Ang pangangailangan para sa Regulasyon ng PPE

Alamin natin kung paano ibubuo ang Regulasyon sa pagpapalabas ng personal na kagamitan sa proteksiyon (pagkatapos nito - ang Regulasyon). Ang lokal na ito normative act hindi ay sapilitan dokumento, ngunit sa kaso ng hindi pagsusumite, kakailanganin mo isang bilang ng iba pang mga dokumento.

Ang mga patakaran ng intersectoral para sa pagbibigay sa mga empleyado ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Hunyo 1, 2009 No. 290n, pagkatapos nito - Intersectoral Rules), obligado ang employer na ipaalam sa mga empleyado :

• inireseta ang PPE (clause 9 ng Intersectoral Rules);
• sa mga patakaran para sa pag-isyu ng PPE (clause 6 ng Intersectoral Rules).

Ang isang lokal na regulasyon ay pinakamainam para sa pagpapaalam, na kinabibilangan ng lahat ng mga kinakailangang tanong:

• mga tuntunin at regulasyon para sa pagpapalabas ng PPE sa organisasyon;
• ang pamamaraan para sa pagbibigay, paggamit, pag-iimbak at pagpapanatili ng PPE;
• mga Tuntunin ng Paggamit;
• write-off order.

impormasyon tungkol sa PPE, dahil sa empleyado, at ang mga patakaran para sa pag-isyu ng mga ito ay maaaring idagdag dito kontrata sa paggawa, ngunit gagawin lamang nitong mas matingkad ang dokumento. Kung ang mga pamantayan o tuntunin sa pag-isyu ng PPE ay nagbago, isang karagdagang kasunduan ang kailangang tapusin sa bawat empleyado.

Ang mga regulasyon sa cross-industry ay nagbibigay-daan para sa pagbabago sa mga rate ng pag-isyu o ang paggamit ng iba pang PPE upang mapabuti ang proteksyon ng manggagawa, na ginagawa ang paglikha lokal na kilos kailangan.

Sino ang dapat gumawa ng regulasyon

Iguhit ang Regulasyon espesyalista sa proteksyon sa paggawa. Ang pangunahing bagay ay ang dokumento ay iginuhit nang tama, isinasaalang-alang ang lahat ng kasalukuyang pamantayan at mga patakaran, at kinokontrol ang lahat ng aspeto ng trabaho. Sa malalaking negosyo, ang pagbuo ng Mga Regulasyon ay ipinagkatiwala sa isang grupo, na kinabibilangan ng mga kinatawan ng lahat kinauukulang departamento. Upang gawin ito, ang isang kautusan ay inilabas na nagpapahiwatig ng komposisyon ng grupo, ang mga tungkulin ng mga miyembro nito at ang tiyempo ng pagbalangkas ng mga Regulasyon.

Anong impormasyon ang dapat nasa Regulasyon

Seksyon 1. Pangkalahatang Probisyon

Dito kailangan mong ilista ang mga batas at regulasyon na sumasailalim sa Regulasyon: Kodigo sa Paggawa, Mga panuntunan sa intersectoral para sa pagpapalabas ng PPE, isang utos ng nauugnay na ministeryo, na nag-aapruba sa mga pamantayan para sa pagpapalabas ng PPE sa industriya.

Ang seksyon ay nag-aayos:

• mga empleyado kung saan ang mga workshop (propesyon) ay binibigyan ng PPE;
• sino at paano nagpapakilala sa mga empleyado ng Mga Regulasyon;
• habang inaprubahan at nirebisa nila ang Regulasyon.

Kung ang Mga Regulasyon ay naglalaman ng mga pagdadaglat o termino, kailangan mong ibigay ang kanilang pag-decode. Kung maraming termino, maaari mong ilagay ang mga ito sa isang hiwalay na seksyon.

Dapat tandaan na ang lahat ng mga pamantayan ay dapat na binuo para sa isang partikular na negosyo. Huwag limitahan ang iyong sarili sa mga pangkalahatang parirala, dahil ang hindi kinakailangang impormasyon ay lumalabo ang pangunahing kahulugan, at ang dokumento ay nagiging mahirap.

Seksyon 2. Ang pamamaraan para sa pag-isyu ng mga pamantayan para sa pag-isyu ng PPE

Opsyonal ang seksyong ito, ngunit kailangan kung:

• ang pinuno ay nagtatatag ng iba pang mga pamantayan para sa pagpapalabas ng PPE;
• ang negosyo ay may mga trabaho kung saan ang mga karaniwang pamantayan para sa pagpapalabas ng PPE ay hindi itinatag;
• ang daloy ng trabaho ay nagbibigay para sa pag-apruba ng mga pamantayan para sa bawat workshop o produksyon.

Kung walang mga indikasyon para sa mga partikular na posisyon sa mga karaniwang pamantayan para sa pagpapalabas ng PPE, ang mga pamantayan para sa pag-isyu ng PPE ay maaaring maitatag sa pamamagitan ng pagkakaroon ng nakakapinsala at mapanganib na mga kadahilanan nasa trabaho. Maaari silang makilala sa panahon ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang titulo ng mga posisyon ng mga espesyalista na may karapatang tumanggap ng PPE ay kinakailangang sumunod sa Unified Qualification Handbook (alinsunod sa Decree of the Government of the Russian Federation of October 31, 2002 No. 787 “Sa pamamaraan para sa pag-apruba ng Unified Tariff- handbook ng kwalipikasyon mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa, ang Pinag-isang Direktoryo ng Kwalipikasyon para sa mga Posisyon ng mga Tagapamahala, Espesyalista at Mga Empleyado”).

Pinapayagan ng mga panuntunan sa pagitan ng industriya ang pagpapalit ng PPE ng mga katulad, samakatuwid, sa seksyong ito, maaari mong ipahiwatig ang posibilidad ng pagpapalit, pati na rin ang:

• Sino ang gumagawa ng desisyon na palitan?
• kung paano bigyang-katwiran ang pangangailangan para sa kapalit;
• kung kanino ito pinag-ugnay;
• Anong dokumento ang ginagamit upang idokumento ang desisyon?

Para sa kaginhawahan ng pagbili ng PPE, maaari mong paunang i-compile ang kanilang mga nomenclature sa form independiyenteng dokumento. Mas mainam na ayusin ang pamamaraan para sa paggawa ng mga pagbabago sa nomenclature sa Regulasyon sa pagpapalabas ng PPE.

Kung ang aktwal na mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga manggagawa ay regular na humahantong sa napaaga na pagkabigo ng PPE, makatuwirang magreseta sa Regulasyon ng pagbawas sa karaniwang panahon ng pagsusuot para sa PPE o magbigay para sa pagpapalit ng ganitong uri ng PPE.

Seksyon 3. Pamamaraan ng aplikasyon at pagbili ng PPE

Kinakailangang itatag kung sino ang nag-aaplay para sa pagbili ng PPE, kung paano tinatanggap ang mga ito, sino ang sumusuri sa mga sertipiko, kung anong dokumento ang iginuhit kapag nakita ang mga paglihis. Ang lahat ng PPE ay dapat na sertipikado alinsunod sa Mga Panuntunan para sa sertipikasyon ng personal na kagamitan sa proteksyon (inaprubahan ng Decree of the State Standard of Russia na may petsang Hunyo 19, 2000 No. 34).

Seksyon 4. Ang pamamaraan para sa pag-isyu at accounting para sa PPE

Ang pinakamahalagang seksyon ng Mga Regulasyon. Dapat itong isama ang sumusunod na impormasyon:

1. Sino ang nagpuno ng aplikasyon para sa pagbibigay ng PPE sa isang tinatanggap na manggagawa.
2. Saan kumukuha ng PPE ang empleyado?
3. Kung ang mga oberols at espesyal na kasuotan sa paa ay minarkahan, kung ang mga damit ay nilagyan ng ayon sa figure.
4. Saan sila nag-iimbak, kanino at paano sila nag-iisyu ng on-duty na PPE.
5. Sino ang nagbibigay ng PPE sa mga pansamantalang manggagawa at kung paano.
6. Paano ibinibigay ang PPE sa mga empleyado na pinagsasama-sama ang mga propesyon kung saan ibinibigay ng mga pamantayan para sa iba't ibang uri ng PPE. Sa kasong ito, dapat itong isaalang-alang na ang panahon ng paggamit ng PPE ay tumataas.

Halimbawa

Ang empleyado ay nagtatrabaho bilang isang electric welder 25% ng oras ng pagtatrabaho. Termino ng regulasyon medyas ng canvas suit na inilagay sa kanya - 12 buwan. Pagkatapos:

12: 0.25 = 48 buwan

Ito ang magiging panahon para sa pagsusuot ng canvas suit, at ito ay kinakalkula mula sa petsa ng aktwal na isyu sa empleyado.

1. Kung ang mga mag-aaral ay nagsasagawa ng mga internship sa negosyo, kinakailangang itatag kung saan at sino ang nag-iisyu ng PPE sa kanila.
2. Sino at paano nagbibigay ng PPE sa mga inspektor.
3. Kailan ang sentralisadong pana-panahong pagpapalabas ng mga oberols at sapatos na pangkaligtasan.
4. Ang lahat ng PPE ay ibinibigay sa empleyado laban sa resibo at naitala sa personal na PPE issuance card.
5. Ipinagbabawal na kumuha ng PPE sa labas ng negosyo.
6. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng PPE sa pagtanggal, pagbabago ng propesyon o pagpapalit ng PPE.
7. Ano ang dapat gawin ng isang empleyado kung sakaling mawala o masira ang PPE, na siyang magpapasiya sa antas ng kasalanan ng empleyado, kung nabawi ang materyal na pinsala.

Seksyon 5. Pamamaraan para sa pagtanggal ng PPE

Tinitiyak ng seksyon ang mga pinag-ugnay na aktibidad ng lahat ng departamento na nag-iingat ng mga talaan ng PPE. Mahalagang ituro dito:

• kung paano isulat ang PPE na hindi na nagagamit nang maaga;
• anong mga aksyon ang dapat gawin ng mga pinuno ng serbisyo para sa pag-iwas;
• detalyadong pamamaraan para sa pagtanggal ng mga kagamitang proteksiyon, ang proseso ng pag-recycle.

Seksyon 6. Pag-iimbak at pag-aalaga ng PPE

Ipahiwatig ang mga patakaran para sa pag-iimbak ng PPE: mga kinakailangan para sa mga lugar, mga lokasyon ng pag-install para sa mga wardrobe. Obligado ang manager na tiyakin ang pangangalaga ng PPE gamit ang kanyang sariling mga pondo, samakatuwid, kinakailangang ilarawan kung anong uri ng mga hakbang para sa pangangalaga ng PPE ang isinasagawa sa kumpanya.

Seksyon 7. Responsibilidad at organisasyon ng kontrol sa paggamit ng PPE

Ang mga dibisyon ay maaaring magbahagi ng responsibilidad para sa:

• pagbili ng PPE;
• pagkakaloob ng mga empleyado;
• aplikasyon sa trabaho.

Ang kontrol sa paggamit ng PPE sa negosyo ay maaaring ipagkatiwala sa representante na pinuno o pinuno ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa.

Ano ang gagawin pagkatapos bumalangkas ng Regulasyon

Kinakailangang pamilyar sa Mga Regulasyon ang mga naapektuhan nito (alinsunod sa Artikulo 68 ng Labor Code ng Russian Federation "Pagpaparehistro ng trabaho"):

• mga manggagawa na binibigyan ng PPE;
• mga empleyado na bumibili, nag-isyu, nag-account, nagsusulat at nagtatapon, nagkokontrol sa paggamit ng PPE.

Ang mga pagbabago sa Mga Regulasyon ay maaaring gawin sa pamamagitan ng pagbibigay bagong edisyon o sa pamamagitan ng paglikha ng isang aplikasyon para sa kasalukuyang dokumento. Ang assertion algorithm ay pareho sa parehong mga kaso:

Hakbang 1. Ang isang draft na Regulasyon ay iginuhit at ipinadala para sa pag-apruba sa komite ng unyon ng manggagawa (sa kaso ng pagliban, pumunta sa hakbang 4).

Hakbang 2 Ang unyon ng manggagawa ay nagpapadala ng motivated na opinyon nito sa manager.

Hakbang 3 Kung ang kinatawan ng katawan sumasang-ayon ang mga empleyado sa proyekto, naaprubahan ang Regulasyon, ngunit kung hindi siya sumasang-ayon o may mga mungkahi para sa pagpapabuti, isinasaalang-alang ng manager ang mga iminungkahing pagbabago.

Hakbang 4 Pag-apruba ng regulasyon.

Hakbang 5 Pag-familiarization ng mga empleyado sa dokumento sa ilalim ng lagda.

Kailangan ba ang mga pamantayan ng corporate PPE?

Ang Corporate Quality Management Program ay idinisenyo upang bigyang-daan ang mga organisasyon na mailapat nang tama ang mga pamantayan para sa pagpapalabas ng PPE. Itinatakda ang pamantayan ng kalidad ng kumpanya mga pagtutukoy Ang PPE na ginagamit sa organisasyon, at ang regulasyon ng probisyon ng PPE ay ginagawang mas transparent ang pamamaraan para sa pagbili ng mga kagamitang pang-proteksyon.

Ang ideya ng mga pamantayan ng corporate PPE

Sa kabila ng mga batas, noong 2014, ayon sa Rosstat, higit sa 3 libong tao ang namatay bilang resulta ng mga aksidente sa trabaho, na lumampas sa mga numero, halimbawa, sa Germany ng 4 na beses. Ayon sa mga pagtatantya ng eksperto, ang kabuuang pagkalugi dahil sa hindi kasiya-siyang estado ng proteksyon sa paggawa ng mga manggagawa ay umabot sa 1.94 trilyong rubles, o 4.3 porsiyento ng GDP.

Upang malutas ang mga problemang ito, napagpasyahan na pumunta sa makabagong sistema pamamahala sa panganib sa trabaho, na nagpapahintulot sa pagpapatupad ng mga preventive approach sa pagpapanatili ng kalusugan ng mga manggagawa at pagbabawas ng mga gastos na nauugnay sa masamang kondisyon paggawa. Bilang isang resulta, ito ay nagbabago batayan ng normatibo libreng pagpapalabas ng PPE. Ang pangunahing dokumento na tutukoy sa gawain ng mga espesyalista sa proteksyon sa paggawa sa mga darating na taon ay Teknikal na regulasyon Unyon ng Customs"Sa kaligtasan ng personal na kagamitan sa proteksiyon", na ipinatupad noong Hunyo 1, 2012. Ito ay nagtatatag ng pare-parehong ipinag-uutos na mga kinakailangan para sa paggamit at pagpapatupad ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon.

Ang papel ng mga pamantayan ng corporate PPE

Ang desisyon sa pagpili ng PPE ay ginawa ng pamamahala depende sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang pamantayan ng korporasyon ng mga kinakailangan sa kalidad ay makakatulong sa pagpili, ang pangunahing layunin nito ay lumipat mula sa lumang PPE patungo sa mas mahusay at mas komportable. Ang programa sa pamamahala ng kalidad ay nagpapahintulot sa iyo na:

• gumamit ng mas mahusay na PPE;
• bawasan ang mga gastos dahil sa pag-iisa ng nomenclature;
• upang ipakilala ang mga oberols;
• magbigay pagpaplano ng badyet Mga gastos sa PPE.

Pamantayang Pangkumpanyang PPE

Ang pangunahing module ng programa ay nagtatatag ng mga teknikal na katangian ng PPE, tinutukoy ang kinakailangang antas ng proteksyon. Ang pamantayan ng kalidad ng PPE ay karaniwang binuo sa mga seksyon:

• oberols;
• sapatos;
• head PPE;
• hand PPE;
• PPE sa balat ng kamay;
• PPE para sa proteksyon sa pandinig;
• PPE mata at mukha;
• respiratory PPE;
• PPE sa proteksyon sa pagkahulog.

Bukod pa rito, maaaring kabilang dito, halimbawa, ang mga seksyon ng first aid. Sa bawat seksyon, kaugnay ng kaukulang uri ng PPE, ang mga sumusunod ay ipinahiwatig:

• mga kinakailangan sa disenyo;
• ang pagkakaroon ng mga elemento ng istilo ng korporasyon;
• kasalukuyang mga pamantayan.

Halimbawa, may kaugnayan sa mga sapatos na pangkaligtasan, ang mga kinakailangan tulad ng isang proteksiyon na takip ng daliri ng paa na gawa sa metal o polycarbonate, isang solong lumalaban sa mga produktong petrolyo, at ang pagkakaroon ng isang anti-puncture insole ay maaaring ireseta. Bilang karagdagan, maaari mong tukuyin ang:

• listahan ng mga gawa gamit ang ganitong uri ng PPE;
• mga kondisyon kung saan dapat palitan ang PPE;
• mga rekomendasyon para sa mahusay na paggamit PPE;
• mga hakbang sa pag-iingat.

Paano bawasan ang mga gastos sa PPE

Sa tulong ng isang pamantayan ng korporasyon, maaari mong taasan ang buhay ng serbisyo ng PPE. Gayundin, sa proseso ng pagtatrabaho sa isang corporate PPE standard at ang pagpapatupad nito, ang isang pag-iisa ng nomenclature ay maaaring mangyari dahil sa pagpili ng unibersal na kagamitan sa proteksiyon, na maaaring humantong sa pagbaba sa mga presyo ng pagbili. Sa pamamagitan ng pamumuhunan sa mas mahusay na PPE mula sa simula, maaari mo ring bawasan ang halaga mga pinsala sa industriya at pagbabayad ng insurance.

Mga regulasyon para sa pagkakaloob ng PPE

Ang regulasyon sa probisyon ng PPE ay ginagawang mas malinaw ang pamamaraan para sa pagbili ng mga kagamitang pang-proteksyon at malinaw na tinutukoy ang mga tungkulin ng mga responsableng empleyado. Ang layunin ng regulasyon ay upang ayusin ang:

• pagbili ng PPE;
• mga tuntunin sa pagpapalabas;
• operasyon;
• withdrawal (write-off) at pagtatapon ng PPE.

Ang regulasyon ay tumutulong sa pinuno ng departamento na maunawaan kung ano ang dapat niyang gawin upang mabigyan ang mga empleyado ng mga kagamitang pang-proteksiyon, kung saan ang departamento ay makikipag-ugnayan. Ang proseso ng pagbuo ng aplikasyon para sa probisyon ng PPE, na ginagamit sa mga negosyo na nagpatupad ng corporate PPE quality management program, ay ipinapakita sa diagram.

Mga tampok ng pagbili ng PPE

Upang ayusin ang trabaho sa pagbibigay sa mga empleyado ng personal na kagamitan sa proteksiyon, isang espesyal na dokumento ang dapat na pinagtibay. Ang supply ng mga kinakailangang kagamitan sa proteksiyon ay pormal sa pamamagitan ng isang kontrata.

Paggawa ng PPE

Upang maisaayos ang gawain sa pagbili ng PPE sa isang organisasyon, kinakailangang maglabas ng naaangkop na regulasyon. Ang dokumento ay nagpapahiwatig ng pamamaraan na inilalapat upang mabigyan ang mga empleyado ng kagamitang proteksiyon. Kabilang dito ang:

• Pangkalahatang mga kinakailangan;
• ang pagkakasunud-sunod ng pakikipag-ugnayan ng mga dibisyon ng istruktura;
• ang pamamaraan para sa pagdadala at pag-iimbak ng PPE;
• mga pamantayan ng libreng pagpapalabas na nagpapahiwatig ng mga tuntunin ng pagsusuot.

Ang mga hiwalay na pamamaraan ay maaaring maitatag para sa samahan ng pagpapalabas ng mga kagamitang pang-proteksyon sa kaso kapag ang kagamitang pang-proteksyon ay inisyu para gamitin sa isang permanenteng lugar ng trabaho, kapag inilipat sa ibang yunit o kapag isinulat. Mas mainam na ayusin ito sa anyo ng isang mesa.

mesa. Listahan ng mga aktibidad at pamamaraan para sa pag-isyu at pagtanggal ng PPE

Paano pumili ng supplier ng PPE

Una sa lahat, kailangan mong bigyang pansin ang mga rating ng mga supplier ng PPE. Mahalaga rin na pag-aralan ang assortment na inaalok ng supplier - ang mas malawak na pagpipilian ay magbibigay-daan sa iyong mas tumpak na pumili ng PPE para sa tiyak na mga kondisyon operasyon. Tandaan na ang bawat PPE ay dapat bigyan ng sertipiko ng pagsunod at iba pang kinakailangang dokumento.

Kontrata sa isang supplier ng PPE

Upang gawing pormal ang mga relasyon sa isang supplier ng PPE, kailangan mong gumuhit mga kontrata ng batas sibil. Ang partikular na atensyon ay dapat bayaran sa seksyon sa kalidad ng mga ibinigay na produkto - dapat itong ipahiwatig sa loob nito GOST, TU, iba pang mga kinakailangan na dapat matugunan ng personal na kagamitan sa proteksiyon.

kalidad ng PPE

Seguridad ligtas na trabaho nagpapahintulot maiwasan ang direktang pagkalugi- paghinto, pagliban, downtime. Maginhawa din lugar ng trabaho nagpapataas ng produktibidad ng paggawa. Ang modernong PPE ay kadalasang naglalaman ng mga teknikal na solusyon, pagpapahusay ng kahusayanproseso ng produksyon. Pinahahalagahan ng isang protektadong manggagawa ang kanyang kumpanya, emosyonal na nakatutok sa isang magandang trabaho, at maaaring magtrabaho ng mas mahabang oras. Sa pamamagitan ng paggamit ng epektibong PPE posibleng bawasan ang klase ng mga kondisyon sa pagtatrabaho na may espesyal na pagtatasa at bawasan ang mga kontribusyon sa pensiyon.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nakakalimutan na ang mga pondong ginastos sa proteksyon sa paggawa ay maaaring ibalik mula sa FSS ng Russia. Upang gawin ito, kailangan mong gumuhit ng isang aplikasyon para sa pagtustos ng mga hakbang sa pag-iwas para sa proteksyon sa paggawa at isumite ito bago ang Agosto 1 ng kasalukuyang taon.

Paano i-optimize ang badyet para sa pagbili ng PPE

Ang pamamaraan para sa isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay ginagawang posible upang makilala ang mga nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon sa bawat lugar ng trabaho ng negosyo. Gamit ang data na ito, magagawa mo piliin ang mga PPE na pinakaangkop sa mga kondisyon ng negosyo. Kasabay nito, kinakailangan na ihambing kung paano nagagawa ng iba't ibang PPE na magbigay ng kinakailangang proteksyon. Paghahambing ng mga presyo, kailangan mo tumuon sa kabuuang halaga ng pagmamay-ari produkto, hindi ang presyo ng yunit.

Ang karanasan ng maraming bansa ay nagpapakita na tamang pagpili ng PPE at pagsubaybay sa kanilang pagiging epektibo nagbibigay-daan sa iyo na protektahan ang karamihan ng mga manggagawa nang hindi pinapalawak ang dami ng hanay ng PPE. Sa pamamagitan ng kanyang sarili, ang pagsubaybay sa pagganap at kaugnay na pagsasanay sa empleyado ay hindi nagkakaroon ng mga karagdagang gastos, ngunit nakakatulong upang makabuluhang taasan ang antas ng proteksyon ng mga tauhan.

PPE ng isang labor protection specialist

Kinakailangang mag-isyu ng PPE sa isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa, dahil ginugugol niya ang karamihan sa kanyang oras sa paggawa at sinusubaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.

Kung walang mga propesyon at posisyon sa mga karaniwang pamantayan para sa pag-isyu ng PPE, ang employer ay nag-iisyu ng PPE:

• ayon sa karaniwang pamantayan para sa mga manggagawa cross-cutting na mga propesyon lahat ng sektor ng ekonomiya;
• alinsunod sa mga karaniwang pamantayan para sa mga manggagawa na ang mga propesyon ay katangian ng gawaing isinagawa (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Hunyo 1, 2009 No. 290n).

Sa kaso kapag ang PPE para sa isang labor protection specialist (engineer) ay hindi ibinigay o inisyu para sa ilang kundisyon, posibleng ayusin ang ipinag-uutos na pagkakaroon ng PPE para sa espesyalistang ito sa pamamagitan ng isang lokal na batas sa regulasyon. Halimbawa, "Ang listahan ng libreng pamamahagi ng mga oberols para sa mga manggagawa." Upang i-compile ito kakailanganin mo:

• karaniwang mga pamantayan sa industriya para sa pagpapalabas ng PPE;
• mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho;
• mga kinakailangan ng mga patakaran sa proteksyon sa paggawa para sa isang partikular na sektor ng ekonomiya;
• mga kinakailangan ng korporasyon para sa ipinag-uutos na paggamit oberols;
• mga kinakailangan ng tagagawa ng kagamitan.

Ang panloob na listahan ng PPE ay pinagsama-sama na isinasaalang-alang ang opinyon ng unyon ng manggagawa, maaari itong isama sa isang kolektibo o kasunduan sa paggawa.

Pagtanggi na magbigay ng PPE

Kung tumanggi ang tagapamahala na magbigay ng PPE sa espesyalista sa proteksyon sa paggawa, kailangan mong humanap ng kumpirmasyon na kailangan ang mga ito sa mga sumusunod na dokumento:

• paggawa, kolektibong kasunduan;
• lokal na listahan ng PPE ng negosyo;
• mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa;
• estado mga legal na gawain pagsasaayos ng ilang uri ng trabaho;
• ang mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng lugar ng trabaho.

Pagkatapos ay kailangan mong makahanap ng dokumentaryo na katibayan ng uri ng trabaho na isinagawa ng isang espesyalista. Tulong Deskripsyon ng trabaho, kontrata sa pagtatrabaho, mga listahan ng trabahong isinagawa. Batay sa impormasyong nakolekta, ang mga argumento ay maaaring iharap sa pamamahala.

Pangangalaga at pag-iimbak ng PPE

Ang mga inirerekomendang kondisyon ng imbakan para sa PPE ay itinatag sa mga normatibong dokumento mga tiyak na uri PPE at makikita sa pasaporte ng produkto. Upang matiyak ang wastong pangangalaga ng PPE, kinakailangan upang magbigay ng mga lugar para sa paglalaba, pagkukumpuni, pamamalantsa, pagpapatayo, at kung ang kumpanya ay walang ganoong mga kakayahan, posibleng magtapos ng isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa isang third-party na organisasyon. .

Gayundin, obligado ang employer na tiyakin ang imbakan ng PPE sa panahon ng kanilang operasyon, bago ibigay sa mga empleyado at pagkatapos ng kanilang paghahatid.

Sa pagtanggap ng PPE sa negosyo, kailangan mong tiyakin na ang mga ito tamang kalidad, ang kinakailangang dami, ang hanay na tinukoy sa kontrata ng supply, at suriin din ang mga karaniwang sukat, taas at kasarian. Ang lahat ng tinatanggap na PPE ay dapat magkaroon ng isang sertipiko ng pagsang-ayon, itinatag na mga marka, ang kanilang kalidad ay dapat matugunan ang nakasaad na mga kinakailangan.

Ang lahat ng PPE ay dapat na nakaimbak sa mga tuyo, pinainit na silid na may magandang bentilasyon, protektado mula sa mekanikal na stress at direktang sikat ng araw. Huwag mag-imbak ng PPE malapit sa mga device na gumagawa ng init, acid, alkalis, langis, gasolina at iba pang mga agresibong kemikal na sangkap. Para sa mga oberols at espesyal na kasuotan sa paa ay tinukoy mga espesyal na kondisyon imbakan.

mesa. Mga kondisyon ng imbakan para sa mga oberols at sapatos na pangkaligtasan

Mga lokasyon ng imbakan ng PPE

Ang PPE ng mga manggagawang nagtatrabaho sa mga mapanganib na sangkap ay dapat na nakaimbak nang hiwalay sa iba. Para sa pag-iimbak ng PPE sa negosyo, ang mga espesyal na wardrobe ay dapat na nilagyan. Ang kanilang laki at aparato ay tinutukoy depende sa:

• bilang ng mga empleyado;
• mga grupo ng mga proseso ng produksyon;
• kinakailangan mga code ng gusali at mga tuntunin.

Sa mga dressing room, ang bilang ng mga compartment sa wardrobes o mga kawit para sa mga hanger para sa bahay at mga espesyal na damit ay dapat na katumbas ng bilang ng mga empleyado sa payroll, at mga damit sa kalye - ang bilang sa dalawang magkatabing shift.

Para sa mga proseso ng produksyon na nauugnay sa pagpapalabas ng alikabok at mga nakakapinsalang sangkap, sa mga dressing room, respiratory, gayundin ang mga silid para sa dedusting o neutralizing overalls, safety shoes at iba pang PPE ay dapat ibigay. Dapat mayroon ang mga dressing room supply at exhaust ventilation. Ang mga lokasyon ng imbakan para sa on-duty na PPE ay tinutukoy ng pinuno ng production unit kung saan ginagamit ang mga ito, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng mga patakaran at mga tagubilin para sa pagpapatakbo ng PPE.

Paano ayusin ang pangangalaga sa PPE

Ang ilang PPE, tulad ng mga earplug, ay hindi maaaring gamitin muli. Ang manager ng trabaho ay dapat mag-isyu ng mga ito sa anyo ng isang beses na set bago ang shift ng trabaho sa isang halaga na tumutugma sa bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho sa isang partikular na lugar ng trabaho, o sa simula ng panahon ng accounting sa bawat empleyado nang personal. Ang pagpapalabas ng disposable PPE ay naitala sa anumang dokumento ng accounting, halimbawa, sa Journal ng accounting at nilalaman ng mga kagamitang pang-proteksiyon.

Sa panahon ng operasyon, ang PPE ay nagiging kontaminado, kaya dapat silang linisin, ayusin at palitan sa isang napapanahong paraan. Lahat ito ang employer ay gumagastos sa kanyang sariling gastos. Upang gawin ito, maaari kang magkaroon ng naaangkop na mga espesyalista sa kawani, magbigay ng mga espesyal na lugar para sa paglalaba, pagkukumpuni, pamamalantsa, pagpapatuyo ng PPE, o magbigay ng mga labahan na may mga departamento para sa dry cleaning at pagproseso ng mga kasuotan sa trabaho.

Sa kasong ito, ang mga sumusunod na kinakailangan ng sanitary legislation ay dapat isaalang-alang:

1. Ang PPE pagkatapos ng bawat shift ay sumasailalim sa neutralisasyon sa pamamagitan ng masusing pag-aalis ng alikabok, pagpupunas ng mga inirerekomendang solusyon ng mga indibidwal na mantsa o mga lugar ng kontaminasyon na may mga mapanganib na sangkap.
2. Ang PPE kapag nagtatrabaho sa mga produktong petrolyo ay dapat tratuhin ng trichlorethylene sa isang awtomatikong paraan sa dry cleaning. Ang dry cleaning ay dapat isagawa nang hindi bababa sa isang beses sa isang buwan.
3. Ang mga maiinit na oberols ay inaalis sa industriyal na polusyon sa pamamagitan lamang ng dry cleaning kung kinakailangan.
4. Ang PPE kung saan ginagamit ang mga herbicide, pestisidyo, lead na gasolina at iba pang nakakalason at lubhang nakakalason na mga sangkap ay dapat ma-degassed bago mag-dry cleaning o magkumpuni alinsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo.
5. Ang PPE na kontaminado ng mga radioactive substance ay dapat ma-decontaminate alinsunod sa SanPiN 2.2.8.46-03 "Sanitary rules for the decontamination of personal protective equipment" (inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation of October 31, 2002 No. 787 "On the pamamaraan para sa pag-apruba sa Pinag-isang Taripa at Gabay sa Kwalipikasyon para sa Trabaho at mga propesyon ng mga manggagawa, ang Pinag-isang Direktoryo ng Kwalipikasyon para sa mga Posisyon ng mga Tagapamahala, Espesyalista at Mga Empleyado”).

Paghuhugas ng PPE

Paglalaba ng damit pantrabaho ay isinasagawa habang ito ay marumi, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang linggo para sa napakaruming damit at isang beses bawat 10–15 araw para sa katamtamang maruming damit. Imposibleng linisin ang PPE gamit ang mga solvent, gasolina, kerosene, emulsion, o hipan ang PPE gamit ang naka-compress na hangin. Ipinagbabawal ang pagbibigay ng PPE sa mga manggagawa sa bahay para sa pag-iimbak, pagkukumpuni at paglalaba. Kung ang tagapag-empleyo ay walang mga teknikal na kakayahan para sa dry cleaning, paghuhugas, pagkukumpuni, pag-decontamination, decontamination, neutralisasyon at pag-dedust ng PPE, kung gayon ang mga gawaing ito ay maaaring gawin ng ibang mga organisasyon.

pagsusuot ng PPE

Maaaring independyenteng matukoy ng employer ang deadline para sa paggamit ng PPE. Ang pagkasira ng PPE ay tinutukoy ng mga awtorisadong empleyado o ng komisyon sa proteksyon sa paggawa, at ang mga pagsubok sa laboratoryo ay isinasagawa para sa ilang PPE. Posibleng pahabain ang panahon ng paggamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon kahit na matapos ang kanilang buhay ng serbisyo.

Mga tuntunin sa paggamit ng PPE

Ang bawat uri ng proteksiyon na kagamitan ay may sariling mga tuntunin ng paggamit. Inaprubahan ng mga regulasyong batas ang Model Industry Standards para sa Libreng Isyu ng PPE at tinukoy ang mga tuntunin para sa pagsusuot ng mga ito. Ito ay, sa partikular, ang mga sumusunod na dokumento:

• Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Disyembre 16, 1997 No. 63 (para sa mga manggagawa sa pag-imprenta at ilang iba pa);
• Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Disyembre 25, 1997 No. 66 (pinakamataas institusyong pang-edukasyon at iba pa);
• Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Disyembre 31, 1997 No. 70 (sa proteksiyon na kagamitan na inisyu depende sa klimatiko zone);
• Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Agosto 30, 2000 No. 63 (para sa mga empleyado ng bangko);
• utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Hunyo 1, 2009 No. 290n (Intersectoral rules para sa pag-isyu ng PPE);
• utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Agosto 12, 2008 No. 416n (sa mga manggagawang pang-agrikultura).

Alinsunod sa batas, ang PPE ay maaaring ibigay:

• para sa isang tiyak na panahon;
• bago magsuot;
• kasama ang mga sinturon;
• nasa trabaho.

Kung ang isang empleyado ay nagbigay ng maruming personal na kagamitan sa proteksiyon, hindi ito dahilan para kilalanin ang mga ito bilang hindi angkop para sa karagdagang paggamit. Kinakailangan na ayusin ang kanilang paglilinis, paghuhugas, kung kinakailangan - pagkumpuni. Pagkatapos lamang ay maaaring gawin ang pagtatasa ng pagiging angkop ng PPE para sa karagdagang paggamit.

pagsusuot ng PPE

Ang porsyento ng pagsusuot, pati na rin ang posibilidad ng karagdagang operasyon, ay maaaring matukoy ng empleyado na responsable para dito, o ng komisyon sa proteksyon sa paggawa (ito ay sumusunod mula sa resolusyon ng State Standard of Russia na may petsang Hunyo 19, 2000 No. 34). Pagkatapos suriin ang PPE, ang isang awtorisadong empleyado o komisyon ay gagawa ng isang aksyon kung saan ipinapahiwatig nila ang porsyento ng pagsusuot nito at ang posibilidad ng karagdagang paggamit. Sa kasong ito, maaaring gamitin ang mga pamamaraan ng organoleptic control (visual inspection, palpation). Ang pagiging angkop ng PPE ay tinutukoy alinsunod sa mga tagubilin ng tagagawa.

Panahon ng paggamit ng PPE

Matapos matukoy ang antas ng pagsusuot ng PPE at gumawa ng desisyon na ibalik ito sa empleyado, ang komisyon ay gumawa ng isang aksyon, at naglalabas din ng isang kautusan na nagpapahiwatig na ang PPE ay angkop para sa karagdagang paggamit. Bagama't responsibilidad ng empleyado na iulat ang pagkabigo ng PPE, dapat ding subaybayan ng employer ang kondisyon ng kagamitang pang-proteksyon.

Bilang ng PPE

Dapat maibigay ang PPE sa lahat ng manggagawang nagtatrabaho sa trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kondisyon trabaho, gayundin sa trabahong isinagawa sa mga espesyal na kondisyon ng temperatura o nauugnay sa polusyon. Ang PPE ay dapat ibigay batay sa mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa (dati - sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon ng pagtatrabaho) at ayon sa Mga Pamantayan ng Modelo para sa libreng isyu ng espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon. Posibleng mag-isyu ng PPE na lampas sa itinatag na Model Norms kung may mga pagkakataong pinansyal para dito.

Habang naghahanda kang magbigay sa mga manggagawa ng personal na kagamitan sa proteksyon, hanapin mga pamantayan ng modelo na kabilang sa lugar na iyon. aktibidad sa ekonomiya kung saan nakikibahagi ang iyong organisasyon. Kung nahihirapan kang matukoy ang lugar ng trabaho, sumangguni muna sa mga order ng Ministry of Health and Social Development ng Russia noong Abril 20, 2006 No. 297 at ng Oktubre 1, 2008 No. 541n, pati na rin ang ang atas ng Ministri ng Paggawa ng Russia noong Disyembre 31, 1997 No. 70.

Pag-isyu at pagbabalik ng PPE

extradition at ang paghahatid ng PPE ay naitala sa personal na account card pagpapalabas ng PPE. Ang anyo nito ay inaprubahan ng Intersectoral Rules para sa Pagbibigay sa mga Manggagawa ng Espesyal na Damit, Espesyal na Sapatos at Iba Pang Personal na Kagamitang Proteksiyon.

Pinapayagan na mapanatili ang isang card sa loob sa elektronikong format, habang sa halip na personal na pirma ng empleyado, ang numero at petsa ng dokumento ay maaaring ipahiwatig accounting sa pagtanggap ng PPE, kung saan mayroong personal na pirma ng empleyado. Ang mga tuntunin ng paggamit ng mga kagamitan sa proteksiyon ay kinakalkula mula sa sandali ng aktwal na paglipat sa empleyado.

Matapos ang pag-expire ng panahon, ang mga medyas ng PPE ay dapat ibalik sa employer. Kung ang mga ito ay angkop pa rin para sa karagdagang paggamit, pagkatapos pagkatapos ng mga hakbang sa pagpapanatili maaari silang magamit para sa kanilang nilalayon na layunin. Ang kaangkupan ng PPE at ang porsyento ng pagsusuot ay itinatag ng awtorisado tagapagpaganap o ang komisyon sa proteksyon sa paggawa ng organisasyon at inaayos ito sa personal na record card para sa pag-iisyu ng PPE.

Bilang karagdagan, ang mga manggagawa ay nagbabalik ng PPE:

• sa pagpapaalis;
• kapag lumipat sa ibang trabaho sa parehong organisasyon.

Kung nawala o nasira ang PPE dahil sa mga kadahilanang hindi kontrolado ng empleyado, obligado ang employer na magbigay sa kanila ng iba pang magagamit na PPE. Maaaring ayusin ang nasirang PPE kung hindi pa ito natatapos.

Operational accounting ng PPE

Kailangang ayusin ng employer nararapat kontrol at accounting ng ibinigay na PPE, kontrolin ang buhay ng serbisyo. Upang gawin ito, inirerekomenda, halimbawa, upang tatakan ang mga damit sa petsa ng isyu. Ang on-duty na PPE para sa sama-samang paggamit ay dapat na itago sa mga bodega at ibigay sa mga empleyado lamang sa tagal ng trabaho kung saan sila nilayon. Mga oberol sa tungkulin, ang mga device ay naitala sa magkakahiwalay na card na may markang "Naka-duty".

Ibinibigay ng mga manggagawa ang PPE para sa paglalaba, pagdidisimpekta, pagkukumpuni. Gayundin, ang tagapamahala, sa pagsisimula ng isa pang panahon ng taon, ay nag-aayos ng pag-iimbak ng PPE, na iginuhit sa pahayag at nilagdaan ng taong responsable sa pananalapi sa pagtanggap ng espesyal na pananamit. Ang pagbabalik ng mga espesyal na damit sa mga empleyado pagkatapos ng paglalaba, pagdidisimpekta, pagkumpuni at pag-iimbak ay isinasagawa ayon sa parehong mga pahayag kung saan inisyu ang pagtanggap, laban sa pagtanggap ng empleyado.

Pagbati, mahal na mga kaibigan! Iminumungkahi kong manood ka ng isang video tungkol sa Far East Fashion Festival, na nagpakita ng tinatawag na modernong oberols. Inihahatid ang palabas sa konteksto ng magandang pagtatasa ng iyong negosyo. Koleksyon ng workwear - pagpapalit ng alternator, atbp. mga biro.

Panoorin ang video

Bilang karagdagan, gumawa ako ng tala sa mga pangunahing konsepto PPE+ Iminumungkahi kong mag-download ng mga halimbawa at sample ng mga personal na card at PPE sheet. Kaya sabihin ang praktikal na materyal ng tala na ito.

Mga kategorya ng proteksiyon na kagamitan

Ang mga paraan ng proteksyon para sa mga manggagawa, depende sa likas na katangian ng kanilang aplikasyon, ay nahahati sa dalawang kategorya:

1. Paraan ng sama-samang proteksyon (SKZ);
2. Personal Protective Equipment (PPE).

Ano ang mga kolektibong kagamitan sa proteksiyon

Kolektibong Kagamitang Pang-proteksyon (SKZ)- ito ay mga paraan na gumagana o istruktura na konektado sa kagamitan, pati na rin ang teknolohikal na proseso ng produksyon.

Ang ibig sabihin ng sama-samang proteksyon (SKZ) ay kinabibilangan ng iba't ibang uri ng mga bakod, halimbawa:

• mga screen;
• mga kalasag;
• mga pinto;
• mga hadlang;
• mga casing;
• visor, atbp.

Kasama rin sa SKZ ang mga brake device, safety-blocking device at signaling device.

Ang mga kagamitan sa preno ay:

• manggagawa;
• paradahan;
• matinding pagpepreno.

Mga aparatong pangkaligtasan sa pag-lock:

• mekanikal;
• elektrikal;
• elektroniko;
• haydroliko;
• niyumatik.

Mga aparato sa pagsenyas:

• liwanag;
• tunog.

Ano ang personal protective equipment

Personal Protective Equipment (PPE)- ito ang mga paraan na ginagamit ng empleyado upang maiwasan o mabawasan ang epekto sa kanya ng nakakapinsala at/o mapanganib na mga salik ng produksyon. Gayundin, ang PPE ay ginagamit upang maprotektahan laban sa iba't ibang uri ng polusyon.

Depende sa layunin, ang personal protective equipment (PPE) ay nahahati sa mga sumusunod na klase:

• proteksyon sa mata at mukha (salamin, maskara, atbp.);
• kagamitan sa proteksyon sa paghinga (petals, respirator, atbp.);
• dermatological protective agent (creams, ointments, atbp.);
• kagamitan sa proteksyon ng pagkahulog (mga sinturon, lambanog, lubid, atbp.);
• kagamitan sa proteksyon ng ulo (helmet, takip, atbp.);
• proteksyon sa pandinig (mga ear plug, earmuff, atbp.);
• espesyal na proteksiyon na damit (mga insulating suit, atbp.);
• kagamitan sa proteksyon ng kamay (guwantes, pang-itaas, atbp.);
• kagamitan sa proteksyon sa binti (boots, bota, atbp.).

Ang pamamaraan at pamantayan para sa pag-isyu ng personal protective equipment (PPE)

Sa pangkalahatan, ang mga sapatos at kagamitang pangkaligtasan ay ibinibigay nang walang bayad sa mga manggagawa at empleyado lamang sa mga propesyon kung saan ang pagpapalabas ay itinatadhana ng mga karaniwang pamantayan ng industriya para sa libreng pagpapalabas ng PPE.

Mahalaga na ang mga manggagawa at empleyado ay talagang gumamit ng PPE, at huwag gumamit ng mga sira, hindi naayos at kontaminadong PPE.

Ang mainit na oberols at espesyal na kasuotan sa paa na ibinigay ng mga pamantayan ay dapat ibigay sa mga manggagawa at empleyado sa simula ng malamig na panahon, at sa simula ng mainit na panahon, dapat silang ibigay para sa organisadong imbakan hanggang sa susunod na panahon.

Ang paghuhugas, pagdidisimpekta, pagkukumpuni ng mga oberols at mga kagamitang pangkaligtasan ay isinasagawa sa loob ng panahong napagkasunduan ng awtorisadong kawani.

Ang pangunahing regulasyon legal na kilos ang pagsasaayos ng pamamaraan para sa pagbibigay sa mga manggagawa ng PPE ay ang Intersectoral Rules for Providing Workers with Special Clothing, Special Footwear at Other Personal Protective Equipment, na inaprubahan ng order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Hunyo 1, 2009 No. 290n.

Mga panuntunan para sa paggamit ng personal protective equipment (PPE)

Ang mga manggagawa at empleyado ay obligado:

• maingat na tinatrato ang mga oberols na ibinigay niya, mga espesyal na sapatos at mga aparatong pangkaligtasan;
• gumamit ng PPE sa trabaho;
• ipaalam sa employer o responsableng tao ang pangangailangan para sa paglalaba, pagkukumpuni, pagpapatuyo.

Personal na PPE card (form at halimbawa ng pagpuno)

Ang pagpaparehistro ng pagpapalabas sa mga manggagawa at empleyado at ang paghahatid ng mga espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon ay sinamahan ng isang pagpasok sa personal na PPE na kard ng pagpapalabas.

Tandaan. Sa gilid sa harap ang mga oberols, espesyal na kasuotan sa paa, atbp. ay ipinahiwatig. na ibinibigay ng Model Industry Standards para sa Pag-isyu ng PPE. Ang likod na bahagi ng personal na PPE card ay pinupunan kapag naibigay.

Accounting sheet para sa pagpapalabas ng PPE (form at halimbawa ng pagpuno)

Upang isaalang-alang ang pagpapalabas ng mga oberols, sapatos na pangkaligtasan at mga kagamitang pangkaligtasan sa mga empleyado para sa indibidwal na paggamit, isang espesyal na sheet ang ginagamit. Ito ay puno ng dalawang kopya, halimbawa, ng storekeeper ng structural unit. Ang isang kopya ay inilipat sa departamento ng accounting, ang pangalawa ay nananatili sa storekeeper.

Mga modelong panuntunan para sa libreng pagpapalabas ng PPE

Kapag nag-isyu ng PPE sa mga empleyado, ang tagapag-empleyo ay dapat magabayan ng mga karaniwang pamantayan na naaayon sa kanyang uri ng aktibidad, i.e. industriya.

Sa kawalan ng mga propesyon at posisyon sa nauugnay na mga pamantayan ng modelo, ang employer ay nag-iisyu ng PPE sa mga empleyado, na itinatadhana ng mga modelong pamantayan para sa mga manggagawa sa cross-cutting na mga propesyon at posisyon sa lahat ng sektor ng ekonomiya, at sa kawalan ng mga propesyon at posisyon sa mga modelong pamantayang ito, ayon sa modelong pamantayan para sa mga manggagawa na ang mga propesyon (posisyon) ay tipikal para sa trabahong ginanap.

Lahat ng karaniwang pamantayan ay ibinibigay dito sa sa sandaling ito walang posibilidad, samakatuwid ay magbibigay ako ng isang link sa pinaka "tumatakbo" na mga pamantayan ng modelo, ang tinatawag na "sa pamamagitan" - Mga pamantayan ng modelo para sa libreng pagpapalabas ng espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon sa mga manggagawa sa krus - pagputol ng mga propesyon at posisyon ng lahat ng uri ng aktibidad sa ekonomiya, na nagtatrabaho sa trabaho na may mapanganib at (o) mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, pati na rin sa trabaho na isinagawa sa mga espesyal na kondisyon ng temperatura o nauugnay sa polusyon, na inaprubahan ng utos ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 09, 2014 No. 997n.

Iyon lang.

Itutuloy…

Sa kumplikadong mga hakbang sa proteksiyon kahalagahan ay may pagkakaloob ng mga tauhan ng mga pormasyon at populasyon na may personal na kagamitan sa proteksiyon at praktikal na pagsasanay sa tama, mahusay at mahusay na paggamit ng mga paraan na ito sa mga kondisyon ng paggamit ng mga sandata ng malawakang pagkawasak ng kaaway.

Ang personal na kagamitan sa proteksyon ng populasyon ay inilaan upang maprotektahan laban sa pagpasok ng mga radioactive, nakakalason na sangkap at bacterial agent sa katawan, sa balat at damit. Nahahati sila sa proteksyon sa paghinga at proteksyon sa balat.

Kasama sa una ang mga filter at insulating gas mask, respirator, gayundin ang mga fabric mask (PTM-1) at cotton-gauze bandage; sa pangalawa - espesyal na insulating protective clothing, protective filtering (ZFO) at inangkop na damit ng populasyon.

Ayon sa prinsipyo ng proteksyon, ang personal na kagamitan sa proteksiyon ay nahahati sa pag-filter at insulating.

Ang prinsipyo ng pagsasala ay ang hangin na kinakailangan upang mapanatili ang mahahalagang aktibidad ng katawan ng tao ay nalinis ng mga nakakapinsalang impurities kapag dumadaan sa mga kagamitan sa proteksyon. Ang personal na kagamitan sa proteksyon ng isang uri ng insulating ay ganap na naghihiwalay sa katawan ng tao mula sa kapaligiran gamit ang mga materyales na hindi tinatablan ng hangin at mga nakakapinsalang dumi.

Ayon sa paraan ng paggawa, ang mga personal na kagamitan sa proteksiyon ay nahahati sa mga ginawa ng industriya, at ang pinakasimpleng, na ginawa ng populasyon mula sa mga improvised na materyales.

Ang personal na kagamitan sa proteksiyon ay maaaring maging pamantayan, ang pagkakaloob nito ay ibinibigay ng mga talahanayan (mga pamantayan) ng kagamitan, depende sa istraktura ng organisasyon mga pormasyon, at hindi mga tauhan, na idinisenyo upang magbigay ng mga pormasyon bilang karagdagan sa mga paraan ng mga tauhan o upang palitan ang mga ito.

Paraan ng proteksyon ng mga organ ng paghinga. Kapag idineklara ang isang emergency, ang buong populasyon ay dapat bigyan ng personal na kagamitan sa proteksyon. Ang mga tauhan ng mga pormasyon, manggagawa at empleyado ay tumatanggap ng personal na kagamitan sa proteksiyon sa kanilang mga pasilidad, ang populasyon - sa ZhEK, DEZ. Kung may kakulangan ng mga gas mask sa pasilidad, maaari silang palitan ng mga gas mask at respirator na idinisenyo para sa mga layuning pang-industriya. Ang natitirang populasyon ay nakapag-iisa na gumagawa ng mga maskara ng tela, cotton-gauze bandage at iba pang simpleng paraan ng proteksyon sa paghinga, at iba't ibang kapa, kapote, rubber shoes, goma o leather na guwantes ang inihanda upang protektahan ang balat. Ang personal na kagamitan sa proteksyon ay dapat na nakaimbak sa o malapit sa mga lugar ng trabaho.

Ang pinaka-maaasahang paraan ng pagprotekta sa mga organ ng paghinga ng mga tao ay mga gas mask. Ang mga ito ay inilaan upang protektahan ang mga organ sa paghinga, mukha at mata ng isang tao mula sa mga nakakapinsalang dumi sa hangin. Ayon sa prinsipyo ng pagkilos, ang lahat ng mga gas mask ay nahahati sa pag-filter at insulating.

Ang pag-filter ng mga gas mask ay ang pangunahing paraan ng indibidwal na proteksyon sa paghinga. Ang prinsipyo ng kanilang proteksiyon na aksyon ay batay sa paunang paglilinis (pagsasala) ng hangin na nilalanghap ng isang tao mula sa iba't ibang nakakapinsalang impurities.

Kasalukuyang nasa sistema pagtatanggol sibil mga bansa para sa populasyon ng may sapat na gulang, ginagamit ang mga filter ng gas mask na GP-5. Para sa mga bata: DP-6, DP-bm, PDF-7, PDF-d, PDF-sh, pati na rin ang pamprotektang camera ng mga bata (KZD-4). Dapat itong isipin na ang pag-filter ng mga gas mask ay hindi nagpoprotekta laban sa carbon monoxide, kaya isang karagdagang kartutso ang ginagamit upang maprotektahan laban sa carbon monoxide.

Ang mga insulating gas mask (IP-4, IP-5, IP-46, IP-46M) ay sa pamamagitan ng mga espesyal na paraan proteksyon ng mga organ sa paghinga, mata, balat ng mukha mula sa lahat ng nakakapinsalang dumi na nakapaloob sa hangin. Ginagamit ang mga ito kapag ang pag-filter ng mga gas mask ay hindi nagbibigay ng gayong proteksyon, gayundin sa mga kondisyon ng kakulangan ng oxygen sa hangin. Ang hangin na kinakailangan para sa paghinga ay pinayaman sa insulating gas mask na may oxygen sa isang regenerative cartridge na nilagyan ng isang espesyal na sangkap (peroxide at sodium peroxide). Ang gas mask ay binubuo ng: front part, regenerative cartridge, breathing bag, frame at bag.

Sa sistema ng pagtatanggol sa sibil, ang R-2 respirator ay pinaka-malawak na ginagamit. Ito ay isang filtering half mask na may headband. Ang mask ay nilagyan ng dalawang inhalation valve at isang exhalation valve na may safety shield. Ang panlabas na bahagi ng kalahating maskara ay gawa sa berdeng polyurethane foam, at ang panloob na bahagi ay gawa sa isang manipis na airtight polyethylene film, kung saan ang dalawang inhalation valve ay naka-mount. Sa pagitan ng polyurethane at polyethylene mayroong isang filter na gawa sa mga polymer fibers. Ang respirator ay may clip ng ilong na idinisenyo upang i-compress ang kalahating maskara sa mukha sa lugar ng ilong.

Ang prinsipyo ng pagpapatakbo ng respirator ay batay sa katotohanan na kapag ang paglanghap, ang hangin ay sunud-sunod na dumadaan sa pag-filter ng polyurethane layer ng mask, kung saan ito ay nililinis ng magaspang na alikabok, at pagkatapos ay sa pamamagitan ng pag-filter ng polymeric fibrous na materyal, kung saan ang hangin ay nililinis mula sa pinong alikabok. Pagkatapos ng paglilinis, ang inhaled air sa pamamagitan ng inhalation valves ay pumapasok sa ilalim ng mask space at sa respiratory organs. Kapag huminga ka, ang hangin mula sa ilalim ng puwang ng maskara ay lalabas sa pamamagitan ng balbula ng pagbuga.

Ang pinakasimpleng paraan ng proteksyon sa paghinga ay ginawa ng populasyon mismo. Inirerekomenda ang mga ito bilang isang mass respiratory protection laban sa RV at BS. Ang mga ito, tulad ng mga respirator, ay hindi angkop para sa proteksyon laban sa RH. Ang pinakasimpleng paraan ng proteksyon sa paghinga ay kinabibilangan ng PTM-1 fabric mask at cotton-gauze bandage. Ang bawat tao ay dapat magkaroon ng mga ito sa lugar ng paninirahan o sa lugar ng trabaho.

Mga produktong proteksyon sa balat. Ayon sa prinsipyo ng proteksiyon na aksyon, ang mga produkto ng proteksyon sa balat ay nahahati sa insulating at pag-filter.

Insulating protective equipment, ang mga balat ay ginawa mula sa airtight materials, karaniwang isang espesyal na elastic at frost-resistant rubberized fabric. Maaari silang maging hermetic o non-hermetic. Sinasaklaw ng hermetic protective equipment ang buong katawan at pinoprotektahan laban sa mga singaw at patak ng OM, hindi hermetic - mula lamang sa mga patak ng OM. Kasama ng proteksyon laban sa mga ahente, pinoprotektahan nila ang balat at mga uniporme mula sa impeksyon sa RS at BS. Kasama sa insulating skin protection equipment ang protective overalls at suit, light protective suit L-1 at combined arms protective kit.

Ang proteksiyon na coverall ay binubuo ng isang jacket, pantalon at isang hood na natahi sa isang piraso. Ang suit ay naiiba sa jumpsuit dahil ang naka-hood na jacket at pantalon ay hiwalay na ginawa.

Kasama rin sa set ng mga oberols at suit ang isang balaclava, rubber boots at rubber gloves.

Ang L-1 light protective suit ay binubuo ng isang kamiseta na may hood, mga pantalon na natahi kasama ng mga medyas, dalawang-daliri na guwantes at isang balaclava. Ang mga sukat ng L-1 ay katulad ng mga sukat ng proteksiyon na oberols (suit). Ginagamit ang L-1 sa mga reconnaissance unit ng civil defense.

Ang combined-arms protective kit (O3K) ay binubuo ng protective raincoat OP-1 at protective stockings, gloves. Mga guwantes na proteksiyon sa taglamig - dalawang daliri, tag-araw - limang daliri (goma). Ang protective raincoat ay may mga manggas at isang hood. Ang talampakan ng proteksiyon na medyas ay may base ng goma. Ang mga medyas ay isinusuot sa mga ordinaryong sapatos at nakakabit sa mga binti na may mga strap, at sa sinturon sa baywang na may mga laso.

Ang pamamaraan para sa paggamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon para sa mga manggagawa

Isa sa mga hakbang sa pag-iwas masamang epekto sa pagtatrabaho ng mga mapanganib at nakakapinsalang salik ng produksyon ay ang paggamit ng personal protective equipment (PPE) Ang pagbibigay sa mga manggagawa ng maaasahan at epektibong PPE ay nakakatulong sa pagpapabuti ng kaligtasan sa paggawa, pagbabawas pinsala sa trabaho at occupational morbidity.

Ang pagiging epektibo ng paggamit ng PPE ay higit na nakasalalay sa kanilang tamang pagpili at operasyon. Kapag pumipili ng PPE, kinakailangang isaalang-alang ang mga partikular na kondisyon ng proseso ng produksyon, ang uri at tagal ng pagkakalantad sa mapanganib at nakakapinsala. salik ng produksyon gayundin ang mga indibidwal na katangian ng mga manggagawa. Tanging ang tamang paggamit ng PPE ang makakapagbigay ng pinakamataas na epektong pang-proteksyon mula sa paggamit ng mga ito sa lugar ng trabaho.

Ayon sa GOST 12.4.011-89 “SSBT. Paraan ng proteksyon para sa mga manggagawa. Klasipikasyon ”lahat ng PPE, depende sa layunin, ay nahahati sa mga sumusunod na klase: insulating suit, proteksyon sa paghinga, espesyal na proteksiyon na damit, proteksyon sa binti, proteksyon sa kamay, proteksyon sa ulo, proteksyon sa mukha, proteksyon sa mata, proteksyon sa pandinig, proteksyon laban sa pagkahulog mula sa isang taas at iba pang proteksiyon na paraan, proteksiyon na dermatological na paraan, kumplikadong paraan ng proteksyon. Ipinapakita ng figure ang ilang uri ng personal na proteksyon sa mata.

Lahat ng personal protective equipment ay ibinibigay sa mga manggagawa nang walang bayad batay sa “Model Industry Norms for the Free Issue of Special Clothing, Special Footwear and Other Personal Protective Equipment to Workers and Employees”.

Ang mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon ay ibinibigay sa mga manggagawa at empleyado alinsunod sa itinatag na mga pamantayan at tuntunin ng pagsusuot, anuman ang sektor ng ekonomiya kung saan matatagpuan ang mga industriya, workshop, seksyon at uri ng trabahong ito.

Halimbawa, ang isang machine operator na nakikibahagi sa machining ng metal, anuman ang negosyong pinagtatrabahuhan niya, ay dapat bigyan ng espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon alinsunod sa “Model Industry Standards para sa Libreng Pagbibigay ng Espesyal na Damit, Espesyal. Sapatos at Iba Pang Personal na Kagamitang Pang-proteksyon sa mga Manggagawa at empleyado ng mga industriyang gumagawa ng makina at gumagawa ng metal.

Ang mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon na dumarating sa mga bodega ng negosyo ay dapat na nakaimbak sa magkahiwalay na mga tuyong silid, na nakahiwalay sa anumang iba pang mga bagay at materyales, na pinagsunod-sunod ayon sa uri, taas at mga katangian ng proteksyon.

Ang mga espesyal na damit na gawa sa rubberized na tela at sapatos na goma ay dapat na naka-imbak sa madilim na mga silid sa temperatura na +5 hanggang 4-20 ° C na may kamag-anak na kahalumigmigan na 50-70% sa layo na hindi bababa sa 1 m mula sa mga sistema ng pag-init.

Ang mga sinturong pangkaligtasan ay dapat na nakaimbak na nakabitin o nakalagay sa mga rack.

Ang mainit na espesyal na damit at espesyal na kasuotan sa paa na tinatanggap para sa pag-iimbak ay dapat na disimpektahin, lubusang linisin ng dumi at alikabok, tuyo, ayusin at pana-panahong siniyasat sa panahon ng pag-iimbak.

Ang pag-iimbak ng mga espesyal na damit para sa mga manggagawang nagtatrabaho sa trabaho na may mga sangkap na nakakapinsala sa kalusugan (lead, mga haluang metal at compound nito, mercury, lead na gasolina, radioactive substance, atbp.) ay dapat isagawa alinsunod sa mga tagubilin at tagubilin ng mga awtoridad sa pangangasiwa ng sanitary.

Ang mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon na ibinigay sa mga manggagawa at empleyado ay itinuturing na pag-aari ng negosyo at napapailalim sa ipinag-uutos na pagbabalik: kapag tinanggal, kapag inilipat sa ibang trabaho sa parehong negosyo kung saan ang espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na proteksyon Ang mga kagamitang inilabas ay hindi ibinigay na mga pamantayan, gayundin sa pagtatapos ng panahon ng pagsusuot bilang kapalit ng bagong espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon.

Pag-isyu sa halip na espesyal na damit at kasuotan sa paa ng mga materyales para sa kanilang paggawa o kabuuan ng pera ang kanilang pagbili ay hindi pinahihintulutan.

Sa mga pambihirang kaso, sa kaso ng hindi pag-iisyu ng mga espesyal na damit at kasuotan sa paa na itinatag ng mga pamantayan sa oras at ang kanilang pagkuha na may kaugnayan dito ng mga empleyado mismo, ang administrasyon ng negosyo ay obligadong bayaran ang mga empleyado para sa mga gastos sa pagkuha ng espesyal na damit at kasuotan sa paa sa mga presyo ng tingi ng estado at i-credit ang mga ito bilang imbentaryo ng negosyo.

Obligado ang negosyo na palitan o ayusin ang mga espesyal na damit at kasuotan sa paa na hindi na nagagamit bago matapos ang itinatag na panahon ng pagsusuot para sa mga kadahilanang lampas sa kontrol ng manggagawa o empleyado. Ang nasabing kapalit ay isinasagawa batay sa isang naaangkop na kilos na iginuhit ng administrasyon na may partisipasyon ng isang kinatawan ng komite ng unyon ng manggagawa.

Sa kaso ng pagkawala o pagkasira ng espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon sa mga itinalagang lugar ang kanilang imbakan para sa mga kadahilanang lampas sa kontrol ng mga manggagawa at empleyado, ang administrasyon ng negosyo ay obligadong magbigay sa kanila ng iba pang magagamit na mga espesyal na damit, sapatos at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon.

Ang mga ginamit na espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitang pang-proteksyon ay maaaring ibigay sa ibang mga manggagawa at empleyado lamang pagkatapos ng paglalaba, pagpapatuyo, pagdidisimpekta at pagkumpuni. Ang termino ng kanilang pagsusuot ay itinatag ng komisyon, depende sa antas ng pagkasira ng tinukoy na personal na kagamitan sa proteksiyon.

Ang mga on-duty na espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon para sa sama-samang paggamit ay dapat na nasa pantry ng isang pagawaan o seksyon at ibinibigay sa mga manggagawa at empleyado lamang sa tagal ng trabaho kung saan sila ibinibigay, o maaaring italaga sa ilang partikular na mga trabaho (halimbawa, mga coat na balat ng tupa sa mga panlabas na poste, dielectric na guwantes para sa mga electrical installation, atbp.) at ilipat mula sa isang shift patungo sa isa pa. Sa mga kasong ito, ang mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon ay ibinibigay sa ilalim ng responsibilidad ng mga kapatas at iba pang mga tao mula sa administratibo at teknikal na kawani.

Kasabay nito, ang mga tuntunin para sa pagsusuot ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon sa tungkulin ay hindi dapat mas maikli kaysa sa mga tuntunin para sa pagsusuot ng parehong mga uri ng espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang kolektibong kagamitan sa proteksyon na inisyu para sa indibidwal na paggamit alinsunod sa pamantayan. mga pamantayan sa industriya o nauugnay na mga pamantayan sa industriya. .

Ang mga brigadier, katulong at katulong na manggagawa na ang mga propesyon ay itinatadhana sa karaniwang mga pamantayan ng industriya para sa libreng isyu ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon o sa mga pamantayan ng industriya ay binibigyan ng parehong espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitang pang-proteksyon gaya ng mga manggagawa ng mga kaukulang propesyon.

Ang pangangasiwa ng negosyo ay obligadong ayusin ang wastong accounting at kontrol sa pagpapalabas ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon sa mga manggagawa at empleyado sa isang napapanahong paraan.

Sa panahon ng trabaho, ang mga manggagawa at empleyado ay kinakailangang gumamit ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon na ibinigay sa kanila. Ang pangangasiwa ng negosyo ay obligado na tiyakin na ang mga manggagawa at empleyado sa panahon ng trabaho ay talagang gumagamit ng espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon na ibinigay sa kanila, at hindi pinapayagan ang mga manggagawa at empleyado na magtrabaho nang walang espesyal na damit, sapatos at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon. , pati na rin sa may sira, hindi naayos, kontaminadong espesyal na damit at sapatos o may sira na personal na kagamitan sa proteksyon.

Ang mga manggagawa at empleyado ay obligadong alagaan ang mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon na ibinigay para sa kanilang paggamit, agad na ipaalam sa administrasyon ng negosyo ang tungkol sa pangangailangan para sa dry cleaning, paglalaba, pagpapatuyo, pagkumpuni, degassing, decontamination, pagdidisimpekta, neutralisasyon at pag-alis ng alikabok ng mga espesyal na damit, at pati na rin ang pagpapatuyo, pagkukumpuni, pag-decontamination, paglilinis ng kontaminasyon, pagdidisimpekta, pag-neutralize ng mga espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon.

Ang pangangasiwa ng negosyo, kapag nag-isyu sa mga manggagawa at empleyado ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon tulad ng mga respirator, gas mask, tagapagligtas sa sarili, mga sinturong pangkaligtasan, kulambo, helmet at iba pa, ay dapat magturo sa mga manggagawa at empleyado sa mga patakaran ng paggamit at pinakasimpleng mga paraan upang suriin ang kakayahang magamit ng mga pondong ito, pati na rin ang pagsasanay sa kanilang aplikasyon.

Ang pangangasiwa ng negosyo ay obligadong tiyakin na regular, alinsunod sa mga deadline pagsubok at pagsuri sa kakayahang magamit ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon (respirator, gas mask, self-rescuer, safety belt, kulambo, helmet, atbp.). pati na rin ang napapanahong pagpapalit ng mga filter, baso at iba pang bahagi na may pinababang mga katangian ng proteksiyon. Pagkatapos suriin, ang isang marka (selyo, selyo) sa mga tuntunin ng kasunod na pagsubok ay dapat gawin sa personal na kagamitan sa proteksiyon.

Ipinagbabawal para sa mga manggagawa at empleyado na kumuha ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon sa labas ng negosyo sa pagtatapos ng trabaho.

Para sa pag-iimbak ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon na ibinigay sa mga manggagawa at empleyado, ang pangangasiwa ng negosyo ay obligadong magbigay alinsunod sa mga kinakailangan sanitary norms mga silid na may espesyal na kagamitan (mga dressing room).

Ang pangangasiwa ng negosyo ay obligado ding ayusin ang wastong pangangalaga para sa mga personal na kagamitan sa proteksiyon: napapanahong dry-clean, paghuhugas, pagkumpuni, pag-decontaminate, pag-decontaminate, pag-neutralize at pag-alis ng mga espesyal na damit, pati na rin ang pag-aayos, pag-decontaminate, pag-decontaminate at pag-neutralize ng mga espesyal na sapatos at iba pa. personal protective equipment.

Sa mga kaso kung saan ito ay kinakailangan ng mga kondisyon ng produksyon, ang negosyo (sa mga workshop, sa mga site) ay dapat na nilagyan ng mga dryer para sa mga espesyal na damit at sapatos, mga silid para sa pag-dedust ng mga espesyal na damit at mga instalasyon para sa degassing, pag-deactivate at pag-neutralize ng mga espesyal na damit, sapatos at iba pang personal protective equipment.proteksiyon.

Ang mga espesyal na sapatos ay dapat na regular na linisin at lubricated, kung saan ang mga manggagawa at empleyado ay dapat bigyan ng naaangkop na mga kondisyon (mga lugar para sa paglilinis ng mga sapatos, brush, ointment, atbp.).

Mga tanong pananagutan ang mga manggagawa at empleyado para sa pinsalang dulot ng negosyo na may kaugnayan sa pagkawala o pinsala sa pamamagitan ng kapabayaan ng mga espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon o sa iba pang mga kaso (pagnanakaw o sadyang pinsala), ay kinokontrol ng naaangkop na batas.

Ang responsibilidad para sa napapanahong pagkakaloob ng mga manggagawa at empleyado ng espesyal na damit, kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon ay nakasalalay sa pinuno ng negosyo.

Ang iba't ibang mga personal na kagamitan sa proteksyon ay nangangailangan ng isang malinaw na pag-unawa sa mga patakaran para sa kanilang pagpapalabas at paggamit. Ang bawat employer ay kinakailangang magbigay ng PPE sa mga kawani nang walang bayad. itinatag na mga pamantayan at tiyaking tama ang paggamit ng mga ito. Pag-usapan natin nang detalyado ang tungkol sa mga tampok ng mga prosesong ito.

Mula sa artikulo matututunan mo:

Mga panuntunan para sa paggamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon

Para sa tamang pagpapatakbo ng PPE sa negosyo, kinakailangan na gumuhit ng mga dokumento ng regulasyon. Ang pangunahing isa ay ang regulasyon sa libreng isyu. Ito ay pinagsama-sama ng isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa, na ginagawang batayan ang Model Norms for Issuing at staffing mga negosyo. Ang lokal na batas na ito ay nag-aayos ng patakaran ng organisasyon sa mga tuntunin ng pagbibigay sa mga empleyado ng PPE, nagtatatag ng mga pamantayan at pamamaraan para sa accounting, pagpapalabas, pagproseso at pagsusuot.

Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa mga prinsipyo ng pagbuo at pagbalangkas ng Mga Regulasyon sa aming artikulo>>

Sa ilang mga kaso, ipinapayong huwag lumikha hiwalay na Regulasyon, at isama ang isang seksyon sa PPE sa .

Ang tagapag-empleyo ay may karapatang pabutihin ang kaligtasan ng mga tauhan sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng PPE na lampas sa mga pamantayang iniaatas ng batas. Sa kasong ito, ang kumpanya ay may karapatan sa kabayaran hanggang sa 20% ng mga gastos. Para dito, ang pondo ng teritoryo segurong panlipunan Ang pakete ng mga dokumento ay ibinibigay sa isang napapanahong paraan:

• Mga plano suportang pinansyal mga hakbang sa pag-iwas at mga hakbang upang mapabuti ang mga kondisyon at proteksyon sa paggawa ng mga manggagawa.
• Regulasyon sa libreng pagpapalabas ng PPE, na nag-aayos ng mga pamantayan para sa isang partikular na negosyo.
• Mga dokumento sa pagkuha, kasama ang lahat ng deklarasyon at sertipiko.

Bumili o magrenta ng PPE: na mas kumikita

Ang isang paraan upang mabigyan ang mga manggagawa ng PPE ay ang pagrenta sa kanila. Matagal na itong ginagawa sa ibang bansa, Mga kumpanyang Ruso nagsisimula pa lang gamitin ang paraang ito. Magiging kapaki-pakinabang ba ang pagrenta ng PPE partikular para sa iyong kumpanya o mas madali at mas mura bang bilhin ang mga ito? Basahin ang tungkol sa mga kalamangan at kahinaan sa Handbook ng Occupational Safety Specialist.

Sa pamamagitan ng paggamit epektibong paraan proteksyon, maaari mong baguhin ang subclass ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, ngunit hindi mas mababa sa hanggang 3.1 ( mapaminsalang kondisyon unang degree). Ito ay may nasasalat na pang-ekonomiyang epekto para sa negosyo, dahil, kasama ang subclass, mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon. Ang pamamaraan ay inilarawan nang detalyado. Para sa mga ito ay kinakailangan upang isakatuparan espesyal na pagtatasa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa negosyo.

Ang accounting para sa PPE ay isinasagawa ayon sa mahigpit na mga patakaran. Mahalaga na ang lahat ng mga produkto ay naimbentaryo at ibinigay ang kanilang numero. Kung ang produkto ay ipinares (tulad ng mga guwantes), ang isang pares ay itinuturing na isang yunit. Ang mga costume ay binibilang sa set. Mga detalye kung paano mag-isyu ng PPE sa accounting at tax accounting Lahat ng personal na kagamitan sa proteksyon na inilipat sa mga empleyado ay nakatala sa isang personal na record card.

Paano gumamit ng PPE

Ang mga obligasyon ng employer sa mga tuntunin ng pagbibigay ng mga kagamitang pang-proteksyon ay hindi limitado sa kanilang pagpapalabas. Dagdag pa, ang maingat na pagsubaybay sa kung paano inilalapat ang mga ito sa pang-araw-araw na gawain ay kinakailangan. Iyan ay kung paano ito nakatakda sa . Kasabay nito, ang tagapag-empleyo ay may karapatang tukuyin para sa kanyang sarili kung aling paraan ng pakikipag-ugnayan sa mga tauhan ang magiging pinaka-epektibo. Maipapayo na ipakilala ang pagsasanay sa paggamit ng PPE sa pangunahin at paulit-ulit na briefing sa proteksyon sa paggawa.

Kung ang isang empleyado ay hindi sumunod sa mga kinakailangan para sa paggamit ng PPE, ito ay dapat ituring at parusahan bilang isang paglabag sa Internal Labor Regulations (). Samakatuwid, sa kasong ito, ang lahat ng mga hakbang ay posible aksyong pandisiplina: mula sa mga pangungusap hanggang sa pagpapaalis.

Narito ang isang listahan ng kung ano ang kailangan mong sanayin ang mga tauhan:

• Mga sitwasyon kung saan ginagamit ang mga protective device at posibleng mga paghihigpit sa paggamit ng mga ito.
• Sinusuri ang kakayahang magamit at integridad ng mga produkto bago magsimula ang shift.
• Wastong paggamit sa panahon ng operasyon at sa kaganapan ng mga emergency na sitwasyon (aksidente at iba pang mga emerhensiya).
• Itinatag ang mga panuntunan para sa pag-iimbak at pagproseso. Ang pagproseso ay tumutukoy sa paglilinis, pag-decontamination, pag-degas at pagdidisimpekta. Tandaan na hindi katanggap-tanggap ang paghuhugas gamit ang drain sa common conduit.

Maaari mong pag-aralan ang mga patakaran para sa pag-compile ng mga tagubilin para sa paggamit ng PPE sa aming artikulo>>, mayroon ding sample na pagtuturo para sa mga kagamitan sa proteksyon.

Mga tuntunin ng pagsusuot ng PPE

Ang bawat tool ay may sariling panahon kung saan pinananatili nila ang kanilang mga proteksiyon na katangian. Inililista ng Model Industry Standards ang halaga ng PPE na kinakailangan para sa isang yugto ng panahon (taon). Para sa ilang mga produkto (halimbawa, salaming de kolor) ito ay ipinahiwatig: bago magsuot.

Maaari mong matukoy ang petsa ng pag-expire sa pamamagitan ng mga teknikal na dokumento ibinigay ng supplier - at isang katas mula sa ulat ng pagsubok. Ang pagsubok ay isinasagawa sa isang dalubhasang laboratoryo. Bilang karagdagan, ang kit ay may kasamang mga tagubilin para sa paggamit.

Ang buhay ng istante ay kinakalkula mula sa petsa ng paggawa, at kung ang produkto ay dapat sumailalim sa pana-panahong pagsubok, mula sa petsa ng pre-operational na pagsubok. Mangyaring tandaan na sa kabila ng katotohanan na ginagamit ang mga kagamitang pang-proteksyon sa indibidwal at ibinibigay nang walang bayad, hindi sila pag-aari ng mga empleyado. Sa pagtanggal at pagpigil sa gastos, isinasaalang-alang ang panahon ng paggamit at ang porsyento ng pagkasira, kung ang produkto ay inilipat na hindi angkop para sa karagdagang paggamit o hindi na ibinalik.

Maaaring gamitin ang PPE pagkatapos ng buhay ng serbisyo

Minsan ang buhay ng produkto ay natapos na, ngunit ito ay angkop pa rin para sa paggamit. Sa kasong ito, kinakailangan upang maitaguyod ang porsyento ng pagsusuot at mag-isyu ng isang sertipiko "Sa paghahatid ng empleyado ng mga oberols, espesyal na kasuotan sa paa at PPE pagkatapos mag-expire ang panahon ng pagsusuot". Ito ay naka-imbak kasama ng isang personal na record card para sa pag-iisyu ng personal na kagamitan sa proteksiyon.

Ngunit ang panuntunang ito ay hindi nalalapat sa mga produktong pinapagbinhi ng isang espesyal na proteksiyon na tambalan. Nawawala ang mga ari-arian nito, kaya dapat mapalitan ang mga naturang bagay sa loob ng itinakdang panahon.

Ang mga aktibidad sa pagtatasa ay itinalaga sa. Bilang karagdagan sa katotohanang dalubhasa niyang tinutukoy ang pagkasira at ang posibilidad ng karagdagang paggamit, kadalasang kasama sa kanyang kakayahan ang pagtanggap ng mga bagong pondo at ang pagpapawalang bisa ng mga hindi nagagamit.