II. Procedura de acordare a accesului la secretele de stat

02.07.2019

Stat întreprindere unitară Republica Crimeea. Departamentul de activități de regim-secret, pregătire apărare-mobilizare. Intrebarea 1. Scopul și obiectivele activităților unui astfel de departament? 2. Responsabilitati functionale angajații acestui departament? 3. Cerințe pentru solicitantul pentru funcția de șef departament?

Răspuns

Scopul și scopurile unui astfel de departament, îndatoririle angajaților și cerințele pentru solicitanți sunt determinate de angajator în mod independent, ținând cont de nevoi.

Direcția de regim-secret elaborează un nomenclator de funcții pentru angajații care au nevoie de acces la secrete de stat (Decretul Guvernului nr. 63 din 06.02.2010).

Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele „Sistemului de personal” .

« Intrebare din practica: cum să obții accesul unui angajat la secretele de stat

Se reglementează și se aprobă procedura de admitere a salariaților la informații care constituie secret de stat.

În funcție de gradul de secretizare a informațiilor, angajaților li se atribuie următoarele forme de acces la secretele de stat:

prima formă - pentru cetățenii admiși la informații de importanță deosebită;
a doua formă - pentru cetățenii admiși la informații de top secret;
a treia formă este pentru cetățenii admiși la informații secrete.

Pregătirea materialelor pentru înregistrarea accesului cetățenilor la secretele de stat este efectuată de către un departament de personal sau un angajat care conduce munca de personal In organizatie.

Angajații cărora li se acordă acces la secrete de stat trebuie să prezinte la departamentul de personal:

auto-umplut;
actele de identitate și confirmarea informațiilor specificate în formularul de cerere (pașaport, legitimație militară, certificat de naștere, certificat de căsătorie sau divorț, diplomă de studii etc.);
un certificat de absență a contraindicațiilor medicale pentru lucrul cu informații care constituie secret de stat. și obțineți aprobarea ajutorului.

Ofițerul de resurse umane trebuie să:

să familiarizeze salariatul, căruia i se eliberează pentru admitere în secretul de stat, regulile privind încălcarea legislației privind secretul de stat;
verifica informatiile specificate in angajat cu informatiile continute in informatiile furnizate de acesta;
clarifică, dacă este necesar, anumite informații specificate în chestionar;
semnează chestionarul angajatului, precum și îl certifică cu sigiliul organizației sau departamentului de personal;
informează salariatul cu privire la nedistribuirea informațiilor care i-au fost încredințate, constituind secret de stat.

Divizia de regim-secret dezvoltă angajați care au nevoie de acces la secretele de stat, iar șeful organizației semnează nomenclatorul*.

Agențiile de securitate de stat desfășoară activități de verificare legate de înregistrarea accesului cetățenilor la secretele de stat, cu excepția accesului la.

După ce a convenit nomenclatorul cu autoritatea de securitate, șeful organizației îl aprobă în cele din urmă.

Un salariat admis la secrete de stat este repartizat într-o organizație, care se păstrează într-o unitate de regim-secret împreună cu o copie a contractului de muncă.

Decizia de admitere în secretul de stat se întocmește printr-o înscriere în carnetele de angajat, care este certificată prin semnătura șefului organizației sau a unui funcționar autorizat de acesta, precum și sigiliul organizației.

Obligațiile de respectare a cerințelor legislației privind secretele de stat ar trebui reflectate în contract de muncă. Lista indicativă astfel de obligații sunt date în Instrucțiunea, aprobată. Dacă permisul este eliberat unui angajat care lucrează deja, atunci obligația de a respecta secretele de stat ar trebui să fie indicată în acord suplimentar la contractul său de muncă.

Aceste reguli sunt prevăzute în

Acest manual a fost tradus automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.


Instructiuni pentru pozitie " Șeful secției de regim-secret", prezentat pe site, respectă cerințele documentului - "Directorul caracteristicilor profesionale și de calificare ale posturilor tipice ale personalului obișnuit și comandant al serviciului de stat pentru comunicații speciale și protecția informațiilor al Ucrainei", care este aprobat și pus în efect prin ordin al Administratiei serviciu public Comunicații speciale și protecția informațiilor din Ucraina din 08.08.2009 Nr. 171. Acordat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei la 10 iulie 2009. Statutul documentului este „valid”.

cuvânt înainte

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică acest document produse la intervale care nu depăşesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Șef al Departamentului de Securitate Secretă” aparține categoriei „Lideri”.

1.2. Calificări- complet educatie inalta direcția profesională corespunzătoare în funcție de nivelul de studii și de calificare al maestrului, specialist. Special formare profesională in domeniul securitatii secret de stat. Cel puțin 2 ani experiență de muncă în domeniul protecției secretului de stat sau în funcții de conducere în alte domenii activitate economică cel putin 5 ani.

1.3. Cunoaște și aplică:
- Constituția Ucrainei, legislația Ucrainei și reguli Serviciul de Comunicare Specială de Stat privind secretele de stat, Carta disciplinară, acordurile interstatale și reglementările privind protecția secretelor de stat;
- principiile de funcționare a echipamentelor informatice și a celor corespunzătoare software(inclusiv criptografic);
- clasificarea tipurilor de amenințări privind scurgerile și accesul neautorizat la informații clasificate și protecția informațiilor cu acces limitat;
- procedura de lucru cu purtătorii materiale de informații clasificate, acceptarea, trimiterea acestora, evidența anterioară și a inventarierii, copierea, distrugerea, procedura de efectuare a unei examinări, trecerea în arhivă;
- cerințe pentru utilizarea unei liste detaliate de informații care constituie secret de stat;
- reglementări privind elaborarea și executarea documentației secrete de elaborare și operațională;
- procedura și metodologia de desfășurare a unei anchete oficiale privind încălcările legii secretului de stat, educațional și munca preventiva;
- cerințele legislației Ucrainei, alte acte normative și prevederi privind problemele de securitate, acces și regimuri intra-obiect;
- procedura de organizare și desfășurare a lucrărilor analitice privind studiul și eliminarea canalelor de scurgere a informațiilor clasificate, starea producției, cercetare, dezvoltare și alte activități. Trebuie să cunoască limba de stat.

1.4. Șeful secției de regim-secret este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Şeful secţiei secret de regim raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Şeful secţiei secrete de regim conduce activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Șeful secției de regim-secret pe perioada absenței este înlocuit cu o persoană numită în la momentul potrivit care dobândește drepturile relevante și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Gestionează activitățile departamentului (sectorului) de organizare a regimului de secretizare și control asupra respectării acestuia în organul Serviciului de Comunicații Speciale de Stat.

2.2. Organizează activitatea departamentului (sectorului) în conformitate cu planurile pe termen lung și actuale, controlează implementarea acestora și oportunitatea depunerii rapoartelor stabilite.

2.3. Asigură elaborarea și implementarea măsurilor pentru asigurarea regimului de secretizare, identificarea și eliminarea cauzelor și condițiilor de scurgere a informațiilor clasificate în timpul lucrului cu purtători materiale de informații clasificate, păstrarea și distrugerea acestora, controlează implementarea acestor măsuri.

2.4. Analizează și rezumă informații privind problemele de asigurare a regimului de secretizare.

2.5. Asigură formarea unui nomenclator al posturilor de personal care necesită înregistrarea accesului la secretele de stat și executarea documentelor de admitere a personalului organului competent al Serviciului de Comunicații Speciale de Stat la aceste informații.

2.6. Organizează implementarea măsurilor de prevenire a admiterii și accesului nerezonabil al persoanelor la informații clasificate.

2.7. Se organizează în cazuri individuale intocmirea documentelor pentru obtinerea sau reeliberarea autorizatiei speciale de desfasurare a activitatilor legate de secretul de stat.

2.8. Elaborează și înaintează conducerii spre aprobare instrucțiuni, regulamente și alte documente organizatorice și metodologice care reglementează activitățile legate de asigurarea regimului de secretizare în Serviciul de Stat pentru Comunicații Speciale.

2.9. Repartizează sarcinile și responsabilitățile între personalul departamentului (sectorului) și controlează implementarea acestora.

2.10. Asigură condițiile necesare pentru activitatea personalului departamentului (sectorului) și a executanților de muncă secretă din Serviciul de Stat pentru Comunicații Speciale.

2.11. Efectuează instruirea persoanelor admise să lucreze cu purtători materiale de informații clasificate și ia măsuri preventive pentru a proteja informațiile clasificate.

2.12. Organizează verificări și acceptare a compensațiilor de la personalul Autorității de Stat pentru Comunicații Speciale cu privire la cunoașterea cerințelor de protecție a informațiilor clasificate.

2.13. Întocmește și coordonează cu conducerea Autorității de Stat pentru Comunicații Speciale proiecte de ordine pentru numirea personalului pe posturi cuprinse într-un nomenclator separat de funcții, a cărui ocupare necesită înregistrarea accesului la secretele de stat.

2.14. Coordonează măsurile de regim-secret ale Autorității de Comunicații Speciale de Stat și măsurile prevăzute de sarcinile tactice și tehnice pentru efectuarea muncii legate de secretele de stat.

2.15. Pune problema numirii unor investigații oficiale asupra faptelor de dezvăluire a informațiilor clasificate, pierderea materialului purtător de astfel de informații și alte încălcări ale regimului de secretizare.

2.16. Contribuie la îmbunătățirea calificărilor personalului departamentului (sectorului), organizează selecția, plasarea și formarea unei rezerve a personalului departamentului (sectorului).

2.17. Trimite propuneri conducerii spre analizare privind îmbunătățirea activităților departamentului (sectorului), numirea, transferul și concedierea personalului, încurajarea acestuia sau impunerea de penalități.

2.18. Organizează lucrările de birou secrete în Serviciul de Stat pentru Comunicații Speciale.

2.19. Oferă controlul asupra stării modului de confidențialitate și conduce măsuri organizatorice pentru securitate, asigurarea accesului și modului intra-obiect în Serviciul de Stat pentru Comunicații Speciale.

2.20. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.21. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Șeful secției secrete de regim are dreptul de a întreprinde acțiuni pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Șeful secției de regim-secret are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful secției de secret de regim are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale. atributii oficiale si exercitarea drepturilor.

3.4. Șeful secției de regim-secret are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu și asigurarea echipamentelor și inventarierii necesare.

3.5. Șeful secției de secret de regim are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Șeful secției de secret de regim are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor conducerii.

3.7. Șeful secției de regim-secret are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful secției secrete de regim are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțe constatate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful secției de secret de regim are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful compartimentului regim secret răspunde de neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Șeful secției de regim-secret răspunde de nerespectarea regulilor de reglementare internă a muncii, protecția muncii, măsuri de siguranță, salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor.

4.3. Șeful compartimentului regim secret este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este clasificată ca secret comercial.

4.4. Șeful secției de regim-secret răspunde de neîndeplinire sau performanță necorespunzătoare cerinţele interne documente normative organizații (întreprinderi/instituții) și ordinele juridice de conducere.

4.5. Șeful secției de regim-secret răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Șeful secției de regim-secret este responsabil de provocare daune materiale organizație (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Șeful secției de regim-secret răspunde de folosirea abuzivă a puterilor oficiale conferite, precum și de folosirea acestora în scop personal.

5. Specializare

5.1. Are dreptul: în numele conducerii să reprezinte departamentul (sectorul) în organele Serviciului de Comunicații Speciale de Stat, organe puterea statului, organe administrația locală privind protecția secretelor de stat; desfășoară corespondență comercială cu autoritățile în limitele competențelor acestora și ale reglementărilor stabilite putere executiva, administrația locală, întreprinderile, instituțiile și organizațiile; în conformitate cu procedura stabilită, primesc datele statistice și operaționale necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale; verifică regimul de secretizare în Serviciul de Stat pentru Comunicații Speciale; face sugestii conducerii pentru îmbunătățirea activității departamentului (sectorului).

ȘEF DE ADMINISTRAȚIE AL REGIUNII ASTRAHHAN

REZOLUŢIE

PRIVIND CREAREA UNUI SECTOR DE REGIM SECRET AL ADMINISTRAȚIEI REGIONALE

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la secretele de stat” din 21 iulie 1993 și „Regulamentele privind sistem de stat protecția informațiilor în Federația Rusă din informațiile tehnice străine și scurgerea acesteia prin canale tehnice”, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 15 septembrie 1993 N 912-51, pentru a asigura siguranța secretelor de stat și comerciale și protecția a informațiilor care conțin informații care constituie un secret de stat sau oficial, decid:

1. Crearea unei subdiviziuni speciale în aparatul Administraţiei Regionale - sector de regim-secret.

Conducerea generală a sectorului secret de regim este încredințată managerului administrației regiunii, Aydin Georgy Polikarpovich.

2. Aprobarea Regulamentului privind sectorul de regim-secret si a listei de personal (anexat).

3. Să-l numească pe Boris Alexandrovici Kuznețov în funcția de șef al sectorului secret de regim, cu un salariu conform tabloului de personal, eliberându-l din funcția de specialist șef în muncă specială al Administrației Regionale.

4. Directorul de afaceri al Administrației regiunii (Aydin) să pună la dispoziție angajaților sectorului de regim-secret o cameră separată care îndeplinește cerințele Instrucțiunii privind asigurarea regimului de secretizare N 0126 - 1987.

Şeful Administraţiei Regionale
A.P. GUZHVIN

REGULAMENTE PRIVIND REGIMUL-SECTOR SECRET AL ADMINISTRAȚIEI REGIUNII ASTRAHHAN

I. Prevederi generale. Statut juridic

1.1. Prezentul Regulament definește principalele sarcini, funcții și drepturi ale diviziei pentru asigurarea securității secretelor de stat și comerciale, precum și pentru protejarea informațiilor care le conțin de informațiile tehnice străine și de scurgerea acestora prin canale tehnice (denumit în continuare regimul secret). sector) în administrarea regiunii Astrakhan.

1.2. Sectorul secret de regim este creat pe baza Legii Federației Ruse „Cu privire la secretele de stat” din 21 iulie 1993 și a Regulamentului privind sistemul de stat pentru protecția informațiilor din Federația Rusă împotriva informațiilor tehnice străine și a scurgerilor acesteia prin tehnică. Canale, aprobat prin Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 15 septembrie 1993 N 912-51.

1.3. Sectorul de regim-secret este o subdiviziune structurală independentă a Administrației Regionale și își desfășoară activitatea sub îndrumarea metodologică. Serviciul Federal Comisia Tehnică de Stat și Securitate a Rusiei.

Sectorul secret de regim este subordonat direct șefului administrației regionale, iar conducerea generală a acestuia este efectuată de directorul de afaceri al administrației regionale.

Numirea și eliberarea din funcție a salariaților din sectorul de regim-secret se fac de către șeful Administrației Regionale:

șef - în acord cu Direcția FSB a Rusiei pentru regiunea Astrakhan;

specialist în securitatea informațiilor - în acord cu al 57-lea centru special al Comisiei Tehnice de Stat a Rusiei.

Este interzisă încredințarea sectorului secret de regim cu sarcini care nu au legătură cu activitățile sale.

1.4. Sectorul secret de regim este alcătuit din specialişti cu experienţă în domeniul ocrotirii statului şi secret comercial, precum și informarea, sau îndeplinirea cerințelor de caracteristici de calificare a specialiștilor în protecția integrată a secretelor de stat sau a informațiilor.

1.5. Angajații sectorului de regim-secret sunt egali în ceea ce privește salariile, beneficiile și sporurile cu categoriile corespunzătoare de angajați ai principalelor direcții ale administrației.

Aceștia sunt plătiți cu un procent din salariu. oficialiși cetățenii admiși la secrete de stat, stabilite prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 1994 N 1161.

1.6. Bază legală activitățile sectorului secret de regim sunt: Constituția Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la secretele de stat” alte acte legislative și de reglementare ale Federației Ruse, Regulamentul privind sistemul de stat de protecție a informațiilor din Federația Rusă , deciziile Comisiei Tehnice de Stat a Rusiei, Instrucțiuni pentru asigurarea regimului de secretizare N 0126 - 1987 ., rezoluții și ordine ale șefului administrației, precum și prezentul Regulament.

II. Sarcinile principale ale sectorului de regim-secret

2.1. Prevenirea admiterii nerezonabile și a accesului persoanelor la informații care constituie secrete de stat sau oficiale.

2.2. Analiza și evaluarea pericolului real de interceptare a informațiilor care conțin secrete de stat sau oficiale prin mijloace tehnice străine de informații și contracararea acestora; identificarea și blocarea posibilelor canale tehnice de scurgere a informațiilor supuse protecției.

2.3. Asigurarea secretului în efectuarea tuturor tipurilor de lucrări secrete, manipularea documentelor și materialelor secrete, precum și în implementarea relațiilor comerciale, economice și de altă natură cu firme și parteneri străini.

2.4. Organizare munca secretă de birou.

III. Principalele funcții ale sectorului de regim-secret

3.1. Sunt comune:

a) organizarea și coordonarea lucrărilor pentru asigurarea securității secretelor de stat și comerciale, precum și pentru protejarea informațiilor care le conțin;

b) elaborarea și implementarea unui set de măsuri pentru asigurarea secretului la desfășurarea tuturor tipurilor de lucrări secrete, la manipularea documentelor și materialelor secrete, monitorizarea respectării cerințelor Instrucțiunii N 0126 - 1987, Regulamentul privind sistemul de stat de protecție a informațiilor în Federația Rusă, precum și reglementările și regulile intradepartamentale pentru a asigura secretul de către toți executanții muncii secrete;

c) studiul tuturor laturilor activitati de productie(fluxurile de informații) ale administrației să identifice și să închidă posibile canale de scurgere de informații clasificate, să înregistreze și să analizeze încălcările regimului de secretizare, să elaboreze și să implementeze măsuri pentru prevenirea acestora.

Informarea Direcției FSB cu privire la cazurile de pierdere a documentelor secrete, scurgere sau dezvăluire de informații secrete;

d) participarea la investigațiile oficiale privind faptele de dezvăluire sau scurgere de informații secrete, pierderea documentelor care le conțin și alte încălcări ale regimului de secretizare;

e) participarea la elaborarea listelor de informatii privind administrarea supusa clasificarii; acte normative care reglementează procedura internă de asigurare a regimului de secretizare și protecție a informațiilor; controlul încadrării la timp, stabilirea corectă și modificarea gradului de secretizare a lucrărilor și documentelor;

f) planificarea și raportarea lucrărilor privind păstrarea secretelor de stat și comerciale, protecția informațiilor care le conțin, precum și managementul organizatoric și metodologic al OSR al organizațiilor și instituțiilor din subordine;

g) organizarea de instruire a angajaților OSR ai organizațiilor și instituțiilor din subordine, desfășurarea de activități preventive cu angajații din administrație pentru respectarea cerințelor regimului de secretizare și protecție a informațiilor;

h) contabilitatea seifurilor, dulapurilor și încăperilor metalice (precum și cheile acestora) în care este permisă păstrarea documentelor secrete.

3.2. Pentru probleme de confidențialitate:

a) dezvoltare cu implicarea managerilor interesati diviziuni structurale administrarea nomenclatoarelor de funcții ale salariaților supuși înscrierii în vederea admiterii la informații de importanță deosebită, top secret și secrete;

b) participarea la obținerea accesului la lucrări și documente secrete numai pentru acele persoane care au nevoie de el pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale; depunerea la timp a materialelor pentru înregistrarea și reeliberarea autorizațiilor și controlul valabilității acestora;

c) luarea de măsuri pentru prevenirea dezvăluirii și scurgerii de informații clasificate în timpul întâlnirilor pe subiecte clasificate;

d) instruirea persoanelor admise la muncă și documente secrete, inclusiv atunci când deținătorii de secrete călătoresc în străinătate și să evenimente internationale cu participarea străinilor, precum și luarea în considerare a gradului de conștientizare a angajaților Administrației în informațiile care constituie secret de stat;

e) participarea la elaborarea și implementarea măsurilor de asigurare a secretului la vizitarea administrației de către străini.

3.3. Pentru chestiuni de afaceri confidențiale:

a) organizarea și menținerea gestiunii evidențelor secrete, controlul asupra asigurării procedurii stabilite pentru producerea și reproducerea, contabilizarea și păstrarea documentelor secrete în unitățile de administrare, precum și revenirea la timp în sectorul de regim-secret;

b) luarea de măsuri pentru prevenirea dezvăluirii și scurgerii de informații secrete la desfășurarea activității secrete de birou, precum și la manipularea documentelor care conțin secrete oficiale, monitorizarea respectării regulilor de distribuire a documentelor secrete;

c) luarea de măsuri pentru introducerea instrumentelor de automatizare în procesul de desfășurare a muncii secrete de birou, monitorizarea respectării regulilor de păstrare și utilizare a mijloacelor tehnice destinate dublării documentelor și materialelor secrete.

3.4. Pentru probleme de securitate a informațiilor:

a) participarea la elaborarea și implementarea măsurilor de protejare a secretelor împotriva posibilelor scurgeri prin canale tehnice, la monitorizarea organizării și desfășurării acestor evenimente, precum și a măsurilor luate pentru protejarea informațiilor;

b) organizarea certificării obiectelor pentru a îndeplini cerințele pentru asigurarea protecției informațiilor atunci când se lucrează cu informații cu un grad adecvat de secretizare;

c) organizarea certificării mijloacelor de protecție și control asupra eficacității acestora, a sistemelor și mijloacelor de informare și comunicare din punct de vedere al securității informațiilor de la scurgerile prin canale tehnice;

d) luarea de măsuri pentru prevenirea dezvăluirii și scurgerii de informații secrete în timpul exploatării și stocării mijloacelor tehnice speciale destinate transmiterii, primirii și procesării informațiilor secrete, precum și atunci când se utilizează canale de comunicare neprotejate;

e) participarea la investigarea cauzelor și condițiilor de producere a încălcărilor în domeniul securității informațiilor, elaborarea de propuneri pentru eliminarea deficiențelor și prevenirea acest felîncălcări, precum și control asupra eliminării acestora;

f) elaborarea de propuneri de organizare și îmbunătățire a sistemului de securitate a informațiilor, organizarea și desfășurarea de cursuri cu conducerea administrației pe probleme de securitate a informațiilor.

IV. Drepturile sectorului de regim-secret

4.1. Solicitați tuturor angajaților administrației să respecte cu strictețe instrucțiunile, instrucțiunile și alte documente de reglementare pentru a asigura secretul și protecția informațiilor.

4.2. Efectuează verificări asupra stării și organizării muncii pentru a asigura regimul de secretizare și monitorizează respectarea cerințelor de protecție a informațiilor care conțin informații clasificate secrete de stat sau oficiale în unitățile administrației și organizațiile subordonate.

4.3. Solicitați explicații scrise de la angajați cu privire la faptele de dezvăluire a informațiilor clasificate, pierderea documentelor secrete, încălcarea cerințelor de protecție a informațiilor care pot duce la scurgerea de informații care conțin secrete de stat sau comerciale.

4.4. Dezvoltați organizațional și acte administrative să asigure regimul de secretizare și protecție a informațiilor. Să dea cu privire la aceste aspecte recomandări și instrucțiuni care sunt obligatorii pentru implementare.

4.5. Faceți observații către șefii de departamente privind interzicerea menținerii sau suspendării activității cu documente secrete în cazul încălcării grave ale regimului de secretizare, condițiile de scurgere a informațiilor care conțin informații clasificate secrete de stat sau oficiale, precum și accesul neautorizat la astfel de informație.

4.6. Efectuează corespondența poștală și telegrafică în modul prescris cu alte instituții și RNO-urile acestora cu privire la aspectele de asigurare a secretului. Solicitați și primiți materialele necesare organizării și desfășurării lucrărilor de asigurare a secretului și protecției informațiilor. Angajați pe bază de contract întreprinderi specializate care au licențe pentru dreptul de a desfășura activități în domeniul securității informațiilor.

V. Finanţarea sectorului de regim-secret

Finanțarea sectorului de regim-secret și lucrările de asigurare a siguranței informațiilor clasificate secrete de stat sau oficiale, precum și a informațiilor care conțin astfel de informații, sunt prevăzute în devizul de cost al Administrației Regionale și se realizează pe cheltuiala bugetul de stat alocat Administrației Regiunii Astrakhan.

APROBAT prin ordin din data de 00.00.0000 N 000 REGULAMENTE privind sectia de regim-secret al orasului _________________ Prezentul Regulament stabileste locul sectiei de regim-secret (denumita in continuare Compartiment) in structura _____________________________________________, (denumirea organizatiei). ) sarcinile și funcțiile Departamentului, drepturile și responsabilitățile conducătorilor și angajaților Departamentului, procedura de constituire și lichidare a Departamentului, conducerea activităților Departamentului. În prezentul Regulament sunt utilizate următoarele concepte de bază: - informații secrete - informații care constituie secret de stat și informații care constituie secret comercial; - informații care constituie secret de stat - informații protejate de stat în domeniul activităților sale militare, politice externe, economice, de informații, contrainformații și de căutare operațională, a căror difuzare poate dăuna securității Federației Ruse; - informatii care constituie secret comercial - informatii de orice natura (de productie, tehnice, economice, organizatorice si altele), inclusiv rezultatele activitate intelectualăîn domeniul științific și tehnic, precum și informații despre modalitățile de desfășurare a activităților profesionale care au valoare comercială reală sau potențială din cauza necunoscutului acestora față de terți, la care terții nu au acces liber pe Bază legalăși pentru care proprietarul acestor informații a introdus un regim de secret comercial; - admiterea în secretul de stat - procedura de înregistrare a dreptului cetățenilor de a accesa informațiile care constituie secret de stat, iar organizațiile - să desfășoare activități folosind astfel de informații; - Acces la informații clasificate - familiarizarea unei anumite persoane cu informații secrete autorizate de un funcționar autorizat, cu condiția ca acestea să fie păstrate confidențiale; - ștampila de secretizare - detalii care indică gradul de secretizare a informațiilor conținute în media lor, aplicată pe mass-media propriu-zisă și (sau) în documentația de însoțire a acestuia; - mijloace de protejare a informațiilor - mijloace tehnice, criptografice, software și alte mijloace destinate să protejeze informațiile care constituie secret de stat, mijloacele în care acestea sunt implementate, precum și mijloacele de monitorizare a eficacității protecției informațiilor. unu. Dispoziții generale 1.1. Departamentul este o subdiviziune structurală independentă a ________ ___________________________________________________ (denumită în continuare Organizația). (numele organizației) 1.2. Compartimentul este în subordinea directă _____________________ (numele ________________________________________________________________________________ al funcției de șef al Organizației sau adjunctul de profil ________________________________________________________________________________. (pentru muncă administrativă, pentru regim etc.)) 1.3. Departamentul în activitățile sale este ghidat de: - Legea Federației Ruse din 21 iulie 1993 N 5485-1 „Cu privire la secretele de stat”, Legea federală din 29 iulie 2004 N 98-FZ „Cu privire la secretele comerciale”, altele legile federale care stabilesc procedura de manipulare a informațiilor secrete; - Instrucțiuni privind procedura de admitere a funcționarilor și cetățenilor Federației Ruse la secrete de stat, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 februarie 2010 N 63, Lista informațiilor clasificate ca secrete de stat, aprobată prin Decretul Președintele Federației Ruse din 30 noiembrie 1995 N 1203, alte reglementări acte juridice reglementarea relațiilor în legătură cu accesul la secrete de stat și lucrul cu informații care constituie secrete de stat; - instrucțiuni privind asigurarea regimului de secretizare la întreprinderi, instituții și organizații și privind procedura de admitere a funcționarilor și cetățenilor Federației Ruse la secrete de stat; - prezentul Regulament; - ________________________________________________________________________________ (detalii ale actului de reglementare local (instrucțiuni, reglementări etc.) ________________________________________________________________________________________________ privind procedura de admitere a angajaților în secretul de stat, informații secrete; ________________________________________________________________________________________________; privind cerințele de lucru cu secretele de stat) - alte acte normative locale care determină procedura de admitere a salariaților la secret de stat, reguli de lucru cu informații care constituie secret de stat; - _______________________________________________________________________. 1.4. ________________________________________________________________. (alte prevederi) 2. Principalele sarcini ale Departamentului Principalele sarcini ale Departamentului sunt: 2.1. Organizarea obținerii de licențe pentru lucrări legate de utilizarea informațiilor constitutive de secret de stat, accesul cetățenilor la secretele de stat. 2.2. Organizarea accesului cetăţenilor la informaţiile care constituie secret comercial. 2.3. Asigurarea secretului la efectuarea tuturor tipurilor de lucrări secrete și la manipularea documentelor secrete. 2.4. Organizarea muncii secrete de birou. 2.5. Prevenirea scurgerilor, furtului, pierderii, falsificării și denaturării informațiilor secrete, accesului neautorizat la informații secrete. 2.6. ________________________________________________________________. (alte sarcini) 3. Funcţiile Departamentului 3.1. În domeniul organizării obținerii licențelor de desfășurare a lucrărilor legate de utilizarea informațiilor constitutive de secret de stat, admiterea cetățenilor la secrete de stat, funcțiile Departamentului sunt: 3.1.1. Întocmirea documentelor necesare pentru ca Organizația să obțină licențe de desfășurare a activităților legate de utilizarea informațiilor care constituie secret de stat, reprezentând interesele Organizației la primirea acestor licențe în conformitate cu Regulamentul de autorizare a activităților întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor să desfășoare activități legate de utilizarea informațiilor care constituie secrete de stat, crearea de mijloace de protecție a informațiilor, precum și punerea în aplicare a măsurilor și (sau) prestarea de servicii de protecție a secretelor de stat, cu reînnoirea duratei suspendate. licențe, asigurarea condițiilor de organizare și desfășurare a examenelor speciale ale Organizației. 3.1.2. Elaborarea cu participarea șefilor diviziilor structurale ale Organizației a nomenclatorului posturilor angajaților Organizației supuse admiterii la secrete de stat, pregătirea modificărilor la nomenclator pe baza rezultatelor analizei accesului angajaților la informații care constituie secrete de stat. 3.1.3. Elaborarea de recomandări pentru ____________________________________ (denumirea unității _______________________ privind procedura de înscriere la muncă (serviciu) cetățenilor pentru muncă de personal) posturi care implică muncă cu informații care constituie secret de stat. 3.1.4. Orientări metodologice privind elaborarea termenilor contractelor de muncă, care prevăd obligațiile cetățenilor față de stat de a respecta cerințele legislației Federației Ruse privind secretele de stat, cu privire la structura și conținutul chitanțelor cetățenilor cu care este angajat contractul nu este încheiat. 3.1.5. Analiza materialelor depuse de ______________________________ (denumirea subdiviziunii _________________________________ pentru obținerea admiterii cetățenilor la secrete de stat pentru munca de personal) secret, evaluarea materialelor depuse pentru a determina necesitatea activităților de verificare (la înregistrarea admiterii cetățenilor la secrete de stat). în a treia formă). 3.1.6. Solicitare legitimații (Formular 1) în subdiviziunile în regim secret ale acelor organizații în care cetățenii înscriși pentru muncă (serviciu) au lucrat (deservit) în ultimii 5 ani, analiza materialelor primite de la subdiviziunile în regim secret de la locurile anterioare de muncă (serviciu) a cetățenilor, eliberat pentru muncă (serviciu), în vederea identificării existenței unor posibile motive pentru refuzul unui cetățean de a obține accesul la secretele de stat, pentru a determina necesitatea activităților de verificare (la înregistrarea accesului cetățenilor la secretele de stat în forma a treia). ). 3.1.7. Înregistrarea și reînregistrarea accesului la secretele de stat, înregistrarea, contabilitatea și stocarea cardurilor (formularul 1), copii ale contractului de muncă (contract) și chitanțe care conțin obligațiile cetățenilor de a respecta cerințele legislației Federației Ruse asupra secretelor de stat (formularul 2). 3.1.8. Menținerea unui registru de legitimații de admitere în secrete de stat (formularul 9), a unui registru al certificatelor de admitere (formularul 13), a unui registru de emitere a ordinelor de îndeplinire a sarcinilor (formularul 14). 3.1.9. Organizare în conformitate cu procedura stabilită de acces al persoanelor care nu sunt angajați ai Organizației la informații care constituie secret de stat în prestarea în comun a muncii (detașate etc.) ). 3.1.10. Eliberarea și contabilizarea instrucțiunilor pentru îndeplinirea sarcinii (formularul 5) și certificatele de forma corespunzătoare de admitere (formularele 6 - 8) în legătură cu cetățenii detașați și detașați. 3.1.11. Întocmirea unei cereri pentru scoaterea de la locul de muncă a unui angajat cu informații care constituie secret de stat, pe baza unei notificări a apariției unor circumstanțe care pot servi drept bază pentru încetarea accesului unui cetățean la secretele de stat primite de la o agenție de securitate, pregătirea unui proiect de hotărâre privind încetarea accesului la secretele de stat și alte materiale necesare. 3.1.12. Informarea autorităților de securitate cu privire la încetarea accesului la secretele de stat a cetățenilor concediați (transferați) pentru care nu au fost solicitate carduri (formularul 1) de la un nou loc de muncă în termen de 6 luni. 3.1.13. Controlul asupra îndeplinirii de către divizii și angajați ai Organizației a cerințelor stabilite pentru admiterea cetățenilor la secrete de stat. 3.1.14. Briefing, desfășurarea de seminarii de formare, alte evenimente pentru angajații admiși la informații clasificate cu privire la respectarea regimului de securitate în Organizație, informarea angajaților Organizației trimiși autorităților și organizațiilor terțe pentru a efectua lucrări (funcții) legate de informații care constituie secret de stat. 3.1.15. Reprezentarea Departamentului și a Organizației în relațiile cu agențiile de securitate pe probleme de acces al cetățenilor la secretele de stat. 3.1.16. ________________________________________________________________. (alte funcții) 3.2. În domeniul organizării accesului cetăţenilor la informaţiile constitutive de secret comercial, funcţiile Departamentului sunt: 3.2.1. Elaborarea proiectelor de reglementări locale care stabilesc procedura de accesare și manipulare a informațiilor constitutive de secret comercial. 3.2.2. Înregistrarea obligaţiilor cetăţenilor angajaţi, precum şi ale salariaţilor cărora li se acordă acces la informaţii constitutive de secret comercial, privind nedivulgarea secretelor comerciale. 3.2.3. Familiarizarea împotriva primirii salariaților, al căror acces la informații constituind secret comercial, este necesară pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu lista informațiilor constituind secret comercial, ai căror deținători sunt Organizația și contrapărțile acesteia, cu regimul stabilit. a secretelor comerciale şi a măsurilor de răspundere pentru încălcarea acesteia. 3.2.4. Contabilitatea persoanelor care au obținut acces la informații care constituie un secret comercial și (sau) a persoanelor cărora aceste informații au fost furnizate sau transferate. 3.2.5. Îndrumări metodologice privind dezvoltarea condiţiilor de muncă şi contracte de drept civil prevederea obligațiilor cetățenilor de a nu dezvălui secrete comerciale, de a respecta cerințele legislației Federației Ruse privind secretele comerciale. 3.2.6. _________________________________________________________________. (alte funcții) 3.3. În domeniul asigurării regimului de secretizare la efectuarea tuturor tipurilor de lucrări secrete și la manipularea documentelor secrete, funcțiile Direcției sunt: 3.3.1. Organizarea lucrărilor de clasificare a informațiilor primite (dezvoltate) ca urmare a activităților manageriale, de producție, științifice și de altă natură ale Organizației, atribuirea timbrelor de secretizare; formarea unei liste interne de informații care trebuie clasificate; controlul încadrării la timp, stabilirea corectă și modificarea gradului de secretizare a documentelor (modificarea sau eliminarea ștampilelor corespunzătoare). 3.3.2. Elaborarea proiectelor de reglementări locale pentru protecția secretelor de stat în Organizație, organizarea coordonării și aprobării acestora. 3.3.3. Elaborarea și implementarea în cadrul Organizației a măsurilor de asigurare a secretului în desfășurarea tuturor tipurilor de lucrări legate de prelucrarea, stocarea sau transmiterea informațiilor constitutive de secret de stat. 3.3.4. Monitorizarea respectării cerințelor regimului de secretizare în direcțiile Organizației (verificarea respectării cerințelor regimului, conformitatea echipamentelor utilizate pentru prelucrarea informațiilor clasificate cu cerințele stabilite etc.). 3.3.5. Organizare în ordinea stabilită a transferului reciproc de informații constituind secret de stat între Organizație și alte organizații, autorități. 3.3.6. Reprezentarea Departamentului și a Organizației în agențiile de securitate pe probleme de asigurare a secretului de stat. 3.3.7. Intocmirea devizelor si a altor documente de plata pentru lucrari legate de asigurarea securitatii informatiilor clasificate. 3.3.8. Întocmirea rapoartelor stabilite, a rapoartelor operaționale asupra Organizației pentru managementul Organizației. 3.3.9. _________________________________________________________________. (alte funcții) 3.4. În domeniul organizării muncii secrete de birou, funcțiile Departamentului sunt: 3.4.1. Organizarea si intretinerea muncii secrete de birou (receptie, contabilitate, reproducere, distribuire, pastrare si distrugere documente secrete), intocmirea nomenclatorului dosarelor Directiei, executarea documentelor referitoare la deschiderea si inchiderea dosarelor. 3.4.2. Pregatirea formularelor si mostrelor de documente pentru munca secreta de birou si furnizarea lor catre diviziile Organizatiei. 3.4.3. Elaborarea, împreună cu _____________________________________________ (denumirea unității structurale, ________________________________________________________________________________ responsabil cu informarea și suportul tehnic al activităților ____________________________, a reglementărilor de lucru cu documente electronice, organizații) care conțin informații secrete; organizarea si asigurarea securitatii schimbului de documente electronice care contin informatii clasificate. 3.4.4. Organizarea și asigurarea protecției informațiilor despre informații secrete transmise prin canale de comunicare. 3.4.5. Informarea salariaților admiși la acte secrete cu privire la respectarea regimului de secretizare, asistență metodologică și practică a unităților structurale și a angajaților Organizației la întocmirea documentelor care conțin informații care constituie secret de stat. 3.4.6. Controlul: - asupra respectării regulilor de reproducere și distribuire a documentelor secrete, depozitare și exploatare a mijloacelor tehnice destinate reproducerii documentelor secrete; - pentru producerea, depozitarea, eliberarea și utilizarea sigiliilor și ștampilelor folosite la clasificarea documentelor, contabilizarea cheilor la seifuri pentru păstrarea documentelor secrete; - pentru asigurarea securității dosarelor și documentelor secrete din diviziile Organizației, regulile de lucru cu documentele secrete. 3.4.7. Organizarea livrării documentelor care conțin informații clasificate către destinatari. 3.4.8. _________________________________________________________________. (alte funcții) 3.5. În domeniul prevenirii scurgerii, furtului, pierderii, falsificării și denaturării informațiilor secrete, accesului neautorizat la informații secrete, funcțiile Departamentului sunt: 3.5.1. Studiul și analiza conținutului activităților Organizației în vederea identificării și prevenirii scurgerii de informații secrete (examinarea documentelor, operațiuni de producție, tehnologice și de management, scheme de interacțiune etc.) pentru posibilitatea de scurgere, furt, pierdere, fals. și denaturarea informațiilor secrete, accesul neautorizat la informații secrete. 3.5.2. Remedierea faptelor de scurgere de informații secrete, furt, pierdere, falsificare și denaturare a informațiilor secrete, acces neautorizat la informații secrete, investigarea cauzelor unor astfel de încălcări ale regimului de secretizare, identificarea responsabililor. 3.5.3. Informarea autorităților de securitate cu privire la încălcări ale regimului de secretizare depistate și investigate, întocmirea materialelor privind urmărirea penală a responsabililor, precum și a persoanelor care au încercat să obțină informații secrete sau au primit astfel de informații, luând alte măsuri pentru eliminarea cauzelor și condițiilor care contribuie la încălcări ale cerințelor regimului de secretizare. 3.5.4. Întocmirea împreună cu ________________________________________________ (denumirea departamentului HR _______ a documentelor pentru recrutare către responsabilitate legală lucrători, muncă) care au divulgat informații secrete, au comis alte încălcări ale regimului secretului, legislației privind protecția secretului de stat. 3.5.5. _________________________________________________________________. (alte funcții) 3.6. În domeniul _____________________________ funcțiile Departamentului sunt: (alte domenii) 3.6.1. _________________________________________________________________. 3.6.2. _________________________________________________________________. 3.7. Atribuirea către Direcție a funcțiilor legate de asigurarea regimului de secretizare, neprevăzute de prezentul Regulament, se realizează prin introducerea de modificări și completări la prezentul Regulament. 4. Drepturile Departamentului 4.1. Compartimentul pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite este învestit cu următoarele drepturi: 4.1.1. Solicitați de la subdiviziunile structurale și angajații Organizației documentele, materialele și informațiile necesare Departamentului. 4.1.2. Desfășoară oricând inspecții (documentare și examinări) ale diviziilor structurale ale Organizației în domeniile indicate la alineatele 2 și 3 din prezentul Regulament, care sunt de competența Departamentului. 4.1.3. Să dea șefilor subdiviziunilor structurale ale Organizației și angajaților admiși la informații clasificate, instrucțiuni obligatorii în problemele de competența Departamentului. 4.1.4. Să implice, cu acordul șefilor subdiviziunilor structurale, salariații altor subdiviziuni în implementarea măsurilor legate de asigurarea regimului de secretizare în Organizație. 4.1.5. Utilizați sistemele informaționale corporative în conformitate cu procedura stabilită, precum și creați propriile baze de date. 4.1.6. Să participe la ședințe și alte evenimente organizate în Organizație pe probleme de asigurare a secretului în Organizație. 4.1.7. Efectuează alte acțiuni prevăzute de reglementările locale ale Organizației. 4.1.8. _________________________________________________________________. 4.2. Drepturile funcționale specificate la paragraful 4.1 sunt specificate și distribuite între angajații Departamentului în fișele postului. 4.3. ________________________________________________________________. (alte drepturi) 5. Structura (personalul) Departamentului. Organizarea activităților 5.1. Departamentul este condus de șeful departamentului. 5.2. Structura (personalul) și numărul de angajați ai Departamentului se stabilesc în conformitate cu tabelul de personal al Organizației. 5.3. La propunerea șefului Departamentului și depunerea lui _________________ (denumirea ________________________________________________________________________________ a postului de șef corespunzător atunci când Departamentul se află în subordinea ____________________________ prin decizie _____________________________________ nu șefului Organizației) (denumirea funcției _______________________________________________ a Organizație ca parte a Departamentului șefului corespondent al Organizației) se pot forma birouri (sectoare, grupuri) responsabile pentru anumite domenii de activitate (aplicarea regimului, munca secretă de birou, altele). Reglementările privind birourile (sectoare, grupe) și fișele posturilor pentru angajații birourilor (sectoare, grupe) se elaborează de către șeful Departamentului în baza prezentului Regulament și se aprobă prin ordin. 5.4. Recrutarea în funcția de șef al Departamentului și eliberarea din aceasta se efectuează pe baza unui ordin de prezentare a ____________________________ (denumirea funcției _________________________________________________________________________________. Șef atunci când Departamentul nu se află în subordinea șefului Organizației) 5.5 . Recrutarea pentru posturile de manageri, specialisti si executori tehnici ai Departamentului se realizeaza pe baza de comenzi la propunerea sefului de Directie. Angajații admiși în Departament au voie să lucreze în mod independent după obținerea autorizației corespunzătoare, studierea cerințelor documentelor de reglementare privind aspectele de asigurare a regimului de secretizare și muncă secretă de birou și verificarea acestor cunoștințe de către șeful Departamentului. 5.6. Şeful Departamentului: 1) planifică activităţile Departamentului; 2) repartizează atribuțiile între angajații Departamentului; 3) asigură îndeplinirea la timp și corespunzătoare de către angajații Departamentului a sarcinilor și funcțiilor atribuite Departamentului; 4) oferă îndrumare metodologică angajaților care fac parte din alte divizii structurale ale Organizației, admiși să lucreze cu informații clasificate; 5) asigură și controlează conformitatea de către angajații Departamentului cu legislația Federației Ruse, reglementările locale ale Organizației; 6) poartă responsabilitatea personală pentru respectarea actelor legislative și locale reguli Organizarea deciziilor luate de Direcție și a documentelor întocmite; 7) contribuie în conformitate cu ordinea stabilită depuneri privind ocuparea posturilor din Direcție, propuneri de încurajare a angajaților Direcției, aplicarea măsurilor disciplinare salariaților, reprezentări pe alte probleme de personal în raport cu angajații Direcției; 8) asigură depunerea la timp a rapoartelor către conducerea Organizației cu privire la activitățile Departamentului, materiale informative și analitice, referințe și informații privind asigurarea regimului de secretizare în direcțiile Organizației; 9) organizează evidența în Compartiment în conformitate cu standardele și instrucțiunile de evidență; 10) reprezintă interesele Departamentului în cooperare cu alte direcții structurale ale Organizației, în alte organizații, autorități de stat și administrații locale pe probleme de asigurare a secretului în Organizație; 11) asigură utilizarea și exploatarea corespunzătoare și corespunzătoare de către angajații Direcției a proprietății alocate Departamentului (mobilier, inventar, echipamente de birou etc.); 12) se asigură că angajații Departamentului sunt familiarizați cu prezentul Regulament la admiterea (transferul) în posturile care fac parte din Departament, precum și la introducere noua editie Regulamente (ale paragrafelor sale individuale); 13) îndeplinește și alte funcții prevăzute de fișa postului, reglementările locale ale Organizației, contractul de muncă. 5.7. În absența șefului de Direcție, activitățile Direcției sunt conduse de adjunctul șefului de Direcție sau de un alt angajat dotat cu autoritatea corespunzătoare prin ordin. 5.8. Sunt stabilite atribuțiile angajaților Departamentului descrierea postului aprobate în modul prescris, precum și contractele de muncă încheiate. 5.9. Departamentul rezolvă sarcinile care îi sunt atribuite atât direct, cât și în cooperare cu alte divizii structurale ale Organizației. Interacțiunea se realizează prin schimbul de documente și informații necesare implementării acțiunilor convenite, obținerea bunuri materialeși resursele financiare necesare îndeplinirii funcțiilor încredințate Diviziei. 5.10. ________________________________________________________________. (alte prevederi) 6. Răspundere 6.1. Șeful Departamentului poartă răspunderea personală pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor, funcțiilor și atribuțiilor prevăzute de prezentul Regulament. 6.2. Angajații Departamentului sunt răspunzători în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse în cazurile de neîndeplinire sau îndeplinire necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale care decurg din prezentele Regulamente și consacrate în fișele postului, depășirea puterilor lor sau folosirea acestora pentru rezolvarea problemelor. nu din necesitate oficială sau săvârșirea altor infracțiuni de către aceștia.

Arhiva

CONSILIUL ORAȘ ORENBURG

SOLUŢIE

PRIVIND APROBAREA REGULAMENTULUI PRIVIND REGIMUL-DEPARTAMENTUL SECRET

ADMINISTRAȚIA ORAȘULUI ORENBURG

Pe baza articolelor 12 și 132 din Constituția Federației Ruse, articolul 35 lege federala din data de 06.10.2003 N 131-FZ „On principii generale organizații de autoguvernare locală din Federația Rusă”, articolul 35 din Carta orașului Orenburg, ghidat de articolul 27 din Carta orașului Orenburg, Consiliul Orenburg

1. Aprobați Regulamentul „Cu privire la compartimentul secret de regim al administrației orașului Orenburg”, conform anexei.

2. Stabiliți că prezenta hotărâre a Consiliului intră în vigoare din momentul semnării ei.

3. Să încredințeze organizarea punerii în aplicare a prezentei hotărâri a Consiliului șefului departamentului secret de regim Zavyalov A.N.

4. Încredințează controlul asupra organizării punerii în aplicare a prezentei hotărâri președintelui comisiei permanente adjuncte a Consiliului Afaceri Juridice și Autoguvernare Publică Teritorială Dimov O.D.

Șeful orașului Orenburg

Yu.N.Mishcheryakov

Apendice

la o decizie

Consiliul Orenburg

POZIŢIE

DESPRE REGIM-DEPARTAMENTUL SECRET AL ADMINISTRAȚIEI ORAȘULUI ORENBURG

I. Prevederi generale

1.1. Departamentul de regim secret al administrației orașului Orenburg (denumit în continuare Departamentul) este un organism sectorial (funcțional) al administrației orașului Orenburg.

1.2. Departamentul pentru toate problemele activităților sale este subordonat șefului orașului Orenburg.

1.3. Departamentul în activitățile sale este ghidat de Constituția Federației Ruse, legislația Federației Ruse și Regiunea Orenburg, Carta orașului Orenburg, hotărârile Consiliului Local Orenburg, actele juridice ale șefului orașului și prezentele Regulamente.

1.4. Departamentul are sigilii, ștampile și formulare standard.

1.5. Reorganizarea și lichidarea Departamentului se realizează prin decizie a șefului orașului Orenburg, convenită cu organismul abilitat să desfășoare activități licențiate în domeniul protecției secretului de stat.

II. Principalele sarcini ale Departamentului:

Principalele sarcini ale Departamentului sunt:

2.1. Asigurarea regimului de secretizare instituit în administrarea orașului Orenburg.

2.2. Desfășurarea de afaceri confidențiale.

III. Principalele funcții ale Departamentului

Departamentul, în conformitate cu sarcinile care îi sunt atribuite, îndeplinește următoarele funcții principale:

3.1. Planifică, dezvoltă și implementează măsuri pentru a asigura secretul atunci când lucrează cu informații care constituie secret de stat.

3.2. Planifică și implementează măsuri de restricționare a accesului angajaților administrației orașului Orenburg la informațiile care constituie secret de stat.

3.3. Ia măsuri pentru identificarea și închiderea posibilelor canale de scurgere a informațiilor constitutive de secret de stat.

3.4. Coordonează activitățile altor organe sectoriale (funcționale) și teritoriale ale administrației orașului Orenburg privind protecția secretelor de stat și controlează punerea în aplicare a legislației Federației Ruse în domeniul protecției secretelor de stat.

3.5. Analizează activitățile administrației orașului Orenburg pentru a asigura protecția secretelor de stat.

3.6. Ține o evidență a încălcărilor regimului de secretizare și analizează cauzele acestora.

3.7. Informează organizațiile - clienții lucrărilor secrete, autoritățile de stat ale Federației Ruse împuternicite să dispună de informații care constituie secret de stat și agențiile de securitate despre faptele dezvăluirii informațiilor care constituie secret de stat, precum și cazurile de pierdere sau furt ale transportatorilor de asemenea informații.

3.8. Participă la investigațiile interne în caz de pierdere sau furt de purtători de informații care constituie secret de stat, alte încălcări ale regimului de secretizare, precum și asupra faptelor de divulgare a unor astfel de informații.

3.9. Participă la elaborarea unor liste detaliate și separate de informații supuse clasificării, reglementărilor documente metodologice privind protecția secretului de stat, exercită controlul asupra oportunității clasificării informațiilor care constituie secret de stat, asupra corectitudinii determinării și modificării gradului de secretizare a informațiilor specificate.

3.10. Participă la instruirea și informarea angajaților administrației orașului Orenburg, cunoscând informațiile care constituie secret de stat, atunci când sunt trimiși în străinătate.

3.11. Elaborează un nomenclator al posturilor angajaților administrației orașului Orenburg, sub rezerva înregistrării pentru admiterea la informații care constituie secret de stat.

3.12. Participă la înregistrarea admiterii angajaților administrației orașului Orenburg la secretele de stat, controlează valabilitatea permiselor.

3.13. Controlează elaborarea și implementarea măsurilor de protecție a informațiilor care constituie secret de stat.

3.14. Ia măsuri pentru a preveni divulgarea și scurgerea de informații care constituie secret de stat în timpul tuturor tipurilor de activități secrete.

3.15. Conduce ședințe pentru angajații administrației orașului Orenburg, admiși la secrete de stat, controlează cunoștințele acestora cu privire la cerințele documentelor de reglementare privind regimul secretului.

3.16. Organizează și desfășoară activități secrete de birou.

3.17. Monitorizează respectarea procedurii stabilite pentru lucrul cu documente clasificate.

3.18. Ia măsuri pentru prevenirea cazurilor de pierdere a purtătorilor de informații care constituie secret de stat.

3.19. Îndeplinește alte funcții legate de asigurarea regimului de secretizare și desfășurarea activității de birou secrete în conformitate cu cerințele Instrucțiunii privind asigurarea regimului de secretizare în Federația Rusă, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.01.2004 N 3-1 .

IV. Asigurarea activitatilor Departamentului

4.1. Departamentul are dreptul:

4.1.1. Solicitați și primiți, în conformitate cu procedura stabilită, informații necesare activității Departamentului de competența sa de la organele sectoriale (funcționale) și teritoriale ale administrației orașului Orenburg, întreprinderilor și instituțiilor orașului Orenburg.

4.1.2. Să utilizeze, în conformitate cu procedura stabilită, băncile de date ale administrației orașului Orenburg.

4.1.3. în conformitate cu procedura stabilită, familiarizați-vă cu materialele dosarelor personale ale angajaților administrației orașului Orenburg.

4.1.4. Solicitați angajaților administrației orașului Orenburg admiși la secrete de stat să respecte cerințele Instrucțiunii privind asigurarea regimului de secret în Federația Rusă și alte documente legale și metodologice privind protecția secretelor de stat.

4.1.5. Efectuează verificări asupra stării muncii pentru a asigura regimul de secretizare în organele sectoriale (funcționale) și teritoriale ale administrației orașului Orenburg.

4.1.6. Solicitați angajaților administrației orașului Orenburg să furnizeze explicații scrise în cazurile de pierdere a purtătorilor de informații care constituie secret de stat, faptele de dezvăluire a unor astfel de informații și alte încălcări ale regimului de secretizare.

4.1.8. Trimiteți idei șefului orașului Orenburg cu privire la interzicerea muncii secrete în absența conditiile necesare protecția secretelor de stat sau depistarea încălcărilor regimului de secretizare, precum și propuneri de încetare a admiterii angajaților administrației orașului Orenburg la secrete de stat sau de aducere în judecată a angajaților care au încălcat regimul de secretizare.

4.1.9. Desfășoară corespondență cu alte organizații în conformitate cu procedura stabilită pe probleme de asigurare a regimului de secretizare.

4.2. Serviciile de informare, logistică și transport pentru activitățile Departamentului, precum și serviciile sociale pentru angajații acestuia, sunt efectuate de organele sectoriale (funcționale) relevante ale administrației orașului Orenburg.

V. Conducerea departamentului

5.1. Departamentul este condus de un șef care este numit și demis de șeful orașului Orenburg în modul prescris.

5.2. În absența șefului Departamentului, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un alt angajat al Departamentului, la propunerea șefului, pe baza ordinului șefului orașului Orenburg.

5.3. Sef departament:

Organizează și controlează activitatea Departamentului, asigură soluționarea sarcinilor atribuite Departamentului;

Prezintă lista de personal al Departamentului spre aprobare de către șeful orașului Orenburg;

Elaborează și înaintează spre aprobare șefului orașului Orenburg nomenclatorul de cazuri, fișele de post ale angajaților Departamentului;

Trimite spre aprobare șefului orașului Orenburg candidații pentru funcția de angajați ai Departamentului;

înaintează în modul prescris propuneri șefului orașului Orenburg privind încurajarea angajaților Departamentului și aplicarea măsurilor disciplinare împotriva acestora;

Semnează documentația de serviciu în competența sa;

Poartă responsabilitatea personală pentru calitatea și promptitudinea sarcinilor și funcțiilor Departamentului stabilit prin prezentul Regulament;

Exercită alte atribuții în numele șefului orașului Orenburg.

5.4. Gradul de responsabilitate al celorlalți angajați ai Departamentului este stabilit prin fișele postului aprobate de șeful orașului Orenburg.

Orice întreprindere care solicită o astfel de licență trebuie să aibă în structura sa unitate de regim secret (RSP)

Dacă întreprinderea nu are o unitate de regim secret de funcționare, atunci dacă este necesar să obțineți o licență, este logic să concluzionați acord cu organizatie specializata autorizat să furnizeze astfel de servicii.

Ce funcții îndeplinește unitatea de regim secret (RSP)?

În competența sa, în conformitate cu legislatia actuala, elaboreaza si prezinta catre departamentul HR obligatoriu recomandări. Aceștia definesc tot ce ține de angajarea pentru posturi care implică muncă cu informații care constituie secret de stat.

Verificarea trecutului solicitant solicitant. Dacă în ultimii 5 ani un cetăţean care a fost acceptat pe o funcţie, prin natura serviciului său, are acces la informații clasificate, RSP solicită carduri în forma N1 de la locul său de muncă anterior.

În procesul de lucru, unitatea verifică informațiile furnizate de departamentul de personal și informațiile primite de la RSP de la locul de muncă anterior solicitant. Dacă se găsesc motive pentru refuzul de a acorda acces la informații care conțin secrete de stat, ar trebui respingerea candidaturii candidat pentru postul corespunzător.

Subdiviziunea de regim-secret mentine circulatia documentelor la intreprindere. Stochează toate documentele în condiții care să le asigure deplina siguranță. Aceste documente sunt întocmite în conformitate cu dreptul munciiși să conțină toate informațiile referitoare la contractele angajaților, obligațiile scrise ale acestora legate de nedezvăluirea secretelor de stat.

angajații RSP în cursul activităților întreprinderii Control cerințele stabilite pentru accesul la informații clasificate, fixează în formularele corespunzătoare prevăzute pentru aceasta toate instrucțiunile pentru îndeplinirea sarcinilor și au eliberat certificate de acces la informații care conțin secrete de stat.

De asemenea, sarcina RSP este de a conduce briefing programat angajații cu permisiunea specificată.

Ce face RSP-ul?

Activitățile unității de regim-secret în procesul de funcționare a întreprinderii sunt foarte clare. reglementate. Toate acțiunile angajaților legate de informațiile care conțin secrete de stat sunt înregistrate conform statutar formă.

Ulterior, toți cei cărora li se va acorda acces la secretele de stat vor fi supuși unei verificări amănunțite adecvate de către FSB al Federației Ruse. Prin urmare, RSP (atât cu normă întreagă, cât și în cadrul contractului) colectează suficient un numar mare de documente de trecut operațional măsuri de control de către autoritățile de securitate.

În scrisoarea atașată din partea organizației solicitantului de licență sau de acces la informații care conțin secrete de stat, indicați informațiile complete cu justificarea necesității accesului la secretele de stat. În plus, sunt indicate în nomenclator denumirea postului și numărul său de ordine, numărul tuturor angajaților care au acces la acest post. Dacă nu există o astfel de nomenclatură, atunci toate informațiile ar trebui să fie prezentate cu link-uri către informații clasificate.

De asemenea, se transmit informații despre admiterea la secretul de stat pe care cetățeanul o avea anterior, inclusiv rezultatele relevante ale verificărilor efectuate, istoricul reeliberării autorizațiilor existente. În plus, accesul poate fi acordat doar persoanelor care nu au contraindicații medicale.

Dacă devine necesar să se elibereze o admitere unei persoane care are motive pentru a refuza aceasta, șeful întreprinderii ar trebui să justifice separat această decizie.

Nu mai devreme de o lună înainte de transmiterea informațiilor către autoritățile de securitate, angajatul pentru care se eliberează permisul trebuie să completeze chestionarul corespunzător într-o formă special stabilită. În paralel, aceleași date sunt transmise în format electronic.

Pachetul de documente este însoțit de un card completat în formularul N1, care se înregistrează corespunzător în formularul N9 într-un jurnal special. În cantitatea necesară, convenită în prealabil cu autoritatea de securitate, se completează și se depun fișe de înregistrare, care sunt folosite ulterior în timpul controalelor.

De asemenea, într-un număr prestabilit, se depun liste cu toate rudele solicitanților de admitere.

După cum puteți vedea, obținerea unei licențe este un proces destul de complicat și care necesită timp. Uneori, este mult mai ușor și chiar mai ieftin să apelezi la specialiști care vor elibera cât mai repede o licență FSB. Specialistii companiei noastre vor ajuta la colectarea unui pachet de documente, vor indica toate acțiunile necesare care trebuie efectuate pentru a obține o licență FSB. Ca rezultat - o licență obținută în timp util și mult timp economisit.

Angajații unității de regim-secret (RSP):

Scopul antrenamentului:

Asigurarea unui anumit nivel de cunoștințe, pregătire avansată a managerilor și specialiștilor secțiilor secrete de regim, specialiștilor diviziilor structurale ale întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor privind protecția informațiilor constitutive de secret de stat.

Categoria de public:

Șefii și specialiștii subdiviziunilor secrete de regim, specialiștii subdiviziunilor structurale ale întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor pe problemele protecției informațiilor care constituie secret de stat.

Următoarele subiecte principale sunt abordate în procesul de formare:

Numarul 1. Baza organizatorică și juridică pentru asigurarea protecției secretelor de stat în Federația Rusă:

Cadrul organizatoric și legal, reglementările și cerințele legislației Federației Ruse în domeniul protejării secretelor de stat și al asigurării secretului la o întreprindere, instituție și (sau) organizație.

Organismele de protecție a secretelor de stat din Federația Rusă. Funcții. Comisia interdepartamentală pentru protecția secretelor de stat, principalele sale funcții și sarcini.

Conceptul de control și supraveghere asupra asigurării protecției secretelor de stat. Tipuri, metode și forme de monitorizare a stării de protecție a secretelor de stat. Structura sistemului de monitorizare a stării de protecție a secretelor de stat.

Sistemul de control de stat, interdepartamental și departamental al stării de protecție a secretelor de stat.

Drepturile organelor de ocrotire a secretului de stat de a efectua măsuri de verificare și control asupra eficienței asigurării protecției informațiilor constitutive de secret de stat.

Principii și reguli de clasificare a informațiilor ca secrete de stat și clasificarea acestora. Dispunerea de informații care constituie secret de stat.

Bazele organizatorice și juridice și cerințele legislației Federației Ruse în domeniul securității informațiilor.

nr 2. Organizarea muncii pentru asigurarea protecției secretelor de stat:

Lista informațiilor care constituie secret de stat. Esența abordării listei în organizarea secretelor de stat. Informații care nu pot fi clasificate drept secret de stat. Atribuirea informațiilor secretelor de stat, clasificarea și declasificarea acestora. Lista informațiilor clasificate ca secrete de stat, liste de informații care fac obiectul clasificării de către autoritățile de stat ale Federației Ruse.

Sistemul de lucru al funcționarilor CPR privind organizarea protecției informațiilor în organizație. Drepturile deținătorilor de informații care constituie secret de stat.

Accesul funcționarilor și cetățenilor la secretele de stat. Procedura de pregătire a documentelor pentru obținerea admiterii în secretele de stat pentru angajații organizației. Procedura de înregistrare și condițiile de încetare a accesului la secretele de stat. Restricții privind drepturile persoanelor admise sau admise în stat.

Procedura de emitere a nomenclatorului posturilor salariaților supuși înscrierii pentru admiterea în secrete de stat.

Procedura de acces la informații care constituie secret de stat de către cetățeni atunci când acestea sunt transmise altor organizații. Principalele forme de documentație contabilă pentru instrucțiunile privind procedura de admitere, procedura de executare a acesteia.

Motive pentru interzicerea accesului unui funcționar sau cetățean la secretele de stat.

Răspunderea pentru divulgarea informațiilor care constituie statul. secretul și pierderea mass-media care conțin astfel de informații. Procedura de cercetare a încălcărilor în domeniul protecției secretelor de stat.

Procedura de autorizare a activităților în domeniul protecției secretelor de stat. Procedura de efectuare a examenelor speciale. Competențele autorităților de stat privind acordarea de licențe în domeniul protecției secretelor de stat.

Procedura de pregătire și transmitere a documentelor către autoritatea de licențiere la eliberarea (reeliberarea) a unei licențe pentru dreptul de a lucra cu informații care constituie secret de stat.

Verificarea prezenței purtătorilor de informații care constituie secret de stat. Tipuri și caracteristici ale verificărilor și înregistrarea rezultatelor acestora. Acceptarea si transmiterea documentelor la schimbarea conducatorilor RSP.

Procedura de asigurare a securității secretelor de stat într-o organizație, instituție și întreprindere. Cauzele scurgerii de informații clasificate și măsurile de prevenire a acestora. Procedura de efectuare a cercetării încălcărilor în domeniul protecției secretelor de stat. Răspunderea pentru dezvăluirea informațiilor care constituie secret de stat și pierderea mijloacelor media care conțin astfel de informații.

Asigurarea regimului de secretizare în timpul lichidării, reorganizării, încetării activității cu informații constituind secret de stat.

Rolul și locul muncii de birou secret în sistemul de păstrare a secretelor de stat. Baze organizaționale pentru crearea muncii secrete de birou la întreprinderi, organizații și instituții. Componentele muncii secrete de birou și organizarea acesteia în producție, în organizații și instituții.

Prestarea de servicii in domeniul protectiei secretelor de stat.

Garanții sociale pentru cetățenii admiși la secretul de stat în mod permanent și angajații unităților structurale pentru protecția secretelor de stat. Restricții privind drepturile funcționarilor sau cetățenilor Federației Ruse admise sau admise anterior la secretele de stat.

Numarul 3. Organizarea securității informațiilor la întreprinderi, organizații și instituții:

Asigurarea unui sistem de protecție fizică a obiectelor. Posibile amenințări la adresa securității informațiilor care constituie secret de stat la întreprinderi, instituții și organizații. Organizarea, metodele și metodele de inginerie și protecție tehnică a informațiilor care constituie secret de stat.

Organizarea modurilor de acces și intra-obiect. Scopul, sarcinile și structura sistemului de securitate a informațiilor care constituie secret de stat la instalație, metodele și mijloacele existente și viitoare de securitate a informațiilor.

Organizarea de vizite la unități sensibile de către cetățeni străini în implementarea cooperării științifice, tehnice și economice internaționale. Măsuri de protecție a informațiilor care constituie secret de stat la vizitarea întreprinderilor de către cetățeni străini.

Divizia top-secret a organizației (numită și primul departament) este locul în care licențiatul-performer stochează și lucrează cu documentația secretă primită de la clientul lucrării. În plus, pe teritoriul FPR, informațiile sunt familiarizate - adică orice interacțiune cu informații pe suport hârtie sau electronic.

Angajații companiei, admiși la secretul de stat, au acces la stații de lucru automatizate certificate (AWS) cu calculatoare și unele tipuri de echipamente de birou.

Există două abordări pentru organizarea managementului documentelor secrete:

Primul departament face parte din organizația pe teritoriul căreia se află și este destinat numai nevoilor proprii. Angajații RSP sunt angajați de personalul „societății-mamă”, spațiile fiind special pregătite și atestate.
Serviciile de evidență sunt furnizate de o companie specială RSP pe bază comercială. În acest caz, ea trebuie să aibă licențe FSB specializate.

Caracteristici importante

Dacă subdiviziunea de regim-secretă a organizaţiei nu serveşte altora entitati legale, nu trebuie să obțineți o licență pentru aceasta. Este necesară doar trecerea certificării obiectelor de informatizare FSTEC pentru a verifica gradul de securitate al complexului informativ și tehnic.

Dacă compania intenționează să delege munca cu informații clasificate, este important să selectați cu atenție CPR. Vă recomandăm să acordați atenție următorilor factori:

Calitatea echipamentelor, conformitatea cu standardele GOST, FSB, FSTEC - este luată în considerare la eliberarea licenței pentru secretele de stat.
Data expirării licențelor pentru servicii și activități de protecție a secretelor de stat - după apariția acesteia, companiile care sunt deservite în FPR trebuie, de asemenea, să-și elibereze propriul document de autorizare.

Specialistii INTEK sunt profesionisti in domeniul licentei FSB. Ajutăm la rezolvarea sarcinilor generale de eliberare a unui document de autorizare sau de a trata probleme private - de exemplu, cu organizarea muncii secrete de birou la o întreprindere. Vă sfătuim cu privire la alegerea unei companii RSP, certificarea FSTEC, managementul documentelor și așa mai departe.

Orice întreprindere care solicită o astfel de licență trebuie să aibă în structura sa unitate de regim secret (RSP)

Dacă întreprinderea nu are o unitate de regim secret de funcționare, atunci dacă este necesar să obțineți o licență, este logic să concluzionați contract cu o organizatie specializata autorizat să furnizeze astfel de servicii.

Ce funcții îndeplinește unitatea de regim secret (RSP)?

În competența sa, în conformitate cu legislația în vigoare, elaborează și transmite către departamentul de personal obligatoriu recomandări. Aceștia definesc tot ce ține de angajarea pentru posturi care implică muncă cu informații care constituie secret de stat.

Verificarea trecutului solicitant solicitant. Dacă în ultimii 5 ani un cetăţean care a fost acceptat pe o funcţie, prin natura serviciului său, are acces la informații clasificate, RSP solicită carduri în forma N1 de la locul său de muncă anterior.

În procesul de lucru, unitatea verifică informațiile furnizate de departamentul de personal și informațiile primite de la RSP de la locul de muncă anterior solicitant. Dacă se găsesc motive pentru refuzul de a acorda acces la informații care conțin secrete de stat, ar trebui respingerea candidaturii candidat pentru postul corespunzător.

Subdiviziunea de regim-secret mentine circulatia documentelor la intreprindere. Stochează toate documentele în condiții care să le asigure deplina siguranță. Aceste documente sunt întocmite în conformitate cu legislația muncii și cuprind toate informațiile referitoare la contractele salariaților, obligațiile scrise ale acestora legate de nedezvăluirea secretelor de stat.

angajații RSP în cursul activităților întreprinderii Control cerințele stabilite pentru accesul la informații clasificate, fixează în formularele corespunzătoare prevăzute pentru aceasta toate instrucțiunile pentru îndeplinirea sarcinilor și au eliberat certificate de acces la informații care conțin secrete de stat.

De asemenea, sarcina RSP este de a conduce briefing programat angajații cu permisiunea specificată.

Ce face RSP-ul?

Ulterior, toți cei cărora li se va acorda acces la secretele de stat vor fi supuși unei verificări amănunțite adecvate de către FSB al Federației Ruse. Prin urmare, RSP (atât personalul său, cât și cei care deservesc în temeiul contractului) colectează un număr suficient de mare de documente de la candidații pentru posturi pentru a fi supus măsurilor de control operațional de către agențiile de securitate.

Dacă devine necesar să se elibereze o admitere unei persoane care are motive pentru a refuza aceasta, șeful întreprinderii ar trebui să justifice separat această decizie.

De asemenea, într-un număr prestabilit, se depun liste cu toate rudele solicitanților de admitere.

Ar fi greșit, la crearea serviciilor de securitate, să ignorăm complet potențialul departamentelor secrete de securitate care existau la întreprinderi. Nu este neobișnuit ca întreprinderile de apărare, în legătură cu reconversia producției militare, să reducă numărul și uneori să desființeze astfel de departamente, să combine funcțiile de director adjunct pentru regim și director adjunct pentru personal.

Se crede că unitățile secrete de regim au fost folosite, presupus, exclusiv pentru asigurarea securității secretelor de stat. În schimb, se creează noi servicii de securitate, concepute în primul rând pentru a asigura securitatea informațiilor care constituie secret comercial. Fără nicio justificare, se afirmă că munca serviciului de securitate la o întreprindere este un lucru fundamental nou pentru Rusia, că întreprinderile care intenționează să se angajeze serios în relații de piață trebuie să înceapă practic de la zero în acest domeniu. Această abordare pare a fi insuficient echilibrată.

Experiența și abilitățile practice ale angajaților agențiilor de regim secret, organizarea muncii care s-a dezvoltat în cadrul acestora pot fi utilizate pe deplin în cadrul serviciilor de securitate care se creează. Acest lucru face posibilă economisirea resurselor financiare și materiale și tehnice, accelerarea pregătirii personalului, deoarece o parte semnificativă a funcțiilor de securitate, analitică informațională, organizatorică, educațională și de elaborare a politicilor serviciilor de securitate, în special în ceea ce privește asigurarea securității secretelor, coincide cu funcțiile unui organ de regim secret.

În plus, într-un moment în care această unitate a fost lichidată, iar noul serviciu de securitate nu a fost încă organizat sau tocmai a început să protejeze întreprinderea și să dobândească experiența de muncă necesară, întreprinderea este deosebit de vulnerabilă la concurența criminală.

Ar trebui să fie vorba de consolidarea și răspândirea activităților secrete de securitate la întreprinderile care, în condițiile unui sistem de comandă-administrativ, nu aveau nevoie de acest lucru, iar în trecerea la relațiile de piață să creeze propriile divizii care rezolvă problemele de asigurare a securității interese vitale în condiţii de risc comercial şi de producţie.

Prin urmare, este oportun să se creeze servicii de securitate pe baza organismului secret de regim existent, extinzându-i și completând funcțiile acestuia cu funcții de detectiv și alte funcții caracteristice serviciului de securitate.

10.6. Suport informațional pentru activitățile unităților de servicii de securitate.

Munca în domeniul informației va fi mult facilitată de crearea unui sistem automatizat de suport informațional pentru serviciul de securitate la întreprindere, dacă există oportunități financiare în acest sens. Sursele de informare pot fi, în primul rând, partenerii de afaceri, întreprinderile din apropiere, precum și companiile specializate în furnizarea de servicii de informare în scop de securitate.

Sursele de informații pot fi, de asemenea, conexiuni personale extinse la locul de muncă fostă a ofițerilor de securitate. Potrivit estimărilor experților, aproximativ 80% dintre astfel de unități și organizații au canale informale de acces la bazele de informații ale organelor de afaceri interne și ale altor agenții de aplicare a legii.

Unitatea de securitate este interesată de informații legate de: modul de acces la dotările întreprinderii, la sediul acesteia, la echipamente; componența angajaților și a vizitatorilor unității (personal, temporar, lucrători contractuali); teritoriile obiectelor protejate; spațiul adiacent acestora; starea de spirit a locuitorilor din mediul lor; accesul pe teritoriul personalului și vehiculelor; sistemul de securitate existent al întreprinderii; mijloace tehnice și structuri inginerești utilizate pentru a asigura siguranța întreprinderilor, în special în ceea ce privește securitatea și alarmele de incendiu; organizații specializate în fabricarea și instalarea echipamentelor tehnice de securitate; experți unici în acest domeniu. Informațiile specifice unei anumite unități pot fi prezentate sub formă de algoritmi pentru acțiuni de securitate în situații extreme.

În activitățile unității de regim, pe lângă informațiile relevante pentru unitatea de securitate, se mai folosesc date: despre microclimatul din echipa întreprinderii (prezența conflictelor, grupărilor); despre incidente, fapte de scurgere de informații, încălcări ale regimului; despre orarele, modurile și tehnologia obiectului; privind mijloacele tehnice utilizate pentru organizarea și implementarea măsurilor de securitate, inclusiv echipamente de supraveghere video, tocatoare de hârtie și alte mijloace similare.

Pentru această diviziune, modurile de acces la unitate, sediul acesteia, echipamentele, componența angajaților și a vizitatorilor instalației sunt importante; teritoriul obiectului; spațiul adiacent acestuia; accesul pe teritoriul personalului și al vehiculelor.

Pentru unitatea de detectivi a serviciului de securitate interesează în primul rând: informații despre persoanele care intră în câmpul de vedere al întreprinderii (oferirea de servicii, contracte, obținerea unui loc de muncă); informații despre parteneri tradiționali și potențiali, concurenți; date referitoare la fapte specifice de concurență penală; diverse tipuri de teste și metode de evaluare a fiabilității, calităților profesionale, compatibilității psihologice a angajaților.

Divizia analitică a serviciului de securitate are nevoie de: modele de informații pentru scurgerea de informații confidențiale, precum și alte situații care amenință securitatea întreprinderii; „Portrete” informative ale unui angajat fără scrupule; modele predictive de dezvoltare a întreprinderii, ținând cont de criteriile siguranței acesteia.

Pentru unitățile tehnice ale serviciului de securitate prezintă interes următoarele date: privind proiectarea de noi comunicații radio, mijloace tehnice de spionaj industrial și contraspionaj, echipamente informatice, organizatorice și de altă natură; costul și funcționalitatea acestora; despre metoda de utilizare, operare și reparare rațională a acestora.

Acumularea și prelucrarea unei părți semnificative a acestor informații este sarcina departamentului de informare. De asemenea, se ocupă de introducerea tehnologiei informatice în alte departamente ale serviciului de securitate, utilizarea bazelor de informații gata făcute oferite pe piața serviciilor informaționale, colectează informații despre alte surse de informații de interes pentru a asigura securitatea întreprinderii.

Incriminarea extremă a sectorului de credit și financiar a dus la organizarea controlului intern în băncile comerciale. Unitatea independentă relevantă, subordonată direct șefului băncii, ar trebui să controleze atât operațiunile băncii pentru a preveni tranzacțiile prea riscante, cât și activitățile angajaților acesteia. Serviciul de control intern al băncii are următoarele drepturi: să primească documentele necesare auditului: comenzi și documente administrative, contabilitate, contabilitate și raportare și documente monetare: documente referitoare la software-ul de calculator al unității auditate; determina conformitatea actiunilor si operatiunilor desfasurate de angajatii bancii cu cerintele legislatiei in vigoare; intra in incinta sectiei inspectate, in incinta folosita pentru ranirea documentelor, numerarului si valorilor, in sala de calculatoare cu implicarea obligatorie a sefului sau angajatului sectiei inspectate; emite ordine temporare (până la decizia conducerii băncii) pentru a preveni acțiunile care ar putea avea ca rezultat încălcarea legislației federale sau bancare, asumarea unor riscuri excesive.

Există fapte de creare a serviciilor de securitate, a agențiilor de detectivi de către structurile criminale pentru a obține acces legal la arme și, în general, pentru a acoperi activități ilegale. În unele cazuri, agențiile de aplicare a legii au găsit arme neînregistrate în posesia angajaților Serviciului de Securitate.

Numărul de angajați ai acestui tip de servicii de securitate este uneori destul de mare. Astfel, presa a citat date că serviciul de securitate al unui anumit grup financiar are peste 600 de persoane. Aceasta este mult mai mult decât ceea ce este cu adevărat necesar pentru a asigura siguranța unei bănci, chiar și a celei mai mari. Există îngrijorări că obiectivele creării unui grup armat atât de puternic nu se limitează la asigurarea securității afacerilor și că aceasta poate fi folosită pentru a rezolva probleme de informații sau pentru a atinge obiective politice. Unii autori încearcă să susțină că astfel de structuri, prin informațiile de care dispun, resursele financiare, posibilitatea de a efectua o examinare independentă, dreptul de a ieși cu o inițiativă legislativă, grupuri de referință (lobby) în cazuri, ar putea deveni pârghii serioase de putere. la nivelul unei anumite regiuni.

În legătură cu cele de mai sus, se pare că organele de stat ar trebui să suprime încercările de a utiliza structurile de securitate non-statale în scopuri politice și, în special, să controleze numărul firmelor de securitate astfel încât să se încadreze în limite rezonabile, în timp ce este posibil să se utilizeze corespunzătoare. standarde organizatorice care ar lega, de exemplu, numărul personalului firmei de numărul ofițerilor de poliție fermi.

Atât în străinătate, cât și în Rusia, există tendința de a crește rolul agențiilor de detectivi privați și al poliției corporative în abordarea problemelor de securitate a afacerilor.

În conformitate cu cerințele articolului 7 din Legea federală din 26 februarie 1997 N 31-FZ „Cu privire la pregătirea și mobilizarea în mobilizare în Federația Rusă” și clauzele 5.6 și 5.8 din Regulamentul cu privire la Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transport, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iulie 2004 N 398, precum și în vederea organizării de pregătire de mobilizare de înaltă calitate în organele teritoriale, ordon:

1. Către șefii organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor:

până la 15 decembrie 2011, raport privind finalizarea activităților de organizare a pregătirii de mobilizare în organul teritorial.

2. Să aprobe organizarea muncii cu secrete de stat în organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor.

3. Adjuncții șefilor, șefii de departamente și șef de regim, pregătire de mobilizare și aparare civila biroul central al Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor să organizeze controlul și asistența metodologică a șefilor organelor teritoriale în organizarea măsurilor de lucru cu secretele de stat și pregătirea de mobilizare.

4. Îmi rezerv controlul asupra executării acestui ordin.

Instrucțiuni
privind organizarea muncii cu secrete de stat în organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor
(aprobat de Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor din 2 februarie 2011 N GK-76fs)

I. Prevederi generale

1. Instrucțiuni privind organizarea muncii cu secrete de stat în organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor (denumite în continuare Recomandări Metodologice) au fost elaborate în conformitate cu legea Federației Ruse din 21 iulie 1993 N 5485 -1 „Cu privire la secretele de stat”, Instrucțiuni privind procedura de admitere a funcționarilor persoane și cetățeni ai Federației Ruse în secretele de stat, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 februarie 2010 N 63 (în continuare - Instrucțiunea 63) și alte documente din domeniul asigurării regimului de secretizare.

2. În conformitate cu paragraful 20 din Legea Federației Ruse din 21 iulie 1993 N 5485-1 „Cu privire la secretele de stat”, protecția secretelor de stat este un tip de activitate principală a unei autorități, întreprinderi, instituții sau organizații de stat. .

Se pare că există o greșeală de tipar în paragraful anterior. Adică „articolul 20”

3. Concepte de bază utilizate în Ghid:

„secret de stat” - informații protejate de stat în domeniul activităților sale militare, politice externe, economice, de informații, contrainformații și de căutare operațională, a căror difuzare poate dăuna securității Federației Ruse;

„purtători de informații constitutive de secret de stat” - obiecte materiale, inclusiv câmpuri fizice, în care informațiile constitutive de secret de stat sunt afișate sub formă de simboluri, imagini, semnale, soluții și procese tehnice;

„sistem de protecție a secretului de stat” - ansamblu de organe de protecție a secretului de stat, mijloacele și metodele utilizate de acestea pentru a proteja informațiile constitutive de secret de stat și purtătorii acestora, precum și activitățile desfășurate în aceste scopuri;

„admiterea în secret de stat” - procedura de înregistrare a dreptului cetățenilor de a accesa informațiile care constituie secret de stat, iar întreprinderile, instituțiile și organizațiile - să desfășoare activități folosind astfel de informații;

„acces la informații constitutive de secret de stat” - familiarizarea unei anumite persoane cu informații constitutive de secret de stat autorizate de un funcționar autorizat;

„ștampila de secret” - detalii care indică gradul de secretizare a informațiilor conținute în suportul acestora, aplicate pe transportatorul însuși și (sau) în documentația de însoțire a acestuia;

„cameră de securitate” - o încăpere în care se desfășoară activități secrete și (sau) sunt stocați purtători de informații care constituie secret de stat în timpul orelor de lucru, iar siguranța acestor informații este asigurată;

„lucrări secrete” - lucrări legate de utilizarea informațiilor care constituie secret de stat;

„mijloace de protecție a informațiilor” - mijloace tehnice, criptografice, software și alte mijloace destinate să protejeze informațiile care constituie secret de stat, mijloacele în care acestea sunt implementate, precum și mijloacele de monitorizare a eficacității protecției informațiilor;

„lista de informații care constituie un secret de stat” - un set de categorii de informații în conformitate cu care informațiile sunt clasificate ca secret de stat și clasificate în temeiul și în modul stabilit de legea federală;

„acces la informații constitutive de secret de stat” - familiarizarea unui anumit salariat cu informații constitutive de secret de stat autorizate de un funcționar autorizat;

„rude apropiate” - soție (soț), tată, mamă, copii, părinți adoptivi, frați și surori adoptați, plini și semisânge (având un tată sau o mamă comună);

„reședință permanentă în străinătate” - rezidența cetățenilor în afara Federației Ruse mai mult de 6 luni în cursul anului, fără legătură cu îndeplinirea atribuțiilor lor în serviciul public;

„număr de acces la secretele de stat” - numărul mărcii privind desfășurarea activităților de verificare, aplicat de autoritățile de securitate, iar la obținerea accesului la secretele de stat fără ca agențiile de securitate să efectueze activități de verificare - numărul certificatului sau contului relevant. numărul cardului (formularul 1).

4. Admiterea organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor, ca autoritate de stat a Federației Ruse, pentru a desfășura activități legate de utilizarea informațiilor care constituie secret de stat, se realizează fără obținerea unui licență (clauza 5 din „Instrucțiunile pentru asigurarea regimului de secret în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.01.2004 N 3-1).

5. Organizarea muncii cu secrete de stat include:

studiul documentelor normative și juridice pentru asigurarea secretului;

obținerea permisiunii de la departamentul local al FSB al Rusiei privind organizarea muncii cu secrete de stat;

selecția, coordonarea cu FSB al Rusiei și Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor, precum și admiterea în secretele de stat a șefului unității de regim-secret (lucrător de securitate);

crearea unei unități de regim;

accesul la secretele de stat al conducătorului organului teritorial;

alocarea și dotarea camerelor sensibile;

organizarea muncii secrete de birou;

încheierea de contracte pentru livrarea corespondenței cu diviziile locale de comunicații speciale și (sau) comunicații curier;

Certificarea unui computer personal și a altor echipamente de birou pentru prelucrarea informațiilor care conțin secrete de stat;

făcând completări la prevederile privind organele teritoriale.

Toate activitățile și elaborarea documentelor privind organizarea muncii cu secrete de stat se desfășoară în acord cu administrația locală FSB al Rusiei.

6. Autorizația de desfășurare a activității cu informații care constituie secret de stat se eliberează unui organ teritorial în următoarele condiții:

respectarea cerințelor documentelor de reglementare aprobate de Guvernul Federației Ruse pentru a asigura protecția informațiilor care constituie secret de stat în procesul de efectuare a lucrărilor legate de utilizarea acestor informații;

prezența în structura lor a secțiilor pentru protecția secretelor de stat și a angajaților special pregătiți pentru lucrul în domeniul protecției informațiilor, al căror număr și nivel de calificare sunt suficiente pentru a asigura protecția secretelor de stat;

au instrumente certificate de securitate a informațiilor.

II. Documente de reglementare și juridice pentru a asigura secretul

7. Principalele acte normative și legale care asigură regimul de secretizare sunt:

Instrucțiune privind procedura de admitere a oficialilor și cetățenilor Federației Ruse în secretele de stat, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 februarie 2010 N 63;

Reglementări privind autorizarea activităților întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor pentru desfășurarea activităților legate de utilizarea informațiilor care constituie secret de stat, crearea de mijloace de protecție a informațiilor, precum și implementarea măsurilor și (sau) prestarea de servicii pentru protecția secretelor de stat, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 aprilie 1995 N 333;

Instrucțiuni pentru asigurarea regimului de secretizare în Federația Rusă, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.01.2004 N 3-1;

Cerințe și recomandări speciale pentru protecția informațiilor care constituie secret de stat împotriva scurgerii prin canale tehnice, aprobate prin decizia Comisiei Tehnice de Stat sub președintele Federației Ruse din 23 mai 1997 N 55.

III. Obținerea permisiunii de la departamentul local al FSB al Rusiei privind organizarea muncii cu secrete de stat

8. Baza pentru admiterea unui organism teritorial să lucreze cu secrete de stat și crearea de unități de regim secret în acesta este decizia (ordinul) șefului Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor.

9. Autorizația pentru activitatea unui organism teritorial cu secrete de stat și crearea de unități de regim secret în acesta este eliberată de departamentul local al FSB al Rusiei.

10. Într-o scrisoare trimisă departamentului local al FSB al Rusiei, pentru a obține permisiunea organului teritorial de a lucra cu secrete de stat și de a crea unități de regim secret, se indică:

denumirea organului teritorial;

numele organizației-mamă, adresa acesteia și detaliile necesare;

un act juridic al unei organizații superioare, în baza căruia se organizează munca cu secretul de stat;

forma organizatorica si juridica, sediul organului teritorial, numarul contului bancar si denumirea bancii;

tipul de activitate pentru care trebuie eliberat permis de lucru cu secrete de stat (instruire de mobilizare);

gradul de secret al informațiilor care constituie un secret de stat cu care solicitantul intenționează să desfășoare munca (secret maxim, clauzele 47, 49, din Lista informațiilor care trebuie clasificate, Ministerul Transporturilor al Federației Ruse, aprobat prin ordin al Ministerul Transporturilor al Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 N 05, paragraful 11 din Lista informațiilor care fac obiectul clasificării, Direcția principală programe speciale Președintele Federației Ruse, aprobat prin ordin al șefului Direcției Principale pentru Programe Speciale a Președintelui Federației Ruse din 31 octombrie 2007 N 08).

11. La cererea FSB al Rusiei, pot fi transmise alte informații și documente.

IV. Coordonarea cu Serviciul Federal de Securitate al Rusiei și Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor a numirii șefului unității secrete de regim (lucrător de securitate)

12. În scrisoare, în acord cu FSB al Rusiei și Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor, numirea șefului unității secrete de regim (lucrător de securitate) indică:

numele, numele și patronimul unui lucrător de regim;

anul nașterii;

educaţie;

ultimul loc de muncă;

dacă angajatul a avut acces la secrete de stat și sub ce formă;

postul în care este repartizat salariatul;

dacă există motive pentru refuzul accesului la secretele de stat ale unei unități secrete de regim (lucrător de securitate) (Articolul 22 din Legea Federației Ruse din 21 iulie 1993 N 5485-1 „Cu privire la secretele de stat”).

13. La cererea FSB al Rusiei, pot fi transmise alte informații și documente.

V. Admiterea în secrete de stat a șefului organului teritorial și a șefului subdiviziunii de regim-secret (lucrător de securitate)

14. Admiterea în secrete de stat a șefului organului teritorial și a șefului subdiviziunii secret de regim (lucrător de securitate) se efectuează conform celui de-al doilea formular în conformitate cu cerințele Instrucțiunii 63.

15. Pregătirea materialelor pentru înregistrarea accesului la șeful organului teritorial și șeful unității de regim-secret (lucrător secret) la secrete de stat se realizează de către unitățile de personal ale organului teritorial în conformitate cu alin. 27-30, 33 din Instrucțiunea 63.

16. Atunci când pregătiți o scrisoare către departamentul FSB al Rusiei cu justificarea necesității de a obține o admitere, în conformitate cu paragraful „a” de la paragraful 33 din Instrucțiunea 63, indicați: „documente de pregătire a mobilizării. Paragrafele 47, 49, din Lista informațiilor care trebuie clasificate, Ministerul Transporturilor al Federației Ruse, aprobat prin ordinul Ministerului Transporturilor al Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 N 05, paragraful 11 din Lista informațiilor care trebuie clasificate, Direcția principală de programe speciale a președintelui Federației Ruse, aprobată prin ordin al șefului Direcției principale de programe speciale a președintelui Federației Ruse din 31 octombrie 2007 N 08.

17. Listele pentru cetăţean şi rudele acestuia în curs de întocmire (formularul 11) (numărul de exemplare este convenit cu agenţia de securitate care efectuează activităţi de verificare) se întocmesc de către agenţia de personal.

18. Aparatul de personal întocmește liste în formularul 11 pentru cetățean și rudele sale cele mai apropiate (tată, mamă, frați, surori și copii peste 14 ani), inclusiv defuncții, precum și soția (soțul), inclusiv prima. La compilarea listelor, trebuie respectate următoarele reguli:

Listele sunt întocmite separat pentru persoanele care au același nume de familie și locuiesc în același subiect al Federației Ruse (republică, teritoriu, regiune) nu după gradul de rudenie, ci strict alfabetic (după nume) pentru bărbați și într-o ordine similară a femeilor. . De exemplu: „Ivanov Petrovici, care se întocmește, frate - Ivanov Oleg Petrovici, tată - Ivanov Petr Fedorovich, mamă - Ivanova Elena Vasilievna, soră - Ivanova Zinaida Petrovna, soție - Ivanova Claudia Georgievna";

Se intocmesc liste separate pentru numele de fata al mamei si sotiei, precum si pentru sora femeii casatorite care a luat numele de familie al sotului;

În mod similar, ar trebui întocmite liste pentru rudele apropiate ale persoanei în curs de prelucrare, cu reședința în alte entități constitutive ale Federației Ruse, de exemplu. separat pentru persoanele care au același nume de familie și care au reședința în același subiect al Federației Ruse (republică, teritoriu, regiune);

În cazul în care cetățeanul în curs de procesare a locuit în diferite regiuni în ultimii 5 ani, listele sunt întocmite separat, respectiv, pentru aceste regiuni. De exemplu, dacă Ivanov I.L. locuiește în prezent la Moscova și înainte de asta a locuit în Ekaterinburg în ultimii 5 ani, atunci listele ar trebui întocmite separat pentru locul actual de reședință și separat pentru fostul loc de reședință (indicând rudele care locuiau împreună la acel moment cu el );

Pentru cetățenii înregistrați și rudele lor apropiate care au un nume de familie dublu (de exemplu, Grevtsov-Tomsky), listele din formularul 11 sunt compilate pentru fiecare nume de familie separat, astfel încât primul nume de familie să fie plasat mai întâi, apoi al doilea (separat pentru nume de familie). Grevtsov și separat pentru numele de familie Tomsky) .

Dacă datele despre cetățeanul care este procesat în listele din Formularul 11 sunt plasate corect, atunci a treia coloană a listei va indica persoane cu aceleași nume de familie, iar a cincea coloană a listei va indica același subiect al Federației Ruse.

VI. Echipament camera de securitate

19. Amplasarea spațiilor securizate și a echipamentelor acestora trebuie să excludă posibilitatea intrării necontrolate în aceste încăperi a persoanelor neautorizate și să garanteze siguranța purtătorilor de informații conținute în acestea constituind secret de stat.

20. Ușile de intrare în încăperile securizate vor fi echipate cu dispozitive de etanșare, precum și încuietori care au două copii ale cheilor și garantează închiderea sigură a localului în timpul orelor de lucru (pot fi instalate încuietori codificate sau electronice).

21. Camerele de paza sunt dotate cu paza si alarma de incendiu asociat cu departamentul de securitate.

22. În cazul în care camera de securitate este situată la primul, al doilea (al treilea) sau ultimul etaj și (sau) există acces la ferestrele acesteia, pe ferestre sunt amplasate gratii.

23. În vederea recepționării și emiterii purtătorilor de informații care constituie secret de stat, în încăperile sensibile se instalează ferestre speciale care nu se deschid spre un coridor comun, sau se alocă o parte din încăpere izolată printr-o barieră.

24. Familiarizarea angajaților conducerii cu purtători de informații care constituie secret de stat, iar lucrul cu aceștia se desfășoară numai în încăperi sensibile, pentru care sunt dotați cu cabine speciale sau se alocă o parte din încăpere izolată printr-o barieră.

25. Pentru păstrarea mediilor de informare care constituie secret de stat, se asigură încăperi sensibile cu numărul necesar de spații de depozitare, ale căror încuietori sunt dotate cu dispozitive de etanșare. Pe baza volumului viitoarelor lucrări secrete de birou, pare oportun să existe în prima perioadă un seif și un dulap metalic, care ar trebui să aibă încuietori cu două copii ale cheilor. Încuietorile sunt echipate cu dispozitive de etanșare.

26. În plus, este necesar să existe 4-6 tuburi pentru depozitarea cheilor și numărul necesar de etanșări metalice pentru etanșarea ușilor și bolților.

VII. Organizarea muncii secrete de birou și admiterea în secretele de stat a angajaților de conducere

27. Munca secretă de birou este organizată după obținerea permisiunii de la departamentul local al FSB al Rusiei cu privire la începerea lucrului cu secretele de stat.

28. Munca secretă de birou este organizată în conformitate cu cerințele Instrucțiunii privind asigurarea regimului de secret în Federația Rusă, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 04 ianuarie 2004 N 3-1 (în continuare - Instrucțiunea 3- 1). Pentru a obține Instrucțiunea 3-1, se face o cerere către divizia regională a Serviciului Federal pentru Tehnici și controlul exporturilor, care indică numărul de permisiuni ale FSB al Rusiei de a lucra cu secrete de stat și a atașat o copie a contractului pentru primirea și trimiterea corespondenței de la conexiune specială.

29. Admiterea în secretele de stat a angajaților departamentului se efectuează în conformitate cu Instrucțiunea 63, după acordul cu FSB al Rusiei și aprobarea de către șeful departamentului al Nomenclatorului posturilor angajaților departamentului care urmează să fie eliberat pentru admitere. la secrete de stat.

VIII. Încheierea contractelor de livrare a corespondenței cu diviziile locale de comunicații speciale și comunicații curier

30. Acordurile cu legătură specială se agreează și se semnează în conformitate cu legislația în vigoare.

IX. Certificarea unui computer personal și a altor echipamente de birou pentru prelucrarea informațiilor care conțin secrete de stat

31. Certificarea unui calculator personal și a altor echipamente de birou pentru prelucrarea informațiilor care conțin secrete de stat se realizează în conformitate cu „Cerințele și recomandările speciale pentru protecția informațiilor constitutive de secret de stat împotriva scurgerii pe canale tehnice”, aprobate prin hotărârea de Comisia Tehnică de Stat din subordinea Președintelui Federației Ruse din 23 mai 1997 nr. 55.

32. În divizia regională a Serviciului Federal de Control Tehnic și Export, trebuie să solicitați o listă a organizațiilor autorizate să conducă lucrări de atestare privind admiterea unui calculator personal și a altor echipamente de birou pentru prelucrarea informațiilor care conțin secrete de stat. Încheiați cu una dintre organizațiile autorizate să desfășoare lucrări de atestare un acord pentru a efectua lucrări în conformitate cu legislația în vigoare.

X Concluzie

33. Pregătirea organului teritorial de a lucra cu secrete de stat se raportează în scris Departamentului de regim, pregătire pentru mobilizare și apărare civilă al Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor.

34. După primirea unui raport de la organul teritorial privind disponibilitatea de a lucra cu secrete de stat, departamentul de regim, pregătire pentru mobilizare și apărare civilă al Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor trimite documente pentru organizarea instruirii de mobilizare.

Ordinul Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor din 2 februarie 2011 N GK-76fs „Cu privire la organizarea formării de mobilizare în organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor”

Prezentare generală a documentului

Până la 31 mai 2011, organele teritoriale din Rostransnadzor trebuie să organizeze munca cu secrete de stat.

De la 1 iunie 2011 ar trebui să desfășoare activități de pregătire a mobilizării. Finalizarea acestora trebuie raportată până la 15 decembrie 2011.

Organizarea unei astfel de lucrări include crearea unei subdiviziuni securizate, admiterea la secretele de stat a conducătorului organului teritorial și a subdiviziunii numite și dotarea spațiilor securizate. De asemenea, este necesar să se încheie contracte pentru livrarea corespondenței cu diviziile locale de comunicații speciale și (sau) de curierat, să se realizeze certificarea unui computer personal etc.

Toate activitățile și elaborarea documentelor pentru organizarea muncii cu secrete de stat sunt coordonate cu departamentul local al FSB al Rusiei.

Pentru a obține permisiunea de a lucra folosind secrete de stat, trebuie să aveți o unitate structurală specială și angajați, instrumente de securitate a informațiilor certificate. În plus, trebuie respectate cerințele stabilite în acest domeniu.

Organul teritorial informează în scris despre disponibilitatea de a lucra cu secretul de stat Departamentul de regim, pregătire pentru mobilizare și apărare civilă din Rostransnadzor.

După aceea, departamentul numit trimite documente pentru organizarea instruirii de mobilizare.

ȘEF DE ADMINISTRAȚIE AL REGIUNII ASTRAHHAN

REZOLUŢIE

PRIVIND CREAREA UNUI SECTOR DE REGIM SECRET AL ADMINISTRAȚIEI REGIONALE

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la secretele de stat” din 21 iulie 1993 și cu „Regulamentele privind sistemul de stat pentru protecția informațiilor din Federația Rusă împotriva informațiilor tehnice străine și scurgerea acesteia prin canale tehnice”, aprobate prin Rezoluția din Consiliul de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 15 septembrie 1993 N 912-51, pentru a asigura siguranța secretelor de stat și comerciale și protecția informațiilor care conțin informații care constituie secrete de stat sau oficiale, decid:

1. Crearea unei subdiviziuni speciale în aparatul Administraţiei Regionale - sector de regim-secret.

Conducerea generală a sectorului secret de regim este încredințată managerului administrației regiunii, Aydin Georgy Polikarpovich.

2. Aprobarea Regulamentului privind sectorul de regim-secret si a listei de personal (anexat).

Şeful Administraţiei Regionale
A.P. GUZHVIN

REGULAMENTE PRIVIND REGIMUL-SECTOR SECRET AL ADMINISTRAȚIEI REGIUNII ASTRAHHAN

I. Prevederi generale. Statut juridic

1.3. Sectorul Regim-Secret este o subdiviziune structurală independentă a Administrației Regionale și își desfășoară activitatea sub îndrumarea metodologică a Serviciului Federal de Securitate și a Comisiei Tehnice de Stat a Rusiei.

Sectorul secret de regim este subordonat direct șefului administrației regionale, iar conducerea generală a acestuia este efectuată de directorul de afaceri al administrației regionale.

Numirea și eliberarea din funcție a salariaților din sectorul de regim-secret se fac de către șeful Administrației Regionale:

șef - în acord cu Direcția FSB a Rusiei pentru regiunea Astrakhan;

specialist în securitatea informațiilor - în acord cu al 57-lea centru special al Comisiei Tehnice de Stat a Rusiei.

Este interzisă încredințarea sectorului secret de regim cu sarcini care nu au legătură cu activitățile sale.

1.4. Sectorul de regim-secret este încadrat din specialiști cu experiență în domeniul ocrotirii secretelor de stat și comerciale, precum și a informațiilor, sau care îndeplinesc cerințele de calificare pentru specialiști în protecția integrată a secretelor de stat sau a informațiilor.

Li se plătesc bonusuri procentuale la salariul oficial al funcționarilor și cetățenilor admiși la secrete de stat, stabilite prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 1994 N 1161.

1.6. Temeiul juridic pentru activitățile sectorului de regim-secret este: Constituția Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la secretele de stat” alte acte legislative și de reglementare ale Federației Ruse, Regulamentul privind sistemul de informare de stat. protecția în Federația Rusă, deciziile Comisiei Tehnice de Stat a Rusiei, Instrucțiuni pentru asigurarea regimului de secretizare N 0126 - 1987, rezoluții și ordine ale șefului administrației, precum și prezentul Regulament.

II. Sarcinile principale ale sectorului de regim-secret

2.1. Prevenirea admiterii nerezonabile și a accesului persoanelor la informații care constituie secrete de stat sau oficiale.

2.4. Organizarea muncii secrete de birou.

III. Principalele funcții ale sectorului de regim-secret

3.1. Sunt comune:

a) organizarea și coordonarea lucrărilor pentru asigurarea securității secretelor de stat și comerciale, precum și pentru protejarea informațiilor care le conțin;

c) studierea tuturor aspectelor legate de activitățile de producție (fluxuri de informații) ale administrației în vederea identificării și închiderii posibilelor canale de scurgere de informații secrete, înregistrării și analizării încălcărilor regimului de secretizare, elaborarea și implementarea măsurilor de prevenire a acestora.

Informarea Direcției FSB cu privire la cazurile de pierdere a documentelor secrete, scurgere sau dezvăluire de informații secrete;

h) contabilitatea seifurilor, dulapurilor și încăperilor metalice (precum și cheile acestora) în care este permisă păstrarea documentelor secrete.

3.2. Pentru probleme de confidențialitate:

a) elaborarea, cu implicarea șefilor de direcții structurale ale administrației interesați, a nomenclatoarelor de funcții ale salariaților supuși înscrierii pentru admitere la informații de importanță deosebită, secrete și secrete;

c) luarea de măsuri pentru prevenirea dezvăluirii și scurgerii de informații clasificate în timpul întâlnirilor pe subiecte clasificate;

d) instruirea persoanelor admise la muncă și documente secrete, inclusiv atunci când deținătorii de secrete călătoresc în străinătate și la evenimente internaționale cu participarea străinilor, precum și luarea în considerare a gradului de cunoaștere a angajaților Administrației cu privire la informațiile constitutive de secret de stat;

e) participarea la elaborarea și implementarea măsurilor de asigurare a secretului la vizitarea administrației de către străini.

3.3. Pentru chestiuni de afaceri confidențiale:

3.4. Pentru probleme de securitate a informațiilor:

b) organizarea certificării obiectelor pentru a îndeplini cerințele pentru asigurarea protecției informațiilor atunci când se lucrează cu informații cu un grad adecvat de secretizare;

e) participarea la investigarea cauzelor și condițiilor de producere a încălcărilor în domeniul securității informațiilor, elaborarea de propuneri pentru eliminarea deficiențelor și prevenirea unor astfel de încălcări, precum și monitorizarea înlăturării acestora;

IV. Drepturile sectorului de regim-secret

4.4. Elaborarea proiectelor de documente organizatorice și administrative pentru asigurarea regimului de secretizare și protecție a informațiilor. Să dea cu privire la aceste aspecte recomandări și instrucțiuni care sunt obligatorii pentru implementare.

II. Procedura de acordare a accesului la secretele de stat

Răspuns

cuvânt înainte

1. Dispoziții generale

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

3. Drepturi

4. Responsabilitate

5. Specializare

REGULAMENTE PRIVIND REGIMUL-SECTOR SECRET AL ADMINISTRAȚIEI REGIUNII ASTRAHHAN

I. Prevederi generale. Statut juridic

II. Sarcinile principale ale sectorului de regim-secret

III. Principalele funcții ale sectorului de regim-secret

IV. Drepturile sectorului de regim-secret

V. Finanţarea sectorului de regim-secret

Ce funcții îndeplinește unitatea de regim secret (RSP)?

Ce face RSP-ul?

Scopul antrenamentului:

Asigurarea unui anumit nivel de cunoștințe, pregătire avansată a managerilor și specialiștilor secțiilor secrete de regim, specialiștilor diviziilor structurale ale întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor privind protecția informațiilor constitutive de secret de stat.

Categoria de public:

Șefii și specialiștii subdiviziunilor secrete de regim, specialiștii subdiviziunilor structurale ale întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor pe problemele protecției informațiilor care constituie secret de stat.

Cadrul organizatoric și legal, reglementările și cerințele legislației Federației Ruse în domeniul protejării secretelor de stat și al asigurării secretului la o întreprindere, instituție și (sau) organizație.

Organismele de protecție a secretelor de stat din Federația Rusă. Funcții. Comisia interdepartamentală pentru protecția secretelor de stat, principalele sale funcții și sarcini.

Conceptul de control și supraveghere asupra asigurării protecției secretelor de stat. Tipuri, metode și forme de monitorizare a stării de protecție a secretelor de stat. Structura sistemului de monitorizare a stării de protecție a secretelor de stat.

Sistemul de control de stat, interdepartamental și departamental al stării de protecție a secretelor de stat.

Drepturile organelor de ocrotire a secretului de stat de a efectua măsuri de verificare și control asupra eficienței asigurării protecției informațiilor constitutive de secret de stat.

Principii și reguli de clasificare a informațiilor ca secrete de stat și clasificarea acestora. Dispunerea de informații care constituie secret de stat.

Bazele organizatorice și juridice și cerințele legislației Federației Ruse în domeniul securității informațiilor.

Sistemul de lucru al funcționarilor CPR privind organizarea protecției informațiilor în organizație. Drepturile deținătorilor de informații care constituie secret de stat.

Procedura de emitere a nomenclatorului posturilor salariaților supuși înscrierii pentru admiterea în secrete de stat.

Procedura de acces la informații care constituie secret de stat de către cetățeni atunci când acestea sunt transmise altor organizații. Principalele forme de documentație contabilă pentru instrucțiunile privind procedura de admitere, procedura de executare a acesteia.

Motive pentru interzicerea accesului unui funcționar sau cetățean la secretele de stat.

Răspunderea pentru divulgarea informațiilor care constituie statul. secretul și pierderea mass-media care conțin astfel de informații. Procedura de cercetare a încălcărilor în domeniul protecției secretelor de stat.

Procedura de autorizare a activităților în domeniul protecției secretelor de stat. Procedura de efectuare a examenelor speciale. Competențele autorităților de stat privind acordarea de licențe în domeniul protecției secretelor de stat.

Procedura de pregătire și transmitere a documentelor către autoritatea de licențiere la eliberarea (reeliberarea) a unei licențe pentru dreptul de a lucra cu informații care constituie secret de stat.

Verificarea prezenței purtătorilor de informații care constituie secret de stat. Tipuri și caracteristici ale verificărilor și înregistrarea rezultatelor acestora. Acceptarea si transmiterea documentelor la schimbarea conducatorilor RSP.

Asigurarea regimului de secretizare în timpul lichidării, reorganizării, încetării activității cu informații constituind secret de stat.

Prestarea de servicii in domeniul protectiei secretelor de stat.

Garanții sociale pentru cetățenii admiși la secretul de stat în mod permanent și angajații unităților structurale pentru protecția secretelor de stat. Restricții privind drepturile funcționarilor sau cetățenilor Federației Ruse admise sau admise anterior la secretele de stat.

Organizarea modurilor de acces și intra-obiect. Scopul, sarcinile și structura sistemului de securitate a informațiilor care constituie secret de stat la instalație, metodele și mijloacele existente și viitoare de securitate a informațiilor.

Organizarea de vizite la unități sensibile de către cetățeni străini în implementarea cooperării științifice, tehnice și economice internaționale. Măsuri de protecție a informațiilor care constituie secret de stat la vizitarea întreprinderilor de către cetățeni străini.

Caracteristici importante

Ce funcții îndeplinește unitatea de regim secret (RSP)?

Ce face RSP-ul?

10.6. Suport informațional pentru activitățile unităților de servicii de securitate.

Instrucțiuni privind organizarea muncii cu secrete de stat în organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor (aprobat de Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor din 2 februarie 2011 N GK-76fs)

I. Prevederi generale

II. Documente de reglementare și juridice pentru a asigura secretul

III. Obținerea permisiunii de la departamentul local al FSB al Rusiei privind organizarea muncii cu secrete de stat

IV. Coordonarea cu Serviciul Federal de Securitate al Rusiei și Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor a numirii șefului unității secrete de regim (lucrător de securitate)

V. Admiterea în secrete de stat a șefului organului teritorial și a șefului subdiviziunii de regim-secret (lucrător de securitate)

VI. Echipament camera de securitate

VII. Organizarea muncii secrete de birou și admiterea în secretele de stat a angajaților de conducere

VIII. Încheierea contractelor de livrare a corespondenței cu diviziile locale de comunicații speciale și comunicații curier

IX. Certificarea unui computer personal și a altor echipamente de birou pentru prelucrarea informațiilor care conțin secrete de stat

X Concluzie

Prezentare generală a documentului

REGULAMENTE PRIVIND REGIMUL-SECTOR SECRET AL ADMINISTRAȚIEI REGIUNII ASTRAHHAN

I. Prevederi generale. Statut juridic

II. Sarcinile principale ale sectorului de regim-secret

III. Principalele funcții ale sectorului de regim-secret

IV. Drepturile sectorului de regim-secret

V. Finanţarea sectorului de regim-secret

Instrucțiuni
privind organizarea muncii cu secrete de stat în organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor
(aprobat de Serviciul Federal de Supraveghere în Sfera Transporturilor din 2 februarie 2011 N GK-76fs)