1. Мога ли да работя в паравоенна охрана с разрешение за временно пребиваване?
1.1. Наталия,
„Кодекс на труда Руска федерация„от 30 декември 2001 г. N 197-FZ (изменен от 5 февруари 2018 г.)
Член 64 трудов договор
Забранява се необоснован отказ за сключване на трудов договор.
Всяко пряко или косвено ограничаване на права или установяване на преки или косвени предимства при сключване на трудов договор в зависимост от пол, раса, цвят на кожата, националност, език, произход, имущество, семейство, социални и официална позиция, възраст, място на пребиваване (включително наличието или липсата на регистрация в мястото на пребиваване или престой)не се допуска отношение към религия, убеждения, членство или непринадлежност към обществени сдружения или социални групи, както и други обстоятелства, несвързани с бизнес качествата на служителите, освен в случаите, когато правото или задължението за установяване на такива ограничения или обезщетенията са предвидени от федералните закони.
(изменен с Федерални закони № 90-FZ от 30.06.2006 г., № 162-FZ от 02.07.2013 г.)
Забранява се отказ за сключване на трудов договор за жени по причини, свързани с бременност или наличие на деца.
Забранено е да се откаже сключване на трудов договор на поканени служители писанеда работи по реда на преместване от друг работодател, в едномесечен срок от датата на уволнение от предишното място на работа.
При писмено искане на лицето, на което е отказано да сключи трудов договор, работодателят е длъжен да уведоми писмено причината за отказа не по-късно от седем работни дни от датата на подаване на такова искане.
(част пета в изд. федерален законот 29.06.2015 N 200-FZ)
За всеки военнослужещ (служител на VOKhR) се съставят лични досиета, в която са представени следните документи: писмено заявление; паспорт (копие); военна карта (копие); История на заетостта(копие); фотокартичка 6х12; автобиография; карта за образователна услуга (образец No 6); карта с наказания и награди; характеристика, дадена от военния комисариат; характеристики, дадени от командира на подразделението; резултати медицински преглед(здравно свидетелство); удостоверение от ОФСБ; удостоверение от Министерството на вътрешните работи (по местоживеене и регистрация); характеристики от последното място на работа (учене); оценъчен лист въз основа на резултатите от преминалите тестове; материали за кореспонденция с родителите и военните комисариати по мястото на наборна служба и други характеризиращи материали.
В дислоцираните части, ден преди присъединяването към отряда с личния състав, назначен към караула в часовете за самообучение от 17.00 до 17.50 часа в класната стая, командирите на поделения организират изучаването от личния състав на охраната на Устава на гарнизона и караула услуги, таблицата на постовете, разположението на постовете и проверете усвояването на разпоредбите на чартъра и специалните задължения по време на службата.
Подготовката на вътрешното облекло се извършва на два етапа:
първият е изучаването на задълженията по хартата по време на часове за самообучение в навечерието на присъединяването към екипа;
вторият - последният час от учебните занятия - в деня на застъпничеството и практическото обучение в местата на служба.
В разширените части на урока в класа за обучение на караула за изучаване на уставните разпоредби, съответните инструкции, разписанието за постове и организацията на взаимодействието между часовите и охранителите на резервните групи, когато те действат в екстремни условия, както и изискванията за сигурност на лицата, носещи ежедневно дежурство, да се извършват в деня на постъпване от 14.00 до 14.50 часа за сметка на 6-ти час от разписанието с бележка от ръководителя на класа в дневника за учебните занятия. .
В съкратените части на урока в класа за обучение на караула за изучаване на нормативните разпоредби, съответните инструкции, таблицата на постовете и организацията на взаимодействието между часовите и охранителите на резервните групи, когато те действат в екстремни условия, както и като изисквания за сигурност на ежедневния дежурен персонал, да се извършва в деня на постъпване от 13.00 до 13.50 часа за сметка на 5-ия час от плановите учебни занятия с отметка на ръководителя на паралелките в дневника на учебните занятия.
В намалените части, когато охраната се извършва от персонал, след 1-2 дни от 14.00 до 14.50 часа, поради 6-ия час на планираните занятия, разпределете време за почивка (сън).
В дислоцираните части персоналното обучение на ежедневното дежурство да се извършва от 15.30 до 16.30 часа под ръководството на началника на поделението, а получаването на оръжие и боеприпаси - под ръководството на началника на караула - от 16.35 часа. до 16.45ч.
В намалените части личното обучение на ежедневното дежурство да се извършва от 14.00 до 16.30 часа под ръководството на бригадира на поделението със задължителна почивка (сън) от 14.00 до 14.50 часа, а получаването на оръжие и боеприпаси - по ръководство на началника на караула от 16.35 до 16.45 часа.
В 16.50 ч. изграждането и проверката на дневната екипировка на поделението следва да се извърши от стария дежурен помощник по поделението, последвано от доклад до началника на щаба на поделението или негов заместник (зам. служба на войските и сигурността военна служба). След проверка на комплектността на пристигане на ежедневната екипировка, с разрешение на началника на щаба, вътрешната екипировка под ръководството на новия дежурен с ръководителите на класовете отива в класната стая за обучение на хората от вътрешното облекло , а охранителният личен състав под ръководството на водача - по места практически упражненияи инструкция.
Трябва да се провеждат практически упражнения и инструктаж на ежедневния дежурен персонал:
Страж - на караулния лагер лично на командира на батальона (ротата) с участието на неговите заместници и началника на караула;
Ежедневна екипировка на батальон (рота) - в оборудвани помещения за 20 минути и 40 минути практически на места за служене като ежедневна екипировка, в местонахождението на поделението на мястото на служба лично от командира на ротата, в негово отсъствие - от един от заместник-командирите на взводове (член 282 от UVS RF ВС);
Оборудване за щаба на поделението и пункта - в щаба на поделението и в пункта лично от заместник-началника на щаба на поделението;
Ежедневен отряд за парка - в КТП лично от заместник-командира по въоръжението, при негово отсъствие - от началника на АТС;
Облекло за трапезарията - в трапезарията лично на заместник-командира на тилната (снабдителна) част, в негово отсъствие - на началника на хранителната служба;
Облекло за ПМП - в медицинския център лично на лекаря (фелдшер) на звеното;
Пожарен патрул - в КТП лично до началника на аварийна пожарна.
Характеристики на организацията на защитата на военни обекти от подразделения на военизираната охрана на Министерството на отбраната на Руската федерация
Списъкът на обектите, които трябва да се охраняват от паравоенна охрана (VOKhR) и нейният персонал за всеки обект, се установява от главнокомандващия на въоръжените сили, заместник-министерството на отбраната - началник на логистиката на въоръжените сили на Руската федерация , заместник-министерството на отбраната по строителството и разквартирането на войските.
Броят на паравоенната охрана за всеки обект се установява:
Стрелков - 7 бр. на денонощен пост;
Останалата част от състава - според състоянието, в зависимост от общия брой стрелци, разпределени за защита на обекта. Например, ако постът е охраняван за 17 часа, тогава той се нуждае от 17 (h): 24 (h) = 0,7 и 0,7x7 = 4,9 стрелци.
За защита на обектите се създават подразделения на VOKhR:
Отряди - при брой служителинад 60 души;
Екипи - с щат от 15 до 60 души.
Ако поне 50% от защитените обекти са оборудвани с TSS.
Ако по-малко от 50% от обектите са оборудвани с TSS, тогава броят на звената е 75 души, а екипите - от 15 до 75 души.
Групи - с численост на персонала от 10 до 15 човека.
Снабдяването на ВОХР с оръжие и боеприпаси се извършва от снабдителните органи на военните окръжия наравно с военни частичрез ръководителя на защитеното съоръжение.
Оръжия и боеприпаси се издават на личния състав на VOKhR само за служба или обучение. Издаването на оръжие и боеприпаси се извършва срещу касов бон.
Персоналът на VOKhR е снабден с униформена охрана и специално облеклосъгласно установените норми чрез военните окръжия за сметка на средствата, отпуснати за издръжката на VOKhR. Носенето Униформаперсонал при изпълнение на служебните задължения е задължителен.
материално-технически, финансови и медицинска помощперсонал и кучета охранители, както и творението необходими условияза организацията и извършването на службата оборудването на защитените обекти се възлага на ръководителите на защитените обекти и висшите ръководители, на които тези обекти са подчинени.
Във военизираната охрана се приемат граждани, предимно в резерва на Въоръжените сили на Руската федерация, на възраст: мъже - от 18 до 60 години, жени - от 18 до 55 години, способни да изпълняват задълженията, произтичащи от условия на служба във VOKhR.
Набирането и уволнението на персонала на VOKhR се извършва по заповед на ръководителя на защитеното съоръжение по предложение на ръководителя на отряда (екипа, групата) на VOKhR. Назначаването и освобождаването на началниците на отряди (отряди, групи) и техните заместници се извършва със заповед на командира на Околийските войски.
При допускане до работа във VOKhR се подават следните документи:
Писмено изявление;
Паспортът;
Военна книжка;
История на заетостта;
Здравна информация.
Нормалното работно време на служителите на VOKhR не може да надвишава 41 часа седмично. За всички служители на VOKhR продължителността на ежедневната работа е определена на 7 часа с шестдневна работна седмица, а в навечерието на празниците и почивните дни - 6 часа.
Целият персонал на VOKhR приема тържествен и клетвен ангажимент установен ред. С личния състав на VOKhR се провеждат занятия по специална, стрелкова подготовка и охранителна служба - до 4 часа месечно в работно време.
Обектите се охраняват от охрана. За всеки караул се съставя схема на постове, табела за постове и инструкция до началника на караула, утвърдени от началника на защитеното съоръжение.
Охраната дежури 12 или 24 часа. В работното време на охраната един час на час се зачита за цялото време, прекарано на охрана, но не повече от 12 или 24 часа, независимо колко време охраната е директно на поста и колко в караулната стая. . Времето, прекарано от охраната за развод и смяна на караула, се компенсира с времето, което им е отредено за хранене. Персоналът на караула може да бъде назначен към охраната от момента на приключване на службата, не по-рано от 24 часа по-късно (при 12-часов график), след 48 часа (около 24 часа).
Обучението на личния състав на охраната се организира от началника на отряда (екипа, групата) на VOKhR и се извършва от него лично или от негов заместник. Охраната е подчинена на началника на охраняваното съоръжение, началника на отряда (отряд, група) и дежурния в обекта.
Оръжията и боеприпасите на караула се съхраняват в караулното помещение, в отделно помещение. Пирамидите с оръжия, кутии с боеприпаси, както и помещението са заключени и запечатани с пломби; пирамиди и стая - началник на караула, кутии с амуниции - началник на отряда.
Продължителността на престоя на караула на поста, посочена в караулната листа, се определя от началника на охраняваното съоръжение. Продължителният престой на караула на поста не трябва да надвишава 4 часа. При температура от -20 0 С и по-ниска, +30 0 С и повече смяната се извършва след 2 часа по указание на дежурния в обекта.
За да промените стражите, приложите:
Сменяем жетон, издаден от началника на охраната или помощника при изпращане на следващата смяна на постове и връщане на сменения пазач;
Цифров пропуск (число от 7 до 25), който служи за идентифициране взаимно от охрана или лица, проверяващи услугата. Численият пропуск се определя от началника на охраната и се отчита заедно с преди изпращане на стражи на постовете.
Караулната се състои от:
Общо помещение за персонала на охраната;
Стаи на началника на караула и неговия помощник, свързани с обща остъклена врата с общо помещение;
Шезлонги (отделно за мъже и жени);
Помещения за съхранение на оръжие и боеприпаси на караула.
Освен това в охраната трябва да има: трапезария (място) с оборудване за готвене; места за миене, пушене, почистване на оръжия и обувки; сушилни; тоалетна; килерче.
Следните документи трябва да бъдат в охраната:
а) в стаята на началника на охраната (с изключение на обикновените документи;
Книга за издаване на охранително оръжие и боеприпаси;
Дневник на екипировката за кучета пазачи;
Сменяеми жетони (според броя на публикациите).
б) в общата стая:
Оформлението на постовете;
Образци на пропуски и разрешения според броя на лицата, които имат право да ги подписват и за техния подпис.
Останалата част от личния състав се организира от началника на караула. Разрешена почивка:
Началник на охраната не повече от 6 часа през деня;
Помощник-началник на охраната - не повече от 6 часа;
Дежурство на караула не повече от 8 часа (при 24-часов график) и не повече от 4 часа (при 12-часов график).
Забележка:
1. В звената, в които охраната се извършва от патрулни служители, се разработва документация в съответствие с изискванията на глава No 12 от Наказателния кодекс и Конституционния съд.
2. При наличие на военизирана охрана документацията се разработва в съответствие с изискванията на Заповед на Министерството на отбраната No 0210-1980.
3. Ако охраната се извършва от охрана, документи се разработват в съответствие с изискванията на Заповед на Министерството на отбраната № 20-1984.
Основи на организацията и управлението на службата на войските.
Вземете решения относно организацията на военната служба
Процедурата за вземане на решение от командира (началника) относно организацията на войсковата служба се определя в зависимост от задачите, поставени от старшите командири, разбирането им и се извършва въз основа на цялостно проучване на изискванията на военните правила, ръководства , ръководства, заповеди и директиви, оценка на ситуацията, като се вземе предвид съвкупността от всички фактори, които в различна степен могат да окажат влияние върху организацията на службата на войските и върху нейното състояние в процеса на ежедневието. дейности.
Командирът (началникът) взема решение за организиране на службата на войските лично, въз основа на изготвени от щаба предложения.
Решението включва:
Определяне на плана за организиране на службата на войските. В своя план той определя с какви сили и средства, с какви методи, в каква последователност и в какви срокове да се извършват основните мерки за организиране на службата на войските;
Извеждане на подчинение на задачи по организиране на вътрешни, гарнизонни и караулни служби;
Подготовка на подчинени военни части (подразделения) за служба;
Контрол върху изпълнението на услугата, нейния анализ, съдействие на подчинените при отстраняване на констатирани недостатъци;
Решението на командира (началника) за организиране на войскова служба се документира в плановете за бойна подготовка. Основните мерки за организиране на службата на войските, определени от плана, могат да бъдат допълнително дублирани в заповеди, инструкции, функционални задължения длъжностни лица.
Планиране и организиране на службата на войските
Задачи за организацията му
Планирането на службата на войските се извършва въз основа на решението на командира и неговите указания интегрална частобщо планиране на ежедневната дейност на военното поделение за периода на обучение и следва да се извършва заедно с планирането на бойната подготовка.
Целта на планирането на войсковата служба е да определи последователността и методите за изпълнение на възложените задачи, да установи реда за изпълнение на службата от военни части (подразделения), тяхното взаимодействие при охраната и отбраната на съоръжения, които имат важност, разработването на планове за учебно-възпитателна работа, цялостното осигуряване на мерки за обслужването на войските и неговото управление.
Планирането трябва да гарантира: пълно и ефективно използванесили и средства, участващи в изпълнението на задачите на службата на войските; концентрация на сили и средства за защита на обекти от голямо значение; възможността за гъвкаво маневриране на силите и средствата на службата на войските в случай на спешни случаиподдържане на високата си бойна готовност за изпълнение на поставените задачи; създаване на условия за осигуряване на вътрешен ред; твърдо управление на военната служба.
Планирането на службата на войските може да се извършва паралелно или последователно. При паралелния метод на работа планирането на службата на войските започва с получаване на предварителни заповеди от по-висшия щаб, независимо от времето, когато старшият командир (началникът) е завършил планирането. При достатъчно време методът на последователната работа може да се приложи при планирането на службата на войските. Същност този методсе крие във факта, че подчинените командири и щабове започват да вземат решения и да планират службата на войските след приключване на тази работа в по-висок щаб.
Командирът (началникът) ръководи планирането на службата на войските. Той определя данните за организацията на службата на войските, уточнява кръга на длъжностните лица, участващи в планирането, установява броя, съдържанието, процедурата и сроковете за разработване на документи, ръководи и контролира работата на подчинените.
Въз основа на решението на командира (началника) и неговите инструкции за планиране на службата на войските се разработват:
План на основните дейности по служба на войските;
Заповед за организация на бойната подготовка, вътрешните и караулните служби за периода на обучение;
План за противопожарна защита;
План за действие за опазване на околната среда;
План за проверка на състоянието на звената и службите от длъжностни лица;
План за издирване и задържане на военнослужещи, напуснали без разрешение военното поделение;
План за укрепване военна дисциплинаи служебни войски;
План на основните мерки за подобряване на вътрешното и охранителното обслужване;
перспектива, годишни плановеприлагане на TCO;
Графици на охраната, разпределение на постовете, дневници за постове, инструкции до началника на охраната;
Месечен график за наблюдение на изпълнението на ежедневните дежурства.
Планирането на дейностите по службата на войските е творчески процес, който се основава на задълбочено познаване от командирите и щабовете на изискванията на общи военни правила, заповеди и директиви на министъра на отбраната и началника на Генералния щаб на РФ. Въоръжени сили, при внимателно обмисляне на задачите, които трябва да бъдат решени, подготовката на подразделенията и нивото на подготовка на личния състав, наличието на оръжия, технологии и други материални ресурси.
Планирането на дейностите по службата на войските заема едно от централните места в работата на командира и щаба за ръководството военна част(разделение). Тя трябва да гарантира, че усилията на командирите, щабовете и възпитателите са насочени към пълното и качествено изпълнение на задачите за бойна подготовка и укрепване на военната дисциплина.
Планирането на дейностите по службата на войските във военно поделение се извършва въз основа на изискванията на общи военни харти, заповеди, директиви и планове за действие за служба на войските на висшите командири и началници и решението на командира, като се вземат предвид отчита изпълняваните задачи, постигнатото ниво на подготовка на подразделенията и подготовката на личния състав, наличието и състоянието на оръжията, военна техникаи учебно-материална база. Планирането се извършва от щаба на звеното с участието на ръководни служители и началници на служби. Тя трябва да осигури най-целесъобразното разпределение на времето, силите и средствата и определянето на най-добрите начини за цялостно и качествено изпълнение на задачите по бойната подготовка и укрепване на военната дисциплина.
Командир на подразделение на базата на цялостно и задълбочено проучване и разбиране на изискванията ръководни документивзема решение, което определя:
Основните дейности по обслужването на войските и сроковете за тяхното изпълнение;
Мерки за противопожарна защита на военното поделение.
Решението на командира на звеното най-пълно отразява:
Редът за защита и защита на бойното знаме, оръжията, боеприпасите, военното оборудване, както и достъпа до тях;
Състав и подготовка на ежедневно облекло;
Методическа подготовка на офицери, прапорщици, сержанти в служба на войските;
Мерки за по-нататъшно подобряване на учебно-материалната база и осъществяване на ефективен контрол върху състоянието на службата на войските в подчинените поделения и служби.
Въз основа на решение на командира и инструкции висши органивъв формирования и части, отделни батальони (отделения), план за основните мерки за обслужване на войските и заповед за организиране на бойна подготовка, вътрешни и караулни служби за учебния период, план за противопожарна защита и спасителна работа.
Тези документи, разработени във военното поделение, се съобщават на целия личен състав в частта, която го засяга, като основните им дейности се включват в разработените в поделението планове за всеки месец.
1.1. Ръководителят на охраната принадлежи към категорията на лидерите.
1.2. За длъжността началник охрана се приема следното лице:
1) със средно общо образование;
2) завършил професионално обучение по програма за професионално обучение;
3) завършил професионално обучение по програма за преквалификация;
4) с опит в областта на сигурността образователни организациии/или услуги в правоприлагащите органии (или) във въоръжените сили най-малко 5 години.
1.3. До работа, посочена в параграф 1.2 от тази инструкция, се разрешава на лице:
1) притежаване на удостоверение за частен охранител;
2) притежава свидетелство за квалификация от 6-та категория;
3) преминали сертифициране в частни охранителни организации на всеки 2 години.
1.4. Началникът на охраната трябва да знае:
1) законодателството на Руската федерация в частта, отнасяща се до дейността на частни охранителни организации за охрана на стационарни обекти;
2) нормите на законодателството на Руската федерация за образованието в Руската федерация относно сигурността в образователните институции;
3) регулаторни правни актовеи методически препоръки за осъществяване на частна охранителна дейност по отношение на охраната на учебните заведения;
4) норми на наказателни и административно законодателствоРуската федерация, изисква се в правоприлагаща практикачастни охранители в учебни заведения и по отношение на непълнолетни;
5) нормативни правни актове на органи Изпълнителна властсубекти на Руската федерация, органи местно управлениеи други предмети в областта на образованието по отношение на безопасността на образователните организации;
6) нормативни правни актове на органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация относно одобрените основни изисквания за защита на социалните съоръжения;
7) нормативни правни актове и методически препоръки на органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация относно сигурността по време на държавната окончателна сертификация на студенти;
8) списък на възможните заплахи за образователните организации;
9) характеристики на осъществяването на дейности по сигурността в съставните образувания на Руската федерация;
10) общи принципи на организация на учебния процес;
11) начини за оборудване на работното място на охраната и помещенията за почивки за почивка и хранене със съвременна техническа охранителна техника и оборудване;
12) основи психологическа подготовкаслужители на частни охранителни организации за работа в образователни организации по отношение на отличителни чертизащита на образователните организации;
13) нормативни правни актове на федералния изпълнителен орган, отговарящ за вътрешните работи, доколкото се отнасят до изискванията за дейността на частните охранителни организации при поддържане на охранителна документация;
14) федералното трудово законодателство в частта, свързана с труда и почивката на служителите;
15) методически документиза осъществяване на частна охранителна дейност в образователни организации;
16) стандартни изисквания към длъжностната характеристика на частен охранител в охранителното съоръжение;
17) нормативни правни актове на федералния орган на изпълнителната власт в областта на образованието и науката за сигурност, борбата с тероризма и антитерористичната защита на учебните заведения;
18) правила за използване на системи за предупреждение и планове за евакуация на ученици, студенти и служители на образователни организации;
19) Вътрешен трудов правилник;
20) изисквания за охрана на труда и правила за пожарна безопасност;
21) ……… (други изисквания за необходимите знания)
1.5. Ръководителят на охраната трябва да може:
1) изграждане на бизнес комуникация с ръководството и персонала на защитените учебни заведения;
2) провеждат официални занятия с охранителите на стационарни постове на работното място по програмата професионална преквалификациячастни охранители на учебни заведения и изготвят документация за заверка;
3) определя психологическата готовност на охранителите на стационарни постове за изпълнение на трудови функции за защита на образователните организации;
4) осигуряват комплектация на работното място на охранителя и помещения за почивки за почивка и хранене с необходимото оборудване;
5) поддържат бизнес отношения и обменят опит с колеги, изпълняващи същите производствени задачи в региона;
6) оценява качеството на предоставяните услуги въз основа на информация, получена в резултат на комуникация с администрацията на образователната организация и родителите на ученици, студенти или студенти;
7) изготвя охранителна документация в съответствие с изискванията на нормативните правни актове за извършване на частна охранителна дейност в учебни заведения;
8) провежда окончателна атестация по програмата за професионална преквалификация на частни охранители на учебни заведения;
9) изгражда бизнес отношения с ръководството на защитени образователни институции, със служители на териториалните поделения на федералния изпълнителен орган, отговарящ за вътрешните работи, със служители на териториалните поделения на федералния изпълнителен орган, отговарящ за контрола на трафика на наркотици, за да гарантира ефективно взаимодействие при предотвратяване на критични и аварийни ситуации;
10) използва интернет ресурси, наблюдава специализирани публикации за защита на образователните организации;
11) проверява техническата готовност и използва технически средства за откриване на предмети, забранени за превоз;
12) избира и обучава охранители за участие в осъществяването на контрола на достъп по време на държавната окончателна атестация на учениците;
13) ……… (други умения и способности)
1.6. Ръководителят на охраната в своята дейност се ръководи от:
1) ……… (име на учредителния документ)
2) Правилник за ……… (наименование на структурното звено)
3) тази длъжностна характеристика;
4) ……… (имена на местни разпоредби, уреждащи трудовите функции по длъжност)
1.7. Ръководителят на охраната се отчита директно на ……… (заглавие на длъжността ръководител)
1.8. ……… (други общи разпоредби)
2. Трудови функции
2.1. Управление на група (сайт) от стационарни охранителни постове на образователни организации:
1) извършване на подготовка на образователни организации за безопасното местоположение на ученици, студенти и студенти и планираното провеждане на учебния процес;
2) изучаване на професионалните качества и назначаването на охранители, наблюдение на изпълнението на поставените задачи за охрана на образователните организации;
3) поддържане на охранителна документация в съответствие с изискванията на нормативните правни актове за реда за извършване на частна охранителна дейност и регулаторните правни актове на изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация, които извършват изпълнението публична политикав сферата на образованието;
4) прилагане на мерки за повишаване на сигурността на образователните организации от възникване на критични ситуации;
5) подготовка на дейности за безопасно поведениедържавна окончателна атестация на учениците.
2.2. ……… (други функции)
3. Длъжностни задължения
3.1. Ръководителят на охраната изпълнява следните функции:
3.1.1. Като част от трудовата функция, посочена в ал. 1 точка 2.1 от тази длъжностна характеристика:
1) проверява състоянието на безопасност на образователния обект при приемане под закрила със съставянето на акт за приемане и предаване;
2) провежда интервю с представители на администрацията на образователната организация, отговаряща за сигурността, гражданска отбрана, спешни случаи, с образователни психолози и охранители, осигурили безопасността на съоръжението през предходния период;
3) изучава местно регламентиобразователна организация по отношение на охраната на обекта и разкрива особеностите на образователната организация, които са важни за съставянето на променливата част от длъжностната характеристика на охранителите;
4) поставя табели с известие за охрана и видеонаблюдение на защитените учебни заведения;
5) уведомява в своевременнотериториалните органи на изпълнителната власт, които отговарят за вътрешните работи, при вземане на обекта под охрана;
6) запознава с длъжностната характеристика охранителите, изпълняващи трудови функции в образователна организация;
7) обяснява на охранителите изискванията на нормативните правни актове на изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация, които изпълняват държавната политика в областта на образованието;
8) провежда най-малко четири пъти месечно занятия, инструктажи и обучения с охранители в учебните заведения;
9) обяснява съдържанието на охраната насоки федерални органиизпълнителна власт на Руската федерация за контрол на трафика на наркотици;
10) обучава охранителите в алгоритъма за действия при откриване на непълнолетни лица, които са в състояние на алкохолно, наркотично или токсично опиянение;
11) организира работното място на охранителя и комплектова техническото му оборудване;
12) организира подреждането на помещения за почивки за почивка и хранене и ги оборудва с необходимото оборудване.
3.1.2. Като част от трудовата функция, посочена в ал. 2, точка 2.1 от тази длъжностна характеристика:
1) провежда срещи и интервюта с кандидати, изучава препоръки в комбинация с проверка на информация за предишни работни места;
2) оценява квалификацията на служителите през изпитателния срок;
3) изготвя предложения за управление на частна охранителна организация за кадрови премествания на охранители;
4) проучва обратна връзка за работата и поведението на охранителите в образователните организации и изготвя предложения за поощрения и наказания;
5) проверява спазването на изискванията за поддържане на помещения за почивка и хранене;
6) провежда вътрешни разследвания за нарушения с участието на охранители на образователни организации в областта на отговорността;
7) проучва архивни видеоматериали за оценка на действията на охраната през нощта, през почивните дни и почивни днии при осъществяването на контрола на достъпа.
3.1.3. Като част от трудовата функция, посочена в ал. 3, точка 2.1 от тази длъжностна характеристика:
1) привежда в съответствие с действащите инструкции материалите от наблюдателния случай и охранителната документация;
2) поддържа графици и следи за валидността на удостоверенията за частна охрана и преминаването на периодични проверки;
3) поддържа графици за отпуски на надзирателите в учебните заведения с едновременна планова смяна;
4) следи за съответствието на действителното излизане на дежурните охранители с утвърдените графици на смени и графици за отпуски, предава графиците на генералния директор на частна охранителна организация;
5) отстранява недостатъците, установени от представители на контролиращи организации по време на проверки;
6) подготвя работните места на охранителите за специална оценкаусловията на труд.
3.1.4. Като част от трудовата функция, посочена в ал. 4, точка 2.1 от тази длъжностна характеристика:
1) изготвя предложения за планове превантивна работаза предотвратяване на критични и аварийни ситуации в учебните заведения;
2) получават информация за особеностите на провеждането на училищни и детски празници в образователните организации;
3) определя реда за действията на охранителите при евакуация на ученици и служители при критични и аварийни ситуации;
4) осъществява контрол по осигуряването на охрана по време на училищни и детски празници и по време на обществени прояви на национални празници;
5) разкрива признаци на възможна подготовка на терористични актове по време на ремонтни дейности в образователни институции;
6) поддържа постоянни работни контакти с отделите по въпросите на непълнолетните и окръжните комисари за организиране на взаимодействие по време на масови прояви;
7) осигурява на охраната предмети на оборудване, предвидени в договора (споразумението);
8) следи за техническата изправност на комуникационното оборудване, мобилен бутон за спешно повикване в полицията (ключодържател), технически средствазащита;
9) обучава охранителите на уменията за денонощно скрито носене на полицейския бутон за спешно повикване (ключодържател) и незабавното му задействане.
3.1.5. Като част от трудовата функция, посочена в ал. 5, точка 2.1 от тази длъжностна характеристика:
1) избира и обучава охранители за участие в осъществяването на контрола на достъп при държавното окончателно атестиране на учениците;
2) съставя график за участие на охранители, избрани за укрепване на учебни заведения в района на отговорност в дните и часовете на държавното окончателно атестиране на учениците;
3) проверява готовността на техническите средства за защита, предназначени за използване при контролни мерки;
4) ръководи изпълнението на превантивни мерки с помощта на технически средства за предотвратяване носенето на забранени предмети;
5) обработва входящата документация с указания по организацията на охраната за периода на държавната окончателна заверка.
3.1.6. Като част от изпълнението на трудовите си функции той изпълнява указанията на прекия си ръководител.
3.1.7. ……… (други задължения)
3.2. При изпълнение на задълженията си ръководителят на охраната извършва работа под ръководството на изпълнителен директорчастна охранителна организация и неговите заместници, отговарящи за резултата от дейността на група служители в определено място.
3.3. ……… (други длъжностни характеристики)
4. Права
Началникът на охраната има право:
4.1. Запознайте се с проектите за решения на директора на организацията относно дейността на съоръжението (обекта).
4.2. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.
4.3. Иницииране и провеждане на срещи по производствени, икономически и финансово-икономически въпроси.
4.5. Извършвайте проверки на качеството и навременността на задачите.
4.6. Изисквайте прекратяване (спиране) на работата (в случай на нарушения, неспазване на установените изисквания и др.), спазване установени норми, правила, инструкции; дава указания за отстраняване на недостатъци и отстраняване на нарушения.
4.7. Предоставете за разглеждане от ръководството на организацията идеи за приемане, преместване и уволнение на служители, за повишаване на изявени служители и за кандидатстване дисциплинарни меркина служители, които нарушават трудовата и производствената дисциплина.
4.8. Изискват ръководството на организацията да съдейства при изпълнението на техните задължения и права.
4.9. ……… (други права)
5. Отговорност
5.1. Ръководителят на охраната отговаря за:
Пер неправилно изпълнениеили неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - по реда, предвиден в настоящото трудовото законодателствоРуска федерация;
За нарушения и престъпления, извършени в хода на дейността им - по реда, предвиден от действащите административни, наказателни и гражданско правоРуска федерация;
За причиняване на щети на организацията - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
5.2. ……… (други разпоредби за отговорност)
6. Заключителни разпоредби
6.1. Тази длъжностна характеристика е разработена въз основа на Професионален стандарт "", утвърден със заповед на Министерството на труда и социална защитаРуската федерация от 11.12.2015 N 1010n, като се вземе предвид ……… (подробности за местните разпоредби на организацията)
6.2. Запознаването на служителя с тази длъжностна характеристика се извършва при постъпване на работа (преди подписване на трудовия договор). Фактът, че служителят е запознат с тази длъжностна характеристика, се потвърждава от ……… (подписано на опознавателния лист, който е неразделна част от тази инструкция (в дневника за запознаване на длъжностната характеристика); в копие от длъжностната характеристика, съхранявано от работодателя; в противен случай)
6.3. ……… (други заключителни разпоредби)
Ръководителят на VOKhR принадлежи към категорията на лидерите.
Човек с висше професионално образованиеи трудов стаж минимум 5 години.
Назначаването на длъжността ръководител на VOKhR и освобождаването от него се извършва със заповед на генералния директор на предприятието.
Ръководителят на VOKhR трябва да знае:
4.1. Закони и други регламентиУкрайна, регулираща дейностите по сигурността.
4.2. Спецификата и структурата на организацията.
4.3. Принципи на организиране на защитата на обектите на организацията.
4.4. Характеристики на технически средства за защита на обекти от неоторизиран достъп до тях.
4.5. Тактиката за защита на защитените обекти от престъпни посегателства.
4.6. Стратегия и тактика на водене на преговори с престъпници.
4.7. Модерно местно и чуждестранно оборудване (алармени системи, комуникации и др.), поддържащо го в работно състояние.
4.8. Характеристики на техническите средства за защита на информацията от неоторизиран достъп.
4.9. Цел и видове комуникация.
4.10. Правила за влизане в комуникация и правила за поведение в ефир.
4.11. Основни принципипърва помощ; правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност и противопожарна охрана.
4.12. Правила за приемане, поддръжка и доставка на стоки материални активи.
4.13. Правила за придружаване на отделни служители на организацията.
Ръководителят на VOKhR в своята дейност се ръководи от:
5.1. Правилник за охранителната служба.
5.2. Тази длъжностна характеристика.
Ръководителят на VOKhR се подчинява директно на генералния директор на предприятието.
Ръководителят на VOKhR управлява услугата.
По време на отсъствието на ръководителя на VOKhR (болест, ваканция, командировка и др.), неговите задължения се изпълняват от заместник (при липса на такова лице, назначено със заповед на генералния директор на предприятието), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на задълженията си.
Ръководител на VOKhR:
Предоставя надеждна защитаобекти на организацията от кражби, кражби и други престъпни посегателства, пожари, злополуки, вандалски актове, природни бедствия, граждански вълнения и др.
Разработва и управлява мерки за сигурност на съоръженията.
Разработва средства за защита, адекватни на заплахата и видове защитни режими.
Спира опитите за неоторизиран достъп до защитения обект.
Той отразява заплахата и допринася за отстраняване на вредните последици от пряко нападение върху защитения обект.
Проверява и оценява лоялността на служителите на защитеното съоръжение.
Осигурява неприкосновеността на транспортираните материални ценности, отразяващи опити за неоторизиран достъп до тях.
Осъществява комуникация в защитеното съоръжение с базовия орган на службата за охрана на обекта, а по пътя - с транспорта и териториални органивътрешни работи.
Владее свободно ръкопашен бой и самозащита.
Притежава средства лична защита, студено и огнестрелно оръжие.
Използва различни видове комуникация в защитено съоръжение.
Открива и отстранява прости технически неизправности в алармената и комуникационната системи на охраняваното съоръжение.
Осигурява спазване на строг режим за контрол на достъпа при извършване на превантивни, ремонтни и други работи.
Оказва всестранна помощ на органите на реда и др държавни органипри разследване на случаи на престъпни посегателства върху защитени обекти.
Осигурява спешни случаи медицински грижис наранявания, наранявания и др.
III. права
Ръководителят на VOKhR има право:
Запознайте се с проектите за решения на ръководството на предприятието относно дейността на службата за сигурност.
Внася предложения за подобряване на дейността на службата за сигурност за разглеждане от ръководството на предприятието.
Общувайте с лидерите на всички (отделно) структурни подразделенияпредприятия.
Изискайте информация и документи от ръководителите на отдели на предприятието и специалисти, необходими за изпълнение на техните задължения.
Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.
Представяне на ръководството на предприятието за назначаване, движение и освобождаване на служители по сигурността; предложения за повишаването им или за налагането им на санкции.
Изискват ръководството на предприятието да съдейства при изпълнението на техните задължения и права.
IV. Отговорност
Ръководителят на VOKhR отговаря за:
За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна.
За престъпления, извършени в хода на извършване на дейността им - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.
За причиняване материални щети- в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Украйна.
СЪГЛАСНО:
Ръководител (специалист) на службата за охрана на труда на предприятието