către persoana asigurată se efectuează de către organul teritorial al Fondului prin virarea indemnizației în contul bancar al persoanei asigurate specificat în cerere sau în registrul de informații, sau prin organizația poștală federală, sau altă organizație la cererea persoanei asigurate (reprezentantul său autorizat) în termen de 10 zile calendaristice de la data primirii cererii și a documentelor sau informațiilor care sunt necesare pentru numire și plata tipului corespunzător de prestație.

Plata inițială a alocației lunare pentru îngrijirea copilului se efectuează în modul și în termenele specificate mai sus. Plata ulterioară a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului către asigurat se efectuează de către organul teritorial al Fondului în perioada 1-15 a lunii următoare celei pentru care se plătește această indemnizație.

Asigurători cu un număr mediu de angajați indiviziiîn favoarea cărora se efectuează plăți și alte remunerații, pentru perioada anterioară de facturare depășește 25 de persoane, precum și organizațiile nou create (inclusiv în perioada de reorganizare) în care numărul persoanelor specificate depășește această limită, se depun în termenele mai sus menționate. către organul teritorial al Fondului pentru informații despre locul de înregistrare necesare pentru numirea și plata tipului relevant de prestație (denumit în continuare registrul informațiilor), în formular electronic conform formatelor stabilite de Fond.

Asigurații al căror număr mediu de persoane în favoarea cărora se efectuează plăți și alte remunerații pentru perioada anterioară de facturare este de 25 de persoane sau mai puțin, precum și organizațiile nou create (inclusiv în timpul reorganizării) cu numărul indicat de persoane au dreptul să se depună la teritoriu autoritatea Informații despre fond necesare pentru numirea și plata tipului corespunzător de indemnizație, în modul prevăzut de Decret, i.e. în formă electronică. Astfel, asigurații cu un personal de cel puțin 25 de persoane au dreptul de a furniza informații pe hârtie organului teritorial al Fondului.

În cazul în care asiguratul își încetează activitățile, inclusiv atunci când este imposibil să se stabilească locația reală a acestuia, în ziua în care persoana asigurată solicită prestații, asiguratul (reprezentantul său autorizat) are dreptul de a depune în mod independent o cerere și documente către organul teritorial al Fondului de la locul înregistrării angajatorului său ca asigurat necesar pentru numirea și plata tipului corespunzător de prestație.

1. Cine va plăti primele trei zile de invaliditate temporară de la 1 iulie 2016?

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. Nr. 294 „Cu privire la particularitățile securității financiare, numirea și plata în 2012-2016 de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru persoanele asigurate de acoperire de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, efectuarea altor plăți și rambursarea cheltuielilor asiguratului pentru măsurile preventive de reducere a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale ale lucrătorilor „se atribuie și se plătesc indemnizații de invaliditate temporară pentru primele 3 zile de invaliditate temporară. de către asigurați pe cheltuiala proprie, iar în restul perioadei, începând de la 4 zile de invaliditate temporară, de către organul teritorial al Fondului pe cheltuiala bugetului Fondului. Astfel, plata indemnizațiilor de invaliditate temporară de la 01.07.2016 pe această bază nu se va modifica.

2. Unul dintre angajații organizației este în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. Calculele și plata indemnizațiilor se fac din ianuarie 2016. Cine va plati beneficiile din 01.07.2016?

În legătură cu intrarea în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. Nr. 294 „Cu privire la particularitățile securității financiare, numirea și plata în 2012-2016 de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru persoanele asigurate de acoperire de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, efectuarea altor plăți și rambursarea cheltuielilor asiguratelor pentru măsuri preventive de reducere a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale ale salariaților”, începând cu 01.07.2016.

filiala regională Lipetsk va atribui și plăti indemnizația.

3. Există limite de timp pentru ca un angajat să depună documentele pentru beneficii?

Salariatul însuși poate solicita angajatorului beneficii în cel mult 6 luni de la data încheierii evenimentului asigurat, adică, de exemplu, o indemnizație unică pentru nașterea unui copil - în cel mult 6 luni de la data nașterii sale, pentru îngrijirea unui copil - nu mai târziu de 6 luni după ce copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

4. Filiala regională Lipetsk a FSS RF va emite certificate 2-NDFL? Cum se va lua în considerare scutirea de impozit pe venit?

Da. La cererea angajatului, oficiul regional îi va elibera un certificat 2-NDFL. La reținerea impozitului pe venit, oficiul regional nu va lua în considerare creditele pentru impozit pe venit, deoarece Codul de venituri interne prevede acest standard. deduceri fiscale sunt furnizate contribuabilului de către unul dintre agenții fiscali care constituie sursa de plată a venitului, la alegerea contribuabilului, pe baza cererii sale scrise și a documentelor care confirmă dreptul la astfel de deduceri.

5. În cazul în care filiala regională va reține impozitul pe venitul persoanelor fizice, cum va putea angajatul să colecteze documente pentru acordarea unei deduceri de proprietate?

Potrivit paragrafului 2 al art. 219 din Codul fiscal, deducerile de impozit pe proprietate sunt prevăzute atunci când un contribuabil depune o declarație de impozit la autoritățile fiscale la sfârșitul perioadei fiscale, cu excepția cazului în care prezentul articol nu prevede altfel.

Astfel, contribuabilul va trebui să solicite la biroul regional un certificat 2-NDFL.

Proiect pilot: de la completarea documentelor până la depunerea unui calcul în formularul 4-FSS

La întreprindere sau la biroul regional?

Conform paragrafului 13 din Regulamentul privind specificul numirii și plății în perioada 2012-2016 către persoanele asigurate a acoperirii de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse participarea la implementarea proiectului pilot, aprobat prin HG din 21.04.2011 294, cererile și documentele trimise organului teritorial al Fondului pentru numirea și plata tipurilor relevante de prestații sunt returnate asiguraților, care le stochează în modul și în termenele stabilite de legislația Federației Ruse.

7. Cum pot completa și trimite registrul?

Registrul este un fișier în format xml semnat cu o semnătură electronică și criptat.

Algoritmul de formare și transmitere a registrului este același cu algoritmul de trimitere a statelor de plată sub Formularul 4-FSS în formă electronică.

Pentru a crea un registru, a-l semna cu semnătură electronică, a-l cripta și a-l trimite la Fondul de Asigurări Sociale, poți folosi programul „Posiție de lucru pentru pregătirea decontărilor pentru Fondul de Asigurări Sociale”, dezvoltat de Fondul de Asigurări Sociale (dvs. pot descărca programul de la http://fss.ru/ru/fund/download/55818/index.shtml), precum și instrumente software terțe (operatori speciali de comunicații) sau programe proprii care implementează această funcționalitate.

Trebuie remarcat faptul că pentru funcționarea semnăturii electronice și a modului de criptare, trebuie să aveți software special pe computer, de exemplu VipNet CSP sau CryptoPro, precum și semnatura electronica eliberat pe numele conducătorului organizaţiei. Aceste produse software vor trebui, de asemenea, achiziționate de la operatori speciali de comunicații.

Criptat și semnat cu semnătură electronică, dosarul de registru este trimis către Fondul de Asigurări Sociale printr-un singur punct de acceptare - poarta de acces pentru descărcarea documentelor la: http://docs.fss.ru.

Pe gateway, puteți vizualiza starea verificării fișierelor de registru trimise (primirea unui fișier, decriptarea și verificarea unei semnături electronice, control format-logic).

Dacă există erori de format și logice, fișierul nu va fi acceptat pentru considerare. Erorile trebuie corectate și fișierul retrimis.

Dacă registrul a trecut cu succes toate etapele procesării la poarta de acces, atunci se emite o chitanță, iar dosarul este prezentat pentru examinare specialiștilor departamentului regional al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. In cazul depistarii unor date eronate, specialistii filialei Fondului vor transmite asiguratului o notificare a erorilor constatate in timpul prelucrarii registrului electronic, care va contine toate comentariile la registru. Notificarea se trimite prin posta la adresa legala asigurat.

8. Dacă în iunie 2016 salariata furnizează certificat de incapacitate de muncă din cauza sarcinii și nașterii. Organizația a plătit pentru asta. Cheltuieli incluse în statul de plată pentru trimestrul II 2016. Cum se rambursează aceste fonduri după 01.07.2016?

Valoarea cheltuielilor reflectate de asigurat în Calcul (4-FSS) pentru 6 luni din 2016 nu este supusă modificării în rapoartele ulterioare pentru 2016. Datoria organului teritorial al Fondului Federației Ruse față de asigurat, constituită de la 1 iulie 2016, este supusă despăgubirii la cererea asiguratului. În plus, asiguratul își poate exercita dreptul și, în termen de un an calendaristic, poate compensa cheltuiala cu plăți viitoare.

9. Este obligat oficiul regional să raporteze cuantumul indemnizației alocate?

Obligația filialei regionale de a informa angajatorul sau angajatul cu privire la valoarea indemnizației alocate nu este prevăzută de legislația actuală a Federației Ruse.

10. Care sunt acțiunile angajatorului în cadrul proiectului pilot? Se va schimba schema de plată a primelor de asigurare?

Se va schimba. Și aceasta este regula principală pe care fiecare asigurat trebuie să o respecte de la 1 iulie 2016. De noua schema angajatorii trebuie să plătească integral primele de asigurare la filiala regională a Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, adică. 100% din contribuțiile acumulate fără reducere cu suma cheltuielilor efectuate.

De la 1 iulie 2011, procedura de acoperire a asigurării în regiunea Nijni Novgorod și Karachay-Cherkessia se va schimba. Acești subiecți ai Federației Ruse vor fi primii care vor experimenta schimbări sistem existent acoperire de asigurare, constând în transferul funcției de acumulare și plată a prestațiilor către FSS al Federației Ruse, lăsând angajatorului doar obligația de a plăti primele de asigurare. În configurația „Salariu și Resurse Umane”, modificările asociate demarării proiectului pilot au fost deja implementate și vor continua să fie implementate pe măsură ce sunt lansate noi acte legislative legate de proiect. Despre modul în care participanții la proiectul pilot să țină evidența beneficiilor în configurație, A.V. Yarvelyan (CJSC „SiData”, Sankt Petersburg).

/document-1828

• Beneficiul de deces.

Proiect pilot FSS: esența schimbărilor

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 294 din 21 aprilie 2011 a aprobat o serie de Regulamente care aprobă specificul numirii și plății prestațiilor, specificul plății primelor de asigurare în 2011 pentru asigurații din regiunile care participă la proiectul pilot .

Esența inovațiilor a fost deja descrisă în articolul /document-1828. Aici ne vom concentra asupra acelor puncte care ar trebui reflectate în contabilitatea decontărilor cu personalul și implementate în programul „Gestiunea salariilor și personalului” (denumit în continuare Program).

La producerea unui eveniment asigurat, asiguratul va trebui să depună o cerere de plată a tipului corespunzător de prestație, precum și documentele necesare pentru numirea și plata acesteia. Apoi asiguratul trimite documentele si inventarul acestora la organul teritorial al FSS. În cazul în care asiguratul aparține categoriei care raportează la SFS în formă electronică, acesta pune la dispoziție organului teritorial al Fondului registre de informații în formă electronică în conformitate cu formatele stabilite.

Lista documentelor necesare pentru numirea și plata prestațiilor este stabilită de Legile federale nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” și nr. 81-FZ din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii care au copii” (denumită în continuare Lista). Formularele de cereri, inventarele documentelor, registrele de informații se aprobă prin Ordinul FSS din 17.06.2011 nr. 195 (denumit în continuare Ordin).

FSS ia în considerare documentele depuse de asigurat și, în caz de neconcordanță a acestora cu Lista sau erori de executare, transmite asiguratului o notificare privind furnizarea documentelor și informațiilor lipsă. După primirea unui set complet de documente corect executate, FSS ia o decizie cu privire la plata prestațiilor sau oferă un refuz motivat de a atribui și plăti beneficiile.

Fondul poate plăti prestații persoanei asigurate fie prin virament în contul bancar indicat în cerere, fie prin mandat poștal la adresa indicată tot în cerere.

Totuși, unele prestații sunt încă calculate și plătite persoanei asigurate direct de către asigurat, așa cum era și înainte. Aceste beneficii sunt indemnizația de înmormântare și alocația pentru 4 zile libere pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități. FSS rambursează asiguratului costul acestor prestații după ce acesta depune la Fond o cerere de rambursare și un set de documente care confirmă plata prestațiilor.

Procedura de înregistrare și calcul a următoarelor tipuri de calcul s-a schimbat în Program:

• Plata concediilor medicale, inclusiv plata concediilor medicale în legătură cu o accidentare la locul de muncă sau o boală profesională
• Concediul de maternitate;
• Indemnizație pentru înregistrare la începutul sarcinii;
• Alocație unică pentru nașterea sau adopția unui copil;
• Prestație pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani;
• Plata zilelor libere suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități;
• Plată concediu suplimentar pentru tratament sanatoriu de către asigurați;
• Beneficiul de deces.

Calculul acumularilor va ramane doar pentru acele prestatii pentru care platile sunt efectuate de catre asigurat. Pentru toate celelalte beneficii, Programul înregistrează doar faptul apariției unui eveniment asigurat și trimiterea unui pachet de documente pentru plata prestațiilor către autoritatea FSS. În plus, programul păstrează înregistrarea perioadelor de absență, care este necesară pentru înregistrarea orelor de lucru și funcționarea altor mecanisme ale Programului.

Programul a implementat o serie de documente noi menite să genereze informații transmise către FSS. Aceste documente sunt cuprinse în revista „Registrele prestațiilor FSS. Cereri de rambursare” aflată în submeniul Absențe din meniul Salarizare.

Setați opțiunile de contabilitate și detaliile organizației

În legătură cu implementarea proiectului pilot, sub formă de setări ale parametrilor contabili, s-a schimbat fila, care conține informații despre cuantumul prestațiilor de stat. Acum acest marcaj se numește „Stat. indemnizații ”și pe acesta, pe lângă lista de beneficii și sumele acestora, pentru fiecare organizație a întreprinderii, puteți indica data transferului funcțiilor de plată a prestațiilor către organismele FSS. Acum, această setare este relevantă pentru întreprinderile înregistrate în Republica Karachay-Cerkess și regiunea Nijni Novgorod, precum și pentru întreprinderile care au divizii separate cu un echilibru dedicat în aceste regiuni.

Aceasta înseamnă că pentru toate organizațiile care participă la proiectul pilot FSS, valoarea acestui câmp ar trebui să fie setată la „07/01/2011”.

Orez. unu

În directorul „Organizații” pentru asigurații care participă la proiectul pilot, în fila „Coduri” din formularul de elemente, trebuie completate câmpurile secțiunii referitoare la FSS:

• Nr. în FSS;
• Adăuga. Cod FSS - pentru diviziuni separate;
• Cod de subordonare;
• Denumirea organului teritorial al FSS.

Orez. 2

Pentru asigurații care participă la proiectul pilot vor apărea secțiuni suplimentare în documentele legate de calcularea beneficiilor, menite să completeze informațiile necesare pentru a le furniza FSS. Vizibilitatea acestor secțiuni depinde în primul rând de data documentului înregistrat: dacă data documentului este mai mare decât data specificată în setările contabile, atunci secțiuni suplimentare vor fi vizibile și disponibile pentru completare. Conform legislației, plata indemnizațiilor pentru evenimente asigurate survenite înainte de intrarea în vigoare a proiectului pilot, dar înregistrate după data de 01.07.2011, se face în conformitate cu noile reguli.

În majoritatea documentelor menționate a fost adăugată fila „Date despre asigurați”, ale cărei câmpuri sunt completate automat conform datelor cărții de referință „Organizații”. Dacă toate câmpurile legate de FSS sunt completate în director, nu trebuie să fie completate sau corectate date pe această pagină.

Beneficii unice ale FSS

La începutul programului, beneficii forfetare pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale:

• în legătură cu moartea;
• la înregistrarea în primele etape ale sarcinii;
• la nașterea unui copil;
• la adoptarea unui copil

au fost înscrise cu document de specialitate „Acumularea de prestații forfetare pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale”. Conform noilor reguli pentru organizațiile care participă la proiectul pilot, dintre beneficiile enumerate, doar prestațiile sociale pentru înmormântare sunt plătite angajatului de către asigurat, iar apoi rambursate de către FSS.

Prin urmare, documentele „Acumularea de prestații forfetare pe cheltuiala FSS” de la 1 iulie sunt introduse doar pentru înregistrarea prestațiilor în legătură cu deces.

Orez. 3

Toate celelalte prestații pe cheltuiala FSS vor fi plătite direct de către organul teritorial al Fondului și, prin urmare, nu este necesară înregistrarea acumulării lor în program. Faptul de a transfera un pachet de documente pentru plata altor beneficii din lista de mai sus este documentat de alte documente ale Programului.

După ce a plătit asiguratului o indemnizație de înmormântare și a acumulat prime de asigurare pentru perioada de facturare, asiguratul trebuie să depună o cerere la FSS pentru rambursarea cheltuielilor de înmormântare. Acest lucru este înregistrat în Program printr-un document cu același nume. Documentul este completat automat cu datele tuturor prestațiilor de înmormântare acumulate, care sunt reflectate în documentul „Primele de asigurare contabilă” (fila „Beneficii de asigurări sociale”) care nu au fost incluse în niciunul dintre documentele completate anterior „Cerere la FSS”. pentru rambursarea cheltuielilor de înmormântare”.

Pentru fiecare rând al documentului, trebuie să specificați statutul beneficiarului de prestații selectând-o din lista derulantă. În antetul documentului, trebuie să specificați și manual numărul de pagini din pachetul de documente transmis - numărul de certificate de deces.

Din document, puteți tipări formularul de cerere în conformitate cu Anexa nr. 6 la Ordin.

Orez. 4

Plata zilelor libere suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități

În mod similar, în Program sunt înregistrate documente pentru a reflecta plata unor zile libere suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități. Acumularea lor, ca și până acum, se face prin documentul „Plata în funcție de câștigul mediu”.

După acumularea primelor de asigurare, ar trebui creat documentul „Cerere la FSS pentru rambursarea plăților către părinții copiilor cu handicap”. Documentul se completează automat cu toate sumele acumulate ale beneficiilor care sunt reflectate în documentul „Contul primelor de asigurare” (fila „Prestații de asigurări sociale”) și care nu au fost încă reflectate în contabilitate de niciun alt document completat „Cerere la FSS pentru rambursarea plăților către părinții copiilor cu dizabilități”.

Din document, puteți tipări formularul de cerere în conformitate cu Anexa nr. 7 la Ordin.

Proiect pilot FSS: Concediu medical

În legătură cu inovațiile avute în vedere, asiguratul nu calculează și nu plătește indemnizații de invaliditate temporară, cu excepția plății primelor trei zile de concediu medical, pentru acele evenimente asigurate în care acest lucru este prevăzut de lege. Prin urmare, pentru organizațiile care participă la proiectul pilot, în fila „Plată” din documentul „Angajare concediu medical”, nu se calculează valoarea prestațiilor din FSS, deși există o linie cu acest tip de calcul în tabel.

O astfel de metodologie permite, pe de o parte, abandonarea calculului cuantumului indemnizațiilor, întrucât acum organismul FSS trebuie să facă acest lucru și, pe de altă parte, păstrarea mecanismului anterior de înregistrare a absenteismului folosit la înregistrarea orelor de lucru, personalizate. înregistrări etc.

O altă modificare a documentului „Acumulare concediu medical” este o nouă filă „Cerere și informații pentru Registrul (date care urmează să fie transferate la FSS)”. Această filă este formată, la rândul său, din trei file, dintre care două se completează cu datele certificatului de invaliditate și numai în cazul în care asiguratul transmite informații către FSS în formă electronică, pentru care formează Registrul de Informații. Fila principală „Cerere” este completată de toți asigurătorii, atunci când participă la un proiect pilot.

Orez. 5

Această filă conține câmpurile necesare pentru tipărirea cererii în conformitate cu Anexa nr. 1 la Comandă.

Pentru concediul de maternitate, sunt disponibile și alte două steaguri, care sunt necesare pentru a completa cererea:

• Înregistrat în sarcină timpurie - acest steag, precum și data certificatului, fac posibilă reflectarea în Aplicație a necesității plății indemnizațiilor la înregistrarea la începutul sarcinii;
• Indemnizația de maternitate se calculează din salariu (tarifa).

Completarea datelor cu caracter personal (date pașaport, adresa de înregistrare etc.) se realizează conform informațiilor specificate în directorul „Persoane fizice”. În mod implicit, se consideră că indemnizația este transferată într-un cont bancar, detaliile contului de salariu al angajatului din registrul de informații „Conturile personale ale organizației” sunt indicate ca detalii. Adresa pentru transfer poștal se completează în funcție de adresa de reședință a unei persoane fizice.

Din document poate fi tipărită o cerere completată sau un formular de cerere gol - această posibilitate este prevăzută, deoarece în prezent Comanda nu prevede opțiunea de completare a unei cereri folosind tehnologia computerizată.

De asemenea, puteți imprima un certificat de concediu medical eliberat înainte de 01.07.2011.

Registrul de informații în FSS privind prestațiile de invaliditate

Registrul este format pentru a transfera informații către FSS în formă electronică. În momentul în care documentul este completat automat, acesta include toate listele de boală, cu excepția listelor de boală pentru accidente de muncă și boli profesionale care nu au fost înregistrate anterior în registre.

Orez. 6

Formularul de înregistrare constă dintr-un tabel de concediu medical și mai multe file care afișează date pentru un anumit concediu medical: când cursorul este poziționat pe un rând în tabelul angajaților, partea dreaptă a formularului este completată cu date despre concediul medical corespunzător.

Așadar, fila „Persoană asigurată” este aproape similară cu filele „Cerere” ale concediului medical pe care le-am luat deja în considerare și reflectă informații despre solicitant și metoda de transfer al prestațiilor. Filele „Foaie de concediu medical” și „Fișă de concediu medical (continuare)” sunt similare cu marcajele corespunzătoare din documentul „Angajare concediu medical” și moștenesc datele de acolo. Fila „Calcul indemnizației” conține datele necesare pentru calcularea cuantumului indemnizației: perioada concediului medical, vechimea în muncă, câștigul de doi ani sau câștigul mediu zilnic etc.; datele de marcaj sunt, de asemenea, moștenite din concediul medical. Fila „Altele” conține câmpuri pentru completarea datelor auxiliare.

Din document, puteți tipări un registru de informații și un inventar de informații și documente.

Plata concediului suplimentar pentru tratamentul la sanatoriu de catre asigurat

Înregistrarea concediului suplimentar pentru tratament sanatoriu și balnear se formalizează, ca și până acum, cu documentul „Acumulare concediu pentru angajații organizației”, dar aici, precum și în concediul medical, cuantumul plății nu se calculează conform noile reguli. În fila „Plată” a documentului, în timpul calculului apar linii cu sume zero.

În documentele înregistrate după 01.07.2011 apare fila „Cerere”, pe care se află câmpurile necesare pentru completarea automată a Formularului de Cerere tipărit (Anexa Nr. 1 la Comandă). Din document, puteți tipări cererea completată sau formularul alb al acesteia.

Prestație pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani

Conform noilor reguli, se vor plăti nu doar indemnizațiile forfetare înregistrate după intrarea în vigoare a proiectului-pilot, ci și indemnizațiile lunare pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale, adică indemnizațiile pentru îngrijirea copilului.

În configurația „Gestionare salariu și personal”, înregistrarea concediului pentru creșterea copilului se realizează prin documentul cu același nume, iar acumularea indemnizațiilor se face lunar prin documentul „Stalari”.

Pentru ca angajații aflati deja în concediu pentru creșterea copilului să primească beneficii conform noilor reguli din 01.07.2011, este necesar ca aceștia să colecteze un pachet de documente pentru transferul la FSS. Unul dintre aceste documente este declarația salariatului (Anexa nr. 1 la Ordin).

Orez. 7

Pentru vacanțele care durează după 01.07.2011, cererea poate fi tipărită din documentul „Concediu de maternitate”, în care a apărut o filă suplimentară „Cerere”, care în conținutul său nu diferă cu nimic de exemplele deja luate în considerare.

După 01.07.2011 în documentul „Stalarii angajaților organizației” vor continua să apară rânduri cu tipuri de angajamente „Concediu pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani”, dar cu sume zero. Înregistrarea acestor angajamente, așa cum sa menționat deja, este necesară pentru contabilizarea orelor de lucru etc.

Registrul de informații în FSS privind prestațiile de naștere

Registrul de informații din FSS cu privire la beneficiile la nașterea unui copil se completează automat cu date despre toți copiii angajaților organizației care s-au născut în cursul anului anterior eliberării documentului și nu sunt indicați în alte documente deja completate. de acest tip.

Datele despre copii trebuie indicate în directorul „Persoane fizice”, în fila „Date cu caracter personal”, în tabelul „Familie”.

Orez. opt

Pentru a indica gradul de relație, datele sunt selectate din directorul cu același nume, care, la rândul său, poate fi completat conform datelor a clasificatorului all-rus informatii despre populatie. Înainte de a crea registrul pentru prima dată, trebuie să vă asigurați că codurile elementelor de director existente corespund codurilor OKIN. Acum este important să stabilim această corespondență pentru cel puțin patru elemente ale directorului:

• Fiul - cod "05"
• Fiica - cod "06"
• Fiul vitreg - codul „42”
• Fiica vitregă - cod „43”

Orez. 9

Cert este că la determinarea componenței familiei de copii, programul se concentrează tocmai pe codul elementului de director indicat ca grad de relație, presupunând că acesta este codul OKIN. Dacă elementelor menționate în cartea de referință sunt atribuite și alte coduri, programul nu le va defini drept copii și completarea automată a registrului va fi imposibilă. Dacă codurile specificate vor fi alocate altor elemente ale directorului, apoi în loc de informații despre copii, programul va căuta informații despre alte rude, de exemplu, soții și bunici născuți cu un an mai devreme și, în consecință, nici registrul nu va fi completat automat.

Pe fila „Informații despre documente” există rubrici care se completează cu date privind documentele furnizate de asigurat în conformitate cu lista stabilită de lege.

Din document puteți imprima:

• O cerere completată pentru plata beneficiilor (concediu plătit) - Anexa nr. 1 la Ordin;
• gol gol declarații.
• O listă a cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata unor tipuri adecvate de prestații către asigurați;
• Registrul informațiilor necesare pentru numirea și plata unei indemnizații forfetare la nașterea unui copil.

Pentru a imprima ultimele două documente, trebuie să completați câmpurile de text din partea de jos a filei „Detalii document”. Câmpul „Numele și detaliile documentelor depuse” poate fi completat automat conform datelor marcajului (cu ajutorul butonului „Completați lista documentelor depuse”), iar apoi, dacă este necesar, editat.

Orez. 10

Documentul nu face mișcări, însă, documentul care participă la contabilitate trebuie înregistrat.

Acumularea și plata primelor de asigurare către FSS

Acumularea primelor de asigurare în Program se realizează, ca și până acum, prin documentul cu același nume. Plata primelor de asigurare către FSS este documentată în documentul „Calcule ale primelor de asigurare” cu tipul de operațiune „Plată către FSS”. Calculele privind prestațiile, în special, primirea rambursării de la organismul FSS, sunt documentate și în documentele „Calculuri privind primele de asigurare” cu tipul de operațiune „Beneficii de asigurare”.

„Sistemul simplificat de impozitare: contabilitate și fiscalitate”, 2012, N 9

S-au scris multe despre proiectul pilot FSS, care este acum la al doilea an și își extinde domeniul de aplicare. Contabilii organizațiilor sunt deja familiarizați cu principalele diferențe dintre plata prestațiilor și plata primelor de asigurare în modul obișnuit din aceleași acțiuni din cadrul proiectului-pilot. Astăzi ne vom concentra pe cel mai mult probleme de actualitate care sunt de interes pentru contabilii care lucrează în organizațiile care participă la proiectul pilot.

Proiect pilot FSS: ce, de ce și de ce? Mecanism de primire a prestațiilor și de plată a primelor de asigurare în cadrul proiectului pilot

Sistemul de plată din cadrul proiectului pilot acoperă următoarele tipuri de beneficii:

• pentru invaliditate temporară, inclusiv cele asociate cu accidente de muncă și boli profesionale;
• asupra sarcinii și nașterii;
• la înregistrarea în primele etape ale sarcinii;
• la nașterea unui copil;
• îngrijirea lunară a copiilor.

În cadrul proiectului-pilot, sistemul de decontări reciproce între FSS și asigurați este schimbat: asigurătorii plătesc în totalitate primele de asigurare bugetului FSS, fără a le reduce cu valoarea plăților.

Inovațiile proiectului pilot privesc cetățenii la care lucrează contracte de munca, și angajatorii. Trebuie menționat că inovațiile nu se modifică din punct de vedere legislativ termenele limită primirea plăților de asigurare pentru cetățenii asigurați.

Mecanismul de aplicare pentru calculul prestațiilor pentru cetățeni va rămâne același. În cazul unui eveniment asigurat, salariatul se adresează angajatorului cu o cerere de plată a tipului corespunzător de prestație și documentele necesare pentru numirea și plata indemnizației. Lista documentelor, beneficiilor, nu s-a schimbat.

Angajatorul, în cel mult cinci zile calendaristice de la data depunerii de către asigurat a cererii și a documentelor, depune la organul teritorial al FSS de la locul înregistrării cererea și documentele primite de acesta, necesare numirii și plata prestațiilor sau registrul de informații în formă electronică.

Filiala regională a FSS sau a acesteia agentie executivaîn termen de 10 zile ia o decizie privind acordarea indemnizației și, la alegerea destinatarului, o virează în contul bancar specificat sau o trimite prin mandat poștal.

De la 1 iulie 2012, au fost opt ​​participanți la proiectul pilot

De la 1 iulie, numărul regiunilor care participă la proiectul pilot FSS de reformare a sistemului de asigurări sociale a crescut. Dacă anul trecut FSS a înlocuit sistemul „credit” cu un sistem de numire directă și de plată a prestațiilor cetățenilor care lucrează pe teritoriul Regiunii Nijni Novgorod și Republicii Karachay-Cerkess, anul acesta încă șase regiuni au devenit „pilot”:

• regiunea Astrahan;
• regiunea Kurgan;
• Regiunea Novgorod;
• regiunea Novosibirsk;
• Regiunea Tambov;
• regiunea Khabarovsk.

Semnificația proiectului pilot și perspectivele acestuia

Potrivit FSS, prezentat pe site-ul oficial al agenției, implementarea proiectului-pilot face posibilă crearea unui sistem de control complet asupra validității atribuirii beneficiilor și calcularea corectă a cuantumului acestuia, pentru a identifica eficient încercările. la frauda de asigurări, precum și pentru a opri plățile pentru forme false de certificate de incapacitate de muncă. A fost introdus un mecanism de schimb electronic de informații cu participanții la proiectul pilot, asigurătorii și autoritățile fondurilor de stat în afara bugetului, precum și autoritățile protectie sociala populaţia la nivelul corespunzător de securitate. Iar lucrările privind trecerea la plăți directe pe teritoriul a două regiuni „pilot” au arătat că această schemă rezolvă radical problema acordării de prestații de asigurări sociale asiguraților al căror angajator fie are dificultăți financiare(fișierul cardului în cont) sau și-a încetat efectiv activitățile.

Ca urmare a implementării proiectului în fiecare dintre districtele federale se va lua o decizie cu privire la posibilitatea și momentul extinderii sale în continuare în toată țara.

Din ianuarie 2014, toate cele 83 de regiuni ale Federației Ruse vor trece la acest principiu de plată a prestațiilor.

Lista actelor juridice care reglementează implementarea proiectului pilot

Detalii document	Ce reglementează?
21.04.2011 N 294 „Despre caracteristici finanțare, numiri și plăți în 2012 și 2013 acoperire de asigurare, altele plăți și cheltuieli partea 4 a articolului 6 din Federal legea „Cu privire la bugetul Fondului Federația pentru 2012 și perioada de planificare 2013 și 2014 ani”, caracteristici de plată prime de asigurare obligatorie legătura cu maternitatea şi social obligatoriu boli" (în continuare - Decretul N 294)	Decretul N 294 a aprobat: și plăți în 2012 și 2013 obligatoriu asigurări sociale în caz cu maternitate și alte plăți în proiect; - Regulamente privind caracteristicile numirii și plăți în 2012 și 2013 prestatii pentru persoanele asigurate invaliditate temporară din cauza un accident de muncă sau boli profesionale și plata de concediu pentru asigurat (în plus față de plata anuală concediu stabilit legislația rusă Federația) pe întreaga perioadă de tratament și călătoria către și de la locul de tratament subiecții Federației Ruse, implicate în implementarea pilotului proiect; - Reglementări privind caracteristicile rambursarea cheltuielilor asiguratorului 2012 și 2013 pentru măsuri preventive masuri de reducere a productiei boli ale lucrătorilor din regiuni implementarea proiectului pilot; - Reglementări privind caracteristicile plății prime de asigurare în 2012 și 2013 la Fondul de Asigurări Sociale al Federației Ruse la subiecte Federația Rusă care participă la implementarea proiectului pilot. Decretul N 294 a stabilit că în implementarea proiectului pilot de la 1 ianuarie 2012 - 31 decembrie 2013 a implicat Karachay-Cherkess Republica și regiunea Nijni Novgorod
Decret al Guvernului Federației Ruse din data de 20.12.2011 N 1054 „Cu privire la introducere modificări ale Decretului Guvernul Federației Ruse din 21 aprilie 2011 N 294" (în continuare - Rezoluția N 1054)	Decretul N 1054 introduce Urmează Decretul N 294 schimbări: - prelungirea perioadei de valabilitate prevederi aprobate prin Decret N 294 pentru 2012 - 2013 (în celulă mai sus, titlurile prevederilor sunt date în versiunea Rezoluției N 1054); - la proiectul pilot, cu excepția deja participanți existenți, din 01.07.2012 până la 31.12.2013 se alătură Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Regiunea Tambov și teritoriul Habarovsk
legea federală din 08.12.2010 N 334-FZ „Cu privire la bugetul Fondului asigurările sociale ale rusului Federația pentru 2011 și perioada de planificare 2012 și 2013"	S-a constatat că FSS în 2011 și în perioada de planificare 2012 și 2013 implementează într-un număr de subiecții Federației Ruse ai proiectului pilot, care vizează organizarea tranziţiei pentru servicii de numerar implementarea bugetului FSS și oferind caracteristici finanțare, numiri și plăți către persoanele asigurate ai asigurării obligatoriu asigurări sociale în caz invaliditate temporară şi din cauza Cu incidente de producţie şi efectuarea altor plăți și compensații cheltuielile asiguratului măsuri de precauţie pentru reducerea leziuni industriale şi boli profesionale angajaţii pe organele teritoriale FSS
din data de 11.07.2011 N 709n	Formular de cerere aprobat rambursare în 2012 și 2013 asigurător înregistrat la organele teritoriale ale FSS, subiecte situate pe teritoriu RF implicat în implementarea pilotului proiect, cheltuieli efectuate pentru plata măsurilor preventive reducerea producției accidentare și profesională boli ale muncitorilor și sanatoriu tratament balnear pentru lucrătorii angajați la locul de muncă cu nocive și (sau) periculoase factori de producţie
Ordinul FSS al Federației Ruse din 21 mai 2012 N 180 „Cu privire la aprobarea caracteristicilor completarea calculului de către asigurători acumulate și plătite prime de asigurare pentru obligatoriu asigurări sociale în caz invaliditate temporară şi legătura cu maternitatea şi social obligatoriu asigurare de accidente în producție și profesionale boli, precum și cheltuieli pentru plata asigurării (Formularul-4 FSS)"	Caracteristici de umplere aprobate asiguratorii implicati in proiect pilot, calcul asigurare acumulată și plătită contribuţiile obligatorii la asigurările sociale asigurare temporara maternitate şi obligatorie asigurări sociale împotriva accidentelor incidente de producţie şi boli profesionale și pentru costul asigurării securitate (Formular-4 FSS)
Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 iunie 2011 N 195 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente, a solicitat plata in 2011 anul de acoperire a asigurării și altele plăți în subiectele rusă Federațiile care participă la implementarea proiectului pilot, prevăzând numirea și plata catre asigurati acoperire de asigurare pt social obligatoriu asigurare temporara handicap şi din cauza maternitate şi obligatorie securitate socială din accidente industriale si boli profesionale alte plăți și cheltuieli organele teritoriale ale Fondului asigurările sociale ale rusului Federaţie"	Ordinul aprobă formularele documentelor, utilizate în implementarea pilotului proiect: - cereri pentru beneficii plata de concediu); - descrieri ale aplicațiilor și documentelor, necesare numirii si platii către asiguraţii respectivului tipuri de beneficii; plata ajutorului temporar handicap; - anunţuri de depunere documente sau informații lipsă; - decizii de refuzare a numirii și plata ajutorului temporar handicap; - cereri de rambursare a cheltuielilor pt plata ajutoarelor sociale pentru înmormântare; - cereri de rambursare a cheltuielilor pt patru zile libere în plus zile unuia dintre părinți (tutore, îngrijitor) pentru îngrijirea copiilor persoane cu dizabilități; - cereri de rambursare lista garantata de servicii pt înmormântare; - decizii de refuzare a luării în considerare documente (informații); - calculul de referință al sumei de plată concediu de odihnă (depășind valoarea anuală plătită concedii) pe toata perioada tratamentului si călătorie la și de la tratament
Ordinul FSS al Federației Ruse din 15 iunie 2012 N 223 „Cu privire la aprobarea formularelor de înregistrare informatiile necesare pentru numiri si plati tipul relevant de prestație și ordinea în care sunt completate"	Ordinul a fost aprobat: pentru numirea si plata prestatiilor pt invaliditate temporara, sarcina și nașterea, o singură dată beneficii pentru femeile înregistrate la sarcina; necesare numirii si platii temporar handicap, sarcina si naștere, alocație forfetară femeile înregistrate cu instituții medicale într-un stadiu incipient sarcina; - forma registrului de informații solicitate pentru programare si plata copil; - procedura de completare a registrului de informatii, necesare numirii si platii alocație forfetară pentru naștere copil; - forma registrului de informații solicitate pentru numire si plata lunar prestații pentru îngrijirea copilului; - procedura de completare a registrului de informatii, necesare numirii si platii indemnizație lunară de îngrijire copil. În plus, conform prezentului ordin Ordinul FSS al Federației Ruse datat 17.06.2011 N 196 „Cu privire la aprobarea formularelor registre de informatii necesare pentru numirea si plata corespunzatoare tipul alocației și ordinea acestora umplere”, care era în vigoare înainte
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 23 decembrie 2009 N 1012n „On aprobarea Procedurii si conditiilor numiri si plati beneficii de stat pentru cetățeni, a avea copii"	Ordinul stabileste Procedura si conditiile atribuirea și plata beneficiilor cetăţeni cu copii. În special, o listă de documente, dat in diverse situatii. Documentul se aplică tuturor asigurătorilor, nu-și pierde puterea în în cadrul proiectului pilot. Exact documentele prevăzute Prin ordin asiguratii reprezinta către asigurat la producerea producerii eveniment asigurat

Proiect pilot FSS: informații pentru angajat și angajator Ce trebuie să știe angajatul?

Ca și până acum, pentru a primi beneficii, un angajat trebuie să prezinte angajatorului un set de documente care confirmă dreptul la beneficii (un certificat de incapacitate de muncă, un certificat de naștere etc.).

În plus, trebuie să completați o cerere a formularului stabilit, indicând metoda de obținere Bani: către un cont bancar personal sau o adresă poștală.

În timpul implementării proiectului pilot, beneficiile pot fi transferate către numerele personale de cont de card bancar. Totodată, transferul de fonduri în cazul precizării doar a numărului card bancar(fără a specifica un cont personal) nu este prevăzut de Decretul N 294, ordinele FSS adoptate în cadrul prezentului Decret și software-ul FSS dezvoltat în conformitate cu acestea.

Atunci când alegeți metoda de primire „via organizare de credit„Este necesar să se indice contul personal din bancă, care trebuie să fie format din 20 de caractere, și BIC-ul corect al băncii.

Când completați adresa poștală, asigurați-vă că indicați codul poștal și adresa corectă a locului de reședință.

Pentru informația dumneavoastră. Ce să faci dacă nu primești beneficii? FSS recomandă să faceți următoarele:

• contactați angajatorul și clarificați când au fost furnizate informații pentru atribuirea beneficiilor;
• dacă angajatorului i s-a transmis o notificare de modificări, aflați dacă acesta a transmis aceste informații în timp util;
• Pentru întrebări privind numirea și plata indemnizațiilor, vă puteți contacta linia fierbinte, deși este necesar să se cunoască SNILS-ul beneficiarului indemnizației, număr de înregistrare si numele asiguratului.

La ce ar trebui să acorde atenție un angajator?

1. Este necesar să se indice corect informațiile de atribuire a prestațiilor (TIN, SNILS al beneficiarului, câștigul mediu, experiența de muncă, perioada de eliberare din muncă, perioada de plată, perioada de acordare a concediului pentru creșterea copilului, ordinea nașterii copiilor, etc.).
2. La completarea registrelor electronice, trebuie să indicați corect informațiile despre beneficiarul alocației (nume complet, detalii pentru transfer etc.).
3. Angajatorul trebuie să prezinte prompt (în cel mult cinci zile calendaristice de la data la care angajatul scrie cererea și depune documentele pentru atribuirea beneficiilor) informații pentru atribuirea și plata beneficiilor către filiala regională a FSS.

Notă! Pentru nedepunerea documentelor, nesiguranța sau ascunderea informațiilor care afectează dreptul persoanei asigurate de a primi tipul adecvat de prestație sau cuantumul acesteia, angajatorul este răspunzător în conformitate cu legislația Federației Ruse. Cheltuielile efectuate în mod excesiv de către asigurător în legătură cu ascunderea sau lipsa de încredere a informațiilor furnizate de asigurat sunt supuse rambursării de către asigurat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Participarea la proiectul pilot al diviziilor separate ale organizațiilor

Subdiviziunile separate care sunt înregistrate în regiunea care participă la proiectul pilot și care sunt asigurători independenți plătesc prestații prin sucursalele FSS de la locul înregistrării lor.

În cazul în care organizația-mamă plătește salarii angajaților sucursalelor sale din altă regiune și, în consecință, filialele nu sunt înregistrate în regiunea în care funcționează proiectul-pilot, atunci Decretul N 294 nu se aplică acestora.

În cazul în care organizația-mamă este înregistrată în regiunea în care funcționează proiectul pilot, are filiale în toată țara, dar filialele nu au independență, atunci la proiectul pilot vor participa și rezidenți din alte regiuni prin acest asigurător.

De la 1 iulie 2012, plata primelor de asigurare pentru două tipuri de asigurări sociale obligatorii se face de către asigurați integral.

Proiect pilot în întrebări și răspunsuri Contribuții, restanțe, caracteristici ale perioadei de tranziție

Întrebare: Organizația este înregistrată pe teritoriul care este participant la proiectul pilot din 01.07.2012. În iunie 2012, salariata a depus un certificat de incapacitate de muncă din cauza sarcinii și a nașterii. Organizația a plătit-o prin includerea costurilor în statul de plată pentru trimestrul II 2012. Cum să recuperăm aceste fonduri după demararea proiectului-pilot?

Asigurătorii care au aderat la proiectul pilot din 07.01.2012, în perioada 1 iulie - 15 iulie 2012, se raportează la FSS ca de obicei: includ beneficiile acumulate în prima jumătate a anului în cheltuieli.

In cazul unei datorii fata de asigurat, acesta vireaza suma datoriei sale. Dacă există o datorie pentru FSS, atunci, în funcție de natura acesteia, asigurătorii solicită o rambursare la sucursala Fondului de la locul de înregistrare. Daca de la 01.07.2012 datoria s-a dezvoltat pentru asigurat, acesta din urma este obligat sa o ramburseze.

Dacă datoria este constituită pentru organul executiv al FSS, atunci asiguratul solicită despăgubiri. De asemenea, asiguratul isi poate exercita dreptul in termen de un an calendaristic de a compensa cheltuiala excesiva sau supraplata cu platile viitoare.

Astfel, după data de 01.07.2012, asigurații vor putea aplica la filiala regională a FSS pentru depășire (exces de plată), care se va constitui la 01.07.2012.

Întrebare: Cine va plăti pentru primele trei zile de invaliditate temporară: organizația care participă la proiectul pilot sau FSS?

În conformitate cu Decretul N 294, prestațiile pentru primele trei zile de invaliditate temporară se atribuie și plătesc de către asigurați pe cheltuială proprie, iar pentru restul perioadei, începând cu a patra zi de invaliditate temporară, de către organul teritorial al FSS pe cheltuiala bugetului Fondului.

Astfel, procedura de plată a indemnizațiilor de invaliditate temporară pentru asigurătorii care sunt participanți la proiectul pilot nu s-a modificat pe această bază.

Întrebare: Unul dintre angajații organizației este în concediu pentru a îngriji un copil de până la un an și jumătate. Calculul și plata indemnizațiilor se fac din aprilie 2012. Organizația este înregistrată în regiunea care a aderat la proiectul pilot la 07.01.2012. Cine va plati beneficii din 01.07.2012?

În legătură cu intrarea în vigoare a Decretului N 294, începând cu data de 01.07.2012, numirea și plata indemnizațiilor se efectuează de către organele teritoriale ale FSS.

Astfel, după data de 01.07.2012, asigurătorul, care plătește asiguratului o indemnizație lunară de îngrijire a copilului, transmite organului teritorial al ASF o cerere și documentele necesare pentru calculul și plata prestațiilor, sau un registru de informații, ca precum și informații privind calculul indemnizațiilor calculate la momentul începerii concediului pentru creșterea copilului, pentru a continua plata indemnizațiilor de către organul teritorial al FSS (filiala filialei regionale).

Documentele pentru numirea (sau continuarea plății) alocației pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate se depun o singură dată. În viitor, asiguratul transmite la sucursala FSS de la locul înregistrării numai informații care pot afecta plata acestei prestații (informații despre mersul la muncă, încetarea concediului pentru creșterea copilului, aflarea în următoarea vacanță, într-o călătorie de afaceri etc. ).

Stocarea documentelor primare de către participanții la proiectul pilot

Întrebare: Unde ar trebui să fie stocate certificatele de concediu medical ale întreprinderilor care participă la proiectul-pilot: la întreprindere însăși sau în FSS al Federației Ruse?

Conform paragrafului 13 din Regulamentul privind specificul numirii și plății în 2011 către persoanele asigurate a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot aprobat prin Rezoluția N 294, cererile și documentele transmise organului teritorial al FSS pentru numirea și plata tipurilor de prestații relevante se restituie asiguraților, care le stochează în modul și în termen. limitele stabilite de legislația Federației Ruse.

Completarea documentelor prevăzute de proiectul pilot

Întrebare: Nu există suficiente celule în formularul de cerere pentru plata prestațiilor pentru a indica adresa și numele băncii. Cum se completează formularul în acest caz?

Specialiștii FSS din regiunea Astrakhan oferă următoarele recomandări.
Introducerea datelor în formularul de cerere în partea din adresă se realizează prin
interval într-o celulă, numărul cazului este indicat prin semnul „/” din celulă
dupa numarul casei, numarul apartamentului (oficiului) este indicat cu un spatiu intr-unul
celula după numărul casei sau clădirii (de exemplu,
--¬ --¬ --¬
¦A|C|T|P|A|X|A|H|L|¦ ¦|C|U|X|O|B|A|¦ ¦|5|/|3|¦ ¦|13|). Dacă nu este suficient
L-- L-- L--
celule, puteți continua să completați câmpul liber al formularului.

La completarea câmpului „Numele băncii” trebuie să specificați numele complet al băncii, iar numele va fi recunoscut conform directorului general acceptat al băncilor conform BIC.

Întrebare: Ce ar trebui să fac dacă se face o greșeală în calcularea salariului mediu al unui angajat și beneficiul este transferat într-o sumă mai mică?

Ar trebui să aplicați cu o cerere pentru o plată suplimentară (din formularul stabilit) și documentele necesare la departamentul FSS de la locul de înregistrare a întreprinderii. După recalculare, suma lipsă va fi transferată angajatului.

Daca greseala a dus la o supraestimare a cuantumului prestatiei, se formeaza o supraplata din culpa asiguratului. Cheltuielile suportate în mod excesiv de către FSS în legătură cu ascunderea sau inexactitatea informațiilor furnizate sunt supuse rambursării de către asigurat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Cuantumul prestațiilor plătite în plus poate fi reținut de la angajat dacă există vina acestuia sau o eroare de numărare. În alte cazuri, rambursarea este posibilă numai pe bază voluntară.

Întrebare: Poate un angajator să completeze o cerere de beneficii (plata de concediu) în locul unui angajat?

Angajatorul poate completa o cerere, dar angajatul trebuie să verifice detaliile pentru transferul fondurilor (cont bancar, adresa poștală) și să semneze personal cererea.

Dacă în procesul de procesare a documentelor și transfer de beneficii, FSS sau banca descoperă o eroare, documentele vor fi returnate angajatorului pentru corectare. Acest lucru va duce la o întârziere a plății prestațiilor.

Pictura pentru un angajat nu este permisă. În plus, falsificarea semnăturii este o infracțiune (articolul 327 din Codul penal al Federației Ruse).

Întrebare: Cum să înlocuiți anii pentru a calcula câștigul mediu? Se poate inlocui un an?

Dacă în doi ani calendaristici imediat precedenți anului producerii evenimentului asigurat, sau într-unul dintre anii indicați, salariata a fost în concediu de maternitate și (sau) în concediu pentru creșterea copilului, anii calendaristici corespunzători (anul calendaristic) la cererea Beneficiarul prestației poate fi înlocuit pentru calcularea câștigului mediu cu anii calendaristici anteriori (anul calendaristic), dacă acest lucru duce la o creștere a cuantumului prestațiilor (partea 1 a articolului 14 din Legea federală N 255-FZ<1>).

<1>Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

În 2012 se iau în calcul câștigurile pentru 2010 și 2011. Un angajat poate solicita înlocuirea atât în ​​2010, cât și în 2011, sau numai în 2010 sau numai în 2011.

Nu există limită de perioadă de înlocuire. La calcularea beneficiilor, puteți lua salariile pentru 2009, 2008, 2007, 2006, dacă există motive pentru excluderea anilor anteriori.

Este posibil să se excludă un anumit an chiar dacă angajata a fost în concediu de maternitate sau pentru creșterea copilului o zi pe an.

Depunerea documentelor de către angajator la departamentul FSS al Federației Ruse

Întrebare: Există termene limită pentru depunerea documentelor de către angajat și angajator pentru beneficii?

Angajatul însuși poate solicita beneficii în cel mult șase luni de la data încheierii evenimentului asigurat, adică, de exemplu, pentru o indemnizație unică pentru nașterea unui copil - în cel mult șase luni de la data de naștere, pentru îngrijirea unui copil - nu mai târziu de șase luni de la data când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Angajatorul, în termen de cinci zile de la momentul depunerii documentelor și întocmirii cererii de către salariat, este obligat să le transfere la FSS.

Întrebare: Ce se întâmplă dacă fișierul a fost deja trimis, dar trebuie corectat? Este posibil să trimiteți fișierul modificat?

Dacă ați trimis un fișier cu un anumit nume și ați primit o confirmare că a fost acceptat, atunci fișierele ulterioare cu același nume vor fi respinse. Doar primul registru depus va fi considerat valabil, iar orice modificare nu va fi luată în considerare.

Numele dosarului nu trebuie schimbat doar dacă dosarul nu a trecut de control și a fost primită o notificare cu privire la necesitatea depunerii documentelor și informațiilor lipsă. După remedierea erorilor, puteți trimite din nou fișierul cu același nume și va fi acceptat.

Întrebare: Cum pot completa și trimite registrul?

Registrul trebuie completat în format xml. Algoritmul este același ca și la depunerea statelor de plată în formularul 4 din FSS. Acest lucru se poate face folosind un program gratuit de formare a registrelor în formă electronică, dezvoltat de FSS, sau folosind software-ul terților.

Registrul este semnat cu semnătură electronică digitală și criptat prin aceleași mijloace ca și formularul de decontare-4 al FSS. Puteți semna registrul cu o semnătură digitală electronică folosind software-ul „ARM-FSS”.

Ultimul pas este trimiterea registrului printr-un singur punct de acceptare la http://docs.fss.ru.

De asemenea, puteți semna și trimite registrul prin autoritatea dvs. de certificare, dacă această caracteristică a fost deja implementată acolo.

Dacă registrul a trecut toate etapele de control (verificarea criptării, verificarea semnăturii digitale), atunci se emite o chitanță, semnată de un specialist în centru de certificare.

Cel mai frecvent motiv pentru care un registry poate fi respins este o nepotrivire a numelui fișierului și a conținutului.

În fișierul propriu-zis, fiecare rând este numerotat astfel: „nume fișier; număr rând”. Când completați diferite programe și apoi îmbinați fișierele, are loc o eroare și este posibil ca numerele să nu se potrivească sau să nu se repete. În acest caz, registrul nu va trece controlul, iar expeditorul va primi o notificare care indică erori.

Responsabilitatile FSS: retinerea impozitului pe venitul persoanelor fizice, procedurile de pensie alimentara, notificarea asiguratului

Întrebare: Cum se plătește impozitul pe venitul personal din prestațiile de invaliditate temporară?

În conformitate cu paragraful 1 al art. 226 Codul fiscal al Federației Ruse organizații rusești, antreprenori individuali, notarii angajati in practica privata, avocații care au înființat cabinete de avocați, precum și subdiviziuni separate ale organizațiilor străine în Federația Rusă, din care sau ca urmare a relațiilor cu care contribuabilul a primit venituri, trebuie să calculeze, să rețină de la contribuabil și să plătească cuantumul impozitului pe venitul personal calculat conform art. 224 din Codul fiscal al Federației Ruse.

În consecință, impozitul pe venitul persoanelor fizice din cuantumul prestațiilor pe cheltuiala angajatorului este calculat, reținut și plătit de angajator, iar impozitul pe venitul personal din cuantumul beneficiilor pe cheltuiala FSS este calculat de către departamentul FSS.

Întrebare: Va emite filiala regională a FSS certificate sub formă de 2-NDFL? Cum se va lua în considerare scutirea de impozit pe venit?

Da, la cererea angajatului, oficiul regional îi va elibera un certificat sub forma 2-NDFL. La reținerea impozitului pe venit, beneficiile impozitului pe venit nu vor fi luate în considerare, deoarece Codul Fiscal al Federației Ruse prevede că deducerile fiscale standard sunt oferite contribuabilului de către unul dintre agenții fiscali, care este sursa plății venitului la contribuabil. alegere, pe baza cererii sale scrise și a documentelor care confirmă dreptul la astfel de deduceri.

Întrebare: Dacă Fondul de Asigurări Sociale reține impozitul pe venitul personal, cum poate un angajat să colecteze documente pentru a oferi o deducere de proprietate?

Potrivit paragrafului 2 al art. 219 din Codul fiscal al Federației Ruse, deducerile impozitului pe proprietate sunt prevăzute atunci când un contribuabil depune o declarație de impozit la autoritățile fiscale la sfârșitul perioadei fiscale, cu excepția cazului în care prezentul articol prevede altfel.

Astfel, contribuabilul trebuie să contacteze filiala regională a FSS pentru un certificat în formularul 2-NDFL.

Întrebare: Ar trebui transferate indemnizațiile de invaliditate temporară numai pe cardurile de salariu sau către orice bancă?

Plata prestațiilor către persoana asigurată se efectuează de către organul teritorial al FSS prin virarea sumei prestației într-un cont bancar. Astfel, beneficiile pot fi virate atât în ​​conturile de salarii, cât și în orice alt cont al persoanei asigurate.

Întrebare: Cum se vor desfășura procedurile de executare și pensie alimentară în ceea ce privește prestațiile de invaliditate temporară?

Reținerea pensiei alimentare din sumele alocate indemnizațiilor de invaliditate temporară se va efectua de către organele teritoriale ale FSS la primirea titlului executoriu.

de exemplu, specialiști ai FSS din regiunea Kurgan, care s-au alăturat proiectului-pilot la 01.07.2012, dau astfel de explicații pe această temă pe site-ul lor oficial. În legătură cu introducerea pe teritoriul regiunii Kurgan de la 01.07.2012 a unui proiect-pilot care vizează atribuirea și transferul de prestații din FSS pentru asigurările sociale obligatorii cetățenilor care lucrează în contul lor personal și în cadrul Federal Legea din 02.10.2007 N 229-FZ „On proceduri de executare silita" între agenție guvernamentală- Filiala regională Kurgan a FSS și Biroul FSSP pentru regiunea Kurgan au semnat un acord de cooperare.

Procedurile de pensie alimentară cu privire la prestațiile de invaliditate temporară ale persoanelor asigurate se vor desfășura astfel: pentru primele trei zile de invaliditate temporară, angajatorul este responsabil pentru deducerea, din a patra zi de invaliditate temporară - de către departamentul FSS.

Asiguratul - angajatorul debitorului sau debitorul însuși notifică Oficiul FSSP pentru regiunea Kurgan cu privire la debutul invalidității temporare a persoanei asigurate - debitorul.

Reținerea pensiei alimentare din sumele indemnizațiilor de invaliditate temporară plătite de persoana asigurată - debitorul se efectuează de către sucursala FSS la primirea unei decizii din partea executorului judecătoresc-executor de a crea o creanță asupra prestației de invaliditate temporară a persoanei asigurate.

Întrebare: Organismul teritorial al FSS este obligat să raporteze salariatului cuantumul indemnizației atribuite și ce să facă dacă salariatul nu a primit indemnizația în timp util?

Obligația organului teritorial al FSS de a informa angajatorul sau salariatul cu privire la cuantumul indemnizației nu este prevăzută de legislația în vigoare.

Angajatorul trebuie să solicite beneficii la FSS în timp util.

Yu.A. Melnikova

Expert Jurnal

„Sistem de impozitare simplificat:

contabilitate si fiscalitate"

" № 8/2012

Fondul de Asigurări Sociale a precizat pe site-ul său oficial că, de la 1 iulie, numărul regiunilor care participă la proiectul pilot FSS de reformare a sistemului de asigurări sociale este în creștere. Dacă anul trecut înlocuirea sistemului „credit” cu un sistem de numire directă și de plată a prestațiilor către cetățenii care lucrează a fost efectuată de către Fond în regiunea Nijni Novgorod și Republica Karachay-Cerkess, anul acesta încă 6 regiuni devin cele pilot. . Acum noul mecanism de plată a prestațiilor va funcționa și în teritoriile regiunilor Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov și Teritoriul Khabarovsk. Implementarea proiectului-pilot a făcut posibilă crearea unui sistem de control complet asupra validității atribuirii grantului și a corectitudinii calculării cuantumului acesteia, pentru a identifica efectiv tentativele de fraudă în asigurări și, de asemenea, pentru a opri plățile pentru forme false de certificate de invaliditate. A fost introdus un mecanism de schimb electronic de informații cu participanții la proiectul pilot, asigurătorii și organismele fondurilor nebugetare de stat, precum și organele de protecție socială a populației la nivelul corespunzător de securitate. Lucrările privind tranziția la plăți directe pe teritoriul a două regiuni „pilot” au arătat că această schemă rezolvă radical problema acordării de prestații de asigurări sociale asiguraților al căror angajator fie are probleme financiare (dosar card în cont), fie chiar a încetat. activitățile sale.

Ce documente sunt folosite de participanții la proiectul pilot?

Noul sistem de plăți vizează următoarele tipuri de prestații: pentru invaliditate temporară, inclusiv cele legate de accidente de muncă și boli profesionale; asupra sarcinii și nașterii; la înregistrarea în primele etape ale sarcinii; la nașterea unui copil; alocație lunară pentru îngrijirea copilului. Se schimbă și sistemul de decontare între FSS și asigurați: asigurătorii plătesc bugetul Fondului în totalitate, fără a le reduce cu valoarea plăților. Inovațiile proiectului-pilot privesc cetățenii care lucrează cu contracte de muncă și angajatori. De menționat că inovațiile nu modifică termenele legale pentru primirea plăților de asigurare pentru cetățenii asigurați.

Conform paragraful 4 al art. 6 din Legea federală din 30 noiembrie 2011 Nr. 372-FZ „Cu privire la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru 2012 și pentru perioada planificată 2013 și 2014”, specificul securității financiare, numirea și plata acoperirii de asigurare în regiunile care participă la proiectul-pilot sunt stabilite prin regulile aprobate de Guvernul Federației Ruse. În vederea punerii în aplicare a prevederii menționate a legii Decretul Guvernului Federației Ruse nr.294 au fost aprobate:

• Reglementări privind specificul numirii și plății în 2012 și 2013 către persoanele asigurate a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiect pilot (denumit în continuare - Poziţie);
• Reglementări privind specificul numirii și plății în anii 2012 și 2013 către asigurați a indemnizației de invaliditate temporară ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, precum și plata concediului de odihnă a asiguratului (depășind concediul anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse) pentru întreaga perioadă de tratament și călătorie la locul de tratament și înapoi în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot;
• Reglementări privind particularitățile rambursării cheltuielilor asiguraților în 2012 și 2013 pentru măsuri preventive de reducere a accidentelor profesionale și a bolilor profesionale ale lucrătorilor din entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot;
• – Regulamente privind particularitățile plății primelor de asigurare în 2012 și 2013 către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot.

De menționat că mecanismul de aplicare pentru calculul prestațiilor pentru cetățeni va rămâne același. Deci, de exemplu, ca și până acum, concediul medical pentru primele trei zile de invaliditate temporară este atribuit și plătit de angajator din fonduri proprii, iar pentru restul perioadei, începând cu a patra zi de invaliditate, se plătește la cheltuiala FSS.

În cazul unui eveniment asigurat, salariatul se adresează angajatorului cu o cerere de plată a tipului corespunzător de prestație și documentele necesare pentru numirea și plata indemnizației. Lista documentelor necesare pentru numirea și plata indemnizațiilor nu s-a schimbat. Se furnizează astfel de documente federallegile nr 255-FZ, 81-FZși 8-FZ. Deci, angajatul trebuie să prezinte pentru numire și plată:

• prestații pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere - un certificat de incapacitate de muncă ( paragraful 5 al art. 13 din Legea federală nr.255-FZ);
• o alocație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii - un certificat de la o instituție medicală privind înregistrarea în primele etape ale sarcinii (până la 12 săptămâni) ( clauza 22 din Ordin);
• indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului - un certificat de naștere (adopție) al copilului care este îngrijit și o copie a acestuia sau un extras din decizia de stabilire a tutelei copilului, un certificat de naștere (adopție, deces) al copilului anterior ( copii) și copia acestuia, o adeverință de la locul de muncă (studii, serviciului) al mamei (tatălui, ambilor părinți) a copilului că aceasta (el, ei) nu folosește concediu pentru îngrijirea copilului și nu primește lunar, iar dacă mama (tatăl, ambii părinți) copilul nu lucrează (nu învață, nu servește), - adeverință de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al mamei (tatălui) copilului pe neprimirea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului ( paragraful 6 al art. 13 din Legea federală nr.255-FZ);
• prestație socială pentru înmormântare - un certificat de deces, o factură pentru plata serviciilor funerare, un document de plată pentru plata serviciilor funerare ( paragraful 2 al art. 10 din Legea federală nr.8-FZ).

În ceea ce privește aplicațiile și alte documente necesare pentru implementarea proiectului-pilot, Ordinul FSS RF Nr.195 Au fost aprobate următoarele formulare:

• cereri de plată a indemnizațiilor (concediu plătit);
• inventarele cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor corespunzătoare de prestații către asigurați;
• cereri de rambursare a cheltuielilor pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară;
• notificări privind depunerea documentelor sau informațiilor lipsă;
• decizii privind refuzul de a atribui și de a plăti beneficii pentru invaliditate temporară;
• cereri de rambursare a cheltuielilor pentru plata ajutoarelor sociale pentru înmormântare;
• cereri de rambursare a cheltuielilor pentru plata a patru zile libere suplimentare unuia dintre părinți (tutore, tutore) pentru îngrijirea copiilor cu handicap;
• cereri de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare;
• decizii de refuz de a lua în considerare documente (informații);
• adeverință-calcularea sumei plății de concediu (în plus față de concediul anual plătit) pentru întreaga perioadă de tratament și deplasare la locul de tratament și retur.

In conformitate cu clauza 3 din Regulament asiguratul in cel mult 5 zile calendaristice de la data depunerii de catre asigurat a cererii si documentelor specificate la punctul 2 această prevedere, depune la organul teritorial al FSS de la locul de înregistrare cererile și documentele primite de acesta, care sunt necesare pentru numirea și plata tipurilor de prestații relevante, precum și un inventar al cererilor și documentelor depuse.

Notă

Certificatul de handicap este inclus în setul de documente care trebuie depuse la FSS. După numirea prestațiilor de invaliditate temporară sau a indemnizațiilor de maternitate de către organismul FSS, certificatul de invaliditate trebuie luat din fond și stocat în organizație.

Exemplu

La data de 15 iunie 2012, contabila-casiera Matrix SRL Kolpina I. N. a depus la secția de contabilitate un certificat de incapacitate de muncă cu cerere de plată a indemnizației de maternitate și a unei sume forfetare la înregistrarea în primele etape ale sarcinii. În cerere, angajatul a cerut să facă un calcul conform regulilor în vigoare în 2010. Organizația este înregistrată pe teritoriul pe care funcționează proiectul pilot FSS (regiunea Nijni Novgorod). Luați în considerare procedura de completare a documentelor.

Odată cu depunerea certificatului de incapacitate de muncă, salariata trebuie să scrie o cerere de acordare a concediului de maternitate. Pe baza unei astfel de declarații, se emite un ordin de organizare.

Director al Matrix LLC
V. S. Pavlov

de la contabil
I. N. Kolpina

afirmație.

Va rog sa imi acordati concediu de maternitate in perioada 15.06.2012 pana in 22.08.2012 (Atasez certificat de incapacitate de munca din 15.06.2012 Nr.012345678901).

15.06.2012 Kolpina I. N. Kolpina

Conform paragraful 2 al art. 3 din Legea federală nr.343-FZ indemnizatie de maternitate, indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului pentru evenimente asigurate survenite in perioada 01.01.2011 – 31.12.2012 (inclusiv), la cererea asiguratului, poate fi atribuita, calculata si platita conform prevederilor normelor Legea federală nr.255-FZ(în formularea care era în vigoare înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi), inclusiv folosind, la determinarea câștigului salarial mediu, pe baza căruia se calculează aceste prestații, valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de Asigurări Sociale înființat de Legea federală nr.212-FZîn anul 2010. Cererea persoanei asigurate poate arăta după cum urmează.

Director al Matrix LLC
V. S. Pavlov

de la contabil
I. N. Kolpina

afirmație.

Vă rog să calculați indemnizația de maternitate în conformitate cu normele Legii federale din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ, cu modificările ulterioare, în vigoare până la 1 ianuarie 2011.

15.06.2012 Kolpina I. N. Kolpina

Trebuie remarcat faptul că unele dintre informații sunt introduse în cerere de către asigurat (numele organizației, SNILS al persoanei asigurate, o marcă privind disponibilitatea unei cereri pentru calcularea prestațiilor conform normelor în vigoare în 2010, perioada de facturare, numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada pentru care se ia în calcul, informații despre salariul mediu).

La completarea unui concediu medical, participanții la proiectul pilot ar trebui să țină cont de câteva caracteristici:

• la atribuirea prestațiilor pentru sarcină și naștere nu este indicat TIN-ul;
• nu se completează cuantumul prestațiilor pe cheltuiala angajatorului, pe cheltuiala fondului, se acumulează totalul.

• cerere de plată a indemnizațiilor (concediu plătit);
• certificat de incapacitate de muncă;
• certificat de înregistrare în primele etape ale sarcinii;
• cerere de calcul a indemnizațiilor în conformitate cu legislația din 2010;
• cerere de concediu de maternitate (nu este indicată în inventarul de acte);
• o listă a cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor adecvate de prestații către asigurați în forma aprobată în Anexa 2 la Ordinul FSS RF Nr.195 (vezi pagina).

Aceste documente trebuie trimise la FSS în termen de 5 zile calendaristice din momentul în care asiguratul depune concediu medical.

Dacă numărul mediu de persoane din organizație depășește 50 de persoane, atunci registrul de informații trebuie depus la FSS în formă electronică. Pentru asta Ordinul FSS RF Nr.223 aprobat:

• formularul Registrului de informații necesare pentru numirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii;
• Procedura de completare a Registrului de informații necesare pentru numirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii;
• formularul Registrului de informații necesare pentru numirea și plata unei indemnizații forfetare la nașterea unui copil;
• Procedura de completare a Registrului de informații necesare pentru numirea și plata unei indemnizații forfetare la nașterea unui copil;
• formularul Registrului de informații necesare pentru numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului;
• Procedura de completare a Registrului de informații necesare pentru numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului.

Filiala regională a FSS sau organul său executiv în termen de 10 zile decide cu privire la atribuirea prestațiilor și, la alegerea beneficiarului, o transferă în contul bancar specificat sau o trimite prin mandat poștal.

Care sunt caracteristicile completării formularului 4-FSS?

Valabil în prezent Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 martie 2012 nr.216n, care a aprobat formularul de calcul al primelor de asigurare acumulate și plătite pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, precum și pentru costurile achitării acoperirii asigurărilor și procedura de completare a acestuia .

Am vorbit în detaliu despre modificările în forma de calcul transmise FSS în articolul lui N. I. Budakova „Raportarea noului formular-4 al FSS”, nr. 5, 2012.

În ceea ce privește regiunile care participă la proiectul pilot, la completarea calculului din Formularul 4 al FSS, organizațiile ar trebui să fie ghidate de Ordinul FSS RF Nr.180 . Acest ordin a aprobat două cereri:

• Anexa 1 - caracteristici de completare a formularului FSS-4 pentru regiuni - participanți la proiectul pilot din 07/01/2011;
• Anexa 2 - caracteristici de completare a formularului FSS-4 pentru regiuni - participanți la proiectul pilot din 07/01/2012.

Conform punctul 2 Ordinul FSS RF Nr.180 Anexa 1 se folosește la completarea calculului primelor de asigurare începând cu trimestrul I 2012, iar Anexa 2 - începând cu trimestrul 3 2012.

Concomitent cu intrarea în vigoare Ordinul FSS RF Nr.180 este recunoscut ca invalid Ordinul FSS al Federației Ruse din 30 mai 2011 nr. 107 „Cu privire la aprobarea caracteristicilor de completare de către asigurători a calculului primelor de asigurare acumulate și plătite pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, precum și a cheltuielilor pentru plata acoperirii de asigurare (formularul-4 din FSS).

Deci, care sunt caracteristicile completării formularului 4 al FSS?

Caracteristici de completare a formularului 4 al FSS pentru regiunile participante la proiectul pilot din 1 iulie 2011.

• în tabelul 1 „Calcule pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, nu se completează indicatorii rândului 15 „Cheltuieli în scopul asigurării sociale obligatorii”;
• tabelele 2 „Costurile asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” și 5 „Defalcarea plăților efectuate pe cheltuiala fondurilor finanțate din buget federal» nu sunt completate și nu sunt trimise.

• în tabelul 7 „Calcule pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”, nu se completează indicatorii rândului 11 „Cheltuieli pentru asigurările sociale obligatorii”;
• tabelul 8 „Cheltuieli pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” nu se completează și nu se depune.

Caracteristici de completare a formularului 4 al FSS pentru regiunile care participă la proiectul pilot din 1 iulie 2012. La secțiunea I „Calculul primelor de asigurare acumulate, plătite pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și cheltuielile efectuate” din calculul primelor de asigurare:

• în tabelul 1 „Calcule pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” indicatorii din coloana 1 „pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare”, subdivizați în luna 1, luna a 2-a, luna a 3-a, rândurile 15. „Cheltuieli în scopul asigurării sociale obligatorii” nu sunt finalizate;
• în tabelele 2 „Costurile asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” și 5 „Cheltuieli efectuate din fonduri finanțate de la bugetul federal” date privind cheltuielile efectuate de asigurați în detrimentul asigurării sociale obligatorii în caz de incapacitatea de muncă și în legătură cu maternitatea sunt reflectate de asigurători de la 1 iulie 2012. În calculul primelor de asigurare depuse începând cu trimestrul I 2013 aceste tabele nu se completează și nu sunt prezentate;
• sumele cheltuielilor în scopul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, efectuate de asigurată în perioada de facturare curentă, neacceptate spre compensare de organul teritorial al ASF în anul 2012, sunt reflectate de asigurătorilor prin reducerea indicatorilor de cheltuieli reflectați anterior de aceștia la rândul 15 „Cheltuieli în scopul asigurării sociale obligatorii” din coloanele 1 „la începutul perioadei de raportare” și 3 „Suma” din tabelul 1 „Calcule pentru asigurările sociale obligatorii” în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, precum și pentru rândurile corespunzătoare din tabelele 2 „Cheltuieli pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” și 5 „Explicarea plăților efectuate pe cheltuiala fonduri finanțate de la bugetul federal” (aplicat la depunerea calculului primelor de asigurare pentru 9 luni din 2012 și pentru 2012).

În secțiunea a II-a „Calculul primelor de asigurare acumulate, plătite pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale și cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare” din calculul primelor de asigurare:

• în tabelul 7 „Calcule pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” indicatorii din coloana 1 „pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare”, subdivizați în luna 1, luna a 2-a, luna a 3-a, rândurile 11 „Asigurări sociale obligatorii”. cheltuieli” nu se completează;
• în tabelul 8 „Cheltuieli cu asigurările sociale obligatorii pentru accidente de muncă și boli profesionale”, datele privind cheltuielile efectuate de asigurători în detrimentul asigurărilor sociale obligatorii pentru accidente de muncă și boli profesionale sunt reflectate de către asigurători de la 1 iulie 2012. În calculul primelor de asigurare depuse începând cu trimestrul I 2013 aceste tabele nu se completează și nu sunt prezentate;
• sumele cheltuielilor în scopul asigurării sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale efectuate de asigurat în perioada de facturare curentă, neacceptate spre compensare de către organul teritorial al ASF în anul 2012, se reflectă de către asigurători prin reducerea indicatori ai cheltuielilor reflectate anterior de către aceștia în rândul 11 ​​„Cheltuieli pentru asigurările sociale obligatorii” în coloanele 1 „la începutul perioadei de raportare” și 3 „Suma (rub. kop.)” din tabelul 7 „Calcule pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidente de muncă și boli profesionale”, precum și pentru rândurile corespunzătoare din tabelul 8 „Costuri ale asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” (se aplică la depunerea calculului primelor de asigurare pentru 9 luni ale anului 2012 și pentru anul 2012) .

După cum puteți vedea, principalele caracteristici la completarea Formularului-4 din FSS sunt că participanții la proiectul pilot nu reflectă în secțiunile I și II ale indicatorilor de calcul aferenti costului beneficiilor. Cu toate acestea, pentru regiunile care s-au alăturat proiectului pilot în iulie 2012, noile reguli vor intra în vigoare din raportul pe 9 luni. Rețineți că, dacă organizația a plătit beneficii în prima jumătate a anului 2012, astfel de cheltuieli trebuie prezentate în formularul 4-FSS începând cu 1 iulie 2012, deoarece calculul este completat pe bază de angajamente de la începutul anului.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294 „Cu privire la particularitățile finanțării, numirii și plății în 2012 și 2013 a acoperirii de asigurare, alte plăți și cheltuieli prevăzute de partea 4 a articolului 6 din Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru 2012 și pentru perioada planificată 2013 și 2014”, caracteristici ale plății primelor de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale”, valabil astfel cum a fost modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 20.12.2011 nr. 1054.

Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

Legea federală din 12 ianuarie 1996 nr. 8-FZ „Cu privire la afacerile funerare și funerare”.

Procedura și condițiile pentru numirea și plata alocațiilor de stat către cetățenii cu copii, aprobate. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 decembrie 2009 nr. 1012n.

Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 iunie 2011 nr. 195 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente utilizate pentru plata acoperirii de asigurare și a altor plăți în 2011 în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea unui proiect-pilot care prevede numirea și plata acoperirii de asigurare a asiguraților pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și privind asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Legea federală nr. 343-FZ din 08.12.2010 „Cu privire la modificările aduse Legii federale „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

Ordinul FSS al Federației Ruse din 15 iunie 2012 nr. 223 „Cu privire la aprobarea formularelor de registre de informații necesare pentru numirea și plata tipului corespunzător de prestație și procedurile de completare a acestora”.

Ordinul FSS al Federației Ruse din 21 mai 2012 nr. 180 „Cu privire la aprobarea specificațiilor de completare de către asigurători a calculului primelor de asigurare acumulate și plătite pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale, precum și pentru costul plății acoperirii de asigurare (Formularul-4 FSS) ”, înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 13 iunie 2012 nr. 24560, publicat în“ ziar rusesc”, Nr.141, 22.06.2012, începutul documentului este 03.07.2012.