El problema que requiere seria consideración es la revisión del papel y lugar en el sistema judicial de la institución de los administradores judiciales. En la literatura jurídica existe actualmente una amplia discusión en torno a la supuesta deberes funcionales administrador y el procedimiento para su designación en el cargo (en relación con los tribunales jurisdicción general).

Por supuesto, el surgimiento de la institución de los administradores judiciales en el sistema de tribunales de arbitraje y tribunales de jurisdicción general se debió, en primer lugar, a la necesidad de una gestión más racional de la seguridad. actividad judicial. Por lo tanto, al analizar el surgimiento de esta institución en el sistema judicial de nuestro país, no se puede dejar de detenerse en la historia del origen de la administración judicial.

La administración judicial se ha utilizado durante mucho tiempo en la práctica de los tribunales en varios niveles en los Estados Unidos. Procedían, en primer lugar, del hecho de que el aparato de los tribunales necesita una gestión que no puede ser proporcionada por jueces ocupados y con exceso de trabajo, cuya carga de trabajo crece constantemente. Para ello, se necesitaba una plantilla de administradores o directivos cualificados que se hicieran cargo de la dirección del aparato, en el que los jueces podían concentrarse en su función primordial. En la actualidad, la institución de la administración judicial está funcionando con éxito en los Estados Unidos, liberando a los jueces de funciones que les son inusuales.

Volviendo a las actividades del sistema judicial de nuestro país, en particular a los tribunales de jurisdicción general, vemos que en las complejas actividades del Departamento Judicial para el apoyo organizativo del poder judicial en la persona del administrador judicial, se encuentra tanto un objeto y un sujeto específico que cataliza el proceso de actividades de múltiples aspectos entre el Departamento Judicial, los jueces y los funcionarios judiciales. El administrador del tribunal, siendo en esencia un representante del aparato del Departamento Judicial en el tribunal supremo de la república, el tribunal regional, regional, el tribunal de la ciudad. significado federal, el tribunal de la comunidad autónoma, el tribunal del distrito autónomo y el tribunal de distrito, actúa no sólo como representante y titular de las actividades organizativas, de gestión y ejecutivo-administrativas del Departamento Judicial, sino que también es sujeto de responsabilidad personificada para el cumplimiento de las funciones asignadas al Departamento Judicial.

Todo el mundo es muy consciente de que cualquier institución es de importancia práctica y funciona eficazmente si todos sus componentes interactúan. En el marco de los temas que nos interesan, podemos hablar de la existencia de relaciones jurídicas que se desarrollan entre el Departamento Judicial y la institución de administradores judiciales, por un lado, y entre los presidentes de tribunales, jueces federales y empleados de el aparato judicial, por el otro.

A diferencia de una serie de otras relaciones jurídicas, en el primer caso, la administración judicial se construye sobre la base del control del Departamento Judicial y sus órganos en los sujetos Federación Rusa sobre las actividades de los administradores judiciales y la interacción con ellos. Ellos tienen objetivos comunes y tareas correspondientes al nivel de distribución de deberes y responsabilidades, y están interconectados por principios comunes de coordinación y subordinación. Y el legislador diseñó el mecanismo de relaciones entre el presidente de la corte, los jueces federales, los empleados del aparato judicial y el administrador de la corte de una manera completamente diferente. Por un lado, el presidente del tribunal es el titular de una rama independiente e independiente del poder estatal y, por otro lado, el administrador del tribunal que está directamente subordinado y ejecuta todas sus órdenes. Así, hay relaciones donde el poder del presidente del tribunal, que ejerce funciones administrativas en relación con el representante del órgano de gobierno federal, es realmente visible, y de ahí la total falta de independencia del administrador del tribunal.

Mientras tanto, los poderes del administrador de la corte son bastante amplios. De conformidad con la Ley del Departamento Judicial, el administrador del tribunal toma medidas para organizar las actividades del tribunal, preparar y llevar a cabo sesiones de la corte; interactúa con el colegio de abogados, la aplicación de la ley y otros organismos estatales en cuestiones de garantizar las actividades de la corte; proporciona condiciones materiales y de vida adecuadas a los jueces y empleados del aparato judicial, así como su atención médica y tratamiento de sanatorio; toma medidas para proporcionar a los jueces y empleados del aparato judicial normas actos legales, literatura legal, manuales y materiales de referencia; proporciona información y apoyo legal para las actividades de la corte; organiza el mantenimiento de las estadísticas judiciales, el trabajo de oficina y el trabajo del archivo; organiza la protección del edificio, los locales y otros bienes del tribunal en el tiempo de trabajo; asegura el funcionamiento ininterrumpido del transporte de la corte y los medios de comunicación, el trabajo del servicio económico; organiza la construcción de edificios, así como la reparación y equipamiento técnico de edificios y locales de la corte; desarrolla un borrador de estimación de costos del tribunal, aprobado por el presidente del tribunal, y lo presenta a la subdivisión correspondiente del Departamento Judicial o departamento (departamento) del Departamento Judicial; toma otras medidas para garantizar las actividades del tribunal.

El ejercicio de estas facultades por parte del administrador implica el desempeño de una serie de deberes relacionados con el trabajo diario para garantizar el buen funcionamiento del tribunal. Al mismo tiempo, se hace evidente que la implementación de una gama tan amplia de poderes requiere un alto Entrenamiento vocacional y habilidades organizativas por parte del administrador. Por ejemplo, un administrador judicial en Canadá debe estar altamente calificado en las tecnologías y métodos de gestión más actualizados, y solo entonces puede hacer una contribución especial a las actividades de los tribunales. Y no es necesario que sean especialistas con formación jurídica, en general deben ser directivos.

Un análisis de las actividades prácticas de los administradores en el sistema judicial de nuestro país muestra que en nuestro país se presta poca atención a sus cualidades personales y profesionales, ya que muchos presidentes de tribunales, tanto a nivel de sujeto de la Federación como de distrito (ciudad) tribunales, les pertenecen como asistentes ordinarios (una unidad adicional, que consiste en el personal del Departamento Judicial) en la solución de cuestiones logísticas. Esta posición de administrador de la corte se hizo posible solo porque está directamente subordinado al jefe de la corte y lleva a cabo sus órdenes. En línea con descripción del trabajo el administrador del tribunal informa directamente al presidente del tribunal, ejecuta sus órdenes, instrucciones, tareas y se guía por el plan de trabajo para el administrador, aprobado por el presidente del tribunal. Como resultado, los administradores de los tribunales de jurisdicción general, en lugar de ocupar el lugar de gerentes y administradores en el sistema judicial, como se suponía originalmente, se convirtieron en cuidadores ordinarios, que se convirtieron en "lanzaderas" entre el Departamento Judicial y los tribunales.

Mientras tanto, la práctica muestra que en aquellas cortes donde el administrador de la corte fue apoyado activamente y su trabajo fue aprobado por la dirección de la corte, su formación se llevó a cabo mucho más rápido. En una serie de tribunales rusos, los presidentes de los tribunales tomaron la iniciativa de transferir al administrador del tribunal aquellas funciones que no están relacionadas con la administración de justicia, en particular, la interacción con el colegio de abogados, las fuerzas del orden y otros órganos estatales en cuestiones de garantizar las actividades del tribunal. Para aumentar su independencia, las órdenes correspondientes encomendaron a los administradores judiciales no solo la gestión organizativa del aparato judicial, sino también el desempeño de otras funciones. La paulatina transferencia de funciones ajenas a las actividades procesales del tribunal no supuso en absoluto la pérdida de control sobre los administradores, sino que, por el contrario, aumentó su importancia, especialmente a los ojos del personal judicial y en las relaciones exteriores. Por lo tanto, con tales relaciones legales constructivamente equilibradas, “el poder judicial es Agencia ejecutiva» Un administrador profesional podría brindar una excelente comunicación tanto dentro como fuera de la cancha.

En otras palabras, en sus naturaleza juridica, establecido por ley sobre el Departamento Judicial, el administrador del tribunal, con su cierta independencia, podría convertirse en el vínculo principal entre los tribunales federales de jurisdicción general y el sistema del Departamento Judicial e implementar en la práctica una de las tareas principales: la liberación de los presidentes de los tribunales desempeñen funciones que les son inusuales, no directamente relacionadas con el campo de la justicia de ejecución.

Mientras tanto, la copia apresurada por parte de los reformadores del sistema judicial de la Federación Rusa de la institución de la administración judicial requiere un replanteamiento serio, ya que en la actualidad todavía nos estamos acercando a la comprensión de los problemas de "determinación de la naturaleza y características de la relación de el poder judicial con otros poderes del Estado”, en particular, el apoyo organizativo a las actividades de los tribunales.

Los investigadores modernos se distinguen no solo por el estudio de la experiencia rusa, histórica y moderna, en la construcción de un sistema judicial moderno, sino también por el desarrollo de criterios para la eficacia del poder judicial y la búsqueda de vínculos que formen estructuras tanto dentro del poder judicial. sistema y fuera de él. Por lo tanto, se vuelve bastante comprensible que haya un aumento en el número de quienes desean investigar el problema de la doble subordinación del administrador de un tribunal de jurisdicción general, interesados ​​en obtener conocimientos cualitativamente nuevos sobre la relación de un administrador de tribunal con judicial y el aparato que lo provee como una especie de nuevas relaciones judiciales y legales dentro del sistema judicial.

También se observó una clara laguna en la Ley del Departamento Judicial en el Decreto del Consejo de Jueces de la Federación Rusa del 20 de abril de 2001 No. 51 "Sobre los problemas del puesto oficial de un administrador judicial tribunales federales jurisdicción general, que establecía que estatus legal y posición oficial administrador de la corte no están completamente definidos por la ley, pero sólo en el mismo vista general. Las características del estatus legal del administrador de la corte están en su doble subordinación. Por un lado, está subordinado al presidente del tribunal correspondiente, lo que está consagrado en el artículo 18 ley Federal"Sobre el Departamento Judicial bajo Corte Suprema Federación de Rusia”, y por otro lado, al jefe del cuerpo del Departamento Judicial, que se deriva de lo dispuesto en el artículo 17 de la misma ley. Tal disposición, según la cual el administrador del tribunal, al formar parte del personal del Departamento Judicial, debería tener funciones administrativas en relación con los empleados del aparato judicial, es vaga e ineficaz. Además, al realizar las funciones material de soporte actividades del tribunal y al ser parte del personal del Departamento Judicial, no puede resolver completamente los problemas asociados con la adquisición, movimiento, distribución activos materiales, puede no tener derecho a firmar los documentos financieros del tribunal.

Al mismo tiempo, cabe señalar que la cuestión de la dualidad del cargo de administrador judicial es planteada por el órgano, que es el segundo en importancia en la estructura jerárquica de los órganos de la comunidad judicial.

La doble subordinación del administrador del tribunal dio lugar a muchos conflictos entre él y el presidente del tribunal, el personal del tribunal (el personal del tribunal está en el personal del tribunal y el administrador del tribunal está en el personal del Departamento Judicial ), etc En esta situación, el administrador del tribunal se convirtió en un "cuerpo extraño" en el personal del tribunal, y su aparición en el poder judicial esencialmente no cambió nada.

Así, el administrador del tribunal no aseguró el objetivo principal de garantizar la verdadera independencia de los jueces, la liberación de los jueces de funciones orgánicas inusuales para ellos, ya que el presidente del tribunal, según el esquema propuesto, sigue siendo responsable de el trabajo del aparato judicial, incluidas las actividades del propio administrador judicial.

En este sentido, este problema parece resolverse únicamente delimitando las funciones de las autoridades judiciales y ejecutivas, creando al mismo tiempo una completa independencia administrativa del trabajo del aparato del administrador judicial de actividad procesal jueces Con tal mecanismo, el administrador judicial con su propio personal, que debe incluir el personal del tribunal, podría asumir la solución de todos los problemas relacionados con el apoyo organizativo de las actividades normales del tribunal en la administración de justicia.

Hay bastantes razones para que la posición actual de un administrador judicial esté lejos de ser la ideal. La situación actual, en la que el administrador está en el personal de una subdivisión del Departamento Judicial, y en el ejercicio de sus funciones está subordinado al presidente del tribunal, mientras que los empleados de todos los demás servicios del aparato judicial están en el personal de este tribunal y están subordinados a su presidente, le impiden cumplir con sus deberes de dirección del aparato judicial. Es esta disposición la que provoca en los tribunales el rechazo del administrador del tribunal por parte de los empleados del aparato, ya que anteriormente estaban subordinados al presidente del tribunal, y siempre que el presidente del tribunal dictara una orden y encomendara la administrador de la corte con la autoridad para administrar el aparato de la corte, entonces tenían que obedecer tanto al presidente como al administrador. Nuevamente, debe enfatizarse que la asignación de tales poderes dependía del presidente del tribunal, y esto era simplemente poco realista en las etapas iniciales de la formación del servicio de administración judicial, ya que los puestos de administradores fueron ocupados por militares retirados, policías jubilados por antigüedad, pero en su mayoría eran especialistas alejados de la jurisprudencia.

Desde el mismo inicio de la actividad de esta institución, incluso el mismo término “administrador” provocó el rechazo de un número significativo de presidentes de tribunales, jueces y empleados del Departamento Judicial. Según algunos profesionales, este término de alguna manera despersonalizaba y menospreciaba su papel y, por lo tanto, se propuso reemplazar el término "administrador de la corte" por "vicepresidente de la corte en apoyo organizacional de la corte". Pero había otro punto de vista. Por ejemplo, se afirmó explícitamente que al inventar varios cargos, como: "asistente del presidente", "administrador de la corte" con su subordinación solo al presidente de la corte o con doble subordinación, el estado no resolvió la tarea principal - la eficacia de la administración de justicia, ya que para la organización El trabajo del tribunal sigue siendo respondido por el mismo presidente, lo que le da la oportunidad de influir en el administrador del tribunal, a pesar de que está en el personal de el Departamento Judicial.

Mientras tanto, en el sistema de tribunales de arbitraje (incluso después de su reforma), las cuestiones de apoyo organizativo para las actividades de los tribunales, la gestión de recursos financieros, materiales, técnicos y de otro tipo se resuelven de una manera fundamentalmente diferente. Como se mencionó anteriormente, de acuerdo con la parte 1 del artículo 45 de la Ley Federal "Sobre tribunales de arbitraje en la Federación de Rusia”, la actividad del tribunal de arbitraje está garantizada por el aparato del tribunal de arbitraje, encabezado por el jefe del aparato, el administrador del tribunal de arbitraje.

Por lo tanto, la posición central en las oficinas de todos los tribunales de arbitraje del país está ocupada por administradores de tribunales, lo que ya indica un enfoque completamente diferente y fundamentalmente nuevo de la administración judicial que en el sistema de tribunales de jurisdicción general. El administrador del tribunal de arbitraje está llamado a contribuir a la creación de condiciones organizativas, informativas, logísticas y de otro tipo para la administración de justicia, fortaleciendo la independencia del tribunal de arbitraje, la independencia de los jueces y las divisiones estructurales del aparato judicial. o empleados que desempeñen las funciones de organización, financiera, económica, documentación, información, apoyo económico de las actividades del tribunal, con excepción de aquellas divisiones estructurales o empleados cuyo estatus esté determinado por la ley federal o cuya gestión esté referida a la competencia exclusiva del presidente del tribunal correspondiente.

De ello se deduce que en la actualidad el legislador ha establecido dos fundamentalmente diferentes sistemas apoyo organizativo para las actividades de los tribunales de jurisdicción general y el sistema de tribunales de arbitraje. En el sistema de tribunales de jurisdicción general, a través de un organismo estatal federal especialmente creado, el Departamento Judicial del Tribunal Supremo de la Federación Rusa, los departamentos (departamentos) en las entidades constitutivas de la Federación Rusa y los administradores de los tribunales (a nivel de la entidad constitutiva de la Federación Rusa y el distrito), y en el sistema de tribunales de arbitraje, a través del instituto del jefe de gabinete, tribunales arbitrales administradores, incluidos directamente en el personal del tribunal arbitral en un rango que realmente corresponde al adjunto presidente del tribunal arbitral.

Y esta comparación de las dos instituciones de administración judicial está lejos de ser accidental, ya que los tribunales de jurisdicción general están un orden de magnitud por detrás de la institución de los administradores judiciales en el sistema de tribunales de arbitraje en términos de desarrollo. En primer lugar, la administración judicial en el sistema de tribunales de arbitraje es más ágil, regulada por normas de derecho específicas, lo que indica un sistema más eficiente para organizar las actividades de esta institución. En segundo lugar, en el sistema de tribunales de arbitraje, los poderes para el apoyo organizativo se delegan sin miedo y, por lo tanto, los presidentes de los tribunales quedan gradualmente exentos de participar en actividades de múltiples aspectos para el apoyo financiero, logístico y organizativo de los tribunales. En tercer lugar, en el sistema de tribunales arbitrales se llegó a un entendimiento de otorgar la máxima independencia a los administradores, ya que sin tal actitud es impensable esperar el efectivo funcionamiento de esta institución.

Mientras tanto, incluso con un desarrollo tan progresivo e intensivo del instituto de administración judicial en los tribunales de arbitraje, todavía es difícil para el administrador del sistema judicial ruso compararse con su contraparte en los tribunales extranjeros, que realmente maneja todos los asuntos del tribunal. con excepción de la propia administración de justicia. En los tribunales rusos, especialmente en los de jurisdicción general, el administrador continúa hasta el día de hoy con los asuntos económicos y organizativos y mucho menos con el trabajo de oficina en los tribunales.

Por lo tanto, la conclusión sugiere que el estatus legal y la posición oficial del administrador del tribunal de jurisdicción general no están completamente resueltos por la ley y solo en la forma más general. El escollo en la condición jurídica del administrador judicial es su doble subordinación: por un lado, está subordinado al presidente del tribunal correspondiente, y por otro lado, al jefe del órgano del Departamento Judicial y está en el personal del Departamento Judicial.

Esa doble subordinación determina también el alcance de sus facultades, que se derivan de parte de las facultades de gestión del presidente del tribunal. Por lo tanto, es necesario hacer los cambios apropiados a la legislación actual, previendo la remoción del administrador del tribunal de jurisdicción general de la subordinación del presidente del tribunal, dándole la autoridad para administrar el aparato judicial y el apoyo organizativo para las actividades del tribunal. Así, entre las facultades del presidente del tribunal se incluirán las de gestión intrasistema, dirigidas fundamentalmente a velar por la calidad y oportunidad de la tramitación de los casos, pero al mismo tiempo, se le deberán atribuir funciones de control tanto en relación con los órganos que dictan recursos para el tribunal y el administrador del tribunal.

Rozhnova L.V., jefa del departamento de organización, legal y soporte de información ocupaciones tribunales de distrito gestión del Departamento Judicial en el Territorio de Altai.

Los cargos de administradores han aparecido en los tribunales de distrito del Territorio de Altai desde febrero de 2000, hay 6 años de experiencia en sus actividades y hay algo que discutir.

En las actividades de los administradores, en un principio fue necesario superar los problemas de formación, y cuando se descubrió una discrepancia entre el papel y las facultades asignadas a los administradores y el estatus que se les asignaba y la remuneración, tuvieron que hacer frente a la salida de personal. y esperar cambios.

Finalmente, este año las expectativas se justificaron. Hoy, el estatus de un administrador es bastante definido, los salarios se han incrementado notablemente. En el Registro de Funcionarios Públicos del Estado, aprobado por Decreto del Presidente de la Federación Rusa el 31 de diciembre de 2005, el administrador en el sistema del Departamento Judicial se clasifica como gerente junto con el jefe y el subjefe del departamento ( departamento) del Departamento Judicial en la región. Los cambios adoptados en la legislación resolvieron en gran medida los problemas existentes.

En el Modelo de Reglamento de Trabajo del Administrador, aprobado por la Orden Director general del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa del 22 de agosto de 2006 N 80, los deberes del administrador para el apoyo organizativo de la corte están claramente definidos. El reglamento vuelve a establecer la dualidad de la subordinación del administrador: por un lado, está subordinado al presidente del tribunal correspondiente y ejecuta sus órdenes, por otro lado, por recomendación del presidente del tribunal de distrito, es nombrado y destituido por el jefe del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa, bajo su control ejerce sus poderes.

De acuerdo con su régimen jurídico, el administrador debe desempeñar las funciones que constituyen las atribuciones del titular, conservando también las funciones de carácter fiduciario. El administrador está dotado de una amplia gama de facultades, está obligado a resolver tareas diversas.

En cuanto a las prioridades, en una entrevista con la revista "Sudya" No. 2 de 2006, el Jefe Adjunto de la Dirección Principal de Apoyo Organizativo y Legal para las Actividades de los Tribunales del Departamento Judicial del Tribunal Supremo de la Federación Rusa L.V. Michurina enfatizó que los administradores deben concentrar su atención tanto como sea posible en el control de las actividades del aparato judicial, en cuestiones de organización y apoyo legal a sus actividades. Al evaluar la organización de las actividades de uno de los tribunales de distrito, llamó la atención sobre el hecho de que los poderes del presidente del tribunal en relación con el administrador no siempre conducen a un resultado positivo, que el trabajo del administrador en este tribunal se dirige principalmente a la solución de problemas de logística.

La observación anterior se aplica hasta cierto punto a nuestros tribunales de distrito, y en otras regiones, creemos, los mismos problemas derivados de la posición dual del administrador.

El conocimiento de los planes e informes de los administradores sobre el trabajo realizado, el estudio de la organización de sus actividades en el terreno permitió establecer que los administradores de los tribunales individuales de la región, en detrimento de las cuestiones organizativas y jurídicas, están comprometidos. casi exclusivamente en actividades económicas. Aquí tuve que intervenir y ajustar la actitud hacia el administrador.

Controlando las actividades de los administradores y exigiendo un desempeño claro de los deberes oficiales, encontramos que la no ejecución de los administradores se debe a veces a la indisciplina de los presidentes de los tribunales. En una serie de casos, los documentos que requieren ejecución simplemente no llegan a los administradores, y los planes trimestrales de los administradores aprobados por los presidentes de los tribunales de distrito incluyen medidas vagas, indefinidas y no vinculantes, mientras que algunos administradores están encargados de deberes cuyo cumplimiento no está dentro del ámbito de sus competencias.

En la práctica de los tribunales de distrito, hubo hechos cuando los administradores generalizaron la práctica judicial, llevaron a cabo trabajo de oficina de personal y fondos información legal, hizo presentaciones a los jueces para su remisión a la junta de calificación de jueces, etc.

Tal actitud hacia el administrador como si fuera un empleado al margen o un gerente de suministro socava su autoridad y, en última instancia, afecta negativamente el trabajo de la corte en su conjunto. Tuve que responder en esta dirección también.

V cartas de información enviado a los tribunales de distrito, los problemas de organización de las actividades de los administradores se plantearon más de una vez en reuniones y seminarios. En consecuencia, los hechos este tipo dejado en el pasado en la región.

Guiados por lo dispuesto en la nueva legislación sobre servicio civil, documentos organizacionales y administrativos y con foco en los discursos de los líderes del Departamento Judicial, hoy ya estamos reestructurando administradores para desempeñar funciones funcionales como líderes, organizadores y contralores.

Dadas las especificidades, se da preferencia en la contratación a personas con formación jurídica, experiencia en actividades organizativas y administrativas.

Hoy, de 72 administradores en la región, el 97,2% tiene educación superior y solo 2 con educación secundaria especializada - en áreas rurales remotas no pudieron encontrar candidatos correspondientes a la educación; casi la mitad de los administradores son abogados calificados. Los cargos de administradores son ocupados por personas maduras con experiencia de vida y profesional, el 81,7% tiene 40 años o más, la mitad de ellos son jefes jubilados de los órganos de asuntos internos con autoridad en la región (ciudad), capaces de resolver de manera independiente cuestiones organizativas y económicas. .

La práctica ha demostrado que este enfoque de la formación de administradores se justifica por sí mismo.

Del 25 al 26 de abril de 2006 se llevó a cabo un seminario con administradores, jefes de departamento, jefe, especialistas destacados de los tribunales regionales, en el que se planteó el tema del lugar y el papel del administrador en el tribunal de distrito, la atención de los administradores se centró en la solución de problemas organizativos y legales y problemas de informatización, que en el Territorio de Altai se resuelven en el marco del Estado sistema automático"Justicia". Los materiales del seminario se publicaron en una colección especial, que se envió a cada tribunal de distrito.

La decisión sobre la mejora de las actividades de los administradores de los tribunales federales de jurisdicción general fue adoptada por el Presidium del Consejo de Jueces de la Federación Rusa, informa el servicio de prensa del consejo.

El documento, en particular, señala que las condiciones para que los administradores judiciales aprueben el estado servicio Civil establecido por la Ley Federal del 27 de julio de 2004 No. 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", así como por el Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 31 de diciembre de 2005 No. 1574 "Sobre la Aprobación del Registro de Cargos de la Función Pública del Estado Federal", según el cual el cargo de administrador del tribunal se asigna al primer grupo de cargos en la categoría de "gerentes".

El administrador del tribunal está dotado de una amplia gama de deberes y facultades en materia de organización de las actividades del tribunal.

De conformidad con el artículo 17 de la Ley Federal del 8 de enero de 1998 No. 7-FZ "Sobre el Departamento Judicial del Tribunal Supremo de la Federación Rusa", se introdujo el cargo de administrador judicial en el sistema del Departamento Judicial para garantizar un apoyo integral a las actividades de los tribunales.

El propósito de la creación de esta institución fue relevar a los presidentes de los tribunales del desempeño de funciones inusuales para el apoyo organizativo de las actividades de los tribunales, que no están directamente relacionadas con la administración de justicia.

El estudio de la información proporcionada por las cortes supremas de las repúblicas, los tribunales regionales, regionales e iguales, los departamentos (departamentos) del Departamento Judicial, permitió identificar una serie de problemas típicos relacionados con la determinación del estatus legal y la posición oficial de un administrador judicial, que puede dividirse condicionalmente en los siguientes grupos: cargo oficial de dualidad; la necesidad de cambiar el sistema de selección de candidatos para un puesto (cambio requisitos de calificación); distribución desigual de deberes y límites de competencia (concesión de poderes administrativos, el derecho a firmar documentos financieros), duplicación de poderes de otros empleados del aparato judicial; la necesidad de personal subordinado; aumento de salarios, cambio en el sistema salarial; desarrollo profesional y otros asuntos problemáticos.

Según el análisis de la información, la mayoría de los representantes del sistema judicial de los sujetos de la Federación de Rusia, a saber: el 87% de los tribunales regionales e iguales, así como el 48% de los departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en los sujetos de la Federación Rusa, se pronunció por la introducción de administradores en el personal del tribunal y la subordinación al presidente del tribunal. Según 52 tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales, regionales e iguales, así como 59 departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación Rusa, es aconsejable cambiar el sistema para seleccionar administradores según el áreas de actividad con la definición en el Reglamento del tipo de educación que debe tener un solicitante cargo de administrador; la transferencia del cargo de administrador al grupo principal de cargos de la categoría "Gerentes" con la asignación el rango de clase no inferior a consejero de justicia de segunda o primera clase.

Los poderes del administrador de la corte, indicados en la Ley Federal del Departamento Judicial, Reglamento Modelo de Trabajo, así como en recomendaciones metodológicas organización de las actividades de los administradores son excesivamente amplias y conducen en gran medida a la duplicación del trabajo de los jefes de las divisiones estructurales pertinentes del tribunal y trabajadores individuales aparato judicial. En este sentido, se propone excluir, en particular, de las funciones del administrador la organización del trabajo de la oficina judicial, el mantenimiento de estadísticas y archivos.

También se propone llevar a cabo una transferencia gradual al administrador de las funciones del presidente del tribunal: primero económico (el derecho a la firma financiera), luego poder administrativo (gestión del aparato judicial).

Se expresó una opinión sobre la necesidad de un enfoque diferenciado para establecer la provisión financiera del administrador, dependiendo de la composición del tribunal.

Para la implementación efectiva de diversas actividades, el administrador también está sujeto a la consideración del tema de la capacitación avanzada a través de la organización de capacitación centralizada en las áreas de actividad relevantes.

Dada la importancia de las cuestiones del estatuto jurídico de los administradores de los tribunales federales de jurisdicción general, el Presidium del Consejo de Jueces de la Federación de Rusia decidió instruir al grupo de trabajo del Consejo de Jueces de la Federación de Rusia sobre la mejora de las actividades de administradores y medidas para aumentar su eficiencia, creado por Resolución del Presidium del Consejo de Jueces de la Federación Rusa del 30 de noviembre de 2009 No. 200, para continuar trabajando en la mejora de las actividades de los administradores de los tribunales federales de jurisdicción general.

Actual

Sobre la aprobación de reglamentos oficiales modelo para el administrador de la corte suprema de una república, un tribunal regional, un tribunal de una ciudad de importancia federal, un tribunal de una región autónoma, un distrito autónomo, un tribunal militar de distrito (naval), un juzgado de distrito...

DEPARTAMENTO JUDICIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

Sobre la aprobación de la norma regulaciones laborales administrador de la corte suprema de la república, tribunal regional, tribunal de una ciudad de importancia federal, tribunal de una región autónoma, distrito autónomo, tribunal militar de distrito (naval), tribunal de distrito, tribunal militar de guarnición

Documento modificado por:
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De acuerdo con los requisitos de la Ley Federal, el desarrollo y la aprobación oportunos de las normas laborales para los funcionarios estatales de los tribunales federales de jurisdicción general y el sistema del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa,

Ordeno:

1. Aprobar el reglamento oficial modelo adjunto para el administrador de la corte suprema de la república, el tribunal regional, el tribunal de la ciudad de importancia federal, el tribunal de la región autónoma, el distrito autónomo, el tribunal militar de distrito (naval) , el tribunal de distrito, el tribunal militar de guarnición (en lo sucesivo, el Reglamento Tipo).

2. Los presidentes de las cortes supremas de las repúblicas, tribunales territoriales, regionales, tribunales de las ciudades de trascendencia federal, tribunales de la región autónoma, regiones autónomas desarrollar y presentar de acuerdo con sección VII del Reglamento Modelo, reglamento de trabajo de los administradores de los respectivos juzgados para su aprobación por la Dirección General de Organización y Apoyo Jurídico a las Actividades de los Tribunales del Departamento Judicial hasta el 20 de septiembre de 2006.

3. Los presidentes de los tribunales de distrito (naval), militares de guarnición elaborarán y presentarán, de conformidad con la Sección VIII del Reglamento Modelo, los reglamentos oficiales de los administradores de los respectivos tribunales para su aprobación por la Dirección Principal de Apoyo a las Actividades de Tribunales Militares del Departamento Judicial a partir del 20 de septiembre de 2006.

4. De conformidad con la Sección VII de las Reglas Modelo, los presidentes de los tribunales de distrito elaborarán y presentarán reglamentos laborales para los administradores de los respectivos tribunales para su aprobación por los jefes de departamento (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas del Federación de Rusia antes del 20 de septiembre de 2006.

5. El control sobre la ejecución de esta orden se confiará al Director General Adjunto del Departamento Judicial en la Corte Suprema de la Federación Rusa Perepechenov A.Ya. y Director General Adjunto del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa - Jefe de la Dirección Principal de Apoyo a las Actividades de los Tribunales Militares Ukraintsev P.N.

Director General Interino
NF Kilmashkin

REGLAMENTOS LABORALES ESTÁNDAR
funcionario del estado federal que reemplaza el cargo de funcionario del estado federal del administrador de la corte suprema de la república, el tribunal regional, el tribunal de la ciudad de trascendencia federal, el tribunal de la región autónoma, el distrito autónomo, el Tribunal de Distrito

I. Disposiciones generales

1.1. El cargo de administrador de la corte suprema de la república, el tribunal regional, el tribunal de la ciudad de importancia federal, el tribunal de la región autónoma, el distrito autónomo, el tribunal de distrito (en adelante, el administrador), en de acuerdo con el Registro de cargos del servicio civil del estado federal, pertenece al grupo líder de cargos del servicio civil del estado federal de la categoría "líderes".

1.2. El administrador del tribunal supremo de una república, un tribunal regional, un tribunal de una ciudad de importancia federal, un tribunal de una región autónoma, un distrito autónomo ejerce sus poderes bajo el control de las divisiones pertinentes del Departamento Judicial en el Supremo Tribunal de la Federación Rusa (en adelante, el Departamento Judicial) y en cooperación con ellos, y el administrador del tribunal de distrito, bajo el control del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa y en cooperación con él.

1.3. El administrador de la corte suprema de la república, el tribunal regional, el tribunal de la ciudad de importancia federal, el tribunal de la región autónoma, el distrito autónomo es designado y destituido por orden del titular de la Dirección General de Organización y Apoyo Legal de los Tribunales del Departamento Judicial a propuesta del presidente del tribunal correspondiente, y el administrador del tribunal de distrito - por la dirección principal (departamento) del Departamento Judicial en el tema de la Federación Rusa a propuesta de el presidente del tribunal de distrito.

1.4. El administrador del tribunal está subordinado al presidente del tribunal pertinente y ejecuta sus órdenes.

1.5. El administrador del tribunal está llamado a contribuir a fortalecer la independencia del tribunal, la independencia de los jueces y no tiene derecho a interferir en la administración de justicia.

2.1. Las personas con educación superior son nombradas para el cargo de administrador judicial.

2.2. La antigüedad en el servicio de una persona que solicita el puesto de administrador judicial debe ser: al menos dos años de experiencia en el servicio civil ( servicio público otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia en la especialidad.

2.3. El administrador del tribunal debe saber:

;

, , del 27 de julio de 2004 N 79-FZ "Sobre la función pública estatal de la Federación Rusa", del 26 de junio de 1992 N 3132-1 "Sobre el estatuto de los jueces en la Federación Rusa"

federal leyes constitucionales, leyes federales, decretos del Presidente de la Federación Rusa, resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa, resoluciones de la Corte Suprema de la Federación Rusa, actos legales reglamentarios que regulan el campo de actividad relevante, dentro de los límites de los deberes y poderes oficiales ;

actos jurídicos normativos del Departamento Judicial de su competencia;

Reglamento del Administrador del Tribunal Supremo de la República, Territorio, Tribunal Regional, Tribunal de una Ciudad Federal, Tribunal de una Región Autónoma, Distrito Autónomo, Tribunal de Distrito, aprobado por orden del Departamento Judicial de 3 de marzo de 2003 No. 14 ;

Instructivo sobre actuaciones judiciales en los tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales y regionales, tribunales de ciudades federales, tribunales de la región autónoma y distritos autónomos, aprobado por orden del Departamento Judicial de 15 de diciembre de 2004 N 161 (modificado el 8, 2005);

Instructivo sobre procedimientos judiciales en el tribunal de distrito, aprobado por orden del Departamento Judicial del 29 de abril de 2003 N 36 (modificado el 1 de agosto de 2005);

Instructivo sobre el procedimiento de selección de documentos para el archivo de los tribunales federales de jurisdicción general, su adquisición, contabilidad y uso, aprobado por orden del Departamento Judicial de fecha 28 de diciembre de 2005 N 157;

Relación de documentos de tribunales federales de jurisdicción general con indicación de sus plazos de conservación, aprobada por orden del Departamento Judicial de 28 de diciembre de 1999 N 171;





conceptos básicos del trabajo de oficina;





reglamento interno de trabajo del tribunal federal de jurisdicción general;

reglamentos oficiales.

2.4. El administrador de la corte debe ser capaz de:

resumir y analizar el funcionamiento de la corte en términos de su apoyo organizacional;

trabajar con los actos jurídicos legislativos y reglamentarios necesarios para el desempeño de las funciones oficiales;

desarrollar un plan de actividades específicas;



adaptarse a la nueva situación y aplicar nuevos enfoques para resolver los problemas emergentes;

interactuar con las subdivisiones estructurales del Departamento Judicial, el tribunal (empleados del aparato judicial) y la administración (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia sobre cuestiones de apoyo organizativo para las actividades del tribunal, organización del trabajo de oficina y de archivo;





dominar las técnicas de las relaciones interpersonales (ser capaz de escuchar atentamente a los compañeros; evitar conflictos interpersonales con compañeros y jefes; cooperar eficazmente, comprometerse a la hora de resolver problemas en situaciones de conflicto; ser responsable con las personas, receptivo, amable; ayudar a los compañeros en su trabajo; ser objetivo en el desempeño de los deberes oficiales);

tercero Deberes, derechos y responsabilidades de un administrador judicial

3.1. Apoyo organizativo para las actividades de la corte

3.1.1. En cuestiones de garantizar la seguridad de las actividades judiciales:

3.1.1. En cuestiones de garantizar la seguridad de las actividades judiciales:

organización de preparación de salas de audiencias para el trabajo;

organización de medidas destinadas a garantizar el procedimiento establecido para las actividades de los tribunales y la adopción de medidas de seguridad durante las sesiones de los tribunales, el procedimiento para proteger los edificios de los tribunales, las salas de deliberación y las salas de audiencias;

organización de equipamiento de edificios y locales internos de la corte con botones de alarma;

organización de equipos de edificios (locales) de la corte con barras de metal en ventanas y puertas, instalación de un detector de metales estacionario;

ejercer control sobre la provisión y mantenimiento del equipo en las celdas de los procesados ​​y los locales de la escolta en condiciones adecuadas;

organización de sesiones de formación con empleados judiciales en casos de situaciones de emergencia.

3.1.2. Sobre la organización de las estadísticas judiciales:

3.1.2. Sobre la organización de las estadísticas judiciales:

organización del suministro al tribunal de formularios de documentos contables y estadísticos;

coordinación del trabajo de los departamentos de la oficina judicial en el mantenimiento de registros estadísticos primarios y la formación de informes estadísticos;

monitorear la recepción oportuna de plantillas de software de formularios de informes estadísticos aprobados, su instalación, envío oportuno, incluso a en formato electrónico a través de canales de comunicación;

ejercer control sobre el estudio de los documentos normativos por parte de los empleados del aparato judicial encargado de mantener las estadísticas judiciales;

organización de la introducción de sistemas automatizados sistemas de información sobre trabajo de oficina judicial, mantenimiento de una base de datos de antecedentes penales.

3.1.3. Para información y apoyo legal de las actividades del tribunal:

3.1.3. Para información y apoyo legal de las actividades del tribunal:

organización y control de procesos de informatización en juicio, mantenimiento de puestos de trabajo automatizados, software, red de área local y canales de comunicación;

organización e implementación del control sobre el cumplimiento de las normas de seguridad en el funcionamiento de los equipos informáticos, seguridad contra incendios en los locales del tribunal;

participación en la toma de decisiones sobre la elección de software especial y de todo el sistema, organización de su implementación y operación;

monitorear la elaboración oportuna de informes sobre el trabajo del tribunal en el área de informatización;

monitorear el estado de los equipos y equipos de oficina, tomando medidas para su mantenimiento preventivo y reparación.

3.1.4. Proporcionar a los jueces y empleados del aparato judicial actos jurídicos reglamentarios, literatura jurídica, manuales y materiales de referencia:

3.1.4. Proporcionar a los jueces y empleados del aparato judicial actos jurídicos reglamentarios, literatura jurídica, manuales y materiales de referencia:

organización de recepción, contabilidad y almacenamiento de publicaciones periódicas que llevan a cabo la publicación oficial de actos legales reglamentarios de la legislación federal, autoridades estatales de una entidad constituyente de la Federación Rusa, organismos Gobierno local;

organización de la recepción, contabilidad y almacenamiento del Boletín de la Corte Suprema de la Federación Rusa, revisiones trimestrales de nueva legislación y práctica judicial el Tribunal Supremo de la Federación de Rusia, materiales de práctica judicial de un tribunal superior de la región; apoyo organizativo y técnico para la elaboración de materiales para la generalización de la práctica judicial este tribunal(junto con un especialista en codificación);

control sobre la recepción y almacenamiento de órdenes y órdenes del Departamento Judicial bajo la Corte Suprema de la Federación Rusa;

organización de recepción, contabilidad y almacenamiento de literatura legal y materiales de referencia e información;

monitorear la entrega oportuna de publicaciones periódicas y literatura legal por parte de las autoridades postales, organizar el trabajo de reclamos por falta de entrega;

control sobre la conclusión y ejecución de contratos para equipar a la corte con referencia sistemas legales: Consultor, Garante, Código (junto con un especialista en informatización).

3.1.5. Sobre la organización del trabajo de oficina y el trabajo del archivo de la corte

3.1.5. Sobre la organización del trabajo de oficina y el trabajo del archivo de la corte(en cooperación con el jefe del departamento administrativo del tribunal):

ejercer control sobre la organización de la recepción de ciudadanos por parte de los empleados del aparato judicial;

organización de inspecciones del estado de los locales y del registro, recepción, almacenamiento y destrucción de las pruebas materiales recibidas por el tribunal;

control sobre el equipo (equipo) de las instalaciones del archivo de la corte, así como la organización de su trabajo.

3.1.6. Sobre la organización de la atención médica de los jueces y sus familiares:

3.1.6. Sobre la organización de la atención médica de los jueces y sus familiares:

preparación y presentación al Departamento Judicial (administradores de los tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales, regionales e iguales), a los departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación Rusa (administradores de tribunales de distrito) de cambios (adiciones y exclusiones) en las listas de personas sujetas al seguro;

organización de la recepción en la corte de un representante de la compañía de seguros (al menos una vez al mes);

participar en reuniones interdepartamentales;

familiarización oportuna de los jueces (contra firma), incluidos los miembros jubilados de sus familias, con la información del Departamento Judicial "Sobre atención médica a los jueces de los tribunales federales de jurisdicción general, jueces de paz, incluidos los miembros jubilados de sus familias";

información oportuna sobre siniestros al trabajo de las compañías de seguros de la Oficina Protección social jueces y funcionarios del Departamento Judicial (administradores de los tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales, regionales e iguales), departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación Rusa.

3.1.7. Sobre la organización del tratamiento de sanatorio-resort de jueces y miembros de sus familias:

3.1.7. Sobre la organización del tratamiento de sanatorio-resort de jueces y miembros de sus familias:

recopilar y resumir las solicitudes de los jueces para el tratamiento de sanatorio y spa;

garantizar la emisión oportuna de vales de sanatorio a los jueces y sus familiares, en los casos de denegación de vales para buenas razones- tomar medidas organizativas oportunas para transferir el bono a otra persona con derecho a tratamiento de sanatorio, o notificarlo a la compañía de seguros;

presentación trimestral al Departamento Judicial (administradores de los tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales, regionales e iguales), así como a los departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación Rusa (administradores de tribunales de distrito ) de informes sobre el uso de bonos de sanatorio-balneario, así como información sobre el monto de la compensación por el derecho no utilizado al tratamiento de balneario (al final del año del informe);

mantener un diario de revisiones de jueces y miembros de sus familias sobre el tratamiento de spa;

informar oportunamente al Departamento de Protección Social de Jueces y Funcionarios Públicos del Departamento Judicial (administradores de los tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales, regionales e iguales) y departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación Rusa (administradores de tribunales de distrito) sobre reclamos por el trabajo de las compañías de seguros;

familiarización oportuna de los jueces (contra firma), incluidos los jubilados, sus familiares con la carta del Departamento Judicial "Sobre la organización del tratamiento de sanatorio y spa para jueces de tribunales federales de jurisdicción general, jueces de paz, miembros de sus familias, jueces jubilados".

3.1.8. Para el seguro de vida y salud de los jueces:

3.1.8. Para el seguro de vida y salud de los jueces:

informar a la compañía de seguros dentro de los 3 días posteriores a la ocurrencia de los eventos asegurados (administradores de los tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales, regionales e iguales) e inmediatamente a la gerencia (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa ( administradores de tribunales de distrito), prestar asistencia a un juez o familiar de un juez en la recopilación de documentos para el registro de un evento asegurado con su posterior envío a la compañía de seguros;

comunicación oportuna a los jueces (contra firma) de las cartas del Departamento Judicial "Sobre el seguro de vida y salud de los jueces".

3.1.9. Seguro de propiedad de los jueces:

3.1.9. Seguro de propiedad de los jueces:

notificación oportuna del presidente del tribunal supremo de la república, tribunal regional, regional e igual (administrador del tribunal supremo de la república, tribunal regional, regional e igual) y el jefe del departamento (departamento) en la entidad constituyente de la Federación Rusa (administrador del tribunal de distrito) sobre la ocurrencia de un evento asegurado;

asistencia en la preparación de los documentos necesarios;

comunicación oportuna a los jueces (contra firma) de las cartas del Departamento Judicial "Sobre el Seguro de la Propiedad de los Jueces".

3.1.10. Sobre la organización del apoyo material y técnico para las actividades del tribunal:

3.1.10. Sobre la organización del apoyo material y técnico para las actividades del tribunal:

determinación de la necesidad del tribunal de medios materiales y técnicos (papelería, formularios, documentos, artículos duraderos, consumibles, etc.) al redactar estimaciones para el próximo ejercicio económico de acuerdo con las normas aprobadas;

participación en el desarrollo documentación de la licitación realizar licitaciones para la selección de proveedores para el suministro de bienes (obras, servicios) para necesidades del estado, seguimiento de la ejecución de presos contratos gubernamentales, presentación de informes sobre la realización de concursos (para administradores de los tribunales supremos de las repúblicas, regionales, tribunales regionales, tribunales de ciudades de importancia federal, tribunales de una región autónoma, distritos autónomos);

participación en el trabajo sobre la conclusión y ejecución de contratos para el suministro de bienes, la prestación de servicios, incluidos los servicios públicos;

participación en la elaboración de los informes establecidos-solicitudes de medios materiales y técnicos y su presentación a la división correspondiente del Departamento Judicial;

asegurar el control sobre la seguridad de los activos materiales y la puntualidad de los informes sobre su uso;

organización de la presentación oportuna de facturas para el pago utilidades, manteniendo un registro actualizado de su recepción.

Sobre la organización de la provisión de vehículos:

determinación de la necesidad de acuerdo con documentos de orientación, organización de contabilidad de vehículos, repuestos, registro de documentación de pasaporte;

organización de mantenimiento y operación de vehículos oficiales;

realizar actividades para mantener los vehículos en buen estado, organizar el paso de inspección técnica, mantenimiento y reparación de vehículos oficiales;

organización de la contabilidad de combustibles y lubricantes, control de la cancelación de combustibles y lubricantes de acuerdo con las normas establecidas;

organización de seguros oportunos responsabilidad civil dueños de vehículos

Organización del abastecimiento con equipos de oficina y medios de comunicación:

elaboración de solicitudes para la compra de equipos de oficina y comunicaciones;

organización de mantenimiento y reparación de equipos de oficina, instalaciones de comunicación.

Sobre la organización de la provisión de muebles, cajas fuertes, armarios metálicos y detectores de metales, artículos para el hogar, electrodomésticos, batas de jueces y uniformes de servicio para los empleados del aparato judicial con rango de clase:

organizar la provisión de locales de oficina del tribunal con muebles, cajas fuertes, armarios metálicos de acuerdo con las normas aprobadas;

organizar la provisión de detectores de metales estacionarios y manuales en las entradas existentes de los edificios judiciales;

organizar la provisión de tribunales con símbolos del poder estatal de acuerdo con las normas aprobadas;

proporcionar a los jueces batas y uniformes de servicio para los empleados del aparato judicial con rango de clase.

3.1.11. Sobre la organización de la construcción, reparación, operación y mantenimiento de edificios (locales) y estructuras de la corte:

3.1.11. Sobre la organización de la construcción, reparación, operación y mantenimiento de edificios (locales) y estructuras de la corte:

organización del trabajo sobre la obtención de documentos para la asignación de terrenos para la construcción de instalaciones;

preparación de documentación para la justificación de la construcción y datos iniciales para la elaboración de una asignación de diseño para la construcción de edificios y estructuras para albergar barcos;

participar en los trabajos de la comisión de licitación para la ejecución contrato de trabajo para la construcción y reparación de edificios y estructuras;

participar en el trabajo de comisiones para la puesta en servicio de edificios y estructuras construidos (reparados);

control sobre la calidad de los trabajos de reparación y construcción;

organizar la preparación de edificios y estructuras para operar en el período otoño-invierno;

implementación de monitoreo constante del estado técnico, sanitario-higiénico y de prevención de incendios de edificios y estructuras;

llevar registros del consumo de los servicios públicos de acuerdo con la normatividad aplicable, vigilando la oportunidad de su pago;

desarrollo de un plan de acción para los empleados de la corte en caso de emergencias en los edificios (estructuras) de la corte durante el horario laboral y no laboral;

registro de títulos de propiedad de bienes inmuebles y tierra tribunales;

organizar la selección, formación y educación del personal para la protección y el mantenimiento de los edificios judiciales, gestionar su trabajo (en nombre del presidente del tribunal).

Los administradores de los tribunales supremos de las repúblicas, tribunales regionales, regionales e iguales durante la construcción o reconstrucción de edificios y estructuras de los tribunales emiten permisos para la construcción y puesta en marcha de la instalación, y también preparan borradores de contratos:

con un instituto de diseño - para el desarrollo documentación de diseño y estimación;

con la administración regional (ciudad) construcción de capital- desempeñar las funciones de supervisión técnica en la elaboración de presupuestos de diseño y construcción de instalaciones;

para el alquiler de locales;

para servicios públicos y otras necesidades del hogar;

contratos de construcción.

3.1.12. Sobre la elaboración de un proyecto de estimación de las costas del tribunal:

3.1.12. Sobre la elaboración de un proyecto de estimación de las costas del tribunal:

recopilación y compilación de propuestas de todas las divisiones estructurales del tribunal (con la participación de los servicios económicos) sobre la formación de una estimación de los costos del tribunal para el próximo ejercicio financiero;

formación de un proyecto de estimación del tribunal de acuerdo con las instrucciones sobre el procedimiento de solicitud clasificación presupuestaria de la Federación Rusa, aprobado por el Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa, y con la asignación de obligaciones existentes (financiamiento actual) y asumidas (fondos adicionales);

presentación de un proyecto de estimación del tribunal al Departamento Judicial del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia (administradores de los tribunales supremos de la república, tribunales regionales, regionales e iguales), el departamento (departamento) del Departamento Judicial en el correspondiente sujeto de la Federación Rusa (administradores de tribunales de distrito).

3.1.13. Vigilar el cumplimiento de las normas sobre protección laboral, reglamento interno de trabajo y precauciones de seguridad.

3.1.13. Vigilar el cumplimiento de las normas sobre protección laboral, reglamento interno de trabajo y precauciones de seguridad.

organización de las condiciones de trabajo y el lugar de trabajo de los empleados del aparato judicial.

3.1.14. Sobre la interacción con el colegio de abogados, las fuerzas del orden público y otras agencias gubernamentales sobre cuestiones relacionadas con la garantía de las actividades del tribunal:

3.1.14. Sobre la interacción con el colegio de abogados, las fuerzas del orden público y otras agencias gubernamentales sobre cuestiones relacionadas con la garantía de las actividades del tribunal:

organización de la interacción con servicio federal agentes judiciales para llevar a cabo actividades encaminadas a garantizar el procedimiento establecido para las actividades de los tribunales y la adopción de medidas de seguridad durante las audiencias judiciales, el procedimiento para proteger los edificios judiciales, las salas de deliberación y las salas de audiencia;

organización de interacción con unidades de escolta para la escolta oportuna de los acusados ​​a las sesiones del tribunal;

organización de la interacción con las autoridades postales para la entrega oportuna de la correspondencia judicial;

otras medidas organizativas para garantizar las actividades del tribunal de acuerdo con las instrucciones del presidente del tribunal.

3.1.15. El administrador del tribunal está obligado:

3.1.15. El administrador del tribunal está obligado:

desarrollar trimestralmente un plan de su trabajo, así como participar en la elaboración de un plan para el trabajo del tribunal en términos de apoyo organizativo para las actividades del tribunal, organización del trabajo de oficina y el trabajo del archivo;

redactar y presentar oportunamente al presidente del tribunal y al jefe del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación Rusa informes sobre la implementación de las actividades planificadas;

cumplir con las reglas y procedimientos para trabajar con documentos, el tiempo y la calidad de su ejecución;

en cooperación con el jefe (especialista principal) del departamento administrativo, organizar el trabajo administrativo del tribunal y el trabajo del archivo, proporcionar a los empleados del aparato judicial asistencia consultiva en sus actividades;

cumplir con las normas laborales internas establecidas por el tribunal;

llevar a cabo otras instrucciones del presidente del tribunal y el jefe del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa;

observar las normas de ética profesional y oficial y las reglas de conducta empresarial; si existe una amenaza de conflicto de interés, informar al supervisor inmediato sobre esto e implementar su decisión encaminada a prevenir o resolver este conflicto de interés.

3.2. Derechos del administrador del tribunal.

3.2. Derechos del administrador del tribunal.

3.2.1. De acuerdo con el administrador de la corte tiene el derecho:

familiarizarse con los documentos que definen sus deberes, derechos y responsabilidades laborales, los criterios para evaluar la calidad del trabajo y las condiciones para la promoción;

familiarizarse con las decisiones tomadas por el presidente del tribunal, el jefe del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa, en relación con sus actividades y sus deberes oficiales;

en nombre del presidente del tribunal, mantener correspondencia con la administración (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación Rusa, el colegio de abogados, los organismos encargados de hacer cumplir la ley y otras organizaciones sobre cuestiones dentro de sus deberes oficiales;

recibir, de acuerdo con el procedimiento establecido, la información y los materiales necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;

someter a la consideración del presidente del tribunal y del jefe del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación Rusa propuestas para mejorar las actividades del tribunal, incluso en términos de su apoyo organizacional, para mejorar la organización del trabajo del aparato judicial, así como de sus actividades;

mejorar su nivel profesional.

3.3. Responsabilidad del administrador del tribunal.

3.3. Responsabilidad del administrador del tribunal.

3.3.1. El administrador del tribunal tiene la responsabilidad establecida por la legislación de la Federación Rusa por la no ejecución o rendimiento inadecuado las funciones oficiales que se le asignen, por el incumplimiento de las restricciones y prohibiciones relacionadas con el servicio civil, así como por:



divulgación de información de la que haya tenido conocimiento en relación con el desempeño de funciones oficiales;

Cumplimiento intempestivo de tareas, encargos, órdenes e instrucciones de superiores en orden de subordinación de directivos, con excepción de los ilícitos.

3.3.2. Según el administrador de la corte lleva disciplinaria, civil o responsabilidad penal de acuerdo con la ley federal en caso de ejecución de una orden ilegal por parte de él.

IV. Lista de cuestiones en las que el administrador del tribunal participa en la preparación de proyectos de gestión y otras decisiones

4.1. El administrador judicial tiene derecho a participar:

en la preparación de información sobre asuntos propios de sus funciones oficiales;

en la preparación de materiales analíticos relacionados con el apoyo organizacional de la corte, estadísticas judiciales, organización del trabajo de oficina, el trabajo del archivo y el administrador.

V. El procedimiento para la interacción oficial de un administrador judicial en relación con el desempeño de funciones oficiales con funcionarios de tribunales federales de jurisdicción general, departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en una entidad constituyente de la Federación Rusa, otros organismos estatales, ciudadanos y organizaciones

5.1. El administrador de la corte interactúa con:

con los funcionarios del juzgado en que sustituya el puesto de servicio público;

con funcionarios del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa;

con funcionarios cumplimiento de la ley y otras organizaciones, incluso con los empleados del colegio de abogados, sobre cuestiones de su competencia oficial.

5.2. El procedimiento para la interacción del administrador del tribunal con los funcionarios del tribunal en relación con el desempeño de sus funciones oficiales lo determina el presidente del tribunal correspondiente.

VI. Indicadores de la eficacia y eficiencia del desempeño profesional de un administrador judicial

6.1. En la organización del trabajo:





Intensidad laboral (la capacidad de realizar una cierta cantidad de trabajo en poco tiempo).

6.2. Puntualidad y eficacia, esto es, la ejecución de las instrucciones dentro de los plazos establecidos por la ley, los reglamentos de trabajo o la dirección.

6.3. Calidad del trabajo realizado:

6.4. Profesionalismo:



la capacidad de realizar funciones de trabajo de forma independiente, sin la ayuda de un gerente;

VIII. El procedimiento para la elaboración, coordinación, aprobación y ejecución de los reglamentos oficiales del administrador judicial

Los reglamentos laborales de un administrador judicial se desarrollan sobre la base de las tareas y funciones asignadas al personal de los tribunales federales de jurisdicción general, departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, el cumplimiento de la legislación de la Federación Rusa, incluso sobre el servicio civil, actos jurídicos reglamentarios del Presidente de la Federación Rusa, Gobierno de la Federación Rusa, otros actos jurídicos reglamentarios;

Los reglamentos oficiales del administrador de un tribunal federal de jurisdicción general son desarrollados y aprobados por el presidente del tribunal correspondiente de acuerdo con:

a) el administrador de la corte suprema de la república, los tribunales regionales y regionales, los tribunales de la ciudad de importancia federal, los tribunales de la región autónoma y el distrito autónomo - con el titular de la Dirección General de Apoyo Organizativo y Jurídico de las Actividades de los Tribunales del Departamento Judicial del Tribunal Supremo de la Federación Rusa;

c) el administrador del tribunal de distrito - con el jefe del departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa.



El administrador del tribunal se familiariza con las normas oficiales al celebrar un contrato de servicio para el servicio civil y la sustitución de un puesto de servicio civil, que se indica en la hoja de familiarización con las normas oficiales (adjunta).

Una copia de las normas oficiales con la firma del administrador judicial sobre la familiarización se adjunta al contrato de servicio y se archiva en un archivo personal.









Las disposiciones de los reglamentos oficiales son obligatorias para su ejecución por el administrador del tribunal que se desempeña en este cargo de la función pública, desde el momento del nombramiento en el cargo.

Regulaciones laborales típicas de un funcionario del estado federal que reemplaza el puesto de administrador del servicio civil del estado federal de un distrito (naval), tribunal militar de guarnición

APROBADO
orden del Departamento Judicial
en la Corte Suprema
Federación Rusa
de fecha 22 de agosto de 2006 N 80

I. Disposiciones generales

1.1. El puesto de administrador del distrito (naval), tribunal militar de guarnición (en adelante, el administrador del tribunal militar), de acuerdo con el Registro de puestos del servicio civil del estado federal, pertenece al grupo principal de puestos de el servicio civil estatal federal de la categoría "jefes".

1.2. El administrador del tribunal militar es designado y destituido por orden del jefe de la Dirección General organizacional y legal garantizar las actividades de los tribunales del Departamento Judicial dependientes del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia a propuesta del presidente del tribunal militar.
(Cláusula modificada por orden del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa del 3 de febrero de 2015 N 22.

1.3. El administrador del tribunal militar ejerce sus poderes bajo el control del presidente del tribunal militar y bajo la dirección de la subdivisión pertinente del Departamento Judicial.

1.4. Durante el período de ausencia temporal del administrador del tribunal militar, lo reemplaza el jefe del departamento del tribunal militar de acuerdo con la distribución de funciones entre los funcionarios estatales del tribunal militar.

El administrador del tribunal militar, de acuerdo con la distribución de funciones entre los funcionarios estatales del tribunal, puede encargarse del desempeño de las funciones desempeñadas por el jefe del departamento del tribunal militar en su ausencia.

El administrador de un tribunal militar está llamado a ayudar a fortalecer la independencia del tribunal, la independencia de los jueces y no tiene derecho a interferir en la administración de justicia.

II. Calificaciones

2.1. Las personas con educación superior son nombradas para el puesto de administrador del tribunal militar.

2.2. La antigüedad en el servicio de una persona que solicita el cargo de administrador de un tribunal militar debe ser de al menos dos años de servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o al menos cuatro años de experiencia laboral en la especialidad.

2.3. El administrador del tribunal militar debe saber:

la Constitución de la Federación Rusa;

Ley constitucional federal del 23 de junio de 1999 N 1-FKZ "Sobre los tribunales militares de la Federación Rusa";

leyes federales del 8 de enero de 1998 N 7-FZ "Sobre el Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa", del 27 de mayo de 2003 N 58-FZ "Sobre el sistema de servicio público de la Federación Rusa", del 27 de julio , 2004 N 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", otras leyes federales, decretos del Presidente de la Federación Rusa, resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa, resoluciones del Consejo de Jueces de la Federación Rusa , otros actos jurídicos reglamentarios relativos al apoyo organizativo de las actividades de los tribunales y que regulan las especificidades de la función pública;

leyes constitucionales federales, leyes federales, decretos del Presidente de la Federación Rusa, resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa, resoluciones de la Corte Suprema de la Federación Rusa, actos legales reglamentarios que regulan el campo de actividad relevante dentro de los límites de los deberes oficiales y poderes;

actos jurídicos normativos del Departamento Judicial de su competencia;

Directrices para el trabajo de oficina en los tribunales militares, aprobadas por orden del Director General Adjunto del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa - Jefe de la Dirección Principal de Apoyo a las Actividades de los Tribunales Militares con fecha 27 de agosto de 2013 N 8;
por orden del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa de fecha 11 de marzo de 2014 N 45.

Reglas de conducta para el personal judicial, aprobadas por Resolución del Consejo de Jueces de la Federación Rusa del 27 de abril de 2006 N 156;

el procedimiento para trabajar con información oficial;

fundamentos de negociación, celebración de contratos;

normas y reglas de protección laboral, seguridad y seguridad contra incendios;

reglamento interno de trabajo del tribunal militar;

reglas de etiqueta de negocios;

reglamentos oficiales.

2.4. El administrador de un tribunal militar debe ser capaz de:

analizar y generalizar la labor de funcionamiento del tribunal militar en cuanto a su apoyo organizativo;

trabajar con los actos jurídicos legislativos y reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones;

desarrollar planes para actividades específicas;

tomar e implementar con prontitud las decisiones tomadas;

adaptarse a la situación y aplicar nuevos enfoques para resolver problemas emergentes;

organizar de manera efectiva y consistente la interacción con otros departamentos y organizaciones;

interactuar con las subdivisiones estructurales de la corte militar (empleados del aparato de la corte militar) y la administración (departamento) del Departamento Judicial en el tema de la Federación Rusa en temas de apoyo organizacional para las actividades de la corte militar, organización de el trabajo de oficina y el trabajo de archivo;

interactuar de manera efectiva y constante con el colegio de abogados, las fuerzas del orden público y otras agencias gubernamentales sobre cuestiones relacionadas con la garantía de las actividades del tribunal;

asignar correctamente el tiempo de trabajo;

dominar las técnicas de las relaciones interpersonales (ser capaz de escuchar atentamente a los compañeros; evitar conflictos interpersonales con compañeros y jefes; cooperar eficazmente, comprometerse a la hora de resolver problemas en situaciones de conflicto; ser responsable con las personas, receptivo y amable; ayudar a los compañeros en su trabajo; ser objetivos en el desempeño de sus funciones);

tener habilidades en computación y otros equipos de oficina y el software necesario.

tercero Deberes, derechos y responsabilidades oficiales del administrador del tribunal militar

3.1. El propósito de las actividades del administrador del tribunal militar es el apoyo organizativo de las actividades del tribunal.

3.2. Los principales deberes del administrador del tribunal militar:

toma medidas para organizar las actividades del tribunal militar, preparar y celebrar audiencias judiciales;

organiza la preparación de las salas de audiencias para el trabajo;

organiza actividades encaminadas a garantizar el procedimiento establecido para el funcionamiento del tribunal militar y la adopción de medidas de seguridad durante las audiencias judiciales (el procedimiento para proteger los edificios judiciales, las salas de deliberación y las salas de audiencia);

participa en la preparación de acuerdos para asegurar las actividades de la corte;

en cooperación con los órganos de asuntos internos, toma medidas para equipar los edificios y locales internos del tribunal militar con botones de alarma;

organiza el equipamiento de los edificios (locales) del tribunal militar con rejas metálicas en ventanas y puertas, la instalación de detectores de metales estacionarios;

controla la provisión y mantenimiento de equipo en las celdas de los acusados ​​y los locales para la escolta en condiciones adecuadas;

proporciona información y apoyo legal para las actividades del tribunal militar, organiza el mantenimiento de estadísticas, el trabajo de oficina y el trabajo del archivo del tribunal;

organiza la provisión de la corte militar con el número necesario de formularios judiciales, diarios, tarjetas y formularios de informes estadísticos;

coordina el trabajo de compilación de informes estadísticos por parte de todas las divisiones del tribunal militar, asegura su envío oportuno;

en cooperación con un especialista en informatización, controla el trabajo de informatización, mantenimiento de estaciones de trabajo automatizadas, software, red de área local y canales de comunicación;

en cooperación con el asistente del presidente del tribunal militar, organiza la recopilación de solicitudes para el suministro de literatura legal y de referencia necesaria para la adquisición de la biblioteca del tribunal militar y las bibliotecas de los jueces, así como material didáctico para los empleados del aparato del tribunal militar;

toma medidas para asegurar condiciones materiales y de vida adecuadas para el tribunal militar y los empleados del aparato judicial, así como su atención médica y tratamiento de sanatorio;

prepara y envía al Departamento Judicial, departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación Rusa documentos sobre la provisión de tratamiento de sanatorio para jueces y miembros de sus familias, presenta informes sobre el uso de vales de sanatorio y resort;

se envía al Departamento Judicial, departamento (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación Rusa al ocurrir un evento asegurado Información necesaria y documentos;

toma medidas para organizar el apoyo material y técnico para las actividades del tribunal militar, participa en la preparación de una estimación de los gastos del tribunal militar para el próximo ejercicio financiero;

organiza la implementación del control sobre la seguridad de los bienes materiales;

párrafo excluido - ;

mantiene una cuenta corriente del consumo de servicios públicos de acuerdo con los documentos reglamentarios, organiza la presentación y el pago oportunos de las facturas de los servicios públicos consumidos;

organiza la producción de trabajos de reparación y el equipo técnico de edificios (locales) y estructuras del tribunal militar, el administrador del tribunal militar de distrito (naval), además, organiza el trabajo en la preparación de la documentación necesaria para el diseño y la construcción ( reconstrucción) del edificio del tribunal militar;

ejerce control sobre la operación técnica de edificios (locales) y estructuras del tribunal militar de acuerdo con su propósito, normas sanitarias e higiénicas y normas de seguridad contra incendios;

ejerce control sobre el desempeño oportuno y de alta calidad del trabajo en la construcción y reparación de edificios (locales) y estructuras del tribunal militar;

organiza la preparación de edificios (locales) y estructuras de la corte para operar en el período otoño-invierno;

asegura el funcionamiento ininterrumpido del transporte de la corte y los medios de comunicación, el trabajo del servicio económico;

controla la contabilidad del uso de vehículos de acuerdo con los fondos asignados;

supervisa el estado de los equipos y equipos de oficina, toma medidas para su mantenimiento preventivo y reparación;

organiza la selección, formación y educación del personal para la protección y mantenimiento de los edificios del tribunal militar, gestiona su trabajo;

ejerce control sobre la aplicación de las normas de protección laboral, reglamentos internos de trabajo;

lleva a cabo otras medidas organizativas para garantizar las actividades del tribunal de conformidad con las instrucciones del presidente del tribunal.

3.3. Derechos del administrador del tribunal militar.

Los derechos básicos de un administrador de la corte militar como funcionario estatal están establecidos por el Artículo 14 de la Ley Federal del 27 de julio de 2004 N 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa".

Con base en este artículo, el administrador del tribunal militar tiene derecho a:

garantizar las condiciones organizativas y técnicas adecuadas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales;

familiarización con los reglamentos oficiales y otros documentos que determinan sus derechos y obligaciones en el cargo de funcionario público estatal a ser sustituido, los criterios para evaluar la eficacia del desempeño de las funciones oficiales, los indicadores de rendimiento del desempeño profesional y las condiciones de carrera crecimiento;

el descanso, proporcionado por el establecimiento del tiempo normal de servicio, la provisión de días libres y no laborables vacaciones públicas, así como vacaciones anuales pagadas básicas y adicionales;

salarios y otros pagos de acuerdo con otros actos legales regulatorios de la Federación Rusa y un contrato de servicio;

obtener, en la forma prescrita, la información y los materiales necesarios para el desempeño de las funciones oficiales, así como hacer propuestas para mejorar las actividades de un organismo estatal;

acceso en la forma prescrita a la información que constituye secreto de estado si el desempeño de funciones oficiales está asociado con el uso de dicha información;

acceder de acuerdo con el procedimiento establecido a organismos estatales, gobiernos locales, asociaciones públicas y otras organizaciones;

familiarización con revisiones de su desempeño profesional y otros documentos antes de ingresarlos en su archivo personal, materiales de su archivo personal, así como adjuntarlo a su archivo personal explicaciones escritas y otros documentos y materiales;

protección de información sobre un servidor público;

crecimiento del empleo sobre una base competitiva;

reciclaje profesional, formación avanzada y prácticas en la forma prescrita por la Ley Federal del 27 de julio de 2004 N 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa"

afiliación a un sindicato;

consideración de disputas de servicios individuales de acuerdo con la Ley Federal del 27 de julio de 2004 N 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" y otras leyes federales;

realizar un control oficial de su solicitud;

protegiendo sus derechos y intereses legítimos en la función pública, incluida la apelación ante los tribunales de su violación;

seguro médico de conformidad con la Ley Federal del 27 de julio de 2004 N 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" y la ley federal sobre el seguro médico de los funcionarios públicos estatales de la Federación Rusa;

la protección estatal de su vida y salud, de la vida y salud de sus familiares, así como de sus bienes;

Expresar provisión de pensiones de acuerdo con la ley federal.

3.4. Responsabilidad del administrador del tribunal militar.

Se excluye el párrafo: la orden del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa del 11 de marzo de 2014 N 45 ..

El administrador de un tribunal militar tiene la responsabilidad establecida por la legislación de la Federación de Rusia por el incumplimiento o el desempeño inadecuado de las funciones que se le asignan, por el incumplimiento de las restricciones y prohibiciones relacionadas con el servicio civil estatal, así como por:

posibles daños a la propiedad asociados con la naturaleza de las actividades oficiales;

garantizar la seguridad del trabajo;

acciones u omisiones que conduzcan a la violación de los derechos o intereses legítimos de los ciudadanos;

divulgación de información de la que haya tenido conocimiento en relación con el desempeño de funciones oficiales;

cumplimiento intempestivo de tareas, órdenes, órdenes e instrucciones de superiores en el orden de subordinación de gerentes, con excepción de los ilegales;

consideración intempestiva, dentro de los límites de sus deberes oficiales, de apelaciones de ciudadanos, funcionarios de departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación Rusa, tribunales federales de jurisdicción general, organismos federales poder ejecutivo, órganos estatales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, así como instituciones y organizaciones de la Federación Rusa;

proporcionar a la dirección información insuficiente y sesgada.

3.4.1. De acuerdo con el Artículo 15 de la Ley Federal del 27 de julio de 2004 N 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", el administrador de un tribunal militar tiene responsabilidad disciplinaria, civil o penal de acuerdo con la ley federal en caso de que ejecuta una orden ilegal.

IV. Lista de cuestiones sobre las que el administrador del tribunal militar tiene derecho a tomar decisiones de gestión y de otro tipo de forma independiente

4.1. Participar en la consideración, aprobación, refrendo de protocolos, actas, memorandos, memorias, planes e informes relativos a sus actividades oficiales.

4.2. Informar al alto directivo para que tome la decisión adecuada.

4.3. Verifique los documentos y, si es necesario, devuélvalos para su reemisión o solicite información faltante.

4.4. Decidir sobre la conformidad de los documentos presentados con los requisitos de la legislación, su fiabilidad y exhaustividad.

4.5. Informar al presidente del tribunal sobre las infracciones a la legislación vigente que se manifiesten en el desempeño de sus funciones oficiales y proponer medios para eliminarlas.

V. Lista de cuestiones en las que el administrador del tribunal militar participa en la preparación de proyectos de actos jurídicos reglamentarios y proyectos de gestión y otras decisiones

5.1 El administrador del tribunal militar, de acuerdo con su competencia, participa en la preparación de proyectos de actos jurídicos reglamentarios y proyectos de gestión y otras decisiones.

5.2. El administrador del tribunal militar tiene derecho a participar en:

preparación de información sobre temas incluidos en sus funciones oficiales;

preparación de materiales analíticos en la dirección de la actividad;

discusión de un proyecto de acto legal legislativo o reglamentario;

preparación de un informe o memorando.

VI. El procedimiento para la interacción oficial del administrador de un tribunal militar en relación con el desempeño de funciones oficiales con funcionarios estatales de tribunales federales de jurisdicción general, el sistema del Departamento Judicial, funcionarios estatales de otros organismos estatales, ciudadanos y organizaciones.

6.1. El administrador del tribunal militar interactúa con los funcionarios de la administración (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación Rusa:

jefe de departamento (departamento) y sus adjuntos;

funcionarios estatales de la administración (departamento).

6.2. El administrador del tribunal militar interactúa con los funcionarios de los tribunales de jurisdicción general.

6.3. El administrador del tribunal militar interactúa con los siguientes funcionarios públicos de otros organismos estatales:

jefes de otros organismos estatales;

jefes de divisiones estructurales de otros organismos estatales;

funcionarios estatales de otros organismos estatales.

6.4. El administrador de la corte militar interactúa con organizaciones y ciudadanos:

jefes de empresas y organizaciones;

personal directivo de empresas y organizaciones.

6.5. El orden de interacción del administrador del tribunal militar en relación con el desempeño de las funciones oficiales lo determina el presidente del tribunal militar.

VIII. Indicadores de la eficacia y eficiencia del desempeño profesional del administrador judicial militar

7.1. En la organización del trabajo:

productividad (la cantidad de trabajo realizado);

eficacia (medida del logro de los objetivos establecidos);

intensidad del trabajo (la capacidad de realizar una cierta cantidad de trabajo en poco tiempo);

observancia de la disciplina laboral.

7.2. Puntualidad y eficacia, esto es, la ejecución de las instrucciones dentro de los plazos establecidos por la ley, los reglamentos de trabajo o la dirección.

7.3. Calidad del trabajo realizado:

preparación de documentos de acuerdo con los requisitos establecidos;

presentación completa y lógica del material;

redacción legalmente competente del documento;

falta de errores estilísticos y gramaticales.

7.4. Profesionalismo:

competencia profesional (conocimiento de los actos jurídicos legislativos y reglamentarios, amplitud de perspectiva profesional, capacidad para trabajar con documentos);

la capacidad de realizar funciones oficiales de forma independiente, sin la ayuda de un gerente o un oficial superior;

la capacidad de organizar y planificar claramente la ejecución de las tareas asignadas, la capacidad de utilizar racionalmente el tiempo de trabajo, establecer prioridades;

conciencia de la responsabilidad por las consecuencias de sus acciones y decisiones;

la capacidad de mantener un alto rendimiento en condiciones extremas.

VIII. El procedimiento para la elaboración, coordinación, aprobación y ejecución de los reglamentos oficiales del administrador de un tribunal militar

Los reglamentos laborales del administrador de un tribunal militar se desarrollan sobre la base de las tareas y funciones asignadas al aparato de tribunales militares, departamentos (departamentos) del Departamento Judicial en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, el cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia, incluida la función pública estatal, los actos jurídicos reglamentarios del Presidente de la Federación Rusa, el Gobierno de la Federación Rusa, otros actos jurídicos reglamentarios.

El reglamento de funciones del administrador de un tribunal militar es elaborado y aprobado por el presidente del tribunal correspondiente en acuerdo con el titular de la Dirección General de Apoyo Organizativo y Jurídico a las Actividades de los Tribunales del Departamento Judicial dependiente de la Corte Suprema de Justicia. La Federación Rusa.
(Párrafo modificado por orden del Departamento Judicial de la Corte Suprema de la Federación Rusa del 3 de febrero de 2015 N 22.

El administrador del tribunal se familiariza con las normas oficiales al celebrar un contrato de servicio para el servicio civil y el reemplazo de un puesto de servicio civil, que se indica en la hoja de familiarización con las normas oficiales.

Todas las hojas de los reglamentos oficiales deben estar acordonadas, numeradas y selladas con el sello oficial de la corte. Los reglamentos laborales se almacenan en el servicio de personal de la administración (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constituyente de la Federación Rusa.

Una copia de los reglamentos oficiales con la firma del administrador del tribunal militar sobre familiarización se adjunta al contrato de servicio y se archiva en un archivo personal.

Se expiden copias certificadas de los reglamentos oficiales y del contrato de servicios al administrador del tribunal.

El reglamento de trabajo entra en vigor desde el momento de su aprobación y tiene vigencia hasta el momento en que sea sustituido por un nuevo reglamento de trabajo, no admitiéndose modificaciones al reglamento de trabajo.

Los reglamentos laborales se pueden desarrollar y reaprobar al cambiar el Reglamento Modelo, la estructura organizativa y de personal de la administración (departamento) del Departamento Judicial en la entidad constitutiva de la Federación Rusa, así como al llevar a cabo otras transformaciones estructurales previstas legislación actual Federación Rusa.

Al llevar a cabo los cambios estructurales anteriores, se desarrolla, acuerda y aprueba un nuevo reglamento de trabajo en la forma prescrita.

Las disposiciones de los reglamentos oficiales son obligatorias para el administrador de la corte militar que se desempeñe en este cargo del servicio civil, desde el momento de su nombramiento en el cargo.

Revisión del documento, teniendo en cuenta
cambios y adiciones preparados
JSC "Kodeks"

Sobre la aprobación de los reglamentos oficiales modelo para el administrador de la corte suprema de la república, el tribunal regional, el tribunal de la ciudad de importancia federal, el tribunal de la región autónoma, el distrito autónomo, el tribunal militar de distrito (naval), el tribunal de distrito, ... (modificado el 3 de febrero de 2015)